SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ – O ABORDARE EUROPEANĂ Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU OSHA), Bilbao - Spania & Punctul Focal al EU OSHA - România Renania & Safety Academy Chișinău, Rep. Moldova, 25/03/2014 Georgiana NICOLESCU Manager Punct Focal EU OSHA – România
42
Embed
Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în … · Securitate și Sănătate în Muncă (EU OSHA), Bilbao - Spania & Punctul Focal al EU OSHA - România ... Manager Punct
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
SECURITATEA ȘI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ –
O ABORDARE EUROPEANĂ
Agenția Europeană pentru
Securitate și Sănătate în Muncă (EU OSHA),
Bilbao - Spania
&
Punctul Focal al EU OSHA - România
Renania & Safety Academy
Chișinău, Rep. Moldova, 25/03/2014
Georgiana NICOLESCU
Manager Punct Focal EU OSHA – România
Agenția Europeană pentru
Securitate și Sănătate în Muncă (EU OSHA)
Sediul EU OSHA 1996 – 2013:
Gran Via, 33, Bilbao - Spania
Sediul EU OSHA – Dec. 2013:
Santiago de Compostela, 12,
Bilbao - Spania
Agențiile UE (peste 40)
• Reprezintă entități legale descentralizate ale UE, înființate prin lege
(Parlamentul European/Consiliu)
• Guvernate în baza legislației europene
• În cea mai mare parte finanțate din bugetul general al UE
• Autonome din punct de vedere financiar si administrativ
• Reprezintă o sursă independentă de consultanță și informare la
nivel european
• Sprijină implementarea politicilor UE
• Reprezintă un element esențial în ansamblul guvernanței europene
fiind aproape de Statele Membre si cetățenii acestora.
EU OSHA – MISIUNE
Agenția Europeană pentru Securitate și
Sănătate în Muncă (EU OSHA):
• Data înființării: 1996, prin Regulamentul Consiliului (EC) No 2062/94 din 18 iulie 1994 (OJ L 216, 20.8.1994, pag. 1) privind înființarea Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în
Muncă
• EU OSHA este un organism al Uniunii Europene având
ca obiect de activitate colectarea, analiza și
diseminarea de informații relevante din domeniul
securității şi sănătății în muncă care să răspundă
cerințelor celor din domeniul securității și sănătăți în
• Directive 89/391/EEC - OSH "Framework Directive" of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work - "Framework Directive“ (EN)
• Disponibilă la adresa de web: (http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:31989L0391:EN:NOT)
• Obiectiv
Scopul acestei directive constă în introducerea de măsuri destinate să încurajeze îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă. Directiva se aplică tuturor sectoarelor de activitate, atât publice cât și private, cu excepția unor activități specifice din domeniul public (ex. armată, poliție sau anumite servicii de protecție civilă).
• Conținut
Directiva Cadru stipulează obligațiile de bază ale angajatorului și lucrătorilor. Obligațiile lucrătorilor nu vor afecta principiul responsabilității angajatorului.
• Comunicatul Comisiei către Parlamentul European,
Consiliu, Comitetul European Economic și Social
precum și Comitetul Regiunilor privind implementarea
practică a prevederilor Directivei Cadru 89/391/CEE; Directivei 89/654 (Locuri de Muncă); Directivei 89/655 (Echipamente de Muncă); Directivei 89/656 (Echipamente Individuale de Protecție); Directivei 90/269 (Manipularea Manuală a Sarcinilor) etc.
precum și:
• Studiul “Implementarea drepturilor fundamentale ale lucrătorilor" la solicitarea Parlamentului European, 2012.
I. Legislaţia referitoare la EIP utilizat la locul de muncă - EIP adecvat
locului de muncă
- Legea nr. 319/2006 - LEGEA SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ (M.O. Nr.646/26.07.2006)
- HG Nr. 1048/2006 – Cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă (M.O. Nr.722/23.08.2006) - transpune Directiva Consiliului din 21.12.1989 (89/656/CEE)
II. Legislația privind condițiile pentru introducere pe piață și liberă
circulație a EIP - EIP sigure
– HG Nr. 115/05.02.2004 (publicată in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 166 din 26/02/2004) privind stabilirea cerinţelor esenţiale de securitate ale echipamentelor individuale de protecţie şi a condiţiilor pentru introducerea lor pe piaţă – transpune Directiva Consiliului din 21.12.1989 privind armonizarea legislaţiei ţărilor membre referitoare la echipamente individuale de protecţie 89 /686/ CEE (89/686/EEC, 89/686/EWG); amendamente: 93/68/CEE, 93/95/CEE şi 96/58/CE.
III. Norme metodologice de punere în aplicare – HG publicate în M.Of.
Membre au recunoscut contribuția majoră pe care o reprezintă garantarea calității și productivității muncii în ceea ce privește promovarea creșterii economice și ocuparea forței de muncă.”
(Sursa: Raport privind evaluarea Strategiei UE 2002 -2006)
Punctul Focal EU OSHA – România
• Din 2001 - găzduit de către INCDPM - București
• Principiul de bază al activităţii Punctelor Focale - tripartitismul - dialog efectiv și eficient între partenerii sociali (instituţii guvernamentale, organizaţii patronale, sindicate)
• Punctul Focal EU OSHA – România – parte a Reţelei Punctelor Focale Naţionale a Agenţiei Europene din cele 28 de State Membre UE, țări candidate, EEA și EFTA ș.a.
Rețeaua Punctelor Focale Naționale EU OSHA
Punctul Focal EU-OSHA pentru România
• “Romania’s focal point is a key route for Romanian information to reach
policy-makers in Europe, and for information to reach policy-makers,
researchers, employers and workers in Romania” – Tim TREGENZA, EU
OSHA Network Manager, Seminarul de închidere a Campaniei europene
2012 – 2013, “Împreună pentru prevenire”, București, 10 octombrie 2013.
• Punctul Focal EU-OSHA pentru România – rol
important în promovarea unei culturi a prevenirii în
domeniul SSM la nivel național,
• Contribuie ca EU OSHA, la nivel global, să se
constituie „într-un centru european de excelență în
domeniul informației privind SSM și promovării unei
culturi a prevenirii care să susțină obiectivul unor
locuri de muncă mai sigure în Europa, unei forțe de
muncă mai sănătoase și mai productive”
(Strategia EU-OSHA 2009-2013).
Punctul Focal EU OSHA - România
Promovează/dezvoltă/vizează un parteneriat activ cu:
Ministerul Educației Naționale
Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice
Inspecția Muncii, la nivel central și al Inspectoratelor Teritoriale de Muncă
Ministerul Sănătăţii, Institutul de Sănătate Publică
Organizații patronale, Camerele de Comerț și Industrie,