Ação Estratégica Indicador Meta Intermediária Unidade de Avaliação Unidade Organizacional Período 1.1.1. Desenvolver Ações de Capacitação. Servidores Capacitados. 740 SE CGERH Jan/2015 a Dez/2015 Ação Estratégica Indicador Meta Intermediária Unidade de Avaliação Unidade Organizacional Período 2.1.1. Otimizar o processo de Ad- ministração de Material Permanen- te e de Consumo. Índice de Redução de Material de Consumo - Papel A4. 5% SE CGLSG Jan/2015 a Dez/2015 2.1.2. Avaliar a agilidade no Aten- dimento das Ordens de Serviços da Manutenção Predial. Índice de Atendi- mento Dentro do Prazo das Ordens de Serviços. 90% SE CGLSG Jan/2015 a Dez/2015 Ação Estratégica Indicador Meta Intermediária Unidade de Avaliação Unidade Organizacional Período 3.1.1. Manualizar os processos de Ges- tão de Pessoas. Índice de Implementação. 5% SE CGERH Jan/2015 a Dez/2015 3.1.2. Otimizar os processos de traba- lho de assistência ao Ministro. Índice de Demandas Atendidas. 91% GM CGGAB Jan/2015 a Dez/2015 3.1.3. Otimizar o Processo de Análise Jurídica. Índice de Análise Jurídica. 36% CONJUR CONJUR Jan/2015 a Dez/2015 3.1.4. Realizar Fóruns de Debates: "Te- mas Jurídicos Recorrentes". Fórum de Debate Realizado. 3 CONJUR CONJUR Jan/2015 a Dez/2015 3.1.5. Automatizar o processo de Con- tratação. Tempo Médio de Con- clusão de Contratação. 100 SE SE Jan/2015 a Dez/2016 3.1.6. Otimizar o modelo de Gestão Or- çamentária, Financeira e Contábil. Índice de Implementação. 50% SE CGOFC Jan/2015 a Dez/2015 3.1.7. Incorporar métodos ágeis no Pro- cesso de Desenvolvimento de Software do MPS. Índice de Implementação. 100% SE CGTIC Jan/2015 a Dez/2015 Ação Estratégica Indicador Meta Intermediária Unidade de Avaliação Unidade Organizacional Período 3.2.1. Realizar estudos para revisar a legislação do sistema previdenciário de proteção à incapacidade. Índice de Estudos. 100% SPPS DPSSO Jan/2015 a Dez/2015 3.2.2. Cooperar para a modernização da previdência social no Brasil e em outros países. Quantidade de Ações de Cooperação Técni- ca. 41 SE AAINT Jan/2015 a Dez/2015 3.2.3. Desenvolver ações de diálogo so- cial com a sociedade. Número de Ações de Diálogo Social com a Sociedade. 82 SPPS GABIN Jan/2015 a Dez/2015 3.2.4. Aprimorar a governança corpo- rativa das Entidades Fechadas de Pre- vidência Complementar - EFPC. Percentual de Ativida- des Realizadas. 70% SPPC DEPOD Jan/2015 a Dez/2015 3.2.5. Apoiar a Modernização da Gestão do Sistema de Previdência Social Índice de Ações Acompanhadas. 40% SPPS GABIN Jan/2015 a Jun/2018 3.2.6. Produzir e divulgar estatísticas e projeções sobre o RGPS. Índice de Eficácia na Produção de Dados. 100% SPPS DRGPS Jan/2015 a Dez/2015 3.2.7. Avaliar os sistemas de informa- ção utilizados pela CGEDA. Índice de Implementa- ção. 100% SPPS DRGPS Mar/2015 a Out/2015 3.2.8. Fornecer subsídios técnicos para proporcionar a coesão normativa e a sustentabilidade do Regime Geral de Previdência Social. Índice de Expedientes Analisados. 75% SPPS DRGPS Jan/2015 a Dez/2015 3.2.9. Implementar a supervisão da Rea- bilitação Integral. Índice de implementa- ção 100% SPPS DPSSO Jan/2015 a Dez/2015 3.2.10. Elaborar estudos previdenciá- rios, acompanhar o resultado do RGPS e propor ajustes na política previden- ciária. Índice de Estudos Ela- borados. 70% SPPS DRGPS Jan/2015 a Dez/2015 : Ação Estratégica Indicador Meta Intermediária Unidade de Avaliação Unidade Organizacional Período 3.3.1. Produzir Relatórios de Inteligên- cia e de Informação da APEGR. Número de Relatórios Produzidos. 1715 SE APEGR Jan/2015 a Dez /2015 3.3.2. Realizar Ações Operacionais de Força-Tarefa Previdenciária. Número de Ações Conjuntas na Forma de Força Tarefa Previden- ciária. 49 SE APEGR Jan/2015 a Dez /2015 3.3.3. Implementar metodologia de aná- lise de fraudes e riscos a partir da base de dados da Previdência Social. Índice de Implementa- ção. 80% SE APEGR Jan/2015 a Dez/2015 3.3.4. Analisar Riscos de Fraudes em Benefícios Previdenciários a partir de Vínculos Laborais Irregulares. Número de Relatórios Produzidos. 32 SE APEGR Jan/2015 a Dez/2015 3.3.5. Otimizar os procedimentos da As- sessoria de Pesquisa Estratégica e de Gerenciamento de Riscos - APEGR. Índice de Implementa- ção. 100% SE APEGR Jan/2015 a Dez/2015 3.3.6. Aperfeiçoar os procedimentos do Processo Administrativo Disciplinar - PAD. Índice de Processo Ad- ministrativo Disciplinar Concluído (IPAD). 60% SE COPAD Jan/2015 a Dez/2015 3.3.7. Otimizar o processo de controle interno e apoio à gestão da SPPC. Índice de Elaboração de Relatório de Atua- ção e Resultados da SPPC e de Acompa- nhamento do RPC. 100% SPPC GABIN Jan/2015 a Dez/2015 3.3.8. Implementar Sistema de Gestão de Inteligência da Informação na Pre- vidência Social. Índice de Implementa- ção. 20% SE SE Jan/2015 a Dez/2016 3.3.9. Aplicar a Metodologia de Geren- ciamento de Riscos na Previdência So- cial. Índice de Implementa- ção 100% SE SE Jan/2015 a Dez/2015 4.1.1. Ampliar o elenco de Acordos In- ternacionais de Previdência Social. Índice de Implementa- ção de Acordos Inter- nacionais. 25% SE AAINT Jan/2015 a Dez/2015 4.1.2. Fortalecer o Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS. Número de Registros no CNIS Mantidos nos Cadastros de PF e PJ. 370.246.097 SE ASCAD Jan/2015 a Dez/2015 4.1.3. Elaborar estudo para diagnosticar o nível de conhecimento financeiro e previdenciário dos participantes de En- tidades Fechadas de Previdência Com- plementar - EFPC. Índice de Implementa- ção. 80% SPPC GABIN Jan/2015 a Dez/2015 Ação Estratégica Indicador Meta Intermediária Unidade de Avaliação Unidade Organizacional Período 4.2.1. Implementar o Plano de Inclusão Previdenciária -PIP. Índice de Implementa- ção. 12,50% SPPS DRGPS Jan /2013 a Dez/2015