ix ABSTRAK Jessica Diella Natalie (41150115), Strategi Corporate Communication Kompas Gramedia Dalam Membangun Hubungan Baik Antar Karyawan (Studi Kasus Oetama Cup 2017 di Jakarta). perusahaan yang besar tidak luput oleh kinerja baik dari sejumlah karyawannya dan terdapat hubungan yang harmonis antara perusahaan dengan karyawan. Komunikasi merupakan kunci utama dalam setiap hubungan, tidak hanya dapat mengetahui informasi yang dibutuhkan, komunikasi juga memberikan pandangan yang dapat dimengerti oleh masing-masing pihak sehingga mengurangi terjadinya sebuah kesalahpahaman. Dalam hal ini, Corporate Communication Kompas Gramedia melakukan kegiatan kehumasan sebagai salah satu bentuk dari fungsi Public Relations antara lain menyelenggarakan Oetama Cup 2017. Oetama Cup merupakan salah satu kegiatan rutin Kompas Gramedia yang diselenggarakan setiap tahunnya. Terdapat hal-hal positif yang terkandung di dalamnya, karena kegiatan tersebut terdiri dari kompetisi atau turnamen olahraga dan pertunjukan seni yang diperuntukkan kepada seluruh karyawan Kompas Gramedia. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif-deskriptif, yang dilakukan dengan cara observasi dan wawancara secara mendalam dengan pihak-pihak yang bersangkutan, dan data-data yang terkumpul kemudian dianalisa secara deskriptif dengan menggambarkan hasil penelitian kedalam bentuk laporan penelitian. Kesimpulan dari penelitian yang dilaksanakan oleh penulis menunjukan bahwa melalui kegiatan Oetama Cup 2017 dapat membangun hubungan yang baik antar karyawan Kompas Gramedia. Kata Kunci: Corporate Communication, Karyawan, Kegiatan Khusus.