หลักเกณฑ์การโยกย้ายของพนักงานhr.pwa.co.th/data/documents/1... · 2016-08-04 · 2. บันทึก กทบ.ด่วนที˜สุด

1.ระเบยบ กปภ.วาดวย การยายและหมนเวยนพนกงาน พ.ศ.2540

หมวด 1 การยาย

(ขอ 4) การย ายกระทาไดตามความเหมาะสมและความจาเปน ดงน�

4.1 เพ�อความปลอดภยของชวต

4.2 เพ�อตดตามคสมรสท�เปนขาราชการ หรอพนกงาน

รฐวสาหกจ

4.3 เพ�อออกจากทองท�กนดาร ตามท� กปภ. กาหนด โดย

พนกงาน ผน�นตองปฏบตงานในทองท�ดงกลาวเกนกวา 2 ป ตดตอกน

4.4 เพ�อกลบภมล าเนา

หลกเกณฑการโยกยายของพนกงาน

(ขอ 5) การย ายพนกงานตามขอ 4 หากเปนความประสงคและเพ�อ

ประโยชนของตวผขอย าย (กรณยายตามคารองขอ ) ผน�นไมมสทธเบก

คาเชาบานและคาใชจายใดๆท�งส�น ตามขอบงคบ กปภ. วาดวย

คาใชจายในการเดนทางไปปฏบตงานในราชอาณาจกร พ.ศ.2522 และ

ฉบบท�แกไข

(ขอ 6) การย ายพนกงานใหดาเนนการ ดงน�

6.1 ใหผขอย าย (กรณยายตามคารองขอ ) หรอผบงคบบญชา

(กรณยายตามท�หนวยงานเสนอ)แสดงเหตผลพรอมหลกฐานประกอบ

และดาเนนการตามแบบท� กปภ. กาหนด [แบบฟอรมใบขอยายของ

พนกงาน (กปภ.บค.27) กรณการยายตามคารองขอ และ แบบฟอรมใบ

ขอโยกยายพนกงาน (กปภ.บค.28) กรณโยกยายตามท�หนวยงานเสนอ]

6.2 ใหดาเนนการปละ 2 คร�ง คร�งแรกในเดอนเมษายน คร�งท�สอง

ในเดอนตลาคม โดยผขอยาย(กรณยายตามคารองขอ ) จะตองดาเนนการ

ขอยายกอนลวงหนาไมนอยกวา 60 วน กอนถงเดอนท�กาหนดยกเวนการ

ขอยายตาม 4.1 (เพ�อความปลอดภยของชวต)

(ขอ 7) การย ายกรณอ�นนอกเหนอจากขอ 4 ใหผบงคบบญชาตาม

สายงานพจารณานาเสนอจนถงผวาการหรอผท�ผวาการมอบหมาย

(ขอ 8) การย ายพนกงานเพ�อความเหมาะสมและประโยชนของ กปภ.

เปนอานาจของผวาการ

2. บนทก กทบ. ดวนท�สด ท� มท 55602/836 ลว.15 ส.ค.2556

เร�อง แนวทางปฏบตการโยกยายของพนกงานตามคารองขอ

เน�องจากมพนกงานย�นคารองขอยายเพ�อไปปฏบตงานยง

หนวยงานอ�นๆ ท�งการย ายภายในสายงานเดยวกนและตางสายงาน

เปนจานวนมาก ทาใหมผลกระทบกบการปฏบตงานของหนวยงาน

ขาดบคลากรและความตอเน�องในการปฏบตงาน ตองใชเวลาในการ

สอนงานพนกงานใหม จงตองมการกาหนดเง�อนไขระยะเวลาการ

ปฏบตงานของพนกงานในสงกดเดมกอนขอโยกยาย ดงน�

1. พนกงานท�มความประสงคขอยายไปปฏบตงานท�หนวยงาน

อ�น ซ�งเปนไปเพ �อประโยชนของตนเอง จะดาเนนการขอยายไดตอง

ปฏบตงานในสงกดปจจบน (กรณพนกงานเกา) หรอสงกด

หนวยงานท�ไดรบการบรรจ (กรณพนกงานใหม) แลวแตกรณมาแลว

ไมนอยกวา 3 ป

2. พนกงานท�ไดรบการย ายตามขอ 1 มาแลว หากจะขอยายคร�ง

ใหมจะตองปฏบตงานในสงกดท�ยายมาน�น ไมนอยกวา 3 ป นบแต

วนท�คาส�งย ายมผลบงคบ

ท�งน� เวนแตมความจาเปนเรงดวน ใหสายงาน (สายงานเดม)

นาเสนอขออนมตผวาการเปนรายๆไป

ขอควรระวง

การโยกยายของพนกงาน

1. ใชแบบฟอรมใบขอยายของพนกงาน

(กปภ.บค.27) กรณยายตามคารองขอ

ฉบบปจจบน สามารถ DOWNLOAD จาก

HTTP://HR.PWA.CO.TH

3. ตรวจสอบความครบถวน/ถกตองของการกรอกขอมล

ในสญญาไมเบกคาเชาบาน กรณย ายตามคารองขอ

2. ตรวจสอบความครบถวน/ถกตอง

ของการกรอกขอมลใน

แบบฟอรมใบขอยายของพนกงานฯ

สวนท� 2-6 ผบงคบบญชาสายงานเดมและสายงานใหม

ตองลงนามใหครบถวน

กรณยายตามคารองขอ (ขามสายงาน)

การประปาสวนภมภาคเขต 61 กรกฎาคม 2559

น.ส.สายนา ใสสะอาด16/11 3 -

บานหวา เมอง ขอนแกน

การประปาสวนภมภาคเขต 61 กรกฎาคม 2559

การประปาสวนภมภาคสาขาโชคชย การประปาสวนภมภาคเขต 2

การประปาสวนภมภาคสาขาโชคชย การประปาสวนภมภาคเขต 2

*พยาน : ควรเปนพนกงานของ กปภ. เชน เพอนรวมงานของผขอยาย*

4. ชองกรอกขอมลท �ระบใหลงลายมอช�อ

ในแบบฟอรมใบขอยายฯ /สญญาไมเบกคาเชาบาน

ใหเขยนช�อ-สกล ดวย

(ตวบรรจงในวงเลบ)

กากบไวดวย

5. ใบคาขออตรากาลง ใหแนบมาพรอมกบ

ใบขอยายของพนกงาน

*สวนท� 2 รายละเอยดอตรากาลงท�ขอ þ ทดแทนตาแหนงเดมท�วางจาก “น.ส./นาย/นาง...

โยกยาย”

**ลงช�อ...... (หวหนางาน/ผจก.กปภ.สาขา) ท�ขอ

อตราทดแทน

น.ส.สายน�า ใสสะอาด โยกย ายฯ

นายใจด สชมพ

หวหนางานธรการ กองบรหารท�วไป กปภ.ข.6

ถาม - ตอบ

ประเดนปญหา