รายละเอียดของรายวิชา ( มคอpws.npru.ac.th/poopitukkul/data/files/58_มคอ3 รายวิชาภาวะ... · บทที่

๑

รายละเอยดของรายวชา ( มคอ.๓ ) ชอสถาบนอดมศกษา มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม วทยาเขต/คณะ/ภาควชา พยาบาลศาสตร

หมวดท ๑ ขอมลทวไป ๑. รหสและชอรายวชา ๔๑๗๔๘๐๑ ภาวะผน าและการบรหารจดการทางคลนก (Leadership and Clinical Nursing Administration and Management) ๒. จ านวนหนวยกต ๒ ( ๒-๐-๔ ) ๓. หลกสตรและประเภทของรายวชา พยาบาลศาสตร/กลมวชาชพ หมวชาบรหารการพยาบาล ๔. อาจารยผรบผดชอบรายวชา และอาจารยผสอน ๔.๑ อาจารยผรบผดชอบรายวชา

อาจารย ดร.เรองอไร อมรไชย โทร ๐๙๑-๐๑๖๘๐๑๐ E mail : [email protected]

อาจารยเสาวร เอยมละออ โทร ๐๘๑-๘๑๖๒๔๑๔ E mail : [email protected]

๔.๒ อาจารยผสอน

อาจารย ดร.เรองอไร อมรไชย E mail : [email protected] อาจารยเสาวร เอยมละออ E mail : [email protected] อาจารยสมบต ประทกษกลวงศา E mail : [email protected] อาจารยจฑารตน ผพทกษกล E mail : [email protected] อาจารยณฐธยาน องคประเสรฐกล E mail : [email protected]

๕. ภาคการศกษา / ชนปทเรยน ภาคการศกษาท ๑ / ชนปท ๔ ๖. รายวชาทตองเรยนมากอน (Pre-requisite) (ถาม) - ๗. รายวชาทตองเรยนพรอมกน (Co-requisite) (ถาม) - ๘. สถานทเรยน หอง NU 5๐๒ คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยราชภฏนครปฐม ๙. วนทจดท า หรอปรบปรงรายละเอยดของรายวชาครงลาสด ๔ มถนายน ๒๕๕๘

๒

หมวดท ๒ จดมงหมายและวตถประสงค ๒.๑ จดมงหมายของรายวชา อธบายแนวคด หลกการและทฤษฎการน าและการบรหารทวไป การบรหารจดการองคกรการบรหารบรการสขภาพและการบรหารการพยาบาล การเปนผน าทางการพยาบาลและการบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบ โดยค านงถงหลกการดแลผปวยแบบองครวมบนพนฐานของจรรยาบรรณวชาชพและสทธผปวย วตถประสงค ๑. อธบายแนวคดและทฤษฎการบรหารไดอยางถกตอง ๒. อธบายแนวคดการเปนผน าทางการพยาบาลไดถกตอง ๓. อธบายการบรหารการพยาบาลและการบรหารบรการสขภาพไดอยางถกตอง ๔. อภปรายประเดนจรรยาบรรณวชาชพและสทธผปวยได ๒.๒ วตถประสงคในการพฒนา/ปรบปรงรายวชา เพอปรบปรงการจดการเรยนรใหสอดคลองกบผลลพธการเรยนรของหลกสตรตามกรอบมาตรฐานคณวฒระดบปรญญาตร สาขาพยาบาลศาสตร โดยผลจากการประเมนใน มคอ.๕ ปทผานมาเสนอใหมการด าเนนการเพอปรบปรงการจดการเรยนการสอนดงน ๑. เนอหารายวชาทนสมยแตเขาใจยาก ควรปรบเนอหาใหมความเขาใจงายขน ๒. เนอหารายวชาควรเสรมเรองบทบาทการเปน Incharge, Leader, Member และวธการรายงานแพทย การพฒนาการเรยนการสอน ด าเนนการดงน ๑. เพมเตมเนอหาบทบาทหนาทของพยาบาลวชาชพ เชน Incharge, Leader, Member และ Case Manager ในบทท ๔ หวขอเรอง การบรหารหอผปวย ๒. มการมอบหมายใหนกศกษาจดหาสอประเภทวดโอคลปตางๆ จากเวปไซดยทป (YouTube) หรออนๆทเกยวของมาประกอบการเรยนการสอนเพอสรางความเขาใจในเนอหาและเพมประสทธภาพในการเรยนรของนกศกษา ๓. พฒนานกศกษาใหสามารถคนควา สบคนขอมลและใชหลกฐานเชงประจกษ (Evidence based nursing practice) มาประกอบการเรยนรการบรหารจดการทางการพยาบาลไดอยางเหมาะสม ๔. น าสถานการณดานจรยธรรมทางการบรหารการพยาบาลมาเปนกรณตวอยาง เพอใหนกศกษาสามารถตดสนใจเชงจรยธรรมได ๕. ก าหนดวธการสงงานของนกศกษาผานเฟซบก (Facebook) ของรายวชาเพอเพมการแลกเปลยนเรยนรระหวางผเรยนกบผเรยน และระหวางผเรยนกบผสอน

๒.๓ การบรณาการวชา 1.1. ไมม 1.2. ม

1.2.1.√ ภายในวชา ……………………………………. 1.2.2. ระหวางวชา บรณาการกบรายวชาปฏบตการบรหารการพยาบาลและการจดการทางคลนก 1.2.3. ระหวางคณะ …………………………..

1.3. อนๆ โปรดระบ

๓

การบรการวชาการแกสงคม งานวจย การท านบ ารงศลปวฒนธรรม

๒.๔ การอบรมพฒนาศกยภาพของอาจารย ชอการอบรบ การบนทกทางการพยาบาล

ล าดบท

ชอวชา/หวขอ จ านวน ช.มของการ บรณาการ

รปแบบ การบรณาการ

หวขอ

๑.

บทท ๕ การวเคราะหการบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบโดยค านงถงหลกการดแลผปวยแบบองครวมบนพนฐานของจรรยาบรรณวชาชพและสทธผปวย

๒ ประเดนทบรณาการการอบรมกบรายวชา โดยปรบเนอหาบทท ๕ หวขอยอยเรองการบนทกและการรายงานทางการพยาบาล ใหมความทนสมยและมเนอหาครอบคลมยงขน

สปดาหท ๑๔ วนท ๖ พฤศจกายน ๒๕๕๘

หมวดท ๓ ลกษณะและการด าเนนการ

๓.๑ ค าอธบายรายวชา แนวคด หลกการและทฤษฎการน าและการบรหารทวไป การบรหารจดการองคกรการบรหารบรการสขภาพและการบรหารการพยาบาล การเปนผน าทางการพยาบาลและการบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบ โดยค านงถงหลกการดแลผปวยแบบองครวมบนพนฐานของจรรยาบรรณวชาชพและสทธผปวย ๓.๒ จ านวนชวมมงทใชตอภาคการศกษา ๓๐ ชวโมง

บรรยาย การฝก สอนเสรม ปฏบต/งานภาคสนาม/

การฝกงาน การศกษาดวยตนเอง

๓๐ ชวโมง ๘ ชวโมง เพอชวยเหลอผเรยนทเรยนออน

- - ๔ ชวโมง (ตาม requirement ของรายวชา ตามหลกสตร) - เพมตามศกยภาพของผเรยน เพอใหบรรลวตถประสงครายวชา

๓.๓ จ านวนชวมมงตอสปดาหทอาจารยใหค าปรกษา และแนะน าทางวชาการแกนกศกษาเปนรายบคคล ๑ ชวโมง/สปดาห

๔

หมวดท ๔ การพฒนาการเรยนรของนกศกษา

๔.๑ การพฒนาผลการเรยนในกลมมาตรฐานผลการเรยนรทมงหวง ผลการเรยนรเมอสนสดรายวชาน กลยทธการสอน กลยทธการประเมนผล ๑.คณธรรม จรยธรรม ๑.๑ผลการเรยนรดานคณธรรม

จรยธรรม ผลการเรยนรหลก

- มความรบผดชอบตอการ กระท าของตนเอง ตลอดจนผลการปฏบตงาน (๑) - เสยสละและมจตอาสา (๒) - มระเบยบวนย และซอสตย (๓) - เคารพ กฎระเบยบและขอบงคบตาง ๆ ขององคกร (๘) - เปนแบบอยางทดตอผอนทงในการด ารงตนและการปฏบตงาน(๑๐)

ผลการเรยนรรอง - มจรรยาบรรณวชาการและวชาชพ(๔) - เคารพในคณคาและศกดศรของความเปนมนษย(๕) - ควบคมตนเองได (๖) - แยกแยะความถกตอง ความด และความชวในการบรหารการพยาบาลได (๗) - มความรความเขาใจในการจดการกบปญหาจรยธรรมในการด ารงชพ และการปฏบตงานในวชาชพการพยาบาล (๙)

๑.๒ กลยทธการสอน - สอดแทรกคณธรรมจรยธรรมดานการมระเบยบวนย ไดแก การเขาชนเรยน การสงงาน การแตงกาย และความประพฤต ในชวงเวลาการปฐมนเทศรายวชา และในการสอนทกครง - มอบหมายงานกลมและงานเดยว

๑.๓ กลยทธการประเมนผล - ประเมนการมระเบยบวนยในการเรยน จากพฤตกรรมการเขาชนเรยน การสงงาน การแตงกาย และความประพฤต

๕

ผลการเรยนรเมอสนสดรายวชาน กลยทธการสอน กลยทธการประเมนผล ๒.ความร ๒.๑ ผลการเรยนรดานความร

ผลการเรยนรหลก - มความรในดานศาสตรการ บรหาร เกยวกบแนวคดทฤษฎการบรหาร กระบวนการบรหาร หลกและเทคนคการบรหารการพยาบาลทม แนวคดทฤษฎภาวะผน า การเปนผน าทางการพยาบาล การบรหารหอผปวย ตลอดจนการพฒนาคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบ โดยค านงถงหลกการดแลผปวยแบบองครวมบนพนฐานของจรรยาบรรณวชาชพ และสทธผปวย (๒)

ผลการเรยนรรอง - มความรความเขาใจในงานวจยและวทยาการททนสมย(๕)

๒.๒ กลยทธการสอน - สอนแบบบรรยายรวมกบการอภปราย - การถามตอบในชนเรยน โดยใชค าถามปลายเปดเพอฝกการคดวเคราะห - การทบทวนความรผานบทเรยนออนไลน - กจกรรมหองสมดมชวตใน ชนเรยน แนะน าสอประเภทวดโอ คลปตางๆ หนงสอ รายงานการวจย และบทความวจยเพอสงเสรมการอาน การคนควาดวยตนเอง และรจกใชหลกฐานเชงประจกษ (Evidence based nursing practice) มาประกอบการเรยนรการบรหารจดการทางการพยาบาลไดอยางเหมาะสม - การศกษาดงาน - การจดท าโครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาลโดยวทยากรจากภายนอก

๒.๓ กลยทธการประเมนผล - การสอบกลางภาค - การสอบปลายภาค - การท าแบบฝกหดทายชวโมง

๓. ทกษะทางปญญา ๓.๑ ผลการเรยนรดานทกษะทางปญญา

ผลการเรยนรหลก - สามารถคดอยางมวจารณญาณ และเปนระบบ (๑) - สามารถคดวเคราะหสถานการณทวไปดานการพยาบาลโดยใชความรและประสบการณพนฐานเพอใหบรการพยาบาลทมคณภาพ (๒) - สามารถสบคนและวเคราะหขอมลจากแหลงทหลากหลายและน าขอมลไปใชในการอางอง และแกไขปญหาในการบรหารหอผปวยอยางมวจารณญาณ (๓)

๓.๒ กลยทธการสอน - บรรยายโดยสอดแทรกประเดน ปญหาจรยธรรมในการบรหารเพอใหผเรยนไดฝกคดวเคราะห วจารณ คดอยางมวจารณญาณในประเดนปญหาจรยธรรมดงกลาว - การถามตอบในชนเรยน โดยใชค าถามปลายเปดเพอฝกการคดวเคราะห - สรปความรจากบทเรยนโดยใชแผนผงความคด

๓.๓ กลยทธการประเมนผล - ประเมนจากการสรปความรในบทเรยนโดยใชแผนผงความคด - การน าเสนอผลการอภปรายประเดนปญหาจรยธรรมในการบรหาร

๖

ผลการเรยนรเมอสนสดรายวชาน กลยทธการสอน กลยทธการประเมนผล ๔. ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ ๔.๔ ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ

ผลการเรยนรหลก - มทกษะในการสรางสมพนธภาพระหวางผเรยนดวยกน กลมคนชมชนและในทองถน ตลอดจนสามารถปรบตวไดตามสถานการณ (๑) ผลการเรยนรรอง - แสดงความเปนผน า และผตามในการท างานเปนทม (๒) - แสดงความเปนผน าในการผลกดนใหเกดการเปลยนแปลงทดในทมในสถานการณเฉพาะหนา (๓) - มความเคารพและยอมรบในความแตกตางระหวางบคคลและวฒนธรรม (๔) - มความรบผดชอบในการพฒนาตนเอง(๕) - มสวนรวมในกจกรรมขององคกร วชาชพและชมชน(๖) ๕. ทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคมนมลยสารสนเทศ ๕.๑ ผลการเรยนรดานทกษะการวเคราะหเชงตวเลข การสอสาร และการใชเทคมนมลยสารสนเทศ

ผลการเรยนรหลก - มทกษะในการน าเสนอรายงานโดยใชเทคโนโลยทเหมาะสม (๔) - มทกษะในการคดวเคราะหและแปลความหมายขอมลจากสถานการณอานวเคราะห และถายทอดขอมลขาวสารแกเพอนในการเรยนกลมยอย (๒)

๔.๒ กลยทธการสอน - มอบหมายงานกลม และจดกจกรรมการเรยนการสอนทมการท างานเปนทมเพอสงเสรมการแสดงบทบาทของการเปนผน าและผตาม และความรบผดชอบ ไดแก การศกษาดงาน และการจดท าโครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาล - ก าหนดใหนกศกษาสงงานผาน เฟซบก (Facebook) ของรายวชาเพอเพมการแลกเปลยนเรยนร ระหวางผเรยนกบผเรยน และระหวางผเรยนกบผสอน ๕.๒ กลยทธการสอน - วเคราะหขอมลสถานทศกษา ดงานจากรายงานประจ าป และขอมลในหนวยงาน - วเคราะหผลการด าเนนโครงการ บรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาลโดยใชสถตทเหมาะสม - สาธตการสบคนขอมลจากฐานขอมลในอนเทอรเนต ไดแก สอประเภทวดโอ คลปตางๆ

๔.๓ กลยทธการประเมนผล - การน าเสนอผลงานลมการศกษาดงาน และการแลกเปลยนเรยนร - พฤตกรรมการท างานกลมการจดท าโครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาล การแบงหนาทผรบผดชอบฝายตางๆ - รายงานผลการด าเนนโครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาล ๕.๓ กลยทธการประเมนผล - รายงานการศกษาดงาน - รายงานผลการด าเนนโครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาล - การน าเสนอผลงานดวยสอเทคโนโลยสารสนเทศทเหมาะสม

๗

ผลการเรยนรเมอสนสดรายวชาน กลยทธการสอน กลยทธการประเมนผล - มทกษะในการสอสาร ภาษาไทย ทงการพด การฟง การเขยน โดยกระบวนการเรยนรในกลมยอย และเขยนรายงาน (๓)

หนงสอ รายงานการวจย และบทความวจยทเกยวของกบรายวชา เพอใชในกจกรรมหองสมดมชวตในชนเรยน - มอบหมายใหนกศกษาสบคนหาสอประเภทวดโอ คลปตางๆ ทเกยวของกบรายวชา คนละ ๑ ชน - มอบหมายใหนกศกษาอานและสรปใจความส าคญจากสอประเภทหนงสอ รายงานการวจย หรอบทความวจยตามความสนใจ คนละ ๑ ฉบบ - ก าหนดใหนกศกษาสงงานผาน เฟซบก (Facebook) ของรายวชาเพอเพมการแลกเปลยนเรยนร ระหวางผเรยนกบผเรยน และระหวางผเรยนกบผสอน

๘

หมวดท ๕ แผนการสอนและการประเมนผล

๑. แผนการสอน สปดาห/วนเดอนป/เวลา

หวขอเรอง ชม. กจกรรมการเรยนการสอน ผสอน

สปดาหท ๑ วนท ๗ สงหาคม ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๙.๓๐ น.

- ปฐมนเทศรายวชา - เตรยมการศกษาดงานทสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (สรพ.) จงหวดนนทบร ในวนท ๑๘ กนยายน ๒๕๕๘ - แบงกลมนกศกษาออกเปน ๕ กลม และก าหนดประเดนในการศกษาดงาน กลมละ ๑ ประเดน

๑ - แนะน าการเรยนการสอนรายวชา การมอบหมายงานก าหนดการและวธการ สงงาน - แนะน ากจกรรมหองสมดมชวตในชนเรยนสงเสรมการอานและการเรยนรดวยตนเองของนกศกษา - สาธตการสบคนขอมลจากฐานขอมลในอนเทอรเนต ไดแก สอประเภทวดโอ คลปตางๆ หนงสอ รายงานการวจย และบทความวจยทเกยวของกบรายวชา เพอใชในกจกรรมหองสมดมชวตในชนเรยน - มอบหมายใหนกศกษาสบคนหาสอประเภทวดโอ คลปตางๆ ทเกยวของกบรายวชา คนละ ๑ ชน - มอบหมายใหนกศกษาอานและสรปใจความส าคญจากสอประเภทหนงสอ รายงานการวจย หรอบทความวจยตามความสนใจ คนละ ๑ ฉบบ

อ.ดร.เรองอไร อมรไชย

สปดาหท ๑ วนท ๗ สงหาคม ๒๕๕๘ เวลา ๙.๓๐-๑๑.๓๐ น.

บทท ๑ แนวคด หลกการและทฤษฎการน าและการบรหารทวไป ๑.๑ ความหมายของการบรหาร ๑.๒ ความส าคญของการบรหาร ๑.๓ แนวคดการบรหาร ๑.๔ หลกการบรหาร ๑.๕ ทฤษฎการบรหาร

๒

- บรรยาย - อภปราย - ศกษาคนควา - จดกจกรรมหองสมดมชวตในชนเรยน - การท าแบบฝกหดทายชวโมง

๙

สปดาห/วนเดอนป/เวลา

หวขอเรอง ชม. กจกรรมการเรยนการสอน ผสอน

๑.๖ หนาทของการบรหาร ๑.๗ ปจจยทมอทธพลตอการบรหาร

สปดาหท ๒ วนท ๑๔ สงหาคม ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

บทท ๑ แนวคด หลกการและทฤษฎการน าและการบรหารทวไป (ตอ) ๑.๘ กระบวนการบรหาร ๑.๘.๑ การวางแผน ๑.๘.๒ การจดองคการ ๑.๘.๓ การมอบหมายงาน ๑.๘.๔ การอ านวยการ ๑.๘.๕ การประสานงาน ๑.๘.๖ การควบคมตดตามและการประเมนผล

๒

- บรรยาย - อภปราย - ศกษาคนควา - จดกจกรรมหองสมดมชวตในชนเรยน - การท าแบบฝกหดทายชวโมง

อ.ดร.เรองอไร อมรไชย

สปดาหท ๔ วนท ๒๘ สงหาคม ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

บทท ๑ แนวคด หลกการและทฤษฎการน าและการบรหารทวไป (ตอ) ๑.๙ ผบรหารทางการพยาบาล ๑.๙.๑ ความหมายของการบรหารการพยาบาล ๑.๙.๒ สมรรถนะของผบรหาร ๑.๙.๓ คณลกษณะส าคญของผบรหาร ๑.๙.๔ บทบาทของผบรหารการพยาบาลในสถานบรการสขภาพ - ผบรหารการพยาบาลระดบปฐมภม - ผบรหารการพยาบาลระดบทตยภม - ผบรหารการพยาบาลระดบตตยภม ๑.๙.๕ ความส าคญและปจจยทมผลตอการบรหารทางการพยาบาล ๑.๙.๖ มนษยสมพนธในการบรหารทางการพยาบาล

๒

- บรรยาย - อภปราย - ศกษาคนควา - การท าแบบฝกหดทายชวโมง - บทเรยนออนไลน - สรปความรของบทท ๑ เปนแผนผงความคด สงไมเกนวนท ๒๘ สงหาคม ๒๕๕๘

อ.สมบต ประทกษ กลวงศา

สปดาหท ๔ วนท ๒๘ สงหาคม ๒๕๕๘ เวลา ๑๐.๓๐ - ๑๒.๓๐ น.

บทท ๒ การบรหารจดการองคกรการบรหารบรการสขภาพและการบรหารการพยาบาล ๒.๑ แนวคดการบรหารจดการองคกร ๒.๒ หลกการบรหาร - หลกการบรหารบคคล - หลกการบรหารพสด ๒.๓ การบรหารงานงบประมาณหอผปวย

๒

- บรรยาย - อภปราย - ศกษาคนควา - การท าแบบฝกหดทายชวโมง

อ.สมบต ประทกษ กลวงศา

สปดาหท ๕ บทท ๒ การบรหารจดการองคกรการบรหาร ๒ - บรรยาย อ.จฑารตน

๑๐

สปดาห/วนเดอนป/เวลา

หวขอเรอง ชม. กจกรรมการเรยนการสอน ผสอน

วนท ๔ กนยายน ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

บรการสขภาพและการบรหารการพยาบาล (ตอ) ๒.๔ การบรหารระบบ ๒.๕ การพฒนาองคกร ๒.๖ เทคนคการบรหาร - การเจรจาตอรอง - การตดสนใจแกปญหา - การจดการเวลา

- อภปราย - ศกษาคนควา - การท าแบบฝกหดทายชวโมง - บทเรยนออนไลน

ผพทกษกล

สปดาหท ๖ วนท ๑๑ กนยายน ๒๕๕๘ เวลา ๘.๐๐-๑๐.๓๐ น.

บทท ๒ การบรหารจดการองคกรการบรหารบรการสขภาพและการบรหารการพยาบาล (ตอ) ๒.๖ เทคนคการบรหาร (ตอ) - การจดการความขดแยง - การเสรมสรางพลงอ านาจ - การน าการเปลยนแปลง

๒

- บรรยาย - อภปรายกลมกรณตวอยางประเดนปญหาจรยธรรมในการบรหาร - ศกษาคนควา - สรปความรของบทท ๒ เปนแผนผงความคด สงไมเกนวนท ๑๘ กนยายน ๒๕๕๘

อ.เสาวร เอยมละออ

สปดาหท ๗ วนท ๑๘ กนยายน ๒๕๕๘ เวลา ๙.๐๐-๑๒.๐๐ น.

บทท ๒ การบรหารจดการองคกรการบรหารบรการสขภาพและการบรหารการพยาบาล (ตอ) - ศกษาดงานทสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (สรพ.) จงหวดนนทบร - ก าหนดประเดนทใหศกษา กลมละ 1 ประเดน

๓

- ศกษาดงาน - มอบหมายงานกลม - แตละกลมจดท ารายงานการศกษาดงาน สงไมเกนวนท ๒ ตลาคม ๒๕๕๘ และเตรยมการน าเสนอในวนท ๑๓ พฤศจกายน ๒๕๕๘

- อ.ดร.เรองอไร อมรไชย - อ.เสาวร เอยมลออ - อ.สมบต ประทกษ กลวงศา - อ.จฑารตน ผพทกษกล - อ. ณฐธยา องคประเสรฐกล

สปดาหท ๘ วนท ๒๕ กนยายน ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

สอบกลางภาค อ.ดร.เรองอไร อมรไชย

สปดาหท ๙ วนท ๒ ตลาคม ๒๕๕๘

บทท ๓ การเปนผน าทางการพยาบาล ๓.๑ แนวคด ทฤษฎภาวะผน า ๓.๒ คณลกษณะผน า

๒

- บรรยาย - อภปราย - ศกษาคนควา

อ.เสาวร เอยมละออ

๑๑

สปดาห/วนเดอนป/เวลา

หวขอเรอง ชม. กจกรรมการเรยนการสอน ผสอน

เวลา ๘.๐๐-๑๐.๓๐ น.

๓.๓ การพฒนาผน า ๓.๔ การพฒนาทมงาน

- การท าแบบฝกหดทายชวโมง - สรปความรของบทท ๓ เปนแผนผงความคด สงไมเกนวนท ๙ ตลาคม ๒๕๕๘

สปดาหท ๑๐ วนท ๙ ตลาคม ๒๕๕๘ เวลา ๘.๐๐-๑๐.๓๐ น.

บทท ๔ การบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบ ๔.๑ แนวคดการประกนคณภาพทางการพยาบาล ๔.๒ ระบบคณภาพ ๔.๓ มาตรฐานการพยาบาล ๔.๔ การนเทศทางการพยาบาล - ความหมาย - กระบวนการนเทศ - การวางแผนการนเทศ - การปฏบตกจกรรมการนเทศ - การประเมนผลงาน

๒ - บรรยาย - อภปราย - ศกษาคนควา - การท าแบบฝกหดทายชวโมง - บทเรยนออนไลน

- อ.จฑารตน ผพทกษกล

สปดาหท ๑๑ วนท ๑๖ ตลาคม ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

บทท ๔ การบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบ (ตอ) ๔.๕ การวางแผนยทธศาสตร ๔.๖ การบรหารทรพยากรมนษย - ความหมาย - การสรรหา - การรกษาบคลากร - การพฒนาบคลากรและการใชประโยชน - วนยและการลงโทษ ๔.๗ การจดการความรสความเปนเลศทางการพยาบาล

๒

- บรรยาย - อภปรายกลมกรณตวอยางประเดนปญหาจรยธรรมในการบรหาร - ศกษาคนควา - การท าแบบฝกหดทายชวโมง

อ.สมบต ประทกษ กลวงศา

สปดาหท ๑๓ วนท ๓๐ ตลาคม ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

บทท ๔ การบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบ(ตอ) ๔.๘ การบรหารหอผปวย - การวางแผน - การจดระบบงาน - การจดอตราก าลง - การบรหารความเสยง - การพฒนาคณภาพอยางตอเนอง

๒ - บรรยาย - อภปราย - ศกษาคนควา - การท าแบบฝกหดทายชวโมง - สรปความรของบทท ๔ เปนแผนผงความคด สงไมเกนวนท ๖ พฤศจกายน

อ.เสาวร เอยมละออ

๑๒

สปดาห/วนเดอนป/เวลา

หวขอเรอง ชม. กจกรรมการเรยนการสอน ผสอน

- บทบาทหนาทของพยาบาลวชาชพ เชน Incharge, Leader, Member และ Case Manager

๒๕๕๘

สปดาหท ๑๔ วนท ๖ พฤศจกายน ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

บทท ๕ การวเคราะหการบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบมดยค านงถงหลกการดแลผปวยแบบองครวมบนพนฐานของจรรยาบรรณวชาชพและ สทธผปวย

- การบนทกและการ รายงานทางการพยาบาล

- จรรยาบรรณวชาชพ - สทธผปวย

๒ - บรรยาย - อภปรายกลมกรณตวอยางประเดนปญหาจรยธรรมในการบรหาร - ศกษาคนควา - บทเรยนออนไลน - สรปความรของบทท ๕ เปนแผนผงความคด สงไมเกนวนท ๑๓ พฤศจกายน ๒๕๕๘

อ. ณฐธยา องคประเสรฐกล

สปดาหท ๑๕ วนท ๑๓ พฤศจกายน ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

น าเสนอผลการศกษาดงานการบรหารจดการทางคลนก

๒

- น าเสนอรายงาน การศกษาดงาน

- อ.ดร.เรองอไร อมรไชย - อ.เสาวร เอยมลออ - อ.สมบต ประทกษ กลวงศา - อ.จฑารตน ผพทกษกล - อ. ณฐธยา องคประเสรฐกล

สปดาหท ๑๖ วนท ๒๐ พฤศจกายน ๒๕๕๘ เวลา ๙.๐๐-๑๒.๐๐ น.

โครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาล

๓

-น.ศ.จดท าโครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาลดวยตนเอง โดยการแบงกลมยอย เปนฝายตางๆ

วทยากรจากโรงพยาบาลนครปฐม อาจารยผสอนทเขารวมกจกรรมมดงน - อ.ดร.เรองอไร อมรไชย - อ.เสาวร เอยมลออ - อ.สมบต ประทกษ กลวงศา

๑๓

สปดาห/วนเดอนป/เวลา

หวขอเรอง ชม. กจกรรมการเรยนการสอน ผสอน

- อ.จฑารตน ผพทกษกล - อ. ณฐธยา องคประเสรฐกล

สปดาหท ๑๗-๑๘ วนท ๔ ธนวาคม ๒๕๕๘ เวลา ๘.๓๐-๑๐.๓๐ น.

สอบปลายภาค อ.ดร.เรองอไร อมรไชย

๒. แผนการประเมนผลการเรยนร

การประเมน งานทจะใชประเมนผลผเรยน สปดาหทก าหนด สดสวนของการประเมนผล ทกษะดานความร (๑)

การสอบ - สอบกลางภาค (บทท ๑-๒) - สอบปลายภาค (บทท ๓-๕) - การท าแบบฝกหดทายชวโมง

๘

๑๘ ๑-๕, ๙-๑๐,

๑๒-๑๓

๓๕ % ๓๐ % ๑๐ %

ทกษะดานคณธรรม จรยธรรม (๒)

ระเบยบวนยในการเรยน - การเขาชนเรยน - การสงงาน - การแตงกาย - ความประพฤต

ตลอดเทอม ผาน/ไมผาน

ทกษะทางปญญา (๓) - แผนผงความคด (ท าเมอสนสดแตละบท) - การอภปรายกลมกรณตวอยางประเดนปญหาจรยธรรมในการบรหาร

๔, ๖, ๙, ๑๓, ๑๔ ๖, ๑๑, ๑๔

๕ % ๕ %

ทกษะ ดานการวเคราะหเชงตวเลขการสอสารและการใชเทคโนโลยสารสนเทศ (๔)

- รายงานการศกษาดงาน - ชนงานของกจกรรมหองสมดมชวตใน ชนเรยน

๗ ๑-๒

๓ % ๔ %

ทกษะความสมพนธระหวางบคคลและความรบผดชอบ (๕)

- การน าเสนอผลการศกษาดงาน - การจดท าโครงการบรรยายพเศษ การบรหารคณภาพทางการพยาบาล

๑๕ ๑๖

๓ % ๕ %

๑๔

ก าหนดเวลาการสงงานของนกศกษา และการมอบหมายงาน

ชนงาน ก าหนดการสงงาน ๑. แผนผงความคด - สรปความรบทท ๑ - สรปความรบทท ๒ - สรปความรบทท ๓ - สรปความรบทท ๔ - สรปความรบทท ๕

ไมเกนวนท ๒๘ สงหาคม ๒๕๕๘ ไมเกนวนท ๑๘ กนยายน ๒๕๕๘ ไมเกนวนท ๙ ตลาคม ๒๕๕๘ ไมเกนวนท ๖ พฤศจกายน ๒๕๕๘ ไมเกนวนท ๑๓ พฤศจกายน ๒๕๕๘

๒. ชนงานของกจกรรมหองสมดมชวตในชนเรยน - สบคนหาสอประเภทวดโอ คลปตางๆ ทเกยวของกบรายวชา คนละ ๑ ชน (อธบายประกอบสอวาเกยวของกบเนอหาใดในรายวชา จ านวน 3 บรรทด) - อานและสรปใจความส าคญจากสอประเภทหนงสอ รายงานการวจย หรอบทความวจยตามความสนใจ คนละ ๑ ฉบบ (โดยออกแบบการน าเสนอใหผอานสนใจ)

ไมเกนวนท ๒๘ สงหาคม ๒๕๕๘ ไมเกนวนท ๓๐ ตลาคม ๒๕๕๘

๓. รายงานการศกษาดงาน ไมเกนวนท ๒ ตลาคม ๒๕๕๘ ๔. การจดท าโครงการบรรยายพเศษการบรหารคณภาพทางการพยาบาล - น าเสนอการแบงหนาทผรบผดชอบฝายตางๆ - รายงานผลการด าเนนโครงการ

ไมเกนวนท ๔ กนยายน ๒๕๕๘ ไมเกนวนท ๔ ธนวาคม ๒๕๕๘

หมวดท ๖ ทรพยากรประกอบการเรยนการสอน

๑. ต าราและเอกสารหลก กาญจนา จนทรไทย และคณะ. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพ การบรหารการพยาบาล. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. ธญรด จรสทธปก และคณะ. (๒๕๕๑). มาตรฐานการพยาบาลในมรงพยาบาล. กรงเทพฯ : องคการ สงเคราะหทหารผานศก. นตยา ศรญาณลกษณ. (๒๕๕๒). การบรหารการพยาบาล. นนทบร : โครงการสวสดการวชาการ สถาบน

พระบรมราชชนก. บญใจ ศรสถตยนรากร. (๒๕๕๑). ภาวะผน าและกลยทธการจดการองคการพยาบาลในศตวรรษท ๒๑.

กรงเทพฯ : โรงพมพแหงจฬาลงกรณมหาวทยาลย. รชน อยศร. (บรรณาธการ). (๒๕๕๑). การบรหารการพยาบาล. กรงเทพฯ : พทกษการพมพ. วทยาลยพยาบาลสภากาชาดไทย. (๒๕๕๑). การบรหารการพยาบาล. กรงเทพฯ: วทยาลยพยาบาล สภากาชาดไทย. ส านกการพยาบาล กรมการแพทย กระทรวงสาธารณสข. (๒๕๔๗). การบรหารการพยาบาลแนวใหม.

๑๕

กรงเทพฯ : โรงพมพองคการรบสงสนคาและพสดภณฑ. อมร สวรรณนมตร. (๒๕๕๓). การบรหารการพยาบาล. มหาสารคาม : อภชาตการพมพ. อมภา ศรารชต. (๒๕๕๔). แนวทางการจดการเพอพฒนาทรพยากรบคคลทางการพยาบาล. เอกสาร ประกอบการประชม เรอง แนวทางพฒนาคนเพอพฒนางานการพยาบาล. วนท ๘ – ๑๐ สงหาคม ๒๕๕๔ นนทบร: ส านกการพยาบาล.

๒. เอกสารและขอมลแนะน า ๒.๑ ขอมลอเลกทรอนกสและเวบไซด ไดแก - สภาการพยาบาล www.tnc.or.th - สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (สรพ.) www.sso.go.th - วารสารพยาบาลศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย www.nurs.chula.ac.th/journal - วารสารการพยาบาลและการดแลสขภาพ www.tci-thaijo.org/index - วารสารกองการพยาบาล www.nursing.go.th ๒.๒ หนงสอ จนนะรตน ศรภทรภญโญ. (๒๕๕๑). การพฒนาคณภาพบรการพยาบาลเพอความคมคา คมทน. นนทบร: ส านกงานการพยาบาล กรมการแพทย. ________. (๒๕๕๑). เกณฑประเมนคณภาพการพยาบาลศนยอบตเหต (ตามมาตรฐานบรการพยาบาล ศนยอบตเหต). นนทบร: ส านกงานการพยาบาล กรมการแพทย. ชตกาญจน หฤทย และคณะ. (๒๕๕๕). ยทธศาสตรการบรการพยาบาลเพอกาวสประชาคมอาเซยน พ.ศ.๒๕๕๖ – ๒๕๕๘. กรงเทพฯ: ส านกงานกจการโรงพมพ องคการสงเคราะหทหารผานศก. ________. (๒๕๕๕). ยทธศาสตรการบรการพยาบาลระดบประเทศ พ.ศ.๒๕๕๖ – ๒๕๖๐. กรงเทพฯ: ส านกงานกจการโรงพมพ องคการสงเคราะหทหารผานศก.

ธรพร สถรองกร และคณะ. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการ บรการดานการปรกษาสขภาพ. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. นวลขนษฐ ลขตลอชา. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการบรการ พยาบาลผปวยนอก. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. เพญจนทร แสนประสาน. (๒๕๔๘). การจดการทางการพยาบาลเพอความปลอดภย. พมพครงท ๒. กรงเทพฯ: ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลจฬาลงกรณ. โศภษฐ สวรรณเกษาวงษ และคณะ. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการ บรการพยาบาลผปวยผาตด. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. ________. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการบรการพยาบาลวสญญ. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. สมจตต วงศสวรรณสร และคณะ. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการ บรการพยาบาลผปวยใน. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. ________. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการบรการพยาบาลปองกน

๑๖

และควบคมการตดเชอในมรงพยาบาล. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. สมชาต กจยรรยง. (๒๕๔๖). ความฉลาดรของผน า. กรงเทพฯ : เอมไอท คอนซลตง. สภาการพยาบาล. (๒๕๕๕). แผนพฒนาการพยาบาลและการผดงครรภแหงชาต ฉบบท ๓ (พ.ศ.๒๕๕๕ – ๒๕๕๙). นนทบร: สภาการพยาบาล.

เสาวลกษณ จรธรรมคณ. (๒๕๕๒). ถามและตอบ: การบรหารหอผปวย. พมพครงท ๒ . กรงเทพฯ: โรงพมพฮายายส: กราฟฟก.

อมราภสร อรรถชยวจน และคณะ. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการ บรการพยาบาลฝากครรภ. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. ________. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการบรการพยาบาลผคลอด. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. อดมรตน สงวนศรธรรม. (๒๕๕๐). การพฒนาวชาชพการพยาบาล. เชยงใหม : ชางเผอก. อไรพร จนทะอมเมา และคณะ. (๒๕๕๔). การประกนคณภาพการพยาบาล : การประเมนคณภาพการ บรการพยาบาลผปวยหนก. กรงเทพฯ : สามเจรญพาณชย. Dienemaum, Jacquelin A (1990). Nursing Administration: Strategies Perspective. New York: Appleton & Lange.

Douglass, Laura Mae. (1994). The Effective Nurse Leader and Manager. 4thed. St Louis: Mosby Year Book.

Leiyu, S. (2008). Heath services research methods. 2nd ed. New York : Thomson/ Delmar Leaning.

Marrison, Michelle. (1993). Professional Skills for Leadership Foundations of a Successful Carrier. St Luis: Mosby Year Book Inc.

Marguis, Bessie L., Huston, Carol Jorgensen. (2009). Leadership roles and management Functions in nursing : theory and application. 6th ed. Philadephia : Lippincott

Williams & Wilkins. Rowland & Rowland. (1997). Nursing Administration Handbook. 4th ed. Gaitherburg, Maryland: Aspen Publication.

Tappen R.M. (1995). Nursing Leadership and Management Concepts and Practice. (rd.ed.) Philaelphia, Pa: F.A. Davis Company.

Vestal, K.W. (1995). Nursing Management Concepts and issues. 2nd ed. Philadelphia: J.B. Lippincott Company.

หมวดท 7 การประเมน และปรบปรงการด าเนนการของรายวชา ๑. กลยทธการประเมนประสทธผลของรายวชามดยนกศกษา

๑๗

- การสนทนากลมระหวางผสอน คณะกรรมการฝายจดการศกษา กบนกศกษา ในระหวางเรยน หลงการสอบกลางภาค และภายหลงสนสดการเรยนการสอน

- ใชแบบประเมนผสอน และแบบประเมนรายวชา - สรางแบบประเมนการท ากจกรรมกลมในระหวางการเรยน

- แบบประเมนการน าเสนอผลงาน - การสนทนากลมระหวางทมผสอนถงการก าหนดเกณฑและแนวทางในการประเมนประสทธผลของ

รายวชาแบบมสวนรวม ๒. กลยทธการประเมนการสอน

- การสงเกตการณสอนของผรวมทมการสอนโดยใหนกศกษาประเมนการสอน มการใหอาจารย ผประเมนรายวชาไดรบทราบผลประเมนการสอน

- ตรวจสอบกระบวนการพฒนาความร การพฒนาผลการสอบ/การเรยนร การวพากษขอสอบ การจดท าแนวทางการออกขอสอบของรายวชา พรอมก ากบตดตามแผนการสอนในทกหวขอของผสอนพรอมผานการตรวจสอบเชงเนอหากบผทรงคณวฒทางวชาการ

- การทวนสอบผลการประเมนการเรยนร โดยน าผลการสอบยอย สอบกลางภาค สอบปลายภาค และผลการประเมนอยางเปนระยะๆเขาทประชมคณะกรรมการจดการศกษา และรายงานโดยตรงตอคณะกรรมการวชาการคณะ เพอใหคณะฯน าไปวางแผนการพฒนาความรของนกศกษาทมผลการเรยนออนหรอต ากวามาตรฐาน

- วางแผนปรบปรงกลยทธของรายวชาแบบปรบทกครงเมอไดรบการประเมน รวมทงลองปฏบต และปรบเปลยนพรอมประเมนผลทเกดขนอยางตอเนอง

๓. การปรบปรงการสอน - สมมนาการจดการเรยนการสอน เพอรวมกนหาแนวทางหรอวางแผนการปรบปรงพฒนารายวชา

รวมกบคณาจารยผสอน - คณะกรรมการจดการใหค าแนะน าและก ากบตดตามแผนการพฒนาความรของนกศกษาทมผลการ

เรยนออนหรอต ากวามาตรฐาน - รายงานโดยตรงตอคณะกรรมการบรหารคณะ เพอใหคณะฯน าไปวางแผนการพฒนาความรของ

นกศกษาทมผลการเรยนออนหรอต ากวามาตรฐาน พรอมทงวางแผนปรบปรงกลยทธของรายวชา โดยปรบวธการจดการเรยนการสอนทกครงเมอไดรบการประเมน รวมทงลองปฏบต และปรบเปลยนพรอมประเมนผลทเกดขนอยางตอเนอง

๔. การทวนสอบมาตรฐานผลสมฤทธของนกศกษาในรายวชา - มคณะกรรมการในสาขาวชาตรวจสอบผลการประเมนการเรยนรของนกศกษา (คะแนน/เกรด)

เปรยบเทยบกบคะแนนจากการสอบ คะแนนรายงานโครงการ และคะแนนพฤตกรรมของ ๕. การด าเนนการทบทวน และการวางแผนปรบปรงประสทธผลของรายวชา

- ปรบปรงรายละเอยดรายวชาทกปตามผลการประเมนรายวชา - การวเคราะหขอสอบหลงสอบ (คาความยาก-งาย คาอ านาจจ าแนก คาความเชอมน) จดท าคลง

ขอสอบ - มการทบทวนปรบผสอนโดยเชญผสอนทมาจากการปฏบตการจรงในระบบสขภาพ - มการประชมหารอรวมกบผใชบณฑตของมหาวทยาลยราชภฏนครปฐมเพอใหเปนการก ากบทศทาง

ในการพฒนาการสอนใหตรงตามหลกการของการประกอบวชาชพทางการพยาบาลและตามทสภาวชาชพก าหนด

๑๘

ลงชอ …………………………………………………………… ผรบผดชอบรายวชา อาจารย ดร.เรองอไร อมรไชย วนท ๔ มถนายน ๒๕๕๘ ลงชอ …………………………………………………………… ผรบผดชอบรายวชา อาจารยเสาวร เอยมละออ วนท ๔ มถนายน ๒๕๕๘ ลงชอ …………………………………………………………… ผรบผดชอบหลกสตร ผชวยศาสตราจารย ดร.หทยชนก บวเจรญ วนท ๔ มถนายน ๒๕๕๘ ลงชอ……………………………………………………………..คณบดคณะพยาบาลศาสตร (รองศาสตราจารย ดร. สนตตรา ตะบนพงศ) วนท ๕ มถนายน ๒๕๕๘

ตารางสรปภาระงานสอนภาคทฤษฎ รายวชาภาวะผน าและการบรหารจดการทางคลนก ภาคการศกษาท ๑ ปการศกษา ๒๕๕๘

๑๙

ล าดบท

ชอ-สกล จ านวนชวโมงบรรยาย

จ านวนชวโมงสอนแบบ มสวนรวม

จ านวนภาระงาน/ภาคการศกษา

ลงชอ รบทราบ

๑ อาจารย ดร.เรองอไร อมรไชย

๔ ๘ ๑๒/๑๕=๐.๘๐

๒ อาจารยเสาวร เอยมละออ ๖ ๘ ๑๔/๑๕=๐.๙๓ ๓ อาจารยสมบต

ประทกษกลวงศา ๖ ๘ ๑๔/๑๕=๐.๙๓

๔ อาจารยจฑารตน ภพทกษกล

๔ ๘ ๑๒/๑๕=๐.๘๐

๕ อาจารยณฐธยา องคประเสรฐกล

๒ ๘ ๑๐/๑๕=๐.๖๗

ตารางวเคราะหหลกสตร วชาภาวะผน าและการบรหารจดการทางคลนก

๒๐

พฤตกรรม หวขอ

ความร ความเขาใจ

การน า ไปใช

วเคราะห สงเคราะห

รวม ล าดบความ ส าคญ

จ านวนชวมมง

หวขอ

๑ แนวคด หลกการและทฤษฎการน าและการบรหารทวไป ๑.๑ ความหมายของการบรหาร ๑.๒ ความส าคญของการบรหาร ๑.๓ แนวคดการบรหาร ๑.๔ หลกการบรหาร ๑.๕ ทฤษฎการบรหาร ๑.๖ หนาทของการบรหาร ๑.๗ ปจจยทมอทธพลตอการบรหาร ๑.๘ กระบวนการบรหาร ๑.๙ ผบรหารทางการพยาบาล

๕ ๕ ๗ ๕ ๒๒ ๓ ๖

๒ การบรหารจดการองคกรการบรหารบรการสขภาพและการบรหารการพยาบาล ๒.๑ แนวคดการบรหารจดการองคกร ๒.๒ หลกการบรหาร ๒.๓ การบรหารงานงบประมาณหอผปวย ๒.๔ การบรหารระบบ ๒.๕ การพฒนาองคกร ๒.๖ เทคนคการบรหาร - การเจรจาตอรอง - การตดสนใจแกปญหา - การจดการเวลา - การจดการความขดแยง - การเสรมสรางพลงอ านาจ - การน าการเปลยนแปลง

๗ ๗ ๕ ๕ ๒๔ ๒ ๖

รวมขอสอบกลางภาค ๖๐

๓ การเปนผน าทางการพยาบาล ๓.๑ แนวคด ทฤษฎภาวะผน า ๓.๒ คณลกษณะผน า ๓.๓ การพฒนาผน า ๓.๔ การพฒนาทมงาน

๕ ๕ ๕ ๕ ๒๐ ๔ ๒

๔ การบรหารคณภาพทางการ ๕ ๘ ๘ ๕ ๒๖ ๑ ๖

๒๑

พฤตกรรม หวขอ

ความร ความเขาใจ

การน า ไปใช

วเคราะห สงเคราะห

รวม ล าดบความ ส าคญ

จ านวนชวมมง

พยาบาลในสถานบรการทกระดบ ๔.๑ แนวคดการประกนคณภาพทางการพยาบาล ๔.๒ ระบบคณภาพ ๔.๓ มาตรฐานการพยาบาล ๔.๔ การนเทศทางการพยาบาล ๔.๕ การวางแผนยทธศาสตร ๔.๖ การบรหารทรพยากรมนษย ๔.๗ การจดการความรสความเปนเลศทางการพยาบาล ๔.๘ การบรหารหอผปวย ๕. การวเคราะหการบรหารคณภาพทางการพยาบาลในสถานบรการทกระดบมดยค านงถงหลกการดแลผปวยแบบองครวมบนพนฐานของจรรยาบรรณวชาชพและสทธผปวย - การบนทกและการรายงานทางการพยาบาล - จรรยาบรรณวชาชพ - สทธผปวย

๓ ๕ ๕ ๓ ๑๖ ๕ ๒

รวมขอสอบปลายภาค

๕๐

๒๒

แบบส ารวจความตองการการใชทรพยากรในการจดการเรยนการสอน รายวชา ภาวะผน าและการบรหารจดการทางคลนก

ปการศกษา ๒๕๕๘

กลมวชา การพยาบาลเดกและวยรน รายวชา ภาวะผน าและการบรหารจดการทางคลนก จ านวนหนวยกต ๒ หนวยกต ประธานรายวชา อาจารย ดร.เรองอไร อมรไชย อาจารยเสาวร เอยมลออ ๑. หนงสอ ต าราหลกทใชประกอบการสอน ประเภทหนงสอ/ต าราหลก จ านวนทงหมด ความเพยงพอ จ านวนทตองการสงซอ/ส าเนา

เพยงพอ ไมพยงพอ ๑. ภาษาไทย ๒๗ √ ส าเนา จ านวน ๑๖ เลม ๒. ภาษาตางประเทศ ๘ √ จ านวน/รายชอหนงสอทตองการสงซอ - ไมม – ๒. วารสารในประเทศและตางประเทศ - ไมม –

ประเภทวารสาร จ านวนทงหมด ความเพยงพอ จ านวนทตองการสงซอ/ส าเนา เพยงพอ ไมพยงพอ

๑. ภาษาไทย ๒. ภาษาตางประเทศ จ านวนวารสารทตองการสงซอ - ไมม – ๓. สอการสอน ครภณฑทางการศกษา (หน) วสดการศกษา

ประเภท จ านวนทงหมด

จ านวนทตองการสงซอ/จดท า เหตผลประกอบ

หมายเหต เพยงพอ ไมเพยงพอ

๑. สอการสอน (CD)

๒. ครภณฑทางการ ศกษา

๓. วสดการศกษา ๓.๑ เครองมอ /อปกรณ ๓.๒ วสดทใชแลวทง

รายชอ/จ านวน สอการสอน ครภณฑทางการศกษา วสดการศกษาทตองการสงซอ หมายเหต ถาสงซอครภณฑการศกษา วสดการศกษาทราคาเกนกวา ๕,๐๐๐ บาท กรณาแนบแบบฟอรมของมหาวทยาลยดวย

๒๓

๔. การใชศนยการเรยนรทางการพยาบาล (NLRC) ในการจดการเรยนการสอน และการพฒนาตนเองของนกศกษา รายละเอยด/หวขอการ

สอน

จ านวนกลมและจ านวนนกศกษาตอ

กลม

จ านวนครงทใชในการเรยนการ

สอน

พนท/หองทตองการ

วน/เวลาทใช

จ านวนครงทนกศกษา

พฒนาตนเอง

วน/เวลาทนกศกษาใช

- เตรยมการศกษา ดงานและการน าเสนอ - เตรยมการจดท าโครงการบรรยายพเศษ

๕ กลม ๆ ละ ๑๐ คน รวมเปน ๕๐ คน

๒ ครง หองเรยน เดอนกนยายน-ตลาคม

ตามอธยาศย วนศกร

หมายเหต ทานมความตองการใชทรพยากรภายในมหาวทยาลยหรอไม (ถาจ านวนหองไมเพยงพอ) หองเรยนแนน ขอใชหองปฏบตการเภสชรวมดวย ๕. การใชทรพยากรภายในมหาวทยาลย เชน หองฝกปฏบตการคอมพวเตอร/พาหนะรถรบสงนกศกษาฝกปฏบตงาน / ปฐมนเทศ / การประสานงาน

ทรพยากรภายในท

ตองการใช

เหตผล จ านวนนกศกษาท

เขาใช

จ านวนครง วนเวลาทใช ผลการประหยด

งบประมาณ รถบสใหญ ๑ คน รถต ๑ คน

ศกษาดงานท สถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (สรพ.) จงหวดนนทบร

๕๐ คน อาจารย ๕ คน

๑ กนยายน ๒๕๕๘

รถต - ประสานงานกบวทยากร รพ.นครปฐม เพอมาบรรยายในโครงการบรรยายพเศษ - รบ-สงวทยากร

๒ คน อาจารย ๒ คน

๒ พฤศจกายน ๒๕๕๘

๒๔

๖. การใชทรพยากรภายนอก ไดแก อาจารยพเศษ แหลงฝกปฏบต อาจารยพเลยง ทรพยากรภายนอกทตองการใช

เหตผลทเลอก จ านวนนกศกษาท ปฏบต (ตอ

มรงพยาบาล)

จ านวนวน / ชม.

ราคา/หนวย งบประมาณ ทใช

วทยากรจากโรงพยาบาลนครปฐม

วทยากรมประสบการณสงดานการบรหารคณภาพทางการพยาบาล จ านวน ๑ คน

คาบรรยาย จ านวน ๓ ชม.ๆละ ๖๐๐ บาท

รวมเปน ๑,๘๐๐ บาท

สรป ๑. จ านวนแหลงฝกปฏบต……………….แหง ๒. จ านวนอาจารยพเลยง……………………คน ๓. จ านวนอาจารยพเศษ (วทยากร)……๑……. คน (ภาคทฤษฎ) ๔. การวเคราะหงบประมาณในการด าเนนงาน รายจายภาคทฤษฎ รายการ จ านวนหนวย อตรา/หนวย จ านวนเงน คาใชจาย/หว

๑. ส าเนาหนงสอเพอใชในการคนควาของนกศกษา จ านวน ๑๖ เลม

๒๐๐ ๓,๒๐๐ บาท

๒ หมวดคาตอบแทน ๑. คาวทยากร ๒. คาปฏบตงานลวงเวลาของพนกงานขบรถ จ านวน ๑ คน ๓. คาวทยากรสถานทศกษา ดงาน จ านวน ๓ ชวโมง

๖๐๐ บาท ๕๐ บาท

๖๐๐ บาท

๑,๘๐๐ บาท ๔๐๐ บาท

๑,๘๐๐ บาท

๓ หมวดคาใชสอย ๑. คาอาหารวาง ๕๕ คน ๒. คาน ามนเชอเพลงไปกลบนนทบร ๓. คาเชารถหากไมสามารถจดรถได (จ านวน ๑ คน) ๔. คาของทระลก

๓๐ บาท

๔

๑๒,๐๐๐ บาท

๕๐๐ บาท

๑,๖๕๐ บาท ๓,๐๐๐ บาท

๑๒,๐๐๐ บาท

๕๐๐ บาท

๒๕

หมายเหต คาครภณฑใหเขยนใบขอค าของบประมาณเพอน ามารวมเปนแผนของคณะในการท างบประมาณใน NLRC