-
รายงานการควบคุมภายใน ปงบประมาณ 2551 กองอาคารสถานที่
แบบ ปย.1
หนังสือรับรองการควบคุมภายในของผูบรหิารระดับองคกร (ตามระเบียบฯ ขอ
6)
แบบที่ 2 กรณีพบจุดออนท่ีมีนัยสําคัญ
เรียน อธิการบด ี การประเมินการควบคุมภายในของ กองอาคารสถานที่
สําหรับงวด ตั้งแตวันท่ี 1 เดือนตุลาคม พ.ศ. 2550 ถึงวันท่ี 30
เดือนกันยายน พ.ศ. 2551
ไดดําเนินการตามแนวทางการติดตามประเมินผลการควบคุมภายในของคณะกรรมการตรวจเงินแผนดิน
ซ่ึงกําหนดอยูในเอกสารคําแนะนํา :
การจัดทํารายงานการควบคุมภายในตามระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผนดินวาดวยการกําหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน
พ.ศ. 2544 ขอ 6 ระบบการควบคุมภายในของ กองอาคารสถานที่
ไดจัดใหมีขึ้นตามที่กําหนดในระเบียบคณะกรรมการตรวจเงินแผนดินวาดวยการกําหนดมาตรฐานการควบคุมภายใน
พ.ศ. 2544 โดยมีวัตถุประสงคเพื่อสรางความมั่นใจอยางสมเหตุสมผล
วาดวยการดําเนินงานของกองอาคารสถานที่
จะบรรลุวัตถุประสงคของการควบคุมภายในดานประสิทธิผล
และประสิทธิภาพของการดําเนินงานและการใชทรัพยากร
ซ่ึงรวมถึงการดูแลรักษาทรัพยสิน การปองกันหรือลดความผิดพลาด
ความเสียหาย การรั่วไหล การสิ้นเปลือง
หรือการทุจริตดานความเชื่อถือไดของรายงานทางการเงินและการดําเนินงาน
และดานการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ขอบังคับ มติคณะรัฐมนตรีและนโยบาย
ซ่ึงรวมถึงระเบียบปฏิบัติของฝายบริหาร
แนวคิดของการสรางความมั่นใจอยางสมเหตุสมผลรวมถึงความมั่นใจจะไดรับผลอยางคุมคาตามตนทุนที่ใช
โดยระบบการควบคุมภายในดังกลาวไดประมาณการและใชดุลยพินิจในการประเมินประโยชนที่จะไดรับจากการมีระบบการควบคุมภายในกับคาใชจายของระบบฯ
ทั้งนี้
คาใชจายไมควรเกินประโยชนที่จะไดรับซึ่งรวมถึงการลดความเสี่ยงที่ทําใหหนวยงานไมบรรลุวัตถุประสงคที่กําหนด
นอกจากนี้อาจเกิดขอผิดพลาดหรือความเสียหายและความผิดปกติที่ไมอาจสืบทราบได
เนื่องจากมีขอจํากัดที่แฝงอยูในการควบคุมภายในซึ่งรวมถึงโอกาสของการหลีกเลี่ยงหรือละเลยการควบคุม
รวมทั้งขอจํากัดดานทรัพยากร ดานกฎหมาย
หรือเกี่ยวกับกฎระเบียบของทางราชการ
อีกทั้งประสิทธิผลของการควบคุมอาจเปลี่ยนแปลงไปตามเวลาเนื่องจากสถานการณ
และสภาพแวดลอมเปลี่ยนแปลงไป
จากผลการประเมินดังกลาวเชื่อวาการควบคุมภายในของ กองอาคารสถานที่
สําหรับงวดตั้งแตวันท่ี 1 เดือน ตุลาคม พ.ศ. 2550 ถึงวันท่ี 30 เดือน
กันยายน พ.ศ. 2551
เปนไปตามมาตรฐานการควบคุมภายในที่คณะกรรมการตรวจเงินแผนดินกําหนด
มีความเพียงพอ
-
- 2 -
และบรรลุวัตถุประสงคของการควบคุมภายในตามที่กลาวในวรรคแรกภายใตขอจํากัดตามวรรคสอง
อยางไรก็ตามยังคงมีจุดออนที่มีนัยสําคัญ ดังนี้
กองอาคารสถานที่ มีการสนับสนุนสงเสริมทุกภารกิจ
เพื่อใหบรรลุตามวัตถุประสงค แตมีปญหาอุปสรรคในการดําเนินงานบางภารกิจ
ดังนี้คือ
1. งบประมาณการพัฒนาองคกร คือ - งบประมาณการพัฒนาบุคลากร
ดานการอบรม/ดูงานของทุกหนวยงาน
(ยังไมมีงบประมาณสวนนี้) - งบประมาณดานซอมบํารุง มีไมเพียงพอ
- งบประมาณดานจัดหาทรัพยากรบุคคล มีไมเพียงพอ 2.
ความรวมมือในการประหยัดพลังงานอยางจริงจัง 3. สถานการณบานเมือง
และความไมสงบในชายแดนภาคใต ทําใหยากตอการ
ควบคุมความไมปลอดภัยในชีวิตและทรัพยสินใหบรรลุเปาหมายที่กําหนดได
ทั้งนี้ไดแนบแผนการปรับปรุงการควบคุมภายใน รายงานผลการติดตามการ
ปฏิบัติตามแผนปรับปรุงการควบคุมภายในของงวดกอน
และรายงานผลการประเมินองคประกอบของมาตรฐานการควบคุมภายใน
มาพรอมนี้แลว
ลายมือช่ือ...........................................................
(นายพงศ ศริิปะชะนะ)
ตําแหนง ผูอํานวยการกองอาคารสถานที่ วันที่ 20 เดือน พฤศจิกายน
พ.ศ. 2551
-
แบบ ปย.2
ชื่อหนวยงาน กองอาคารสถานที่
สรุปผลการประเมินองคประกอบของมาตรฐานการควบคุมภายในระดับหนวยงาน
ณ วันที่ 30 เดือน กันยายน พ.ศ. 2551
องคประกอบการควบคุมภายใน (1)
ผลการประเมิน / ขอสรุป (2)
สภาพแวดลอมการควบคุม
ผูบริหารและบุคลากรมีทัศนคติที่ดีและเอื้อตอการควบคุมภายใน
ผูบริหารใหความสําคัญกับการมีศีลธรรมจรรยาบรรณ และความซื่อสัตย
และมีการพิจารณาดําเนินการตามควรแกกรณี
ถาพบวาบุคลากรประพฤติปฏิบัติที่ไมเหมาะสม
การยอมรับความรูความสามารถของผูปฏิบัติงาน
การรับทราบขอมูลและการวินิจฉัยสิ่งที่ตรวจพบ หรือสิ่งที่ตองตรวจสอบ
ปรัชญาและรูปแบบการทํางานของผูบริหารเหมาะสมตอการพัฒนาการควบคุมภายในและดํารงไวซึ่งการควบคุมภายในที่มีประสิทธิผล
โครงสรางองคกร การมอบอํานาจหนาที่ความรับผิดชอบ
และจํานวนผูปฏิบัติงานเหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ
นโยบายและการปฏิบัติดานบุคลากรเหมาะสมในการจูงใจและสนับสนุนผูปฏิบัติงาน
-ผูบริหารและบุคลากรมีทัศนคติที่ดีตอระบบควบคุมภายใน
โดยจะมีการประเมินความเสี่ยงจากหนวยงานยอยขององคกร
ผูบริหารยึดมั่นตอการมีศีลธรรมและจรรยาบรรณ และความซื่อสัตย
ของบุคลากรทุกระดับ หากพบวาบุคลากรประพฤติตัวไมถูกตองตอระเบียบฯ
ผูบริหาร จะดําเนินการตามขั้นตอนแตกรณี
มีการยอมรับความรูความสามารถของบุคลากรทุกระดับ
รับทราบและพิจารณาขอมูลทุกอยาง องคกรมีการนโยบาย
และรูปแบบการพัฒนาการควบคุมภายใน มีการมอบอํานาจ การกระจายอํานาจ
มีการจูงใจ และมอบรางวัลพิจารณาความดีความชอบ
มีการสงเสริมพัฒนาบุคลากรทุกระดับ
มีการอบรม/สัมมนา/ดูงาน/การแลกเปลี่ยนเรียนรู ไมนอยกวา 1 ครั้ง/ป/คน
สําหรับระดับปฏิบัติบางกลุมงาน ระดับลาง ไดรับการอบรม/สัมมนาไมทั่วถึง
เนื่องจากงบประมาณพัฒนาบุคลากรมีจํากัด แตองคกรสามารถจัดKM
หรือถายทอดความรูตออยางทั่วถึง
สวนจํานวนผูปฏิบัติบางภารกิจยังคงขาดแคลนบุคลากรที่เหมาะสมกับลักษณะงานไมมากนัก
-
องคประกอบการควบคุมภายใน (1)
ผลการประเมิน / ขอสรุป (2)
การประเมินความเสี่ยง
มีการกําหนดวัตถุประสงคระดับองคกรที่ชัดเจน
วัตถุประสงคระดับองคกรและวัตถุประสงคระดับกิจกรรมสอดคลองกันในการที่จะทํางานใหสําเร็จดวยงบประมาณและทรัพยากรที่กําหนดไวอยางเหมาะสม
ฝายบริหารมีการระบุความเสี่ยงทั้งจากปจจัยภายในและภายนอกสถานที่
อาจมีผลกระทบตอการบรรลุวัตถุประสงคขององคกร
หนวยงานมีการวิเคราะหความเสี่ยงและการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม
นอกจากนี้มีกลไกที่ชี้ใหเห็นถึงความเสี่ยงที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลง
เชน การเปลี่ยนแปลงวิธีการจัดการ เปนตน
กิจกรรมการควบคุม
มีนโยบายและวิธีปฏิบัติงานที่ทําใหมั่นใจวา
เมื่อนําไปปฏิบัติแลวจะเกิดผลสําเร็จตามที่ฝายบริหารกําหนดไว
กิจกรรมเพื่อการควบคุมจะชี้ใหผูปฏิบัติงานเห็นความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในการปฏิบัติงานเพื่อใหเกิดความระมัดระวังและสามารถปฏิบัติงานใหสําเร็จตามวัตถุประสงค
-องคกรมีการกําหนดวัตถุประสงคแตละภารกิจขององคกร
ที่สอดคลองกับโครงการ/กิจกรรม
เพื่อใหเกิดความสําเร็จบรรลุตามเปาหมายที่ดี มีการวิเคราะหความเสี่ยง
และการวิเคราะหความเสี่ยงจากหนวยงานยอยภายในทุกหนวยงาน และระดับองคกร
จากปจจัยความเสี่ยงทั้งภายในและภายนอก อยางเหมาะสม
โดยยึดความเสี่ยงที่มีในระดับสูง และสูงมาก
ที่มีผลกระทบตอวัตถุประสงคขององคกรบาง
แตองคกรสามารถปรับปรุงแกไขตามแผนการปรับปรุงใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
เพื่อใหความเสี่ยงที่มีหมดไปอยางตอเนื่อง โดยใชทรัพยากร และงบประมาณ
ใหเกิดประโยชนอยางประหยัด -องคกรมีนโยบาย
และวิธีปฏิบัติในการจัดทํากิจกรรมควบคุมความเสี่ยงภายใน
เพื่อใหหนวยงานตระหนักถึงการแกไขปญหาในการลดความเสี่ยงที่เกิดขึ้นตามแผนปรับปรุงที่วางไวใหเกิดความสําเร็จตามวัตถุประสงคอยางตอเนื่อง
เชน จากการวิเคราะหความเสี่ยง
การแกไขปญหาในจุดออนของกิจกรรมภายในหนวยงานยอย
จากการประเมินควบคุมภายในภาพรวมองคกร จากการประเมินคุณภาพภายใน
จากการประเมินผลการปฏิบัติงานในรอบป เปนตน
-
ขอมูลสารสนเทศและการสื่อสาร
มีระบบขอมูลสารสนเทศที่ เกี่ยวเนื่องกับการปฏิบัติงาน
การรายงานทางการเงินและการดําเนินงาน การปฏิบัติตาม
นโยบายและระเบียบปฏิบัติตาง ๆ
ที่ใชในการควบคุมและการดําเนินกิจกรรมขององคกร
รวมทั้งขอมูลสารสนเทศที่ไดจากภายนอกองคกรมีการสื่อสารไปยังผูบริหารและผูใชภายในองคกร
ในรูปแบบที่ชวยใหผูรับขอมูลสารสนเทศปฏิบัติหนาที่ความรับผิดชอบไดอยางมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
และใหความมั่นใจวา
มีการติดตอสื่อสารภายในและภายนอกองคกรที่มีผลทําใหองคกรบรรลุวัตถุประสงคและเปาหมาย
-องคกรมีการนําระบบ IT มาใช
โดยพัฒนาระบบสารสนเทศทุกพันธกิจขององคกร เชน การสื่อสารกับองคกรภายนอก
โดยมีระบบ Web site การสื่อสารภายในองคกรดวย ระบบ E – mail , ระบบ E –
document
และมีการปรับพัฒนาระบบสารสนเทศอยางตอเนื่องตลอดถึงการใชเทคโนโลยีออกแบบ
เขียนแบบ โดยใชซอฟแวร Auto - CAD เพื่อใหบรรลุวัตถุประสงคขององคกร
แตไมครอบคลุมทั้งหมด โดยใชพิจารณาดวยระบบเอกสาร
องคกรมีการแตงตั้งเจาหนาที่ผูดูแลการใชคอมพิวเตอร การแกปญหาในเบื้องตน
และการพัฒนาระบบ Website สวนดานความปลอดภัยในการบริหารคอมพิวเตอร
การพัฒนาโปรแกรม การควบคุมอุปกรณ หรืออื่น ๆ
ขึ้นอยูศูนยคอมพิวเตอรเปนฝายศูนยกลางดูแล
สรุปผลการประเมิน : กองอาคารสถานที่ มีการประเมินการควบคุมภายใน
จากการประเมินสภาพแวดลอมการควบคุมขององคกร เชน มีการจัดระบบบริหาร
ใหอยูในความถูกตอง ความซื่อสัตย
ใหสอดคลองกับนโยบายและวัตถุประสงคขององคกร
องคกรมีการวิเคราะหความเสี่ยงภายในหนวยงานยอย
ประเมินความเสี่ยงจากสภาพแวดลอมภายใน และภายนอก
มีการจัดกิจกรรมการควบคุม เชน การประเมนิผลการปฏิบัติงานในรอบป
การประเมนิคุณภาพภายใน การประเมินการควบคมุภายใน
มีการพัฒนาระบบขอมูลสารสนเทศและการสื่อสาร อยางตอเนือ่ง
พรอมมีการติดตามประเมินผล จากการปฏิบัติงานทุกรอบป
การประเมินผลจากการติดตามการควบคุมภายใน จากการประเมินคุณภาพภายใน
และจากการตรวจสอบภายในระหวางปฏิบัติงาน และจากหนวยตรวจสอบภายใน
ทุกประจําป เพื่อลดปญหาความเสี่ยงในรอบป
ใหบรรลุวัตถุประสงคขององคกรใหเกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ลงชื่อผูรายงาน………………………………………………… (นายพงศ ศิริปะชะนะ) ตําแหนง
ผูอํานวยการกองอาคารสถานที่ วันที่ 20 / พย. / 2551
-
แบบ ปย. 3 ชื่อหนวยงาน กองอาคารสถานที่
แผนการปรับปรุงการควบคุมภายในระดับหนวยงาน วันที่ 1 ตุลาคม 2550
ถึง 30 กันยายน 2551
วัตถุประสงคของการควบคุม (1) จุดออนของการควบคุม
หรือความเสี่ยงที่ยังมีอยู (2)
งวด/เวลาที่ พบจุดออน
(3)
การปรับปรุง (4) กําหนดเสร็จ/ ผูรับผิดชอบ (5)
หมายเหตุ (6)
1.งานรักษาความปลอดภัย วัตถุประสงค เพื่อดูแลความสงบเรียบ
รอยและปองกัน การเกิดความไมปลอดภัย ตอชีวิตทรัพยสินของ
บุคลากรนักศึกษา
และประชาชนทั่วไปที่มาติดตอประสานงานภายในมหาวิทยาลัย
1.ยังมีการโจรกรรมทรัพยสินและมีปรับเปลี่ยน รูปแบบวิธีการ 2.
ยังมีความเสี่ยงในการวางวินาศภัย จากผลกระทบความไมสงบใน 3
จังหวัดชายแดนภาคใต
1 ตค.50- 30 กย. 51 1 ตค. 50 – 30 กย. 51
1. ของบประมาณจัดซื้อ CCTV เพิ่มเติมในบริเวณพื้นที่หอพักนักศึกษา
และบริเวณพื้นที่พักบุคลากรมหาวิทยาลัย 2.
จัดจางยามเอกชนใหมเพิ่มเติมจากงบประมาณป 2551
ทดแทนเปนลูกจางเปนของมหาวิทยาลัยเอง 3.จัดทําแผนปองกัน
และแผนอพยพกรณีเกิดอัคคีภัยในเขตหอพักนักศึกษา ประมาณเดือน มกราคม
2552 4. จัดทําแผนประเมินการทํางานเจาหนาที่รักษาความปลอดภัย 5.
จัดทําแผนฝกทักษะชั่วโมงที่ 9 ตอเนื่องจากแผนป 2551 6.
จัดทําแผนฝกอบรมยามประจําป 2552 (ประมาณเดือน พค. 2552)
30 กันยายน 2552 - ผูอํานวยการกองฯ. - หัวหนางานรักษาความปลอดภัย
-รองฯวิทยาเขตหาดใหญ
-
2.งานจัดระเบียบการจราจร วัตถุประสงค
เพื่อใหการจัดการจราจรภายในมหาวิทยาลัย มีความคลองตัว สะดวก
ปลอดภัยผูขับขี่ปฏิบัติตนตาม กฎ ระเบียบการจราจรตลอดจนขอกําหนด
ขอบังคับที่มหาวิทยาลัยกําหนด 3.งานโครงการรณรงคประหยัดพลังงาน
วัตถุประสงค เพื่อการรณรงคประหยัดพลังงานตามมติคณะรัฐมนตรี
1
จากสถิติการจราจรสวนใหญมีความคลองตัวอยูในระดับหนึ่งยกเวนในชวงที่มหาวิทยาลัยมีกิจกรรมใหญๆ
2 สถิติการเกิดอุบัติเหตุลดลงกวาปที่ผานมา
สวนจํานวนรถเพิ่มมากขึ้นเปนหลายเทาตัว 1
ไมมีกําลังคนที่จะทําเรื่องรณรงคประหยัดพลังงานโดยเฉพาะ
1 ตค. 50 – 30 กย. 51 1 ตค. 50 – 30 กย. 51
7. จัดทําโครงการตาสับปะรด ตอเนื่องจากป 2551
เพื่อขยายความรวมมือจากชุมชนขางเคียง 8. นําระบบ RFID
ในการสแกนรถยนตและรถจักรยานยนต 9. จัดระบบประชาสัมพันธ Call center
รอรับเรื่อง โดยใชเบอร 2191 1.
ไดจัดทําโครงการโปรแกรมจราจรนําเสนอศูนยคอมพิวเตอรเพื่อเขียนโปรแกรม
และกําลังดําเนินการติดตามเรื่อง 2. จัดทําโครงการอาสาจราจร 3.
จัดทําตามแผนอบรมประจําป เจาหนาที่รักษาความปลอดภัย อยางตอเนื่อง 1.
ของบประมาณในการดําเนินการป 2552 2.
คณะทํางานดําเนินการเพิ่มมาตรการรณรงคประหยัดพลังงานในสํานักงานอธิการบดี
เชน จัดทําไฟกระตุกหนวยงานอื่น ๆ ใน สนอ. (กองอาคาร
30 กันยายน 2552 -ผูอํานวยการกองอาคารฯ -หัวหนางานรักษาความปลอดภัย
-รองฯวิทยาเขตหาดใหญ 30 กันยายน 2552 -หัวหนางานสาธารณูปการฯ
-ผูอํานวยการกองอาคารสถานที่
-
4..งานตัดแตงตนไมยืนตน วัตถุประสงค 1. เพื่อใหตน,ทรงพุมมี
ความสวยงาม
2. เพื่อลดความเสี่ยงการเกิดอุบัติเหตุ
หรือความเสียหายตอชีวิตและทรัพยสิน 5. งานบําบัดน้ําเสีย วัตถุประสงค
เพื่อใหน้ําเสียของมหาวิทยาลัยหลังจากบําบัดแลว
ไหลออกสูแหลงน้ําสาธารณะ มีคุณภาพน้ําอยูในเกณฑมาตรฐานของราชการ
1. ไมมีพื้นที่ทิ้งกิ่งไม 2. บุคลากรมักไมเห็นดวย ในการตัดแตง
ตัดโคนตามหลักวิชาการ มีการอนุรักษจนผิดหลักการ และขาดความรับผิดชอบ
3. มีเครื่องมือไมเพียงพอ เชน รถบรรทุกน้ํา
4.1.1
งานบําบัดน้ําเสียทุกเดือนคุณภาพน้ําอยูในเกณฑสูงกวามาตรฐาน
1 ตค. 50 – 30 กย. 51 1 ตค. 50 – 30 กย. 51 ต.ค.50- กย51
สถานที่ไดจัดทําแลว) ปดคอมพิวเตอรเมื่อไมใช กําหนดเวลาปดกระแสไฟฟา
และเครื่องปรับอากาศ ในเวลา 12.00 น. (หากไมใช)
หรือโดยการติดตั้งมิเตอรจับกระแสไฟฟา ตรวจสอบขอมลูการใชแตละหนวยงาน
และจัดใหมีการประกวดการประหยัดพลังงาน ทุกหนวยงานใน สนอ.
1.ไดมีหนังสือถึงเทศบาลเมืองตําบลบานพรุ เพื่อขอพื้นที่ และ
กําลังรอคําตอบจากเทศบาลเมืองตําบลบานพรุ 2. ในทางดานวิชาการ
คณะกรรมการ Green campus จัดใหมีการประชุมตอเนื่อง
และใหมีการชี้แจงตอประชาคมเปน ระยะ ๆ 3.
ของบประมาณจัดซื้อรถบรรทุกน้ําเพิ่ม 4.1.1.1
จดัเพิ่มเครื่องเติมอากาศ/หรือเพิ่มเวลาเดินเครื่องชวงที่มีน้ําเสียเขามากอยางตอเนื่อง
4.1.1.2
ซอมและบํารุงดูแลรักษาเครื่องใหสามารถใชงานไดตลอดทั้งปอยางตอเนื่อง
30 กันยายน 2552 -หัวหนาหนวยสถานที่ - หัวหนางานอาคารฯ 30 กันยายน
2552 -หัวหนาหนวยประปา -หัวหนางานสาธารณูปการฯ
-
6. งานซอมบํารุงรักษารถยนตตางๆ ที่ใชงานของกองอาคารสถานที่
วัตถุประสงค เพื่อใหรถที่ใชงานมีความพรอมใชงานไดตลอดเวลา
และปลอดภัยตอชีวิตผูใชบริการ
7.งานซอมแซมบํารุงรักษา-ติดตั้งระบบสาธารณูปโภค วัตถุประสงค 1.
เพื่อใหงานซอมบํารุงรักษาติดตั้ง
ระบบสาธารณูปโภคใชงานไดเสร็จตามเวลาที่กําหนด
- งบประมาณการซอมอะไหลบานปลาย -
รถมีอายุมากตองซอมบํารุงรักษาเปนพิเศษ 1.1 อาคารบานพัก แฟลตบุคลากร
กอสรางมานาน วัสดุอุปกรณเสื่อมสภาพ เกิดการชํารุดบอยครั้ง
ต.ค.50- กย51 ต.ค.50- กย51 ตค.50-30 ก.ย 51
1.ใหมีการปรับปรุง บํารุงรักษา ตรวจสภาพรถยนต ระยะเวลา ระยะทาง
ตามแผนงานอยางตอเนื่อง 2.วางแผน ตั้งงบประมาณจัดซื้อรถใหม เชน
รถมินิบัส รถบัส รถตู และรถเกง เพื่อทดแทนรถเกา 3.
วางแผนขออัตรากําลัง พขร. จํานวน 3 อัตรา ชางซอม 1 อัตรา -
สํารวจอาคารทั้งหมด จัดจางบุคคลภายนอกซอมสวนที่ชํารุด ทุก 1 เดือน
อยางตอเนื่อง -ดําเนินการของบประมาณ การซอมแซมปรับปรุงอาคารที่พัก
30 กันยายน 2552 -หัวหนางานยานยนต -ผูอํานวยการกองอาคารฯ
30 กันยายน 2552 -หัวหนางานสาธารณูปการฯ
-ผูอํานวยการกองอาคารสถานที่
-
8.งานบริหารจัดการระบบไฟฟา วัตถุประสงค
เพื่อใหระบบไฟฟาในมหาวิทยาลัยมีความมั่นคงในการใชกระแสไฟฟาตลอดเวลา 9
.กระบวนการทําผังแมบทและปรับปรุง วัตถุประสงค
1.เพื่อไดมาซึ่งยังแมบทที่เหมาะสม 2.เพื่อออกแบบการใชที่ดินทางกายภาพ
3.ดําเนินการกอสรางอาคารเพื่อเปนสถานที่เรียน
วิจัยและทํางานของมหาวิทยาลัย
2.1 ระบบกระแสไฟฟาไดรับผลกระทบ จาก สัตวเลื้อยคลาน , และกิ่งไม
-ขาดขอมูลในการศึกษา -ขาดแคลนบุคลากร -ยังไมมีนโยบายหลัก
1 ตค. 50 – 30 กย. 51 30ตค50-กย51
-ของบประมาณ จัดหาสายไฟฟาลงดิน (บางจุดเปลี่ยนเปนสายไฟฟามีฉนวนหุม)
(ปองกันระดับแนวสายไฟฟาไดเฉพาะสวนพื้นดิน
โดยการทําการกั้นตาขายบริเวณเสาไฟฟา
สวนแนวสายไฟฟาระดับบนไมสามารถปองกันได ดวยธรรมชาติของสัตว)
-ทําการตรวจสอบ ดูแลตัดแตงกิ่งไมที่พาดสายไฟฟาอยางตอเนื่อง ตลอดป
-จัดทําผังระบบ GIS โดยใชขอมูลทางภูมิศาสตร และจะรวบรวม
ทั้งจัดการผังระบบสาธารณูปโภคจากงานสาธารณูปการฯ
30 กันยายน 2552 -หัวหนางานสาธารณูปการฯ
-ผูอํานวยการกองอาคารสถานที่ -หัวหนาหนวยซอมบํารุงฯ -30 กันยายน 2552
-หัวหนางานวางผังแมบท
-กรรมการแตละคนไดเสนอโครงการและกําหนดเวลาแลวเสร็จดวย
-
10. กระบวนการทบทวนการใชที่ดินวิทยาเขตหาดใหญ วัตถุประสงค 1.
เพื่อทบทวนผังการใชที่ดินตามแนวคิดมหาวิทยาลัยสีเขียว
การประหยัดพลังงานและการพัฒนาที่ยั่งยืน
11.การดําเนินงานและประสานงานของผังแมบท วัตถุประสงค 1.
เพื่อกําหนดการใชที่ดินภายในวิทยาเขตหาดใหญ
2.เพื่ออนุมัติรูปแบบและขนาดของสิ่งกอสราง
3.ดําเนินการประชุมของคณะกรรมการฯ 4.การนําเสนอขอมูลเพื่อพิจารณา 12.
การจัดหาบุคลากรชางเขียนแบบ วัดถุประสงค
1.เพื่อใหงานที่มีมากเกินกําลัง
สามารถดําเนินการใหทันเวลาและมีประสิทธิภาพ
-ขาดขอมูลในการศึกษา -ขาดแคลนบุคลากร
1.เกณฑมาตรฐานยังกําหนดไมแลวเสร็จ 2.การทํางานมีเวลาไมเพียงพอ
3.ขาดขอมูลที่มีนัยสําคัญ 4.บุคลากรของงานไมเพียงพอ 1.
จํานวนชางเขียนแบบไมพอ ทําใหตองเรงงานมีระดับความเสี่ยงสูง 2.
ชางเขียนแบบตองทํางานเรงดวน 3. อุปกรณเขียนแบบยังลาหลัง
30 ตค50-กย.51 ตค.50-กย.51 1 ตค. 50 – 30 กย. 51
-หนวยงานจะดําเนินการขอมูลของผังแมบทดวยระบบ GIS
-จัดจางผูเชี่ยวชาญในการกําหนดปรับปรุงผังแมบท -เมื่อไดขอมูล
GISจะดําเนินการปรับปรุง ผังแมบท - จัดจางลูกจางโครงการ
(นายชางเขียนแบบ) ทดแทนผูจะเกีษยณอายุราชการ -
จัดหาอุปกรณทันสมัยเพิ่มขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางาน
-30 กันยายน 2552 -ผูอํานวยการกองอาคารฯ -หัวหนางานวางผังแมบท 30
กันยายน 2552 -คณะกรรมการ Green campus 30 กันยายน 2552
-หัวหนางานออกแบบฯ
จัดทําตารางงานติดตามเปนระยะอยางตอเนื่อง
-
13. การใชวัสดุกอสราง วัดถุประสงค 1 เพื่อใหเกิดความเหมาะสม
และความพึงพอใจตอผูใชอาคาร 14. งานกําจัดสัตวพาหะ (สุนัขแมว จรจัด)
วัตถุประสงค เพื่อปองกันและ กําจัดสุนัข แมวจรจัดที่ไมมีเจาของ
1 มีผลกระทบกับราคา และเวลา 1. มีแหลงอาหารที่สมบูรณ ในมหาวิทยาลัย
ไดแก โรงอาหารตาง ๆ หอพักนักศึกษา และอาคารที่ทําการและจากบุคลากร
และนักศึกษา ยังไมสามารถดําเนินการไดอยางเปนรูปธรรม
2.บุคคลภายนอกนําสุนขั แมวมาปลอยในเขตมหาวิทยาลัย 3.
ยังมีการฝาฝนระเบียบของมหาวิทยาลัย
มีการนําสัตวเขามาเลี้ยงในเขตมหาวิทยาลัยและผูเลี้ยงปลอยใหสุนัขเพนพาน
ไมมีการกักขัง สรางความเดือดรอนใหคนอื่น 4.
สัตวที่ถูกจับแลวไมไดทําหมันเพื่อ ลดประชากรตอไป
1 ตค. 50 –30 กย. 51 ต.ค.48– 30 ก.ย. 51
- ตรวจสอบแบบเขมงวดในรูปกรรมการ เพื่อปองกันความผิดพลาด
-รวบรวมขอมูลราคาวัสดุจาก website และทองตลาดประจําถิ่น
เปนคูมือปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มความคลองตัวในการทํางาน 1.
ใหมีการตรวจตราการเขาออกของเจาหนาที่ รปภ.
มหาวิทยาลัยอยางเข็มงวดในชวงขาเขาหากมีการนําสัตวเลี้ยงตางๆ
เขาไมควรอนุญาตใหเขาโดยเด็ดขาด ทุกประจําป 2.
หนวยงานจัดดําเนินการตักเตือนผูพักอาศัยที่ฝาฝนระเบียบ อยางตอเนื่อง
3. กําจัดสัตวจรจัดตามระเบียบ ดวยวิธีจับ ปลอย นอกมหาวิทยาลัย
อยางตอเนื่อง ทุกประจําป
30 กันยายน 2552 - ผอ.กองอาคารสถานที่ -หัวหนางานออกแบบฯ 30
กันยายน 2552 -ผอ.กองอาคารสถานที่ -หัวหนางานอาคารสถานที่
-
15. เรื่องการพัฒนาบุคลากร วัตถุประสงค
เพื่อใหบุคลากรทุกหนวยงานมีการพัฒนาตนเอง อยูเสมอ
5.เนื่องจากพื้นที่ของมหาวิทยาลัย ไมมีรั้วรอบขอบชิด
มีชองทางเขาออกของสุนัขจรจัดมากหลายชองทาง 1.
หนวยงานมีโครงการพัฒนาบุคลากร 1 ป/ครั้ง/คน และบุคลากรที่
เขารับการพัฒนา/ อบรม / ดูงานเฉพาะสวนที่เกี่ยวของ
จึงไมทั่วถึงกับบุคลากรทุกคน (บุคลากรระดับลาง) 2.
ขาดงบประมาณการพัฒนาบุคลากรดานการอบรม/ดูงาน ของทุกหนวยงาน ตอป
จําเปนตองนํางบประมาณในสวนอื่น ๆ ไปใชทดแทน
จึงทําใหเกิดผลกระทบกับหนวยงาน 3.
บุคลากรระดับลางไดรับการพัฒนาไมทั่วถึง
เนื่องจากงบประมาณมีจํานวนจํากัด
30ตค.48-กย51 30ตค.50-กย51
- จัดของบประมาณการพัฒนาบุคลากรประจําป เพิ่มเติมมากกวาปที่ผานมา
เนื่องจาก งบประมาณที่ไดเพิ่ม ยังไมเพียงพอกับอัตรากําลังที่มี
(บุคลากรระดับลางไดรับการพัฒนาไมทั่วถึง)
- จัดของบประมาณพัฒนา ดานอบรม/ดู งานเพิ่มเติมของทุกหนวยงาน
ภายในองคกร เนื่องจากยังไมมีงบประมาณสวนนี้
30 กันยายน 2552 -คณะทํางานพัฒนาบุคลากร
-
16.เรื่อง การดําเนินงานประกันคุณภาพภายใน วัตถุประสงค 1.
เพื่อใหการดําเนินการประเมินภายในเสร็จทันตามกําหนดกรอบเวลา 2.
เพื่อใหการจัดทําคูมือรายงานเปนรูปเลม ทันตามกําหนดกรอบเวลา 17.
การทําเอกสารเบิกจาย จัดซื้อ/จัดจาง วัตถุประสงค
เพื่อใหการดําเนินงานเบิกจายเงินเปนไปอยางรวดเร็วและถูกตองตามระเบียบ
100%ภายใน 3-5 วันทําการ
1. ภาระงานประจําของหนวยงานตาง ๆ มีมาก 2. หนวยงานตาง ๆ
สงขอมูลลาชา 3. ภาระหนาที่งานดานประเมินคุณภาพภายในมีความยุงยากซับซอน
มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบอยูเสมอทุกป มีภาระงานมาก
และมีเวลาจํากัดตามกรอบเวลาที่มหาวิทยาลัยกําหนด -เจาหนาที่ๆ
ปฏิบัติงานพัสดุ ยัง ไมมีความรัดกุมในการปฏิบัติ
1 ตค. 50 – 30 กย. 51 1 ตค. 50 – 30 กย. 51
- จัดแบงภาระความรับผิดชอบใหทั่วถึง
เพื่อใหเกิดความรวดเร็วทันตามกรอบเวลา อยางมีประสิทธิภาพกวาปที่ผานมา
-หนวยพัสดุ งานธุรการ เปนหนวยงานกลาง รับดําเนินการจัดซื้อ/จัดจาง
ตรวจสอบความถูกตอง จัดสรรงบประมาณ และจัดทําเอกสารเบิกจายใหทุกหนวยงาน
-จัดใหมีการอบรมเพิ่มพูนความรูดานพัสดุ ทุกประจําป อยางตอเนื่อง
30 กันยายน 2552 - คณะทํางานประกันคุณภาพ 30 กันยายน 2552
-หนวยพัสดุ -หัวหนางานธุรการ
ชื่อผูจัดทํา...........................................................................
(นายพงศ ศิริปะชะนะ) ตําแหนง
รักษาการในตําแหนงผูอํานวยการกองอาคารสถานที่
วันที 20 / พย. / 2551
-
แบบติดตาม ปย.3
รายงานผลการติดตามการปฏิบัติตามแผนการปรับปรุงการควบคุมภายในของงวดกอน
– ระดับองคกร สําหรับงวดตั้งแตวันที่ 1 เดือนตุลาคม พ.ศ.2550
ถึงวันที่ 30 เดือนกันยายน พ.ศ.2551
วัตถุประสงค ของการควบคุม
(1)
จุดออนของการควบคุม หรือความเสี่ยงที่ยังมีอยู
(2)
งวด/เวลาที่ พบจุดออน
(3)
การปรับปรุง
(4)
กําหนดเสร็จ/ ผูรับผิดชอบ
(5)
สถานการณ ดําเนินการ
(6)
วิธีการติดตามและสรุปผล การประเมิน/ขอคิดเห็น
(7)
1.งานรักษาความปลอดภัย วัตถุประสงค เพื่อดูแลความสงบเรียบ
รอยและปองกัน การเกิดความไมปลอดภัย ตอชีวิตทรัพยสินของ
บุคลากรนักศึกษา
และประชาชนทั่วไปที่มาติดตอประสานงานภายในมหาวิทยาลัย
1.ยังมีการโจรกรรมทรัพยสินและมีปรับเปลี่ยน รูปแบบไป 2.
ยังมีความเสี่ยงในการวางวินาศภัย จากผลกระทบความไมสงบใน 3
จังหวัดชายแดนภาคใต
1 ตค.48- 30 กย. 50
1. การติดตั้ง CCTVในจุดลอแหลม การขอความรวมมือ จากคนใน
ชุมชนใหขอมูล
2.จัดรูปแบบการจางยามเอกชนใหมจะดําเนินการจัดจางทดแทนเปนลูกจางของมหาวิทยาลัยเอง
30 ก.ย. 51 - ผูอํานวยการกองฯ. –รองฯวิทยาเขตหาดใหญ
- ขณะนี้ไดดําเนินการติดตั้ง CCTVจํานวน 40 กลอง
และกําลังดําเนินการของบประมาณเพื่อจัดซื้อเพิ่มอีก ใชบริเวณ
หอพักนักศึกษา และบริเวณที่พักบุคลากร -ไดดําเนินการจางยามบริษัทเอกชน
และไดดําเนินการจางลูกจางโตรงการเปนลูกจางของมหาวิทยาลยั แลว
เนื่องจากอัตรากําลังมีไมเพียงพอกับภาระงาน
-
2.งานจัดระเบียบการจราจร วัตถุประสงค
เพื่อใหการการจราจรภายในมหาวิทยาลัย มีความคลองตัว สะดวก
ปลอดภัยผูขับขี่ปฏิบัติตนตาม กฎ ระเบียบการจราจรตลอดจนขอกําหนด
ขอบังคับที่มหาวิทยาลัยกําหนด 3.งานโครงการรณรงคประหยัดพลังงาน
วัตถุประสงค เพื่อการรณรงคประหยัดพลังงานตามมติคณะรัฐมนตรี
1.จากสถิติการจราจรสวน ใหญมีความคลองตัวอยู ในระดับหนึ่ง ยกเวนใน
ชวงที่ มหาวิทยาลัย มี กิจกรรมใหญๆ
2.สถิติการเกิดอุบัติเหตุ
ลดลงบางไมมากนักแตจํานวนรถเพิ่มมากขึ้นเปนหลายเทาตัวการเกิดอุบัติเหตุยังคงมีสถิติที่สูง
1 ไมมีกําลังคนที่จะทําเรื่องรณรงคประหยัดพลังงานโดยเฉพาะ
30 ตค.48-กย.50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50
(ขอ 1 - .2) 1.การขอความรวมมือ
จากประชาคมรวมใจเคารพและปฏิบัติตามกฎจราจร
2.ประชาสัมพันธขอความรวมมือผูขับขี่ในการปฏิบัติตนตามกฏจราจรมีวินัยขณะขับขี่
และมีน้ําใจในการรวมใชเสนทาง - ของบประมาณในการดําเนินการ
30 ก.ย 51 /ผูอํานวยการกองฯ./รองฯวิทยาเขตหาดใหญ 30 กย. 51
-หัวหนางานสาธารณูปการฯ
(ขอ 1 – 2) -ไดการขอความรวมมือ
จากประชาคมรวมใจเคารพและปฏิบัติตามกฏจราจร เรียบรอยแลว อยางตอเนื่อง
-มีการรับขอรองเรียน และการตอบคําถาม ใหคําแนะนํา และการขอความรวมมือ
จากประชาคม โดยทาง เวปบอรด
-
ไดประชาสัมพันธขอความรวมมือผูขับขี่ในการปฏิบัติตนตามกฏจราจรมีวินัยขณะขับขี่
และมีน้ําใจในการรวมใชเสนทาง
- ไมมีบุคลากรในการทํางานรณรงคการประหยัดพลังงานโดยเฉพาะ
เพราะบุคลากรในหนวยงานสวนมากจะเปนชางซอมมีงานประจําในการซอมแตละวันจํานวนมาก
จําเปนตองขออัตรากําลังเพิ่มเพื่อใหการรณรงคประหยัดพลังงานอยางมีประสิทธิภาพ
-
4..งานตัดแตงตนไมยืนตน วัตถุประสงค
1. เพื่อใหตน,ทรงพุมมีความสวยงาม
2. เพื่อลดความเสี่ยงการเกิดอุบัติเหตุ
หรือความเสียหายตอชีวิตและทรัพยสิน 5.งานเรือนเพาะชํา วัตถุประสงค
1 เพื่อผลิต/จัดหา/รวบรวมและบํารุงดูแลรักษาพันธุไมดอกไมประดับ
ไมยืนตนใหมีคุณภาพและปริมาณเพียงพอตอความตองการใชงาน
1. ไมมีพื้นที่ทิ้งกิ่งไม 2. เครื่องมือบางชนิดซื้อใหม
ไมไดเนื่องจากผิดกฎหมาย เชน เครื่องเลื่อยยนต 3. บุคลากรมักไมเห็นดวย
ในการตัดแตง ตัดโคนตามหลักวิชาการ มีการอนุรักษจนผิดหลักการ
และขาดความรับผิดชอบ 4. มีเครื่องมือไมเพียงพอ เชน รถบรรทุกน้ํา
เนื่องจากขาดงบประมาณ
- ไมมีโรงเรือนขยายพันธุ และอนุบาลพรรณไม -พันธุไมกระถางบางชนิด
ยังไมมีคุณภาพมาตรฐาน
1 ตค. 48 – 30 กย. 50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50 1
ตค. 48 – 30 กย. 50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50 ตค.47-กย.50
1 หาพื้นที่ทิ้งกิ่งไมนอกมหาวิทยาลัย 2. ขออนุญาตจากกรมปาไม
กระทรวงเกษตรและสหกรณใหถูกตองตามกฎหมาย 3.
มหาวิทยาลัยควรออกระเบียบใหชัดเจนและครอบคลุมทั้งมหาวิทยาลัย 4.
จัดซื้อรถบรรทุกน้ําเพิ่ม - สรางเรือนเพาะทดแทนของเกา
หลังจากพื้นที่เดิมถูกรื้อ ไปสรางหอพักนักศึกษา
-จัดทําแผนการบํารุงดูแลรักษาประจําเดือน ประจําป
30 ก.ย. 51 -หัวหนาหนวยสถานที่ -หัวหนางานอาคารฯ 30 กย. 51
-หัวหนาหนวยสถานที่ -หัวหนางานอาคารสถานที่ 30 ก.ย.51
-ผูอํานวยการกองอาคารฯ -หัวหนางานอาคารสถานที่ -รองฯ
วิทยาเขตหาดใหญ
O O X O
ไดขอความอนุเคราะหทางเทศบาลเมืองคอหงสแลว แตยังไมไดรับคําตอบ
-จะขอสนับสนุนเครื่องเลื่อยยนต จากปาไมสงขลา เรียบรอยแลว
แตไมมีเครื่องเลื่อย
ขณะนี้ไดใชเครื่องเลื่อยของเกาซอมเพื่อใชงานอยูเสมอ 1. คณะกรรมการ
Campus ไดมีการประชุมเพื่อแกปญหาแลว ในดานหลักวิชาการ
มหาวิทยาลัยจะทําการชี้แจงกับประชาคมเปนระยะ ๆ ตอไป
2.ทางฝายปฎิบัติไดรางระเบียบขอปฎิบัติแลว ยังไมประกาศใช -
จะดําเนินการของบประมาณในป
ตอไป -ไดดําเนินการของบประมาณ และไดรับงบประมาณของป 52 เรียบรอยแลว
และ อยูระหวางดําเนินการสราง -ไดดําเนินการวางแผนงานเรียบรอยแลว
อยูในระหวางจัดหาพื้นที่
-
6. งานบําบัดน้ําเสีย วัตถุประสงค
เพื่อใหน้ําเสียของมหาวิทยาลัยหลังจากบําบัดแลว
ไหลออกสูแหลงน้ําสาธารณะ มีคุณภาพน้ําอยูในเกณฑมาตรฐานของราชการ 7.
งานซอมบํารุงรักษารถยนตตางๆ ที่ใชงานของกองอาคารสถานที่ วัตถุประสงค
เพื่อใหรถที่ใชงานมีความพรอมใชงานไดตลอดเวลา และปลอดภัยตอชีวิต
- งานบําบัดน้ําเสียทุกเดือนคุณภาพน้ํามีเกณฑสูงกวามาตรฐาน
1.รถมีอายุการใชงานมากตองซอมบํารุงรักษาเปนพิเศษ 2.
รถยนต/รถจักรยานยนตซึ่งอยูในกํากับดูแลรับผิดชอบและใชงานของหนวยงานอื่นนอกเหนือจากการดูแลของงานยานยนตซึ่งผูใชรถเปนเจาหนาที่บริษัทรับเหมา
มักขาดดูแลเอาใจใส ความรับผิดชอบ ควบคุมดูแล เชน ยางลม
น้ํามันเครื่อง
1 ตค. 48 – 30 กย. 50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50 1 ต.ค. 49 – 30 ก.ย.
50
1.
ควรเพิ่มเครื่องเติมอากาศ/หรือเพิ่มเวลาเดินเครื่องชวงที่มีน้ําเสียเขามาก
.2. ซอมและบํารุงดูแลรักษาเครื่องใหสามารถใชงานไดตลอดทั้งป
1.หมั่นตรวจเช็คสภาพรถทั้งกอนและหลังการปฏิบัติงาน
2.ดําเนินการขายรถเกาและดําเนินการจัดสรรเงินจัดซื้อรถใหม 1.
ออกระเบียบวาดวยการใชรถราชการ 2.
จัดทําใบแจงเตือนไปยังหนวยงานผูใชรถกอนถึงระยะเช็ครถ 1 สัปดาห
30 กย. 51 -หัวหนาหนวยสถานที่ -หัวหนางานอาคารสถานที่ 30 ก.ย. 51
-ผูอํานวยการกองอาคารฯ -รองฯ วิทยาเขตหาดใหญ 30 กย.51/
หัวหนางานยานยนต
X O O
-องคกรไดมีการโอนภาระงานดังกลาวจากงานอาคารสถานที่ ไปสังกัด
งานสาธารณูปการฯ ซึ่งอยูในระหวางดําเนินการ
-ไดดําเนินการวางแผนการตรวจสภาพรถทุกระยะเวลา และระยะทางตามแผนงาน
-ไดดําเนินการขายรถเกา โดยผานกระบวนการจากงานพัสดุ กองคลังเรียบรอยแลว
-ไดดําเนินการจัดซื้อรถใหมเรียบรอยแลว จํานวน 2 คัน (รถบัส และรถตู)
-จะตองปรับปรุงเพิ่มเติม เนื่องจากจะตองไดรับความรวมมือจากผูขอใชรถดวย
-เนื่องจากมีภาระงานเรงดวนอื่นๆ เขามา
-
8.งานบริหารจัดการระบบไฟฟา วัตถุประสงค
เพื่อใหระบบไฟฟาในมหาวิทยาลัยมีความมั่นคงในการใชกระแสไฟฟาตลอดเวลา 9.
กระบวนการวางผังแมบททุงใหญ-ทาขาม วัตถุประสงค
1.เพื่อวางหลักเกณฑ-มาตรฐานการใชพิ้นที่ 2.ออกแบบการใชที่ดินทางกายภาพ
3 ดําเนินการกอสรางอาคาร เพื่อเปนสถานที่เรียน วิจัย
และทํางานของมหาวิทยาลัย
2.1 สัตวเลื้อยคลาน , และกิ่งไม -ขาดขอมูลบางสวน
-การจางบุคคลภายนอกไมไดรับความเห็นชอบ -ขาดงบประมาณ -
จายคาอาสินยังไมครบ -ปญหาการบุกรุกของชาวบาน (เอกสารสิทธิ์)
-ขอบเขตพื้นที่ยังไมแนนอน -ขาดขอมูลการใชในการราง TOR
ตค.48-30 ก.ย 50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50
-ปองกันระดับแนวสายไฟฟาไดเฉพาะสวนพื้นดิน
โดยการทําการกั้นตาขายบริเวณเสาไฟฟา
สวนแนวสายไฟฟาระดับบนไมสามารถปองกันได ดวยธรรมชาติของสัตว -ตรวจสอบ
ดูแลตดัแตงกิ่งไมที่พาดสายไฟฟาอยางตอเนื่อง
-เรงรัดใหสํานักงานที่ดินพิสูจนสิทธิ์สวนที่มีปญหา
-ดําเนินการจายคาอาสิน ตอไป -เรงรัดดําเนินการขออนุญาต
การใชที่ดินชั่วคราวตาม มาตรา 9 และทําการขอ
ถอนสิทธิ์เมื่อใชที่ดินครบ
30 กย. 51 -หัวหนางานสาธารณูปการฯ -หัวหนาหนวยซอมบํารุงฯ -30 ก.ย.
51 ผูอํานวยการกองอาคารสถานที่/ รองฯ วิทยาเขตหาดใหญ -31 มกราคม 2551
-หัวหนางานวางผังแมบท -30 กย. 2551 -ผูอํานวยการกองอาคารฯ
O
- สํารวจ ตัดแตงกิ่งไม และของบประมาณเปนระยะ อยางตอเนื่อง
แตปญหากระทบแนวสายไฟฟา จากธรรมชาติสัตวไมสามารถปองกันได
แตสามารถเรงดําเนินการแกไขเมื่อเกิดขึ้น
-งานวางผังแมบทไดทําการเรงรัดเรียบรอยแลว
-มหาวิทยาลัยไดทําหนังสือถึงผูวาราชการจังหวัด
เพื่อใหกําหนดแนวเขตาที่ดินตามรูปแบบที่ นสล. ต.ทุงใหญ เมื่อ 30 กค.51
ไดรับหนังสือตอบกลับวา ไดสงหนังสือมายังสํานักงานที่ดินหาดใหญ วา
จะแจงรายงานผลการดําเนินงานเมื่อไดรับรายงานจากที่ดินมายังมหาวิทยาลัย
และงานวางผังแมบทไดรายงานอธิการบดีรับทราบ และเห็นชอบตามเสนอ
-ไดดําเนินการจายคาอาสินในสวนที่ไมมี
-
10.กระบวนการทําผังแมบทและปรับปรุง วัตถุประสงค
1.เพื่อไดมาซึ่งยังแมบทที่เหมาะสม
2.เพื่อใชเปนเกณฑพิจารณาในการวางผังและปรับปรุงพื้นที่
3.เพื่อวางผังทางกายภาพในสวนของทุงใหญทาขามและผังกายภาพ วข.หาดใหญ 11.
กระบวนการทบทวนการใชที่ดินวิทยาเขตหาดใหญ วัตถุประสงค 1.
เพื่อทบทวนผังการใชที่ดินตามแนวคิดมหาวิทยาลัยสีเขียว
การประหยัดพลังงานและการพัฒนาที่ยั่งยืน
-ขาดขอมูลในการศึกษา -ขาดแคลนบุคลากรในสาขาอาชีพมาก
-การสนับสนุนของผูทรง คุณวุฒิมีเวลาไมเพียงพอ -ยังไมมีนโยบายหลัก -
ยังไมไดกําหนด TOR - ขาดขอมูลที่สําคัญ -ขาดงบประมาณ
-การจางบุคลากรภายนอก ไมไดรับความเห็นชอบ
1 ต.ค. 49 – 30 ก.ย. 50 30ตค49-กย50
ตามกําหนดของ นสล. -แตงตั้งคณะกรรมการเพื่อ กําหนดTOR
-กําหนดขอเสนอเพื่อเปน แนวทางในการดําเนินงาน ตอมหาวิทยาลัย
-แตงตั้งคณะกรรมการเพื่อ กําหนด TOR -จัดจางเจาหนาที่ทํางาน โดยเฉพาะ
--ติดตอขอความอนุเคราะห ขอมูลจางหนวยงานที่เกี่ยวของ
-หัวหนางานวางผังแมบท 30 กย.51 -ผูอํานวยการกองอาคารฯ
-หัวหนางานออกแบบฯ ภายใน กย. 51 - ผอ.กอง -หน.งานผังแมบท
O O O O
ปญหาหมดแลว จํานวนประมาณ 389 ไร (จะจายในสวนที่เหลือใน นสล.
ใหหมดทั้งแปลงกอน จึงจะขอถอนสภาพและขอใชตามมาตรการฯได) -
ปจจุบันมหาวิทยาลัยไดมอบพื้นที่ใหคณะทรัพยากรธรรมชาติ จํานวนประมาณ
300 ไร ไปพัฒนาเปนแหลงเรียนรูทางการศึกษา
และคณะทรัพยฯเปนผูดําเนินการตอ -มีการแตงตั้งคณะกรรมการแลว
-ยังคงมีปญหาคงเดิม กองอาคารสถานี่ไดกําหนด
และกั้นแนวรั้วลวดหนามในสวนจายคาอาสินเรียบรอยแลว -
ไดมีการประชุมคณะกรรมการหลายครั้ง ไดขอสรุปใหคณะทรัพยฯเปนผูวางแผน
และกําหนดแนวทางการพัฒนาพื้นที่
-งานวางผังแมบทไดเปลี่ยนแนวทางดําเนินการโดยเริ่มจัดทําผังมหาวิทยาลัยวิทยาเขตหาดใหญดวยระบบ
GIS ซึ่งไดรับอนุมัติใหจัดซื้อภาพถายจากดาวเทียม เมื่อ 11 พย.51
และอยูในระหวางของบประมาณ
-
12.การดําเนินงานและประสานงานของผังแมบท วัตถุประสงค 1.
เพื่อกําหนดการใชที่ดินภายในวิทยาเขตหาดใหญ
2.เพื่ออนุมัติรูปแบบและขนาดของสิ่งกอสราง
3.ดําเนินการประชุมของคณะกรรมการฯ 4.การนําเสนอขอมูลเพื่อพิจารณา 13.
การใชวัสดุกอสราง วัดถุประสงค 1 เพื่อใหเกิดความเหมาะสม
และความพึงพอใจตอผูใชอาคาร 14. งานกําจัดสัตวพาหะ (สุนัข
แมว จรจัด) วัตถุประสงค เพื่อปองกันและ กําจัดสุนัข
แมวจรจัดที่ไมมีเจาของ
1.เกณฑมาตรฐานยังกําหนดไมแลวเสร็จ 2.การทํางานมีเวลาไมเพียงพอ
3.ขาดขอมูลที่มีนัยสําคัญ 4.บุคลากรของงานไมเพียงพอ 1
มีผลกระทบกับราคา 1. มีแหลงอาหารที่สมบูรณ ในมหาวิทยาลัย ไดแก
โรงอาหารตาง ๆ หอพักนักศึกษา และอาคารที่ทําการและจากบุคลากร
และนักศึกษา ยังไมสามารถดําเนินการไดอยางเปนรูปธรรม
ตค.47 – กย. 50 1 ตค. 48 – 30 กย. 50 1 ตค. 48 –30 กย. 50
-ติดตามขอมูลที่เกี่ยวของ -จัดจางบุคคลภายนอกในการทํางาน -กําหนด
TOR -จัดจางผูเชี่ยวชาญในการกําหนดปรับปรุงผังแมบท
ตรวจสอบแบบเขมงวดในรูปกรรมการ 1. ควรออกเปนระเบียบที่
ถูกตองและมีการบังคับใช 2.
การตรวจการเขาออกของเจาหนาที่มหาวิทยาลัยควรมีการตรวจตราอยางเข็มขนในชวงขาเขาหากมีการนําสัตว
ภายใน กย.51 -ผอ.กองอาคารฯ -หน.งานผังแมบท 30 กย. 51
-ผูอํานวยการกองฯ -หัวหนางานออกแบบฯ 30 ก.ย..51 รองอธิการบดี
วิทยาเขตหาดใหญและผูอํานวยการกองฯ
O O
-งานวางผังแมบท จะดําเนินการระบบ GIS เมื่อไดฐานขอมูล -
ที่ดินทุงใหญ คณะทรัพยฯสวนที่ขอเพิ่มเติม มหาวิทยาลัยจะดําเนินการตาม
สลว. - เปลี่ยนแนวทางใหม โดยเริ่มตนกับระบบ GIS
-คณะกรรมการไดดําเนินการตรวจสอบแบบเขมงวดทุกระบบเรียบรอยแลว
เฉพาะกิจทุกรายการ ผลที่ไดรับ คือ ความผิดพลาดเกิดขึ้นนอย
เปนโครงการที่ตองแกไขระยะยาว และดําเนินการอยางตอเนื่อง ตลอดทั้งป -
การบังคับกฎระเบียบยังไมเครงครัด เชน ระเบียบบานพัก
การการหามสัตวเขา-ออก
- ขาดความรวม ในทุกระดับ
-
2.บุคคลภายนอกนําสุนัข แมวมาปลอยในเขตมหาวิทยาลัย 3.
ยังมีการฝาฝนระเบียบของมหาวิทยาลัย
มีการนําสัตวเขามาเลี้ยงในเขตมหาวิทยาลัยและผูเลี้ยงปลอยใหสุนัขเพนพาน
ไมมีการกักขัง สรางความเดือดรอนใหคนอื่น 4.
สัตวที่ถูกจับแลวไมไดทําหมันเพื่อ ลดประชากรตอไป
5.เนื่องจากพื้นที่ของมหาวิทยาลัย ไมมีรั้วรอบขอบชิด
มีชองทางเขาออกของสุนัขจรจัดมากหลายชองทาง
ต.ค.48– 30 ก.ย. 50 ต.ค48 –กย50 1 ต.ค. 48 – 30 ก.ย. 50 1 ต.ค. 48
– 30 ก.ย. 50
เลี้ยงตางๆ เขาควรไมอนุญาตใหเขาโดยเด็ดขาด 3.ควรลงโทษตามระ เบี
ยบบานพักอยางเครงครัด 4.กําจัดสัตวจรจัดตามระเบียบฯ 5.จั ดตั้ งคณะทํ
า ง าน จั ดหาเจ าหนาที่ (หมอสัตวแพทย จากภาควิชาสัตวศาสตรมีอยูแลว)
6.จัดหาสถานที่ ตั้งใชสําหรับ กักกันสัตว และรักษาสัตว
7.จัดหาสถานที่นําไปปลอย หาผูเลี้ยงดู หรือเลี้ยงดูเอง 8.
ขาดงบประมาณสนับสนุนตามขอ 1-3 9.
หากมหาวิทยาลัยสามารถสรางรั้วโดยรอบสามารถปองกันสุนัขเขาออกได
ก็สามารถปองกันและกําจัดได100%
O
X X
O X
- ขาดงบประมาณ ในการบริหารจัดการ - ชองทางเขาออกรอบ
มหาวิทยาลัยมีมากไมสามารถปองกันได -
มหาวิทยาลัยไดดําเนินการตักเตือนผูพักอาศัยที่ผิดระเบียบ เฉพาะราย
อยาง�