สวัสดการของบิ ุคลากร staff/sawudikarn staff...• การให ทนการศ กษาเพ อเพ มค ณวฒ ให แก

สวัสดกิารของบุคลากรโดย หน่วยการเจ้าหน้าที่ คณะสัตวแพทยศาสตร์

• การรักษาพยาบาลพนักงานมหาวทิยาลัยเงนิรายได้

• กองทุนพฒันาคณะสัตวแพทยศาสตร์

• การสนับสนุนการจดักจิกรรมพเิศษ คณะสัตวแพทยศาสตร์

• ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)

• กองทุนสวัสดภิาพ มก.

• สวัสดกิารของสหกรณ์ออมทรัพย์ มก.

• กองทุนสาํรองเลีย้งชีพ

• ประกันสังคม

สวัสดกิารของบุคลากร

2

การรักษาพยาบาล

พนักงานมหาวทิยาลัยเงนิรายได้• เบิกเงินคา่รักษาพยาบาลสําหรับคูส่มรส บตุร(อายไุมเ่กิน 20 ปี)

บิดามารดารวมกนัไมเ่กิน 10,000 บาท/ปี

• โดยต้องผา่นการทดลองปฏิบตัิงานมาแล้ว 1 ปี

• โดยบคุคลในครอบครัวของผู้ มีสิทธินัน้ ต้องไมม่ีสทิธิหรือได้รับเงินคา่

รักษาจากหน่วยงานอื่นแล้ว เช่น ประกนัสงัคม

3

• การให้ทนุการศกึษาเพื่อเพิ่มคณุวฒุิให้แก่บคุลากร

กองทนุพฒันาคณะสัตวแพทยศาสตร์

ระดับ ปริญญาตรี ประกาศนียบัตร ปริญญาโท ปริญญา

โท-เอกปริญญา

เอก

ในประเทศ30,000 บาท

(2 ปี)

บัณฑิตศึกษา (1 ปี)บัณฑิตขั้นสูง (3 ปี)

50,000 บาท

50,000 บาท(2 ปี) - 60,000 บาท

(4 ปี)

ต่างประเทศ - -1,000,000

บาท(2 ปี, อาจารย์)

1,000,000บาท

(5 ปี, อาจารย์)

1,000,000บาท

(4 ปี, อาจารย์)

หน่วย : บาท/ปี/คน4

การสนับสนุนการจดักจิกรรมพเิศษ

คณะสัตวแพทยศาสตร์

• เงินช่วยเหลือเป็นเจ้าภาพสวดพระอภิธรรมศพ

(บดิา มารดา คูส่มรส และบตุร 5,000 บาท บคุลากร 10,000 บาท)

• เงินช่วยงานแตง่งานของบคุลากร 1,000 บาท (ครัง้เดียว)

• เงินช่วยบคุลากร/คูส่มรสคลอดบตุร 1000 บาท/คน/ครัง้

• เงินอดุหนนุการศกึษาบตุร (ตามระดบัการศกึษา)

• เงินช่วยเหลือบคุลากรที่ป่วยเป็นโรคร้ายแรง (40 โรคที่ทางการแพทย์กําหนด)

• สวสัดิการประกนัอบุตัิเหตสุว่นบคุคล คา่เบีย้ประกนั 500 บาท/ปี

5

การสนับสนุนการจดักจิกรรมพเิศษ

คณะสัตวแพทยศาสตร์ (ต่อ)

• เงินช่วยเหลือกรณีประสบสาธารณภยั เช่น นํา้ทว่ม

• เงินช่วยเหลือกรณีบคุคลในครอบครัวได้รับบาดเจ็บจากการประสบ

อบุตัิภยัหรืออบุตัิเหต ุไมเ่กิน 10,000 บาท/ครัง้

• เงินยืมเพื่อซือ้คอมพิวเตอร์และอปุกรณ์ ไมเ่กิน 50,000 บาท

• เงินยืมเพื่อชําระคา่เลา่เรียนบตุร ไมเ่กิน 20,000 บาท

6

ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)

ความคุ้มครอง จํานวนเงิน

คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี ทุกสาเหตุ ตลอด 24 ช.ม. ทุกสถานที่ทั่วโลก ยกเว้น การฆ่าตัวตายในปีแรกของกรมธรรม์และการถูกฆาตกรรมโดยผู้รับประโยชน์

50,000

การรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD)1. ค่าห้องและค่าอาหาร วันละไม่เกิน (สูงสุด 60 วัน ต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง)

2. ค่าห้อง ICU สูงสุด วันละ (สูงสุด 7 วันต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้งรวมอยู่ในค่าห้องและค่าอาหาร)

1,000

2,000

7

ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)

(ต่อ)

ความคุ้มครอง จํานวนเงิน

3. ค่าใช้จ่ายและบริการทั่วไปของโรงพยาบาล (สูงสุดต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง)4. ค่ารถพยาบาล (สูงสุดต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง รวมอยู่ในข้อ 3.)

15,000

1,0005. ค่าธรรมเนียมแพทย์ผ่าตัด (จ่ายให้ตามตารางการผ่าตัด) 11,0006. ค่าธรรมเนียมแพทย์ดูแลแตล่ะวนั (สูงสุด 60 วันต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง)

500

7. ค่าปรึกษาแพทย์พิเศษเฉพาะโรค (สูงสุดต่อการเจ็บป่วย/อุบัติเหตุแต่ละครั้ง) (โดยรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายและค่าบริการทั่วไป และค่าธรรมเนียมแพทย์ผ่าตัดแล้วแต่

กรณี)

2,000

8

ประกันสุขภาพกลุ่ม มก. (พนักงานราชการ)

(ต่อ)

ความคุ้มครอง จํานวนเงิน

8. ค่ารักษาพยาบาลอุบัติเหตุฉุกเฉินแบบผู้ป่วยนอก ภายใน 24 ช.ม. (สูงสุดต่ออุบัติเหตุแต่ละครั้ง)

การรักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก (OPD)

3,000

9. ค่ารักษานอกโรงพยาบาล

(วันละ 1 ครั้ง/สูงสุด 31 ครั้งต่อปีกรมธรรม์)

500

10. กายภาพบําบัด (วันละ 1 ครั้ง/สูงสุด 31 ครั้งต่อปีกรมธรรม์)

500

9

กองทนุสวัสดภิาพบุคลากร มก.กรณี อัตราเงินช่วยเหลือ

(บาท)1. สูญเสียชีวิต2. สูญเสียมือ 2 ข้าง หรือ เท้า 2 ข้าง หรือ ตา 2 ข้าง3. สูญเสียมือและเท้า 1 ข้าง หรือ มือและตา 1 ข้าง หรือ

เท้าและตา 1 ข้าง4. สูญเสียตา 1 ข้าง หรือ มือ 1 ข้าง หรือ เท้า 1 ข้าง5. สูญเสียการรับฟังเสียง หรือการพูดออกเสียง6. สูญเสียนิ้วหัวแม่มอื และหรือนิ้วชี้7. สูญเสียนิ้วมืออื่น ๆ นิ้วละ

50,00020,00020,000

10,00010,00010,0003,000

10

กองทนุสวัสดภิาพบุคลากร มก. (ต่อ)

กรณี อัตราเงินช่วยเหลือ(บาท)

8. สูญเสียนิ้วหัวแม่เท้า9. สูญเสียนิ้วเท้าอื่น ๆ นิ้วละ10.ทุพพลภาพถาวร11.ทุพพลภาพชั่วคราวไมน่้อยกว่า 60 วัน

3,0002,00030,00010,000

12. เงินช่วยเหลือการรักษาพยาบาล เมื่อเป็นคนไข้ในโรงพยาบาลของรัฐหรือเอกชน

300 บาท/วันไม่เกิน 4,500 บาท/ปี

11

สวัสดกิารสมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ มก.

12

• วัตถุประสงค์

เพื่อเป็นการสง่เสริมให้ลกูจ้างมีการออมทรัพย์ และเป็นสวสัดิการ

ตลอดจนเป็นหลกัประกนัให้แก่ลกูจ้าง/พนกังาน เมื่อลกูจ้างตาย ไร้

ความสามารถ ลาออกจากงาน ลาออกจากกองทนุ หรือเกษียณ

• คุณสมบัตขิองสมาชกิ

เมื่อปฏิบตัิงานครบ 1 ปี หรือผา่นการทดลองงานแล้ว

• อัตราเงนิสะสมและเงนิสมทบ

สมาชิกและนายจ้าง จ่ายเงินสมทบเข้ากองทนุร้อยละ 3 ของคา่จ้าง

กองทนุสาํรองเลีย้งชีพ

13

กองทุนสาํรองเลีย้งชีพ (ต่อ)

เหตุที่สิ้นสภาพสมาชิกเงินสบทบ(สมาชิก)

เงินสบทบ(นายจ้าง)

1. เกษียณอายุ / ตาย 2. ลาออก (ตามอายุงาน)

เต็มจํานวน เต็มจํานวน

ไม่ถึง 1 ปีตั้งแต่ 1 ปี – ไม่ถึง 2 ปีตั้งแต่ 2 ปี – ไม่ถึง 3 ปีตั้งแต่ 3 ปี – ไม่ถึง 4 ปีตั้งแต่ 4 ปี – ไม่ถึง 5 ปีตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป

เต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวนเต็มจํานวน

-20406080100 14

ประกันสังคม

สิทธิประโยชน์

• ประสบอันตราย/เจบ็ป่วย (ไม่เนื่องมาจากการทาํงาน)

• คลอดบุตร

• ทุพพลภาพ

• เสียชีวติ

• สงเคราะห์บุตร

• ชราภาพ

• ว่างงาน15

กรณีประสบอันตราย/เจบ็ป่วย จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 3 เดือน

• กรณีเจบ็ป่วยทั่วไป เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลตามบตัรรับรองสทิธิ หรือ

โรงพยาบาลเครือขา่ยโดยไมต่้องเสียคา่ใช้จา่ย

• กรณีเจบ็ป่วยฉุกเฉินหรืออุบัตเิหตุ สามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลอื่นได้ โดยสํานกังานประกนัสงัคมรับผิดชอบคา่ใช้จา่ยไมเ่กิน 72 ชัว่โมง = 3 วนั

โดยจะต้องจา่ยคา่รักษาพยาบาลไปก่อน แล้วจงึเบกิคืนจากสํานกังานประกนัสงัคม

ได้ตามหลกัเกณฑ์ที่สํานกังานประกนัสงัคมกําหนด

• กรณีทนัตกรรม แยกได้ดงันี ้

• ถอนฟัน อดุฟัน และขดูหินปนู เบกิได้ไมเ่กิน 300 บาท/ครัง้ ไมเ่กิน 600 บาท/ปี

• ใสฟ่ันเทียม ชนิดถอดได้บางสว่น วงเงินไมเ่กิน 1,500 บาท / 5 ปี

ประกันสังคม

16

ประกันสังคม

กรณีคลอดบุตร จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 7 เดือน (ใช้สทิธิได้ 2 ครัง้)

• ค่าคลอดบุตรเหมาจ่าย 13,000 บาท/ครัง้

• เงนิสงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อคลอดบุตรเหมาจ่ายร้อยละ 50

ของค่าจ้าง เป็นเวลา 90 วัน (เฉพาะผู้ประกันตนหญิง)

17

ประกันสังคม

กรณีทุพพลภาพ จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 3 เดือน

• กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลของรัฐหรือสถานพยาบาลที่เลือก

ไม่เสียค่าใช้จ่าย

• กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลของเอกชน

– ผู้ป่วยนอก จ่ายตามจริงไม่เกนิ 2,000 บาท

– ผู้ป่วยใน จ่ายตามจริงไม่เกนิ 4,000 บาท

• ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ และค่ายานพาหนะรับ-ส่ง

• เงนิทดแทนการขาดรายได้ ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง/เดอืน ตลอดชีวติ

• ค่าทาํศพ กรณีทุพพลภาพถงึแก่ความตาย 40,000 บาท

18

ประกันสังคม

กรณีเสียชีวติ จา่ยเงินสมทบมาแล้ว 1 เดือน

• ค่าทาํศพ 40,000 บาท ให้แก่ผู้จัดการศพ

• ผู้มีสิทธิ (ทายาทตามกฎหมาย) ได้รับเงนิสงเคราะห์ ดงันี ้

– ผู้ประกันตนจ่ายเงนิสมทบมาแล้วเกนิกว่า 3 ปี จะได้รับเงนิ 1 เท่าครึ่งของค่าจ้าง

– ผู้ประกันตนจ่ายเงนิสมทบมาแล้วเกนิกว่า 10 ปี จะได้รับเงนิ 5 เท่าของค่าจ้าง

19

ประกันสังคม

กรณีสงเคราะห์บุตร จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 12 เดือน

• เงนิสงเคราะห์บุตรเหมาจ่ายเดอืนละ 400 บาท/บุตรหนึ่งคน

โดยต้องเป็นบุตรชอบธรรมด้วยกฎหมาย มีอายุแรกเกดิ – 6 ปี

จาํนวนคราวละไม่เกนิ 2 คน

20

ประกันสังคม

กรณีชราภาพ แบง่เป็น 2 กรณี

• เงนิบาํนาญชราภาพ– จ่ายเงนิสมทบมาแล้ว 180 เดอืน

– อายุ 55 ปีบริบรูณ์

– ความเป็นผู้ประกันตนสิน้สุด

• เงนิบาํเหน็จชราภาพ– จ่ายเงนิสมทบไม่ครบ 180 เดอืน

– อายุ 55 ปีบริบรูณ์ หรือทพุพลภาพ หรือถงึแก่ความตาย

– ความเป็นผู้ประกันตนสิน้สุด

21

ประกันสังคม

กรณีว่างงาน จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 6 เดือน

• กรณีถูกเลิกจ้าง

– ได้รับเงนิทดแทนปีละไม่เกนิ 180 วัน

– ได้รับเงนิในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย

• กรณีลาออก หรือสิน้สุดสัญญาจ้างตามกาํหนด

– ได้รับเงนิทดแทนปีละไม่เกนิ 90 วัน

– ได้รับเงนิในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย

22

กรณีว่างงาน จา่ยเงินสมทบมาแล้วไมน่้อยกวา่ 6 เดือน

• เงื่อนไขการรับสิทธิ

– ต้องขึน้ทะเบยีนผู้ว่างงานที่สาํนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน

– มีความสามารถในการทาํงานและพร้อมที่จะทาํงานตามที่จัดหาให้

– ต้องไม่ปฏเิสธการฝึกงาน

– ต้องรายงานต่อเจ้าหน้าที่สาํนักจัดหางานไม่น้อยกว่าเดอืนละ 1 ครัง้

– ต้องไม่ถูกเลิกจ้างในกรณีที่สาํนักงานประกันสังคมกาํหนด

ประกันสังคม

23

ถาม - ตอบ ขอบคุณค่ะ

24