รายงานประจำปี 59 ส่วนที่ 2 สารประธานir.aikchol.com/wp-content/uploads/2019/05/Annual-Report-2559TH.pdf · ณ วันที

บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน)

รายงานประจาป 2559

สารบญ สารประธานกรรมการ.............................................................................................................. 1

ขอมลท�วไปของบรษท............................................................................................................. 2

ขอมลหลกทรพยและผถอหน................................................................................................... 3

กรรมการบรษทและผบรหาร.................................................................................................... 4

นโยบายและภาพรวมในการประกอบธรกจ.............................................................................. 12

ลกษณะการประกอบธรกจ....................................................................................................... 16

ปจจยเส�ยง............................................................................................................................... 20

นโยบายการจายเงนปนผล....................................................................................................... 23

โครงสรางการจดการ................................................................................................................ 24

การกากบดแลกจการ................................................................................................................ 45

สทธผถอหน................................................................................................................. 45

การปฏบตตอผถอหนอยางเทาเทยมกน......................................................................... 48

บทบาทของผมสวนไดเสย........................................................................................... 50

การเปดเผยขอมลและความโปรงใส.............................................................................. 51

ความรบผดชอบของคณะกรรมการ............................................................................. 52

ความรบผดชอบตอสงคม ........................................................................................................ 54

การควบคมภายในและการบรหารจดการความเส�ยง................................................................ 60

ขอมลทางการเงน

ขอมลทางการเงนโดยสรป............................................................................................ 64

การวเคราะหและคาอธบายของฝายจดการ................................................................... 66

รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ.................................................................................. 73

รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทตอรายงานทางการเงน................... 75

รายงานของผสอบบญชรบอนญาต............................................................................... 77

งบการเงน...................................................................................................................... 82

หมายเหตประกอบงบการเงน........................................................................................ 90

รายการระหวางกน.................................................................................................................... 121

รายงานการเปล�ยนแปลงการถอหนของกรรมการและผบรหารในป 2559................................ 122



1

สารจากประธานกรรมการ

เรยน ทานผถอหน

วนและเวลาอนมคณคา ไดผานไปอยางรวดเรว อกหน! งปผานไป โรงพยาบาลเอกชลไดดาเนนเปดใหบรการมาเปนปท! 36 โดยเร!มใหบรการเม!อป พ.ศ.2524 และโรงพยาบาลเอกชล 2 ดาเนนกจการมาครบปท! 10 เม!อวนท! 20 พฤศจกายน 2559 ในภาวะเศรษฐกจโดยท!วไปอยในภาวะท!ชะลอตว กจการของโรงพยาบาล กตองกาวหนาไปอยางม!นคงและย!งยนตอไป เจาหนาท!ของโรงพยาบาลทกระดบ ต:งแตคณะแพทย คณะพยาบาล และเจาหนาท!ระดบตางๆ กต: งใจปฏบตงานกนอยางเตมความสามารถ เพ!อกอประโยชนสงสดแกคนไขและญาตของคนไขท!มาใชบรการ ตลอดจนผมาตดตอกบโรงพยาบาล

ในชวงเวลาท!ผานมา โรงพยาบาลเอกชล และโรงพยาบาลเอกชล 2 ไดมการพฒนามาโดยตลอด โดยการจดหาแพทยผเช!ยวชาญเพ!มมากข:น การจดหาซ:อเคร!องมอทางการแพทยท!ทนสมย การจดซ:อครภณฑทางดานการแพทยเพ!มข:น เพ!อใหความเพยงพอแกจานวนคนไขท!มากข:นตลอดเวลา

กจการทางดานการรกษาพยาบาล ยงเปนพ:นฐานของความจาเปนสาหรบคนไข เม!อยามเจบปวย นโยบายของโรงพยาบาลยงยดถอ เร!องของความปลอดภยของคนไขในการดแลรกษาพยาบาลเปนส!งสาคญ และเปนหวใจสาคญท!สด รวมไปถง เร!องของการมคณธรรม การมจรยธรรม และการมเมตตาธรรมในการดาเนนกจการไปดวย

ส!งสาคญอกประการหน! ง ท!คณะทางาน ไดตระหนกและเฝาระวงอยตลอดเวลา คอ เร!องของความเส!ยงตางๆ ท!อาจจะเกดข:น ไดมการเฝาระมดระวงอยางรอบครอบ เพ!อปองกนไมใหเกดมข:นได

โรงพยาบาลเอกชล และโรงพยาบาลเอกชล 2 มคนไขเปนจานวนมาก ท!มารบบรการ มหลากหลายโรค รวมท: งโรคท!ฉกเฉนและรนแรง ทมคณะแพทย คณะพยาบาล ไดมโอกาสใหความชวยเหลอในการรกษาคนไขท!เจบปวย ใหพนจากความทกขทรมาน และไดชวยชวตไวเปนจานวนมาก เปนกศลอยางหน!ง ท!ไมสามารถประเมนเปนคาได กขอใหกศลบญท!เกดข:นน: แผไปถงทานผถอหนท!ไดมสวนรวมในการน:ดวย ในนามของคณะกรรมการบรษท กระผมขอขอบพระคณผถอหนและผมอปการคณทกทาน ท!ใหความไววางใจในการดาเนนงานของบรษทฯ อยางเสมอมา ขอขอบคณผบรหาร คณะแพทย พยาบาล ท!ต:งใจรวมกนทางาน เปนน:าหน!งใจเดยวกน เพ!อใหกจการของบรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด(มหาชน) เจรญรงเรองตลอดมา ขอใหทกทานต:งใจชวยกนพฒนากจการของบรษทฯ ใหเจรญกาวหนาย!งๆ ข:นไปอยางม!นคงและย!งยน

(นายอภรกษ วานช)

ประธานกรรมการ บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน)



2

ขอมลท�วไปของบรษท ช�อบรษท : บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) เลขทะเบยนบรษท : บมจ.0107537001064 ประเภทธรกจ : โรงพยาบาลเอกชน ทนจดทะเบยน : 150 ลานบาท ทนจดทะเบยนชาระแลว 149,909,264 บาท จานวนหนสามญ : 149,909,264 หน ราคาท-ตราไวหนละ 1 บาท ท�ต $งบรษท : 68/3 หมท- 2 ถนนพระยาสจจา ตาบลบานสวน อาเภอเมอง จงหวดชลบร 20000 โทรศพท 0-3827-3840-7, 0-3893-9999 โทรสาร 0-3827-3848 เวบไซต : www.aikchol.com แผนกทะเบยนหน : โทรศพท 0-3893-9999 ตอ 1126, โทรสาร 0-3827-3848 E-mail : [email protected], [email protected] ขอมลท�สาคญอ�น ปท�จดทะเบยนใน ตลาดหลกทรพยแหง ประเทศไทย : 10 มกราคม 2535 ช�อยอหลกทรพย : AHC รอบปบญช : 1 มกราคม – 31 ธนวาคม บคคลอางอง นายทะเบยนหลกทรพย : บรษท ศนยรบฝากหลกทรพย (ประเทศไทย) จากด 62 อาคารตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ถนนรชดาภเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรงเทพฯ 10110 โทรศพท 0-2229-2888, โทรสาร 0-2359-1259 เวบไซต www.tsd.co.th ผสอบบญช : บรษท สอบบญชธรรมนต จากด 178 อาคารธรรมนต ช Xน 6-7 ซอยเพ-มทรพย (ประชาช-น 20) ถนนประชาช-น แขวงบางซ-อ เขตบางซ-อ กรงเทพฯ 10800, โทรศพท 0-2555-0600,โทรสาร 0-2555-0664 เวบไซต www.daa.co.th ท�ปรกษากฎหมาย : บรษท ท-ปรกษากฎหมายสากล จากด อาคาร สาทรซตX ทาวเวอร ช Xน 18

เลขท- 175 ถนนสาทรใต แขวงทงมหาเมฆ เขตสาทร กรงเทพฯ 10120 โทรศพท 0-2679-6005, 0-2679-6015

โทรสาร 0-2679-6041, 0-2679-6042



3

ขอมลหลกทรพยและผถอหน 1. ทนจดทะเบยนและทนชาระแลว

ณ วนท! 31 ธนวาคม 2559 บรษทมทนจดทะเบยน จานวน 150,000,000 บาท และทนชาระแลว จานวน 149,909,264 บาท แบงเปนหนสามญ จานวน 149,909,264 หน มลคาท!ตราไวหนละ 1 บาท 2. โครงสรางการถอหน

รายช!อผถอหนรายใหญ 10 อนดบแรก ของบรษท ณ วนปดสมดทะเบยนผถอหนลาสด เม!อวนท! 22 เมษายน 2559 มดงน:

ลาดบท� รายช�อ จานวนหน สดสวนการถอหน

1 นายอภรกษ วานช และคสมรส 18,576,984 12.39% รวม 18,576,984 12.39%

2 บรษทเจยรวานช จากด 12,612,000 8.41%

12,612,000 8.41%

3 นางเตอนจตต กตตวฒ 9,994,140 6.67% นางสาวนญาดา กตตวฒ 3,300 0.00% รวม 9,997,440 6.67%

4 นางพจนา มาโนช และคสมรส 4,377,408 2.92% นายสรพจน มาโนช 1,557,496 1.03% นายคณพฒน มาโนช 1,542,384 1.03% นายสทธพจน มาโนช 1,554,484 1.04% รวม 9,031,772 6.02%

5 นายพงษศกดM วทยากร 7,066,260 4.71% รวม 7,066,260 4.71%

6 นางสาวรจนา วานช 6,026,940 4.02%

6,026,940 4.02%

7 นางสาวอรนช วานช 5,801,016 3.87%

5,801,016 3.87%

8 USB AG SINGAPORE BRANCH 5,380,000 3.59% รวม 5,380,000 3.59%

9 นางสาวองคณา วานช 5,325,984 3.55%

5,325,984 3.55%

10 นางสาวอมรรตน เกษมศกดากร 5,233,340 3.49% รวม 5,233,340 3.49%


12


นโยบายและภาพรวมการประกอบธรกจ ประวตความเปนมาและลกษณะการประกอบธรกจ

โรงพยาบาลเอกชลเปนหน�งในโรงพยาบาลภาคเอกชนท�เปดใหบรการมาอยางยาวนาน ซ� งในป 2560 กจะกาวเขาสปท� 36 ของการใหบรการ

บรษทฯ เร� มประกอบธรกจ ป 2521 ในนาม “บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด” ดวยทนจดทะเบยน 22 ลานบาท โดย ดร.เอกพจน วานช ผกอต7ง รวมท7งทมแพทย ปจจบนเศรษฐกจในจงหวดชลบร ไดมการพฒนาและขยายตวอยางมาก และไดมการขยายการเตบโตครอบคลมไปยงพ7นท�ในเขตแถบชายฝ�งทะเลภาคตะวนออกท7งหมด

เม�อป 2524 ไดเปดดาเนนการรบผปวยอยางเปนทางการ โดยมจานวนเตยงจดทะเบยนไวรบผปวย 80 เตยง และเม�อป 2535 บรษทฯ ไดนาหนเขาจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย โดยใชช�อยอหลกทรพย “AHC” ตอมาในป 2537 บรษทฯ ไดจดทะเบยนแปรสภาพเปนบรษทมหาชน ช�อวา “บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน)” ปจจบนบรษทฯ มทนจดทะเบยน จานวน 150,000,000 บาท เปนทนจดทะเบยนชาระแลว จานวน 149,909,264 บาท ตอมาเม�อป 2549 บรษทฯ ไดขยายกจการโดยเปดโรงพยาบาลอกสาขาหน�ง ภายใตช�อ “โรงพยาบาลเอกชล 2”

ปจจบนบรษทฯ ดาเนนธรกจกลมโรงพยาบาล ภายใตช�อบรษทโรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) โดยมโรงพยาบาลเอกชล ต7งบนเน7อท� 12 ไร 3 งาน 87 ตารางวา มจานวนเตยงจดทะเบยนไวรบผปวย 262 เตยง และภายใตช�อโรงพยาบาลเอกชล 2 บนเน7อท� 15 ไร โดยมจานวนเตยงจดทะเบยนไวรบผปวย 100 เตยง

วสยทศน, พนธกจ และกลยทธในการดาเนนงานของบรษท วสยทศน : เปนโรงพยาบาลคณภาพดวยบรการสขภาพท�เปนเลศ ภายในป 2562 พนธกจ :

1. ใหบรการสขภาพท�มคณภาพมาตรฐานท7ง 4 ดานครบวงจร 2. ใหการดแลรกษาโรคท�มความซบซอน ดวยทมแพทยผเช�ยวชาญ บคลากรท�ม

คณภาพ พรอมดวยเคร�องมอทางการแพทย และเทคโนโลยท�ทนสมย 3. ใหบรการโดยมงเนนการลดระยะเวลาการรอคอย

การเปล)ยนแปลงและพฒนาการท)สาคญ ป 2557

- บรษทฯ ไดดาเนนการจดหาเคร� องมอและอปกรณทางการแพทยท�ทนสมย เพ�อรองรบการใหบรการและการวนจฉยท�มคณภาพ และมประสทธภาพ อาท เคร)อง CT Scan ขนาด 128 Slices เปนเคร�องมอท�ใชเวลาในการตรวจดวยระยะเวลาอนส7 น และผปวยไดรบรงสนอยท�สด สามารถแสดงภาพไดละเอยดถง 128 ภาพ ในการสแกนผปวยเพยงรอบเดยว


13


เคร)องเอกซเรย Digital Fluoroscopy เปนเคร�องเอกซเรยสาหรบการตรวจพเศษทางรงส โดยใชระบบควบคมการทางานจากระยะไกล (Remote Control) สามารถแสดงภาพไดแบบ Real - time เคร)องมอสลายตอกระจกดวยคล)นความถ)สง ทางสาขาจกษวทยาไดเพ�มประสทธภาพการรกษาโดยการนาเคร�องมอแพทยท�สามารถสลายตอกระจกแบบแนวตรงและแนวขวาง มระบบปองกนการยบตวของ cornea ทาใหผลการผาตดออกมาด เปนตน

- บรษทฯ ไดมการปรบปรงพ7นท�เพ�อรองรบผมาใชบรการใหไดรบความสะดวกสบายเพ�มมากข7น โดยท�โรงพยาบาลเอกชล ไดทาการปรบปรงขยายพ7นท�จอดรถบรเวณดานขางโรงพยาบาล และท� โรงพยาบาลเอกชล 2 ทาการขยายและปรบปรงพ7นท�จอดรถใหผรบบรการ ซ� งสามารถรองรบรถยนตไดมากกวา 450 คน ไดมการปรบปรงพ7นท�ภายในอาคารเพ�อรองรบการเพ�มจานวนเตยงผปวยวกฤต ICU เปน 12 เตยง นอกจากน7 ไดปรบปรง และขยายพ7นท�ทางานของอาคารบรหารเพ�อรองรบจานวนบคลากรท�เพ�มข7นอกหน�งช7น เปนตน

ป 2558 เม�อวนท� 26 - 30 ตลาคม 2558 ทางโรงพยาบาลเอกชลไดรบการตรวจประเมนระบบคณภาพตามมาตรฐานสากล จากสถาบน The Joint Commission International (JCI) จากสหรฐอเมรกา โดยโรงพยาบาลเอกชลผานการรบรองคณภาพแหงแรก ในอาเภอเมอง จงหวดชลบร โรงพยาบาลเอกชล ไดมการปรบปรงโครงสรางภายในอาคารท7งหมด โดยมงเนนเร� องความปลอดภย การปองกนเหตจากอคคภย และเปนระบบคณภาพท�ไดมาตรฐานระดบสากล ท7งดานการดแลรกษาผปวยและอาคารสถานท� โดยเร�มจาก

- แผนกฉกเฉน (ER) ท�ตองมการคดแยกโซนผปวยตดเช7อต7งแตแรกรบ เพ�อการตรวจเฉพาะรายโรค จงไดมการขยายพ7นท�ภายในแผนกฉกเฉน (ER) เพ�อรองรบจานวนผ ปวยท� เพ�มข7 น ท7 งจากการไดรบบาดเจบรนแรงจากอบตเหต และผปวยท�จาเปนตองควบคมแยกไวสงเกตอาการ ไดแก ผปวยท�เปนภาวะโรคตดตอรนแรง หรอผปวยท�มภาวะอาการรนแรงถงข7นระบบทางเดนหายใจลมเหลว แผนกฉกเฉนของโรงพยาบาลเอกชลมความพรอมรองรบผปวยไดตลอด 24 ช�วโมง

- ในบรเวณพ7นท�หองตรวจผปวยนอก (OPD) มการจดหองตรวจเพ�ม โดยแยกเปนสดสวนของสาขาโรคตางๆ ใหชดเจนมากข7น

- แผนกหองผาตด (OR) ไดมการร7อโครงสรางเดม และมการปรบปรงภายในแผนกใหมท7งหมด โดยการทยอยปดพ7นท�เปนสวนๆ สาหรบการกอสราง/ ปรบปรง แตการดาเนนงานรองรบผปวยของแผนกหองผาตด (OR) ยงคงเปนไปอยางตอเน�อง


14


- แผนกผปวยวกฤต (ICU) มการปรบปรงหองผปวยแยกเปนรายหอง แบงโซนของผปวยท�เส�ยงตอการตดเช7อ ดวยภาวะภมคมกนต�า นอกจากน7นยงไดเพ�มสดสวนพ7นท�การแยกหองพกรกษาผปวย เพ�อความเปนสวนตวตอคนไขมากข7น

- แผนกหองคลอดและทารกแรกเกด (LR) มการจดโซนพ7นท�การรอคลอดใหกบมารดา และการบรบาลทารกแรกเกดใหเปนระเบยบสดสวนย�งข7น โดยแยกเปนเดกปวย และเดกทารกแรกเกด นอกจากโครงสรางดานสถาปตยกรรมภายใน ท�มการตกแตงใหมใหดเปนระเบยบ สะอาด ตามสขลกษณะแลว โครงสรางภายนอก ไดมการปรบปรงเชนกน อาท สถานท�จอดรถผใชบรการ ไดมการขยายกาแพงสวนดานขางทางเขาโรงพยาบาล และเทพ7นคอนกรตปรบระดบ เพ�อปรบทศนยภาพใหพ7นท�จอดรถดโปรงและเปนระเบยบ สะดวกตอการใชงานและดแลรกษาความปลอดภย มการตกแตงสวนหยอมใหมภายในโรงพยาบาล ใหดรมร�นเปนระเบยบ สวยงาม เหมาะแกเปนท�พกผอนหยอนใจของญาตผปวยและผมาเยอน นอกจากการดาเนนงานดานโครงสรางอาคารและสถานท�แลว ยงไดจดหาเคร�องมอและอปกรณทางการแพทยท�ทนสมย มการตรวจวดความเท�ยงตรง และความพรอมในการใชงานท�ไดมาตรฐานคณภาพระดบสากล เพ�อสรางความปลอดภยและคณภาพในการดแลรกษาตอผมาใชบรการ

ป 2559

- เดอนเมษายน คณะกรรมการบรษทไดมมตอนมตใหจดซ7อท�ดนขางเคยงท�ตดกบ รพ.เอกชล โดยมวตถประสงคเพ�อรองรบการขยายบรการท�เพ�มข7นในอนาคต จานวนพ7นท� 217 ตารางวา

- เดอนกนยายน บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) ไดลงนามในบนทกขอตกลงประกาศความรวมมอกบโรงพยาบาลบารงราษฎรโดยมโรงพยาบาลพนธมตรทกภมภาค 36 แหงของประเทศไทยรวมในการตอบรบขอตกลงดงกลาว โดยมวตถประสงคเพ�อใหการดแลรกษาผปวยรวมกนอยางตอเน�อง มประสทธภาพและปลอดภย เพ�อกอใหเกดความรวมมอทางวชาการ เพ�อพฒนาศกยภาพในการดแลรกษาผปวย และเพ�อกอใหเกดความรวมมอในอนาคต

- เดอนตลาคม บรษทฯ เขารวมกจกรรมแลกเปล�ยนเรยนรเร� อง “โครงการสงเสรมการดาเนนธรกจท�เปนมตรกบเดก” รวมกบทมงานสถาบนไทยพฒน เปนการตอบรบนโยบายขององคกรยนเซฟ ซ� งกจกรรมดงกลาวเปนการรวมถายทอดประสบการณ และแลกเปล�ยนเรยนร เพ�อเสรมสรางขดความสามารถในการประเมนผลการดาเนนธรกจท�เปนมตรกบเดก รวมท7งรวมคนหาโอกาสในการสนบสนนสทธเดกตามหลกปฏบตทางธรกจใหกบองคกรดวย


15


- เดอนพฤศจกายน ทาง รพ.เอกชล และ รพ.เอกชล 2 ไดรบการเย�ยมสารวจเพ�อประเมนการตออายการรบรองกระบวนการคณภาพ จากสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (สรพ.) ซ� งโรงพยาบาลเอกชล เปนการ Re-accreditation คร7 งท� 3 และโรงพยาบาลเอกชล 2 เปนการ Re-accreditation คร7 งท� 2

- บรษทฯ ไดรบการประเมนคณภาพในระดบดเลศในการจดการประชมผถอหนประจาป 2559 จากสมาคมสงเสรมผลงทนไทย โดยไดคะแนนเตม 100 คะแนน

ตลอดปท�ผานมา บรษทฯ ยงคงมการปรบปรงท7งโครงสรางภายนอกและโครงสรางภายในอยางตอเน�อง ท7งน7 เพ�อความสะดวกและปลอดภยของผรบบรการ อาทเชน ตดต7งหลงคาและระบบไฟฟาแสงสวางบรเวณลานจอดรถ รวมถงการพฒนาดานเทคโนโลยสารสนเทศโดยไดพฒนาระบบสารสนเทศระบบใหมมาเร�มตดต7งใชงานบางสวนในปลายป 2559 ตลอดจนไดมการตดต7งระบบกลองวงจรปดเพ�มเตมจากเดมเพ�อใหเพยงพอและมศกยภาพมากข7น ทางดานการแพทย ไดมการแยกคลนกเฉพาะโรคออกมาเปนสดสวน พรอมทมแพทยผเช�ยวชาญ เพ�อเสรมศกยภาพการรกษาและพรอมใหบรการดานสขภาพ อาทเชน คลนกห คอ จมก, คลนกผวหนงและความงาม, คลนกโรคหวใจ, คลนกจกษ, คลนกระบบทางเดนปสสาวะ, คลนกโรคปอดและระบบทางเดนหายใจ

รางวลท)ไดรบและระบบมาตรฐานการรบรองคณภาพโดยสถาบน องคกรตางๆ

ป 2557

- โรงพยาบาลเอกชล และโรงพยาบาลเอกชล 2 ไดรบการรบรองคณภาพระดบประเทศ (Hospital Re-accreditation) จาก Healthcare Accreditation Institute (Public Organisation) ซ� งตองมการประเมนตดตามระบบคณภาพอยางสม�าเสมอทกป

- เพ�อเปนการสรางความม�นใจในมาตรฐานคณภาพการบรการ ท7งโรงพยาบาลเอกชล และโรงพยาบาลเอกชล 2 ไดรบรางวล Hospital Quality Award ระดบ Gold จาก International Assurance Co., Ltd. ซ� งเปนรางวลการดาเนนงานของโรงพยาบาลท�ไดใหบรการแกลกคาเปนอยางด

ป 2558 - เดอนตลาคม โรงพยาบาลเอกชล ไดรบการรบรองคณภาพระดบสากล ซ� งเปนโรงพยาบาล

แหงแรกในอาเภอเมองชลบร ท�ผานการรบรองมาตรฐานระดบสากล จาก The Joint Commission International (JCI) ในดานความปลอดภยและคณภาพสถานพยาบาลท7งระบบ

- เดอนสงหาคม โรงพยาบาลเอกชล ไดรบรางวลปฏบตตามพระราชบญญตสงเสรมและพฒนาคณภาพชวตคนพการ พ.ศ. 2550 และท�แกไขเพ�มเตม (ฉบบท� 2) พ.ศ.2556 ประจาป 2558


16


- โรงพยาบาลเอกชล 2 ไดรบรางวล Muang Thai Life Assurance MODERN Hospital Award 2015 ประเภทการบรหารจดการทางการแพทย ดเดน จากบรษท เมองไทยประกนชวต จากด (มหาชน)

ป 2559

- เดอนพฤษภาคม โรงพยาบาลเอกชล ไดรบโลรางวล In appreciation of your participation “ IPD Simple Disease Project” จาก Tokio Marine Award 2015 เพ�อยกยองเปนโรงพยาบาลท�ใหบรการดานสขภาพแกลกคาอยางมคณภาพ และสรางความพงพอใจสงสดแกลกคาท�มาใชบรการ

- เดอนพฤษภาคม โรงพยาบาลเอกชล 2 ไดรบรางวลชนะเลศโครงการ “e-Claim Awards 2015” ในประเภท “รางวลโรงพยาบาลบนทกรบแจงภายใน 48 ชม. 90% ข7นไปโดยมปรมาณรบแจง 2,001 – 3,000 รบแจง” จากบรษท กลางคมครองผประสบภยจากรถ จากด เพ�อยกยองเปนสถานพยาบาลท�บนทกขอมลผานระบบ e-Claim ไดอยางมประสทธภาพ

- เดอนมถนายน สถาบนไทยพฒนมอบ “ESG 100 Certificate” ใหแกบรษทฯ ในฐานะเปน 1 ใน 100 บรษทจดทะเบยนในประเทศไทย ท�มการดาเนนงานโดดเดนดานการสงเสรมส�งแวดลอม สงคม และธรรมาภบาล (Environmental, Social and Governance : ESG) จากการประเมนบรษทจดทะเบยนในตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยจากจานวนท7งหมด 621 บรษท

- เดอนกนยายน กรมกจการผสงอาย กระทรวงการพฒนาสงคมและความม�นคงของมนษย รวมกบสถาบนไทยพฒน มลนธบรณะชนบทแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภ ไดมอบเกยรตบตรเพ�อแสดงความขอบคณ ในการเขารวมเปนเครอขายธรกจท�เปนมตรกบผสงอาย (AGE-FRIENDLY BUSINESS)

โครงสรางการถอหนของกลมบรษท

บรษทฯ ไมมบรษทยอยหรอบรษทรวม จงไมมขอมลในหวขอดงกลาว

ความสมพนธกบกลมธรกจของผถอหนใหญ บรษทฯ ไมมความสมพนธกบกลมธรกจของผถอหนรายใหญ

ลกษณะการประกอบธรกจ โรงพยาบาลเอกชลถอเปนหน� งในโรงพยาบาลเอกชนท�เปดใหบรการมาอยางยาวนาน ซ� งปหนากกาวเขาสปท� 36 ของการใหบรการ ปจจบนธรกจหลกคอ การใหบรการทางการแพทย จานวนผปวยนอกยงคงมการเตบโตอย เน�องจากความตองการดานการแพทย และการดแลสขภาพในดานตางๆ ยงคงเพ�มสงข7น ท�สาคญคอการพฒนาดานเทคโนโลยทางการแพทย ทางโรงพยาบาลจงไดเพ�มคลนกสาขาเฉพาะทาง ของความเช�ยวชาญเปนทางเลอกใหกบผมารกษา เชน คลนกทางดาน


17


ผวหนงและความงาม คลนกห คอ จมก และภมแพ คลนกอายรกรรมระบบทางเดนหายใจ คลนกระบบทางเดนปสสาวะ และคลนกโรคหวใจ คณสมบตพเศษท�โรงพยาบาลมเหนอคแขง ทาใหโรงพยาบาลสามารถนาเสนอสนคา และบรการท�มคณคาสงกวา อกท7งตอบสนองตอลกคาไดดกวา โดยมตนทนสนคา และตนทนในการดาเนนงานท�ต �ากวาคแขงแตคงไวซ� งคณภาพและประสทธภาพ สภาวะเศรษฐกจโดยรวม ถงแมจะไดรบผลกระทบในระดบหน�ง แตยงไดรบผลกระทบนอยกวาธรกจอ�น ในรอบ 1 ปท�ผานมา ผมาใชบรการกยงใหความเช�อม�น ไววางใจในคณภาพ และการบรการทางการแพทย ทางโรงพยาบาลไดเนนการจดซ7อเคร�องมอทางการแพทยท�ทนสมยเพ�มข7น รวมท7งการปรบปรงดานอาคารสถานท�เพ�ออานวยความสะดวกผมาใชบรการ พรอมยงคงไวในเร�องการควบคมคาใชจาย เพ�อใหกลมคนท�วไปสามารถเขาถงบรการได ดวยทมแพทยท�แขงแกรง และการมโรงพยาบาลมหาวทยาลยแพทย เปนโรงพยาบาลใหญท�เปนกาลงหลก จงทาใหโรงพยาบาลเอกชล เปนโรงพยาบาลเอกชนช7 นนาในตวเมองชลบร นอกจากน7แลว การเปดศนยโรคหวใจ ไดเปนสวนหน�งของการนารายไดมาสบรษทฯ โดยในเดอนสงหาคม ป 2556 ทางโรงพยาบาลเอกชลไดเ ปดศนยตรวจสวนหวใจและหลอดเลอด (Catheterization Laboratory) มการเตบโตท�อยในเกณฑท�ด ปจจบนนอกจากทางคลนกศนยหวใจ ท�ใหบรการรกษาผปวยเก�ยวกบระบบหลอดเลอดหวใจและโรคหวใจแลว ทางศนยอบตเหตและฉกเฉน และศลยกรรมสมอง กมการปรบปรงความเช�ยวชาญและพฒนาทกษะของเจาหนาท�ทางสายการแพทย ในการพฒนาระบบเครอขายการแพทยฉกเฉน และการเคล�อนยายผปวย การแขงขน

ทางโรงพยาบาลไดเตรยมรองรบกลมผปวยใหม โดยเฉพาะชาวตางชาต ดวยคาใชจายการรกษาพยาบาลในประเทศไทยท�ต �ากวา หลายประเทศในอาเซยน อกท7ง การเดนทางและบรรยากาศกปลอดภย รวมถงมแหลงทองเท�ยว จงทาใหโรงพยาบาลมยอดคนไขตางชาตท�ใหความสนใจ เร�มมาใชบรการมากข7น นอกจากน7น จากท�โรงพยาบาลไดรบรองคณภาพมาตรฐาน Joint Commission International (JCI) จงเปนจดเดนท�ชวยเพ�มฐานลกคาตางประเทศ การเนนตลาดตางชาต เพราะเปนกลมท�มกาลงซ7อสง การใชบรการรกษาแตละคร7 งกคอนขางสง กลยทธเหลาน7 กมาจากเอเจนซ�รบผปวยตางชาตจากโครงการ Medical Hub ของรฐบาล โดยขณะเดยวกนทางโรงพยาบาลไดเพ�มมาตรฐานการใหบรการมากข7น จดการอบรมบคลากรท�มอยใหมใจรกบรการ กระตนใหเพ�มพนความสามารถดานภาษาองกฤษ จดอบรมโดยนกวชาการผมประสบการณมาฝกอบรมให


18


กลมเปาหมาย

ดวยภาวการณแขงขนในธรกจโรงพยาบาล ปจจบนประชาชนกใหความสนใจในดานสขภาพมากข7น โรงพยาบาลตางๆ กปรบตว เพ�อรองรบความตองการดานการรกษาพยาบาล หรอตรวจสขภาพมากข7น สาหรบโรงพยาบาลเอกชล 2 ซ� งเปดรบผปวยประกนสงคม และคนไขท�วไป หากปใดภาพรวมของสภาพเศรษฐกจมแนวโนมซบเซา ผใชบรการกมงเขามาใชบรการประกนสงคมเปนหลก ซ� งกจะผลกใหมคาใชจายจากผปวยประกนสงคมสงข7น ดงน7น การบรหารตนทนท�โรงพยาบาลเอกชล 2 จงมโครงสรางท�แตกตางจากโรงพยาบาลเอกชล ซ� งกลมลกคากจะเปนกลมลกคาท�วไป กลมลกคาใชสทธประกนชวต และกลมลกคาคสญญาจากบรษท/ โรงงานตางๆ รวมท7งกลมลกคาบางสวนท�เปนคนไขตางชาต ท�ผานมา สาหรบธรกจการแพทยท�เจาะตลาดกลมไฮเอนด (High-End Market) ท�เปนชาวตางชาตในแถวตะวนออกกลางกไดรบผลกระทบ จากราคาน7 ามนท�ปรบตวลดลงข7นวกฤต สงผลใหลกคาเดนทางเขามารบการรกษาในเมองไทยลดลง และยงมกระแสขาวท�กลาววา ภาครฐในกลมตะวนออกกลางมนโยบายจะควบคมประชากรท�เดนทางไปรกษาตวนอกประเทศ โดยจะใชวธการปรบปรงศกยภาพโรงพยาบาลภายในประเทศใหดข7น เพ�อใหบรการประชาชนของตนเองเปนหลกแทนการสงเสรมใหไปรกษาตวท�นอกประเทศ ดวยพฤตกรรมคนไขท�เปล�ยนไปตามความกาวหนาของเทคโนโลยทางการแพทย เคร�องมอทางการรกษาท�ทนสมย จงทาใหคนไขหายจากความเจบปวยเรวข7น โดยเฉพาะการผาตดดวยกลอง กจะชวยใหแผลท�ผาตดเลกลงหายไดเรวข7น จงทาใหจานวนผปวยในลดลง อตราการครองเตยง หรอพกรกษาตวในโรงพยาบาลกลดลง จงทาใหอตราการครองเตยงหมนเวยนเรวมากข7น ในทางกลบกนผปวยนอกเพ�มข7 นตอเน�อง เพราะพฤตกรรมของผท�เปนหวงสขภาพ เม�อเจบปวยเลกนอยกรบมาพบแพทย ดวยความกาวหนาทางเทคโนโลย จงทาใหการวนจฉยโรคไดรวดเรวกวาเดม ส�งท�มงม�นคอ การผลกดนใหโรงพยาบาลเอกชล เปนโรงพยาบาลช7นนาในภาคตะวนออก โดยจะเนนเร�องการบรการมงตอบสนองความตองการของผมาใชบรการ ดงดดใจกลมเปาหมายใหไดอยางไร ดวยมตพนธกจหลก เราจะพฒนาบคลากร และกระบวนการคณภาพ ผสมผสานกบความกาวหนาทางการแพทย ดแลคนไขท7งดานจตใจและรางกาย ใหความสภาพ ออนนอม เพ�อผอนคลายความเครยดจากโรคท�เจบปวยอยแลว ในป 2559 ทางโรงพยาบาลเอกชล และโรงพยาบาลเอกชล 2 ไดมการลงนามบนทกขอตกลงความรวมมอทางการแพทย ระหวางโรงพยาบาลบารงราษฎร เพ�อขยายฐานการรกษาพยาบาล กอใหเกดความรวมมอในการดแลรกษาพยาบาลผปวย ใหมประสทธภาพสงสดตามมาตรฐานสากล นอกจากน7นแลว ไดมการรวมมอทางวชาการตอยอดในดานท�คสญญามความสนใจรวมกน การพฒนาระบบบรการสขภาพ โดยการนาเทคโนโลยการรกษาท�ทนสมย รวมท7งการนาองคความรของบคลากรการแพทยช7นนามาสผปวย เปนหน�งในพนธสญญาท�โรงพยาบาลบารงราษฎร


19


และบรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) จะรวมมอกน เพ�อใหผปวยไดเขาถงการรกษาดวยวทยาการทางการแพทยท�ทนสมย เปนอกทางเลอกหน� งท�ผ ใชบรการสามารถกลบมาฟ7 นฟสมรรถภาพทางกาย หรอพกฟ7 นในพ7นท�จดหวดของตนเอง

การจดหาผลตภณฑหรอบรการ

ทางบรษทฯ ไดมนโยบายการส� ง ซ7 อยาและเวชภณฑทางการแพทยจากท7 งบรษทภายในประเทศ และจากตางประเทศ โดยพจารณาถงคณภาพของสนคาเปนสาคญ ไดมการกระจายการส�งซ7อไปมากกวา 2-3 บรษท เพ�อประเมนการบรการและการทานบารงหลงการขายวาเปนไปตามขอตกลงในสญญา และปองกนการมสทธผกขาดในสนคาประเภทเดยวกน รวมท7งไดมการนาระบบการจดซ7อกลางมาใช สาหรบการซ7อยาและเวชภณฑของโรงพยาบาลในเครอ เพ�อบรหารความเหมาะสมในดานราคาและประสทธภาพเชนกน รวมท7งบรษทฯ มการตรวจสอบกระบวนการขนสงสนคาหรอ (Supply Chain) ระบบหวงโซอปทาน ต7งแตตนทางจนถงปลายทาง จดท�สงถงผรบบรการวามความปลอดภย จานวนถกตอง และทางโรงพยาบาลไดรบสนคาตรงตามสญญา ผลกระทบจากกระบวนการผลตตอส)งแวดลอม บรษทฯ ใหความสาคญตอการอนรกษพลงงาน ส�งแวดลอมและทรพยากรธรรมชาต โดยมนโยบายของบรษทฯ กาหนดไวอยางชดเจน เพ�อกาหนดแนวทางใหพนกงานปฏบตไดอยางถกตอง รวมถงสงเสรมใหพนกงานมสวนรวมในการอนรกษพลงงาน ส�งแวดลอมและทรพยากรธรรมชาต ในรปแบบกจกรรมเพ�อความรบผดชอบตอสงคม (CSR) ท7งน7 เพ�อความปลอดภยตอชมชนโดยรวม นอกเหนอจากการตองปฏบตใหเปนไปตามกฎ ระเบยบ และขอบงคบของภาครฐ บรษทฯ ไดรบการรบรอง “Certification of Excellent Achievement in appreciation for outstanding dedication and accomplishment”, as a demonstration building in the promoting energy efficiency in commercial building project จากการเขารวมโครงการสงเสรมการใชพลงงานอยางมประสทธภาพในอาคารธรกจ (Promoting Energy Efficiency in Commercial Building : PEECB) ประเภทโรงพยาบาล ซ� งเปนโครงการท�เกดจากการรวมมอระหวาง กรมพฒนาพลงงานทดแทนและอนรกษพลงงาน (พพ.) กระทรวงพลงงาน และรวมกบ สานกโครงการพฒนาแหงสหประชาชาต (UNDP) โดยไดรบการสนบสนนจากกองทนส� งแวดลอมโลก (Global Environmental Facility : GEF) เพ�อจดทาแผน วางระบบ ปรบปรง ตรวจวดและวเคราะหการสงเสรมประสทธภาพพลงงานในอาคารธรกจประเภทโรงพยาบาล จดมงหมายเพ�อลดการปลอยกาซเรอนกระจก ซ� งการเขารวมโครงการในคร7 งน7 เพ�อเปนการรณรงคสงเสรมใหพนกงานในองคกรตระหนก และมจตสานกในการอนรกษพลงงาน รวมถงเปนการพฒนาระบบการจดการการใชพลงงานในองคกรใหมประสทธภาพมากย�งข7น


20


ปจจยเส)ยง

ความเส)ยงดานการดาเนนงานจากระเบยบกฎหมาย และมาตรฐานตางๆ

เน�องจากสถานพยาบาลตองดาเนนธรกจ ภายใตการควบคม ตดตามงานโดยกระทรวงสาธารณสข กฎระเบยบและมาตรฐานตางๆ กจะมการเปล�ยนแปลง เพ�มเตม แกไขอยเสมอ กฎหมายบางฉบบไมสนบสนนการปฏบตของภาครฐและภาคเอกชนใหเปนไปในทางเดยวกน การกาหนดกฎหมาย หรอนโยบายใหมๆ เพ�อปองกนและชดเชยความเสยหายใหแกผเสยหาย รวมท7งหลกเกณฑวธการ และอตราการชดเชย บางคร7 งในการออกกฎหมายบางฉบบท�มผลบงคบใช สถานพยาบาลของภาคเอกชน อยางไรกตาม ในความเส�ยงตางๆ ท�ไมสามารถคาดการณได ทางบรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) และโรงพยาบาลในเครอขาย กมงเนนความสาคญท�จะจดการบรหารคณภาพในการรกษาพยาบาล เพ�อลดความเส�ยงตางๆ โดยปฏบตตามมาตรฐานระบบคณภาพทกสวน โดยโรงพยาบาลเอกชลไดรบรองคณภาพมาตรฐานระดบสากล Joint Commission International (JCI) ตามมาตรฐานสหรฐอเมรกา รวมท7งไดรบการรบรองมาตรฐานคณภาพโรงพยาบาล Hospital Accreditation (HA) จากสถาบนรบรองคณภาพสถานพยาบาล (องคการมหาชน) สวนโรงพยาบาลเอกชล 2 กไดผานรบรองมาตรฐานคณภาพ Hospital Accreditation (HA) เชนกน สภาพทางเศรษฐกจ ทามกลางภาวะท�กาลงซ7อของผเขามาใชบรการท�ยงไมฟ7 นตว สงผลใหผบรโภคยงคงใชจายอยางระมดระวงประกอบกบประเทศไทยกาลงกาวเขาสสงคมผสงอาย จากขอมลของสานกงานสถตแหงชาตระบวา ประเทศไทยมสดสวนประชากรกลมผสงอายเปน 15% ของประชากร 64.5 ลานคน จากการคาดการณของสานกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ใน 5ป ขางหนา หรอป 2564 ประเทศไทยจะมประชากรผสงอายเฉล�ย 60 ถง 13 ลานคน ซ� งมนยสาคญตอการพฒนาประเทศในวนขางหนา โดยปจจยน7 จะเปนอปสรรคสาคญตอการเตบโตทางเศรษฐกจ ในตอไปภาคหนา เพราะกาลงแรงงานท�ลดลงจะสงผลกระทบตอระดบเศรษฐกจมหภาคได ภาครฐควรตองมนโยบายท�จะยกระดบผลตภาพ และประสทธภาพของแรงงานท�มอยใหเขมแขงกวาปจจบน หรอการพฒนาเทคโนโลยการผลตใหพ�งพาแรงงานนอยลง การท�มสงคมผสงวยขยายตวมากข7น คอ ความทาทายและการปรบตวสสมดลใหม ท�จะเอ7อประโยชนในการขยายตวของสนคา และบรการสาหรบผสงอาย ทาใหสนคา และบรการสาหรบคนวยน7ขยายตวตาม อาทเชน กลมผลตภณฑชะลอวย ลดร7วรอย ศนยบรการความงามกกลายเปนท�นยมมาใชบรการเพ�มข7น สนคาผลตภณฑอาหาร ผลตภณฑบารงรางกาย คอรสดแลสขภาพ รวมถงการออกแบบอาคารสถานท�ท�เอ7อตอผสงอาย กเปนท�สนใจของกลมลกคาท�มกาลงซ7อสงท�พรอมจะจายเตมท� แตในทางกลบกน คาใชจายในการรกษา และดแลสขภาพของผสงอายท�เพ�มข7น กลายเปน


21


โจทยของภาครฐท�ตองตอบสนองตอการเปล�ยนแปลงโครงสรางประชากร เพราะสาหรบกลมโรงพยาบาล ท�รบกลมประกนสงคม หากคนไขไมดแลสขภาพตนเอง ไมปรบเปล�ยนพฤตกรรมในการรบประทานอาหารท�มประโยชน หรอออกกาลงกายสม�าเสมอ กเปนปจจยเส�ยงท�จะเปนโรคอวน โรคเบาหวาน โรคความดนโลหตสง โรคหวใจ ซ� งเหลาน7 เปนโรคเร7 อรง ท�มคาใชจายสงในการรกษาพยาบาล ดงน7น ภาครฐควรเรงหานโยบายสาธารณสขท�สงเสรมใหบคคลอาย 60-70 ปดงน7 มสขภาพแขงแรง และยดอายการทางาน โดยประชากรกลมน7 ตองสามารถทางานไดเตมเวลา เทากบคนอาย 20-60 ป ดวย และเพ�อเปนโมเดลสาหรบแกปญหาในสวนของคาใชจายของบคคล คอ ตองพยายามพฒนาตวเอง ใหมศกยภาพสงข7น ประกอบกบในการทางานหาเงน และตองทางานและออม มากข7น เพ�อมเงนเกบเพยงพอท�จะเหลอเอาไวใชชวงวยชรา เพราะเร�องการรกษาสขภาพ และการรกษาพยาบาลตนเอง เม�อถงเวลาน7น อาจมรายจายเพ�มข7น ซ� งไมควรเปนภาระตอลกหลานหรอประเทศชาต คาใชจายของภาครฐในการดแลรกษาสขภาพประชาชน โดยเฉพาะผสงอาย จะเพ�มข7นอยางมากมาย เม�อรวมคาใชจายเพ�อบรการสาธารณสข กบคาใชจายดานสวสดการอ�นๆ ท�จะตองจดสรรใหผสงอายอยแลว ภาครฐจะตองมภาระทางการเงนท�หนกมาก จงควรเตรยมแผนหรอมาตรการท�จะชวยลดคาใชจายดานสขภาพอนามย และสวสดการของผสงอาย ความเส)ยงจากการขาดแคลนบคลากร

จากท�ธรกจโรงพยาบาลเปนธรกจท�ม�นคงและมผมาใชบรการดานสขภาพตลอดเวลา ท7งในการปองกนดแลสขภาพและการรกษาพยาบาล จานวนโรงพยาบาลของเอกชน กมการขยายเครอขายไปสทกจงหวด เพ�อรบรกษาท7งโรคอบตใหม และ อบตซ7 า แตปญหาใหญคอจานวนบคลากรดานการแพทยท�ยงขาดแคลนเปนระยะ เม�อป 2558 อตราการผลตผประกอบวชาชพเภสชกร ไมเพยงพอ ดวยระบบของการศกษาคณะเภสชศาสตร ท�มการปรบเกณฑขยายเวลาของหลกสตรเพ�มข7น แตทกปผประกอบการวชาชพการพยาบาล ซ� งถอเปนกาลงสาคญในระบบสขภาพ กยงอยในภาวะขาดแคลน

เพราะการสรรหาบคลากรท�เหมาะสมและมความชานาญการน7น ตองใชเวลาในการสรางหรอพฒนาบคลากรไมทนตอการเปดโรงพยาบาลเอกชนใหมหลายแหง จงเกดภาวะการแยงตวบคลากรข7นระหวางภาครฐหรอระหวางโรงพยาบาลเอกชนกบเอกชนดวยกนซ� งสภาพการเขาออกของบคลากรสายบรการสขภาพทาใหเกดตนทนสง ท7งในการพฒนาและในการเกบรกษาบคลากรท�มความเชยวชาญใหอยกบองคกรนานท�สด

ในปท�ผานมา มผไดรบใบอนญาตประกอบวชาชพสายการพยาบาลประมาณ 1.8 แสนคน แตทางานในระบบเพยง 1.3 แสนคน ขณะท�ความตองการของพยาบาลวชาชพมการเรยกรองสงถง 1.6 แสนคน และในป 2563 ไดมการคาดการณวาหากยงไมสามารถผลตพยาบาลไดเพยงพอ ความขาดแคลนพยาบาลจะเพ�มเปน 50,000 คนดวยสงคมไทยท�ผสงอายมอายเพ�มมากข7นแตหลกเกณฑ


22


ของสถาบนการศกษาการพยาบาลท�ผลตพยาบาลกสามารถผลตไดเพยงปละ 1 หม�นคนเทาน7นและเม�อจานวนน7 เขาสระบบการทางานกมเพยง 80% หลกจาก 5 ปผานไปเม�อมการทางานหนกเม�อเทยบกบผลตอบแทนและบวกกบจานวนท�ขาดแคลนท�ตองทางานเปนรอบการข7นเวรในท�สดกจะเหลอพยาบาลอยในระบบเพยงคร� งเดยวเทาน7นดงน7นในสถาบนการศกษาภาคเอกชน กพยายามขอความรวมมอจากภาครฐท�จะสนบสนนความรดานวชาการมาสรางกลไก หรอบทบาทใหภาคเอกชนท�สามารถผลตพยาบาลไดเพ�มข7 นเพ�อเสรมความเทาเทยมในการดแลสขภาพของประชาชน ท7งระหวางเขตเมองรอบขอบ และการออกสตางจงหวดใหมากข7นเพ�อรองรบตอการขาดแคลน

ทางโรงพยาบาลเอกชล ไดเขาไปสนบสนนอตราความสาเรจของการศกษาทางพยาบาลเพ�มข7น โดยมอบทนการศกษาจานวนมากข7น พรอมท7งเปดโอกาสใหกบพยาบาล และพนกงานผชวยพยาบาลเขามาดงานภายในองคกร เพ�อใหเกดทกษะและประสบการณ เพ�อเตรยมพรอมกบการทางานในชวตจรง ไดวางระบบจงใจ หากพนกงานคนใดมการพฒนาทกษะทางดานภาษาตางประเทศไดตามเกณฑท�ต7งไว กจะไดรบคาตอบแทนเพ�ม รวมถงสอนทกษะความรดานวชาการและระบบคณภาพของสายงานพยาบาลอยางสม�าเสมอทกป เพ�อใหเปนกระบวนการทางานอยางมคณภาพและมงสรางการยอมรบความพงพอใจของผใชบรการ และการบอกตอดวยความไววางใจ ในดานการพฒนาวชาการของแพทย กไดรบการสนบสนนการทา E-Medical Meeting กบทางโรงพยาบาลบารงราษฎร เพ�อจดอบรมใหแพทยไดมความร แนวทางการรกษาโรคดวยเทคโนโลยทนสมยเพ�มมากข7น


23


นโยบายการจายเงนปนผล หากไมมเหตจาเปนอนใด คณะกรรมการบรษทฯ มนโยบายท�จะเสนอใหท�ประชมผถอหนจายเงนปนผลของบรษทฯ ใหแกผถอหนเปนจานวนไมนอยกวารอยละ 50 ของกาไรสทธหลงจากชาระภาษแลว ท7งน7ประวตการจายเงนปนผล จากการดาเนนงานของบรษทในชวง 5 ปท�ผานมา สรปไดดงน7

การจายเงนปนผลสาหรบผลการดาเนนงานประจาป 2558 2557 2556 2555 2554

อตรากาไรสทธตอหนของบรษท (งบการเงนรวม) 1.07 1.21 1.27 1.15 8.14

อตราเงนปนผลตอหน (บาท/หน) 0.55 0.65 0.64 0.80 3.50

อตราการจายเงนปนผลตอหน/กาไรสทธตอหน 51.46% 53.63% 50.00% 58.02% 43.00%

วนท�จายเงนปนผล 18/05/59 18/05/58 08/05/57 29/05/56 08/05/55

หมายเหต : 1. เม�อวนท� 8 พฤษภาคม 2555 บรษทฯ ไดจดทะเบยนเปล�ยนแปลงมลคาหนท�ตราไวจากเดมหนละ 10 บาท เปน 1 บาท

ตามมตท�ประชมสามญผถอหน ประจาป 2555 คร7 งท� 34 เม�อวนท� 18 เมษายน 2555 2. การจายเงนปนผลสาหรบผลการดาเนนงาน ป 2555 จายเงนปนผลในรปของหนปนผลและเงนสด ในอตราหนละ 0.80

บาท โดยแบงเงนปนผลเปน ดงน7 2.1 จายเปนเงนสดในอตรา 0.60 บาทตอหน 2.2 จายเปนหนสามญของบรษทจานวนไมเกน 25,000,000 หน มลคาท�ตราไวหนละ 1 บาท ใหแกผถอหนในอตรา

5 หนเดมตอ 1 หนปนผล รวมมลคาท7งส7นไมเกน 25,000,000 บาท หรอคดเปนอตราการจายเงนปนผลท� 0.20 บาทตอหน ท7งน7 ในกรณท�ผถอหนรายใดมเศษของหนเดมหลงจากการจดสรรหนปนผลแลว ใหจายปนผลเปนเงนสดแทนการจายเปนหนปนผลในอตราหนละ 0.20 บาท


24


โครงสรางการจดการ 1. โครงสรางการบรหารจดการบรษท ณ วนท) 31 ธนวาคม 2559

ผอานวยการฝายการแพทย

รพ.เอกชล

(Medical Director,

Aikchol Hospital)

ผอานวยการฝายบรหาร

รพ.เอกชล

(Administrative Director

Aikchol Hospital)

ผอานวยการฝายการแพทย

รพ.เอกชล 2

(Medical Director,

Aikchol 2 Hospital)

ผอานวยการฝายบรหาร

รพ.เอกชล 2

(Administrative Director

Aikchol 2 Hospital)

แผนกตรวจสอบภายใน

(Internal Audit)

คณะกรรมการบรษท

(Board of Directors)

คณะกรรมการตรวจสอบ

(Audit Committee)

คณะกรรมการบรหาร

(Executive Committee)

คณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน

(Nomination and Remuneration Committee)

เลขานการบรษท

(Company Secretary)

ประธานกรรมการบรหาร

(Chairman of Executive Board)

สานกงานอานวยการ

(Administrative Office)


25


2. คณะกรรมการบรษท

ณ วนท� 31 ธนวาคม 2559 รายช�อคณะกรรมการบรษทฯ จานวน 11 คนมรายนาม ดงน7

รายช)อกรรมการบรษท

จานวนครWงท)เขารวมประชม

คณะกรรมการ

บรษทฯ


ตรวจสอบ

คณะกรรมการสรรหา

และพจารณา

คาตอบแทน


บรหาร

นายอภรกษ วานช 5/6 นายวชย เทพเฉลม 6/6 22/22 3/3 นางพจนา มาโนช 6/6 20/20 นพ.สชา นมมานนตย 6/6 20/20 นพ.กฤษฎา บานช�น 6/6 22/22 3/3 นายศรชย มาโนช 6/6 18/20 นางสาวกาญจนา วานช 5/6 รอยตรกตต ธรณนทร 1/6 4/22 - นางสาวอรนช วานช 6/6 นพ.สานตย ชากฤษณ 6/6 20/20 รศ.ดร.นพ.อตเรก จวะพงศ 6/6 22/22 2/3 หมายเหต : รศ.ดร.นพ.อตเรก จวะพงศ ไดรบแตงต7งใหดารงตาแหนงกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน โดยมตท�ประชมคณะกรรมการบรษท คร7 งท� 297 เม�อวนท� 22 มถนายน 2559 อานาจกรรมการและขอจากดอานาจกรรมการบรษท ตามขอบงคบบรษทฯ ไดกาหนดใหกรรมการสองในสามคนน7ลงช�อรวมกน และประทบตราบรษทเปนสาคญ คอ (1) นายอภรกษ วานช (2) นางพจนา มาโนช และ (3) นายแพทยสชา นมมานนตย โครงสรางคณะกรรมการ โครงสรางคณะกรรมการบรษท ประกอบดวยผ ทรงคณวฒท�มากดวยความรและประสบการณในหลายๆ ดาน กรรมการทกทานมสวนรวมในการกาหนดวสยทศน ภารกจ กลยทธ เปาหมาย แผนธรกจและงบประมาณของบรษทฯ ตลอดจนกากบดแลใหคณะกรรมการบรหารดาเนนการใหเปนไปตามแผนท�กาหนดไวอยางมประสทธภาพ และประสทธผล คณะกรรมการบรษทฯ มท7 งส7น 11 ทาน ประกอบดวย กรรมการท�เปนผบรหาร 4 ทาน กรรมการท�ไมไดเปนผบรหาร 3 ทาน และกรรมการอสระ 4 ทาน ( คดเปนรอยละ 40 หรอไมนอย


26


กวา 1 ใน 3 ของจานวนกรรมการท7งคณะ ) ซ� งมคณสมบต และความรความสามารถทาใหเกดการถวงดลและสอบทานการบรหารงานอยางเพยงพอ กรรมการท)เปนผบรหาร

กรรมการท�เปนผบรหาร ไดแก กรรมการบรหาร หรอกรรมการท�เปนผบรหารท�มสวนเก�ยวของกบการบรหารจดการเตมเวลาและไดรบคาตอบแทนรายเดอนเปนประจาจากบรษท ในรปของเงนเดอน หรอผลตอบแทนอ�นๆ ตามระเบยบหรอสวสดการของบรษท กรรมการท)ไมเปนผบรหาร

กรรมการท�ไมเปนผบรหาร คอ กรรมการท�ไมมสวนเก�ยวของกบการบรหารงานประจาหรอไดรบคาตอบแทนเปนรายไดประจาจากบรษท ท7งน7 กรรมการท�ไมไดเปนผบรหารดงกลาวอาจเปนผท�ไดรบแตงต7งหรอเปนตวแทนจากผถอหนรายใหญ กรรมการอสระ

กรรมการอสระ คอ กรรมการท�ไมไดบรหารจดการบรษท หรอบรษทท�มความเก�ยวของกน โดยเปนอสระตอการบรหารจดการ ผถอหนรายใหญ หรอผท�มอานาจควบคมกจการ และเปนผท�ไมมธรกจหรอความเก�ยวของทางผลประโยชนในบรษท หรอบรษทท�มความเก�ยวของกน ซ� งอาจทาใหผลประโยชนของบรษทและ/หรอผลประโยชนของผถอหนตองลดลง คณสมบตของ “กรรมการอสระ”

1. ถอหนไมเกน 1% ของจานวนหนท�มสทธออกเสยงท7งหมดในบรษท บรษทในเครอ บรษทรวมหรอบคคลท�อาจมความขดแยง (นบรวมบคคลท�เก�ยวของตามมาตรา 258 ตามพระราชบญญตหลกทรพย และตลาดหลกทรพย)

2. ไมเปนหรอเคยเปนกรรมการท�มสวนรวมบรหารงาน ลกจาง พนกงาน ท�ปรกษาท�ไดเงนเดอนประจา หรอผมอานาจควบคมของบรษท บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม บรษทยอยลาดบเดยวกน ผถอหนรายใหญ หรอผมอานาจควบคมของบรษท เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองป กอนไดรบการแตงต7ง

3. ไมเปนบคคลท� มความสมพนธทางสายโลหต หรอโดยการจดทะเบยนตามกฎหมายในลกษณะท�เปนบดามารดา คสมรส พ�นอง และบตร รวมท7งคสมรสของบตร ของกรรมการรายอ�น ผบรหาร ผถอหนรายใหญ ผมอานาจควบคม หรอบคคลท�ไดรบการเสนอใหเปนผบรหาร หรอผมอานาจควบคมของบรษทฯ หรอบรษทยอย

4. ไมม หรอเคยมความสมพนธทางธรกจกบบรษทฯ, บรษทใหญ, บรษทยอย, บรษทรวม, หรอนตบคคลท�อาจมความขดแยง ในลกษณะท�อาจเปนการขดขวางการใชวจารณญาณอยางอสระ รวมท7งไมเปน หรอเคยเปนผถอหนรายใหญ กรรมการซ� งไมใชกรรมการอสระ หรอผบรหาร ของผท�มความสมพนธทางธรกจกบบรษทฯ


27


หรอนตบคคลท�อาจมความขดแยง เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนท�ไดรบการแตงต7ง ความสมพนธทางธรกจดงกลาวขางตน รวมถงการทารายการทางการคาท�กระทาเปนปกตเพ�อประกอบกจการ การเชา หรอ ใหเชาอสงหารมทรพย รายการเก�ยวกบทรพยสน หรอบรการ หรอการให หรอรบความชวยเหลอทางการเงน ดวยการรบ หรอการใหยม ค7าประกน การใหสนทรพยเปนหลกประกนหน7 สน รวมถงพฤตการณอ�นทานองเดยวกน ซ� งเปนผลใหผขออนญาต หรอคสญญามภาระหน7 สนท�ตองชาระตออกฝายหน�ง ต7งแตรอยละ 3 ของทรพยสนท�มตวตนสทธของผขออนญาต หรอต7งแต 20 ลานบาทข7นไป แลวแตจานวนใดจะต�ากวา ท7งน7 การคานวณภาระหน7ดงกลาวใหเปนไปตามวธการคานวณมลคาของรายการท�เก�ยวโยงกนตามประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทนวาดวยหลกเกณฑในการทารายการท�เก�ยวโยง โดยอนโลม แตในการพจารณาภาระหน7 สนดงกลาว ใหนบรวมภาระหน7 สนท�เกดข7 นในระหวาง 1 ป กอนวนท�มความสมพนธทางธรกจกบบคคลเดยวกน

5. ไมเปน หรอเคยเปนผสอบบญชของบรษทฯ, บรษทใหญ, บรษทยอย, บรษทรวม, หรอนตบคคลท�อาจมความขดแยง และไมเปนผถอหนรายใหญ กรรมการซ� งไมใชกรรมการอสระ ผบรหาร หรอหนสวนผจ ดการของสานกงานสอบบญช ซ� งมผสอบบญชของบรษทฯ, หรอนตบคคลท�อาจมความขดแยงสงกดอย เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนท�ไดรบการแตงต7ง

6. ไมเปน หรอเคยเปนผใหบรการทางวชาชพใดๆ ซ� งรวมถงการใหบรการเปนท�ปรกษากฎหมาย หรอท�ปรกษาทางการเงน ซ� งไดรบคาบรการเกนกวาสองลานบาทตอปจากบรษทฯ, บรษทใหญ, บรษทยอย, บรษทรวม, หรอนตบคคลท�อาจมความขดแยง ท7งน7 ในกรณท�ผใหบรการทางวชาชพเปนนตบคคล ใหรวมถงการเปนผถอหนรายใหญ กรรมการซ� งไมใชกรรมการอสระ ผบรหาร หรอหนสวนผจดการของผใหบรการทางวชาชพน7นดวย เวนแตจะไดพนจากการมลกษณะดงกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวนท�ไดรบการแตงต7ง

7. ไมเปนกรรมการท�ไดรบการแตงต7งข7นเปนตวแทนของกรรมการของบรษทฯ ผถอหนรายใหญ หรอผถอหนซ� งเปนผท�เก�ยวของ กบผถอหนรายใหญของบรษทฯ

8. ไมมลกษณะอ�นใดท�ทาใหไมสามารถใหความเหนอยางอสระเก�ยวกบการดาเนนงานของบรษทฯ


28


บทบาท หนาท) และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษท

1. ปฏบตหนาท�ใหเปนไปตามกฎหมาย วตถประสงคและขอบงคบของบรษทฯ 2. ใหความเหนชอบ และทบทวน วสยทศน พนธกจขององคกร และเผยแพรส

สาธารณชน 3. พจารณาอนมตนโยบายและกลยทธท�สาคญ วตถประสงคทางการเงน แผนงานตางๆ

งบประมาณ และตดตามดแลใหมการปฏบตตามแผนงาน 4. ตดตามและประเมนผลการปฏบตงานของฝายจดการอยางสม�าเสมอ รวมถงการ

กาหนดคาตอบแทน 5. ใหความเหนชอบในการจดหาทน และงบประมาณในการดาเนนงาน รวมถงทรพยากร

อ�นๆ ท�ตองการเพ�อดาเนนกจการของโรงพยาบาล ตลอดจนเพ�อตอบสนองพนธกจ และแผนกลยทธขององคกร

6. ใหความม�นใจวาระบบการรายงานทางการเงนและการตรวจสอบมความเช�อถอได รวมท7งตดตามดแลใหมการจดการความเส�ยงและระบบการควบคมภายในท�เหมาะสม

7. ดแลและจดการแกปญหาความขดแยงทางผลประโยชน รวมท7งการใชสนทรพยของบรษทในทางมชอบ และการกระทาท�ไมถกตองในรายการระหวางบคคลท�เก�ยวโยงกน

8. ตองจดใหมระบบท�สนบสนนการตอตานการทจรตคอรรปช�นท�มประสทธภาพเพ�อใหม�นใจวาฝายบรหารไดตระหนกและใหความสาคญกบการตอตานการทจรตคอรรปช�นรวมท7งปฏบตตามมาตรการตอตานการทจรตคอรรปช�น

9. พจารณาแตงต7งกรรมการจานวนหน� งเปนคณะกรรมการบรหารของบรษท และอาจมอบหมายอานาจหนาท�บางประการใหคณะกรรมการบรหารเปนผบรหารงานของบรษทได กรรมการบรหารมสทธไดรบคาตอบแทนและบาเหนจตามท�ท�ประชมคณะกรรมการกาหนด แตท7งน7 ไมกระทบกระเทอนสทธของกรรมการบรหารผน7นในอนท�จะไดรบคาตอบแทนหรอผลประโยชนตามขอบงคบบรษทฯ ในฐานะกรรมการ พนกงาน หรอลกจางบรษท

10. พจารณาแตงต7 ง บคคลท� ม คณสมบตและไม มลกษณะตองหามท�กาหนดในพระราชบญญตบรษทมหาชนจากด พ.ศ. 2535 และกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย รวมถงประกาศขอบงคบ และ/ หรอระเบยบท�เก�ยวของเขาดารงตาแหนงกรรมการ ในกรณท�ตาแหนงกรรมการวางลงเพราะเหตอ�นนอกจากออกตามวาระ

11. พจารณาแตงต7งกรรมการอสระ โดยพจารณาจากคณสมบตและลกษณะตองหามของกรรมการอสระตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน รวมถงประกาศขอบงคบ และ/ หรอระเบยบท�เก�ยวของ


29


ของตลาดหลกทรพยฯ หรอเสนอตอท�ประชมผถอหน เพ�อพจารณาแตงต7 งเปนกรรมการอสระของบรษทตอไป

12. พจารณาแตงต7 งคณะกรรมการตรวจสอบ โดยมคณสมบตตามท�กฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ประกาศคณะกรรมการกากบตลาดทน รวมถงประกาศขอบงคบ และ/ หรอระเบยบของตลาดหลกทรพยฯ

13. แตงต7 งประธานกรรมการบรหารของโรงพยาบาล และจดใหมการประเมนผลขดสมรรถนะประจาป ของแตละบคคล

14. แตงต7งเลขานการบรษท ตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย เพ�อทาหนาท�จดทาและเกบรกษาเอกสาร และการอ�นๆ ตามท�คณะกรรมการตลาดทนกาหนดและชวยดาเนนกจการตางๆ ของคณะกรรมการและบรษท อนไดแก การประชมคณะกรรมการและผถอหน ตลอดจนการใหคาแนะนาแกกรรมการและบรษทฯ ในการปฏบตตนและการดาเนนกจการใหถกตองตามกฎหมายและระเบยบท�เก�ยวของตางๆ อยางสม�าเสมอ อกท7งดแลใหกรรมการและบรษทฯ มการเปดเผยขอมลสารสนเทศอยางถกตอง ครบถวน โปรงใส

15. รายงานการถอหลกทรพยของตน ของคสมรส และบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะท�ถอหนในบรษทฯ และบรษทในเครอ ในการประชมคณะกรรมการทกเดอน และตองแจงใหบรษทฯ ทราบโดยมชกชา เม�อมกรณดงตอไปน7

- มสวนไดเสยไมวาโดยตรงหรอโดยออมในสญญาใดๆ ท�บรษทฯ จดทาข7 นระหวางรอบบญช

- ถอหนในบรษทฯ และบรษทในเครอ 16. เขาอบรมหลกสตรของสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD) ท�เก�ยวกบ

กรรมการอยางนอย 1 หลกสตร อนไดแก Director Accreditation Program (DAP) หรอหลกสตร Director Certification Program (DCP) หรอเทยบเทาเพ�อเปนการเพ�มทกษะความสามารถในการปฏบตงาน

17. ใหความเหนชอบแผนคณภาพ และความปลอดภยผปวยของโรงพยาบาล พรอมท7งรบทราบ และตอบสนองรายงานของโปรแกรมคณภาพ และความปลอดภย ผปวยโรงพยาบาลอยางสม�าเสมอ

18. หนาท�อ�นใดของกรรมการตามท�กาหนดไวในประกาศ ขอกาหนด พระราชบญญต หรอกฎหมายอ�นใดท�กากบดแลบรษท


30


การประชมคณะกรรมการบรษท

คณะกรรมการบรษท กาหนดประชมปกตเปนประจาทก 2 เดอนและมการประชมพเศษเพ�มตามความจาเปน โดยมการกาหนดปฏทนวนประชมลวงหนาตลอดป ท7งมวาระการประชมชดเจน และมวาระพจารณาตดตามผลการดาเนนงานเปนประจา เลขานการบรษท ไดจดทาหนงสอเชญประชมพรอมระเบยบวาระการประชม และเอกสารกอนการประชมลวงหนา 7 วน เพ�อใหคณะกรรมการไดมเวลาศกษาขอมลอยางเพยงพอกอนเขารวมประชม ปกตการประชมแตละคร7 งจะใชเวลาประมาณ 3-4 ช�วโมง โดยในป 2559 คณะกรรมการบรษท มการประชม จานวน 6 คร7 ง ตามขอบงคบบรษทฯ การประชมคณะกรรมการบรษทแตละคร7 งจะตองมกรรมการเขารวมประชมไมนอยกวาก� งหน� งของคณะกรรมการ และในการลงมตใหถอเสยงขางมากของกรรมการผเขารวมประชมกรรมการ ซ� งกรรมการผมสวนไดเสย ไมมสทธออกเสยงลงคะแนนในเร�องน7นๆ และถาเสยงเทากนใหประธานในท�ประชมช7ขาด นโยบายการปฐมนเทศกรรมการใหม

บรษทฯ จดปฐมนเทศและแนะนาลกษณะประกอบธรกจและแนวทางการดาเนนงานของบรษทฯ ใหแกกรรมการใหม รวมถงมนโยบายสนบสนนใหกรรมการฯ เขารบการอบรมหลกสตรจากสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD) และเพ�อเปนการพฒนา สนบสนนและสงเสรมการปฏบตหนาท�ของคณะกรรมการบรษทฯ หลกเกณฑการประเมนการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษทฯ

คณะกรรมการบรษทฯ จะมการประเมนผลการปฏบตงานของตนเองเปนประจาทกป โดยทาการประเมนผลการปฏบตหนาท�ของตนเองเปนรายบคคล เลขานการบรษทเปนผรวบรวมสรปผลประเมน และเสนอเพ�อพจารณาทบทวนผลงาน ปญหาและอปสรรคตางๆ ในระหวางปท�ผานมา เพ�อใหการทางานของคณะกรรมการมประสทธภาพและประสทธผลมากข7น และชวยปรบปรงความสมพนธระหวางคณะกรรมการบรษทฯ กบฝายจดการ ซ� งจากการประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษทฯ ประจาป 2559 พบวามผลการปฏบตงานอยท� 88.00% ซ� งอยในเกณฑ “ด” บรษทฯ ไดนาเรยนผลการประเมนตอท�ประชมคณะกรรมการบรษทฯ คร7 งท� 300 เม�อวนท� 20 ธนวาคม 2559 เพ�อรวมกนสนบสนนการปฏบตงานของคณะกรรมการใหดย�งข7นไป คณะกรรมการชดยอย

คณะกรรมการบรษทไดมมตแตงต7 งคณะกรรมการชดยอย จานวน 3 ชด ประกอบดวย คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน และคณะกรรมการ


31


บรหาร ซ� งไดแบงแยกหนาท�คณะกรรมการชดยอยตางๆ ไวอยางชดเจนโดยการกาหนดขอบเขตอานาจหนาท�ความรบผดชอบไวในกฎบตรของคณะกรรมการชดยอยแตละคณะ บรษทฯ ไดเปดเผยการดารงตาแหนงกรรมการในบรษทอ�นของกรรมการแตละทาน ไวในประวตคณะกรรมการ ซ� งไมมกรรมการทานใดดารงตาแหนงกรรมการในบรษทจดทะเบยนเกน 5 บรษท

1. คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบดวย กรรมการอสระจานวน 4 ทาน และมวาระการดารงตาแหนงเปนเวลา 2 ป โดยมรายช�อคณะกรรมการตรวจสอบ ดงน7

1. นายแพทยกฤษฎา บานช�น ประธานกรรมการตรวจสอบ 2. นายวชย เทพเฉลม กรรมการตรวจสอบ 3. รอยตรกตต ธรณนทร กรรมการตรวจสอบ 4. รศ.ดร.นพ.อตเรก จวะพงศ กรรมการตรวจสอบ

คณสมบตของคณะกรรมการตรวจสอบ

กรรมการตรวจสอบของบรษทตองเปนกรรมการอสระท�ไดรบการแตงต7 งจากท�ประชมผถอหน หรอท�ประชมคณะกรรมการบรษท ท7งน7ตองมคณสมบตตามนยามกรรมการอสระ และยงรวมถงเร�องตางๆ ดงตอไปน7

1. ไมเปนกรรมการท�ไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษทฯ ใหตดสนใจในการดาเนนกจการของบรษทฯ บรษทใหญ บรษทยอย บรษทรวม หรอนตบคคลท�อาจมความขดแยง

2. ไมเปนกรรมการของบรษทใหญ บรษทยอย หรอบรษทยอยในลาดบเดยวกน เฉพาะท�เปนบรษทจดทะเบยน

3. เพ�อประโยชนในการพจารณาคณสมบตดงกลาว จงไดใหคาจากดความไว ดงตอไปน7 3.1 “บรษทใหญ” หมายความวา บรษทท�ถอหนในบรษทจดทะเบยนไมวา

ทางตรงหรอทางออมเกนกวารอยละ 50 ของทนท�ชาระแลวของบรษทจดทะเบยน

3.2 “บรษทยอย” หมายความวา บรษทท�บรษทจดทะเบยนถอหน ไมวาทางตรงหรอทางออม เกนกวารอยละ 50 ของทนชาระแลวของบรษทน7น

3.3 “ผถอหนรายใหญ” หมายความวา ผท�ถอหนไมวาโดยตรงหรอทางออมในบรษทจดทะเบยน หรอบรษทยอยรวมกนเกนกวารอยละ 10 ของทนชาระแลว ของบรษทหรอบรษทยอยการถอหนดงกลาวใหนบรวมถงหนท�ถอโดยผท�เก�ยวของดวย


32


3.4 “ผบรหาร” หมายความวา กรรมการบรหาร ผจดการ พนกงานระดบผจดการฝายข7นไป หรอผซ� งดารงตาแหนงเทยบเทาท�เรยกช�ออยางอ�นท�มอานาจจดการของบรษทฯ และบรษทยอย และรวมถงบคคลท�บรษทฯ หรอบรษทยอยทาสญญาใหมอานาจท7 งหมด หรอบางสวนในการบรหารงานของบรษทฯ หรอ บรษทยอย

3.5 “ผท� เก�ยวของ” หมายความวา บคคลตามมาตรา 258 (1) ถง (2) แหงพระราชบญญตหลกทรพย และตลาดหลกทรพย พ.ศ. 2535

3.6 “ความเหนท�เปนอสระ” หมายความวา การแสดงความเหนหรอรายงานไดอยาง เสรตามภารกจท� ไดรบมอบหมาย โดยไมตองคานงถงผลประโยชนใดๆ ท�เก�ยวกบทรพยสนหรอตาแหนงหนาท� และไมตกอยภายใตอทธพลของบคคลหรอกลมบคคลใด รวมถงไมมสถานการณใดๆ ท�จะมาบบบงคบใหไมสามารถแสดงความเหนไดตามท�พงจะเปน

อานาจหนาท)และความรบผดชอบ

1. สอบทานใหบรษทฯ มรายงานทางการเงนอยางถกตองและเพยงพอ 2. สอบทานใหบรษทฯ มระบบการควบคมภายใน (Internal Control) และระยะ

การตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ท�เหมาะสมและมประสทธผล และพจารณาความเปนอสระของหนวยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนใหความเหนชอบในการพจารณาแตงต7ง โยกยาย เลกจาง รวมถงการพจารณาใหโทษกบหวหนาแผนกตรวจสอบภายใน โดยประเมนผลรวมกบผดารงตาแหนงสงสดของฝายจดการ

3. สอบทานใหบรษทปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกาหนดของตลาดหลกทรพย หรอกฎหมายท�เก�ยวของกบธรกจของบรษทฯ

4. สอบทานใหบรษทฯ มระบบบรหารความเส� ยง และมาตรการในการจดการความเส�ยงอยางเหมาะสม

5. สอบทานมาตรฐานการตรวจรกษาพยาบาล เพ�อใหเปนไปอยางถกตอง และเหมาะสมตามมาตรฐาน

6. สอบทานกระบวนการภายในเก�ยวกบการรบแจงเบาะแสและการรบขอรองเรยน โดยเฉพาะเก�ยวกบรายการในงบการเงนท�ไมเหมาะสมหรอประเดนอ�นๆ ดวย โดยตองทาใหผแจงเบาะแสม�นใจไดวามกระบวนการสอบสวนท�เปนอสระ และมการดาเนนการในการตดตามท�เหมาะสม


33


7. สอบทานหลกฐานการไตสวนภายใน เม�อมขอสงสยหรอสนนษฐานวา อาจมการทจรตหรอมส� งผดปกต หรอความบกพรองสาคญในระบบการควบคมภายใน และนาเสนอคณะกรรมการบรษทฯ พจารณาตอไป

8. พจารณาอนมตกฎบตรของแผนกตรวจสอบภายใน 9. พจารณาอนมตแผนตรวจสอบประจาปของแผนกตรวจสอบภายใน 10. พจารณา คดเลอก เสนอแตงต7งบคคลซ� งมความเปนอสระเพ�อทาหนาท�เปน

ผสอบบญชของบรษทฯ และเสนอคาตอบแทนของบคคลดงกลาว รวมท7งเขารวมประชมกบผสอบบญช โดยไมมฝายจดการเขารวมประชมอยางนอยปละ 1 คร7 ง

11. พจารณารายการท� เ ก� ยวโยงกนหรอรายการท� อาจมความขดแยงทางผลประโยชนใหเปนไปตามกฎหมายและขอกาหนดของตลาดหลกทรพย ท7งน7 เพ�อใหความม�นใจวารายการดงกลาวสมเหตสมผล และเปนประโยชนสงสดของบรษทฯ

12. จดทารายงานกากบดแลกจการของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปดเผยไวในรายงานประจาปของบรษทฯ ซ� งรายงานดงกลาวตองลงนามโดยประธานกรรมการตรวจสอบ และตองประกอบดวยขอมลอยางนอย ดงตอไปน7

12.1 ความเหนเก�ยวกบความถกตอง ครบถวน เปนท�เช�อถอไดของรายงานทางการเงนของบรษทฯ

12.2 ความเหนเก�ยวกบความเพยงพอของระบบควบคมภายในของบรษทฯ 12.3 ความเหนเก�ยวกบการปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาด

หลกทรพย ขอกาหนดของตลาดหลกทรพย หรอกฎหมายท�เก�ยวของกบธรกจของบรษทฯ

12.4 ความเหนเก�ยวกบความเหมาะสมของผสอบบญช 12.5 ความเหนเก�ยวกบรายการท�อาจมความขดแยงทางผลประโยชน 12.6 จานวนการประชมคณะกรรมการตรวจสอบ และการเขารวมประชมของ

คณะกรรมการตรวจสอบแตละทาน 12.7 ความเหนหรอขอสงเกตโดยรวมท�คณะกรรมการตรวจสอบไดรบจาก

การปฏบตหนาท�ตามกฎบตร (Charter) 12.8 รายการอ�นท�เหนวาผถอหนและผลงทนท�วไปควรทราบ ภายใตขอบเขต

หนาท�และความรบผดชอบท�ไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษทฯ 12.9 ปฏบตการอ�นใดตามท�คณะกรรมการของบรษทฯ มอบหมายดวยความ

เหนชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ 13. หนาท�อ�นๆ


34


13.1 สอบทานกฎบตรของคณะกรรมการตรวจสอบเปนประจาทกป เพ�อพจารณาวา มความจา เปนตองปรบเปล� ยนความรบผดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบท�กาหนดไวหรอไม และเสนอใหมการพจารณาเปล�ยนแปลง หากมความจาเปน และนาเสนอคณะกรรมการบรษทฯ เพ�อพจารณาอนมต

13.2 คณะกรรมการตรวจสอบสามารถขอคาปรกษาจากท�ปรกษาภายนอกท�เปนอสระไดในกรณจาเปน โดยบรษทฯ เปนผออกคาใชจาย

ในการปฏบตหนาท�ดงกลาวขางตน คณะกรรมการตรวจสอบมความรบผดชอบตอคณะกรรมการของบรษทฯ โดยตรง และคณะกรรมการของบรษทฯ ยงคงมความรบผดชอบในการดาเนนงานของบรษทฯ ตอบคคลภายนอก

การประชมคณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบ กาหนดประชมเปนประจาทกเดอน และถามเร�องเรงดวนกจะมการเพ�มวนประชม ในการประชมแตละเดอนจะประชมรวม 2 วน ท�โรงพยาบาลเอกชล และโรงพยาบาลเอกชล 2 เพ�อใหสามารถตดตามงานไดอยางใกลชด สาหรบการจดสงหนงสอเชญประชม และเอกสารประกอบการประชมปฏบตเชนเดยวกบประชมคณะกรรมการบรษทฯ โดยในป 2559 คณะกรรมการมการประชม จานวน 22 คร7 ง

2. คณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน คณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน ประกอบดวยกรรมการอสระ มวาระการดารงตาแหนงเปนระยะเวลา 2 ป รายช�อคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน ประกอบดวย 1. นายแพทยกฤษฎา บานช�น ประธานกรรมการสรรหาและ พจารณาคาตอบแทน 2. นายวชย เทพเฉลม กรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน 3. รอยตรกตต ธรณนทร กรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน 4. รศ.ดร.นพ.อตเรก จวะพงศ กรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน

อานาจหนาท)และความรบผดชอบ

การพจารณาดานการสรรหา

1. กาหนดนโยบาย หลกเกณฑ และวธการในการสรรหากรรมการและผมอานาจในการจดการ เพ�อเสนอใหคณะกรรมการบรษทฯ พจารณาอนมต


35


2. คดเลอกและเสนอช�อบคคลท�มคณสมบตเหมาะสมและเปนไปตามระเบยบและกฎหมายท�เก�ยวของกาหนดเพ�อดารงตาแหนงกรรมการบรษท กรรมการในคณะกรรมการชดยอย และผมอานาจในการจดการ ใหคณะกรรมการบรษทพจารณา

ท7 งน7 ในการเสนอช� อกรรมการบรษทฯ คณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทนจะพจารณาถงประสบการณอยางนอยดานหน�งดานใดท�สาคญสาหรบคณะกรรมการบรษท (เชนการแพทย การเงน บรหารธรกจ การตลาด การบรหารทรพยากรบคคล กฎหมาย การจดการ) ตลอดจนพจารณาถงความสามารถท�จะชวยใหการดาเนนการของคณะกรรมการบรษทฯ เปนไปอยางรอบคอบย�งข7น ความสามารถในการดาเนนการตดสนใจทางธรกจอยางมเหตมผล ความสามารถในการคดอยางมกลยทธ แสดงใหเหนถงความมประสบการณในการเปนผนา รวมท7งความชานาญในวชาชพในระดบสงและความซ�อสตย ตลอดจนมคณสมบตสวนบคคลอ�นท�เหมาะสม 3. ดแลใหคณะกรรมการและคณะกรรมการชดยอยมขนาดและองคประกอบท�

เหมาะสมกบองคกร รวมถงมการปรบเปล�ยนใหสอดคลองกบสภาพแวดลอมท�เปล�ยนแปลงไป โดยคณะกรรมการบรษทฯ และคณะกรรมการชดยอยจะตองประกอบดวยบคคลท�มความรความสามารถ ทกษะ และประสบการณในดานตางๆ

4. เปดเผยนโยบายและรายละเอยดของกระบวนการสรรหาในรายงานประจาปของบรษทฯ

5. ทบทวนและสรปผลการจดทาแผนการสบทอดตาแหนงและความตอเน�องในการบรหารท�เหมาะสม สาหรบตาแหนงผบรหารระดบสง เปนประจาทกปและรายงานใหคณะกรรมการบรษทฯ รบทราบ

การพจารณาดานคาตอบแทน

1. กาหนดนโยบาย หลกเกณฑ หรอวธการพจารณาคาตอบแทนและผลประโยชนอ�น รวมถงเสนอคาตอบแทนสาหรบตาแหนง ผ บรหารระดบสง โดยมหลกเกณฑท�ชดเจน โปรงใส และนาเสนอใหคณะกรรมการบรษทฯ พจารณาอนมต

2. ดแลใหกรรมการบรษทฯ และผบรหารระดบสง ไดรบผลตอบแทนท�เหมาะสมกบหนาท�และความรบผดชอบ

3. กาหนดแนวทางในการประเมนผลงานของกรรมการบรษทฯ และผมอานาจในการจดการเพ�อพจารณาผลตอบแทนประจาป

4. เปดเผยนโยบายเก�ยวกบการกาหนดคาตอบแทนและเปดเผยคาตอบแทนในรปแบบตางๆ รวมท7งจดทารายงานการกาหนดคาตอบแทน โดยอยางนอยตองม


36


รายละเอยดเก�ยวกบเปาหมาย การดาเนนงาน และความเหนของคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทนไวในรายงานประจาปของบรษทฯ

5. เสนอแนะค าตอบแทนท� เหมาะสมของคณะกรรมการบรษทฯ และคณะกรรมการชดยอยตอคณะกรรมการบรษทฯ เพ�อใหความเหนชอบกอนเสนอท�ประชมผถอหนเพ�อพจารณาอนมต

6. ปฏบตหนาท�ตามท�ไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษทฯ

การประชมคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน

คณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน ประชมเม�อตองสรรหากรรมการ หรอผบรหาร โดยประธานคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน จะใหเลขานการสงหนงสอเชญประชมและเอกสารประกอบการประชมปฏบตเชนเดยวกบประชมคณะกรรมการบรษท โดยในป 2559 คณะกรรมการมการประชม จานวน 3 คร7 ง

3. คณะกรรมการบรหาร ท�ประชมคณะกรรมการบรษท คร7 งท� 298 เม�อวนท� 19 สงหาคม 2559 ไดมมตแตงต7งคณะกรรมการบรหาร และมวาระการดารงตาแหนง 1 ป และ กรรมการบรหารพนจากตาแหนงเม�อ พนจากการเปนกรรมการของบรษท ลาออก ตาย คณะกรรมการบรษทมมตใหพนจากตาแหนง หากกรรมการบรหารพนจากตาแหนงกอนครบวาระใหคณะกรรมการบรษทแตงต7 งกรรมการท�มคณสมบตครบถวนเปนกรรมการบรหารแทน โดยอยในตาแหนงเพยงเทาวาระของตนท�ดารงตาแหนงกรรมการบรษท กรรมการบรหาร ประกอบดวย 1. นางพจนา มาโนช ประธานกรรมการบรหาร 2. นายแพทยสชา นมมานนตย กรรมการบรหาร 3. นายศรชย มาโนช กรรมการบรหาร 4. นายแพทยสานตย ชากฤษณ กรรมการบรหาร อานาจหนาท)และความรบผดชอบ

1. นานโยบายท�กรรมการบรษทฯ มอบหมาย มากาหนดแผนงานและแผนปฏบตงาน ใหตรงตามวตถประสงคของบรษทฯ

2. กาหนดโครงสรางการดาเนนธรกจหลกของบรษทฯ คองานบรการทางการแพทย และงานสนบสนน งานบรการทางการแพทย ใหสอดคลองกบสภาพเศรษฐกจ และการแขงขน เพ�อเสนอใหกรรมการบรษทฯ เหนชอบ

3. กาหนดแผนธรกจ งบประมาณ อานาจการบรหารและความรบผดชอบในแตละฝายใหกรรมการบรษทฯ เหนชอบ


37


4. มอานาจในการอนมตการดาเนนงานทางการเงน ในวงเงนไมเกนจานวนท�คณะกรรมการบรษทฯ กาหนด

5. จดใหมการรกษาไว ซ� งระบบควบคมภายใน (Internal Control) เพ�อปกปองเงนทนของผถอหน และทรพยสนของบรษทฯ

6. รบผดชอบความมประสทธภาพของระบบการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ใหครอบคลมทางการเงน (Financial Audit) การดาเนนงาน (Operational Audit) การกากบดแลการปฏบตงาน (Compliance Audit) และการบรหารจดการ (Managerial Audit) โดยเฉพาะอยางย�งการบรหารความเส�ยง (Risk Management)

7. ความรบผดชอบตอผเก�ยวของภายนอก คอ คคา และคสญญา ใหดาเนนธรกจดวยผลประโยชนรวมกนสรางความพงพอใจตอกน ถอปฏบตตามเง�อนไขท�มตอเจาหน7การชาระคน และการดแลหลกประกนตางๆ

8. รบผดชอบดแลการพฒนาเสรมสรางส� งแวดลอมท�ปลอดภย บรรยากาศการทางานและวฒนธรรมองคกรท�ดการทางานเปนทม

9. รบผดชอบการบรหารจดการตอพนกงาน ซ� งเปนทรพยากรอนมคาสงสด และปจจยสความสาเรจของบรษทฯโดยตระหนกถงสทธของพนกงานทกระดบ

10. กรณท�พบเหนการปฏบตท�ขดตอจรรยาบรรณ กฎหมาย ขอบงคบตางๆ ใหกากบดแล และรายงานตอกรรมการบรษทฯ หรอกรรมการตรวจสอบ แลวแตกรณ

11. ใหเปดเผยขอมลการปฏบตงาน ในรายงานประจาปตามกฎหมาย และขอบงคบท�เก�ยวของกาหนดไวเพ�อความโปรงใส และการมบรรษทภบาลท�ด

12. ปฏบตงานอ�นๆ ตามท�คณะกรรมการบรษทฯ มอบหมาย การประชมคณะกรรมการบรหาร คณะกรรมการบรหาร กาหนดประชมเปนประจาเดอนละ 2 คร7 ง สปดาหเวนสปดาห สาหรบการจดสงหนงสอเชญประชมและเอกสารประกอบการประชม ปฏบตเชนเดยวกบประชมคณะกรรมการบรษท โดยในป 2559 คณะกรรมการมการประชม จานวน 20 คร7 ง การประชมของคณะกรรมการทกคณะ จะมการจดบนทกการประชมเปนลายลกษณอกษร ซ� งมระบบการจดเกบอยางด สบคนงาย และไมสามารถแกไขขอมลโดยไมผานท�ประชมแตละคณะได โดยพรอมใหคณะกรรมการ หรอผท�เก�ยวของตรวจสอบได


38


2. ผบรหาร

รายช�อผบรหาร 4 อนดบแรก ของบรษท ณ วนท� 31 ธนวาคม 2559 มรายช�อดงตอไปน7 รายช)อผบรหาร ตาแหนง

1. นางพจนา มาโนช ประธานกรรมการบรหาร 2. นายแพทยสานตย ชากฤษณ ผอานวยการฝายการแพทย โรงพยาบาลเอกชล 3. นายแพทยพชย ศรพรพาณชย ผอานวยการฝายการแพทย โรงพยาบาลเอกชล 2 4. นางประภาพรรณ ตณฑวรตน ผอานวยการฝายบรหาร โรงพยาบาลเอกชล 5. นางสมพร เพ�มสข ผอานวยการฝายบรหาร โรงพยาบาลเอกชล 2

ขอบเขตอานาจหนาท)และความรบผดชอบของผบรหาร

คณะกรรมการบรหารและผบรหาร มอานาจหนาท� บรหารจดการบรษทฯ ตามนโยบาย เปาหมาย แผนการดาเนนงาน และงบประมาณประจาป ตามมตท�ประชมคณะกรรมการบรษท และอนมตดาเนนการตางๆ ในเร�องเก�ยวกบการเงน และทรพยสน เพ�อธรกรรมตามปกตของบรษทฯ ตามวงเงนท�คณะกรรมการบรษทกาหนด 3. การกาหนดคาตอบแทนกรรมการและผบรหาร หลกเกณฑการจายคาตอบแทนกรรมการ บรษทฯ จะคานงถงความเหมาะสมกบภาระหนาท� ซ� งไดกล�นกรองและพจารณาอยางละเอยด บนพ7นฐานท�เปรยบเทยบกบอตสาหกรรมประเภทเดยวกน ระดบเดยวกน พจารณาตามประสบการณ ภาระขอบเขตหนาท�และความรบผดชอบ ภายใตกรอบท�ไดรบอนมตจากผถอหน รวมถงมการวดผลการดาเนนงานของผบรหารในรปของแบบประเมนผลการปฏบตงานอยางสม�าเสมอ เพ�อเปนแนวทางในการกาหนดคาตอบแทนใหสะทอนถงผลการปฏบตงาน

1) คณะกรรมการบรษท ไดรบคาตอบแทน อยในรปของคาบาเหนจ และคาเบ7 ยประชมรายคร7 ง

2) คณะกรรมการชดยอย ไดรบผลตอบแทนในรปของคาเบ7ยประชมรายคร7 ง 3) ผบรหาร อยในรปของเงนเดอนและโบนส และข7นอยกบหนาท�ความรบผดชอบ ผล

การปฏบตงานของผบรหารแตละทาน ประกอบกบผลการดาเนนงานของบรษทฯ โดยรายละเอยดคาตอบแทนกรรมการและผบรหาร ประกอบดวย

3.1 คาตอบแทนท)เปนตวเงน

คาตอบแทนกรรมการและกรรมการชดยอย ในรอบป 2559 และป 2558 ในรปของคาบาเหนจ และคาเบ7ยประชม


39


(หนวย : พนบาท)

รายช�อกรรมการบรษท คาตอบแทน

ป 2558รวม

คาตอบแทนกรรมการ คาตอบแทน

ป 2559รวม คณะกรรมการ

บรษท


ตรวจสอบ


สรรหาฯ คณะกรรมการ

บรหาร 1 นายอภรกษ วานช 672.00 660.00 - - - 660.00 2 นายวชย เทพเฉลม 596.00 372.00 220.00 12.00 - 604.00 3 นางพจนา มาโนช 608.00 372.00 - - 240.00 612.00 4 นพ.สชา นมมานนตย 508.00 372.00 - - 140.00 512.00 5 นพ.กฤษฎา บานช0น 564.00 372.00 250.00 12.00 - 634.00 6 นายศรชย มาโนช 726.00 582.00 - - 136.00 718.00 7 นางสาวกาญจนา วานช 360.00 360.00 - - - 360.00 8 รอยตรกตต ธรณนทร 634.00 12.00 50.00 - - 62.00 9 นางสาวอรนช วานช 360.00 372.00 - - - 372.00

10 นพ.สานตย ชากฤษณ 508.00 372.00 - - 140.00 512.00 11 รศ.ดร.นพ.อตเรก จวะพงศ 560.00 372.00 220.00 12.00 - 604.00 6,096.00 4,218.00 740.00 36.00 656.00 5,650.00

คาตอบแทนผบรหาร บรษทฯ ไดจายคาตอบแทนใหแกผบรหารและกรรมการบรหาร ในรปของเงนเดอน โบนส และคาเบBยประชม ในรอบป 2559 และป 2558 ดงนB

ป 2559 ป 2558

24,098,167 บาท 25,357,300 บาท

3.2 คาตอบแทนอ�น : ไมม

4. การพฒนากรรมการและผบรหาร

บรษทฯ สงเสรมและสนบสนนการฝกอบรมและใหความรกบกรรมการ ผบรหาร เลขานการบรษทฯ เปนตน เพ0อเปนการเสรมสรางพฒนาการปฏบตอยางตอเน0อง คณะกรรมการบรษท เขารวมในการสมมนาท0จดโดยหนวยงานท0เก0ยวของ เชน สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD) ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย เปนตน เพ0อพฒนาและเพ0มทกษะในการปฏบตหนาท0ในฐานะกรรมการบรษท ไดอยางมประสทธภาพย0งขB น ซ0 งกรรมการบรษท เขารบการอบรมและสมมนาในหลกสตรตางๆ ของ IOD


40


5. เลขานการบรษท

คณะกรรมการบรษทไดแตงต7ง นางประภาพรรณ ตณฑวรตน ทาหนาท�เลขานการบรษท เพ�อรบผดชอบการทาหนาท�ตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพยและประกาศท�คณะกรรมการกากบตลาดทนกาหนด รวมท7งมหนาท�ดแลใหมการเปดเผยขอมลและรายงานสารสนเทศในสวนท�รบผดชอบตอหนวยงานกากบดแลใหเปนไปตามกฎหมายกฎระเบยบและนโยบายการเปดเผยขอมลขาวสารของบรษท ประสานงานและตดตามใหมการปฏบตตามมตคณะกรรมการบรษท และมตท�ประชมผถอหน เพ�อใหงานสาเรจลลวงและเปนไปตามหลกการกากบดแลกจการท�ด ตลอดจนหนาท�อ�นๆ ตามท�คณะกรรมการบรษทมอบหมาย ทWงนW เลขานการบรษทมหนาท)และความรบผดชอบหลก ดงตอไปนW

1. ใหคาแนะนาแกกรรมการเก�ยวกบขอกฎหมาย ระเบยบและขอบงคบตางๆ ของบรษทฯ และตดตามใหมการปฏบตตามอยางถกตองและสม� าเสมอ รวมถงรายงานการเปล�ยนแปลงท�มนยสาคญแกกรรมการ

2. จดการประชมผถอหน และประชมคณะกรรมการบรษทใหเปนไปตามกฎหมาย ขอบงคบของบรษทฯ และขอพงปฏบตตางๆ

3. บนทกรายงานการประชมผถอหน และการประชมคณะกรรมการบรษท รวมท7 งตดตามใหมการปฏบตตามมตท�ประชมผถอหนและท�ประชมคณะกรรมการบรษท

4. ตดตอและส� อสารกบผถอหนท�วไปใหไดรบทราบสทธตางๆ ของผ ถอหน และขาวสารของบรษทฯ

5. ดแลกจกรรมของคณะกรรมการบรษท

ประวตเลขานการบรษท

เลขานการบรษท นางประภาพรรณ ตณฑวรตน

วฒการศกษา - ปรญญาตร การบญช คณะพาณชยศาสตรและการบญช มหาวทยาลยธรรมศาสตร

- ปรญญาโท สาขาบรหารรฐกจ คณะรฐศาสตร มหาวทยาลยธรรมศาสตร

ประวตการฝกอบรม - Anti – Corruption The Practical Guide (ACPG) รนท� 12 ป พ.ศ. 2558 - Fundamental Practice for Corporate Secretary (FPCS)

รนท� 18 ป พ.ศ. 2551 ตาแหนงงานปจจบน - ท�ปรกษาคณะกรรมการบรหาร

- ผอานวยการฝายบรหาร โรงพยาบาลเอกชล - เลขานการบรษทฯ


41


6. การสรรหาและแตงตWงกรรมการบรษทและผบรหาร

6.1 การสรรหากรรมการบรษทและกรรมการอสระ ในการแตงต7งกรรมการบรษท การพจารณาตองมาจากคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน จานวน 4 ทาน ซ� งเปนกรรมการอสระท7งหมด ท7งน7 คณะกรรมการบรษทไดมอบหมายใหทาหนาท�พจารณาคณสมบตและคดเลอกบคคลท�จะเปนกรรมการบรษท และนาเสนอช�อดงกลาวตอคณะกรรมการบรษท เพ�อพจารณาใหความเหนชอบในกรณท�เปนการแตงต7 งกรรมการบรษทใหมเพ�อทดแทนตาแหนงเดมท�วางลงกอนครบวาระ โดยมตแตงต7งบคคลเขาเปนกรรมการบรษทแทนตาแหนงกรรมการบรษทเดมท�วางลงดงกลาว ตองไดรบคะแนนเสยงไมนอยกวา 3 ใน 4 ของกรรมการบรษทท�ยงเหลออย หรอกรณเปนการแตงต7 งกรรมการบรษทใหม คณะกรรมการสรรหาฯ จะเสนอช�อตอคณะกรรมการบรษท เพ�อใหพจารณาเสนอตอท�ประชมผถอหนพจารณาอนมตแตงต7งตอไป และเน�องจากองคประกอบของคณะกรรมการบรษท จะตองประกอบดวยกรรมการอสระ เปนจานวนไมนอยกวา 1 ใน 3 ของกรรมการบรษทท7งคณะ ดงน7น กระบวนการในการสรรหากรรมการอสระ จะใชวธเดยวกบการสรรหากรรมการบรษท และไดกาหนดคณสมบตกรรมการอสระเพ�มเตมตามคณสมบตกรรมการอสระของบรษท ท7 งน7 คณะกรรมการบรษทไดเปดโอกาสใหผ ถอหนมสวนรวมในการเสนอช�อกรรมการท�มคณสมบตเหมาะสมดวย หลกเกณฑการแตงตWงกรรมการบรษท

(1) ผถอหนคนหน�งมคะแนนเสยงเทากบหน�งหนตอหน�งเสยง (2) การเลอกต7งกรรมการ จะลงคะแนนเสยงเลอกต7งเปนรายบคคลหรอหลายคน

พรอมกนเตมตามจานวนกรรมการท7งหมดท�จะตองเลอกต7งในคราวน7นกได ท7งน7ตามแตท�จะประชมจะเหนสมควรโดยในการออกเสยงลงคะแนนไมวาจะเปนการเลอกต7งเปนรายบคคลหรอหลายคนดงกลาว บคคลแตละคนท�ผถอหนออกเสยงเลอกต7งจะไดรบคะแนนเสยงจากผถอหนตามจานวนหนท�ผถอหนน7นมอยท7งหมดตาม (1) โดยผถอหนดงกลาวจะแบงคะแนนเสยงใหกบผถอหนผใดมากกวาหรอนอยเพยงใดไมได

(3) บคคลซ� งไดรบคะแนนเสยงสงสดตามลาดบลงมา เปนผไดรบเลอกต7งเปนกรรมการเทาจานวนกรรมการท�จะพงเลอกต7งในคร7 งน7น ในกรณท�บคคลซ� งไดรบเลอกต7งในลาดบถดลงมามคะแนนเสยงเทากนเกนจานวนกรรมการท�จะพงม ใหประธานท�ประชมออกเสยงไดเพ�มข7นอก

กรณท�ต าแหนงกรรมการวางลงเน�องจากสาเหตอ�นนอกจากครบวาระออกจากตาแหนง กรรมการใหกรรมการพจารณาเลอกบคคลซ� งมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตามกฎหมายวาดวยบรษทมหาชน และกฎหมายวาดวยหลกทรพย และตลาดหลกทรพยเขาเปน


42


กรรมการในการประชมคณะกรรมการคราวถดไป เวนแตวาระของกรรมการผออกไปน7นจะเหลอนอยกวาสองเดอน ท7งน7 มตการแตงต7งบคคลเขาเปนกรรมการแทนดงกลาวตองไดรบคะแนนเสยง ไมนอยกวา 3 ใน 4 ของจานวนกรรมการท�ยงเหลออย

6.2 การสรรหาผบรหารระดบสง

ในการสรรหาผมาดารงตาแหนง ผบรหารระดบสง ต7งแตระดบผอานวยการ รองผอานวยการ ผชวยผอานวยการ คณะกรรมการบรหารจะเปนผพจารณาเบ7องตน ในการกล�นกรองสรรหาบคคลท�มคณสมบตครบถวน เหมาะสม มความรความสามารถ ทกษะ และประสบการณท�เปนประโยชนตอการดาเนนงานของบรษทฯ เขาใจในธรกจของบรษทฯ เปนอยางด และสามารถบรหารงานใหบรรลวตถประสงค เปาหมาย ท�คณะกรรมการบรษทกาหนดไวได กอนนาเสนอตอคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทนพจารณา และคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทนเสนอตอคณะกรรมการบรษทพจารณาอนมตตอไป 6.3 แผนการสบทอดตาแหนง

บรษทฯ มการจดทาแผนสบทอดตาแหนง พจารณาผท� เหมาะสม สาหรบตาแหนงผบรหารระดบสง ซ� งอยในกระบวนการสรรหาผบรหารตามนโยบายเง�อนไขของบรษท นอกจากตองเปนผมความรความสามารถแลว กควรเปนผท�เปนคนดและคนเกง ท�พรอมจะพฒนาทกษะ และมประสบการณรอบรงานในธรกจท�ตองรบผดชอบ องคประกอบของการมวฒภาวะความเปนผนา มวสยทศนกวางไกล และปฏบตตามพนธกจของบรษทเปนสวนสาคญท�จะนาพาบรษทไปสความสาเรจ 7. การดแลเร)องการใชขอมลภายใน

บรษทฯ มการดแลเร�องการใชขอมลภายในตามหลกการกากบดแลกจการท�ด โดยไดกาหนดไวเปนลายลกษณอกษร เพ�อใหเปนหลกปฏบตและความรบผดชอบของกรรมการ ผบรหาร และพนกงานของบรษทฯ ซ� งมนโยบายการซ7อขายหลกทรพยของบรษทและการใชขอมล เปนสวนหน�งของจรรยาบรรณธรกจ โดยวางแนวปฏบตไว ดงน7 1. กาหนดใหพนกงานทกระดบของบรษทฯ รกษาขอมลภายในและเอกสารท�ไมสามารถ

เปดเผยตอบคคลภายนอก อนนาไปสการแสวงหาผลประโยชน เพ�อตนเองหรอครอบครว หรอพวกพองในทางมชอบ

2. กาหนดใหผบรหารและพนกงานซ� งอยในหนวยงานท�รบทราบขอมลภายใน หามทาการซ7อขายหลกทรพยของบรษทฯ ในชวง 1 เดอน กอนการเปดเผยงบการเงนตอสาธารณชน

3. ทาการเปดเผยการถอครองหลกทรพยของกรรมการและผบรหาร (ตามท�ไดนยามไวในพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย และ/หรอประกาศของคณะกรรมการกากบตลาดทน) โดยกรรมการและผบรหารมหนาท�จดทาและรายงานการซ7อขายหลกทรพยของบรษทฯภายใน 1 เดอนนบจากวนรบตาแหนงคร7 งแรก และจดทาภายใน 3 วนทาการหลงจากท�มการ


43


เปล�ยนแปลงไปยงสานกคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พรอมท7งแจงการถอครองหรอการเปล�ยนแปลงดงกลาวตอเลขานการบรษททราบ

4. บรษทฯ กาหนดใหกรรมการ ผบรหารทกทานของบรษทฯ ปฏบตตามขอบงคบของตลาดหลกทรพยและสานกงาน กลต. เร� องการจดทาและเปดเผยรายงานการถอหลกทรพยของผบรหารและผสอบบญช โดยเปดเผยรายงานการถอหลกทรพยของตนตอสานกงาน กลต. ภายใน 30 วนนบแตวนท�ไดรบตาแหนง และภายใน 3 วนนบจากการมการซ7อขาย/โอนหลกทรพย ถาผบรหารทานใดไมปฏบตตามกจะมโทษตามพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ.2535 และกาหนดขอปฏบตและบทลงโทษไวในขอบงคบเก�ยวกบการทางานของบรษทฯ เพ�อปองกนพนกงานของบรษทฯ นาขอมลภายในของบรษทฯไปใช เพ�อประโยชนสวนตวซ� งขดตอประโยชนหรออาจกอใหเกดความเสยหายแกบรษทฯ

8. คาตอบแทนของผสอบบญช 1. คาตอบแทนจากการสอบบญช (Audit Fee) ในรอบปท�ผานมา ซ� งทางบรษทฯ จายใหแกบรษท สอบบญชธรรมนต จากด รวมท7งส7น 895,000 บาท (แปดแสนเกาหม�นหาพนบาทถวน) 2. คาบรการอ�นๆ (Non-Audit Fee) - ไมม -

9. บคลากร

9.1 จานวนพนกงาน

จานวนพนกงาน ณ วนท� 31 ธนวาคม 2559 และวนท� 31 ธนวาคม 2558 ของบรษทม ดงน7

รายละเอยด

จานวน (คน)

31 ธนวาคม 2559 31 ธนวาคม 2558

ผปฏบตงานฝายแพทยและฝายการพยาบาล 1,104 973 ผปฏบตงานฝายบรหาร 326 292

รวมจานวนพนกงาน 1,430 1,265

9.2 ผลตอบแทนรวมของพนกงาน

บรษทฯ จายผลตอบแทนรวมใหแกพนกงาน ซ� งประกอบดวย เงนเดอน คาจางลวงเวลา คาวชาชพ คาครองชพ เงนโบนส เงนสมทบประกนสงคม เงนสมทบกองทนสารองเล7ยงชพ คารกษาพยาบาล และสวสดการอ�นๆ ในรอบป 2559 และป 2558


44


ป 2559 ป 2558

511.99 ลานบาท 472.19 ลานบาท 9.3 การพฒนาบคลากร

1) บรษทฯ ใหความสาคญในการพฒนาพนกงาน เพ�อเพ�มพนความร ทกษะการปฏบตงาน ความเช�ยวชาญ เพ�อนามาใชในการพฒนาประสทธภาพการทางานและคณภาพการใหบรการ โดยบรษทฯ มนโยบายในการสงเสรมใหพนกงานไดฝกฝนและพฒนาตนเองอยางสม�าเสมอใหเหมาะสมตามแตละสายงาน ท7งระดบผบรหารและระดบปฏบตการ

ท7งน7บรษทฯ ไดจดใหมการฝกอบรมข7นภายในบรษทฯ ตลอดจนมการสงพนกงานเขารบการฝกอบรมจากสถาบนภายนอกดวย โดยในป 2559 มการฝกอบรมในดานตางๆ ซ� งรวมถงเร�องส�งแวดลอมโดยช�วโมงการอบรมของพนกงานเฉล�ย 43.2 ช�วโมง หลกสตรท�อบรม เชน

- การปฐมนเทศพนกงานใหม เพ�อเปนการแนะนาองคกร และชวยใหผเขารวมงานใหมเขาใจในวฒนธรรมองคกร โครงสรางการบรหารและการจดการ ผบงคบบญชาและผรวมงานแผนกตางๆ รวมถงกฎระเบยบและวฒนธรรมองคกร ท7งน7 เพ�อใหพนกงานมความรและความเขาใจในหนาท�รบผดชอบเบ7องตน ซ� งจะชวยพฒนาและดงศกยภาพสวนตวใหพรอมสาหรบการทางานในองคกร

- การฝกอบรมและพฒนาความสามารถพนกงาน บรษทฯ ไดกาหนดแนวทางใหพนกงานทกคนตองผานการฝกอบรมตามจานวนช�วโมงท�กาหนดไวเปนพ7นฐาน และมท7 งหลกสตรการอบรมตามสายวชาชพ, หลกสตรพฒนาความสามารถและทกษะในสายงานบรหาร โดยมวธการพฒนาท7งในสวนของการฝกอบรมภายนอกและจดฝกอบรมภายใน ท�ครอบคลมท7งดานการพฒนาความร การพฒนาทศนคต และการพฒนาทกษะ

2) บรษทฯ ใหความสาคญสาหรบการสรางความผกพนของพนกงานในองคกรมาอยางตอเน�อง โดยจดใหมกจกรรมตางๆ เชน กจกรรมสงสรรคปใหม กจกรรมรวมทาบญใสบาตรประจาวนพระและวนปใหม กจกรรมการปฏบตธรรมเพ�อ “พฒนาจตพฒนาคน”

3) การพฒนาดานความรบผดชอบตอสงคม นอกจากการพฒนาฝกอบรมทกษะในการทางาน บรษทฯ ยงมงเนนพฒนาพนกงานใหเปนคนเกงและคนดของสงคม โดยปลกฝงในการสรางความสานกในการรบผดชอบตอสงคมอยางตอเน�อง เชน การเปดโอกาสใหผบรหารและเจาหนาท�ทกระดบเขารวมในกจกรรมอบรมความรเก�ยวกบความรบผดชอบตอสงคมของตลาดหลกทรพยฯ เพ�อนาโครงการและความรตางๆ มาสานตอกจกรรมภายในองคกร สนบสนนใหพนกงานและผบรหารเขารวมโครงการชวยเหลอสงคมตางๆ เพ�อเปนการปลกจตสานกทางสงคมใหแกพนกงาน เชน โครงการบรจาคเลอดเอกชล โครงการปลกปาชายเลน โครงการอบรม CPR ใหหนวยงานราชการและมลนธตางๆ เปนตน


45


4) บรษทฯ ใหความสาคญเก�ยวกบความปลอดภยและสขอนามยในสถานท�ทางาน โดยการใหความร ขาวสารผานส�อตางๆ ในองคกร และจดใหมกจกรรมการฝกซอมดบเพลงและฝกซอมอพยพหนไฟ

การกากบดแลกจการ บรษทฯ ตระหนกดวาการกากบดแลกจการเปนตวกาหนดโครงสรางและกระบวนการของความสมพนธระหวางผถอหน คณะกรรมการ ฝายบรหาร และผมสวนไดเสยทกฝาย โดยมเปาหมายเพ�อเพ�มความสามารถในการแขงขนทางธรกจและเพ�มมลคาของกจการใหแกผถอหนในระยะยาว การกากบดแลกจการเปนบทบาทสาคญของคณะกรรมการ ไดมอบหมายใหประธานกรรมการบรหารและผบรหาร ปฏบตตามนโยบายดานการกากบกจการตางๆ ท�ประกาศใชและปรบแนวปฏบตของบรษทใหเขากบกฎระเบยบตางๆ 1. นโยบายการกากบดแลกจการ

คณะกรรมการบรษท มความรบผดชอบตอผมสวนไดเสย ทมเท และเขาใจในความตองการของผถอหน สรางความนาเช�อถอใหกบผลงทน และผท�มสวนไดเสยตอการดาเนนธรกจ เพ�มมลคาขององคกรและสงเสรมการเตบโตอยางย �งยน โดยยดหลกบรรษทภบาลท�ด กาหนดนโยบายการบรหาร และระบบกากบดแลเพ�อใหการดาเนนงานขององคกรดาเนนไปอยางมประสทธภาพ และบรรลตามวตถประสงคและเปาหมาย ดาเนนธรกจท�ยดม�นในความโปรงใส รบผดชอบตอผมสวนไดเสยทกฝาย รวมท7งยดม�นในความรบผดชอบตอสงคมเพ�อประโยชนสวนรวม

คณะกรรมการบรษทฯ พจารณาทบทวนคมอการกากบดแลกจการ และเผยแพรนโยบายดงกลาวได บนเวบไซต www.aikchol.com

นโยบายดานการกากบดแลกจการมแนวทางครอบคลมเน7อหาท7งหมด 5 หมวด ตอไปน7 1) สทธผถอหน 2) การปฏบตตอผถอหนอยางเทาเทยมกน 3) บทบาทของผมสวนไดเสย 4) การเปดเผยขอมลและความโปรงใส และ 5) ความรบผดชอบของคณะกรรมการ

การปฏบตตามหลกการดแลกจการท)ดของบรษท ป 2559 โดยสรปสาระสาคญการดาเนนการดานการกากบดแลกจการเปนดงน7 หมวดท) 1 สทธของผถอหน

1. สทธท)วไปและความเทาเทยมกน บรษทฯ ใหความสาคญตอสทธข7นพ7นฐานของผถอหน อนไดแก การซ7อขายและการโอนหน การไดรบสวนแบงในผลกาไรของบรษทฯ การเขารวมประชมเพ�อใชสทธออกเสยงในการประชมผถอหนอยางเปนอสระและเทาเทยมกน การรวมตดสนใจเร� องสาคญของบรษทฯ การแตงต7 งหรอถอดถอนกรรมการ การกาหนดคาตอบแทนกรรมการ การแตงต7 งและกาหนด


46


คาตอบแทนผสอบบญช และการไดรบขอมลขาวสารของบรษทฯ อยางรวดเรว ครบถวน และเพยงพอ ผานชองทางท�เขาถงงาย สนบสนนใหผถอหนไดใชสทธของตนอยางเตมท�ผานการประชมผถอหน บรษทฯ มนโยบายสงเสรมและอานวยความสะดวกใหแกผถอหน นกลงทนสถาบน ในการเขารวมประชมผถอหน โดยบรษทฯ ใชสถานท�จดการประชมซ� งมระบบขนสงมวลชนเขาถงและเพยงพอเพ�อใหผถอหนสามารถเดนทางเขารวมการประชมไดอยางสะดวก 2. กาหนดการประชมผถอหน 2.1 บรษทฯ กาหนดใหมการประชมสามญผถอหนเปนประจาทกปภายใน 4 เดอน

นบแตวนส7นรอบปบญชของบรษทฯ ตามหลกเกณฑท�กฎหมายกาหนดและหากมความจาเปนเรงดวนท�จะตองพจารณาวาระพเศษท�อาจเปนเร� องท�กระทบหรอเก�ยวของกบผลประโยชนของผถอหน ซ� งจาเปนตองไดรบอนมตจากผถอหน คณะกรรมการบรษทฯ สามารถเรยกประชมวสามญผถอหนได

2.2 ในป 2559 บรษทฯ ประชมสามญผถอหนในวนศกรท� 22 เมษายน 2559 ณ หองประชม 1 ช7น 3 อาคาร 2 โรงพยาบาลเอกชล เลขท� 68/3 หม 2 ถนนพระยาสจจา อาเภอเมอง จงหวดชลบร และตลอดป 2559 บรษทฯ ไมมการเรยกประชมวสามญผถอหน

3. การแจงเชญประชมลวงหนา 3.1 ในป 2559 ในการประชมคณะกรรมการบรษท คร7 งท� 295 เม�อว นท� 19

กมภาพนธ 2559 มมตใหมการจดประชมสามญผถอหนประจาปในวนท� 22 เมษายน 2559 และเปดเผยมตการประชม วนประชม และระเบยบวาระการประชม พรอมท7งเผยแพรขอมลในเวบไซตของตลาดหลกทรพยฯ เพ�อใหผถอหนรบทราบลวงหนาในวนท�คณะกรรมการมมตกอนการจดสงหนงสอเชญประชม

3.2 จดสงหนงสอเชญประชมผถอหน ซ� งมรายละเอยดขอมล พรอมคาช7 แจงเหตผลประกอบ ความคดเหนของคณะกรรมการในแตละวาระ รวมถงเอกสารประกอบตางๆ ในการพจารณา โดยป 2559 สงใหแกผถอหนลวงหนากอนวนประชม 23 วน เพ�อใหผถอหนมขอมลเพยงพอในการตดสนใจ และสามารถใชสทธไดเตมท� โดยไดช7 แจงรายละเอยดของเอกสารท�ผถอหนตองนามาแสดงในวนประชม เพ�อรกษาสทธในการเขารวมประชม รวมท7งสทธออกเสยงลงมตของผถอหนไวดวยกน

3.3 เพ�ออานวยความสะดวกใหผถอหน บรษทฯ เปดเผยหนงสอเชญประชมและเอกสารประกอบท�เก�ยวของบนเวบไซตของบรษทฯ เปนการลวงหนากอนจดสงเอกสารทางไปรษณย และกอนวนประชมไมนอยกวา 30 วน

3.4 กอนวนประชมไมนอยกวา 14 ว นไดลงประกาศหนงสอเชญประชมในหนงสอพมพรายวนภาษาไทย เปนเวลา 3 วนตดตอกน


47


3.5 เปดโอกาสใหผถอหนไดเสนอระเบยบวาระการประชมและเสนอช�อกรรมการบรษท ลวงหนากอนท�จะมการจดประชมผถอหน เปนระยะเวลา 45 วน

4. การดาเนนการประชม 4.1 เปดโอกาสใหผถอหนทาการลงทะเบยนเขารวมประชมกอนการประชม หรอสง

หนงสอมอบฉนทะ พรอมหลกฐานใหแกบรษทฯ ลวงหนากอนวนประชม อยางนอย 1 วน เพ�อจะไดไมเสยเวลาตรวจสอบในวนประชม 4.2 เปดโอกาสใหผถอหนสามารถพจารณาเลอกวาจะเขารวมการประชมตลอดทกเร�องหรอจะเขารวมประชมเฉพาะเร� องกได ผถอหนท�เดนทางมาภายหลงท�เร�มการประชมแลว สามารถลงทะเบยนเขารวมประชมไดอยางตอเน�องจนถงเวลาเลกประชม โดยไมจากดสทธของผถอหนในการเขารวมประชมเพ�อออกเสยงลงคะแนนในระเบยบวาระท�อยระหวางการพจารณาและยงไมไดลงมต 4.3 จดเตรยมอากรแสตมปในกรณท�ผถอหนมการมอบฉนทะมา โดยไมตองเสยคาใชจาย 4.4 กอนเร�มประชมประธานท�ประชมจะแนะนาคณะกรรมการ คณะผบรหาร ผสอบบญชของบรษท และท�ปรกษากฎหมายซ�งทาหนาท�เปนคนกลางใหท�ประชมรบทราบ แลวจงช7แจงหลกเกณฑและวธการข7นตอนออกเสยงลงคะแนนใหแกผถอหนรบทราบ 4.5 ดาเนนการประชมอยางโปรงใสและมกลไกท�สามารถตรวจสอบได และในการประชมผถอหนมประธานกรรมการ กรรมการ ประธานกรรมการบรหาร ประธานกรรมการตรวจสอบ ประธานกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน เขารวมประชมครบ ผบรหารระดบสง ท�ปรกษากฎหมาย และผสอบบญช เขารวมประชมทกทานเพ�อตอบคาถามและรบทราบความเหนของผถอหน 4.6 ระหวางการประชม เปดโอกาสใหผถอหนมสทธเทาเทยมกนในการแสดงความคดเหน ขอเสนอแนะ ต7งคาถามในแตละวาระ และใหเวลาอภปรายอยางเหมาะสมเพยงพอ จากน7น ประธาน และผบรหารจะตอบคาถามอยางชดเจนและตรงประเดน แลวจงใหท�ประชมออกเสยงลงมตในวาระน7นๆ 4.7 สาหรบวาระการเลอกต7งกรรมการ ประธานฯ จะดาเนนการใหผถอหนลงมตเปนรายบคคล 4.8 การประกาศมตท�ประชม ภายหลงการนบคะแนนเสรจส7นแลว เลขานการบรษท เปนผประกาศใหท�ประชมทราบรายละเอยดของมตท�ประชมในระเบยบวาระน7นๆ โดยแยกประเภทคะแนนเสยงเปน “เหนดวย” “ไมเหนดวย” และ “งดออกเสยง” 4.9 ประธานฯ จะดาเนนการประชมตามลาดบวาระการประชมและไมเพ�มวาระการประชมโดยไมแจงใหผถอหนทราบลวงหนา


48


4.10 หลงการประชม กรรมการ ผบรหารระดบสง ท�เขารวมประชมจะพบปะผมารวมประชม เพ�อเปดโอกาสใหผถอหนท�ไมประสงคสอบถามในระหวางการประชมสามารถสอบถามเร�องท�ตองการทราบได 4.11 จดใหมบคลากรและเทคโนโลยอยางเพยงพอ เพ�ออานวยความสะดวกในการตรวจสอบเอกสารของผถอหน และจดใหมอากรแสตมป เพ�ออานวยความสะดวกใหแกผถอหนท�ไดรบมอบฉนทะมาประชม 4.12 มการจดบนทกรายงานการประชมผถอหนอยางครบถวน ตลอดจนขอซกถามจากผถอหน

5. การเปดเผยผลการประชมผถอหน 5.1 ภายหลงการประชมผถอหนส7นสด บรษทฯ เผยแพรมตท�ประชม และผลคะแนน

แตละวาระผานชองทางของตลาดหลกทรพยฯ ในชวงเยนของวนประชม 5.2 เผยแพรรายงานการประชมผถอหน ผานชองทางตลาดหลกทรพยฯ และเวบไซตของบรษทฯ รวมถงนาสงตลาดหลกทรพยฯ และสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ภายใน 14 วน นบจากวนประชม รวมท7ง หมวดท) 2 การปฏบตตอผถอหนอยางเทาเทยมกน

บรษทฯ ปฏบตตอผถอหนแตละรายเทาเทยมกน บนสทธข7นพ7นฐานในฐานะผถอหนโดยไมคานงถง เพศ อาย เช7อชาต สญชาต ศาสนา ความเช�อ ฐานะทางสงคม สถานภาพทางความพการ หรอความคดเหนทางการเมอง ดงน7 1. การเขาถงขอมลของบรษท บรษทฯ มชองทางของตลาดหลกทรพยฯ เปนชองทางหลกและกาหนดใหรองประธานกรรมการ และเลขานการบรษท เปนผทาหนาท�เปดเผยขอมลของบรษทฯ นอกจากน7 ยงจดใหมชองทางตดตอส�อสารเพ�มเตม เชน เวบไซตบรษทฯ เปนตน อกท7งผถอหนสามารถตดตอขอรบขอมลไดจากหนวยงานท�รบผดชอบโดยตรง เชน เลขานการบรษท แผนกทะเบยนหน เปนตน 2. การจดทาเอกสาร 2 ภาษา บรษทฯ จดทาขอมลภาษาไทยและภาษาองกฤษในการเปดเผยขอมลและสารสนเทศทกรายการ ท7 งการเปดเผยขอมลผานระบบอเลกทรอนกสของตลาดหลกทรพยฯ หนงสอเชญประชมผถอหน เอกสารประกอบการประชมผถอหน รายงานการประชมผถอหน ขอมลบนเวบไซตของบรษทฯ เปนตน เพ�อใหผถอหนเขาถงขอมลของบรษทฯ ไดอยางเทาเทยมกนท7งชาวไทยและชาวตางชาต


49


3. เปดโอกาสใหผถอหนเสนอเร)องเพ)อบรรจในระเบยบวาระการประชมผถอหนและ

เสนอช)อบคคลเพ)อแตงตWงเปนกรรมการลวงหนา บรษทฯ เปดโอกาสใหผถอหนเสนอเร�องเพ�อบรรจในระเบยบวาระการประชมผถอหน และเสนอช�อบคคลเพ�อแตงต7 งเปนกรรมการลวงหนา ต7 งแตวนท� 1 ธนวาคม 2559 ถง 14 มกราคม 2560 กอนการประชมสามญผถอหนแตละป โดยบรษทฯ เปดเผยหลกเกณฑและวธการบนเวบไซตของบรษทฯ พรอมท7งแจงใหผถอหนทราบผานชองทางของตลาดหลกทรพยฯ ท7งน7 กรรมการอสระจะเปนผกล�นกรอง และเสนอเร� องดงกลาวตอท�ประชมกรรมการ เพ�อพจารณากาหนดเปนวาระการประชมในการประชมผถอหนตามความเหมาะสมตอไป 4. การมอบฉนทะใหผอ)นเขาประชมแทน บรษทฯ เปดโอกาสใหผถอหนท�ไมสามารถเขารวมประชมดวยตนเองได สามารถมอบฉนทะใหกรรมการอสระของบรษทฯ หรอบคคลอ�นเขารวมประชมและออกเสยงลงคะแนนแทนตนได ท7งน7บรษทฯ จดเตรยมหนงสอมอบฉนทะ แบบ ข. ตามแบบท�กระทรวงพาณชยประกาศกาหนด โดยไดจดสงไปพรอมกบหนงสอเชญประชมผถอหน ซ� งผถอหนสามารถกาหนดทศทางการออกเสยงลงคะแนนได อยางไรกตาม ในกรณผถอหนตองการใชรปแบบอ�น บรษทฯ ไดเผยแพรหนงสอมอบฉนทะของกระทรวงพาณชยทกรปแบบในเวบไซตของบรษทฯ 5. การใชบตรลงคะแนนเสยง บรษทฯ ใชบตรลงคะแนนเสยงในทกวาระการประชม โดยเฉพาะในวาระเลอกต7งกรรมการท�ผถอหนสามารถเลอกต7งไดเปนรายบคคล และมคะแนนเสยงเทากบจานวนหนท�ตนมตอการเลอกกรรมการ 1 คน 6. บรษทฯ ไมมการเพ)มเร)องเพ)อบรรจในระเบยบวาระการประชมจากท)แจงไวแลว ในการประชมสามญผถอหน ประธานในท�ประชมไดดาเนนการประชมตามลาดบวาระการประชมท�ไดแจงไวในหนงสอนดประชม โดยไมมการเพ�มวาระการประชมท�ไมไดแจงลวงหนา 7. การรายงานการถอครองหลกทรพยของบรษทฯ คณะกรรมการบรษท กาหนดใหกรรมการ และผบรหาร รายงานการมสวนไดเสยของตนและบคคลท�เก�ยวของ เก�ยวกบการถอครองและการเปล�ยนแปลงการถอครองหลกทรพยของบรษทฯ ทกคร7 งท�มการเปล�ยนแปลงโดยใหสงรายงานถงเลขานการบรษท ทราบ 8. การปองกนการใชขอมลภายใน คณะกรรมการกาหนดนโยบายปองกนการใชขอมลภายใน โดยกาหนดมาตรการขอหาม คณะกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานในหนวยงานท�เก�ยวของกบขอมลงบการเงน ฯลฯ ซ7อขายหลกทรพยของบรษทฯ ในชวง 1 เดอน กอนการเปดเผยงบการเงนตอสาธารณชน (คมอการกากบดแลกจการท�ด)


50


หมวดท) 3 บทบาทของผมสวนไดเสย

บรษทฯ ไดใหความสาคญกบความรบผดชอบตอผมสวนไดเสยทกกลม ท7งภายในและภายนอกบรษทฯ รวมถงความรบผดชอบตอสงคมและส� งแวดลอม ผมสวนไดเสยท�สาคญของบรษทมดงตอไปน7 1. ผถอหน นอกเหนอไปจากสทธข7นพ7นฐาน สทธท�กาหนดไวในกฎหมาย ขอบงคบบรษท เชน สทธในการตรวจสอบจานวนหน สทธในการรบใบหน สทธในการเขารวมประชมผถอหนและออกเสยงคะแนน สทธในการแสดงความคดเหนอยางอสระในท�ประชมผถอหน รวมถงสทธท�จะไดรบผลตอบแทนอยางเปนธรรมแลว บรษทยงมการใหขอมลแกผถอหนอยางเทาเทยมกน และทนเวลา และใหสทธแกผถอหนในการเสนอขอคดเหนตางๆ เก�ยวกบการดาเนนธรกจของบรษทในฐานะเจาของบรษทอยางอสระในท�ประชมผถอหน

2. ลกคา/ผปวย บรษทใหบรการผปวยอยางมจรยธรรมและในระดบคณภาพท�เหมาะสมเปนท�ไววางใจ โดยคานงถงความปลอดภยและความพงพอใจของผปวย และประสทธภาพในการใหบรการเปนสาคญ 3. คคา/คสญญา บรษทฯ มความประสงคใหการไดมาซ� งสนคาและบรการเปนไปอยางมมาตรฐาน โดยมวตถประสงคชดเจนในเร�องของคณภาพของสนคาและบรการท�คควรกบมลคาเงน ตามขอกาหนดและเง�อนไขการซ7อขายท�ไดทาเปนสญญาอยางยตธรรมและมจรยธรรม ดงน7 3.1 ปฏบตตามสญญา ขอตกลง และเง�อนไขตางๆ ท� มตอคคาอยางเครงครด

โปรงใสและเทาเทยมกน 3.2 ไมเรยกรอง ไมรบ ไมจายผลประโยชนใดๆ ทางการคากบคคาโดยไมสจรต 3.3 ในกรณไมสามารถปฏบตตามเง�อนไขได จะรบแจงใหคคาทราบลวงหนา เพ�อ

รวมกนพจารณาหาแนวทางแกไขปญหาดวยหลกแหงความสมเหตสมผล 4. คแขงทางการคา บรษทประพฤตตามกรอบกตกาท�ด ภายใตกรอบของกฎหมาย รวมท7งปฏบตตอคแขงทางการคาอยางสจรต เปนธรรม โดยบรษทถอวาคแขงทางการคาเปนปจจยหน�งท�ทาใหบรษทมความมงม�นในการพฒนาคณภาพและประสทธภาพในการใหบรการใหดย�งข7นแกลกคาและผปวย 5. พนกงาน บรษทตระหนกเสมอวา พนกงานเปนทรพยากรท�มคณคาและเปนปจจยท�สาคญย�งในการขบเคล�อนใหบรษทสามารถดาเนนงานไดบรรลผลสาเรจตามเปาหมาย บรษทปฏบตตอพนกงาน ดงน7 5.1 ปฏบตตอพนกงานอยางเทาเทยมและเปนธรรม ไมมขอยกเวนในเร�องถ�นกาเนด

เช7อชาต ศาสนา เพศ สถานภาพการสมรส ภาษา หรอตาแหนง ไมมการใชหรอสนบสนนการใชแรงงานเดก การคามนษย และไมสนบสนนแนวทางการทจรตและคอรรปช�นทกรปแบบ

5.2 ใหผลตอบแทนท�เหมาะสมกบพนกงาน รวมถงสอดคลองกบผลการดาเนนงานของบรษทฯ ท7งในระยะส7 นคอ เงนเดอน โบนส ดวยการนาระบบคาตอบแทนท�สะทอนผล


51


การปฏบตงานมาเปนเกณฑประเมนผลการปฏบตงาน และระยะยาวคอ กองทนสารองเล7ยงชพ ซ� งเปนสวสดการท�เปนหลกประกนทางการเงนใหแกพนกงาน

5.3 จดสวสดการอ�นๆ เชน สวสดการดานการรกษาพยาบาลใหแกพนกงานและครอบครว กองทนกยมสาหรบพนกงาน การใหทนการศกษาบตรพนกงานของบรษท

5.4 จดใหมสภาพแวดลอมและสขอนามยในสถานท�ทางานใหมความปลอดภยแกชวต สขภาพ รางกายและทรพยสนของพนกงาน บรษทไดคานงถงความปลอดภยท7งตอการปฏบตงานของพนกงาน และตอบรษท โดยจดใหมการอบรมใหกบพนกงานทกระดบ เชน จดใหมการอบรมการปองกนและระงบอคคภย และการซอมอพยพหนไฟ

5.5 ใหความสาคญตอการพฒนาความร ความสามารถ และทกษะของพนกงาน เพ�มเตมในสาขาวชาท�เก�ยวของกบหนาท�ของตนเองเพ�อเพ�มศกยภาพใหกบพนกงาน โดยใหโอกาสอยางท�วถงและสม�าเสมอ ในป 2559 มพนกงานไดรบการอบรม เฉล�ย 43.2 ช�วโมง

5.6 มนโยบายในการปฏบตเก�ยวกบการไมละเมดทรพยสนทางปญญาหรอลขสทธ� ซ� งพนกงานทกระดบของบรษทปฏบตงานโดยใชโปรแกรมคอมพวเตอรท�มลขสทธ� ถกตอง

5.7 เปดโอกาสใหพนกงานทกคน ในบรษทฯ ไดรบฟงแนวคดหรอหากมปญหา มขอคดเหนสามารถเสนอขอรองเรยนกบผบรหารโดยตรงเพ�อพจารณาการพฒนาปรบปรงขบวนการปฏบตงาน มโครงการ “ดาวเดนเอกชล” เพ�อเปนการสรางขวญและกาลงใจใหแกพนกงานท�ปฏบตงานดเดนและปฏบตตามกฎ ระเบยบ ขอบงคบ ของบรษท

6. ชมชน สงคม และส)งแวดลอม บรษทฯ มความมงหวงท�จะปฏบตตอสงคมและส�งแวดลอม การรกษามาตรฐานดานความปลอดภยและการควบคมมลภาวะในการดาเนนธรกจ มจตสานกและตระหนกในความเปนสวนหน�งของสงคม สนบสนนกจกรรมสาธารณะประโยชนแกชมชน มสวนรวมในโครงการการประหยดพลงงานเพ�อเปนการปลกฝงใหเปนนสยสวนตวและนากลบมาใชในชวตประจาวนได หมวดท) 4 การเปดเผยขอมลและความโปรงใส บรษทฯ มนโยบายท�จะเปดเผยขอมลท7งทางการเงนและขาวสารท�วไปของบรษท ตอผถอหน รวมถงสาธารณชนท�วไป เปนไปอยางถกตอง ครบถวน ท�วถง เทาเทยม โปรงใส และทนเหตการณ รวมท7งเปนไปตามกฎหมายและกฎระเบยบตางๆ ท�เก�ยวของ 1. การรายงานขอมลคาตอบแทนกรรมการ และการถอครองหลกทรพยของกรรมการและ

ผบรหาร 1.1 ขอมลคาตอบแทนของกรรมการและผบรหารจะถกเปดเผยไวในแบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1) รายงานประจาป (แบบ 56-2) 1.2 กรรมการและผบรหารมหนาท�รายงานการถอครองหลกทรพยตอ ก.ล.ต. ทกคร7 งท�มการซ7อ ขาย หรอโอนหลกทรพย ตามมาตรา 59 แหง พ.ร.บ. หลกทรพยและตลาดหลกทรพย


52


2. การรายงานขอมลสารสนเทศของบรษทฯ

2.1 รองประธานกรรมการ และ/หรอเลขานการบรษท มหนาท�ในการเปดเผยสารสนเทศ ท7งท�เปนสารสนเทศทางการเงนและท�ไมใชทางการเงนอยางเพยงพอ เช�อถอไดและทนเวลา เพ�อใหผถอหนและผมสวนไดเสยของบรษทฯ ไดรบสารสนเทศอยางเทาเทยมกนตามท�กาหนด 2.2 มการจดทาและปรบปรงขอมลบนเวบไซตใหมความครบถวนอยางสม�าเสมอ รวดเรว ทนสถานการณเพ�อใหแนใจวาผถอหนสามารถหาขอมลประกอบการพจารณาเพ�มเตม และตดตอกบหนวยงานท�รบผดชอบตอการใหขอมลไดอยางสะดวก รวดเรวและมประสทธภาพ ชองทางการรายงานขอมลสารสนเทศดงน7 1) ระบบอเลกทรอนกสของ ตลท. และ ก.ล.ต. 2) แบบแสดงรายการขอมลประจาป (แบบ 56-1) และรายงานประจาป (แบบ 56-2) 3) ในเวบไซตของบรษทฯ ท� www.aikchol.com 4) การจดสงหนงสอเชญประชมสามญผถอหนทางไปรษณย 2.3 จดทารายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงนในรายงานประจาป ลงนามโดยประธานกรรมการและประธานกรรมการบรหาร

2.4 บรษทฯ มชองทางท�หลากหลายในการส�อสารกบผถอหนและนกลงทน ไมวาจะเปนตามท�กฎหมายกาหนด เชน แบบ 56-1 รายงานประจาป เวบไซตของตลาดหลกทรพยฯ และเวบไซตของบรษทฯ ภายใตหวขอ “นกลงทนสมพนธ”

2.5 จดใหมแผนกทะเบยนหน ทาหนาท�อานวยความสะดวก และตดตอส�อสารกบผ ลงทนสถาบน ผถอหน รวมท7งนกวเคราะหและภาครฐท�เก�ยวของ ซ� งผลงทนสามารถตดตอขอทราบขอมลบรษทไดท�โทร 0-3893-9999 ตอ 1126 หรอท� Web Site : www.aikchol.com หรอท� e-mail address : [email protected] 3. กจกรรมการนาเสนอขอมล ดงนW

3.1 การพบปะกบนกลงทนหรอพดคยกบผบรหารของบรษทฯ ในป 2559 มจานวน 3 คร7 ง 3.2 การนาเสนอขอมลตอนกลงทน (Road Show) ตางประเทศ 1 คร7 ง ณ ประเทศ รสเซย หมวดท) 5 ความรบผดชอบของคณะกรรมการ

ประธานกรรมการบรษท และประธานกรรมการบรหารมหนาท�ความรบผดชอบแยกตางหากจากกนและไมใชบคคลเดยวกน โดยประธานกรรมการมาจากการเลอกต7งของกรรมการบรษทฯ ทาหนาท�เปนประธานในท�ประชม โดยควบคมการประชมของคณะกรรมการบรษทใหเปนไปตามระเบยบวาระการประชม และสนบสนนใหกรรมการทกทานมสวนรวมในการประชม เชน ต7 ง


53


คาถามหรอขอสงเกต ใหคาปรกษาและใหขอเสนอแนะตอผบรหาร และสนบสนนการดาเนนธรกจของบรษทฯ และไมกาวกายในการบรหารจดการกจการของบรษทฯ สาหรบประธานกรรมการบรหารทาหนาท�บรหารจดการกจการของบรษทฯ และกากบดแลใหการดาเนนงานของบรษทฯ เปนไปตามขอบงคบ มตท�ประชมผถอหน มตคณะกรรมการบรษท นโยบายและแผนการประกอบธรกจของบรษทฯ และกฎหมายท�เก�ยวของ นอกจากน7คณะกรรมการบรษท มกรรมการท�เปนอสระ 4 ทาน ซ� งจะทาใหเกดการคานอานาจ และการสอบทานการบรหารงาน ในป 2559 มการปฏบต ดงน7

1. ประชมคณะกรรมการบรษทฯ เพ�อพจารณาทบทวนวสยทศน และกาหนดเปาหมายขององคกร

2. จดทาแบบประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการบรษท แบบองคคณะ และคณะกรรมการชดยอย

3. จดทาแบบประเมนผลการปฏบตงานของประธานกรรมการบรหาร ซ� งประเมนโดยกรรมการบรษททกคน

4. ตดตามผลการดาเนนงานของฝายบรหาร โดยกาหนดใหมการรายงานความกาวหนาของผลการดาเนนงานอยางสม�าเสมอในการประชมคณะกรรมการบรษททกคร7 งท�มการประชม

5. ในการประชมเพ�อพจารณาผลการปฏบตงานของกรรมการท�เปนผบรหาร มนโยบายใหกรรมการผท�ถกประเมนหรอผท�เก�ยวของ ตองออกจากหองประชมเพ�อความเปนอสระในการอภปรายปญหาตางๆ เก�ยวกบการจดการ และพจารณาผลงานของผถกประเมน อยางโปรงใส และไมมอคตตอกน โดยในป 2559 มการประชมดงกลาว จานวน 1 คร7 ง คอ คร7 งท� 299/2559

6. ในการประชมคณะกรรมการบรษท มวาระเร�องพจารณาประเมนผลการดาเนนงานและพจารณาเงนเดอนของตาแหนงผบรหาร เม�อการปฏบตงานครบวาระ 1 ป โดยในป 2559 มการประชมพจารณา จานวน 1 คร7 ง คอ คร7 งท� 300/2559

7. ในการประชมคณะกรรมการบรษท คร7 งท� 300 เม�อวนท� 20 ธนวาคม 2559 กรรมการไดพจารณากาหนดวนประชม และวาระการประชมท�สาคญ ลวงหนาตลอดท7งป

8. ไมมกรรมการบรษททานใดดารงตาแหนงกรรมการของบรษทจดทะเบยนเกน 5 แหง


54


ความรบผดชอบตอสงคม

“มงสรางสรรคธรกจท�ดแลรกษาท7งชวต สงคม และส�งแวดลอมอยางย �งยน” คออดมการณดานความรบผดชอบตอสงคมของเรา ซ� งตลอดเวลาท�ผานมาทางบรษทฯ ไดกาหนดแนวทางความรบผดชอบตอสงคมหลายโครงการอยางตอเน�อง พนกงานทกระดบลวนมสวนสนบสนนโครงการโดยอทศเวลา และความรในสายวชาชพท7งดานการแพทย การพยาบาล และสาขาตางๆ สประชาชนหลายรปแบบ รวมท7งเตมใจชวยเหลอดานทนทรพยแกเดกและเยาวชน

1. การประกอบกจการดวยความเปนธรรม บรษทฯ เหนวาการประกอบธรกจดวยความเปนธรรมยอมกอใหเกดความเช�อม�นกบผ มสวนไดสวนเสย จงไดถอปฏบตเสมอมา โดยมการดาเนนการ เชน :-

1. ซ7อลขสทธ� โปรแกรมคอมพวเตอรตางๆ อยางถกกฎหมาย ไมละเมดทรพยสนทางปญญา

2. มการรายงานเหตการณไมพงประสงคในหนวยงานทกระดบ เพ�อปองกนความเส�ยงท�จะเกดข7น ไมวาจะเปนการดาเนนการตางๆ ท�มความผดหรอการกระทาท�ไมเปนธรรมท7งกบหนวยงานภายในและภายนอกองคกร ดวยระบบรายงานความเส�ยง (Incident Report)

3. บรษทฯ ยดม�นกบหลกการบรหารท�มบรรษทภบาลท�ด มจรรยาบรรณทางธรกจ มความรบผดชอบตอสงคม โดยใหคณะกรรมการและผบรหาร ปฏบตหนาท�ดวยความซ�อสตยสจรต ตรงไปตรงมา จงจดทากฎบตรกรรมการทกชด และ คมอนโยบายการกากบดแลกจการท�ด ใหกรรมการและผบรหารปฏบตตาม เพ�อใหอยภายใตกรอบของกฎหมาย และระเบยบของบรษทฯ

4. กาหนดใหพนกงานทกคนปฏบตตามจรรยาบรรณบรษทฯ และกาหนดใหพนกงานใหมไดรบทราบแนวปฏบต กฎระเบยบในการดาเนนธรกจขององคกรตามคมอจรรยาบรรณบรษทฯ เพราะเช�อวาแนวทางดงกลาวจะเปนสวนหน�งในการสรางความเช�อม�นและความม�นใจตอผมสวนไดเสยทกฝาย

2. การตอตานการทจรตคอรรปช)น

บรษทฯ สงเสรมใหมระบบบรหารจดการเพ�อดาเนนธรกจดวยจรยธรรม ความซ�อสตย และมความรบผดชอบตอสงคม คณะกรรมการบรษทไดวางแนวปฏบตเพ�อปองกนและขจดการทจรตคอรรปช�น ท7งน7 ไดมอบหมายใหคณะกรรมการตรวจสอบทาหนาท�สอบทาน วางระบบท�เหมาะสมและมประสทธผล ดวยเหนความสาคญวาเม�อมระบบท�ดแลวกจะชวยลดความเส�ยงในกระบวนการปฏบตงาน คนหาขอบกพรองไดทนทวงท และจดโครงสรางกาหนดระเบยบปฏบตใหมความรดกมและปองกนการตอตานการทจรตคอรรปช�น


55


บรษทฯ มนโยบายในการสนบสนนใหบรษทคคา ตระหนกและใหความสาคญในการตอตานการทจรตคอรรปช�น โดยไดมการส�อสารเพ�อเสนอการงดรบผลประโยชนในรปแบบใดๆ แกกรรมการ ผบรหาร และพนกงานทกระดบ

บรษทฯ จดใหมกระบวนการตรวจสอบและระบบการควบคมภายในท�โปรงใส จดใหมชองทางรบขอรองเรยน โดยมงหวงวาพนกงานทกคนจะรวมกนสอดสองดแลการปฏบตตามหลกการกากบดแลกจการท�ด จดชองทางใหมระบบรายงานความเส�ยงในองคกรท�ชดเจนผานระบบ Intranet เพ�อสะดวกในการเขาถงและรายงานขอมลความเส�ยง

โดยมแนวปฏบต ไดแก - กาหนดนโยบายการปองกน และตอตานการทจรตคอรรปช�น จดใหมการ

ประเมนความเส� ยงในดานตางๆ ส� อสารใหบคคลภายในบรษทฯ และบคคลภายนอกไดทราบถงขอปฏบต เพ�อแสดงความรบผดชอบตอสงคมอยางมคณธรรม โดยวางนโยบายใหเจาหนาท�ภายในองคกรทาธรกจอยางมจรยธรรม คอ มความซ�อสตยท7งตอตนเองและผอ�น

- มการวางระเบยบปฏบตเพ�อควบคม และปองกนความเส�ยงท�อาจเกดข7น โดยมระเบยบดานการจดซ7อจดจาง, การเบกจายคาใชจาย และการจดทางบประมาณ, การกาหนดอานาจอนมตในแตละระดบตามวงเงน, การบรจาคเงนเพ�อสาธารณกศล, การเล7 ยงรบรอง หรอใหของขวญ ซ� งตองมการบนทกเกบขอมลเปนหลกฐานเพ�อความโปรงใสปองกนการนาทรพยสนบรษทฯ ไปใชในทางมชอบ

- ส�อสารนโยบายการปองกนการตอตานทจรต ไปยงหนวยงานตางๆ ภายในบรษทฯ ผานชองทาง เชน การอบรมพนกงาน, การปฐมนเทศ, การประชมระดบหวหนา, ตลอดจนส�อสารผานทางระบบ Intranet, Web site ของบรษทฯ โดยสนบสนนการมสวนรวมแกไขปญหาทจรตรวมกน และยนยนในการปฏเสธการใชวธทจรตคอรรปช�นในการทาธรกจ

- บรษทฯ เปดโอกาสใหมชองทางรายงานแจงเบาะแสการทจรตคอรรปช�น หากพบเหนการฝาฝน หรอการกระทาท�ผดกฎหมาย ผดจรรยาบรรณ หรอผดนโยบายบรษทฯ ซ� งมพฤตกรรมท�สอไปทางทจรตคอรรปช�น ทางบรษทฯ จดใหมมาตรการคมครอง ใหกบผใหความรวมมอในการรายงานดงกลาว และหาทางปองกนความเสยหายใหกบผรายงาน หรอผรองเรยน

- คณะกรรมการตรวจสอบ ไดปฏบตหนาท�ในการสอบทาน ตรวจสอบ กาหนดแผนงานประจาป ใหบรษทฯ มการกากบดแลกจการอยางเพยงพอ สอดคลองกบนโยบายท�กาหนดไว


56


3. การเคารพสทธมนษยชน

บรษทฯ ยดม�นตอการมคณธรรมและมนษยธรรมในการดาเนนธรกจ การเคารพสทธมนษยชนและศกด� ศรความเปนมนษย ซ� งเปนสทธข7นพ7นฐานในการปฏบตตอพนกงานและผมสวนไดเสยใหมสทธเสรภาพ ความเทาเทยมกนภายใตกฎหมาย โดยใหสทธและสงเสรมใหทางานตรงตามความสามารถและศกยภาพ มการสรางรายไดแกผพการอยางตอเน�อง ดวยการจางผพการเขารวมงานตามความร ความสามารถ

บรษทฯ มงเนนการบรการท�มประสทธภาพและประสทธผลในการดแลรกษา มนโยบายรบรองสทธผปวย และไดประกาศใหรบทราบถงสทธและหนาท�ของตนโดยท�วถง มนโยบายปกปองขอมลและความเปนสวนตวของลกคา รวมถงพนกงานทกคนจากบคคลท�วไป

4. การปฏบตตอแรงงานอยางเปนธรรม บรษทฯ ใหความสาคญตอการปฏบตตอแรงงานดวยความเปนธรรม ดวยเหนถงคณคาของพนกงานท�จะเปนแรงขบเคล�อนองคกรใหมความเจรญเตบโต โดยใชหลกความเสมอภาค เทาเทยม ไมแบงแยก และมจรยธรรมในการปฏบตตอพนกงาน นาไปสการเสรมสรางรากฐาน และการพฒนาองคกรอยางม�นคงและย �งยน บรษทฯ ปฏบตตอพนกงานทกคนอยางถกตองตามกฎหมาย สทธ และขอบงคบการทางานของบรษทฯ เคารพในสทธและหนาท�ความรบผดชอบของพนกงาน ไมเลอกปฏบตในการจางงาน ไมมการจางแรงงานเดก มความเสมอภาคทางโอกาส ไมจากดดานเช7อชาต ศาสนา ความคดเหนทางการเมอง เพศ เดก และคนพการ เปนตน ตลอดจนสรางบรรยากาศท�ดในการทางาน โดยดแลรกษาสภาพแวดลอมในการทางานใหมความปลอดภย ถกสขลกษณะ อาชวอนามย รวมถงการสรางวฒนธรรมองคกรใหมการเก7อกลซ� งกนและกน บรษทฯ ใหความสาคญตอการจางงาน ดวยการบรหารจดการผลตอบแทนและสวสดการท�เหมาะสมและเปนธรรมตอพนกงานเพ�อใหพนกงานมผลตอบแทนและมคณภาพชวตท�ด และเหมาะสมกบความรความสามารถและความเช�ยวชาญในงานน7นๆ รกษาพนกงานท�มความรความสามารถ กระตนและจงใจใหพนกงานทางานอยางมประสทธภาพและเตมความสามารถ กาหนดใหการแตงต7ง โยกยาย ใหรางวล และลงโทษพนกงานเปนไปดวยความเปนธรรม นอกจากน7บรษทฯ ใหความสาคญกบการพฒนาพนกงานขององคกรใหมความรความสามารถ โดยสงเสรมและเปดโอกาสใหพนกงานเขารวมอบรมพฒนาความรอยางตอเน�องเพ�อเพ�มศกยภาพ ทกษะ ความสามารถ และประสบการณในการทางาน

5. ความรบผดชอบตอผบรโภค

บรษทฯ มงเนนการสรางระบบการทางานท�มประสทธภาพและประสทธผล ไดมาตรฐานใหกบผรบบรการ เพ�อใหผรบบรการมความม�นใจในคณภาพการบรการ จงไดนามาตรฐานเก�ยวกบโรงพยาบาล มาใชในกระบวนการบรการผปวยอยางตอเน�อง เชน มาตรฐาน JCI และ มาตรฐาน HA มการจดต7งคณะกรรมการดาเนนงานตามมาตรฐานดงกลาว เพ�อคอยตรวจ


57


ควบคมดแลตรวจสอบมาตรฐานตางๆ, ทาการตลาดอยางเปนธรรม และไมมการโฆษณาชวนเช�อ, ใหขอมลท�ถกตองละเอยดถ�ถวน กอนเขารบการบรการ เชน ท�มาของอาการ วธการรกษา คาใชจาย แนวทางการปองกนและปฏบตตวหลงไดรบการรกษา, ใหโอกาสในการตดสนใจ ใหผรบบรการมสทธเลอก ซ� งในท�น7 หมายถงการรกษาอ�นๆ ท�เปนทางเลอก ชนดของหองพกหลงรบการรกษา เพ�อใหผรบบรการเกดความพงพอใจสงสด รวมถงการรบฟงความคดเหนและขอรองเรยนจากผปวย เพ�อนามาเปนขอมลในการวางแผนพฒนาการบรการผปวยอยางตอเน�อง เปนตน

6. การดแลส)งแวดลอม บรษทฯ ใหความสาคญกบการใชทรพยากร และพลงงานอยางคมคา เกดประสทธภาพ

สงสด ปฏบตตามกฎหมายท�เก�ยวของกบการดแลรกษาส�งแวดลอม รวมถงการรณรงคใหพนกงานมสวนรวมกบชมชน

บรษทฯ มคณะกรรมการส�งแวดลอม อาชวอนามยและความปลอดภย เพ�อควบคม กากบดแลและตดตามการทางานดานความปลอดภยและส�งแวดลอมของโรงพยาบาล, จดทาบอบาบดน7าเสยท�ไดมาตรฐาน เพ�อปรบปรงคณภาพน7าเสยดงกลาวใหอยในเกณฑมาตรฐานของกรมอนามย กระทรวงสาธารณสข กอนปลอยลงสแหลงน7าสาธารณะ โดยมการตรวจสอบคณภาพน7าท�ผานการบาบดแลวเปนประจา, จดซ7อผลตภณฑท�เปนมตรกบส�งแวดลอม เพ�อใชในโรงพยาบาล เชน การใชผลตภณฑท�ไดรบการรบรองจากสถาบนส�งแวดลอมไทย และ/หรอ ผลตภณฑท�ผานกระบวนการผลตท�เปนมตรกบส�งแวดลอมและประกอบดวยเย�อรไซเคล เปนตน

7. การรวมพฒนาชมชนหรอสงคม

บรษทฯ สนบสนนและสงเสรมการพฒนาชมชนและสงคม ดวยการสงเสรมใหพนกงานมจตสาธารณะและการมสวนรวมในการชวยเหลอและทาความดใหชมชน และสงคม ซ� งหมายถงสงคมภายในและสงคมภายนอกโดยในป 2559 บรษทฯ ไดรวมพฒนาชมชนและสงคม ผานโครงการตางๆ ดงน7

โครงการ “สงเสรมสขภาพผสงอาย” ดวยประเทศไทยกาลงกาวเขาสสงคมผสงวย และอกไมนานความตองการของผ สงวยและปญหาทางสขภาพท�เพ�มข7นจะมจานวนเกนกวากาลงการใหบรการทางสขภาพของประเทศไทย ดงน7น ในฐานะท�บรษทฯ ประกอบธรกจดานโรงพยาบาล ไดเลงเหนความสาคญของปญหาท�จะเกดข7นในภายหนาของกลมผสงวย จงไดจดกจกรรม “สงเสรมสขภาพผสงอาย” ข7น ณ ศนยพฒนาการจดสวสดการสงคมผสงอาย จงหวดชลบร เพ�อชวยเหลอใหคาแนะนาทางดานสขภาพเบ7องตน โดยการใหบรการตรวจคดกรองสขภาพ ใหคาปรกษาดานสขภาพ จดกจกรรมออกกาลงกาย และกจกรรมสนทนาการ โดยทมแพทย พยาบาล และเจาหนาท�ของบรษทฯ


58


โครงการ “เลอดเอกชล” และ โครงการ “ปนนWาใจ ใหเลอด เพ)อชวตท)สดใส”

บรษทฯ จดโครงการ “เลอดเอกชล” และ โครงการ “ปนน7 าใจใหเลอด เพ�อชวตท�สดใส” ตอเน�องเปนปท� 7 ดวยความตระหนกถงภาวะขาดแคลนเลอดในการชวยเหลอชวตเพ�อนมนษย หลายคร7 งท�ธนาคารเลอดไมสามารถจดหาเลอดมาสารองไวไดเพยงพอตามความตองการใชของผปวย ทาใหเกดความเดอนรอนในการจดหาเลอดโดยเรงดวน ทาใหการรกษาผปวยลาชา หรอไมสามารถชวยเหลอไดทนทวงทไดอยางมประสทธภาพ ดงน7 น เพ�อเปนการสงเสรมใหพนกงานรจกการแบงปน รจกการเสยสละชวยเหลอผ อ�น และเพ�อรวมเปนสวนหน� งในการจดหาเลอด บรษทฯ รวมกบสภากาชาดไทย จดกจกรรมรบบรจาคเลอดจากพนกงานและญาตผปวยท�มจตอาสา และนาเลอดท�ไดไปเกบไวในธนาคารเลอด เพ�อชวยเหลอผปวยท�ตองการเลอดท7งจากโรงพยาบาลภาครฐในจงหวดชลบรและจงหวดใกลเคยงท�มความจาเปนตองใชเลอด

โครงการ “สขภาพดสนอง”

ดวยความเช�อท�วา ความรเปนปจจยพ7นฐานสาคญในการปองกนโรคและการแพรระบาด บรษทฯ จงจดกจกรรมสงเสรมการเรยนร โดยการบรรยายใหความรใหกบนกเรยนในเร�อง การปฐมพยาบาลเบ7องตน การสวมใสอปกรณปองกน (PPE) เพ�อปองกนการแพรกระจายเช7อโรค การลางมอท�ถกวธ เพ�อใหครและนกเรยนนาความรไปใชในชวตประจาวน รวมถงสามารถถายทอดความรใหแกคนในครอบครว คนรจก นาไปใชประโยชนไดจรง พรอมกนน7 ไดมอบอปกรณกฬา ชดยาและเวชภณฑประจาหองพยาบาลของโรงเรยน เปนการสรางความสมพนธภาพท� ดระหวางโรงเรยนในชมชนกบโรงพยาบาล

โครงการ “เอกชลรวมใจพลกฟW นผนปาชายเลน”

บรษทฯ รวมกบกรมทรพยากรชายฝ�ง สงเสรมการมสวนรวมของพนกงานในการทากจกรรมเพ�อสงคม ผานโครงการเอกชลรวมใจพลกฟ7 นผนปาชายเลน เพ�อใหพนกงานเหนความสาคญของการอนรกษส�งแวดลอมท�อยบรเวณรอบๆ บรษทฯ อกท7งเปนการฟ7 นฟบาบดปาชายเลนใหมภมทศนท�สวยงาม เพ�อสรางท�อาศยของสตวน7 าบรเวณปาชายเลน เปนการนาสตวน7 ากลบคนสธรรมชาต ในป 2559 จดกจกรรมท7งหมด 4 คร7 ง มพนกงานเขารวมโครงการจานวน 377 คน


59


โครงการ “ปนนWาใจสนอง”

บรษทฯ มงสรางความเทาเทยมกนในสงคม โดยการสรางโอกาสในการพฒนาดานรางกาย จตใจ และทางสงคม ใหกบเดกกาพราท�สถานสงเคราะหเดกกาพราจงหวดชลบร โดยบรษทฯ รวมกบพนกงานไดมอบทนและบรจาคส�งของอปโภค บรโภค อปกรณทางการศกษา และของเลนใหกบเดกกาพรา

โครงการ “ตรวจเชคและดแลสขภาพเบWองตนใหแกชมชน” รวมกบหนวยงานราชการ

บรษทฯ ไดเขารวมกจกรรมกบหนวยงานทางราชการ โดยการจดทมแพทย และพยาบาลในการบรรยายความรในเร�องโรคตางๆ บรการตรวจสขภาพเบ7องตน วดสญญาณชพ การตรวจเชคผล และใหคาแนะนาหลงการตรวจ รวมถงออกหนวยปฐมพยาบาลพรอมสนบสนนบรการรถ Ambulance เคล�อนท�ในงานราชการตางๆ

โครงการอบรม “การชวยฟW นคนชพขWนพWนฐาน” (CPR)

บรษทฯ ไดเหนความจาเปน ในการชวยชวตเบ7องตนดวยความรวดเรว และมประสทธภาพ จะทาใหผปวยหรอผบาดเจบมโอกาสการรอดชวตสง จงใหความรวมมอกบมลนธตางๆ จดโครงการอบรมการใหความชวยเหลอเบ7องตนกอนนาคนปวยสงโรงพยาบาล ทางบรษทฯ ไดจดใหมการใหความรและฝกสอน “การชวยฟ7 นคนชพข7นพ7นฐาน” โดยทมแพทยและทมพยาบาลผท�มความเช�ยวชาญและผานการอบรมเฉพาะทางดานการ CPR ใหกบองคกรอาสาสมครจากมลนธ และพนกงานบรษทตางๆ ซ� งกจกรรมน7 ไดจดอยางตอเน�องเปนระยะเวลาเกอบ 10 ป และไดรบการตอบรบท�ด

โครงการปฏบตธรรม “การเจรญสต พฒนาจตเพ)อชวตท)สดใส” บรษทฯ สงเสรมใหพนกงานไดมการพฒนาฝกสตและมสมาธในการ

ปฏบตงาน เพ�อลดความเครยดและกอใหเกดประสทธภาพในการปฏบตงาน เปนการพฒนาพ7นฐานทางจตใจ ปลกฝงคณธรรม เพ�อมอบบรการการรกษาดวยจตสานกท�ด ซ� ง มพนกงานและบคคลผสนใจภายนอกเขารวมกจกรรมมากมาย กจกรรมน7ไดดาเนนการมานานหลายปแลวเชนกน

โครงการ “Aikchol Selfie Healthy” และ “SLIM in Healthy Workplace”

ปจจบนประชากรผจญกบภาวะโรคอวนหรอน7 าหนกมากเกนเกณฑเพ�มสงข7นบรษทฯ จงไดเลงเหนถงภาวะเส�ยงท�จะสงผลตอการดารงชวตและสภาพการทางานของพนกงาน


60


ดงน7น เพ�อเปนการสนบสนนใหพนกงานหนมาดแลสขภาพ พรอมท7งไดรบความรความเขาใจในเร�อง การรบประทานอาหารใหถกตองกบโรค หรอภาวะเส� ยงท�อาจจะกอใหเกดปญหาสขภาพตามมา จงจดทาโครงการ “Aikchol Selfie Healthy” ข7น อาท

1. การอบรมใหความร “3 อ.ชะลอความเส�ยง” เพ�อใหผเขารวมโครงการมความร ความเขาใจในการปรบเปล�ยนพฤตกรรมการบรโภคอาหารตามหลก 3 อ. ชะลอความเส�ยง และออกกาลงกายท�ถกสขอนามย ซ� งใหความรโดยนกโภชนาการของโรงพยาบาล

2. กจกรรม “เตนแอโรบคเพ�อสขภาพ” เปนการเผาพลาญไขมนสวนเกน โดยการจดกจกรรมโรงพยาบาลจะมการประชาสมพนธใหประชากรในชมชน และผรบบรการทราบ เพ�อเขารวมกจกรรมในแตละวนดวย

โครงการ “มอบทนการศกษา”

โครงการ “มอบทนการศกษา” เปนโครงการตอเน�องท�บรษทฯ ดาเนนการเปนประจาทกป เพราะเช�อวาอนาคตของประเทศชาตเร�มจากเดกเยาวชน ซ� งถอเปนกาลงสาคญของประเทศในอนาคต บรษทฯ จงไดรวมมอบทนการศกษาใหกบนกเรยน เพ�อเปนขวญและกาลงใจใหกบนกเรยนท�มผลการเรยนด แตขาดทนทรพย เพ�อนาไปใชในกจกรรมการเรยนการศกษา โดยมเปาหมายใหเยาวชนเหลาน7นไดนาความรท�ไดกลบมาพฒนาชมชน และสงคมของตวเอง ซ� งมโครงการตางๆ ดงน7

1.1) การมอบทนการศกษาใหแกนกศกษาพยาบาลของมหาวทยาลยภาครฐบาล เพ�อสงเสรมพฒนาบคลากรทางการพยาบาลและรองรบการขาดแคลนพยาบาลวชาชพ

1.2) การมอบทนการศกษาใหกบบตรของพนกงาน 1.3) การมอบทนการศกษาใหกบเดกนกเรยนในชมชนใกลเคยง

การควบคมภายในและการบรหารจดการความเส)ยง บรษทฯ ใหความสาคญตอระบบการควบคมภายในท7งในระดบบรหารและระดบปฏบตงานท�มประสทธภาพ คณะกรรมการบรษทฯ กากบดแลและมอบหมายใหคณะกรรมการตรวจสอบทาหนาท�สอบทานใหบรษทฯ มระบบท�เหมาะสมและมประสทธผล เพ�อลดความเส�ยงทางธรกจและความเส�ยงในกระบวนการปฏบตงานใหอยในระดบท�ยอมรบได ชวยใหสามารถคนพบขอบกพรองท�เกดข7นได ชวยใหรายงานทางการเงนของบรษทฯ ถกตองนาเช�อถอ และชวยใหบรษทฯ บรรลเปาหมายท�กาหนดไว ท7งน7 ไดกาหนดกฎบตรของคณะกรรมการตรวจสอบ เพ�อใหมแนวทางการ


61


ปฏบตงานท�ชดเจน โดยกฎบตรดงกลาวจะสอดคลองกบหลกการกากบดแลกจการท�ดและขอบงคบของตลาดหลกทรพยเร�องคณสมบตและขอบเขตการดาเนนงานของคณะกรรมการตรวจสอบ บรษทฯ มแผนกตรวจสอบภายใน (Internal Audit Department) เพ�อใหม�นใจวาการปฏบตงานหลกและกจกรรมทางการเงนสาคญของ บรษทฯ ไดดาเนนการตามแนวทางท�กาหนดและมการวางระบบการควบคมภายในท�เหมาะสม และมประสทธภาพเพยงพอท�จะทาใหแนใจไดวาความเส�ยง ไดรบการบรหารจดการเพ�อใหบรษทฯ สามารถบรรลเปาหมายหลกได รวมท7งมการตรวจสอบการปฏบตตามกฎหมายและขอกาหนดท�เก�ยวของกบบรษทฯ ในการประชมคณะกรรมการบรษทฯ คร7 งท� 301 เม�อวนท� 15 กมภาพนธ 2560 คณะกรรมการบรษทฯ ไดประเมนระบบการควบคมภายในจาก “แบบประเมนความเพยงพอของระบบการควบคมภายใน” ของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย โดยมคณะกรรมการตรวจสอบเขารวมประชมฯ ดวย โดยสรปสาระสาคญไดดงน7

1. การควบคมภายในองคกร

บรษทฯ ไดกาหนดวสยทศน พนธกจ และคานยมองคกร ท�ชดเจน เพ�อขบเคล�อนองคกรใหเตบโตอยางย �งยนและสรางผลการดาเนนการท�เปนเลศ รวมท7งการกาหนดเปาหมายและแผนกลยทธท7งระยะส7 นและระยะยาวขององคกรอยางชดเจน และมการใหผลประโยชนตอบแทนแกพนกงานตามความสามารถในการดาเนนงานใหบรรลเปาหมายน7น นอกจากน7 ยงมการจดโครงสรางองคกร อยางเหมาะสม และมการกาหนดขอบเขตอานาจหนาท�ความรบผดชอบอยางชดเจน ไวในกฎบตรของคณะกรรมการแตละชด มระเบยบวธปฏบตงานท�ชวยใหการบรหารงานมความรดกมและสามารถปองกนการนาทรพยสนของบรษทฯ ไปใชอยางมชอบได จากลกษณะขององคกรดงกลาวจงถอไดวาบรษทฯ มโครงสรางองคกรและสภาพแวดลอมท�ดซ� งเปนรากฐานท�สาคญของระบบการควบคมภายในท�มประสทธผล

2. การประเมนความเส)ยง

บรษทฯ มคณะกรรมการบรหารความเส� ยงในโรงพยาบาล ซ� งทาหนาท�ก าหนดนโยบายการบรหารความเส� ยง ใหสอดคลองกบแผนพฒนาคณภาพ จดทาแนวปฏบตหรอขอกาหนดสาคญ เพ�อปองกน / แกไขความเส� ยง ประสาน และรบทราบขอมลความเส� ยงจากหนวยงาน และโปรแกรมความเส� ยงอ�นๆ แสดงภาพรวมของความเส� ยงสาคญทกโปรแกรมท�เก�ยวของ ตดตามประเมนผลของระบบบรหารความเส�ยง รวบรวมวเคราะหแนวโนมการเกดความเส�ยงแตละประเภท รายงานแกคณะกรรมการบรหาร หรอหนวยงานท�เก�ยวของเพ�อนาไปจดการ ตดตามและวเคราะหขอมลความเส�ยงระดบตางๆ ขององคกรเพ�อปองกน และวางแผนควบคมในเชงระบบคณภาพ เปนตน ซ� งปฏบตควบคไปกบการพฒนาคณภาพตามมาตรฐานระดบสากล JCI และคณภาพมาตรฐานระดบประเทศ HA โดยมสถาบนรบรองคณภาพเขามาตรวจตดตามอยางตอเน�อง ดงน7นจงถอไดวา บรษทฯ มการบรหารจดการความเส�ยงท�มประสทธผลเพยงพอท�จะชวยลดความเส�ยงในการดาเนนธรกจใหอยในระดบท�ยอมรบได


62


3. การควบคมการปฏบตงาน

บรษทฯ กาหนดขอบเขต อานาจหนาท�และระดบการอนมตรายการ และวงเงนอานาจในการอนมตของฝายบรหาร ไวในคมอขอบเขตอานาจการอนมตวงเงน รวมถงมระเบยบและวธปฏบตกรณเกดความขดแยงทางผลประโยชนของกรรมการและผบรหารและพนกงานทกระดบไวอยางชดเจน ในคมอจรรยาบรรณธรกจ และยงมการรายงานผลการดาเนนงานของฝายบรหารตอคณะกรรมการบรษทฯ เปนวาระการประชมอยางสม�าเสมอ โดยกาหนดไวเปนประจาทก 2 เดอน 4. ระบบสารสนเทศและการส)อสารขอมล

บรษทฯ ไดพฒนาระบบสารสนเทศและระบบขอมลใหพรอมใชงานโดยอยภายใตการดแลของแผนกเทคโนโลยและสารสนเทศของบรษทฯ ในการเสนอเร� องใหคณะกรรมการพจารณา ไดจดใหมขอมลท�สาคญตางๆ อยางเพยงพอ เพ�อใหคณะกรรมการใชประกอบการตดสนใจ โดยมการจดสงรายงานพรอมเอกสารประกอบ เปนการลวงหนาไมนอยกวา 7 วน มเลขานการบรษทฯ ทาหนาท�ใหคาแนะนาดานขอบงคบและกฎเกณฑตางๆ ดแลกจกรรมของคณะกรรมการบรษทฯ ตลอดจนประสานงานใหมการปฏบตตามมตคณะกรรมการบรษทฯ รวมท7งเปนศนยกลางในการจดทาและจดเกบเอกสารสาคญ ไดแก ทะเบยนกรรมการ หนงสอนดประชมคณะกรรมการบรษทฯ รายงานการประชมคณะกรรมการบรษทฯ หนงสอนดประชมผถอหน และรายงานการประชมผถอหน ไวอยางเปนระบบเพ�อใหผถอหนสามารถตรวจสอบความเหมาะสมในการปฏบตหนาท�ของกรรมการได ท7งน7 บรษทฯ จดใหมชองทางการแจงขอมลหรอเบาะแสเก�ยวกบการทจรตคอรรปช�นท7งภายในและภายนอกอกดวย 5. ระบบการตดตาม

บรษทฯ ไดมการตดตามผลการปฏบตงานวาเปนไปตามเปาหมายท�วางไว โดยมการประชมคณะกรรมการบรษทฯ ในป 2559 จานวน 6 คร7 ง และคณะกรรมการบรหารจานวน 20 คร7 ง เพ�อตดตามการปฏบตงานเปนลาดบ บรษทฯ มแผนกตรวจสอบภายใน ทาหนาท�ตรวจสอบและรายงานผลอยางเปนอสระตอคณะกรรมการตรวจสอบ ซ� งมการประชมเพ�อตดตามผล 2 คร7 ง/เดอน ดงน7น คณะกรรมการบรษทฯ มความเหนวา บรษทฯ มระบบการควบคมภายในในเร�องการทาธรกรรมกบผถอหนรายใหญ กรรมการ ผบรหาร หรอผท� เก�ยวของกบบคคลดงกลาว อยางเพยงพอแลว สาหรบการควบคมภายในในหวขออ�น คณะกรรมการบรษทฯ เหนวาบรษทฯ มการควบคมภายในท�เพยงพอแลวเชนกน รายละเอยดหวหนาหนวยตรวจสอบภายใน

คณะกรรมการบรษทฯ แตงต7งให นางสาวทวพร แกวไทรเลศ ดารงตาแหนง หวหนาแผนกตรวจสอบภายใน ท7งน7 คณะกรรมการตรวจสอบไดใหความเหนเก�ยวกบคณสมบตของหวหนา


63


แผนกตรวจสอบภายใน วาเปนผท�มความเหมาะสมท�จะปฏบตหนาท�หวหนาแผนกตรวจสอบภายในไดอยางมประสทธภาพ และการแตงต7 ง ถอดถอน โยกยาย และเลกจางผดารงตาแหนงหวหนาแผนกตรวจสอบภายใน ตองไดรบอนมตจากคณะกรรมการตรวจสอบ ตามกฎบตรคณะกรรมการตรวจสอบของบรษท ซ� งทบทวนเม�อวนท� 22 มถนายน 2559


64


ขอมลทางการเงนโดยสรป

(หนวย : พนบาท)

2559 2558 2557

งบการเงนโดยสรป

รายไดรวม 1,620,160 1,531,291 1,524,512

รายไดคารกษาพยาบาล 1,585,501 1,500,514 1,494,598

รายไดอ�น 34,659 30,777 29,914

ตนทนคารกษาพยาบาล 1,285,194 1,212,044 1,193,050

กาไรข&นตน 300,307 288,470 301,548

คาใชจายในการบรหาร 108,164 119,984 105,260

ภาษเงนได 44,264 39,052 44,509

กาไรสทธสาหรบป 182,538 160,211 181,693

กาไรสทธตอหนข&นพ&นฐาน (บาท) 1.22 1.07 1.21

สนทรพยหมนเวยน 706,160 585,791 564,681

สนทรพยไมหมนเวยน 1,006,551 965,918 889,434

สนทรพยรวม 1,712,711 1,551,709 1,454,115

หน& สนหมนเวยน 219,560 166,360 167,487

หน& สนไมหมนเวยน 59,468 55,772 46,783

หน& สนรวม 279,028 222,132 214,270

สวนของผถอหน 1,433,683 1,329,577 1,239,845


65


2559 2558 2557

อตราสวนทางการเงน

อตราสวนสภาพคลอง

อตราสวนสภาพคลอง (เทา) 3.22 3.52 3.37

อตราสวนสภาพคลองหมนเรว (เทา) 3.06 3.31 3.17

อตราสวนสภาพคลองกระแสเงนสด (เทา) 1.38 1.33 1.39

อตราสวนหมนเวยนลกหน&การคา (เทา) 24.75 23.25 24.15

ระยะเวลาเกบหน& เฉล�ย (วน) 14.75 15.70 15.11

อตราสวนหมนเวยนสนคาคงเหลอ (เทา) 36.76 35.65 36.91

ระยะเวลาขายสนคาเฉล�ย (วน) 9.93 10.24 9.89

อตราสวนหมนเวยนเจาหน& (เทา) 18.17 18.21 18.63

ระยะเวลาชาระหน& (วน) 20.09 20.04 19.59

วงจรเงนสด (วน) 4.59 5.89 5.41

อตราสวนความสามารถในการทากาไร

อตรากาไรข&นตน (%) 18.94 19.22 20.18

อตราผลตอบแทนตอรายไดคารกษาพยาบาล (%) 11.51 10.68 12.16

อตรากาไรจากการดาเนนงาน (%) 12.12 11.23 13.13

อตรากาไรอ�น (%) 2.14 2.01 1.96

อตราสวนเงนสดตอการทากาไร (%) 139.03 132.24 107.58

อตรากาไรสทธ (%) 11.27 10.46 11.92

อตราผลตอบแทนผถอหน (%) 13.21 12.47 15.36

อตราสวนประสทธภาพในการดาเนนงาน

อตราผลตอบแทนจากสนทรพย (%) 11.18 10.66 13.20

อตราผลตอบแทนจากสนทรพยถาวร (%) 29.78 27.90 30.78

อตราการหมนของสนทรพย (เทา) 0.99 1.02 1.11

อตราสวนวเคราะหนโยบายทางการเงน

อตราสวนหน& สนตอสวนของผถอหน (เทา) 0.19 0.17 0.17


66


การวเคราะหและคาอธบายของฝายจดการ

(Management Discussion and Analysis : MD&A)

ภาพรวมธรกจ บรษทฯ ประกอบธรกจโรงพยาบาลจานวน 2 แหง อนไดแก โรงพยาบาลเอกชล ใหการดแลรกษาคนไขสทธท'วไป ท(งสทธจากประกนชวต บรษทคสญญา และโรงพยาบาลเอกชล 2 ดแลรกษาท(งคนไขสทธท'วไปและคนไขท'มสทธประกนสงคม โดยฐานลกคาสวนใหญเปนประชากรในเขตเมองชลบร และพนกงานของโรงงานอตสาหกรรมในยานนคมอตสาหกรรมตางๆ ท'อยในเขตชลบร และรศมพ(นท'จงหวดใกลเคยง บรษทฯ มทาเลท'ต(งซ' งอยใจกลางเมองและตดชายทะเล ซ' งเปนศนยกลางเศรษฐกจอตสาหกรรมท'สาคญของประเทศ จงมประชากรอยอาศยหนาแนน และมการขยายตวอยางตอเน'อง จากการท'นกลงทนยายฐานการผลตจากนคมอตสาหกรรมในภาคกลาง มายงภาคตะวนออกเพ'มมากข(น เพ'อหลกเล'ยงภยธรรมชาต ทาใหเกดการเคล'อนยายของประชากร และเปนผลดตอการขยายตวของธรกจทองถ'น ท(งโรงพยาบาลเอกชล และโรงพยาบาลเอกชล 2 เปนโรงพยาบาลท'มช'อเสยงดานคณภาพการรกษาพยาบาลในระดบมาตรฐานสากล มนโยบายมงเนนการพฒนาระบบคณภาพอยางตอเน'อง รวมท(งการกาหนดอตราคาบรการท'เหมาะสม อยางไรกตาม โรงพยาบาลยงคงเผชญกบการแขงขนทางกลยทธท'รนแรงจากปญหาคแขงรายใหญ ท'เขามาขยายฐานลกคาในภมภาคตะวนออก รวมท(งผลกระทบจากการชะลอตวของสภาวะเศรษฐกจของประเทศ และปญหาการขาดแคลนบคลากรทางการแพทยและพยาบาล ซ' งเม'อมบคลากรสาขาวชาชพน( ไมเพยงพอ คาตอบแทนจงจาเปนตองอยในอตราท'สงกวาในตลาดท'วไป เพ'อการสรรหาพนกงานมาทางาน และเพ'อรกษาใหการบรการดแลรกษาผปวยเปนไปตามมาตรฐานสากล สนองตอบความพงพอใจของผรบบรการ ปจจยเหลาน( สงผลตอความสามารถในการบรหารผลประกอบการของบรษทฯ ผลการดาเนนงาน และความสามารถในการทากาไร

รายไดจากการประกอบกจการโรงพยาบาล

รายไดคารกษาพยาบาลของโรงพยาบาลท(งสองแหงเพ'มข(นจาก 1,500.51 ลานบาท ในป 2558 เปน 1,585.50 ลานบาท ในป 2559 หรอเพ'มข(น 84.99 ลานบาท คดเปน 5.7% เปนผลจากรายไดคารกษาคนไขท'วไปท'เพ'มข(น 39.85 ลานบาท คดเปน 3.5% และรายไดจากโครงการประกนสงคมเพ'มข(น 45.14 ลานบาท คดเปน 12.2% สดสวนรายไดจากกลมผปวยท'วไปเม'อเทยบกบกลมผปวยประกนสงคมอยท' 71 : 29 ในป 2559 และในป 2558 อยท'สดสวน 75 : 25


67


รายละเอยดสาหรบโรงพยาบาลแตละแหงมดงน( (1) โรงพยาบาลเอกชล มรายไดคารกษาพยาบาลเพ'มข(นจาก 951.33 ลานบาท ในป 2558 เปน 992.88 ลานบาท ในป 2559 หรอเพ'มข(น 41.55 ลานบาท คดเปน 4.4% มาจากการยกระดบการบรการดแลรกษาใหสงข(น จงทาใหมผลประกอบการดข(น ถงแมวาจะมจานวนคนไขนอกท'วไปท'ลดลง 4.1% สวนจานวนคนไขในท'วไปลดลง 5.1% กตาม โดยมอตราการครองเตยงโดยเฉล'ยอยท'ประมาณ 68% มระดบแตกตางกนไปในแตละชวงเวลาของป (2) โรงพยาบาลเอกชล 2 มรายไดคารกษาพยาบาลเพ'มข(นจาก 549.18 ลานบาท ในป 2558 เปน 592.61 ลานบาท ในป 2559 หรอเพ'มข(น 41.43 ลานบาท คดเปน 7.3% เน'องจากจานวนคนไขนอกท'วไปท'ลดลง 0.7% สวนจานวนคนไขในท'วไปลดลง 14.2% และมรายไดจากโครงการประกนสงคมท'เพ'มข( นจานวน 45.14 ลานบาท คดเปน 12.2% ณ วนท' 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 มจานวนผประกนตน 138,458 คน และ 148,873 คน ตามลาดบ จากยอดโควตาท'ไดรบ 130,000 คน (ทางสานกงานประกนสงคมสามารถผอนปรนใหเพ'มอกไดไมเกน 15%) รายไดอ>น ๆ

รายไดอ'นๆ ของป 2559 เทากบ 34.66 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน 3.88 ลานบาท คดเปน 12.6% สวนใหญเปนผลตอบแทนจากเงนลงทนระยะส(นในกองทนรวมตราสารรฐตลาดเงนท'มสภาพคลองสง มอตราผลตอบแทนเฉล'ยในอตรา 1.24% ตอป (ป 2558 มอตรา 1.32% ตอป) และลงทนในกองทนรวมตราสารหน( ท'จะถอจนครบกาหนดในหน'งป ซ' งใหผลตอบแทนในอตราเฉล'ยระหวาง 1.60% - 1.85% ตอป (ป 2558 มอตราเฉล'ยระหวาง 1.88% – 2.55% ตอป) ทาใหมดอกเบ(ยรบลดลงจากอตราดอกเบ(ยท'ไดรบ 0.90 ลานบาท คดเปน 13.1% เม'อเทยบกบปกอน และมรายไดจากศนยไตเทยมท'เพ'มข(น 1.24 ลานบาท คดเปน 12.4% ตนทนคารกษาพยาบาล และคาใชจายในการบรหาร

ตนทนคารกษาพยาบาลและคาใชจายในการบรหารรวมท(งสองโรงพยาบาล ของป 2559 เทากบ 1,393.36 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน 61.33 ลานบาท คดเปน 4.6% สามารถแบงแยกคาใชจายตามลกษณะโดยสาเหตหลก มาจากตนทนยา เวชภณฑและวสดส(นเปลองใชไปเพ'มข(น 9.44 ลานบาท คดเปน 3.3% เน'องจากปรมาณการเบกใชเพ'มข(นจากปกอนผนแปรตามรายไดคาพยาบาลท'เพ'มข(น และคาธรรมเนยมแพทยเพ'มข( น 19.48 ลานบาท คดเปน 6.5% เปนรายจายซ' งจะผนแปรตามรายไดคาพยาบาลท'เพ'มข(น และคาใชจายดานบคลากรเพ'มข(น 39.80 ลานบาท คดเปน 8.4% เน'องจากมการปรบอตราคาตอบแทนเปนประจาทกป และคาเส'อมราคาและคาตดจาหนายเพ'มข(น 4.06 ลานบาท คดเปน 7.0% เน'องจากมการลงทนซ(อสนทรพยเพ'มข(น และคาใชจายอ'นๆ ลดลง 11.45 ลานบาท คดเปน 5.3% และมอตรากาไรข(นตนป 2559 อยท' 18.9% ลดลงจากป 2558 ซ' งอยท' 19.2% เน'องจากบรษทฯ มตนทนคารกษาพยาบาลท'ปรบตวสงข(น ท(งน( เม'อเปรยบเทยบอตราสวนตนทนคารกษาพยาบาลและคาใชจาย


68


ในการบรหารตอรายไดรวมกบปกอน มอตราสวนใกลเคยงกนโดยในป 2559 มอตราสวนเทากบ 86.0% ป 2558 เทากบ 87.0% ดอกเบDยจาย ปจจบนบรษทฯ ไมมภาระหน( สนเงนกทกประเภท จงไมมภาระดอกเบ(ยจาย ภาษเงนได

ภาษเงนไดนตบคคล ของป 2559 เทากบ 44.26 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน 5.21 ลานบาท คดเปน 13.3% ซ' งเปนคาใชจายท'ผนแปรตามกาไรของบรษทฯ ในอตราภาษเงนไดนตบคคลอยท' 20% ท(งป 2559 และ 2558 กาไรสทธสาหรบป

ในป 2559 บรษทฯ มกาไรสทธ 182.54 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน จานวน 22.33 ลานบาท หรอคดเปน 13.9% และมกาไรตอหนข(นพ(นฐานของป 2559 เทากบ 1.22 บาทตอหน เพ'มข(นจากปกอน ซ' งมกาไรตอหนข(นพ(นฐาน เทากบ 1.07 บาทตอหน กาไรเบดเสรจรวมสาหรบป กาไรเบดเสรจรวม ของป 2559 เทากบ 186.33 ลานบาท ลดลงจากปกอน 0.55 ลานบาท คดเปน 0.3% สาเหตเกดจากกาไรสาหรบปท'เพ'มข(นจากปกอน 22.33 ลานบาท และมการตมลคายตธรรมของหลกทรพยเผ'อขาย - บมจ. กรงเทพดสตเวชการ ท'ปรบมลคา รวมท(งภาษเงนไดท'เก'ยวของกบการจดประเภทรายการใหมลดลงจากปกอน 22.40 ลานบาท และจากการปรบปรงการจดประเภทใหมของผลขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภย รวมท(งภาษเงนไดท'เก'ยวของกบการจดประเภทรายการใหมลดลงจากปกอน จานวน 0.48 ลานบาท ความสามารถในการบรหารทรพยสน

ฐานะการเงน

สนทรพย สวนประกอบท'สาคญของสนทรพยท'มการเปล'ยนแปลงท'เปนนยสาคญ และคณภาพของสนทรพย ณ วนท' 31 ธนวาคม 2559 มดงน(

- เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด 192.83 ลานบาท ลดลงจากปกอน 7.02 ลานบาท ซ' งเปนไปตามกระแสเงนสดท'ไดมาและใชไปสทธ สวนใหญจะนาเงนสดไปลงทนในเงนทนช'วคราว เพ'อหาดอกผลท'สงข(น ในกจกรรมลงทน


69


- เงนลงทนช'วคราว 323.72 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน 103.48 ลานบาท เปนการลงทนในกองทนรวมตราสารหน( ท'จะถอจนครบกาหนดในหน'งป มอตราผลตอบแทนเฉล'ย ณ ส(นป 2559 และ 2558 เปน 1.68% ตอป และ 1.88% ตอป ตามลาดบ

- ลกหน(การคาสทธ 62.66 ลานบาท ลดลงจากปกอน 2.05 ลานบาท ประกอบดวย ลกหน(การคาปจจบนท'ยงไมครบกาหนดชาระจานวน 58.84 ลานบาท เพ'มข(น 0.30 ลานบาท จากป 2558 โดยมระยะเวลาเกบหน( เฉล'ย 15 วน ซ' งลกหน( เหลาน( ลวนเปนลกหน( ท'มคณภาพ ท(งจากหนวยงานภาครฐ บรษทประกนภย บรษทประกนชวต และบรษทท'มสญญาสงตวพนกงานมารกษากบโรงพยาบาล ท(งน( บรษทฯ ไดมการพจารณาทบทวนการต(งคาเผ'อหน(สงสยจะสญและการตดหน( สญ เปนประจาทกไตรมาส ตามมาตรฐานการรายงานทางการเงนท'ไดกาหนดไว

- เงนลงทนระยะยาวจดเปนหลกทรพยเผ'อขาย ไดลงทนในหนทน บมจ. กรงเทพดสตเวชการ โดย ณ ส(นป 2559 บรษทฯ ไดบนทกบญชตามราคายตธรรม เปนเงน 153.33 ลานบาท

- สนคาคงเหลอ 35.36 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน 0.78 ลานบาท ประกอบดวย สนคาคงเหลอประเภทยาและเวชภณฑเพ'มข(น 0.08 ลานบาท คดเปน 0.3% และวสดส(นเปลองเพ'มข(น 0.69 ลานบาท คดเปน 12.4% เพ'อใชรองรบปรมาณคนไขท'เพ'มข( น บรษทฯ พจารณาแลววา สนคาคงเหลอท(งหมดเปนสนทรพยท'มคณภาพ มการหมนเวยนเบกจายตลอดเวลา โดยมระยะเวลาขายสนคาเฉล'ยเพยง 10 วน จงไมจาเปนตองต(งคาเผ'อสนคาเส'อมสภาพหรอลาสมยแตอยางใด

- ท'ดน อาคาร และอปกรณสทธ 804.41 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน 22.75 ลานบาท บรษทฯ ไดดาเนนการบนทกรายการสนทรพยทกอยาง โดยเฉพาะท'เก'ยวของกบการปรบปรง ซอมแซม ตอเตม รวมท(งเคร'องมอเคร'องใชและอปกรณทางการแพทยตามหลกการบญชท'รบรองโดยท'วไป และไดดาเนนการตดคาเส' อมราคาตามระยะเวลาท'คาดวาจะไดรบประโยชนเชงเศรษฐกจของสนทรพยน(น ในระหวางป 2559 บรษทฯ ไดลงทนเพ'มในสนทรพยถาวร รวมท(งส(น 82.77 ลานบาท โดยมการลงทนหลก ไดแก ซ(อท'ดนดานขางโรงพยาบาล และปรบปรงพ(นท'ลานจอดรถ งานปรบปรงสถานท'พรอมตกแตงภายในหอผปวยใน ตดต(งระบบกลองวงจรปดใหครอบคลมทกพ(นท' รวมท(งอปกรณคอมพวเตอรตาง ๆ เพ'อรองรบระบบซอฟแวรใหม และลงทนในอปกรณการแพทยตาง ๆ อาท เคร'องชวยหายใจชนดควบคมดวยปรมาณและความดน เคร'องหามเลอดระบบไฟฟา และกลองจลทรรศน เปนตน

- สนทรพยไมมตวตนสทธ 34.32 ลานบาท เพ'มข(นจากปกอน 12.55 ลานบาท เน'องจากการลดลงของคาตดจาหนายในระหวางป และมการลงทนเพ'มเตมในระบบซอฟแวรคอมพวเตอรท'อยในระหวางตดต(ง จานวน 14.93 ลานบาท


70


หนDสนและแหลงท>มาของเงนทน

ความเหมาะสมของโครงสรางเงนทน โครงสรางทางการเงนของบรษทฯ มความแขงแกรง โดยอตราสวนหน( สนรวมตอสวนของผถอหน ณ วนท' 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 เทากบ 0.19 เทา และ 0.17 เทา ตามลาดบ หากพจารณาเปรยบเทยบโครงสรางทางการเงนกบกลมโรงพยาบาลขนาดใหญ 6 แหงท'จดทะเบยนในตลาดหลกทรพยท'มสนทรพยรวมมากกวาหม'นลานบาทข(นไป ในป 2559 พบวามคาเฉล'ยอยท' 0.77 เทา โดยอตราสวนน(ของบรษทฯ ถอวาต'ามาก เม'อเทยบกบกลมธรกจโรงพยาบาลอ'น แสดงใหเหนถงการดาเนนนโยบายทางการเงนแบบอนรกษนยม ซ' งสงผลใหบรษทฯ มศกยภาพในการกยมเงนจากสถาบนการเงนเพ'มเตมเพ'อลงทนขยายกจการในอนาคตได หนDสน

บรษทฯ อยในภาวะปลอดหน( เงนกยมท(งระยะส( นและระยะยาว หน( สนสวนใหญท'มเกดจากเจาหน( การคา ซ' งกไดรบการชาระเงนตรงเวลาเสมอ สวนหน( สนไมหมนเวยนของบรษทฯ เปนการประมาณหน( สนผลประโยชนพนกงานภายหลงเกษยณอาย จานวน 36.66 ลานบาท และหน( สนภาษเงนไดรอการตดบญช จานวน 22.81 ลานบาท สวนของผถอหน ณ วนท' 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 บรษทฯ มสวนของผถอหนจานวน 1,433.68 ลานบาท และ 1,329.58 ลานบาท ตามลาดบ ซ' งสวนของผถอหนของบรษทฯ เพ'มข(นอยางตอเน'อง มสาเหตจากการท'บรษทฯ สามารถทากาไรไดมาโดยตลอด การเพ'มข(นขององคประกอบอ'นของสวนของผถอหนท(งหมดเกดจากผลกาไรจากการวดมลคาเงนลงทนในหลกทรพยเผ'อขายท'ยงไมไดเกดข(นจรงมจานวน 120.91 ลานบาท และ 116.64 ลานบาท ตามลาดบ สภาพคลองและความเพยงพอของเงนทน

กระแสเงนสด ณ วนท' 31 ธนวาคม 2559 บรษทฯ มเงนฝากธนาคารและเงนลงทนช'วคราวจานวน 516.55 ลานบาท ซ' งเพยงพอท'จะชาระหน( เจาหน(การคาท'วไปตามกาหนด รวมถงภาษเงนไดนตบคคล เงนปนผล และอ'นๆ โดยไมมความจาเปนท'จะตองกยมเงนเพ'มเตม ซ' งไดรวมการจดสรรไวสาหรบการลงทนในเคร' องมออปกรณทางการแพทย รวมถงการปรบปรงตอเตมสถานท'ใหบรการ ซ' งเปนการลงทนตามแผนการดาเนนธรกจการใหการรกษาพยาบาลท'มประสทธภาพ ทนสมย เพ'อการรองรบจานวนผปวยท'เพ'มมากข(นทกป


71


อตราสวนสภาพคลองท>สาคญ

ในป 2559 และ 2558 บรษทฯ มอตราสวนสภาพคลอง (Current Ratio) อยท' 3.22 เทา และ 3.52 เทา ตามลาดบ ในขณะท'มอตราสวนสภาพคลองหมนเรว (Quick Ratio) อยท' 3.06 เทา และ 3.31 เทา ตามลาดบ ท(งน( เม'อพจารณาจากอตราสวนสภาพคลองประเภทตางๆ พบวา สภาพคลองของบรษทฯ อยในเกณฑท'ด แสดงถงศกยภาพในการชาระภาระผกพนระยะส(นไดเปนอยางด ภาระผกพนดานหนDสน และการบรหารจดการภาระนอกงบดล

ณ วนท' 31 ธนวาคม 2559 บรษทฯ มภาระผกพนจากหนงสอค(าประกนของธนาคารพาณชยแหงหน' ง โดยใชเงนฝากประจาของบรษทฯ เปนหลกประกนการใชไฟฟาตอการไฟฟาสวนภมภาค และหลกประกนตอสานกงานประกนสงคม ในวงเงนรวม 13.15 ลานบาท ภาระผกพนท'เก'ยวกบรายจายฝายทนประกอบดวย ภาระผกพนสญญาคากอสรางปรบปรงอาคารและตดต(งซ(ออปกรณและเคร'องมอทางการแพทยจานวน 22.41 ลานบาท และสญญาเชาดาเนนงานเคร' องคอมพวเตอรพรอมอปกรณประกอบการใชงาน มอายของสญญา 3 ป มเงนข(นต'าท'ตองจายในอนาคตภายใตสญญา จานวน 3.42 ลานบาท ปจจยและอทธพลหลกท>อาจมผลกระทบตอการดาเนนการหรอฐานะทางการเงนในอนาคต

การแขงขนทางธรกจยงคงมแนวโนมท'จะรนแรงข(นตอไปในอนาคต คแขงจากภาคเอกชนรายใหม ๆ ท'มขนาดใหญเร' มเขามาสตลาดมากข( น ในขณะท'โรงพยาบาลภาครฐไดมการปรบตวยกระดบการใหบรการเชนกน โดยมการต( งศนยการแพทยเฉพาะทางและคลนกพเศษนอกเวลา ทาใหลกคากลมเปาหมายของบรษทฯ ซ' งสวนใหญเปนลกคาระดบกลาง มทางเลอกในการรกษาพยาบาลเพ'มข(น อนเปนปจจยความเส'ยงหรอความทาทายของโรงพยาบาลเอกชล นอกจากธรกจการเปดสถานพยาบาลเพ'อการรกษาพยาบาล ท'เปดข(นมากมายในขณะน(แลว ธรกจโรงพยาบาลภายในประเทศทกแหงยงประสบกบปญหาการขาดแคลนบคลากรทางการแพทยและพยาบาล ซ' งการผลตบคลากรดงกลาวตองพ'งพาภาครฐเปนหลก ทาใหบรษทฯ ตองแขงขนกบผประกอบการรายอ'นในการรกษาเจาหนาท'ท'มความรความชานาญใหอยกบบรษทฯ สงผลใหตนทนในการดาเนนงานของบรษทฯ เพ'มข(น จากการปรบอตราเงนเดอน สวสดการตางๆ รวมท(งคาครองชพอ'นๆ อยางไรกดการปรบอตรา คาแรงตางๆ น(น ตองข(นอยกบดลยพนจของคณะกรรมการของบรษทฯ เพ'อคมตนทนใหอยในกรอบท'บรษทฯ กาหนดไว จากภาวะเศรษฐกจในปจจบน สงผลใหภาระหน( สนครวเรอนปรบตวอยในระดบสง ทาใหบรษทฯ มจานวนคนไขประกนสงคมมาใชบรการรกษาเพ'มมากข(นเปนลาดบ และยงมคาใชจายท'ตองสงตอคนไขประกนสงคมไปรกษาในโรงพยาบาลท'มศกยภาพสง (Supra Contractor) เพ'อการรกษาโรคท'มความซบซอน หรอโรครนแรงเพ'มข(น ทาใหคาใชจายการรกษาพยาบาลโดยรวมของคนไขประกนสงคมคาดวาจะมการปรบตวสงข( น ในขณะท'รายไดคาบรการทางการแพทยเหมาจายท'บรษทฯ ไดรบจากสานก


72


ประกนสงคมเปนอตราคงท'ตามจานวนผประกนตนท'ลงทะเบยนไว ซ' งอาจไมสมพนธกบการเพ'มข(นของอตราการใหบรการของผมาใชบรการ จงนบเปนอกปจจยหน'งท'อาจสงผลกระทบตอความไมแนนอนจากรายไดท'จะไดรบจากสานกงานประกนสงคม


73


รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบของบรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) ประกอบดวย 1. นายแพทยกฤษฎา บานช*น ประธานกรรมการตรวจสอบ 2. นายวชย เทพเฉลม กรรมการตรวจสอบ 3. รอยตรกตต ธรณนทร กรรมการตรวจสอบ 4. รองศาสตราจารยนายแพทยอตเรก จวะพงศ กรรมการตรวจสอบ

กรรมการตรวจสอบท2ง 4 ทานเปนกรรมการอสระ และ 1 ทานมความรดานการเงนและบญช, นายศรชย มาโนช เปนเลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

ในป 2559 คณะกรรมการตรวจสอบประชมฯ ท*โรงพยาบาลเอกชล จานวน 11 คร2 ง โรงพยาบาลเอกชล 2 จานวน 11 คร2 ง เพ*อปฏบตตามขอบเขตและหนาท*ความรบผดชอบท*ไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษทฯ และเปนไปตามขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และประกาศของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพยฯ สรปสาระสาคญ ดงน2

1. สอบทานงบการเงน รายไตรมาส และงบการเงนประจาป 2559 ซ* งผานการสอบทานและตรวจสอบจากผสอบบญชของบรษทฯแลว กอนเสนอตอคณะกรรมการบรษทฯ พจารณาอนมต โดยตวแทนของคณะกรรมการตรวจสอบ ผบรหาร และผสอบบญชเขารวมประชมกอนใหความเหนชอบ

คณะกรรมการตรวจสอบ มความเหนสอดคลองกบผสอบบญชวา การจดทางบการเงนของบรษทฯ มความถกตอง เช*อถอไดในสาระสาคญตามหลกการบญชท*รบรองท*วไป และมการเปดเผยขอมลอยางเพยงพอ 2. สอบทานประสทธภาพและความเพยงพอของระบบการควบคมภายในของบรษทฯ

คณะกรรมการตรวจสอบ มความเหนวา บรษทฯ มระบบการควบคมภายในท*เหมาะสม มประสทธภาพ และเพยงพอ ท*จะชวยลดความเส*ยงของบรษทฯ ใหอยในระดบท*ยอมรบได 3. อนมตแผนงานตรวจสอบ ประจาป 2560 ของแผนกตรวจสอบภายใน และพจารณารายงานผลการตรวจสอบในแตละไตรมาส พรอมท2งกาชบใหแผนกตรวจสอบภายในตดตามเร*องท*ไดรบมอบหมาย เพ*อใหม*นใจวา มการแกไขหรอปรบปรงตามขอเสนอแนะของคณะกรรมการตรวจสอบ หรอแผนกตรวจสอบภายใน 4. สอบทานใหบรษทฯ ปฏบตเปนไปตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพยฯ ขอกาหนดของตลาดหลกทรพยฯ หรอ กฎหมายท*เก*ยวของกบธรกจของบรษทฯ คณะกรรมการตรวจสอบ มความเหนวา บรษทฯ ไมมการปฏบตท* ฝาฝนกฎหมาย ขอกาหนด หรอกฎหมายท*เก*ยวของ


74


5. สอบทานรายการท*เก*ยวโยงกน หรอรายการท*อาจมความขดแยงทางผลประโยชนของบรษทฯ เพ*อใหม*นใจวา บรษทฯ ดาเนนการตามเง*อนไขทางธรกจปกต และปฏบตตามกฎหมายท*เก*ยวของ คณะกรรมการตรวจสอบ มความเหนวา บรษทฯ มการเปดเผยขอมลในกรณท*เกดรายการท*เก*ยวของกน หรอรายการท*อาจมความขดแยงทางผลประโยชนอยางถกตองครบถวน 6. จากการปฏบตหนาท*ตามท*ไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษทฯ คณะกรรมการตรวจสอบ มความเหนวา ไดปฏบตหนาท*และความรบผดชอบตามท*ระบไวในกฎบตรคณะกรรมการตรวจสอบ โดยใชความรความสามารถ ความระมดระวง มความเปนอสระเพยงพอ โดยใหความสาคญอยางย*ง เพ*อใหบรษทฯ ดาเนนการภายใตการบรหารจดการท*โปรงใส และเช*อถอได 7. ประชมรวมกบผสอบบญชของบรษท โดยไมมฝายบรหาร เม*อวนท* 23 มกราคม 2560 เพ*อความเปนอสระของผสอบบญชในการรายงานถงปญหาหรอขอจากดท*เกดข2นจากการตรวจสอบงบการเงนของบรษทฯ

8. คณะกรรมการตรวจสอบสนบสนนการกากบดแลกจการท*ด เพ*อใหผถอหน พนกงาน สามารถแจงเบาะแส (Whistleblower) ในเร*องท*เก*ยวของกบขอรองเรยน หรอขอสงสยในการรายงานทางการเงน หรอระบบการควบคมภายใน โดยตรงท*คณะกรรมการตรวจสอบและผบรหาร ตามท*ระบไวในจรรยาบรรณบรษทฯ หรอสงมาท* E-mail: [email protected]

นอกจากน2 น คณะกรรมการตรวจสอบมมตคดเลอกผสอบบญชและกาหนดคาสอบบญชประจาป 2560 นาเสนอตอคณะกรรมการบรษทฯ เพ*อขออนมตท*ประชมผถอหนประจาป 2560 แตงต2งผสอบบญชสงกด บรษท สอบบญชธรรมนต จากด เปนผสอบบญชของบรษทฯ และกาหนดคาสอบบญช จานวน 895,000 บาท

ในนามคณะกรรมการตรวจสอบ

( นายแพทยกฤษฎา บานช*น ) ประธานกรรมการตรวจสอบ วนท* 23 มกราคม 2560


75


รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงน

คณะกรรมการของบรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) เปนผรบผดชอบตองบการเงนของบรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) และสารสนเทศทางการเงนท*ปรากฏในรายงานประจาป งบการเงนดงกลาวจดทาข2นตามมาตรฐานการบญชท*รบรองท*วไปในประเทศไทย โดยเลอกใชนโยบายบญชท*เหมาะสมและถอปฏบตอยางสม*าเสมอ และใชดลยพนจอยางระมดระวงและประมาณการท*ดท*สดในการจดทา รวมท2งมการเปดเผยขอมลสาคญอยางเพยงพอในหมายเหตประกอบงบการเงน

คณะกรรมการบรษทฯไดจดใหมและดารงรกษาไวซ* งระบบควบคมภายในดานการเงนท*ม

ประสทธผล เพ*อใหม*นใจไดอยางมเหตผลวา การบนทกขอมลทางบญชมความถกตอง ครบถวน และเพยงพอท*จะดารงรกษาไวซ* งทรพยสนและเพ*อใหทราบจดออนเพ*อปองกนไมใหเกดการทจรตหรอการดาเนนการท*ผดปกตอยางมสาระสาคญ

ในการน2 คณะกรรมการบรษทฯ ไดแตงต2งคณะกรรมการตรวจสอบซ* งประกอบดวย

กรรมการท*ไมเปนผบรหาร เปนผดแลรบผดชอบเก*ยวกบคณภาพของรายงานทางการเงน และระบบการควบคมภายในทางการเงนและความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบ เก*ยวกบเร*องน2ปรากฏในรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ ซ* งแสดงไวในรายงานประจาปแลว

จากโครงสรางการบรหารและระบบการควบคมภายในดงกลาว และผลการตรวจสอบของ

ผสอบบญชรบอนญาต ทาใหคณะกรรมการบรษทฯ เช*อไดวางบการเงนของบรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) ณ วนท* 31 ธนวาคม 2559 ไดแสดงฐานะการเงน ผลการดาเนนงาน และกระแสเงนสด โดยถกตองตามท*ควรในสาระสาคญตามหลกการบญชท*รบรองท*วไป

(นายอภรกษ วานช) (นางพจนา มาโนช) ประธานกรรมการบรษท ประธานกรรมการบรหาร


76



---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

รายงานและงบการเงน

สาหรบปส นสดวนท# 31 ธนวาคม 2559


77


รายงานของผสอบบญชรบอนญาต

เสนอ ผถอหนและคณะกรรมการ บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) ความเหน

ขาพเจาไดตรวจสอบงบการเงนของ บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) ซ+ งประกอบดวยงบแสดงฐานะการเงน ณ วนท+ 31 ธนวาคม 2559 งบกาไรขาดทนเบดเสรจ งบแสดงการเปล+ยนแปลงสวนของผถอหนและงบกระแสเงนสดสาหรบปส7นสดวนเดยวกนและหมายเหตประกอบงบการเงนรวมถงหมายเหตสรปนโยบายการบญชท+สาคญ ขาพเจาเหนวา งบการเงนขางตนน7แสดงฐานะการเงนของ บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) ณ วนท+ 31 ธนวาคม 2559 ผลการดาเนนงานและกระแสเงนสดสาหรบปส7นสดวนเดยวกนโดยถกตองตามท+ควรในสาระสาคญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน

เกณฑในการแสดงความเหน

ขาพเจาไดปฏบตงานตรวจสอบตามมาตรฐานการสอบบญช ความรบผดชอบของขาพเจาไดกลาวไวในสวนของความรบผดชอบของผสอบบญชตอการตรวจสอบงบการเงนในรายงานของขาพเจา ขาพเจามความเปนอสระจากบรษทตามขอกาหนดจรรยาบรรณของผประกอบวชาชพบญชท+กาหนดโดยสภาวชาชพบญช ในพระบรมราชปถมภ ในสวนท+เก+ยวของกบการตรวจสอบงบการเงน และขาพเจาไดปฏบตตามความรบผดชอบดานจรรยาบรรณอ+นๆ ซ+ งเปนไปตามขอกาหนดเหลาน7 ขาพเจาเช+อวาหลกฐานการสอบบญชท+ ขาพเจาไดรบเพยงพอและเหมาะสมเพ+อใชเปนเกณฑในการแสดงความเหนของขาพเจา

เร#องสาคญในการตรวจสอบ

เร+องสาคญในการตรวจสอบคอเร+องตางๆ ท+มนยสาคญท+สดตามดลยพนจเย+ยงผประกอบวชาชพของขาพเจาในการตรวจสอบงบการเงนสาหรบงวดปจจบน ขาพเจาไดนาเร+ องเหลาน7 มาพจารณาในบรบทของการตรวจสอบงบการเงนโดยรวมและในการแสดงความเหนของขาพเจา ท7งน7ขาพเจาไมได แสดงความเหนแยกตางหากสาหรบเร+องเหลาน7


78


การรบรรายได

เน+องจากรายไดคารกษาพยาบาลเปนรายการท+มมลคาท+เปนสาระสาคญในงบการเงนสาหรบป 2559 และเปนรายการท+สงผลกระทบตอผลการดาเนนงานของบรษทโดยตรง ดงน7นขาพเจาจงใหความสาคญเปนพเศษตอการรบรรายได ท7งน7 เพ+อใหม+นใจวารายไดคารกษาพยาบาลถกรบรในบญชอยางถกตองและเหมาะสม

ขาพเจาไดประเมนความเหมาะสมและทดสอบความมประสทธภาพของระบบการควบคมภายในของบรษท ท+เก+ยวของกบวงจรรายได สมตรวจสอบเอกสารประกอบรายการการรกษาพยาบาลท+เกดข7นในระหวางปและการตรวจสอบในชวงใกลส7นรอบระยะเวลาบญช ตรวจสอบใบลดหน7 ท+บรษทออกหลงวนส7นรอบระยะเวลาบญช วเคราะหเปรยบเทยบขอมลบญชรายไดแบบแยกยอย เพ+อตรวจสอบความผดปกตท+อาจเกดข7นของรายการคารกษาพยาบาลตลอดรอบระยะเวลาบญช โดยเฉพาะรายการบญชท+ทาผานใบสาคญท+วไป

ผลการทดสอบขางตนเปนท+นาพอใจและขาพเจาเหนวาการรบรรายไดดงกลาวมความเหมาะสม การรบรรายไดคารกษาพยาบาลและประมาณการรายไดคางรบจากสานกงานประกนสงคม

บรษทมรายไดประกนสงคมประเภทผปวยในดวยโรคท+มคาใชจายในการรกษาพยาบาลสงและตอเน+อง ซ+ งแสดงอยในงบการเงนเปนจานวนเงน 132.25 ลานบาท มผลกระทบตอรายไดท+บรษทรบรในแตละงวดและรายไดดงกลาวเปนจานวนเงนท+มสาระสาคญเม+อเปรยบเทยบกบรายไดรวมของบรษท โดยบรษทจะไดรบเงนรายไดจากสานกงานประกนสงคมตามวธคานวณและอตราท+กาหนดตามประกาศคณะกรรมการการแพทย ออกตามพระราชบญญตประกนสงคม พ.ศ.2533 ลงวนท+ 10 กมภาพนธ 2555 กระบวนการในการวดจานวนเงนรายไดท+จะรบร เปนเร+องท+ตองใชดลยพนจท+มนยสาคญของผบรหารเน+องจากมความไมแนนอนเก+ยวกบจานวนท+จะไดรบเงน ซ+ งข7นอยกบการจดสรรเงนของสานกงานประกนสงคมในแตละป โดยพจารณาคานวณตามขอมลท+สานกงานกลางสารสนเทศบรการสขภาพประมวลผลแลว ขาพเจาไดระบวา การรบรรายไดคารกษาพยาบาลจากประกนสงคมเปนความเส+ยงท+มนยสาคญซ+ งตองใหความสนใจเปนพเศษในการตรวจสอบ เน+องจากจานวนเงนท+จะไดรบจากสานกงานประกนสงคมมความไมแนนอนและขอมลท+ไดรบลาชา ท7งน7 เพ+อใหม+นใจวารายไดคารกษาพยาบาลจากประกนสงคมถกรบรในบญชอยางถกตองและเหมาะสมแลว

ขาพเจาไดพจารณาขอมลของบรษทเก+ ยวกบผ ปวยในดวยโรคท+ มคาใชจายในการรกษาพยาบาลสงและตอเน+อง โดยทดสอบความครบถวนของการบนทกการใชบรการประกนสงคมของผใชบรการกบระบบการบนทกขอมลของประกนสงคม ทดสอบความถกตองของยอดประมาณการของผบรหารโดยการเปรยบเทยบหลกเกณฑในการประมาณการของฝายบรหารกบหลกเกณฑ


79


วธการและเง+อนไขตามประกาศของสานกงานประกนสงคม และทดสอบรายการในสมดรายวนท+ทาโดยผบรหารเก+ยวกบการรบรการประมาณการรายได รวมถงเปรยบเทยบกบขอมลในอดตเก+ยวกบการไดรบเงน

ผลการทดสอบขางตนเปนท+ นาพอใจและขาพเจาเหนวาการประมาณการรายไดคารกษาพยาบาลจากประกนสงคมมความเหมาะสม

ขอมลอ#น ผบรหารเปนผรบผดชอบตอขอมลอ+น ขอมลอ+นประกอบดวยขอมลซ+ งรวมอยในรายงานประจาป แตไมรวมถงงบการเงนและรายงานของผสอบบญชท+อยในรายงานน7น ซ+ งคาดวารายงานประจาปจะถกจดเตรยมใหขาพเจาภายหลงวนท+ในรายงานของผสอบบญชน7 ความเหนของขาพเจาตองบการเงนไมครอบคลมถงขอมลอ+นและขาพเจาไมไดใหความเช+อม+นตอขอมลอ+น

ความรบผดชอบของขาพเจาท+เก+ยวเน+องกบการตรวจสอบงบการเงนคอ การอานและพจารณาวาขอมลอ+นมความขดแยงท+มสาระสาคญกบงบการเงนหรอกบความรท+ไดรบจากการตรวจสอบของขาพเจา หรอปรากฏวา ขอมลอ+นมการแสดงขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญหรอไม เม+อขาพเจาไดอานรายงานประจาป หากขาพเจาสรปไดวามการแสดงขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญ ขาพเจาตองส+อสารเร+ องดงกลาวกบผมหนาท+ในการกากบดแล เพ+อใหผมหนาท+ในการกากบดแลดาเนนการแกไขขอมลท+แสดงขดตอขอเทจจรง ความรบผดชอบของผบรหารและผมหนาท#ในการกากบดแลตองบการเงน

ผบรหารมหนาท+รบผดชอบในการจดทาและนาเสนองบการเงนเหลาน7 โดยถกตองตามท+ควรตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน และรบผดชอบเก+ยวกบการควบคมภายในท+ผบรหารพจารณาวาจาเปนเพ+อใหสามารถจดทางบการเงนท+ปราศจากการแสดงขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญไมวาจะเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาด ในการจดทางบการเงน ผบรหารรบผดชอบในการประเมนความสามารถของบรษทในการดา เนนงานตอเน+อง เปดเผยเร+ องท+เก+ยวกบการดาเนนงานตอเน+อง และการใชเกณฑการบญชสาหรบการดาเนนงานตอเน+องเวนแตผบรหารมความต7งใจท+จะเลกบรษทหรอหยดดาเนนงานหรอไม สามารถดาเนนงานตอเน+องตอไปได ผมหนาท+ในการกากบดแลมหนาท+ในการสอดสองดแลกระบวนการในการจดทารายงานทางการเงนของบรษท ความรบผดชอบของผสอบบญชตอการตรวจสอบงบการเงน


80


การตรวจสอบของขาพเจามวตถประสงคเพ+อใหไดความเช+อม+นอยางสมเหตสมผลวางบการเงนโดยรวมปราศจากการแสดงขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญหรอไม ไมวาจะเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาด และเสนอรายงานของผสอบบญชซ+ งรวมความเหนของขาพเจาอยดวย ความเช+อม+นอยางสมเหตสมผลคอความเช+อม+นในระดบสงแตไมไดเปนการรบประกนวาการปฏบตงานตรวจสอบตาม มาตรฐานการสอบบญชจะสามารถตรวจพบขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญท+มอยไดเสมอไป ขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอาจเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาดและถอวามสาระสาคญเม+อคาดการณไดอยางสมเหตสมผลวารายการท+ขดตอขอเทจจรงแตละรายการหรอทกรายการรวมกนจะมผลตอการตดสนใจทางเศรษฐกจของผใชงบการเงนจากการใชงบการเงนเหลาน7 ในการตรวจสอบของขาพเจาตามมาตรฐานการสอบบญช ขาพเจาไดใชดลยพนจและการสงเกตและสงสยเย+ยงผประกอบวชาชพตลอดการตรวจสอบ การปฏบตงานของขาพเจารวมถง

• ระบและประเมนความเส+ยงจากการแสดงขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญในงบการเงนไมวาจะเกดจากการทจรตหรอขอผดพลาด ออกแบบและปฏบตงานตามวธการตรวจสอบเพ+อตอบสนองตอความเส+ ยงเหลาน7น และไดหลกฐานการสอบบญชท+เพยงพอและเหมาะสมเพ+อเปน เกณฑในการแสดงความเหนของขาพเจา ความเส+ ยงท+ไมพบขอมลท+ขดตอขอเทจจรงอนเปนสาระสาคญซ+ งเปนผลมาจากการทจรตจะสงกวาความเส+ยงท+เกดจากขอผดพลาด เน+องจากการทจรตอาจเก+ยวกบการสมรรวมคด การปลอมแปลงเอกสารหลกฐาน การต7งใจละเวนการแสดงขอมล การแสดงขอมลท+ไมตรงตามขอเทจจรงหรอการแทรกแซงการควบคมภายใน

• ทาความเขาใจในระบบการควบคมภายในท+เก+ยวของกบการตรวจสอบ เพ+อออกแบบวธการตรวจสอบท+เหมาะสมกบสถานการณ แตไมใชเพ+อวตถประสงคในการแสดงความเหนตอความม ประสทธผลของการควบคมภายในของบรษท

• ประเมนความเหมาะสมของนโยบายการบญชท+ผบรหารใชและความสมเหตสมผลของประมาณการทางบญชและการเปดเผยขอมลท+เก+ยวของซ+ งจดทาข7นโดยผบรหาร

• สรปเก+ยวกบความเหมาะสมของการใชเกณฑการบญชสาหรบการดาเนนงานตอเน+องของผบรหารและจากหลกฐานการสอบบญชท+ไดรบ สรปวามความไมแนนอนท+มสาระสาคญท+เก+ยวกบเหตการณ หรอสถานการณท+อาจเปนเหตใหเกดขอสงสยอยางมนยสาคญตอความสามารถของบรษทในการดาเนนงานตอเน+องหรอไม ถาขาพเจาไดขอสรปวามความไมแนนอนท+มสาระสาคญ ขาพเจาตองกลาวไวในรายงานของผสอบบญชของขาพเจาถงการเปดเผยท+เก+ยวของในงบการเงน หรอถาการเปดเผยดงกลาวไมเพยงพอ ความเหนของขาพเจาจะเปล+ยนแปลงไป ขอสรปของขาพเจาข7 นอยกบหลกฐานการสอบบญชท+ไดรบจนถงวนท+ในรายงานของผสอบบญชของขาพเจา อยางไรกตาม เหตการณหรอสถานการณในอนาคตอาจเปนเหตใหบรษทตองหยดการดาเนนงานตอเน+อง


81


• ประเมนการนาเสนอ โครงสรางและเน7อหาของงบการเงนโดยรวม รวมถงการเปดเผยวางบการเงนแสดงรายการและเหตการณในรปแบบท+ทาใหมการนาเสนอขอมลโดยถกตองตามท+ควร ขาพเจาไดส+ อสารกบผมหนาท+ในการกากบดแลเก+ยวกบขอบเขตและชวงเวลาของการตรวจสอบตามท+ไดวางแผนไว ประเดนท+มนยสาคญท+พบจากการตรวจสอบรวมถงขอบกพรองท+มนยสาคญในระบบการควบคมภายในซ+งขาพเจาไดพบในระหวางการตรวจสอบของขาพเจา ขาพเจาไดใหคารบรองแกผมหนาท+ในการกากบดแลวาขาพเจาไดปฏบตตามขอกาหนดจรรยาบรรณท+เก+ยวของกบความเปนอสระและไดส+อสารกบผมหนาท+ในการกากบดแลเก+ยวกบความสมพนธท7งหมดตลอดจนเร+องอ+นซ+ งขาพเจาเช+อวามเหตผลท+บคคลภายนอกอาจพจารณาวากระทบตอความเปนอสระของขาพเจาและมาตรการท+ขาพเจาใชเพ+อปองกนไมใหขาพเจาขาดความเปนอสระ จากเร+ องท+ ส+ อสารกบผมหนาท+ในการกากบดแล ขาพเจาไดพจารณาเร+ องตาง ๆ ท+ มนยสาคญมากท+สดในการตรวจสอบงบการเงนในงวดปจจบนและกาหนดเปนเร+องสาคญในการตรวจสอบ ขาพเจาไดอธบายเร+องเหลาน7 ในรายงานของผสอบบญชเวนแตกฎหมายหรอขอบงคบไมใหเปดเผยตอสาธารณะเก+ยวกบ เร+ องดงกลาว หรอในสถานการณท+ยากท+จะเกดข7 น ขาพเจาพจารณาวาไมควรส+อสารเร+ องดงกลาวในรายงานของขาพเจาเพราะการกระทาดงกลาวสามารถคาดการณไดอยางสมเหตผลวาจะมผลกระทบในทางลบมากกวาผลประโยชนตอสวนไดเสยสาธารณะจากการส+อสารดงกลาว (นายพจน อศวสนตชย) ผสอบบญชรบอนญาต ทะเบยนเลขท+ 4891 บรษท สอบบญชธรรมนต จากด กรงเทพมหานคร วนท+ 21 กมภาพนธ 2560


82



งบแสดงฐานะการเงน

ณ วนท! 31 ธนวาคม 2559

สนทรพย

บาท

หมายเหต

2559

2558

สนทรพยหมนเวยน

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด 6

192,830,269

199,854,207

เงนลงทนช$วคราว 7

323,718,640

220,238,727

ลกหน(การคา

8

62,657,144

64,709,182

รายไดคางรบ

85,264,980

57,691,290

สนคาคงเหลอ

9

35,355,202

34,578,026

สนทรพยหมนเวยนอ$น

6,334,133

8,719,724

รวมสนทรพยหมนเวยน

706,160,368

585,791,156

สนทรพยไมหมนเวยน

เงนฝากธนาคารท$ตดภาระค(าประกน 7

14,424,000

14,424,000

เงนลงทนระยะยาว 7

153,333,180

147,999,852

ท$ดน อาคารและอปกรณ 10

804,409,869

781,660,749

สนทรพยไมมตวตน 11

34,320,039

21,769,265

สนทรพยไมหมนเวยนอ$น

64,190

64,190

รวมสนทรพยไมหมนเวยน

1,006,551,278

965,918,056

รวมสนทรพย

1,712,711,646

1,551,709,212

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหน$งของงบการเงนน(


83



งบแสดงฐานะการเงน (ตอ)


หน4สนและสวนของผถอหน

บาท


2559

2558

หน4สนหมนเวยน

เจาหน(การคา

74,761,749

66,722,683

เจาหน( อ$น

6,305,407

5,442,979

คาใชจายคางจาย 14

110,980,528

73,281,887

ภาษเงนไดคางจาย

14,244,250

9,144,550

หน( สนหมนเวยนอ$น 15

13,268,336

11,768,357

รวมหน4สนหมนเวยน

219,560,270

166,360,456

หน4สนไมหมนเวยน

ภาระผกพนผลประโยชนพนกงาน 16

36,655,053

33,350,829

หน( สนภาษเงนไดรอการตดบญช 12

22,813,313

22,420,876

รวมหน4สนไมหมนเวยน

59,468,366

55,771,705

รวมหน4สน

279,028,636

222,132,161



84



งบแสดงฐานะการเงน (ตอ)


หน4สนและสวนของผถอหน

บาท


2559

2558

สวนของผถอหน

ทนเรอนหน

ทนจดทะเบยน

หนสามญ 150,000,000 หน มลคาหนละ 1 บาท

150,000,000

150,000,000

ทนท$ออกและชาระแลว

หนสามญ 149,909,264 หน มลคาหนละ 1 บาท

149,909,264

149,909,264

สวนเกนมลคาหน

74,000,000

74,000,000

กาไรสะสม

จดสรรเปนสารองตามกฎหมาย

14,990,926

14,990,926

ยงไมไดจดสรร

1,073,876,273

974,036,976

องคประกอบอ$นของสวนของผถอหน

ผลกาไรจากการวดมลคาเงนลงทนระยะยาว

120,906,547

116,639,885

รวมสวนของผถอหน

1,433,683,010

1,329,577,051

รวมหน4สนและสวนของผถอหน

1,712,711,646

1,551,709,212



85



งบกาไรขาดทนเบดเสรจ

สาหรบปส4นสดวนท! 31 ธนวาคม 2559

บาท

หมายเหต 2559

2558

รายได

รายไดคารกษาพยาบาล

1,585,500,660

1,500,514,397

รายไดอ$น 19 34,659,270

30,776,881

รวมรายได

1,620,159,930

1,531,291,278

คาใชจาย

ตนทนคารกษาพยาบาล

1,285,193,994

1,212,043,711

คาใชจายในการบรหาร

78,415,703

88,530,921

คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร 22 29,748,167

31,453,300

รวมคาใชจาย

1,393,357,864

1,332,027,932

กาไรกอนคาใชจายภาษเงนได

226,802,066

199,263,346

คาใชจายภาษเงนได 13 44,264,274

39,052,214

กาไรสาหรบป

182,537,792

160,211,132

กาไรขาดทนเบดเสรจอ!น

รายการท!จะไมถกจดประเภทรายการใหมเขาไปไวในกาไรหรอขาดทน

ผลขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภย 598,101

-

ภาษเงนไดเก$ยวกบรายการท$จะไมถกจดประเภทใหม (119,620)

-

478,481

-

รายการท!อาจถกจดประเภทรายการใหมภายหลงเขาไปไวในกาไรหรอขาดทน

ผลกาไรจากการวดมลคาเงนลงทนระยะยาว

5,333,328

33,333,300

ภาษเงนไดเก$ยวกบรายการท$อาจถกจดประเภทรายการใหม (1,066,666)

(6,666,660)

4,266,662

26,666,640

กาไรเบดเสรจอ!นสาหรบป

3,788,181

26,666,640

กาไรเบดเสรจรวมสาหรบป

186,325,973

186,877,772

กาไรตอหนข4นพ4นฐาน (บาทตอหน) 24 1.22

1.07



86



87



งบกระแสเงนสด

สาหรบปส�นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559

บาท

2559 2558

กระแสเงนสดจากกจกรรมดาเนนงาน

กาไรสาหรบป 182,537,792 160,211,132

บวก (หก) รายการปรบปรงเพ!อกระทบยอดกาไรสาหรบป

เปนเงนสดสทธจากกจกรรมดาเนนงาน

คาเส!อมราคาและคาตดจาหนาย 61,948,766 57,893,896

ดอกเบ1ยรบ (5,940,056) (6,838,341)

หน1 สญตดบญชและคาเผ!อหน1สงสยจะสญ 156,264 727,180

ขาดทนจากการขายสนทรพย 93,873 2,460,154

ขาดทนจากการตดจาหนายสนทรพย 289,449 234,617

รายไดจากเงนปนผล (2,399,998) (1,533,332)

คาใชจายผลประโยชนพนกงาน 6,481,823 6,417,615

คาใชจายภาษเงนได 44,264,274 39,052,214

กาไรจากการดาเนนงานกอนการเปล!ยนแปลงใน

สนทรพยและหน1 สนดาเนนงาน 287,432,187 258,625,135

สนทรพยดาเนนงาน (เพ!มข1น) ลดลง

ลกหน1การคา 1,895,774 (2,046,217)

รายไดคางรบ (27,538,630) 19,348,915

สนคาคงเหลอ (777,176) (1,161,565)

สนทรพยหมนเวยนอ!น 2,385,591 (5,999,678)

หมายเหตประกอบงบการเงนเปนสวนหน!งของงบการเงนน1


88



งบกระแสเงนสด (ตอ)


บาท

2559 2558

หน1 สนดาเนนงานเพ!มข1น (ลดลง)

เจาหน1การคา 8,039,065 345,181

คาใชจายคางจาย 37,698,641 5,929,076

หน1 สนหมนเวยนอ!น 1,499,979 (377,382)

ภาระผกพนผลประโยชนพนกงาน (3,775,700) (3,584,630)

เงนสดรบจากการดาเนนงาน 306,859,731 271,078,835

จายภาษเงนได (39,719,183) (48,267,120)

เงนสดสทธไดมาจากกจกรรมดาเนนงาน 267,140,548 222,811,715

กระแสเงนสดจากกจกรรมลงทน

รบดอกเบ1ย 5,904,996 6,925,679

รบเงนปนผล 2,399,998 1,533,332

เงนลงทนช!วคราว (เพ!มข1น) ลดลง (103,479,913) 920,373

สนทรพยไมหมนเวยนอ!นเพ!มข1น - (10,000)

เงนฝากธนาคารตดภาระค1าประกนลดลง - 464,092

ซ1อท!ดนอาคารและอปกรณ (81,911,639) (88,678,625)

ซ1อสนทรพยไมมตวตน (14,928,915) (14,873,000)

ขายอปกรณ 71,001 1,039,272

เงนสดสทธใชไปในกจกรรมลงทน (191,944,472) (92,678,877)

กระแสเงนสดจากกจกรรมจดหาเงน

จายเงนปนผล (82,220,014) (97,146,156)

เงนสดสทธใชไปในกจกรรมจดหาเงน (82,220,014) (97,146,156)



89



งบกระแสเงนสด (ตอ)


บาท

2559

2558

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดเพ"มข�น (ลดลง) - สทธ

(7,023,938)

32,986,682

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ณ วนตนป

199,854,207

166,867,525

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ณ วนส�นป

192,830,269

199,854,207



90


บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) หมายเหตประกอบงบการเงน

วนท 31 ธนวาคม 2559

1. ขอมลท วไป บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) “บรษท” เปนนตบคคลท"จดต#งข#นในประเทศไทย และม

ท"อยจดทะเบยนต#งอยเลขท" 68/3 หม 2 ถนนพระยาสจจา อาเภอเมอง จงหวดชลบร และมสาขา 1 แหง ต#งอยเลขท" 31/2 หมท" 3 ตาบลเสมด อาเภอเมอง จงหวดชลบร บรษทมสถานประกอบการ ณ จงหวดชลบร ในนาม “โรงพยาบาลเอกชล”

บรษทจดทะเบยนกบตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยเม"อวนท" 10 มกราคม 2535 บรษทดาเนนธรกจหลกเก"ยวกบการใหบรการรกษาพยาบาลครบวงจร ประกอบดวยการใหบรการ

ปองกนโรค รกษาโรค เสรมสขภาพ และฟ# นฟสขภาพ มจานวนเตยงใหบรการ 362 เตยง

2. เกณฑการจดทางบการเงน งบการเงนน# จดทาข#นตามมาตรฐานการบญชท"กฎหมายกาหนดตามพระราชบญญตวชาชพบญช

พ.ศ. 2547 โดยไดถอปฏบตตามมาตรฐานการรายงานทางการเงนและการแสดงรายการไดทาข#นตามแบบกาหนดรายการยอท"ตองมในงบการเงนสาหรบบรษทมหาชนจากด ท"กาหนดโดยประกาศกรมพฒนาธรกจการคา กระทรวงพาณชย ออกตามความในพระราชบญญตการบญช พ.ศ. 2543

งบการเงนน# ไดจดทาข#นโดยใชเกณฑราคาทนเดมเวนแตจะไดเปดเผยเปนอยางอ"นในนโยบายการบญช

งบการเงนฉบบภาษาไทยเปนงบการเงนฉบบท"บรษทใชเปนทางการตามกฎหมายงบการเงนฉบบภาษาองกฤษแปลมาจากงบการเงนฉบบภาษาไทยดงกลาว

3. มาตรฐานการบญชท มผลบงคบใชในปปจจบน สภาวชาชพบญชไดออกและปรบปรงใหมมาตรฐานการบญช มาตรฐานการรายงานทางการเงน การ

ตความมาตรฐานการบญชและมาตรฐานการรายงานทางการเงน ซ" งมผลบงคบใชต#งแตรอบระยะเวลาบญชท"เร"มในหรอหลงวนท" 1 มกราคม 2559 ดงตอไปน#

กรอบแนวคดสาหรบการรายงานทางการเงน (ปรบปรง 2558) มาตรฐานการบญชฉบบท" 1 (ปรบปรง 2558) เร"อง การนาเสนองบการเงน มาตรฐานการบญชฉบบท" 2 (ปรบปรง 2558) เร"อง สนคาคงเหลอ มาตรฐานการบญชฉบบท" 7 (ปรบปรง 2558) เร"อง งบกระแสเงนสด มาตรฐานการบญชฉบบท" 8 (ปรบปรง 2558) เร" อง นโยบายการบญช การเปล"ยนแปลง

ประมาณการทางบญชและขอผดพลาด มาตรฐานการบญชฉบบท" 10 (ปรบปรง 2558) เร"อง เหตการณภายหลงรอบระยะเวลารายงาน มาตรฐานการบญชฉบบท" 11 (ปรบปรง 2558) เร"อง สญญากอสราง มาตรฐานการบญชฉบบท" 12 (ปรบปรง 2558) เร"อง ภาษเงนได


91


บรษท โรงพยาบาลเอกชล จากด (มหาชน) หมายเหตประกอบงบการเงน (ตอ)


มาตรฐานการบญชฉบบท" 16 (ปรบปรง 2558) เร"อง ท"ดน อาคารและอปกรณ มาตรฐานการบญชฉบบท" 17 (ปรบปรง 2558) เร"อง สญญาเชา มาตรฐานการบญชฉบบท" 18 (ปรบปรง 2558) เร"อง รายได มาตรฐานการบญชฉบบท" 19 (ปรบปรง 2558) เร"อง ผลประโยชนของพนกงาน มาตรฐานการบญชฉบบท" 20 (ปรบปรง 2558) เร"อง การบญชสาหรบเงนอดหนนจาก

รฐบาลและเปดเผยขอมลเก"ยวกบความชวยเหลอจากรฐบาล

มาตรฐานการบญชฉบบท" 21 (ปรบปรง 2558) เร"อง ผลกระทบจากการเปล"ยนแปลงของอตราแลกเปล"ยนเงนตราตางประเทศ

มาตรฐานการบญชฉบบท" 23 (ปรบปรง 2558) เร"อง ตนทนการกยม มาตรฐานการบญชฉบบท" 24 (ปรบปรง 2558) เร"อง การเปดเผยขอมลเก"ยวกบบคคลหรอ

กจการท"เก"ยวของกน มาตรฐานการบญชฉบบท" 26 (ปรบปรง 2558) เร" อง การบญชและการรายงานโครงการ

ผลประโยชนเม"อออกจากงาน มาตรฐานการบญชฉบบท" 27 (ปรบปรง 2558) เร"อง งบการเงนเฉพาะกจการ มาตรฐานการบญชฉบบท" 28 (ปรบปรง 2558) เร"อง เงนลงทนในบรษทรวมและการรวมคา มาตรฐานการบญชฉบบท" 29 (ปรบปรง 2558) เ ร" อง การรายงานทางการเ งนในสภาพ

เศรษฐกจท"เงนเฟอรนแรง มาตรฐานการบญชฉบบท" 33 (ปรบปรง 2558) เร"อง กาไรตอหน มาตรฐานการบญชฉบบท" 34 (ปรบปรง 2558) เร"อง งบการเงนระหวางกาล มาตรฐานการบญชฉบบท" 36 (ปรบปรง 2558) เร"อง การดอยคาของสนทรพย มาตรฐานการบญชฉบบท" 37 (ปรบปรง 2558) เร" อง การประมาณการหน# สน หน# สนท"อาจ

เกดข#นและสนทรพยท"อาจเกดข#น มาตรฐานการบญชฉบบท" 38 (ปรบปรง 2558) เร"อง สนทรพยไมมตวตน มาตรฐานการบญชฉบบท" 40 (ปรบปรง 2558) เร"อง อสงหารมทรพยเพ"อการลงทน มาตรฐานการบญชฉบบท" 41 เร"อง เกษตรกรรม มาตรฐานการรายงานทางการเงนฉบบท" 2 (ปรบปรง 2558)

เร"องการจายโดยใชหนเปนเกณฑ

มาตรฐานการรายงานทางการเงนฉบบท" 3 (ปรบปรง 2558)

เร"อง การรวมธรกจ


เร"อง สญญาประกนภย


92





เร"อง สนทรพยไมหมนเวยนท"ถอไวเพ"อขายและการดาเนนงานท"ยกเลก


เร"อง การสารวจและประเมนคาแหลงทรพยากรแร


เร"อง สวนงานดาเนนงาน


เร"อง งบการเงนรวม


เร"อง การรวมการงาน


เร"อง การเปดเผยขอมลเก"ยวกบสวนไดเสยในกจการอ"น


เร"อง การวดมลคายตธรรม

การตความมาตรฐานการบญชฉบบท" 10 (ปรบปรง 2558)

เร"อง ความชวยเหลอจากรฐบาล-กรณท"ไมมควา ม เ ก" ยวของ อยาง เฉ พ า ะ เจา ะ จง กบกจกรรมดาเนนงาน


เร"อง สญญาเชาดาเนนงาน-ส"งจงใจท"ใหแก ผเชา


เร"อง ภาษเงนได-การเปล"ยนแปลงสถานภาพทางภาษของกจการหรอของผถอหน


เร"อง การประเมนเน#อหาสญญาเชาท"ทาข#นตามรปแบบกฎหมาย


เร"อง การเปดเผยขอมลของขอตกลงสมปทานบรการ


เร"อง รายได-รายการแลกเปล"ยนเก"ยวกบบรการโฆษณา


เร"อง สนทรพยไมมตวตน-ตนทนเวบไซต

การตความมาตรฐานการรายงานทางการเงนฉบบท" 1 (ปรบปรง 2558)

เร"อง การเปล"ยนแปลงในหน# สนท"เกดข#นจากการร#อถอน การบรณะและหน# สนท"มลกษณะคลายคลงกน


93





เร"อง การประเมนวาขอตกลงประกอบดวยสญญาเชาหรอไม


เร"อง สทธในสวนไดเสยจากกองทนการร#อถอน การบรณะและการปรบปรงสภาพ แวดลอม


เร"อง การปรบปรงยอนหลงภายใตมาตรฐานการบญช ฉบบท" 29 (ปรบปรง 2558) เร"องการรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจท"เงนเฟอรนแรง


เร"อง งบการเงนระหวางกาลและการดอยคา


เร"อง ขอตกลงสมปทานบรการ


เร"อง โปรแกรมสทธพเศษแกลกคา


เ ร" อง ขอจา กด ส นทรพ ยตา ม โค รง ก า รผลประโยชน ขอกาหนดเงนทนข#นต"าและปฏสมพนธของรายการเหลาน# สาหรบมาตรฐานการบญช ฉบบท" 19 (ปรบปรง 2558) เร"อง ผลประโยชนของพนกงาน


เร"อง สญญาสาหรบการกอสรางอสงหารมทรพย


เร"อง การจายสนทรพยท"ไมใชเงนสดใหเจาของ


เร"อง การโอนสนทรพยจากลกคา


เร"อง ตนทนการเปดหนาดนในชวงการผลตสาหรบเหมองผวดน

การตความมาตรฐานการรายงานทางการเงนฉบบท" 21 เร"อง เงนท"นาสงรฐ ฝายบรหารของบรษทไดประเมนแลวเหนวามาตรฐานการบญช มาตรฐานการรายงานทางการเงน

การตความมาตรฐานการบญชและการตความมาตรฐานการรายงานทางการเงนท"ออกและปรบปรงใหมขางตนไมมผลกระทบอยางเปนสาระสาคญตองบการเงนสาหรบปปจจบน


94



วนท 31 ธนวาคม 2559 4. นโยบายการบญชท สาคญ 4.1 เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด

เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดในงบกระแสเงนสดประกอบดวย เงนสด เงนฝากธนาคารประเภทออมทรพยและกระแสรายวน และเงนลงทนระยะส# นท"มสภาพคลองสง เงนเบกเกนบญชธนาคารซ"งจะตองชาระคนเม"อทวงถามถอเปนสวนหน"งของรายการเทยบเทาเงนสดในงบกระแสเงนสด

4.2 ลกหน8การคาและลกหน8อ น

ลกหน#การคาและลกหน# อ"น แสดงในราคาตามใบแจงหน#หกคาเผ"อหน#สงสยจะสญ (ถาม) คาเผ"อหน# สงสยจะสญคานวณดวยวธอตรารอยละของลกหน# ท"คางชาระจาแนกตามอายของ

ลกหน# ประเมนโดยการวเคราะหประวตการชาระหน# และการคาดการณเก"ยวกบการชาระหน# ในอนาคตของลกคา ลกหน#จะถกตดจาหนายบญชเม"อทราบวาเปนหน# สญ

4.3 สนคาคงเหลอ

สนคาคงเหลอแสดงในราคาทนหรอมลคาสทธท"จะไดรบแลวแตราคาใดจะต"ากวา ตนทนของสนคาคานวณโดยวธถวเฉล"ยถวงน# าหนก ตนทนสนคาประกอบดวย ตนทนท"ซ#อ ตนทนในการดดแปลงหรอตนทนอ"นเพ"อใหสนคาอยในสถานท"และสภาพปจจบน มลคาสทธท"จะไดรบเปนการประมาณราคาท"จะขายไดจากการดาเนนธรกจปกตหกดวยคาใชจายท"จาเปนในการขาย

4.4 เงนลงทน

เงนลงทนในตราสารหน# ท"บรษทมความต#งใจและมความสามารถถอเงนลงทนในตราสารหน#ไดจนครบกาหนดจดเปนเงนลงทนท"ถอจนครบกาหนดในหมวดเงนลงทนช"วคราว แสดงในราคาทนตดจาหนายสทธจากขาดทนจากการดอยคา (ถาม) ดอกเบ#ยรบบนทกโดยวธอตราดอกเบ#ยท"แทจรงในงบกาไรขาดทน

เงนลงทนในตราสารทนซ" งเปนหลกทรพยในความตองการของตลาด จดประเภทเปนหลกทรพยเผ"อขายและแสดงในมลคายตธรรม กาไรหรอขาดทนจากการตราคาหลกทรพยไดบนทกในสวนของผถอหนโดยตรง กาไรหรอขาดทนจากการจาหนายหลกทรพยจะรบรในงบกาไรขาดทนเบดเสรจ มลคายตธรรมของหลกทรพยเผ"อขายจะใชราคาเสนอซ#อ ณ วนท"ในงบแสดงฐานะการเงน


95



วนท 31 ธนวาคม 2559 4.5 ท ดน อาคารและอปกรณ

ท"ดนแสดงมลคาตามราคาทน อาคารและอปกรณแสดงในราคาทนหกคาเส"อมราคาสะสม ราคาทนรบรเม"อเร" มแรกท"ไดสนทรพยมารวมถงตนทนทางตรงอ"นๆ ท"เก"ยวกบการจดหา

สนทรพยเพ"อใหสนทรพยอยในสภาพพรอมท"จะใชไดตามวตถประสงครวมท#งตนทนในการร#อถอน ขนยาย และการบรณะสถานท"ต#งของสนทรพยซ" งเปนภาระผกพนของกจการ (ถาม)

คาเส"อมราคาของอาคารและอปกรณคานวณจากราคาทนหกมลคาคงเหลอของสนทรพยโดยวธเสนตรงตามอายการใหประโยชนโดยประมาณดงน#

อาคารและสวนปรบปรงอาคาร 10 - 50 ป อปกรณการแพทย 10 ป เคร"องตกแตงและตดต#ง 5 - 10 ป อปกรณสานกงาน 5 - 10 ป ยานพาหนะ 8 - 10 ป

บรษทมการทบทวนมลคาคงเหลอและอายการใหประโยชนสม"าเสมอ

ไมมการคดคาเส"อมราคาสาหรบท"ดน สนทรพยระหวางกอสรางและอปกรณระหวางตดต#ง

บรษทตดรายการท"ดน อาคารและอปกรณ ออกจากบญชเม"อจาหนายสนทรพย รายการผล

กาไรหรอขาดทนจากการจาหนายหรอตดจาหนายสนทรพย จะรบรในงบกาไรขาดทนเบดเสรจ 4.6 สนทรพยไมมตวตน

คาซอฟแวรคอมพวเตอร มอายการใชงานจากดแสดงในราคาทนหกคาตดจาหนายสะสมและคาเผ"อการดอยคา (ถาม)

คาตดจาหนายบนทกเปนคาใชจายในงบกาไรขาดทนเบดเสรจ คานวณโดยวธเสนตรงตามเกณฑระยะเวลาท"คาดวาจะไดรบประโยชนเชงเศรษฐกจของคาซอฟแวรคอมพวเตอรภายในระยะเวลา 5 - 10 ป

4.7 การดอยคา

สนทรพยตามบญชของบรษทไดรบการทบทวน ณ ทกวนท"ในงบแสดงฐานะการเงนวา มขอบงช# เร"องการดอยคาหรอไม ในกรณท"มขอบงช# จะทาการประมาณมลคาสนทรพยท"คาดวาจะไดรบคน ขาดทนจากการดอยคารบรเม"อมลคาตามบญชของสนทรพย หรอมลคาตามบญชของหนวยสนทรพยท"กอใหเกดเงนสดสงกวามลคาท"จะไดรบคน ขาดทนจากการดอยคาบนทกในงบกาไรขาดทนเบดเสรจ เวนแตเม"อมการกลบรายการการประเมนมลคาของสนทรพยเพ"มของสนทรพยช#นเดยวกนท"เคยรบรในสวนของผถอหน และมการดอยคาในเวลาตอมา ในกรณน# ใหรบรในสวนของผ ถอหน


96



วนท 31 ธนวาคม 2559 เม"อมการลดลงในมลคายตธรรมของสนทรพยทางการเงนเผ"อขาย ซ" งไดบนทกในสวนของผ ถอหน และมความชดเจนวาสนทรพยดงกลาวมการดอยคา ยอดขาดทนซ"งเคยบนทกในสวนของผถอหนจะถกรบรในงบกาไรขาดทนเบดเสรจ ยอดขาดทนท"รบรในงบกาไรขาดทนเบดเสรจเปนผลตางระหวางราคาทนท"ซ#อกบมลคายตธรรมในปจจบนของสนทรพยทางการเงนหกขาดทนจากการดอยคาของสนทรพยทางการเงนน#นๆ ซ" งเคยรบรแลวในงบกาไรขาดทนเบดเสรจ

4.8 เจาหน8การคาและเจาหน8อ น

เจาหน#การคาและเจาหน# อ"นแสดงในราคาทน 4.9 ประมาณการหน8สน

ประมาณการหน# สนจะรบรในงบแสดงฐานะการเงนกตอเม"อบรษทมภาระหน# สนตามกฎหมายท"เกดข#นในปจจบนหรอท"กอตวข#นอนเปนผลมาจากเหตการณในอดต และมความเปนไปไดคอนขางแนนอนวาประโยชนเชงเศรษฐกจจะตองถกจายไปเพ"อชาระภาระหน# สนดงกลาว และสามารถประมาณจานวนภาระหน# สนไดอยางนาเช"อถอ ถาผลกระทบดงกลาวมจานวนท"เปนสาระสาคญ ประมาณการหน# สนพจารณาจากการคดลดกระแสเงนสดท"จะจายในอนาคตใชอตราคดลดในตลาดปจจบนกอนคานวณภาษเงนได เพ"อใหสะทอนจานวนท"อาจประเมนไดในตลาดปจจบนซ" งแปรไปตามเวลาและความเส"ยงท"มตอหน# สน

4.10 ผลประโยชนพนกงาน ผลประโยชนระยะส#น

บรษทรบรเงนเดอน คาจาง โบนส เงนสมทบกองทนประกนสงคมและกองทนสารองเล#ยงชพเปนคาใชจายเม"อเกดรายการ

ผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงาน (โครงการสมทบเงน) บรษทและพนกงานไดรวมกนจดต#งกองทนสารองเล# ยงชพ ซ" งประกอบดวยเงนท"พนกงานจายสะสมและเงนท"บรษทจายสมทบใหเปนรายเดอน สนทรพยของกองทนสารองเล#ยงชพไดแยกออกจากสนทรพยของบรษท เงนท"บรษทจายสมทบกองทนสารองเล#ยงชพบนทกเปนคาใชจายในปท"เกดรายการ


97



วนท 31 ธนวาคม 2559 ผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงาน (โครงการผลประโยชน)

บรษทมภาระสาหรบเงนชดเชยท"ตองจายใหแกพนกงานเม"อออกจากงานตามกฎหมายแรงงาน และตามโครงการผลตอบแทนพนกงานอ"นๆ ซ" งบรษทถอวาเงนชดเชยดงกลาวเปนโครงการผลประโยชนหลงออกจากงานสาหรบพนกงาน บรษทคานวณหน# สนตามโครงการผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงานโดยใชวธคดลดแตละหนวยท"ประมาณการไว (Projected Unit Credit Method) โดยผเช"ยวชาญอสระไดทาการประเมนภาระผกพนดงกลาวตามหลกคณตศาสตรประกนภย ซ" งหลกการประมาณการดงกลาวตองใชขอสมมตท"หลากหลาย รวมถงขอสมมตเก"ยวกบอตราคดลด อตราการข#นเงนเดอนในอนาคต อตราการเปล"ยนแปลงในจานวนพนกงาน อตราการมรณะและอตราเงนเฟอ ผลกาไรหรอขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภย (Actuarial gains and losses) สาหรบโครงการผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงานจะรบรทนทในกาไรขาดทนเบดเสรจอ"นโดยถอเปนสวนหน"งของกาไรสะสม

4.11 รายได รายไดคารกษาพยาบาลไดรบยกเวนภาษมลคาเพ"ม และแสดงสทธจากสวนลดการคา

รายไดคารกษาพยาบาล

รายไดจากการประกอบกจการโรงพยาบาล โดยสวนใหญประกอบดวย คายาและเวชภณฑ คาหองพกผปวย คาบรการทางการแพทย และคาบรการอ"น โดยจะบนทกเปนรายไดเม"อไดใหบรการแลวตามเกณฑคงคาง

รายไดคารกษาพยาบาลในระบบประกนสงคมรบรตามเกณฑคงคาง รายไดคาอาหารและเคร"องด"ม รายไดคาขายอาหารและเคร"องด"ม รบรรายไดเม"อไดสงมอบสนคาแลว ดอกเบ#ยรบและเงนปนผลรบ

ดอกเบ# ยรบบนทกในงบกาไรขาดทนเบดเสรจตามเกณฑคงคาง เงนปนผลรบบนทกในงบกาไรขาดทนเบดเสรจในวนท"บรษทมสทธไดรบเงนปนผล ซ" งตามปกตในกรณเงนปนผลท"จะไดรบจากหลกทรพยในความตองการของตลาด จะพจารณาจากวนท"มการประกาศสทธการรบปนผล

รายไดอ"น รายไดอ"น ๆ บนทกในงบกาไรขาดทนเบดเสรจตามเกณฑคงคาง

4.12 คาใชจาย คาใชจายบนทกในงบกาไรขาดทนเบดเสรจตามเกณฑคงคาง


98




4.13 สญญาเชาดาเนนงาน สญญาเชาทรพยสนท"ความเส"ยงและผลตอบแทนแกเจาของทรพยสนยงเปนของผใหเชาจะถก

จดเปนสญญาเชาดาเนนงาน โดยบรษทและบรษทยอยจะบนทกการจายชาระคาเชาภายใตสญญาเชาดาเนนงานเปนคาใชจายตามระยะเวลาของสญญา

4.14 ภาษเงนได ภาษเงนไดปจจบน

บรษทบนทกภาษเงนได (ถาม) ตามจานวนท"จะตองจาย คานวณตามหลกเกณฑแหงประมวลรษฎากรในอตราภาษเงนไดรอยละ 20 ของกาไรกอนภาษเงนได หลงจากปรบปรงบวกกลบดวยคาใชจายตางๆ ซ" งไมสามารถถอเปนรายจายในการคานวณภาษและหกออกดวยรายการท"ไดรบยกเวนหรอไมถอเปนรายไดในการคานวณภาษ ภาษเงนไดรอการตดบญช สนทรพยและหน# สนภาษเงนไดรอการตดบญชจะคานวณข#นจากผลแตกตางช"วคราวระหวางมลคา ตามบญชกบฐานภาษของสนทรพยหรอหน# สนน#น ณ วนส#นรอบระยะเวลารายงาน รายการเปล"ยนแปลงของสนทรพยและหน# สนภาษเงนไดรอการตดบญชจะถกรบรเปนรายไดภาษเงนไดรอการตดบญชหรอคาใชจายภาษเงนไดรอการตดบญชโดยจะรบรในกาไรขาดทน เวนแตในสวนท"เก"ยวกบรายการท"รบรโดยตรงในสวนของผถอหนหรอกาไรขาดทนเบดเสรจอ"น ผลแตกตางช"วคราวท"ใชหกภาษจะถกรบรเปนสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชเม"อมความเปนไปไดคอนขางแนนอนวาบรษทจะมกาไรทางภาษจากการดาเนนงานในอนาคตเพยงพอท"จะนาสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชมาใชประโยชนไดและผลแตกตางช"วคราวท"ตองเสยภาษทกรายการจะถกรบรเปนหน# สนภาษเงนไดรอการตดบญช สนทรพยและหน# สนภาษเงนไดรอการตดบญชถกวดมลคาโดยใชอตราภาษเงนไดสาหรบงวดท"บรษทคาดวาจะไดรบประโยชนจากสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชหรอจะจายชาระหน# สนภาษเงนได โดยใชอตราภาษและกฎหมายภาษอากรท"มผลบงคบใชอยหรอท"คาดไดคอนขางแนนอนวาจะมผลบงคบใชภายในส#นรอบระยะเวลาท"รายงาน ณ วนส#นรอบระยะเวลารายงาน มลคาตามบญชของสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชจะถกทบทวนและปรบลดมลคา เม"อมความเปนไปไดคอนขางแนวาบรษทจะไมมกาไรทางภาษในอนาคตเพยงพอตอการนาสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชท#งหมดหรอบางสวนมาใชประโยชนได สนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชและหน# สนภาษเงนไดรอการตดบญชจะหกกลบกนไดกตอเม"อกจการมสทธตามกฎหมายและภาษเงนไดน# ประเมนโดยหนวยงานจดเกบภาษหนวยงานเดยวกน


99



วนท 31 ธนวาคม 2559 4.15 การใชดลยพนจและประมาณการทางบญชท สาคญ

ในการจดทางบการเงนตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน ฝายบรหารจาเปนตองใชดลยพนจและการประมาณการในเร"องท"มความไมแนนอนเสมอ การใชดลยพนจและการประมาณการดงกลาวน# สงผลกระทบตอจานวนเงนท"แสดงในงบการเงนและตอขอมลท"แสดงในหมายเหตประกอบงบการเงน ผลท"เกดข#นจรงอาจแตกตางไปจากจานวนท"ประมาณการไว การใชดลยพนจและการประมาณการท"สาคญมดงน#

คาเผ อหน8สงสยจะสญของลกหน8

ในการประมาณคาเผ"อหน# สงสยจะสญของลกหน# ฝายบรหารจาเปนตองใชดลยพนจในการประมาณการผลขาดทนท"คาดวาจะเกดข#นจากลกหน# โดยคานงถงประสบการณการเกบเงนในอดต อายของหน# ท"คงคาง เปนตน

สญญาเชา

ในการพจารณาประเภทของสญญาเชาวาเปนสญญาเชาดาเนนงานหรอสญญาเชาทางการเงน ฝายบรหารไดใชดลยพนจในการประเมนเง"อนไขและรายละเอยดของสญญาเพ"อพจารณาวาบรษทไดโอนหรอรบโอนความเส"ยงและผลประโยชนในสนทรพยท"เชาดงกลาวแลวหรอไม

ท ดน อาคารและอปกรณและคาเส อมราคา

ในการคานวณคาเส"อมราคาของอาคารและอปกรณ ฝายบรหารจาเปนตองทาการประมาณอายการใหประโยชนและมลคาคงเหลอเม"อเลกใชงานของอาคารและอปกรณ และตองทบทวนอายการใหประโยชนและมลคาคงเหลอใหมหากมการเปล"ยนแปลงเกดข#น นอกจากน# ฝายบรหารจาเปนตองสอบทานการดอยคาของท"ดน อาคารและอปกรณในแตละชวงเวลาและบนทกขาดทนจากการดอยคาหากคาดวามลคาท"คาดวาจะไดรบคนต"ากวามลคาตามบญชของสนทรพยน#น ในการน# ฝายบรหารจาเปนตองใชดลยพนจท"เก"ยวของกบการคาดการณรายไดและคาใชจายในอนาคตซ"งเก"ยวเน"องกบสนทรพยน#น

สนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญช บรษทจะรบรสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชสาหรบผลแตกตางช"วคราวท"ใชหกภาษและขาดทนทางภาษท"ไมไดใชเม"อมความเปนไปไดคอนขางแนวาจะมกาไรทางภาษในอนาคตเพยงพอท"จะใชประโยชนจากผลแตกตางช"วคราวและขาดทนน#น ในการน# ฝายบรหารจาเปนตองประมาณการวาควรรบรจานวนสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชเปนจานวนเทาใด โดยพจารณาถงจานวนกาไรทางภาษท"คาดวาจะเกดในอนาคตในแตละชวงเวลา


100



วนท 31 ธนวาคม 2559 ผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงานตามโครงการผลประโยชน

หน# สนตามโครงการผลประโยชนหลงออกจากงานของพนกงานประมาณข# นตามหลกคณตศาสตรประกนภย ซ" งตองอาศยขอสมมตฐานตาง ๆ ในการประมาณการน#น เชน อตราคดลด อตราการข#นเงนเดอนในอนาคต อตรามรณะ และอตราการเปล"ยนแปลงในจานวนพนกงาน เปนตน

5. การดาเนนงานท เปนไปตามฤดกาล

บรษทไมไดถกกระทบจากปจจยท"มลกษณะเปนวฏจกรหรอเปนไปตามฤดกาลท"สาคญในระหวางป 6. เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด ประกอบดวย

บาท 2559 2558 เงนสดในมอ 3,209,799 5,798,764 เงนฝากธนาคารประเภทออมทรพยและกระแสรายวน 128,363,906 92,580,286 เงนฝากธนาคารประเภทประจา 100,400 100,000 เงนลงทนระยะส#นอายไมเกน 3 เดอน 61,156,164 101,375,157 รวม 192,830,269 199,854,207

ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 บญชเงนฝากธนาคารประเภทออมทรพย มอตราดอกเบ# ยลอยตวในอตรารอยละ 0.38 ตอป และรอยละ 0.38 ตอป ตามลาดบ และบญชเงนฝากธนาคารประเภทประจา มอตราดอกเบ#ยท"กาหนดไวในอตรารอยละ 0.80 ตอป และรอยละ 0.80 ตอป ตามลาดบ ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 เงนลงทนระยะส# นเปนเงนลงทนในกองทนรวมตราสารรฐตลาดเงนและกองทนรวมสะสมทรพยตราสารหน# ท"มสภาพคลองสงอตราผลตอบแทนรอยละ 1.24 ตอป และรอยละ 1.32 ตอป ตามลาดบ เงนลงทนระยะส#นแสดงดวยมลคายตธรรมของหนวยลงทน


101



วนท 31 ธนวาคม 2559 7. เงนลงทน ประกอบดวย

บาท 2559 2558 เงนลงทนช วคราว กองทนรวมตราสารหน# ท"จะถอจนครบกาหนดในหน"งป อาย 6 เดอน 323,718,640 220,238,727 รวม 323,718,640 220,238,727

เงนฝากธนาคารท ตดภาระค8าประกน เงนฝากธนาคารท"ตดภาระค#าประกน 14,424,000 14,424,000 รวม 14,424,000 14,424,000

เงนลงทนระยะยาว ตราสารทนท"เปนหลกทรพยเผ"อขาย 153,333,180 147,999,852 รวม 153,333,180 147,999,852

ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 เงนลงทนในกองทนรวมตราสารหน# ท"จะถอจนครบกาหนดใน

หน"งป มผลตอบแทนในอตรารอยละ 1.68 ตอป และรอยละ 1.88 ตอป ตามลาดบ ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 เงนฝากธนาคารประเภทประจา จานวน 14.42 ลานบาท และ

14.42 ลานบาท ตามลาดบ มอตราดอกเบ# ยรอยละ 1.50 ตอป และรอยละ 1.63 ตอป ตามลาดบ ใชเปนหลกประกนในการขอหนงสอค#าประกนจากธนาคารพาณชยแหงหน"ง

ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 เงนลงทนในตราสารทนประเภทเผ"อขายแสดงดวยมลคายตธรรมของหนวยลงทน


102



วนท 31 ธนวาคม 2559 ตราสารทนประเภทหลกทรพยเผ"อขาย ประกอบดวย

ถอหนอตรารอยละ ลานบาท 2559 2558 2559 2558 ราคาทน ราคาตลาด ราคาทน ราคาตลาด บรษท กรงเทพดสตเวชการ จากด (มหาชน) 0.06 0.06 2.20 153.33 2.20 148.00 บวก กาไรท"ยงไมเกดข#นจรงจาก การเปล"ยนแปลงมลคา ของหลกทรพย 151.13 145.80 รวม 153.33 148.00

8. ลกหน8การคา ประกอบดวย

บาท 2559 2558 ยงไมครบกาหนดชาระ 58,842,076 58,540,903 เกนวนครบกาหนดชาระ:

นอยกวา 3 เดอน 1,041,025 5,287,950 3 - 6 เดอน 2,616,161 747,862 6 - 12 เดอน 315,779 287,904 มากกวา 12 เดอน 253,671 189,208

63,068,712 65,053,827 หก คาเผ"อหน#สงสยจะสญ (411,568) (344,645) สทธ 62,657,144 64,709,182

โดยปกตระยะเวลาการใหสนเช"อแกลกคาของบรษทมระยะเวลาต#งแต 30 วน ถง 120 วน

ในระหวางป 2559 และ 2558 บรษทมการกลบรายการและตดหน# สญเปนจานวนเงน 0.09 ลานบาท และ 0.73 ลานบาท ตามลาดบ เน"องจากบรษทพจารณาแลววาไมสามารถเรยกเกบเงนจากลกหน# การคาเหลาน#ได


103



วนท 31 ธนวาคม 2559 9. สนคาคงเหลอ ประกอบดวย

บาท 2559 2558 ยาและเวชภณฑ 29,065,243 28,982,022 วสดส#นเปลอง 6,289,959 5,596,004 รวม 35,355,202 34,578,026

10. ท ดน อาคารและอปกรณ

ประกอบดวย บาท

ยอดตามบญช

ณ 31 ธ.ค. 58

จานวนท"

เพ"มข#น

รบโอน

(โอนออก)

จานวนท"

ลดลง


ณ 31 ธ.ค. 59

ราคาทน

ท"ดน 88,160,300 20,000,000 - - 108,160,300

อาคารและสวนปรบปรงอาคาร 830,255,137 815,000 30,041,309 (384,643) 860,726,803

อปกรณแพทย 269,529,517 11,550,231 239,300 (2,305,795) 279,013,253

เคร"องตกแตงและตดต#ง 55,238,351 2,590,092 1,147,309 (2,029,884) 56,945,868

อปกรณสานกงาน 63,528,821 8,723,896 3,444,722 (2,488,647) 73,208,792

ยานพาหนะ 20,978,465 1,885,384 - (394,000) 22,469,849

สนทรพยระหวางกอสรางและตดต#ง 3,464,565 37,209,464 (34,637,640) - 6,036,389

รวม 1,331,155,156 82,774,067 235,000 (7,602,969) 1,406,561,254

หก คาเส"อมราคาสะสม

อาคารและสวนปรบปรงอาคาร 291,055,909 28,134,858 - (343,666) 318,847,101

อปกรณการแพทย 156,800,064 20,595,807 239,298 (2,146,903) 175,488,266

เคร"องตกแตงและตดต#ง 43,053,475 3,660,850 (24,172) (1,894,751) 44,795,402

อปกรณสานกงาน 46,273,735 5,753,304 19,873 (2,369,328) 49,677,584

ยานพาหนะ 12,311,224 1,425,806 - (393,998) 13,343,032

รวม 549,494,407 59,570,625 234,999 (7,148,646) 602,151,385

สทธ 781,660,749 804,409,869


104




บาท


ณ 31 ธ.ค. 57

จานวนท"

เพ"มข#น

รบโอน

(โอนออก)

จานวนท"

ลดลง


ณ 31 ธ.ค. 58

ราคาทน

ท"ดน 88,160,300 - - - 88,160,300

อาคารและสวนปรบปรงอาคาร 788,052,755 10,515,000 39,706,787 (8,019,405) 830,255,137

อปกรณแพทย 243,251,788 10,169,941 23,556,012 (7,448,224) 269,529,517

เคร"องตกแตงและตดต#ง 53,969,512 4,001,901 458,832 (3,191,894) 55,238,351

อปกรณสานกงาน 61,122,553 2,618,066 1,526,153 (1,737,951) 63,528,821

ยานพาหนะ 20,978,465 - - - 20,978,465

สนทรพยระหวางกอสรางและตดต#ง 5,657,761 63,054,588 (65,247,784) - 3,464,565

รวม 1,261,193,134 90,359,496 - (20,397,474) 1,331,155,156

หก คาเส"อมราคาสะสม

อาคารและสวนปรบปรงอาคาร 270,747,582 24,969,582 - (4,661,255) 291,055,909

อปกรณการแพทย 143,424,179 20,744,677 (4,093) (7,364,699) 156,800,064

เคร"องตกแตงและตดต#ง 42,754,533 3,387,767 (101,359) (2,987,466) 43,053,475

อปกรณสานกงาน 42,895,360 4,922,934 105,452 (1,650,011) 46,273,735

ยานพาหนะ 10,617,797 1,693,427 - - 12,311,224

รวม 510,439,451 55,718,387 - (16,663,431) 549,494,407

สทธ 750,753,683 781,660,749

คาเส"อมราคาอาคารและอปกรณ สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 ซ" งแสดงไวใน

ตนทนคารกษาพยาบาลและคาใชจายในการบรหาร ดงน# บาท 2559 2558 ตนทนคารกษาพยาบาล 50,720,496 47,503,377 คาใชจายในการบรหาร 8,850,129 8,215,010 รวม 59,570,625 55,718,387


105




ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 บรษทมอปกรณและยานพาหนะจานวนหน" ง ซ" งตดคาเส"อมราคาหมดแลวแตยงใชงานอยมราคาทนเปนจานวนเงน 203.99 ลานบาท และจานวนเงน 170.20 ลานบาท ตามลาดบ

สวนหน"งของท"ดน อาคารและงานระหวางกอสราง รวมท#งงานระหวางกอสรางท"จะมข#นในอนาคตของบรษทถกจานองเปนหลกทรพยท"ใชค # าประกนเงนกยมระยะยาว และเงนเบกเกนบญช ซ" งมมลคาตามบญช ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 จานวนเงนประมาณ 594.47 ลานบาท และ 592.40 ลานบาท ตามลาดบ

ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 บรษทมกรมธรรมประกนภยคมครองความเส"ยงทกประเภท (ARIP) กบผรบประกนโดยมวงเงนประกนครอบคลมมลคาทรพยสนแลว กรมธรรมดงกลาวมการตออายทกป

11. สนทรพยไมมตวตน

ประกอบดวย บาท ยอดตามบญช

ณ 31 ธ.ค. 58 จานวนท"

เพ"มข#น รบโอน

(โอนออก) ยอดตามบญช

ณ 31 ธ.ค. 59 ราคาทน คาซอฟแวรคอมพวเตอร 27,832,833 4,924,415 - 32,757,248 คาซอฟแวรคอมพวเตอรระหวางตดต#ง 14,873,000 10,004,500 - 24,877,500 รวม 42,705,833 14,928,915 - 57,634,748 หก คาตดจาหนายสะสม 20,936,568 2,378,141 - 23,314,709 สทธ 21,769,265 34,320,039

บาท ยอดตามบญช

ณ 31 ธ.ค. 57 จานวนท"

เพ"มข#น รบโอน

(โอนออก) ยอดตามบญช

ณ 31 ธ.ค. 58 ราคาทน คาซอฟแวรคอมพวเตอร 27,832,833 - - 27,832,833 คาซอฟแวรคอมพวเตอรระหวางตดต#ง - 14,873,000 - 14,873,000 รวม 27,832,833 14,873,000 - 42,705,833 หก คาตดจาหนายสะสม 18,761,059 2,175,509 20,936,568 สทธ 9,071,774 21,769,265


106



วนท 31 ธนวาคม 2559 คาตดจาหนายสนทรพยไมมตวตน สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 ซ" งแสดงอยใน

ตนทนคารกษาพยาบาล และคาใชจายในการบรหาร ดงน# บาท 2559 2558 ตนทนคารกษาพยาบาล 1,500,671 1,348,383 คาใชจายในการบรหาร 877,470 827,126 รวม 2,378,141 2,175,509

ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 บรษทมสนทรพยไมมตวตน ซ" งหกตดจาหนายท#งจานวน

แลวแตยงคงใชงานอย มราคาทนจานวนเงน 6.55 ลานบาท และ 6.55 ลานบาท ตามลาดบ

12. สนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชและหน8สนภาษเงนไดรอการตดบญช การเปล"ยนแปลงของสนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญชและหน# สนภาษเงนไดรอการตดบญช

สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 สรปไดดงน# บาท

ยอดตามบญช รายได (คาใชจาย) ในระหวางป ยอดตามบญช

ณ 31 ธ.ค. 58 ในกาไรขาดทน ในกาไรขาดทน

เบดเสรจอ"น

ณ 31 ธ.ค. 59

สนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญช :

ลกหน#การคา 68,929 13,385 - 82,314

ผลประโยชนพนกงาน 6,670,166 541,224 119,620 7,331,010

รวม 6,739,095 554,609 119,620 7,413,324

หน# สนภาษเงนไดรอการตดบญช :

กาไรท"ยงไมเกดข#นจรงจาการวดมลคา

เงนลงทนเผ"อขาย (29,159,971) - (1,066,666) (30,226,637)

รวม (29,159,971) - (1,066,666) (30,226,637)

สนทรพย (หน# สน) ภาษเงนไดรอการตดบญช-สทธ (22,420,876) (22,813,313)


107




บาท ยอดตามบญช รายได (คาใชจาย) ในระหวางป ยอดตามบญช ณ 31 ธ.ค. 57 ในกาไรขาดทน ในกาไรขาดทน

เบดเสรจอ"น ณ 31 ธ.ค. 58

สนทรพยภาษเงนไดรอการตดบญช : ลกหน#การคา 124,386 (55,457) - 68,929 ภาระผกพนผลประโยชนพนกงาน 6,103,569 566,597 - 6,670,166 รวม 6,227,955 511,140 - 6,739,095

หน# สนภาษเงนไดรอการตดบญช : กาไรท"ยงไมเกดข#นจรงจาการวดมลคา เงนลงทนเผ"อขาย (22,493,311) - (6,666,660) (29,159,971) รวม (22,493,311) - (6,666,660) (29,159,971)

สนทรพย (หน# สน) ภาษเงนไดรอการตดบญช-สทธ (16,265,356) (22,420,876)

13. คาใชจาย (รายได) ภาษเงนได

13.1 สวนประกอบหลกของคาใชจาย (รายได) ภาษเงนได สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 ประกอบดวย

บาท สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 2558 คาใชจาย (รายได) ภาษเงนไดท"แสดงอยในกาไรขาดทน : คาใชจายภาษเงนไดของงวดปจจบน : คาใชจายภาษเงนไดนตบคคลสาหรบป 44,818,883 39,563,354 คาใชจาย (รายได) ภาษเงนไดรอการตดบญช : การเปล"ยนแปลงของผลตางช"วคราว ท"รบรเม"อเร"มแรกและท"กลบรายการ (554,609) (511,140) รวม 44,264,274 39,052,214 ภาษเงนไดท"เก"ยวของกบสวนประกอบของกาไรขาดทน เบดเสรจอ"น : ภาษเงนไดรอการตดบญชท"เก"ยวของกบ การวดมลคาเงนลงทนเผ"อขาย 1,066,666 6,666,660 ขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตร ประกนภย

(119,620)

-

รวม 947,046 6,666,660


108




13.2 การกระทบยอดระหวางจานวนคาใชจายและผลคณของกาไรทางบญชกบอตราภาษท"ใช สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 สรปไดดงน# บาท สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 2558 กาไรทางบญชสาหรบป 226,802,066 199,263,346 อตราภาษท"ใช (%) 20% 20% คาใชจายภาษเงนไดคานวณตามอตราภาษท"ใช 45,360,413 39,852,669 รายการกระทบยอด ผลกระทบทางภาษของคาใชจายท"ไมสามารถนามาหก ในการคานวณกาไรทางภาษ - คาใชจายท"ไมอนญาตใหถอเปนรายจาย ในการคานวณกาไรทางภาษ 68,614 68,255 ผลกระทบทางภาษของรายไดหรอกาไรท"ไมตองนามา คานวณกาไรทางภาษ

- รายไดเงนปนผลท"ไดรบยกเวน (480,000) (306,666) - อ"นๆ (684,753) (562,044)

รวมรายการกระทบยอด (1,096,139) (800,455) รวมคาใชจายภาษเงนได 44,264,274 39,052,214 13.3 การกระทบยอดระหวางอตราภาษท"แทจรงถวเฉล"ยและอตราภาษท"ใช สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 สรปไดดงน# บาท

2559 2558

จานวนภาษ

(บาท)

อตราภาษ

(%)

จานวนภาษ

(บาท)

อตราภาษ

(%)

กาไรทางบญชกอนคาใชจายภาษเงนไดสาหรบป 226,802,066 199,263,346

คาใชจายภาษเงนไดตามอตราภาษท"ใช 45,360,413 20.00 39,852,669 20.00

รายการกระทบยอด (1,096,139) (0.48) (800,455) (0.40)

คาใชจายภาษเงนไดตามอตราภาษท"แทจรงถวเฉล"ย 44,264,274 19.52 39,052,214 19.60


109



วนท 31 ธนวาคม 2559 14. คาใชจายคางจาย ประกอบดวย

บาท 2559 2558 คาตอบแทนกรรมการคางจาย 4,000,000 4,330,000 คาธรรมเนยมแพทยคางจาย 38,156,078 32,199,785 คาจางนอกเวลาคางจาย 9,123,087 7,691,842 โบนสคางจาย 34,347,971 - คาไฟฟาคางจาย 1,982,212 2,377,082 คาใชจายประกนสงคมคางจาย 9,558,244 11,814,031 คาใชจายคางจายอ"น 13,812,936 14,869,147 รวม 110,980,528 73,281,887

15. หน8สนหมนเวยนอ น ประกอบดวย

บาท 2559 2558 ภาษเงนไดหก ณ ท"จาย 704,926 3,559,614 เงนทดรองรบ 7,882,160 5,044,203 เจาหน# เงนประกนผลงาน 2,029,545 968,674 อ"นๆ 2,651,705 2,195,866 รวม 13,268,336 11,768,357

16. ภาระผกพนผลประโยชนพนกงาน

งบแสดงฐานะการเงน บาท สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 2558 ภาระผกพนของโครงการผลประโยชนพนกงาน ณ วนท" 1 มกราคม 33,350,829 30,517,844 ผลประโยชนจายโดยโครงการ (3,775,700) (3,584,630)ตนทนบรการและดอกเบ#ยงวดปจจบน 6,481,823 6,417,615 ผลขาดทนจากการประมาณการตามหลกคณตศาสตรประกนภย 598,101 - ภาระผกพนของโครงการผลประโยชนพนกงาน ณ วนท" 31 ธนวาคม 36,655,053 33,350,829


110



วนท 31 ธนวาคม 2559 คาใชจายท รบรในงบกาไรขาดทนเบดเสรจ

บาท สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 2558 ตนทนบรการปจจบน 5,389,540 5,405,424 ดอกเบ#ยจากภาระผกพน 1,092,283 1,012,191 รวม 6,481,823 6,417,615

ขอสมมตฐานหลกในการประมาณการตามหลกการคณตศาสตรประกนภย

รอยละ 2559 2558 อตราคดลด 2.44 3.42 อตราการเพ"มข#นของเงนเดอน 6 6 อตราการหมนเวยนพนกงาน 8 - 21 8 - 22 อตราการทพลภาพ 5* 5*

* อางองตามอตราในตารางมรณภาพป 2551

การวเคราะหความออนไหว ผลกระทบของการเปล"ยนแปลงสมมตฐานท"สาคญตอมลคาปจจบนของภาระผกพนผลประโยชน

ระยะยาวของพนกงาน ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 สรปไดดงน# บาท เพ"มข#นรอยละ 1 ลดลงรอยละ 1 อตราคดลด (2,872,032) 3,299,241 อตราการเพ"มข#นของเงนเดอน 3,102,813 (2,755,941) อตราการหมนเวยนพนกงาน (3,218,135) 3,299,243

17. สวนเกนทนและสารองตามกฎหมาย สวนเกนมลคาหน ตามบทบญญตแหงพระราชบญญตบรษทมหาชนจากด พ.ศ. 2535 มาตรา 51 ในกรณท"บรษทเสนอ

ขายหนสงกวามลคาหนท"จดทะเบยนไว บรษทตองนาคาหนสวนเกนน#ต#งเปนทนสารอง (“สวนเกนมลคาหน”) สวนเกนมลคาหนน#จะนาไปจายเปนเงนปนผลไมได


111



วนท 31 ธนวาคม 2559 ผลกาไร/ขาดทนท"ยงไมเกดข#นจรง ผลกาไร/ขาดทนท"ยงไมเกดข#นจรงท"บนทกไปยงสวนของผถอหน รวมผลสะสมของการเปล"ยนแปลง

สทธในมลคายตธรรมของเงนลงทนในหลกทรพยเผ"อขายจนกระท"งมการจาหนายเงนลงทนน#น สารองตามกฎหมาย ตามบทบญญตแหงพระราชบญญตบรษทมหาชนจากด พ.ศ. 2535 มาตรา 116 บรษทจะตองจดสรร

ทนสารอง (“สารองตามกฎหมาย”) อยางนอยรอยละ 5 ของกาไรสทธประจาปหลงจากหกขาดทนสะสมยกมา (ถาม) จนกวาสารองดงกลาวมจานวนไมนอยกวารอยละ 10 ของทนจดทะเบยน เงนสารองน# จะนาไปจายเปนเงนปนผลไมได

18. ขอมลทางการเงนจาแนกตามสวนงาน

บรษทประกอบกจการในสวนงานดาเนนงานเดยว คอ ธรกจโรงพยาบาล และมสวนงานทางภมศาสตรเดยว คอ ประเทศไทย ดงน#น เกณฑการวดมลคา ขอมลเก"ยวกบรายได กาไรจากการดาเนนงาน สนทรพยและหน# สนท#งหมดไดแสดงไวในงบการเงน ซ" งเปนรายงานในลกษณะเดยวกนกบรายงานภายในท"นาเสนอใหผมอานาจตดสนใจสงสดดานการดาเนนงานของบรษท

ขอมลเก"ยวกบลกคารายใหญ

กลมลกคาหลกของบรษท ประกอบดวย บคคลท"วไป กลมลกคาบรษทประกนชวตท"ถอกรมธรรม กลมลกคาบรษทคสญญา และกลมผประกนตนประกนสงคมท"ประสงคเลอกใชบรการของโรงพยาบาลในอตราเหมาจายจากภาครฐ

19. รายไดอ น ประกอบดวย

บาท 2559 2558 รายไดจากการจาหนายอาหารและเคร"องด"ม - 2,254,283 รายไดสวนแบงฟอกไตเทยม 11,281,800 10,040,100 รายไดจากการใหเชาพ#นท" 4,886,190 3,787,623 ดอกเบ#ยรบ 5,940,056 6,838,341 อ"น ๆ 12,551,224 7,856,534 รวม 34,659,270 30,776,881


112




20. คาใชจายตามลกษณะ รายการคาใชจายแบงตามลกษณะสาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 ประกอบดวย

รายการคาใชจายท"สาคญดงตอไปน# บาท 2559 2558 คาใชจายเก"ยวกบพนกงาน 511,993,021 472,193,642 คาธรรมเนยมแพทย 320,447,808 300,968,471 ยาเวชภณฑและวสดส#นเปลองใชไป 292,527,580 283,085,363 คาเส"อมราคาและคาตดจาหนาย 61,948,766 57,893,896 อ"นๆ 206,440,689 217,886,560 รวม 1,393,357,864 1,332,027,932

21. เงนสมทบกองทนสารองเล8ยงชพ

บรษทไดจดต# งกองทนสารองเล# ยงชพสาหรบพนกงานของบรษทบนพ#นฐานความสมครใจของพนกงานในการเปนสมาชกของกองทน โดยพนกงานจายเงนสะสมในอตรารอยละ 3 ของเงนเดอนทกเดอน และบรษทจายสมทบในอตรารอยละ 3 ของเงนเดอนของพนกงานทกเดอน กองทนสารองเล#ยงชพน# ไดจดทะเบยนเปนกองทนสารองเล# ยงชพตามขอกาหนดของกระทรวงการคลงและจดการกองทนโดยผจดการกองทนท"ไดรบอนญาต บรษทไดจายเงนสมทบกองทนสารองเล#ยงชพ สาหรบปส#นสดวนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 เปนจานวนเงน 4.71 ลานบาท และ 4.41 ลานบาท ตามลาดบ

22. คาตอบแทนกรรมการและผบรหาร

คาตอบแทนกรรมการและผบรหารน# เปนผลประโยชนท"จายใหแกกรรมการและผบรหารของบรษท ประกอบดวยคาตอบแทนท"เปนตวเงนไดแก เงนเดอนและผลประโยชนท"เก"ยวของ รวมไปถงผลประโยชนตอบแทนในรปอ"น ท#งน# กรรมการและผบรหารของบรษทหมายถงบคคลท"กาหนดตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย กรรมการ ไดแก คณะกรรมการบรษท คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการสรรหาและพจารณาคาตอบแทน ผบรหาร ไดแก คณะกรรมการบรหาร ผอานวยการโรงพยาบาล และผอานวยการฝายบรหาร


113



วนท 31 ธนวาคม 2559 23. เงนปนผล ป 2559

ตามมตท"ประชมสามญผถอหนของบรษท เม"อวนท" 22 เมษายน 2559 ผถอหนมมตอนมตการจายปนผล จากผลการดาเนนงาน ประจาป 2558 จานวนเงนท#งส#น 82.22 ลานบาท จานวนหน 149.91 ลานหน ในอตราหนละ 0.55 บาท เงนปนผลดงกลาวจะจายใหผถอหนในวนท" 18 พฤษภาคม 2559

ป 2558 ตามท"ประชมสามญผถอหนของบรษท เม"อวนท" 24 เมษายน 2558 ผถอหนมมตอนมตการจดสรร

กาไรเปนเงนปนผลจากกาไรสทธของป 2557 จานวนเงนท#งส#น 94.15 ลานบาท จานวนหน 149.91 ลานหนในอตราหนละ 0.65 บาท เงนปนผลดงกลาวจะจายใหแกผถอหนในวนท" 18 พฤษภาคม 2558

24. กาไรตอหน

กาไรตอหนข# นพ#นฐานคานวณโดยการหารกาไรสาหรบปดวยจานวนหนสามญถวเฉล"ยถวง น#าหนกท"ออกและเรยกชาระแลวในระหวางป

2559 2558 กาไรสาหรบปท"เปนของผถอหนสามญ (บาท) 182,537,792 160,211,132 จานวนหนสามญถวเฉล"ยถวงน#าหนก (หน) 149,909,264 149,909,264 กาไรตอหนข#นพ#นฐาน (บาทตอหน) 1.22 1.07

25. การบรหารจดการทน

วตถประสงคในการบรหารจดการทนท"สาคญของบรษท คอการจดใหมซ" งโครงสรางทางการเงนท"เหมาะสมและการดารงไวซ" งความสามารถในการดาเนนธรกจอยางตอเน"อง

ตามงบแสดงฐานะการเงน ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 บรษทมอตราสวนหน# สนตอทนเทากบ 0.19: 1 และ 0.17: 1 ตามลาดบ

26. เคร องมอทางการเงน

26.1 นโยบายการจดการความเส ยงทางดานการเงน บรษทมความเส"ยงจากการดาเนนธรกจตามปกตจากการเปล"ยนแปลงอตราดอกเบ#ย และจากการ

ไมปฏบตตามขอกาหนดตามสญญาของคสญญา บรษทไมมการถอหรอออกเคร"องมอทางการท"เปนตราสารอนพนธ เพ"อการเกงกาไรหรอการคา


114




26.2 ความเส ยงดานอตราดอกเบ8ย ความเส"ยงดานอตราดอกเบ# ย หมายถง ความเส" ยงท"เกดข#นจากการเปล"ยนแปลงท"จะเกดใน

อนาคตของอตราดอกเบ# ยในตลาดซ" งสงผลกระทบตอรายไดดอกเบ# ยและคาใชจายดอกเบ# ยในปปจจบนและในอนาคต บรษทมความเส"ยงดานอตราดอกเบ#ยท"สาคญอนเก"ยวเน"องกบ เงนฝากสถาบนการเงนและเงนลงทนช"วคราว ในอตราดอกเบ#ย บรษทไมมนโยบายในการใชตราสารอนพนธทางการเงน เพ"อปองกนความเส"ยงดงกลาว

26.3 ความเส ยงทางดานสนเช อ

ความเส"ยงทางดานสนเช"อ คอ ความเส"ยงท"ลกหน# การคาหรอคสญญาไมสามารถชาระหน# แกบรษทตามเง"อนไขท"ตกลงไวเม"อครบกาหนด

ฝายบรหารไดกาหนดนโยบายทางดานสนเช"อเพ"อควบคมความเส"ยงทางดานสนเช"อดงกลาวโดยสม"าเสมอ โดยการวเคราะหฐานะทางการเงนของลกคา การกาหนดระยะเวลาการเรยกเกบหน# การเรยกเกบเงนมดจาบางสวนหรอเรยกหลกทรพยค # าประกน ดงน#น บรษทไมคาดวาจะไดรบความเสยหายท"เปนสาระสาคญจากการเกบเงนจากลกหน# ดงกลาว นอกเหนอไปจากท"ไดต#งคาเผ"อหน#สงสยจะสญไวแลว

26.4 ความเส ยงจากสภาพคลอง

บรษทมการควบคมความเส" ยงจากการขาดสภาพคลองโดยการรกษาระดบของเงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดใหเพยงพอตอการดาเนนงานของบรษทและเพ"อทาใหผลกระทบจากความผนผวนของกระแสเงนสดลดลง

26.5 การวดมลคายตธรรมของเคร องมอทางการเงน

บรษทใชวธราคาตลาดในการวดมลคายตธรรมของสนทรพยและหน# สนซ" งมาตรฐานการรายงานทางการเงนท"เก"ยวของกาหนดใหตองวดมลคาดวยมลคายตธรรม ยกเวนในกรณท"ไมมตลาดท"มสภาพคลอง หรอไมสามารถหาราคาเสนอซ#อขายในตลาดท"มสภาพคลองได บรษทจะใชวธราคาทนหรอวธรายไดในการวดมลคายตธรรมของสนทรพยและหน# สนดงกลาวแทน

ลาดบช#นของมลคายตธรรม ระดบท" 1 ใชขอมลราคาเสนอซ#อขาย (ไมตองปรบปรง) ในตลาดท"มสภาพคลองสาหรบสนทรพย

หรอหน# สนอยางเดยวกน ระดบท" 2 ใชขอมลอ"นนอกเหนอจากราคาเสนอซ#อขายซ" งรวมอยในระดบ 1 ท"สามารถสงเกตได

โดยตรง (ไดแก ขอมลราคาตลาด) หรอโดยออม (ไดแก ขอมลท"คานวณมาจากราคาตลาด) สาหรบสนทรพยหรอหน# สนน#น

ระดบท" 3 ใชขอมลท"ไมสามารถสงเกตได เชน ขอมลเก"ยวกบกระแสเงนในอนาคตท"กจการประมาณข#น


115



วนท 31 ธนวาคม 2559 ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 บรษทมสนทรพยและหน# สนท"วดมลคาดวยมลคายตธรรม แยก

แสดงตามลาดบช#นของมลคายตธรรม ดงน# พนบาท

ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 รวม สนทรพย เงนลงทนช"วคราว - กองทนรวมตราสารหน# ท"จะถอ จนครบกาหนดในหน"งป - 323,718,640 - 323,718,640 เงนลงทนระยะยาว - ตราสารทน 153,333,180 - - 153,333,180 รวม 153,333,180 323,718,640 - 477,051,820

ในระหวางปปจจบนไมมการโอนรายการระหวางลาดบช#นของมลคายตธรรม

เทคนคการประเมนมลคายตธรรมและขอมลท"ใชสาหรบการวดมลคายตธรรมระดบ 2 (ก) มลคายตธรรมของเงนลงทนในกองทนรวมตราสารหน# ท"มไดจดทะเบยนในตลาด

หลกทรพยแหงประเทศไทย คานวณโดยใชอตราผลตอบแทนท"ประกาศโดยผจดการกองทน

27. ภาระผกพนท มกบบคคลหรอกจการท ไมเก ยวของกน ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 และ 2558 บรษทมภาระผกพนดงน#

บาท 2559 2558 27.1 หนงสอค#าประกนจากธนาคารพาณชยแหงหน"ง ตอหนวยงานราชการและรฐวสาหกจ 13,154,000 13,154,000 27.2 สญญาคากอสรางและตดต#งอปกรณกบบรษทหลายแหง 22,417,779 34,499,091 27.3 สญญาดาเนนงาน บรษทไดเขาทาสญญาเชาเคร"อง คอมพวเตอรพรอมอปกรณประกอบการใชงานจานวน 1 สญญา กบบรษทแหงหน"ง มอายของสญญา 3 ป บรษท มเงนข#นต"าท"ตองจายในอนาคตท#งส#น ภายใตสญญา ดาเนนงานดงน# จายชาระภายใน 1 ป 2,565,432 1,011,471 จายชาระภายใน 2 - 3 ป 855,144 5,075,684 3,420,576 6,087,155


116




28. คดฟองรอง เม"อวนท" 30 ธนวาคม 2548 บรษทไดถกผถอหน (ผฟอง) ของกจการแหงหน"งท"ขายท"ดน ส"งปลกสรางพรอมอปกรณของกจการดงกลาวใหกบบรษท ทาการฟองรองใหบรษทตองโอนทรพยสนดงกลาวกลบคนใหแกกจการหรอใหบรษทตองชดใชเงนจานวน 500 ลานบาท หากไมสามารถโอนได อยางไรกตามกรรมการผมอานาจสองทาน (ผค #าประกน) ของกจการท"โอนขายสนทรพยดงกลาวใหแกบรษทไดทาสญญาค#าประกน โดยยนยอมชดใชคาเสยหายเปนจานวนเงน 310 ลานบาท พรอมดอกเบ#ยในอตรารอยละ 7.5 ตอป

ความคบหนาของคดความ

ตอมา เม"อวนท" 19 มกราคม 2553 ศาลช#นตนไดพจารณายกฟองคดดงกลาว ผฟองไดย"นอทธรณขอคดคาน และเม"อวนท" 21 เมษายน 2554 ศาลอทธรณไดพจารณายนคาพพากษาตามศาลช#นตน และเม"อวนท" 25 กรกฎาคม 2554 บรษทย"นคาขอแกตางฎกาของโจทกท"ย"นตอศาลฎกาในคาพพากษาของศาลอทธรณท"พพากษายกฟองโจทก ณ วนท" 31 ธนวาคม 2559 สถานะของคดยงคงอยระหวางการพจารณาของศาลฎกา ฝายบรหารของบรษทมความเหนวาคาตดสนของศาลฎกาจะไมกอใหเกดความเสยหายแกบรษท ดงน#นบรษทจงไมพจารณาบนทกคาเผ"อความเสยหายท"อาจเกดข#นไวในงบการเงนของบรษท

29. มาตรฐานการบญชปรบปรงใหมท ยงไมมผลบงคบใชในปปจจบน

สภาวชาชพบญชไดออกประกาศสภาวชาชพบญช ซ" งลงประกาศในราชกจจานเบกษาแลว ใหใช มาตรฐานการบญช มาตรฐานการรายงานทางการเงน การตความมาตรฐานการบญชและการตความมาตรฐานการรายงานทางการเงนท"ปรบปรงใหม โดยมผลบงคบใชถอปฏบตกบงบการเงนสาหรบรอบระยะเวลาบญชท"เร"มตนในหรอหลงวนท" 1 มกราคม 2560 เปนตนไป มดงตอไปน#

มาตรฐานการบญชฉบบท" 1 (ปรบปรง 2559) เร"อง การนาเสนองบการเงน มาตรฐานการบญชฉบบท" 2 (ปรบปรง 2559) เร"อง สนคาคงเหลอ มาตรฐานการบญชฉบบท" 7 (ปรบปรง 2559) เร"อง งบกระแสเงนสด มาตรฐานการบญชฉบบท" 8 (ปรบปรง 2559) เร" อง นโยบายการบญช การเปล"ยนแปลง

ประมาณการทางบญชและขอผดพลาด มาตรฐานการบญชฉบบท" 10 (ปรบปรง 2559) เร"อง เหตการณภายหลงรอบระยะเวลารายงาน มาตรฐานการบญชฉบบท" 11 (ปรบปรง 2559) เร"อง สญญากอสราง มาตรฐานการบญชฉบบท" 12 (ปรบปรง 2559) เร"อง ภาษเงนได มาตรฐานการบญชฉบบท" 16 (ปรบปรง 2559) เร"อง ท"ดน อาคารและอปกรณ


117




มาตรฐานการบญชฉบบท" 17 (ปรบปรง 2559) เร"อง สญญาเชา มาตรฐานการบญชฉบบท" 18 (ปรบปรง 2559) เร"อง รายได มาตรฐานการบญชฉบบท" 19 (ปรบปรง 2559) เร"อง ผลประโยชนของพนกงาน มาตรฐานการบญชฉบบท" 20 (ปรบปรง 2559) เร"อง การบญชสาหรบเงนอดหนนจาก

รฐบาลและเปดเผยขอมลเก"ยวกบความชวยเหลอจากรฐบาล

มาตรฐานการบญชฉบบท" 21 (ปรบปรง 2559) เร" อง ผลกระทบจากการเปล"ยนแปลงของอตราแลกเปล"ยนเงนตราตางประเทศ

มาตรฐานการบญชฉบบท" 23 (ปรบปรง 2559) เร"อง ตนทนการกยม มาตรฐานการบญชฉบบท" 24 (ปรบปรง 2559) เร" อง การเปดเผยขอมลเก"ยวกบบคคลหรอ

กจการท"เก"ยวของกน มาตรฐานการบญชฉบบท" 26 (ปรบปรง 2559) เร"อง การบญชและการรายงานโครงการ

ผลประโยชนเม"อออกจากงาน มาตรฐานการบญชฉบบท" 27 (ปรบปรง 2559) เร"อง งบการเงนเฉพาะกจการ มาตรฐานการบญชฉบบท" 28 (ปรบปรง 2559) เร"อง เงนลงทนในบรษทรวมและการรวมคา มาตรฐานการบญชฉบบท" 29 (ปรบปรง 2559) เ ร" อง การรายงานทางการเ งนในสภาพ

เศรษฐกจท"เงนเฟอรนแรง มาตรฐานการบญชฉบบท" 33 (ปรบปรง 2559) เร"อง กาไรตอหน มาตรฐานการบญชฉบบท" 34 (ปรบปรง 2559) เร"อง การรายงานทางการเงนระหวางกาล มาตรฐานการบญชฉบบท" 36 (ปรบปรง 2559) เร"อง การดอยคาของสนทรพย มาตรฐานการบญชฉบบท" 37 (ปรบปรง 2559) เร" อง การประมาณการหน# สน หน# สนท"อาจ

เกดข#นและสนทรพยท"อาจเกดข#น มาตรฐานการบญชฉบบท" 38 (ปรบปรง 2559) เร"อง สนทรพยไมมตวตน มาตรฐานการบญชฉบบท" 40 (ปรบปรง 2559) เร"อง อสงหารมทรพยเพ"อการลงทน มาตรฐานการบญชฉบบท" 41 (ปรบปรง 2559) เร"อง เกษตรกรรม มาตรฐานการบญชฉบบท" 104 (ปรบปรง 2559) เร" อง การบญชสาหรบการปรบโครงสราง

หน# ท"มปญหา มาตรฐานการบญชฉบบท" 105 (ปรบปรง 2559) เร" อง การบญชสาหรบเงนลงทนในตราสาร

หน#และตราสารทน มาตรฐานการบญชฉบบท" 107 (ปรบปรง 2559) เร"อง การแสดงรายการและการเปดเผยขอมล

สาหรบเคร"องมอทางการเงน


118





เร"อง การจายโดยใชหนเปนเกณฑ


เร"อง การรวมธรกจ


เร"อง สญญาประกนภย


เร"อง สนทรพยไมหมนเวยนท"ถอไวเพ"อขายและการดาเนนงานท"ยกเลก


เร"อง การสารวจและประเมนคาแหลงทรพยากรแร


เร"อง สวนงานดาเนนงาน


เร"อง งบการเงนรวม


เร"อง การรวมการงาน


เร"อง การเปดเผยขอมลเก"ยวกบสวนไดเสยในกจการอ"น


เร"อง การวดมลคายตธรรม


เร"อง ความชวยเหลอจากรฐบาล-กรณท"ไมมควา ม เ ก" ยวของ อยาง เฉ พ า ะ เจา ะ จง กบกจกรรมดาเนนงาน


เร"อง สญญาเชาดาเนนงาน-ส"งจงใจท"ใหแกผ เชา


เร"อง ภาษเงนได-การเปล"ยนแปลงสถานภาพทางภาษของกจการหรอของผถอหน


เร"อง การประเมนเน#อหาสญญาเชาท"ทาข#นตามรปแบบกฎหมาย


119





เร"อง การเปดเผยขอมลของขอตกลงสมปทานบรการ


เร"อง รายได-รายการแลกเปล"ยนเก"ยวกบบรการโฆษณา


เร"อง สนทรพยไมมตวตน-ตนทนเวบไซต


เร"อง การเปล"ยนแปลงในหน# สนท"เกดข#นจากการร#อถอน การบรณะและหน# สนท"มลกษณะคลายคลงกน


เร"อง การประเมนวาขอตกลงประกอบดวยสญญาเชาหรอไม


เร"อง สทธในสวนไดเสยจากกองทนการร#อถอน การบรณะและการปรบปรงสภาพ แวดลอม


เร"อง การปรบปรงยอนหลงภายใตมาตรฐานการบญช ฉบบท" 29 (ปรบปรง 2559) เร"องการรายงานทางการเงนในสภาพเศรษฐกจท"เงนเฟอรนแรง


เร" อง การรายงานทางการเงนระหวางกาลและการดอยคา


เร"อง ขอตกลงสมปทานบรการ


เร"อง โปรแกรมสทธพเศษแกลกคา


เ ร" อง ขอจากด สนทรพ ยตา มโครง กา รผลประโยชน ขอกาหนดเงนทนข#นต"าและปฏสมพนธของรายการเหลาน# สาหรบมาตรฐานการบญช ฉบบท" 19 (ปรบปรง 2559) เร"อง ผลประโยชนของพนกงาน


เร"อง สญญาสาหรบการกอสรางอสงหารมทรพย


เร"อง การจายสนทรพยท"ไมใชเงนสดใหเจาของ


120





เร"อง การโอนสนทรพยจากลกคา


เร"อง ตนทนการเปดหนาดนในชวงการผลตสาหรบเหมองผวดน


เร"อง เงนท"นาสงรฐ

ฝายบรหารของบรษทเช"อวามาตรฐานการบญช มาตรฐานการรายงานทางการเงน การตความมาตรฐานการบญชและการตความมาตรฐานการรายงานทางการเงนท"ปรบปรงใหมขางตนจะไมมผลกระทบอยางเปนสาระสาคญตองบการเงนเม"อนามาถอปฏบต

30. การอนมตงบการเงน

งบการเงนน#ไดรบอนมตใหออกโดยคณะกรรมการบรษทเม"อวนท" 21 กมภาพนธ 2560


121


รายการระหวางกน รายการระหวางกน

ในระหวางป 2559 บรษทฯ ไมมการทารายการท�เก�ยวโยงกน/รายการระหวางกน ตามขอกาหนดของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (กลต.) และ ขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

มาตรการและข�นตอนในการอนมตการทารายการระหวางกน

บรษทฯ มมาตรการและข/นตอนในการอนมตการทารายการระหวางกนตามขอกาหนดของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (กลต.) และ ขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย โดยรายการท�เก�ยวโยงกน จะตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรษทฯ และ/หรอท�ประชมผถอหน แลวแตกรณตามขอกาหนด

นโยบาย และแนวโนมการทารายการระหวางกนในอนาคต

บรษทฯ ปฏบตตามขอกาหนดของสานกงานคณะกรรมการกากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (กลต.) และขอกาหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยอยางเครงครด และดาเนนการดวยความโปรงใสตามนโยบายการกากบดแลกจการท�ดของบรษทฯ


122


รายงานการเปล ยนแปลงการถอหนบรษทของกรรมการและผบรหาร ป 2559 ขอมล ณ วนท� 31 ธนวาคม 2559

ลาดบ รายช�อ ตาแหนง

จานวนหนท�ถอ ณ วนท� 31 ธนวาคม

2558

จานวนหนท�ถอ ณ วนท� 31 ธนวาคม

2559

จานวนหนท�เปล�ยนแปลง เพ�มข/น/ลดลง

ในป 2559

สดสวนการถอหนใน

บรษท (%)

1 นายอภรกษ วานช ประธานกรรมการ 16,327,392 16,327,392 - 12.39 คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ 2,249,592 2,249,592 - - 2 นายวชย เทพเฉลม รองประธานกรรมการ 270,000 270,000 - 0.50 คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ 480,000 480,000 - - 3 นายพจนา มาโนช รองประธานกรรมการ 3,389,808 3,389,808 - 2.92 คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ 987,600 987,600 - - 4 นายแพทยสชา นมมานนตย กรรมการ 993,588 993,588 - 0.66 คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 5 นายแพทยกฤษฎา บานช�น กรรมการ 215,268 215,268 - 0.14 คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 6 นายศรชย มาโนช กรรมการ 987,600 987,600 - 2.92 คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ 3,389,808 3,389,808 - - 7 นางสาวกาญจนา วานช กรรมการ - - - - คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 8 รอยตรกตต ธรณนทร กรรมการ - - - - คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 9 นางสาวอรนช วานช กรรมการ 5,801,016 5,801,016 - 3.87 คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 10 นายแพทยสานตย ชากฤษณ กรรมการและผอ.ฝาย

การแพทย รพ.เอกชล - - - -

คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 11 รศ.ดร.นพ.อตเรก จวะพงศ กรรมการ - - - - คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 12 นางประภาพรรณ ตณฑวรตน ผอานวยการฝายบรหาร

รพ.เอกชล - - - -

คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 13 นางสมพร เพ�มสข ผอานวยการฝายบรหาร

รพ.เอกชล 2 - - - -

คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - - 14 นายแพทยพชย ศรพรพาณชย ผอานวยการฝาย

การแพทย รพ.เอกชล 2 - - - -

คสมรสและบตรท�ยงไมบรรลนตภาวะ - - - -

รายงานประจำปี 59 ส่วนที่ 2 สารประธานir.aikchol.com/wp-content/uploads/2019/05/Annual-Report-2559TH.pdf · ณ วันที

Documents