Page 1
1 February 2019
1 Professional Profile
ประวตบคคล
ชอ-สกล ดร.วสษฐ พรหมบตร
ประวตการศกษา -ปรญญาตร ทษบ. สาขาเทคโนโลยภมทศน (เหรยญเงน) เกรดเฉลย 3.49
(ระดบปรญญาตร-โท-เอก) สถาบนเทคโนโลยการเกษตรแมโจ (มหาวทยาลยแมโจ), 2534
-ปรญญาโท ผม. สาขาการวางแผนภาคและการวางผงเมอง เกรดเฉลย 3.33
คณะสถาปตยกรรมศาสตร
จฬาลงกรณมหาวทยาลย, 2538
-ปรญญาเอก บธ.ด. ดานการบรหารธรกจ
สาขาการพฒนาทรพยากรมนษยและองคกร เกรดเฉลย 3.80
หลกสตรบรหารธรกจดษฎบณฑต (Doctor of Business Administrative - DBA.)
บณฑตวทยาลย
มหาวทยาลยธรกจบณฑตย, 2555
ประวตการศกษาเพมเตม -เศรษฐศาสตรมหาบณฑต
(ระดบบณฑตศกษา) (รายวชาเศรษฐศาสตรจลภาค เศรษฐศาสตรมหภาค การวเคราะหเชงปรมาณ)
มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช
-ทวปรญญาโทดานการบรหารธรกจมหาบณฑต และรฐประศาสนศาสตรมหาบณฑต
(รายวชาหลกการจดการ การเมองการปกครองไทย เศรษฐศาสตรธรกจ)
มหาวทยาลยรามค าแหง
-ปรชญาดษฎบณฑต สาขาวชารฐประศาสนศาสตร
(รายวชาการวางแผน และนโยบายสาธารณะ)
บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยเวสเทรน, 2555
-ปรชญาดษฎบณฑต สาขาวชาการบรหารการศกษาและภาวะผน า
(รายวชาพนฐานระบบการศกษา ทกษะกระบวนการคดเพอการบรหารการศกษา
ทฤษฎองคการและหลกการบรหารแบบบรณาการ)
มหาวทยาลยเซนตจอหน
-การจดการดษฎบณฑต สาขาการจดการธรกจ
(รายวชาหลกการจดการ นวตกรรมทางการตลาด ปรชญาการจดการ
การจดการทางการเงน ปรชญา จรยธรรมทางธรกจ สมมนาทางสถต)
มหาวทยาลยศรปทม
Page 2
2 February 2019
2 Professional Profile
ประวตการศกษาเพมเตม - Mini MBA
(ระดบประกาศนยบตร/วฒบตร) มหาวทยาลยหอการคาไทย, 2541
(ระยะเวลาศกษารวม 1,080 ชวโมง คลอบคลมดานเศรษฐศาสตรส าหรบผบรหาร การบรหารทวไป การพฒนาองคกร การบรหารทรพยากรมนษย การบรหารการผลต การบรหารการตลาด การวจยธรกจ การบรหารการเงนส าหรบผบรหาร การบรหาร กลยทธ ระบบสารสนเทศทางธรกจ)
- ผช านาญการการบรหารคณภาพทวทงองคกร (TOTAL QUALITY MANAGEMENT; TQM)
สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย –ญป น), 2542
- ประกาศนยบตรการวเคราะหโครงการส าหรบทปรกษาธรกจ
ศนยวจยเศรษฐศาสตรประยกต คณะเศรษฐศาสตร มหาวทยาลยเกษตรศาสตร และบรษท เอฟพเอม แอคฟน คอนซลแทนท จ ากด, 2543
(ระยะเวลาศกษารวม 60 ชวโมง คลอบคลมดานความรพนฐานทางบญชและการเงน การวเคราะหการเงนธรกจ การวเคราะหสนเชอ การจดท าประมาณการกระแสเงนสดของโครงการ การวเคราะหความเปนไปไดของโครงการ การปรบโครงสรางหนทางธรกจ)
- การวนจฉยและใหค าปรกษาแนะน าสถานประกอบการ
สมาคมสงเสรมเทคโนโลย (ไทย –ญป น), 2544
(ระยะเวลาศกษารวม 1,044 ชวโมง คลอบคลมดานการจดการดานบญชและการเงน การจดการดานการผลต การจขดการดานการตลาด การจดการดานแรงงาน การจดการดานธรการ การจดการดานการบรหาร)
- ทปรกษาธรกจขนาดเลก (APEC-IBIZ)
สถาบนเพมผลผลตแหงชาต, 2546
(ระยะเวลาศกษารวม 215 ชวโมง คลอบคลมดาน Code of Ethic / Professional Conduct, Counseling and Interpersonal Skill, Problem Solving and Decision Making, Client Assessment Skill, Business Planning, Marketing Management, Financial Analysis, Human Resource Management, Government Regulation and Legal Requirements, E-Commerce, Production Management)
- Professional Development Certificate of the Advanced Training Course in English Speech & Academic Writing (Singapore Teacher’s Union in co-operative with EDUCARE) – August 2007
- Outcome Mapping
ศนยวจยและพฒนาระหวางประเทศแคนาดา (IDRC) รวมกมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช
- Training and Certification Program for APEC-IBIZ Small Business Counselors
- (ID No.461042)
- ผช านาญการการบรหารคณภาพทวทงองคกร (Total Quality Management; TQM)
สถาบนสงเสรมเทคโนโลย (ไทย – ญป น) ; สสท.
- นกวนจฉยใหค าปรกษาแนะน าสถานประกอบการ
(รหสประจ าตว 44 – P2 – R1 – MP – 093)
สถาบนสงเสรมเทคโนโลย (ไทย – ญป น) ; สสท.
Page 3
3 February 2019
3 Professional Profile
- การวเคราะหโครงการ และการวางแผน – การปรบโครงสรางทางธรกจส าหรบทปรกษาธรกจ
ศนยวจยเศรษฐศาสตรประยกต คณะเศรษฐศาสตร มหาวทยาลยเกษตรศาสตร และบรษท เอฟพเอม แอคฟน คอนซลแทนท จ ากด
- Certificate of the Principle of Life Coaching
Thailand Coaching Academy by Jimi the Coach TM, 2556
- Certificate of the Life Coaching Practitioner
Thailand Coaching Academy by Jimi the Coach TM, 2556
- Certificate for Participant in the Success Principle 1 Year Coaching Program of Jack Canfield (‘The Success Principle TM’ Personal Coaching Program)
Jack Canfield, 2013
- Certificate of Master of the Art and Science of Neuro Linguistic Programming (NLP)
The Center of Research and Training Subconscious Power, 2556
- Certificate of Professional Hypnotherapist
The Center of Research and Training Subconscious Power, 2556
- Certificate of the Stakeholder Centered Coaching by Marshall Goldsmith
Dr.Marshall Goldsmith, 2014
- Certificate of the Global Leadership Assessment (GLA 360)
Dr.Marshall Goldsmith,2018
- Certificate of NLP for Transformational Coaches & Trainers
Proactive Forum, 2557
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Who Am I?
PRH – International (France) & PRH (Thailand), 2557
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Exploring My Inner World
PRH – International (France) & PRH (Thailand), 2557
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Living More Harmoniously
PRH – International (France) & PRH (Thailand) , 2557
- Certificate of NLP Practitioner’s
Mind Transformation, 2558
- Certificate of NLP Coach with Ltc.Anant Chinnabootr Ltc.Anant Chinnabootr
Powerful Life Academy, 2558
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Making Good Decision
PRH – International (France) & PRH (Thailand) , 2559
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : FPM Year 1
PRH – International (France) & PRH (Thailand), 2559
Page 4
4 February 2019
4 Professional Profile
- Certificate of Executive Coach
Mind Transformation & International Coaching Institute (ICI),
2560
- Certificate of Life Coach
Mind Transformation & International Coaching Institute (ICI), 2560
- Certificate of Assertiveness Coach
Hay House, 2017
- Certificate of Basic Pranic Healing
World Pranic Healing Foundation, Inc., 2560
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : FPM Year 2
PRH – International (France) & PRH (Thailand), 2560
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Accelerating My Growth
PRH – International (France) & PRH (Thailand), 2560
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Authentic Assertiveness : What A Challenge!
PRH – International (France) & PRH (Thailand), 2561
- Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : PRH Helping Relationship1
PRH – International (France) & PRH (Thailand), 2561
- Certificate of Advance Pranic Healing
World Pranic Healing Foundation, Inc., 2561
- Certificate of Pranic Psychotherapy
World Pranic Healing Foundation, Inc., 2561
- Certificate of Achieving Oneness with The Higher Soul
World Pranic Healing Foundation, Inc., 2561
- Certificate of Spiritual Business Management
World Pranic Healing Foundation, Inc., 2561
- Certificate of Pranic Crystal Healing
World Pranic Healing Foundation, Inc., 2561
- Certificate of FACET 5
SLINGSHOT Group, 2561
- Certificate of u.lab: Leading Change in Times of Disruption
Massachusetts Institute of Technology (MITx), 2561
- Certificate of Neuro - Linguistic Programming (NLP) Trainer The Trainer
NLP Top Coach, 2562
- Certificate of Train the Coach-Napoleon HillTM
Coach-Napoleon HillTM Institute, 2562
- วฒบตร “หลกจรยธรรมการวจยในมนษย”
มหาวทยาลยเวสเทรน, 2562
Page 5
5 February 2019
5 Professional Profile
ใบรบรองเกยวกบวชาชพ
Certified Consultant : APEC Business Counselor (ทปรกษาวชาชพ APEC IBIZ รนท 1)
Certified Enterprise Diagnosis and Consultation (นกวนจฉยใหค าปรกษาแนะน าสถานประกอบการ รนท 1)
Certified Financial Advisor (นกวเคราะหการเงน รนท 1)
Certified Total Quality Management (TQM) Promoter (นกสงเสรมการจดการคณภาพ รนท 1)
Certified NLP for Transformational Coaches & Trainers
Proactive Forum
Certified Life Coaching Practitioner
Certified of the Stakeholder Centered Coaching by Marshall Goldsmith
Certified Practitioner of the Global Leadership Assessment (GLA 360)
Certified of Master of the Art and Science of Neuro - Linguistic Programming (NLP)
Certified of Professional Hypnotherapist
Certified of NLP for Transformational Coaches & Trainers
Certified NLP Practitioner’s
Certified NLP Master Practitioner’s
Certified NLP Coach
Certified Trainer of Neuro - Linguistic Programming (NLP)
Certified Assertiveness Coach
Certified ICI Executive Coach
Certified ICI Life Coach
Certified FACET 5 Practitioner
Certified Coach-Napoleon HillTM
ผตรวจแผนธรกจ สถาบนพฒนาวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม (SMEs Development)
นกวจยแหงชาต สาขาสงคมศาสตร ส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต กระทรวงวทยาศาสตร เทคโนโลย และสงแวดลอม
การฝกอบรมเพมเตม
การวเคราะหและประเมนผลสถานประกอบการระหวาง พ.ศ. 2540 – 2546 ภายใตโครงการอบรมนกวนจฉย สถานประกอบการส าหรบโครงการชบชวตธรกจไทย ระยะท 2 ของกรมสงเสรมอตสาหกรรม กระทรวงอตสาหกรรม
การเปนทปรกษามาตรฐานแรงงานไทย
กรมสวสดการและคมครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน
การวางแผนและการบรหารโครงการ
สวนฝกอบรม กลมบรษท ซนแคลร ไนท เมอรซ ประเทศออสเตรเลย
การจดการความเสยงและสญญา
สวนฝกอบรม กลมบรษท ซนแคลร ไนท เมอรซ ประเทศออสเตรเลย
การวางแผนเชงกลยทธ
ศนยพฒนากลยทธทางธรกจ
กลยทธการเจรจาตอรองทางธรกจ
ศนยพฒนากลยทธทางธรกจ
Page 6
6 February 2019
6 Professional Profile
กลยทธการปรบโครงสรางและการฟนฟกจการ
ศนยพฒนากลยทธทางธรกจ
กลยทธการแขงขนทางธรกจ
ศนยพฒนากลยทธทางธรกจ
กลยทธการตลาดเฉพาะพนท
ศนยพฒนากลยทธทางธรกจ
การบรหารจดการภาครฐและเอกชนทด
คณะรฐศาสตร จฬาลงกรณมหาวทยาลย
การเพมขดความสามารถในการแขงขนของสถานประกอบการในสภาวะแวดลอมผนผวน
สถาบนพฒนาวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม
กฎหมายธรกจ
สถาบนพฒนาวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม
การจดการความร (Knowledge Management) กนยายน 2547
: จากภาคทฤษฎสภาคปฏบต
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
เปดประตสภาคบรการอยางเหนอชน (Service Quality) กนยายน 2547
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
เสรมทกษะวทยากร สงหาคม 2547
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
TQA-Performance Excellence Application Writing กรกฎาคม 2547
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
Introduction to Thailand Quality Award (TQA) มถนายน 2547
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
Thailand Quality Award (TQA) - Organizational Assessor พฤษภาคม 2547
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
Balanced Scorecard มนาคม 2547
โดย Asian Productivity Organization (APO)
รวมกบสถาบนเพมผลผลตแหงชาต
การจดการลอจสตกสและหวงโซอทานชนสง (Advance Logistic & Supply Chain Management)
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
TQC Winner Conference : การน าองคกร การวางแผนเชงกลยทธ การมงเนนลกคาและตลาด การวด การวเคราะหและการจดการความร การมงเนนทรพยากรบคคล การจดการกระบวนการ มนาคม 2548
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
TQC Winner Conference : การน าองคกร การวางแผนเชงกลยทธ การมงเนน ลกคาและตลาด การวด การวเคราะหและการจดการความร การมงเนนทรพยากร บคคล การจดการกระบวนการ มถนายน 2549
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
Brand Strategy พฤษภาคม 2550
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
Page 7
7 February 2019
7 Professional Profile
Practical Marketing Plan มถนายน 2550
โดย สถาบนเพมผลผลตแหงชาต
ศกษาดงานดานการออกแบบและการปรบเปลยนองคกร (Organization Design) ณ ประเทศเกาหลใต พฤศจกายน 2552
รวมกบมหาวทยาลยบรพา และกระทรวงเกษตรและสหกรณ
Organization Design มนาคม 2553
By Asian Productivity Organization (APO ) และสถาบนเพมผลผลตแหงชาต
การใชโปรแกรม LISREL 8. 52: โปรแกรมทางสถตส าหรบการวจย ทางพฤตกรรมศาสตรและสงคมศาสตร กมภาพนธ 2554
โดย ส านกทะเบยนและวดผล มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช
การใชโปรแกรมวเคราะหพหระดบ (HLM) เพอการวจยทางพฤตกรรมศาสตร และสงคมศาสตร กรกฎาคม 2555
โดย ส านกการศกษาตอเนอง มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช
Principle of Life Coaching กมภาพนธ 2556
โดย Thailand Coaching Academy by Jimi the Coach TM
Life Coaching Practitioner พฤษภาคม 2556
โดย Thailand Coaching Academy by Jimi the Coach TM
ความส าเรจสงไดดวยโปรแกรมจตใตส านก NLP มถนายน 2556
โดย ดร.บญเลศ สายสนท (สถาบนฝกอบรมอมรนทร (อมรนทร เทรนนง))
พลงจตใตส านก กรกฎาคม 2556
โดย ดร.บญเลศ สายสนท (ศนยฝกอบรมพลงจตใตส านกเพอการพฒนาคณภาพชวต)
Master of the Art and Science of Neuro Linguistic Programming (NLP) พฤศจกายน 2556
โดย ดร.บญเลศ สายสนท (ศนยฝกอบรมพลงจตใตส านกเพอการพฒนาคณภาพชวต)
NLP Ready to Take off:ผาตดพฤตกรรมเปลยนแปลงตวเองเพอความเปนเลศสงสด สงหาคม 2556
โดย ดร.วศษฐ ศรพบลย (สถาบนพฒนาศกยภาพบคคลช นสง Smart2Grow)
NLP for Transformational Coaches & Trainers by Proactive Forum ตลาคม 2557
Participant in The Success Principle 1 Year Coaching Program สงหาคม 2556
By Jack Canfield (‘The Success Principle TM’ Personal Coaching Program)
Stakeholder Centered Coaching by Marshall Goldsmith by Dr. Marshall Goldsmith พฤศจกายน 2557
Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Who Am I? มนาคม 2557
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Exploring My Inner World มถนายน 2557
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Living More Harmoniously พฤศจกายน 2557
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Appreciative Inquiry (AI) Coaching กมภาพนธ 2558
โดย ศนยบรการวชาการ มหาวทยาลยศรนครนทรวโรฒ (มศว.)
Certificate of NLP Practitioner’s มนาคม 2558
Mind Transformation
Page 8
8 February 2019
8 Professional Profile
Certificate of NLP Coach ตลาคม 2558
โดย พนโท อานนท ชนบตร (สถาบนชวตเปยมพลง Powerful Life Academy)
Creativity Workshop มถนายน 2559
Gil Alon
Personnalite et Relations Humaines (PRH) : Making Good Decision พฤษภาคม 2559
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Personnalite et Relations Humaines (PRH) : FPM Year 1 ธนวาคม 2559
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Certificate of International Association of Coaching Institutes (ICI) มถนายน 2560
Coaching Practicum for Executive Coach & Life Coach
Mind Transformation
Certificate of Basic Pranic Healing ธนวาคม 2560
World Pranic Healing Foundation, Inc.
Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : FPM Year 2 กนยายน 2560
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : ตลาคม 2560
Accelerating My Growth
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Certificate of Assertiveness Coach สงหาคม 2560
Hay House
Intuition – The Transformation Map ธนวาคม 2560
Integriti
Certificate of Advance Pranic Healing กมภาพนธ 2561
World Pranic Healing Foundation, Inc.
Coaching for Maximizing Strengths and Performance กมภาพนธ 2561 Academy of SELF by coachjad.com
Purpose in Action มนาคม 2561
Integriti
Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : เมษายน 2561
Authentic Assertiveness : What A Challenge!
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
การอบรม “เสรมสรางทกษะการจดกระบวนการเรยนรอยางมสวนรวม” (กระบวนกร) พฤษภาคม 2561
เสมสกขาลย
Certificate of International Association of Coaching Institutes (ICI) มถนายน 2561
Coaching Practicum for Executive Coach & Life Coach
Mind Transformation
Certificate of FACET 5 กรกฎาคม 2561
SLINGSHOT Group
Page 9
9 February 2019
9 Professional Profile
Certificate of Personnalite et Relations Humaines (PRH) : กรกฎาคม 2561
PRH Helping Relationship1
PRH – International (France) & PRH (Thailand)
Certificate of Pranic Psychotherapy สงหาคม 2561
World Pranic Healing Foundation, Inc.
Certificate of Achieving Oneness with The Higher Soul สงหาคม 2561
World Pranic Healing Foundation, Inc.
Certificate of the Global Leadership Assessment (GLA 360) สงหาคม 2561
Dr.Marshall Goldsmith
Certificate of Spiritual Business Management กนยายน 2561
World Pranic Healing Foundation, Inc.
Certificate of u.lab: Leading Change in Times of Disruption ตลาคม 2561
Massachusetts Institute of Technology (MITx)
Certificate of Pranic Crystal Healing ธนวาคม 2561
World Pranic Healing Foundation, Inc.
Certificate of Train the Coach-Napoleon HillTM กมภาพนธ 2562
Coach-Napoleon HillTM Institute
Certificate of Neuro - Linguistic Programming (NLP) Trainer The Trainer กมภาพนธ 2562
NLP Top Coach
การอบรม “หลกจรยธรรมการวจยในมนษย” กมภาพนธ 2562
มหาวทยาลยเวสเทรน
ความสนใจ
การบรหารยทธศาสตร / การจดการเชงกลยทธ (Strategic Management)
การพฒนาองคกรและการบรหาร – ปรบเปลยนองคกร (Organization Development, Change & Transformation)
การปรบเปลยน / ปรบปรงกระบวนการ (Process Re – Design / Improvement)
การบรหารคณภาพ (Quality Management) เนนการพฒนาคณภาพทวทงองคกร (Total Quality Management : TQM) และการพฒนาคณภาพการบรการ (Service Quality)
การออกแบบโครงสรางเงนเดอน และระบบบรหารเงนเดอน (Compensation Management) และการบรหารผลงาน (Performance Management)
การโคชงานเพอความส าเรจ การพฒนาภาวะผน า และการพฒนาคณภาพชวต (Coaching : Life Coaching, Success Coaching, Brain-Base Coaching)
การพฒนาทรพยากรมนษย (Human Resource Development)
การพฒนาวฒนธรรมองคกร (Corporate Culture)
การจดการความร (Knowledge Management) / การสรางองคกรแหงการเรยนร (Learning Organization) ทมศกยภาพสง (High Performance Organization)
การวจยเชงปรมาณและการวจยเชงคณภาพ (Quantitative and Qualitative Research)
Page 10
10 February 2019
10 Professional Profile
ขอบเขตความรบผดชอบของการท างาน
*อาจารย/อาจารยพเศษ และวทยากรรบเชญ (ในอดต – ปจจบน)
อาจารยพเศษ วชา “Leadership and Corporate Responsibility” หลกสตรบรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยนานาชาตแสตมปฟอรด (Stamford International University) กรงเทพมหานคร
อาจารยพเศษ วชา “การวางแผนและบรหารโครงการเชงกลยทธ” หลกสตรรฐประศาสนศาสตรมหาบณฑต วทยาลยการบรหารรฐกจ มหาวทยาลยบรพา (บางแสน) จ.ชลบร
อาจารยพเศษ วชา “ธรกจขนาดกลางและขนาดยอม / ธรกจเฟรนไชส / องคการและการจดการ / การจดการธรกจระหวางประเทศ / การจดการคลงสนคา / การจดการเชงกลยทธ / กรณศกษาการจดการธรกจคาปลก” คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฎวไลอลงกรณในพระบรมราชปถมภ
อาจารยพเศษ หวขอ “การบรหารโรงงานอยางมประสทธภาพดวย Logistic & Supply Chain management” โครงการสงเสรมการจดการทยงยนของผประกอบวสหกจขนาดกลางและขนาดยอม รนท 4 ภาคตะวนออก โดยความรวมมอของวทยาลยพาณชยศาสตร มหาวทยาลยบรพา (บางแสน) จ.ชลบร และธนาคารกสกรไทย
อาจารยพเศษในหวขอ “การจดการวางแผนและบรหารโครงการในงานพฒนา โดยใช Logical Framework หรอ Log Frame” หลกสตร ศลปศาสตรบณฑต มหาวทยาลยศลปากร วทยาเขตพระราชวงสนามจนทร จงหวดนครปฐม
อาจารยพเศษ วชา”การพฒนาทรพยากรมนษย” – หวขอ “การมงเนนทรพยากรมนษย (HR Focus) ตามแนวทางเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต (TQA) / การพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) หลกสตรวทยาศาสตรมหาบณฑต (การจดการคณภาพ) มหาวทยาลยราชภฏสวนสนนทา
อาจารยพเศษในหวขอ “การบรหารความเสยงในยคของการเปลยนแปลง” หลกสตร บรหารธรกจบณฑต (ภาคพเศษส าหรบผบรหาร) มหาวทยาลยเกรก
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “การบรหาร และการพฒนาทรพยากรมนษยเชงกลยทธ (Strategic Human Resource Management/Development)” หลกสตร Mini HRM รนท 5 มหาวทยาลยศรปทม
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “บทบาทของการเปนทปรกษาธรกจ (The Role of Management Consultant )” แกคณาจารยทกทานและทกภาควชาของคณะบรหารธรกจ มหาวทยาลยศรปทม
วทยากรรบเชญ ในโครงการสมมนา "การประยกตใชตวชวดและประเมนสมรรถนะในการประเมนผลกจกรรมดานกจการนกศกษา" แกผบรหารกลมงานกจการนกศกษา และนกศกษา มหาวทยาลยศรปทม
วทยากรรบเชญ ในโครงการสมมนา "เทคนคการสมครและสมภาษณงานอยางมประสทธผล" แกนกศกษา ชนปท 4 มหาวทยาลยศลปากร วทยาเขตสารสนเทศเพชรบร จงหวดเพชรบร ปการศกษา 2553 และ 2554
วทยากรรบเชญ ในการฝกปฏบตการในหวขอ “การถายทอดตวชวดระดบองคกรสระดบบคคล” แกคณาจารยของมหาวทยาลยราชภฏพระนคร
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “การวจยงายนดเดยว” แกคณาจารยของมหาวทยาลยราชภฏวไลอลงกรณในพระบรมราชปถมภ ศนยการศกษากรงเทพมหานคร
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “สถตส าหรบงานวจย” แกคณาจารยของมหาวทยาลยราชภฏวไลอลงกรณในพระบรมราชปถมภ ศนยการศกษากรงเทพมหานคร
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “การวางแผนกลยทธ” หลกสตร การพฒนาผบรหาร DENSO [THAILAND] CO.,LTD. รนท 1 ถง รนท 4 คณะการจดการและการทองเทยว มหาวทยาลยบรพา
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “เสรมสรางทกษะการเรยนรดานคณธรรมและจรยธรรม” คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏวไลอลงกรณในพระบรมชปถมภ
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “วฒนธรรมองคการและการท างานรวมกน” คณะบรหารธรกจ มหาวทยาลยธรกจบณฑตย
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “ภาวะผน าและการสรางธรกจ” คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏมหาสารคาม
วทยากรรบเชญ ในหวขอ “สปปรสธรรม 7 ส าหรบผน าเยาวชนในโรงเรยนมธยมศกษา สงกดส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน” บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยราชภฏสราษฎรธาน
Page 11
11 February 2019
11 Professional Profile
*ผทรงคณวฒ/กจกรรมทางสงคม (ในอดต – ปจจบน)
กรรมการผทรงคณวฒในการตรวจแผนธรกจ โครงการเสรมสรางผประกอบการใหม (NEC) ของกรมสงเสรมอตสาหกรรม กระทรวงอตสาหกรรม
กรรมการผทรงคณวฒในการปรบปรงหลกสตรการจดการ / การจดการธรกจคาปลก คณะวทยาการจดการ มหาวทยาลยราชภฏวไลอลงกรณในพระบรมราชปถมภ
กรรมการผทรงคณวฒในการสอบดษฎนพนธ นกศกษาปรญญาเอก / วทยานพนธ / การศกษาคาควาอสระ คณะศกษาศาสตร มหาวทยาลยเซนตจอหน
กรรมการผทรงคณวฒ/ทปรกษาดษฎนพนธนกศกษาปรญญาเอกดานการจดการ วทยาลยพาณชยศาสตรและการจดการ มหาวทยาลยศรปทม
ประธานคณะกรรมการ / กรรมการสอบวทยานพนธปรญญาเอกสาขาวชาการบรหารธรกจ บณฑตวทยาลย มหาวทยาลยนเรศวร
กรรมการผทรงคณวฒในการพจารณาผลงานดานการจดการความร (Knowledge Management : KM) ส านกงาน ป.ป.ส.
กรรมการมลนธการพฒนาเมองและชนบทไทย (Thailand Urban and Rural Development Foundation)
กรรมการตรวจสอบ มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลตะวนออก
กรรมการอ านวยการโครงการเครอขายสขภาพมาดาและทารก
ผปฏบตตนเปนบคคลตนแบบ สาขา “นกพฒนาศกยภาพบคคลและองคกรตวอยาง” รางวลกนรทอง ประจ าป พ.ศ.2560
ผปฏบตตนเปนบคคลตนแบบ สาขา “ทปรกษาดานการพฒนาการจดการองคกร” รางวลเทพนาคราช ประจ าป พ.ศ.2560
ผปฏบตตนเปนบคคลตนแบบ สาขา “นกบรหารเชงกลยทธ” รางวลสยามนาคราช ประจ าป พ.ศ.2562
ผกอตง (Founder) กจการเพอสงคมหรอ Social Enterprise ในนาม “สถาบนณวตกรการจดการ” ผพฒนาหลกสตรการพฒนาภาวะผน าส าหรบหวหนางาน (Leadership Development for Supervisors)
ผกอตง (Founder) กจการเพอสงคมหรอ Social Enterprise ในนาม “Appreciative Inquiry (AI) Neuro – Linguistic Programming (NLP) Center of Excellence (COE)” หรอ “AI NLP COE” และเจาของเครองหมายบรก า ร (Services Mark : SM) หล กสต ร AI NLP Coaching Program, AI NLP Master Coach, NLP The Power in You, NLP Creating Your Future
ผกอตง (Founder) บรษททปรกษาเดชฤทธ จ ากด, สถาบนพฒนาศกยภาพบคลากรและองคกรเพอการเพมผลผลต และ Life Alignmentor ผพฒนาโปรแกรมการพฒนาศกยภาพบคลากรและองคกรเพอความเปนเลศ
*วทยากร/ โคช/ทปรกษา (ในอดต – ปจจบน)
นกวจยองคกรทงการวจยเชงปรมาณและการวจยเชงคณภาพ (Quantitative and Qualitative Research)
ทปรกษาและนกวจยดานพฒนาการจดการองคกร (Management Development Consultant & Researcher)
โคชดานความส าเรจ (Success Coach) ตามแนวทางการโคชงานเพอความส าเรจ การพฒนาภาวะผน า เพอการพฒนาคณภาพชวต (Life Coaching, Success Coaching)
วทยากรและทปรกษาดานการจดการธรกจ และการพฒนาการจดการองคกร (Business Management / Organization Development Consultant) ในการสมมนาและใหค าปรกษาแนะน าส าหรบองคกรทงภาครฐ เอกชน รฐวสาหกจ องคกรอสระ หวขอดงตอไปน :
การพฒนาวสยทศนองคกร (Vision Development)
การจดท าคานยมองคกร (Core Value)
การวเคราะหและวางแผนภาพอนาคตขององคกร (Scenario Analysis and Planning)
การวางแผน / การจดการเชงกลยทธ (Strategic Planning / Management)
การพฒนาและการบรหารโครงการส าหรบมออาชพ (Professional Project Management)
การพฒนาการจดการโลจสตกสและโซอปทาน (Logistic and Supply Chain)
การออกแบบองคกร (Organization Design)
Page 12
12 February 2019
12 Professional Profile
การน ากลยทธสการปฏบตดวย Balanced Scorecard (Strategic Execution with BSC)
การออกแบบกระบวนงาน (Value Chain) ระดบการใหบรการ (Service Level Agreement) และพมพเขยวการบรการ (Service Blue Print)
การพฒนาระบบการบรหารเชงกลยทธสความเปนเลศดวย Objective and Key Results (OKRs)
การจดท าดชนชวดความส าเรจของกลยทธ (Key Performance Indicators ; KPIs) การจดท าดชนชวดความส าเรจจากงานประจ า (Key Result Area ; KRA) และการตงเปาหมาย (Target) การวด-ประเมนผลงาน
การจดท าดชนชวดระดบบคคล (Individual KPIs)
การจดท าสมรรถนะหลกและสมรรถนะตามหนาท (Core & Functional Competency)
การออกแบบโครงสรางเงนเดอน และระบบบรหารเงนเดอน (Compensation Management)
การออกแบบระบบการประเมนผลการปฏบตงาน (Performance Management)
การวางแผนความกาวหนาในสายอาชพ (Career Path)
การจดการคนเกง (Talent Management)
แผนพฒนารายบคคล (Individual Development Plan)
การวจยทางธรกจ (Business Research)
วทยากรและทปรกษาในดานการใหค าปรกษาแนะน าการตรวจวนจฉยองคกร (Organizational Diagnosis)
วทยากรและทปรกษาดานการบรหารการเปลยนแปลง (Change Management) และการออกแบบเครองมอส าหรบการพฒนาองคกร (Organization Development Intervention)
ประสบการณในการท างาน (ในอดต)
ผใชบรการ ประเภทองคกร ขอบเขตงาน
1. บรษท ทมเทค เวรดไวน จ ากด ผผลตและตดตงปายโฆษณาขนาดใหญ
วทยากรทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดานการวางแผนเชงกลยทธ
2. บรษท สนตภาพ (ฮวเพง 1958) จ ากด ผผลตและจ าหนายผกดองส าหรบประกอบอาหาร
วทยาการ/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการทบทวนวสยทศน จดท าแผนกลยทธ รวมทงก าหนดตวชวดทงในระดบองคกรและระดบฝายงาน
3. ฝาย Trade Finance ธนาคารกสกรไทย
บรการทางการเงนส าหรบธรกจ
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการจดท าวสยทศน ภารกจ คานยมของฝาย Trade Finance
4. บรษท 304 อนดสเตรยล ปารค จ ากด อนดสเตรยล ปารค วทยากร/ทปรกษาในการสมมนา Balanced Scorecard และการก าหนดตวชวด (KPIs)
5. บรษท วนชย กรป จ ากด (มหาชน) ผผลตไมอดส าหรบอตสาหกรรมเฟอรนเจอร
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดานการวางแผนเชงกลยทธ
6. บรษท มหาจกร ออโตพารท จ ากด ผผลตชนสวนรถยนต วทยากร/ทปรกษาในการสมมนา Balanced Scorecard และการก าหนดตวชวด (KPIs)
7. บรษท ระยองไวร จ ากด ผผลตลวดส าหรบอตสาหกรรมกอสรางและอตสาหกรรมยานยนต
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดานการก าหนดวสยทศน ภารกจ การวางแผนเชงกลยทธ
8. ชมนมสหกรณออมทรพยแหงประเทศไทย
สหกรณออมทรพย วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการเตรยมความพรอมในการน า Balanced Scorecard & KPIs ไปใชกบหนวยงานน ารองและการขยายผลการทวทงองคกร
Page 13
13 February 2019
13 Professional Profile
9. บรษท โมเดอรนโฮมโปรดกส จ ากด ผผลต จ าหนวยพรม ใหบรการตดตงผามานและผใหบรการซอมแซมตอเตมอาคารรวมถงบรการอนดสเตรยล ปารค
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดานการก าหนดวสยทศน ภารกจ การวางแผนเชงกลยทธของหนวยงาน
10. บรษท ไทย แอร พอรต กราวด เซอรวส จ ากด (TAGs)
บรการขนสงสมภาระภาคพนดน
วทยากร/ทปรกษาในการสมมาเชงปฏบตการเพอจดท าแผนทกลยทธ ก าหนดตวชวดระดบองคกรและกระจายดชนวดระดบองคกรสระดบฝายงานตามแนวทาง TPM (Total Productive Maintenance)
11. บรษท ยนค ไมนง จ ากด ผประกอบการผลตและจดจ าหนายถานหน
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการเพอก าหนดดชนชวดจากงานประดบระดบฝายงาน
12. บรษท สยามพาณชย ลสซง จ ากด (มหาชน)
บรการทางการเงนแกผ จ าหนายรถยนต
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดานการวางแผนเชงกลยทธ Scenario Planning และการก าหนดกลยทธส าหรบ Scenario แตะละ Scenario
13. บรษท ภทรประกนภย จ ากด (มหาชน)
ธรกจประกนภย วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการทบทวนวสยทศน การก าหนดภารกจ การก าหนดวตถประสงค การก าหนดกลยทธขององคกรรวมทงการจดท าแผนทกลยทธและการก าหนดตวชวดระดบองคกรเพอเชอมโยงการปรบปรงกระบวนการดวย Value Chain (Phase 1) และการน ากลยทธไปสการปฏบต รวมถงการทบทวนกลยทธ (Phase 2)
14. บรษท ศรอยธยาประกนภย จ ากด (มหาชน)
ธรกจประกนภย วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการปรบระบบการบรหารคาจาง และระบบการบรหารผลงานโดยใชดชนชวดจากผลงานหลก หรอ Key Result Area (KRA)
15. บรษท ศรอยธยาประกนภย จ ากด (มหาชน)
ธรกจประกนภย วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกานการ น าระบบบรหารผลงานโดยใชดชนชวดจากผลงานหลก หรอ Key Result Area (KRA) สการปฏบต (Phase 2)
16. บรษท วรยะประกนภย จ ากด (มหาชน)
ธรกจประกนภย วทยากรอบรมเชงปฏบตการ การวางแผน กลยทธ และการจดท าแผนปฏบตการ ส าหรบ นกบรหารระดบตน ป 2551 / 2552 /2553 รวม 20 รน
17. บรษทเมองไทยประกนภย จ ากด (มหาชน)
ธรกจประกนภย วทยากรฝกอบรมเชงปฏบตการ การางแผนกลยทธและการจดท าแผนปฏบตการประจ าป ส าหรบผบรหารป 2553 รนท 1 - 3
18. NCR Rubber Industrial ผผลตและจ าหนายทอยางส าหรบอตสาหกรรม
วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการทบทวนวสยทศน การก าหนดภารกจ การก าหนดวตถประสงค การก าหนดกลยทธขององคกรรวมทงการจดท าแผนทกลยทธ จดท าดชนชวดความส าเรจและจดท าแผนปฏบต การเพอปรบปรงองคกรสความเปนเลศตามแนวทางของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต หรอ Thailand Quality Award – TQA
Page 14
14 February 2019
14 Professional Profile
19. บรษท สามมตร แมนแฟคเจอรง จ ากด
ผผลตและบรการชนสวนส าหรบยานยนตขนาดใหญ
วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการทบทวนวสยทศน ก าหนดภารกจ การก าหนดวตถประสงค และทบทวน OFI การก าหนดกลยทธขององคกรรวมทงการจดท าแผนท กลยทธจดท าดชนชวดความส าเรจ และจดท าแผนปฏบตการทงในระดบหนวยธรกจหนวยสนบสนน เพอปรบปรงองคกรสความเปนเลศตามแนวทางของเกณฑรางวลแหงคณภาพแหงชาต หรอ Thailand Quality Award – TQA (Phase 1) และการน ากลยทธไปสการปฏบตรวมถงการทบทวนกลยทธ (Phase 2)
20. บรษท เอม บ เค จ ากด (มหาชน) ธรกจศนยการคา วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการทบทวนวสยทศน การก าหนดภารกจ การก าหนดวตถประสงค การก าหนดกลยทธขององคกรรวมทงการจดท าแผนทกลยทธ จดท าดชนวดความส าเรจทงในระดบองคกรระดบฝายงาน (Phase 1)
21. บรษท เอม บ เค จ ากด (มหาชน) ธรกจศนยการคา วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในการน า กลยทธไปสการปฏบตรวมถงการทบทวน กลยทธ (Phase 2)
22. Pegeon Industrial (Thailand) Limited.
ผาท าความสะอาดเอนกประสงค
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการจดการเชงกลยทธ Balanced Scorecard & KPIs แกผบรหารระดบกลางและผบรหารระดบสง
23. Chevrolet Sale (Thailand) Limited.
ศนยจ าหนายและศนยบรการรถยนต
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการการวางแผนเชงกลยทธ Balanced Scorecard & KPIs และการปรบปรงผลการด าเนนงานจากการใชงานกวา 50 แหง ทวประเทศ
24. Chevrolet Sale (Thailand) Limited.
ศนยจ าหนายและศนยบรการรถยนต
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการ Effective Problem Solving แกเจาหนาทบรการลกคาของศนยจ าหนายและศนยบรการรถยนต กวา 50 แหงทวประเทศ
25. Chevrolet Sale (Thailand) Limited.
ศนยจ าหนายและศนยบรการรถยนต
วทยากร/ทปรกษาในการสมนาเชงปฏบตการ Managing Service Process แกผจดการศนยจ าหนายและศนยบรการรถยนต กวา 50 แหงทวประเทศ
26. บรษท ไอดซ อนโฟ ดนทรบวเตอร เซนเตอร จ ากด
ธรกจสงพมพ วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในการจดท าแผนธรกจการก าหนดตวชวดและการจดท าแผนปฏบตการประจ าป
27. บรษท โตชบา สตอเรจ ดไวส (ประเทศไทย) จ ากด
ผผลตชนสวนอเลกทรอนกส
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการ การวางแผนเชงกลยทธ
28. บรษท ซนเดน (ประเทศไทย) จ ากด
ธรกจผลตชนสวนและเครองท าความเยน
ทปรกษาการปรบระบบบรหารคาจาง และระบบการบรหารผลงานสความเปนเลศ ครอบคลมการทบทวนทศทางองคกร การก าหนดตวชวดความส าเรจระดบองคกร ฝายและสวนงาน การก าหนดสมรรถนะทจ าเปนทงในระดบองคกร ฝายและสวนงาน การทบทวนและปรบปรงระบบการวดและประเมนผลการปฏบตงาน
Page 15
15 February 2019
15 Professional Profile
29. บรษท กะรต ฟอเซท จ ากด สขภณฑ /กอกน า วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการจดการเชงกลยทธ Balanced Scorecard & KPIs แกผบรหารระดบกลางและผบรหารระดบสง
30. บรษท ชยพฒนาขนสง เชยงใหม จ ากด
ธรกจขนสง วทยากรโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ การวางแผนยทธศาสตรและการน ายทธศาสตรส
การปฏบตการก าหนดดชนชวดความส าเรจระดบองคกร ฝายและสวนงาน
31. ฝายครวการบน บรษทการบนไทย จ ากด (มหาชน)
ผลตอาหารส าหรบสายการบนและภตตาคาร
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการเพอทบทวนวสยทศน จดท าแผนทกลยทธและการจดท าแผนปฏบตการ
32. การไฟฟาสวนภมภาค (กฟภ.) ผใหบรการไฟฟานพนทภมภาค
ทปรกษาในโครงการจดท าขอตกลงระดบการใหบรการ (Service Level Agreement : SLA) Service Blue Print และงานพฒนาระบบประกนคณภาพงาน (Quality Assurance : QA) และแบงปนประสบการณในการก าหนดเสนทาง (Roadmap) การพฒนาองคกรตามระบบประเมนคณภาพรฐวสาหกจ (State Enterprise Performance Appraisal –SEPA)
33. ส านกงานคณะกรรมการวจยแหงชาต (วช.)
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดานการก าหนดวสยทศน ภารกจ การวางแผนเชงกลยทธของหนวยงาน
34. ส านกงานสงเสรมวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม (สสว.)
หนวยงานในก ากบของกระทรวงอตสาหกรรม
วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดานการก าหนดดชนชวด (KPIs) ระดบองคกรและระดบฝายงาน
35. ส านกงานสาธารณสขจงหวดกาฬสนธ
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการดาน Result Based Management (REM) Balanced Scorecard & KPIs ระดบองคกรถงระดบบคคล และการเชอมโยงดชนชวดกบการประเมนผลการปฏบตงาน
36. ส านกงานบรการสารสนเทศภาครฐ
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการทบทวนแผนทกลยทธ รวมทงก าหนดดชนชวดทงในระดบองคกร
37. โครงการเครอขายสขภาพมารดาและทารกเพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภฯ
โครงการในพระอปถมภฯ วทยากร/ทปรกษาในการพฒนาแผนยทธศาสตร แผนทยทธศาตรและแผนปฏบต งาน
38. โครงการเครอขายสขภาพมารดาและทารกเพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภฯ (ระยะท 1/2/3)
โครงการในพระอปถมภฯ วทยากร/ทปรกษาในการน ายทธศาสตรเครอขายกลางสการปฏบต ครอบคลมการประเมนชองวางและการพฒนาแผนยทธศาสตร แผนทยทธศาสตรและแผนปฏบตการ ใหแกโรงพยาบาลในพนทเขตน ารองภาคเหนอ (เชยงใหม เชยงราย ล าพน ล าปาง) ตะวนออกเฉยงเหนอ (ขอนแกน มหาสารคม หนองคาย อดรธาน สรนทร) ใต (สราษฏรธาน นครศรธรรมราช พทลง เพชรบร ประจวบครขนธ ยะลา ปตตาน นราธวาส) ภาคกลางและกรงเทพมหานคร
Page 16
16 February 2019
16 Professional Profile
39. กระทรวงยตธรรม (ส านกนโยบายและยทธศาสตร ส านกงานปลดกระทรวง)
สวนราชการระดบกระทรวง วทยากร/ทปรกษาในการจดท าแผนยทธศาสตร พศ. 2551-2555 ของกระทรวงยตธรรม และสวนราชการ – หนวยงานในสงกดจ านวน 13 หนวยงาน เชน ส านกงานปลดกระทรวงยตธรรม กรมคมประพฤต กรมคมครองสทธและเสรภาพ กรมบงคบคด กรมพนจและคมครองเดกและเยาวชน กรมราชทณฑ กรมสอบสวนคดพเศษ สถาบนนตวทยาศาสตร ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด เปนตน
40. กระทรวงอตสาหกรรม สวนราชการ ทมทปรกษาในการประชมเชงปฏบตการเพอจดท าแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตการ พ.ศ. 2554-2557 ของกระทรวงอตสาหกรรมและส านกปลดกระทรวงอตสาหกรรม
41. มหาวทยาลยราชภฏพระนคร สถาบนการศกษา วทยากรโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการการถายทอดตวชวดระดบองคกรสระดบบคคล
42. มหาวทยาลศรปทม สถาบนการศกษา วทยากรฝกอบรมเชงปฏบตการ การก าหนดวสยทศน และภารกจของหนวยงานในสงกดมหาวทยาลยศรปทม (บางเขน) 7 กลมภารกจ รวมทงส น 30 หนวยงาน
43. วฒนาวทยาลย สถาบนการศกษา (โรงเรยนสตรเอกชน)
วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการทบทวน วสยทศน การก าหนดภารกจ การก าหนดวตถประสงค การก าหนดกลยทธขององคกรรวมทงการจดท าแผนทกลยทธ จดท าดชนชวดความส าเรจและจดท าแผนปฏบตการเพอปรบปรงองคกรสความเปนเลศตามแนวทางของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต หรอ TQA
44. ส านกการศกษา กรงเทพมหานคร สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในการพฒนาแผนยทธศาสตรส านกการศกษา กรงเทพมหานคร 2552-2555 และแผนปฏบตการ 2552
45. กรมสงเสรมอตสาหกรรม สวนราชการ ทปรกษาการออกแบบและบรหารผลงาน ครอบคลมการทบทวนทศทางองคกร การทบทวนตวชวดความส าเรจระดบองคกรและฝายงาน
46. โครงการพฒนาฐานขอมลดานผลตภาพของอตสาหกรรมไทย ระยะท 2 (PICS#2)
กระทรวงอตสาหกรรม วทยากร/ทปรกษาหลก 7 โปรแกรม 21 หลกสตร รบผดชอบในการพฒนาหลกสตรและบรรยายหวขอการจดการโดยใชขอมลจรง ดวยการจดการเชงกลยทธ The Balanced Scorecard, Key Performance Indicator
47. ส านกงานต ารวจแหงชาต สวนราชการ วทยากรในการฝกอบรมเชงปฏบตการ การปรบปรงกระบวนการมงเนนผรบบรการตามแนวทางของเกณฑการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA)
Page 17
17 February 2019
17 Professional Profile
48. กรมการปกครอง กระทรวงมหาดไทย
สวนราชการ วทยากรโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ การวางแผนยทธศาสตร และการน ายทธศาสตรสการปฏบต
49. กรมการขนสงทางน า และพาณชยนาว
สวนราชการ วทยากรโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ การก าหนดตวแบบการด าเนนงานขององคกร (Corporate Model) การทบทวนสภาพแวดลอมระดบองคกรและฝายงาน
50. กรมเชอเพลงธรรมชาต สวนราชการ ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการปรบปรงกระบวนการมงเนนผรบบรการตามแนวทางของเกณฑการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) หมวดท 6 (การจดการกระบวนการ)
51. กรมอตนยมวทยา สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการเพอการบรณาการ การวเคราะหระดบความส าเรจการด าเนนงานจากการใช
จายงบประมาณ (PART) การเกณฑการบรหารจดการคณภาพของภาครฐ (PMQA) และการประเมนความคมคาในการปฏบต ภารกจ (VFM)
52. ส านกงบประมาณ สวนราชการ นกวจย/ทปรกษาในโครงการจดท าตวชวดทเชอมโยงผลผลตและผลลพธตามยทธศาสตรการพฒนาคนและสงคมทมคณภาพ
53. ส านกงาน ปปช. องคกรอสระ ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการปรบปรงกระบวนการใหบรการ (Process Improvement)
54. สหกรณออมทรพยโรงพยาบาลต ารวจ
สหกรณออมทรพย วทยากรโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ การวางแผนกลยทธ การน ากลยทธไปสการปฏบต และการก าหนดดชนชวดความส าเรจระดบองคกร
55. ส านกบรหารการสาธารณสข ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรฝกอบรมเชงปฏบตการ การจดท าแผนทยทธศาสตรของส านกบรหารการสาธารณสข ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข
56. กองสนบสนนสขภาพภาคประชาชน กรมสนบสนนบรการสขภาพ
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการการตดตามและการประเมนผลการปฏบตงานตามยทธศาสตรของกองสนบสนนสขภาพและภาคประชาชน กรมสนบสนนบรการสขภาพ
57. เทศบาลต าบลส าโรงใต จงหวดสมทรปราการ
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการ การจดการวางแผนและบรหารโครงการ โดยใช Logical Framework หรอ Log Frame
58. เทศบาลนครตรง จงหวดตรง สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการสมมนาเชงปฏบตการจดการวางแผนเชงกลยทธ ตามแนวทางเกณฑ PMQA/LQM และบรหารโครงการ โดยใช Logical Framework หรอ Log Frame
Page 18
18 February 2019
18 Professional Profile
ประสบการณในการท างานดานอนๆ (ในอดต – ปจจบน)
นกวางแผน / นกผงเมอง / ผจดการโครงการ / นกวจย / กรรมการ
บรษท โชตจนดา มเชล คอนซลแทนต จ ากด บรษท พสทธ เทคโนโลย จ ากด บรษท เคทจวาย อนเตอร แอส โซซเอทส จ ากด บรษท เอเพกซ ดไซน แอนด ดเวลลอปเมนต จ ากด บรษท สแปน คอนซลแทนต จ ากด บรษทเดชฤทธ จ ากด มลนธการพฒนาเมองและชนบทไทย (Thailand Urban and Rural Development Foundation) วทยาลยการบรหารรฐกจ มหาวทยาลยบรพา (พ.ศ. 2535 – ปจจบน)
วทยากร/ทปรกษาอสระดานการพฒนาคณภาพ
บรษท ควอลต อมพรฟเมนท จ ากด (พ.ศ. 2543 – 2545)
วทยากร/ทปรกษาอสระดานการปรบปรงกระบวนการ และการบรหารการผลต
บรษท คว อพ อนเตอรเนชนแนล จ ากด (พ.ศ. 2543 – 2545)
ทปรกษาดานการวางแผน
บรษท ซนแคลร ไนท เมอรซ (ประเทศไทย) จ ากด / บรษท ซเทค อนเตอรเนชนแนล จ ากด (พ.ศ. 2539 – 2545)
นกวนจฉยโครงการพฒนานกวนจฉยและใหค าปรกษาแนะน าสถานประกอบการ งานการศกษาฝกอบรมและวนจฉยและใหค าปรกษา
สถาบนสงเสรมเทคโนโลย (ไทย – ญป น) (พ.ศ. 2546 – 2547)
วทยากรทปรกษาดานการพฒนาการจดการองคกร สวนพฒนาการจดการองคกร ฝายปรกษาแนะน าดานการจดการองคกร
สถาบนเพมผลผลตแหงชาต (พ.ศ. 2548 – 2553)
คณะกรรมการตรวจสอบ
มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลตะวนออก (พ.ศ. 2556 - 2560)
คณะกรรมการจดงาน “มหกรรมวทยาศาสตรทางจต”
สถาบนวทยาศาสตรทางจต (พ.ศ. 2560 - 2562)
ขอบเขตความรบผดชอบของการท างานดานวทยากร/ทปรกษาและดานอนๆ (ในอดต – ปจจบน)
วทยากรและทปรกษาในดานการพฒนาระบบบรหารคณภาพ (Quality Development)
วทยากรและทปรกษาในดานการพฒนาระบบการบรการ (Service Design and Improvement)
วทยากรและทปรกษาในดานการวางแผนธรกจ (Business Plan)
วทยากรและทปรกษาในดานการประยกตใช กจกรรมเพอการเพมผลผลต (Productivity) ในสถานประกอบการ
วทยากรและทปรกษาในดานการจดท าเอกสารในระบบคณภาพ (Quality Document Development)
วทยากรและทปรกษาในดานการวางแผน ควบคมและตดตามการผลต (Supply Chain-Operation Management)
วทยากรและทปรกษาในดานการประยกตใช เครองมอทางสถต (QC Story) ในการแกไขปญหาและการปรบปรงงาน (Problem Solving, Theme – Task Achievement)
วทยากรและทปรกษาในดานการจดท าระบบคณภาพและการจดการ การจดท าระบบการบรหารจดการสงแวดลอม (Quality Management System Development)
ทปรกษาในดานการศกษาความเปนไปไดและการวเคราะหโครงการ (Project Feasibility Study)
วทยากร และทปรกษาดานการจดการเชงกลยทธ (Strategic Management)
วทยากร และทปรกษาดานการพฒนาการบรหาร/จดการองคกร และพฒนาองคกร (Organization Development)
วทยากรและทปรกษาในดานการวางแผนการจดการและการบรหารโครงการ (Project Planning and Management)
วทยากร และทปรกษาดานการพฒนาทนมนษยและพฒนาองคกร (Human Capital & Organization Development)
Page 19
19 February 2019
19 Professional Profile
นกเขยน
วารสาร Productivity World หมวดการวางแผนเชงกลยทธ (Strategic Planning)
ประสบการณในการเปนวทยากร และทปรกษาในฐานะของวทยากร – ทปรกษาอสระ (ในอดต – ปจจบน)
ผใชบรการ ประเภทองคกร ขอบเขตงาน
1. บรษท เอส เอส เอส ออรโต พารท จ ากด
ผผลตชนสวนยานยนต วนจฉยและใหขอเสนอแนะในการปรบปรง 5 ส. และสภาพแวดลอมในการท างาน
2. บรษท ไทยเทค คายแอนด พารท จ ากด
ผผลตชนสวนยานยนต วนจฉยและใหขอเสนอแนะในการปรบปรงการเพมผลผลตโดยรวม
3. บรษท ศรทอง เนม เพลท จ ากด ผผลตปายชอพลาสตกส าหรบผลตภณฑ
วนจฉยและใหขอเสนอแนะในการปรบปรงการควบคมกระบวนการ
4. หจก. สหวฒนา พลาสตก จ ากด ผผลตบรรจภณฑพลาสตก วนจฉยและใหขอเสนอแนะในการปรบปรงและการควบคมตนทนการผลตบรรจภณฑ
5. บรษท บางซอโรงสไฟเจยเมง จ ากด ผแปรรปขาวสาร วนจฉยและใหขอเสนอแนะในการปรบปรงการวางแผนและการควบคมการผลต
6. บรษท สแตนดารท อนซเรเตอร จ ากด
ผผลตอนซเรเตอร วนจฉยและใหขอเสนอแนะในการปรบปรงการเพมผลผลตโดยรวม
7. การทองเทยวแหงประเทศไทย รฐวสาหกจในสงกดส านกนายกรฐมนตร
ใหค าปรกษาในดานการศกษาความเปนไปไดในการลงทนพฒนาศนยประชมนานาชาต
8. การนคมอตสาหกรรมแหงประเทศไทย
รฐวสาหกจในสงกดกระทรวงอตสาหกรรม
ใหค าปรกษาในดานการศกษาความเหมาะสม –ความเปนไปไดและการออกแบบวางผงการใชประโยชนในพนทตามกฎระเบยบ ขอบงคบของการพฒนานคมอตสาหกรรม ทงในประเทศไทย และตางประเทศ
9. กรมปาไม สวนราชการ ใหค าปรกษาในการวางแผนยทธศาสตรการพฒนาพนทอทยานแหงชาตจ านวน 8 แหงทวประเทศ เชน อทยานแหงชาตดอยอนทนน จ. เชยงใหม อทยานแหงชาตเขาหลวง จ.นครศรธรรมราช อทยานแหงชาตเขาชะเมาเขาวง จ.จนทบร อทยานแหงชาตเขาคชกฏ จ.จนทบร อทยานแหงชาตเฉลมรตนโกสนทร จ.กาญจนบร อทยานแหงชาตคลองวงเจา จ.ก าแพงเพชร เปนตน
10. บรษท เอ.บ.พ สแตนเลส ฟาสเทนเนอร จ ากด
ผผลตนกและสกร สแตนเลส พารท ส าหรบ อตสาหกรรมกอสรางและอตสาหกรรมยานยนต
ใหค าปรกษาแนะน าดานการลดของเสยและการวเคราะหรวมถงการปรบปรงประสทธผลโดยรวมของเครองจกร (OEE)
11. บรษท ซ.เอน.ไอ. เอนจเนยรง ซพพลาย จ ากด
ผผลตชนสวนรถยนต ใหค าปรกษาแนะน าดานการลดของเสยและการวางแผนการผลตแมพมพ
Page 20
20 February 2019
20 Professional Profile
12. บรษท รอยเอดยนตรการ จ ากด ศนยบรการรถยนต และศนยบรการสนเชอรถยนต
ใหค าปรกษาแนะน าดานการลดรอบระยะเวลาในการใหบรการซอม ท าสรถยนต รวมทงการวางแผนการบรการ
13. โรงเรยนเอกวรรณพาณชยการ อ านาจเจรญ
โรงเรยนพาณชยเอกชน ใหค าปรกษาแนะน าดาน 5 ส. และการจดท าแผนธรกจเพอขอสนเชอส าหรบการลงทนเพม
14. บรษท สตรม ไอท คอนซลตง จ ากด บรการและใหค าปรกษาแนะน าดาน ไอท
ใหค าปรกษาแนะน าในการพฒนาและประยกตใชระบบคณภาพ ISO 9001 : 2000
15. บรษท เพลนจต คอมเทค จ ากด ผผลตและจ าหนายคอมพวเตอรและอปกรณคอมพวเตอร
ใหค าปรกษาแนะน าในการพฒนาและประยกตใขระบบคณภาพ TFQS (Mini ISO)
ใหค าปรกษาในการพฒนาระบบ Balanced Scorecard & KPIs/ การพฒนาระบบการบรการ (Service Blueprint) การจดท าคานยมองคกร (Core Value) / การจดท าสมรรถนะหลกและสมรรถนะตามหนาท (Core & Functional Competency)/ การจดท าสมรรถนะแผนพฒนารายบคคล (Individual Development Plan) และการพฒนาระบบการจดการผลงาน (Performance Management)
16. บรษท บางกอก ซอรฟแวร จ ากด ผผลตและจ าหนายคอมพวเตอรและผลตซอรฟแวรคอมพวเตอร รวมทงบรการฝกอบรมการใชซอรฟแวร
ใหค าปรกษาแนะน าในการพฒนาและประยกตใชระบบคณภาพ TFQS (Mini ISO)
17. บรษท จวฮวด จ ากด ผผลตซอสส าหรบปรงอาหาร
ใหค าปรกษาแนะน าในการพฒนาระบบคณภาพ ISO 9001 : 2000 และ GMP
18. บรษท โบวแพค จ ากด ผผลตบรรจภณฑส าหรบน าดม
ใหค าปรกษาแนะน าในการพฒนาระบบคณภาพ ISO 9001 : 2000
19. กลมบรษท สามมตร มอเตอร จ ากด ผผลตและบรการชนสวนส าหรบยานยนตขนาดใหญ
ใหค าปรกษาแนะน าในการบรณาการระบบ 5 ส. ระบบขอเสนอแนะ และไคเซนรวมทงการประยกตใชระบบทมการบรณาการแลว
20. PR Logistics Co.,Ltd. ผใหบรการ Logistics ทางแอรและทางเรอในประเทศ-ตางประเทศ
ทปรกษาพฒนาระบบ ISO 9001 : 2008 และระบบการบรการ
21. บรษท นวนคร จ ากด (มหาชน) (NNCL)
นคมอตสาหกรรม (Industrial Estate)
นกวจย/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการตลาด (Marketing Plan) ของนคมอตสาหกรรมนวนคร (สวนตอขยาย)
22. บรษท โตโยตา ทโซ (ประเทศไทย) จ ากด
ผน าเขา สงออก จดจ าหนายและใหบรการอปกรณตางๆ ใหธรกจในเครอโตโยตาทงในประเทศไทย และตางประเทศ (A Supply Chain Service with Toyota Business Group in Domestics and Oversees)
ผพฒนาหลกสตร วทยากรฝกอบรมเชงปฏบตการ และท ากจกรรมหลกสตรบทบาทหวหนางาน (Role of Chief) ในหวขอผน า ภาวะผน า การพฒนาทม การแกไขปญหา การจดท าแผนปฏบตการ การสอนงาน และการใหขอมลปอนกลบ (Coaching & Feedback) เพอการพฒนาบคลากร แกบคลากรทไดรบการเลอนต าแหนงเปนหวหนางาน
Page 21
21 February 2019
21 Professional Profile
23. บรษท พานาโซนค รฟรกเจอเรชน ดไวซ (ไทยแลนด) จ ากด
ผผลตรฟรกเจอเรชน ดไวซ วทยากรสมมนาเชงปฏบตการ การจดการเชงกลยทการน ากลยทธไปปฏบตดวย Balance Scorecard การก าหนดดชนชวดระดบองคกร ระดบฝาย ระดบบคคล และการใหค าแนะน าในการออกแบบการประเมนผล และการบรหารผลงาน (ป พ.ศ. 2554)
24. บรษท พานาโซนค รฟรกเจอเรชน ดไวซ (ไทยแลนด) จ ากด
ผผลตรฟรกเจอเรชน ดไวซ วทยากร/ทปรกษา ในการประเมนคางาน การปรบโครงสรางเงนเดอน การออกแบบประเมนและการบรหารผลงาน (ป พ.ศ. 2555)
25. บรษท พานาโซนค รฟรกเจอเรชน ดไวซ (ไทยแลนด) จ ากด
ผผลตรฟรกเจอเรชน ดไวซ วทยากร/ทปรกษาในการน าระบบการประเมนผลและการบรหารงานไปสการปฏบต (ป พ.ศ. 2556)
26. Rukluke Discovery Learning Co.,Ltd. (RDL)
ทปรกษาดานการพฒนาแหลงเรยนร
ทปรกษาการตดตามประเมนผลกลยทธ RDL, การตดตามประเมนผลเชงยทธศาสตรศนยเยาวชน กรงเทพมหานคร
27. STS Consumer Products Co.,Ltd. ผรบจางผลตสบ ทปรกษาการวางแผนกลยทธและแผนธรกจ (Business Plan)
28. กลมบรษท แพน ราชเทว กรป จ ากด (มหาชน)
ผผลต และผบรการดานการบ ารง รกษาผวพรรณ
วทยากร บรรยายแนวทางการจดท าดชนช
วดความส าเรจระดบองคกร หนวยงาน และระดบบคคล
29. ภาควชาสตศาสตร-นรเวชวทยา คณะแพทยศาสตร ศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล
สวนราชการ วทยากรสมนาเชงปฏบตการแผนกลยทธกบความส าเรจขององคกร แกคณาจารยภาควชาสตศาสตร-นรเวชวทยา คณะแพทยศาสตร ศรราชพยาบาล มหาวทยาลยมหดล
30. บรษท ททแอนดท จ ากด (มหาชน) ผใหบรการดานการสอสาร วทยากร สมมนาเชงปฏบตการ แนวทางการจดท าดชนชวดความส าเรจระดบองคกร และหนวยงาน
31. กรมสรรพากร สวนราชการ วทยากรหวขอ Knowledge Management : CoPs
32. ส านกงานกรมสรรพากร ภาค 6 สวนราชการ วทยากรหวขอ Knowledge Management : CoPs เพอตอยอดการจดการความรสความเปนเลศ
33. ส านกงานกรมสรรพากร พนทสรนทร สวนราชการ วทยากรหวขอกลยทธการบรการอยางเหนอชน (บรรยายแกนกธรกจ และขาราชการในจงหวดสรนทร)
34. ส านกบรหารการสาธารณสข (สบธ.) ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรสมนาแนวทางเกณฑการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (Public Management Quality Award : PMQA)
35. ส านกบรหารการสาธารณสข (สบธ.) ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรสมมนาเชงปฏบตการก าหนดตวชวดระดบบคคล/ต าแหนง (Individual KPI)
Page 22
22 February 2019
22 Professional Profile
36. ส านกสงเสรมธรกจสขภาพ (สสธ.) กรมสนบสนนบรการสขภาพ
สวนราชการ ทปรกษาพฒนาองคกรตามแนวทางเกณฑการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (Public Management Quality/Award : PMQA) 7 หมวด
37. ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ ทปรกษาพฒนาองคกรตามแนวทางเกณฑการพฒนาคณภาพการบรหารจดการภาครฐ (Public Management Quality Award : PMQA) หมวดท 3 (การใหความส าคญกบผรบบรการและผ มสวนไดสวนเสย) หมวดท 4 (การจดท าแผนการจดการความร) และหมวด 6 การจดการกระบวนการ (การก าหนดมาตรฐานการปฏบตงาน) ของ กระบวนการสงเสรมสขภาพ กระบวนการรกษาพยาบาล กระบวนการฟนฟสมรรถภาพ กระบวนการควบคมและปองกนโรค และกระบวนการคมครองผบรโภค
38. โครงการเครอขายสขภาพมารดาและทารกเพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภฯ (ระยะท 4)
โครงการในพระอปภมภฯ วทยากร/ทปรกษาในการน ายทธศาสตรเครอขายภาคกลางสการปฏบต ครอบ คลมการประเมนชองวางและการพฒนาแผนยทธศาสตร แผนทยทธศาสตรและแผนปฏบตการ ใหแกโรงพยาบาลในพนทเขตน ารอง 3 จงหวดชายแดนภาคใต (นราธวาส ปตตาน ยะลา)
39. งานยาเสพตด ส านกบรหารการสาธารณสข (สบธ.) ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรสมมนาแนวทางเกณฑการพฒนาคมอ/ Guideline กระบวนการตามยทธศาสตรการบรหารจดการองคกรงานยาเสพตดของหนวยงาน (Management)
40. ส านกงานสาธารณสขจงหวดสพรรณบร
สวนราชการ วทยากรหวขอการจดการความร (Knowledge Management) สความเปนเลศ
41. ส านกบรหารการสาธารณสข (สบธ.) ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรสมนาเชงปฏบตการการจดท าแผนการปฏบตงานราขการ 4 ป และแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2555
42. ส านกบรหารการสาธารณสข (สบธ.) ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรสมมนาเชงปฏบตการวเคราะหความสามารถหลกขององคกร ก าหนดความทาทายและความไดเปรยบขององคกร ทบทวนวสยทศน ประเดนยทธศาสตร เปาประสงค แผนทยทธศาสตร ตวชวด และกลยทธ เพอจดท าแผนยทธศาสตรส านกบรหารการสาธารณสข (ส.บ.ธ.) ส านกงานปลดกระทรวงกระทรวงสาธารณสข พ.ศ. 2555-2558
43. ส านกบรหารการสาธารณสข (สบธ.) ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรสมมนาเชงปฏบตการแผนปฏบตราชการ 4 ป และแผนปฏบต ราชการประจ าป 2555
Page 23
23 February 2019
23 Professional Profile
44. ส านกบรหารการสาธารณสข (สบรส.) ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ ทปรกษา และนกวจย วเคราะหและประเมนผลการด าเนนงานตามยทธศาสตรประจ าป พ.ศ. 2554
45. ส านกงานสงเสรมธรกจบรการสขภาพ (สสธ.) กรมสนบสนนบรการสขภาพ
สวนราชการ ทปรกษา และนกวจย วเคราะหขอมลและประมวลผลนโยบายและขอมลทเกยวของกบยทธศาสตรการสงเสรมธรกจบรการสขภาพ ส านกงานสงเสรมธรกจบรการสขภาพ กรมสนบสนนบรการสขภาพ ปงบประมาณ พ.ศ. 2554
46. ส านกสถานพยาบาลและการประกอบโรคศลปะ (สพรศ.) กรมสนบสนนบรการสขภาพ
สวนราชการ ทปรกษา และนกวจย ศกษา วเคราะหขอมล โครงการความพงพอใจผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย ส านกสถานพยาบาลและการประกอบโรคศลปะ ปงบประมาณ 2554
47. กรมสนบสนนบรการสขภาพ สวนราชการ วทยากรบรรยาย และสมนาเชงปฏบตการเพอประเมนความคมคาในการปฏบตงานราชการของกรมสนบสนนบรการสขภาพ และสวนราชการในสงกดของกรมสนบสนนบรการสขภาพ
48. ส านกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ นกวจย ประมวลผลและวเคราะหความพงพอใจของผรบบรการทมตอการบรการของสถานพยาบาล และเสนอนโยบายในการพฒนาบรการของสถานพยาบาลในสงกดกระทรวงสาธารณสข ประจ าป พ.ศ 2555
49. การกฬาแหงประเทศไทย (กกท.) รฐวสาหกจ นกวจย ในการประเมนผลแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตการ การกฬาแหงประเทศไทย พ.ศ. 2553
50. การเคหะแหงชาต (กคช.) รฐวสาหกจ วทยากรในการสมมนาเพอจดท าขอตกลงส าหรบการประเมนผลการปฏบตงานภายในองคกร (Internal Performance Agreement : IPA) ประจ าป 2555 ระดบฝาย กอง และกลมงาน
51. องคการบรหารสวนจงหวดสระแกว สวนราการ (องคกรปกครองสวนทองถน)
นกวจย/ทปรกษา ใหค าปรกษาในดานการจดท าแผนยทธศาสตรดานการศกษาของจงหวดสระแกว
52. ส านกบรหารกลมจงหวดภาคใต ฝงอนดามน / บรษท สแปน คอนซลแทนต จ ากด
สวนราชการ/บรษททปรกษา
ทปรกษาและนกวจยในการศกษา วจยเพอก าหนดยทธศาสตรและแผนปฏบตการเชอมโยงเสนทางการทองเทยวและการคาทางทะเลของกลมจงหวดภาคใตฝงอนดามน (ระนอง พงงา กระบ ภเกต และตรง)
53. องคการบรหารสวนต าบล อ าเภอล าดวน จงหวดสรนทร
สวนราชการ (องคกรปกครองสวนทองถน)
วทยากรหวขอกลยทธการบรหารอยางเหนอชน
Page 24
24 February 2019
24 Professional Profile
54. ศนยวทยบรการ มหาวทยาลย ศรปทม
สถาบนการศกษาเอกชน
วทยากรสมนาเชงปฏบตการ การบรหารและการพฒนาทรพยากรมนษยเชงกลยทธ (Strategic HRM/HRD) หลกสตร Mini HRM
55. กรมอทยานแหงชาต สตวปา และพนธพช
สวนราชการ วทยากรบรรยาย และฝกปฏบต เพอสรางวทยากรทปรกษา และจดท าค ารบรองการปฏบตราชการ การถาย ทอดตวชวด การก าหนดตวชวดระดบบคคลเพอการประเมนผล และปรบขนเงนเดอน ของหนวยงานในกรมอทยานแหชาต สตวปา และพนธพช ตามแนวทางการประเมนผลภาคราชการแบบบรณาการ (Government Evaluation System : GES)
56. กรมอทยานแหงชาต สตวปา และพนธพช
สวนราชการ วทยากรบรรยาย และฝกปฏบต เพอจดท าตวแบบองคกร (Enterprise Model) วสยทศน ประเดนยทธศาสตร และแผนทยทธศาสตร
57. บรษท ดโบลด (ประเทศไทย) จ ากด
ผผลต และให ค าปรกษาดานต ATM/ADM
วทยากรบรรยาย และฝกปฏบต การก าหนดดชนชวดและความส าเรจระดบหนวยงาน
58. โรงพยาบาลเอกชล 1 และโรงพยาบาลเอกชล 2
โรงพยาบาลเอกชน
วทยากรบรรยาย และฝกปฏบตการพฒนาภาวะผน าการสรางทม และการสอนงานส าหรบหวหนางาน
59. กรมพฒนาธรกจการคา กระทรวงพาณชย
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการประเมน และพฒนาธรกจสปาสเกณฑคณภาพธรกจสปา ปงบประมาณ พ.ศ. 2555
60. ส านกงานสภาทปรกษา เศรษฐกจ และสงคมแหงชาต
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษาในการจดท าแผนยทธศาสตร และแผนการเปลยนแปลงองคกรสองคกรทมการบรหารงานอสระตามรฐธรรมนญ
61. บรษทไดนามค ลอจสตกส จ ากด
ผใหบรการดานโลจสตกส
วทยการบรรยาย และฝกปฏบต การวางแผนเชงกลยทธ การน ากลยทธสการปฏบตดวย Balanced Scorecard การก าหนดดชนช วดความส าเรจการจดท าแผนปฏบตการป พ.ศ. 2556
62. ส านกงานศาลยตธรรม สวนราชการ วทยากร หลกสตรการบรหารความเสยงส าหรบผบรหารระดบสง
63. บรษท เกยรตธนาขนสง จ ากด (มหาชน)
ผใหบรการดานขนสง
ทปรกษาในการปฏบต การวางแผนเชงกลยท ธ ก า รน า กลยทธส ก า รปฏบ ตด ว ย Balanced Scorecard การก าหนดตวชวดความส าเรจ การจดท าแผนปฏบตการ
64. โรงพยาบาลเอกชล 2 โรงพยาบาลเอกชน
วทยากรบรรยายและฝกปฏบตการ หลกสตรบรการอยางไรใหเหนอชน
65. The Mall Group ศนยการคา วทยากรบรรยายและฝกปฏบตการบรหา รองคความร (Knowledge Management : KM) แ ล ะ ก า รแบงปนความรดวย community of Practice (CoP) (ป พ.ศ. 2555 และ 2556)
Page 25
25 February 2019
25 Professional Profile
66. พชร สปา ธ ร กจสปา และนวด เพอสขภาพ
วทยากร/ทปรกษา ในกจกรรมการพฒนาธรกจสปาสเกณฑมาตรฐานคณภาพธรกจ โครงการพฒนาธรกจบรการเปาหมายสเกณฑมาตรฐานคณภาพธรกจ กรมพฒนาธรกจการคา กระทรวงพาณชย
67. คอหตถา นวดไทยและสปา ธรกจสปา และนวดเพอสขภาพ
วทยากร/ทปรกษาในกจกรรมการพฒนาธรกจสปาสเกณฑมาตรฐานคณภาพธรกจ โครงการพฒนาธรกจบรการเปาหมายสเกณฑมาตรฐานคณภาพธรกจ กรมพฒนาธรกจการคา กระทรวงพาณชย
68. ชวาสปา ธรกจสปา และนวดเพอสขภาพ
วทยากร/ทปรกษาในกจกรรมการพฒนาธรกจสปาสเกณฑมาตรฐานคณภาพธรกจ โครงการพฒนาธรกจบรการเปาหมายสเกณฑมาตรฐานคณภาพธรกจ กรมพฒนาธรกจการคา กระทรวงพาณชย
69. บรษท ททแอนดท จ ากด (มหาชน)
ธรกจโทรคมนาคม และการสอสาร
วทยากรน าการสมมนาเชงปฏบตการ (Workshop) หวขอการก าหนดชนช
วดความส าเรจระดบหนวยงาน และการก าหนดดชนชวดความส าเรจระดบบคคล/ต าแหนง
70. บรษท สามมตรมอเตอรสแมนแฟคเจอรง จ ากด (มหาชน)
ผผลตและบรการชนสวนส าหรบยานยนตขนาดใหญ
ทปรกษาโครงการพฒนากลยทธระดบองคกร การออกแบบดชนชวด ยนยนการถายทอดดชนชวดระดบองคกร ถงระดบหนวยงาน การออกแบบกระบวนการประเมนผลงานและการจายโบนส
71. บรษทไดนามค ลอจสตกส จ ากด
ผใหบรการดานโลจสตกส วทยากรบรรยาย และฝกปฏบต ทบทวนกลยทธป 2556 และปรบเปลยนกลยทธ ป 2557
72. การไฟฟาสวนภมภาค (กฟภ.)
รฐวสาหกจ ทปรกษาโครงการพฒนาระบบประกนคณภาพบรการ
73. ส านกงานศาลยตธรรม สวนราชการ วทยากร หลกสตรการพฒนากระบวนความคดของผบรหารระดบกลาง
74. มลนธชยพฒนา (โครงการอทยานการอาชพ ชยพฒนา)
โครงการในพระบรมราชปถมภ
วทยากรในการพฒนาผประกอบการโตะจน จงหวดนครปฐม ในหวขอจตส านกและความรบผดชอบตอสงคมของผประกอบการ
75. ส านกบรหารการสาธารณสข (สบธ.) ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ ทปรกษาโครงการก าหนดตวชวดระดบบคคล
76. ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข สวนราชการ วทยากรบรรยายและฝกปฏบตการจดการความร (Knowledge Management : KM)
Page 26
26 February 2019
26 Professional Profile
77. โครงการเครอขายสขภาพ มารดาและทารกเพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระบรมราชปถมภฯ โรงพยาบาลศรราช
โครงการในพระบรมราชปถมภ
วทยากร/ทปรกษา และกรรมการในการพฒนาแผนยทธศาสตร แผนทยทธศาสตรและแผนปฏบตการใหแกโรงพยาบาลศรราช พ.ศ. 2556
78. โรงเรยนวดบางปะกอก สถาบนการศกษาในสงกด ส านกการศกษากรงเทพมหานคร
ทปรกษา และวทยากรโครงการ “มหศจรรย..วยใส : หวใจกตญญ – ร รกษาวนย” (Amazing Kid Project : Growing Young Hearts with Gratitude and Discipline) ซงเปนกจกรรมการพฒนาเดกและเยาวชนในดานตางๆ ดวยหลกการและแนวทางของทกษะชวต (Life Coaching) ในรปแบบของกจกรรมกลม (Group Coaching) เพอใหเดกๆ ไดคนพบศกยภาพของตนเองอยางยงยน และคดรเรมสรางสรรคดวย “พลงมหศจรรย” ในตวเอง
79. บรษท ทาอากาศยานไทย จ ากด (มหาชน)
รฐวสาหกจ วทยากร/ ทปรกษา การประชมเชงปฏบตการ การออกแบบระบบงาน ตามเกณฑ State Enterprise Performance Appraisal : SEPA หมวดท 6 การมงเนนการปฏบตการ
80. ส านกสถานพยาบาลและการประกอบโรคศลปะ กรมสนบสนนบรการสขภาพ
สวนราชการ วทยากร การประชมเชงปฏบตการเรอง “การเสรมสรางความรวมมอระหวางเครอขายในงานคมครองผบรโภคดานการบรการสขภาพ” 30 เมษายน – 2 พฤษภาคม 2557 โดยส านกสถานพยาบาลและการประกอบโรคศลปะ ณ จงหวดเชยงใหม
81. ส านกสถานพยาบาลและการประกอบโรคศลปะ กรมสนบสนนบรการสขภาพ
สวนราชการ วยากร การประชมเชงปฏบตการ เรอง “การเสรมสรางความรวมมอระหวางเครอขายในงานคมครองผบรโภคดานการบรการสขภาพ” 19 มถนายน – 20 มถนายน 2557 โดยส านกสถานพยาบาลและการประกอบโรคศลปะ ณ อ าเภอหวหน จงหวดประจวบครขนธ
82. ส านกสถานพยาบาลและการประกอบโรคศลปะ กรมสนบสนนบรการสขภาพ
สวนราชการ วทยากร การประชมเชงปฏบตการเรอง “พฒนารปแบบการบรหารจดการสปาเพอสขภาพ” วนจนทรท 28 กรกฏาคม พ.ศ. 2557
83. การไฟฟาสวนภมภาค รฐวสาหกจ วทยากรและทปรกษา (ในนามสถาบนวจยและพฒนาสงคม มหาวทยาลยขอนแกน) พฒนาระบบการประกนคณภาพการบรการ (Service Quality Assurance : SQA)
84. โรงพยาบาลสไหงโก-ลก สวนราชการ วทยากร การประชมเชงปฏบตการเรอง “การวางแผนยทธศาสตร และแผนปฏบตการของโรงพยาบาลสไหงโก-ลก และเครอขาย”
Page 27
27 February 2019
27 Professional Profile
85. องคการบรหารสวนจงหวดสมทรสาคร (อบจ.สมทรสาคร)
สวนราชการ วทยากร การประชมเชงปฏบตการเรอง “การวางแผนยทธศาสตร และแผนปฏบตการของเทศบาล และองคการบรหารสวนต าบลในเขต อบจ.สมทรสาคร”
86. กลมบรษท MBK องคกรเอกชน วทยากรการประชมเชงปฏบตการเรอง “การจดการความร (Knowledge Management : KM) ตามแนวทางของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต” และ”การจดการความเสยงเชงกลยทธ (Risk Management : RM)” ของกลมธรกจ (Group) และหนวยธรกจ (Business Unit)
87. โรงเรยนเตรยมอดมศกษา (พญาไท)
สวนราชการ วทยากร การประชมเชงปฏบตการเรอง “การพฒนาองคกรตามแนวทางของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต”
88. ครสภา สวนราชการ วทยากร การประชมเชงปฏบตการเรอง “การจดท าตวชวดเพอการประเมนผลการปฏบตราชการ”
89. วทยาลยอาชวศกษาจงหวดสรนทร สถาบนการศกษา วทยากร การประชมเชงปฏบตการพฒนาคณภาพชวตหวขอ “เขาใจตนเอง เขาใจชวต พชตความฝนสรางสรรคความสข”
90. โรงเรยนศรยานสรณ จงหวดชลบร สถาบนการศกษา วทยากร การประชมเชงปฏบตการพฒนาคณภาพชวต หวขอ “เขาใจตนเอง เขาใจชวต พชตความฝนสรางสรรคความสข”
91. โรงเรยนเตรยมอดมศกษา พญาไท โรงเรยน วทยากร/ทปรกษาใหค าปรกษาในดานการทบทวน วสยทศน การก าหนดภารกจ การก าหนดวตถประสงค การก าหนดกลยทธขององคกรรวมทงการจดท าแผนทกลยทธ จดท าดชนชวดความส าเรจและจดท าแผนปฏบตการเพอปรบปรงองคกรส
ความเปนเลศตามแนวทางของเกณฑรางวลคณภาพแหงชาต หรอ Thailand Quality Award – TQA
92. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร
สถาบนการศกษา วทยากรทปรกษา การประชมเชงปฏบตการแผนกลยทธระยะ 15 ป ของมหาวทยาลย
93. มหาวทยาลบเทคโนโลยราชมงคลภาคตะวนออก
สถาบนการศกษา วทยากรทปรกษา การประชมเชงปฏบตการ ทบทวนและตดตามความเสยงระดบองคกร
94. บรษทในเครอโรจนาส องคกรเอกชน วทยากร การประชมเชงปฏบตการ Moving Together ครงท 14 for Line Manager, Theme : ผนกพลงสรางการเปลยนแปลงเชงบวก
Page 28
28 February 2019
28 Professional Profile
95. โครงการเครอขายสขภาพมารดาและทารกเพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภฯ
โครงการในพระอปถมภ วทยากร/ทปรกษา การประชมเชงปฏบตการ การพฒนาโครงการดานการสงเสรมสขภาพพนกงานและครอบครว เพอปองกนภาวะคลอดกอนก าหนดในสถานประกอบการ
96. บรษท โตโยตาสรนทร (1991) จ ากด
องคกรเอกชน วทยากรผพฒนาและ Preview หลกสตรไขพลงเพมผลตภาพดวย 6Q (Increased Personal & Team Productivity with 6Q)
วทยากรผพฒนาและ Preview หลกสตร 6Q กบการพฒนา พฒนาคณภาพชวตและธรกจ การงาน (6Q for Enhancing Quality of Life and Work)
วทยากรผพฒนาและ Preview หลกสตร กาวสวทยากรในองคกรทสอนดมพลง (Train the Internal Trainer for Effective Teaching)
97. ส านกบรหารการสาธารณสข ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากร/ทปรกษา ประชมเชงปฏบตการทบทวนแผนยทธศาสตรของส านกบรหารการสาธารณสข
วทยากรทปรกษาประชมเชงปฏบตการจดท าแผนยทธศาสตรการเปนเมองศนยกลางบรการสขภาพในอาเซยน
วทยากรทปรกษา พฒนา Roadmap ประเดนยทธศาสตรการพฒนาคณภาพระบบบรการสขภาพตามแผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ. 2559- 2562)
วทยากร/ทปรกษา ประชมเชงปฏบตการถายทอดยทธศาสตร (ประเดนยทธศาสตรการพฒนาคณภาพระบบการบรการสขภาพ) ส
กลยทธ และแผนปฏบตราชการ 4 ป (พ.ศ. 2559-2562)
วทยากรทปรกษา ประชมเชงปฏบตการประเมนผลยทธศาสตรแผนงาน/โครงการและตวชวดทกระดบ
วทยากร ประชมเชงปฏบตการพฒนาศกยภาพบคลากรในการจดท าแผนงานโครงการและตดตามประเมนผล
Page 29
29 February 2019
29 Professional Profile
98. ธนาคารอาคารสงเคราะห รฐวสาหกจ วทยากร จดท าแผนธรกจ (Business Plan) ประจ าป 2559
99. ธนาคารอาคารสงเคราะห (ธอส.) รฐวสาหกจ วทยากรทปรกษา จดท าแผนแมบทการบรหารทรพยากรบคคล (HR Master Plan) ป 2559-2563
100. กระทรวงยตธรรม สวนราชการ วทยากร (ในนามศนยวทยบรการ มหาวทยาลยศรปทม) หวขอการจดการเชงกลยทธ โครงการพฒนาผบรหารส าหรบนกบรหารระดบตน
101. บรษท ไดกน อนดสทรส (ประเทศไทย) จ ากด
องคกรเอกชน วทยากร (ในนามคณะการจดการและการทองเทยวมหาวทยาลยบรพา) หวขอการก าหนดดชนชวด การจดท าแผนปฏบจตการ และการบรหารโครงการ โครงการพฒนาผบรหาร (Management Development Program : MDP)
102. บรษท เดนโซ อนเตอรเนชนแนล (ประเทศไทย) จ ากด
องคกรเอกชน วทยากร (ในนามคณะกรรมการจดการและการทองเทยวมหาวทยาลยบรพา) หวขอ Strategic Transformation โครงการพฒนาผบรหาร (Management Development Program : MDP)
103. ส านกงานคณะกรรมการก ากบกจการพลงงาน (ส านกงาน กกพ.)
สวนราชการ วทยากร (ในนามมหาวทยาลย ธรรมศาสตร) หวขอเสรมพลงการจดการ ใหคนส าราญ งานส าเรจ โครงการ Capacity Building การบรหารจดการดานการมสวนรวม ส าหรบบคลากรส านกงานคณะกรรมการก ากบกจการพลงงาน
104. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลตะวนออก
มหาวทยาลย วทยากรน าการประชมเชงปฏบตการจดท าแผนการบรหารความเสยงและการควบคมภายในของมหาวทยาลย/ส านกงานอธการบด/คณะมนษยศาสตร
105. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลตะวนออก
มหาวทยาลย วทยากรน าการประชมเชงปฏบตการจดท าแผนกลยทธทางการเงนของมหาวทยาลย
106. มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร
มหาวทยาลย วทยากรน าการประชมเชงปฏบตการจดท าแผนยทธศาสตรระยะ 15 ป และแผนปฏบตการระยะ 5 ป ของมหาวทยาลย
107. สถาบนศลปวฒนธรรม
มหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร
สถาบนในสงกดมหาวทยาลย
วทยากรน าการประชมเชงปฏบตการจดท าแผนยทธศาสตรระยะ 5 ป และแผนปฏบตการระยะ 5 ป ของสถาบนศลปวฒนธรรม
108. คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด
โรงพยาบาล วทยากรบรรยายหลกสตรการบรหารโรงพยาบาลส าหรบผบรบหารระดบสง (CEO) หวขอ Change Management
Page 30
30 February 2019
30 Professional Profile
109. คณะแพทยศาสตรโรงพยาบาลรามาธบด
โรงพยาบาล วทยากรบรรยายหลกสตรพฒนาผน าดานบรหารเขตสขภาพระดบชมชน หวขอ LEADERSHIP & ENGAGEMENT
110. โรงพยาบาลพทลง โรงพยาบาล วทยากรน าการประชมเชงปฏบตการหลกสตรพฒนาศกยภาพสการเปนผน ายคใหม หวขอการจดท าแผนกลยทธและการจดการเชงกลยทธในองคกร
111. กรมสนบสนนบรการสขภาพ สวนราชการ วทยากรน าการประชมเชงปฏบตการพฒนาระบบประเมนผลการด าเนนงานตามแผนยทธศาสตร กรมสนบสนนบรการสขภาพ
112. ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข สวนราชการ วทยากรน าการประชมเชงปฏบตการจดท าแผนยทธศาสตรการเปนเมองศนยกลางบรการสขภาพ
113. บรษท รงสตพลาซา จ ากด องคกรเอกชนผบรหารศนยการคา Future Park / ZPELL
วทยากรและทปรกษาในการวางแผนกลยทธธรกจและแผนปฏบตการตามแนวทาง TQA
114. บรษท บอส ฟารมาแคร จ ากด
องคกรเอกชน โคชและวทยากรพฒนาสมรรถนะและเสรมสรางวนยทเปนเลศแกคณะผบรหาร ดวยกระบวนการโคช (Coaching)
115. บรษท ดทโต (ประเทศไทย) จ ากด (มหาชน)
องคกรเอกชน โคชและวทยากรพฒนา DNA การบรการและการโคชเพอบรการทเปนเลศ
116. บรษท รงสตพลาซา จ ากด องคกรเอกชนผบรหารศนยการคา Future Park / ZPELL
วทยากรและทปรกษาในการน ากลยทธธรกจและแผนปฏบตการสการปฏบตและการทบทวนกลยทธ การปรบปรง/ยกระดบผลการด าเนนงานตามแนวทาง TQA
117. บรษท รงสตพลาซา จ ากด องคกรเอกชนผบรหารศนยการคา Future Park / ZPELL
วทยากรและทปรกษาในการออกแบบกระบวนการรบฟงความตองการและการประเมนความพงพอใจของลกคาตามแนวทาง TQA
118. สถาบนเพมผลผลตแหงชาต องคกรอสระในก ากบของกระทรวงอตสาหกรรม
วทยากร Public Training หวขอเทคนคการแกปญหาและการตดสนใจ
119. สถาบนเพมผลผลตแหงชาต องคกรอสระในก ากบของกระทรวงอตสาหกรรม
วทยากร Public Training หวขอการบรหารโครงการมออาชพ
120. ส านกงานอยการสงสด สวนราชการ วทยากรหลกสตรพฒนาผบรหารระดบสง หวขอการวางแผนและบรหารโครงการอยางมออาชพ
Page 31
31 February 2019
31 Professional Profile
121. ครสภา สวนราชการ วทยากรประชมเชงปฏบตการทบทวนแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ 2558 / 2559 / 2560
122. ส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต 11 (สพม.11)
สวนราชการ วทยากรอบรมเชงปฏบตการพฒนาศกยภาพผน าส าหรบผบรหาร
123. ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด (ส านกงาน ป.ป.ส.)
สวนราชการ วทยากรอบรมเชงปฏบตการหลกสตรการตดตามและประเมนผลโครงการ
124. ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด (ส านกงาน ป.ป.ส.)
สวนราชการ วทยากรอบรมเชงปฏบตการเพอพฒนาศกยภาพคณะท างานการจดการองคความร ส านกงาน ป.ป.ส. หวขอการสรปบทเรยนเพอการจดการความร
125. ส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามยาเสพตด (ส านกงาน ป.ป.ส.)
สวนราชการ วทยากรอบรมเชงปฏบตการเพอพฒนาศกยภาพคณะท างานการจดการองคความร ส านกงาน ป.ป.ส. หวขอ การจดท าผลงานการจดการองคความร (สอความร สอดวยใจ)
126. AIR LIQUIDE THAILAND LTD องคกรเอกชน วทยากรอบรมเชงปฏบตการ หวขอการพฒนาดชนชวดความส าเรจของงาน (Key Performance Indicators : KPIs)
127. Eat Me Group องคกรเอกชนผบรหารธรกจภตราคาร / รานอาหาร
วทยากรอบรมเชงปฏบตการหวขอการพฒนาภาวะผน าส าหรบหวหนางาน
128. กลมโรงน าแขงกรเดช องคกรเอกชน วทยากรอบรมเชงปฏบตการการพฒนาศกยภาพผน าส าหรบผบรหาร
129. ส านกนโยบายและยทธศาสตร ส านกงานปลดกระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรอบรมเชงปฏบตการหลกสตรการพฒนาความเชยวชาญดานนโยบายและยทธศาสตรสขภาพของกระทรวงสาธารณสข หวขอการบรหารโครงการส าหรบผบรหาร
130. ส านกโรคจากการประกอบอาชพและสงแวดลอม กรมควบคมโรค กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรอบรมเชงปฏบตการหลกสตรการบรหารระดบสง ดานสขภาพ อาชวอนามย ความปลอดภย และเวชศาสตรส งแวดลอม (กบส.ส.) หวขอการวางแผนและบรหารโครงการมออาชพส าหรบผบรหารระดบสง ดานสขภาพ อาชวอนามย ความปลอดภย และเวชศาสตรส งแวดลอม
131. มหาวทยาลยธรรมศาสตร ศนยรงสต
มหาวทยาลย วทยากรอบรมเชงปฏบตการหวขอการจดท าและบรหารโครงการแบบมออาชพ (Professional Project Development and Management) รนท 1 – รนท 3
Page 32
32 February 2019
32 Professional Profile
132. ส านกอนามยการเจรญพนธ กรมอนามย กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ วทยากรอบรมเชงปฏบตการจดท าแผนการตดตามประเมนผลการด าเนนงานภายใตพระราชบญญตการปองกนและแกไขปญหาการตงครรภในวยรน พ.ศ.2559
133. ธนาคารเพอการสงออกและน าเขาแหงประเทศไทย
รฐวสาหกจ ทปรกษาทบทวนการจ าแนกกลมลกคา และสรปกลมลกคาตามยทธศาสตร รวมถง เกณฑการจ าแนกสวนตลาดและกลมลกคา ตามแนวทางเกณฑ SEPA
134. ธนาคารพฒนาวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอมแหงประเทศไทย
รฐวสาหกจ วทยากรอบรมเชงปฏบตการเพอพฒนาองคกรตามแนวทางเกณฑ SEPA
135. ส านกงาน ป.ป.ส. สวนราชการ วทยากรในการประชมเชงปฏบตการเพอพฒนาศกยภาพคณะท างานการจดการความร สนง.ป.ป.ส. : การจดท าผลงานการจดการความร
136. ส านกอนามยการเจรญพนธ กรมอนามย กระทรวงสาธารณสข
สวนราชการ ป ร ะ เ ม น ผ ล ก า ร ข บ เ ค ล อ นพระราชบญญต ตามยทธศาสตรการปองกนและแกไขปญหาการตงครรภในวยรน
137. กลมงานภาควชาพยาบาลศาสตร วทยาลยพยาบาลบรมราชชนน อดรธาน
สถาบนการศกษา BCNU Smart Student : เตมไฟ จดฝน ดวยแรงบนดาลใจ
การเปลยนแปลงตวเองดวยเทคนค NLP
138. กรมพฒนาธรกจการคา สวนราชการ การพฒนาธรกจใหบรการโลจสตกส
สม าตรฐาน ISO 9001 ภายใต โ ค ร ง ก า ร เ พ ม ศ ก ย ภ าพธ ร กจใ ห บ ร ก า ร โ ล จ ส ต ก ส ไ ท ย ป ง บ ป ร ะ ม า ณ 2 5 6 0 ก บมหาวทยาลยธรรมศาสตร โดย สานกงานศนยวจยและใหคาปรกษาแหงมหาวทยาลยธรรมศาสตร
139. กรมการทองเทยว สวนราชการ โครงการตรวจประเมนและรบรองมาตรฐานสนคาและบรการทองเทยว ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2561 กจกร รมท 5 ด า เนนการตรวจประเมนและรบรองมาตรฐานโฮม สเตย
140. บรษท ไดนามค ลอจสตกส จ ากด องคกรเอกชน โครงการจดท าแผนกลยทธ
141. บรษท บอส ฟารมาแคร จ ากด องคกรเอกชน การพฒนาสมรรถนะและเสรมสรางวนยทเปนเลศ
Page 33
33 February 2019
33 Professional Profile
142. บรษท ดทโต (ประเทศไทย) จ ากด (มหาชน)
องคกรเอกชน การพฒนา DNA การบรการและการโคชเพอบรการทเปนเลศ
143. บรษท ดทโต (ประเทศไทย) จ ากด (มหาชน)
องคกรเอกชน การโคชเพอพฒนาผบรหาร/ภาวะผน า (Executive & Leadership Coaching)
144. บรษท ปทมธาน รบเบอร จ ากด องคกรเอกชน การโคชเพอพฒนาผบรหาร/ภาวะผน า (Executive & Leadership Coaching)
145. บรษท บญรอดบรวเวอร จ ากด องคกรเอกชน โครงการสรางความเปนเลศดานการปฏบตการดวยแนวคด Operation Management
146. ธนาคารอาคารสงเคราะห รฐวสาหกจ โครงการ Rethinking The Future
147. ส านกงานสาธารณสขจงหวดราชบร สวนราชการ โครงการอบรมพฒนาศกยภาพทมพเลยงตามเกณฑคณภาพ รพ.สต.ตดดาว
148. ส านกงานสาธารณสขจงหวดราชบร สวนราชการ โครงการอบรมพฒนาการใชทกษะการโคชและพเลยงในการพฒนาคณภาพอยางตอเนอง
149. ส านกงาน ป.ป.ส. และ ส านกการศกษาตอเนอง มสธ.
สวนราชการและสถาบนการศกษา
วทยากรในการประชมเชงปฏบตการเพอพฒนาศกยภาพคณะท างานการจดการความร สนง.ป.ป.ส. : "การบรณา ก า ร ก า ร จ ด ก า ร ค ว า ม ร ท มประสทธภาพ"
150. สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร
สวนราชการ โครงการอบรมเพมประสทธภาพผน าในการขบเคลอนยทธศาสตร และการแปลงยทธศาสตรสการปฏบตเชงบรณาการ
151. ส านกงานอยการสงสด สวนราชการ โครงการจดท าแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตราชการ 4 ป ส านกงานอยการสงสด พ.ศ. 2563-2566
152. กระทรวงการคลง และมหาวทยาลยศรปทม
สวนราชการ โครงการพฒนานกบรหารระดบกลาง (นบก.) พ.ศ.2561 หวขอการคดนอกกรอบเพอสรางนวตกรรมการบรหาร
153. บรษท เดนโซ เซลส (ประเทศไทย) จ ากด และกลมบรษทเดนโซ
ในประเทศไทย(Thai DENSO Group)
องคกรเอกชน โครงการอบรมเชงปฏบตการ Management Development Program (MDP)
154. สถาบนเทคโนโลยไทย-ญป น (Thai-Nichi Institute of Technology)
สถาบนการศกษา วทยากรพเศษ หวขอการโคช (Coaching) เพอการพฒนาศกยภาพ
155. องคการบรหารจดการกาซเรอนกระจก (องคการมหาชน)
องคการมหาชน โครงการอบรมเชงปฏบตการ “การยกระดบหนวยงานภาครฐสระบบราชการ 4.0 ดวย PMQA 4.0”
Page 34
34 February 2019
34 Professional Profile
156. บรษท นโอ คอรปอเรท จ ากด องคกรเอกชน โครงการพฒนาศกยภาพผบรหารและพนกงานสบคลากรทเปนเลศ
(People Excellence)
ผจดการทยอดเยยมในบทบาทของโคชและพเลยง (GREAT Manager as a Coach and Mentor)
โครงการพฒนาทกษะการโคชส าหรบผบรหารระดบสง (Executive Coaching Skills Training & Workshop)
157. Central Restaurants Group (CRG)
องคกรเอกชน การใหค าแนะน า/ขอมลปอนกลบแบบ Feedforward
ผลงานหนงสอ
วสษฐ พรหมบตร สธ ปงสทธวงศและเจรญสน เลศมหกจ. สรางดชนชวดอยางไรใหส าเรจ : KPIs Principle to Practice.สถาบนเพมผลผลตแหงชาต, 2549. จดจ าหนายโดย บรษท ซเอดยเคชน จ ากด (มหาชน)
วสษฐ พรหมบตรและเจรญสน เลศมหกจ. วธสรางดชนชวดระดบบคคลทไดผลจรง : Individual KPIs Principle to Practice. สถาบนเพมผลผลตแหงชาต, 2553. จดจ าหนายโดย บรษท ซเอด ยเคชน จ ากด (มหาชน)
วสษฐ พรหมบตร. Journey of Life : วนนคณใชเวลา 1 ชวโมง สรางสมดเดนทางของชวตแลวหรอยง?. ออนตาการพมพ, 2556.
วสษฐ พ รหมบต ร . Manual for Developing LOSQ (Learning Organization & Service Quality). Academia, 2561.
ผลงานบทความ
วสษฐ พรหมบตร. การวนจฉยองคการ สานอนาคต.วารสาร Productivity World, สถาบนเพมผลผลตแหงชาต, 2548.
วสษฐ พรหมบตร. มองกลยทธ CPAC บนนานน าสคราม.วารสาร Productivity World, สถาบนเพมผลผลตแหงชาต, 2549.
วสษฐ พรหมบตรและณช มศโอด. แกะใหออกกลยทธกบงานประจ า.วารสาร Productivity World, สถาบนเพมผลผลตแหงชาต, 2550.
Page 35
35 February 2019
35 Professional Profile
วสษฐ พรหมบตร. คณลกษณะขององคการแหงการเรยนร และผลทมตอคณภาพการบรการของโรงพยาบาลในประเทศไทย. วารสารวชาการศรปทมชลบร. ปท 9 ฉบบท 4 (เม.ย. – ม.ย.56)
ผศ.พญ.พมล ศรสภาพและวสษฐ พรหมบตร. แผนทยทธศาสตร ความเชอมโยงและตวชวด. หนงสอประกอบการประชมวชาการ ครงท 1 เรอง การบรณาการระบบดแลสขภาพมารดาและทารก. โครงการ เครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภ พระเจาวรวงศเธอ พระองคเจาศรรศม พระวรราชาในสมเดจพระบรมโอรสาธราชฯ สยามมกฎราชกมาร. 2551.
วสษฐ พรหมบตร. ตวชวดความส าเรจ (Key Performance Indicator : KPI) หลกการ องคประกอบ ความเชอมโยงกบคาเปาหมาย/แผนปฏบตการและแนวทางการแสดงผล. หนงสอประกอบการประชมวชาการ ครงท 2 เรอง การสรางความเขมแขงของเครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอการดแลภาวะคลอดกอนก าหนด. โครงการ เครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภ พระเจาวรวงศเธอ พระองคเจาศรรศม พระวรราชาในสมเดจพระบรมโอรสาธราชฯ สยามมกฎราชกมาร. 2552.
รองศาสตราจารย นายแพทยธราธป โควะทต นางสาวจนทมา จรสทอง รองศาสตราจารย แพทยหญงพมล ศรสภาพ และนายวสษฐ พรหมบตร. ตวชวดกบโครงการเครอขายสขภาพมารดาและทารกในพระอปถมภฯ. หนงสอประกอบการประชมวชาการ ครงท 2 เรอง การสรางความเขมแขงของเครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอการดแลภาวะคลอดกอนก าหนด. โครงการ เครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภ พระเจาวรวงศเธอ พระองคเจาศรรศม พระวรราชาในสมเดจพระบรมโอรสาธราชฯ สยามมกฎราชกมาร. 2552.
นางสาวจนทมา จรสทอง รองศาสตราจารย นายแพทยธราธป โควะทต และนายวสษฐ พรหมบตร. สารสนเทศ และการประเมนผลโครงการเครอขายสขภาพมารดาและทารกเพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภฯ. หนงสอประกอบการประชมวชาการ ครงท 2 เรอง การสรางความเขมแขงของเครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอการดแลภาวะคลอดกอนก าหนด. โครงการ เครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภ พระเจาวรวงศเธอ พระองคเจาศรรศม พระวรราชาในสมเดจพระบรมโอรสาธราชฯ สยามมกฎราชกมาร. 2552.
วสษฐ พรหมบตร. การพฒนาเครอขายสขภาพมารดาและทารกระดบจงหวดอยางมประสทธผล.หนงสอประกอบการประชมวชาการ ครงท 3 เรอง วยรนตงครรภและทารกเกดกอนก าหนด...ปญหาททาทาย. โครงการ เครอขายสขภาพมารดาและทารก เพอครอบครวของเดกและเยาวชนไทยในพระอปถมภ พระเจาวรวงศเธอ พระองคเจาศรรศม พระวรราชาในสมเดจพระบรมโอรสาธราชฯ สยามมกฎราชกมาร. 2553.
Wasit Prombutr. 2018. CHARACTERISTICS OF LEARNING ORGANIZATION AND ITS IMPACT ON SERVICE QUALITY OF HOSPITALS IN THAILAND. Academia. เ ข า ถ ง จ า ก https://independent.academia.edu/WasitPrombutr
Wasit Prombutr. 2018. Characteristics of Learning Organization and its Impact on Service Quality of Private Hospitals in Thailand. Academia. เ ข า ถ ง จ า ก https://independent.academia.edu/WasitPrombutr
วสษฐ พรหมบตร. 2561. การศกษาความสมพนธระหวางประเภทขององคความรทมผลตอคณภาพของการใ ห บ ร ก า ร ก ร ณ ศ ก ษ า บ ร ษ ท เ พ ล น จ ต ค อ ม เ ท ค จ า ก ด . Academia. เ ข า ถ ง จ า ก https://independent.academia.edu/WasitPrombutr
วสษฐ พรหมบตร. 2561. ลกษณะของผซ อ – ลกษณะเวบไซตทมตอการซอสนคาทางอนเตอรเนตในตลาดเกดใหม. Academia. เขาถงจาก https://independent.academia.edu/WasitPrombutr
วสษฐ พรหมบตร. 2561. ความเขาใจของผบรโภคตอผลตภณฑทเปนมตรกบสงแวดลอม กรณศกษาผ ล ต ภ ณ ฑ ป ร ะ เ ภ ท เ ค ร อ ง ใ ช ไ ฟ ฟ า . Academia. เ ข า ถ ง จ า ก https://independent.academia.edu/WasitPrombutr
วสษฐ พรหมบตร. 2561. กลยทธการพฒนาเครอขายสขภาพฯ อยางมประสทธผล. Academia. เขาถงจาก https://independent.academia.edu/WasitPrombutr
Page 36
36 February 2019
36 Professional Profile
เหตผลทควรเลอกใชบรการจากผม และประโยชนทจะไดรบจากการใชบรการ
1) จดเดน
ผมเปนผทมประสบการณในงานวทยากร ทปรกษา การโคชงานทมความรพนฐานดานการบรหาร การจดการ และการวจยครอบคลมตงแตการวนจฉยองคกร, การประกนคณภาพ , การวางแผนในการจดท ารางวลคณภาพแหงชาต (TQA) , การวางแผนกลยทธ , การจดท า KPIs , การเพมผลผลต (Productivity) , มประสบการณทงในการตรวจประเมน จดท า และการน าระบบลงสการปฏบต และการทวนสอบ ทบทวน ปรบปรงระบบงาน การโคชงาน การวจย การถายทอดความรแกบคลากรขององคกรภาคเอกชน รฐวสาหกจ รฐ และองคกรไมแสวงหาก าไร ตงแตองคกรระดบของผประกอบการ องคกรขนาดกลางและขนาดยอม ถงองคกรขนาดใหญอยางเตมระบบจวบจนปจจบนมากกวา 100 แหง
2) การฝกอบรม
ผมมประสบการณและความเชยวชาญในการฝกอบรม ใหกบองคกรทงภาคเอกชนและภาครฐ ทหลากหลาย และมตวอยางกรณศกษาในชวตประจ าวน ทแปลงจากเนอหาทยากใหเขาใจงาย ในการฝกอบรม ท าใหผเขาฝกอบรมทมพนฐานแตกตางกน เขาใจตรงกน และสามารถเชอมโยงเนอหา น าไปใชประโยชนไดทงในงานและในชวตสวนตว
ผมมการออกแบบการท า Workshop ในการฝกอบรม ใหสอดคลองกบบรบท และการบรหารจดการในองคกรของลกคา ท าใหไดผลลพธจาก Workshop คอ ตวอยางรายละเอยด หรอขอมล ในรปแบบทสามารถน าไปใชตอได
ผมมการพฒนาหลกสตรใหมๆ และออกแบบหลกสตร ใหตอบสนองความตองการของลกคาเฉพาะราย รวมทงตดตามผลหลงการฝกอบรม ท าใหผเขาฝกอบรม ไดรบการพฒนาตรงตามวตถประสงคการพฒนาบคลากรขององคกร
3) การโคช
ผมเปนคนไทยคนแรกทผานการ Certified - เขารวมกระบวนการดานการโคชตามแนวทางการโคชเพอการพฒนาภาวะผน า และการพฒนาคณภาพชวต (Life Coaching, Brain-Base Coaching) การพฒนาศกยภาพและการปรบเปลยนพฤตกรรมดวยกระบวนการโคชในระดบสากลของ Dr.Marshall Goldsmith (Marshall Goldsmith Stakeholder Center Coaching : MGSCC) และ Neuro – Linguistic Programming Coaching (NLP Coaching) รวมทงการโคชเพอสรางความส าเรจในระดบบคคล (‘The Success Principle TM’ Personal Coaching Program) ของ Jack Canfield โคชดานความส าเรจอนดบ 1 ของสหรฐอเมรกา (America’s #1 Success Coach)
ผมเปนคนไทยคนแรกทไดรบการรบรองจากสถาบนรบรองในระดบสากล American Board of Neuro – Linguistic Programing (ABNLP) และ American Board of Hypnosis (ABH)
ผมมความร ทกษะ และประสบการณ รวมทงการประยกตใชทกษะในการโคช (Coaching) ในการให ค าปรกษาเพอการพฒนากระบวนการคด ความตระหนก และการเปลยนแปลงพฤตกรรมทงในระดบบคคล และกลม ซงเปนรากฐานในการเพมผลผลตขององคกรทยงยน
4) การใหค าปรกษาแนะน า
ผมมประสบการณในโครงการใหค าปรกษาแนะน า ใหกบองคกรทงภาคเอกชนและภาครฐ ทหลากหลาย ทงในสวน การวางแผน การน าไปปฏบต และ การทบทวน ท าใหผเขารวมโครงการ สามารถน าผลจากการให ค าปรกษาแนะน า ไปปฏบต วดผล รายงานผล ทบทวนและปรบเปลยนได เพอน าไปสการพฒนาปรบปรงอยางตอเนองตอไป
ผมมการออกแบบการใหค าปรกษาแนะน า ใหสอดคลองกบบรบท และการบรหารจดการในองคกรของลกคา รวมทงตดตามผลหลงการใหค าปรกษาแนะน า ท าใหผเขารวมโครงการ สามารถจดท าแผนงาน ดชนชวด ขอมลรายละเอยด และอนๆ ทชดเจน ปฏบตได และสามารถก าหนดแนวทางพฒนา ปรบปรง ตอยอด สงทไดท าแลว ตอไปได
ผมมบรการใหค าปรกษาแนะน า ในสวนของการปรบปรง (Improvement) ท าใหผเขารวมโครงการ สามารถปรบปรงผลการท างานอยางชดเจน วดผลได (ขนอยกบความตองการ และขอตกลงรวมกนของลกคาและทปรกษา)
Page 37
37 February 2019
37 Professional Profile
สถานทตดตอ : 83/66 ถนนสขาภบาล 5 แขวงทาแรง เขตบางเขน กรงเทพมหานคร 10220
โทรศพท/โทรสาร : 02-051-2277
โทรศพทมอถอ : 085-662-5463
Facebook : วสษฐ พรหมบตร
E-mail : [email protected] / [email protected]
Website : www.lifealignmentor.com