บทที่ 2 - Ramkhamhaeng University · Web viewบทท 2 ผลการดำเน นงาน และผลการประเม นค ณภาพการศ

5

บทท 2ผลการดำาเนนงานและผลการประเมนคณภาพการศกษา

องคประกอบท 1 การผลตบณฑตตวบงชท 1.1 การบรการนกศกษาระดบปรญญาตร (สกอ.1.4) (กองกจการนกศกษา)ขอ

เกณฑการดำาเนนงานผลการดำาเนนงาน หลกฐาน ผล

1.

จดบรการใหคำาปรกษา แนะแนวดานการใชชวต และการเขาสอาชพแกนกศกษา

2.

มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการกจกรรมพเศษนอกหลกสตร แหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนกศกษา

3.

จดกจกรรมการเตรยมความพรอมเพอการทำางานเมอสำาเรจการศกษาใหแกนกศกษา

4.

ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการในขอ 1-3 ทกขอไมตำากวา 3.51จากคะแนนเตม 5

5.

นำาผลการประเมนจากขอ 4 มาปรบปรงพฒนาการใหบรการและการใหขอมล เพอสงใหผลการประเมนสงขนหรอเปนไปตามความคาดหวงของนกศกษา

66.

ใหขอมลและความรทเปนประโยชนแกศษยเกา

เกณฑการประเมน (ขอ) (กระบวนการ) คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ1 ขอ


มการดำาเนนการ

3 - 4 ขอ



เปาหมาย................................

ทำาได.....................................

บรรลเปาหมาย ไมบรรลเปาหมาย

เปาหมาย ปตอไป.........................

รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ .……..............คะแนน (เตม 5)

ตวบงชท 1.1 การบรการนกศกษาระดบปรญญาตร (สกอ.1.4) (กองงานวทยาเขตบางนา)ขอ


1 จดบรการใหคำาปรกษา แนะแนวดานการใชชวต และการเขาส

7. อาชพแกนกศกษา2.

มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการกจกรรมพเศษนอกหลกสตร แหลงงานทงเตมเวลาและนอกเวลาแกนกศกษา

3.

ใหขอมลและความรทเปนประโยชนแกนกศกษาหรอศษยเกา

4.

ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการในขอ 1-3 ทกขอไมตำากวา 3.51

5.








เปาหมา

ทำาได.........................


เปาหมาย ปตอไป.........................

8

ย................................ ............รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ .……..............คะแนน (เตม 5)

ตวบงชท 1.1 การบรการนกศกษาระดบปรญญาตร (สกอ.1.4 และ สกอ. 1.5) (สาขาวทยบรการฯ)ขอ


1.

จดบรการใหคำาปรกษา แนะแนวดานการใชชวต การเขาสอาชพ และใหความรดานการประกนคณภาพ การศกษาแกนกศกษา

2.

มการใหขอมลของหนวยงานทใหบรการกจกรรมพเศษนอกหลกสตร แหลงงานทงเตมเวลาและ นอกเวลาแกนกศกษา

3.

มการจดกจกรรมพฒนานกศกษาตามทมหาวทยาลยกำาหนดและใหดำาเนนกจกรรมในประเภทตอไปนอยางนอย 1 กจกรรม

- กจกรรมสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงค

9

ทกำาหนดโดยสถาบน - กจกรรมกฬา หรอการสงเสรมสขภาพ - กจกรรมบำาเพญประโยชน หรอรกษาสงแวดลอม - กจกรรมเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรม - กจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม

4.

จดกจกรรมเตรยมความพรอมเพอการทำางานเมอสำาเรจการศกษาแกนกศกษา

5.

ประเมนคณภาพของการจดกจกรรมและการจดบรการในขอ 1-4 ทกขอไมตำากวา 3.51จากคะแนนเตม 5

6.


7.

ใหขอมลและความรทเปนประโยชนแกศษยเกา


มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน มการดำาเนน

10

การ1 ขอ

การ2 ขอ

การ3 - 4 ขอ

การ5 ขอ

การ6-7 ขอ

เปาหมาย................................

ทำาได.....................................


เปาหมาย ปตอไป.........................

รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ .……..............คะแนน (เตม 5)ตวบงชท 1.2 กจกรรมนกศกษาระดบปรญญาตร (สกอ.1.5) (กองกจการนกศกษา, กองงานวทยาเขตบางนา)ขอ


1.

จดทำาแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาในภาพรวมของหนวยงานโดยใหนกศกษามสวนรวมในการจดทำาแผนและการจดกจกรรม

2.

ในแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษาใหดำาเนนกจกรรมในประเภทตอไปนใหครบถวน

- กจกรรมสงเสรมคณลกษณะบณฑตทพงประสงคทกำาหนดโดยสถาบน

- กจกรรมกฬา หรอการสงเสรมสขภาพ - กจกรรมบำาเพญประโยชน หรอรกษาสง

11

แวดลอม - กจกรรมเสรมสรางคณธรรมและจรยธรรม - กจกรรมสงเสรมศลปะและวฒนธรรม

3.

จดกจกรรมใหความรและทกษะการประกนคณภาพการศกษาแกนกศกษา

4.

ทกกจกรรมทดำาเนนการ มการประเมนผลความสำาเรจตามวตถประสงคของกจกรรมและนำาผลการประเมนมาปรบปรงการดำาเนนงานครงตอไป

5.

ประเมนความสำาเรจตามวตถประสงคของแผนการจดกจกรรมพฒนานกศกษา

6.

นำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการจดกจกรรมเพอพฒนานกศกษา

เกณฑการประเมน (ขอ) (กระบวนการ)

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนน

การ1 ขอ



3 - 4 ขอ



เปา ทำาไ บรรลเปาหมาย ไมบรรล เปาหมาย ปตอ

12

หมาย................................

ด.....................................

เปาหมาย ไป.........................


องคประกอบท 2 การวจย (เฉพาะหนวยงานทมนกวจย)ตวบงชท 2.1 ระบบและกลไกการบรหารและพฒนางานวจยหรองานสรางสรรค (สกอ.2.1)

ขอ

เกณฑการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน ผล

1. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารงานวจยทสามารถนำาไปใชประโยชนในการบรหารงานวจยหรองานสรางสรรค

2. สนบสนนพนธกจดานการวจยหรองานสรางสรรคในประเดนตอไปน- หองปฏบตการหรอหองปฏบตงานสรางสรรค หรอหนวยวจย หรอศนยเครองมอ หรอศนยใหคำาปรกษาและสนบสนนการวจยหรองานสรางสรรค- หองสมดหรอแหลงคนควาขอมลสนบสนนการวจย

13

หรองานสรางสรรค- สงอำานวยความสะดวกหรอการรกษาความปลอดภยในการวจยหรอการผลตงาน สรางสรรค เชน ระบบเทคโนโลยสารสนเทศ ระบบรกษาความปลอดภยใน หองปฏบตการ- กจกรรมวชาการทสงเสรมงานวจยหรอ งานสรางสรรค เชน การจดประชม วชาการ การจดแสดงงานสรางสรรค การจดใหมศาสตราจารยอาคนตกะหรอ ศาสตราจารยรบเชญ (visiting professor)

3. จดสรรงบประมาณ เพอเปนทนวจยหรองานสรางสรรค

4. จดสรรงบประมาณเพอสนบสนนการเผยแพรผลงานวจยหรองานสรางสรรคใน การประชมวชาการหรอการตพมพในวารสารระดบชาตหรอนานาชาต

5. มการพฒนาสมรรถนะอาจารยและนกวจย มการสรางขวญและกำาลงใจ ตลอดจนยกยองอาจารยและนกวจยทมผลงานวจยหรองานสรางสรรคดเดน

146. มระบบและกลไกเพอชวยในการคมครองสทธของงาน

วจยหรองานสรางสรรคทนำาไปใชประโยชนและดำาเนนการตามระบบทกำาหนด

เกณฑการประเมน (ขอ) (กระบวนการ)

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนนการ

1 ขอ


2 ขอ


3 - 4 ขอ


5 ขอ


เปาหมาย................................

ทำาได.......................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


15

ตวบงชท 2.2 เงนสนบสนนงานวจยและงานสรางสรรค (สกอ.2.2)ผลการดำาเนนงาน

แหลงเงนทนสนบสนนรวมเงน

ภายในและภายนอก

จำานวนอาจารยประจำาปฏบต

งานจรง

จำานวนนกวจยประจำา

จำานวนเงนสนบสนนตออาจารยประจำาและนกวจยประจำา (บาท/คน)

คาคะแนนทได

งบภายใน

งบภายนอกงบแผนดน งบรายได

16

* ปงบประมาณทใช ใหนบตามปงบประมาณทมากกวาปการศกษาทประเมน 1 ป เชน ประเมนปการศกษา 2560 ใชงบประมาณป 2561 (ต.ค.60-ก.ย.61) หลกฐาน

1. ………………………………………………………2. ……………………………………………………….

เกณฑการประเมน (ปจจยนำาเขา)โดยการแปลงจำานวนเงนตอจำานวนอาจารยประจำาและนกวจยประจำาเปนคะแนนระหวาง 0 – 5

เกณฑเฉพาะคณะกลม ข และ ค 2 จำาแนกเปน 3 กลมสาขาวชา กลมสาขาวชาวทยาศาสตรและเทคโนโลย

จำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทก ำาหนดใหเปน คะแนนเตม 5 = 60,000 บาทขนไปตอคน

กลมสาขาวชาวทยาศาสตรสขภาพจำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทก ำาหนดใหเปนคะแนน

เตม 5 = 50,000 บาทขนไปตอคน กลมสาขาวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร

จำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนทก ำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5 = 25,000 บาทขนไปตอคน

สตรการคำานวณ

17

1. คำานวณจำานวนเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรคจากภายในและภายนอกสถาบนตอจำานวนอาจารยประจำาและนกวจย

จำานวนเงนสนบสนนงานวจยฯ =

จำานวนเงนสนบสนน งานวจยฯจากภายในและภายนอกจำานวนอาจารยประจำาและนกวจย

2. แปลงจำานวนเงนทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนทได =จำานวนเงนสนบสนน งานวจยฯจากภายในและ

ภายนอก X 5จำานวนเงนสนบสนนงานวจยฯ ทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5

เปาหมาย................................

ทำาได.......................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


18

ตารางเงนสนบสนนงานวจยหรองานสรางสรรค

ลำาดบ

ชอเจาของงานวจยหรองานสรางสรรค

ชองานวจยหรองานสรางสรรค

ระยะเวลาในการทำาวจยหรองานสรางสรรค

แหลงงบประมาณและจำานวนเงน

ว/ด/ปเรมตน

ว/ด/ป สนสด

รวมระยะเวลา

ภายใน (ระบ) ภายนอก (ระบ)งบแผนดน งบรายได

19

รวมจำานวนเงน

ตวบงชท 2.3 ผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจย (สกอ.2.3)ผลการดำาเนนงาน

ขอมลชนงาน

ผลรวมถวงนำาหนก

1. จำานวนผลงานทางวชาการ- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบชาต

0.20

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในรายงานสบเนองจากการประชมวชาการระดบนานาชาตหรอในวารสารทาง วชาการระดบชาตทไมอยในฐานขอมล ตามประกาศ ก.พ.อ.หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวย หลกเกณฑการพจารณา วารสารทางวชาการสำาหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ.2556 แตสถาบนนำาเสนอสภาสถาบนอนมตและจดทำาเปนประกาศให

0.40

20 ทราบเปนการทวไปและแจงให กพอ./กกอ.ทราบภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ- ผลงานทไดรบการจดอนสทธบตร- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการทปรากฏในฐานขอมลTCI กลมท 2

0.60

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการระดบนานาชาตทไมอยในฐานขอมลตามประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษาวาดวยหลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการสำาหรบการเผยแพรผลงานทางวชาการ พ.ศ.2556 แตสถาบนนำาเสนอสภาสถาบนอนมตและจดทำาเปนประกาศใหทราบเปนการทวไป และแจงให กพอ./กกอ. ทราบ ภายใน 30 วนนบแตวนทออกประกาศ (ซงไมอยใน Beall’s list) หรอตพมพในวารสารวชาการทปรากฏในฐานขอมล TCI กลมท 1

0.80

- บทความวจยหรอบทความวชาการฉบบสมบรณทตพมพในวารสารทางวชาการระดบนานาชาตทปรากฏในฐานขอมลระดบนานาชาตตาม ประกาศ ก.พ.อ. หรอระเบยบคณะกรรมการการอดมศกษา วาดวยหลกเกณฑการพจารณาวารสารทางวชาการสำาหรบการเผยแพรผลงาน ทางวชาการ พ.ศ.2556- ผลงานไดรบการจดสทธบตร- ผลงานวชาการรบใชสงคมทไดรบการประเมนผานเกณฑการขอตำาแหนงทางวชาการแลว- ผลงานวจยทหนวยงานหรอองคกรระดบชาตวาจางใหดำาเนนการ- ผลงานคนพบพนธพช พนธสตว ทคนพบใหมและไดรบการจดทะเบยน- ตำาราหรอหนงสอทไดรบการประเมนผานเกณฑการขอตำาแหนงทางวชาการแลว- ตำาราหรอหนงสอทผานการพจารณาตามหลกเกณฑการประเมนตำาแหนงทางวชาการแตไมไดนำามา

1.00

21ขอรบการประเมนตำาแหนงทางวชาการ2. ผลงานทางวชาการทคดคานำาหนกแลว

ผลการดำาเนนงาน (ตอ)

ขอมลชนงาน

ผลรวมถวงนำาหนก

3. จำานวนผลงานสรางสรรคงานสรางสรรคทมการเผยแพรสสาธารณะในลกษณะใดลกษณะหนง หรอผานสออเลกทรอนกส online

0.20

งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบสถาบน 0.40

งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบชาต 0.60

งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบความรวมมอระหวางประเทศ 0.80

งานสรางสรรคทไดรบการเผยแพรในระดบภมภาคอาเซยน/นานาชาต 1.00

4.ผลงานสรางสรรคทคดคานำาหนกแลว

ขอมล จำานวน ผลรวม1. จำานวนอาจารยประจำา 1.1 จำานวนอาจารยประจำาทปฏบตงานจรง 1.2 จำานวนอาจารยประจำาทลาศกษาตอ

22

2. จำานวนนกวจยประจำา (ถาม) 2.1 จำานวนนกวจยประจำาทปฏบตงานจรง 2.2 จำานวนนกวจยประจำาทลาศกษาตอ3. รวมจำานวนอาจารยประจำาและนกวจยทงหมด (1)+(2)4. ผลงานวจยทางวชาการทคดคานำาหนกแลว5. ผลงานสรางสรรคทคดคานำาหนกแลว6. รวมผลงานทคดคานำาหนก (4)+(5)7. ผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจย (6/3)X100=(%)

* ใหนบตามปปฏทนทประเมน เชน ประเมนปการศกษา 2560 ใชปปฏทน 2560 (ม.ค.-ธ.ค.60)หลกฐาน

1. .........................................................2. ........................................................

เกณฑการประเมน (ผลผลต)โดยการแปลงคารอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจยเปน

คะแนนระหวาง 0-5 เกณฑแบงกลมตามสาขาวชาดงน เกณฑเฉพาะคณะ กลม ข และ ค 2

กลมสาขาวชาวทยาศาสตรและเทคโนโลยรอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจยทกำาหนดไวเปน

คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไป

23

กลมสาขาวชาวทยาศาสตรสขภาพรอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจยทกำาหนดไวเปน

คะแนนเตม 5 = รอยละ 30 ขนไปกลมสาขาวชามนษยศาสตรและสงคมศาสตร

รอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจยทกำาหนดไวเปนคะแนนเตม 5 = รอยละ 20 ขนไป

สตรการคำานวณ 1. คำานวณคารอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจยตามสตร

ผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจย X 100จำานวนอาจารยประจำาและนกวจยทงหมด 2. แปลงจำานวนเงนทคำานวณไดในขอ 1 เทยบกบคะแนนเตม 5

คะแนนทได =

รอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนกวจย X 5รอยละของผลรวมถวงนำาหนกของผลงานทางวชาการของอาจารยประจำาและนก

วจยทกำาหนดใหเปนคะแนนเตม 5

เปาหมาย................................

ทำาได.......................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


24

ตารางงานวจยทไดรบการตพมพเผยแพร

ลำาดบ

ชอเจาของผลงาน ชอเรองทตพมพชอแหลงตพมพ

(วารสารใหระบเลมท และเลขหนา)

วน/เดอน/ปทเผยแพร

คานำาหนก

ตารางงานสรางสรรคทไดรบการเผยแพร (ถาม)ลำาด

บชอเจาของผลงาน ชอเรองทเผยแพร

แหลงทนำาไปเผยแพร(ระบสถานท)

วน/เดอน/ปทเผยแพร

คานำาหนก

25

องคประกอบท 3 การทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม ตวบงชท 3.1 ระบบและกลไกการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม (สกอ.4.1) (หนวยงานสนบสนน, สธก., สาขาฯ)ขอ


1. กำาหนดผรบผดชอบในการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม2. จดทำาแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม และกำาหนดตว

บงชวดความสำาเรจตามวตถประสงคของแผน3. กำากบตดตามใหมการดำาเนนงานตามแผนดานทำานบำารงศลปะ

และวฒนธรรม4. ประเมนความสำาเรจตามตวบงชทวดความสำาเรจตาม

26

วตถประสงคของแผนดานทำานบำารง ศลปะและวฒนธรรม5. นำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอกจกรรมดานทำานบำารง

ศลปะและวฒนธรรม6. เผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานทำานบำารงศลปะและ

วฒนธรรมตอสาธารณชน

เกณฑการประเมน (ขอ) (กระบวนการ)คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการดำาเนนการ 1 ขอ


มการดำาเนนการ 3-4 ขอ



เปาหมาย................................

ทำาได............................................


เปาหมาย ปตอไป..........................


27

ตวบงชท 3.1 ระบบและกลไกการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม (สกอ.4.1) (สถาบนศลปวฒนธรรมเฉลมพระเกยรต)ขอ


1. กำาหนดผรบผดชอบในการทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม2. จดทำาแผนดานทานบำารงศลปะและวฒนธรรม และกำาหนดตว

บงชวดความสำาเรจตามวตถประสงคของแผน รวมทงจดสรรงบประมาณเพอใหสามารถดาเนนการไดตามแผน

3. กำากบตดตามใหมการดำาเนนงานตามแผนดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

4. ประเมนความสำาเรจของตามตวบงชทวดความสำาเรจตามวตถประสงคของแผนดาน ทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

5. นำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอกจกรรมดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรม

6. เผยแพรกจกรรมหรอการบรการดานทำานบำารงศลปะและวฒนธรรมตอสาธารณชน

7. กำาหนดหรอสรางมาตรฐานดานศลปะและวฒนธรรมซงเปน

28

ทยอมรบในระดบชาต




มการดำาเนนการ 3 - 4 ขอ


มการดำาเนนการ 6 - 7 ขอ

เปาหมาย................................

ทำาได..........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


องคประกอบท 4 การบรหารจดการตวบงชท 4.1 แผนการดำาเนนงาน (สกอ. 5.1.1)

29

ขอ


1. พฒนาแผนกลยทธจากผลการวเคราะห SWOT กบวสยทศนของหนวยงาน

2. พฒนาแผนกลยทธไปสแผนปฏบตการประจำาปตามกรอบเวลา รวมทงวเคราะหสถานะทางการเงนของหนวยงาน

3. มตวบงชของแผนปฏบตการประจำาป และแผนกลยทธ มการกำาหนดคาเปาหมายของแตละตวบงชเพอวดความสำาเรจของการดำาเนนงานตามแผนกลยทธ และแผนปฏบตการประจำาป

4. มการดำาเนนงานตามแผนปฏบตการประจำาป และแผนกลยทธครบตามพนธกจ

5. มการตดตามผลการดำาเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจำาป อยางนอยปละ2 ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา

6. มการประเมนผลการดำาเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธ อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานผล ตอผบรหารและมหาวทยาลย

7. มการนำาขอคดเหน และขอเสนอแนะของคณะกรรมการบรหารงานหรอมหาวทยาลยไปปรบปรงแผนกลยทธและ

30

แผนปฏบตการประจำาป

* ปงบประมาณทใช = ปการศกษาทประเมน + 1 เชน ประเมนปการศกษา 2560 ปงบประมาณทใช คอ 2561เกณฑการประเมน (ขอ) (กระบวนการ)

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนนการ

1 ขอมการดำาเนนการ2 หรอ 3 ขอ

มการดำาเนนการ4 หรอ 5 ขอ



เปาหมาย................................

ทำาได........................................


เปาหมาย ปตอไป...............................


ตวบงชท 4.2 การวเคราะหขอมลทางการเงน (สกอ. 5.1.2) (กองแผนงาน , กองคลง)ขอ


1. วางแผนวเคราะหขอมลทางการเงนระดบหลกสตร2. ดำาเนนการวเคราะหขอมลทางการเงนทประกอบไปดวย

31

ตนทนตอหนวยในแตละหลกสตร3. วเคราะหสดสวนคาใชจายเพอพฒนานกศกษา อาจารย

บคลากร การจดการเรยน- การสอนของแตละหลกสตร อยางตอเนอง

4. วเคราะหความคมคาของการบรหารหลกสตร ประสทธภาพ ประสทธผลในการผลต-บณฑต และโอกาสในการแขงขน

5. รายงานผลการดำาเนนงานตอคณะ หนวยงานทเกยวของ (สำานกประกนคณภาพการศกษา) และสถาบน







เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


32

ตวบงชท 4.3 การบรหารความเสยง (สกอ. 5.1.3)ขอ


1. มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะทำางานบรหารความเสยง โดยมผบรหารระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจหลกของหนวยงานรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะทำางาน

2. มการวเคราะหและระบปจจยเสยงทเกดจากปจจยทไมสามารถควบคมได ทสงผลตอการดำาเนนงานตามพนธกจของหนวยงาน

3. จดทำาแผนบรหารความเสยงตามขอ 2 และดำาเนนงานตามแผน และสงผลใหระดบความเสยงลดลงจากเดม

4. มการตดตาม และประเมนผลการดำาเนนงานตามแผน และรายงานตอผบรหารและ มหาวทยาลย เพอพจารณาอยาง

33

นอยปละ 1 ครง5. มการนำาผลการประเมน และขอเสนอแนะจากผบรหารหนวย

งาน ไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป







เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


34

ตวบงชท 4.4 ภาวะผนำาของผบรหาร (สกอ. 5.1.4)ขอ


1. ผบรหารมวสยทศน กำาหนดทศทางการดำาเนนงาน และสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบมความสามารถในการวางแผนกลยทธ มการนำาขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาหนวยงาน

2. ผบรหารมการกำากบ ตดตามและประเมนผลการดำาเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการดำาเนนงานของหนวยงานไปยงบคลากรในสถาบน

3. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในหนวยงานมสวนรวมในการบรหารจดการ ใหอำานาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

4. ผบรหาร บรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลอยางครบถวน ทง 10 ประการ ทอธบายการดำาเนนงานอยางชดเจน

5. คณะกรรมการหนวยงานประเมนผลการบรหารงานของหนวยงาน และผบรหารนำาผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

35







เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


ตวบงชท 4.5 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร (สกอ. 5.1.5)ขอ


1. มการกำาหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบ แผนกลยทธของหนวยงาน

36

ครอบคลมพนธกจของหนวยงาน2. กำาหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะ

อยางชดเจนตามประเดนความรทกำาหนดในขอ 13. มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผม

ประสบการณตรง (tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทกำาหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทกำาหนด

4. มการรวบรวมความรตามประเดนความรทกำาหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge)

5. มการนำาความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมาทเปนลายลกษณอกษร (explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (tacit knowledge) ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง


37






เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


ตวบงชท 4.6 แผนการบรหารและแผนพฒนาบคลากรสายสนบสนน (สกอ. 5.1.6)ขอ


1. มแผนการบรหารและแผนพฒนาบคลากรสายสนบสนน ทมการวเคราะหขอมลเชงประจกษ

2. มการดำาเนนงานการบรหารและการพฒนาบคลากรสายสนบสนนตามแผนทกำาหนด

3. มสวสดการเสรมสรางสขภาพทด และสรางขวญและกำาลงใจ

38

ใหบคลากรสายสนบสนนสามารถทำางานไดอยางมประสทธภาพ

4. มการใหความรดานจรรยาบรรณบคลากรสายสนบสนน และดแลควบคมใหบคลากรสายสนบสนนถอปฏบต

5. มการประเมนผลความสำาเรจของแผนการบรหารและแผนการพฒนาบคลากรสายสนบสนน

6. มการนำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการบรหารและการพฒนาบคลากรสายสนบสนน

เกณฑการประเมน (ขอ) (กระบวนการ)คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5มการดำาเนนการ

1 ขอมการดำาเนนการ


3 - 4 ขอมการดำาเนนการ

5 ขอมการดำาเนน

การ6 ขอ

เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


39

ตวบงชท 4.7 การประกนคณภาพการศกษา (สกอ. 5.1.7)ขอ


1. ใหความสำาคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายใน โดยคณะกรรมการระดบนโยบายและผบรหารสงสดของหนวยงาน

2. มการดำาเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในตามระบบ และกลไกทสถาบนกำาหนด ประกอบดวย การควบคมคณภาพ การตดตามการดำาเนนงาน การตรวจสอบคณภาพและการประเมนคณภาพ

3. มการนำาผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาปรบปรงการทำางาน

4. มระบบสารสนเทศเพอบรหารจดการตามพนธกจของหนวยงานหรอสามารถนาระบบสารสนเทศจาก หนวยงานอนทเกยวของนามาใชประโยชน

5. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสย ในการประกนคณภาพการ

40

ศกษา เชน นกศกษา ผใชบรการตามพนธกจของหนวยงาน ฯลฯ







เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


ตวบงช 4.8 การประชาสมพนธรบสมครนกศกษาใหม (ตวบงชตามพนธกจของสาขาวทยบรการเฉลมพระเกยรต)ข เกณฑการดำาเนนงาน ผลการดำาเนนงาน หลกฐาน ผล

41

อ1. มการวางแผนการประชาสมพนธรบสมครนกศกษาใหม จาก

ขอมลเชงประจกษ2. ดำาเนนการตามแผนในขอ 13. ประเมนผลการดำาเนนงานการประชาสมพนธรบสมคร

นกศกษาใหม4. วเคราะหผลการดำาเนนงานการประชาสมพนธรบสมคร

นกศกษาใหมเชงประจกษ5. พฒนา/ปรบปรงแผนการประชาสมพนธรบสมครนกศกษา

ใหมในครงตอไป







เปาหมาย..............................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................

42..


ตวบงช 4.9 ระดบความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการของหนวยงาน

การประเมนประเมนโดยใชแบบสำารวจความพงพอใจของผรบบรการของหนวยงาน โดยจะตองครอบคลมประเดนทสำาคญ คอ

ความพงพอใจดานกระบวนการ ขนตอนการใหบรการ ดานเจาหนาทผใหบรการ ดานสงอำานวยความสะดวก ดานคณภาพการใหบรการ กลมผใชบรการคอ อาจารย นกศกษา บคลากรสายสนบสนน บคคลภายนอก และจำาแนกตามภารกจทตองใหบรการ

ผลการดำาเนนงาน

ในปการศกษา 2560 รายงานผลการดำาเนน

43………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

หลกฐาน1...................................2...................................

เกณฑการประเมน (ผลผลต)

ใชคาเฉลยของคะแนนการประเมนความพงพอใจของผรบบรการตอการใหบรการของหนวยงาน มผลการประเมนในภาพรวม จากคะแนนเตม 5 คะแนน

เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


44

องคประกอบท 5 สงสนบสนนการเรยนร ตวบงชท 5.1 สงสนบสนนการเรยนร (สาขาฯ)ขอ


1. มการเตรยมความพรอมทางกายภาพ (หองเรยน สภาพแวดลอมดานการเรยนรฯ)ทเหมาะสมและเพยงพอ

2. มการจดสงอำานวยความสะดวก และสงสนบสนนทางการศกษา เชน หองสมด ฐานขอมลทรพยากรการเรยนร วารสารวชาการเพอการสบคน ฯลฯ ทเพยงพอและทนสมย

3. มการจดพนท/สถานทสำาหรบนกศกษาไดพบปะ สงสรรค แลกเปลยนสนทนา หรอทำางานรวมกน

4. มบรการคอมพวเตอร อนเทอรเนตความเรวสง5. ระบบการเรยนรแบบทางไกลมประสทธภาพ อาจารยและ

นกศกษาสามารถตดตอสอสารไดใกลชดทกหลกสตร6. มการประเมนความพงพอใจของนกศกษา และอาจารยตอสง

สนบสนนการเรยนร ทกหลกสตร และนำาผลการประเมนมา

45

ปรบปรงในสวนทเกยวของกบหนวยงานใหเหนอยางเปนรปธรรม

7. รายงานผลการประเมนความพงพอใจของนกศกษา และอาจารย ตอสงสนบสนนการเรยนร มายงคณะ โดยแยกเปนรายหลกสตรตามทมการเรยนการสอน




3 - 4 ขอมการดำาเนนการ


การ6-7 ขอ

เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................

รวมคะแนนประเมนตามเกณฑ .……..............คะแนน (เตม 5)ตวบงชท 5.1 สงสนบสนนการเรยนร (กองงานวทยาเขตบางนา)ขอ


461. มการเตรยมความพรอมทางกายภาพ (หองเรยน Cyber

Classroom และสภาพแวดลอมดานการเรยนรฯ) ทเหมาะสมและเพยงพอ

2. มการจดสงอำานวยความสะดวก และสงสนบสนนทางการศกษา เชน หองสมด ฐานขอมลทรพยากรการเรยนร วารสารวชาการเพอการสบคน ฯลฯ ทเพยงพอและทนสมย

3. มการจดพนท/สถานทสำาหรบนกศกษาไดพบปะ สงสรรค แลกเปลยนสนทนา หรอทำางานรวมกน

4. มบรการคอมพวเตอร อนเทอรเนตความเรวสง5. มการประเมนความพงพอใจของนกศกษา และอาจารยตอสง

สนบสนนการเรยนร แยกตามคณะทม การจดการเรยนการสอน และนำาผลการประเมนมาปรบปรงในสวนทเกยวของกบหนวยงานใหเหนอยางเปนรปธรรม

6. รายงานผลการประเมนความพงพอใจของนกศกษา และอาจารย ตอสงสนบสนนการเรยนร และผลการปรบปรงในสวนทเกยวของ มายงคณะ


47






5 - 6 ขอ

เปาหมาย................................

ทำาได.........................................


เปาหมาย ปตอไป...........................


ตวบงชท 5.1 สงสนบสนนการเรยนร (กองอาคารสถานท) ขอ


1. มระบบสารสนเทศเพอบรหารจดการสงอำานวยความสะดวก เชน หองเรยนหองปฏบตการ อาคารเรยน ฯลฯ

2. มการดแล รกษาความปลอดภย ความสะอาดเรยบรอยของอาคารสถานท สภาพแวดลอม ภมทศนใหสวยงามใหเหมาะ

ในปการศกษา 2560 รายงานผลการดำาเนน

48

สมตอการเปนสถานศกษา รวมทงพรอมตอการใชงานอยเสมอ

3. มการดแล บำารงรกษาระบบสาธารณปโภค และรกษาความปลอดภยประกอบดวย ระบบไฟฟา ระบบประปา ระบบกำาจดของเสย การจดการขยะ ระบบปองกนอคคภย ระบบสขาภบาล เครองจกรและอปกรณตางๆ ใหพรอมตอการใชงาน

4. มการประเมนผลความพงพอใจของผรบบรการ เชน นกศกษา อาจารย บคลากร

5. มการนำาผลการประเมนไปปรบปรงแผนหรอปรบปรงการใหบรการอยางเปนรปธรรม






การ5 ขอ

เปา ทำาไ บรรลเปาหมาย ไมบรรล เปาหมาย ปตอ

49

หมาย................................

ด.........................................

เปาหมาย ไป...........................


บทที่ 2 - Ramkhamhaeng University · Web viewบทท 2 ผลการดำเน นงาน และผลการประเม นค ณภาพการศ

Documents