คู มือการฝ กปฏิบัติงานด านเทคนิคสําหรับผู ฝ กปฏิบัติงานด ... · 1

คมอการฝกปฏบตงานดานเทคนคสาหรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค

องคการความรวมมอในการฝกงานระหวางประเทศแหงญปน

JITCO

คมอการฝกปฏบตงานดานเทคนคสาหรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค

องคการความรวมมอในการฝกงานระหวางประเทศแหงญปน

JITCO

บทนา โครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคของประเทศญปนเปนโครงการทมวตถประสงคในการรบแรงงานชาวตางชาตทอยในวยทางาน เขามาเพอเรยนรทกษะดานอตสาหกรรมและอาชพของญปน และสามารถนากลบไปปรบปรงชวตการทางานหรอพฒนาอตสาหกรรมและองคกร เมอเดนทางกลบประเทศ เพอใหบรรลวตถประสงคดงกลาว ไมเพยงแตกลมองคกรผรบผฝกงานฝายญปน สถานประกอบการรบผฝกงานหรอองคกรจดสงผฝกงานของ ประเทศตางๆเทานน ทตองเขาใจโครงการอยางเพยงพอ ผฝกปฏบตงานดานเทคนคเองกตองเขาใจ และปฏบตตามวตถประสงคของโครงการฯ ทไดกาหนดไวเชนกน อยางไรกตาม ตงแตมการดาเนนโครงการฯ เปนตนมา ไดเกดปญหาตางๆ ขน รฐบาลญปนจงไดปรบปรงโครงการฯ โดยไดมการแกไขกฎหมายควบคมการเขาออกราชอาณาจกรและการรบรองการลภย เมอเดอนกรกฎาคม 2552และจดระบบโครงการฝกปฏบตงานดานเทคนครปแบบใหม ตงแตวนท 1 กรกฎาคม 2553 โดยระบบการฝกปฏบตงานดานเทคนคใหมชวยใหสถานภาพทางกฎหมายของผฝกปฏบตงานดานเทคนคความ มนคงยงขน และชวยใหผฝกปฏบตงานดานเทคนคไดรบความคมครองตามกฎหมายแรงงานตงแตปแรกทเดนทางเขาประเทศ รวมทงยงเพมอานาจในการบรหารจดการและควบคมใหกลมองคกรรบผฝกงานมความรบผดชอบมากยงขน ดงนน องคการความรวมมอในการฝกงานระหวางประเทศแหงประเทศญปน (JITCO) ในฐานะทเปนองคกรรบผดชอบใหความชวยเหลอและคาชแนะแกผทเกยวของทกฝายเพอบรรลเปาหมายการพฒนาทรพยากรบคคลในระดบประเทศใหสามารถดาเนนโครงการฯไดอยางถกตองและราบรน จงไดจดทาคมอการฝกปฏบตงานดานเทคนคสาหรบผฝกปฏบตงานดานเทคนคฉบบนขน เพอใหผฝกปฏบตงานดานเทคนคสามารถทาความเขาใจโครงการฯ ไดอยางถกตองและปฏบตการฝกงานดานเทคนคไดอยางสบายใจ คมอนนอกจากจดทาเปนภาษาญปนแลว ยงจดแปลเปนภาษาตางประเทศ คอ ภาษาองกฤษ จน อนโดนเซย เวยดนาม ฟลปปนส และไทยอกดวย หวงวาผฝกปฏบตงานดานเทคนค องคกรจดสงผฝกงาน องคกรรบผฝกงาน และผทเกยวของทกฝายจะนาคมอฉบบนไปใชใหเกดประโยชนตอไป

องคการความรวมมอในการฝกงานระหวางประเทศแหงญปน

สารบญ <วธใชคมอฉบบน> ...............................................................................................................................................................................................1 I โครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคของประเทศญปน ......................................................................................................................2 1. วตถประสงคของโครงการฯ ............................................................................................................................................................2 2. สาระสาคญของโครงการฯ ............................................................................................................................................................2 (1) สถานภาพการพานกอาศยและเนอหาการฝกอบรมในปแรกของการฝกปฏบตงานดานเทคนค.......................................................2 (2) สถานภาพการพานกอาศยและเนอหาการฝกอบรมในปทสองและปทสามของการฝกปฏบตงานดานเทคนค.................................2 (3) ระยะเวลาการพานกอาศยอยในประเทศญปน ..................................................................................................................................2 (4) เงอนไขการรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค ....................................................................................................................................2 (5) เงอนไขการเปลยนสถานภาพการพานกอาศยจากการฝกปฏบตงานดานเทคนคปแรกเขาสปทสอง ................................................3 (6) ประเภทของอาชพหรองานทสามารถปฏบตตอในปทสองของการฝกปฏบตงานดานเทคนค .........................................................3 3. โครงสรางของโครงการฯโดยสงเขป ...............................................................................................................................................3 II คณสมบตของผฝกปฏบตงานดานเทคนค ........................................................................................................................................4 1. ความเขาใจทถกตองตอโครงการฝกปฏบตงานดานเทคนค..............................................................................................................4 2. การเตรยมความรภาษาญปนขนพนฐาน ...........................................................................................................................................4 3. การศกษากฎระเบยบทจาเปนในการดารงชวตทประเทศญปน.........................................................................................................4 4. การรกษาสขภาพ ..............................................................................................................................................................................4 III สทธประโยชนของผฝกปฏบตงานดานเทคนค ................................................................................................................................4 1. ตรวจสอบความถกตองของขอมลการรบสมครงาน.........................................................................................................................5 2. การทาสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงานในประเทศญปน .......................................................................................5 3. การตรวจสอบเงอนไขการจางงาน ...................................................................................................................................................5 4. การทาสญญากบองคกรจดสงผฝกงาน .............................................................................................................................................5 5. สทธประโยชนในระหวางการฝกอบรมกอนเขาฝกงาน(ทประเทศญปน) ........................................................................................6 IV กฎหมายแรงงานของประเทศญปน ..................................................................................................................................................6 1. ชวโมงทางาน วนหยด การลา...........................................................................................................................................................6 (1) ชวโมงทางานและเวลาพก ................................................................................................................................................................6 (2) วนหยดและการลา............................................................................................................................................................................6 2. คาจาง ...............................................................................................................................................................................................7 (1) หลกเกณฑทง 5 ประการของการจายคาจาง .....................................................................................................................................7 (2) การโอนเงนคาจางเขาบญชธนาคาร..................................................................................................................................................7 (3) การหกเงนจากคาจาง ........................................................................................................................................................................7 (4) คาจางลวงเวลา..................................................................................................................................................................................7 (5) คาจางขนตา ......................................................................................................................................................................................8 3. ความปลอดภยและสขอนามย กบการดแลรกษาสขภาพ ..................................................................................................................8 4. ประกนแรงงาน ................................................................................................................................................................................8 (1) ประกนชดเชยความเสยหายจากอบตเหตทเกดจากการทางาน .........................................................................................................8 (2) ประกนการจางงาน...........................................................................................................................................................................8

V ประกนสงคมของประเทศญปน .......................................................................................................................................................9 1. ประกนสขภาพของรฐ ......................................................................................................................................................................9 2. ประกนสขภาพทนายจางจดให.........................................................................................................................................................9 3. ประกนบานาญของรฐ ......................................................................................................................................................................9 4. ประกนบานาญทนายจางจดให.........................................................................................................................................................9 5. เงนชดเชยชวคราวในกรณทออกจากประกน ...................................................................................................................................9 VI ขอควรระวงในระหวางพานกอยในประเทศญปน .........................................................................................................................10 1. การหามทากจกรรมนอกเหนอสถานภาพการพานกอาศย ..............................................................................................................10 2. การลอลวงตางๆ จากบคคลภายนอก ..............................................................................................................................................10 3. การเกบรกษาหนงสอเดนทางและบตรประจาตวคนตางดาว..........................................................................................................10 4. การรกษากฎจราจร .........................................................................................................................................................................10 5. การเกบรกษาสมดบญชธนาคาร ฯลฯ.............................................................................................................................................10 6. การดแลรกษาสขภาพ .....................................................................................................................................................................11 7. การปองกนอบตเหตระหวางฝกปฏบตงานเทคนค .........................................................................................................................11 8. การกาจดขยะ .................................................................................................................................................................................11 9. ภาษทองถนพานก ..........................................................................................................................................................................11 VII ขอควรปฏบตเมอเกดปญหาในระหวางการฝกงาน ........................................................................................................................12 1. การใหคาปรกษาภาษาตางประเทศ ของ JITCO ..........................................................................................................................12 2. การรบปรกษาดานสขภาพและการแพทย ของ JITCO ................................................................................................................12 3. การรบปรกษาทางสขภาพจต ของ JITCO......................................................................................................................................12 4. สานกงานตรวจคนเขาเมองสวนทองถน ........................................................................................................................................12 5. แผนกควบคมของสานกงานมาตรฐานแรงงานประจาจงหวด ........................................................................................................13 6. สถานทตและสถานกงสลของแตละประเทศ..................................................................................................................................13 7. เจาหนาทขององคกรจดสงผฝกงานทประจาอยในประเทศญปน ...................................................................................................13 VIII JITCO ............................................................................................................................................................................................13

เอกสารอางอง 1. สญญาจางงาน ................................................................................................................................................................................14 2. หนงสอเงอนไขการจางงานเพอการฝกปฏบตงานดานเทคนค .......................................................................................................15

1

<วธใชคมอฉบบน> 1. คมอฉบบน จดทาขนโดยมวตถประสงคเพอใหผทมความประสงคทจะฝกปฏบตงานดานเทคนคในประเทศญปนเดนทางมาประเทศ

ญปนดวยความเขาใจในระบบการฝกปฏบตงานดานเทคนคของประเทศญปนอยางเพยงพอ ฝกงานดานเทคนคดวยความสบายใจ และหลงจบการฝกงานดานเทคนคตามกาหนดการแลวจะไดกลบประเทศของตนอยางปลอดภย

2. โครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคระบบใหมทไดประกาศใชตงแตเดอนกรกฎาคม 2553 นน ผฝกปฏบตงานดานเทคนคจะตองอย

ภายใตกฎหมายแรงงานของประเทศญปนตงแตปแรกของการปฏบตการฝกงานดานเทคนค ดงนนผฝกปฏบตงานดานเทคนคจงตองทาสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงานกอนออกเดนทางจากประเทศของตน และผฝกงานจาเปนตองมความรเบองตนเกยวกบกฎหมายแรงงานของประเทศญปนอยางเพยงพอ

3. ระบบการฝกปฏบตงานดานเทคนคของประเทศญปนนน มความสลบซบซอนและมผเกยวของหลายฝาย คมอฉบบนพยายามทจะ

อธบายอยางงายๆ เพอทผฝกปฏบตงานดานเทคนคจะไดเขาใจเนอหาของคมอนอยางถองแท หากมขอสงสยประการใดในระหวางพานกอยในประเทศญปน โปรดอยากงวลอยคนเดยว ขอแนะนาใหกลบมาอานคมอฉบบนอกครง เชอวาทานจะไดพบขอมลทเปนประโยชนอยางแนนอน

คาศพทเฉพาะทใชในคมอฉบบน มดงตอไปน (1) กลมองคกรรบผฝกงาน : หมายถง "กลมองคกรกากบดแล" ตามกฎหมายควบคมการเขาเมองของญปน (2) สถานประกอบการรบผฝกงาน: หมายถง "สถานประกอบการผรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค" ตามกฎหมายควบคมการเขา เมองของญปน ซงเปนสถานประกอบการทผฝกปฏบตงานดานเทคนคจะเขาทางาน (3) องคกรรบผฝกงาน : หมายถง กลมองคกรกากบดแล และ สถานประกอบการรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค (4) องคกรจดสงผฝกงาน : หมายถง องคกรททาสญญาวาดวยการสงและรบผฝกปฏบตงานดานเทคนคกบกลมองคกรรบ ผฝกงาน และดาเนนการสงผฝกปฏบตงานดานเทคนคไปประเทศญปน

-1-

2

I โครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคของประเทศญปน

1. วตถประสงคของโครงการฯ

โครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคเปนระบบทเปดโอกาสใหชาวตางชาตทอยในวยทางานไดฝกทกษะความสามารถดานอตสาหกรรมและอาชพในประเทศญปนในฐานะผฝกปฏบตงานดานเทคนค รวมทงเพมทกษะความสามารถทไดจากการฝกงานใหมากยงขนถงระดบปฏบตจรงและเมอเดนทางกลบประเทศหลงสนสดการฝกงาน สามารถนาทกษะความสามารถนนไปประยกตใชในการพฒนาเศรษฐกจและอตสาหกรรมของประเทศ ตน ใหเจรญกาวหนายงขน กลาวอกนยหนงคอโครงการนมวตถประสงคเพอพฒนาทรพยากรบคคลซงสามารถอานวยประโยชนในการพฒนาอตสาหกรรมของประเทศตางๆ ผานการถายทอดเทคโนโลยของประเทศญปนนนเอง

2. สาระสาคญของโครงการฯ

การรบผฝกปฏบตงานเทคนคแบงออกไดเปน "การรบผฝกงานโดยกลมองคกรผกากบควบคมดแล" และ "การรบผฝกโดยสถานประกอบการเอง" ประเภทการรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค

การรบผฝกงานโดยกลมองคกรผกากบควบคมดแล

การรบผฝกงานโดยสถานประกอบการเอง

คมอฉบบน จะอธบายถง "การรบผฝกงานโดยกลมองคกรผกากบควบคมดแล" ซงกลมองคกรรบผฝกงานในประเทศญปนจะรบผฝกปฏบตงานดานเทคนคโดยผานองคกรจดสงผฝกงานในตางประเทศ (1) สถานภาพการพานกอาศยและเนอหาการฝกอบรมในปแรก ของการฝกปฏบตงานดานเทคนค

สถานภาพการพานกอาศยในปแรกของการฝกปฏบตงานดานเทคนค คอ "ผฝกปฏบตงานดานเทคนค 1-ข" ดวยสถานภาพการพานกอาศยดงกลาว ผฝกปฏบตงานดานเทคนคจะสามารถดาเนนกจกรรมได 2 ประเภท คอ 1) "กจกรรมศกษาหาความร" จากการฟงการฝกอบรมทดาเนนการโดยกลมองคกรรบผฝกงาน ทนทหลงเดนทางเขา

ประเทศญปน 2) "กจกรรมเพอเรยนรทกษะ" ซงดาเนนการตามสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงาน

(2) สถานภาพการพานกอาศยและเนอหาการฝกอบรมในปทสอง และปทสามของการฝกปฏบตงานดานเทคนค

สถานภาพการพานกอาศยในปทสองและปทสามของการฝกปฏบตงานดานเทคนค คอ "ผฝกปฏบตงานดานเทคนค 2-ข" ดวยสถานภาพการพานกอาศยน ผฝกปฏบตงานดานเทคนคจะสามารถดาเนนกจกรรมได ดงตอไปน "ผทมทกษะจากกจกรรมการฝกปฏบตงานดานเทคนคในปแรก สามารถทางานกบสถานประกอบการเดมทไดฝกงานในป แรกตามสญญาจางงานตอไป เพอเรยนรทกษะใหเกดความชานาญยงขน"

(3) ระยะเวลาการพานกอาศยอยในประเทศญปน ระยะเวลาทสามารถพานกอาศยอยในประเทศญปนภายใตสถานภาพการพานกอาศย "การฝกปฏบตงานดานเทคนค" คอ ไมเกน 3 ป โดยคดจากระยะเวลาของ "ผฝกปฏบตงานดานเทคนค 1-ข" และ "ผฝกปฏบตงานดานเทคนค 2-ข" รวมกน

(4) เงอนไขการรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค เงอนไขของการเขาประเทศญปนในฐานะเปนผฝกปฏบตงานดานเทคนคนน กาหนดไวในกฎหมายของกระทรวงยตธรรมของญปนดงตอไปน

-2-

3

1) ทกษะทจะฝกฝนนน ตองไมใชงานสามญประเภทแรงงานไรฝมอ 2) ตองมอาย 18 ปขนไป และมการวางแผนไววาจะประกอบอาชพทจาเปนตองใชทกษะทไดเรยนรในประเทศญปนหลง

กลบประเทศ 3) มความประสงคทจะเรยนรทกษะ ซงไมสามารถหาโอกาสหรอยากทจะเรยนรทกษะนนไดในประเทศของตน 4) มประสบการณประกอบอาชพประเภทเดยวกนกบสาขาอาชพทจะไดรบการฝกปฏบตงานดานเทคนคในประเทศญปน 5) มการเสนอชอจากรฐบาลกลางหรอสวนทองถนประเทศผฝกงาน 6) องคกรจดสงผฝกงานตองไมเกบเงนคาประกนจากผฝกปฏบตงานดานเทคนค คสมรส ญาต ฯลฯ ของผฝกปฏบตงาน

ดานเทคนค (5) เงอนไขการเปลยนสถานภาพการพานกอาศยจากการฝกปฏบตงานดานเทคนคป แรก เขาสปทสอง

มการกาหนดเงอนไขสาหรบการเปลยนสถานภาพการพานกอาศยเปน "ผฝกปฏบตงานเทคนค 2-ข" ซงเปนสถานภาพการพานกอาศยสาหรบการฝกปฏบตงานดานเทคนคในปทสอง ดงตอไปน 1) มการวางแผนไววาจะประกอบอาชพทจาเปนตองใชทกษะทไดเรยนรในประเทศญปนหลงกลบประเทศ 2) ตองสอบวดทกษะความสามารถระดบพนฐาน 2 หรอเทยบเทาผานเรยบรอยแลว 3) ตองมความประสงคทจะเรยนรทกษะ ในระดบปฏบตจรงใหมากยงขนตามแผนการฝกปฏบตงานดานเทคนคทได

กาหนดไว 4) การฝกปฏบตงานดานเทคนคในปทสอง และปทสามนน ตองทาในสถานประกอบการเดยวกนกบสถานประกอบการท

ไดฝกปฏบตงานในปแรก (6) ประเภทของอาชพหรองานทสามารถปฎบตตอในปทสองของการฝกปฏบตงานดานเทคนค

ประเภทของอาชพหรองานทสามารถปฎบตตอในปทสองของการฝกปฏบตงานดานเทคนค ซงกาหนดไว ณ วนท1 เมษายน 2553 มทงหมด 66 สาขาอาชพ 123 ประเภทงาน

3. โครงสรางของโครงการฯ โดยสงเขป

โครงสรางของโครงการฯ โดยสงเขป มดงตอไปน

ความรบผดชอบและการควบคมดแลของกลมองคกรรบผฝกงาน

สอบวดทกษะความสามารถระดบพนฐาน 2 หรอเทยบเทาผาน

ปท 1

"ผฝกปฏบตงานดานเทคนค 1-ข"

ปท 2 ปท 3

"ผฝกปฏบตงานดานเทคนค 2-ข" "ผฝกปฏบตงานดานเทคนค 2-ข"

การอบรมกอน ฝกงาน

เรยนรทกษะในสถานประกอบการ รบผฝกงาน

«ฝกปฏบตงาน» ในสถานประกอบการในประเภทอาชพทสามารถเลอนสถานะไปเปนผฝกงานดานเทคนค 2

ดาเนนเรองเพอเปลยนสถานภาพ การพานกอาศย

2 เดอน

ขอบงคบเกยวกบกฎหมายแรงงาน

-3-

4

II คณสมบตของผฝกปฏบตงานดานเทคนค

ปญหาทเกดในระบบการฝกงานกอนหนาน มสาเหตสาคญเนองมาจากทงองคกรผสงและองคกรรบดาเนนการจดสงและรบผฝกงาน/ผฝกปฏบตงานดานเทคนคโดยขาดความเขาใจเนอหาสาระของโครงการฯ เปาหมายของโครงการนไมไดอยทการรบแรงงานไรฝมอหรอผทตองการรายไดเพยงอยางเดยว ตอไปคอคาอธบายเกยวกบขอพงระวงสาหรบผทมความประสงคจะไปรบการฝกปฏบตงานดานเทคนคทประเทศญปน 1. ความเขาใจทถกตองตอโครงการฝกปฏบตงานดานเทคนค

โครงการนมวตถประสงคเพอ "พฒนาทรพยากรมนษย" โดยหวงวาผทไดรบการฝกปฏบตงานดานเทคนคจะนาทกษะความสามารถทไดรบจากประสบการณดานอตสาหกรรมและสาขาอาชพตางๆ ของญปนไปใชเปนประโยชนในการพฒนาอตสาหกรรมของประเทศของตนใหเจรญยงขน ดงนน ผทมความประสงคจะไปรบการฝกปฏบตงานดานเทคนคทประเทศญปน จงจาเปนตองทาความเขาใจเกยวกบวตถประสงคของโครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคอยางลกซง พรอมกบมความตงใจมงมนในการเรยนรทกษะนนๆ

2. การเตรยมความรภาษาญปนขนพนฐาน

การทสามารถเขาใจภาษาญปนไดนน เปนสงสาคญอยางยงในการใชชวตอยางปลอดภย มสขอนามยด และการเรยนรทกษะตางๆ ดานอตสาหกรรมทประเทศญปน ถาสอสารกบชาวญปนในองคกรรบผฝกงานไมได ทานอาจเกดความกงวลในเรองตางๆ อยคนเดยว ดงนนการฝกภาษาญปนวนละเลกละนอยเพอใหเกดความคนเคยกบสาเนยงและสานวนของภาษาญปนตงแตกอนออกเดนทางจะชวยใหทานไมตองตกอยในสภาพดงกลาว

3. การศกษากฎระเบยบทจาเปนในการดารงชวตทประเทศญปน

ผฝกปฏบตงานดานเทคนคจะใชชวตในประเทศญปนอยางมากทสด เปนเวลา 3 ป จงจาเปนตองเรยนรกฎระเบยบในการดารงชวตทประเทศญปนไวลวงหนาเนองจากผฝกงานเกดอบตเหตทางจราจรขนบอยครง ดงนนจงมความสาคญทตองทาความเขาใจกฎจราจรของประเทศญปน เชน วธการขจกรยานเปนตน นอกจาก นนถาไดเรยนรวธการใชระบบขนสงสาธารณะ การใชโทรศพทระหวางประเทศการจบจายซอของ การทงขยะ การใชบรการธนาคารหรอททาการไปรษณย ฯลฯ ไวดวยแลว จะชวยใหทานสามารถใชชวตทประเทศญปนไดสะดวกสบายยงขน สงสาคญอกอยางหนง คอการแยกของใชของตนเองและของผอนใหชดเจนเพอไมใหเกดขอพพาทกน

4. การรกษาสขภาพ

ความแตกตางระหวางประเทศญปนและประเทศของทานมอยมากมายเชน ภมอากาศ ประเพณ อาหาร ศาสนา อปนสยของผคนภาษา เปนตน ดงนน จงจาเปนตองคานงถงการรกษาสขภาพทงทางรางกายและจตใจ เพอปรบตวในการใชชวตในญปนไดอยางเหมาะสมและใหมงมนในการทากจกรรมฝกฝนทกษะ

III สทธประโยชนของผฝกปฏบตงานดานเทคนค

การฝกงานระบบใหมทเรมบงคบใชตงแตวนท 1 กรกฎาคม 2553 นน กาหนดใหผฝกปฏบตงานดานเทคนคตองทาสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงานกอนทจะเดนทางเขาประเทศญปน ดงนน เมอผานการสมภาษณขนสดทายขององคกรรบผฝกงานและไดรบการคดเลอก

-4-

5

มาเปนผฝกปฏบตงานดานเทคนคเรยบรอยแลว ผฝกปฏบตงานดานเทคนคตองทาสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบฝกงาน ตอไปนเปนขอควรระวงในการทาสญญา 1. ตรวจสอบความถกตองของขอมลการรบสมครงาน

เมอองคกรจดสงผฝกงานไดรบขอมลการรบสมครงานจากกลมองคกรรบผฝกงานในประเทศญปนแลวและไดรบอนญาตจากกรมการจดหางาน กระทรวงแรงงานใหรบสมครผฝกงาน กจะเรมเปดรบสมครผมความประสงคเปนผฝกปฏบตงานดานเทคนค ถาเหนวาเนอหาของการฝกปฏบตงานดานเทคนคสอดคลองกบวตถประสงคของตนและไดรบความเหนชอบจากสมาชกครอบครวแลวกควรทจะไปสมครรวมโครงการ กอนไปสมครจรงจะตองตรวจสอบเนอหาสาระของการรบสมครนนใหเรยบรอยกอน โดยเฉพาะสาระสาคญดงตอไปน เนอหาของงานทตองปฏบต (สาขาอาชพ) สถานทฝกปฏบตงานดานเทคนค ชวโมงการทางานตอวน ชวโมงการทางานตอหนงสปดาห คาจางตอเดอน จานวนเงนหก ณ ทจายทกประเภท

2. การทาสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงานในประเทศญปน

หลงจากสมครเปนผฝกปฏบตงานดานเทคนคแลว ขนตอนตอไปจะมการสอบขอเขยนและสมภาษณอยางงายๆ โดยองคกรจดสงผฝกงาน ลาดบตอไปคอการสอบขอเขยน สอบปฏบต สอบสมภาษณ ฯลฯ โดยองคกรรบผฝกงาน ผทผานการสอบทกประเภทเรยบรอยแลวเทานนจงจะมสทธทาสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงานในประเทศญปน สญญาจางงานจะมผลบงคบใช ณ เวลาเรม "กจกรรมเพอเรยนรทกษะ" เปนตนไป

3. การตรวจสอบเงอนไขการจางงาน (เงอนไขการทางาน)

เมอทาสญญาจางงาน กลมองคกรรบผฝกงานหรอสถานประกอบการรบผฝกงานจะอธบายเงอนไขการจางงานอยางละเอยด จงขอใหผสมครทาความเขาใจเงอนไขตางๆ ทมผลตอตวทานอยางแทจรง หากมขอใดทไม เหนดวย ควรปรกษาหารอกนเพอปรบ เปลยนเงอนไขนนใหเปนทตกลงกนได กรณททานพอใจกบคาอธบายนนแลวกใหลงลายมอชอในสญญาจางงานและหนงสอเงอนไขการจางงานเพอการฝกปฏบตงานดานเทคนคหรอใบแจงเงอนไขการทางาน การลงลายมอชอในหนงสอเงอนไขการจางงานเพอการฝกปฏบตงานดานเทคนคนน เปนการรบรองวาทาน "ไดรบคาอธบายเกยวกบเงอนไขการทางานจากองคกรรบผฝกงานเปนอยางดและเขาใจในสาระทไดรบการอธบายนนเรยบรอยแลว" หนงสอเงอนไขการจางงานเพอฝกปฏบตงานดานเทคนคมเนอหาเกยวกบ

1) ระยะเวลาสญญาจางงาน 2) สถานทปฏบตงาน 3) งานทปฏบต (ประเภทงาน/เนองาน) 4) ชวโมงทางาน ฯลฯ 5) วนหยดและการลา 6) คาจาง 7) การเลกจาง 8) ประกนสงคม ประกนแรงงาน ประกนสขภาพ

4. การทาสญญากบองคกรจดสงผฝกงาน

ผทไดรบคดเลอกใหเดนทางไปฝกงานในประเทศญปน (สอบผานการคดเลอกในทกขนตอนแลว) จะตองทาสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงานในประเทศญปน และทาสญญาจดหางาน(สญญาจดสงผฝกงานไปฝกงาน)กบองคกรจดสงผฝกงานดวย ใบ

-5-

6

สญญาฉบบน กาหนดสทธประโยชนและระเบยบตางๆซงผฝกปฏบตงานดานเทคนคทจะไปประเทศญปนจะตองรกษา โดยเฉพาะสทธประโยชนในประเทศญปนจะตองสอดคลองกบเนอหาของสญญาจางงานททากบสถานประกอบการรบผฝกงาน

5. สทธประโยชนระหวางการฝกอบรมกอนเขาฝกงาน(ทประเทศญปน)

กลมองคกรรบผฝกงานจะจดการฝกอบรมทนทหลงผฝกงานเดนทางเขาประเทศญปน กอนเรมกจกรรมฝกฝนทกษะตามสญญาจางงานกบสถานประกอบการรบผฝกงาน สาหรบคาใชจายตางๆ ทจาเปนตองใชในชวงการฝกอบรมนน กลมองคกรรบผฝกงานจะจายเปนคาเบยเลยงระหวางการฝกอบรม ดงนนจงขอใหผฝกปฏบตงานดานเทคนคตรวจสอบสญญาจางงานททากบสถานประกอบการรบใหแนใจวาจะไดรบคาเบยเลยงรายเดอนเปนจานวนเงนเทาใด คาเบยเลยงระหวางการฝกอบรมนไมถอวาเปนคาจาง จงไมจาเปนจะตองจายภาษเงนได

IV กฎหมายแรงงานของประเทศญปน

ตอไปจะอธบายเกยวกบกฎหมายแรงงานของประเทศญปน กฎหมายแรงงานจะเรมมผลใชบงคบตอผฝกปฏบตงานดานเทคนคตงแตหลงจบการฝกอบรมกอนเขาฝกงานและเรมการเรยนรทกษะในสถานประกอบการรบผฝกงาน 1. ชวโมงทางาน วนหยด การลา

(1) ชวโมงทางานและเวลาพก 1) ชวโมงทางาน หมายถง ระยะเวลาตงแตเวลาเรมปฏบตงานจนถงเวลาเลกงานหกเวลาพก โดยไมรวมเวลาเดนทางไป

กลบจากทพก 2) กฎหมายกาหนดชวโมงทางาน 8 ชวโมงตอวน และ 40 ชวโมงตอสปดาห การทางานลวงเวลาทเกนชวโมงทางานทกฎหมายกาหนด จะมสทธไดรบคาจางลวงเวลา 3) กรณทมชวโมงทางานตอวน 6 ชวโมงขนไป สถานประกอบการรบผฝกงานจะตองจดใหมเวลาพกอยางนอย 45 นาท

หรอเวลาพก 1 ชวโมงกรณทมชวโมงทางาน 8 ชวโมงขนไปตอวน 3) ในกรณทมชวงงานมากกบชวงทมงานนอย สถานประกอบการรบผฝกงานสามารถใชระบบเวลาทางานแบบยดหยนได

โดยไดรบอนมตจากทางการ

(2) วนหยดและการลา 1) สถานประกอบการรบผฝกงานจะตองจดใหผฝกงานมวนหยด 1 วนตอ 1 สปดาห หรอ 4 วนตอ 4 สปดาห 2) ในกรณทผฝกปฏบตงานดานเทคนคดาเนนกจกรรมเรยนรทกษะ 6 เดอนขนไปนบตงแตเรมงาน และไดทางานรอยละ

80 ของวนทางานทงหมดในชวงดงกลาว ผฝกปฏบตงานดานเทคนคมสทธลาพกผอน10 วน โดยไดรบคาจาง

-6-

7

หลงจากนนจะไดรบวนลาพกผอนโดยไดรบคาจางเพมขน 1 วนรวมกบวนพกผอนจานวน 10 วนดงกลาวทกปทมการทางานอยางตอเนอง

3) วนลาพกผอนโดยไดรบคาจางน มจดประสงคเพอใหผฝกปฏบตงานดานเทคนคไดพกผอนและฟนฟสภาพรางกายและจตใจ ผฝกปฏบตงานดานเทคนคจงไมตองขอซอวนลาพกผอนดงกลาวจากสถานประกอบการรบผฝกงาน

2. คาจาง

(1) หลกเกณฑ 5 ประการของการจายคาจาง เพอใหการจายคาจางเปนไปอยางถกตอง กฎหมายมาตรฐานแรงงานไดกาหนดหลกเกณฑการจายคาจางไว 5 ประการดงตอไปน 1) หลกเกณฑการจายเปนเงนสด ตองจายคาจางเปนเงนสด (สกลเงนเยนญปน) 2) หลกเกณฑการจายโดยตรง ตองคาจางจายใหแกผฝกปฏบตงานดานเทคนคโดยตรง 3) หลกเกณฑการจายเตมจานวน ตองจายคาจางเตมจานวน 4) หลกเกณฑการจายทกเดอน ตองจายคาจางทกเดอน เดอนละ 1 ครงเปนอยางนอย 5) หลกเกณฑการจายตามวนทกาหนดไว ตองจายคาจางตามวนทกาหนดไว

(2) การโอนเงนคาจางเขาบญชธนาคาร

กรณสถานประกอบการรบผฝกงานไดตกลงกบผฝกงานเรองการโอนเงนคาจางเขาบญชธนาคารของผฝกงานแลว สถาน ประกอบการรบผฝกงาน สามารถโอนเงนคาจางเขาบญชธนาคารไดภายใตเงอนไขตอไปน 1) ไดรบความยนยอมจากผฝกปฏบตงานดานเทคนคโดยตรง 2) การโอนเงนจะตองโอนเขาบญชธนาคารของผฝกปฏบตงานดานเทคนคซงผฝกปฏบตงานดานเทคนคเปนผระบ 3) ตองสามารถถอนเงนคาจางทโอนเขาบญชนนไดเตมจานวน ณ วนจายคาจางตามทกาหนดไว

(3) การหกเงนจากคาจาง ขอยกเวนในหลกเกณฑการจายคาจางเตมจานวนคอ สถานประกอบการสามารถหกเงน ณ ทจายไดดงตอไปน 1) ภาษเงนได ภาษทองถนพานก เบยประกนสงคม และเบยประกนแรงงาน กฎหมายญปนกาหนดไววา การหกภาษเงนได ภาษทองถนพานก ประกนสงคม และเบยประกนแรงงาน ณ ทจายนน

เปนสงทกระทาไดโดยถกตองตามกฎหมาย 2) คาหอพกและคาสาธารณปโภค ฯลฯ ในกรณทมการหกคาใชจายดงกลาวจากคาจางนน สถานประกอบการรบผฝกงาน จะตองทาขอตกลงเกยวกบสภาพการ

จางไวลวงหนา

(4) คาจางลวงเวลา กรณทใหทางานในวนหยดหรอในเวลากลางคน สถานประกอบการรบผฝกงานจะตองจายคาจางลวงเวลาโดยคดตามอตราทกาหนดไวดงน 1) การทางานลวงเวลา (ทางานเกนจานวนชวโมงทางานตามทกฎหมายกาหนดไว) สถานประกอบการรบผฝกงานจะตอง

จายคาจางเพมขนรอยละ 25 ขนไป (ในหลกการ) 2) การทางานกลางคน (การทางานตงแต 22.00 น. ถง 05.00 น.) สถานประกอบการรบผฝกงานจะตองจายคาจางเพม

-7-

8

รอยละ 25 ขนไป 3) การทางานวนหยด (การทางานในวนหยดตามกฎหมาย) สถานประกอบการรบผฝกงานจะตองจายคาจางเพม รอยละ 35 ขนไป

(5) คาจางขนตา กฎหมายญปนไดกาหนดอตราคาจางขนตาตามกฎหมายวาดวยคาจางขนตา หากไมจายคาจางสงกวาหรอเทากบคาจางขนตาจะถอวาผดกฎหมายวาดวยคาจางขนตา คาจางขนตาแบงออกเปน 2 ประเภทดงตอไปน 1) คาจางขนตาแยกตามทองถน แตละจงหวดเปนผกาหนด และมผลบงคบใชตอผใชแรงงานททางานในจงหวดนนๆ คาจางประเภทนจะมการแกไขเปน

ประจาทกป 2) คาจางขนตาตามประเภทอตสาหกรรม มผลบงคบใชตอผใชแรงงานททางานในอตสาหกรรมประเภทนนๆ

3. ความปลอดภยและสขอนามย กบการดแลรกษาสขภาพ

(1) หลงจบการฝกอบรมกอนฝกงานและเรมกจกรรมเรยนรทกษะแลว (เมอจางงาน) สถานประกอบการรบผฝกงานจะจดหลกสตรการศกษาดานความปลอดภยและสขอนามย ผฝกงานจะตองเขารบฟงการบรรยายหลกสตรนและปฏบตตามอยางเครงครด

(2) กรณของการปฏบตงานทจาเปนตองมใบอนญาตเชนการขบเคลอนปนจน งานใชเครองปนจนชนดรอกแขวน รถยก ฯลฯ หรอ

งานทตองผานการฝกอบรมพเศษดานความปลอดภยและอาชวอนามย ผฝกงานจะตองไดรบใบอนญาตหรอจบหลกสตรการอบรมทกษะพเศษกอน จงจะสามารถเขาไปปฏบตงานได

(3) สถานประกอบการรบผฝกงานจะจดการตรวจสขภาพเมอเรมเขาทางานและหลงจากนนจะมการจดการตรวจสขภาพเปนประจา

ทกปเพอดแลรกษาสขภาพ ผฝกงานจงตองเขารบการตรวจสขภาพทกครง

4. ประกนแรงงาน

ประกนแรงงาน ประกอบดวยประกนชดเชยความเสยหายจากอบตเหตทเกดจากการทางานและประกนการจางงาน สถานประกอบการทมลกจาง 1 คนขนไปจะตองทาประกนแรงงาน ยกเวนกรณทเปนกจการทจางสมาชกครอบครวทอาศยในครวเรอนเดยวกนเทานน กรณทเปนกจการสวนตวของครอบครวเกษตรกรทมลกจางไมถง 5 คน จะไมบงคบใหทาประกนแรงงาน แตจะแนะนาใหทาประกนแรงงานเนองจากลกจางมความเสยงตอการไดรบบาดเจบระหวางทาการเกษตร (1) ประกนชดเชยความเสยหายจากอบตเหตทเกดจากการทางาน

ผเอาประกนจะไดรบเงนสทธประโยชนจากประกนนเมอไดรบบาดเจบ ปวยเปนโรค เสยชวต ฯลฯ จากการปฏบตงานในหนาทหรอระหวางการเดนทางไปทางานหรอกลบทพก สาหรบเบยประกนนน สถานประกอบการรบผฝกงานเปนผจายทงหมด

(2) ประกนการจางงาน ผเอาประกนจะไดรบเงนสทธประโยชนนจากการประกนน กรณทผฝกปฏบตงานดานเทคนควางงานหรอเกดความยากลาบากในการทจะจางงานตอไป สวนเบยประกนการจางงานนน สถานประกอบการรบผฝกงานและผฝกปฏบตงานดานเทคนคทงสองฝายจะเปนผจายรวมกนในอตราทกาหนดไว

-8-

9

V ประกนสงคมของประเทศญปน

ประเทศญปนมระบบประกนสขภาพทางการแพทยทรฐบาลเปนผจด 2 ประเภท คอ ประกนสขภาพของรฐซงรฐบาลเปนผจดและประกนสขภาพทนายจางจดให นอกจากนมระบบการประกนบานาญ 2 ประเภท คอ ประกนบานาญของรฐซงรฐบาลเปนผจดและประกนบานาญทนายจางจดให รายละเอยดของประกน 4 ประเภทมดงตอไปน 1. ประกนสขภาพของรฐ

ประกนสขภาพของรฐเปนประกนสงคมทจายคารกษาพยาบาลใหเมอปวยหรอไดรบบาดเจบตามกฎหมายประกนสขภาพประชาชาต กรณทเขารบการรกษาทโรงพยาบาล ผไดเขารบการรกษาจะตองจายคารกษาเองรอยละ 30 ของคารกษาพยาบาลทงหมด

2. ประกนสขภาพทนายจางจดให

ประกนสขภาพทนายจางจดใหเปนระบบประกนทางการแพทย ซงคนทางานในบรษทเอกชนจะไดรบคารกษาพยาบาลในกรณทปวยหรอไดรบบาดเจบเนองจากสาเหตทไมเกยวกบการปฏบตงานในหนาท ผเขารบการรกษาจะตองจายรอยละ 30 ของคารกษาพยาบาลทงหมดดวยตนเอง สาหรบเบยประกนประเภทน สถานประกอบการรบผฝกงานและผฝกงานจะจายฝายละครง

3. ประกนบานาญของรฐ

ประกนบานาญของรฐ เปนระบบประกนบานาญทรฐบาลบงคบใหประชาชนทกคน (รวมถงคนตางชาตทไดจดทะเบยนพานกในประเทศญปนดวย) เขาระบบประกน โดยมจดประสงคเพอจายเงนประกน 3 ประเภท คอ ประกนผสงอาย ประกนผพการ และประกนครอบครวของผเสยชวต โดยผเอาประกนตองเปนผจายคาเบยประกนทงหมด

4. ประกนบานาญทนายจางจดให

ประกนบานาญทนายจางจดใหเปนระบบประกนบานาญทรฐบาลบงคบใหบรษทนตบคคลทจางลกจางประจาทาไว โดยมจดประสงคเพอจายเงนประกน 3 ประเภท คอ ประกนผสงอาย ประกนผพการ และประกนครอบครวของผเสยชวต สาหรบเบยประกนประเภทน สถานประกอบการรบผฝกงานและผฝกงานจะแบงจายกนฝายละครง

5. เงนชดเชยชวคราวในกรณทออกจากประกน

มการจดระบบเงนชดเชยชวคราวไวสาหรบคนตางชาตซงพานกอาศยอยในประเทศญปนในระยะเวลาสน ในกรณทตองออกจากประกนทงประกนบานาญของรฐและประกนบานาญทนายจางจดให และมคณสมบตตามเงอนไขทกขอตอไปน โดยจะตองยนคารองภายใน 2 ปหลงกลบประเทศและจะไดรบคนเงนชดเชยชวคราว

-9-

10

(1) ผทไมไดมสญชาตญปน (2) ผทไดจายเบยประกนบานาญของรฐหรอประกนบานาญทนายจางจดให เปนระยะเวลา 6 เดอนขนไป (3) ผทไมมทอยอาศยในประเทศญปน (4) ผทไมเคยไดรบเงนบานาญ (รวมถงคาเบยเลยงผพการ)

VI ขอควรระวงระหวางพานกอยในประเทศญปน

เพอใหการใชชวตในประเทศญปนเปนไปอยางราบรน มสขภาพดและมความสขในงานยงขน ผฝกงานจะตองปฏบตตามกฎหมายและกฎระเบยบตางๆ รวมถงมารยาททางสงคมดวย ตอไปคอขอควรระวงในการดารงชวตในประเทศญปน จงขอใหทาความเขาใจไวลวงหนากอนเดนทางมาประเทศญปน 1. การหามทากจกรรมนอกเหนอสถานภาพการพานกอาศย

กจกรรมของผฝกปฏบตงานเทคนคจะตองเปนไปตามกฎหมายตรวจคนเขาเมองของประเทศญปน การรบทางานพเศษหรอทางานชวคราวนอกเหนอไปจากการฝกปฏบตงานดานเทคนคนน ถอวาเปนกจกรรมเหนอสถานภาพการพานกอาศยซงเปนเรองตองหาม หากมการกระทาผดอาจถกสงกลบประเทศได จงขอใหอยาทาเชนนนเปนอนขาด

2. การลอลวงตางๆ จากบคคลภายนอก

ทานอาจพบบคคลภายนอกทชกชวนวาถาไปทางานในสถานประกอบการอนจะไดรบคาจางสงกวาปจจบน อยาเชอคาชกชวนเหลานน และหามหลบหนไปจากสถานประกอบการรบผฝกงานและไปทางานทอน

3. การเกบรกษาหนงสอเดนทางและบตรประจาตวคนตางดาว

ผฝกปฏบตงานดานเทคนคจาเปนตองพกหนงสอเดนทางตดตวไวตลอดเวลาจนกวาจะไดรบบตรประจาตวคนตางดาว หลงจากไดรบแลว กจะตองพกบตรประจาตวคนตางดาวนนตดตวไวตลอดเวลาแทนหนงสอเดนทาง หนงสอเดนทางนนไมจาเปนตองใชนอกจากถงเวลาจาเปนตองทาเรองตออายการอนญาตพานกอาศยหรอเปลยนสถานภาพการพานกอาศย จงขอใหเกบรกษาไวเปนอยางด ดวย

4. การรกษากฎจราจร

ทกปจะมผฝกปฏบตงานดานเทคนคหลายทานประสบอบตเหตทางจราจร ประเทศญปนมกฎระเบยบทางจราจรทสาคญอยางหนงคอ "รถยนตแลนฝงซาย คนเดนถนนฝงขวา" จงขอใหปฏบตตามระเบยบนตลอดเวลา นอกจากนน ยงมขอควรระวงอก ประการหนงคอ ทประเทศญปน คนขบรถยนตจะขบตามสญญาณจราจรอยางเครงครด ดงนนเมอสญญาณไฟสาหรบคนเดนถนนเปนสแดง จงอยาพยายามขามถนนอยางเดดขาด เมอสญญาณไฟสาหรบรถยนตเปนไฟเขยวรถจะไมหยด จงเปนอนตรายหากขามถนนตอนนน เวลาทขจกรยานกเชนกน ขอใหขตามสญญาณจราจรและขชดซายเพอไมใหเกดอบตเหต

5. การเกบรกษาสมดบญชธนาคาร ฯลฯ

ผฝกปฏบตงานดานเทคนคจะตองเกบรกษาเงนสด สมดบญชธนาคาร ตราประทบชอ บตรธนาคาร ฯลฯ ใหดดวยตนเอง กฎหมายหามไมใหสถานประกอบการรบผฝกงานเกบของมคาเหลานแทนผฝกปฏบตงานดานเทคนค

-10-

11

6. การดแลรกษาสขภาพ

เทาทผานมา มผฝกปฏบตงานดานเทคนคบางคนไดรบบาดเจบระหวางการฝกปฏบตงาน เจบปวยหรอเปนโรคทางจตเนองจากความแตกตางในการดารงชวตตางแดนซงไมคนเคย จงจาเปนทผฝกงานจะตองพยายามรบประทานอาหารทมความสมดลทางโภชนาการ และทสาคญคอหากมเรองกงวลใจไมควรเกบไวคนเดยว ควรปรกษากบเพอนรวมงานหรอผใหคาปรกษาเกยวกบการดารงชวตประจาวน หรอตดตอพดคยกบครอบครวทรอขาวคราวจากทานอยตลอดเวลากได นอกจากน องคกร JITCO มบรการใหคาปรกษาเรองสขภาพจตอยตลอดเวลา

7. การปองกนอบตเหตระหวางฝกปฏบตงานดานเทคนค

การควบคมดานความปลอดภยและการดแลรกษาสขภาพระหวางฝกปฏบตงานเทคนคนนเปนเรองทอยในความรบผดชอบขององคกรรบผฝกงาน อยางไรกตาม ผฝกปฏบตงานดานเทคนคเองกควรพยายามรกษาความปลอดภยโดยปฏบตตามคาชแนะขององคกรรบผฝกงาน จะไดไมประสบอบตเหต และขอใหระมดระวงในเรองตอไปนเปนพเศษ (1) ปฏบตตามคาชแนะของผฝกสอนหรอหวหนางาน (2) ปฏบตตามขนตอนการทางานและไมทาอะไรโดยพลการ (3) ตรวจสอบความปลอดภยตลอดเวลาขณะทางานบนทสง รวมถงงานทอาจเกดอนตรายจากวสด/สารเคมทจดเกบอยบนทสง

หรอทางานกบวตถดบทมความรอนสง เปนตน (4) ตองสวมอปกรณปองกนภย เชน หมวกนรภย รองเทานรภย ถงมอ แวนตา หนากาก เขมขดนรภย เปนตน ในกรณทกาหนดให

ทาการสวมใสอปกรณดงกลาว (5) พยายามจดเกบสงของในสถานททางานใหเปนระเบยบ

8. การกาจดขยะ

ทประเทศญปน เจาหนาทองคกรปกครองสวนทองถนจะเกบขยะจากครว เรอนโดยแยกตามประเภทขยะ เพอปองกนการทาลายสภาพแวดลอม และลดกาซคารบอนไดออกไซด วนเกบขยะแยกตามประเภทนนแตกตางกนไปตามองคกรปกครองสวนทองถนแตละแหง จงขอใหนาขยะไปวางตามสถานทและประเภททกาหนดไวตามคาชแนะของผใหคาปรกษาเกยวกบการใชชวตประจาวนของทาน

9. ภาษทองถนพานก

ภาษทองถนพานกของญปน จะเรยกเกบโดยคดคานวนจากรายไดในปกอนหนา ดงนนในปททานเดนทางเขาประเทศญปนจะไมมการเรยกเกบ แตปทกลบประเทศทานจะตองชาระภาษประชาชนทงจานวนโดยคานวนจากรายไดในปกอนหนานน อาจมกรณเชน สถานประกอบการรบผฝกงานหกภาษทองถนพานกของยอดคงเหลอทงหมดครงเดยวจากคาจางครงสดทาย จงขอใหเขาใจเรองนไวลวงหนา

-11-

12

VII ขอปฏบตเมอเกดปญหาในระหวางการฝกงาน

การฝกปฏบตงานดานเทคนคระบบใหมน กาหนดใหกลมองคกรรบผฝกงานตองใหคาปรกษาแกผฝกปฏบตงานดานเทคนค และยงกาหนดไวดวยวา ในการฝกอบรมกอนฝกงานททานเขารวมหลงเดนทางเขาสประเทศญปน กลมองคกรรบผฝกงานจะตองอธบายเกยวกบเรองตางๆ เชน "เมอเกดปญหาควรปรกษากบใครและเมอไร" ใหผฝกปฏบตงานดานเทคนครบทราบ ดงนน หากผฝกปฏบตงานดานเทคนคมปญหาไมวาเรองอะไรกตาม สงแรกทตองทาคอไปปรกษากบกลมองคกรรบผฝกงาน อยางไรกตาม การปรกษากบกลมองคกรรบผฝกงานนนไมใชวาจะสามารถแกไขปญหาไดเสมอไป ดงนนจงขอแนะนาใหผฝกงานตดตอขอคาปรกษาตามรายละเอยดดงตอไปน ซงควรเกบไวเปนขอมลอางอง 1. การใหคาปรกษาเปนภาษาตางประเทศ ของ JITCO

เจาหนาทชาวจน อนโดนเซย และเวยดนามทมความรอยางดเกยวกบโครงการและการดาเนนการตางๆ จะใหคาปรกษาแกผฝกปฏบตงานเทคนคดวยภาษานนๆ ทางโทรศพทและจดหมาย

โทรศพทฟร: 0120-022332 โทรศพทธรรมดา: 03-6430-1111

ภาษา วนรบปรกษา เวลาทาการ

ภาษาอนโดนเซย วนองคาร 11:00 น.- 19:00 น. (หยดพกกลางวน 13:00 น. - 14:00 น.) วนเสาร 13:00 น.-20:00 น.

ภาษาจน วนพฤหสบด 11:00 น. - 19:00 (หยดพกกลางวน 13:00 -น. 14:00 น.) วนเสาร 13:00 น.-20:00 น.

ภาษาเวยดนาม วนศกร 11:00 น.- 19:00 น.(พกกลางวน 13:00 น.- 14:00 น.) วนเสาร 13:00-20:00 น.

2. การรบปรกษาดานสขภาพและการแพทย ของ JITCO

แพทยทปรกษาของ JITCO คอยรบปรกษาปญหาทางการแพทย เชน การตรวจสขภาพทวไปหรอวธไปพบแพทย ฯลฯ ในวนพธแรกของเดอน (เวลา 14:00 น.- 17:00 น.) ดวยภาษาญปน รบปรกษาทงทางโทรศพทและเดนทางมาดวยตนเอง กรณทจะเดนทางมาปรกษาดวยตนเองตองนดลวงหนา โทรศพท : 03-6430-1118

3. การรบปรกษาดานสขภาพจต ของ JITCO

ผแนะนาเฉพาะดานจะใหคาปรกษาเกยวกบปญหากงวลใจและปญหาอนๆ ของผฝกปฏบตงานดานเทคนค ทกวน (เวนวนเสาร วนอาทตย และวนหยดราชการ) เวลา 9:00 น.- 17:00 น.

โทรศพท: 03-6430-1173 4. สานกงานตรวจคนเขาเมองสวนทองถน

สานกงานตรวจคนเขาเมองสวนทองถน มหนาทรบผดชอบในการชแนะและควบคมกลมองคกรรบผฝกงานและสถานประกอบการรบผฝกงาน เพอใหการดาเนนโครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคเปนไปอยางถกตอง อาจมปญหาบางเรองทควรขอคาปรกษาจากสานกงานตรวจคนเขาเมองสวนทองถน หากตดสนใจไมไดขอใหปรกษากบ JITCO

-12-

13

5. แผนกควบคมของสานกงานมาตรฐานแรงงานประจาจงหวด

แผนกควบคมของสานกงานมาตรฐานแรงงานประจาจงหวดมหนาทรบผดชอบในการชแนะและควบคมสถานประกอบการรบผฝกงาน เพอใหดาเนนการโดยถกตองตามกฎหมายทเกยวของ เชน กฎหมายมาตรฐานแรงงาน กฎหมายวาดวยคาจางขนตา กฎหมายวาดวยประกนชดเชยความเสยหายจากอบตเหตทเกดจากการทางาน ฯลฯ หากพบสถานการณทไมเปนไปตามเงอนไขการทางาน ผฝกปฏบตงานดานเทคนคสามารถตดตอปรกษาไดทฝายใหคาปรกษาสาหรบคนตางชาตของแผนกควบคม สานกงานแรงงาน

6. สถานทตและสถานกงสลของแตละประเทศ

แตละประเทศมสถานทตและสถานกงสลประจาอยในประเทศญปน ซงมหนาทสาคญคอคมครองประชาชนของประเทศตนทอยในตางประเทศ เปนทพงสาคญสาหรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค กอนเดนทางมาประเทศญปนผฝกปฏบตงานดานเทคนคควรตรวจสอบทอยและหมายเลขโทรศพทตดตอของสถานทตและสถานกงสลเตรยมไว

7. เจาหนาทขององคกรจดสงผฝกงานทประจาอยในประเทศญปน

องคกรจดสงผฝกงานหลายแหงมสานกงานในประเทศญปนและสงเจาหนาทของตนมาประจาอย การไดพดคยกบเจาหนาทดวยภาษาแมจะชวยทาใหมบรรยากาศเปนกนเอง ผฝกงานจงควรตรวจสอบทอยและหมายเลขโทรศพทตดตอของสานกงานนนๆ กอนเดนทางมาประเทศญปน

VIII JITCO

JITCO เปนองคกรสาธารณประโยชนซงกอตงขนในป 2534 รวมกน 5 กระทรวง คอ กระทรวงยตธรรม กระทรวงการตางประเทศ กระทรวงสาธารณสข แรงงานและสวสดการ กระทรวงเศรษฐกจ การคาและอตสาหกรรม และกระทรวงทดน สาธารณปโภค คมนาคมและทองเทยว ภารกจหลกคอสงเสรมการดาเนนโครงการฝกปฏบตงานดานเทคนคสาหรบคนตางชาตใหเปนไปอยางเหมาะสมและราบรน โดยมรายละเอยดดงตอไปน 1. ใหความชวยเหลอและคาชแนะแกองคกรเอกชนและสถานประกอบการทดาเนนการรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค และองคกรจดสงผ

ฝกงานในประเทศผฝกงาน เพอใหการดาเนนกจกรรมทเกยวของเปนไปอยางเหมาะสม 2. ใหคาปรกษาแกผฝกปฏบตงานดานเทคนคในเรองทผฝกงานกงวลใจ รวมทงใหความชวยเหลอและคาชแนะเพอคมครองสทธประโยชน

ทางกฎหมายทไดกาหนดไวในกฎหมายของประเทศญปน 3. ใหความชวยเหลอแกองคกรรบผฝกงาน ผฝกปฏบตงานดานเทคนค และองคกรจดสงผฝกงาน เพอใหการฝกปฏบตงานดานเทคนคซง

เปนวตถประสงคหลกของโครงการสมฤทธผล

-13-

สญญาจางงานเพอการฝกปฏบตงานเทคนค

技 能 実 習 の た め の 雇 用 契 約 書

สถานประกอบการผรบผฝกปฏบตงานเทคนค （ตอไปนเรยกวา “สถานประกอบการผรบ”）และผฝกปฏบตงานเทคนค（รวมถงผสมครทยงไมไดเดนทางไปฝกปฏบตงานเทคนค） （ตอไปนเรยกวา “ผฝกงาน”）ไดรวมตกลงทาสญญาจางงานตามเงอนไข ทระบในเอกสารแนบ เงอนไขการจางงานเพอการฝกปฏบตงานเทคนค 実習実施機関名 （以下「甲」という。）と技能実習生（候補者を含む。）

（以下「乙」という。）は、別添の雇用条件書に記載された内容に従い雇用契

約を締結する。

สญญาจางงานนเรมมผลใชบงคบเมอผฝกงานไดเดนทางเขาสประเทศญปนดวยสถานภาพการพานก

“ผฝกปฏบตงานเทคนค1- ” และไดเรมดาเนนกจกรรมฝกฝนทกษะตามสถานะนนแลว 本雇用契約は、乙が、在留資格「技能実習１号 」により本邦に入国して、同在留資格の技能等を

修得する活動を開始する時点をもって効力を生じるものとする。

ในกรณทวนเดนทางเขาประเทศญปนจรงของผฝกงานแตกตางจากกาหนดการทระบในเอกสารเงอนไขการจางงาน

เพอการฝกปฏบตงานเทคนค (เอกสารแนบ เงอนไขการจางงานเพอการฝกปฏบตงานเทคนค) จะถอวาระยะเวลา

ของสญญาจางงานทเขยนไวในเงอนไขการจางงาน (วนเรมตนและสนสดของสญญา) ไดถกแกไขใหสอดคลอง

กบวนเดนทางเขาประเทศจรง 雇用条件書に記載の雇用契約期間（雇用契約の始期と終期）は、乙の入国日が入国予定日と相違した場合

には、実際の入国日に伴って変更されるものとする。

นอกจากน สญญาจางงานนจะสนสดลงในกรณทผฝกงานสญเสยสทธการพานกไมวาดวยสาเหตใด ๆ กตาม なお、乙が何らかの事由で在留資格を喪失した時点で雇用契約は終了するものとする。

สญญาจางงานและเงอนไขการจางงานเพอการฝกปฏบตงานเทคนคถกจดทาขน 2 ชด โดยสถานประกอบการผรบ

และผฝกงานเกบรกษาไวคนละชด 雇用契約書及び雇用条件書は２部作成し、甲乙それぞれが保有するものとする。

(ป) (เดอน) (วนท) 年 月 日

สถานประกอบการผรบ (ตราประทบ) ผฝกปฏบตงานเทคนค

甲 印 乙

(ลายมอชอผฝกปฏบตงานเทคนค)

（実習実施機関名・代表者役職名・氏名・捺印） （技能実習生の署名）

แบบ JITCO 10-38JITCO 書式 10－38

ชอสถานประกอบการผรบผฝกปฏบตงานเทคนค/ ตาแหนงตวแทน/ชอ/ตราประทบ

-14-

เงอนไขการจางงานเพอการฝกปฏบตงานเทคนค รปแบบภาษาไทย 雇用条件書 タイ語版 様式

□ ฝกปฏบตงานเทคนค 1 เทานน □ ฝกปฏบตงานเทคนค 2 １号のみのコース ２号コース

(ป) (เดอน) (วนท)ถง 年 月 日

殿

สถานประกอบการผรบผฝกปฏบตงานเทคนค 実習実施機関名

ทอย 所 在 地

หมายเลขโทรศพท 電 話 番 号

ชอ/ตาแหนง ตวแทนสถานประกอบการผรบผฝกปฏบตงานเทคนค ตราประทบ 代表者 職 氏名 印

Ⅰ．ระยะเวลาสญญาจางงาน 雇用契約期間

ระยะเวลาสญญาจางงาน 雇用契約期間

(วนท (ป) (เดอน) (วนท) ～ (ป) (เดอน) (วนท)) （ 年 月 日 ～ 年 月 日） ○ กาหนดการเขาญปน (เดอน) (วนท)

入国予定日 月 日

２．การตออายสญญา 契約の更新の有無 □ ไมตออายสญญา □ โดยหลกการแลวตออายให

契約の更新はしない 原則として更新する

(อาจจะไมตอสญญาทงนขนกบเงอนไขการประเมนผลเพอตอสญญา หรอสถานประกอบการผรบผฝกปฏบตงานเทคนคมปญหาดานการเงน เนองจากธรกจอยในสภาวะตกตา) （更新の判断基準・経営難により実習実施機関を変更する等、会社の経営状況が著しく悪化した場合には、契約を更新しない場合

がある。)

Ⅱ．สถานทปฏบตงาน 就業の場所

Ⅲ．งานทปฏบต (ประเภทงาน/เนองาน) 従事すべき業務（職種・作業）の内容

Ⅳ．ชวโมงทางาน ฯลฯ 労働時間等

１．เวลาเรม/เลกงาน ระยะเวลาปฏบตงานใน 1 วน ชวโมง นาท 始業・終業の時刻等 １日の所定労働時間数 時間 分

（1）เรมงาน ( นาฬกา นาท) เลกงาน ( นาฬกา นาท) 始業 （ 時 分） 終業 （ 時 分）

(2)【กรอกขอมลเฉพาะในหวขอทสอดคลอง 】

【次の制度が労働者に適用される場合】

□ ระบบเวลาทางานแบบยดหยน (การทางานทไมมกาหนดเวลาการทางานทชดเจน: ใชระบบเวลาทางานแบบยดหยนในหนวย ( ) 変形労働時間制:（ ）単位の変形労働時間制

◎ในกรณทใชระบบเวลาทางานยดหยนในหนวย 1 ป ใหแนบสาเนาปฏทนปฏบตงานรายปแปลเปนภาษาของผฝกปฏบตงานเทคนค และสาเนาขอตกลงเกยวกบระบบเวลาทางานยดหยนทเคยยนใหกบสานกงานควบคมมาตรฐานแรงงาน １年単位の変形労働時間制を採用している場合には、母国語併記の年間カレンダーの写し及び労働基準監督署へ届け出た変形労働

時間制に関する協定書の写しを添付する。

□ ระบบทางานตามกะ: ทางานตามชวงเวลาตอไปน 交替制として、次の勤務時間の組み合わせによる。

เรมงาน ( นาฬกา นาท) เลกงาน ( นาฬกา นาท) (จานวนวน เวลาพก นาท ระยะเวลาทางานใน 1 วน ชวโมง นาท) 始業（ 時 分） 終業（ 時 分） （適用日 休憩時間 分 １日の所定労働時間 時間 分)

เรมงาน ( นาฬกา นาท) เลกงาน ( นาฬกา นาท) (จานวนวน เวลาพก นาท ระยะเวลาทางานใน 1 วน ชวโมง นาท) 始業（ 時 分） 終業（ 時 分） （適用日 休憩時間 分 １日の所定労働時間 時間 分)

เรมงาน ( นาฬกา นาท) เลกงาน ( นาฬกา นาท) (จานวนวน เวลาพก นาท ระยะเวลาทางานใน 1 วน ชวโมง นาท) 始業（ 時 分） 終業（ 時 分） （適用日 休憩時間 分 １日の所定労働時間 時間 分)

２． เวลาพก（ ）นาท 休憩時間（ ）分

３． ระยะเวลาปฏบตงานใน 1 สปดาห ชวโมง นาท (ระยะเวลาปฏบตงานรวมตอป ชวโมง) １週間の所定労働時間数 時間 分 （年間総所定労働時間数 時間 ）

４．จานวนวนปฏบตงานตอป (ปท 1: วน, ปท 2: วน, ปท 3: วน) 年間総所定労働日数 （１年目 日、２年目 日、３年目 日）

-15-

５． ทางานลวงเวลา □ ม □ ไมม 所定時間外労働の有無 □ 有 □ 無

○ ดรายละเอยดในระเบยบการจางงาน ขอ -- ขอ , ขอ -- ขอ ,ขอ -- ขอ 詳細は、就業規則 第 条～第 条、第 条～第 条、第 条～第 条

Ⅴ．วนหยด 休 日

・วนหยดปกต: วน ของสปดาห, วนหยดประจาชาตญปน, อน ๆ ( ) ・(รวมวนหยดใน 1 ป วน) 定例日； 毎週 曜日、日本の国民の祝日、その他（ ） （年間合計休日日数 日）

・วนหยดพเศษ: ทกสปดาห/เดอน วน, อน ๆ ( ) (แนบสาเนาปฏทนรายปแปลเปนภาษาของผฝกงาน) 非定例日；週・月当たり 日、その他（ ） (母国語併記の年間カレンダー写しを添付する）

○ ดรายละเอยดในระเบยบการจางงาน ขอ -- ขอ , ขอ -- ขอ 詳細は、就業規則 第 条～第 条、第 条～第 条

Ⅵ．การลา 休 暇

１．วนลาพกผอนโดยไดรบคาจาง หลงจากทางานตดตอกน 6 เดอนหรอมากกวา มสทธลาพกผอนโดยไดรบคาจาง → วน 年次有給休暇 ６か月継続勤務した場合 → 日

วนลาพกผอนโดยไดรบคาจางกรณทางานไมถง 6 เดอน (□ ม □ ไมม) 継続勤務６か月以内の年次有給休暇 （ 有 無）

→ เมอครบ เดอนแลวมให วน → か月経過で 日

２．การลาอน ๆ มคาจาง ( ) ไมมคาจาง ( ) その他の休暇 有給（ ） 無給（ ）

○ ดรายละเอยดในระเบยบการจางงาน ขอ -- ขอ , ขอ -- ขอ 詳細は、就業規則 第 条～第 条、第 条～第 条

Ⅶ．คาจาง 賃 金

１．คาจางพนฐาน □ตอเดอน ( เยน) □ตอวน ( เยน) □ตอชวโมง ( เยน) 基本賃金 月 給 （ 円） 日給（ 円） 時間給 （ 円）

(รายละเอยดตามเอกสารแนบ) （詳細は別紙のとおり）

２．เงนชวยเหลอ (ไมรวมคาทางานลวงเวลา) 諸手当（時間外労働の割増賃金は除く）

(คา , คา , คา ) （ 手当、 手当、 手当）

(รายละเอยดตามเอกสารแนบ) （詳細は別紙のとおり）

３．อตราคาจางในกรณทางานลวงเวลา ทางานในวนหยด หรอในเวลากลางคน 所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率

（a）ทางานลวงเวลา กรณเกนเวลาทกฏหมายกาหนด 所定時間外 法定超 ( )％

กรณเกนเวลาทกฏหมายกาหนดมากกวา 60 ชวโมง 法定60時間超 ( )％

กรณเกนเวลาทางานของบรษท 所定超 ( )％

（b）ทางานในวนหยด สาหรบวนหยดตามกฏหมาย สาหรบวนหยดทไมไดกาหนดไวในกฏหมาย 休 日 法定休日 ( )％、法定外休日 ( )％

（c）ทางานกลางคน 深 夜 ( )％

４．วนคดคาจาง วนท ของทกเดอน ( ) , วนท ของทกเดอน ( ) 賃金締切日 （ ）－毎月 日、 （ ）－毎月 日

５．วนจายคาจาง วนท ของทกเดอน ( ) , วนท ของทกเดอน ( ) 賃金支払日 （ ）－毎月 日、 （ ）－毎月 日

６．วธชาระเงน □ เงนสด □ โอนเขาบญชธนาคาร 賃金支払方法 通貨払 口座振込み

７．หกคาจาง ณ ทจายตามขอตกลงแรงงาน □ ไมหก □ หก (รายละเอยดตามเอกสารแนบ) 労使協定に基づく賃金支払時の控除 無 有 （詳細は別紙のとおり）

-16-

８．การขนคาจาง □ ม (กาหนดเวลา, จานวน ฯลฯ ), □ ไมม 昇 給 有（時期、金額等 ）、 無

９．โบนส □ ม (กาหนดเวลา, จานวน ฯลฯ ), □ ไมม 賞 与 有（時期、金額等 ）、 無

10．การชดเชยเมอเลกจาง □ ม (กาหนดเวลา, จำนวน ฯลฯ ), □ ไมม 退職金 有（時期、金額等 ）、 無

Ⅷ．การยตการจาง 退職に関する事項

１．การลาออกดวยเหตผลสวนตว (ตองยนใบลาออกตอผจดการบรษท/ผจดการโรงงานลวงหนาอยางนอย 2 สปดาห) 自己都合退職の手続（退職する２週間以上前に社長・工場長等に届けること）

２．การถกใหออกและขนตอนปฏบต 解雇の事由及び手続

นายจางสามารถใหลกจางออกจากงานไดหากมเหตจาเปน โดยนายจางตองแจงใหลกจางทราบลวงหนาอยางนอย 30 วน หรอจะจายคาจางชดเชยให 30 วนขนไป กรณนายจางใหออกอนเนองมาจากความผดของผฝกปฏบตงาน นายจางอาจจะใหออกทนทหลงจากไดรบอนญาตจากหวหนาสานกงาน ควบคมมาตรฐานแรงงาน โดยไมจาเปนตองแจงใหทราบลวงหนาและไมมการจายคาจางชดเชย 解雇は、やむを得ない事由がある場合にかぎり少なくとも３０日前に予告をするか、又は３０日分以上の平均賃金を支払って解雇す

る。技能実習生の責に帰すべき事由に基づいて解雇する場合には、所轄労働基準監督署長の認定を受けることにより予告も平均賃金

の支払も行わず即時解雇されることもあり得る。

○ ดรายละเอยดในระเบยบการจางงาน ขอ -- ขอ , ขอ -- ขอ 詳細は、就業規則 第 条～第 条、第 条～第 条

Ⅸ．อน ๆ その他

・การจดใหเขาระบบประกน 社会保険の加入状況 (□ ประกนบานาญทนายจางจดให □ ประกนบานาญของรฐ □ ประกนสขภาพทนายจางจดให □ ประกนสขภาพของรฐ)

（ 厚生年金 国民年金 健康保険 国民健康保険 ）

・ประกนแรงงาน (□ ประกนการจางงาน □ ประกนอบตเหตจากการทางาน) 労働保険の適用 （ 雇用保険 労災保険 ）

・ตรวจสขภาพเมอรบเขาทางาน (ป) (เดอน) 雇入れ時の健康診断 年 月

・ตรวจสขภาพตามกาหนดครงแรก (ป) (เดอน) (หลงจากนนตรวจทก ) 初回の定期健康診断 年 月 (その後 ごとに実施)

・ลายมอชอผฝกปฏบตงานเทคนค 受取人(署名）

-17-

เอกสารประกอบ 別 紙

การจายคาจาง 賃金の支払い

１．คาจางพนฐาน □ ตอเดอน ( เยน) □ ตอวน ( เยน) □ ตอชวโมง ( เยน)

基本賃金 月 給 （ 円） 日 給 （ 円） 時間給 （ 円）

● จานวนเงนตอชวโมง ( เยน)

時間当たりの金額（ 円）

２．เงนชวยเหลอและวธคานวณ (ไมรวมคาจางลวงเวลา)

諸手当の額及び計算方法 （時間外労働の割増賃金は除く）

（a） (คา : เยน / วธคานวณ: )

（ 手当 円／ 計算方法： ）

（b） (คา : เยน / วธคานวณ: )

（ 手当 円／ 計算方法： ）

（c） (คา : เยน / วธคานวณ: )

（ 手当 円／ 計算方法： ）

（d） (คา : เยน / วธคานวณ: )

（ 手当 円／ 計算方法： ）

３．ประมาณคาจางทไดรบตอเดอน (1+2) ประมาณ เยน (ยอดรวม)

１ヵ月当たりの支払い概算額（１＋２） 約 円(合計）

４．รายการหก ณ ทจาย

賃金支払時に控除する項目

（a）ภาษเงนได ประมาณ เยน （b）ประกนการจางงาน ประมาณ เยน

税 金 （約 円）、 雇 用 保 険 料 （約 円）

（c）คาประกนสงคม ประมาณ เยน （d）คาอาหาร เยน

社 会 保 険 料 （約 円）、 食 費 （ 円）

（e）คาทพก เยน

住 居 費（ 円）

（f）อน ๆ (คาสาธารณปโภค) ประมาณ เยน ( ) ประมาณ เยน

その他 （水道光熱費） （約 円）、 （ ） （約 円）

( ) ประมาณ เยน ( ) ประมาณ เยน

（ ） （約 円）、 （ ） （約 円）

● รวมยอดเงนทหก ประมาณ เยน

控除する金額の合計 約 円

● เงนทไดรบจรงเมอจายคาจางประจาเดอน (กรณไมมการขาดงาน) ประมาณ เยน

(ไมรวมคาจางลวงเวลา)

賃金支払時に実際に支給する手取り額（欠勤等がない場合） 約 円 （時間外労働の割増賃金は除く）

-18-

คมอการฝกปฏบตงานดานเทคนคสาหรบผฝกปฏบตงานดานเทคนค

มไดมไวเพอจาหนาย จดทาโดย องคการความรวมมอในการฝกงานระหวางประเทศแหงญปน

ชน 4 อาคารซมโตะโมะ,-ฮะมะมะสโช, แขวงฮะมะมะส ,เขตมนะโตะ, กรงโตเกยว 105-0013 ประเทศญปน

โทรศพท 03-6430-1100 (สายกลาง) โทรสาร 03-6430-1112 เวบไซต http://www.jitco.or.jp/

พมพท บรษท คตะจมะ จากด พมพครงแรก มถนายน 2010

2011