-
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 2735, alin. 1, lit. a din
Legea nr. 360/2002
privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările
ulterioare, Ordinul M.A.I. nr.
140/2016 privind unele activităţi de management resurse umane în
unităţile M.A.I,
Dispoziţia M.A.I. - D.G.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind unele
proceduri şi formulare
utilizate în activitatea de management resurse umane în
unităţile M.A.I., toate cu
modificările şi completările ulterioare, adresa I.G.P.R. nr.
33411/2016, adresa M.A.I. -
.D.G.M.R.U. nr. 294371/2016, anexa la Nota raport nr. 33340/
2016 privind ghidul
specialităţilor asimilate și adresa I.G.P.R. – D.M.R.U. nr.75917
din 14.05.2018 privind
aprobarea prin Memorandum în ședința Guvernului din data de
03.05.2018 a demarării
procedurii de concurs inclusiv pentru ocuparea postului vacant
de conducere prevăzut la
pozițița 4 din statul de organizare ;
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Vrancea, cu sediul în
Municipiul Focşani , Str. Cezar Bolliac nr. 12 , judeţul Vrancea,
organizează,
CONCURS / EXAMEN
Cu recrutare din sursă internă, pentru ocuparea postului vacant
de şef serviciu la
Serviciul cabinet din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean
Vrancea,( poziţia 04
din statul de organizare al unităţii), funcţie prevăzută cu
gradul profesional de comisar-şef
de poliţie;
În vederea înscrierii şi participării la concurs/examen,
candidaţii trebuie să
îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
să fie ofițeri de poliție cu următoarea pregătire de bază:
studii universitare de lungă durată cu diplomă de licență
(echivalentă)
sau studii superioare de licență, ciclul I de studii
universitare (sistem
Bologna), într-una din ramurile de știință: ştiinţe juridice,
științe economice,
științe administrative, științe ale comunicării sau științe
militare, informații și
ordine publică, management.
pregătirea de specialitate:
studii de masterat sau postuniversitare în domeniul juridic,
economic, ordine publică şi siguranţă naţională, management,
administrație publică sau
comunicare;
sau
studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licență,
absolvite anterior aplicării celor trei cicluri de tip „Bologna”
într-unul din
domeniile/specializările/specialitățile/profilele sau conexe
acestora: ştiinţe
juridice, științe economice, științe administrative, științe ale
comunicării sau
științe militare, informații și ordine publică, management,
sau
-
studii universitare de master, ciclul II de studii universitare,
într-unul din domeniile universitare de masterat: inginerie
genistică, inginerie de armament,
rachete și muniții, drept, științe administrative, științe ale
comunicării, relații
internaționale și studii europene, științe politice, informații
și securitate
națională, ordine publică și siguranță națională, științe
militare, administrarea
afacerilor, cibernetică și statistică, informatică economică,
contabilitate,
economie, finanțe, marcheting, economie și afaceri
internaționale, psihologie,
științe ale educației sau management
îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului nr. 9816 din
24.05.2018 :
* să aibă gradul profesional de minimum inspector principal de
poliţie;
* să dețină/să obțină autorizație pentru acces la informații
clasificate din
clasa secret de stat, nivel „STRICT SECRET”;
* să aibă o vechime în muncă din care in M.A.I- minimum 7
ani;
* sâ aibă o vechime în specilalitate (poliție) de minimum 3
ani;
să aibă minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor
necesare exercitării funcţiei;
să aibă o vechime în specialitatea structurii pentru care se
organizează concurs de minimum 3ani (conform ghidului
specialităților asimilate - anexa la Nota-Raport
nr. 33340/03.10.2016)
să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei
sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare
acţiunea penală ;
să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,Bine” la ultimele
două evaluări anuale de serviciu;
să fie declaraţi apt medical şi psihologic.
Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie
Judeţean Vrancea la data
de 01.08.2018, începând cu ora 09,00 şi va consta în susţinerea
unei probe unice de
selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte
profesionale, desfăşurat conform
Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr.
140/2016 şi care va fi apreciat
cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are
nota cea mai mare şi a obţinut
minimum nota 7,00.
Interviul se înregistrează audio-video . În situaţia în care mai
mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la
concurs
candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea
postului scos la concurs.
Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea
postului scos la concurs,
este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime
în studiile necesare
postului scos la concurs.
Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe
subiecte profesionale poate
formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la
afişare. Eventualele
contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe
subiecte profesionale se depun la
secretariatul Serviciului resurse umane din Inspectoratul de
Poliţie Judeţean Vrancea şi se
soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţilor în
termen de 2 zile lucrătoare
de la expirarea termenului de depunere.
-
Înscrierile se fac la Serviciul resurse umane din cadrul
Inspectoratului de Poliţie
Judeţean Vrancea până la data de 11.07.2018 ora 16, pe bază de
dosar de recrutare
ce conține următoarele documente :
- cerere de înscriere (adresată şefului inspectoratului, conform
modelului anexat) ;
- CV ( întocmit conform anexei nr. 10 din Dispoziţia
directorului general al Direcţiei Generale Resurse Umane din
M.A.I., nr. II/1620/15.09.2015, privind
procedurile şi formularele utilizate în activitatea de
management resurse umane în
unităţile M.A.I., conform modelului anexat) ;
- actul de identitate (original și copie) şi documentele care
atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele
postului (diploma de licență - original și
copie şi suplimentul/foaia matricolă- original și copie;
- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de
bilanţ eliberată de medicul de unitate cu menţiunea „apt șef
serviciu ”;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării
condiţiilor de recrutare (conform modelului anexat);
Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original,
urmând ca fotocopiile
acestora să fie certificate pentru conformitate și semnate de
persoana desemnată și de
candidat .Originalele documentelor prezentate se restituie
candidatului după realizarea
copiilor . Precizăm faptul că nu se acceptă copierea
documentelor originale care prezintă
deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu
permit stabilirea
autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la
dosar copii
legalizate ale unor documente, acestea vor fi acceptate.
Candidaţii din unităţile care nu sunt în competenţa de numire a
şefului Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, pe lângă
documentele sus-menţionate
trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă de structura de resurse
umane competentă, din care
să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni
disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie
sau suspendaţi în condiţiile art. 2721 alin.2 și art. 2725 lit.
a și b din Legea nr. 360/2002, cu
modificările şi completările ulterioare, gradul profesional
deţinut, calificativele obţinute în
ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I. şi
vechimea în specialitatea studiilor
necesare exercitării funcţiei, nivelul de acces la informații
clasificate.
La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de
recrutare sunt
complete şi corect întocmite.
Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va
desfăşura la Centrul
de Psihosociologie al Ministerului Administraţiei şi Internelor
din Bucureşti, strada Maria
Ghiculeasa nr. 47, Sector 2, la o dată ce se va fi comunicată
ulterior.
Tematica şi bibliografia întocmite de către comisia de concurs
sunt anexate
prezentului anunţ.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul resurse umane
din cadrul
Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea, telefon
0237207114
-
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
pentru concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcției
de șef serviciu la
Serviciul Cabinet din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean
Vrancea
Capitolul I – MANAGEMENT
TEMATICĂ:
Planificarea managerială;
Controlul managerial;
Selecţionarea şi pregătirea poliţiştilor;
Funcţiile şi încadrarea poliţiştilor în categorii şi grade
profesionale;
Fişa postului;
Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie;
Exercitarea tutelei profesionale în Ministerul Afacerilor
Interne;
Evaluarea anuală a personalului Ministerului Afacerilor
Interne;
Regimul disciplinar al personalului din Ministerul Afacerilor
Interne.
BIBLIOGRAFIE:
Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al
Poliţiei – Fundamente teoretice, Editura MEDIAUNO 2007;
Ordinul M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de
management resurse umane în unitățile de poliție ale Ministerului
Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 360 din 06.06.2002 privind Statutul poliţistului, cu
modificările şi completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 725 din 02.09.2015 pentru stabilirea
normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr. 360/2002, privind
Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi
răspunderea
disciplinară a poliţiştilor;
Legea nr. 218 din 23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea
Poliţiei Române, cu modificările şi completările ulterioare.
Capitolul II – MANAGEMENT STĂRI EXCEPŢIONALE
TEMATICĂ:
Declararea stării de mobilizare parțială sau totală și a stării
de razboi, precum și încetarea acestora;
Modalităţi de pregătire a cetăţenilor români pentru apărarea
ţării;
Situaţii în care se instituie starea de urgenţă şi durata
acesteia. Procedura de instituire a stării de urgenţă şi măsurile
care se pot dispune pe durata acesteia.
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 355 din 20.11.2009 privind regimul stării de
mobilizare parțială sau totală a forțelor armate și al stării de
război;
Legea nr. 453 din 01.11.2004 pentru aprobarea Ordonanţei de
Urgenţă nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul
stării de urgenţă;
Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 1 din 21.01.1999 privind
regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă;
Legea nr. 446 din 30.11.2006 privind pregătirea populaţiei
pentru apărare, cu modificările și completările ulterioare.
-
Capitolul III - CENTRUL OPERAȚIONAL
TEMATICĂ:
Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru
Apeluri de Urgenţă;
Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă
112. Modul de acţiune a personalului din centrul operational şi
apeluri de urgenţă 112 după preluarea apelului de la
operatorul STS;
Modul de acţiune, intervenţie şi cooperare a efectivelor de
poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU
112;
Contravenţii şi sancţiuni prevăzute de Ordonanța de Urgență a
Guvernului nr. 34/2008;
Modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru descoperirea,
prinderea şi identificarea autorilor infracţiunilor flagrante ce
folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum şi a
autorilor de furt de autovehicule, potrivit concepţiei unitare
„NĂVODUL”
Organizarea serviciului de permanenţă în unitățile / structurile
Ministerului Afacerilor Interne;
Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ.
Noţiunea de eveniment, modul de raportare a evenimentelor care
intră în competenţa structurilor Ministerului Afacerilor
Interne,
evenimentele care fac obiectul raportării imediate, date minime
generale care se transmit la
raportarea unui eveniment;
Alertarea structurilor Ministerului Afacerilor Interne, măsurile
organizatorice şi activităţile ce se execută după primirea
ordinului de alertă;
Acţiunile de intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat,
de către structurile Ministerului Afacerilor Interne pentru
prinderea persoanelor care au fost implicate în producerea unor
evenimente/incidente grave cu impact deosebit în domeniul
ordinii şi siguranţei publice;
evenimente/incidente grave care generează declanşarea acţiunii
“Reţeaua”.
BIBLIOGRAFIE:
Ordonanţa de Urgență a Guvernului nr. 34 din 19.03.2008 privind
organizarea şi funcţionarea Sistemului național unic pentru apeluri
de urgență, cu modificările şi completările ulterioare;
Metodologia privind cooperarea agențiilor specializate de
intervenție în cazul urgențelor primite prin S.N.U.A.U nr.151.522
din 17.07.2014;
Dispoziția I.G.P.R. nr. 207 din 10.04.2006 pentru punerea în
aplicare a Concepţiei unitare privind modul de acţiune al
efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor
semnalate
prin Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă;
Ordinul M.A.I. nr. S/61 din 03.03.2010, privind raportarea şi
monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes
operativ;
O.M.A.I. nr. S/109 din 07.09.2015 privind realizarea capacităţii
operaţionale necesare gestionării situaţiilor speciale sau de criză
din domeniul de competenţă a structurilor Ministerului
Afacerilor Interne;
O.M.A.I. nr. S/108 din 27.05.2011 privind serviciul de
permanenţă şi accesul în unităţile Ministerului Afacerilor
Interne;
O.M.A.I. nr. S/177 din 22.08.2011 privind acţiunile de
intervenţie ce se desfăşoară, în sistem integrat, de către
structurile Ministerului Afacerilor Interne pentru prinderea
persoanelor care au
fost implicate în producerea unor evenimente/incidente grave cu
impact deosebit în domeniul
ordinii şi siguranţei publice;
Dispoziția I.G.P.R. nr. 54 din 28.09.2011 pentru punerea în
aplicare a Concepţiei unitare “Năvodul” privind modul de acţiune a
efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi
identificarea
autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea
acestora, mijloace auto/moto, precum şi a
autorilor de furt de autovehicule.
-
Capitolul IV - RELAŢII PUBLICE
TEMATICĂ:
Liber acces la informaţiile de interes public;
Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu
caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 544 din 12.10.2001 privind liberul acces la
informaţiile de interes public, cu modificările şi completările
ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 123 din 07.02.2002 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544 din 12.10.2001
privind liberul acces la informaţiile de interes public;
Ordinul M.A.I. nr. 201 din 14.12.2016 privind organizarea și
desfășurarea activității de informare publică și relații publice în
MAI:
Regulamentul UE 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în
ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și
privind libera circulație a acestor date.
Directiva UE 2016/680 privind protecția persoanelor fizice
referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal de către
autoritățile competente, în scopul prevenirii, depistării,
investigării sau urmăririi
penale, a infracțiunilor sau al executării pedepselor și privind
libera circulație a acestor date;
Capitolul V – RELAŢII CU PUBLICUL ȘI SECRETARIAT
TEMATICĂ:
Activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a
petiţiilor;
Verificarea şi cercetarea reclamaţiilor îndreptate împotriva
personalului Ministerului Afacerilor Interne;
Primirea cetățenilor în audiență;
Informațiile de interes public;
Confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi
ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;
Programul de măsuri pentru combaterea birocrației în activitatea
de relații cu publicul;
Redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi
activitatea de secretariat în M.A.I.;
Evidența, păstrarea și scoaterea din evidență a actelor
normative interne;
Redactarea Dispoziției zilnice a șefului inspectoratului;
Arhivarea documentelor în structurile Ministerului Afacerilor
Interne.
BIBLIOGRAFIE:
Ordonanţa nr. 27 din 30.01.2002 privind reglementarea
activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările şi
completările ulterioare;
Ordinul M.A.I. nr. 190 din 22.04.2004 privind organizarea şi
desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi
soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în
audienţă în structurilor
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările
ulterioare;
H.G. nr. 1.723 din 14.10.2004 privind aprobarea Programului de
măsuri pentru combaterea birocraţiei în activitatea de relaţii cu
publicul, cu modificările și completările ulterioare;
Instrucţiunile M.A.I. nr. 1000 din 01.11.2005 privind
redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea
de secretariat în Ministerul Afacerilor Interne;
Legea nr. 500/12.11.2004 privind folosirea limbii române în
locuri, relaţii şi instituţii publice;
Legea nr. 544/12 octombrie 2001 privind liberul acces la
informațiile de interes public, cu modificările și completările
ulterioare;
H.G. nr 123/7 februarie 2002 pentru aprobarea normelor
metodologice de aplicare a Legii nr. 544/12 octombrie 2001 privind
liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările
și
completările ulterioare;
-
Instrucţiunile M.A.I. nr. S/233 din 17.04.2004 privind
confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi
ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;
Ordinul M.A.I. nr. 382/2003 privind redactarea „Dispoziției
zilnice a șefului unității”, completat cu Ordinul M.A.I. nr.
1008/2005;
Ordinul M.A.I. nr. 650 din 16.05.2005 privind organizarea şi
administrarea fondului arhivistic al M.A.I.;
Ordinul M.A.I. nr. 995 din 26.10.2005 pentru aprobarea Normelor
metodologice privind forma şi modul de promovare şi transmitere a
documentelor adresate conducerii M.A.I.;
Capitolul VI - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE
TEMATICĂ:
Protecţia informaţiilor clasificate - dispoziţii generale;
Clasificarea informaţiilor;
Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel
inferior de secretizare;
Accesul la informații clasificate;
Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea,
arhivarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul,
transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate.
BIBLIOGRAFIE:
Legea nr. 182 din 12.04.2002 privind protecţia informaţiilor
clasificate, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 585 din 13.06.2002 pentru aprobarea
Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în
România, cu modificările și completările ulterioare;
Hotărârea Guvernului nr. 781 din 25.07.2002 privind protecția
informațiilor secrete de serviciu;
Procedura PRO–PG16 privind declasificarea şi trecerea
informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare;
Procedura PRO–PG17 privind evidenţa, manipularea, păstrarea şi
multiplicarea mediilor de stocare a informaţiilor în format
electronic.
NOTĂ: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data
publicării anunţului de
concurs/examen.
-
GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A EXAMENULUI/CONCURSULUI
organizat pentru ocuparea postului vacant de şef serviciu la
Serviciul cabinet
din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea
Nr.
crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii
1. până la 05.07.2018
Publicarea anunţului privind organizarea concursului.
2. 05.07.2018-
11.07.2018
ora 16,00
Înscrierea candidaţilor la examen/concurs prin depunerea
dosarului de recrutare în regim complet.
3. 12.07.2018-24.07.2018
Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării
psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi
comunicate ulterior candidaţilor.
4. 16.07.2018- 24.07.2018
Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de
către comisia de concurs şi validarea/invalidarea
candidaturilor.
5. 16.07.2018- 24.07.2018
Afişarea listei candidaților care nu îndeplinesc condițiile
de participare la concurs .
6. 01.08.2018
incepând cu
ora 09,00
Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte
profesionale şi afişarea rezultatului probei interviu pe
subiecte profesionale.
7. În 24 de ore
de la afișarea
rezultatelor
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă
de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.
8.
În termen de
2 zile
lucrătoare de
la expirarea
termenului
de depunere
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a
contestaţiilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de
rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale,
consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la
contestaţii. Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale
examenului/concursului.
-
R A P O R T
din _______________
Sunt absolvent al ____________________________________________şi
al
______________________________________________________________
După absolvirea studiilor am fost repartizat la Inspectoratul de
Poliţie Judeţean
_________________________ unde mi-am desfăşurat activitatea
la
________________________________________________________________________
__________________________________________________________
De la data de __________, având funcţia de
__________________________________ la Serviciul/Poliția
Biroul/Secţia____________________________________________.
Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul/examenul ce se va
desfăşura la data de
____________ în vederea ocupării postului vacant de
_______________________________
________________________________________________________________________
__, din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Vrancea .
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare
la concurs/examen
precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ / pe
care nu le îndeplinesc
__________________________________________(specificând condiţia
neîndeplinită).
Declar pe proprie răspundere că sunt / nu sunt sub efectul unei
sancţiuni
disciplinare şi sunt / nu sunt pus la dispoziţie / suspendat din
funcţie în condiţiile art.
65 alin. (2) şi (3) din Legea 360/2002, cu modificările şi
completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în
care voi fi declarat admis, iar constatarea
uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat
din funcţie şi pus la
dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu
acest aspect.
Anexez documentele prevăzute în anunţul privind organizarea
concursului .
Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.
Semnătura
________________
-
DECLARAŢIE
Subsemnatul (a) ______________________________________, fiul
(fiica) lui
________________________ şi al (a) ________________________,
născut (ă) la data de
_______________ în localitatea _______________________,
judeţul
________________________, posesor (posesoare) al (a) B.I. /C.I.
seria ____ nr.
_____________, eliberat (ă) de _______________________________,
la data de
_____________, în calitate de candidat (ă) la concursul pentru
organizat pentru ocuparea
postului vacant de ____________________, la
_____________________
___________________________________________, prevăzut la pozitia
________, din
statul de organizare a unității, conform anunțului nr.
________/__________, declar pe propria răspundere că am luat
cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de
acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări,
cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în
prezenta ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de
recrutare nu voi fi numit, chiar
dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă
o asemenea situaţie se va
constata după numirea în funcţie urmează să fiu eliberat din
funcţie.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate
şi sunt de acord cu
prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate
cu prevederile Legii nr.
677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal
şi libera circulaţie a acestor date cu modificările şi
completările ulterioare.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre
întregul conţinut şi am
completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data _________________ Semnătura ____________
-
Curriculum vitae Europass
Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi
instrucţiunile)
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi
instrucţiunile)
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate,
ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi
instrucţiunile)
Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional
(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională
relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică
facultativă, vezi instrucţiunile)
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi
program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai
recent. (vezi instrucţiunile)
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale
dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este
cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la
conversaţie
Discurs oral Exprimare scrisă
Limba
Limba
-
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi
Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi
indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă,
vezi instrucţiunile)
Competenţe şi aptitudini organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi
indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă,
vezi instrucţiunile)
Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au
fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe
şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică
facultativă, vezi instrucţiunile)
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi
indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă,
vezi instrucţiunile)
Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de
conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi
instrucţiunile)
Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii
utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de
contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi
instrucţiunile)
Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului. (Rubrică
facultativă, vezi instrucţiunile)
http://europass.cedefop.europa.eu/LanguageSelfAssessmentGrid/ro