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a Malta

I diritti di previdenza sociale

Occupazione, affari sociali e inclusiione

I dirriti di previdenza sociale a Malta

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Le informazioni fornite nella presente guida sono state elaborate e aggiornate in

stretta collaborazione con i corrispondenti nazionali del Sistema di informazione

reciproca sulla protezione sociale nell'Unione europea (MISSOC).

Ulteriori informazioni sulla rete MISSOC sono disponibili all'indirizzo:

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=it&catId=815

La presente guida fornisce una descrizione generale delle disposizioni in materia di

previdenza sociale nei rispettivi paesi. Per ottenere maggiori informazioni consultare

ulteriori pubblicazioni MISSOC disponibili al link succitato. In alternativa è possibile

contattare gli enti e le autorità competenti riportati nell’allegato alla presente guida.

Né la Commissione europea né alcuna persona che agisca a nome della Commissione

europea può essere considerata responsabile dell'uso che dovesse essere fatto delle

informazioni contenute nella presente pubblicazione.

© Unione europea, 2012

Riproduzione autorizzata con citazione della fonte.

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Indice

Capitolo I: Introduzione, organizzazione e finanziamento ....................................... 4 Introduzione .................................................................................................. 4 Organizzazione della protezione sociale ............................................................. 5 Finanziamento ................................................................................................ 5

Capitolo II: Servizi sanitari ................................................................................. 8 Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria ................................................ 8 Rischi coperti ................................................................................................. 8 Come beneficiare delle prestazioni sanitarie ....................................................... 9

Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro .......................................................10 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro ............................10 Rischi coperti ................................................................................................10 Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro .....................................10

Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità ...................................................11 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità .......................11 Rischi coperti ................................................................................................11 Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità .............................11

Capitolo V: Prestazioni di invalidità .....................................................................12 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità .........................................12 Rischi coperti ................................................................................................12 Come beneficiare delle prestazioni di invalidità ..................................................12

Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia .....................................................13 Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia ........................................13 Rischi coperti ................................................................................................14 Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia ..................................................14

Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti ...................................................................15 Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti ........................................15 Rischi coperti ................................................................................................15 Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti ..................................................16

Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali ........17 Requisiti per beneficiare delle prestazioni ..........................................................17 Rischi coperti ................................................................................................17 Come beneficiare delle prestazioni ...................................................................17

Capitolo IX: Prestazioni familiari .........................................................................19 Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari .............................................19 Rischi coperti ................................................................................................19 Come beneficiare delle prestazioni familiari .......................................................20

Capitolo X: Disoccupazione ................................................................................21 Requisiti per il diritto alle prestazioni di disoccupazione ......................................21 Rischi coperti ................................................................................................21 Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione ..........................................21

Capitolo XI: Risorse minime ...............................................................................22 Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime ...................22 Rischi coperti ................................................................................................22 Come beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime ............................22

Capitolo XII: Assistenza di lunga durata ..............................................................23 Requisiti per beneficiare dell'assistenza a lungo termine .....................................23 Rischi coperti ................................................................................................23 Come beneficiare dell'assistenza a lungo termine ...............................................25

Allegato : Recapiti delle istituzioni e degli enti e siti Internet utili ............................26



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Capitolo I: Introduzione, organizzazione e finanziamento

Introduzione

La legge sulla previdenza sociale (cap. 318 delle Leggi di Malta) prevede due regimi di

base, ossia il regime contributivo e quello non contributivo. Per beneficiare del primo

regime occorre innanzitutto essere in possesso dei requisiti specifici stabiliti in materia

di contributi.

Il secondo regime è invece subordinato fondamentalmente alla situazione reddituale.

Il regime non contributivo, concepito originariamente per provvedere ai bisogni di

coloro che vivono al di sotto della “soglia di povertà”, è diventato negli anni un regime

completo, formato da diverse disposizioni collegate in modo che un tipo di prestazione

sia complementare a un altro. Tali prestazioni mirano in sostanza a fornire

un’assistenza sociosanitaria (in quest’ultimo caso sia in denaro sia in natura) ai

capifamiglia disoccupati alla ricerca di un impiego o inabili al lavoro a causa di una

determinata malattia, purché le risorse finanziarie del loro nucleo familiare non

superino una determinata soglia. Anche le persone affette da talune malattie croniche

possono usufruire di un’assistenza medica gratuita, indipendentemente dalla

situazione finanziaria della famiglia. Gli aventi diritto all’assistenza sociale

percepiscono altresì un’indennità di alloggio, se il capofamiglia paga l’affitto per

l’abitazione in cui vive, oltre a un assegno integrativo.

Il regime contributivo rappresenta, per così dire, l’altra faccia della medaglia. Questo

regime “per ripartizione” ha un carattere universale in quanto copre, in pratica, tutti

gli strati della popolazione. Il regime contributivo di Malta prevede che i lavoratori

subordinati e autonomi (coloro che svolgono un’attività economica con cui realizzano

un reddito annuo superiore a 1.005 EUR se soli, oppure 1.470 EUR se sposati) o i

contribuenti non subordinati (coloro che hanno meno di 65 anni, non sono lavoratori

subordinati né autonomi e non traggono il proprio reddito da un’attività economica,

bensì da altre fonti quali rendite, dividendi, ecc.) versino contributi settimanali in

conformità del disposto della legge sulla previdenza sociale.

Possono essere assicurati tutti i lavoratori subordinati e autonomi nonché coloro che

non lavorano. Proprio per questo il regime prevede il versamento di vari tipi e

categorie di contributi, come sarà chiarito più avanti. Inoltre, in certi casi, il regime

ammette in via eccezionale l’esenzione dal pagamento (credito) dei contributi e

prevede che i contributi non versati siano accreditati all’assicurato.

Ai sensi della legge sulla previdenza sociale, tutte le prestazioni, le pensioni e tutti gli

assegni da erogare a norma del regime contributivo sono assoggettati al versamento

di contributi diversi a seconda del tipo di prestazione richiesta. Vi sono due tipi di

contributi: i contributi di tipo 1 per i lavoratori subordinati e i contributi di tipo 2 per i

lavoratori autonomi.

In linea generale, sono tenuti al versamento dei contributi tutti coloro di età compresa

tra i 16 anni e l’età pensionabile (da 61 anni per gli uomini e da 60 per le donne fino ai

65 anni). La variabile è la data alla quale il soggetto decide di smettere di lavorare

come subordinato o autonomo in conformità della legge sulla previdenza sociale e

chiede la liquidazione della pensione di vecchiaia.



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Organizzazione della protezione sociale

I contributi obbligatori coprono i rischi di vecchiaia, morte, invalidità, L’assicurazione

pensionistica obbligatoria viene versata per vecchiaia, invalidità, infortunio sul lavoro e

malattia professionale nonché le pensioni e le prestazioni supplementari. Copre inoltre

gli assegni familiari, l'assistenza sociale e i servizi previsti dal regime sanitario. Tutti i

soggetti di età superiore ai sedici anni ma che non hanno ancora raggiunto l'età

pensionabile saranno assicurati ai sensi di questa legge come lavoratori subordinati,

lavoratori autonomi o non subordinati, a condizione che non siano esclusi a norma

delle disposizioni dell'articolo 6 e dell'articolo 12, paragrafo 1, della legge sulla

previdenza sociale (capitolo 318)1. Tutte le prestazioni in denaro sono gestite dal

Servizio di previdenza sociale (Dipartiment tas- Sigurtà Soċjali) attraverso la sua sede

a Valletta e un back-office a Gozo, nonché 24 uffici distrettuali (22 dei quali situati a

Malta e due sull'isola di Gozo).

Al ministero della Giustizia, del dialogo e della famiglia (Ministeru għall-Ġustizzja,

Djalogu u l-Familja) sono affidate molte responsabilità importanti. Di fatto, controlla le

prestazioni erogate dal Servizio di previdenza sociale. Esso, inoltre, ha il compito di

promuovere, favorire e sostenere attivamente l'attuale sviluppo di una società

inclusiva. Questo compito viene espletato offrendo servizi personalizzati di alta qualità,

incoraggiando e assistendo attivamente singoli individui, famiglie e associazioni delle

comunità nella lotta contro l'esclusione sociale e, infine, garantendo pari opportunità a

tutti, specialmente ai membri più deboli della società. Il ministero della Salute, delle

persone anziane e del'assistenza pubblica (Ministeru għas-Saħħa, l-Anzjani u l-Kura

fil-Komunità) fornisce i servizi sanitari, effettua i controlli e le verifiche posteriori

necessari e, infine, promuove e favorisce attivamente il benessere degli anziani e

l'assistenza pubblica.

Finanziamento

Il sistema previdenziale e sanitario pubblico maltese è finanziato dalle imposte e

dall’assicurazione nazionale cui contribuiscono i datori di lavoro, i lavoratori e i

lavoratori autonomi. Essi operano in base a un sistema a ripartizione.

Contributi al regime assicurativo nazionale

Per coloro che svolgono un lavoro assicurabile è previsto il versamento di tre diversi

contributi: uno da parte del lavoratore subordinato, uno a carico del datore di lavoro e

uno pagato dallo Stato. La legge dispone che tutte le persone che lavorano a Malta in

forza di un contratto di servizio siano considerate titolari di un lavoro assicurabile,

ragion per cui hanno priorità i contributi di tipo 1. La percentuale di contribuzione del

lavoratore subordinato e del datore di lavoro equivale al 10% della retribuzione di

base, con un contributo settimanale minimo di 6,62 EUR e uno massimo di 33,50 EUR

per le persone nate prima del 31 dicembre 1961 e di 37,85 EUR per coloro nati il 1°

gennaio 1962 o dopo. I lavoratori con più di 18 anni con un impiego part-time che

percepiscono una retribuzione settimanale inferiore a quella minima possono scegliere

di versare il 10% della retribuzione settimanale di base invece del contributo forfetario

di 15,35 EUR.

1 Sono considerati lavoratori autonomi coloro che svolgono un’attività economica con cui

realizzano un reddito superiore a 1 005 EUR all'anno. Con contribuenti non subordinati si intendono le persone che hanno meno di 65 anni, risiedono abitualmente a Malta e non sono né lavoratori subordinati né autonomi.



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Il contributo a carico dello Stato è pari a ciascuna parte degli importi versati dal datore

di lavoro e dal lavoratore subordinato, rispettivamente. I minori di 18 anni pagano un

contributo cosiddetto “giovane” di 6,62 EUR se la retribuzione di base percepita non

supera il reddito minimo. Se la retribuzione di base supera quella minima, la

percentuale di contribuzione applicabile è il 10% della retribuzione di base. Nel caso

degli studenti sono previsti importi di contribuzione speciali.

I contributi sono versati da tutti i lavoratori subordinati di età compresa tra i 16 e 1 65

anni. Le persone con più di 65 anni non devono pagare contributi, anche se

continuano a esercitare un’attività. Le persone di età compresa tra l’età pensionabile

(61 anni per gli uomini e 60 anni per le donne) e i 65 anni, che continuano ad

esercitare un’attività professionale, sono tenute a versare i contributi previdenziali

indipendentemente dalla retribuzione percepita.

I contributi di tipo 2 riguardano i soggetti di età compresa tra i 16 e i 65 anni che

svolgono un’attività lavorativa non subordinata. Anche i lavoratori non subordinati o

che non esercitano un’attività lucrativa rientrano in questa categoria e sono tenuti,

quindi, a versare i contributi di tipo 2. È esonerato dal pagamento dei contributi di tipo

2 chi:

studia o segue una formazione professionale a tempo pieno;

è coniugato e gestisce un’attività senza scopo di lucro;

percepisce una pensione di reversibilità, di invalidità o di vecchiaia nonché un

assegno parentale;

beneficia di assistenza sociale a carattere non contributivo o di una pensione non

contributiva.

Possono chiedere un certificato di esenzione dai contributi coloro che hanno un’attività

senza scopo di lucro e il cui reddito annuo non supera 1 005 EUR, per le persone non

coniugate, e 1 470 EUR, per le persone coniugate, nonché le persone non vincolate da

un rapporto di lavoro di tipo subordinato che realizzano un reddito annuo inferiore a

910 EUR.

Anche la legge sulla previdenza sociale prevede l’esonero dal versamento dei

contributi in alcuni casi speciali. Per garantire che il periodo di esonero non risulti

sottratto nell’elenco dei contributi maturati dalla persona assicurata, è concesso un

credito contributivo. Quest’ultimo è equiparato ai contributi versati nel rispetto dei

requisiti di contribuzione. I crediti sorgono nei seguenti casi eccezionali:

coloro che si assicurano per la prima volta (vale a dire crediti precedenti

all’iscrizione fino a un massimo di 104 settimane di contribuzione, in funzione della

data di iscrizione al regime);

le vedove, purché non svolgano attività lucrative;

gli ex membri delle forze di polizia o delle forze armate di Malta che concludono la

carriera e percepiscono una pensione statale completa;

i le persone che si recano all’estero per esercitare un’attività di volontariato;

coloro che, per una settimana di calendario, hanno diritto a un’indennità di malattia

o infortunio sul lavoro, a un’indennità di disoccupazione o a una pensione di

invalidità per l’intera settimana (dal lunedì al venerdì).

Così, un lavoratore subordinato che non possa più usufruire delle prestazioni

previdenziali continua ad avere diritto a tali crediti contributivi, purché non sia idoneo



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al lavoro o in stato di disoccupazione (in funzione della prestazione richiesta). Le

stesse disposizioni valgono per i lavoratori autonomi, soltanto però per le prestazioni

di malattia. Se un lavoratore autonomo presenta una richiesta per ricevere le

prestazioni di disoccupazione può avere diritto solo a deduzioni.

Anche i genitori nati a partire dal 1° gennaio 1962, che si occupano della crescita di un

figlio maturano crediti contributivi. Il numero massimo di crediti contributivi maturabili

in tal caso è di due anni per figlio. Tale periodo può essere portato a quattro anni se il

figlio presenta una disabilità grave. Il periodo di crediti contributivi può essere

suddiviso tra i due genitori, ma il cumulo totale dei periodi concessi non può mai

superare due o quattro anni, a seconda del caso. I requisiti fondamentali per

beneficiare di tali crediti, applicabili anche ai genitori adottivi, sono:

i genitori hanno a carico un figlio con meno di 6 anni (o meno di 10 anni in caso di

figlio con disabilità grave) o ne hanno la tutela giuridica e

i genitori hanno svolto un’attività retribuita per un minimo di anni corrispondente al

periodo di crediti maturato.



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Capitolo II: Servizi sanitari

Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria

Le persone che abitano a Malta e rientrano nell’ambito di applicazione della normativa

maltese in materia di previdenza sociale possono beneficiare dei servizi sanitari

pubblici in forza di quanto stabilito dal ministero della Salute, delle persone anziane e

dell'assistenza pubblica.

Rischi coperti

In genere, le cure sanitarie prestate dai servizi pubblici sono gratuite se fornite in loco.

I pazienti provenienti dal altri Stati membri dell'Unione europea che hanno bisogno di

cure mediche d’urgenza, per cui è necessario il ricovero presso ospedali pubblici per

usufruire di servizi quali cure in degenza, assistenza giornaliera, esami diagnostici o

consulti esterni, non dovranno pagare alcun importo se esibiscono una tessera

europea di assicurazione malattia (EHIC). Il costo di tutte le protesi e di tutti i farmaci

prescritti per le cure successive al trattamento in ospedale (fatta eccezione per i

medicinali richiesti per i primi tre giorni successivi alle dimissioni dall’ospedale) oppure

nell’ambito dell’assistenza giornaliera o di consulti esterni è interamente a carico della

persona interessata.

I servizi ambulatoriali esterni e i centri sanitari prestano a titolo gratuito

esclusivamente cure dentistiche di estrema urgenza. La maggior parte delle cure

dentistiche sono a carico del paziente e sono erogate in cliniche private regolarmente

autorizzate dalle autorità sanitarie competenti. Il servizio sanitario offre gratuitamente

servizi di vaccinazione, cure e trattamenti pre- e post-parto, nonché assistenza in

strutture pubbliche ad anziani che non percepiscono una pensione.

Tutti i farmaci somministrati durante il ricovero e nei primi tre giorni dopo le dimissioni

dall’ospedale sono gratuiti per il paziente. Se una malattia rende necessario l’uso di

medicinali o presidi medici nella fase delle cure primarie o dei consulti esterni oppure

dopo le dimissioni del paziente da un centro di assistenza giornaliera o di degenza (a

esclusione dei primi tre giorni per i farmaci), è necessario presentare la prescrizione di

un medico autorizzato. I farmaci e i presidi medici possono essere acquistati in tutte le

farmacie al minuto di Malta (oltre 200) e il costo è completamente a carico del

paziente, il quale paga direttamente. Sono esonerati dal pagamento i soggetti che

abitano a Malta rientranti nell’ambito di applicazione della normativa maltese in

materia di previdenza sociale. In tal caso, i farmaci e gli presidi medici sono forniti

esclusivamente da farmacie o strutture pubbliche:

i soggetti che appartengono alla categoria di persone a basso reddito, a seconda

delle loro risorse, hanno diritto gratuitamente ad alcuni farmaci, figuranti in un

elenco limitato di farmaci essenziali, e a determinati presidi medici (a determinate

condizioni e dietro versamento di una cauzione rimborsabile);

le persone affette dalle malattie croniche citate in un elenco specifico riportato nella

legge in materia di previdenza sociale hanno diritto gratuitamente ai farmaci



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strettamente indicati per la cura della malattia cronica di cui trattasi. Tale

prestazione è concessa indipendentemente dalla situazione economica del paziente.

Come beneficiare delle prestazioni sanitarie

Il ministero della Salute, delle persone anziane e dell'assistenza pubblica ha il compito

di finanziare e di fornire le prestazioni sanitarie il cui onere ricade sullo Stato. Il

sistema sanitario comprende ospedali e centri di cura pubblici. Solo gli ospedali

pubblici offrono servizi gratuiti sovvenzionati dallo Stato. È possibile consultare uno

specialista solo dietro autorizzazione di un medico del servizio pubblico o del medico di

famiglia. A causa della sua estensione geografica, il paese offre solo un numero

limitato di ospedali. Malta, ad esempio, dispone di un solo ospedale di medicina

generale, così come l'isola di Gozo. Esiste solo un ospedale psichiatrico e un ospedale

per la cura di malattie gravi che richiedono cure a lungo termine, come cancro e altri

tumori maligni. Inoltre, gli anziani possono usufruire dei servizi erogati da un ospedale

riabilitativo, una casa di cura e otto case di riposo.

Inoltre, esistono ospedali, cliniche ed altre strutture privati. In questi ultimi le cure

sono finanziate dall’assicurazione privata o dagli stessi pazienti. I medici maltesi

possono esercitare la professione presso servizi di cura sia pubblici che privati. Tutte le

strutture sanitarie private, eccetto gli studi dei medici generici e specialisti, devono

avere una licenza rilasciata dalle autorità sanitarie pubbliche. Tutti gli studi medici

privati di Malta hanno esclusivamente strutture private, mentre non esistono posti

letto o strutture private negli ospedali o nei centri di cura pubblici. Il governo maltese

non è in alcun caso responsabile dei trattamenti o delle cure forniti ai cittadini europei

negli ospedali e nei centri di cura privati o da medici attivi privatamente. I cittadini

dell’Unione europea residenti a Malta sono equiparati alla precedente categoria. I

diritti di tali cittadini devono essere confermati e certificati dall’unità del ministero

della Salute a tal fine preposta. Per usufruire di prestazioni sanitarie presso i servizi

sanitari pubblici è sufficiente tale certificato ufficiale corredato da un documento di

identità. I visitatori temporanei provenienti da Stati membri dell’Unione europea

accedono direttamente alle cure sanitarie prestate dai servizi finanziati dallo Stato,

previa presentazione della tessera sanitaria europea (EHIC).



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Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro

Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro

Hanno titolo alle prestazioni di malattia in denaro i lavoratori subordinati e autonomi.

Per poter beneficiare di tali prestazioni, l’assicurato deve aver versato contributi per

50 settimane e aver assolto l’obbligo di contribuzione oppure usufruito di crediti

contributivi per 20 settimane nei due anni precedenti l’anno di richiesta della

prestazione.

Rischi coperti

La prestazione viene versata conformemente al numero di giorni lavorati un una

settimana normale sino ad un massimo di sei giorni. Le aliquote sono:

18,57 EUR al giorno per un genitore unico o un soggetto coniugato con familiare a

carico e senza un lavoro a tempo pieno;

12,01 EUR per tutte le altre persone.

Le prestazioni sono erogate dal quarto giorno di incapacità al lavoro e per un massimo

di 156 giorni all’anno o per un massimo di 312 giorni all’anno per il lavoratore che

subisce un intervento chirurgico rilevante o ha riportato ferite gravi (non causate

dall’attività lavorativa) oppure è affetto da una malattia grave per cui è necessaria una

terapia a lungo termine prima di riprendere il lavoro. Complessivamente, in due anni è

possibile usufruire di un massimo di 468 giorni. I giorni di prestazione non possono in

alcun caso superare il totale dei contributi versati dall’assicurato dalla sua prima

iscrizione al regime di previdenza sociale. Il datore di lavoro paga la differenza e le

indennità se quest’ultime sono più basse.

Per quanto riguarda i disoccupati, l'indennità di malattia viene erogata in base a una

settimana di sei giorni per ogni periodo di malattia durante la disoccupazione.

Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro

Il certificato attestante l’incapacità al lavoro è rilasciato dal medico generico

dell’assicurato sin dal primo giorno di indisponibilità. Tale medico effettuerà nuovi

controlli sul paziente settimanalmente se il periodo di malattia eccede una settimana.

Se le prestazioni di malattia sono erogate per oltre 60 giorni, il fascicolo passa al

vaglio del Comitato medico del Dipartimento.

Il datore di lavoro paga uno stipendio pieno (o ridotto) per il numero massimo di giorni

di malattia totali (o parziali) a cui il lavoratore subordinato ha diritto, secondo quanto

previsto dal diritto del lavoro o dal contratto collettivo individuale. Successivamente, la

prestazione continua ad essere erogata settimanalmente dal datore di lavoro, sotto

forma di prestazione statale.



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Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità

Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità

Analogamente alle prestazioni in natura, costituite da cure prenatali e postnatali che

comprendono il parto e le cure ospedaliere a titolo gratuito, Malta offre prestazioni in

denaro sotto forma di indennità di maternità. Tali indennità sono destinate alle

lavoratrici che non richiedono il congedo di maternità al datore di lavoro. Il

versamento delle indennità di maternità è erogato ai cittadini maltesi e alle loro spose

assicurati presso il regime di prestazione sociale e abitualmente residenti a Malta

oppure, per i non residenti, al fatto di essere stati assicurati per l’ultima volta a Malta.

Se la donna svolge o svolgeva in passato un lavoro subordinato, non deve usufruire

del congedo di maternità previsto dalla legge che disciplina i rapporti tra l’industria e il

mondo del lavoro (EIRA).

Rischi coperti

La prestazione viene corrisposta per un importo settimanale forfettario di 79,20 EUR

durante un congedo di maternità di 14 settimane. Dopo il parto, la madre ha diritto ad

almeno sei settimane di congedo di maternità. L'erogazione dell'indennità può

avvenire sia dopo il parto, in un'unica soluzione, sia prima e dopo il parto, in due

soluzioni distinte. Non è prevista una continuazione obbligatoria di pagamento da

parte del datore di lavoro.

Malta non prevede prestazioni obbligatorie di paternità.

Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità

L’erogazione delle prestazioni di maternità avviene direttamente tramite bonifico

bancario.



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Capitolo V: Prestazioni di invalidità

Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità

La pensione di invalidità è erogata agli assicurati (lavoratori subordinati o autonomi

subito prima del deposito della domanda) per i quali gli esperti medici del Servizio di

previdenza sociale certificano che soffrono:

di inabilità a esercitare un’attività lavorativa subordinata o autonoma a tempo pieno

o parziale a causa di una grave malattia o di un notevole danno all'integrità fisica o

psichica; o

di inabilità permanente o, qualora sia impossibile stabilire il grado di permanenza,

tale da impedire alla persona l'esercizio di un'attività lavorativa subordinata o

autonoma a tempo pieno o parziale. La durata minima dell'inabilità lavorativa deve

essere di almeno un anno, a partire dalla data di presentazione della domanda.

Per beneficiare di tale pensione, l’assicurato deve aver versato contributi per 250

settimane come lavoratore subordinato o autonomo, con una media annua di 50

settimane di contributi versati o maturati a credito. Se la media annua di contribuzione

è compresa tra le 20 e le 49 settimane, è erogata una pensione ad aliquota inferiore.

Rischi coperti

Anziché conformarsi al grado di invalidità, gli importi versati variano in funzione

dell’ammontare delle contribuzioni effettuate e se l’assicurato (se si tratta di un uomo)

è sposato con moglie a carico. Tali importi sono aggiornati ogni anno in base

all’andamento del costo della vita e, in alcuni casi, secondo l’andamento dei salari. La

pensione viene erogata al marito anche nel caso in cui la moglie lavori. Non sono

previsti supplementi per i figli.

Gli importi minimi previsti variano da 94,05 EUR a settimana per le coppie sposate a

94,05 EUR a settimana per le persone sole. L'importo settimanale della pensione

massima ammonta a 131,52 EUR per le persone sposate e a 113,25 EUR per le

persone sole.

Gli importi versati variano anche nel caso di erogazione di una pensione di servizio. Se

un pensionato è già titolare di una pensione di servizio (Pensjoni tas-Servizz) e ha la

media di contribuzione massima di 50 anni, l'importo settimanale della pensione di

base (Pensjoni Bażika) può essere ridotto a non meno di 88,72 EUR per le persone

sposate e a non meno di 75,56 EUR per le persone sole.

Come beneficiare delle prestazioni di invalidità

Tutte le prestazioni in denaro sono gestite dal Servizio di previdenza sociale

(Dipartiment tas- Sigurtà' Soċjali). È possibile richiedere le prestazioni attraverso uno

dei24 uffici distrettuali del Servizio (22 dei quali situati a Malta e due sull'isola di

Gozo). I casi sono periodicamente riesaminati in base al parere della commissione

medica.



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Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia

Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia

Le disposizioni della riforma pensionistica prevedono un aumento graduale dell’età

pensionabile.

per i nati prima del 31 dicembre 1951 compreso, l’età pensionabile resta quella

attuale, ossia 61 anni per gli uomini e 60 anni per le donne. (Le donne che hanno

raggiunto tale età possono decidere di andare in pensione a 61 anni e, in tale caso,

il datore di lavoro non può licenziarle);

per i nati tra il 1952 e il 1955, compresi, l'età pensionabile sarà 62 anni;



per i nati prima del 1° gennaio 1962, compreso, l’età pensionabile sarà 65 anni.

I requisiti di contribuzione sono 156 settimane di contributi versati, con una media

annua di 50 settimane versate o maturate a credito durante la vita assicurabile

dell’interessato. Se la media annua di contributi è compresa tra le 20 e le 49

settimane in regime di percentuale fissa o tra le 15 e le 49 settimane in regime di due

terzi del reddito, è erogata una pensione ad aliquota inferiore.

Gli assicurati che percepiscono una pensione di vecchiaia, possono anche avere un

lavoro subordinato o autonomo mentre ricevono tale pensione. Gli importi considerati

variano in base ai seguenti elementi:

versamento dei contributi prima o dopo il 22 gennaio 1979, data di decorrenza delle

pensioni legate al reddito;

il datore di lavoro eroga una pensione di servizio con conseguente riduzione della

pensione corrisposta dalla previdenza sociale e

l’interessato è sposato con coniuge a carico.

La pensione legata al reddito è pari ai 2/3 della media annua:

per i lavoratori subordinati nati prima del 1952, la retribuzione di base più alta in tre

anni consecutivi degli ultimi dieci anni precedenti il pensionamento,

per i lavoratori subordinati nati tra il 1952 e il 1955, la retribuzione di base più alta

in tre anni consecutivi degli ultimi undici anni precedenti il pensionamento,


in tre anni consecutivi degli ultimi dodici anni precedenti il pensionamento,


in tre anni consecutivi degli ultimi tredici anni precedenti il pensionamento,

per i lavoratori subordinati nati dopo il 1962, la retribuzione di base più alta in 10

anni su 40,

per i lavoratori autonomi nati tra il 1952 e il 1961, il profitto netto degli ultimi dieci

anni consecutivi precedenti il pensionamento e

per i lavoratori autonomi nati nel 1962 o successivamente, il più alto profitto netto

in dieci anni su 40



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Le disposizioni della riforma delle pensioni prevede una norma che consente al

lavoratore di optare per il prepensionamento. In base a tale norma, coloro che hanno

compiuto 61 anni possono, pur non avendo raggiunto l’età pensionabile, andare in

pensione a 61 anni, purché abbiano maturato a partire dai 18 anni un totale di:

2.080 contributi versati o crediti contributivi per i nati dopo il 1° gennaio 1962

compreso oppure

1 820 contributi versati o crediti contributivi per i nati tra il 1952 e il 1961 compresi.

Coloro che beneficiano del regime di prepensionamento non possono svolgere attività

retribuite fino al raggiungimento della loro età di pensionamento stabilita dalla legge.

Rischi coperti

Le aliquote minime sono:

131,52 EUR per le persone coniugate.

113,25 EUR per le persone sole.

Al momento della prima erogazione della pensione è prevista una pensione massima

che attualmente è di 223,31 EUR settimanali. L'importo aumenta in base agli

adeguamenti annui al costo della vita.

Tutti i pensionati hanno diritto a ricevere un bonus statale di 135,10 EUR a giugno e a

dicembre di ogni anno e un ulteriore assegno settimanale di 3,12 EUR. Esiste inoltre

un assegno integrativo cumulativo adeguato all’andamento del costo della vita. Le

tariffe correnti variano da 48,36 a 333,32 EUR annuali.

Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia


(Dipartiment tas-Sigurtà' Soċjali). È possibile fare domanda attraverso i 24 uffici

distrettuali del Servizio. (22 dei quali situati a Malta e due sull'isola di Gozo).



Luglio 2012 15

Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti

Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti

Possono usufruire delle prestazioni per i superstiti:

il coniuge superstite;

coniugi divorziati, che erano mantenuti o avevano diritto al mantenimento da parte

del coniuge deceduto;

il partner superstite;

i bambini;

chiunque si occupi di un bambino orfano, nel caso in cui risulti che, all'epoca del

decesso, almeno uno dei due genitori era coperto da assicurazione. La pensione in

qualità di orfano viene accordata per ciascun figlio.

Per i vedovi, le condizioni per usufruire della pensione di reversibilità sono 156

settimane di contributi versati da parte della persona deceduta, con una media annua

di 50 settimane versate o maturate a credito durante la vita assicurabile

dell’interessato. Se la media annua di contributi è compresa tra le 20 e le 49

settimane in regime di percentuale fissa o tra le 15 e le 49 settimane in regime di due

terzi del reddito, è erogata una pensione ad aliquota inferiore.

Il reddito dei beneficiari della pensione di reversibilità non deve superare il reddito

minimo. I coniugi vedovi che non abbiano compiuto 60 anni con figli di una data età e

studenti a tempo pieno possono chiedere di percepire la pensione indipendentemente

dal loro reddito.

Gli orfani devono avere deceduti entrambi i genitori. È necessario che uno dei due

genitori sia stato assicurato e abbia versato al momento del decesso almeno una

settimana di contributi. Non sono previste prestazioni particolari in caso di morte di

uno dei genitori, in quanto, in questo caso, il coniuge ha diritto alla pensione di

reversibilità.

Rischi coperti

L'importo corrente massimo della pensione di reversibilità (Pensjoni ta' Superstiti)

erogata equivale a 186,43 EUR a settimana. L'importo aumenta in base agli

adeguamenti annui al costo della vita. Per il coniuge vedovo i coefficienti di pensione

variano in funzione del fatto che la pensione sia erogata dal datore di lavoro del

congiunto e/o che i contributi siano stati versati prima o dopo il 22 gennaio 1979 (data

di introduzione del regime pensionistico). Il regime pensionistico introduce la nozione

di contributi legati al reddito e, di conseguenza, di pensione anch’essa legata al

reddito. Quest’ultima è pari ai 5/9 della media annua:

per i lavoratori subordinati nati prima del 1952, la retribuzione di base più alta in tre

anni consecutivi sui dieci che precedono il decesso o il pensionamento per motivi di

età o per ragioni mediche del coniuge,



Luglio 2012 16


in tre anni consecutivi sugli undici che precedono il decesso o il pensionamento per

motivi di età o per ragioni mediche del coniuge,


in tre anni consecutivi sui dodici che precedono il decesso o il pensionamento per



in tre anni consecutivi sui tredici che precedono il decesso o il pensionamento per


per i lavoratori subordinati nel 1962 o successivamente, la retribuzione di base più

alta in dieci anni consecutivi sui 40 (o meno) che precedono il decesso o il

pensionamento per motivi di età o per ragioni mediche del coniuge,

per i lavoratori autonomi Nati tra il 1952 e il 1961, il profitto netto negli ultimi dieci

anni consecutivi che precedono il decesso o il pensionamento per motivi di età o per

ragioni mediche del coniuge

per i lavoratori autonomi nati nel 1962 o successivamente, il profitto netto più

elevato in dieci anni su 40 (o meno) che precedono il decesso o il pensionamento

per motivi di età o per ragioni mediche del coniuge.

L'importo della pensione di reversibilità al coniuge vedovo varia da un minimo di 86,55

EUR a un massimo di 110,14 EUR a settimana. Ogni anno tali percentuali sono

adeguate in base all’andamento dei salari e del costo della vita.

I coniugi vedovi che contraggono un nuovo matrimonio hanno il diritto di mantenere

la pensione, ma all’importo pensionistico nazionale minimo applicabile.

L’assegno per gli orfani viene concesso in base a un’aliquota fissa. L’entità della

pensione corrisposta agli orfani di entrambi i genitori (Allowance ta' Ltim) è pari a

51,99 EUR alla settimana per ciascun figlio. L'assegno integrativo per l'orfano equivale

a 93,34 EUR settimanali per ogni orfano con meno di 16 anni e a 95,12 EUR per ogni

orfano di età compresa tra i 16 e i 21 anni, purché non abbiano un lavoro retribuito.

Qualora l'orfano percepisca una retribuzione ma il suo reddito lordo non superi il

reddito minimo legale (158,11 EUR a settimana), l'assegno è ridotto affinché la

somma del reddito lordo e dell’assegno sia inferiore al reddito minimo legale. Ogni

anno l’importo della pensione è adeguato in base all’andamento del costo della vita.

Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti


(Dipartiment tas-Sigurtà' Soċjali). E possibile fare domanda attraverso uno dei 24

uffici distrettuali del Servizio (22 dei quali situati a Malta e due sull'isola di Gozo).



Luglio 2012 17

Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali

Requisiti per beneficiare delle prestazioni

L'indennità per infortunio sul lavoro è erogata ai lavoratori subordinati e autonomi che

abbiano versato almeno una settimana di contributi e che abbiano presentato

domanda d'indennità entro 10 giorni dall'infortunio. In caso di malattia professionale

questo limite di tempo non è previsto. La legge maltese non prevede indennità in caso

di morte.

Rischi coperti

L'assicurato ha diritto a ricevere dal proprio datore di lavoro un congedo per infortunio

sul lavoro della durata di un anno, con retribuzione integrale. A sua volta, il datore di

lavoro dovrà ottenere il rimborso dell'importo erogato al lavoratore dal Servizio di

previdenza sociale. Il lavoratore subordinato ha diritto a percepire la retribuzione

integrale nella misura in cui l'inabilità non superi la durata di un anno a partire dalla

data dell'infortunio.

Le prestazioni sono erogate sotto forma di importo fisso e non si basano su un reddito

precedente. L'indennità per infortunio erogata corrisponde all'importo di 27,87 EUR al

giorno per un genitore solo o per una persona coniugata con un coniuge a carico e

senza un impiego a tempo pieno e di 20,97 EUR al giorno per tutti gli altri soggetti. È

dovuta a decorrere dal quarto giorno di infortunio, e per un massimo di 12 mesi. Il

datore di lavoro paga la differenza tra la retribuzione e le indennità (se queste ultime

sono più basse).

Qualora lo stato di incapacità al lavoro sia pari o superiore al 90%, è erogata la

pensione di invalidità a tasso pieno, a prescindere dal numero di contributi versati o

maturati a credito. Per un’incapacità compresa tra il 20% e l’89% si eroga una

pensione da 14,74 EUR a 65,61 EUR a settimana, mentre un’incapacità compresa tra

l’1 e il 19% dà diritto a un’indennità forfetaria che varia da 227,62 EUR a 4.324,24

EUR.

In caso di morte sul lavoro è erogata una pensione di reversibilità al coniuge vedovo.

Tale pensione corrisponde a un periodo contributivo massimo e viene pagata al

coniuge vedovo e ai figli orfani del lavoratore deceduto.

Come beneficiare delle prestazioni


(Dipartiment tas-Sigurtà' Soċjali). E possibile fare domanda attraverso uno dei 24

uffici distrettuali del dipartimento (22 dei quali situati a Malta e due sull'isola di Gozo).



Luglio 2012 18

L’indennità per infortunio sul lavoro viene erogata dopo che l'infortunio sul lavoro o la

malattia professionale sono attestati dal medico curante, sono riconosciuti in genere in

quanto tali dal datore di lavoro e confermati da testimoni. In caso di incapacità al

lavoro per un periodo superiore a 10 giorni, il fascicolo è preso in esame da esperti

medici del Servizio di previdenza sociale.

I primi tre giorni di infortunio o malattia sono a carico del datore di lavoro e non del

Servizio di previdenza sociale. La prestazione previdenziale viene corrisposta

direttamente all'assicurato, che è tenuto a rimborsare l'importo al datore di lavoro. Nel

caso dei lavoratori autonomi, i richiedenti ricevono l'importo senza obbligo di

restituzione.



Luglio 2012 19

Capitolo IX: Prestazioni familiari

Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari

Rientrano tra gli assegni familiari l'assegno per i figli, l’assegno per figli disabili e

l’assegno per minori in affidamento. I primi due sono versati ai residenti maltesi in

base al reddito percepito.

Gli assegni familiari sono versati a tutte le famiglie con figli al di sotto dei 16 anni se il

reddito realizzato dai genitori nell’anno precedente la domanda di prestazione non

supera i 24.552,32 EUR. I figli che hanno compiuto 16 anni devono essere studenti a

tempo pieno e non beneficiare di sovvenzioni di studio oppure essere iscritti al

collocamento. Ad ogni modo, non possono avere un lavoro retribuito né beneficiare di

altri vantaggi sociali.

Tale assegno è erogato a tutte le famiglie con figli che presentano disabilità fisiche o

mentali e che non percepiscono pensioni sociali per tale invalidità.

L’assegno per i minori in affidamento è concesso per un minore di cui sia stata

dichiarata la situazione di affidamento da un ente di assistenza sociale riconosciuto.

Rischi coperti

L'importo minimo dell'assegno per i figli ammonta a 350 EUR all'anno per ciascun

figlio, mentre gli importi massimi sono:

un figlio: 96,32 EUR al mese;

due figli: 192,64 EUR al mese;

tre figli: 288,96 EUR al mese;

quattro figli: 385,28 EUR al mese;

figli oltre al quarto: 96,32 EUR al mese (massimo per ogni figlio).

La prestazione annua equivale a una percentuale (stabilita in base al numero di figli)

di 24.225,32 EUR meno il reddito totale dei genitori (netto del versamento dei

contributi previdenziali), purché detto reddito non superi i 24.225,32 EUR all'anno. È

prevista una soglia minima di reddito pari a 4 718 EUR, per cui qualsiasi reddito

inferiore a tale soglia sarà comunque considerato equivalente a 4.960 EUR. La

differenza tra 24.225 EUR e il reddito calcolato viene moltiplicata per una percentuale

del 6% per ciascun figlio.

L'assegno per figli disabili (Allowance għal Tfal b'Diżabilità) di importo pari a 16,31

EUR a settimana viene erogato ai genitori di un bambino disabile come integrazione

all'assegno per i figli. Tale assegno è concesso indipendentemente dal reddito dei

genitori.



Luglio 2012 20

Come beneficiare delle prestazioni familiari


(Dipartiment tas-Sigurtà' Soċjali). E possibile fare domanda attraverso i 24 uffici

distrettuali del Servizio (22 dei quali situati a Malta e due sull'isola di Gozo).



Luglio 2012 21

Capitolo X: Disoccupazione

Requisiti per il diritto alle prestazioni di disoccupazione

L’indennità di disoccupazione è erogata in base al regime contributivo e a quello non

contributivo a tutti i disoccupati che hanno versato 50 settimane di contributi e hanno

pagato o maturato (a credito) 20 settimane nell’anno precedente la domanda di

indennità.

Per il regime non contributivo, viene erogata un’indennità speciale di disoccupazione al

capofamiglia, in base ad alcuni requisiti di reddito.

L'assistenza di disoccupazione spetta al capofamiglia in base a requisiti di reddito.

Rischi coperti

L'indennità di disoccupazione erogata corrisponde all'importo fisso di 11,26 EUR al

giorno per un genitore solo o per una persona coniugata con un coniuge a carico e

senza un impiego a tempo pieno e di 7,37 EUR al giorno per tutti gli altri soggetti. È

dovuta a decorrere dal primo giorno di disoccupazione, e per un massimo di 156

giorni. Oltre a tale periodo massimo, non si ha più diritto all'indennità senza aver

nuovamente lavorato per 13 settimane.

L'indennità speciale di disoccupazione è pari a 18,92 EUR al giorno per un genitore

solo o una persona coniugata con coniuge a carico e senza un lavoro a tempo pieno e

di 12,35 EUR al giorno per tutti gli altri soggetti. È dovuta a decorrere dal primo giorno

di disoccupazione e per un massimo di 156 giorni. Oltre a tale periodo massimo, non si

ha più diritto all'indennità senza aver nuovamente lavorato per 13 settimane.

Complessivamente, i giorni di prestazione non possono in alcun caso superare il totale

dei contributi versati dall'assicurato dalla sua iscrizione al regime di previdenza

sociale.

Il tasso dell'assistenza di disoccupazione applicato può variare a seconda del reddito e,

in particolare, in base alla composizione del nucleo familiare.

Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione


(Dipartiment tas-Sigurtà' Soċjali). E possibile fare domanda attraverso i 24 uffici


I richiedenti devono essere iscritti al collocamento in qualità di disoccupati ed essere

abili e disponibili al lavoro.



Luglio 2012 22

Capitolo XI: Risorse minime

Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime

L'assistenza sociale spetta al capofamiglia in base a requisiti di reddito.

Rischi coperti

I genitori soli sono considerati alla stregua di un nucleo familiare e hanno diritto sia

all'assistenza sociale (Għajnuna Soċjali) che all'assegno per i figli (Allowance tat-Tfal).

L'assistenza sociale viene erogata con un importo settimanale di 95,43 EUR a persona,

insieme a un'integrazione di 8,15 EUR per ogni familiare in più. L'assegno per i figli

viene versato secondo il massimo importo.

L’importo varia a seconda del reddito e del numero di figli del nucleo familiare.

Tuttavia, i figli impegnati in un'attività lavorativa autonoma o subordinata non sono

considerati come membri del nucleo familiare ai fini della prestazione. La soglia di

reddito equivale ai succitati importi previsti per l'assistenza sociale. Ad esempio, gli

importi mensili per i nuclei familiari privi di altri redditi saranno:

persone sole: € 413,53;

coppia senza figli: € 448,85;

coppia con un figlio: € 484,17;

coppia con due figli: € 519,48;

coppia con tre figli: € 554,80;

sussidio per genitori soli con un figlio: € 448,85;

sussidio per genitori soli con due figli: € 484,17.

La durata della prestazione ha è illimitata, fino a quando i requisiti di attribuzione

risultano soddisfatti. L’assistenza sociale prevede altre prestazioni erogabili in base al

reddito a seconda delle diverse esigenze sociali, compresa l’assistenza per i costi di

alloggio e delle utenze.

Come beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime


(Dipartiment tas-Sigurtà' Soċjali). È possibile fare domanda attraverso i 24 uffici




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Capitolo XII: Assistenza di lunga durata

Requisiti per beneficiare dell'assistenza a lungo termine

L’assistenza a lungo termine non è definita in modo specifico. Tuttavia, per poter

accedere a un istituto per anziani destinato ai residenti permanenti, è necessario che

l'interessato abbia superato i 60 anni e/o che sia affetto da una disabilità tale da

impedirgli di vivere autonomamente in casa propria. Si considera prioritaria anche la

situazione di persone non impegnate in attività sociali, nonché quella di individui in

determinate condizioni di salute per i quali potrebbe essere rischioso trascorrere molte

ore da soli. Le stesse norme vengono applicate per quanto concerne l'accesso alle

strutture di accoglienza diurna per anziani, benché di solito si dia priorità ai soggetti

autonomi e con capacità di deambulazione. Lo stato di necessità e il tipo di malattia

sono requisiti indispensabili per coloro che beneficiano dei servizi offerti da istituti

psichiatrici e altri centri/ospedali. In ogni caso, il diritto a tali servizi viene stabilito

sulla base di una valutazione medica.

Rischi coperti

Non esiste un regime specifico per l’assistenza a lungo termine. La copertura, invece,

viene erogata mediante vari regimi, che offrono sia prestazioni in denaro, sia

prestazioni in natura. Tali prestazioni sono decise a livello centrale, ma la loro

erogazione avviene anche a livello delle singole comunità. Esse sono in parte soggette

ad accertamento del reddito, in parte delle necessità.

Esiste un certo numero di servizi per le comunità volti a sostenere gli anziani e le

persone con particolari esigenze che vivono in esse. Il loro scopo consiste nel

consentire ai beneficiari la possibilità di continuare a vivere nella comunità di

appartenenza nel modo più autonomo possibile, nel migliorare la loro qualità di vita,

nonché nel fornire aiuto e sostegno alle persone che prestano assistenza informale.

Infine, essi permettono di evitare o ritardare il ricorso all’assistenza residenziale a

lungo termine fornendo il sostegno richiesto presso il domicilio del beneficiario. Tali

servizi sono costituiti da:

offerta di pasti a domicilio: lo scopo di questo servizio consiste nell’offrire sostegno

agli anziani e ad altre persone che vivono ancora in casa propria, ma non sono in

grado di prepararsi un pasto decente. Insieme al Servizio per gli anziani e

l’assistenza pubblica, il Maltese Cross Corps (un’organizzazione non governativa)

offre a questi individui un pasto caldo a costi sovvenzionati;

servizi tuttofare: per aiutare le persone anziane e quelle con particolari esigenze a

continuare a vivere in casa propria nel modo più autonomo possibile. I servizi

prevedono una serie di circa 70 tipi diversi di lavori, che vanno dalle riparazioni

elettriche a lavori idraulici, di falegnameria e piccoli trasporti. Il servizio è

generalmente richiesto per telefono;

servizio di assistenza domiciliare: un servizio che offre assistenza non specializzata,

aiuto personale e lavoro domestico leggero a favore di anziani e persone con

particolari esigenze;

servizio per incontinenti: l’obiettivo di questo servizio è quello di alleviare i problemi

psicologici vissuti da persone che soffrono di incontinenza. Inoltre, attraverso

l’erogazione di pannoloni basata su ingenti sovvenzioni, il servizio riduce le difficoltà



Luglio 2012 24

fisiche ed economiche riscontrate da famiglie in cui vivono persone colpite da

problemi di incontinenza. In tal modo, il servizio sostiene e incoraggia le persone

incontinenti anziane e invalide, consentendo loro di continuare a vivere nella

comunità di appartenenza;

servizio di assistenza infermieristica territoriale: il servizio si avvale di un’équipe

multiprofessionale che lavora a stretto contatto con i servizi sanitari e di assistenza

sociale, nonché di altri professionisti, enti e agenzie. L’équipe mira a coordinare

l’assistenza seguendo un approccio olistico incentrato sulla persona e il

soddisfacimento delle sue esigenze, nonché a lavorare con i pazienti e i loro

familiari/ fornitori di cure, con l’intento di favorire la salute e la cura della persona e

ottimizzare il potenziale sanitario e l’autosufficienza attraverso l’istruzione, l’aiuto e

il sostegno. L’équipe gestisce l’erogazione dei servizi di assistenza domiciliare e,

insieme ai fornitori di servizi, si impegna a promuovere un servizio qualitativamente

elevato di assistenza alla comunità;

servizio di teleassistenza: un servizio che consente all’interessato di richiedere

assistenza nel momento del bisogno, con l’intento di rasserenare le persone

anziane, i soggetti disabili e gli individui con particolari esigenze, incoraggiandoli a

continuare a vivere in casa propria. Questo servizio, inoltre, rappresenta una fonte

di sicurezza anche per i fornitori di cure e i parenti dell’interessato;

servizio centri di accoglienza diurna: lo scopo di questo servizio consiste nel

prevenire l’isolamento sociale e la sensazione di solitudine, nonché nel ridurre le

difficoltà di interazione sociale incontrate dagli anziani. Il servizio mira inoltre a

risvegliare la motivazione degli anziani esortandoli a partecipare alla pianificazione

delle attività del centro di accoglienza. Aiutando le persone anziane e i disabili a

essere il più possibile indipendenti e socialmente integrati, il servizio rassicura anche

i parenti e i fornitori di cure di queste persone.

In termini di assistenza residenziale, esiste un'unica struttura centrale per i residenti

permanenti anziani, affiancata da otto centri residenziali regionali. Tutti questi enti

sono gestiti dallo Stato. Non mancano case di riposo private. A livello statale, inoltre, è

attivo un istituto psichiatrico centrale che eroga cure e trattamenti a favore di persone

con problemi mentali. Un altro ente/ospedale centrale gestito dallo Stato fornisce

assistenza a lungo termine a persone affette da cancro e altri disturbi maligni.

Esistono anche 18 centri statali di assistenza diurna, aperti tutti i giorni dalle 8.30 alle

16.00 per offrire servizi di ergoterapia nell'ambito dell'assistenza semiresidenziale.

Ai beneficiari delle prestazioni in natura viene chiesto un contributo per sostenere i

costi legati all'offerta di beni o di servizi. Per l’assistenza domiciliare:

2,33 EUR alla settimana per le persone sole e senza pasti;

3,49 EUR alla settimana per le persone sole e con pasti;

3,49 EUR alla settimana per le coppie e senza pasti;

5,24 EUR alla settimana per le coppie e con pasti;

pasti a domicilio: 2,21 EUR a pasto;

servizio tuttofare: i costi variano in base all'attività lavorativa e l'occorrente deve

essere fornito dai clienti;

incontinenza: pannoloni normali e super assorbenti, da 0,19 EUR a 0,29 EUR, a

seconda della taglia.

I beneficiari dell'assistenza semiresidenziale versano un corrispettivo simbolico che

oscilla tra 2,33 EUR e 5,82 EUR al mese. Gli anziani che soggiornano nelle case di

riposo offrono il proprio contributo impegnando il 60% del loro reddito totale (che



Luglio 2012 25

comprende la pensione erogata dal dipartimento dei servizi sociali, premi, pensioni

erogate da altri Stati, interessi bancari, spese di affitto, ecc.) Gli anziani che

soggiornano presso il centro St. Vincent de Paul contribuiscono offrendo l'80% del

reddito a condizione che, ogni anno, possano disporre di una somma non inferiore a

1 400 EUR.

Come beneficiare dell'assistenza a lungo termine

È possibile accedere all’assistenza a lungo termine attraverso il ministero della Salute,

delle persone anziane e dell’assistenza pubblica, che ha il compito di finanziare e di

fornire le prestazioni sanitarie il cui onere ricade sullo Stato.



Luglio 2012 26

Allegato : Recapiti delle istituzioni e degli enti e siti Internet utili

Il ministero della Giustizia, del dialogo e della famiglia si occupa del controllo delle

prestazioni erogate dal Servizio di previdenza sociale mentre il ministero della Salute,

delle persone anziane e dell’assistenza pubblica è competente a fornire i servizi

sanitari e a effettuare i controlli e le verifiche posteriori necessari per il tramite

dell’intermediario della divisione Sanità.

Per le questioni previdenziali che coinvolgono più di uno Stato membro dell'Unione

europea, si può fare riferimento a uno degli enti europei indicati nell'elenco gestito

dalla Commissione europea e disponibile all'indirizzo:

http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-

directory/welcome.seam?langId=it

Portale e-government di Malta

http://www.mygov.mt

Ministero della Giustizia, del dialogo e della famiglia

Ministeru tal-Ġustizzja, Djalogu u l-Familja

Palazzo Ferreria

Republic Street

Valletta VLT 2000

Tel. +356 2590 3100;

Fax: +35625903121

http://www.socialpolicy.gov.mt

Ministero della Salute, delle persone anziane e dell’assistenza pubblica

Ministeru għas-Saħħa, l-Anzjani u l-Kura fil-Komunità

Palazzo Castellania

15, Merchants Street

La Valletta

Tel.: (+3562122) 4071 -7

Fax: +35622992655

http://ehealth.gov.mt

Sicurezza sociale

Dipartiment tas-Sigurtà' Soċjali

38, Ordnance Street

Valletta

Tel. +356 2590 3000;

Fax: +35625903121

http://www.socialsecurity.gov.mt

Autorità per l’alloggio

Awtorità’ għad-Djar

22,

Triq Pietro Floriani

Floriana

Tel.: +356 22991000

Fax: +356 22991001


http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-directory/welcome.seam?langId=it

http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-directory/welcome.seam?langId=it

https://www.mygov.mt/

http://www.socialpolicy.gov.mt/

https://www.mygov.mt/

http://www.socialsecurity.gov.mt/




Luglio 2012 27

Servizio di assistenza agli anziani e alle comunità

Dipartiment għall-Anzjani u s-Servizzi fil-Komunità

Ċentru Ħidma Soċjali

469, St. Joseph High Road

Sta. Venera

Tel. +356 22788300

Fax: +356 22788330

https://ehealth.gov.mt

Commissione nazionale per la promozione dell'uguaglianza

Kummissjoni Nazzjonali għall-Promozzjoni u

l-Ugwaljanza

4, Gattard House

National Road,

Blata l-Bajda

Tel. +356 2590 3850

Fax: +356 2590 3851


Commissione nazionale per le persone disabili

Kummissjoni Persuni b'Diżabilità


Sta. Venera

Tel. +356 2148 7789

Fax: +356 2148 4609

http://www.knpd.org

Department of Social Welfare (Ministero della previdenza sociale)

Dipartiment ta l-Istandards fil-Ħarsien Soċjali


Sta. Venera


Commissione nazionale per la famiglia

Kummissjoni Nazzjonali għall-Familja

Ministero dell’Istruzione, dell’occupazione e della Famiglia

Palazzo Ferreria

Republic Street

La Valletta


Department of Health and Children (ministero della Sanità e dell'infanzia);

Dipartiment ta’ lnformazzjoni dwar is-Saħħa

95, G'Mangia Hill

G'Mangia

http://ehealth.gov.mt

https://ehealth.gov.mt/


http://www.knpd.org/



https://ehealth.gov.mt/

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