O Execuvo Municipal apresentou recen- temente duas propostas de reajuste para o funcionalismo público, durante a Audiência com o Sindicato dos Servidores Públicos Mu- nicipais (SINDISERP). Em 13 de maio, ambas as propostas foram para votação na Assem- bleia Geral Extraordinária, realizada na Câ- mara de Vereadores. Pela grande maioria de votos, foi aprova- do reajuste de 5.4% em maio, que representa a reposição integral da inflação dos úlmos 12 meses, 4.6% em dezembro que se refere à projeção do INPC/IBGE até o final do ano e mais 2% em fevereiro de 2015 que represen- ta o ganho real, totalizando 12%, e a implan- tação da trimestralidade em 2015. A segunda proposta, rejeitada, oferecia 3% de reajuste em maio, 3% de reajuste em setembro, mais 3% em dezembro e, em fe- vereiro, fecharia com mais 2%, totalizando o acumulado de 12%. Para ambas as alterna- vas, no mês de janeiro, os servidores recebe- riam a reposição integral da inflação. O assessor econômico do Sindicato, Cân- dido Teles Roza, do IPLAN, durante a assem- bleia explanou sobre o impacto das duas pro- postas sobre os salários, e afirmou que este é um grande avanço para o funcionalismo. “A parr de agora os servidores irão parar de perder e passar, então, a receber o ganho real”, disse. Ainda, na ocasião, foram listados os gru- pos de estudo e análise da Lei 75 e 76, que posteriormente se reunirão com a empresa que está fazendo o diagnósco para revisão do Regime Jurídico e reclassificação de Car- gos e Salários. Finalizando as propostas apresentadas pelo Execuvo, haverá reajuste no vale refei- ção de 3%, a parr de maio. Assembleia aprova reajuste de 12% A associação da estabilidade eco- nômica com a políca de recu- peração do salário mínimo no Brasil, que conjuga reposição integral da inflação com ganho real vincu- lado ao desempenho do PIB, produziu um novo patamar para as negociações salariais no setor privado e público. Em todo o Bra- sil Sindicatos de trabalhadores constroem pautas de negociação focadas no ganho real (aumento acima da inflação), único instrumento capaz de gerar a ampliação do poder de compra e, ao mesmo tempo, a recuperação de perdas salariais históricas. Para que o ganho real seja uma reali- dade, os servidores do Município de Bento Gonçalves, através de seu Sindicato, preci- sam antes construir, em negociação a ser estabelecida com a administração pública, mecanismos capazes de interromper as per- das sucessivas que ainda são impostas aos salários por reajustes inferiores a inflação. As perdas salariais são objeto da cam- panha salarial aprovada na representava assembleia realizada no dia 19 de março, na Câmara de Vereadores. A proposta de reajuste salarial foi estruturada objevan- do evitar dois fatores geradores de perdas: o índice de reajuste inferior a inflação do período e o parcelamento do índice de in- flação apurado. O reajuste inferior a inflação do período faz com que o poder de compra dos salários seja severamente prejudicado. O prejuízo apontado pode ser facilmente idenficado no fato de que os salários não acompa- nham a evolução dos preços de produtos de primeira necessidade, como alimentação, higiene, água e luz, por exemplo, gerando restrições ao acesso ou o que chamamos de perda / redução do poder de compra. Quando o assunto é reposição da infla- ção a boa técnica recomenda a apuração da inflação acumulada do período, conven- Os caminhos para a construção de uma política salarial cionalmente 12 meses, o uso de um indica- dor de inflação, INPC/IBGE por exemplo, e o reajuste dos salários no mês seguinte a cha- mada data base, no caso dos servidores de Bento o mês de maio. Com o repasse integral do índice em uma única vez o salário recupe- ra o poder de compra perdido nos 12 meses anteriores. De outra forma, quando há o rea- juste parcelado da inflação, é reposto apenas parte da perda inflacionária do período ge- rando, mais uma vez, perdas salariais. Logo, quanto maior for o prazo entre a data base e a segunda parcela de reajuste, maiores serão as perdas salariais acumuladas. Para a construção de uma políca salarial capaz de iniciar o processo de recuperação do poder de compra dos salários os servido- res do Município de Bento precisam, antes de mais nada, parar de perder. Cândido Teles Roza, Assessor Financeiro do SINDISERP A música é fundamental na vida do ser humano. Sem música, seríamos silêncio, serí- amos seres completamente vazios. A música nos incenva para melhor desenvolver avi- dades, para melhor realizar exercícios sicos e mentais, para relaxar, para diverr. Todo mundo deveria saber tocar um instrumento e saber o quão prazeroso é senr a música florando diretamente da alma, do coração. Para isso, é preciso procurar por profissionais competentes, dispostos a ensinar música, de forma diverda e prazerosa, mas ao mesmo tempo, com muita seriedade. Alisson Jázer é produtor musical e traba- lha com música a mais de dez anos. Realiza diversos trabalhos na música, muitos deles conhecidos na web, com gravações de can- ções e vídeos. Disposto a passar um pouco do que já aprendeu nesses anos de profissão, Alisson resolveu criar turmas para ensinar música, especificamente violão e guitarra, FAPSBENTO Todos os servi- dores poderão acompanhar o FAPSBENTO mês a mês através do site da Pre- feitura (www. bentogoncalves. rs.gov.br), na aba Prefeitura/ Servidores/ FAPSBENTO. O servidor que desejar o demonstra- vo individual deverá rerar sua senha com o Gestor do FAPS, Cláudio Deon. Mais in- formações pelo telefone (54) 3055 7177. ..................... ALUNOS DE INGLÊS de Projeto Servir, da professora Janete Ghidini Biazus foram aprovados no TOEFL.ITP, teste que demonstra proficiência na Língua Inglesa e ganharam bolsa de estudos para o Projeto Ciência Sem Fronteiras para 1 ano e 2 meses de Universida- de, no exterior. Eduardo Biazus, estudante de Mecatrônica (IFRS), irá para o Canadá (Sault College) e Indaiá Gehlen, estudante de Engenharia de Materiais (UCS), para os EUA (University of Arizona). Ambos embarcam em junho. Brasil Cacau Comércio de Chocolates 5% de desconto para sócios e dependentes Rua Marechal Deodoro, 127/01, Fone: (54) 3451 8386 Apresentar cartão de sócio ou rerar encaminhamento no Sindicato. PSICÓLOGA Cassiane Signor Venturini 20% de desconto para sócios e dependentes Rua Cândido Costa, 24 sala 803 Fone: (54) 3451 5944 e (54) 9988 8959 Apresentar cartão de sócio ou rerar encaminhamento no Sindicato. PSICÓLOGA Kétlin Bordin Manfroi 20% de desconto para sócios e dependentes podendo conceder descontos adicionais Rua General Osório, 238 Fone: (54) 9957 0215 Apresentar cartão de sócio ou rerar encaminhamento no Sindicato. NUTRICIONISTA Franciele Valduga 35% de desconto na consulta para sócios e dependentes Rua Dr.Antunes 85, sala 702 Fones: (54) 3052 0044 e (54) 9113 2316 Apresentar cartão de sócio ou rerar encaminhamento no Sindicato. Projeto Pró-Mulher: Defesa Pessoal para mulheres D iante da situação de vulne- rabilidade das mulheres seja no espaço domésco, seja no espaço público, o Ministério Público e o Centro REVIVI, com apoio da Rede de Enfrentamento a Violência contra a Mulher de nosso Município, idealizaram o Projeto Pró-Mulher, que busca aproximar as mulheres das artes marciais, oferecendo mais uma ferra- menta para a garana dos direitos das mulheres de viverem sem violência. Conceituando o termo “defesa pes- soal” podemos afirmar ser “toda e qual- quer técnica de reação ulizada para preservar a integridade sica e emocio- nal própria e de terceiros”. As técnicas de defesa pessoal, ba- seadas na evitação da força, podem ser ulizadas em casos de tentavas de roubos, furto, agressões sicas, assédio sexual e tentavas de estupro, situa- ções em que as mulheres são as mais visadas. O famoso rótulo de “sexo frágil” atri- buído às mulheres as torna o principal alvo de agressores em geral, nas ruas e também dentro de casa. A práca de uma arte mar- cial busca contribuir com um senmento de maior proteção e segurança, procurando desconstruir este paradigama de fragilidade feminina. O primeiro grupo concluiu o curso em 29 de março. Foram de 3 meses de aulas que in- seriram as parcipantes no universo das ar- tes marciais , em especial o Muay Thai. Seguem abertas as inscrições para outras turmas de mulheres, também em outras ar- tes marciais (Jiu-Jitsu, Rapkido,Taekwondo, Muay Thai ) que poderão ser feitas através do Centro REVIVI: revivi@bentogoncalves. rs.gov.br, 3454-5400. O SINDISERP além de apoiar o projeto disponibiliza, para as concluintes do curso, o ressarcimento de 30% do valor invesdo pela servidora associada. QUADRA POR DO SOL Espaço para futebol: Futebol Society, com grama sintéca ideal para 12 jogadores | Eventos: Festas de aniversário, formaturas, eventos sociais | Academia: Jiu-Jitsu masculino, feminino e infanl e Muay Thai masculino e feminino, todos com 10% de desconto para os só- cios e dependentes. Rua Alvi Azul, nº 820, Bairro São João Fone: (54) 8124 2722 ou 9609 4578 Apresentar cartão de sócio ou rerar encaminhamento no Sindicato. Sandra Giacomini, psicóloga Foi realizado no Sindicato dos Servidores Públicos de Bento Gonçalves (SINDISERP), a Assembleia Ordinária para eleição dos mem- bros do Conselho Municipal de Educação. Foi eleita como tular a professora Clari Rosa Tomasi e como suplente a professora Crisne Périco Simão Bertani. As eleitas parcipam de reuniões no Conselho Municipal de Educação onde são deliberados assuntos voltados à educação. Também, discutem e juntos elaboram nor- mas para o sistema municipal de ensino, bem como fiscalizam as escolas da rede pú- blica municipal e das escolas parculares de Educação Infanl. Renovação no Conselho Municipal de Educação Solicitamos aos senhores que seja indicado um membro do Ma- gistério Público Municipal de sua Escola para parcipar do Estudo e Reavaliação do Plano de Carreira da categoria. O referido Plano foi revisado em 2010 por representantes do Magistério. Esses profis- sionais poderão ser mandos ou indicados novos representantes. Informamos que estes encontros serão realizados à tarde, na sede do SINDISERP, em dia da semana a ser definido em reunião. Aulas de violão e guitarra para associados e dependentes do SINDISERP que são seus principais instrumentos. Atra- vés de parceria com o SINDISERP, associa- dos e dependentes têm 40% de desconto na mensalidade. As aulas têm a duração de uma hora semanal com turmas de até quatro alu- nos. Mais informações junto ao Sindicato. DIRETORES DE ESCOLAS NOVOS CONVÊNIOS