ค ำน ำ คู่มือการจัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ฉบับ ... · ค ำน ำ

ค ำน ำ

คมอการจดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ ฉบบน จดท าขนเพอใหผรบผดชอบแผนงานโครงการของแตละหนวยงานภายในโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย และผท เกยวของ สามารถจดท าแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณไดสอดคลองกบแผนพฒนาการศกษาของโรงเ รยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช โดยภายในคมอประกอบดวยทศทางการพฒนาการศกษาของโรงเรยน กลยทธระดบองคกร แผนงาน และงาน/โครงการ เพอใหผทเกยวของน าไปเปนกรอบในการจดท ารายละเอยดแผนด าเนนงานของแตละกจกรรม

หวงวาเอกสารคมอการจดท าแผนปฏบตราชการของโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ฉบบน จะเปนประโยชนตอคณะผบรหาร คร และผทมสวนเกยวของตอไป

งานแผนงาน

โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

สำรบญ

หนา

ระเบยบโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช 1

ปฏทนการด าเนนงานนโยบายและแผนงาน ปการศกษา 2562 21

กรอบแนวทางการจ าแนกและการใชจายงบประมาณ 22

แผนพฒนาการจดการศกษาของโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช 28

แบบฟอรมการเขยนงาน 49

แบบฟอรมการเขยนงาน 52

แบบฟอรมการขอใชงบประมาณส ารองจาย 55

แบบฟอรมการขอเปลยนแปลงงาน/โครงการ 56

แบบฟอรมการขอใชงบประมาณตามแผนปฏบตการ 57

แบบฟอรมการรายงานผลงาน/โครงการ 59

ระเบยบโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช วาดวย การจดระเบยบบรหารราชการโรงเรยน พทธศกราช 2557

(ฉบบปรบปรง พทธศกราช 2561) …………………………………………….

เพอใหการจดระบบบรหารราชการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ซงเปนโรงเรยนทจดตงขนโดยมวตถประสงคพเศษตามโครงการพฒนาโรงเรยนจฬาภรณราชวทยาลยใหเปนโรงเรยนวทยาศาสตรภมภาค (จภวภ.) โดยมตคณะรฐมนตร เมอวนท 25 พฤศจกายน 2553 เปนโรงเรยนนตบคคลในก ากบของรฐในกฎหมายวาดวยระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ และสอดคลองกบเจตนารมณของพระราชบญญตการศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 และทแกไขเพมเตม (ฉบบท 2) พ.ศ. 2545 (ฉบบท 3) พ.ศ. 2553 และพระราชบญญตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ.2547 มาตรา 27 ด าเนนไปอยางเปนระบบทม ประสทธภาพ บงเกดประสทธผลตามวตถประสงคในการจดตงโรงเรยน และบรรลเปาหมายตามวสยทศน พนธกจเปาประสงคและภารกจในการจดการศกษาของโรงเรยน และมตทประชมคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ในคราวการประชม เมอวนท 10 ตลาคม 2561 จงก าหนดระเบยบบรหารราชการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช พทธศกราช 2557 (ฉบบปรบปรง พทธศกราช 2561) ไวดงน ขอ 1 ระเบยบนเรยกวา ระเบยบบรหารราชการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช พทธศกราช 2557 (ฉบบปรบปรง พทธศกราช 2561) ขอ 2 ระเบยบนใหใชบงคบนบตงแตวนถดจากวนทผมอ านาจลงนามประกาศใชระเบยบน เปนตนไป ขอ 3 ใหยกเลกระเบยบโรงเรยนจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช วาดวยการจดระเบยบบรหารราชการโรงเรยน พทธศกราช 2557 และบรรดา ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ และค าสงอนใดในสวนทก าหนดไวแลวในระเบยบน หรอซงขดแยงกบระเบยบน ใหใชระเบยบนแทน ขอ 4 ในระเบยบน “โรงเรยน” หมายถง โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

“ผอ านวยการ” หมายถง ผอ านวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช “รองผอ านวยการ” หมายถง รองผอ านวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

“หวหนากลม” หมายถง รองผอ านวยการหรอขาราชการครหรอบคลากรทโรงเรยนแตงตงขนเพอท าหนาทหวหนากลม ตามโครงสรางการบรหารโรงเรยน “ผชวยผอ านวยการ” หมายถง ขาราชการครหรอบคลากรทโรงเรยนแตงตงขนเพอท าหนาทเปนผชวย ผอ านวยการ มหนาทชวยเหลอการบรหารงานกลมตาง ๆ ทไดรบมอบหมายจากผอ านวยการ “ผชวยรองผอ านวยการ” หมายถง ขาราชการครหรอบคลากรทโรงเรยนแตงตงขนเพอท าหนาทเปนผชวย รองผอ านวยการ มหนาทชวยเหลอการบรหารงานกลมตาง ๆ ทไดรบมอบหมายจากรองผอ านวยการ “ฝายบรหารโรงเรยน” หมายถง ขาราชการครทมต าแหนงในสายงานบรหารโรงเรยน ตามท ก.ค.ศ. ก าหนด และขาราชการครหรอบคลากรทโรงเรยนแตงตงใหเปนหวหนากลมตามโครงสรางการบรหารโรงเรยน

“คณะกรรมการบรหารโรงเรยน” หมายถง ฝายบรหารโรงเรยน และ ขาราชการครหรอบคลากร ทโรงเรยนแตงตงขนเพอท าหนาทชวยเหลอฝายบรหารดาน การวางแผนงาน การก าหนดแนวทางการบรหารโรงเรยนและเปนทปรกษาฝายบรหารในการแกปญหา และการพฒนาโรงเรยน

2

“ขาราชการคร” หมายถง ขาราชการครโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

“บคลากร” หมายถง พนกงานราชการ ลกจางประจ า ลกจางชวคราว พนกงานตามสญญาของโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช “กลมสาระการเรยนร” หมายถง กลมบรหารงานตามโครงสรางการบรหารโรงเรยนทไดรบมอบหมายใหจดการเรยนการสอนในกลมสาระการเรยนรตาง ๆ “คณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน” หมายถง คณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐานโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ประกอบดวยบคคล ซงมอ านาจหนาท และความรบผดชอบตามทก าหนดไวในมาตรา 38 แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการกระทรวงศกษาธการ พ.ศ. 2546 และมาตรา 26 แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547

ขอ 5 ใหมหนวยงานทปรกษาและการบรหารโรงเรยน 5 หนวยงาน ดงน 5.1 คณะกรรมการทปรกษาโรงเรยน หมายถง บคคลทวไป จ านวนตามทฝายบรหารโรงเรยนเหนสมควรเพอเสนอใหผอ านวยการโรงเรยนแตงตงเปนคณะกรรมการท ปรกษาโรงเรยน มหนาทชวยเหลอ ใหค าปรกษา และขอเสนอแนะตาง ๆ ในการบรหารโรงเรยน 5.2 คณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน จ านวน 15 คน ประกอบดวย ผแทนผปกครอง 1 คน ผแทนคร 1 คน ผแทนองคกรชมชน 1 คน ผแทนองคกรปกครองสวนทองถน 1 คน ผแทนศษยเกาของสถานศกษา 1 คน ผแทนองคกรศาสนาหรอพระภกษสงฆ 2 คน/รป ผทรงคณวฒ 7 คน และผอ านวยการโรงเรยน เปนกรรมการและเลขานการ โดยมการเลอกตงผทรงคณวฒ เปนประธาน 1 คน และใหมคณะเลขานการ จ านวน 3 คน ประกอบดวย ตวแทนรองผอ านวยการโรงเรยน 1 คน เปนผชวยเลขานการ หวหนางานเลขานการผอ านวยการ เปนผชวยเลขานการ และหวหนางานแผนงานและงบประมาณ เปนผชวยเลขานการ มอ านาจหนาทดงน

1) อ านาจหนาทเกยวกบการบรหารงานบคคลส าหรบขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษา ตามมาตรา 26 แหงพระราชบญญตขาราชการครและบคลากรทางการศกษา พ.ศ. 2547 และทแกไขเพมเตม ดงตอไปน 1.1) ก ากบ ดแล การบรหารงานบคคลในสถานศกษาใหสอดคลองกบนโยบาย กฎ ระเบยบ ขอบงคบ หลกเกณฑและวธการตามท ก.ค.ศ.และ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาก าหนด 1.2) เสนอความตองการจ านวนและอตราต าแหนงของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษา เพอเสนอ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาพจารณา 1.3) ใหขอคดเหนเกยวกบการบรหารงานบคคลของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสถานศกษาตอผบรหารสถานศกษา 1.4) ปฏบตหนาทอนตามทบญญตไวในพระราชบญญตน กฎหมายอน หรอตามท อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษา มอบหมาย

2) บทบาทหนาทของคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐานตามระเบยบกระทรวงศกษาธการ วาดวยคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐาน พ.ศ. 2543 ดงน

หมวดท 1 การจดหนวยงานและการแบงสวนราชการ

3

2.1) ก าหนดนโยบายและแผนพฒนาของสถานศกษา มแนวปฏบต ดงตอไปน 2.1.1) ศกษาและท าความเขาใจในความมงหมายหลกการของการจดการศกษา

ตาม พ.ร.บ.การศกษาแหงชาต พ.ศ. 2542 2.1.2) ศกษาและท าความเขาใจขอมลเกยวกบสภาพปจจบนของชมชน/ทองถน

ทตงของสถานศกษา 2.1.3) ก าหนดนโยบาย เปาหมาย และทศทางการพฒนาคณภาพการศกษาของ

สถานศกษา 2.1.4) ก าหนดแผนพฒนาสถานศกษา ดานวชาการ บคลากร งบประมาณ อาคาร

สถานท กจกรรม 2.1.5) ก าหนดใหสถานศกษาจดท าธรรมนญโรงเรยน

2.2) ใหความเหนชอบแผนปฏบตการประจ าปของสถานศกษา มแนวปฏบต ดงตอไปน 2.2.1) ศกษาและท าความเขาใจเกยวกบแผนปฏบตการประจ าปของสถานศกษา 2.2.2) พจารณาความสอดคลองของแผนปฏบตการประจ าปกบแผนพฒนาของ

สถานศกษา 2.2.3) พจารณาถงความเปนไปไดและความเหมาะสมเกยวกบวธการหรอ

ยทธศาสตร การด าเนนงานของกจกรรม งาน/โครงการทระบไวในแผนปฏบตการของสถานศกษา 2.2.4) ใหความเหนชอบแผนปฏบตการของสถานศกษา

2.3) ใหความเหนชอบในการจดท าหลกสตรใหสอดคลองกบความตองการของทองถน มแนวปฏบตดงตอไปน

2.3.1) ศกษาหลกการ จดหมาย โครงสรางของหลกสตรการศกษาขนพนฐาน 2.3.2) พจารณาความสอดคลองของสาระการเรยนรกบหลกสตรการศกษา

ขนพนฐาน 2.3.3) พจารณาความถกตอง ความสมบรณของสาระการเรยนรและความ

สอดคลองกบความตองการของทองถน 2.3.4) ใหความเหนชอบในการจดท าสาระการเรยนรของสถานศกษา

2.4) ก ากบและตดตามการด าเนนงานตามแผนของสถานศกษา มแนวปฏบต ดงตอไปน 2.4.1) ก าหนดแผนการก ากบและตดตามรวมกบสถานศกษา ไดแก วธการ

ระยะเวลา 2.4.2) ด าเนนการก ากบตดตามการด าเนนงานของสถานศกษาตามแผนทก าหนดไว

โดยใชเครองมอทหลากหลาย 2.4.3) ใหขอมลปอนกลบแกสถานศกษาและใหความชวยเหลอสนบสนนและขวญ

ก าลงใจ ในการด าเนนงานของสถานศกษาใหเปนไปตามแผนและมวธการพฒนาอยางตอเนอง 2.5 สงเสรมและสนบสนนใหเดกทกคนในเขตบรการไดรบการศกษาขนพนฐานอยาง

ทวถงมคณภาพและไดมาตรฐาน มแนวปฏบต ดงตอไปน 2.5.1) สถานศกษาจดท าขอมลสารสนเทศทเกยวของกบจ านวนผ เรยน การ

คมนาคม สภาพเศรษฐกจ

4

2.5.2) สนบสนนและจดหาทเรยนใหแกเดกในพนทบรการไดเขาเรยนในสถานศกษามากทสด

2.5.3) จดหาทนการศกษา อปกรณการศกษาและสงจ าเปนอน ๆ แกผเรยนท ขาดแคลน

2.6) พทกษสทธเดก ดแลเดกพการ เดกดอยโอกาสและเดกทมความสามารถพเศษ ใหไดรบการพฒนาเตมศกยภาพ มแนวปฏบต ดงตอไปน

2.6.1) สนบสนนใหเดกพการ ไดมการเรยนรวมกบเดกปกตได 2.6.2) สอดสอง ดแลเดกทไดรบการทารน กดข ขมเหง ลวงละเมดทางเพศ

ใชแรงงานเดก กกขง ฯลฯ ใหไดรบความชวยเหลอและสงไปขอรบบรการทเหมาะสม 2.6.3) สอดสอง ดแลเดกทมความบกพรองทางรางกาย จตใจ สตปญญา อารมณ

สงคม การสอสารและการเรยนร หรอมรางกายทพการหรอทพพลภาพหรอไมมผดแล หรอดอยโอกาส ใหไดรบการศกษาขนพนฐานอยางทวถง

2.6.4) สงเสรม สนบสนนใหสถานศกษาใหแกเดกทมความสามารถพเศษใหไดรบการพฒนาเปนรายบคคลใหมากทสด

2.6.5) สนบสนน สงเสรมการท างานรวมกบองคกรพทกษสทธเดก 2.7) เสนอแนะและมสวนรวมในการบรหารดานวชาการ ดานงบประมาณ ดานการบรหารงานบคคลและดานการบรหารงานทวไปของสถานศกษา มแนวปฏบต ดงตอไปน

2.7.1) การบรหารจดการดานวชาการ - มสวนรวมในการก าหนดมาตรฐานวชาการของศกษา - มสวนรวมในการจดหาผลตสอเพอพฒนาการเรยน

2.7.2) การบรหารจดการดานงบประมาณ - มสวนรวมในการก าหนดวธการบรหารใชงบประมาณของสถานศกษา

โดยค านงถงประสทธภาพ - มสวนรวมในการก าหนดวธการตรวจสอบ ตดตามและประเมนผล

2.7.3) การบรหารจดการดานการบรหารงานบคคล - มสวนรวมในการก าหนดแผนพฒนาครและบคลากรอนในสถานศกษา

และสงเสรมใหมการพฒนาการอยางตอเนอง - ใหขวญก าลงใจ และยกยองเชดชเกยรตแกครและบคลากรอน

ในสถานศกษา 2.8) ระดมทรพยากรเพอการศกษา ตลอดจนวทยากรภายนอกและภมปญญาทองถน

เพอสงเสรมพฒนาการของนกเรยนทกดาน รวมทงสบสานจารตประเพณศลปวฒนธรรมของทองถนและของชาต มแนวปฏบต ดงตอไปน

2.8.1) หารายได ทรพยสนและทรพยากรจากแหลงตาง ๆ เพอสนบสนนจดการเรยนการสอน

2.8.2) สงเสรมและก ากบตดตามการใชวทยากรและภมปญญาทองถน

5

2.8.3) สงเสรมและก ากบตดตามเพอใหสถานศกษาจดกจกรรมเพอสบสานจารตประเพณศลปวฒนธรรมของทองถนและของชาต พรอมทงการยกยองเชดชเกยรตภมปญญาทองถนตามความเหมาะสมและโอกาสอนสมควร

2.9) เสรมสรางความสมพนธระหวางสถานศกษากบชมชน ตลอดจนประสานงาน กบองคกรทงภาครฐและเอกชน เพอใหสถานศกษาเปนแหลงวทยากรของชมชนและมสวนรวมในการพฒนาชมชน และทองถน มแนวปฏบต ดงตอไปน

2.9.1) สงเสรมและสนบสนนใหสถานศกษารวมกบชมชน องคกรทงภาครฐ และเอกชนจดกจกรรมเพอพฒนาทองถน

2.9.2) สงเสรมและสนบสนนใหสถานศกษามแหลงวทยากรและใหบรการ ดานตาง ๆ แกชมชน 2.10) ใหความเหนชอบรายงานผลการด าเนนงานประจ าปของสถานศกษา กอนเสนอ ตอสาธารณชน มแนวปฏบต ดงตอไปน

2.10.1) ใหสถานศกษาจดท ารายงานผลการด าเนนงานประจ าป 2.10.2) เสนอแนะการปรบปรงรายงานผลการด าเนนประจ าป 2.10.3) ใหความเหนชอบรายงานการด าเนนงานของสถานศกษากอนเผยแพร

สาธารณชน 2.11) แตงตงทปรกษาและหรอคณะกรรมการ เพอการด าเนนงานตามระเบยบน ตามทเหนสมควร มแนวปฏบตดงตอไปน

2.11.1) ประธานคณะกรรมการสถานศ กษาแต งต งท ปร กษาและหร อคณะกรรมการตามความเหมาะสมและจ าเปนในแตกรณ

2.11.2) สงเสรมสนบสนนรวมเปนทปรกษาใหคณะอนกรรมการไดปฏบตหนาทไดอยางเตมศกยภาพในการชวยกจกรรมของสถานศกษา 5.3 คณะกรรมการเครอขายผปกครอง ใหมคณะกรรมการเครอขายผปกครองระดบหองเรยน หองละ 5 คน ประกอบดวย ประธาน เลขานการ นายทะเบยน ประชาสมพนธและปฏคม ระดบชนเรยน ระดบชนละ 5 คน ประกอบดวย ประธาน เลขานการ นายทะเบยน ประชาสมพนธและปฏคม และระดบโรงเรยน จ านวน 13 คน ประกอบดวย ประธาน 1 คน รองประธาน 1 คน เลขานการ 1 คน ผชวยเลขานการ 1 คน นายทะเบยน 1 คน ผชวยนายทะเบยน 1 คน ประชาสมพนธ 1 คน ผชวยประชาสมพนธ 1 คน ปฏคม 1 คน ผชวยปฏคม 1 คน และกรรมการ 3 คน โดยมหนาทความรบผดชอบตามระเบยบของส านกงานคณะกรรมการการศกษา ขนพนฐาน และระเบยบทโรงเรยนก าหนดโดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการเครอขายผปกครอง และใหมหวหนางานเครอขายผปกครอง เปนผรบผดชอบงานในการประสานความรวมมอและด าเนนงานตามแผนงานของเครอขายผปกครองและมคณะกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย ทงน ใหด าเนนการตามระบบเครอขายผปกครองทโรงเรยนก าหนดโดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการฝายบรหารโรงเรยน 5.4 คณะกรรมการสมาคมหรอชมรมผปกครองและคร ใหมคณะกรรมการสมาคมหรอชมรมผปกครองและคร ตามระเบยบของสมาคมหรอชมรม ใหมหวหนางานสมาคมหรอชมรมผปกครองและคร เปนผรบผดชอบในการประสานงานกบสมาคมหรอชมรมผปกครองและคร และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทและความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตของกลม

6

บรหารกจการนกเรยนและหอพก ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการฝายบรหารโรงเรยน 5.5 คณะกรรมการสมาคมหรอชมรมศษยเกา ใหมคณะกรรมการสมาคมหรอชมรมศษยเกา ตามระเบยบของสมาคมหรอชมรม ใหมหวหนางานสมาคมหรอชมรมศษยเกา เปนผรบผดชอบในการประสานงานกบสมาคมหรอชมรมศษยเกา และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทและความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตของกลมบรหารกจการนกเรยนและหอพก ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการฝายบรหารโรงเรยน ขอ 6 ใหมคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ใหมคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ประกอบดวย ผอ านวยการโรงเรยน เปนประธาน รองผอ านวยการโรงเรยนทไดรบการแตงตงเปนรองประธาน 1 คน รองผอ านวยการโรงเรยนทกคน ผชวยผอ านวยการทกคน ผชวยรองผอ านวยการทกคน เปนกรรมการ โดยมหวหนางานเลขานการผอ านวยการโรงเรยน เปนกรรมการและเลขานการ และใหแตงตงผชวยเลขานการจ านวนตามความเหมาะสม เปนคณะท างานเลขานการ มอ านาจหนาทวางแผนและก าหนดแนวทางการบรหารโรงเรยน ภายใตกรอบนโยบายและแนวทางการด าเนนงานของโรงเรยนวทยาศาสตร เปนทปรกษาฝายบรหารโรงเรยนในการควบคมดแลการปฏบตงานของกลม ฝาย งานตาง ๆ การปฏบตหนาทของขาราชการครและบคลากร ชวยเหลอ แกปญหาดานการบรหาร การประเมนผลการปฏบตงาน ตลอดจนการนเทศภายในของหนวยงานตาง ๆ ตามสายงานบรหารโรงเรยน ใหด าเนนไปดวยความเรยบรอยตามภารกจและนโยบายของโรงเรยน ใหความเหนชอบระบบงานตาง ๆ ในสถานศกษาตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพแตละกลมบรหารเสนอ และใหค าปรกษาทวไปในการบรหารสถานศกษาแกผอ านวยการโรงเรยน รองผอ านวยการโรงเรยน ผชวยผอ านวยการและผชวยรองผอ านวยการโรงเรยนกลมบรหารทกกลม ขอ 7 ก าหนดใหมโครงสรางหนวยงานหลกตามสายงานบรหารโรงเรยนเพอด าเนนงานตามภารกจการจดการศกษา จ านวน 5 หนวยงานหลก เรยกวา “กลม” และหนวยงานประสานงานกบกลมบรหารทง 5 กลม เรยกวา ”ส านก” ดงน 7.1 กลมบรหารงานบคคล

7.2 กลมบรหารวชาการ 7.3 กลมบรหารงบประมาณ 7.4 กลมบรหารทวไป 7.5 กลมบรหารกจการนกเรยนประจ า 7.6 ส านกอ านวยการ

ขอ 8 ใหแตงตงรองผอ านวยการ หรอขาราชการครหรอบคลากรของโรงเรยนขนท าหนาทเปน หวหนากลม หรอ หวหนาส านก มหนาทรบผดชอบในการบรหารงานกลม/ส านกทไดรบมอบหมายใหด าเนนไปตามภารกจทก าหนด ตามระเบยบของทางราชการ ตามนโยบายและยทธศาสตรของโรงเรยน และแตงตงขาราชการครหรอบคลากรขนท าหนาทชวยเหลอหวหนากลม/หวหนาส านกในการบรหารงานกลม/ส านกนน ๆ อยางนอยกลมละ 1 คน เรยกชอต าแหนงวา ผชวยรองผอ านวยการ และใหหวหนากลม/หวหนาส านกเสนอแตงตงขาราชการครหรอบคลากรขนท าหนาท หวหนาฝาย ฝายละ 1 คน เพอรบผดชอบการด าเนนงานของฝาย ในการวางแผนงาน การควบคมการปฏบตงาน การก ากบตดตาม ดแล ตรวจสอบ และรายงานผลการปฏบตงานประจ าป ใหด าเนนไปดวยความเรยบรอยตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของฝายนน ๆ แตละฝายก าหนดแบงหนวยงานยอย ทเปนหนวยงาน ระดบปฏบตการ เรยกวา “งาน” โดยใหแตงตงขาราชการครหรอบคลากรขนรบผดชอบด าเนนงานตามภาระหนาทของงานตางๆ อยางนอยงานละ 1 คน

7

ขอ 9 ก าหนดใหมคณะกรรมการบรหารกลม/ส านกตาง ๆ ขนทกกลม/ส านก มหนาท เปนทปรกษาของหวหนากลม/หวหนาส านก รวมกนวางแผนการด าเนนงานของกลม/ส านกใหเปนไปตามภารกจและนโยบายของโรงเรยน ตดตามผล ประเมนผลและสนบสนนการปฏบตงานภายในกลม/ส านกนน ๆ ใหด าเนนไปดวยความเรยบรอยและมประสทธภาพ ประกอบดวย รองผอ านวยการหรอผชวยผอ านวยการ เปน ประธานกรรมการ ผชวยรองผอ านวยการกลม/ส านกนน ๆ เปน รองประธานกรรมการ หวหนาฝายในกลม/ส านกนน ๆ เปน กรรมการ ขาราชการครหรอบคลากร (จ านวนตามความเหมาะสม) เปน กรรมการ ขาราชการครหรอบคลากรทไดรบมอบหมาย จ านวน 1 คน เปน กรรมการและเลขานการ

ขอ 10 ใหมระบบบรหารและกระบวนการท างานเชงระบบ โดยครทกคนตองปฏบตหนาททง 3 กระบวนการ

ทส าคญ ดงน (1) กระบวนการจดการเรยนร ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการจดการเรยนร คณะหนง โดยใหผอ านวยการโรงเรยนท าหนาทเปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการจดการเรยนร ใหรองผอ านวยการกลมบรหารวชาการ เปนรองประธาน ซงมหวหนากลมสาระการเรยนรทกกลม เปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารวชาการ เปนกรรมการและเลขานการ และใหขาราชการครผสอนทกคนเปนทมท า ซงท าหนาทสอนอยางนอย 12 ชวโมงตอสปดาห โดยด าเนนงานตามคมอบรหารคณภาพกระบวนการจดการเรยนร ทคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการจดการเรยนรก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน (2) กระบวนการจดกจกรรมพฒนาผเรยน ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการจดกจกรรมพฒนาผเรยนคณะหนง ประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารทวไป ท าหนาทเปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการจดกจกรรมพฒนาผ เรยน ใหผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารทวไป ทรบผดชอบกจกรรมพฒนาผเรยน เปนรองประธาน ซงมหวหนางานในกลมงานกจกรรมพฒนาผเรยนทกงานเปนกรรมการ และหวหนากลมกจกรรมพฒนาผเรยน เปนกรรมการและเลขานการ และใหขาราชการครทกคนเปนทปรกษาชมรม ชมนม 1 ชวโมงตอสปดาห ครทกคนเปนทปรกษากจกรรมเพอสงคมและสาธารณประโยชน 1 ชวโมง ตอสปดาห และท าหนาทผก ากบลกเสอเนตรนาร ผน ายวกาชาด ผบ าเพญประโยชน 1 ชวโมงตอสปดาห หรอสวนครผสอนมธยมศกษาตอนปลาย ท าหนาทเปนผก ากบนกศกษาวชาทหาร 1 ชวโมงตอสปดาห ส าหรบครมธยมศกษาตอนปลายทไมเปนผก ากบนกศกษาวชาทหาร ตองท าหนาททปรกษากจกรรมโครงงาน เปนทมท า โดยด าเนนงานตามคมอบรหารคณภาพกระบวนการกจกรรมพฒนาผเรยนทคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบกจกรรมพฒนาผเรยนก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

(3) กระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยน ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยนคณะหนง ประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารทวไป ท าหนาทเปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยน ใหผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารทวไป ทรบผดชอบกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยน ท าหนาทเปนรองประธาน ซงมหวหนางานในกลมบรหารกจการนกเรยน ทกงาน

หมวดท 2 ระบบการบรหารและกระบวนการท างาน

8

และหวหนาระดบทกระดบชน เปนกรรมการ และหวหนากลมงานกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยน เปนกรรมการและเลขานการ และใหขาราชการครทกคนทเปนทอาจารยทปรกษา เปนทมท า โดยด าเน นงานตามคมอบรหารคณภาพกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยน ทคณะกรรมการบรหารคณภาพกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยนก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 11 ใหมกระบวนการท างานเชงระบบ โดยมกระบวนการท างานสนบสนนตามโครงสรางบรหารทง 5 กลมบรหาร และ 1 ส านก กระบวนการท างานของฝายตางๆ และระบบงานยอยทกงาน โดยครทกคนเลอกท างานสนบสนนการบรหารตามโครงสรางบรหาร อยางนอย 1 งานในกลมบรหารกลมใดกลมหนง โดยคดชวโมงการท างานตามทคณะกรรมการฝายบรหารก าหนด มกระบวนการท างานตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทกกลมบรหาร ตามทกลมบรหารนนๆ ก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการฝายบรหารโรงเรยน ขอ 12 กลมบรหารงานบคคล ใหมรองผอ านวยการโรงเรยนหรอผชวยผอ านวยการโรงเรยนคนหนง เปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพการบรหารกลมบรหารงานบคคล และมผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารงานบคคล เปนรองประธาน มหนาทท างานอน ๆ ทผอ านวยการสถานศกษามอบหมาย ชวยผอ านวยการโรงเรยนในการปกครองบงคบบญชาขาราชการครและลกจาง และมอ านาจหนาทความรบผดชอบงาน ดงน

12.1 ฝายบรหารส านกงาน ประกอบดวย งานธรการและเลขานการกลมบรหารงานบคคล งานแผนงานกลมบรหารงานบคคล งานพสดกลมบรหารงานบคคล

12.2 ฝายสรรหาบรรจแตงตงโอนยาย 12.3 ฝายพฒนาบคลากร 12.4 ฝายสงเสรมประสทธภาพของบคลากร 12.5 ฝายทะเบยนประวตและเครองราชอสรยาภรณ 12.6 ฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารงานบคคล 12.7 ฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารงานบคคล

ขอ 13 ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบการบรหารกลมบรหารงานบคคล คณะหนงประกอบดวย รองผอ านวยการหรอผชวยผอ านวยการกลมบรหารงานบคคล เปนประธานกรรมการ ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารงานบคคล เปนรองประธานกรรมการ หวหนาฝายในกลมบรหารงานบคคลทกงาน เปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารงานบคคล เปนกรรมการและเลขานการ และใหขาราชการครทกคนทปฏบตงานในกลมบรหารงานบคคลเปนทมท า โดยด าเนนงานตามระบบและคมอบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคล กระบวนการพฒนาบคลากร ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคลก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 14 ใหมหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารงานบคคล รบผดชอบงานงานธรการและเลขานการ กลมบรหารงานบคคล งานแผนงานกลมบรหารงานบคคล และงานพสดกลมบรหารงานบคคล และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการ

หมวดท 3 ระบบบรหารกลมบรหารงานบคคล

9

ปฏบตงานของกลมอ านวยการและกระบวนการบรหารส านกงานตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคลก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 15 ใหมหวหนาฝายสรรหาบรรจแตงตงและโอนยาย เปนหวหนารบผดชอบงาน และแตงตงกรรมการตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคล และระบบการสรรหาบรรจแตงตงและโอนยาย ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคลก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ขอ 16 ใหมหวหนาฝายทะเบยนประวตและเครองราชอสรยาภรณ เปนหวหนารบผดชอบงาน และแตงตงกรรมการตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคล ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคลก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ขอ 17 ใหมหวหนาฝายพฒนาบคลากร เปนหวหนารบผดชอบงาน และแตงตงกรรมการตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคล ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคลก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ขอ 18 ใหมหวหนาฝายสงเสรมประสทธภาพของบคลากร เปนหวหนารบผดชอบงาน และแตงตงกรรมการตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคล ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคลก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 19 ใหมหวหนาฝายประกนคณภาพและสารสนเทศกลมบรหารงานบคคล รบผดชอบงานประกนคณภาพและสารสนเทศกลมบรหารงานบคคล และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคล ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงานบคคลก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ขอ 20 ใหมหวหนาฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารงานบคคล รบผดชอบงานวจยและประเมนผลกลมบรหารงานบคคล และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงานบคคล ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบงานวจยและประเมนผลก าหนดโดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

10

ขอ 21 กลมบรหารงบประมาณ

ใหมรองผอ านวยการโรงเรยนคนหนง เปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพการบรหารกลมบรหารงบประมาณ ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนรองประธาน มหนาทท างานอน ๆ ทผอ านวยการสถานศกษามอบหมาย ชวยผอ านวยการโรงเรยนในการปกครองบงคบบญชาขาราชการครและลกจาง และมอ านาจหนาทความรบผดชอบงาน ดงน

21.1 ฝายบรหารส านกงาน ประกอบดวยงานธรการและเลขานการกลมบรหารงบประมาณ 21.2 ฝายนโยบายและแผนงาน 21.3 ฝายบรหารงานการเงน 21.4 ฝายบรหารงานบญช 21.5 ฝายบรหารงานพสดและสนทรพย 21.6 ฝายยานพาหนะ 21.7 ฝายตรวจสอบภายใน 21.8 ฝายหนวยเบก 21.9 ฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารงบประมาณ 21.10 ฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารงบประมาณ

ขอ 22 ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบการบรหารกลมบรหารงบประมาณ คณะหนงประกอบดวยรองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนประธานกรรมการ ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนรองประธานกรรมการ หวหนาฝายในกลมบรหารงบประมาณทกงาน เปนกรรมการ และหวหนาฝายส านกงานกลมบรหารงบประมาณ เปนกรรมการและเลขานการ

ขอ 23 ใหมหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารงบประมาณ รบผดชอบงานบรหารส านกงานกลมบรหารงบประมาณ งานธรการและเลขานการกลมบรหารงบประมาณ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณตามทกลมบรหารงบประมาณก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 24 ใหมคณะกรรมการบรหารนโยบายและแผนงาน คณะหนง ประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนประธาน ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนรองประธาน หวหนาฝายแผนงานทกกลมบรหาร หวหนาฝายแผนงานทกกลมสาระการเรยนร เปนกรรมการ และหวหนาฝายนโยบายและแผน เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงบประมาณก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 25 ใหมคณะกรรมการบรหารการเงน คณะหนงประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนประธาน ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนรองประธาน ผชวยหวหนาฝายบรหารการเงนทกคนเปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารการเงน เปนกรรมการและเลขานการ และใหมเจาหนาทรบเงน คนหนงเปนผรบเงนของสถานศกษาและออกใบเสรจรบเงนทกประเภท มอ านาจหนาทความรบผดชอบในการเกบรกษาเงนและ

หมวดท 4 ระบบบรหารกลมบรหารงบประมาณ

11

ปฏบตงานตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณ และกระบวนการเกบรกษาเงน ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบบรหารงานการเงน ก าหนดโดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 26 ใหมคณะกรรมการบรหารบญช คณะหนงประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนประธาน ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนรองประธาน ผชวยหวหนาฝายบรหารบญชทกคนเปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารบญช เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบในการจดท าบญชทกประเภท และปฏบตงานตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณ และกระบวนการจดท าบญช ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบบรหารงานบญชก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 27 ใหมคณะกรรมการบรหารงานพสดและสนทรพย คณะหนง ประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ เปนหวหนาเจาหนาทพสดและเปนประธาน แตงตงเจาหนาทพสดทกกลมบรหาร ทกกลมสาระการเรยนร เปนกรรมการ และแตงตงหวหนาฝายบรหารงานพสดและสนทรพย เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณและกระบวนการบรหารพสด ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงบประมาณก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 28 ใหมหวหนาฝายยานพาหนะ รบผดชอบงานยานพาหนะ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณตามทกลมบรหารงบประมาณก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 29 ใหมคณะกรรมการฝายตรวจสอบภายใน คณะหนงประกอบดวย รองผอ านวยการ 1 คน เปนประธาน คร 1 คน เปนกรรมการ และครอก 1 คน เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงบประมาณก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 30 ใหมคณะกรรมการควบคมภายใน คณะหนงประกอบดวย ผอ านวยการโรงเรยนเปนประธาน รองผอ านวยการโรงเรยนทกคน หวหนาฝายบรหารอาคารสถานท หวหนาฝายบรหารการเงน หวหนาฝายบรหารบญช หวหนาฝายทะเบยนและวดผล และหวหนาฝายบรหารพสดและสนทรพย เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงบประมาณก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 31 ใหมหวหนาฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารงบประมาณ รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารงบประมาณ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารงบประมาณ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงบประมาณก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 32 ใหมหวหนาฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารงบประมาณ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวยมอ านาจหนาทความรบผดชอบตามภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลม

12

บรหารงบประมาณ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารงบประมาณก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 33 กลมบรหารวชาการ ใหมรองผอ านวยการโรงเรยนคนหนง เปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพการบรหารกลมบรหารวชาการ เปนประธานคณะกรรมการกระบวนการจดการเรยนร มผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารวชาการ เปนรองประธาน มหนาทท างานอน ๆ ทผอ านวยการสถานศกษามอบหมาย ชวยผอ านวยการโรงเรยนในการปกครองบงคบบญชาขาราชการครและลกจาง และมอ านาจหนาทความรบผดชอบงาน ดงน

33.1 ฝายบรหารส านกงาน ประกอบดวย งานธรการและเลขานการกลมบรหารวชาการ งานแผนงานกลมบรหารวชาการ และงานพสดกลมบรหารวชาการ 33.2 ฝายบรหารและพฒนาหลกสตร 33.3 ฝายพฒนาวชาการ 33.4 ฝายบรหารงานทะเบยนและวดผล 33.5 ฝายบรหารกลมสาระการเรยนร (8 กลมสาระการเรยนร) 33.6 ฝายพฒนานวตกรรมและแหลงเรยนร

33.7 ฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารวชาการ 33.8 ฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารวชาการ

ขอ 34 ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพหลกสตรและงานวชาการ คณะหนง ประกอบดวย ผอ านวยการ โรงเรยนเปนประธาน รองผอ านวยการกลมบรหารวชาการ เปนรองประธาน หวหนากลมสาระการเรยนรทกกลม หวหนาฝายในกลมบรหารวชาการทกคน เปนกรรมการ ผทรงคณวฒ ตามทคณะกรรมการบรหารหลกสตรและงานวชาการคดเลอก เปนกรรมการ หวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารวชาการ เปนกรรมการและเลขานการ

ขอ 35 ใหมหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารวชาการ รบผดชอบงาน และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารวชาการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 36 ใหมหวหนาฝายบรหารและพฒนาหลกสตร รบผดชอบงานบรหารและพฒนาหลกสตร และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและ มาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารวชาการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการ ก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารสถานศกษา

ขอ 37 ใหมหวหนาฝายพฒนาวชาการ รบผดชอบงานพฒนาวชาการ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารวชาการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการ ก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารสถานศกษา

หมวดท 5 ระบบการบรหารกลมบรหารวชาการ

13

ขอ 38 ใหมคณะกรรมการบรหารงานทะเบยนและวดผล คณะหนงประกอบดวย หวหนาฝายบรหารงานทะเบยนและวดผล ท าหนาทนายทะเบยน เปนประธาน และแตงตงเจาหนาททะเบยนและวดผล ตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนกรรมการ หวหนางานวดผลกลมสาระการเรยนรทกกลม เปนกรรมการ และใหเจาหนาททะเบยนวดผลคนหนง เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารวชาการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการ ก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ขอ 39 ใหมคณะกรรมการบรหารหลกสตรและวชาการกลมสาระการเรยนร กลมสาระการเรยนรละหนงคณะ ประกอบดวย หวหนากลมสาระการเรยนร เปนประธาน หวหนาฝายวชาการกลมสาระการเรยนร หวหนาฝายบรการกลมสาระการเรยนร หวหนาฝายกจกรรมลมสาระการเรยนร ครทกคนในกลมสาระการเรยนร เปนกรรมการ และหวหนาฝายอ านวยการกลมสาระการเรยนร เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารวชาการ และกระบวนการบรหารกลมสาระการเรยนร ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน โดยมการบรหารงานกลมสาระการเรยนร ตามแผนภม ดงน

แผนภมการบรหารงานกลมสาระการเรยนร

ผอ ำนวยกำรโรงเรยน

รองผอ ำนวยกำรโรงเรยน กลมบรหารวชาการ

หวหนำกลมสำระกำรเรยนร

รองหวหนากลมสาระการเรยนร

ฝายอ านวยการ

กลมสาระการเรยนร ฝายวชาการ

กลมสาระการเรยนร ฝายบรการ

กลมสาระการเรยนร ฝายกจกรรม

กลมสาระการเรยนร

งานส านกงาน งานพฒนาหลกสตร งานบรการหองสมด กจกรรมชมรม/ชมนม

งานธรการและเลขานการ

งานจดการเรยนร งานบรการ

หองปฏบตการ

กจกรรมนอกหลกสตร

งานการเงนและบญช

งานวดผลประเมนผล

งานบรการสออปกรณ กจกรรมประกวด

แขงขน

งานแผนงาน งานประกนคณภาพและสารสนเทศ

กจกรรมน าเสนอ โครงงาน

งานพสดกลมสาระ

ขอ 40 ใหมหวหนาฝายพฒนานวตกรรมและแหลงเรยนร รบผดชอบงานและมกรรมการจ านวนตามความ

เหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงาน

14

ของกลมบรหารวชาการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการ ก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารสถานศกษา

ขอ 41 ใหมหวหนาฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารวชาการ รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศของกลมบรหารวชาการ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารวชาการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 42 ใหมหวหนาฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารวชาการ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารวชาการ ตามทคณะกรรมการทมบรหารคณภาพกลมบรหารวชาการก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 43 กลมบรหารทวไป ใหมรองผอ านวยการโรงเรยนคนหนง เปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพการบรหารกลมบรหารทวไป เปนประธานและมผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารทวไป เปนผชวย มหนาทท างานอน ๆ ทผอ านวยการสถานศกษามอบหมาย ชวยผอ านวยการโรงเรยนในการปกครองบงคบบญชาขาราชการครและลกจาง และมอ านาจหนาทความรบผดชอบงาน ดงน

43.1 ฝายบรหารส านกงาน ประกอบดวย งานธรการและเลขานการกลมบรหารทวไป งานแผนงานกลมบรหารทวไป และงานพสดกลมบรหารทวไป 43.2 ฝายบรหารกจการนกเรยน ประกอบดวย งานระดบชน งานกระบวนการดแล ชวยเหลอนกเรยน 43.3 ฝายกจกรรมพฒนาผเรยน ประกอบดวย งานกจกรรมลกเสอ-เนตรนาร ม.1 งานกจกรรมลกเสอ-เนตรนาร ม.2 งานกจกรรมลกเสอ-เนตรนาร ม.3 งานกจกรรม นกศกษาวชาทหาร งานกจกรรมชมรม/ชมนม งานกจกรรมเพอสงคมและ สาธารณประโยชน 43.4 ฝายอาคารสถานทและสาธารณปโภค 43.5 ฝายบรการแนะแนว 43.6 ฝายสอและเทคโนโลยทางการศกษา 43.7 ฝายบรการสาธารณะ 43.8 ฝายบรการสขภาพอนามย 43.9 ฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารทวไป 43.10 ฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารทวไป

ขอ 44 ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบบรหารและการจดการกลมบรหารทวไป คณะหนง ประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารทวไป เปนประธานกรรมการ ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารทวไป เปน

หมวดท 6 ระบบการบรหารกลมบรหารทวไป

15

รองประธานกรรมการ หวหนาระดบชนทกระดบชน เปนกรรมการ หวหนาฝายในกลมบรหารทวไป ทกงานเปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารทวไป เปนกรรมการและเลขานการ

ขอ 45 ใหมหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารทวไป รบผดชอบงานงานธรการและเลขานการกลมบรหารทวไป งานแผนงานกลมบรหารทวไป และงานพสดกลมบรหารทวไป และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนดทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 46 ใหมคณะกรรมการบรหารฝายบรหารกจการนกเรยน คณะหนง ประกอบดวย หวหนาฝายกจการนกเรยน เปนประธาน หวหนาระดบชน ม.1-6 เปนกรรมการ หวหนางานกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยน เปนกรรมการและเลขานการ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนดทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 47 ใหมคณะกรรมการบรหารฝายกจกรรมพฒนาผเรยนคณะหนง ประกอบดวย หวหนาฝายกจกรรมพฒนาผเรยน เปนประธาน หวหนากจกรรมลกเสอ เนตรนาร คนหนง เปนรองประธาน 1 คน หวหนากจกรรมลกเสอ-เนตรนาร ทกระดบชน หวหนากจกรรมชมรมและชมนม หวหนางานบรการแนะแนว หวหนากจกรรมเพอสงคมและสาธารณะประโยชน หวหนาระดบชนทกระดบชน หวหนาฝายกจกรรมทกกลมสาระ เปนกรรมการ และผชวยหวหนาฝายกจกรรมพฒนาผเรยน เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไปตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 48 ใหมคณะกรรมการบรหารอาคารสถานทและสาธารณปโภค คณะหนง ประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารทวไป เปนประธาน หวหนางานอาคารและผชวยหวหนางานบรหารอาคารสถานททกคน เปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารอาคารสถานทและสาธารณปโภค เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 49 ใหมคณะกรรมการด าเนนงานบรการแนะแนวคณะหนง ประกอบดวย หวหนาฝายบรการแนะแนว เปนประธาน และหวหนาระดบชน เปนกรรมการ และผชวยหวหนาฝายบรการแนะแนว เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไปตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 50 ใหมหวหนาฝายสอและเทคโนโลยทางการศกษา เปนหวหนาผรบผดชอบงานและมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 51 ใหมหวหนาฝายบรการสาธารณะ รบผดชอบงานบรการสาธารณะ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงาน

16

หมวดท 7 ระบบบรหารกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า

ของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 52 ใหมหวหนาฝายบรการสขภาพอนามย รบผดชอบงานบรการสขภาพอนามย และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 53 ใหมหวหนาฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารทวไป รบผดชอบงานประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศของกลมบรหารทวไป และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารทวไปก าหนด และผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 54 ใหมหวหนาฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารทวไป เปนหวหนาผรบผดชอบงาน และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารทวไป ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 55 กลมบรหารกจการนกเรยนประจ า

ใหมรองผอ านวยการโรงเรยนคนหนง เปนประธานคณะกรรมการบรหารคณภาพการบรหารกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า เปนรองประธาน มหนาทท างานอน ๆ ทผอ านวยการสถานศกษามอบหมาย ชวยผอ านวยการโรงเรยนในการปกครองบงคบบญชาขาราชการครและลกจาง และมอ านาจหนาทความรบผดชอบงาน ดงน

55.1 ฝายบรหารส านกงาน ประกอบดวย งานธรการและเลขานการกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า งานแผนงานกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าและงานพสดกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า

55.2 ฝายบรหารกจการนกเรยนประจ า 55.3 ฝายพฒนาทกษะชวตนกเรยนประจ า 55.4 ฝายบรหารงานสวสดการ ประกอบดวย งานพยาบาล งานรานคาสวสดการ 55.5 ฝายบรการโภชนาการและโรงอาหาร 55.6 ฝายภาคเครอขาย ประกอบดวย งานเครอขายผปกครอง งานสมาคม/ชมรมผปกครองและคร งานสมาคม/ชมรมศษยเกา งานบรการชมชน 55.7 ฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า 55.8 ฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า

ขอ 56 ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบบรหารกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า คณะหนงประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า เปนประธาน หวหนาฝายในกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าทกงานเปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า

17

เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบ ตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 57 ใหมหวหนาฝายบรหารส านกงานกลมบรหารกจการนกเรยนประจ ารบผดชอบงานงานธรการและเลขานการกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า งานแผนงานกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า และงานพสดกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 58 ใหมหวหนาฝายบรหารกจการนกเรยนประจ า รบผดชอบงานบรหารกจการนกเรยนประจ าและมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวยมอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน ขอ 59 ใหมหวหนาฝายพฒนาทกษะชวตนกเรยนประจ า รบผดชอบงานพฒนาทกษะชวตนกเรยนประจ า และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 60 ใหมหวหนาฝายบรหารงานสวสดการ รบผดชอบงานบรหารงานพยาบาล งานรานคาสวสดการและใหแตงตงกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนกรรมการและเลอกกรรมการคนหนง ท าหนาทเปนเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 61 ใหมคณะกรรมการด าเนนงานบรการโภชนาการและโรงอาหาร คณะหนง ประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า เปนประธาน ผชวยหวหนาฝายบรการโภชนาการและโรงอาหาร เปนกรรมการ และ หวหนางานบรการโภชนาการและโรงอาหาร เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 62 ใหมคณะกรรมการบรหารงานภาคเครอขาย คณะหนงประกอบดวย รองผอ านวยการกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าเปนประธาน ผชวยรองผอ านวยการกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า เปนรองประธาน นายกสมาคม/ประธานชมรมผปกครองและคร นายกสมาคม/ประธานชมรมศษยเกา เลขานการสมาคม/ประธานชมรมผปกครองและคร เลขานการสมาคม/ประธานชมรมศษยเกา เปนกรรมการ และหวหนาฝายภาคเครอขาย เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 63 ใหมหวหนาฝายประกนคณภาพและสารสนเทศกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า รบผดชอบงานและมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระ

18

งานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารคณภาพโรงเรยน

ขอ 64 ใหมหวหนาฝายวจยและประเมนผลกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า รบผดชอบงานวจยและประเมนผลกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของกลมบรหารกจการนกเรยนประจ าตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพกลมบรหารกจการนกเรยนประจ า ก าหนดและผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 65 ส านกอ านวยการ ใหมรองผอ านวยการหรอผชวยผอ านวยการโรงเรยนคนหนง เปนประธานคณะกรรมการบรหาร คณระบบการบรหารส านกอ านวยการ และมผชวยรองผอ านวยการส านกอ านวยการเปนรองประธาน มหนาทท างานอน ๆ ทผอ านวยการสถานศกษามอบหมาย ชวยผอ านวยการโรงเรยนในการปกครองบงคบบญชาขาราชการครและลกจาง และมอ านาจหนาทความรบผดชอบงาน ดงน

65.1 ฝายบรหารส านกอ านวยการ ประกอบดวย งานแผนงานส านกอ านวยการ งานพสดส านก อ านวยการ 65.2 ฝายธรการและสารบรรณกลาง

65.3 ฝายเลขานการผอ านวยการ 65.4 ฝายรบนกเรยนและส ามะโนนกเรยน 65.5 ฝายประชาสมพนธ 65.6 ฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศโรงเรยน 65.7 ฝายวจยและประเมนผลงานโรงเรยน

ขอ 66 ใหมคณะกรรมการบรหารคณภาพระบบบรหารและการจดการส านกอ านวยการคณะหนงประกอบดวย รองผอ านวยการหรอครปฏบตหนาทผชวยผอ านวยการส านกอ านวยการ เปนประธานกรรมการ หวหนาฝายในส านกอ านวยการทกฝาย เปนกรรมการ และหวหนาฝายบรหารส านกงานส านกอ านวยการ เปนกรรมการและเลขานการ

ขอ 67 ใหมหวหนาฝายบรหารส านกอ านวยการ รบผดชอบงานงานแผนงานส านกอ านวยการ งานพสดส านกอ านวยการ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของส านกอ านวยการและกระบวนการบรหารส านกงานตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพก าหนดทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 68 ใหมหวหนาฝายธรการและสารบรรณกลาง รบผดชอบงานธรการและสารบรรณกลาง และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของส านกอ านวยการ และกระบวนการบรหารงานธรการและเลขานการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารคณภาพสถานศกษา

หมวดท 8 ระบบการบรหารส านกอ านวยการ

19

หมวดท 9 บทเฉพาะกาล

ขอ 69 ใหมหวหนาฝายเลขานการผอ านวยการ รบผดชอบงานเลขานการผอ านวยการ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานส านกอ านวยการ และกระบวนการบรหารงานเลขานการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพส านกอ านวยการก าหนด โดยผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 70 ใหมคณะกรรมการด าเนนงานรบนกเรยนและส ามะโนนกเรยน คณะหนงประกอบดวย ผอ านวยการ เปนประธาน รองผอ านวยการ ผชวยผอ านวยการโรงเรยนทกคน เปนกรรมการ ผชวยหวหนาฝายรบนกเรยนและ ส ามะโนนกเรยน เปนกรรมการ และหวหนาฝายรบนกเรยนและส ามะโนนกเรยน เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของส านกอ านวยการ และกระบวนการรบนกเรยน ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพส านกอ านวยการก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 71 ใหมหวหนาฝายประชาสมพนธ รบผดชอบงานสอสารและการประชาสมพนธ และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงานเปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของส านกอ านวยการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพส านกอ านวยการก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารคณภาพโรงเรยน

ขอ 72 ใหมคณะกรรมการด าเนนงานฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศโรงเรยน คณะหนง ประกอบดวย ผอ านวยการ เปนประธาน รองผอ านวยการ ผชวยผอ านวยการโรงเรยนทกคน เปนกรรมการ หวหนาฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศทกกลมบรหาร เปนกรรมการ และหวหนาฝายประกนคณภาพการศกษาและสารสนเทศโรงเรยน เปนกรรมการและเลขานการ มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของส านกอ านวยการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพส านกอ านวยการก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 73 ใหมหวหนางานวจยและประเมนผลส านกอ านวยการ เปนหวหนาผรบผดชอบงาน และมกรรมการจ านวนตามความเหมาะสมแกปรมาณงาน เปนผชวย มอ านาจหนาทความรบผดชอบตามคมอภาระงานและมาตรฐานการปฏบตงานของส านกอ านวยการ ตามทคณะกรรมการบรหารคณภาพส านกอ านวยการก าหนด ทผานความเหนชอบของคณะกรรมการบรหารโรงเรยน

ขอ 74 ใหหวหนากลมสาระการเรยนร หวหนากลมบรหาร หวหนาฝายและคณะกรรมการงานตาง ๆ อยในวาระคราวละ 3 ปการศกษา ส าหรบปการศกษา 2561 เนองจากเหลอเวลาเพยง 1 ภาคเรยน ดงนนการแตงตงหวหนากลมสาระการเรยนร หวหนาฝายและคณะกรรมการงานตาง ๆ ในครงแรกใหหมดวาระในปการศกษา 2564 ขอ 75 เมอหวหนากลม หวหนาฝาย หวหนากลมสาระการเรยนร หรอประธานคณะกรรมการงานตาง ๆ ไมอาจปฏบตหนาทราชการได ใหรองหวหนากลม รองหวหนาฝาย หรอ รองหวหนากลมสาระการเรยนร หรอรองประธานคณะกรรมการงานตาง ๆ ปฏบตราชการแทน ขอ 76 เมอหวหนากลม หวหนาฝาย หวหนากลมสาระการเรยนร หรอประธานคณะกรรมการงานตาง ๆ วางลง ใหสรรหาผมาท าหนาท ในต าแหนงตามระยะเวลาทเหลอจนครบวาระ

20

ขอ 77 เมอไมมผปฏบตหนาทหวหนากลม หวหนาฝาย หวหนากลมสาระการเรยนรหรอประธาน คณะกรรมการงานตาง ๆ ใหหวหนากลมหรอรองผอ านวยการทรบผดชอบงานนน ๆ รกษาการในต าแหนงหวหนาฝาย หรอ หวหนากลมสาระการเรยนร หรอประธานคณะการงานนนๆ จนกวาจะสรรหาบคลากรมาท าหนาทไดจนครบวาระ ขอ 78 ใหขาราชการครและอาจารยทกคนปฏบตหนาทงานสอนตามกระบวนการจดการเรยนร กระบวนการ จดกจกรรมพฒนาผเรยน และกระบวนการดแลชวยเหลอนกเรยน เวรยาม รบผดชอบงานภายในกลมสาระการเรยนร และหนาทพเศษอยางนอย 1 งานในกลมใดกลมหนง ขอ 79 ใหขาราชการครทกคนทท าหนาทในต าแหนงโครงสรางเดมสนสดลง เมอระเบยบนมผลบงคบใช ยกเวนต าแหนงทหนวยงานตนสงกดเปนผแตงตง

ขอ 80 ใหผอ านวยการโรงเรยน รกษาการใหเปนไปตามระเบยบน

ประกาศ ณ วนท 10 เดอน ตลาคม พ.ศ. 2561 (ดร.สนทรสส เพชรรกษค าดวง) ผอ านวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

ปฏทนการด าเนนงานนโยบายและแผนงาน ปการศกษา 2562

วน/เดอน/ป กจกรรม ผรบผดชอบ หมาย

เหต

5 มนาคม 2562 ประชมแผนงานกลม ฝายนโยบายและแผนงาน

6-17 มนาคม 2562 ปฏบตการการเขยน งาน/โครงการ 1/2562 , 2/2562 ฝายนโยบายและแผนงาน

18 มนาคม 2562 สงงาน/โครงการ 1/2562 , 2/2562 ทเจาหนาทแผนงานกลม เจาหนาทแผนงานกลม

20 มนาคม 2562 กลมบรหารสรปงาน/โครงการสงแผนงานโรงเรยน ฝายนโยบายและแผนงาน

22 มนาคม 2562 ประชมพจารณางาน/โครงการ ปการศกษา 2562 ฝายนโยบายและแผนงาน

23-28 มนาคม 2562 จดท าแผนปฏบตการ ปการศกษา 2562 คณะกรรมการจดท า

แผนปฏบตการ 2562

26 มนาคม 2562 รายงานผลการด าเนนงาน ประจ าปการศกษา 2561 ฝายนโยบายและแผนงาน

29 มนาคม 2562 เสนอแผนปฏบตการ ปการศกษา 2562 คณะกรรมการสถานศกษา

และฝายบรหาร

31 มนาคม 2562 เจาของงาน/โครงการ รายงานผลการปฏบตงาน

เมอสนไตรมาสท 2 ปงบประมาณ 2562 (ภาคเรยนท 2/2561) เจาของงาน/โครงการ

1 เมษายน 2562 เรมใชงบประมาณตามแผนปฏบตการ ประจ าป 2562 ฝายนโยบายและแผนงาน

20 เมษายน 2562 กลมบรหารสรปการรายงานการปฏบตงานและน าสงแผนงานโรงเรยน

ของไตรมาสท 2 ปงบประมาณ 2562 (ภาคเรยนท 2/2561) หวหนาแผนงานกลม

30 กนยายน 2562 เจาของงาน/โครงการ รายงานผลการปฏบตงาน

เมอสนไตรมาสท 4 ปงบประมาณ 2562 (ภาคเรยนท 1/2562) เจาของงานโครงการ

10 ตลาคม 2562 กลมบรหารสรปการรายงานการปฏบตงานและน าสงแผนงานโรงเรยน

เมอสนไตรมาสท 4 ปงบประมาณ 2562 (ภาคเรยนท 1/2562) หวหนาแผนงานกลม

31 มนาคม 2563 เจาของงาน/โครงการ รายงานผลการปฏบตงาน

เมอสนไตรมาสท 2 ปงบประมาณ 2563 (ภาคเรยนท 2/2562) เจาของงานโครงการ

20 เมษายน 2563 กลมบรหารสรปการรายงานการปฏบตงานและน าสงแผนงานโรงเรยน

ของไตรมาสท 2 ปงบประมาณ 2563 (ภาคเรยนท 2/2562) หวหนาแผนงานกลม

แผนงาน 001


งบประมาณ คดเปนรอยละ

- กจกรรมจดและควบคมการเรยนการสอน ม.ตนและม.ปลาย - โครงการเตรยมความพรอมการทดสอบ PISA

1.2 คาใชจายในการพฒนาครเพอการจดการเรยนการสอน

คาใชจายในการจดการศกษา

8) โครงการกจกรรมอนๆ

ตารางสรปแนวทางการจ าแนกและการใชจายงบประมาณ เงนหมวดงบเงนอดหนน รายการคาใชจายในการจดการศกษาส าหรบนกเรยนผมความสามารถพเศษดานคณตศาสตรและวทยาศาสตรในโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย (โรงเรยนวทยาศาสตรภมภาค) ประจ าปงบประมาณ 2562


โรงเรยนจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช นครศรธรรมราช

- กจกรรมวดผลและประเมนผล

หมวดท ๑. งบประมาณส าหรบพฒนาคณภาพการเรยนการสอน และศกยภาพนกเรยนดานวชาการ

1.1 คาใชจายในการจดการเรยนการสอนส าหรบนกเรยน

๑) คณตศาสตร๒) เคม๓) ชววทยา๔) ฟสกส๕) คอมพวเตอร๖) วทยาศาสตรทวไป7) วชาอนๆ

- โครงการสงเสรมนกเรยนสความเปนเลศดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย - กจกรรมหองสมด

- โครงการยกระดบการทดสอบระดบชาตขนพนฐาน (O-Net)

7) วชาอนๆ

7) วชาอนๆ

๖) วทยาศาสตรทวไป

- โครงการพฒนาครเพอจดการศกษาส าหรบเดกทมความสามารถพเศษ ดานคณตศาสตรและวทยาศาสตร - โครงการสงเสรมและพฒนาครเขารวมการแขงขนการประกวดรางวลทรงคณคา OBEC AWARDS - โครงการยกระดบครสรางวลทรงคณคา สพฐ. OBEC AWARDS - กจกรรมสนบสนนครดานการสอน การวจยคนควา

รวมงบประมาณส าหรบพฒนาคณภาพการเรยนการสอน และศกยภาพนกเรยนดานวชาการ

หมวดท ๒. งบประมาณคาใชจายคาวสด ครภณฑ อปกรณการจดการเรยนการสอน และคาใชจายส าหรบพฒนาสงอ านวยความสะดวกในโรงเรยน

๑) คณตศาสตร๒) เคม๓) ชววทยา๔) ฟสกส๕) คอมพวเตอร

๑) คณตศาสตร๒) เคม๓) ชววทยา๔) ฟสกส๕) คอมพวเตอร๖) วทยาศาสตรทวไป

8) โครงการกจกรรมอนๆ

2.1 งบประมาณคาใชจายคาวสด ครภณฑ อปกรณการจดการเรยนการสอน

8) โครงการ/กจกรรมในการพฒนาศกยภาพนกเรยนในดานวชาการอน (ระบ)

- โครงการพฒนาบคลากร

๓.๑ โครงงานวทยาศาสตร

๓.๒ กจกรรมสะเตมศกษา

๓.๓ ฟงบรรยาย ดานคณตศาสตร วทยาศาสตร สงคม ศาสนา ศลปวฒนธรรม

๓.๔ ศกษาดงาน ดานคณตศาสตร วทยาศาสตร สงคม ศาสนา ศลปวฒนธรรม

๓.๕ จตสาธารณะ

- โครงการฟงบรรยายดานอาชพ การพฒนาบคลกภาพและความฉลาดทางอารมณ

- โครงการศกษาดงานดานวทยาศาสตรและคณตศาสตร - โครงการศกษาดงานดานสงคม ศาสนา และศลปวฒนธรรม

- โครงการจตอาสาบ าเพญประโยชนเพอสวนรวมของนกเรยนโรงเรยนจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช - โครงการสรางเยาวชนบ าเพญประโยชนและสาธารณะ

- โครงการฟงบรรยายดานวทย คณต

- โครงการแขงขนทกษะทางวชาการ - โครงการสมมนาวชาการกาวสมาตรฐานสากล - โครงการจดแสดงผลงานทางวชาการ - กจกรรมพฒนาหลกสตร สอการสอน - กจกรรมจดท าบอรดนทรรศการ

2.2 คาใชจายส าหรบพฒนาสงอ านวยความสะดวกในโรงเรยน - โครงการพฒนาแหลงเรยนรและสภาพแวดลอมภายในโรงเรยน

รวมงบประมาณคาใชจายคาวสด ครภณฑ อปกรณการจดการเรยนการสอน และคาใชจายส าหรบพฒนาสงอ านวยความสะดวกในโรงเรยน

หมวดท ๓. งบประมาณคาใชจายในการพฒนาคณลกษณะนกเรยนตามเปาหมายและบรบทของโรงเรยนวทยาศาสตร

- โครงการสงเสรมการเรยนรเพอพฒนาศกยภาพโครงงานวทยาศาสตร - โครงการพฒนาและสงเสรมโครงงานวทยาศาสตรสความเปนเลศ

- โครงการอบรมเชงปฏบตการความรสะเตมศกษา (STEM Education)

๓.๖ คณธรรมจรยธรรม

๓.๗ จตประชาธปไตย

๓.๘ กจกรรมเสรมหลกสตรอนๆ

๔.๑ คาใชจายส าหรบจางครเฉพาะทางตามเปาหมายและบรบทของโรงเรยนวทยาศาสตร

รวมงบประมาณส าหรบจางครเฉพาะทางตามเปาหมายและบรบทของโรงเรยนวทยาศาสตร

หมวดท ๔ งบประมาณส าหรบจางครเฉพาะทางตามเปาหมายและบรบทของโรงเรยนวทยาศาสตร

๓.๘.๕ โครงการคายสงแวดลอม ๓.๘.๖ โครงการความรวมมอกบประเทศญปน ๓.๘.๗ โครงการศกษาแหลงเรยนรดานวทยาศาสตร คณตศาสตร ณ ประเทศมาเลเซย ๓.๘.๘ โครงการพฒนาวชาการและพฒนานกเรยนสสากล ๓.๘.๙ โครงการฟสกสสบปะยทธ ๓.๘.๑๐ โครงการสงเสรมและพฒนาทกษะดานหนยนตอตโนมตและ ICT ผานกจกรรมฯ ประจ าปการศกษา 2560 ๓.๘.๑๑ กจกรรมวนส าคญ ๓.๘.๑๒ กจกรรมสงเสรมการออกก าลงกาย ๓.๘.๑3 กจกรรมเครอขายมหาวทยาลย ๓.๘.14 งานสรรหานกเรยนใหม

รวมงบประมาณคาใชจายในการพฒนาคณลกษณะนกเรยนตามเปาหมายและบรบทของโรงเรยนวทยาศาสตร

๓.๘.๔ โครงการพฒนาสมาตราฐานโครงงานวทยาศาสตรชนน านานาชาต

- โครงการคายคณธรรมจรยธรรม - โครงการโรงเรยนคณธรรม

- กจกรรมสงเสรมประชาธปไตย

๓.๘.๑ โครงการคายวชาการ ๓.๘.๒ โครงการคลนกวชาการ ๓.๘.๓ โครงการโอลมปกวชาการ

- กจกรรมบรหารกลมอ านวยการ - กจกรรมบรหารกลมบรหารงบประมาณ - กจกรรมบรหารกลมบรหารทวไป - กจกรรมบรหารกลมบรหารวชาการ

6.4 คาจางครหอพก - คาจางครหอพก - คาเวรดแลนกเรยนประจ า6.5 คาใชจายอนๆ (ระบ)

- คากจกรรมพฒนาทกษะในการใชชวตเสรมทกษะทางวชาการนอกตารางเรยน

6.๓ คาใชจายอนๆของหอพก - คาบรการสาธารณสขตรวจสขภาพ - คาเครองแตงกายในการอยประจ า - คาอปกรณการนอน - คาซกรด - คาซอมบ ารงรกษารถยนตทใชบรการงานในหอพก

6.๒ คาอาหารนกเรยน

หมวดท ๕ งบประมาณในการบรหารจดการภายในโรงเรยน๕.1 คาเชาคสายเครอขายและสญญาณอนเทอรเนตความเรวสง๕.2 คาใชจายในการสนบสนน พฒนาคณภาพการศกษา

รวมงบประมาณในการบรหารจดการภายในโรงเรยน

รวมคาใชจายในการจดการศกษาคาใชจายส าหรบนกเรยนประจ า

หมวดท 6. งบประมาณส าหรบนกเรยนประจ า6.๑ คาสาธารณปโภคของโรงเรยนและหอพกนกเรยน

- คาจางแมบานท าความสะอาดหอพก - คาจางชางซอมบ ารงหอพก - คาจางคนปรงและบรการอาหาร - คาซอมบ ารงหอพกและครภณฑหอพก - คาจดซอครภณฑหอพก - กจกรรมดแลชวยเหลอนกเรยนประจ า

รวมงบประมาณส าหรบนกเรยนประจ า

รวมงบประมาณทงหมด

-๑-

แผนพฒนาการจดการศกษาของโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ปการศกษา ๒๕๖๐ – ๒๕๖4 “หาปแหงการพฒนาสสถานศกษาในก ากบ”

วสยทศน

ภายในปการศกษา 2560-2564 “มงพฒนาคณภาพและมาตรฐานทดเทยมกบโรงเรยนวทยาศาสตร ชนน าของนานาชาต”

พนธกจ

1. ดานคณภาพผเรยน พนธกจท 1 พฒนาผเรยนใหสามารถสรางองคความรดานคณตศาสตร วทยาศาสตร และเทคโนโลย

ใหกบประเทศชาตและสงคมไทย พนธกจท 2 พฒนาผเรยนใหเปนนกวจยนกประดษฐ นกคดคน ดานคณตศาสตร วทยาศาสตร

เทคโนโลย และสาขาอนๆ ใหมความสามารถเทยบเคยงกบนกเรยนของโรงเรยนวทยาศาสตรชนน าของนานาชาต

พนธกจท 3 พฒนาผเรยนใหมคณธรรม จรยธรรม มคานยมทพงประสงค มทกษะชวต มสขภาพ พลานามยทดมจตวญญาณของความเปนนกวทยาศาสตร มงมนในการพฒนาประเทศชาต มเจตคต ทดตอเพอนรวมโลกและธรรมชาต

พนธกจท 4 พฒนาผเรยนใหมสมรรถนะและทกษะในศตวรรษท 21 สามารถใชภาษาองกฤษเพอการสอสารและใชภาษาตางประเทศทสองอก 1 ภาษา ไดแก ภาษาญปน จนหรอเกาหล แขงขนและน าเสนอโครงงานหรอนวตกรรมระดบชาตและนานาชาต 2. ดานคณภาพกระบวนการบรหารและจดการ

พนธกจท 5 พฒนาระบบบรหารและจดการโดยนวตกรรมและเทคโนโลยททนสมย พนธกจท 6 จดการศกษาเพอกระจายโอกาสใหกบผมความสามารถพเศษในเขตพนทบรการของ

โรงเรยน เพอเปนการเพมโอกาสใหกบนกเรยนกลมดอยโอกาสและขาดแคลนทนทรพย พนธกจท 7 พฒนาแหลงเรยนรและภมปญญา สรางสงคมแหงคณภาพและแขงขนได เปนสงคมท

ยงยนดวยศาสตรพระราชา 3. ดานคณภาพกระบวนการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนส าคญ

พนธกจท 8 พฒนาครและบคลากรทางการศกษาใหมความรความสามารถและเชยวชาญในวชาชพ พนธกจท 9 น ากระบวนการคดและกระบวนการวจยสหองเรยน


-๒-

อดมการณ

โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช มอดมการณเพอมงสงเสรมและพฒนานกเรยน ดงน

๑. เหนคณคาของตนเอง มวนยในตนเอง ปฏบตตามหนกธรรมของพระพทธศาสนาหรอศาสนาทตนนบถอ มคณธรรมจรยธรรม มบคลกภาพทดและมความเปนผน า

๒. มความรความเขาใจเกยวกบหลกการพนฐานดานคณตศาสตรและวทยาศาสตรอยางลกซงในระดบเดยวกนกบนกเรยนของโรงเรยนวทยาศาสตรชนน าของนานาชาต

๓. มความคดรเรมสรางสรรค มจตวญญาณของความเปนนกวจย นกประดษฐ นกคดคนและนกพฒนาทดดานคณตศาสตร วทยาศาสตรและเทคโนโลยในระดบเดยวกนกบนกเรยนของโรงเรยนวทยาศาสตรชนน าของนานาชาต

๔. รกการเรยนร รกการอาน รกการเขยน รกการคนควาอยางเปนระบบ มความรอบร รรอบและสามารถบรณาการความรได

๕. มความรและทกษะในการใชภาษาตางประเทศและเทคโนโลยสารสนเทศไดอยางมประสทธภาพในระดบเดยวกนกบนกเรยนของโรงเรยนวทยาศาสตรชนน าของนานาชาต

๖. มจตส านกในเกยรตภมของความเปนไทย มความเขาใจและภมใจในประวตศาสตรของชาต มความรกและความภาคภมใจในชาตบานเมองและทองถน เปนพลเมองดยดมนในการปกครองระบบประชาธปไตยอนมพระมหากษตรยเปนประมข

๗. มจตส านกในการอนรกษภาษาไทย ศลปวฒนธรรมไทย ประเพณไทย และภมปญญาไทย ตลอดจนอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

๘. มจตมงมนทจะท าประโยชนและสรางสงทดงามใหกบสงคม มความรบผดชอบตอสงคมตองการตอบแทนบานเมองตามความสามารถของตนเองอยางตอเนอง

๙. มสขภาพอนามยทด รกการออกก าลงกาย รจกดแลตนเองใหเขมแขงทงกายและใจ

-๓-

เปาประสงค

ดานคณภาพผเรยน

เปาประสงคท 1 ผเรยนมสามารถสรางองคความรดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลยและ สาขาอนๆ ใหกบประเทศชาตและสงคมไทย ในระดบด-ดมาก รอยละ 80 มผลการทดสอบระดบชาต (O-NET) เฉลยรอยละ 75 ขนไปทกกลมสาระการเรยนร และผลการสอบ PISA ดานการอาน คณตศาสตร และวทยาศาสตร อยในระดบสงกวาประเทศในกลมอาเซยน รอยละ 80

เปาประสงคท 2 ผเรยนเปนนกวจยนกประดษฐ นกคดคน ดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลย และสาขาอนๆ ใหมความสามารถเทยบเคยงกบนกเรยนของโรงเรยนวทยาศาสตรชนน าของนานาชาต ในระดบด-ดมาก รอยละ 80 และนกเรยนทกคนมโครงงาน หรอนวตกรรม 1 คน 1 โครงงาน/นวตกรรม/ทกษะอาชพ

เปาประสงคท 3 ผเรยนมคณธรรม จรยธรรม มคานยมทพงประสงค มทกษะชวต มสขภาพลานามย ทดมจตวญญาณของความเปนนกวทยาศาสตร มงมนในการพฒนาประเทศชาต มเจตคตทดตอเพอนรวมโลกและธรรมชาต ในระดบด-ดมาก รอยละ 90

เปาประสงคท 4 ผเรยนมสมรรถนะและทกษะในศตวรรษท 21 สามารถใชภาษาองกฤษเพอการ สอสารและใชภาษาตางประเทศทสองอก 1 ภาษา ไดแก ภาษาญปน จนหรอเกาหล ในระดบด-ดมาก รอยละ 80 และผลทดสอบภาษาองกฤษ ชนมธยมศกษาตอนตน อยในระดบ A2 และชนมธยมศกษาตอนปลายอยในระดบ B1 และนกเรยนสามารถอานและเขยนหนงสอเลมเลกเกยวกบภมปญญา ปละ 1 เลม ดานคณภาพกระบวนการบรหารและจดการ

เปาประสงคท 5 สถานศกษาจดระบบบรหารและจดการโดยนวตกรรมและเทคโนโลยททนสมย ใน ระดบด-ดมาก รอยละ 90 และคร นกเรยน มเวบไซตของตนเอง รอยละ 90

เปาประสงคท 6 สถานศกษาจดการศกษาเพอกระจายโอกาสใหกบผมความสามารถพเศษในเขต พนทบรการของโรงเรยน เพอเปนการเพมโอกาสใหกบนกเรยนกลมดอยโอกาสและขาดแคลนทนทรพย รอยละ 5

เปาประสงคท 7 สถานศกษาจดแหลงเรยนรและภมปญญา สรางสงคมแหงคณภาพและแขงขนได เปนสงคมทยงยนดวยศาสตรพระราชา ในระดบด-ดมาก รอยละ 90 ดานคณภาพกระบวนการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนส าคญ

เปาประสงคท 8 ครและบคลากรทางการศกษามความรความสามารถและเชยวชาญในวชาชพ ใน ระดบด-ดมาก รอยละ 80 และเชยวชาญในวชาชพ โดยพฒนาตนเองอยางนอยปละ 20 ชวโมง และม วทยฐานะสงเปนรอยละ 5 ตอป

เปาประสงคท 9 ครน ากระบวนการคดและกระบวนการวจยสหองเรยน รอยละ 95

อตลกษณ

ความรด มกระบวนการคด จตอาสา

เอกลกษณ

โรงเรยนวทยาศาสตร คณภาพสสากล

-๔-

กลยทธกระทรวงศกษาธการ

ขอท 1 หลกสตรและกระบวนการเรยนการสอน ขอท 2 การผลตและพฒนาคร ขอท 3 การทดสอบการประเมนการประกนคณภาพ ขอท 4 การผลตพฒนาก าลงคนและงานวจย ขอท 5 ICT เพอการศกษา ขอท 6 การบรหารจดการ

กลยทธส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน

ขอท 1 พฒนาคณภาพผเรยนทกระดบทกประเภท ขอท 2 ขยายโอกาสเขาถงบรการการศกษาขนพนฐานใหทวถงครอบคลมผเรยน ใหไดรบโอกาสใน การพฒนาเตมตามศกยภาพ และมคณภาพ ขอท 3 พฒนาคณภาพครและบคลากรทางการศกษา ขอท 4 พฒนาระบบการบรหารจดการ

กลยทธส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาเขต 12

นครศรธรรมราช – พทลง

กลยทธท ๑ พฒนาคณภาพผเรยนตามหลกสตรการศกษาขนพนฐานและตามมาตรฐานสากล เพอสความ เปนเลศ

กลยทธท ๒ ปลกฝงคณธรรมจรยธรรมจตสาธารณะความส านกในความเปนไทย รกชาต ศาสนา พระมหากษตรย ตามแนวทางระบบประชาธปไตย และวถชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจ พอเพยง

กลยทธท ๓ สรางโอกาสใหผเรยนไดรบการศกษาอยางทวถง มคณภาพและไดรบการพฒนาอยางเตม ศกยภาพ กลยทธท ๔ พฒนาครและบคลากรทางการศกษาทงระบบ ใหสามารถจดกจกรรมการเรยนรอยางม ประสทธภาพและสนบสนนสงเสรมดานวทยฐานะใหสงขน กลยทธท ๕ พฒนาระบบการบรหารสถานศกษาใหมคณภาพ ตามมาตรฐานการศกษาขนพนฐานและตาม มาตรฐานสากล กลยทธท ๖ พฒนาประสทธภาพการบรหารงานส านกงานเขตพนทการศกษาใหเปนองคกรคณภาพ โดยการม สวนรวมของทกภาคสวน กลยทธท ๗ พฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ เพอพฒนาคณภาพการศกษาและการบรหารจดการ

-๕-

กลยทธโรงเรยน

กลยทธท ๑ พฒนาคณภาพมาตรฐานการจดการเรยนการสอน และแหลงเรยนรใหมคณภาพสมาตรฐานสากล

กลยทธท ๒ การพฒนาครงานการสอนและการพฒนาศกยภาพบคลากรงานสนบสนนการเรยนการสอน

กลยทธท ๓ การพฒนาระบบการบรหารจดการศกษาใหมประสทธภาพ และกระจายโอกาสทาง

การศกษาใหกบผมความสามารถพเศษซงขาดแคลนทนทรพย

กลยทธท ๔ การปลกฝงคณธรรม จรยธรรม ความเปนไทย จตสาธารณะ และวถชวตตามหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

กลยทธท 5 พฒนาระบบบรหารและจดการโดยใชนวตกรรมและเทคโนโลย

กลยทธท 6 พฒนาแหลงเรยนรและภมปญญาไทย

คานยม

คานยมหลก SUNTRUST MODEL : ความไววางใจในการท างาน

S : System : มระบบและกระบวนการท างาน

U : United : ประสานความรวมมอ

N : Nobility : ยดมนคณธรรม (ความเสมอภาค ใหความส าคญกบบคลกรทกคน)

T : Technology : กาวน าเทคโนโลย

R : Relation : มความสมพนธและความผกพน

U : Up : ขยนพฒนาสรางมลคาเพม

S : Skills : เสรมทกษะและความเชยวชาญ

T : Team Work : ท างานเปนทม

-๖-

กลยทธท ๑ พฒนาคณภาพมาตรฐานการจดการเรยนการสอน และแหลงเรยนรใหมคณภาพส

มาตรฐานสากล เปาประสงค

เปาประสงคท 1 ผเรยนมสามารถสรางองคความรดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลยและ สาขาอนๆ ใหกบประเทศชาตและสงคมไทย ในระดบด-ดมาก รอยละ 80 มผลการทดสอบระดบชาต (O-NET) เฉลยรอยละ 75 ขนไปทกกลมสาระการเรยนร และผลการสอบ PISA ดานการอาน คณตศาสตร และวทยาศาสตร อยในระดบสงกวาประเทศในกลมอาเซยน รอยละ 80

เปาประสงคท 2 ผเรยนเปนนกวจยนกประดษฐ นกคดคน ดานคณตศาสตร วทยาศาสตร เทคโนโลย และสาขาอนๆ ใหมความสามารถเทยบเคยงกบนกเรยนของโรงเรยนวทยาศาสตรชนน าของนานาชาต ในระดบด-ดมาก รอยละ 80 และนกเรยนทกคนมโครงงาน หรอนวตกรรม 1 คน 1 โครงงาน/นวตกรรม/ทกษะอาชพ

มาตรการท ๑ ปรบหลกสตรใหสอดคลองกบพนธกจ เปาหมายโรงเรยนวทยาศาสตร และมการ บรณาการ ระหวางศาสตร

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 98 99 100 ตวบงช ๑.๑ โรงเรยนมหลกสตรทสอดคลองกบหลกสตรการศกษาชาต พนธกจและเปาหมายของโรงเรยนวทยาศาสตร สงเสรมความเปนผน า และมหลกคดตามปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง มคณลกษณะทพงประสงคตามวตถประสงคการจดตงโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย ๑.๒ หลกสตรมเนอหาครอบคลมทกศาสตรทจ าเปนส าหรบโรงเรยนวทยาศาสตรระดบชาต ๑.๓ หลกสตรมการบรณาการระหวางสาระตางๆ ในวทยาศาสตรและระหวางวทยาศาสตรกบศาสตรอนๆ ๑.๔ หลกสตรประกอบดวยรายวชาทางคณตศาสตรและวทยาศาสตรขนสง (Advanced Course) และ รายวชาเรยนลวงหนา (Advanced Placement Course) ส าหรบระดบมธยมศกษาตอนปลาย และระดบมธยมศกษาตอนตน ประกอบดวยรายวชาเตรยมความพรอมใหนกเรยนมเจตคตทดตอคณตศาสตรวทยาศาสตรและเทคโนโลย ๑.๕ มเอกสารประกอบการสอนครบทกรายวชา

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการ

มาตรการท ๒ พฒนาการจดกระบวนการเรยนการสอน โดยเนนการใชเทคโนโลยนวตกรรมทหลากหลาย เหมาะสมกบธรรมชาตของเนอหาวชาและผเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

94 95 97 99 100 ตวบงช ๒.๑ โรงเรยนเนนการจดการเรยนการสอนโดยใหผเรยนมการท างานรวมกน

-๗-

มาตรการท ๒ พฒนาการจดกระบวนการเรยนการสอน โดยเนนการใชเทคโนโลยนวตกรรมทหลากหลาย เหมาะสมกบธรรมชาตของเนอหาวชาและผเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

94 95 97 99 100 ๒.๒ โรงเรยนเนนการใชเทคโนโลยและนวตกรรมทหลากหลาย เปนเครองมอสงเสรมการเรยนรของผเรยน ๒.๓ โรงเรยนจดใหมการเรยนการสอนทเหมาะสมกบผเรยนทมความสามารถพเศษทางคณตศาสตร วทยาศาสตร และเทคโนโลย


มาตรการท ๓ พฒนาผเรยนใหมผลสมฤทธทางการเรยน และผลการทดสอบระดบชาตอยในระดบสง

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

94 96 97 98 100 ตวบงช ๓.๑ ผเรยนมผลสมฤทธทางการเรยนรายบคคลไมต ากวา ๓.๐๐ และผลสมฤทธโดยภาพรวมของ โรงเรยนเฉลยไมต ากวา ๓.๕๐ ๓.๒ ผเรยนมผลการทดสอบระดบชาตสงกวาเปอรเซนตไทลท 8๐ ในทกกลมสาระการเรยนรทผเรยน เขาสอบ ๓.๓ ผเรยนมผลสมฤทธทางการเรยนในกลมสาระการเรยนรคณตศาสตรและกลมสาระการเรยนรวทยาศาสตรใน ระดบสง ๓.๔ ผเรยนมผลงานทางคณตศาสตรและวทยาศาสตรทมคณภาพและไดรบการเผยแพรในระดบภาค/ ระดบชาต นานาชาต


มาตรการท ๔ โรงเรยนมหองปฏบตการททนสมย มครภณฑและอปกรณพนฐานทครบถวน และ สภาพแวดลอมทเ ออตอการปฏบตการ และการท าวจย (98)

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564 100 100 100 100 100

ตวบงช ๔.๑ โรงเรยนมจ านวนหองปฏบตการทสมบรณและเพยงพอ ๔.๒ โรงเรยนจดใหมครภณฑ/อปกรณพนฐานในหองปฏบตการทเพยงพอสอดคลองกบหลกสตรและพรอมใชงาน ๔.๓ โรงเรยนมระบบการจดการวสดหองปฏบตการทมประสทธภาพ ๔.๔ โรงเรยนมระบบปองกนและรกษาความปลอดภยในหองปฏบตการ ๔.๕ สภาพแวดลอมในหองปฏบตการเออตอการปฏบตการและการท าวจย

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการและกลมบรหารทวไป

-๘-

มาตรการท ๕ ปรบปรงภมทศน สถานท สภาพแวดลอมทเออตอการเรยนการสอน และการท างาน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 98 ตวบงช ๕.๑ โรงเรยนจดใหมสถานท และอปกรณส าหรบท างานหรอศกษาดวยตนเอง ๕.๒ โรงเรยนมสถานทและอปกรณส าหรบเรยนรศลปะ วฒนธรรม ดนตร และกฬาทเหมาะสมกบจ านวนผเรยน ๕.3 โรงเรยนมอาคารส านกงานและอปกรณ หองท างานส าหรบครและบคลากรเพยงพอ ๕.4 โรงเรยนมหองประชมทเหมาะสมกบการจดกจกรรมและการใชงานทเพยงพอ 5.5 โรงเรยนมการจดภมทศนใหสวยงาม สะอาด มบรรยากาศแหงการเรยนรสอดคลองกบโรงเรยนวทยาศาสตรภมภาค

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารทวไป

มาตรการท ๖ ปรบปรงทพกอาศยทสะอาด ปลอดภย และมสงอ านวยความสะดวกในการพกอาศย

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

98 99 100 100 100 ตวบงช ๖.๑ โรงเรยนมทพกอาศยทสะอาดและปลอดภยส าหรบนกเรยนประจ า ๖.๒ โรงเรยนจดหองพกส าหรบบคลากรทปฏบตหนาทในการดแลนกเรยน ๖.๓ โรงเรยนมสงอ านวยความสะดวกในการพกอาศย ๖.๔ โรงเรยนปรบปรงสภาพแวดลอม ภมทศน และบรเวณทพกอาศย

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารทวไปและกลมบรหารงานนกเรยนประจ า

มาตรการท ๗ ปรบปรงโรงอาหาร หองพยาบาล หองน า และสถานทออกก าลงกายทเพยงพอ

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 98 ตวบงช ๗.๑ โรงเรยนมโรงอาหาร รานคาสวสดการทสะอาดและเพยงพอ

๗.๒ โรงเรยนมเรอนพยาบาลเพอใหบรการทางการแพทยและปฐมพยาบาล ๗.๓ โรงเรยนจดใหมการดแลรกษาหองน าใหสะอาดอยเสมอ และพรอมใชงาน ๗.๔ โรงเรยนมสถานทออกก าลงกายทเหมาะสมและเพยงพอ

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารงบประมาณ กลมบรหารทวไปและกลมบรหารงานนกเรยนประจ า

-๙-

มาตรการท ๘ พฒนาหองสมดใหทนสมย มหนงสอและสอการเรยนรทหลากหลาย และเพยงพอ

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

98 100 100 100 100 ตวบงช ๘.๑ หองสมดมหนงสอ ต าราวชาการ และสอการเรยนร ทสอดคลองกบหลกสตรและความตองการอยางเพยงพอ ๘.๒ หองสมดมฐานขอมล ระบบสบคน และเครอขายทมประสทธภาพ ๘.๓ จดบรรยากาศหองสมดเพอสงเสรมและกระตนการเรยนรทางวทยาศาสตรททนสมยและทนตอการเปลยนแปลงของโลก


มาตรการท ๙ พฒนาระบบเทคโนโลยสารสนเทศทมประสทธภาพสง ทนสมย และเพยงพอตอการใชงาน และมการบรหารจดการทมประสทธภาพ

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

96 97 98 100 100

ตวบงช ๙.๑ โรงเรยนมระบบเทคโนโลยสารสนเทศทมประสทธภาพสง ทนสมย และเพยงพอตอการใชงาน ๙.๒ โรงเรยนมการบรหารจดการระบบเทคโนโลยสารสนเทศทมประสทธภาพ

กลมงานรบผดชอบหลก กลมอ านวยการและกลมบรหารวชาการ

มาตรการท ๑๐ สงเสรมการจดกจกรรมการเรยนรแบบบรณาการทเนนองคความร ทกษะและกระบวนการทางวทยาศาสตรสการพฒนาคณภาพชวต ของตนเอง ครอบครว และชมชน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

94 95 96 97 98 ตวบงช ๑๐.๑ ผเรยนมทกษะและความช านาญในการปฏบตการทางวทยาศาสตร ๑๐.๒ ผเรยนมประสบการณในการฝกงานหรอท างานรวมกบนกวทยาศาสตร/นกวจย ๑๐.๓ ผเรยนมความสามารถในการท างานอยางเปนระบบ


-๑๐-

มาตรการท ๑๑ สงเสรมการจดกจกรรมทหลากหลาย พฒนาทกษะชวต การเปนผน า ตามความถนด ความสามารถพเศษ และม จตสาธารณะ

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 98

ตวบงช ๑๑.๑ โรงเรยนจดกจกรรมสงเสรมความเปนผน าทางดานวทยาศาสตรของผเรยน ๑๑.๒ โรงเรยนจดกจกรรมทสงเสรมความถนดและความสามารถพเศษของผเรยน ๑๑.๓ โรงเรยนจดกจกรรมสงเสรมการน าความรทางวทยาศาสตรไปใชแกปญหาในสงคม หรอสรางผลงานทางวทยาศาสตร ๑๑.๔ โรงเรยนมกจกรรมหลากหลายทงในโรงเรยน นอกโรงเรยน และตางประเทศเพอพฒนาทกษะการท างาน ทกษะชวต และความเปนมนษยทสมบรณ


มาตรการท ๑๒ สงเสรมใหผเรยนมจรรยานกวทยาศาสตร และ เจตคตทดตอวทยาศาสตร

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 98 99 100 100 ตวบงช ๑๒.๑ ผเรยนมจรรยานกวทยาศาสตร ๑๒.๒ ผเรยนมความชนชมและมงมนทจะสรางสรรคผลงานดานวทยาศาสตร


มาตรการท ๑๓ สงเสรมการแสวงหาความร และเสรมสรางประสบการณสมาตรฐานสากล

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

94 96 98 98 98 ตวบงช ๑๓.๑ ครไดรบการพฒนาทางวชาการและการเรยนการสอนอยางตอเนอง ๑๓.๒ ครแสวงหาความร/เพมพนประสบการณของตนเองอยเสมอ ๑๓.๓ ครมการวดผล/ประเมนผลตลอดเวลา


-๑๑-

มาตรการท ๑๔ พฒนาผเรยนใหมความรความสามารถในการสอสารอยางนอย ๒ ภาษา

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

80 85 88 90 92 ตวบงช ๑๔.๑ ผเรยนใชภาษาไทย/ภาษาองกฤษ และภาษาตางประเทศอนๆ ในการสอสารไดด ๑๔.๒ ผเรยนสามารถสอบผานการวดระดบความสามารถทางภาษาจากสถาบนทไดรบการรบรองหรอจากสถาบนนานาชาต


-๑๒-

กลยทธท ๒ การพฒนาครงานการสอนและการพฒนาศกยภาพบคลากรงานสนบสนนการเรยน

การสอน เปาประสงค

เปาประสงคท 8 ครและบคลากรทางการศกษามความรความสามารถ นกเรยนมความพงพอใจตอการสอน ระดบด-ดมาก รอยละ 80 และเชยวชาญในวชาชพ โดยพฒนาตนเองอยางนอยปละ 20 ชวโมง และมวทยฐานะสงเปนรอยละ 5 ตอป

เปาประสงคท 9 ครน ากระบวนการคดและกระบวนการวจยสหองเรยน รอยละ 95

มาตรการท ๒ ครผสอนไดรบการพฒนากระบวนวธจดกจกรรมการเรยนการสอนและ การประเมนผลการเรยนรของนกเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 97 100 100 100 ตวบงช ๒.๑ จ านวนครทมผลการประเมนกระบวนการเรยนรของนกเรยนในระดบดขนไป


มาตรการท ๑ ครผสอนไดรบการสงเสรมและพฒนาความรทางวชาการตรงตามวฒและสาขาวชาทสอนเหมาะกบการสอนนกเรยนทมความสามารถพเศษดานคณตศาสตรและวทยาศาสตร

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 98 100 100 100

ตวบงช ๑.๑ จ านวนครทมผลการประเมนการสอนในระดบดขนไป


-๑๓-

มาตรการท 3 ครผสอนไดรบการพฒนาศกยภาพในการจดกจกรรมพฒนาผเรยนสอดคลองกบเปาหมายในการพฒนาคณลกษณะนกเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 97 100 100 100

ตวบงช ๓.๑ จ านวนการจดกจกรรมพฒนาผเรยนทมผลการประเมนคณลกษณะตามจดมงหมายเฉพาะของกจกรรมในระดบดขนไป กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการ

มาตรการท ๔ ครผสอนไดรบการพฒนาทกษะการใชภาษาองกฤษในการสอสาร

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

75 77 80 83 85 ตวบงช ๔.๑ จ านวนครทมผลการพฒนาภาษาองกฤษเพอการสอสารกาวหนาขนในระดบดขนไป


มาตรการท ๕ บคลากรงานสนบสนนการเรยนการสอนไดรบการพฒนาทกษะในการท างานตามภารกจ

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 97 100 100 100 ตวบงช ๕.๑ จ านวนบคลากรงานสนบสนนการเรยนการสอนทมผลการประเมนการท างานภารกจในระดบดขนไป

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการ กลมบรหารทวไป กลมบรหารงบประมาณ และกลมอ านวยการ

มาตรการท ๖ ครหอพกไดรบการพฒนาใหมความสามารถในการจดการเกยวกบการใชชวตในหอพกของนกเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 97 100 100 100 ตวบงช ๖.๑ จ านวนครหอพกทมผลประเมนการท างานดานการจดการหอพกนกเรยนในระดบดขนไป ๖.๒ จ านวนนกเรยนมความพงพอใจในการใชชวตในหอพกในระดบมาก 6.3 จ านวนครหอพกทไดรบการอบรมสมมนาในการพฒนาศกยภาพครหอพก

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารงานนกเรยนประจ า

-๑๔-

มาตรการท ๗ บคลากรงานสนบสนนการเรยนการสอนและครหอพกไดรบการพฒนาทกษะการใชภาษาองกฤษในการสอสาร

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

75 77 80 83 85 ตวบงช ๗.๑ จ านวนบคลากรงานสนบสนนการเรยนการสอนและครหอพกไดรบการพฒนาทกษะการใชภาษาองกฤษในการสอสาร กาวหนาในระดบดขนไป

กลมงานรบผดชอบหลก ทกกลมบรหาร

มาตรการท 8 พฒนาครและบคลากรตามเกณฑ มาตรฐานวชาชพ สงเสรม จดท าผลงานทางวชาการและงานวจยสความเปนครมออาชพ

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 97 98 98 100

ตวบงช 8.๑ ครมมาตรฐานตามเกณฑวชาชพ 8.๒ ครมผลงานทางวชาการ/งานวจย ซงเปนยอมรบในระดบภาค /ระดบชาต 8.3 ครไดรบการพฒนาและเลอนวทยฐานะเพมขน

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการและกลมอ านวยการ

มาตรการท 9 สงเสรมใหครยดมนในจรรยาบรรณครมเจตคตทดตอวชาชพและวทยาศาสตร

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

98 100 100 100 100 ตวบงช 9.๑ ครมคณลกษณะทด มความมงมนเสยสละ มคณธรรม จรยธรรม 9.๒ ครประพฤตตนตามจรรยาบรรณวชาชพ 9.๓ มเจตคตทดตอวชาชพและงานดานวทยาศาสตร

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการและกลมอ านวยการ

-๑๕-

กลยทธท ๓ การพฒนาระบบการบรหารจดการศกษาใหมประสทธภาพ และกระจายโอกาสทาง

การศกษาใหกบผมความสามารถพเศษซงขาดแคลนทนทรพย

เปาประสงค เปาประสงคท 5 สถานศกษาจดระบบบรหาร และจดการโดยนวตกรรมและเทคโนโลยททนสมย ใน

ระดบ ด-ดมาก รอยละ 90 และคร นกเรยน มเวบไซตของตนเอง รอยละ 90

เปาประสงคท 6 สถานศกษาจดการศกษาเพอกระจายโอกาสใหกบผมความสามารถพเศษในเขตพนทบรการของโรงเรยนเพอเปนการเพมโอกาสใหกบนกเรยนกลมดอยโอกาส และขาดแคลนทนทรพย โดยจดทนการศกษาใหนกเรยนทยากจน รอยละ 5

เปาประสงคท 7 สถานศกษาจดแหลงเรยนรและภมปญญา สรางสงคมแหงคณภาพและแขงขนได เปนสงคมทยงยนดวยศาสตรพระราชา ในระดบด-ดมาก รอยละ 90

มาตรการท ๑ ปรบระบบโครงสรางการบรหารทมประสทธภาพโดยใชหลกธรรมมาภบาล สความเปนโรงเรยนนตบคคลในก ากบของรฐ หรอองคการมหาชน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 100

ตวบงช ๑.๑ โรงเรยนมระเบยบบรหารโรงเรยนตามรปแบบองคการมหาชนโดยเนนการบรหารงานแบบมสวน รวมและกระจายอ านาจ ๑.๒ โรงเรยนมการรายงานผลการด าเนนงานตอบคลากรภายในโรงเรยน หนวยงานตนสงกด และ สาธารณชน ๑.๓ โรงเรยนมการเผยแพรนโยบายการบรหารงานใหรบทราบทวทงองคกรและระดบสากล ๑.๔ โรงเรยนก าหนดระบบประกนคณภาพทสามารถน าองคกรไปสความเปนเลศเทยบเคยงโรงเรยนวทยาศาสตรนานาชาต ๑.๕ โรงเรยนมการสงเสรมการเรยนการสอนดานวทยาศาสตร คณตศาสตร เทคโนโลย และ สงแวดลอมทมงสความเปนเลศในระดบสากล ๑.๖ โรงเรยนมการบรหารงานทมธรรมาภบาล โปรงใส ตรวจสอบได และเปนทยอมรบในระดบชาต ๑.๗ โรงเรยนมระบบประเมนความพงพอใจตอการบรหารโรงเรยน ๑.๘ โรงเรยนมความรวมมอกบแหลงเรยนรและหนวยงานภายนอกในการจดกจกรรมในหลกสตร และนอก หลกสตรทสงเสรมการเรยนรทางวทยาศาสตร ๑.๙ โรงเรยนมการบรหารดานบคลากรอยางอสระ และคลองตวโดยสามารถก าหนดอตราก าลง สรรหา บรรจ

-๑๖-

มาตรการท ๑ ปรบระบบโครงสรางการบรหารทมประสทธภาพโดยใชหลกธรรมมาภบาล สความเปนโรงเรยนนตบคคลในก ากบของรฐ หรอองคการมหาชน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 100

จดจาง สงเสรม และพฒนา

กลมงานรบผดชอบหลก กลมอ านวยการและกลมบรหารทวไป

มาตรการท ๒ ฝายบรหารโรงเรยน มคณวฒความร ความสามารถและมประสบการณการบรหารงานโรงเรยนวตถประสงคพเศษ

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564 100 100 100 100 100

ตวบงช ๒.๑ ฝายบรหารมคณวฒ ความรความสามารถ และประสบการณในการบรหาร มวสยทศน และสามารถน าโรงเรยนสมาตรฐานสากล ๒.๒ ฝายบรหารมความเปนผน าทางวชาการมผลงานปรากฏเปนทยอมรบ ๒.๓ โรงเรยนมระบบในการไดมาซงฝายบรหารทมประสทธภาพและโปรงใส ๒.๔ โรงเรยนมการประเมนฝายบรหาร

กลมงานรบผดชอบหลก กลมอ านวยการ

มาตรการท ๓ พฒนาระบบการจดท างบประมาณทสอดคลองกบนโยบายและเปาหมายของโรงเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

96 97 98 99 100 ตวบงช ๓.๑ โรงเรยนมระบบการจดท าแผนงบประมาณทมประสทธภาพและเกดประสทธผลในการด าเนนการดานงบประมาณ ๓.2 โรงเรยนมระบบงบประมาณทมความคลองตว โปรงใส ตรวจสอบได ๓.๓ โรงเรยนมระบบการบรหารดานการเงน บญช และพสดดวยโปรแกรมอเลกทรอนกส ๓.๔ โรงเรยนมการจดสรรงบประมาณครอบคลมพนธกจทกดาน

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารงบประมาณ กลมบรหารทวไปและกลมอ านวยการ

-๑๗-

มาตรการท ๔ พฒนาระบบประกนคณภาพการศกษาท มประสทธภาพไดมาตรฐาน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 100 100 ตวบงช ๔.๑ โรงเรยนมระบบประกนคณภาพการศกษา มคณะท างานโดยเนนการมสวนรวมจากทกฝาย ๔.๒ โรงเรยนไดพฒนาระบบประกนคณภาพการศกษาและรายงานผลการประเมน


มาตรการท ๕ สงเสรมใหชมชนมสวนรวมในการจดและพฒนาการศกษาของโรงเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 97 100 100 100 ตวบงช ๕.๑ โรงเรยนมระบบและกลไกในการสงเสรมความสมพนธ และความรวมมอกบชมชนในการพฒนาการศกษา ๕.๒ โรงเรยนมกจกรรมทสงเสรมความสมพนธและความรวมมอกบชมชนในการพฒนาการศกษา

กลมงานรบผดชอบหลก กลมอ านวยการ

-๑๘-

กลยทธท ๔ การปลกฝงคณธรรม จรยธรรม ความเปนไทย จตสาธารณะ และวถชวตตามหลก

ปรชญาเศรษฐกจพอเพยง

เปาประสงค เปาประสงคท 3 ผเรยนมคณธรรม จรยธรรม มคานยมทพงประสงค มทกษะชวต มสขภาพพลานามย

ทด มจตวญญาณของความเปนนกวทยาศาสตร มงมนในการพฒนาประเทศชาต มเจตคตทดตอเพอนรวมโลก และธรรมชาต ในระดบด- ดมาก รอยละ 90

จดเนน นกเรยนไดรบการพฒนาอยางมคณภาพ สอดคลองกบอตลกษณ

มาตรการท ๑ พฒนาผเรยนใหมคณธรรมจรยธรรม มระเบยบวนย มบคลกภาพ โดยบงบอกถงอตลกษณ ส าหรบนกเรยนโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 98

ตวบงช ๑.๑ ผเรยนมระเบยบวนย ปฏบตตามกฎระเบยบของโรงเรยน ๑.๒ ผเรยนเปนคนด จตผองใส แตงกายด วจงาม ๑.๓ ผเรยนรจกประหยด ใชทรพยสนของสวนตน และสวนรวมคมคา ภาคภมใจในความเปนไทย ๑.๔ ผเรยนมนสยรกการอาน และการคดวเคราะห ๑.๕ ผเรยนมทกษะในการแสวงหาความร

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการและกลมบรหารงานนกเรยนประจ า

-๑๙-

มาตรการท ๒ พฒนาผเรยนใหเปนผทรกการเรยนร มทกษะ ในการแสวงหาความรพฒนาตนเองอยางตอเนอง มสนทรยภาพ ดานศลปะดนตร กฬาและมทกษะชวตทด

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 98

ตวบงช ๒.๑ ผเรยนมนสยรกการเรยน ๒.๒ ผเรยนมทกษะในการแสวงหาความร ๒.๓ ผเรยนสนใจ/เขารวมกจกรรม/สรางสรรคผลงานดานศลปะ ดนตร และกฬา ๒.๔ ผเรยนมสขนสยสามารถด ารงชวตไดอยางมความสข ๒.๕ ผเรยนมสขภาพกายทดสามารถด ารงชวตไดอยางมความสข ๒.๖ ผเรยนมสขภาพจตด สามารถด ารงชวตไดอยางมความสข

กลมงานรบผดชอบหลก กลมบรหารวชาการและกลมบรหารงานนกเรยนประจ า

มาตรการท ๓ สงเสรมใหนกเรยน คร และบคลากรทางการศกษามจตส านกความเปนไทยและมความสามารถในการปรบตวในสงคมพหวฒนธรรม

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

95 96 97 98 98

ตวบงช ๓.๑ ผเรยนมคณลกษณะอนพงประสงคตามหลกสตรการศกษาขนพนฐาน และหลกสตรโรงเรยนวทยาศาสตรภมภาค ๓.๒ ผเรยนและบคลากรมความส านกในความเปนไทย ๓.๓ ผเรยน และบคลากรเขารวมกจกรรมทางศาสนา และกจกรรมทเปนประโยชนตอผอนและสงคม ๓.๔ ผเรยน และบคลากรเขารวมกจกรรมสงเสรมความมจตสาธารณะ ความรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม ๓.๕ โรงเรยนจดการศกษาตามหลกปรชญาของเศรษฐกจพอเพยง


-๒๐-

กลยทธท 5 พฒนาระบบบรหารและจดการโดยใชนวตกรรมและเทคโนโลย

เปาประสงค เปาประสงคท 5 สถานศกษาจดระบบบรหาร และจดการโดยนวตกรรมและเทคโนโลยททนสมย ใน

ระดบ ด-ดมาก รอยละ 90 และคร นกเรยน มเวบไซตของตนเอง รอยละ 90

มาตรการท ๑ พฒนาระบบบรหารและจดการโดยนวตกรรมและ

เทคโนโลยททนสมย

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

90 91 92 93 94

ตวบงช ๑.๑ โรงเรยนมนวตกรรมและเทคโนโลยททนสมยของโรงเรยน ๑.๒ โรงเรยนมระบบบรหารการท างานโดยเนนการมสวนรวมจากทกฝาย ๑.๓ ครและบคลากรมการแสวงหาความรและจดการใชนวตกรรมใหมๆททนสมย 1.4 จดท าระบบเทคโนโลยสารสนเทศเพอสนบสนนการบรหารจดการและการจดการเรยนร


-๒๑-

กลยทธท 6 พฒนาแหลงเรยนรและภมปญญาไทย

เปาประสงค เปาประสงคท 7 สถานศกษาจดแหลงเรยนรและภมปญญา สรางสงคมแหงคณภาพและแขงขนได

เปนสงคมทยงยนดวยศาสตรพระราชา ในระดบด-ดมาก รอยละ 90

มาตรการท ๑ พฒนาแหลงเรยนรและภมปญญาไทย โดยการน าภมปญญาทองถนมาใชในการเรยนการสอนในโรงเรยน

คาเปาหมาย (รอยละ) ๒๕๖๐ ๒๕๖๑ ๒๕๖๒ ๒๕๖๓ 2564

90 91 92 93 94

ตวบงช ๑.๑ ผเรยนไดเรยนรจากของจรง ท าใหเกดประสบการณตรง ๑.๒ ผเรยนเกดความสนกสนาน ๑.๓ ผเรยนมเจตคตทดตอชมชน และกระบวนการเรยนร ๑.๔ ผเรยนเหนคณคาของแหลงเรยนร ภมปญญาทองถน ๑.๕ ผเรยนเกดความรกทองถนและเกดความรในการอนรกษสงทมคณคาในทองถน


ฝายนโยบายและแผนงาน โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

หมวดหลก 0 ......................................................

หมวดรอง 0.0 ...................................................

ชอ งาน .........................................................................

ระยะเวลาด าเนนงาน

ไตรมาสท 3 (1 เม.ย. – 3 ม.ย. 62) ไตรมาสท 4 (1 ก.ค. – 30 ก.ย. 62)

ไตรมาสท 1 (1 ต.ค. – 31 ธ.ค. 62) ไตรมาสท 2 (1 ม.ค. – 31 ม.ค. 63)

กลยทธของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานขอท : 1 2 3 4

กลยทธของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาเขต 12 ขอท : 1 2 3 4 5 6 7

กลยทธของโรงเรยนขอท : 1 2 3 4 5 6

มาตรการท .................................................. ตวบงช ................................................

เปาประสงคของโรงเรยนขอท : 1 2 3 4 5 6 7 8 9

อดมการณของโรงเรยนขอท : 1 2 3 4 5 6 7 8 9

ผรบผดชอบ ………………………………………………………………………………..

กลม / ฝาย / แผนก / กลมสาระ / ระดบชน ………………………………………………………………………………..

ภารกจ

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

วตถประสงค

1. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

เปาหมาย

1. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ตวชวดความส าเรจ

1. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………......... 2. ………………………………………………………………………………………………………………………………………...............



วธการด าเนนกจกรรม

แผนการด าเนนงาน พ.ศ. 2562 พ.ศ. 2563

ภาคเรยนท 1 ภาคเรยนท 2 เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค.

1. ขนวางแผน 1.1....................

2. ขนด าเนนการ 2.1....................

3. ขนประเมนผล 3.1....................

4. ขนปรบปรงและพฒนา 4.1....................

งบประมาณ

หมวดคาใชจาย

จ านวนงบประมาณทใช งบประมาณ

(บาท) ปงบประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563

ไตรมาสท 3 ไตรมาสท 4 ไตรมาสท 1 ไตรมาสท 2 เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค.

1. คาวสด 2. คาครภณฑ 3. คาจาง 4. คาตอบแทนใชสอย 5. อนๆ

รวม ผลทคาดวาจะไดรบ

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

การตดตามประเมนผลโครงการ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………


รายละเอยดการจดซอ / จดจาง

หมวดหลก 0 ......................................................

หมวดรอง 0.0 ...................................................

ท รายการ จ านวนหนวย ราคา/หนวย(บาท) จ านวนเงน(บาท) หมายเหต 1. 2. 3. 4. 5. รวม ตวอกษร(........................................................................)

ลงชอ…………………………………………… ลงชอ…………………………………………… (..........................................) (..........................................) ผเสนองาน รองผอ านวยการกลม................................. ผเหนชอบงาน ความเหนผบรหารโรงเรยน

............................................................................................................................. ....

ลงชอ.................................................. (ดร.สนทรสส เพชรรกษค าดวง)

ผอ านวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช


หมวดหลก 0 ......................................................

หมวดรอง 0.0 ...................................................

ชอ โครงการ .........................................................................

ระยะเวลาด าเนนงาน

ไตรมาสท 3 (1 เม.ย. – 3 ม.ย. 62) ไตรมาสท 4 (1 ก.ค. – 30 ก.ย. 62)

ไตรมาสท 1 (1 ต.ค. – 31 ธ.ค. 62) ไตรมาสท 2 (1 ม.ค. – 31 ม.ค. 63)

กลยทธของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐานขอท : 1 2 3 4

กลยทธของส านกงานเขตพนทการศกษามธยมศกษาเขต 12 ขอท : 1 2 3 4 5 6 7

กลยทธของโรงเรยนขอท : 1 2 3 4 5 6

มาตรการท .................................................. ตวบงช ................................................

เปาประสงคของโรงเรยนขอท : 1 2 3 4 5 6 7 8 9

อดมการณของโรงเรยนขอท : 1 2 3 4 5 6 7 8 9

ผรบผดชอบ ………………………………………………………………………………..

กลม / ฝาย / แผนก / กลมสาระ / ระดบชน ………………………………………………………………………………..

หลกการและเหตผล

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

วตถประสงค

1. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

เปาหมาย

1. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………

ตวชวดความส าเรจ

1. ………………………………………………………………………………………………………………………………………......... 2. ……………………………………………………………………………………………………………………………………….........



วธการด าเนนกจกรรม

แผนการด าเนนงาน พ.ศ. 2562 พ.ศ. 2563

ภาคเรยนท 1 ภาคเรยนท 2 เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค.

1. ขนวางแผน 1.1....................

2. ขนด าเนนการ 2.1....................

3. ขนประเมนผล 3.1....................

4. ขนปรบปรงและพฒนา 4.1....................

งบประมาณ

หมวดคาใชจาย

จ านวนงบประมาณทใช งบประมาณ

(บาท) ปงบประมาณ 2562 ปงบประมาณ 2563

ไตรมาสท 3 ไตรมาสท 4 ไตรมาสท 1 ไตรมาสท 2 เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค.

1. คาวสด 2. คาครภณฑ 3. คาจาง 4. คาตอบแทนใชสอย 5. อนๆ

รวม ผลทคาดวาจะไดรบ

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

การตดตามประเมนผลโครงการ …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………


รายละเอยดการจดซอ / จดจาง

หมวดหลก 0 ......................................................

หมวดรอง 0.0 ...................................................

ท รายการ จ านวนหนวย ราคา/หนวย(บาท) จ านวนเงน(บาท) หมายเหต 1. 2. 3. 4. 5. รวม ตวอกษร(........................................................................)

ลงชอ…………………………………………… ลงชอ…………………………………………… (..........................................) (..........................................) ผเสนอโครงการ รองผอ านวยการกลม................................. ผเหนชอบโครงการ ความเหนผบรหารโรงเรยน

............................................................................................................................. ....

ลงชอ.................................................. (ดร.สนทรสส เพชรรกษค าดวง)

ผอ านวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

Acer

Text Box


Acer

Text Box


Acer

Text Box

ผอำนวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

Acer

Text Box


Acer

Text Box


Acer

Text Box


Acer

Text Box


Acer

Text Box


Acer

Text Box

ผอำนวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช

Acer

Text Box


ลงชอ................................................... (นางสาวณฐตญา เภรภาส) เจาหนาทแผนงานโรงเรยน .........../ .........../ ...........

บนทกขอความ สวนราชการ โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ท...................................................................วนท.............................................................................. เรอง ขออนมตใชงบประมาณตามแผนปฏบตราชการ ปการศกษา 2562

เรยน ผอ านวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ดวย กลม / ฝาย / กลมสาระ / ระดบชน ......................................................................................... ............................................................................. มความจ าเปนขอใชเงนงบประมาณตามแผนปฏบตราชการ ตาม งาน / โครงการ ....................................................................................................................... หมวดหลก................. หมวดรอง...................... หมวดยอย............................ เพอ............................................................................................................................ ............................................................................................................................. .............................................................................................................................. ครงท ....................... จ านวนเงน .......................................... บาท (...............................................................................................................................................) ดวยเงน อดหนน ลงทน อนๆ ระบ.............................................. ไตรมาสท 1 2 3 4

1. ไดรบจดสรรเงน 2. เบกจายแลว 3. คงเหลอ 4. ขอใชครงน 5. คงเหลอสทธ

จงเรยนมาเพอโปรดพจารณาอนมต ลงชอ..............................................................เจาของงาน / โครงการ

(............................................................) ผตรวจรบพสด ไมเกน 100,000.- บาท โดยให ................................................................................ เปนผตรวจรบพสด เกน 100,000.- บาท โดยให 1. ........................................................................... ประธานกรรมการ 2. ........................................................................... กรรมการ 3. ........................................................................... กรรมการ

ตรวจสอบการใชงบประมาณตามงาน/โครงการแลว ถกตอง ไมถกตอง

ลงชอ............................................................ (........................................................) เจาหนาทแผนงานกลม............................................ ................/ ................/ ................

บนทกการใชงบประมาณ กลม..........................................................

ไดรบจดสรรเงน เบกจายแลว ขอใชครงน คงเหลอ

การใชเงน : ชวงเวลาทขอใช ตรงไตรมาส ไมตรงไตรมาส : จ านวนเงนทขอใช ตามอนมต ไมตามอนมต

บนทกเพมเตม........................................................... ..................................................................................... ..................................................................................... .....................................................................................

เสนอหวหนากลม เปนไปตามแผน ไมเปนไปตามแผน

.....................................................................................................

.....................................................................................................

ลงชอ............................................................... (นายเนตรณรงค ขวญสย)

หวหนาฝายนโยบายและแผนงาน ................/ ................/ ................

ความเหนหวหนากลม เหนควรอนมต ไมควรอนมต เพราะ..................

ลงชอ..................................................................... (.......................................................................) หวหนากลม..................................................

................/ ................/ ................ การพจารณา อนมต ไมอนมต เพราะ.....................

ลงชอ..................................................................... ( ดร.สนทรสส เพชรรกษค าดวง )

ผอ านวยการโรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ................/ ................/ ................

การด าเนนการ มอบงานพสด มอบงานการเงน

ลงชอ............................................................... (นางธญลกษณ เภรภาศ)

รองผอ านวยการกลมบรหารงบประมาณ ................/ ................/ ................

แผนงาน / โครงการ โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ปการศกษา 2562


รายละเอยดการจดซอ , จดจาง หรอตอบแทนใชสอย ท รายการ จ านวนหนวย ราคา/หนวย จ านวนเงน หมายเหต

บนทกเจาหนาทพสด

พสดสงของเมอ............... รานสงของเมอ................ สงของครบ เมอ................................. คางสงบางรายการ ท า บจ.แลว น าสงการเงน เมอ................................. ลงชอ.............................. (....................................)

เจาหนาทพสด

บนทกเจาหนาทการเงน

จายจรง....................บาท สงกวาขอซอ............บาท ต ากวาขอซอ............บาท ลงชอ.............................. (....................................)

เจาหนาทการเงน

รวมเงนทงสน ตวอกษร(................................................................................................................)

ลงชอ.................................................................................เจาของงาน/โครงการ (..........................................................................)

หมายเหต 1. กรณจดซอจดจางวงเงนไมเกน 100,000.- บาท อาจแตงตงบคคลหนงบคคลใดเปนผตรวจรบพสดกได จากขาราชการ ลกจางประจ า หรอพนกงานราชการ 2. กรณจดซอจดจางวงเงนเกน 100,000.- บาท จะตองแตงตงกรรมการตรวจรบพสด จากขาราชการ ลกจางประจ า หรอพนกงานราชการ เปนประธานกรรมการ 1 คน และกรรมการอยางนอย 2 คน แผนงาน / โครงการ โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราช ปการศกษา 2562

o งาน/โครงการบรรลผล o เนองจาก.....................................................................................................................


ชองาน/โครงการ ...............................ชองาน/โครงการ ...............................

หมวดหลก ............................. หมวดรอง .............................

เปา ประสงค

กลยทธสพฐ.

กลยทธ สพม. 12

กลยทธโรงเรยน

มาตรการ ตวชวด

คาเปาหมาย

คาเปา หมาย

คาเปาหมาย(รอยละ)

ลงชอ .........................................................................................กรรมการ ลงชอ .........................................................................................กรรมการ/เลขานการ

ปญหาอปสรรค / ขอเสนอแนะ ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

งาน/โครงการไมบรรลผล

......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ .........................................................................................กรรมการ

ลงชอ........................................................................................................ผรบผดชอบ(........................................................................................)

..................../..................../....................

ลงชอ .........................................................................................ประธานกรรมการ

ความคดเหนคณะกรรมการประเมน

สถานทด าเนนการ

ตามทก าหนด

มการเปลยน แปลง

หมายเหต

แบบรายงานและประเมนผลการปฏบตงาน/โครงการ..................................................

ผลผลต/ผลลพธทได(ระบผลงาน)

โรงเรยนวทยาศาสตรจฬาภรณราชวทยาลย นครศรธรรมราชปการศกษา 2562 / ปงบประมาณ 2562-2563

ผลการด าเนนการ

อดม การณ

ระยะเวลาด าเนนการ

ตรงตาม ทก าหนด

ไมตรงตาม ทก าหนด

งบประมาณ(ระบจ านวนเงน)

ไดรบจดสรร

ใชจรงเกน/ต า

กวา

งาน/โครงการ

การสนองยทธศาสตรการบรรลตวชวด

ความส าเรจ

ค ำน ำ คู่มือการจัดท าแผนปฏิบัติการประจ าปีงบประมาณ ฉบับ ... · ค ำน ำ

Documents