1 Faculdade de Psicologia e Instituto de Educação UNIVERSIDADE DE LISBOA NEWSLETTER DE EMPREGO/ESTÁGIO Nº93 19 DE ABRIL DE 2013 PSICOLOGIA OFERTAS DE EMPREGO E ESTÁGIO Sendo um dos objectivos do Serviço de Orientação e Desenvolvimento da Carreira do GAPE “contribuir para a integração profissional dos estudantes finalistas e recém-diplomados no mercado de trabalho”, continuamos o nosso envio semanal de ofertas de emprego, estágio e, agora também, de bolsas de investigação na área da Psicologia. O objectivo desta iniciativa é auxiliar na selecção de informação no âmbito da oferta de emprego, estágio e investigação existente nesta área, divulgar ofertas recebidas diretamente no GAPE, bem como fornecer informações úteis no âmbito da transição para o mercado de trabalho e dar a conhecer o percurso de diplomados da FPUL, fornecendo também algumas ‘dicas’ úteis nesta fase. As ofertas enviadas não correspondem à totalidade das ofertas disponíveis, sendo o resultado da pesquisa em sites de emprego que avaliamos como mais credíveis nestas áreas de actividade e de contactos directos por parte das empresas. As empresas visadas devem ser contactadas diretamente por parte dos interessados para candidaturas e informações.
Ofertas de Emprego, estásgio e bolsas de investigação na área da Psicologia
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Faculdade de Psicologia
e Instituto de Educação UNIVERSIDADE DE LISBOA
N EW SL ETTER DE EMPR EG O/ ESTÁGI O
N º 9 3
1 9 D E A B R I L D E 2 0 1 3
PSICOLOGIA OFERTAS DE EMPREGO E ESTÁGIO
Sendo um dos objectivos do Serviço de Orientação e Desenvolvimento da Carreira do GAPE “contribuir para a integração profissional dos estudantes finalistas e recém-diplomados no mercado de trabalho”, continuamos o nosso envio semanal de ofertas de emprego, estágio e, agora também, de bolsas de investigação na área da Psicologia.
O objectivo desta iniciativa é auxiliar na selecção de informação no âmbito da oferta de emprego, estágio e investigação existente nesta área, divulgar ofertas recebidas diretamente no GAPE, bem como fornecer informações úteis no âmbito da transição para o mercado de trabalho e dar a conhecer o percurso de diplomados da FPUL, fornecendo também algumas ‘dicas’ úteis nesta fase.
As ofertas enviadas não correspondem à totalidade das ofertas disponíveis, sendo o resultado da pesquisa em sites de emprego que avaliamos como mais credíveis nestas áreas de actividade e de contactos directos por parte das empresas. As empresas visadas devem ser contactadas diretamente por parte dos interessados para candidaturas e informações.
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Entrevista: 30 questões frequentes
Se, por um lado, é verdade que nenhuma entrevista é igual a outra, por outro, também é
verdade que existem perguntas típicas colocadas pelos recrutadores, sobretudo questões
relacionadas com o auto-conhecimento. Deixamos 30 questões que costumam ser colocadas
nas entrevistas, umas mais do que outras, mas de certeza que já te fizeram pelo menos uma
dessas perguntas. Sugerimos que para te preparares para a entrevista respondas a estas
questões, não esquecendo as de carácter mais pessoal. Lembra-te de evitar respostas
monossilábicas, nem muito extensas.
1. Porque se candidata a esta
empresa?
11. Qual foi a decisão mais
difícil que já tomou?
21. Pretende obter mais
qualificações?
2. Dê-nos um exemplo de
como a sua criatividade
ultrapassou um obstáculo?
12. Qual seria o salário justo
para si?
22. Onde gostaria de estar
daqui a 5 anos? E 10
anos?
3. Para si, o que é um
emprego ideal?
13. O que aprendeu com os
erros?
23. Quais as suas maiores
qualidades?
4. Porque o devemos
contratar a si ao invés de
outro candidato?
14. Com que tipo de pessoas
tem mais facilidade e
dificuldade em lidar?
24. Quais são os seus pontos
fracos/defeitos?
5. O que nos pode oferecer? 15. Trabalhou durante os
estudos? Em quê?
25. O que você faz no seu
tempo livre?
6. Já desempenhou algum
trabalho em equipa? Qual?
16. Alguma vez falou para
uma grande audiência? 26. Fale-me sobre si.
7. Porque escolheu esta área
de trabalho?
17. É capaz de se apresentar
em poucas palavras?
27. Que avaliação faz da sua
última (ou atual)
experiência profissional?
8. Dê-nos um exemplo de uma
tarefa realizada por si de
que se possa orgulhar?
18. Fale um pouco da sua
experiência com este tipo
de trabalho.
28. Qual foi o último filme
que viu? E o último livro
que leu?
9. Defina sucesso e fracasso. 19. Que fatores o motivam
para dar o seu melhor?
29. O que gosta menos no
seu trabalho atual ou
passado?
10. Até hoje, quais foram as
experiências profissionais
que lhe deram maior
satisfação?
20. Está ou esteve envolvido
em algum trabalho de
voluntariado?
30. Tem alguma pergunta
para nos fazer?
DICA DA SEMANA
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EMPREGO NACIONAL
Psicólogo Clínico (m/f) - experiência em avaliação de competências