Edisi 10 Oktober 2018 Genba President Letter 2019 | Astra Leaders Forum | Peresmian Kantor Baru Astra Digital | Mitra Ventura Perkuat Mitra Usaha 9 th SATU INDONESIA AWARDS 2018: APRESIASI ASTRA UNTUK ANAK BANGSA 9 th SATU INDONESIA AWARDS 2018: APRESIASI ASTRA UNTUK ANAK BANGSA
60
Embed
9 SATU IndoneSIA AwArdS 2018: ApreSIASI ASTrA UnTUk … · Astra Magz untuk mendapatkan hadiah menarik dari Tim Redaksi. Akhir kata, selamat membaca Astra Magz edisi Oktober 2018.
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Edisi 10Oktober 2018
Genba President Letter 2019 | Astra Leaders Forum | Peresmian Kantor Baru Astra Digital | Mitra Ventura Perkuat Mitra Usaha
9th SATU IndoneSIA AwArdS 2018:ApreSIASI ASTrA UnTUk AnAk BAngSA
9th SATU IndoneSIA AwArdS 2018:ApreSIASI ASTrA UnTUk AnAk BAngSA
1Edisi 10 | Oktober 2018
Daftar IsI
SenArAI
SAmpUl depAn
Edisi 10 | Oktober 2018 18
9th SATU Indonesia Awards 2018:
Apresiasi Astra untuk Anak Bangsa
24
Genba President Letter 2019:Cita-cita Astra Menjadi Inspirasi Bangsa
28
Peresmian Kantor Baru Astra Digital
RAGAM 03
Komitmen Koperasi Astra Cerdaskan Bangsa
EKSKLUSIF 30
Mitra Ventura Perkuat Mitra Usaha
HUMAN CAPITAL 37
Astra Selenggarakan Program Pengembangan Diri bagi Mahasiswa
RELASI 41
Astra untuk Indonesia Hijau di Pulau Pramuka
PROFIL PERUSAHAAN 42
PT Astra WeLab Digital Arta
JALAN-JALAN 52
Gipsi Laut Penghuni Hamparan Teluk Tomini
Di waktu mendatang,
generasi muda lah yang
akan menjadi penggerak
bangsa ini. Tingginya
jumlah penduduk berusia
produktif akan memberikan
dampak positif bagi
majunya bangsa ini. Astra,
melalui programnya SATU
Indonesia Awards, percaya
akan hal ini dan senantiasa
memberikan dukungan
terbaiknya bagi putra-putri
kebanggaan bangsa.
Edisi 10 | Oktober 20182
DarI reDaksI
edITorIAl
Astra Magz kembali hadir dengan serangkaian
berita menarik yang kami harap dapat
menginformasi dan menginspirasi. Pada edisi ini
Astra Magz dibuka dengan serangkaian berita
menarik yang dirangkum dalam Rubrik Ragam.
Berita mengenai pemberian beasiswa Koperasi
Astra International kepada anak-anak Insan Astra,
Toyota yang meraih dua medali pada Asean Skill
Competition, penyelenggaraan Daihatsu Club
Auto Clinic 2018, dan sederet penghargaan yang
diterima oleh Asuransi Astra menjadi berita-berita
yang sayang untuk dilewatkan.
Melangkah ke rubrik selanjutnya, kami sajikan ulasan
mengenai gelaran 9th SATU Indonesia Awards 2018,
yang merupakan program tahunan Astra untuk
mencari anak-anak muda kebanggaan bangsa
yang memiliki semangat sejalan dengan filosofi
Astra. Pada gelaran ini, Astra mempersembahkan
tujuh putra bangsa dengan segala kontribusi
positifnya bagi lingkungan sekitar.
Pada Rubrik Eksklusif, kami persembahkan berita
menarik mengenai pelaksanaan Genba President
Letter 2019, peresmian kantor baru Astra Digital,
pelaksanaan Genba Astra Mitra Ventura yang
bertujuan untuk memperkuat mitra usaha yang
dibinanya, dan pelaksanaan Astra Leaders Forum.
Pada edisi kali ini, kami juga menampilkan
sosok yang inspiratif: Direktur Keuangan United
Tractors Iwan Hadiantoro. Sementara untuk Profil
Perusahaan, kami suguhkan informasi mengenai
PT Astra WeLab Digital Arta yang baru saja berdiri
di pertengahan tahun 2018.
Selain beragam berita di atas, jangan lewatkan juga
berita-berita menarik lainnya yang kami rangkum
dalam Rubrik Human Capital, Serba-Serbi Yayasan
(SSY), Inspirasi, KBA yang menyajikan berita-
berita seputar Kampung Berseri Astra, Lingsos,
Solusi, Jalan-jalan, Rehat, dan Ulasan. Ikuti pula
Quiz serta Opini yang tersaji di setiap terbitan
Astra Magz untuk mendapatkan hadiah menarik
dari Tim Redaksi.
Akhir kata, selamat membaca Astra Magz edisi
Oktober 2018.
Di waktu mendatang, generasi muda lah yang akan menjadi penggerak bangsa ini. Tingginya jumlah penduduk berusia produktif akan memberikan dampak positif bagi majunya bangsa ini. Astra, melalui programnya SATU Indonesia Awards, percaya akan hal ini dan senantiasa memberikan dukungan terbaiknya bagi putra-putri kebanggaan bangsa.
dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan
(sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam
grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma
kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya
dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang
dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip
tanpa izin khusus dari Redaksi.
Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/
STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/
DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang
Perubahan Pengurus Majalah Astra.
Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976
penerbit
Ragam BeRita
3Edisi 10 | Oktober 2018
komITmen koperASI ASTrA CerdASkAn BAngSA
koperasi Astra International
(KAI) tak hanya memiliki
misi untuk meningkatkan
kesejahteraan anggotanya dengan
memberikan manfaat ekonomi saja.
Namun, juga memiliki komitmen untuk
terus memberikan kontribusi kepada
bangsa.
Komitmen KAI yang sejalan dengan
cita-cita Astra dalam Catur Dharma
ini diwujudkan melalui penyaluran
beasiswa kepada anak-anak karyawan
Grup Astra. Menurut Sekretaris KAI
Riza Deliansyah, anak-anak penerima
beasiswa makin meningkat 7,5 persen
di tahun 2018 dibandingkan penerima
beasiswa pada tahun lalu, dari 4.000
siswa di tahun 2017 menjadi 4.300
siswa di tahun 2018. Jumlah dana yang
disalurkan untuk beasiswa pada tahun
ini juga meningkat 19,6 persen, yaitu
sebesar Rp 7,6 miliar.
Beasiswa ini diberikan secara
simbolis dalam acara Penyerahan
Beasiswa KAI 2018 yang
diselenggarakan di Keong Mas, Taman
Mini Indonesia Indah, Jakarta, pada
29 September 2018. Penyerahan
beasiswa dihadiri Ketua Umum
Pengurus KAI Pongki Pamungkas,
Ketua Pengawas KAI Herawati, Head
of Environment & Social Responsibility
PT Astra International Tbk sekaligus
Sekretaris KAI Riza Deliansyah, Head
of Corporate Communications PT
Astra International Tbk Boy Kelana
Soebroto, dan sejumlah Eksekutif
Grup Astra.
perlUAS JAngkAUAnPada 2018, penyaluran beasiswa KAI
makin memperluas jangkauannya
hingga ke 21 provinsi di Indonesia
dengan memanfaatkan teknologi
daring. Anak-anak penerima beasiswa
adalah anak-anak anggota KAI yang
berprestasi, baik di sekolah maupun
di luar sekolah. Penyaluran beasiswa
ini sebagai salah satu kontribusi
Astra di bidang pendidikan agar
bisa membantu anak-anak dalam
memenuhi kebutuhan sekolah.
Penyaluran beasiswa ini dilakukan
oleh KAI secara berkesinambungan.
Dimulai pada tahun 2001 hingga
saat ini, KAI telah memberikan total
beasiswa sebesar Rp 53,9 miliar kepada
35.024 anak dari para anggota KAI
yang tersebar di Indonesia. Diharapkan
beasiswa ini dapat dimanfaatkan
dengan baik sehingga anak-anak
penerima beasiswa makin termotivasi
untuk mengukir prestasi yang lebih baik
lagi dalam menggapai cita-citanya.
pengemBAngAn koperASIKAI yang telah berdiri sejak tahun
1990 merupakan koperasi primer
nasional dengan anggota sebanyak
82.584 per Agustus 2018. Asetnya
pun meningkat hingga Rp 1,16 triliun
per Agustus 2018 dibandingkan pada
tahun 2014 yang baru mencapai
Rp 704,8 miliar. Sementara jumlah
pinjaman yang disalurkan kepada
anggota mencapai Rp 478,9 miliar
pada tahun 2017. Diharapkan, hadirnya
KAI dapat mendorong pengembangan
koperasi di Indonesia sehingga secara
tidak langsung dapat berkontribusi
terhadap produk domestik bruto
(PDB) Indonesia.
(1) Pongki Pamungkas (keempat dari kiri baris depan), Boy Kelana Soebroto (ketiga dari kiri baris belakang), dan Riza Deliansyah (kelima dari kiri baris belakang) bersama sejumlah eksekutif Grup Astra dan penerima beasiswa.
(2) Beberapa penerima beasiswa KAI foto bersama usai penyerahan beasiswa secara simbolis.
1
2
ragam BerIta
Ragam BeRita
Edisi 10 | Oktober 20184
ToyoTA IndoneSIA rAIh dUA medAlIpAdA ASeAn SkIll CompeTITIon 2018
pUTrI BAngSA BerJAyA pAdA lomBA gAmBAr InTernASIonAl dI JepAng
m ohammad Khafid Fauzi dari PT Toyota-Astra Motor
(TAM) dan Agung Prasetyo dari PT Toyota Motor
Manufacturing Indonesia (TMMIN) menorehkan
prestasi dalam ajang Asean Skill Competition (ASC)
2018 untuk kategori Car Painting. Fauzi berhasil meraih
medali perunggu sedangkan Agung berhasil meraih
Medallion of Excellence.
Perolehan ini menempatkan delegasi Indonesia di posisi
kedua dalam ajang ASC 2018, sedangkan posisi pertama
ditempati tuan rumah Thailand. ASC 2018 diselenggarakan
pada 26 Agustus-5 September 2018 di IMPACT Exhibition
and Convention Center, Muang Thong Thani, Thailand, dan
diikuti oleh 10 negara dengan jumlah peserta 332 orang
dalam 26 kategori kompetisi.
ASC yang diselenggarakan dua tahun sekali ini bertujuan
untuk meningkatkan daya saing ASEAN dan meningkatkan
persaudaraan di antara negara-negara ASEAN. Para
pemenang ASC 2018 akan melaju ke ajang tingkat Asia,
yaitu World Skill Asia yang akan berlangsung di Abu Dhabi,
Uni Emirat Arab (UEA), pada 24-30 November 2018.Tim dari Toyota Indonesia yang mengharumkan nama Indonesia pada ajang ASC 2018.
Xylone Margareth Andariska,
gadis berusia 7 tahun asal
Bendul Merisi, Surabaya, berhasil
memenangkan medali emas pada
Toyota Dream Car Art Contest (TDCAC)
yang diselenggarakan di Tokyo, Jepang,
pada 29 Agustus 2018.
Pada lomba menggambar anak kelas
dunia yang diikuti hampir 650.000
peserta dari 72 negara ini, Xylone juga
mendapatkan penghargaan tertinggi,
yaitu Engineering Award, yang mana
karyanya akan dibuatkan miniatur
dioramanya oleh tim insinyur dari Toyota
Japan.
Dengan tema besar mobil impian
masa depan, Xylone mengangkat tema
khusus “Mobil Alfabet” yang terinspirasi
saat membantu adiknya yang
mengalami kesulitan belajar membaca.
Pada karyanya, Xylone menggambarkan
mobil-mobil masa depan berbentuk
alfabet yang bisa berkeliling untuk
mengajarkan anak-anak membaca.
Sebelum memenangkan penghargaan
di tingkat global, Xylone harus melalui
dua tahapan seleksi penyaringan pada
ajang Local Contest di Indonesia dan
World Contest TDCAC di Jepang.
Xylone, putri bangsa yang mendapatkan medali emas pada TDCAC tingkat internasional.
Ragam BeRita
5Edisi 10 | Oktober 2018
AUTo2000 perkUAT TIm ThS-AUTo2000 home ServICe
provinsi Lampung merupakan salah satu
wilayah Auto2000 yang terus mengalami
peningkatan pasar. Saat ini pangsa pasar
Auto2000 terhadap seluruh merek mobil di
Provinsi Lampung dari awal tahun 2018 hingga
bulan Juli 2018 mencapai angka 32,7% atau
sekitar 4.000 unit.
Guna menunjang berkembangnya kepemilikan
mobil baru Toyota di Lampung, Auto2000
telah meresmikan beberapa cabang baru, yakni
Auto2000 Kotabumi, Tulang Bawang, dan
Kalianda. Ketiga cabang tersebut melengkapi
tiga cabang yang terlebih dulu ada, yaitu Raden
Intan, Rajabasa, dan Way Halim.
Guna mengatasi kendala utama layanan
purna jual di Provinsi Lampung yang mayoritas
disebabkan oleh kondisi geografis, Auto2000
wilayah Lampung menyediakan layanan 16 unit
mobil THS–Auto2000 Home Service yang terdiri
atas satu unit Toyota Hilux, satu unit THS PLD
(Pusat Layanan Dyna), dan 14 unit Avanza/
Transmover. Layanan ini diharapkan dapat
memudahkan para pelanggan untuk melakukan
servis berkala di tempat yang diinginkan.
Ilustrasi THS Auto2000 Home Service yang sedang melakukan servis unit konsumen di wilayah perkebunan.
konTeS modIfIkASI dAIhATSU kUnJUngI koTA mAnAdo
daihatsu kembali menyelenggarakan
Daihatsu Dress-Up Challenge 2018
yang kali ini mengunjungi kota ke-
11, yaitu Manado, yang berlangsung di Mega
Manajemen Daihatsu foto bersama saat meninjau beberapa mobil peserta Daihatsu Dress-Up Challenge 2018 di Manado.
Trade Centre (MTC) Mega Mas pada
8-9 September 2018.
Sebanyak 52 unit Daihatsu
terdaftar dalam kontes ini, terdiri
dari 21 Gran Max dan Luxio, 20 Ayla,
5 Xenia, 5 Sirion, dan 1 Terios. Selain
modifikasi, modifikator juga harus
memerhatikan beberapa aspek,
yaitu keamanan dan kenyamanan
pengendara. Pada sisi penilaian
kontes, 8 aspek yang dinilai adalah
aspek tampilan secara keseluruhan,
eksterior, interior, cat, mesin, kolong
mobil, audio dan video kendaraan,
serta presentasi.
Setelah Manado, kontes ini
akan berkunjung ke Palangkaraya,
Balikpapan, Palembang, Bandar
Lampung, dan terakhir babak
final di Jakarta. Bagi para peserta
perorangan, klub, atau komunitas
yang ingin mengikuti lomba ini dapat
menghubungi nomor 0815-937-1128.
Ragam BeRita
Edisi 10 | Oktober 20186
pAlAngkArAyA SeBAgAI deSTInASI ke-12 konTeS modIfIkASI dAIhATSU
Daihatsu Xenia hasil modifikasi salah satu peserta Daihatsu Dress-Up Challenge 2018 seri Palangkaraya.
daihatsu memberikan
wadah bagi para
modifikator melalui
kontes bertajuk Daihatsu
Dress-Up Challenge 2018 yang
merupakan ajang kompetisi
modifikasi mobil bagi kawula
muda dan hadir di 16 kota di
Indonesia.
Kontes Daihatsu Dress-Up
Challenge 2018 kali ini sampai di
kota ke-12, yaitu Palangkaraya,
dan berlangsung di Gedung
Koni, Palangkaraya pada 22-23
September 2018.
Sejak awal kontes
diselenggarakan hingga saat
ini, tercatat ada 366 unit peserta
yang mengikuti Daihatsu
Dress-Up Challenge 2018.
Terdiri dari 106 unit GranMax
dan Luxio, 76 Xenia, 71 Ayla, 44
Sirion, 7 Sigra, 6 Terios, dan 54
unit Daihatsu lainnya (Hi-Max,
Feroza, Taruna, Taft, Zebra, dan
Delta) di 12 kota di Indonesia.
Selain modifikasi,
modifikator juga harus
memerhatikan beberapa
aspek, yaitu keamanan dan
kenyamanan pengendara.
Pada sisi penilaian kontes, 8
aspek yang dinilai adalah aspek
tampilan secara keseluruhan,
eksterior, interior, cat, mesin,
kolong mobil, audio dan video
kendaraan, serta presentasi.
Setelah Palangkaraya,
daihatsu berpartisipasi pada Gaikindo
Indonesia International Auto Show
(GIIAS) Surabaya atau GIIAS Surabaya
Auto Show 2018, pada 15-23 September 2018
di Grand City Convex, Surabaya. Sebagai ajang
pameran otomotif terbesar di Jawa Timur, GIIAS
Surabaya Auto Show 2018 menjadi sarana efektif
untuk penjualan produk otomotif termasuk
Daihatsu.
Menempati area seluas 256 m2 dan
mengangkat tema “Light You Up”, booth
Daihatsu terasa nyaman dan bersahabat.
Daihatsu menghadirkan enam unit andalan, yaitu
1 Unit Great New Xenia, 1 Unit Astra Daihatsu
Sigra, 1 Unit All New Terios, 1 Unit All New Sirion,
1 Unit New Astra Daihatsu Ayla, dan 1 Unit Luxio.
Daihatsu juga menyiapkan program penjualan
menarik bagi seluruh Sahabat Daihatsu yang
melakukan pemesanan selama pameran ini, salah
dAIhATSU hAdIr dI gIIAS SUrABAyA AUTo Show 2018
(Ki-ka) Perwakilan dari GAIKINDO bersama tim Daihatsu foto bersama di booth Daihatsu yang mengangkat tema “Light You Up”
kota selanjutnya yang akan
disambangi adalah Balikpapan,
Palembang, Bandar Lampung,
dan terakhir babak final di
Jakarta. Bagi para peserta
perorangan, klub, atau
komunitas yang ingin mengikuti
lomba ini dapat menghubungi
nomor 0815-937-1128.
Granmax Modifikasi dari club Maxxio yang berpartisipasi dalam Daihatsu Dress-Up Challenge seri Palangkaraya
satunya adalah Down Payment (DP) yang rendah
untuk seluruh tipe mobil Daihatsu.
Ragam BeRita
7Edisi 10 | Oktober 2018
dAIhATSU ClUB AUTo ClInIC 2018
daihatsu kembali mengadakan acara
berbagi informasi mengenai edukasi
kendaraan bersama Sahabat Klub
Daihatsu, bertajuk “Daihatsu Club Auto
Clinic 2018”.
Mengangkat tema “Defensive Driving”,
pelaksanaan Daihatsu Club Auto Clinic tahun
kedua ini diikuti oleh 80 peserta dari klub
MAXXIO (Gran Max Luxio Club Indonesia),
CALSIC (Calya Sigra Club), DAI (Daihatsu Ayla
Indonesia), dan ZEC (Daihatsu Zebra Club), pada
Sabtu, 15 September 2018, di Karawang, dengan
topik “Teknik Pengereman yang Tepat”.
Daihatsu Club Auto Clinic 2018 dibagi
menjadi tujuh batch dan bekerja sama dengan
GT-Radial. Setiap batch dibagi menjadi dua
sesi, yaitu sesi teori dan praktik. Dengan dua
sesi ini, diharapkan Sahabat Club Daihatsu akan
semakin mengerti pentingnya keselamatan
dalam berkendara.
Pada kesempatan ini disampaikan dua
teknik pengereman, yaitu dengan ABS dan non
ABS. Dengan teknik pengereman yang tepat,
kita dapat mengendalikan dan menghentikan
kendaraan dengan sempurna, sehingga lebih
aman bagi diri sendiri dan orang lain.
Sahabat Club CALSIC foto bersama Manajemen Daihatsu
ASTrA peUgeoT BerpArTISIpASI pAdA gIIAS SUrABAyA
Peugeot 3008, salah satu produk unggulan PT Astra International Tbk-Peugeot, yang menarik perhatian para pengunjung.
pT Astra International Tbk-Peugeot
berpartisipasi pada Gaikindo Indonesia
International Auto Show (GIIAS)
Surabaya atau GIIAS Surabaya Auto Show 2018 yang
diselenggarakan di Grand City Convex, Surabaya
pada 15-23 September 2018.
Acara dibuka oleh Kepala Dinas Perindustrian
dan Perdagangan Provinsi Jawa Timur, Dr. Ir. Drajat
Irawan, SE, MT sekaligus mengunjungi booth Astra
Peugeot dengan didampingi oleh Branch Manager PT
Astra International Tbk-Peugeot Surabaya F.X Agung
Prabowo. Pada kesempatan itu, F.X Agung Prabowo
menjelaskan tentang fitur teknologi, desain eksterior,
dan interior salah satu produk unggulan PT Astra
International Tbk-Peugeot, Peugeot 3008.
Peugeot 3008 yang mendapat penghargaan
European Car of the Year 2017 ini menjadi magnet
bagi para pengunjung yang berasal dari Jawa Timur,
khususnya dari Surabaya.
Ragam BeRita
Edisi 10 | Oktober 20188
Sekitar 700 kendaraan
Peugeot dari berbagai tipe
dan usia, di antaranya 206,
107, 208, 3008 Facelift, 5008, dan
3008 SUV berkumpul di halaman
parkir Sindu Kusuma Edupark,
Yogyakarta, Minggu 9 September
2018 untuk mengikuti Jambore
Nasional ke-9.
Pembukaan Jambore Nasional
ke-9 ini dilakukan oleh Wakil
Gubernur DIY KGPAA Paku Alam
X dengan ditemani oleh Andyka
Susanto perwakilan dari PT Astra
International Tbk-Peugeot. Acara
ini diikuti oleh anggota Forum
Komunikasi Peugeot Indonesia
(FKPI) yang berasal dari tiga
wilayah, yakni wilayah barat, wilayah
tengah, dan wilayah timur
Beragam kegiatan dilaksanakan,
di antaranya Lomba Kontes Mobil
Peugeot, Lomba Ketangkasan
Mengemudi, The Best OEM, The
Best Modified Peugeot, serta The
Best Peugeot Lowcar. Selain lomba
dan acara hiburan, pada Jambore
Nasional ke-9 juga diadakan CSR
bertajuk “Berbagi Itu Indah” dengan
memberikan santunan kepada panti
asuhan di Yogyakarta dan aksi
donor darah.
peUgeoT JAmBore nASIonAl ke-9
Asosiasi Honda CBR (AHC) didukung oleh PT Astra
Honda Motor (AHM) dan jaringan main dealer Honda
kembali menyelenggarakan Indonesia CBR Race
Day (ICE Day) 2018 di Sentul International Circuit pada 16
September 2018. Gelaran ICE Day 2018 seri kedua ini diikuti
oleh 200 starter dari berbagai wilayah di Indonesia dan
memperebutkan total hadiah sebesar Rp 55.000.000.
Dengan mengusung tema “It’s Time for Total Control”, ICE
Day 2018 seri kedua hadir dengan penambahan kelas baru,
yakni kategori komunitas 150cc pemula dasar. Sebelumnya,
peserta balap mendapatkan coaching clinic terkait teknik
balap dari pembalap Astra Honda Racing Team (AHRT) Rezha
Dhanika Ahrens.
Para peserta dibagi dalam dua kelas, yakni 150cc dan 250cc.
Dari setiap kelas masing-masing terdiri dari dua kategori, yakni
komunitas dan non komunitas yang dibagi menjadi tiga level
pemula. Sementara itu untuk kategori non komunitas, peserta
dibagi menjadi dua level, yaitu level pemula dan level advance.
IndoneSIA CBr rACe dAy kemBAlI dIgelAr
Barisan pembalap saat mengikuti ajang balap ICE Day 2018.
Deretan kendaraan Peugeot yang berpartisipasi pada Jambore Nasional ke-9.
Anggota FKPI dan PT Astra International Tbk-Peugeot memeriahkan jalannya acara Jambore Nasional ke-9.
Ragam BeRita
9Edisi 10 | Oktober 2018
pT Astra Honda Motor (AHM) mengajak
para bikers meramaikan satu dekade
Honda Bikers Day (HBD) 2018 yang
akan digelar di Lapangan Ketapang Doyong,
Pangandaran, Jawa Barat.
Berbagai aktivitas dilakukan untuk menuju
satu dekade Honda Bikers Day, seperti touring
invitation yang dilakukan di pulau Sumatera,
Kalimantan, dan Sulawesi serta adanya
touring napak tilas mengunjungi lokasi-lokasi
pelaksanaan HBD dari tahun 2009-2017 sebagai
bentuk nostalgia perjalanan 10 tahun HBD.
Rangkaian HBD regional ini merupakan kerja
sama AHM dengan jaringan main dealer Honda,
yaitu Astra Motor Sumatera Selatan, Astra Motor
Samarinda, dan PT Daya Adicipta Wisesa selaku
main dealer Honda di area Sulawesi Utara,
Gorontalo, dan Maluku Utara serta pecinta
sepeda motor Honda di wilayah masing-masing.
Untuk mengikuti HBD 2018, AHM mulai
membuka pendaftaran pada akhir September
2018 bagi seluruh bikers komunitas sepeda
BIkerS Ahm SAmBUT SATU dekAde hondA BIkerS dAy
Kemeriahan suasana touring invitation guna menyambut satu dekade HBD.
motor dan perwakilan klub sepeda motor
Honda. Pendaftaran ini dapat diakses secara
daring melalui http://hondacommunity.net/.
Ud TrUCkS perkenAlkAn kUzer rke 150 pAdA medIA
Kepala Cabang Astra UD Trucks Wilayah Jawa Timur foto bersama dengan rekan-rekan media.
A stra UD Trucks menggelar
Kuzer RKE 150 Product Preview
sekaligus sebagai training media
di tiga kota besar, yakni Semarang,
Surabaya, dan Bandung. Kuzer merupakan
produk terbaru UD Trucks di segmen Light
Medium Duty.
Acara ini bertujuan untuk mengenalkan
lebih dalam fitur unggulan produk-
produk truk dan kesiapan Astra UD Trucks
menjual produk ini kepada rekan media.
Diharapkan, melalui rekan media, beragam
informasi ini dapat diterima oleh seluruh
masyarakat luas pada umumnya dan
khususnya seluruh pihak yang bergerak
dalam industri trucking.
Beberapa fitur unggulan yang
diperkenalkan adalah UD Telematics,
Fuel Coaching, dan Cruise Control yang
merupakan fitur unggulan Kuzer. Beragam
fitur unggulan ini diharapkan dapat
membantu memberikan opsi lebih bagi
setiap pelanggan, agar pengangkutan
barang lebih optimal sebagai solusi dalam
menyikapi program pemerintah terkait
over dimensi dan over loading (ODOL).
Ragam BeRita
Edisi 10 | Oktober 201810
ApreSIASI ASTrAworld UnTUk klIen dI hArI pelAnggAn nASIonAl 2018
AstraWorld memperingati
Hari Pelanggan Nasional
2018 (Harpelnas) dengan
memberikan apresiasi kepada
perusahaan klien. Apresiasi
tersebut dilakukan dengan kegiatan
mengunjungi kantor klien dan
memberikan bingkisan sebagai bentuk
rasa terima kasih atas kepercayaan
yang diberikan kepada AstraWorld.
Kunjungan ini dilaksanakan oleh
jajaran manajemen didampingi tim
Account Management AstraWorld
pada Harpelnas, 4 September 2018.
Sejak pagi hari, tim AstraWorld
mendatangi kantor-kantor klien,
yakni Astra Daihatsu Motor, Toyota
Astra Motor, Astra Credit Companies,
Federal International Finance,
Spektra, MauCash, AstraLife, Permata
Bank, TRAC, Astra Otoparts, Shop
and Drive, Toyota Astra Financial
Services, Palyja, dan Astra Digital.
Kunjungan ini sekaligus untuk
mendekatkan hubungan kerja sama
antara AstraWorld dan klien yang
telah memercayakan pengelolaan
contact center dan program Customer
Relation Management (CRM)
perusahaan mereka kepada AstraWorld.
Tim AstraWorld saat mengunjungi kantor Toyota Astra Financial Services saat Harpelnas.
Bertepatan dengan ulang
tahunnya yang ke-62, Asuransi
Astra memperkenalkan Garxia
(Garda experience intelligent assistant)
yang merupakan virtual assistant
pembelian asuransi pertama di
Indonesia di Folia Restaurant, Kuningan,
Jakarta, pada 12 September 2018.
Sesuai dengan tagline nya,
“#MakinGampang Beli Asuransi, Chat
Aja,” kehadiran Garxia membuat
proses pembelian asuransi mobil
Garda Oto dapat dilakukan semudah
mengirimkan pesan instan. Garxia yang
dapat ditemui di aplikasi Garda Mobile
Otocara versi 4.0, akan mendampingi
calon pelanggan dalam menjawab
beberapa pertanyaan yang dibutuhkan
untuk melengkapi data pembelian polis.
Selain itu, Garxia juga dapat membantu
menghitungkan nilai premi yang harus
dibayarkan calon pelanggan untuk jenis
asuransi yang dipilih.
Menggunakan saluran Garda Oto
Digital, area layanan polis Garda
Oto yang dibeli melalui Garxia juga
mengikuti cakupan area layanan Garda
Oto Digital, yakni Jakarta, Bogor,
Bandung, dan Surabaya.
ASUrAnSI ASTrA perkenAlkAn gArXIA
CEO Asuransi Astra Rudy Chen pada saat memperkenalkan Garxia sebagai anggota baru dalam digital journey Asuransi Astra.
Ragam BeRita
11Edisi 10 | Oktober 2018
dalam rangka Hari Pelanggan
Nasional (Harpelnas) 2018
sekaligus merayakan ulang
tahunnya yang ke-62, secara
bersamaan, seluruh Direksi Asuransi
Astra turun langsung untuk menyapa
dan melayani pelanggan. Tak hanya
di Jakarta, kegiatan yang ditujukan
sebagai apresiasi perusahaan
terhadap para pelanggan setia
pengguna produk dan layanan
Asuransi Astra ini juga dilakukan oleh
Branch Head Asuransi Astra di seluruh
Indonesia.
Selain memberikan hadiah langsung,
momen ini juga digunakan perusahaan
untuk mendengarkan masukan
dari pelanggan secara langsung.
Karena sinergi antara pelanggan dan
perusahaan lah yang telah membuat
Asuransi Astra dapat bertahan dan
terus berkembang hingga usia 62
tahun. Pelanggan di sini termasuk juga
pelanggan internal atau karyawan.
Pelanggan yang disambangi dan
diberikan hadiah di antaranya peserta
Garda Medika yang sedang dirawat
di RS Mitra Keluarga Kelapa Gading,
pelanggan dan front liner yang
bertugas di Garda Center Mall Balekota
dan TB Simatupang, serta pelanggan
yang ada di seluruh Indonesia melalui
para Branch Head Asuransi Astra.
dIrekSI ASUrAnSI ASTrA TUrUn lAngSUng BerIkAn lAyAnAn SAAT hArpelnAS
kemerIAhAn pAmA InTernovA 2018
CEO Asuransi Astra Rudy Chen saat mengunjungi peserta Garda Medika yang baru saja melahirkan di tanggal 12 September 2018.
pT Pamapersada Nusantara
(PAMA) menggelar PAMA
Internova 2018, kegiatan
integrasi yang terdiri dari SHE
Challenge, SHE Warrior, Facilitator
Day, Best Mechanic, Operator Teladan,
Best Commander, Gebyar Nilai Inti,
Pama Innovation Convention (PIC),
Penghargaan Masa Bakti, sekaligus
Perayaan HUT ke-25 PAMA. Tema
Internova tahun ini adalah “PAMA 25
Years: Journey to Infinity and Beyond”.
Dalam acara puncak penghargaan
PAMA Internova 2018, diperebutkan
16 kategori juara yang menjadi
penentu pemenang Juara Umum 2018.
Perolehan juara 1 terbanyak didapatkan
oleh site MTBU sebanyak empat
kategori, disusul site INDO sebanyak
tiga kategori, site KPCS, BAYA, JIEP
dan KIDE masing-masing sebanyak dua
kategori, serta site ADRO satu kategori
yang mana site MTBU keluar sebagai
Juara Umum PAMA Internova 2018.Direksi PAMA saat merayakan HUT ke-25 PAMA yang diselenggarakan bersamaan dengan pelaksanaan PAMA Internova 2018.
Ragam BeRita
Edisi 10 | Oktober 201812
mydriver merupakan layanan baru dari aplikasi
Mytra yang diluncurkan PT Astra Graphia
Information Technology (AGIT) di awal tahun
2018. Hingga kini, aplikasinya telah di-install oleh lebih dari
6.000 pengguna di Jakarta.
mydriver memberikan kemudahan pemesanan jasa
sopir berpengalaman dan bersertifikasi, yang membantu
mengendarai mobil pribadi Anda kapan saja sesuai jangka
waktu yang dibutuhkan.
Dalam menghadirkan jasa layanan mydriver, Mytra
bekerjasama dengan PT Daya Mitra Serasi (DAMIRA), salah
satu perusahaan Astra, sebagai penyedia tenaga sopir
berpengalaman, bersertifikasi, yang telah melewati seleksi
ketat serta pelatihan khusus oleh DAMIRA, dan setiap sopir
dikontrol keberadaannya melalui teknologi modern. Saat ini
layanan Mytra Driver tersedia untuk 4 jam, 8 jam, dan 12 jam
pemakaian.
Area pelayanan yang sebelumnya hanya di kota Jakarta,
terhitung sejak September 2018 mydriver memperluas area
layanan ke Bogor, Tangerang, dan Bekasi.
Dalam rangka Hari Pelanggan Nasional 2018, mydriver
hadirkan layanan VIP Driver, yang mana Direktur AGIT Widi
Triwibowo berperan sebagai sopir pribadi bagi pelanggan
yang beruntung.
mydrIver perlUAS lAyAnAn ke Bogor, TAngerAng, dAn BekASI
Widi Triwibowo bertugas sebagai sopir mydriver di Hari Pelanggan Nasional.
Siswa SMP Indah Makmur
yang tergabung dalam tim
Marching Band Gita Suara Duta
Indah, menjadi salah satu perwakilan
area Borneo 1 yang mempertunjukkan
kebolehannya di hadapan Presiden
Direktur PT Astra Agro Lestari Tbk (AAL)
beserta direksi saat perayaan HUT ke-73
Republik Indonesia digelar, di lapangan
utama Head Office Astra Agro Lestari
Jakarta.
Dalam kesempatan ini, Marching Band
Gita Suara Duta Indah dari SMP Indah
Makmur PT GSDI–GSYM berkolaborasi
dengan tim tari kolosal dari SMP Astra
Agro Lestari PT GSIP-AMR yang pernah
mewakili Provinsi Kalimantan Tengah
dalam ajang Marunting Batu Aji tingkat
Nasional tahun 2017.
Tak hanya mengisi acara, Marching
Band Gita Suara Duta Indah yang
berkolaborasi dengan tim terompet
SMP Pesona Astra dari PT GSPP juga
didaulat untuk mengiringi pelaksanaan
upacara HUT ke-73 Republik Indonesia,
Jumat 17 Agustus 2018.
SISwA BInAAn ASTrA Agro leSTArI ASAl AreA Borneo 1 UnJUk keBolehAn
Penampilan SMP Indah Makmur yang tergabung dalam tim Marching Band Gita Suara Duta Indah saat HUT ke-73 Republik Indonesia digelar.
Ragam BeRita
13Edisi 10 | Oktober 2018
pT Traktor Nusantara resmikan kantor cabang baru
di Pontianak pada 18 September 2018, yang
semula beralamat di Jln. Adi Sucipto No. 2 Bangka
Belitung Laut, Pontianak Tenggara, kini beralamat di Jln. Ayani
II, Kabupaten Kubu Raya, Pontianak.
Presiden Direktur PT Traktor Nusantara I Wayan Parka,
Direktur Marketing dan Sales Dardiani, Perwakilan Manajemen,
dan Serikat Pekerja melakukan pengguntingan pita yang
menandai peresmian kantor baru tersebut.
Dengan kantor cabang baru ini, diharapkan dapat
memotivasi setiap karyawan untuk terus memberikan
pelayanan terbaik kepada pelanggan dan dapat meningkatkan
cakupan pelanggan serta memenuhi pertumbuhan bisnis
di area Kalimantan Barat dan sekitarnya. Pada kesempatan
ini, diselenggarakan pula serah terima jabatan dari Branch
Operation Head lama Edi Supriyadi ke Branch Operation Head
baru Antonius Nugroho Cahyadi.
TrAkTor nUSAnTArA reSmIkAn kAnTor
BArU dI ponTIAnAk
Bertepatan dengan perayaan Hari Pelanggan
Nasional pada 4 September 2018, Direksi
PT Astra Graphia Information Technology
(AGIT) terjun langsung melayani pelanggan
sebagai operator di Integrated Operation Center
(IOC AGIT), di gedung Astragraphia, Jakarta.
IOC adalah Fasilitas Monitoring untuk Network,
Security, Customer, dan Digital Apps Platform.
Dalam melakukan fungsi Security Operation
Center (SOC), Network Operation Center
(NOC), Customer Operation Center (COC), dan
Digital Operation Center (DOC), petugas IOC
menggunakan dashboard terintegrasi untuk
proses monitoring. Mulai beroperasi sejak Februari
2018, IOC AGIT siap melayani pelanggan pada saat
yang bersamaan, dan monitoring secara real time
selama 24 Jam.
AgIT BerIkAn lAyAnAn ISTImewA pAdA hArI pelAnggAn nASIonAl
Direksi AGIT saat bertugas sebagai operator di IOC AGIT.
Astragraphia menyelenggarakan Klinik Ngulik
Zine, berupa workshop yang dilakukan
kepada beberapa kampus di Jakarta, seperti
Institut Kesenian Jakarta, Universitas Bina Nusantara,
Universitas Trisakti, Universitas Tarumanegara, dan
Universitas Pelita Harapan.
Dalam kesempatan ini, para mahasiswa mendapat
pemaparan yang dilakukan oleh Perkumpulan Design
Grafis Indonesia (DGI), Komunitas Sastra Lintas Rupa,
hingga dari Astragraphia Document Solution yang
memberikan penjelasan tentang tips digital printing
menggunakan mesin produksi terbaru Fuji Xerox
Iridesse Production Press.
ASTrAgrAphIA doCUmenT SolUTIon
dUkUng klInIk ngUlIk zIne
Marketing Communications Dept. Head PT Astra Graphia Tbk Fitri Yuliani foto bersama para karyawan dan komunitas perkumpulan Design Grafis Indonesia.
I Wayan Parka melakukan pengguntingan pita didampingi Dardiani dan Edi Supriyadi.
Ragam BeRita
Edisi 10 | Oktober 201814
preSIden dIrekTUr mArgA mAndAlASAkTI SApA lAngSUng penggUnA JAlAn
memperingati Hari Pelanggan
Nasional (Harpelnas) yang
jatuh pada 4 September
rutin dilakukan oleh ASTRA Tol
Tangerang-Merak setiap tahunnya.
Pada kesempatan ini, Presiden
Direktur Marga Mandalasakti Krist
Ade Sudiyono menyapa langsung
dan membagikan cendera mata
kepada sejumlah pengguna jalan
yang melintas di Gerbang Tol Cikupa
pada 4 September 2018.
Krist Ade Sudiyono mengimbau
kepada para pengguna jalan
untuk tertib berkendara dan selalu
waspada terutama bila memasuki
area pekerjaan seperti peningkatan
jalan lajur ke empat dari Cikupa
sampai dengan Balaraja Barat dan
juga pelapisan ulang aspal yang
tersebar di beberapa titik.
Diharapkan dengan hadirnya
ASTRA Tol Tangerang-Merak
sebagai salah satu perusahaan
jalan tol yang melintasi tiga
wilayah Tangerang, Serang, dan
Cilegon, dapat terus memberikan
dampak positif pada pertumbuhan
perekonomian Provinsi Banten.
Selamat Hari Pelanggan Nasional
tahun 2018.
Krist Ade Sudiyono menyapa langsung dan membagikan cendera mata saat Harpelnas 2018.
pT Astra Graphia Information
Technology (AGIT) bekerja sama
dengan F5, McAfee, dan Exclusive
Network menyelenggarakan acara Technology
Update bertema “Protecting Your Digital
Business” di Harris Hotel, Kelapa Gading,
Jakarta, 13 September 2018.
AgIT BAnTU pelAnggAn lIndUngI BISnIS
Suasana saat Technology Update diselenggarakan.
Dalam acara ini AGIT menghadirkan solusi
Managed Security Services. Melalui teknologi,
sumber daya manusia, dan proses yang
mumpuni, AGIT dapat membantu perusahaan
untuk bisa fokus pada bisnis perusahaannya
dan tetap merasa aman dari serangan cyber
security.
Sedangkan F5 dan McAfee menawarkan
solusi untuk perlindungan Web Application
Firewall serta IPS yang dapat membantu
kebutuhan perusahaan untuk mengantisipasi
serangan dan masalah yang mungkin muncul,
sehingga bisa menghindari cyber-attack dan
menjaga data klien yang ada.
Dengan meningkatkan keamanan IT,
perusahaan akan mampu mendukung proses
analisa, real time tracking, dan menjaga
keamanan data konsumen. Perusahaan
juga dapat menciptakan inovasi bisnis,
mengakselerasi strategi time to market, serta
melahirkan berbagai keputusan bisnis yang
tepat dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
Ragam BeRita
15Edisi 10 | Oktober 2018
menyambut hari jadinya yang ke-15,
Borneo Ladies Club (BLC), organisasi
sosial yang menjalin kerja sama dengan
banyak organisasi wanita di Balikpapan dan
salah satu anggota Gabungan Organisasi Wanita
(GOW) Kota Balikpapan, menyelenggarakan
Walikota Cup Golf Tournament pada 15-16
September 2018.
Acara yang merupakan hasil kerja sama
antara BLC dengan Persatuan Golf Indonesia
(PGI) cabang Balikpapan dan Pemerintah Kota
Balikpapan ini diselenggarakan di Pertamina
Golf Court Balikpapan (PGCB) dan dihadiri
oleh Walikota Balikpapan H.M.Rizal Effendi,
Wakapolda Kalimantan Timur Brigjen Pol. Wahyu
Hariyanto, dan Ketua Kadin Balikpapan Yaser
Arafat.
Dalam turnamen ini, Grup Astra Wilayah
Balikpapan menjadi sponsor guna berpartisipasi
dan berkontribusi pada acara tersebut. Adapun
perwakilan Grup Astra yang hadir di antaranya
Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra
Balikpapan dan Branch Manager TRAC Area
grUp ASTrA wIlAyAh BAlIkpApAn dUkUng wAlIkoTA CUp golf ToUrnAmenT
mengUSUng SemAngAT TrAnSformASI dIgITAl dAlAm ACArA SerA 2.0
pT Serasi Autoraya (SERA) menyelenggarakan
acara tahunan forum komunikasi antarjajaran
Manajemen SERA Group di el Royale Hotel,
Kelapa Gading, Jakarta Utara. Acara yang digelar pada 13
September 2018 ini mengusung tema transformasi digital
yang dikemas dalam “SERA 2.0”.
Acara SERA 2.0 juga menjadi panggung utama ajang SERA
Quality Convention (SQC) yang bertujuan untuk melahirkan
inovasi dan improvement baru. Sebanyak 14 tim finalis dari
Insan SERA beradu inovasi untuk memperebutkan kursi
pemenang.
Sederet pemenang diumumkan pada kesempatan ini, di
antaranya Matlawi dan Arnata dari TRAC pemenang kategori
Technical Suggestion System, Tim Semut Merah dari TRAC
9th SATU Indonesia Awards 2018:Apresiasi Astra untuk Anak Bangsa
Saat ini Indonesia sedang berada pada masa-masa awal bonus demografi, yang akan mengalami masa fase puncak pada tahun
2030. Dengan tingginya jumlah penduduk berusia produktif, akan menjadi kesempatan emas bagi Indonesia. Sebab, para pemuda
pada masa ini bisa memberikan efek positif terhadap pembangunan bangsa dan negara Indonesia.
Ide-ide yang sering dilontarkan para pemuda masa
kini seringkali berbeda, yang ternyata bisa membawa
perubahan positif bagi bangsa. Presiden Joko Widodo
pun menyatakan hal yang sama bahwa banyak lompatan
yang dikelola anak-anak muda generasi millennials. “Mereka
inilah yang menggerakkan Indonesia ke depan,” ujar beliau
saat membuka IdeaFest 2018.
Para pemuda kreatif dan inspiratif inilah yang juga
diangkat dalam 9th SATU Indonesia Awards 2018. Berbeda
dengan penyelenggaraan sebelumnya, kali ini PT Astra
International Tbk berkolaborasi dengan IdeaFest untuk
pertama kalinya dalam pelaksanaan 9th SATU Indonesia
Awards 2018. “Kerja sama ini bertujuan untuk menularkan
virus-virus positif dari generasi muda yang inspiratif kepada
Anda semua, generasi muda penentu masa depan bangsa,”
1
2
19Edisi 10 | Oktober 2018
Utama
ujar Presiden Direktur Astra International Prijono Sugiarto.
IdeaFest 2018 yang mempertemukan profil-profil
kreatif lintas industri skala nasional dan internasional ini
diselenggarakan pada 26-27 Oktober 2018 di Jakarta
Convention Center. Festival kreatif yang mengusung tema
“C”, seperti Content, Creative, Creation, Collaboration,
Community, dan lainnya ini menghadirkan 102 sesi yang
diisi oleh 230 profil inspiratif dari dalam dan luar negeri,
tergabung dalam program Ideatalks dan Conference.
konTrIBUSI SoSIAl AnAk mUdADi salah satu sesi Ideatalks, pemuda-pemuda inspiratif
penerima SATU Indonesia Awards hadir dalam sebuah
bincang inspiratif bertemakan “Light of Hope for Indonesia:
Inspiring Community, Empowering Change”. Bincang
inspiratif yang digelar pada 26 Oktober 2018 di Musk
3
4
(1) Presiden Direktur PT Astra International Tbk bersama 7 penerima Apresiasi 9th SATU Indonesia Awards 2018
(2) Dian Sastrowardoyo swafoto bersama narasumber bincang inspiratif IdeaTalks bertema “Light of Hope for Indonesia: Inspiring Community, Empowering Change”, Boy Kelana Soebroto, dan para peserta IdeaTalks.
(3) Bincang inspiratif “Light of Hope for Indonesia: Inspiring Community, Empowering Change” yang menghadirkan Irwan Bajang, Amilia Agustin, Boy Kelana Soebroto, dan dipandu oleh Dian Sastrowardoyo.
(4) Juri SATU Indonesia Awards Prof. Emil Salim (kiri), dan Prijono Sugiarto (kedua dari kiri), beserta Direksi, Chief dan Eksekutif Astra International di tengah kemeriahan 9th SATU Indonesia Awards 2108.
(5) Band Gigi tampil di malam penganugerahan Apresiasi 9th SATU Indonesia Awards 2018.
(6) Penampilan Tulus menghibur IdeaFriends yang hadir di malam puncak IdeaFest 2018 sekaligus malam penganugerahan 9th SATU Indonesia Awards 2018.
Room menghadirkan narasumber Irwan Bajang yang
merupakan Si Penular Virus Menulis asal Sleman, Jawa
Tengah, penerima Apresiasi SATU Indonesia Awards tahun
2014 dan Amilia Agustin yang dikenal dengan Ratu Sampah
Sekolah asal Bandung, Jawa Barat, penerima Apresiasi
SATU Indonesia Awards 2010. Hadir pula Head of Corporate
Communications Astra International Boy Kelana Soebroto
sebagai juri 9th SATU Indonesia Awards 2018 serta dipandu
figur publik Dian Sastrowardoyo.
Irwan dan Amilia berbagi cerita bagaimana mereka
memulai gerakan positif yang berawal dari rasa kegelisahan
dan semangat hingga akhirnya mampu bertumbuh
dan memberikan kontribusi sosial serta manfaat bagi
masyarakat sekitar. Irwan yang menyukai dunia baca dan
tulis-menulis, membuka akses pendidikan gratis melalui
Independent School yang didirikan pada tahun 2011. Kini,
sekolah gratis tersebut tidak hanya mengajarkan seluk-
beluk dunia penulisan dan penerbitan, tetapi juga membuka
kelas-kelas di bidang lain, seperti film dan fotografi.
Sementara Amilia berharap program pengelolaan sampah
yang ia lakukan dapat menjadi budaya yang diikuti oleh
masyarakat. Melalui Bandung Bercerita, sekarang ia masuk
ke bidang pendidikan anak untuk tetap menyosialisasikan
pengelolaan sampah serta mengembangkan potensi anak
di sekolah dasar-sekolah dasar di Bandung.
9Th SATU IndoneSIA AwArdS 2018Melalui program 9th SATU Indonesia Awards, Astra terus
mencari anak-anak muda yang memiliki semangat yang
sejalan dengan filosofi Astra. “Astra melaksanakan 9th SATU
Indonesia Awards 2018 karena kami percaya, bangsa ini
memiliki banyak pemuda yang rela memperjuangkan hal-hal
Edisi 10 | Oktober 201820
Utama
nordIAnTo (kUBU rAyA, kAlImAnTAn BArAT)“menekAn pernIkAhAn dInI, melAhIrkAn relAwAn”Provinsi Kalimantan Barat merupakan
salah satu provinsi dengan tingkat
perkawinan anak usia dini tertinggi
di Indonesia (data UNICEF, 2015).
Tingkat pernikahan anak bahkan
lebih tinggi di kalangan anak
perempuan dari rumah tangga
miskin. Tergerak dengan fakta ini,
Nordianto yang terinspirasi dengan
kisah-kisah superhero menggagas
kegiatan edukasi kesehatan terhadap
remaja usia sekolah untuk mencegah
perkawinan usia dini dan seks
sebelum menikah dengan nama
kegiatan GenRengers Educamp.
Edukasi yang disampaikan dikemas
dengan aktivitas di luar ruangan, yaitu
kemping, menyampaikan materi-
materi tentang kesehatan reproduksi
remaja, kampanye stop perkawinan
usia anak, penggalian informasi
atau identifikasi masalah remaja,
penggalian ide dan solusi kreatif,
GenRepreneurs (Entrepreneurs
Remaja), Mini Talkshow, dan GenRe
Minat Bakat. GenRengers Educamp
sudah melibatkan 14 kabupaten kota
sepanjang 2016. Tahun berikutnya,
kegiatan ini berhasil melibatkan 10
kabupaten kota dan lima provinsi
selain Kalimantan Barat untuk turut
mengadakan kegiatan sejenis dengan
mereplikasi dan memodifikasi
GenRengers Educamp.
Agar tetap berkesinambungan,
GenRengers Educamp mematok
beberapa target. Antara lain,
membentuk mental dan kepekaan
terhadap isu perkawinan dan
kehamilan usia anak di lingkungan
remaja, mengkaderisasi remaja
di daerah agar paham bahaya
perkawinan dini dan mengetahui
manfaat hidup terencana, serta
menumbuhkan kepekaan orang
tua, masyarakat, dan pemerintah
lokal terhadap isu perkawinan
anak usia dini.
baik bagi sekitarnya, tanpa memikirkan diri mereka sendiri.
Hal ini terlihat dari semakin banyaknya jumlah peserta SATU
Indonesia Awards setiap tahunnya. Kami berharap, melalui
program ini, akan ada semakin banyak anak muda Indonesia
yang muncul dengan gebrakan-gebrakan positifnya,
membuat perubahan bagi Indonesia,” kata Prijono Sugiarto.
Tahun 2018, program ini mengalami peningkatan jumlah
pendaftar hingga mencapai 5.961 orang. Para pendaftar ini
dipilih yang terbaik oleh para dewan juri, yaitu Prof. Nila
Moeloek, Prof. Emil Salim, Prof. Fasli Jalal, Ir. Tri Mumpuni,
Onno W. Purbo, Ph.D., Toriq Hadad, Riza Deliansyah, Boy
Kelana Soebroto, dan juri tamu Nadiem Makarim. Dari
ribuan pendaftar, terpilihlah tujuh anak muda kreatif sebagai
penerima Apresiasi 9th SATU Indonesia Awards 2018.
7 penerima Apresiasi 9Th SATU Indonesia Awards 2018
Menariknya, penganugerahan Apresiasi 9th SATU Indonesia
Awards 2018 diselenggarakan pada malam puncak IdeaFest
2018, 27 Oktober 2018. Penganugerahan ini juga sekaligus
dalam rangka memperingati 90 tahun Sumpah Pemuda pada
28 Oktober.
Sejak digelar pada 2010, terdapat 53 orang penerima
Apresiasi SATU Indonesia Awards tingkat nasional dan 192
orang tingkat provinsi yang telah berkarya di bidang Kesehatan,
Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Teknologi, dan
Kelompok. Tahun 2018, Astra memberikan bantuan dana
kegiatan masing-masing senilai Rp 60 juta dan pembinaan
kegiatan kepada para penerima apresiasi. Apresiasi untuk anak
bangsa 9th SATU Indonesia Awards 2018 turut dimeriahkan
dengan penampilan Tulus, Gigi, dan Gloria Jessica.
5 6
21Edisi 10 | Oktober 2018
Utama
SUryA dhArmA (pAlU, SUlAweSI TengAh)peJUAng pendIdIkAn wAJIB BelAJAr 12 TAhUn Banyaknya anak muda di Palu,
Sulawesi Tengah, yang putus
sekolah dan tidak bisa tuntas
belajar minimal sampai lulus
Sekolah Menengah Atas/SMA,
membuat hati Surya Dharma
terusik. Sebagai seorang
pengajar, ia merasa memiliki
tanggung jawab sosial untuk
mengajak masyarakat agar
menuntaskan pendidikan
mereka minimal setingkat SMA
dengan mengikuti program
Tuntas Belajar 12 Tahun yang
digagasnya.
Dibantu istrinya, Risa
Rusiana, dan para relawan dari
Universitas Tadulako, Surya
mengajar kelompok masyarakat
ini pelajaran matematika, bahasa
Inggris, bahasa Indonesia, dan
beberapa mata pelajaran formal
lain. Surya pun kerap menyelipkan
ilmu yang mengasah kreativitas
seperti mengoperasikan
komputer, membuat berbagai
karya dari barang bekas, dan
fotografi. Program Tuntas Belajar
12 Tahun sekarang sudah memiliki
lebih dari 100 murid.
Bencana gempa di Palu baru-
baru ini menghentikan kegiatan
belajar untuk sementara. Namun,
Surya tetap memilih tinggal dan
menunggu kondisi stabil untuk
melanjutkan programnya. Tempat
pembelajaran yang rutin dipakai
untuk belajar, digunakan untuk
menampung pengungsi. Surya
pun terus aktif mencari dan
mendata murid-muridnya yang
menjadi korban. Surya juga terus
berusaha membangkitkan kembali
semangat belajar pascagempa.
mohAmAd hAnIf wICAkSono (hUlU SUngAI SelATAn, kAlImAnTAn SelATAn) “pemBUdIdAyA TAnAmAn BUAh lAngkA”Dari ketertarikan pada buah-
buahan dan aktivitasnya keluar
masuk hutan pada akhir pekan
membuka cakrawala Hanif akan
keberagaman flora yang ternyata
merupakan identitas Kalimantan
Selatan. Hanif yang lahir di Blitar,
Jawa Timur, menemukan banyak
buah khas Kalimantan yang tidak
pernah dilihatnya di Jawa, misalnya
saja limpasu, sejenis mangga
yang bentuknya kecil tapi rasanya
mirip kedondong. Sayangnya,
masyarakat lokal malah banyak
yang belum mengetahui jenis-jenis
buah tersebut.
Meskipun bukan warga lokal,
Hanif sebagai anak bangsa
memiliki kewajiban untuk
menyelamatkan buah asli
Kalimantan dari kepunahan.
Apalagi, menurut Hanif, kalau buah
lokal ini dibudidayakan dan dikelola
dengan baik akan menghasilkan
keuntungan secara ekonomi.
Ia pun mulai menggerakkan
Program Tunas Meratus yang
fokus dalam mengumpulkan,
mendokumentasikan, membibitkan,
dan membudidayakan tanaman
buah asli Kalimantan, serta
mengedukasi masyarakat. Sejak
tahun 2012, Hanif telah menjelajahi
enam kabupaten di Kalimantan
Selatan dan menemukan sekitar
160 jenis bibit tanaman buah langka
khas Kalimantan.
Program edukasi pertama
diberikan kepada warga Desa
Marajai, terutama anak-anak
mudanya. Bekerja sama dengan
kepala desa setempat, Hanif ingin
menjadikan Desa Marajai sebagai
desa agrowisata tanaman buah
khas Kalimantan.
Edisi 10 | Oktober 201822
Utama
frAnly AprIlAno oley (BerAU, kAlImAnTAn TImUr)“SI penJAgA hUTAn”Ingin menyejahterakan warga
Desa Merabu, Kecamatan Kelay,
Kabupaten Berau, Kalimantan
Timur, Franly Aprilano Oley
bersama warga desanya
memaksimalkan potensi alam
yang dimiliki tanpa harus
menggadaikannya menjadi
perkebunan kelapa sawit dan
merusak keanekaragaman
hayati di dalamnya. Pada 2012,
Franly membuat proposal izin
pengelolaan hutan lindung
seluas 10 hektare di kawasan
Desa Merabu. Akhirnya pada
2014, masyarakat Merabu
diberi “lisensi” mengelola hutan
lindung sebagai hutan desa dari
Kementerian Kehutanan.
Potensi alam di desa seluas
8.245 hektare tersebut memang
sangat potensial. Ada Danau
Nyadeng yang berwarna eksotis
biru pastel, pegunungan karst
Katepu yang kondisinya masih
sangat alami, 50-an gua purba
yang memiliki lukisan cap
tangan berusia 4.000-an tahun,
sungai-sungai bawah tanah,
hutan, dan seluruh hasil hutan
nonkayu dari madu, damar,
serta rotan. Kehidupan sosial
budaya masyarakat lokal pun
jadi kekuatan tersendiri.
Hutan desa yang dikelola
menjadi Desa Wisata Merabu ini
terus dijaga keberlangsungannya
agar tetap lestari. Badan Usaha
Milik Desa (BUMDes) Kerima
Puri didirikan pada 2014 untuk
mengelola desa wisata. Usaha
Franly berbuah manis. Keberadaan
Merabu kini mendapat perhatian
dari situs paling kesohor di
kalangan pelancong dunia,
The Lonely Planet.
nArmAn (BAdUy, leBAk, BAnTen)“pemBUkA CAkrAwAlA BAdUy”Perputaran ekonomi yang lambat
di Baduy karena cara berdagang
yang tradisional dan konvensional,
menyadarkan Narman bahwa
hal ini tidak bisa meningkatkan
perekonomian keluarga secara
signifikan. Hingga pada suatu
ketika Narman bertemu
seorang pengunjung yang
menyarankannya berjualan lewat
internet dan media sosial. Narman
memang pernah tertarik untuk
mempelajari tentang pemanfaatan
internet, tapi hukum adat suku
Baduy melarang penggunaan
teknologi.
Pada akhirnya, Narman tetap
mempelajarinya secara otodidak
sampai ia bisa menggunakan
internet dan media sosial.
Pemuda yang tinggal di Kampung
Marengo, kawasan Baduy Luar ini
pun memasarkan produk lewat
situs www.baduycraft.com dan
sejumlah marketplace untuk
memperluas jangkauan pembelian.
Meski meningkatkan pendapatan
dan bernilai ekonomi, langkah
Narman mendapat teguran dari
pemuka adat Baduy karena
dianggap melanggar aturan
adat. Setelah pemuka adat dan
masyarakat diberikan pengertian
bahwa penggunaan internet ini
positif, akhirnya pemuka adat
mengizinkan dengan syarat tidak
menggunakan internet untuk hal
lain, apalagi yang dapat mengubah
tatanan adat Baduy.
Selain menjual secara daring,
Narman juga memasarkan produk
kerajinan Baduy yang sebagian
besar dibuat oleh ratusan
pengrajin suku Baduy di kawasan
Baduy Luar melalui pameran.
Hasilnya cukup signifikan. Kalau
biasanya dalam sebulan satu
pengrajin hanya bisa menjual
satu kain, setelah dipasarkan oleh
Narman lewat Baduy Craft mereka
bisa menjual 3-4 kain.
23Edisi 10 | Oktober 2018
Utama
AzzA AprISAUfA (TAkengon ACeh TengAh, ACeh)“memBerdAyAkAn SArJAnA lewAT AplIkASI”Banyaknya tenaga kerja yang
merupakan lulusan sarjana bahkan
magister di satu sisi menjadi
hal yang positif. Namun, hal ini
tak sebanding dengan jumlah
lapangan pekerjaan yang tersedia.
Bahkan Azza yang memiliki
lembaga bimbingan belajar Saufa
Center harus menolak banyak
pelamar karena keterbatasan
tempat.
Fenomena yang terjadi di
Aceh Tengah, Provinsi Aceh,
menginspirasi Azza Aprisaufa
menciptakan aplikasi yang
mempertemukan orang yang
mencari kerja dengan orang yang
membutuhkan jasanya. Aplikasi
yang diberi nama saufacenter.
com dan telah diluncurkan
setahun yang lalu ini konsepnya
mirip Go-Jek.
Azza yang merupakan lulusan
teknik informatika tersebut
membuat sendiri saufacenter.
com. Puluhan orang yang sempat
ditolaknya, diundang kembali
untuk bergabung dalam aplikasi.
Ternyata sambutannya di luar
dugaan. Banyak orang, para sarjana
dan pascasarjana dengan beragam
keahlian, juga ikut meminta
bergabung. Azza pun merombak
aplikasi dengan menambahkan
pekerjaan-pekerjaan yang
sebelumnya tak terpikirkan
olehnya. Kini saufacenter.com
tidak hanya melayani guru untuk
les privat atau guru pengganti di
kelas, ada pula pendampingan
balita, lansia, ragam konsultasi,
jasa ART, hingga jasa pengeboran.
Hingga 2018, saufacenter.com
sudah diunduh lebih 1.100 kali. Azza
berharap program ini bisa dibuat
dan diterapkan di sejumlah wilayah
Indonesia dan menjadi salah satu
solusi pemberdayaan manusia.
nodeflUX (JAkArTA)“pengemBAng TeknologI ArTIfICIAl InTellIgenCe”Perkembangan teknologi yang
begitu pesat direspons dengan
sigap oleh Meidy Fitranto dan
Faris Rahman dengan mendirikan
Nodeflux pada 2016. Lulusan
Institut Teknologi Bandung ini
pun melihat perkembangan yang
cepat di industri kecerdasan
buatan di dunia seiring dengan
perkembangan infrastruktur
yang ada. Hal ini mendorong
kedua sahabat tersebut untuk
mendirikan perusahaan teknologi
berbasis kecerdasan buatan di
Indonesia.
Nodeflux hadir sebagai
perusahaan yang menyediakan
teknologi berbasis intelligent
video analytics dengan deep
learning dan computer vision untuk
memecahkan banyak masalah
dengan memperluas kemampuan
komputer menggunakan kecerdasan
buatan. Produk dan layanan
Nodeflux mencakup berbagai
sektor, termasuk pada kota pintar
(smartcity), pertahanan dan
keamanan, manajemen lalu lintas,
manajemen tol, analisa toko (grosir
dan eceran), manajemen aset dan
fasilitas, iklan, transportasi, dan
sebagainya.
Saat ini Nodeflux telah bekerja
sama dengan Kepolisian Republik
Indonesia dalam meningkatkan
keamanan melalui teknologi.
Teknologi Nodeflux juga membantu
pemerintah kota di wilayah
Indonesia dalam mengembangkan
kemampuan manajemen perkotaan,
seperti Jakarta Smart City di bawah
naungan Kominfo Pemprov DKI
Jakarta pada 2017. Nodeflux juga
ikut serta dalam manajemen lalu
lintas dalam arus mudik 2019,
khususnya dalam manajemen
tempat peristirahatan pengendara
di ruas jalan tol.
eksklUsIf
Edisi 10 | Oktober 201824
genba president letter 2019:Cita-cita Astra menjadi
Inspirasi BangsaTahun 2019 sudah di depan mata. Tak lama lagi, kita semua melewati
tahun 2018 yang penuh makna, inspirasi, dan pastinya penuh pengalaman dan pembelajaran.
guna menutup tahun 2018, seperti tahun-
tahun yang sebelumnya, PT Astra
International Tbk menyelenggarakan
Genba President Letter, yang mana pada
kesempatan ini Presiden Direktur PT Astra
International Tbk Prijono Sugiarto memberikan
pengarahan kepada seluruh Insan Astra mengenai
langkah-langkah yang akan ditempuh di tahun
depan.
Dua Genba diselenggarakan pada penghujung
tahun 2018 ini, diselenggarakan di Catur Dharma
Hall, Menara Astra, pada 19 Oktober 2018. Pada
Genba yang mengusung tema “Inspiring the
Nation” ini, hadir Direksi PT Astra International
Tbk, Chief PT Astra International Tbk, dan para
Eksekutif PT Astra International Tbk.
Selain Genba Bisnis Unit Grup Astra,
Genba Nasional Grup Astra yang tepatnya
diselenggarakan pada 23 Oktober 2018 juga
digelar dan dihadiri oleh Direksi PT Astra
International Tbk, Chief PT Astra International
Tbk, dan Kepala Cabang Grup Astra Nasional.
(1) Prijono Sugiarto beserta Direksi PT Astra International Tbk, Chief PT Astra International Tbk, dan Eksekutif PT Astra International Tbk saat Genba Bisnis Unit Grup Astra, pada 19 Oktober 2018.
1
eksklUsIf
25Edisi 10 | Oktober 2018
Selain pembahasan mengenai president letter,
pada kesempatan ini Prijono juga menceritakan
keterlibatan Astra di perhelatan Asian Games,
yang disuguhkan juga melalui tayangan video
dukungan Astra untuk Asian Games di 10 Kota di
Indonesia.
Slide presentasi berakhir dengan satu buah slide
yang menampilkan potret William Soeryadjaya
dengan bersemat pesan: “Menyediakan satu
lapangan kerja, berarti kita mengurangi satu risiko
orang berbuat jahat. Kalau rakyat makmur, berarti
tidak ada lagi kejahatan” yang ditutup dengan
video kaleidoskop kegiatan Astra.
Chief of Corporate Communications
PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas
pun melanjutkan dengan membuka sesi tanya
jawab yang diselingi lelucon sehingga membuat
suasana Catur Dharma Hall semakin terasa 4
2 3
(2&3) Sesi dialog dengan Direksi Astra International.
(4) Prijono Sugiarto saat menghadiri Genba Nasional Grup Astra.
(5) Pengangkatan Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra di Genba Nasional.
5
6
eksklUsIf
Edisi 10 | Oktober 201826
hangat. Pada Genba Nasional
Grup Astra, Prijono Sugiarto
juga mengangkat Ketua
Koordinator Grup Astra terpilih
untuk wilayah Padang, Solo, dan
Balikpapan.
Kedua acara Genba pun
ditutup dengan doa dan
dilanjutkan dengan makan siang
dan ramah tamah.
Usai diselenggarakannya
Genba Nasional Grup Astra,
para Ketua Koordinator Grup
Astra pun melanjutkan ke
lantai 59 Menara Astra di ruang
Auditorium untuk mengikuti
acara Forum Komunikasi Ketua
Koordinator Grup Astra. Secara
keseluruhan, Forum Komunikasi
Ketua Koordinator Grup Astra
merupakan wadah komunikasi
antara Kantor Pusat Astra
International dengan Grup
Astra di seluruh Indonesia. Pada
kesempatan ini, Forum dibuka
dengan sosialisasi mengenai
Astra Communications
Management System yang
dibawakan oleh Head of Internal
Relations PT Astra International
Tbk Karnanda Kurniardhi.
Selanjutnya, perwakilan
dari Environment & Social
Responsibility Division Diah
Suran membawakan materi
mengenai Kampung Berseri
Astra yang dilanjutkan dengan
diskusi bersama Division Head
dari Corporate Communications,
Social Responsibility & Security
PT Astra International Tbk
Boy Kelana Soebroto, Riza
Deliansyah, dan Deddy S.
Halim, serta turut serta Head of
Corporate Industrial Relations
PT Astra International Tbk
Gama Anom Yogotomo.
Acara kemudian diisi dengan
sesi berbagi informasi yang
dibawakan oleh content
creator Ayla Dimitri, yang
membahas tentang “The Days
of Digital Communications”.
Semoga Genba yang
diselenggarakan selama dua
hari ini semakin mempererat
sinergi antara Insan Astra
yang ada di seluruh Indonesia
dan dapat senantiasa
menciptakan karya-karya
yang bermanfaat bagi bangsa
dan negara.
(6) Foto bersama usai Forum KomunikasiKetua Koordinator Grup Astra digelar.
(7) Ayla Dimitri yang membawakan materi “The Days of Digital Communications.”
(8) Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra yang terpilih di Genba Nasional.
7
eksklUsIf
SUmATerAnAmA keTUA korwIl
wIlAyAh perUSAhAAn
Banda Aceh (Aceh)
Iwan Yanuarsi PT Bank Permata Tbk
Medan (Sumatera Utara)
Sutadi Auto2000 SM Raja
Pekanbaru (Riau)
Taufickz Ramadhani
PT Astra Graphia Tbk
PT Astra Graphia TbkBatam Muhammad Iqbal
Bengkulu Budi Yanto PT Astra International Tbk-Honda Sales Operations
Padang (Sumatera Barat)
Firyandi PT United Tractors Tbk
Jambi (Jambi) Riston Julius Tarigan
PT United Tractors Tbk
Palembang (Sumatera Selatan)
Nico Kwee PT Toyota Astra Financial Services
Bandar Lampung (Lampung)
Rudy Chandra PT Astra International - Toyota Sales Operations
JAwAnAmA keTUA korwIl
wIlAyAh perUSAhAAn
Bogor PT Astra International - Toyota Sales Operations
Donny Eka Putra
Serang (Banten)
Toyibatulmal PT Astra International Tbk-Honda Sales Operations
DKI Jakarta Ronald Aloysius PT Astra International - Toyota Sales Operations
Cirebon Winarno PT Astra International - Toyota Sales Operations
Bandung (Jawa Barat)
Buddy Setya PT Astra International - Toyota Sales Operations
Purwasuka (Purwakarta - Subang - Karawang)
Rusman Halim PT Astra International - Toyota Sales Operations
Semarang(Jawa Tengah)
Paulus Chatam Wijanarko
PT Asuransi Astra Buana
Yogyakarta Uberlin Tangkas PT Astra International - Isuzu Sales Operations
Solo Ernawati Dyah PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operations
Malang Rangga Septiana PT Asuransi Astra Buana
Surabaya (Jawa Timur)
Faris Henky PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operations
nUSA TenggArA & BAlIwIlAyAh perUSAhAAnnAmA keTUA
korwIlMataram (Nusa Tenggara Barat)
Thomy Arga PT Astra Credit Companies
Denpasar (Bali) Haris Prasetya PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operations
SUlAweSIwIlAyAh perUSAhAAnnAmA keTUA
korwIlMakassar (Sulawesi Selatan)
Suhardi PT Astra Graphia Tbk
Palu (Sulawesi Tengah)
Aris Hantoro
PT Federal International Finance (FIFGROUP)
Manado (Sulawesi Utara)
Sonny Walangare
PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operations
mAlUkU & pApUAwIlAyAh perUSAhAAnnAmA keTUA
korwIlJayapura (Papua) Wendy Tenario PT Astra International Tbk -
Honda Sales Operations
kAlImAnTAnnAmA keTUA korwIl
wIlAyAh perUSAhAAn
Aulia AgustianBanjarmasin (Kalimantan Selatan)
PT Astra International - Isuzu Sales Operations
Samarinda (Kalimantan Timur)
Erwin Susanto PT Surya Artha Nusantara Finance
Balikpapan Arya Fitriadi PT Serasi Autoraya
Pontianak (Kalimantan Barat)
Cito Kurnia PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operations
Palangka Raya (Kalimantan Tengah)
Deni Rohendi PT Astra Credit Companies
8
Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra
27Edisi 10 | Oktober 2018
Edisi 10 | Oktober 201828
eksklUsIf
peresmian kantor Baru Astra digital
Mengacu pada salah satu butir Catur Dharma Astra, Senantiasa Berusaha Mencapai yang Terbaik, PT Astra International Tbk tak ingin ketinggalan dengan pertumbuhan ekosistem digital di Indonesia yang sangat luar biasa ini. Astra semakin memantapkan langkahnya untuk
terjun ke sektor digital melalui Astra Digital.
Astra Digital merupakan perwujudan
cita-cita Astra yang memiliki keinginan
untuk bertransformasi ke dunia
digital. Chief of Astra Digital Djap Tet Fa masih
mengingat bagaimana tim pembentuk Astra
Digital berkolaborasi menciptakan format
Astra Digital pada tahun 2016. Kini, Astra Digital
makin bertumbuh ke arah yang positif sehingga
menciptakan kebanggaan tersendiri bagi para
Insan Astra.
“Grow to Glow” menjadi tema pembukaan
kantor baru Astra Digital yang berlokasi di Altira
Business Park, Sunter, Jakarta, pada 24 September
2018 yang lalu. Menurut Djap Tet Fa, “Grow to
Glow” menggambarkan pertumbuhan tim Astra
Digital. Dari yang awalnya hanya berbentuk benih,
kemudian disirami, dipupuki, dirawat, hingga
1
akhirnya bertumbuh menjadi “pohon” yang lebih
besar.
“Kami berharap Astra menjadi pohon besar
yang rindang, yang bisa menaungi banyak
orang seperti halnya bunyi Catur Dharma. Kami
juga ingin menjadi sinar yang bisa memberikan
manfaat bagi bangsa dan negara, lewat nilai-nilai
Astra Digital, yaitu agility, the best delivery, dan
pride terhadap karya yang dihasilkan,” tambah
Djap Tet Fa.
Rasa bangga tak hanya dirasakan Insan Astra
Digital, tetapi juga menjadi kebanggaan bagi
Direksi dan Eksekutif PT Astra International Tbk
yang hadir dalam pembukaan kantor baru Astra
Digital, terutama Presiden Direktur PT Astra
International Tbk Prijono Sugiarto. “Yang paling
penting adalah harus kreatif. Kalau anak-anak
(1) Insan Astra Digital berkumpul dan foto bersama Direksi dan Eksekutif Grup Astra.
29Edisi 10 | Oktober 2018
eksklUsIf
3
(muda) kreatif, saya yakin hal itu akan terbawa
terus dan menjadi inspirasi bagi yang lain. Insan
Astra harus memiliki kemampuan itu agar Astra
bisa sukses memasuki era digitalisasi. Kalau Anda
semangat, saya pun ikut semangat,” pesan Prijono.
kAnTor BArU AlA mIllennIAlSDalam sambutannya, Prijono juga menekankan
bahwa untuk mengembangkan Astra di masa
depan, diperlukan anak-anak muda yang kreatif.
Anak-anak muda generasi millennials yang
bersemangat memang tampak mendominasi tim
Astra Digital.
“Saya memang memastikan bahwa anak-anak
muda yang akan memimpin Astra Digital. Kami
mencari anak-anak muda terbaik, yang kami
berikan kesempatan dan ‘panggung’ agar mereka
bisa maju. Harapan Astra ke depan memang dari
anak-anak muda. Meski begitu, peran senior juga
sangat penting. Senior menjadi mentor yang bisa
memberikan kebijaksanaan bagi para anak muda
ini,” ujarnya.
Untuk mendukung kreativitas generasi
millennials ini, kantor baru yang menjadi “markas”
Astra Digital pun didesain dengan konsep co-
working space yang lebih dinamis, sangat cocok
dengan semangat anak muda. Ruang kerja ditata
berbeda di setiap lantainya, seperti konsep kafe
di lantai 5 yang terbuka dan transparan, serta
terlihat santai dan tidak kaku. Bahkan, seluruh
areanya pun sangat Instagramable, sehingga bisa
dijadikan spot untuk foto. Kesan dan atmosfer
nyaman seperti di rumah juga terasa sekali di
kantor baru Astra Digital. Konsep ini dipilih agar
tidak ada jarak di antara para karyawan, sehingga
kolaborasi antartim di Astra Digital dapat berjalan
dengan baik.
perkenAlkAn plATform BArU: movICUsai meluncurkan tiga platform digital, yaitu Seva.
id, CariParkir, dan Sejalan pada Maret 2018, kini
Astra Digital kembali memperkenalkan platform
digital baru bernama Movic.
Movic merupakan aplikasi yang
menghubungkan pemilik dan penyewa mobil.
Rental marketplace terbaru dari Astra Digital ini
sudah hadir di tujuh kota, yaitu Jabodetabek,
Bali, Surabaya, Yogyakarta, Pontianak, Makassar,
dan Bandung.
“Saat ini Movic masih berfokus pada penyewaan
mobil, mulai dari sedan hingga bus (dengan
atau tanpa sopir). Movic juga mengedepankan
keamanan dan kenyamanan, baik bagi penyedia
jasa maupun penyewa, karena semua proses
yang masuk ke Movic sudah diverifikasi datanya
terlebih dulu. Target kami di tahun 2018 adalah
200 ribu penggunggah dan 100 ribu pendaftar,”
jelas Department Head of Movic Christianto.
Ada banyak keuntungan yang didapat dengan
bergabung di Movic, baik sebagai penyedia
jasa maupun penyewa. Mulai dari mendapatkan
kemudahan untuk menyewa mobil, melakukan
pembayaran, perlindungan ekstra dari asuransi
Astra, hingga mendapatkan manfaat diskon
promo sewa mobil seharian hanya Rp 99 ribu.
Harapannya, Movic bisa menjadi pelopor
rental marketplace platform di Indonesia.
Nantinya, Movic juga akan berkembang untuk
penyewaan barang lainnya, seperti motor, mainan,
alat berat, dan sebagainya.
(2) Pemotongan tumpeng oleh Prijono Sugiarto, Direktur PT Astra International Tbk Paulus Bambang Santoso, dan Djap Tet Fa.
(3) Prijono Sugiarto beserta Direksi dan Eksekutif Grup Astra menghadiri peresmian kantor baru Astra Digital.
(4) Prijono Sugiarto melakukan face recognition sebagai simbol peresmian kantor baru Astra Digital.
2
4
Edisi 10 | Oktober 201830
eksklUsIf
mitra ventura perkuat mitra Usaha
PT Astra International Tbk mendukung komitmen Indonesia menuju Industri 4.0 yang dicanangkan Presiden Joko Widodo pada April 2018. Dukungan ini diwujudkan dengan membantu memperkuat para mitra
usaha Grup Astra yang berkecimpung di Industri Kecil Menengah (IKM).
1
2
Berdasarkan data Kementerian
Perindustrian, jumlah unit usaha
IKM di Indonesia tercatat ada
3,68 juta pada 2015. Jumlahnya pun
makin bertambah hingga mencapai
4,59 juta unit usaha IKM pada triwulan
II tahun 2017. Peningkatan jumlah IKM
pada 2015-2017 juga meningkatkan
penyerapan tenaga kerja di sektor
industri mencapai 17 juta di tahun 2017.
Guna mengoptimalkan kontribusi
IKM dalam mendongkrak pertumbuhan
manufaktur dan perekonomian tanah
air, PT Astra International Tbk melalui PT
Astra Mitra Ventura (Astra Ventura) dan
Grup Astra lainnya ikut berpartisipasi
dalam memajukan IKM. Astra Ventura
khususnya berkomitmen memberikan
kerja sama dalam melakukan
penguatan modal yang diikuti dengan
pendampingan bisnis secara terpadu
serta pengembangan usaha sehingga
IKM menjadi mitra usaha yang maju,
mandiri, dan modern.
Pendampingan usaha untuk
meningkatkan kemampuan sentra-
sentra IKM di Indonesia dilakukan
melalui berbagai program temu pasar
dan pelatihan bersinergi dengan
Yayasan Dharma Bakti Astra (YDBA),
seperti Astra basic mentality, kesehatan,
keselamatan kerja, manajemen
supervisi, lean production system, Astra
Management System, dan lainnya.
kemAJUAn Ikm mITrA USAhA ASTrA venTUrAKemajuan IKM yang menjadi mitra
usaha Astra Ventura ini diperlihatkan
dalam kegiatan Genba dengan
mengunjungi tiga mitra usahanya, yaitu
PT CGS Indonesia, PT Rekadaya Kreasi
Indonesia, dan PT Sagateknindo Sejati
yang berlokasi di Kawasan Industri
Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Genba
31Edisi 10 | Oktober 2018
yang diselenggarakan pada 16
Oktober 2018 ini bertemakan
“Exist Day–In Charge of
Change: Shifting Business
to Industry 4.0 and Creating
Impactful Community”. Tema
ini mengangkat pemberdayaan
masyarakat dan persiapan
infrastruktur teknologi dalam
menuju Industri 4.0. Kegiatan
Genba ini juga dihadiri oleh
Presiden Direktur PT Astra
International Tbk Prijono
Sugiarto beserta Direksi Astra
International dan Executive
Grup Astra yang didampingi
oleh Presiden Komisaris Astra
Ventura Suparno Djasmin dan
Presiden Direktur Astra Ventura
Jefri Rudyanto Sirait.
Dalam sambutannya, Prijono
juga mengapresiasi adanya
kegiatan ekspor yang dilakukan
PT Sagateknindo Sejati, mitra
usaha Astra Ventura yang
dikunjungi pada kegiatan Genba
kali ini. “Ekspor Indonesia masih
perlu ditingkatkan. Kita bisa
berekspor kalau kita memiliki
nilai tambah yang tinggi dan
kualitas. Ini bisa kita siasati
dengan baik,” pesan Prijono.
menUJU erA IndUSTrI 4.0Cepatnya perubahan sistem
industri menuju era Industri
4.0, yaitu penciptaan nilai
tambah pada setiap rantai
produksi, menjadi perhatian
khusus bagi mitra usaha Astra
Ventura. Menuju era Industri
4.0, beberapa mitra usaha Astra
Ventura telah mengembangkan
infrastruktur pendukung, seperti
Internet of Things (IoT), big
data, cloud computing, dan
lainnya.
PT Sagateknindo Sejati
adalah salah satu IKM yang
telah mempersiapkan diri untuk
masuk dalam kompetisi global
dan era Industri 4.0 dengan
mengembangkan simulasi
dan sistem yang terintegrasi
IoT untuk memantau produksi
secara waktu sebenarnya.
Memasuki era Industri 4.0
juga tak melulu dilihat dari sisi
teknologi, tetapi bisa juga dilihat
dari sisi inovasi seperti yang
dilakukan PT Rekadaya Kreasi
Indonesia (RKI).
Selain berinovasi, Astra
Ventura bersama mitra
usahanya juga mengembangkan
masyarakat sekitar demi
bisnis yang berkelanjutan,
seperti memberdayakan 25
warga (Kelompok Ibu-ibu
Maju Bersama Saga) di sekitar
lingkungan PT Sagateknindo
Sejati untuk melakukan proses
perakitan parts. Selain itu, PT
CGS Indonesia memberikan
pekerjaan sampingan berupa cap
casing untuk direnceng kepada
35 orang ibu rumah tangga di
Kampung Lengsir, Cikarang,
yang merupakan lingkungan PT
CGS Indonesia. Pemberdayaan
masyarakat ini telah membuka
lapangan pekerjaan untuk
penduduk sekitar sehingga
mereka makin mandiri dari sisi
ekonomi. Hal ini sesuai dengan
Catur Dharma Astra, yaitu
menjadi milik yang bermanfaat
bagi bangsa dan negara.
eksklUsIf
Pemberdayaan masyarakat ini telah membuka
lapangan pekerjaan untuk penduduk sekitar sehingga mereka makin mandiri dari sisi ekonomi.
(1) Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto diperlihatkan beragam produk yang dihasilkan PT Sagateknindo Sejati.
(2) Para pembicara talkshow bertema “Showcasing the Future Energy of Industry 4.0”, (ki-ka): Product Development Toyota Vehicles Indra Chandra, Jefri Rudyanto Sirait, Direktur IKM Logam Mesin Elektronika dan Alat Angkut Kementerian Perindustrian Endang Suwartini, PT Integral Industrial IoT Gimin, Division Head PT Toyota Astra Motor M. Faraouk, dan Kadiv. Corporate Planning PT Astra Daihatsu Motor Rudy Ardiman.
(3) (Ki-ka): Presiden Direktur PT Sagateknindo Sejati Jo Jan Lian, Direktur Utama PT Rekadaya Kreasi Indonesia Farri Aditya, Direktur PT Sagateknindo Sejati Rudy Teo, dan Jefri Rudyanto Sirait saat berbincang dengan rekan media.
(4) Para karyawan PT Sagateknindo Sejati menyeleksi hasil produk untuk dikemas.
3
4
Edisi 10 | Oktober 201832
eksklUsIf
S ejumlah pucuk pimpinan
organisasi di Grup Astra
diundang dalam Astra Leaders
Forum 2018 yang diselenggarakan di
Kantor Pusat PT Astra International
Tbk, Jakarta, 2 Oktober 2018. Astra
Leaders Forum 2018 yang kali
ini mengangkat tema “Strategies
for the New Normal: Why Asian
Companies Must Lead the Way in a
World of Uncertainty?”, mengajak
para pemimpin di Grup Astra untuk
memahami situasi global di era yang
penuh ketidakpastian dan mengalami
perubahan yang sangat cepat pada
saat ini.
Salah satu langkahnya adalah
dengan mengimplementasikan
Organization Agility agar seluruh
Astra leaders forumAsia menunjukkan pertumbuhan ekonomi yang positif dalam
beberapa tahun belakangan ini. Namun, perubahan yang semakin cepat saat ini menjadi tantangan tersendiri bagi para pemimpin di dunia bisnis. Karena itu, agar para pemimpin di Grup Astra dapat membawa Astra menuju perusahaan yang berkesinambungan di masa depan, Executive Management
Astra menggelar Astra Leaders Forum 2018.
1
2
33Edisi 10 | Oktober 2018
eksklUsIf
Seorang pemimpin yang dibutuhkan bukan
hanya bisa diterima oleh masyarakat, melainkan seorang pemimpin juga harus memiliki keberanian!”
3
Insan Astra mampu
menghadapi kondisi
persaingan dan tantangan
bisnis di masa kini dan masa
depan. Dengan begitu, cita-
cita Astra yang ingin menjadi
pemain kelas dunia dan jadi
kebanggaan bagi bangsa
Indonesia pada 2020 dapat
tercapai. Untuk mengasah
strategi bisnis para pemimpin
Grup Astra di antara
perubahan yang luar biasa
dan tidak pasti pada saat ini,
dihadirkan pendiri sekaligus
CEO The Global Institute for
Tomorrow Chandran Nair
dalam forum ini.
Dalam kesempatan ini,
Chandran Nair membahas
bagaimana pertumbuhan
kapitalisme dan kemakmuran
ekonomi yang dibutuhkan
untuk bangsa Asia, terutama
di negara-negara yang
memiliki populasi tinggi
seperti Indonesia, India,
dan Tiongkok. Mengapa
perusahaan di Asia harus
menjadi pemimpin di dunia?
Bangsa Asia bisa menjadi
pemimpin masa depan
karena memiliki potensi
yang bisa berkelanjutan
dengan membentuk kembali
kapitalisme (reshaping
capitalism) dan menciptakan
model ekonomi baru di
Abad 21 ini. Meski begitu,
ada beberapa faktor yang
diprediksi, menjadi tantangan
dalam reshaping capitalism di
Abad 21 ini. Antara lain adalah
pertumbuhan populasi yang
makin tinggi, perubahan iklim,
penggunaan teknologi, dan
krisis kapitalisme.
Menurut Chandran Nair,
sebuah bisnis juga memiliki
peran penting di antara
masyarakat. “Astra sebagai
perusahaan lokal yang telah
menjadi national champion
bisa berfungsi dengan baik
di masyarakat. Tentunya
dengan didukung empat
pilar yang menjadi fondasi
agar dapat meraih kestabilan
dan kesejahteraan, yaitu
pemerintah, bisnis, masyarakat
sipil, dan media. Penting
pula dipikirkan bagaimana
mengelola usaha agar dapat
diterima dan sesuai dengan
ekspektasi masyarakat, serta
mempertimbangkan konsep
eksternalitas,” jelas Chandran.
Para pemimpin Grup
Astra yang hadir pun
diajak berdiskusi mengenai
bagaimana faktor-faktor
di atas tersebut mampu
memperkuat unit-unit usaha
Grup Astra di masa depan. Dari
tiga perwakilan menyebutkan
pendapat yang sama bahwa
keempat faktor, yaitu populasi,
perubahan iklim, teknologi,
dan crisis capitalism dapat
berdampak positif dan
memiliki tantangan tersendiri
terhadap berbagai sektor
usaha yang dimiliki Astra di
masa depan. Meski begitu,
tantangan-tantangan yang
muncul akan menciptakan
ide-ide baru sehingga usaha
Astra bisa berkesinambungan
di masa depan.
Sebelum forum ditutup,
Presiden Direktur PT Astra
International Tbk Prijono
Sugiarto memberikan
beberapa catatan mengenai
(1) Chandran Nair hadir sebagai pembicara dalam Astra Leaders Forum.
(2) Didampingi Head of Executive Management Mariana Kokasih, Prijono Sugiarto memberikan apresiasi kepada Chandran Nair yang hadir dalam forum.
(3) Antusiasme Eksekutif Grup Astra mengikuti Astra Leaders Forum.
kegiatan ini. “Kehadiran
Chandran Nair memberikan
kita perspektif yang berbeda.
Topik yang ia angkat
bertepatan sekali dengan
Triple P Roadmap, strategi
Astra yang dicanangkan pada
2010. Ia lebih banyak berbicara
tentang bagaimana portofolio
Astra di masa depan. Berbeda
dengan Astra Leaders Forum
pada tahun lalu, yang lebih
banyak membahas mengenai
sumber daya manusianya
(people),” kata Prijono.
Prijono berpesan bahwa
untuk menjadi seorang
pemimpin yang dibutuhkan
bukan hanya bisa diterima
oleh masyarakat, melainkan
seorang pemimpin juga harus
memiliki keberanian!
Edisi 10 | Oktober 201834
ProfIl karyawan
DIREKTUR KEUANGAN UNITED TRACTORS
Iwan hadiantoro
Bekerja dan belajar dengan sebaik-baiknya, serta menggunakan waktu untuk menyerap ilmu
sebanyak-banyaknya di masa-masa emas, menjadi pesan Iwan kepada generasi muda saat ini yang disebut-
sebut sebagai generasi millennials.
“Astra dan United Tractors selalu berusaha melakukan sesuatu dengan hati, can do attitude.”
Bekerja di perusahaan yang memiliki integritas dan
nilai-nilai yang baik adalah cita-cita Iwan Hadiantoro
usai lulus kuliah dari Fakultas Ekonomi, Universitas
Indonesia pada tahun 1990. “Karena itu, pilihan saya tidak
banyak, antara bekerja di perusahaan multinasional atau
kalau bekerja di perusahaan Indonesia, pilihan saya cuma
Astra. Makanya, pada tahun 2010 saat General Electric (GE)
memutuskan untuk menjual bisnisnya kembali ke Astra, dan
saya direkrut oleh Astra untuk bergabung, ini semacam
anugerah,” cerita Iwan.
Setelah sempat bergabung di salah satu perusahaan
minyak multinasional selama delapan tahun, Iwan kemudian,
bergabung di General Electric (GE) Indonesia pada 1998
dengan menjabat berbagai posisi di bagian keuangan,
seperti Controller, Treasurer, Financial Planning & Analysis,
hingga menjabat sebagai Direktur dan Chief Financial
Officer PT GE Finance Indonesia hingga tahun 2010.
Menariknya, perusahaan GE pada saat itu pernah bekerja
sama dengan Astra di perusahaan patungan PT Astra Sedaya
Finance. Oleh GE, Iwan pun ditempatkan di PT Astra Sedaya
Finance sebagai Finance Director selama kurang lebih tiga
tahun. “Itu adalah awal perkenalan saya dengan Grup Astra,”
kata Iwan yang mulai bergabung di Astra pada tahun 2010
sebagai Chief Group Treasury & Investor Relations di PT Astra
International Tbk.
AnTArA profeSIonAlISme, enTrepreneUrShIp, dAn kekelUArgAAnKemudian pada 2015, Iwan diberi kepercayaan untuk bertugas
di PT United Tractors (UT) sebagai Direktur Keuangan hingga
35Edisi 10 | Oktober 2018
sekarang. UT adalah perusahaan yang sudah berkembang dan
memiliki portofolio bisnis yang sangat besar. Bisnisnya pun
terdiversifikasi secara luas. Ada lima pilar bisnis di UT, yaitu
distribusi alat berat, kontraktor penambangan, pertambangan,
general contractor, dan energi.
Menurut pandangan Iwan, berkarier di Astra ini merupakan
keseimbangan antara profesionalisme dan entrepreneurship.
Di Astra tak hanya dituntut mahir secara profesional saja,
melainkan juga harus memiliki insting bisnis yang kuat. Karena
itu, tantangan Iwan sebagai seorang Chief Financial Officer
adalah untuk memastikan bisnis UT yang besar ini dapat dikelola
dengan baik, serta terus berperan membantu menciptakan
pengembangan usaha yang baru dan lebih besar. “Tugas CFO
intinya adalah menyeimbangkan antara aspek Controllership
dan Business Partnering,” kata Iwan.
Tak hanya mengedepankan sikap profesionalisme saja, Astra
juga menghargai setiap individu dan mengutamakan kerja
sama tim seperti yang tercantum dalam Catur Dharma Astra.
“Inilah filosofi Astra yang saya suka dan harus dipertahankan.
Kerja sama antar-individu di Astra itu sangat baik. Kami saling
menghormati dan saling bertenggang rasa sehingga persaingan
dalam bekerja itu sangat sehat. Tak ada yang merasa paling
hebat di antara yang lain. Rasa kekeluargaan pun tinggi
sehingga saya merasa seperti ‘di rumah’ sendiri. Baik di Astra
maupun UT, kami selalu berusaha untuk melakukan pekerjaan
dengan hati saat melayani pelanggan. Selain itu, Astra juga tak
semata-mata mencari keuntungan, tetapi juga memiliki misi
untuk berkontribusi bagi bangsa dan negara Indonesia. Inilah
yang menjadi kekuatan Astra,” ungkap Iwan.
Ditanya mengenai cita-cita, Iwan mengungkapkan kalau ia ingin
menciptakan proses kepemimpinan yang berkesinambungan. “Ini
menjadi tantangan saya, bagaimana saya bisa mendidik tim saya
supaya nantinya mereka bisa menjadi pemimpin yang baik, jadi
ada regenerasi. Secara rutin saya membangun tim saya terutama
di sisi kepemimpinan, dan menantang mereka untuk berani
bekerja di zona tidak nyaman agar mereka bisa mengeluarkan
seluruh potensi yang dimiliki,” tambahnya.
mengAmBIl fIloSofI dArI olAhrAgA lArIOlahraga lari yang sudah menjadi hobi sekaligus pilihan gaya
hidup aktif, ternyata memiliki filosofi yang dalam bagi pria berusia
49 tahun ini. Dari olahraga berlari, ada dua nilai utama yang selalu
ia terapkan dalam pekerjaan profesional dan kehidupan sehari-
ProfIl karyawan
AkTIvITAS lUAr rUAng JAdI hoBI kelUArgABerlari bukanlah satu-satunya olahraga yang menjadi
kesenangan Iwan. Ia juga berolahraga sepeda, boling, dan
motor touring. Kesukaan Iwan dalam berolahraga ternyata
diikuti dengan positif oleh keluarganya, baik istri maupun
kedua putri beliau. Bahkan olahraga luar ruang menjadi
pilihan bagi keluarga Iwan untuk menghabiskan waktu
bersama di akhir pekan.
“Saya sangat suka dengan kegiatan-kegiatan yang
berkaitan dengan alam, misalnya trekking, naik gunung,
atau lari bareng. Jadi, kalau di akhir pekan, kami sering
pergi misalnya ke Sentul atau Puncak untuk berjalan di
hutan pinus dan bukit-bukit sekitarnya. Kebetulan istri dan
anak-anak saya juga hobi berlari. Kami pun sering mengikuti
perlombaan lari di luar kota. Yang pasti, kami lebih banyak
menghabiskan waktu bersama saat berolahraga,” tutupnya
dengan senyum dan semangat.
hari. Pertama adalah nilai sportivitas dan integritas. Integritas
yang dimaksud bukan hanya masalah kejujuran saja, melainkan
bagaimana melakukan tugas atau amanah secara baik dan benar.
Kedua adalah senantiasa berusaha melakukan sesuatu di atas
target yang telah ditentukan.
“Inilah filosofi yang saya dapatkan dari pengalaman pribadi
karena saya hobi berlari. Awalnya saya berpikir cuma bisa berlari
sejauh 5 km saja. Namun, dengan niat yang kuat dan didukung
oleh latihan yang baik, ternyata saya bisa berlari lebih jauh dari
yang saya pikirkan. Inilah yang saya lakukan, saya bertekad dan
berlatih terus-menerus hingga akhirnya sekarang saya bisa berlari
full marathon. Menurut saya, apabila kita sudah mencapai bahkan
bisa melampaui apa yang kita harapkan, kita akan mendapatkan
“sense of achievement” dan “sense of satisfaction” yang luar
biasa. Filosofi inilah yang juga saya terapkan dalam pekerjaan,
saya selalu berusaha melakukan yang terbaik, melampaui target
yang diharapkan tercapai. “Going extra miles,” ujar Iwan yang
mendapat pengalaman berharga menjadi pembawa obor Asian
Games 2018 mewakili Grup Astra, beberapa waktu lalu.
Bekerja dan belajar dengan sebaik-baiknya, serta menggunakan
waktu untuk menyerap ilmu sebanyak-banyaknya di masa-masa
emas, menjadi pesan Iwan kepada generasi muda saat ini yang
disebut-sebut sebagai generasi millennials.
Keluarga Iwan Hadiantoro yang juga memiliki kegemaran yang sama, yaitu berlari.
Olahraga lari yang menurut Iwan Hadiantoro memiliki filosofi sportivitas dan integritas.
Edisi 10 | Oktober 201836
HUMAN CAPITAL
Ir BeST prACTICe ShArIng pemAgAngAn BerSAmA TmmIn
HUman CaPItal
Industrial Relation Best Practice
(IRBP) Sharing merupakan sebuah
program yang dicanangkan oleh
Tim Corporate Industrial Relations
(CIR) PT Astra International
Tbk. IRBP berbentuk seminar,
sesi berbagi pengalaman, atau
lokakarya mengenai suatu aspek
dalam hubungan industrial yang
diperuntukkan bagi seluruh Grup
Astra yang ingin memperdalam atau
mungkin sekadar ingin mengetahui
tentang suatu praktik hubungan
industrial dari perusahaan Grup
Astra lainnya yang telah lebih dulu
mempraktikkannya atau sudah
mempunyai pengalaman dalam
bidang tersebut.
Pada tanggal 27 September
2018, Tim CIR mengadakan IRBP
Sharing yang mengangkat topik
“Pemagangan” di Gedung Astra
International Head Office (AIHO)
dengan mengundang pembicara
dari Toyota Motor Manufacturing
Indonesia (TMMIN). Dari TMMIN
diwakili oleh General Manager Human
Resource TMMIN Subchan Gatot,
Instruktur, Assessor, dan Manajer
Pemagangan TMMIN Sarjono, serta
Manager LSP TMMIN Rohadi. Ketiga
pembicara tersebut membawakan
materi mengenai pemagangan yang
dilaksanakan di TMMIN.
Saat ini, pemagangan merupakan
salah satu strategi krusial dalam
pemenuhan sumber daya manusia.
Di zaman yang semakin canggih,
kompetensi manusia yang tinggi
semakin dibutuhkan untuk bisa
mengimbangi pertumbuhan
teknologi. Namun, sayangnya
pengaturan penyelenggaraannya
kurang diperhatikan dan sering
kali disalahgunakan, terutama
menyangkut isu tenaga kerja murah.
Semenjak keluarnya Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan Nomor 36
Tahun 2016 tentang Pemagangan
Dalam Negeri (Permenaker
Pemagangan), penyelenggaraan
program magang di perusahaan-
perusahaan mulai dirapikan dan
mulai beranjak ke arah yang lebih
baik. Di antara perusahaan yang
berbenah, salah satunya adalah
TMMIN yang oleh karenanya
dipilih menjadi narasumber dalam
acara kali ini.
Jalannya acara dibuka oleh
Subchan Gatot yang menjabarkan
dinamika program pemagangan yang
dilalui oleh TMMIN beserta penjabaran
peraturan perundang-undangan
yang berkaitan dengan pemagangan
secara umum. Sesi kedua dilanjutkan
oleh Sarjono yang menjabarkan
pelaksanaan program pemagangan
di TMMIN secara teknis, mulai
dari perekrutan peserta magang,
silabus pelatihan magang, pelatihan
assessor, sertifikasi magang, hingga
mekanisme perekrutan para peserta
pasca-magang.
Sebanyak 50 orang peserta yang
berasal dari 31 perusahaan hadir
dalam IRBP kali ini dan suasana
di dalam ruangan menjadi sangat
kondusif disebabkan banyak dari
perusahaan yang hadir memiliki
niatan untuk menyelenggarakan
program pemagangan di perusahaan
masing-masing.
Kata sambutan yang disampaikan oleh Head of CIR Gama Anom Yogotomo.
Para peserta IRBP Sharing yang tengah mendengarkan pemaparan para narasumber.
37Edisi 10 | Oktober 2018
HUMAN CAPITAL
program Astra 1st kembali diselenggarakan pada
5 September 2018. Sebuah program pengembangan
diri yang meliputi pelatihan soft competencies,
wawasan bisnis Astra, dan dana bantuan ini merupakan salah
satu wujud nyata kontribusi Astra pada dunia pendidikan.
Program yang sudah dijalankan sejak tahun 2011 ini telah
memberikan program pengembangan diri dan dana bantuan
kepada setidaknya 432 mahasiswa yang tersaring dari
belasan ribu mahasiswa aktif di pulau Jawa dan Bali.
Program Astra 1st 2018 ini diawali dengan Astra Workshop
Program yang diselenggarakan pada Rabu, 5 September 2018
ASTrA SelenggArAkAn progrAm pengemBAngAn dIrI BAgI mAhASISwA
di William Soeryadjaya Hall. Astra Workshop Program tahun
ini mengusung tema Astra Race. Bercermin pada analogi
sebuah tim balap, melalui program ini diharapkan para Astra 1st
dapat menjadi versi terbaik dirinya dengan mengedepankan
adaptability, agility, dan team work yang kuat.
Pada hari pertama Astra Workshop Program, peserta
diajak untuk berkenalan lebih dalam lagi dengan bisnis
Astra. Chief of PT Astra Digital Internasional Djap Tet Fa
mengawali rangkaian acara dengan berbagi informasi
mengenai bisnis Astra, Catur Dharma, dan bagaimana Astra
Digital Indonesia melibatkan generasi muda dalam bisnis
Astra. Selanjutnya Team Leader of Environment & Social
Responsibility PT Astra International Tbk Bondan Susilo
memberikan pemaparan mengenai program-program CSR
Astra yang sudah berjalan dan terus berkelanjutan. Para
peserta juga melakukan kunjungan ke PT Gaya Motor untuk
menyaksikan langsung proses perakitan UD Trucks, BMW,
dan Mini Cooper. Kegiatan Astra Workshop Program hari
pertama ditutup dengan kunjungan ke Astra Biz Centre BSD
guna mengenal lebih jauh mengenai bisnis retail pada BMW
Astra International dan Astra Motor. Rangkaian kegiatan
kemudian dilanjutkan di Darmawan Park, Sentul, hingga
Jumat, 7 September 2018. Para peserta dibekali dengan
berbagai materi, di antaranya Project Management, 8 Steps
& 7 Tools, serta Simulasi Bisnis untuk mendorong peserta
agar lebih siap dalam menjalankan proses pembelajaran
dan pengembangan setahun ke depan.
Melalui Astra Workshop Program, diharapkan para peserta
Astra 1st dapat menjalankan program pengembangan untuk
satu tahun ke depan yang meliputi Astra Ambassador
Challenge, Astra Business Project, dan Giving Back Session.
Selama program berlangsung, para peserta akan dibimbing
oleh para mentor dari PT Astra International Tbk dan Grup
Astra dalam mencapai Individual Development Plan dan
Astra Business Project Execution.
Astra Workshop Program dilakukan pada 5-7 September 2018 di Darmawan Park, Sentul
Berkunjung ke Astra Motor cabang Astra Biz Centre, BSD
Edisi 10 | Oktober 201838
serBa-serBI yayasan
SekolAh BInAAn rAmAIkAnBAndUng InTernATIonAl ArT feSTIvAl 2018
yAyASAn Ahm kemBAlI hIJAUkAn kAlImAnTAn
pemerintah Kota (Pemkot) Bandung
menggelar acara Bandung International Art
Festival (BIAF) 2018 pada 27-29 Juli 2018.
Acara tahunan ini menghadirkan banyak peserta
baik lokal maupun mancanegara. Sekolah binaan
Yayasan Pendidikan Astra–Michael D. Ruslim (YPA-
MDR) melalui siswa binaan dari daerah Kabupaten
Lampung Selatan turut serta menari di acara tersebut.
Kepala Seksi Pengembangan Produk Budaya
dan Kesenian, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
(Disbudpar) Kota Bandung Titin Kuswiatin mengatakan
bahwa BIAF 2018 merupakan penyelenggaraan
yang keempat kalinya. Salah satu suguhan yang
paling menarik, yaitu adanya 2.500 penari yang
meramaikan jalannya acara dengan menari jaipong
secara bersama-sama dan akan memecahkan rekor
untuk peserta tari terbanyak. Sebelumnya, Pemkot
Bandung juga pernah menggelar acara Bandung Ayo
Menari yang menghadirkan 1.700 penari dan meraih
rekor dari Original Rekor Indonesia (ORI).
Penampilan sekolah binaan YPA-MDR di acara BIAF 2018
yayasan Astra Honda Motor (YAHM)
kembali melakukan aksi penanaman
pohon. Kali ini yang ditanam adalah
pohon Rambai di Pulau Curiak, Kabupaten Barito
Kuala, Kalimantan Selatan, pada 6 September
2018.
Ketua YAHM I Putu Astawa menyampaikan
bahwa kegiatan ini merupakan rangkaian
dari program penghijauan dan pelestarian
keanekaragaman hayati yang selama ini sudah
dilakukan YAHM di berbagai wilayah Indonesia.
Selain melakukan penanaman pohon, di
Kalimantan YAHM juga mengadopsi bekantan
liar yang berhasil diselamatkan aktivis pecinta
bekantan, baik yang terluka karena kebakaran
hutan, perburuan liar, atau terluka karena mencari
makan ke perkebunan warga sekitar. Untuk
selanjutnya bekantan tersebut direhabilitasi
sebelum dilepasliarkan ke habitat aslinya.
Kegiatan adopsi bekantan ini bekerjasama
dengan Yayasan Sahabat Bekantan Indonesia.
Tak sebatas kegiatan penanaman pohon,
YAHM juga membina sekolah-sekolah Pertanian,
Kehutanan, Pangan, dan Holtikulutura dalam
program Sekolah Kultur Jaringan yang
berjumlah 25 sekolah dan tersebar di berbagai
wilayah Indonesia.
YAHM aktif mencanangkan program penghijauan dan pelestarian keanekaragaman hayati di berbagai wilayah Indonesia.
39Edisi 10 | Oktober 2018
serBa-serBI yayasan
SMKN 2 Gedangsari Jurusan Tata Busana
berhasil meraih juara dalam Lomba Desain
Busana Batik 2018 pada acara Gebyar Batik
Gunungkidul. Salah satu sekolah binaan Yayasan
Pendidikan Astra–Michael D. Ruslim (YPA-MDR) di
Kecamatan Gedangsari–Kabupaten Gunungkidul
tersebut berhasil merebut Juara 1 dan 2. Perlombaan
ini merupakan hasil kerja sama antara Disperindag DIY,
Disperindag Kabupaten Gunungkidul, Dekranasda
DIY, dan Dekranasda Kabupaten Gunungkidul.
Guna meningkatkan mutu siswa SMKN 2
Gedangsari Jurusan Tata Busana, YPA-MDR
bekerjasama dengan desainer dan lembaga yang
kompeten sehingga beberapa tahun terakhir mereka
berhasil memenangkan beragam kompetisi yang
mereka ikuti.
Sesuai dengan potensi lokalnya, YPA-MDR
membina SMKN 2 Gedangsari Jurusan Tata Busana
untuk mengolah kain batik sehingga bisa menjadi
pakaian yang mampu bersaing di pasaran, bahkan
memiliki kualitas yang baik.
Smkn 2 gedAngSArI JUArA deSAIn BATIk dI gUnUngkIdUl
Siswa SMKN 2 Gedangsari Jurusan Tata Busana berhasil meraih juara 1 dan 2 lomba desain busana batik se-Kabupaten Gunungkidul.
Salah satu sekolah binaan Yayasan Pendidikan
Astra–Michael D. Ruslim (YPA-MDR) berhasil
meraih predikat Sekolah Adiwiyata tingkat
Provinsi. Prestasi ini merupakan hasil kerja keras
pihak sekolah dan tidak lepas dari pembinaan yang
dilakukan oleh YPA-MDR.
Komitmen seluruh warga sekolah menjadi
penentu SMPN 4 Leuwiliang untuk menjadi Sekolah
Adiwiyata. Seluruh warga sekolah berusaha untuk
menjaga lingkungan sekolah dengan baik, sehingga
sekolah selalu tampak bersih. Selain meraih
predikat Sekolah Adiwiyata, SMPN 4 Leuwiliang
juga berhasil meraih prestasi yang lain di bidang
lingkungan, di antaranya meraih juara 2 Lomba
Literasi Hijau dalam acara Jambore Adiwiyata
yang diselenggarakan oleh PT Astra International
Tbk dan juga menjadi juara 3 Lomba Insinyur Cilik
Indonesia yang diselenggarakan oleh Kementerian
Lingkungan Hidup Republik Indonesia. Semoga
SMPN 4 Leuwiliang dapat selalu menjadi sekolah
berwawasan lingkungan secara konsisten bahkan
dapat menginspirasi sekolah lainnya.
Smpn 4 leUwIlIAng SekolAh BInAAn BerwAwASAn lIngkUngAn
1 2
(1) SMPN 4 Leuwiliang meraih juara 3 Lomba Insinyur Cilik Indonesia yang diselenggarakan oleh Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia.
(2) SMPN 4 Leuwiliang berhasil meraih predikat Sekolah Adiwiyata tingkat provinsi.
Edisi 10 | Oktober 201840
serBa-serBI yayasan
pAgUyUBAn SekolAh BInAAn dI pACITAn prodUkSI vCo
Setelah mendapatkan pelatihan
mengenai entrepreneurship di
Sekolah Selamat Pagi Indonesia,
Yayasan Pendidikan Astra–Michael
D. Ruslim (YPA-MDR) bekerjasama
dengan produsen Virgin Coconut
Oil (VCO) memberikan pelatihan
untuk memproduksi VCO di wilayah
Kecamatan Donorojo, Kabupaten
Pacitan. Langkah tersebut didasari
karena melimpahnya kelapa sebagai
bahan baku VCO tapi sebelumnya
dihargai murah karena masyarakat
setempat belum bisa mengolah kelapa
menjadi produk yang lebih bernilai.
YPA-MDR melihat hal tersebut sebagai
peluang untuk dapat meningkatkan
perekonomian masyarakat di sana.
YPA-MDR memberikan pelatihan dari
nol hingga mereka dapat memproduksi
VCO secara mandiri dan dengan kualitas
yang baik. Tak hanya itu, mereka juga
diajarkan membuat produk-produk
turunan VCO seperti sabun ataupun alat
kosmetik untuk menambah keuntungan.
YPA-MDR berharap agar apa yang
telah dilakukan dapat memberikan
dampak positif, yaitu meningkatkan
perekonomian masyarakat dan dapat
meredam urbanisasi.
(1) Pelatihan proses pembuatan VCO yang diikuti oleh paguyuban komite sekolah binaan YPA-MDR di Kabupaten Pacitan.
(2) Demonstrasi pembuatan produk turunan VCO agar memiliki nilai jual yang lebih tinggi
ydBA kemBAlI gelAr konvenSI QCC UnTUk Ukm
yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA)
kembali menggelar Konvensi Quality
Control Circle (QCC) yang diselenggarakan
pada 21 September 2018 di PT Astra Honda Motor
(PT AHM) Plant 3, Cikarang Barat.
Lima belas kelompok mengikuti konvensi ini.
Konvensi QCC merupakan salah satu kegiatan
yang diselenggarakan YDBA sebagai sarana bagi
UKM untuk berkompetisi dalam menerapkan
budaya continuous improvement atau yang
dikenal dengan budaya kaizen agar UKM menjadi
naik kelas dan awet. Berbagai rangkaian kegiatan,
mulai dari proses pendaftaran, seleksi makalah,
presentasi konsep QCC, hingga kegiatan Genba di
UKM diikuti oleh kelompok tersebut. Dari rangkaian
tersebut terpilih tiga kelompok QCC terbaik, yaitu
PT Nandya Karya Perkasa Kelompok Lupus, PT
Ganding Toolsindo Kelompok #Koalisi2018, dan PT
Maha Tandra Kelompok Metamorfosis. Mereka akan
mempresentasikan hasil improvement nya dalam
kegiatan Konvensi yang dihadiri oleh lebih dari
250 orang yang merupakan pemilik, manajemen,
maupun karyawan UKM mitra YDBA yang berada
di wilayah Jabodetabek.
Dalam konvensi tahun ini YDBA juga memberikan
apresiasi kepada PT Rachmat Perdana Adhimetal,
PT Berdikari Metal Engineering, dan PT Dharma
Polimetal sebagai vendor tier 1 PT AHM yang telah
berjasa dalam mengembangkan UKM Mitra YDBA
melalui program “Ayah Angkat”. Juga dilaksanakan
sharing “Kiat UKM Menghadapi Industri 4.0” dengan
pembicara Presiden Direktur PT Toyota Motor
Manufacturing Indonesia Warih Andang Tjahjono.
Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja bersama pemenang Konvensi QCC YDBA tahun 2018.
1
2
41Edisi 10 | Oktober 2018
pT Astra International Tbk bersama
karyawan perusahaan Grup Astra,
media, dan blogger menyelenggarakan
‘aksi hijau’ di Kampung Berseri Astra Pulau Pramuka
di Kepulauan Seribu, satu dari 77 Kampung Berseri
Astra yang tersebar di 34 provinsi di seluruh
Indonesia.
Dalam ‘aksi hijau’ yang diselenggarakan pada
27-28 September 2018 ini, Astra mengajak peserta
untuk menjelajahi sekaligus mempelajari berbagai
aktivitas ramah lingkungan, seperti mengamati cara
kerja biodigester, sumur resapan, urban farming,
membuat ecobrick, hingga menanam 500 pohon
bakau serta terumbu karang sebagai upaya untuk
mencegah abrasi dan kerusakan ekosistem laut.
Seluruh kegiatan yang ada di Kampung Berseri
Astra Pulau Pramuka ini menitikberatkan pada bidang
lingkungan, karena sampah menjadi persoalan yang
sangat besar sejak dulu sampai sekarang sehingga
perlu berbagai cara inovatif untuk menyikapinya.
Adalah Mahariah, seorang guru sekolah dasar
berusia 49 tahun kelahiran Pulau Panggang,
ASTrA UnTUk IndoneSIA hIJAU dI pUlAU prAmUkA
Kepulauan Seribu, yang merupakan tokoh masyarakat
berpengaruh dan dipercaya dapat mendorong warga
lainnya untuk mengatasi berbagai persoalan sampah
serta masalah lingkungan, ekonomi, dan sosial
lainnya. Sejak 15 tahun lalu, Mahariah bersama tim
kecilnya mengembangkan program ekowisata, yaitu
program pariwisata yang berwawasan lingkungan
dengan mengedepankan aspek konservasi alam,
pemberdayaan sosial budaya ekonomi masyarakat
lokal, serta pendidikan.
Seiring dengan kegiatan positif Mahariah dan
kelompoknya, Astra memfasilitasi berbagai kegiatan
pembinaan yang mengacu pada empat pilar kontribusi
sosial Astra yang berkelanjutan, yakni kesehatan,
pendidikan, lingkungan, dan kewirausahaan yang
kemudian dicanangkan menjadi Kampung Berseri
Astra Pulau Pramuka pada tahun 2015.
Pada bidang kesehatan, Astra melatih kader
posyandu dalam rangka mendukung Program
Indonesia Sehat. Pada bidang pendidikan, Astra
memberikan pendampingan sekolah adiwiyata,
pengembangan pendidikan anak usia dini (PAUD)
dengan memanfaatkan Ruang Publik Terpadu Ramah
Anak (RPTRA) yang ada, serta pemberian beasiswa
untuk siswa tingkat SD, SMP dan SMA. Kemudian
pada bidang kewirausahaan dilakukan pembinaan
UMKM dengan salah satu produk unggulan keripik
sukun.
Pada bidang lingkungan, kegiatan berfokus pada
pengolahan sampah dan ketersediaan air bersih,
antara lain pengelolaan bank sampah, pengumpulan
sampah organik dengan biodigester sehingga
menghasilkan biogas untuk keperluan memasak,
pemanfaatan ulang botol plastik agar menjadi bata
ramah lingkungan (ecobrick), pembuatan karya seni
dari limbah styrofoam, serta penampungan air hujan
dan pertanian sayur organik yang dapat dilakukan di
halaman rumah.
(1) Peserta Workshop Lingkungan Astra berpose di labirin Pulau Pramuka. Di masa depan, labirin ini akan dijadikan konservasi bakau untuk menjaga ekosistem Pulau Pramuka.
(2) Penjaga Balai Taman Nasional Kepulauan Seribu Lupus (kedua kiri) menjelaskan bagaimana cara menanam bibit pohon bakau saat air laut sedang pasang.
2
relasI
1
Edisi 10 | Oktober 201842
ProfIl PerUsaHaan
pT Astra welab digital Arta
menjadi perusahaan teknologi
finansial yang paling dikagumi
serta dapat meningkatkan
kualitas hidup masyarakat di Indonesia
merupakan Visi dan Misi dari PT
Astra WeLab Digital Arta (AWDA).
Perusahaan teknologi finansial dari
Grup Astra ini resmi terbentuk pada 25
Juli 2018 dan telah terdaftar di Otoritas
Jasa Keuangan pada 31 Agustus 2018.
Kehadiran PT Astra WeLab Digital
Arta bertujuan untuk menyediakan
layanan produk dan solusi finansial,
melalui pengembangan teknologi big-
data terkini guna membantu konsumen
yang belum memiliki akses terhadap
pinjaman. Dengan kehadiran AWDA,
konsumen dapat mencapai kebebasan
finansial melalui layanan pembiayaan
yang lebih baik dan efisien.
pIlIh mITrA BISnIS yAng TepATPT Astra WeLab Digital Arta
merupakan perusahaan joint venture
PT Astra International Tbk, melalui
anak perusahaannya PT Sedaya Multi
Investama (SMI), dengan WeLab yang
merupakan perusahaan teknologi
terkemuka di Tiongkok dan Hong Kong.
Bagi Astra, memilih mitra bisnis yang
tepat adalah salah satu kunci penting
untuk meraih keberhasilan. Sehingga
dalam proses pemilihan mitra bisnis pun
dipastikan pihak yang terpilih memang
telah memiliki rekam jejak yang baik
dan tentunya tidak diragukan.
PT AWDA memiliki empat nilai bisnis.
Nilai yang pertama adalah 100% daring,
di mana seluruh proses pengajuan kredit
dapat dilakukan melalui aplikasi telepon
seluler sehingga bisa dilakukan di mana
saja dan kapan saja secara nyaman. Nilai
yang kedua adalah mudah dan cepat,
sehingga memberikan kenyamanan
bagi konsumen karena proses
peminjamannya mudah dan pencairan
pinjamannya cepat. Ketiga, fleksibel
sehingga konsumen dapat memilih
produk yang sesuai dengan kebutuhan
dan kemampuannya. Keempat,
mendirikan platform yang terpercaya
merupakan komitmen PT AWDA yang
tentunya didukung oleh Astra dan
WeLab. Astra memiliki pengaruh yang
sangat besar dalam prinsip kerja PT
AWDA. PT AWDA membangun value
dengan menggabungkan nilai dan
filosofi yang terkandung dalam Catur
Dharma dengan nilai-nilai dari WeLab
sebagai shareholder yang disesuaikan
dengan industri digital.
Sementara itu, yang menjadi
keutamaan dalam etos kerja PT AWDA
terangkum dalam “AWSOM”, yaitu
Achievement Oriented, Wizard (Superb,
Excellence), Synergy, Openness, dan
Moving Forward (innovative, creative,
adventurous).
mAUCASh, prodUk pInJAmAn dArI AwdAPT AWDA menawarkan produk pinjaman
yang dapat diakses melalui aplikasi
mobile kepada konsumen ritel dan
menyediakan solusi finansial berbasis
teknologi kepada konsumen korporasi.
Pada 5 September 2018, PT AWDA
meluncurkan produk pertamanya di The
Westin Jakarta, yaitu Maucash. Maucash
adalah aplikasi pinjaman dana tunai
tanpa agunan, yang memberikan dua
pilihan pinjaman yang bisa disesuaikan
dengan kebutuhan peminjam, yaitu
Maucepat dan Mauringan. Maucepat
diperuntukkan bagi konsumen yang
membutuhkan pinjaman dengan
jangka waktu pelunasan yang cepat
di bawah 30 hari.
Sedangkan, Mauringan diperuntukkan
bagi konsumen yang ingin melakukan
pembayaran secara ringan melalui
cicilan hingga enam bulan. Melalui
aplikasi Maucash, AWDA berharap
bisa membantu masyarakat agar
dapat meningkatkan kualitas hidup
dan mewujudkan mimpinya seperti
membangun bisnis, mendapatkan
pendidikan yang lebih baik, dan berbagai
mimpi-mimpi lainnya.
menArA fIf lT. 16Jln. TB SImATUpAng kAv 15CIlAndAk, JAkArTA SelATAn 12440Telp: 1500 396 | emAIl: [email protected]
TINGKATKAN KUALITAS HIDUP DENGAN SOLUSI FINANSIAL TERKINI
43Edisi 10 | Oktober 2018
pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui kampung
Berseri Astra pesantren
Tak sekadar sebagai tempat pendidikan
agama, sejak dulu pondok pesantren
memainkan peran multi fungsi, salah
satunya sebagai pusat pengembangan
ekonomi masyarakat. Hal ini ditangkap oleh
Astra sebagai peluang dalam mengembangkan
Kampung Berseri Astra menuju Desa Sejahtera
yang memiliki target 300 desa binaan
di Tahun 2018.
Pondok Pesantren Sunan Gunung Jati
Ba’alawy (SGJB) Semarang merupakan salah
satu Kampung Berseri Astra yang ditetapkan
awal tahun 2018. Selang beberapa bulan,
pondok pesantren ini telah menunjukkan
geliatnya dalam mengembangkan ekonomi
masyarakat dengan program unggulan
pertanian yang terintegrasi. Program ini
di antaranya penggemukan sapi potong,
demplot (demonstrasi plot) tanaman katuk
yang ditumpangsarikan dengan sayuran
bayam dan kangkung, dan juga pemanfaatan
limbah kotoran sapi baik padat maupun cair
sebagai pupuk pertanian yang diolah di rumah
kompos.
Lahan yang digunakan untuk pertanian ini
merupakan lahan seluas dua hektare milik
masyarakat yang belum dimanfaatkan secara
optimal, tersebar di lima desa, yaitu Desa Malon
Kabupaten Semarang, Desa Sekolo Kabupaten
Kendal, Desa Wedi Kabupaten Klaten, Desa
Mojosongo, dan Tambak Kabupaten Boyolali.
Dalam melakukan pelatihan dan
pendampingan, Pondok Pesantren SGJB
bekerjasama dengan Institut Pertanian
Bogor. Pesantren juga turut mencari pembeli
dalam partai besar agar hasil pertanian
masyarakat yang dibina oleh pesantren dapat
terserap pasar.
kamPUng BerserI astra
1
32
(1) Kunjungan Wakil Gubernur Jawa Tengah Heru Sudjatmoko ke pameran hasil pertanian Ponpes SGJB.
(2) Tanaman bayam yang ditumpangsarikan dengan tanaman Walindo.
(3) Kekompakan masyarakat dalam mempersiapkan lahan untuk pertanian.
Pondok Pesantren Sunan Gunung Jati Ba’alawy (SGJB)
Semarang
Keberhasilan program pertanian yang
terintegrasi KBA Pondok Pesantren SGJB
terlihat dari beberapa indikator di antaranya,
441 orang masyarakat telah terlibat
dalam program, 22 orang pengangguran
terserap menjadi tenaga kerja baru sebagai
pengelola pertanian dan peternakan, dan
65% pendapatan masyarakat meningkat dari
sebelumnya (data evaluasi KBA per September
2018). Hal ini disambut baik oleh pemerintah
Provinsi Jawa Tengah yang mencanangkan
pengembangan ekonomi berbasis pesantren
di 500 pesantren se-Jawa Tengah dan KBA
Pondok Pesantren Gunung Jati Ba’alawy
Semarang menjadi contoh pengembangan
ekonomi berbasis umat.
Edisi 10 | Oktober 201844
pT Astra International Tbk dan perusahaan-
perusahaan Grup Astra melalui program Nurani
Astra mengalokasikan bantuan pada tahap awal
senilai Rp 4,5 miliar kepada korban bencana gempa dan
tsunami di Kota Palu dan Kabupaten Donggala, Sulawesi
Tengah.
Pengiriman bantuan pada tahap 1 senilai Rp 500 juta telah
tiba di Palu pada 1 Oktober 2018, yang akan disusul dengan
pengiriman bantuan tahap selanjutnya. Bantuan berupa 260
tenda, 60 genset, 1.000 selimut, 1.000 handuk, 6,5 ton beras,
1.900 liter bahan bakar, bahan makanan untuk dapur umum,
alat mandi serta kebutuhan bayi dan wanita.
Melalui Nurani Astra, Grup Astra di Jakarta, Makassar,
Mamuju, dan Palu telah berkoordinasi untuk penyaluran
bantuan tersebut. Astra juga bekerja sama dengan TNI AL
dan AD dalam mengirimkan bantuan serta pengamanan
penyaluran bantuan ke Kota Palu juga Kabupaten Donggala.
Guna penanggulangan bencana ini, Grup Astra mendirikan
posko Nurani Astra di Kantor perwakilan PT Astra Agro
Lestari Tbk (AAL) di Jln. Garuda No. 59 Lolu Utara, Palu
Selatan, Kota Palu. Sebanyak 13 personel Search and Rescue
Grup Astra telah berangkat dari Jakarta untuk bergabung di
posko tersebut.
lIngsos
grUp ASTrA pedUlI korBAn gempA dAn TSUnAmI dI pAlU SerTA donggAlA
(1) Karyawan Grup Astra di Palu menurunkan bantuan berupa bahan makanan sebelum didistribusikan ke lokasi korban bencana.
(2) Tim Search and Rescue Astra sedang melakukan pendataan korban bencana di Posko Petobo, Palu Selatan.
(3) Alat berat PC200 dari PT United Tractors Tbk, anak perusahaan PT Astra International Tbk membantu membersihkan puing-puing bangunan yang roboh pascagempa di Kota Palu dan Kabupaten Donggala.
(4&5) Karyawan Grup Astra menyerahkan bantuan berupa bahan makanan kepada masyarakat di Posko Petobo.
1
3
2
5
4
45Edisi 10 | Oktober 2018
1
lIngsos
AhemCe AdAkAn kegIATAn kemAnUSIAAn dI lomBok
grup Astra Heavy Equipment
Mining & Energy (AHEMCE)
melakukan kegiatan
kemanusiaan untuk membantu
masyarakat yang terkena dampak
gempa, yang terjadi di Lombok pada 5
Agustus 2018.
PT United Tractors Tbk (UT), salah
satu perusahaan yang tergabung dalam
AHEMCE, turut serta dalam kegiatan ini
yang dibagi menjadi beberapa fase. Fase
pertama yang telah dilakukan adalah
mengirimkan relawan yang terdiri dari
Insan AHEMCE secara berkala untuk
menyalurkan beragam bantuan semisal
pakaian layak pakai, sembako, dan
kebutuhan sehari-hari lainnya. Dilakukan
juga pembangunan posko kesehatan,
sarana mandi cuci kakus (MCK)
sebanyak 5 unit, dan juga sumur bor.
Selain itu, AHEMCE juga mendatangkan
enam unit alat berat untuk membantu
membersihkan puing bangunan.
Pada fase kedua, AHEMCE
membangun sarana sekolah
darurat di empat titik serta tempat
tinggal baru para korban gempa
dengan sistem hunian transisi tetap
(huntrap) untuk mempercepat proses
rehabilitasi sebanyak sekitar 100 unit.
Pembangunan sekolah darurat dan
huntrap diperkirakan memakan waktu
selama dua bulan, dimulai sejak akhir
Oktober hingga Desember 2018.
PT Pamapersada Nusantara,
perusahaan yang tergabung dalam
AHEMCE pun turut serta dalam bantuan
kemanusiaan ini dengan mengirimkan
bantuan logistik dan tim reaksi cepat
dan membuka posko kesehatan.
Sumbangan yang terdistribusi tersebut
merupakan bentuk kepedulian PT
Pamapersada Nusantara beserta
anak Perusahaannya, Yayasan Insan
Mulia Pama, LAZIZ, Serikat Pekerja
UKS seluruh cabang di Pama serta
karyawan yang turut terlibat secara
langsung menyumbangkan sebagian
rezekinya untuk saudara-saudaranya
yang menjadi korban gempa
di Lombok.
(1) Peresmian salah satu sekolah darurat yang dibangun oleh AHEMCE, sekolah darurat Yayasan Sunan Kalijaga yang terletak di Desa Sokong, Kecamatan Tanjung.
(2) Operasi alat berat ekskavator untuk membersihkan puing bangunan yang runtuh akibat gempa.
2
Edisi 10 | Oktober 201846
grUp ASTrA medAn gelAr UpACArA kemerdekAAn dI BInJAI UTArA
ASUrAnSI ASTrA BerI lITerASI keUAngAn
Asuransi Astra kembali mengadakan
kegiatan literasi keuangan yang kali
ini menyasar guru Pendidikan Anak
Usia Dini (PAUD) se-DKI Jakarta. Tak kurang
dari 300 guru PAUD ikut berpartisipasi
dalam kegiatan yang dilaksanakan di Aula
TMC, Polda Metro Jaya pada 7 Agustus
2018. Dalam kegiatan hasil kerja sama
antara Asuransi Astra dengan Ditlantas
Polda Metro Jaya ini, selain tentang literasi
keuangan, para guru PAUD juga dibekali
dengan pendidikan aman berlalu lintas.
Tema yang diangkat adalah “Insurance
is a Lifestyle” yang mana pentingnya
asuransi bisa dijadikan sebagai gaya hidup
yang diyakini mampu memberikan peace
of mind. Selain itu, Asuransi Astra juga
menjelaskan tentang manfaat asuransi
sebagai salah satu metode pengelolaan
keuangan efektif.
Pemahaman pentingnya asuransi juga
berkaitan dengan program Indonesia Ayo
Aman Berlalu Lintas dari Grup Astra karena
asuransi dapat menjadi bentuk tanggung
jawab keamanan dan keselamatan kepada
diri sendiri serta orang lain.
Upacara HUT ke-73
Republik Indonesia
di Grup Astra Medan
tampak berbeda dengan
hadirnya siswa SDN 028067
Kelurahan Cengkeh Turi, Binjai
Utara. Tak hanya sebagai
peserta upacara, mereka pun
menjadi petugas upacara.
Dalam sambutannya, Ketua
Grup Astra Medan Sutadi yang
juga bertindak sebagai pembina
upacara menyampaikan
pentingnya persatuan dan
kesatuan, serta poin penting
menjadi milik yang bermanfaat
bagi bangsa dan negara yang
merupakan salah satu butir
dalam Catur Dharma Astra.
Salah satu wujudnya adalah
pemberian Beasiswa Bestari
yang disalurkan kepada 35
siswa Kampung Berseri Astra
(KBA) Medan, mulai dari tingkat
SD hingga SLTA. Tak hanya
pendidikan, di KBA ini Astra
juga mengembangkan fasilitas
kesehatan juga pengelolaan
UMKM guna menciptakan
peningkatan ekonomi dan
kesejahteraan masyarakat.
Melalui semangat berbagi
kepada sesama, setiap
Insan Astra yang hadir akan
diapresiasi langsung oleh PT
Astra International Tbk senilai
Rp 10.000 per orang dan akan
disumbangkan untuk korban
bencana alam di Lombok.
Literasi keuangan “Insurance is a Lifestyle” dari Asuransi Astra dibawakan secara interaktif melalui berbagai contoh kasus.
lIngsos
Adik-adik anggota Marching Band SDN 028067, Cengkeh Turi-Binjai pada kunjungan di Auto2000 Binjai.
47Edisi 10 | Oktober 2018
Setiap tahunnya, PT
Astra International Tbk–
Daihatsu Sales Operations
(DSO) menggelar program
“Daihatsu Peduli Thalassaemia”
sebagai penghargaan kepada
para Pejuang Thalassaemia.
Pada HUT ke-31 Yayasan
Thalassaemia Indonesia (YTI)
dan HUT ke-34 Perhimpunan
Orang Tua Penderita
Thalassaemia Indonesia
(POPTI) pada 2 Agustus 2018,
DSO menyerahkan bantuan
sebesar Rp 635 juta.
Daihatsu juga menggelar
Camp Thalassaemia yang
digelar pada 1 Agustus 2018
di Hotel Grand Lembang,
Bandung. Beragam kegiatan
menjadi agenda acara
“Camp Thalassaemia” mulai
dari seminar kesehatan
seputar Thalassaemia dan
penanganannya serta disiplin
dalam pengobatan, sehingga
tetap optimis menatap masa
depan yang cerah.
Selain itu, diselenggarakan
pula “Fun Day” bagi para Pejuang
Thalassaemia yang dilaksanakan
oleh Astra Daihatsu Biz Centre,
di Villa Kancil Kampoeng Sunda,
Kabupaten Bandung, pada 26
Agustus 2018. Daihatsu memilih
program Peduli Thalassaemia
karena penyakit ini belum dapat
disembuhkan. Diharapkan, acara
ini dapat menjadi ajang sosialisasi
Screening Thalassaemia untuk
memutus mata rantai penderita
Thalassaemia.
dAIhATSU pedUlI ThAlASSAemIA
dAIhATSU gelAr SemInAr “BAgImU gUrU” dI SAmArIndA
daihatsu kembali menggelar seminar “Bagimu
Guru” di Samarinda, 8 September 2018. Pada
seminar kali ini, peserta yang hadir merupakan
Guru SMK dan SMA di Provinsi Kalimantan Timur, dengan
materi bertemakan memahami generasi millennials
dan pemanfaatan media digital sebagai sarana edukasi
modern.
Materi mengenai generasi millennials disampaikan oleh
perwakilan dari Astra International Agustina Wulandari.
Peserta diberikan pemahaman bagaimana karakteristik
siswa zaman sekarang yang terus berubah seiring dengan
berkembangnya teknologi.
Pada sesi kedua, materi diisi oleh Reza Syahputra dan
Rini Khudriani dari Ruang Guru. Pada sesi ini para guru
dihadapkan pada fakta bahwa pendidikan di Indonesia
saat ini masih jauh tertinggal daripada negara lain. Baik itu
dari segi tenaga pengajar, kemampuan peserta didik, dan
lainnya. Kemudian peserta diajak untuk memanfaatkan
teknologi seperti smartphone dan laptop sebagai media
pembelajaran. Hal ini berhubungan dengan kebiasaan
dari generasi millennials yang tidak bisa lepas dari gawai.
Suasana Seminar ‘Bagimu Guru’ di Samarinda.
lIngsos
Salah satu aktivitas Pejuang Thalassaemia saat mengikuti Fun Day di Villa Kancil Kampoeng Sunda.
Para peserta saat mengikuti fun bike dan safety riding hasil kerjasama antara Astra Daihatsu dengan kepolisian.
ASTrA venTUrA BAnTU Ikm UkUr prodUkTIvITAS proSeS prodUkSI
dengan komitmen turut memajukan mitra
usaha, pada tanggal 27 September 2018,
PT Astra Mitra Ventura mengadakan
berbagi pengetahuan dengan tema “How to
Ensure Effectiveness and Efficiency in Production
Process” yang berlangsung di PT Mada Wikri
Tunggal.
Berbagi pengetahuan yang disampaikan oleh
Edward Rosyidi, ST., MT dari Politenik Manufaktur
Astra (POLMAN ASTRA) tersebut dilakukan
sebagai usaha untuk mengedukasi debitur
mengenai pengendalian produktivitas melalui
manusia dan kerja, khususnya pada industri
manufaktur. Diawali dengan penjelasan mengenai
Piramida Produksi, yaitu syarat nilai produk
termasuk kualitas produk, biaya produksi, dan
waktu pengiriman. Lalu dilanjutkan dengan faktor
yang mempengaruhi produktivitas, yaitu elemen
produksi mengenai pengembangan SDM, mesin,
material, dan metode. Kemudian dipaparkan
mengenai cara pengukuran produktivitas dengan
pondasi produksi seperti manajemen visual,
“Kaizen 3 MU” (Muda-Mura-Muri) dan aktivitas 5S.
Suasana saat acara berbagi pengetahuan yang dibawakan oleh Edward Rosyidi, ST., MT berlangsung.
lIngsos
49Edisi 10 | Oktober 2018
dalam rangka memeriahkan
ulang tahun yang ke-25, PT
Pamapersada Nusantara
(PAMA) menyelenggarakan
Bazar UMKM di halaman parkir
PAMA pada 26-27 September
2018. Bazar ini diikuti oleh 25
UMKM dari berbagai site PAMA,
di antaranya PAMA ARIA 2
UMKM, PAMA BAYA 1 UMKM, dan
PAMA KCMB 2 UMKM. Dua puluh
lima UMKM yang hadir tersebut
mewakili 2.248 UMKM yang
dibina oleh PAMA sampai saat ini.
Bazar yang dibuka oleh
Direktur Corporate Social
Responsibility & General Services
PAMA Ari Sutrisno ini juga
dimeriahkan dengan berbagai
kegiatan, di antaranya berbagi
pengetahuan antar-UMKM dan
peluncuran buku pembinaan
UMKM PAMA berjudul “Terbang
Tinggi Menapak Bumi.
Pada bazar ini, masing-masing
UMKM dapat bertukar pikiran
dengan UMKM dari daerah lain,
berinteraksi langsung dengan
Manajemen PAMA, serta dapat
memasarkan langsung produk
mereka kepada karyawan dan
tamu yang hadir.
25 Umkm merIAhkAn 25 TAhUn pAmA
SemAkIn prodUkTIf BerSAmA pATrIA preneUr
guna membekali keluarga
karyawan baik istri, suami,
maupun anak agar memiliki
kemampuan di bidang kewirausahaan,
PT United Tractors Pandu Engineering
(UTPE) menyelenggarakan program
pelatihan berkelanjutan bertajuk
Patria Preneur.
Program hasil kolaborasi antara
Corporate Social Responsibility
(CSR) UTPE dan Serikat Pekerja
UTPE ini memulai pelatihan
perdananya pada 18 September 2018.
Perencanaan keuangan, berbagi
pengetahuan “Berbisnis Itu Mudah”
dan pengenalan program AKU
BISA ASTRA menjadi materi yang
disampaikan hari itu.
Para pembicara yang merupakan
pakar di bidangnya adalah Chief of
Business Development UTPE Lukas
Iwan Setiadi yang memaparkan
tentang perencanaan keuangan
untuk keluarga, Presiden TDA 4.0,
Motivator, dan juga Entrepreneur
Mustofa Romdloni yang membahas
“Berbisnis Itu Mudah”, dan ESR
Astra International Jaka Fernando
yang memaparkan tentang Program
Para peserta dan pembicara foto bersama usai Patria Preneur diselenggarakan.
AKU BISA ASTRA. Selain pelatihan,
acara ini pun dilengkapi dengan
bazar produk-produk karya keluarga
karyawan yang bisa dibawa pulang
secara gratis.
Kunjungan MM Deputi Bidang Produksi dan Pemasaran Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia Rosdiana serta Presiden Direktur PAMA Frans Kesuma di salah satu booth Bazar UMKM PAMA.
lIngsos
Edisi 10 | Oktober 201850
pT Serasi Autoraya
(SERA) bekerja
sama dengan
Ditlantas Polda Metro Jaya
menyelengarakan sosialisasi
SERA bertema “Indonesia Ayo
Aman Berlalu Lintas” pada 21
September 2018 di SDN 03
Gedong, Condet, Jakarta Timur
Pada sosialisasi tersebut, para
siswa diberi pemahaman kaidah
berlalu lintas yang aman, semisal
fungsi dan cara mengenakan
helm ketika naik motor juga
rambu-rambu lalu lintas.
Sebelumnya, pihak sekolah
telah menerima bantuan dari
SERA yang dimanfaatkan untuk
membuat replika rambu-rambu
lalu lintas yang dipasang di
lingkungan sekolah agar terlihat
oleh siswa.
Program yang masuk ke
dalam pilar CSR ‘pendidikan’ ini
merupakan bentuk komitmen
SerA mengAJAk SISwA Sd UnTUkAmAn BerlAlU lInTAS
kUnJUngAn peSerTA pelATIhAn AgC AfC ke kBA medAn
Tim CSR SERA dan Ditlantas Polda Metro Jaya foto bersama para siswa SDN 03 Gedong.
SERA untuk meningkatkan
kualitas pendidikan melalui
pelatihan maupun bantuan
infrastruktur penunjang
kegiatan belajar mengajar.
Selain sosialisasi mengenai lalu
lintas, beberapa program lain
juga masih terus dijalankan
seperti SERA Mengajar dan
Sekolah Binaan.
lebih dari 50 orang peserta Pelatihan Astra
Green Company Astra Friendly Company
(AGC AFC) 2018 dari berbagai kota di
nusantara berkunjung ke Kampung Berseri Astra
(KBA), Lingkungan VI Kelurahan Cengkeh Turi,
Kecamatan Binjai Utara, Provinsi Sumatera Utara.
Pada kesempatan ini, para peserta
diperkenalkan dengan empat pilar CSR yang
dilakukan di KBA ini. Untuk Pilar Pendidikan,
di antaranya Astra Berbagi Ilmu tentang PHBS
(Pola Hidup Bersih dan Sehat), 3R (Reuse,
Reduce, Recycle), dan penaburan benih ikan nila
di kolam sekolah. Untuk Pilar UMKM dilaksanakan
pelatihan pembuatan produk UMKM dan lomba
promosi produk melalui toko daring. Untuk
Pilar Kesehatan, diselenggarakan pengobatan
gratis, imunisasi, pemeriksaan kesehatan
masyarakat. Sedangkan pada Pilar Lingkungan,
dilakukan pemeliharaan tanaman apotek hidup
dan pelatihan penanaman tanaman obat serta
pohon langka.Para peserta Pelatihan AGC AFC 2018 yang berkunjung ke KBA Medan
lIngsos
51Edisi 10 | Oktober 2018
Saat menjadi guru honorer
Sekolah Dasar di Desa Merabu,
Kecamatan Kelay, Kabupaten
Berau, Kalimantan Timur, Franly Aprilano
Oley digaji sebesar Rp 300 ribu per
bulan. Untuk menambah penghasilan,
Franly kerap menjadi porter perusahaan
sarang walet yang memanen sarang
burung walet dari gua-gua di sekeliling
Merabu. Namun, penghasilannya
menurun seiring dengan makin masifnya
penanaman sawit di hutan-hutan desa
tetangga.
Perekonomian warga Merabu yang
terletak di tengah kawasan Hutan
Lindung Sungai Lesan ini juga semakin
menurun padahal berada di daerah yang
memiliki potensi alam berlimpah. Hal ini
membuat pemuda kelahiran Modoinding,
27 April 1989 ini tergugah. Terlebih
saat ia dipilih menjadi kepala desa
untuk periode 2011-2017, keinginannya
untuk menyejahterakan dengan
memaksimalkan potensi lokal yang
dimiliki tanpa harus menggadaikannya
menjadi perkebunan kelapa sawit dan
merusak keanekaragaman hayati di
dalamnya semakin membuncah.
Saat awal menjabat sebagai
kepala desa, Franly bertemu dengan
peneliti karst yang meneliti hutan
pegunungan karst di sekeliling
Merabu dan mengatakan bahwa karst
Merabu sangat baik, sangat alami,
dan berpotensi. Di tahun yang sama
pula, Franly mendapatkan sosialisasi
mengenai perhutanan sosial dari Dinas
Kehutanan Kaltim yang intinya hutan
lindung dapat dikelola oleh warga
setempat dalam skema hutan desa.
Setelah mengumpulkan warga desa
untuk menjelaskan tentang hutan desa,
pada 2012 Franly membuat proposal
izin pengelolaan hutan lindung seluas
10.000 hektare di kawasan Desa Merabu.
Di saat bersamaan, desa Merabu jadi
target pendampingan TNC (The Nature
Conservancy) di bawah komando
Community Engagement and Protected
Area TNC Taufik Hidayat. Desa Merabu
masuk dalam radar TNC lantaran
kawasan karst menjadi kunci ekosistem
Kalimantan Timur sekaligus habitat
alami beberapa flora dan fauna endemik
Kalimantan, salah satunya orang utan.
Pada 2014, masyarakat Merabu diberi
‘lisensi’ mengelola hutan lindung
sebagai hutan desa dengan dasar Surat
Keputusan Menteri Kehutanan No.28/
Menhut-II/2014 tertanggal 9 Januari
2014 tentang Penetapan Areal Kerja
Hutan Desa Merabu seluas 8.245 hektare.
Hutan desa seluas 8.245 hektare
tersebut menyimpan potensi Danau
Nyadeng yang berwarna eksotis biru
pastel, pegunungan karst Katepu, 50-
an gua purba yang memiliki lukisan cap
tangan berusia 4.000-an tahun, sungai-
sungai bawah tanah, hutan, dan seluruh
hasil hutan nonkayu dari madu, damar,
serta rotan.
Hutan desa kemudian dikelola
sebagai Desa Wisata Merabu dengan
berpijak pada model pengelolaan
agrosilvopastoral, yakni perpaduan
pengelolaan pertanian, peternakan,
dan kehutanan. Untuk mengelola desa
wisata, Franly mendirikan Badan Usaha
Milik Desa (BUMDes) Kerima Puri
pada 2014. Usahanya berbuah manis.
Keberadaan Merabu kini tersohor di
kalangan pelancong dunia, melalui situs
The Lonely Planet.
InsPIrasI
franly Si penjaga hutan
Keberadaan Merabu kini tersohor di kalangan pelancong dunia, melalui situs The Lonely Planet.
rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.
SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.
Menyejahterakan warga dengan memaksimalkan potensi lokal yang dimiliki tanpa harus merusak keanekaragaman hayati di dalamnya.
Hutan Desa Merabu, hutan yang perizinannya diinisiasi oleh Franly Aprilano Oley.
Edisi 10 | Oktober 201852
Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.
NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER menerima kisah-kisah pendek perjalanan Anda yang disertai karya foto, via [email protected] mencantumkan subjek Trip Kita. Kisah perjalanan pilihan editor mendapatkan cendera mata menarik dari kami.
gipsi lautpenghuni hamparan Teluk Tomini
Kepulauan Togean membentang sejauh 90 kilometer di tengah Teluk Tomini, sebuah bentang keindahan alam yang penuh warna.
Kabupaten Tojo Una-Una, telah mendapat penetapan statusnya sebagai Taman Nasional Kepulauan Togean pada tahun 2004.
Teks dan foto oleh DIDI KASPI KASIM
pulau-pulau kecil itu dihuni
oleh para gipsi laut, nama
lain dari suku Bajau, yang
menghuni 66 pulau kecil yang
tersebar di teluk ini. Deretan
permukiman di ujung-ujung batu
karang mencuat di sepanjang
perairan ini, menciptakan
pemandangan yang unik
sekaligus menarik. “Di mana ada
batu, di situ pasti jadi rumah!”
begitulah prinsip suku Bajau.
Tak banyak suku nomaden
yang tersisa di muka bumi ini,
dan orang Bajau adalah salah
satunya. Ratusan tahun silam,
mereka berlayar melintasi batas-
batas wilayah negara. Kini, suku
ini terus bertahan dari gilasan
roda-roda zaman dan kerusakan
ekosistem laut. Banyak dari
suku ini yang akhirnya terpaksa
menetap tinggal di rumah-rumah
Jalan-Jalan
permanen karena desakan
keadaan dan peraturan. Kendati
demikian, masih banyak juga para
gipsi laut yang bertahan tinggal
di perahu dan melayari Tomini.
Setidaknya, hal itu yang terlihat
ketika kita singgah di Pulau
Papan. Pulau Papan menjadi
salah satu pulau perkampungan
terbesar suku Bajau di Togean.
Entahlah, kata “papan”
memang kerap dihubungkan
dengan “rumah”. Pemerintah
membangun jembatan
sepanjang dua kilometer yang
menghubungkan Pulau Papan
dengan Pulau Malenge.
Namun, untuk menikmati
keindahan Kepulauan Togean
dan bertemu langsung
dengan para gipsi laut
tidaklah mudah. Perjalanan
ke surga bahari ini masih
sulit untuk dijangkau. Kendati
begitu, para gipsi laut
tetap semangat memelihara
dan menjaga kelestarian
daerah mereka.
53Edisi 10 | Oktober 2018
solUsI
fenomena ini banyak juga
yang menyebutnya sebagai
disruptive innovation, yaitu
inovasi yang membantu menciptakan
pasar baru, mengganggu, atau
merusak pasar yang sudah ada dan
pada akhirnya menggantikan teknologi
yang sudah lama tersebut. Inovasi ini
mengembangkan suatu produk atau
jasa pelayanan dengan cara yang tidak
diduga pasar, umumnya dengan menciptakan
jenis konsumen berbeda pada pasar yang baru dan
menurunkan harga pada pasar yang lama.
Oleh karenanya, di dunia penjualan, agar kita bisa
tetap bertahan dan terus bertumbuh, kita harus
memfokuskan energi kita bukan untuk bertarung
atau terjebak dengan pola lama, melainkan harus
membangun atau mengembangkan sesuatu yang baru.
Untuk seorang tenaga pemasaran, hal ini merupakan
tantangan sekaligus peluang untuk selalu melakukan
perbaikan secara kreatif dan inovatif untuk mencapai
hasil yang luar biasa.
Keberhasilan penjualan datang setelah Anda
meregangkan diri melewati batas Anda atau dalam
istilah yang dekat dengan dunia penjualan adalah
stretching.
Sebagai seorang tenaga pemasaran, kita harus
terbiasa dan berdamai menghadapi penolakan,
penundaan pembelian oleh pelanggan, atau konsumen
yang sulit untuk ditemui karena sudah menjadi salah satu
paparan tugas seorang tenaga pemasaran. Yang bisa
kita lakukan adalah bagaimana kita bisa memaksimalkan
deposit suspect, prospect, dan optimalisasi follow
up serta janji temu sehingga hasil penjualan bisa
meningkat secara signifikan. Bukan sekadar mencapai
target yang sudah ditetapkan, melainkan bagaimana
kita bisa melakukan stretching terhadap diri atau tim
hArmAn, S.SosSales Supervisor
PT Astra International Tbk-Toyota Sales Operations (Auto2000-Kalimalang)
yang kita pimpin untuk melampaui target.
Lalu, bagaimana agar kita bisa menjadi The Greatest
Sales? Jawabannya adalah kita harus memiliki 6 S, yaitu
Smart Character, Secret of Dream, Success Blueprint,
Sales Competency, Sales Process, dan Spiritual Selling.
Menurut Jim Collins dalam bukunya Good to Great,
untuk menjadi tenaga pemasaran terhebat atau The
Greatest Sales kita harus mempunyai kesadaran
yang utuh akan pentingnya karakter positif yang
selalu menyertai segenap aktivitas. Selain itu buku
ini juga menuntun Anda mewujudkan impian dengan
memanfaatkan peta menuju keberhasilan penjualan
dengan terus mengembangkan kompetensi penjualan
dan proses penjualan serta pengalaman yang Anda lalui
dengan pendekatan spiritual selling. Tenaga pemasaran
hebat harus selalu mengembangkan diri dan melakukan
terobosan dengan cara menjadi orang dan mempunyai
pola pikir yang disiplin, serta tindakan yang konsisten
dan terus bertumbuh menjadi lebih baik.
TenAgA pemASArAnTerheBAT
Arus globalisasi dan perkembangan teknologi yang begitu cepat membawa kita pada era revolusi industri 4.0, yakni suatu era yang menekankan pada pola digital economy, artificial intelligence, big data, robotic, dan sebagainya.
Edisi 10 | Oktober 201854
Beberapa hal yang dapat
dilakukan untuk mencegah
timbulnya fraud di antaranya
sebagai berikut:
Pisahkan tugas untuk
proses kritikal. Tidak ada
yang memulai dan
menyelesaikan transaksi
penting tanpa melibatkan
orang lain, sebaiknya terdapat
tambahan pengawasan.
Rotasi karyawan secara
rutin pada proses berisiko tinggi.
Melakukan pemeriksaan pra-kerja
(background check). Ketahuilah siapa yang
direkrut.
Perhatikan keluhan pelanggan dan
karyawan.
Menerapkan sistem reward & punishment
untuk memacu karyawan memberikan
pelayanan terbaiknya.
Memberi teladan baik dan membawa
nuansa positif yang membuat setiap
karyawan merasa perlu mencontoh teladan
tersebut.
Membuat kebijakan terkait fraud, jalur
pelaporan dugaan fraud (hotline), dan sistem
reward-punishment yang seimbang.
Perlu disadari bahwa fraud tidak bisa
dihilangkan sama sekali. Namun, perusahaan
yang memiliki rencana dalam menghadapi
risiko fraud dapat mencegah kecurangan
terjadi. Dengan melakukan tindakan
pencegahan dan deteksi seperti yang
disampaikan di atas perusahaan
dapat segera menyikapi risiko
fraud sebelum terjadi
kerugian yang besar.
Jangan Ada fraud di Antara kita
reHat
Belakangan ini, terdapat 2.690 kasus
fraud yang terjadi di 125 negara dengan
total kerugian sebesar Rp 106 triliun.
Hasil penelitian dari lembaga internasional
Association of Certified Fraud Examiners
(ACFE) menunjukkan bahwa rata-rata
perusahaan kehilangan 5% dari pendapatannya
akibat fraud setiap tahunnya. Informasi tersebut
membuktikan bahwa fraud adalah suatu ancaman
yang harus diwaspadai oleh setiap perusahaan,
termasuk Grup Astra.
Secara sederhana, fraud didefinisikan sebagai
kecurangan. The Institute of Internal Auditor
(IIA) menyatakan fraud adalah sekumpulan
tindakan ilegal dan melanggar hukum yang
ditandai dengan adanya unsur kecurangan
yang disengaja. Pada umumnya tindakan fraud
dapat terjadi karena berbagai alasan. Mulai dari
lemahnya pengendalian internal perusahaan
hingga lemahnya pemahaman karyawan
terhadap aturan perusahaan. Secara
garis besar, penyebab terjadinya fraud
dapat dibagi menjadi tiga hal, yakni
adanya tekanan, adanya peluang, dan
adanya rasionalisasi.
Tekanan baik dari internal maupun
eksternal merupakan kondisi yang
dapat mendorong karyawan melakukan
fraud. Contoh fraud yang terjadi
antara lain penggelapan uang karena
mengalami kesulitan keuangan, gaya
hidup yang melebihi penghasilan, atau
tingginya target penjualan sehingga
mendorong manipulasi pencapaian
target. Sementara peluang merupakan
situasi yang memberikan kesempatan
bagi karyawan untuk melakukan fraud,
adanya peluang dapat mendorong
kemungkinan karyawan melakukan
fraud, bahkan di saat mereka
tidak memiliki tekanan untuk
melakukannya. Rasionalisasi adalah
sikap membenarkan perilaku fraud.
Seringkali karyawan menganggap
fraud yang mereka lakukan jumlahnya
tidak seberapa, atau mencontoh
atasan dan rekan kerja sehingga
membenarkan tindakan fraud di
perusahaan. Persembahan dari Grup Audit & Risk AdvisoryPT Astra International Tbk
55Edisi 10 | Oktober 2018
Ulasan
Film
Buku
The nUTCrACker And The foUr reAlmSpemAIn : Keira Knightley, Mackenzie Foy, Misty Copeland, Helen Mirren,
Morgan Freeman
prodUkSI : Walt Disney Pictures & The Mark Gordon Company
Clara, putri dari keluarga Stahlbaum, menginginkan sebuah
kunci yang bisa membuka kotak pemberian almarhum ibunya
yang berisi hadiah tak ternilai harganya. Sebuah tautan benang
emas yang merupakan hadiah dari ayah angkatnya, Drosselmeyer, akan
mengantarkannya ke dunia paralel yang aneh dan misterius untuk
mendapatkan kunci tersebut.
Di dunia paralel ini, Clara bertemu dengan Philip, sekelompok tikus,
dan pemimpin tiga dunia, yaitu Land of Snowflakes, Land of Flowers,
dan Land of Sweets. Kisah Clara ini merupakan cerita dongeng klasik
“The Nutcracker” yang diambil dari novel tahun 1816 karya E.T.A. Hoffman
berjudul The Nutcracker and the Mouse King.
JUdUl: MetroPop: Resign!
penerBIT: Gramedia Pustaka Utama
kompetisi sengit terjadi di sebuah kantor
konsultan di Jakarta. Pesertanya adalah
para cungpret, alias kacung kampret. Yang
mereka incar bukanlah penghargaan pegawai terbaik,
jabatan tertinggi, atau bonus terbesar, melainkan
memenangkan taruhan untuk segera resign!
Resign sebenarnya tidak sulit dilakukan. Namun,
kalau kamu memiliki bos yang punya radar sangat
kuat seperti Tigran, semua usahamu akan terbaca
olehnya. Pertanyaannya, siapakah yang akan
memenangkan taruhan?
JUdUl: Chicken Soup for the Soul: Dari Musibah Menjadi Berkah
penerBIT: Gramedia Pustaka Utama
Ini kisah-kisah inspiratif tentang kelenturan semangat
manusia ketika mereka sedang memperjuangkan kesehatan,
keuangan, karier, atau relasi. Mereka tidak mengeluhkan
situasinya. Mereka hanya bangun dari kerapuhan dan dengan
tegar menghadapinya. Mereka mengubah semua musibah yang
dihadapinya menjadi berkah untuk menjalani hidup selanjutnya.
Buku ini memberdayakan kita untuk menggunakan pemikiran
positif dalam menjalani situasi sulit, kemudian mengatur kembali
arah hidup dan memperbaiki relasi pribadi kita. Selalu ada
kemungkinan sedikit sinar matahari di balik awan berikutnya,
bahkan selama badai terburuk di dalam hidup kita.
Edisi 10 | Oktober 201856
QUIz
ASTrA QUIz | TeBAk QUoTeS
Edisi Oktober 2018
JAwABAn ASTrA QUIz
pemenang:
1. Joko Siswanto - PT Astra Daihatsu Motor Stamping Plant
2. Jaja Miharja - PT Astra Honda Motor Plant Sunter
3. Gusti Ayu Yuliastiti - PT Astra International Tbk - Honda
4. Luciana Christianti - PT Astra International Tbk
5. William Martinus - PT Astra International Tbk-Head Office
6. Andaru Dwika Yanuar - PT Pamapersada Nusantara
7. Yuli Eka Rahayu - Koperasi Astra International
8. Chairunnisa Adelia Meisie - PT Toyota Astra Financial Services
9. Ahmad Tadi - PT Astra Graphia Tbk
10. Rini Widiyastuti - PT Inti Ganda Perdana Dana
Astra melaksanakan 9th SATU Indonesia Awards 2018 karena
kami percaya, bangsa ini memiliki banyak pemuda yang rela memperjuangkan hal-hal baik bagi sekitarnya.
pertanyaan:Pada artikel mana quote tersebut bisa ditemukan?
petunjuk:Jawaban dapat Anda temukan di salah satu artikel
Astra Magz Edisi 10 Oktober 2018 ini.
hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang
5 pemenAng QUIz TeBAk QUoTeSdAn 5 pemenAng QUIz
TeBAk gAmBAr yAng BerUnTUngAkAn mendApATkAn
SAlAh SATU dArIBUkU BerIkUT perSemBAhAngrAmedIA pUSTAkA UTAmA
a www.gpu.id (Gramedia Pustaka Utama ) @bukugpu @bukugpu
Kirimkan jawaban ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.
ASTrA QUIz | TeBAk gAmBAr
pertanyaan: Ayo, temukan empat gambar pada artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomor gambar dan judul artikelnya.
petunjuk: Harpelnas Program penghijauan Aksi Hijau Pulau
1 2 3 4
Jawaban Tebak Quotes September 2018
Artikel Utama Astra Gandeng WeLab, Presiden Komisaris
PT Astra Sedaya Finance Suparno Djasmin.
Jawaban Tebak gambar September 2018
1. Ragam, Kantor Pusat Astra Internasional yang Baru.