Молодой специалист НК НПЗ, заместитель начальника лаборатории экологического контроля Татьяна Негурей вошла в число но- минантов – участников областной обще- ственной акции «Где родился, там и пригодился». Акция стартовала в январе, а с 1 марта началось голосование за участников. Приглашаем поддержать нашу коллегу, про- голосовав за неё на портале: https://gderodilsa.ru/people/tatyana-negurey/. Здесь же размещена и информация о нашей работнице. Автор АЛЁНА ЕГОРОВА Основная цель акции – общественное признание молодых специалистов, успешно работающих в малых городах и сельских районах, а также профориентация старшеклассников на примерах участников акции. Идею проекта поддержали правительство Самарской области и Самарская губернская Дума, министерство образования и науки. Герои акции – талантливые про- фессионалы, которые родились на самарской земле, живут и работают на своей малой родине. Проголосовать за своего земляка и поддержать мо- лодого профессионала можно будет на сайте с 1 марта по 20 апреля. А с середины марта участники акции от- правятся в школы малых городов и сельских районов, чтобы на собственных примерах показать – счастье не за горами, его можно сотворить здесь и сейчас своими руками. Вчерашние выпускники, а сегодня молодые, но уже уважаемые профессионалы: учителя, врачи, спе- циалисты отрасли – это и есть герои нашего времени. Заключительный этап акции – это уже соревнова- ния между победителями акции в территориях на меж- муниципальном и региональном уровнях. Соревноваться за звание «Лучший молодой специалист губернии» молодые люди будут с июня по сентябрь. Опыт пилотного проекта (летом прошлого года он прошёл в 12 муниципальных образованиях) показал востребованность акции: заявки на участие подали более 200 молодых специалистов, а 25 тысяч участни- ков социальных сетей голосовали за своих земляков. Акция дарит молодым людям уверенность, что их ра- бота приносит пользу малой родине. – Почему я выбрала экологию делом своей жизни? В современных реалиях технического развития значение промышленной экологии возрастает. Один из приоритетов модернизации производства – эко- логическая эффективность, – рассказывает Татьяна. – Мой карьерный рост складывается стремительно, и я чувствую острую необходимость постоянного про- фессионального совершенствования путём изучения соответствующей литературы, обучения. Я также пе- ренимаю опыт у профессионалов, работающих как на нашем заводе, так и на других предприятиях нефте- переработки. Правильный профессиональный выбор РНТК молодых специалистов НК «Роснефть» на Но- вокуйбышевском НПЗ давно приобрела статус хорошей традиции, проходит в этом году уже в 21-й раз. В ней участвовал 51 молодой специалист. По традиции с до- кладами о своих научных разработках выступили уче- ники «Роснефть»-классов школы №7 и студенты СамГТУ. В Новокуйбышевском филиале университета – куз- нице кадров для всей нефтяной отрасли региона – были задействованы пять аудиторий. Секции РНТК охватили все стороны жизни предприятия: «Технология процес- сов нефтепереработки», «Оборудование нефтеперера- ботки», «Промышленная энергетика», «Экология, промышленная безопасность и охрана труда», «Эконо- мика и финансы», «Труд, юриспруденция, персонал». О значимости конференции для предприятия говорит уровень жюри: заместители генерального директора за- вода по направлениям, главные специалисты. Строгое жюри оценивало работы конкурсантов не только по ак- туальности проблемы и новизне её решения, но и, глав- ное, по практической осуществимости проекта в условиях предприятия и экономическому эффекту. Волнительная и торжественная атмосфера царила в этот день. Молодые специалисты выслушивают послед- ние напутствия своих научных руководителей, которые волнуются не меньше своих подопечных. Но вот все члены комиссий заняли свои почётные места в актовом зале, где состоялось торжественное открытие РНТК. Приподнятое настроение было в этот день не только у участников конференции, но и всех присутствующих. Очевидно, от одной только мысли о том, что сегодня здесь сосредоточились, пожалуй, самые светлые головы, кому в ближайшее время вершить прогресс на пред- приятии. А то, что ребята на правильном пути в своих изысканиях, подтверждали их работы и оценки жюри. Открыл конференцию главный инженер НК НПЗ Максим Артёменко, который в своё время успешно про- шёл школу молодого специалиста и блестяще защи- щался на научно-технических конференциях: – Нас всех объединяет одно из главных достижений в жизни – то, что мы сделали свой профессиональный выбор в сторону нефтепереработки – важнейшего сек- тора развития экономики страны. За годы проведения мероприятие превратилось в своеобразный карьерный трамплин для молодых работников. Сегодня это про- фессиональная площадка для обмена опытом, для старта новых проектов и нестандартных решений про- изводственных вопросов. Энергию молодости – в инновации Итак, конференции дан старт! Один за другим перед членами комиссии выступают молодые новаторы. Чьи- то работы вызывают вопросы и даже споры, чьи-то про- екты, раскрытые перед членами жюри ярко и ясно, не требуют дополнительных разъяснений. Самое главное видно, что научное творчество у ребят в почёте, а до- стойные технические идеи на предприятии готовы под- держать и помочь воплотить в жизнь. Не секрет, что в каждом блоке предприятий компа- нии «Роснефть», как бы ни важны были экология, юрис- пруденция или экономика, есть ведущие профильные направления, которые на НТК молодых специалистов, как правило, представлены в секции №1. В нефтепере- работке под номером один – «Технология процессов нефтепереработки». Именно в ней представил свою разработку Кирилл Павлов, замначальника установки «Парэкс» ЛСИ-200 цеха №37. Значимость его проекта очистки водородсодержащего газа от кислых стоков жюри оценили по достоинству, присудив первое место. – Эта тема актуальна как для установки, где я рабо- таю, так и всего завода в целом, – говорит Кирилл. – Мо- лодые специалисты призваны совершенствовать и улучшать процессы. Мне помогло старание и под- держка наставника – начальника цеха №37 Констан- тина Молчанова. Буду готовиться к дальнейшему этапу. ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ ХРАНИТЕЛЬНИЦЫ ОЧАГА И ПРОФЕССИОНАЛЫ СВОЕГО ДЕЛА 8 Марта – Международный женский день Газета АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» Издаётся с 4 ноября 1959 г. 4 марта, 2017 4 (3222) с. 03 » ЛУЧШИЕ В ОТРАСЛИ Работники НК НПЗ – победители конкурса общественного признания с. 03 » К БОЛЬШОЙ ВОДЕ ГОТОВЫ На установке замедленного коксования прошли командно-штабные учения с. 04 » КОНФЕРЕНЦИЯ Выходные – с зимними забавами! 04 СПОРТИВНЫЙ ИНТЕРЕС Не красота, а добро спасёт мир! 03 БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ Будущее завода – в перспективе талантливых студентов 02 СОТРУДНИЧЕСТВО С ПРАЗДНИКОМ! Поистине у женщины самое высокое призва- ние – беречь мир и любовь, хранить домашний очаг, чистоту семейных отношений. Богом данная женщине чуткость сердца, мудрость и милосердие служат спасательным кругом в нашей многозабот- ливой жизни. На заводе более половины сотрудников – жен- щины. На любом рабочем месте вы наравне с муж- чинами решаете сложные и ответственные задачи. Ваши целеустремлённость, дисциплинированность, высокий профессионализм помогают успешно реализовывать производственные программы. В самые сложные периоды вы сохраняете стойкость духа, вселяете надежду и оптимизм. Сегодня наши слова благодарности вам, милые женщины, дорогие заводчанки! Спасибо за ваш большой труд, за долготерпение, неустанные за- боты и любовь. От всего сердца желаем вам креп- кого здоровья, добра и благополучия. Счастья и весеннего настроения вам и вашим близким! Виталий ЗУБЕР, генеральный директор АО «Новокуйбышевский НПЗ» Вячеслав ИСАЕВ, председатель Объединённой первичной профсоюзной организации АО «НК НПЗ» Уважаемые работницы Новокуйбышевского НПЗ, дорогие женщины! От лица мужской половины предприя- тия сердечно поздравляем вас со светлым праздником весны – 8 Марта! ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ НА СТРАНИЦЕ 02 » Автор АЛЁНА ЕГОРОВА Дорогу талантливым и неординарным 2 марта в СамГТУ прошла Региональная научно-техническая конференция молодых специалистов ГОЛОСУЕМ! Где родился, там и пригодился Взрыва стандартного мышления, неверо- ятных идей, удивительных предложений и неожиданных решений ждут от каждой научно-технической конференции моло- дых специалистов члены судейской ко- миссии. Как и прежде, молодые специалисты НК НПЗ с лихвой оправды- вают их ожидания. На нынешней конфе- ренции молодёжь подтвердила свой высокий научный, технический и, конечно же, лидерский потенциал.
4
Embed
8 Марта – Международный женский день ЗА ПЕРЕДОВУЮ …cpo.samgtu.ru/sites/cpo.samgtu.ru/files/za_peredovuyu_tehniku_4.20… ·...
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Молодой специалист НК НПЗ, заместительначальника лаборатории экологическогоконтроля Татьяна Негурей вошла в число но-минантов – участников областной обще-ственной акции «Где родился, там ипригодился». Акция стартовала в январе, а с1 марта началось голосование за участников.Приглашаем поддержать нашу коллегу, про-голосовав за неё на портале:https://gderodilsa.ru/people/tatyana-negurey/.Здесь же размещена и информация о нашейработнице.
Автор АЛЁНА ЕГОРОВА
Основная цель акции – общественное признаниемолодых специалистов, успешно работающих в малыхгородах и сельских районах, а также профориентациястаршеклассников на примерах участников акции.Идею проекта поддержали правительство Самарскойобласти и Самарская губернская Дума, министерствообразования и науки. Герои акции – талантливые про-фессионалы, которые родились на самарской земле,живут и работают на своей малой родине.
Проголосовать за своего земляка и поддержать мо-лодого профессионала можно будет на сайте с 1 марта
по 20 апреля. А с середины марта участники акции от-правятся в школы малых городов и сельских районов,чтобы на собственных примерах показать – счастье неза горами, его можно сотворить здесь и сейчас своимируками. Вчерашние выпускники, а сегодня молодые, ноуже уважаемые профессионалы: учителя, врачи, спе-циалисты отрасли – это и есть герои нашего времени.
Заключительный этап акции – это уже соревнова-ния между победителями акции в территориях на меж-муниципальном и региональном уровнях.Соревноваться за звание «Лучший молодой специалистгубернии» молодые люди будут с июня по сентябрь.
Опыт пилотного проекта (летом прошлого года онпрошёл в 12 муниципальных образованиях) показалвостребованность акции: заявки на участие подалиболее 200 молодых специалистов, а 25 тысяч участни-ков социальных сетей голосовали за своих земляков.Акция дарит молодым людям уверенность, что их ра-бота приносит пользу малой родине.
– Почему я выбрала экологию делом своей жизни?В современных реалиях технического развитиязначение промышленной экологии возрастает. Одиниз приоритетов модернизации производства – эко-логическая эффективность, – рассказывает Татьяна.– Мой карьерный рост складывается стремительно, ия чувствую острую необходимость постоянного про-
фессионального совершенствования путём изучениясоответствующей литературы, обучения. Я также пе-ренимаю опыт у профессионалов, работающих как нанашем заводе, так и на других предприятиях нефте-переработки.
Правильный профессиональный выборРНТК молодых специалистов НК «Роснефть» на Но-
вокуйбышевском НПЗ давно приобрела статус хорошейтрадиции, проходит в этом году уже в 21-й раз. В нейучаствовал 51 молодой специалист. По традиции с до-кладами о своих научных разработках выступили уче-ники «Роснефть»-классов школы №7 и студентыСамГТУ.
В Новокуйбышевском филиале университета – куз-нице кадров для всей нефтяной отрасли региона – былизадействованы пять аудиторий. Секции РНТК охватиливсе стороны жизни предприятия: «Технология процес-сов нефтепереработки», «Оборудование нефтеперера-ботки», «Промышленная энергетика», «Экология,промышленная безопасность и охрана труда», «Эконо-мика и финансы», «Труд, юриспруденция, персонал». О
значимости конференции для предприятия говоритуровень жюри: заместители генерального директора за-вода по направлениям, главные специалисты. Строгоежюри оценивало работы конкурсантов не только по ак-туальности проблемы и новизне её решения, но и, глав-ное, по практической осуществимости проекта вусловиях предприятия и экономическому эффекту.
Волнительная и торжественная атмосфера царила вэтот день. Молодые специалисты выслушивают послед-ние напутствия своих научных руководителей, которыеволнуются не меньше своих подопечных. Но вот всечлены комиссий заняли свои почётные места в актовомзале, где состоялось торжественное открытие РНТК.Приподнятое настроение было в этот день не только уучастников конференции, но и всех присутствующих.Очевидно, от одной только мысли о том, что сегодняздесь сосредоточились, пожалуй, самые светлые головы,кому в ближайшее время вершить прогресс на пред-приятии. А то, что ребята на правильном пути в своихизысканиях, подтверждали их работы и оценки жюри.
Открыл конференцию главный инженер НК НПЗМаксим Артёменко, который в своё время успешно про-шёл школу молодого специалиста и блестяще защи-щался на научно-технических конференциях:
– Нас всех объединяет одно из главных достиженийв жизни – то, что мы сделали свой профессиональныйвыбор в сторону нефтепереработки – важнейшего сек-тора развития экономики страны. За годы проведениямероприятие превратилось в своеобразный карьерныйтрамплин для молодых работников. Сегодня это про-фессиональная площадка для обмена опытом, для
старта новых проектов и нестандартных решений про-изводственных вопросов.
Энергию молодости – в инновацииИтак, конференции дан старт! Один за другим перед
членами комиссии выступают молодые новаторы. Чьи-то работы вызывают вопросы и даже споры, чьи-то про-екты, раскрытые перед членами жюри ярко и ясно, нетребуют дополнительных разъяснений. Самое главноевидно, что научное творчество у ребят в почёте, а до-стойные технические идеи на предприятии готовы под-держать и помочь воплотить в жизнь.
Не секрет, что в каждом блоке предприятий компа-нии «Роснефть», как бы ни важны были экология, юрис-пруденция или экономика, есть ведущие профильныенаправления, которые на НТК молодых специалистов,как правило, представлены в секции №1. В нефтепере-работке под номером один – «Технология процессовнефтепереработки». Именно в ней представил своюразработку Кирилл Павлов, замначальника установки«Парэкс» ЛСИ-200 цеха №37. Значимость его проектаочистки водородсодержащего газа от кислых стоковжюри оценили по достоинству, присудив первое место.
– Эта тема актуальна как для установки, где я рабо-таю, так и всего завода в целом, – говорит Кирилл. – Мо-лодые специалисты призваны совершенствовать иулучшать процессы. Мне помогло старание и под-держка наставника – начальника цеха №37 Констан-тина Молчанова. Буду готовиться к дальнейшему этапу.
ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ
ХРАНИТЕЛЬНИЦЫ ОЧАГА И ПРОФЕССИОНАЛЫ СВОЕГО ДЕЛА
8 Марта – Международный женский день
Газета АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» Издаётся с 4 ноября 1959 г. 4 марта, 2017 4 (3222)
На установке замедленного коксованияпрошли командно-штабные учения
с. 04 »
КОНФЕРЕНЦИЯ�
Выходные – с зимними забавами!04
� СПОРТИВНЫЙ ИНТЕРЕС
Не красота, а добро спасёт мир!03
� БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Будущее завода – в перспективе талантливых студентов02
� СОТРУДНИЧЕСТВО
�С ПРАЗДНИКОМ!
Поистине у женщины самое высокое призва-ние – беречь мир и любовь, хранить домашнийочаг, чистоту семейных отношений. Богом даннаяженщине чуткость сердца, мудрость и милосердиеслужат спасательным кругом в нашей многозабот-ливой жизни.
На заводе более половины сотрудников – жен-щины. На любом рабочем месте вы наравне с муж-чинами решаете сложные и ответственные задачи.Ваши целеустремлённость, дисциплинированность,высокий профессионализм помогают успешнореализовывать производственные программы. Всамые сложные периоды вы сохраняете стойкостьдуха, вселяете надежду и оптимизм.
Сегодня наши слова благодарности вам, милыеженщины, дорогие заводчанки! Спасибо за вашбольшой труд, за долготерпение, неустанные за-боты и любовь. От всего сердца желаем вам креп-кого здоровья, добра и благополучия. Счастья ивесеннего настроения вам и вашим близким!
Виталий ЗУБЕР, генеральный директор
АО «Новокуйбышевский НПЗ»
Вячеслав ИСАЕВ,председатель Объединённой первичной профсоюзной организации АО «НК НПЗ»
Уважаемые работницы Новокуйбышевского НПЗ, дорогие женщины! От лицамужской половины предприя-тия сердечно поздравляем вассо светлым праздником весны –8 Марта!
ЧИТАЙТЕ ДАЛЕЕ НА СТРАНИЦЕ 02 »
Автор АЛЁНА ЕГОРОВА
Дорогу талантливым и неординарным2 марта в СамГТУ прошла Региональная научно-техническая конференция молодых специалистов
ГОЛОСУЕМ!�
Где родился, там и пригодился
Взрыва стандартного мышления, неверо-ятных идей, удивительных предложений инеожиданных решений ждут от каждойнаучно-технической конференции моло-дых специалистов члены судейской ко-миссии. Как и прежде, молодыеспециалисты НК НПЗ с лихвой оправды-вают их ожидания. На нынешней конфе-ренции молодёжь подтвердила свойвысокий научный, технический и, конечноже, лидерский потенциал.
Бороться за победу в секции «Оборудование неф-тепереработки» непросто, ведь на неё претендовали17 молодых нефтепереработчиков. Поэтому некото-рые участники доказывали практическую значимостьсвоего проекта в буквальном смысле наглядно. Как этосделал Роман Шуркалин, инженер-механик УКС, про-демонстрировав, как покрашенная сверхтонкой жид-кой керамической теплоизоляцией алюминиеваябанка с кипятком сохраняет тепло, тем самым умень-шает теплопотери. Жюри оценили яркую презента-цию – в итоге у Романа второе место. А АлександрКозонин – ведущий инженер ПТО ремонтного про-изводства поднял актуальнейшую проблему утилиза-ции отходов и предложил для этого внедрениеинновационной технологии микроволнового обору-дования.
– Услышав речь Президента РФ о том, что 2017 годобъявлен Годом экологии, мы с моим наставником ре-шили внести свой вклад в этом направлении и разра-ботали свою идею, – рассказывает Александр.
В самой непростой номинации «Промышленнаяэнергетика» участники представили на суд жюри 16проектов. Сегодня в век глобального потребления раз-личных ресурсов тема сбережения становится всёболее актуальной. Главной целью не только своего на-учного проекта, но и своей деятельности в целом,Илья Дорофеев, мастер электротехнической лабора-тории ЦЭЭ, считает энергосбережение. Его проект, по-свящённый повышению класса энергоэффективностивновь вводимых зданий и сооружений, признан луч-шим в секции.
Главное – гореть идеейНо прогресс – это не только усовершенствование
технологии или изобретение нового оборудования.Инновации могут касаться и таких областей, как эко-номика, финансы, охрана труда, юриспруденция, пер-сонал, корпоративная культура. О чём говорятнеординарные и яркие решения, которые предложилиребята в объединённой секции №4.
– Значимость работы зависит и от того, насколькоеё автор горит идеей. Особенно это важно в моей ра-боте, поскольку она касается благотворительности.Моей задачей было то, чтобы в мою идею поверили.Здесь простых решений недостаточно, – рассказываетпобедитель секции «Труд, юриспруденция, персонал»,художник компьютерной графики Игорь Канкаев, ко-торый, как и в прошлом году, впечатлил членов жюрисвоим проектом, на этот раз посвящённым сохране-нию популяции белых медведей. – Хочу доказать, чтоинновационные работы, не приносящие явного эко-номического эффекта, а направленные на охранутруда, решение социальных проблем, безопасность,имеют огромное значение и могут выиграть.
Очередным подтверждением того, что молодыенефтепереработчики всерьёз думают о будущем, были тот факт, что интересные и прогрессивные исследо-вательские работы были представлены в секции «Эко-логия, промышленная безопасность и охрана труда».К примеру, Яна Илюхина, лаборант химанализа цеха№48 исследовала возможность применения адсор-бента – отработанного кизельгура для очистки медииз сточных вод. Её разработка, направленная на улуч-шение окружающей среды, особенно актуальна в Годэкологии. В итоге жюри присудило Яне первое место.
В конце апреля призёры и победители, рекомен-дованные членами жюри, отправятся на кустовойэтап НТК, который пройдёт в Рязани. До этого ещёмного работы, все рекомендации жюри надо учесть.Но главное, что во всех представленных работах – бу-дущее предприятия, которое уже скоро станет его на-стоящим.
В 2014 году, в год 100-летия СамГТУ, было принято эпо-хальное решение создать в Новокуйбышевске филиал ве-дущего вуза, точнее, возратить его в наш город. Шагнув вовторой век истории, университет наметил новые перспек-тивы, связанные с реформой образования. В 2016 году онстал одним из крупных инновационных университетовПоволжья и вошёл в число 11 опорных вузов России, числостудентов превышает 24 тысячи.
– Сегодня состоялось знаковое событие. Новокуйбы-шевский НПЗ всегда равнялся на СамГТУ, который на про-тяжении всей своей истории является кузницей кадров длянашего предприятия. Сотрудничая с вузом, мы вместе ди-намично развиваем свой образовательный и научный по-тенциал, – приветствовал гостей Виталий Зубер.
За одним столом собрались настоящее и будущее Но-
вокуйбышевского НПЗ. Университет вышел с инициативой– создать междисциплинарную научную группу, котораявключится в разработку и проектирование установкиЭЛОУ-АВТ-2 инвестиционной программы предприятия. Врамках соглашения ведущие студенты СамГТУ будут при-нимать участие в проектировании и разработке. От моло-дёжи ждут новаторских идей, экономических ирационализаторских предложений. Это и новый опыт дляобучающихся, и привлечение перспективных кадров в кол-лектив нашего предприятия.
Шестерых студентов из более 500 человек отобрали вуниверситете для работы над проектом. Это экономисты,химики-технологи, математики, энергетики. Ребята ужеприступили к работе под руководством своих преподава-телей, а также главных специалистов нашего предприятия.
НК НПЗ и Самарский государствен-ный технический университет подпи-сали соглашение о сотрудничестве,перспективы которого обсудили закруглым столом, прошедшем на пред-приятии 27 февраля. На мероприятиисобрались первые лица завода, руко-водство областного и новокуйбышев-ского филиала СамГТУ, деканыинженерно-экономического, химико-технологического, электротехниче-ского, заочного факультетов,перспективные студенты. Общее со-глашение подписали генеральный ди-ректор НК НПЗ Виталий Зубер иректор СамГТУ Дмитрий Быков.
Автор АЛЁНА ЕГОРОВА
Александр КуйбидаИгорь Канкаев
Яну Илюхину поздравили с победой Юрий Пузиков и Максим Артёменко
2 В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ГАЗЕТА «ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ» | 4 марта, 2017 | № 4
СОТРУДНИЧЕСТВО�
» НАЧАЛО НА СТРАНИЦЕ 01
� ИТОГИ
XXI Региональная научно-техническая конференция молодых специалистов
КОНФЕРЕНЦИЯ�
Дорогу талантливыми неординарным
�КАСАЕТСЯ КАЖДОГО
Автор ЕЛЕНА КУРНОСЕНКОВА
Руководство нашего предприятия проводит по-литику нетерпимости к любым фактам нарушениятрудовой дисциплины, в том числе и к появлениюна рабочем месте работника в нетрезвом состоя-нии. Цель данной политики направлена на созда-ние безопасных условий труда заводчан, охрану ихжизни и здоровья, пропаганду здорового образажизни, воспитание и поддержку моральных устоеви высокой корпоративной культуры.
Все действия по профилактике и выявлениюалкогольного опьянения на предприятии регла-ментированы распоряжением генерального ди-ректора Виталия Зубера. Согласно данномураспоряжению на заводе внедрена практика те-стирования на алкоголь не только наших работни-ков, но и работников подрядных организаций.
Сегодня на предприятии закуплено и использу-ется 160 алкотестеров. Также распоряжением за-креплено проведение персоналом здравпунктапредрейсовых и послерейсовых медицинскихосмотров 100% водителей с алкотестированием.При заключении договоров с подрядными орга-низациями, выполняющими работы или оказы-вающими услуги на территории, предусмотренпункт о недопустимости употребления алкоголь-ных напитков, наркотических и иных токсическихвеществ на рабочем месте, а также предусмотреныштрафные санкции за каждый случай нахожденияих работника в состоянии алкогольного или иногоопьянения.
По итогам 2016 года по данному факту на под-рядные организации было составлено 57 актов, врезультате взыскано порядка 10 миллионов руб-лей.
Дороговато обходится выпитая рюмка. Но нетничего ценнее жизни человека. Алкоголь вызываетсильное нарушение координации движения,влияет на скорость реакции, на мозговую деятель-ность. Такое состояние часто может окончитьсятрагически не только для этого человека, но и дляокружающих. Опасно состояние опьянения даже влёгкой форме.
К сожалению, на нашем предприятии имеютсяслучаи появления на рабочем месте в алкогольномопьянении и собственных работников, причёмфакты эти имеют тенденцию роста.
Если в 2016 году за февраль было зафиксиро-вано всего три случая алкогольного опьянения, тов феврале 2017-го произошло семь случаев за-держания работников в алкогольном опьянении,из которых три происшествия на счету цеха №29,РП, ПСХ. Все нарушители были уволены.
Хочется вспомнить советские плакаты «Пьян-ству бой!». Прошло больше полувека, а те плакатыне потеряли актуальности и по сей день. Сменилсякурс, сменился строй, а проблема всё та же.
Важно всем помнить и понимать, раз уж мы от-носим себя к виду Homo Sapiens, что появлятьсяна работе в нетрезвом состоянии – это не толькофакт преступления по отношению к окружающимколлегам, но и предательство по отношению ксвоим близким, которые могут оказаться в труднойжизненной ситуации по вине одного члена семьи.
Этой проблемыбыть не должно!Не секрет, что несчастные случаи напроизводстве, в том числе и с леталь-ным исходом, часто происходят по виненетрезвых работников. Человек в со-стоянии алкогольного опьянения ста-вит под угрозу не только своё здоровьеи жизнь – бывает, что по вине таких не-добросовестных сотрудников гибнутцелые группы лиц. Ошибочные дей-ствия пьяных работников могут приве-сти к большим трагедиям. Естественно,с подобными угрозами необходимо бо-роться. Для этой цели на всех предприя-тиях Компании «Роснефть» внедренапрактика режима «Нетерпимости к упо-треблению алкогольных напитков, нар-котических или иных токсическихвеществ на рабочих местах или нахож-дению на работе в состоянии алкоголь-ного опьянения».
И все разработки будут анализироваться группой экспер-тов. Это первый уникальный проект, когда студенты до-пускаются к такой серьёзной научно-практической работе.
– Классическое образование – база для подготовки спе-циалистов, но сегодняшняя реформа образования и реа-лизация проекта опорного вуза страны требуетинновационных решений в системе обучения. Созданиепроектной междисциплинарной команды – одно из такихновшеств. В рамках проекта мы также выстраиваем кон-структор компетенций для решения задач будущего, – от-метила директор филиала СамГТУ в НовокуйбышевскеГалина Заболотни.
Мероприятие стало продолжением давних традициймноголетнего сотрудничества, которое связывает НК НПЗс ведущим вузом Поволжья. Более 800 сотрудников НК НПЗ– выпускники СамГТУ, 130 заводчан сегодня заочно полу-чают высшее образование. Новый проект – новый виток вотношениях двух площадок: производственной и научной.
За круглым столом было намечено дальнейшее со-трудничество в других междисциплинарных группах с воз-можностью создания проектного офиса, что может статьхорошим опытом и для других Обществ компании.
– НК НПЗ стал первым в реализации масштабного про-екта по созданию междисциплинарной группы. Мы раз-виваем новые компетенции будущих специалистов, ихтехнические, производственные, лидерские качества настадии получения высшего образования, – отметила заме-ститель генерального директора по персоналу и социаль-ным программам Алла Помогайбина.
О сотрудничестве договорились не только в развитиистуденческого потенциала. Решено и преподавательскийсостав университета приглашать на предприятие, чтобы тенаглядно видели, как модернизируется завод, как выгля-дят современные и прогрессивные установки. А уже в маеВиталий Зубер проведёт и личную встречу с выпускникамивуза, чтобы талантливая молодёжь пополнила командуградообразующего предприятия.
Будущее завода – в перспективе талантливых студентовЛучшие умы СамГТУ включатся в работу инвестиционных проектов НК НПЗ
Технология процессов нефтепереработки1 место – Кирилл Павлов, заместитель начальникаустановки цеха № 372 место – Роман Елисеев, начальник установкицеха №293 место – Александр Травников, оператор цеха №37
Оборудование нефтепереработки1 место – Александр Козонин ведущий инженер РП2 место – Роман Шуркалин, инженер-механик УКС3 место – Бахтияр Гасанов, инженер ОТН
Экономика и финансы1 место – Александр Куйбида, начальник сектора ОПОЭ2 место – Игорь Тараканов, ведущий специалистОМПП, и Антон Ухаткин, главный специалист ОМПП3 место – Рифат Бикмухамедов, экономист ФО
Промышленная энергетика 1 место – Илья Дорофеев, мастер ЦЭЭ2 место – Елена Жмурова, специалист цеха ПСХ3 место – Алексей Стародубов, специалист ООТиПБ
Экология, промышленная безопасность, охрана труда
1 место – Яна Илюхина, лаборант цеха №482 место – Елена Болотова, инженер цеха №483 место – Софья Лысова, экономист цеха №20
Труд, юриспруденция, персонал
1 место – Игорь Канкаев, художник компьютернойграфики цеха №652 место – Александр Обрезков, специалист ООТиМП3 место – Владимир Кириллов, специалист ООТиМП
� КОММЕНТАРИЙРектор СамГТУ Дмитрий Быков:– Традиционные тёплые и деловые отно-шения нашего вуза и НК НПЗ сложилисьдавно. Помимо кадровой подготовки уни-верситет принимает активное участие и впроектных разработках, обеспечении ин-жиниринговых задач. Возрождение фи-лиала СамГТУ в Новокуйбышевске –значимое событие, большой шаг в развитииподготовки кадров для промышленныхпредприятий города, в первую очередь НКНПЗ. Сегодня в СамГТУ создаются меж-дисциплинарные группы для решениязначимых и амбициозных задач по направ-лениям развития на НК НПЗ. Соглашение – новый виток развития вуза и предприятия
В сферу благотворительных интересов нашегопредприятия входят самые актуальные для Новокуй-бышевска социальные проекты, прежде всего – под-держка детского и любительского спорта. Так,благодаря финансовому партнёрству НК НПЗ в городепродолжается строительство ледового дворца «Рос-нефть-Арена».
Присутствовавший на мероприятии заместительглавы городского округа по промышленной политике ипредпринимательству Владимир Никерясов отметил,что НК НПЗ на протяжении многих лет, поддерживая иразвивая социальные объекты городского округа, вно-сит весомый вклад в развитие муниципалитета.
Из рук генерального директора нашего завода Ви-талия Зубера сертификаты получили руководителиучебных, медицинских, социальных учреждений, объ-ектов культуры. Общая сумма пожертвований соста-вила около 9,7 миллиона рублей. Как отметил ВиталийЗубер, компания заинтересована в развитии террито-
рий присутствия её дочерних предприятий. С 2010года на эти цели поступило порядка 700 миллионоврублей.
Ощутимая помощь в размере одного миллионарублей оказана Дворцу культуры на ремонт первого ивторого этажей. Структурное подразделение образова-тельного центра школы №5 «Центр детско-юноше-ского творчества» обустроит и оборудует кордодром наполученные от нашего завода 1,3 миллиона рублей. Вподарок юным артистам и зрителям ТЮЗ «Время тайн»на этот раз завод выделил 1,2 миллиона рублей на ре-монт фасада, крыльца и внутреннюю отделку зданиятеатра.
В числе благополучателей в 2017 году оказаласьтакже детская школа искусств «Лира», средства пойдутна ремонт фасада школы, крыльца и внутреннюю от-делку. На средства НК НПЗ будут улучшены условияпребывания дошкольников детсада «Золотой ключик»– здесь заменят окна, закупят детскую мебель, терри-
тории оснастят игровым и спортивным оборудова-нием. Помощь оказана и Детской художественнойшколе – средства пойдут на ремонт здания, а также наукрепление материально-технической базы: на при-обретение мольбертов, рам, учебных пособий, поста-новочных столов, гипсов.
Руководство гуманитарно-технологического кол-леджа впервые обратилось за финансовой помощью кзаводу и полученные средства планирует направить накапитальный ремонт студенческого общежития.
Единственным благополучателем областногоуровня стал Национальный парк «Самарская Лука», гдена выделенные деньги планируют расширить приютдля диких животных, которым требуется помощь че-ловека. Символично, что это происходит в год, кото-рый проходит под знаком защиты экологии. Какподчеркнула в своём ответном слове руководствупредприятия директор НГГТК Венера Земалиндинова,по её мнению, «не красота, а добро спасёт мир».
Завод и город, город и завод – на протяжении всей своей историиградообразующее предприятие и Новокуйбышевск идут рука обруку. НК НПЗ, продолжая развиватьблаготворительные проекты, меняет образ родного города, совершенствует инфраструктуру,продвигает спортивные ценностии делает всё, чтобы в нём былокомфортно жить. На Новокуйбы-шевском НПЗ 20 февраля состоя-лось торжественное вручениесертификатов на средства, которыев рамках благотворительной программы компании «Роснефть»регулярно выделяются благопо-лучателям. В этом году акция была приурочена к празднованию65-летнего юбилея Новокуйбышевска.
Уже давно канули в века те времена,когда образ женщины ассоцииро-вался у нас исключительно с храни-тельницей очага и заботливоймамой. В современном мире безпредставительниц прекрасногопола невозможно представить нетолько семейного уюта и тепла, но илюбой сферы деятельности: будь тосельское хозяйство, политика, меди-цина или промышленность. Немалобольших профессионалов своегодела и среди работниц НК НПЗ.
Не красота, а добро спасёт мир!БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ�
Такие для завода – редкостьЕлена Курбакова работает оператором на уста-
новке ЛСИ-200 цеха №37. Несмотря на большую скром-
ность, с которой она рассказывает о себе и своей
работе, Елена Борисовна – специалист уникальный.
Женщина – оператор 6-го разряда на одной из основ-
ных установок вторичной переработки нефти завода,
на плечи которой нередко ложатся обязанности стар-
шего оператора, – такое на предприятии большая ред-
кость.
На НК НПЗ Е. Курбакова трудится уже 27 лет. На
завод пришла в 1990 году, как и многие тогда, по рас-
пределению. Первое время работала лаборантом, после
рождения ребёнка два года трудилась сливщицей-на-
ливщицей в цехе № 28. А с 2003 года, пройдя курсы
оператора, перешла в цех № 37. И вот уже 14 лет в её
женских руках управление основными процессами
вторичной переработки нефти НК НПЗ.
Коллектив на установке преимущественно муж-
ской. Наряду с Еленой Борисовной на ЛСИ-200 трудятся
только две женщины. Но работают дружно, всегда по-
могают и поддерживают друг друга. Как признаётся
Елена Курбакова, каждая из специальностей, которую
ей довелось освоить на заводе: и сложна, и привлека-
тельна по-своему.
– Пробовать себя в новой профессии, узнавать и
привыкать к новой специфике труда – для меня всегда
было интересно, наверное, поэтому смена цехов и на-
правлений деятельности у меня большого страха не
вызывали, – рассказывает она. – Правда, первое время,
в цехе № 37 очень боялась к печке подходить, но это
быстро прошло, – вспоминает Елена Борисовна.
В отличие от коллег, которые относятся к нашей ге-
роине с большим уважением и признанием, сама Елена
Курбакова говорит о себе и своих заслугах очень
скромно и большим профессионалом себя не считает.
Но награды говорят совсем о другом: за время работы
на предприятии Елена Борисовна была награждена По-
чётной грамотой генерального директора НК НПЗ, а в
2015 году её фото украсило Галерею почёта завода.
Каждый день – в творчествеМоё первое знакомство с инженером технологиче-
ского бюро Дарьей Шулетья состоялось через творче-
ские работы её детей. Шестилетняя Алиса и
девятилетняя Софья – активные участницы всех дет-
ских конкурсов, проводимых на заводе.
Творческие способности девочек не случайны. Их
мама – человек, каждый рабочий день которого связан
с настоящим искусством. Ведь ежедневно Дарья Дмит-
риевна трудится над созданием новых проектов. Это
сегодня она – нефтяник со стажем, не мыслящий себя
без своего любимого дела. А в середине 90-х, оканчи-
вая школу, она мечтала совсем о другой профессии. Но
судьбу, как это часто бывает, решил случай.
– На самом деле на завод я попала не совсем слу-
чайно, – рассказывает Дарья. – Здесь, на НК НПЗ, дол-
гое время работал мой дедушка. Он всегда много
рассказывал о заводе, и мне было очень интересно его
слушать. Но в то время я училась в школе с хореогра-
фическим уклоном, грезила творчеством и планиро-
вала поступать в институт культуры.
Большие коррективы в планы девушки внесло зна-
комство с преподавателем нефтехимического техни-
кума.
– Именно общение с ней тогда повлияло на мой
окончательный выбор. И о нем, мне ни дня не прихо-
дилось жалеть.
Нефтехимический техникум Дарья Шулетья закон-
чила с красным дипломом. А технический директор за-
вода, присутствующий на защите дипломных
проектов, пригласил её на работу. Первые пять лет тру-
дилась на ООО «НЗМП», параллельно получая высшее
образование в СамГТУ. А затем перешла на работу на
НК НПЗ.
– Сначала я работала оператором, поэтому многое
знаю об установках, как говорится, изнутри. Теперь,
когда я занимаюсь созданием оборудования, этот опыт
играет очень важную роль, – делится Дарья.
О своей работе и о коллективе Дарья Шулетья рас-
сказывает с особым трепетом, уважением и любовью.
– Каждый наш проект – как новая жизнь. И он будет
успешен, только если ты действительно проживёшь эту
жизнь изнутри. Ну и, конечно, самая большая награда
для меня – это видеть, как мои проекты воплощаются
в жизнь и начинают работать на благо предприятия.
Завод – это моё, родное2017 год – знаменательный для специалиста
группы учёта электроэнергии цеха №15 Ларисы Кудря-
шевой. В этом году она отмечает 30-летие своей трудо-
вой деятельности на заводе.
– Я окончила Самарский железнодорожный техни-
кум. Долго искала себя и в итоге в 1987 году попала на
Новокуйбышевский НПЗ, – вспоминает Лариса Влади-
мировна. – Тогда я не предавала этому событию осо-
бого значения, но сейчас понимаю, как мне в тот
момент повезло. В стране начались непростые вре-
мена. Перестройка, развал Союза… Многие предприя-
тия закрывались, а люди оставались без работы. Мы же
здесь во все времена имели самое главное – стабиль-
ность.
Конечно, поначалу начинающему электромонтёру
оперативного участка электроцеха приходилось не-
легко. Но в такие моменты рядом всегда оказываются
опытные наставники.
– Таковым для меня был Иван Александрович Кал-
мыков. Именно он многому научил меня и до сих пор
является для меня примером. Это человек, который с
большой преданностью относился к своей работе и
практически до 70 лет, несмотря на все изменения, не
покидал родного цеха.
Лариса Кудряшева признаётся, что работа на опе-
ративном участке ей была очень по душе. Часто дово-
дилось ездить по заводу, знакомиться с цехами и с их
работниками. А ведь общительность является, навер-
ное, одной из её главных отличительных черт.
– Я всегда говорю: завод – это моё, родное. Помню,
раньше, во время ночных дежурств, многие девчонки
боялись идти на вызовы. Я же никогда не испытывала
этого страха, потому что чувствую себя здесь, как дома,
под защитой. Поэтому очень рада, что наш электроцех,
некогда выведенный из структуры предприятия, сего-
дня снова вошёл в его состав. Но, признаться честно, я,
и работая в МНП «Электро», считала себя работником
завода.
Неудивительно, что общительная, активная и от-
зывчивая Лариса Владимировна, как отзываются о ней
коллеги, участвует и в профсоюзной жизни своего цеха,
помогая работникам цеха решать их социальные во-
просы.
Завершая свой рассказ, Лариса Владимировна от-
мечает, что очень счастлива, что её судьба сложилась
именно так – бок о бок с заводом. «Счастье там, где ста-
бильно и спокойно», – говорит она.
Автор АЛЁНА ЕГОРОВА
�ЗНАЙ НАШИХ!
Эта замечательная традиция зародилась в Но-вокуйбышевске в 1997 году. За 20 лет более 500женщин и мужчин удостоились высокого звания иобщественного признания. Не случайно выбранадля подведения итогов и дата – первые числамарта. Она приурочена ко Дню защитника Отече-ства и Международному женскому дню. В этовремя город чествует самых творческих, самых ак-тивных и преданных своему делу людей, реализо-вавших свои способности и душевное богатство ив профессии, и в семье.
Конечно же, градообразующее предприятие –Новокуйбышевский НПЗ – ежегодно номинируетна конкурс-акцию лучших своих представителей. Вэтом году победителям стали четверо заводчан.
«Женщиной года» в номинации «Лидер обще-ственной организации» названа инженер по ор-ганизации и нормированию труда цеха № 73Елена Гуськова, на НК НПЗ она работает с 2001года. По её инициативе в коллективный договорбыли внесены мероприятия по улучшению усло-вий труда работников транспортного блока, то-варной группы УЗК. В 2015 и 2016 годах успешнокоординировала работу комиссии по проведениюспециальной оценки условий труда в подразделе-ниях цеха. Елена Сергеевна постоянно повышаетсвой уровень образования, оказывает помощь мо-лодым работникам в освоении профессии.
В номинации «Специалист отрасли» лучшимипризнаны сразу трое работников НК НПЗ. Худож-ник компьютерной графики службы по связям собщественностью Игорь Канкаев несмотря на не-большой стаж работы успел зарекомендовать себяграмотным специалистом, профессионаломсвоего дела, трудолюбивым, добросовестным исамое главное креативным работником. Профес-сиональная эрудиция, постоянное стремление ксовершенствованию помогли ему стать победите-лем и призёром на этапах НТК молодых специа-листов.
В этой номинации отмечена и инженер-химикИЛ-ЦЗЛ Елена Бочкарёва, она пришла на завод в2004 году. Неоднократно занимала призовыеместа в конкурсе «Лучший по профессии», в на-стоящее время сама занимается подготовкой ла-борантов к участию в конкурсе. Техническиграмотно относится к решению поставленныхпроизводственных заданий. Принимала активноеучастие в организации и проведении на террито-рии завода корпоративного чемпионата ПАО «НК«Роснефть» по компетенции «Лабораторный хи-мический анализ» по стандартам WorldSkills.
А Алексей Ахметов, слесарь по ремонту техно-логических установок, на заводе уже 19 лет. Алек-сей Александрович активно участвует в конкурсахпрофмастерства. Четырежды становился победи-телем заводского конкурса «Лучший по профес-сии» в своей номинации.
Лучшие в отрасли2 марта состоялось чествование победителей городской акции «Женщина года. Мужчина года – 2016»
� КОММЕНТАРИИ
Виталий Зубер, генеральный директор АО «НК НПЗ»:
– Благотворительные программы ориенти-рованы на помощь в решении общегород-ских социальных проблем, комплексноеразвитие городской среды. Получая обрат-ную связь, мы видим, как после освоениявыделенных средств улучшаются условияжизни людей и деятельность социальных,образовательных учреждений, появляетсяновое медицинское оборудование, прово-дится долгожданный ремонт. Мы всегдавместе с вами будем радоваться вашим по-бедам, тем достижениям, которые состоятсяблагодаря нашему участию. Наша цель –чтобы адресная помощь была на благо го-рода, подрастающего поколения.
Александр Губернаторов, директор Национального парка «Самарская Лука»:
– Полученные от НК НПЗ средства пойдутна реализацию природоохранных меро-приятий. В частности, на ремонт и развитиеприюта для диких животных, попавших вбеду. Этот приют существует давно. К намобращается много людей, они приносят ра-неных животных, порой находящихся вужасном состоянии. Наши специалисты ихвыхаживают, лечат, выкармливают. Сегодняв приюте десять вольеров, мы планируемрасширить территорию и построить поме-щения для пребывания зимой. Средства за-вода помогут нам сделать пребываниеживотных, их лечение, выхаживание болеекомфортным, чтобы после реабилитациивыпускать в родную среду – на территориюНационального парка.
В Год экологии поддержим Национальный парк «Самарская Лука»
Как поётся в одной извест-ной песне, у природы нет плохойпогоды, каждая погода благо-дать. Несомненно, каждое времягода мы любим за свои особен-ности. Например, зиму – заснежную красоту, узоры наокнах и новогодние праздники.Но в целом она всегда была ис-пытанием для человека. Потомуприход весны являлся очень ра-достным событием, которое обя-зательно нужно былоотпраздновать.
Издревле люди верили, чтомолодой Весне сложно одолетьстарую, коварную Зиму. Чтобыпомочь Весне её прогнать, ониустраивали весёлые гулянья наМасленицу, призывая бога ве-сеннего солнца Ярило подаритьлюдям солнце — ведь это пер-вый шаг на пути к обильномуурожаю.
И сейчас праздничные меро-приятия на Масленицу прово-дятся ежегодно, хорошейтрадицией стало проведениемасленичных гуляний в Дет-ском оздоровительном лагере
имени Ю.А. Гагарина. В этот за-дорный и весёлый день завод-чан с семьями ждалаинтересная программа: театра-лизованное представление,сжигание чучела Зимы, катаниена лошадке, конкурсы и раз-влечения.
В этом году на улице развер-нулось русское народное кафе –ажурными «солнышками»-бли-нами и ароматным чаем могугоститься каждый гость.
Позитивные эмоции и ве-сеннее настроение заводчанамбыли обеспечены.
Победителем турнира стала сборная ПТП иЦВиК. Второе место заняла команда МНП «Электро»,третье – ООО «НЗМП».
Помимо соревнований, все работники завода ичлены их семей, а также учащиеся «Роснефть»-классов и молодые специалисты смогли попробо-вать свои силы в спортивно-развлекательнойпрограмме «Зимние забавы», организованной объ-единённой первичной профсоюзной организа-цией АО «НК НПЗ» совместно с отделом оценки иразвития персонала.
Победителей и призёров лыжных эстафет и
«Зимних забав» поздравили председатель ОППОАО «НК НПЗ» Нефтегазстройпрофсоюза России Вя-чеслав Исаев и заместитель генерального дирек-тора по персоналу и социальным программамАлла Помогайбина.
В рамках подготовки к предстоящему весеннему паводку 2 марта на установкезамедленного коксования прошли командно-штабные учения. Их цельюстала отработка действий, обеспечиваю-щих безаварийное функционированиеобъектов предприятия в период паводка.
таяние снега) привело к подпору промышленной ка-нализации, из-за чего на территорию установкичерез люки промканализации на поверхностьвышла вода с нефтепродуктом, произошло подтоп-ление зданий и сооружений. По команде председателя комиссия по ЧС и обес-
печению пожарной безопасности Максима Артё-менко, дежурно-диспетчерской службой НК НПЗ наместо были направлены службы экстренного реаги-рования, нештатные аварийно-спасательные фор-мирования, а также оперативная группа дляпредоставления достоверной информации и конт-
роля за выполнением решений оперативного штабаи комиссии. В ликвидации условной чрезвычайной ситуации
было задействовано 117 человек и 25 единиц тех-ники. Кроме того, для спасения условно пострадав-шего привлекалась городскаяпоисково-спасательная служба. По оценке специа-листов, все службы сработали оперативно и сла-женно. Кстати, подобные учения в этот день прошли во
всех дочерних предприятиях компании «Роснефть».
ПАВОДОК-2017�
4 НАША ЖИЗНЬ ГАЗЕТА «ЗА ПЕРЕДОВУЮ ТЕХНИКУ» | 4 марта, 2017 | № 4
Учредитель: АО «Новокуйбышевский НПЗ»Адрес редакции и издателя:446207, Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Осипенко, 12Тираж 2000 экз. Выходит один раз в две недели Распространяется бесплатно
Почта доверия АО «НК НПЗ»: 8(84635) 3-42-70, 42-70;[email protected] Горячая линия безопасности: 8-800-500-25-45 АО «НК НПЗ» в соцсетях: http://vk.com/nknpz63 http://www.odnoklassniki.ru/nknpz63https://www.facebook.com/nknpz63http://instagram.com/nknpz
Газета зарегистрирована в Поволжском региональ-ном управлении Госкомитета РФ по печати.
Регистрационный номер: С 1629. Отпечатано: Самарский филиал
ООО «Типографии «КП». Адрес типографии: г. Самара, ул. Клиническая, 257.
Заказ№ 430. Сдача в печать: 03.03.2017г., по графику – в 16.00, фактически – в 16.00
Сердечно благодарим администрацию иколлективы отдела технического надзора, авто-транспортного производства и ЦВиК за помощьв организации и проведении похорон БОЛЕЗНИНА Александра Николаевича. Низкий вам всем поклон.
Супруга и семьи Клёновых, Григорьевых
16+
� С ЮБИЛЕЕМ!
Коллектив РП поздравляет с юбилеем коллег:Александра Васильевича ЛЫКОВА,Евгения Николаевича МАТУЗОВА,Павла Анатольевича БОЧКОВА,Сергея Александровича ГОЛОВАНОВА,Анатолия Александровича ЛАДУБ!Желаем в жизни только счастья,Тепла, уюта и любви.Пусть будет всё у Вас прекрасно,А всё плохое – позади!
Коллектив и цеховой комитет профсоюза поздравляют с юбилейным Днём рожденияначальника цеха «Паросиловое хозяйство»Константина Валерьевича КУЗИНА!Желаем искренне, сердечноНе знать волнений и помех,И чтоб сопутствовали вечноЗдоровье, радость и успех!
Поздравляю с юбилеем Константина Валерьевича КУЗИНА!Пусть счастливым и радостным будет Каждый день твой и каждый вдох,Пусть успех и удача встречаютНа любой из твоих дорог.Пусть сияет неугасимо,Не тускнеет любовь от стуж.С днём рождения, мой любимый,Самый лучший на свете муж!Любящая жена Оксана
Поздравляем с юбилеемРаису Александровну ЗАПЛЕТИНУ!Пусть юбилей подарит радость,Эмоций ярких океан,А все тревоги и усталость Вдали растают, как туман!Мы желаем Вам удачиИ здоровья Вам в придачу.Пусть царит всегда успех, Жизнь пусть будет без помех!Коллектив ЦВиК
С юбилейным Днём рождения поздравляемСветлану Витальевну БОЛУБЕНЦЕВУ!Пусть бесконечно длится счастье,Будет много радостей больших,Пусть судьба исполнит в одночасьеПожеланья близких и родных!Коллектив ЦВиК
Поздравляем с юбилеемЛюбовь Викторовну ДРУЖИНИНУ!Впереди – только ярких событий,Рядом с Вами – лишь добрых людей.Чтобы всё было так, как хотите,В этот праздничный день – юбилей!Коллектив ЦВиК
Детям – одно удовольствие!
Горячий чай – нарасхват
Катание на лошади – одно из любимых развлечений детворы
18 февраля на базе ДОЛ им. Ю.А.Гагарина прошли соревнования полыжным гонкам в зачёт спарта-киады среди заводских и сервис-ных служб АО «НК НПЗ»,организуемой ОППО АО «НК НПЗ»Нефтегазстройпрофсоюза России.
Автор МАРИЯ СЕРЕНКОВАфото Александр Баладурин
Автор ЕЛЕНА МЕЩЕРЯКОВА
Выходные – с зимними забавами
Весна пришла. Открывай ворота!25 февраля в ДОЛ им. Гагарина прошли масленичные гуляния
СПОРТИВНЫЙ ИНТЕРЕС�
НЕ ПРОИЗВОДСТВОМ ЕДИНЫМ�
К большой воде готовы
Лыжный спорт объединил профессионалов и любителей
Весёлое настроение подарил ТЮЗ «Время тайн»
Акционерному обществу«Новокуйбышевский НПЗ»
требуется токарь для работы на координатно-расточ-ном станке с ЧПУ марки ИС2А636Ф.
Обращаться в отдел кадров, кабинет № 9.
Телефон: 3-43-05
� ОБЪЯВЛЕНИЕ
� БЛАГОДАРИМ
Ознакомление с вводной Отработка действий Спасли условно пострадавшего