LEMBAR BASIL PENlLAIAN SEJA WAT SEBIDANG AT AU PEER REVIEW KARYA ILMlAH : PROSIDlNG Judul karya ilmiah (paper) Pengaruh Transformasional Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Kerja Proaktif Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Perusahaan Pasca Akuisisi Di Indonesia) Satu penulis Penulis Pertama Dr. Intan Ratnawati, M.Si. Jumlah Penulis Status Pengusul Nama Penulis Identitas prosiding a. Judul prosiding Seminar Nasional dan Konferensi Forum manajemen Indonesia (FM!) Ke-9 9786028557313 Semarang & Karimunjawa, 8-10 November 2017 b. ISBN / ISSN c. Tahun terbit, tempat pelaksanaan d. Penerbit / organiser Forum Manajemen Indonesia (FMI) Korwil Jawa Tengah http://fmi.or.id/seminar- fmi -ke-9-tahun-20 17- semarang/ e. Alamat repository PT / web pro siding f. Terindeks di (jika ada) Kategori Publikasi makalah : (beri ./ pada kategori yang tepat) o Prosiding Forum I1miah Intemasional 5Z] Prosiding Forum I1miah Nasional Hasil Penilaian Peer Review: Komponen Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh Yang Dinilai lnternasional Nasional (maks 10) u. Kelengkapan unsur isi artikel I 1 (10%) v. Ruang lingkup dan kedalaman 3 2.75 pernbahasan (30%) w. Kecukupan dan kemutahiran 3 2.5 datalinformasi dan metodologi (30%) x. Kelengkapan unsur dan 3 3 kualitas penerbit (30%) Total = (100%) 10 9.25 Kontribusi Pengusul (penulis Pertama I An22ota) 9.25 KOMENT AR I ULASAN PEER REVIEW • Kelengkapan dan kesesuaian Sistimatika lengkap sesuai guidance dan antar unsur mulai pendahuluan sampai daftar pustaka ada unsur benang merahnya secara konsisten • Ruang lingkup dan kedalaman Ruang Lingkup sesuai bidang ilmu. Pembahasan dilakukan secara mendalam dan referensi yang pembahasan digunakan sebagian besar mutahir dan baik • Kecukupan dan Kemutakhiran Data yang digunakan baik . Keberadaan novelty telah dirumuskan dengan baik. Data & Metodologi Metode pengumpulan data dan analisis baik • Kelengkapan unsur dan Kelengkap terbitan sangat baik dengan kualitas terbitan baik kualitas penerbit Indikasi plagiasi Tidak ditemukan plagiasi dengan index similarity 13 % • Kesesuaian bidang ilmu Sesuai bidang ilmu manajemen khususnya Manajemen Sumber Daya Manusia Semarang, 20 September 2021 Reviewer 1 Prof. Dr. Sugeng Wahyudi, MM NIP 195109021981031002 Departemen Manajemen FEB Undip Jabatan Fungsional : Guru Besar