57 koottua anekdoottia ja yksi laskukaava

57 Koottua anekdoottia ja yksi laskukaava

Twitter @Pasisillanp

INNOVAATTORI VRS. SEURAAJA


Jos ihmiset sanovat, ettäajatuksesi on liian rohkea, olet innovaattori

Jos he sanovat, että noin senpitää mennä, olet seuraaja

Kun sinä ostat uusinta (bisnes)muotiaseuraava muoti(bisnes)

on jo suunniteltu.


Mieti mitä ostat

On helppo sanoa muillemiten heidän tuleemuuttua.

Vaikeampaa on muuttuaItse.


Entä jos työelämässätapahtuva lobotomia

kiellettäisiin lailla, kuten se tehtiin

mielisairaanhoidossakin?Twitter @Pasisillanp

Pelon paradoksi

Muutoksen vastustaja toivoo kriittistä keskustelua, koska

tuntematon pelottaa

Muutosguru pelkää kriittistä keskustelua, koska hän ei itsekään

tiedä kuinka hyvin uudet ideat lopulta toimivat. Twitter @Pasisillanp

Ulkonäkö ja menestys

Hän joka väittää, että ulkonäöllä ei ole merkitystä

johtajan tai poliitikon menestykseen, kaunistelee

totuutta.

Hän joka sanoo sen ratkaisevan menestyksen, liioittelee. Twitter @Pasisillanp

Suomi

Maa jossa yrittäjät ja poliitikot valittavat

ihmisten ajattelevan liian negatiivisesti


Tarvitseeko maailma enemmän?

Nuoria vihaisia miehiä?vai

Vanhoja vihaisia miehiä?Twitter @Pasisillanp

Vaikka muutos epäonnistuisi, elämä jatkuu.


Yrittäjän mietelause

Onnea on lähettää asiakkaalle lasku.


Digitaalisessa verkossa voi tehdä melkein mitä

vain.

On silti fiksua jättää jotakin myös verkon

ulkopuolelle.Twitter @Pasisillanp

Itseensä uskova yrittäjä tietää, että kaurapuuron syöminen on vain 2 - 5

vuotta kestävä välivaihe.


Yrittäjän sääntö numero 1001:

Jos tuntuu siltä, että nyt viimeistään pitää luovuttaa, kannattaa miettiä toisen kerran, onko luovuttaminen

järkevää.Twitter @Pasisillanp

Jos joku väittää tietävänsä teknologian tulevaisuuden, hän joko

valehtelee tai sitten hänet kannattaa palkata

välittämättä kustannuksistaTwitter @Pasisillanp

Ennen haettiin 30 vuotiaita työntekijöitä 20 vuoden työkokemuksella. Nyt meillä on tarjolla koulutettuja 50 vuotiaita, joilla on 20 vuotta työuraa jäljelläTwitter @Pasisillanp

Mitä mutkikkaampaa kieltä asiantuntija käyttää, sitä vähemmän hän ymmärtää, mistä oikeasti puhuuTwitter @Pasisillanp

Iltatyö on hyvä ratkaisu niille, jotka joutuvat tekemään kaikkea epäoleellista päiväsaikaan.


Suomalaisen keskustelun suurin ongelma:

Yritämme vakuuttaa että kaikki pelko on turhaa, mutta kukaan ei vaivaudu kysymään sinulta, miksi sinä silti oikeasti pelkäät.


Kestävintä kasvua

on henkinen kasvuTwitter @Pasisillanp

Muutosgurun hastag kokoelma:

#muutostuleeoletkovalmis#muutostaeivoipysäyttää

#kaikkionniinnopeaa#maailmaonihantoinen#mikäänvanhaeisäily

#tyhmäeiinnostu


Ohjaako valintojasioma tahto vai

muiden toiveet ? Twitter @Pasisillanp

Digitaalisuus lisää tuottavuutta

Ihminen voi lisätäsiihen elämyksen

Twitter@pasisillanp

Suomi – tuo miljoonien ideoiden ja keksintöjen, mutta silti harvaan syntyvien innovaatioiden maa.


Viikon lausunto menee Carunan tj:lle:

“On niin vaikea keskustella, kun ihmiset eivät ymmärrä” (Kauppalehti 12.2.2016)


Julkisuuden pelisäännöt


Ammattilaisen pelisäännöt

Persoona edelläOle mielenkiintoinenTyyli sisältöä tärkeämpiTuo itseäsi esiinKärjistäHae itsellesi yleisöLuo itsellesi verkosto

Osaaminen edelläOle yhteistyökykyinenKeskity tuloksiinTuo työryhmääsi esiinOle johdonmukainenEtsi oikeat asiakkaatLuo itsellesi verkosto

Digigurut kertovat mielellään, miten pysymme muiden edellä digimarkkinoinnissa.

Eikös markkinoinnin perimmäinen idea ole kuitenkin olla siellä missä asiakkaatkin? Twitter @Pasisillanp

Edelläkävijä on se, joka tekee jotakin muuta kuin sen, minkä guru on jo

keksinyt Twitter @Pasisillanp

Millainen on henkilöbrändi joka

syntyy ilman brändäystä?


How to become a business rockstar?

Face as many people as possibleImprove your skills constantly

Use a hammer, not a pencil


Digitaalinen paradoksi

Eniten seminaareja ja webinaareja järjestetään

siitä, kuinka voidaan vähentää ihmisten

kohtaamisen tarvetta.Twitter @Pasisillanp

Jokaisen henkilöbrändääjän perusteos:

Hans Christian Andersen/ Keisarin uudet vaatteet


Uusi Olympialaji?

Somenyrkkeily:Kilpailijat heittävät kommetteja

toisilleen ja yleisö pisteyttää osumat peukutuksilla.

Vähän kuin showpainiTwitter @Pasisillanp

Ennen oli tyhmää olla suunnittelematta.Nyt on tyhmää olla kokeilematta.


Miten erottaa hyvän ja huonon neuvon toisistaan?

Huono vastaus tulee ennen kysymystä.Twitter @Pasisillanp

Huipulle ei pääse rikkomatta sääntöjäTwitter @Pasisillanp

Joskus on parempi pistää aivot narikkaan.

Se antaa tilaa jollekin uudelle.


Sumussa ammattilainen navigoi ja amatööri alkaa harjoitella



Päivitä itsesi versioon2.0 ennen kuin sinusta tulee hidaste


Muutoksessa parasta on se, että kun kaikki ovat samaa

mieltä, niin toisenmieliselle löytyy

paikka tehdä disruptiivisesti ja

ottaa markkinaa sieltä missä sitä vapautuu muilta.Twitter @Pasisillanp

On päiviä, jolloinbisnes tarvitsee annoksen Matrixia


Aina voidaan leikkiä täydellisen johtamisen ajatuksella.

Mutta sitten tulevat käytännön esimerkit:

Steve JobsElon MuskJorma Ollila


Työmarkkinoiden kehittämistä vuonna 2015

Pääministeri antaa tarjouksen, josta ei voi kieltäytyä

SAK vastaa ehdotuksella, josta ei voi kieltäytyä.


Johtamisen dilemma 2015

Miten olla tiukka ja kannustava, elää hetkessä ja katsoa riittävän kauas tulevaisuuteen?

Auttaisiko asioiden yksinkertaistaminen?


VALINNATVoit haluta asioita mihin et pysty.

tai

Voit saavuttaa asioita, mihin et uskonut kykeneväsi.


60 luvulla vallattiin Vanha Ylioppilastalo

80 luvulla vallatiin Koijärvi ja Lepakko

90 luvulla tyhjät talot kommuuneiksi

Mikä on 2000 luvun valtaus?


Ennen meillä oli meritoituneita asiantuntijoita,

joita nostettiin gurun asemaan.

Nyt meillä on guruja, joiden pääasiallinen tavoite on olla guru


Slush kevennys

Havainto ensimmäiseltä päivältä. Kun päälavalla puhuja puhuu liian pitkään,

mobiiliverkosta loppuu kapasiteeti.


My opinion

Worlds best business idea:

Creating desire (LVMH)


Väite siitä, että digitalisaatio tappaisi kaiken vanhan, mitä olemme oppineet markkinoinnista, on yhtä viisas kuin se, että ketsuppia kannattaa laittaa ihan kaikkeen.

www.pasijuhani.com


Miksi digitalisaatiota käytetään selityksenä muutokselle?

Tosiasiassahan digitalisaatio on seurausta siitä, että maailma on

aina muutoksessa.Twitter @Pasisillanp

Provosoinnin paradoksi:

Ilman kärjistämistä ei synny keskustelua, mutta kärjistäminen johtaa

myös keskusteluun, jota ei ollut tarkoitus synnyttää


Varsin usein ihailemme ihmisiä, jotka ovat onnistuneet tekemään suuria elämässään

Meidän pitäisi kuitenkin ihailla enemmän jotkaNäkevät pienissäkin asioissa ihailemisen aihetta


Minkälaisen yrityksen start-up yrittäjä rakentaisi, jos riskirahaa ei olisi?

Ja miten hän sen tekisi?


Sipilän hallituksen uudistettu versio kokeilukulttuurista:

Tehdään moka nopeasti ja aloitetaan heti tekemään seuraavaa


Jos vaikuttaja valittaa siitä, että muutokset tapahtuvat liian hitaasti, niin kertooko se enemmän sanojastaan vai niistä joiden hän haluaa muuttuvan?


Viisastelun jalo taito:

Kun esittää riittävän monta totuutta, joku niistä osuu väkisinkin kohdalleen.



ÄLY

INTO

TYÖ

AJOITUS

MENESTYS

MENESTYKSEN LASKUKAAVA

57 koottua anekdoottia ja yksi laskukaava

Business