5 เอกสำรและหลักฐำนที่จะต้อง ...nakornnont.go.th/wp-content/uploads/2016/10/job.pdfส าน กงาน ก.จ. ก.ท. และ

ประกาศคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลต าแหนงผบรหารเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขน

เทศบาลนครนนทบร จงหวดนนทบร เรอง รบสมครคดเลอกพนกงานเทศบาลต าแหนงผบรหารเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขน

ดวยคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลต าแหนงผบรหารเพอแตงตงใหด ารงต าแหนง ในระดบทสงขน เทศบาลนครนนทบร จงหวดนนทบร จะด าเนนการคดเลอกพนกงานเทศบาลต าแหนงผบรหารเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขน จ านวน ๒ ต าแหนง ดงน ๑. ต าแหนงผอ านวยการสวนบรหารการศกษา (นกบรหารงานการศกษา ระดบกลาง) เลขทต าแหนง ๒๓-๒-08-๒๑๐๗-๐๐2 ส านกการศกษา 2. ต าแหนงผอ านวยการสวนสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม (นกบรหารงานการศกษา ระดบกลาง) เลขทต าแหนง ๒๓-๒-08-๒๑๐๗-๐๐3 ส านกการศกษา

อาศยอ านาจตามความในขอ ๙๘ และ 139 (2) แหงประกาศคณะกรรมการพนกงานเทศบาลจงหวดนนทบร เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลของเทศบาล ลงวนท ๑๔ พฤศจกายน ๒๕๔๕ (และแกไขเพมเตมจนถงฉบบปจจบน) หนงสอส านกงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ท มท 0809.5/ว 58 ลงวนท 11 ธนวาคม 2558 เรอง ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรอง มาตรฐานทวไปเกยวกบการจดท ามาตรฐานก าหนดต าแหนงขาราชการและพนกงานสวนทองถน พ.ศ.2558 และหนงสอส านกงาน ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ท มท 0809.2/ว 25 ลงวนท 7 มนาคม 2559 เรอง การด าเนนการบรหารงานบคคลขององคกรปกครองสวนทองถนในระบบแทง ประกอบกบมตคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลต าแหนงผบรหารเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขน ครงท 1/๒๕๕๙ ลงวนท 5 ตลาคม ๒๕๕๙ จงประกาศรบสมครคดเลอก ดงน

1. ต ำแหนงทจะด ำเนนกำรคดเลอก จ านวน ๒ ต าแหนง คอ ๑. ต าแหนงผอ านวยการสวนบรหารการศกษา (นกบรหารงานการศกษา ระดบกลาง)

2. ต าแหนงผอ านวยการสวนสงเสรมการศกษา ศาสนา และวฒนธรรม (นกบรหารงานการศกษา ระดบกลาง)

๒. รำยละเอยดของต ำแหนง หนาทและความรบผดชอบของต าแหนง ลกษณะงานทปฏบต และความรความสามารถทตองการ

(รายละเอยดปรากฏตามผนวก ก.)

3. คณสมบตผมสทธเขำรบกำรคดเลอก (รำยละเอยดปรำกฏตำมผนวก ข.)

4. กำรรบสมครคดเลอกและสถำนทรบสมครคดเลอก ผประสงคจะสมครคดเลอก ยนใบสมครและเอกสารตางๆ ดวยตนเองท ฝายบรรจแตงต ง ส านกปลดเทศบาล ชน ๓ ส านกงานเทศบาลนครนนทบร อาคาร ๒ ถนนรตนาธเบศร ต าบลบางกระสอ อ าเภอเมอง จงหวดนนทบร ตงแตวนพธท ๑9 ตลำคม 2559 ถงวนพธท 9 พฤศจกำยน 2559 ในวนและเวลาราชการ โทรศพท ๐ ๒๕๘๙ ๐๕๐5 ตอ ๑๓๒5 โทรสาร ๐ ๒๕๘๙ ๐๕๑๖ หรอดรายละเอยดไดท www.nakornnont.go.th

๕. เอกสาร ...

-๒-

5. เอกสำรและหลกฐำนทจะตองยนพรอมใบสมคร ผประสงคจะสมครคดเลอก ใหยนใบสมครดวยตนเองตอเจาหนาทรบสมครคดเลอก พรอมดวยหลกฐาน ซงผสมครคดเลอกไดรบรองส าเนาถกตองและลงลายมอชอก ากบไวในเอกสารทกฉบบ ดงตอไปน 5.๑ ใบสมคร ประวตรบราชการ พรอมรปถายชดขาราชการหนาตรงไมสวมหมวก และไมใสแวนตาด า ขนาด ๑ นว จ านวน ๓ รป ถายครงเดยวกน (ไมเกน ๖ เดอน) นบถงวนรบสมครคดเลอก (รายละเอยดปรากฏตามผนวก ค.) 5.๒ ส าเนาบตรประจ าตวเจาหนาทของรฐ (พนกงานเทศบาล) จ านวน ๑ ชด 5.๓ ส าเนาใบปรญญาบตรและใบระเบยนวดผล จ านวน ๑ ชด เพอแสดงคณวฒซงเปน คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงทสมครคดเลอกฯ 5.๔ ใบรบรองแพทย จ านวน ๑ ฉบบ (ไมเกน 6 เดอน) นบตงแตวนทตรวจรางกายถงวนรบสมคร 5.๕ หนงสอรบรองจากนายกเทศมนตร อนญาตใหสมครคดเลอกเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงทสงขน (รายละเอยดปรากฏตามผนวกง.) 5.๖ เอกสารแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในต าแหนงทเขารบการคดเลอก และผลงานทประสบความส าเรจในอดต สงผลงานจ านวน 2 ผลงาน โดยเปนผลงานยอนหลงไมเกน ๓ ป พรอมแบบเสนอผลงานดานสมรรถนะหลกการบรหาร (รายละเอยดปรากฏตามผนวก จ.) 5.๗ แบบสรปคะแนนประวตการรบราชการ (รายละเอยดปรากฏตามผนวก ฉ.) 5.๘ ทะเบยนประวตพนกงานเทศบาล (โดยใหผสมครรบรองส าเนาถกตองทกแผน) (เอกสำร ขอ 5.๖ – 5.๘ ใหจดท ำเปนรปเลม จ ำนวน 10 เลม สงใหเจำหนำทรบสมคร ในวนสมครคดเลอก)

6. คำธรรมเนยมในกำรสมครคดเลอก ผสมครคดเลอกจะตองเสยคาธรรมเนยมในการสมครคดเลอก คนละ ๔๐๐ บาท

(สรอยบาทถวน) โดยช าระในวนสมคร (เมอสมครแลวคาธรรมเนยมในการสมครสอบจะไมคนใหไมวากรณใดๆ)

7. หลกเกณฑและวธกำรคดเลอก คณะกรรมการคดเลอกฯ จะด าเนนการคดเลอกโดยประเมนจากเอกสารขอมลตางๆ

และประเมนโดยวธสมภาษณ เพอใหไดขอมลทแสดงออกถงความรความสามารถ และความเหมาะสมของผสมครตามทเหนสมควร ดงน (รายละเอยดปรากฏตามผนวก ช.)

8. เกณฑกำรตดสน 8.1 ตองไดรบคะแนนในดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร ไมนอยกวารอยละ ๖๐

รายละเอยดปรากฏตามผนวก ช.) 8.2 ตองไดรบคะแนนประวตการรบราชการ ไมนอยกวารอยละ ๖๐ (รายละเอยดปรากฏตามผนวก ฉ.)

9. กำรประกำศรำยชอผมสทธเขำรบกำรคดเลอก คณะกรรมการคดเลอกฯ จะประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก ภำยในวนองคำรท 1๕ พฤศจกำยน ๒๕๕๙ ณ ปายประกาศบรหารงานบคคล ฝายบรรจแตงตง ชน 2 ส านกงานเทศบาลนครนนทบร อาคาร ๒ และ www.nakornnont.go.th หรอสอบถามรายละเอยดไดท โทรศพทหมายเลข ๐ ๒๕๘๙ ๐๕๐5 ตอ ๑๓๒5

10. ประกาศ...

- 3 -

10. ประกำศ วน เวลำ และสถำนทด ำเนนกำรคดเลอก คณะกรรมการคดเลอกฯ จะด าเนนการคดเลอก ในวนพธท ๓0 พฤศจกำยน ๒๕๕๙

ณ หองประชม 1 ชน ๒ ส านกงานเทศบาลนครนนทบ ร อาคาร ๒ ต งแต เวลา 09 .๐๐ น . เปนตนไป โดยใหผเขารบการคดเลอกรายงานตวเวลา 08.00 – 08.30 น.

11. กำรแตงกำย ใหผเขารบการคดเลอกแตงเครองแบบปกตสกากคอพบ

12. กำรประกำศผลกำรคดเลอก คณะกรรมการคดเลอก จะประกาศรายชอผไดรบการคดเลอก ภำยในวนศกรท 9 ธนวำคม ๒๕๕๙ โดยจะจดล าดบจากผทไดคะแนนสงสดไปหาผทไดรบคะแนนต าสด โดยผทอยในล าดบทดกวา จะไดรบการแตงตงกอนผทอยในล าดบถดไป และหากคะแนนของแตละบคคลปรากฏวาคะแนนเทากน ใหจดล าดบผทคะแนนเทากน ดงน 12.๑ ถาคะแนนรวมเทากนใหพจารณาจากคะแนนสมภาษณกอน 12.๒ ถาคะแนนสมภาษณเทากนใหพจารณาจากผใดไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนง ในต าแหนงระดบปจจบนกอน 12.๓ ถาไดรบแตงตงใหด ารงต าแหนงในต าแหนงและระดบพรอมกนใหพจารณาจากเงนเดอนมากกวา 12.๔ ถาเงนเดอนเทากน ใหพจารณาจากอายราชการ 12.๕ ถาอายราชการเทากน ใหพจารณาจากเครองราชอสรยาภรณชนสงกวา 12.๖ ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณชนเดยวกนใหพจารณาผใดไดรบกอน 12.๗ ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกนพรอมกนใหพจารณาผใดมอายมากกวา

บญช ผผานการคดเลอกใชไดไมเกน ๖๐ วน นบแตวนทประกาศผลการคดเลอก และใชส าหรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงบรหารของเทศบาลนครนนทบร จงหวดนนทบร เทานน

13. กำรขนบญชผผำนกำรคดเลอก กรณทมผผานการคดเลอกมากกวาจ านวนต าแหนงวาง และภายหลงมต าแหนงวางเพมอก

ในเทศบาลนครนนทบร ภายใน 60 วน นบแตประกาศผลการคดเลอก กอาจใหเทศบาลนครนนทบรแตงตง ผไดรบการคดเลอกทอยในล าดบถดไปตามประกาศผลการคดเลอกนนใหด ารงต าแหนงได

เทศบาลอนไมสามารถขอใชบญชคดเลอกพนกงานเทศบาล ต าแหนงบรหาร ของเทศบาลนครนนทบรได

๑4. กำรแตงตง เทศบาลนครนนทบรจะแตงตงผไดรบคดเลอกใหด ารงต าแหนงผบรหารทสงขนตามล าดบ ทในประกาศผลการคดเลอก เมอไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการพนกงานเทศบาลจงหวดนนทบร

การสมคร...

- 4 -

การสมครคดเลอกในครงน ผสมครคดเลอกไดตรวจสอบและรบรองตนเองแลววาเปนผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงครบถวนตรงตามประกาศรบสมครคดเลอก หากภายหลงตรวจสอบพบวา เปนผมคณสมบตไมครบถวนตามทก าหนดไว จะถอวาเปนผขาดคณสมบตถงแมวาผสมครรายนนจะเปนผผานการคดเลอก กจะไมมสทธไดรบการแตงตงหรอจะพจารณาใหพนจากต าแหนงกรณทไดรบการแตงตงไปแลว

จงประกาศใหทราบโดยทวกน

ประกาศ ณ วนท 5 ตลาคม พ.ศ. ๒๕๕๙

(นางสาวพรศร กจธรรม) ผทรงคณวฒใน ก.ท.จ. นนทบร ประธานคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลต าแหนงผบรหาร เพอแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขน

ผนวก ก.

ต ำแหนงประเภท อ ำนวยกำรทองถน

ชอสำยงำน บรหำรงำนกำรศกษำ

ชอต ำแหนงในสำยงำน นกบรหำรงำนกำรศกษำ

ระดบต ำแหนง ระดบกลำง

หนำทและควำมรบผดชอบหลก ปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานระดบกองในองคกรปกครองสวนทองถน หรอต าแหนง

หวหนาหนวยงานอนทมลกษณะงานเกยวกบการวางแผน บรหารจดการจดระบบงาน อ านวยการ สงราชการ มอบหมาย ก ากบ แนะน า ตรวจสอบ ประเมนผลงาน ตดสนใจแกปญหาในงานของหนวยงาน ทรบผดชอบ ซงมลกษณะหนาทความรบผดชอบและคณภาพของงานสง และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมาย

โดยมลกษณะงานทปฏบตในดานตางๆ ดงน 1. ดำนแผนงำน 1.1 วางแผน โครงการ หรอแผนการปฏบตงานดานการศกษา ทงการศกษาในระบบ นอกระบบ

การศกษาตามอธยาศย งานสงเสรมกฬา นนทนาการ งานพฒนากจกรรมเดกและเยาวชน สงเสรมศาสนา ขนบธรรมเนยมประเพณ ศลปวฒนธรรม และภมปญญาทองถน เพอพฒนาคณภาพเดกเยาวชน และประชาชนในทองถน ใหสอดคลองกบนโยบายและแผนกลยทธขององคกรปกครองสวนทองถน

1.2 บรณาการแผนงาน โครงการ กจกรรมดานการศกษา เพอใหเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธขององคกรปกครองสวนทองถนตามทก าหนด

1.3 ตดตาม เรงรด การด าเนนกจกรรมตาง ๆ ใหเปนไปตามแผนงาน โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน ตลอดจนประเมนผลและรายงานผลการด าเนนงาน เพอใหเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธ ของหนวยงานตามทก าหนด

1.4 วางแนวทางการศกษา วเคราะห และเสนอแนวทางพฒนาการปฏบตงานหรอระบบงานของหนวยงานดานงานการศกษาทสงกดทรบผดชอบ เพอปรบปรงกระบวนการท างานใหมประสทธภาพยงขน ภายใตขอจ ากดทางดานงบประมาณ บคลากร และเวลา

1.5 คนควาประยกตเทคโนโลยหรอองคความรใหม ๆ ทเกยวของกบงานในภารกจของหนวยงาน ในภาพรวมเพอน ามาปรบปรงใหการปฏบตงาน ระบบงาน หรอกระบวนการท างานมประสทธภาพมากขน

2. ดำนบรหำรงำน 2.1 จดระบบงาน และปฏบตราชการเกยวกบการจดการศกษาการสงเสรมพฒนาคณภาพ

และมาตรฐานการศกษาใหเปนไปตามความตองการขององคกรปกครองสวนทองถน และหลกเกณฑมาตรฐาน ทรฐก าหนดทงการศกษาในระบบ การศกษานอกระบบ และการศกษาตามอธยาศย การศกษาเพอคนพการ ผดอยโอกาสและผมความสามารถพเศษ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอเปนแนวทางการปฏบตราชการของเจาหนาทในหนวยงานทรบผดชอบ

2.2 ควบคมดแลการวางแผนและศกษารวบรวมสถตขอมลทางการศกษาในพนท เพอน าไปก าหนดนโยบายดานการศกษาของหนวยงานตอไป

2.3 ควบคมดแล นเทศและตดตามงานของศนยพฒนาเดกเลก เพออ านวยการใหศนยพฒนาเดกเลกมความเจรญกาวหนาและสามารถด าเนนงานไดตามเปาหมายทก าหนดไว

2.4 ควบคม...

ผนวก ก. - 2 -

2.4 ควบคมการจดกจกรรมทางดานศาสนา วฒนธรรมประเพณ ความพอเพยงและเรองอนๆ

ทเกยวกบภมปญญาของทองถน เพอสรางใหเกดองคความรทถกตองของประชาชนในพนท 2.5 รเรม พฒนาแผนงานและโครงการเชงรกในการพฒนาทองถนและนวตกรรมทมความจ าเปน

เรงดวนเพอตอบสนองความตองการทางศกษาของพนท 2.6 ควบคมดแลการออกแบบและพฒนาระบบสารสนเทศเพอสนบสนนการวางแผนในหนวยงาน

ทรบผดชอบใหเปนมาตรฐานและมประสทธภาพสงสด 2.7 ควบคมการจดกจกรรมทางดานกฬาใหกบประชาชนไดออกก าลงกาย เพอสงเสรมสขภาพ

ทดของประชาชนในพนท 2.8 นเทศการศกษาและตรวจโรงเรยน เพอประเมนผลและน าเสนอการปรบปรงโรงเรยนและ

ระบบตางๆ ใหมประสทธภาพและประสทธผลสงสด 2.9 มอบหมาย ก ากบดแล ตรวจสอบ ตดตาม ใหค าแนะน า ปรบปรงแกไข ในเรองตางๆ

ทเกยวของกบภารกจของหนวยงาน เพอใหการปฏบตงานบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด 2.10 ก าหนด พฒนา ปรบปรง หรอแกไขแนวทาง คมอ กลไก กระบวนการ หรอมาตรฐาน

ในการปฏบตงานดานงานการศกษา เพอใหการท างานในงานทรบผดชอบเปนไปอยางถกตอง มประสทธภาพ และเกดประโยชนสงสด

2.11 พจารณาอนมต อนญาตการด าเนนการตางๆ ตามภารกจทหนวยงานรบผดชอบ เพอใหบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด

2.12 ตดตอประสานงานกบหนวยงานหรอองคกรภาครฐ เอกชน และบคคลทเกยวของ เพอใหเกดความรวมมอ หรอบรณาการงานใหเกดผลสมฤทธและเปนประโยชนตอประชาชนผรบบรการ

2.13 ชแจงขอเทจจรง พจารณาใหความเหน ขอเสนอแนะในทประชมคณะกรรมการ และคณะท างานตาง ๆ ทไดรบแตงตง หรอเวทเจรจาตาง ในฐานะผแทนหนวยงานหรอสวนราชการ เพอรกษาผลประโยชนของราชการและประเทศชาต

3. ดำนกำรบรหำรทรพยำกรบคคล 3.1 จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานใหสอดคลองกบภารกจ เพอใหการปฏบต

ราชการเกดประสทธภาพ และความคมคา 3.2 ตดตามและประเมนผลงานของเจาหนาทในบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบ

วตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด 3.3 ใหค าปรกษาแนะน า ปรบปรงและพฒนาการปฏบตงานของเจาหนาทในบงคบบญชา

เพอใหเกดความสามารถและสมรรถนะทเหมาะสมกบงานทปฏบต 4. ดำนกำรบรหำรทรพยำกรและงบประมำณ 4.1 วางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย

พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายขององคกรปกครองสวนทองถน 4.2 ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณ เพอใหเกดประสทธภาพ ความคมคา

และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด

คณสมบต...

ผนวก ก. - 3 -

คณสมบตเฉพำะส ำหรบต ำแหนง คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะผอ านวยการกองหรอผอ านวยการสวน (นก

บรหารงานการศกษา ระดบกลาง) 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการศกษา ระดบตน ขอ 1 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนงมาแลวดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานการศกษา

หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงผอ านวยการกอง (นกบรหารงานการศกษา

ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงไมต ากวาหวหนาฝาย (นกบรหารงานการศกษา

ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป ก าหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการศกษา ระดบตน ขอ 1.2 และขอ 1.3 หรอ

2.3 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 6 ป ควำมรควำมสำมำรถทตองกำร

1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด าร ของพระบาทสมเดจ

พระเจาอยหว ระดบ 3 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร ระดบ 3 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล ระดบ 3 1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร ระดบ 3 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง ระดบ 2 1.6. ความรเรองการพฒนาบคลากร ระดบ 3 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจ และสงคมพนท ระดบ 2 1.8. ความรทวไปเรองชมชน ระดบ 2 1.9. ความรเรองการจดการความร ระดบ 3 1.10. ความรเรองสอสารสาธารณะ ระดบ 3

2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล ระดบ 2 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร ระดบ 2 2.3 ทกษะการประสานงาน ระดบ 3 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ ระดบ 3 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร ระดบ 2 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน ระดบ 2 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ ระดบ 3

3. สมรรถนะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 3.1 สมรรถนะหลก 5 สมรรถนะ

3.1.1 การมงผลสมฤทธ ระดบ 2 3.1.2 การยดมนในความถกตองและจรยธรรม ระดบ 2

3.1.3 ความเขาใจ…

ผนวก ก. - 4 -

3.1.3 ความเขาใจในองคกรและระบบงาน ระดบ 2 3.1.4 การบรการเปนเลศ ระดบ 2 3.1.5 การท างานเปนทม ระดบ 2

3.2 สมรรถนะประจ าผบรหาร 4 สมรรถนะ 3.2.1 การเปนผน าในการเปลยนแปลง ระดบ 2 3.2.2 ความสามารถในการเปนผน า ระดบ 2 3.2.3 ความสามารถในการพฒนาคน ระดบ 2 3.2.4 การคดเชงกลยทธ ระดบ 2

3.3 สมรรถนะประจ าสายงาน 3.3.1 การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก ระดบ 3 3.3.2 การวางแผนและการจดการ ระดบ 3 3.3.3 การสรางใหเกดการมสวนรวมทกภาคสวน ระดบ 3 3.3.4 ความเขาใจพนทและการเมองทองถน ระดบ 3 3.3.5 สรางสรรคเพอประโยชนของทองถน ระดบ 3

ผนวก ข. คณสมบตผมสทธเขารบการคดเลอก

ล าดบ ต าแหนง คณสมบต

1.

ผอ านวยการสวนบรหารการศกษา (นกบรหารงานการศกษา ระดบกลาง)

1. มคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการศกษา ระดบตน ขอ 1 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหน งมาแลวดงตอไปน โดยจะตอง ปฏบตงานดานการศกษา หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

- ด ารงต าแหน งหรอเคยด ารงต าแหน งผ อ านวยการกอง (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ

- ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงไมต ากวาหวหนาฝาย (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป ก าหนด เวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการศกษา ระดบตน ขอ 1.2 และขอ 1.3 หรอ

- ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ หรอท ก.จ., ก.ท.หรอก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 6 ป 3. เงนเดอนไมต ากวาอตราเงนเดอนขนต า ระดบ ๘ (22,140 บาท)

ผนวก ข. คณสมบตผมสทธเขารบการคดเลอก

ล าดบ ต าแหนง คณสมบต

1.

ผอ านวยการสวนสงเสรมการศกษา ศาสนาและวฒนธรรม (นกบรหารงานการศกษา ระดบกลาง)

1. มคณสมบต เฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการศกษา ระดบตน ขอ 1 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหน งมาแล วดงตอไปน โดยจะตอง ปฏบตงานดานการศกษา หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป

- ด ารงต าแหน งหรอเคยด ารงต าแหน งผ อ านวยการกอง (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ

- ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงไมต ากวาหวหนาฝาย (นกบรหารงานการศกษา ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป ก าหนด เวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการศกษา ระดบตน ขอ 1.2 และขอ 1.3 หรอ

- ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ หรอท ก.จ., ก.ท.หรอก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 6 ป 3. เงนเดอนไมต ากวาอตราเงนเดอนขนต า ระดบ ๘ (22,140 บาท)

ผนวก ค.

ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงทสงขนส าหรบต าแหนงผบรหาร ของเทศบาลนครนนทบร

ต าแหนง…………………………………………. เทศบาลนครนนทบร อ าเภอเมองนนทบร จงหวดนนทบร

************************

1. ชอ สกล 2. เพศ ชาย หญง 3. วน เดอน ปเกด อายปจจบน ป วนเกษยณอายราชการ 4. ปจจบนด ารงต าแหนง ระดบ

ประเภทต าแหนง บรหารทองถน อ านวยการทองถน

วชาการ ทวไป

เงนเดอน บาท เงนประจ าต าแหนง บาท งาน กอง/ฝาย เทศบาล อ าเภอ จงหวด โทรศพท โทรสาร E - mail

5. สถานทตดตอ ทอยปจจบนสามารถตดตอไดสะดวก บานเลขท ซอย / ตรอก ถนน แขวง / ต าบล เขต / อ าเภอ จงหวด รหสไปรษณย โทรศพท โทรสาร E - mail

6. สถานภาพครอบครว

โสด สมรส อน ๆ ชอคสมรส สกล อาชพ

ขอมลเกยวกบบตร / ธดา ไมมบตร / ธดา มบตร / ธดา จ านวน คน (ชาย คน หญง คน)

ผนวก ค. - 2 -

7. ประวตสขภาพ (พรอมใบรบรองแพทยทออกไดไมเกน 6 เดอน นบถงวนรบสมคร) เปนโรคเหลานหรอไม ความดน

โลหตสง หวใจ เบาหวาน ไต ไมเกรน อน ๆ

เปน

ไมเปน

8. ประวตการศกษา

วฒการศกษา

ระดบการศกษา สาขา สถาบน ประเทศ ปทส าเรจการศกษา การไดรบทน ปรญญาตร

ปรญญาโท

ปรญญาเอก

การศกษาระดบอนๆ ทส าคญ

9. ประวตการรบราชการ

วนบรรจเขารบราชการ ต าแหนง ระดบ ระยะเวลาปฏบตราชการรวม ป เดอน

การด ารงต าแหนงในสายงานบรหาร

ชอต าแหนง ประเภทต าแหนง ชวงเวลาท ด ารงต าแหนง

รวมเวลา ด ารงต าแหนง

1. 2. 3.

ฯลฯ

ประเภทต าแหนง ใหระบวาเปนบรหารระดบกลาง/บรหารระดบสง

ผนวก ค. - 3 -

10. การฝกอบรม (หลกสตรส าคญ ฯ)

หลกสตรทอบรม ชอหลกสตร / การอบรมอน หนวยงานทจด สถานทอบรม ชวงเวลา ทนการอบรม

11. ดงาน (ทส าคญ ๆ)

การดงาน เรอง สถานท ระหวางวนท ทนการดงาน

12. การปฏบตงานพเศษ

การปฏบตงานพเศษ เรอง สถานทปฏบตงาน ระยะเวลาปฏบตงาน ผลส าเรจ

13. ความสามารถพเศษอน ๆ

ภาษาองกฤษ คอมพวเตอร อน ๆ (โปรดระบ)

ผนวก ค. - 4 -

14. เหรยญ / เครองราชอสรยาภรณทไดรบ 15. ประวตผลงานดานการบรหาร วชาการหรออน ๆ ทไดรบการยกยอง

วนท รางวล / เกยรตคณทไดรบการยกยอง ผลงาน สถานท /ผมอบเกยรตคณ

16. คณลกษณะสวนบคคลอน ๆ ของผสมครทเหนวาเดน และเกยวของกบงาน

17. วสยทศนและผลงานหรองานส าคญทประสบความส าเรจ จ านวน ๒ ชด (ทแนบทาย)

1) 2)

ฯลฯ

(ควรจดท าเอกสารเปนรปเลมแยกตางหากจากใบสมคร)

ขาพเจาขอรบรองวาขอมลทไดแจงไวในใบสมครนถกตองครบถวนทกประการ

ลงลายมอชอผสมคร ( )

ต าแหนง วนท เดอน ป

ผนวก ง.

หนงสอรบรองจากนายกเทศมนตร อนญาตใหพนกงานเทศบาลสมครคดเลอกต าแหนงสายงานผบรหาร

เขยนท…………………………………………… วนท………… เดอน…………………. พ.ศ……………. ขาพเจา……………………………………………. ต าแหนง นายกเทศมนตร เทศบาล…….………………………… จงหวด……………………………….. อนญาตให……………………………………….…………………………………………………….. ซงเปนพนกงานเทศบาล ต าแหนง…………………………………….…………………………………… ระดบ…………………… ส านก/กอง ……………………………………………………………. เทศบาล……………………………………..…………………….. จงหวด……………………………………………………….สมครเขารบการคดเลอกตามประกาศคณะกรรมการ เรอง รบสมครคดเลอกพนกงานเทศบาล ต าแหนงสายงานผบรหาร ในต าแหนง……………....………………… ………….………………………………………………….…….. ได ลงชอ………………………………………….. (………………………………………..) ต าแหนง นายกเทศมนตร เทศบาล…………………………

ผนวก จ.

(ตวอยาง)

ปกหนา

ขอเสนอเกยวกบวสยทศนในการปฏบตงาน

ในเทศบาล

ประกอบการสมครคดเลอก

ในต าแหนง……………………………………..

เสนอโดย นาย/นาง/นางสาว………………………………….

ต าแหนง…………………………………………..

ผนวก จ.

สารบญ

ค าน า หนา หวขอทน าเสนอ……………………………………………………………………………… 1…….………………………………………………………………………………. 2…..………………………………………………………………………………… บทสรปและขอเสนอแนะ……………………………………………………………………. เอกสารอางอง………………………………………………………………………………… ………………………………

ผนวก จ.

ขอเสนอเกยวกบวสยทศน

1. วสยทศนการปฏบตงานในเทศบาล…………………………………………………………… ………………………………………………….……………………………………………..

2. แนวคด ความคาดหวง เปาหมาย ความตงใจ แนวทางปฏบตเพอบรรลเปาหมาย………… …………………………………………………………………………………………………

3. บทสรปและขอเสนอแนะ…………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………..

4. เอกสารอางอง………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………..

…………………………………..

ผนวก จ.

หลกเกณฑ วธการ และรปแบบในการเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศน การสมครคดเลอกเพอแตงตงพนกงานเทศบาลใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขน

ส าหรบต าแหนงผบรหาร ของเทศบาลนครนนทบร

สมครเข ารบการคด เลอกในต าแหน ง................................. …………….………………… ระดบ………...........................................................................................................................................................

ผสมครเขารบการคดเลอกจะตองเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศนดวยตนเอง โดยมองคประกอบและรปแบบในการเขยน

1. องคประกอบในการเขยนขอเสนอ (1) การเสนอขอคดเหนเกยวกบวสยทศนน ผสมครเขารบการคดเลอกตองแสดงถงความคด ความคาดหวง เปาหมายหรอความตงใจ และแนวทางปฏบตของตนทจะด าเนนการใหบรรลเปาหมาย ในการปฏบตหนาทราชการของเทศบาล ในดานการจดท าแผนพฒนาเทศบาล การบรหารงานบคคล การเงน การคลง และการบรหารจดการเพอใหเทศบาลมความเขมแขงและมศกยภาพในการจดการบรการสาธารณะ และการรองรบการถายโอนภารกจตางๆ เพอใหเกดประโยชนสขแกประชาชนอยางแทจรงโดยอาจยกตวอยางประสบการณทผานมา ตลอดจนอาจอางองทฤษฎ แนวคด หลกทางวชาการตางๆ โดยขอเสนอดงกลาวจะตองเปนขอเสนอทเปนรปธรรมและสามารถน าไปปฏบตได โดยมเหตผลประกอบขอเสนอทนาเชอถอ และมความสอดคลองกนในประเดนตางๆ โดยสามารถน าไปตรวจตดตามประเมนผลได (2) บทสรป และขอเสนอแนะ 2. รปแบบการเขยนขอความ การเขยนขอความเกยวกบวสยทศนน ใหผสมครเขารบการคดเลอกเขยนขอเสนอเกยวกบวสยทศน ดงน

(1) ใหมการแบงโครงสรางการเขยนใหชดเจนตามองคประกอบทก าหนดตามขอ 1 (1) (2) มลกษณะทเปนรปธรรมและมความเปนไปไดในทางปฏบต (3) ใชหลกการบรหารทางวชาการและประสบการณ ในการปฏบต งาน รวมท ง

อาจยกตวอยางมาประกอบพอสงเขปเพอใหเกดความเขาใจทดยงขน (4) มความยาวไมนอยกวา 4 หนากระดาษ A4 โดยจดพมพและจดท ารปเลม

ใหเรยบรอย จ านวน 10 ชด ตามแบบทก าหนด 3. รปแบบการน าเสนอ

(1) ปกหนา (2) สารบญ (3) ขอเสนอเกยวกบวสยทศน (4) บทสรป (5) เอกสารอางอง

………………………………..

ผนวก จ.

(เอกสารแนบทายประกาศคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลฯจงหวดนนทบร)

แบบแสดงผลงานดานสมรรถนะหลกทางการบรหาร ประกอบการพจารณาการคดเลอกเพอแตงตงพนกงานเทศบาลใหด ารงต าแหนง……………………….

ชอเจาของผลงาน…………………………………………………………………………………………….

ผลงาน เมอด ารงต าแหนง

(ชวงเวลาทด าเนนการ) ความรความสามารถทแสดงถงศกยภาพในการบรหารจดการ

ประโยชนของผลงานการไดรบการยอมรบ

1. (ชอและสาระส าคญของผลงาน โดยสรป ทงน ใหแสดงถงกจกรรมทท า เนอหาของงานทปฏบต ผลผลต และผลลพธ ทได)

2. ฯลฯ

ลงชอ…………………………………………… (…………………………………….)

ต าแหนง……………………………………….. วนท……………………………………………

ความเหนผบงคบบญชา ………………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………….

ลงชอ…………………………………………… (…………………………………….)

ต าแหนง……………………………………….. วนท……………………………………………

ผนวก ฉ. (เอกสารแนบทายประกาศคณะกรรมการคดเลอกพนกงานเทศบาลฯจงหวดนนทบร)

ประวตรบราชการ

ขอมลเบองตน คะแนน 1. เงนเดอน ณ……………………..(ปจจบน)

…………………………………………. บาท

2. วฒการศกษา (ระดบสงสด โดยระบชอ วฒการศกษาทไดรบ

…………………………………………………

3. 3. ระยะเวลา 3.1 ระยะเวลาการด ารงต าแหนงในสายงาน ระดบปจจบน

3.2 ระยะเวลาการด ารงต าแหนงในสายงาน ปจจบน (นบตงแตวนเรมด ารงต าแหนงในสายงาน ผบรหาร)

วนทด ารงต าแหนงตงแต…………….ถงวนท……..….……. รวม…….….ป……..…….เดอน…………………วน วนทด ารงต าแหนงตงแต………….ถงวนท……………….. รวม…………ป……………เดอน………….……วน

4. อายราชการ (ป/เดอน/วน)

วนทด ารงต าแหนงตงแต………………..……….ถงวนท……………….....…… รวม…………….ป……………เดอน……………..วน

5. ความผดยอนหลง 5 ป (ระบการถกลงโทษทางวนย)

……………………………………………………..

6. การพจารณาความดความชอบ (ยอนหลง 5 ป)

1. เงนเดอนเมอ 1 ตลาคม 2555……..บาท ไดรบพจารณา……ขน 2. เงนเดอนเมอ 1 ตลาคม 2556……..บาท ไดรบพจารณา……ขน3. เงนเดอนเมอ 1 ตลาคม 2557……..บาท ไดรบพจารณา……ขน 4. เงนเดอนเมอ 1 ตลาคม 2558……..บาท ไดรบพจารณา……ขน 5. เงนเดอนเมอ 1 ตลาคม 2559……..บาท ไดรบพจารณา……ขน

รวมคะแนน

ขอรบรองวาถกตอง ลงชอ…………………………………………เจาของประวต (…………………………..………………) หมายเหต 1. ใหเจาของประวตตรวจสอบคะแนนตามหลกเกณฑฯ และใสคะแนนในชองทก าหนด 2. ใหผขอเขารบการคดเลอกกรอกขอมลนสงพรอมส าเนาบตรประวตพนกงานเทศบาล ซงตนเองไดตรวจสอบและรบรองความถกตอง

ความเหนเจาหนาทรบสมครคดเลอก

มคณสมบตครบถวน และคะแนนคณสมบต เฉพาะบคคลถกตอง (ประวตการรบราชการ)

คณสมบตไมถกตองเนองจาก......................................................................................................................................................................

ลงชอ……………………...………....เจาหนาทผตรวจสอบ (..........................................) วนท...................................................

ผนวก ช.

เงอนไขหลกสตรและวธการคดเลอก คณสมบตผมสทธเขารบการคดเลอก (แนบทายประกาศหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอกส าหรบพนกงานเทศบาล)

.......................................... หลกสตรและวธการคดเลอก คณสมบตของผมสทธเขารบการคดเลอกพนกงานเทศบาล

เพอแตงตงใหด ารงต าแหนงในระดบทสงขนส าหรบต าแหนงผบรหารของเทศบาล ตามขอ 5 (3) แหงประกาศหลกเกณฑและเงอนไขการคดเลอกส าหรบพนกงานเทศบาล มดงตอไปน

1. เกณฑและวธการคดเลอก ขนตอนในการคดเลอกและคณสมบตผมสทธเขารบการคดเลอก 1.1 เกณฑในการคดเลอก

เกณฑในการคดเลอกจะพจารณาวาผ เขารบการคดเลอกแตละคนมความร ความสามารถ ทกษะ ประสบการณและผลงานในอดต วสยทศนการปฏบตงานในต าแหนงทจะเขารบการคดเลอก ประวตการรบราชการ ตลอดจนมพฤตกรรมหรอคณลกษณะตาง ๆ อยางไร โดยใหผเขารบการคดเลอกน าเสนอวสยทศนในการเขาด ารงต าแหนงทเขารบการคดเลอก และน าเสนอผลงานในอดตทประสบความส าเรจอนเกดจากการบรหารงานของผเขารบการคดเลอกมาแลว ซงก าหนดเกณฑการใหคะแนน ดงน

ก. สมรรถนะหลกทางการบรหาร การปฏบตงานในหนาท ความประพฤตและคณลกษณะอน ๆ จ านวน 100 คะแนน โดยพจารณาจาก

1) วสยทศนในการปฏบตงานในต าแหนงทขอรบการคดเลอก (จ านวน 20 คะแนน) วสยทศนในการปฏบตงานในต าแหนงทขอรบการคดเลอก ผเขารบการ

คดเลอกจะตองจดท าเอกสารเพอแสดงวสยทศนในการปฏบตงานในต าแหนงทขอรบการคดเลอก โดยควรจะน าเสนอขอมลตาง ๆ ดงน

- ขอมลสวนบคคล - แนวคดในการปฏบตงานในต าแหนงทขอรบการคดเลอก - แนวทางพฒนางานในหนาท - แนวทางพฒนาเทศบาลหากไดรบการคดเลอก

2) ความรอบรงานในหนาท (จ านวน 20 คะแนน) ความรอบรงานในหนาท พจารณาจากความรงานในหนาทของต าแหนง

ทจะแตงตง รฐธรรมนญ กฎหมายวาดวยเทศบาล กฎหมายระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน กฎหมายก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหแกองคกรปกครองสวนทองถน กฎหมายเกยวของกบเทศบาล ในสายงานทปฏบต รวมทงความรเกยวกบเหตการณปจจบนทางเศรษฐกจ สงคม และการเมอง

3) ผลงานทประสบความส าเรจในอดต (จ านวน 10 คะแนน) ผเขารบการคดเลอกจะตองจดท าเอกสารแสดงผลงานทประสบความส าเรจ

มาแลวและเกดผลดและเปนประโยชนตอทางราชการ สามารถทจะน าไปเปนตวอยางแกผอนหรอหนวยงานสวนราชการอนได เชน การจดโครงการใหม ๆ ทประชาชนไดรบประโยชนจ านวนมาก ๆ หรอการคดคนแนวทางบรหารงานใหม ๆ และสามารถน าไปปฏบตจนประสบผลส าเรจไดผลดยง โดยใหจดท าเปนเอกสารน าเสนอคณะกรรมการคดเลอก (อาจจดท ารวมกบวสยทศนกได)

4) ความรอบร...

ผนวก ช. - 2 -

4) ความรอบรในการบรหาร (จ านวน 10 คะแนน) ผ เข ารบการประเมนจะต องม ความรอบร ใน เร องของการบรหาร

เชน หลกการบรหารสมยใหม การบรหารการเปลยนแปลง การบรหารเชงกลยทธ เทคนคการบรหารตาง ๆ

5) การบรหารอยางมออาชพ (จ านวน 10 คะแนน) การบรหารอยางมออาชพ พจารณาจากการตดสนใจ การคดเชงกลยทธ

ความเปนผน า ปฏภาณไหวพรบ ความสามารถในการแกไขปญหาตาง ๆ ปญหาเฉพาะหนาของผเขารบการคดเลอก

6) การบรหารงานบคคล (จ านวน 10 คะแนน) การบรหารงานบคคล พจารณาจากการยดหยนและการปรบตว ทกษะ

ในการสอสาร การประสานสมพนธของผเขารบการคดเลอก การประสานงานกบสวนอน

7) การบรหารแบบมงผลสมฤทธ (จ านวน 10 คะแนน) การบรหารแบบมงผลสมฤทธ พจารณาจากความรบผดชอบและการ

ตรวจสอบได การท างานแบบมงผลสมฤทธ การบรหารราชการ 8) ความประพฤตและคานยมสรางสรรค และคณลกษณะอนๆ (จ านวน 10

คะแนน) 8.1) ความประพฤตและคานยมสรางสรรคทจ าเปนส าหรบนกบรหาร

พจารณาจากการมพฤตกรรมทเหมาะสมกบต าแหนงหนาทและภารกจของสวนราชการ เชน มงประโยชนของสวนรวม มความซอสตย ครองตน ครองคน ครองงาน โดยธรรม กลาวคอ กลาคด กลาท า กลาน า กลาเปลยน มความโปรงใส

8.2) ความอตสาหะ พจารณาจากความมมานะ อดทน และเอาใจใสหนาทการงาน กระตอรอรนในการปฏบตงาน อทศเวลาใหกบทางราชการ มความขยนหมนเพยร

8.3) มนษยสมพนธ พจารณาจากความสามารถในการปฏบตงานรวมกบผอนอยางมประสทธภาพ ยอมรบฟงความคดเหนของผอน ยอมรบในความสามารถของผรวมงานทกระดบแกไขและลดขอขดแยงอนอาจจะเปนอปสรรคตองานราชการ และความสามารถในการสรางความสมพนธอนดกบประชาชนผมาตดตอรวมทงเตมใจในการใหความชวยเหลอและบรการผมาตดตอ

8.4) ความสามารถในการสอความหมาย พจารณาจากความสามารถ ในการแสดงความคดเหนเกยวของกบการปฏบตงาน การสอสารกบผบงคบบญชา ผใตบงคบบญชาและเพอนรวมงาน ความสามารถในการใชภาษาอยางเหมาะสม

8.5) ทศนคต พจารณาจากความคดสรางสรรค ความพยายามในการบรหารงานความรบผดชอบ

8.6) ความมนคงในอารมณ พจารณาจากความหนกแนนของสภาวะอารมณ

ข. ประวต...

ผนวก ช. - 3 -

ข. ประวตการรบราชการ (คะแนนเตม 100 คะแนน) (รายละเอยดแนบทาย) ไดแก

1. เงนเดอน คะแนนเตม 20 คะแนน 2. วฒการศกษา คะแนนเตม 20 คะแนน 3. ระยะเวลาการด ารงต าแหนง คะแนนเตม 20 คะแนน

ในต าแหนงสายงานและระดบปจจบน 4. อายราชการ คะแนนเตม 20 คะแนน 5. ความผดยอนหลง (วนย 5 ป) คะแนนเตม 20 คะแนน 6. ความดความชอบยอนหลง (5 ป) คะแนนเตม 20 คะแนน

1.2 วธการคดเลอก 1) ก าหนดวธการทใชในการประเมน โดยอาจใชวธสมภาษณ หรออาจใชวธอน

เพมเตม เพอใหไดขอมลทจะแสดงออกถงความร ความสามารถ ความเหมาะสมของผสมครตามทประกาศไว ในประกาศรบสมครคดเลอก โดยก าหนดใหผเขารบการคดเลอกจะตองจดท าเอกสารในเรองวสยทศนในการปฏบตงานในต าแหนงทขอรบการคดเลอก ตลอดจนจดท าเอกสารแสดงผลงานทประสบความส าเรจ โดยตองยนเอกสารตามจ านวนชดทก าหนด ไวในประกาศรบสมครตอคณะกรรมการคดเลอกในวนรบสมคร ตามทก าหนดไวในประกาศรบสมครและใหผเขารบการคดเลอกน าเสนอวสยทศนและผลงาน ทประสบความส าเรจ ตอคณะกรรมการคดเลอกในวนทเขารบการคดเลอกวนท 31 พฤษภาคม 2555

2) คณะกรรมการคดเลอกฯ จะด าเนนการคดเลอก โดยใชวธการสอบสมภาษณตามทก าหนด แลวรวมคะแนนสมภาษณ และคะแนนคณสมบตแลวจดล าดบจากผทไดคะแนนสงสดไปหาผทไดคะแนนต าสดและใหพจารณาผทมอยในล าดบทดกวาจะไดรบการแตงตงกอนผทอยในล าดบถดไป และหากคะแนนของแตละบคคลปรากฏวาคะแนนรวมเทากนใหจดล าดบผทคะแนนเทากน ดงน

(ก) ถาคะแนนรวมเทากนใหพจารณาจากคะแนนสมภาษณกอน (ข) ถาคะแนนสมภาษณเทากนใหพจารณาจากผใดไดรบแตงตงใหด ารง

ต าแหนงในต าแหนงระดบปจจบนกอน (ค) ถาไดรบแตงตงใหด ารงต าแหนงในต าแหนงและระดบพรอมกนให

พจารณาจากเงนเดอนมากกวา (ง) ถาเงนเดอนเทากน ใหพจารณาจากอายราชการ (จ) ถาอายราชการเทากน ใหพจารณาจากเครองราชอสรยาภรณชนสงกวา (ฉ) ถาไดรบเครองอสรยาภรณชนเดยวกนใหพจารณาผไดรบกอน (ช) ถาไดรบเครองราชอสรยาภรณในชนเดยวกนพรอมกนใหพจารณาผใดม

อายมากกวากน 3) เมอไดด าเนนการคดเลอกเสรจแลว คณะกรรมการคดเลอกรายงานผลการ

คดเลอกตอ ก.ท.จ. โดยจดท าบญชรายชอผทผานการคดเลอก และจดเรยงล าดบตามผลคะแนนรวม โดยจะระบคะแนนทไดไวในประกาศดวย เพอจะไดประกาศผลการคดเลอกตลอดจนแจงใหเทศบาลแตงตงผทไดรบคดเลอกใหด ารงต าแหนงทคดเลอกตามล าดบตอไป

ประวต...

ผนวก ช. - 4 -

ประวตการรบราชการ (เอกสารแนบทายเงอนไขหลกสตรและวธการคดเลอกคณสมบตผมสทธเขารบการคดเลอก ขอ ข)

1. เงนเดอน คะแนนเตม 20 คะแนน (ตามประกาศ ก.ถ. เรอง ก าหนดมาตรฐานกลางการบรการบรหารงานบคคลสวนทองถน (ฉบบท 9) ลงวนท 20 พฤศจกายน 2558 ประเภท

อ านวยการทองถน ระดบตน

ประเภทอ านวยการ

ทองถน ระดบกลาง

ประเภทอ านวยการ

ทองถน ระดบสง

ประเภทบรหาร ทองถน ระดบตน

ประเภทบรหาร ทองถน

ระดบกลาง

ประเภทบรหาร ทองถน ระดบสง

คะแนน

78,020 77,380 76,220 75,050 73,880 72,710 80,450 71,530 79,240 70,350 78,020 67,560 69,240 68,640 76,800 66,490 68,150 67,560 75,580 65,490 67,080 66,490 74,360 64,490 66,020 65,490 73,140 63,480 64,980 64,490 71,990 62,470 63,960 63,480 70,860 61,460 63,090 62,470 69,740 50,170 60,450 62,220 61,460 68,640 49,480 59,500 61,360 51,140 60,450 67,560 48,740 58,560 60,500 50,170 59,500 66,600 47,990 57,640 59,640 49,480 58,560 65,630 47,240 56,730 58,800 48,740 57,640 64,670 46,490 55,840 57,980 47,990 56,730 63,720 45,740 54,960 57,150 47,240 55,840 62,760 44,990 54,090 56,330 46,490 54,960 61,800 44,280 53,230 55,510 45,740 54,090 60,830 43,580 52,370 54,700 44,960 53,230 59,870

20 42,890 51,520 53,890 44,280 52,370 58,890 20.00 19.5 42,210 50,670 53,080 43,580 51,520 57,930 19.80 19 41,550 49,830 52,260 42,890 50,670 56,960 19.60

18.5 40,900 49,010 51,450 42,210 49,830 56,000 19.40 18 40,260 48,200 50,640 41,550 49,010 55,010 19.20

ประเภท...

ผนวก ช. - 5 -

ประเภท

อ านวยการทองถน ระดบตน

ประเภทอ านวยการ

ทองถน ระดบกลาง

ประเภทอ านวยการ

ทองถน ระดบสง

ประเภทบรหาร ทองถน ระดบตน

ประเภทบรหาร ทองถน

ระดบกลาง

ประเภทบรหาร ทองถน ระดบสง

คะแนน

17.5 39,630 47,380 49,830 40,900 48,200 54,050 19.00

17 39,080 46,560 49,010 40,260 47,380 53,090 18.80 16.5 38,520 45,750 48,200 39,630 46,560 52,120 18.60 16 37,960 44,930 47,380 39,080 45,750 51,140 18.40

15.5 37,410 44,130 46,560 38,520 44,930 50,170 18.20 15 36,860 43,300 45,750 37,960 44,130 49,220 18.00

14.5 36,310 42,620 44,930 37,410 43,300 48,290 17.80 14 35,770 41,930 44,130 36,860 42,620 47,390 17.60

13.5 35,220 41,250 43,310 36,310 41,930 46,470 17.40 13 34,680 40,560 42,490 35,770 41,250 45,550 17.20

12.5 34,110 39,880 41,670 35,220 40,560 44,680 17.00 12 33,560 39,190 40,890 34,680 39,880 43,810 16.80

11.5 33,000 38,500 40,100 34,110 39,190 42,950 16.60 11 32,450 37,830 39,360 33,560 38,500 42,070 16.40

10.5 31,880 37,130 38,620 33,000 37,830 41,190 16.20 10 31,340 36,450 37,880 32,450 37,130 40,310 16.00 9.5 30,790 35,760 37,120 31,880 36,450 39,440 15.80 9 30,220 35,090 36,410 31,340 35,760 38,570 15.60

8.5 29,680 34,430 35,690 30,790 35,090 37,700 15.40 8 29,110 33,770 34,980 30,220 34,430 36,820 15.20

7.5 28,560 33,140 34,270 29,680 33,770 35,950 15.00 7 28,030 32,510 33,550 29,110 33,140 35,090 14.80

6.5 27,480 31,900 32,850 28,560 32,510 34,220 14.60 6 26,980 31,290 32,110 28,030 31,900 33,360 14.40

5.5 26,460 30,690 31,400 27,480 31,290 32,510 14.20 5 25,970 30,100 30,700 26,980 30,690 31,650 14.00

4.5 25,470 29,510 29,980 26,460 30,100 30,820 13.80 4 24,970 28,930 29,280 25,970 29,510 29,980 13.60

3.5 24,490 28,350 28,560 25,470 28,930 29,280 13.40 3 24,010 27,800 27,850 24,970 28,350 28,560 13.20

2.5 23,550 27,230 27,160 24,490 27,800 27,850 13.00 2 23,080 26,660 26,460 24,010 27,230 27,160 12.80

1.5 22,620 26,100 25,770 23,550 26,660 26,460 12.60 1 22,170 25,530 25,080 23,080 26,100 25,770 12.40

2. วฒการศกษา...

ผนวก ช. - 6 -

2. วฒการศกษา คะแนนเตม 20 คะแนน

ระดบ 9 ระดบ 8 ระดบ 7 ระดบ 6 คะแนนทได

ปรญญาเอก ปรญญาโทหรอเทยบเทา ประกาศนยบตรชนสงหรอเทยบเทา ปรญญาตรหรอเทยบเทา ประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบเทา ประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบเทา ประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบเทา ม.ศ.3 ม.ศ.5 (ม.3/ม.6) หรอเทยบเทา

20

18.80 18.40

18 17.20 16.40

16 15.60

* วฒการศกษาเทยบเทา หมายถงเทยบเทาวฒการศกษาท ก.ท. ก าหนดไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนง

3. ระยะเวลา...

ผนวก ช. - 7 -

3. ระยะเวลาการด ารงต าแหนงในสายงาน รวมคะแนน 20 คะแนน 1) ระยะเวลาการด ารงต าแหนงในสายงานระดบปจจบน คะแนนเตม 14 คะแนน

ระดบ 9 ระดบ 8 ระดบ 7 ระดบ 6 คะแนนทได

10 ป ขนไป 9 ป ขนไป แตไมเกน 10 ป 8 ป ขนไป แตไมเกน 9 ป 7 ป ขนไป แตไมเกน 8 ป 6 ป ขนไป แตไมเกน 7 ป 5 ป ขนไป แตไมเกน 6 ป 4 ป ขนไป แตไมเกน 5 ป 3 ป ขนไป แตไมเกน 4 ป 2 ป ขนไป แตไมเกน 3 ป 1 ป ขนไป แตไมเกน 2 ป ต ากวา 1 ป

14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4

2) ระยะเวลา...

ผนวก ช. - 8 -

2) ระยะเวลาการด ารงต าแหนงในสายงานปจจบน (พจารณาเฉพาะต าแหนงในสายงาน โดยไมตองพจารณาระดบต าแหนง เชน นกบรหารงานเทศบาล นกบรหารงานคลง เปนตน) คะแนนเตม 6 คะแนน

ระดบ 9 ระดบ 8 ระดบ 7 ระดบ 6 คะแนนทได

15 ปขนไป 14 ป ขนไป แตไมเกน 15 ป 13 ป ขนไป แตไมเกน 14 ป 12 ป ขนไป แตไมเกน 13 ป 11 ป ขนไป แตไมเกน 12 ป 10 ป ขนไป แตไมเกน 11 ป 9 ป ขนไป แตไมเกน 10 ป 8 ป ขนไป แตไมเกน 9 ป 7 ป ขนไป แตไมเกน 8 ป 6 ป ขนไป แตไมเกน 7 ป 5 ป ขนไป แตไมเกน 6 ป 4 ป ขนไป แตไมเกน 5 ป 3 ป ขนไป แตไมเกน 4 ป 2 ป ขนไป แตไมเกน 3 ป 1 ป ขนไป แตไมเกน 2 ป ต ากวา 1 ป

6

5.8 5.6 5.4 5.2 5.0 4.8 4.6 4.4 4.2 4.0 3.8 3.6 3.4 3.2 3.0

หมายเหต : การนบระยะเวลาการด ารงต าแหนงใหนบถงวนเรมตนของปงบประมาณทท าการคดเลอก

4. อายราชการ...

ผนวก ช. - 9 -

4. อายราชการ คะแนนเตม 20 คะแนน

ระดบ 9 ระดบ 8 ระดบ 7 ระดบ 6 คะแนนทได

35 ป ขนไป 33 ป ขนไป แตไมเกน 35 ป 31 ป ขนไป แตไมเกน 33 ป 29 ป ขนไป แตไมเกน 31 ป 27 ป ขนไป แตไมเกน 29 ป 25 ป ขนไป แตไมเกน 27 ป

23 ป ขนไป แตไมเกน 25 ป 21 ป ขนไป แตไมเกน 23 ป 19 ป ขนไป แตไมเกน 21 ป 17 ป ขนไป แตไมเกน 19 ป 15 ป ขนไป แตไมเกน 17 ป 13 ป ขนไป แตไมเกน 15 ป 11 ป ขนไป แตไมเกน 13 ป 9 ป ขนไป แตไมเกน 11 ป 7 ป ขนไป แตไมเกน 9 ป 5 ป ขนไป แตไมเกน 7 ป 3 ป ขนไป แตไมเกน 5 ป ต ากวา 3 ป ลงมา

20

19.60 19.20 18.80 18.40

18 17.60 17.20 16.80 16.40

16 15.60 15.20 14.80 14.40

14 13.60 13.20

หมายเหต : การนบอายราชการใหนบถงวนเรมตนของปงบประมาณทท าการคดเลอก

5. ความผดยอนหลง...

ผนวก ช. - 10 -

5. ความผดยอนหลง 5 ป คะแนนเตม 10 คะแนน

ระดบ 9 ระดบ 8 ระดบ 7 ระดบ 6 คะแนนทได ไมเคยถกลงโทษ วากลาวตกเตอน 1 ครง ภาคทณฑ 1 ครง ตดเงนเดอน 1 ครง ลดขนเงนเดอน 1 ครง ถกลงโทษทางวนย 2 ครง (ไมรวมวากลาวตกเตอน) ถกลงโทษทางวนยเกนกวา 2 ครง

10 9.8 9.6 9.4 9.2 9.0 8.8

6. การพจารณา...

ผนวก ช. - 11 -

6. การพจารณาความดความชอบกรณพเศษยอนหลง 5 ป คะแนนเตม 10 คะแนน

ไดรบการเลอนขนเงนเดอน รวม (จ านวนขน/ป)

คะแนนทได 2 ขน/ครง/ป 1.5 ขน/ครง/ป 1 ขน/ครง/ป

5 - - 10 10 4 1 - 9.5 9.8 4 3

- 2

1 -

9 9

9.6

3 2

1 3

1 -

8.5 8.5

9.4

3 2 1

- 2 4

2 1 -

8 8 8

9.2

2 1 -

1 3 5

2 1 -

7.5 7.5 7.5

9.0

2 1 -

- 2 4

3 2 1

7 7 7

8.8

1 -

1 3

3 2

6.5 6.5

8.6

1 -

- 2

4 3

6 6

8.4

- 1 4 5.5 8.2 - - 5 5 8