LEGE nr
LEGE nr. 319 din 14 iulie 2006a securitii i sntii n munca
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006
Parlamentul Romniei adopta prezenta lege.
CAP. I Dispoziii generale
ART. 1 (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri
privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munca a
lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la
prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea
lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare,
informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii,
instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile
generale pentru implementarea acestor principii.
ART. 2 Conveniile internaionale i contractele bilaterale
ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n vederea
efecturii de lucrri cu personal roman pe teritoriul altor tari, vor
cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munca.
CAP. II Domeniu de aplicare
ART. 3 (1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de
activitate, att publice, cat i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor,
lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.
ART. 4 (1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1)
cazurile n care particularitile inerente ale anumitor activiti
specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau
poliia, precum i cazurile de dezastre, inundatii i pentru
realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradictie cu
prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie sa se asigure
securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de principiile
stabilite prin prezenta lege.
ART. 5 n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos
au urmtorul neles:
a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator, potrivit
legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii stagiului de
practica, precum i ucenicii i ali participani la procesul de munca,
cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n
raporturi de munca ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i care
are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate n
ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n
perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n
vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul
comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i someri pe
durata participrii la o forma de pregtire profesional i persoane
care nu au contract individual de munca ncheiat n forma scris i
pentru care se poate face dovada prevederilor contractuale i a
prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba;
d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas, selectata
sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, sa
i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la
protecia securitii i sntii lucrtorilor n munca;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori
prevzute n toate etapele procesului de munca, n scopul evitrii sau
diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale
organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data disparuta sau
accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost
implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul
susceptibil de boala profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului, precum i
intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul procesului de
munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac
incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afectiunea care se produce ca urmare a
exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi
fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului, n procesul de munca;
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau
instalatie folosit n munca;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat
a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva
unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i pun n pericol
securitatea i sntatea la locul de munca, precum i orice supliment
sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de lucru,
situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt
loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces
n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real
i actuala creia i lipsete doar prilejul declansator pentru a
produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ,
specifica meseriei sau specialitatii n care se pregtesc elevii,
studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n
desfurarea procesului de munca, aprarea vieii, integritii fizice i
psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la
procesul de munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi
explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de
noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a unui
echipament de munca sau/i din comportamentul neadecvat al
factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil
sa aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa
produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar
ntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii de protecie i
prevenire n domeniul securitii i sntii n munca, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecinta leziuni
superficiale care necesita numai acordarea primelor ngrijiri
medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de
3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare
multifactoriala, la care unii factori determinani sunt de natura
profesional.
CAP. III Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6 (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i
sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munca.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe,
acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest
domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca
nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.
ART. 7 (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are
obligaia sa ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare
securitii i sntii n munca.
(2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptarea msurilor
prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i
pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurile prevzute la
alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de
prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete
proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca,
a metodelor de munca i de producie, n vederea reducerii monotoniei
muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor
acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este
periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa
cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca,
relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv
fata de msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd
seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate,
angajatorul are obligaia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a
substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munca;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar,
msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie
aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntirea nivelului securitii
i al proteciei sntii lucrtorilor i sa fie integrate n ansamblul
activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate
nivelurile ierarhice;
c) sa ia n considerare capacitatile lucrtorului n ceea ce
privete securitatea i sntatea n munca, atunci cnd i ncredineaz
sarcini;
d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii
sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii
acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii
lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i
mediul de munca;
e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc
ridicat i specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au
primit i i-au insusit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,
atunci cnd n acelai loc de munca isi desfoar activitatea lucrtori
din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au
urmtoarele obligaii:
a) sa coopereze n vederea implementarii prevederilor privind
securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare natura
activitilor;
b) sa isi coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i
prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura
activitilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre
riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu
trebuie sa comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru
lucrtori.
SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
ART. 8 (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i
7, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se
ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a
riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n
continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare
a activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor
profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar
pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta
lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza
activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului
competent, angajatorul trebuie sa recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe
prevzute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de ctre
angajator asupra factorilor cunoscui ca au efecte sau sunt
susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor
i trebuie sa aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin.
(2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii
privind securitatea i sntatea n munca i, cel mult, atribuii
complementare.
ART. 9 (1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea
activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama de
mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt
expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa dispun de
mijloacele adecvate;
b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa dispun
de mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr
suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea
lucrtorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori,
de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din
exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la
alin. (2) trebuie sa colaboreze ntre ei ori de cte ori este
necesar.
(4) n cazul microintreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n
care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul isi
poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca
pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are
capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete
prin norme metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi
capacitatile i aptitudinile necesare, precum i numrul considerat
suficient, prevzute la alin. (1) i (4).
SECIUNEA a 3-a
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor,
pericol grav i iminent
ART. 10 (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii
activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte
persoane prezente;
b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate,
ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de
urgenta, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie
sa desemneze lucrtorii care aplica msurile de prim ajutor, de
stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor i
echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate
mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
ART. 11 (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt
sau pot fi expusi unui pericol grav i iminent despre riscurile
implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care
trebuie sa fie luate pentru protecia lor;
b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor
posibilitatea sa opreasc lucrul i/sau sa prseasc imediat locul de
munca i sa se ndrepte spre o zona sigura, n caz de pericol grav i
iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc
exista un pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i
pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc
locul de munca i/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie
prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva oricror consecine
negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui pericol
grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane,
atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat,
toi lucrtorii sunt api sa aplice msurile corespunztoare, n
conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care
dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile
prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz
imprudent sau dau dovada de neglijena grava.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
ART. 12 (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor
pentru securitatea i sntatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri
sensibile la riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i,
dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie
utilizat;
c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o
incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor
uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i
a accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit.
g);
d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite
de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i
familiei, n funcie de natura activitilor i de mrimea
ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor
prevzute la alin. (1).
ART. 13 n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n
munca i pentru prevenirea accidentelor de munca i a bolilor
profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munca, precum i de elaborare a
tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n
vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin a cror aplicare
sa fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de
imbolnavire profesional a lucrtorilor;
b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri
tehnice, sanitare, organizatorice i de alta natura, bazat pe
evaluarea riscurilor, pe care sa l aplice corespunztor condiiilor
de munca specifice unitii;
c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al
securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti,
conform prevederilor legale;
d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile
i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca,
corespunztor funciilor exercitate;
e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi,
pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale
locurilor de munca aflate n responsabilitatea lor;
f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie
stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i
sntii n munca, prin lucrtorii desemnai, prin propria competenta sau
prin servicii externe;
g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii
i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme
cu privire la securitatea i sntatea n munca;
h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n
munca, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de
munca, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie
necesare;
i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a
profesiilor prevzute de legislaia specifica;
j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i,
dup caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii
de munca pe care urmeaz sa o execute i sa asigure controlul medical
periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior
angajrii;
k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la
art. 7 alin. (4) lit. e);
l) sa asigure funcionarea permanenta i corecta a sistemelor i
dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum
i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor
nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de
inspectorii de munca n timpul controlului sau al efecturii
cercetrii evenimentelor;
n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de
munca cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii
evenimentelor;
o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca,
lucrtorii care sa participe la efectuarea controlului sau la
cercetarea evenimentelor;
p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui
accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea
acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viata
accidentatilor i a altor persoane;
q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru securitatea
i sntatea lucrtorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protecie;
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou,
n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.
ART. 14 Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i
gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de
munca ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv
de munca i/sau contractul individual de munca.
ART. 15 (1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod
obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i
locurile de munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin
contractul colectiv de munca i/sau contractul individual de
munca.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
ART. 16 (1) tinand seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii,
angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare, astfel nct
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sa primeasc, n conformitate
cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i
msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la nivelul fiecrui
post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2)
i (3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel nct
angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate
exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea
sa, sa primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a
fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
ART. 17 Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca
lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea
ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei
legi, sa aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art.
12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i
d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n
munca, precum i informaii provenind de la instituiile de control i
autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 18 (1) Angajatorii consulta lucrtorii i/sau reprezentanii
lor i permit participarea acestora la discutarea tuturor
problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munca.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sa fac
propuneri;
c) participarea echilibrata.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5
lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i
n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea
n munca;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8
alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile
la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1),
art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8
alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i
21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor au dreptul sa solicite angajatorului
sa ia msuri corespunztoare i sa prezinte propuneri n acest sens, n
scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii
surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciati
din cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin.
(1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanilor lucrtorilor cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un
timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i sa le
furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile
i atribuiile care decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul sa apeleze
la autoritile competente, n cazul n care considera ca msurile
adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt
suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munca.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie sa li se acorde
posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor de munca i
inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.
ART. 19 n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art.
18 alin. (1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i
funcioneaz comitete de securitate i sntate n munca.
SECIUNEA a 7-a
Instruirea lucrtorilor
ART. 20 (1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca
fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n
domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de
informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munca i
postului sau:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de
lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi
riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi
i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea
i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare
la riscurile legate de securitate i sntate n munca, pe durata
desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca au dreptul la instruire
corespunztoare.
ART. 21 (1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4)
nu poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a
reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie sa se
realizeze n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie sa se
efectueze n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n
afar ntreprinderii i/sau unitii.
CAP. IV Obligaiile lucrtorilor
ART. 22 Fiecare lucrator trebuie sa isi desfoare activitatea, n
conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu
instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct sa nu
expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesional att
propria persoana, cat i alte persoane care pot fi afectate de
aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca.
ART. 23 (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor
prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) sa utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substantele
periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de
producie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecie
acordat i, dup utilizare, sa l napoieze sau sa l pun la locul
destinat pentru pstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea,
schimbarea sau nlturarea arbitrar a dispozitivelor de securitate
proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor,
instalaiilor tehnice i cldirilor, i sa utilizeze corect aceste
dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai
orice situaie de munca despre care au motive ntemeiate sa o
considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,
precum i orice deficienta a sistemelor de protecie;
e) sa aduc la cunostinta conducatorului locului de munca i/sau
angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att
timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricror
msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munca i inspectorii
sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) sa coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul i/sau
cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului sa se asigure
ca mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri
pentru securitate i sntate, n domeniul sau de activitate;
h) sa isi nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei din
domeniul securitii i sntii n munca i msurile de aplicare a
acestora;
i) sa dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca i
inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplica, dup caz, i
celorlali participani la procesul de munca, potrivit activitilor pe
care acetia le desfoar.
CAP. V Supravegherea sntii
ART. 24 Msurile prin care se asigura supravegherea
corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind
securitatea i sntatea n munca se stabilesc potrivit reglementrilor
legale.
ART. 25 (1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel
nct fiecare lucrator sa poat beneficia de supravegherea sntii la
intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurata prin medicii
de medicina a muncii.
CAP. VI Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea
evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
ART. 26 Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f),
va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului
de munca sau de orice alta persoana care are cunostinta despre
producerea acestuia.
ART. 27 (1) Angajatorul are obligaia sa comunice evenimentele,
de ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate eveni-mentele asa
cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind
asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale, cu
modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de
incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces, la
confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat
ntr-o relatie contractual cu angajatorul, conform prevederilor
legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesional sau
legat de profesiune, depistata cu prilejul prestaiilor
medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre
autoritatea de sntate publica teritorial sau a municipiului
Bucuresti, de ndat, la constatarea cazului.
ART. 28 n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile
publice, n care printre victime sunt i persoane aflate n
ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie rutiera
competente vor trimite instituiilor i/sau persoanelor
fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n
termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al
procesului-verbal de cercetare la fata locului.
ART. 29 (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se
efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar de munca;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munca, n cazul
evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmat,
deces, accidente colective, incidente periculoase, n cazul
evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munca
lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n situaiile cu
persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective,
generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau
exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate publica teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de boala profesional i
a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un
proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui
eveniment, instituia medico-legal competenta este obligat sa
nainteze inspectoratului teritorial de munca, n termen de 7 zile de
la data decesului, o copie a raportului de constatare
medico-legal.
SECIUNEA a 2-a
Accidente de munca
ART. 30 (1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de
asemenea, accident de munca:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de
stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti
culturale, sportive, n ara sau n afar granielor tarii, n timpul i
din cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive
organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de viei
omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei aciuni
ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori nlturarea
unui pericol care ameninta avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatura cu procesul
muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa
persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de munca
organizat de acetia, n timpul programului de munca, i nu se
datoreaz culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe
traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de munca
organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de
la un loc de munca la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini de
munca;
i) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata
victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la
o alta persoana juridic sau fizica, pentru ndeplinirea sarcinilor
de munca, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac
victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca,
utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal,
echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la
dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spalator sau dac
se deplasa de la locul de munca la ieirea din ntreprindere sau
unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac
acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n
timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani sau de
persoane fizice romane, delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu n afar granielor tarii, pe durata i traseul prevzute n
documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz lucrri
i servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor contracte,
convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane
juridice romane cu parteneri strini, n timpul i din cauza
ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare,
recalificare sau perfecionare a pregtirii profesionale, n timpul i
din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practica;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale,
cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de teren,
trasnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul procesului de
munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) disparitia unei persoane, n condiiile unui accident de munca
i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului
acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i l),
deplasarea trebuie sa se fac fr abateri nejustificate de la traseul
normal i, de asemenea, transportul sa se fac n condiiile prevzute
de reglementrile de securitate i sntate n munca sau de circulaie n
vigoare.
ART. 31 Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile
produse i cu numrul persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de cel
puin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane
n acelai timp i din aceeai cauza.
ART. 32 (1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se raporteaz de
ctre acesta la inspectoratul teritorial de munca, precum i la
asigurator, potrivit legii.
SECIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
ART. 33 n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afectiunile
suferite de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice
sunt, de asemenea, boli profesionale.
ART. 34 (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i
se face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate publica
teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n vederea
confirmrii sau infirmarii lor, precum i stabilirea de msuri pentru
prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii autoritilor
de sntate publica teritoriale, n colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de munca.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre
autoritatea de sntate publica teritorial i a municipiului Bucureti
la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind
bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica
Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistica Sanitar Bucureti,
precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilit
conform legii.
(5) Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de
munca.
CAP. VII Grupuri sensibile la riscuri
ART. 35 Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi:
femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, inerii,
precum i persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva
pericolelor care le afecteaz n mod specific.
ART. 36
Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munca innd
seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice.
CAP. VIII Infraciuni
ART. 37 (1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de
securitate i sntate n munca de ctre persoana care avea ndatorirea
de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de
producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesional,
constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2
ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se pedepsete cu
nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la
alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la
un an sau cu amenda.
ART. 38 (1) Nerespectarea de ctre orice persoana a obligaiilor i
a msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munca,
dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de producere a
unui accident de munca sau de imbolnavire profesional, constituie
infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu
amenda.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.
(3) Dac nerespectarea consta n repunerea n funciune a
instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor
deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culpa se
pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar
fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu
nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.
CAP. IX Contravenii
ART. 39 (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii
aflai n una dintre situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000
lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i
r).
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.000
lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n).
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 4.000
lei la 8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i
b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1)
lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 3.500
lei la 7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art.
8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27
alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 3.000
lei la 6.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin.
(1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 2.500
lei la 5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale
art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de la 2.000
lei la 4.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13
lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la 5.000
lei la 10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i
sntate n munca privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau
utilizarea substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a
deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a agenilor
chimici, fizici sau biologici, precum i suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori
total, a construciilor, echipamentelor de munca noi sau reparate,
precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru
executarea lucrrilor care necesita msuri speciale de siguranta;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de
munca unde acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea,
exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a echipamentelor
electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitatii
statice i ale descarcarilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie
adecvate la locurile de munca unde exista pericole de incendiu sau
de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie
electrica a echipamentelor de munca;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de
munca, materialelor i produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de
munca;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu
gaze comprimate sau lichefiate, a instalaiilor mecanice sub
presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care circula
fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munca;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a
echipamentelor de munca;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de
circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguranta;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a
echipamentului individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor funcionali
ai echipamentelor de munca i a rapoartelor de serviciu pentru
instalaiile cu regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, execuia,
exploatarea i ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i
funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificarii minelor
din punctul de vedere al emanatiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la nlime, n spaii
nchise i n condiii de izolare.
ART. 40 Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la
5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe a
raportului semestrial de activitate.
ART. 41 Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin.
(2)-(9) i la art. 40 se aplica angajatorilor.
ART. 42 (1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor
prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se fac de ctre
inspectorii de munca.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor prevzute la
art. 39 alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se fac i de ctre
inspectorii sanitari din cadrul Ministerului Sntii Publice i al
unitilor subordonate.
(3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz n
prevederile art. 37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1) i (2)
vor sesiza de ndat organele de urmrire penal competente, potrivit
legii.
ART. 43 (1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se
completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind
regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(2) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel mult
48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de
la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii prevzute de
lege, corespunztor faptei pentru care a fost sancionat, inspectorul
de munca fcnd meniune despre aceasta posibilitate n
procesul-verbal.
ART. 44 Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile,
pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau
bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite
integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat.
CAP. X Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
ART. 45 (1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
este autoritatea competenta n domeniul securitii i sntii n
munca.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei n acest domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia nationala n domeniul securitii
i sntii n munca, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin
consultarea cu alte instituii cu atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea implementarii
unitare a strategiei naionale i a acquis-ului comunitar din
domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate de alte
instituii, potrivit legii, i participa, dup caz, la elaborarea unor
astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a
informaiilor i a propunerilor transmise de instituiile aflate n
subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care colaboreaz n
desfurarea activitii;
e) abiliteaza persoane juridice i fizice pentru a presta
servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n
munca, denumite n prezenta lege servicii externe, la care se face
referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notifica i supravegheaz laboratoare de
ncercri, precum i organisme din domeniul sau de competenta, n
condiiile legii;
g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
elaborarea programelor de cercetare de interes naional n domeniul
securitii i sntii n munca;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i Cercetrii,
activitatea de pregtire general i/sau de specialitate n domeniul
securitii i sntii n munca pentru instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit
legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi
suporturi de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte persoane
juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei mesajelor pe
care acestea le conin cu prevederile legislaiei n vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul sau de
competenta.
ART. 46 (1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate
al administraiei publice centrale, este autoritatea centrala n
domeniul asistenei de sntate publica.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal, urmtoarele
atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul de munca:
a) coordoneaz activitatea de medicina a muncii la nivel
naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia sntii n
relatie cu mediul de munca, pentru promovarea sntii la locul de
munca, precum i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigura formarea i perfecionarea profesional n domeniul
medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare, nregistrare i
evidenta a bolilor profesionale i a celor legate de profesiune;
f) autorizeaza/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor
medicale acordate lucrtorilor la locul de munca;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu impact
asupra sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competentelor sale n
domeniu, reglementate prin legi speciale.
ART. 47 (1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competenta n
ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la
securitatea i sntatea n munca.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n care se
aplica legislaia nationala din domeniul securitii i sntii n munca
la toate persoanele fizice i juridice din sectoarele prevzute la
art. 3 alin. (1), cu excepia celor prevzute la art. 50 alin. (1) i
(2), i are, n principal, urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a riscurilor
profesionale;
b) solicita msurtori i determinri, examineaz probe de produse i
de materiale n uniti i n afar acestora, pentru clarificarea unor
evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a
echipamentelor de munca, n cazul n care constata o stare de pericol
grav i iminent de accidentare sau de imbolnavire profesional i
sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competentelor, avizeaz
cercetarea, stabilete sau confirma caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de Statistica
i cu celelalte instituii implicate, dup caz, sistemul de raportare
i evidenta a accidentelor de munca i a incidentelor, iar, n
colaborare cu Ministerul Sntii Publice, sistemul de raportare a
bolilor profesionale sau legate de profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la art. 8
alin. (4) i propune retragerea abilitarii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
situaiile deosebite care necesita mbuntirea reglementrilor din
domeniul securitii i sntii n munca;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai eficace
mijloace de respectare a legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munca.
ART. 48 (1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint
autoritatea competenta n domeniul asigurrii pentru accidente de
munca i boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul securitii i
sntii n munca a angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i
compensarea victimelor accidentelor de munca i ale bolilor
profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei a situaiilor deosebite care necesita mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 49 Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru
Protecia Muncii fundamenteaz tiinific msurile de imbunatatire a
activitii de securitate i sntate n munca i promoveaz politica
stabilit pentru acest domeniu.
ART. 50 (1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i
structurile n care isi desfoar activitatea funcionari publici cu
statut special din cadrul Ministerului Administraiei i Internelor,
Direcia General a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei,
Serviciul Roman de Informaii, Serviciul de Informaii Externe,
Serviciul de Protecie i Paza, Serviciul de Telecomunicaii Speciale,
precum i Comisia Nationala pentru Controlul Activitilor Nucleare
organizeaz, coordoneaz i controleaz activitatea de securitate i
sntate n munca din unitile lor, prin serviciile de prevenire i
protecie create sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul
aplicrii prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i
a bolilor profesionale produse n unitile din subordinea
instituiilor prevzute la alin. (1) se efectueaz de organele proprii
ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora reglementri
proprii pentru aplicarea prezentei legi, n completarea celor
existente la nivel naional.
CAP. XI Dispoziii finale
ART. 51 (1) Se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea
Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, urmtoarele
acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei
legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la
securitatea i sntatea n munca.
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de acte
normative necesare implementarii i/sau adaptrii situaiilor
existente la cerinele prezentei legi.
ART. 52 (1) Activitile de interes naional n domeniul securitii i
sntii n munca i sursele de acoperire a cheltuielilor necesare n
vederea realizrii acestora se aproba prin hotrre a Guvernului, la
propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea tiinific n
domeniul securitii i sntii n munca se finaneaz din fondurile
prevzute pentru acestea, potrivit legii.
ART. 53 (1) Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 octombrie
2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga Legea
proteciei muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modificrile i
completrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981
pentru instituirea unor reguli privind exploatarea i ntreinerea
instalaiilor, utilajelor i mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei
n munca n unitile cu foc continuu sau care au instalaii cu grad
ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial,
Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii
contrare.
*
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE
privind introducerea de msuri pentru promovarea mbuntirii securitii
i sntii lucrtorilor la locul de munca, publicat n Jurnalul Oficial
al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu
respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din
Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
BOGDAN OLTEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VACAROIU
Bucureti, 14 iulie 2006.
Nr. 319.
-------