Propuesta de Convenio [Universidad X] & AIESEC Para el beneficio de la Educacion Universitaria, el Desarrollo del Liderazgo Colombiano y las Actividades Globales de AIESEC. LOGO [Universidad X] AIESEC Colombia University Stratategy
Propuesta de Convenio [Universidad X]
& AIESEC
Para el beneficio de la Educacion Universitaria,
el Desarrollo del Liderazgo Colombiano
y las Actividades Globales de AIESEC.
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[Universidad X]
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AIESEC •Información General •Programas Internacionales de Intercambio ACERCA DE LA PROPUESTA DE CONVENIO AIESEC & [Universidad X] •Objetivos de la Alianza
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Agenda
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Reconocida por la ONU, es la organización sin ánimo de lucro gerenciada por universitarios más grande del mundo. Cuenta con 53 años de experiencia en la formación e intercambio internacional de talento humano joven. Tiene 800 universidades afiliadas en 84 países. Igualmente, 40.000 miembros asociados en 740 oficinas locales. Cuenta con el respaldo de Gremios nacionales y regionales en los diferentes sectores.
¿Qué es? Q
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Contribuir a la formación de agentes de cambio para el desarrollo y competitividad de nuestros países y sus gentes con un compromiso inquebrantable hacia la cooperación y el entendimiento internacionales. Paz y desarrollo del potencial humano de nuestros países.
Misión y Visión
V
M
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Facilita el intercambio internacional de talento humano joven y calificado en el marco de programas empresariales y sociales; este último en ONGs. Igualmente desarrolla y ejecuta variadas actividades de soporte para enriquecer el aprendizaje, promover el multiculturalismo y entregar programas de alto valor agregado para nuestros clientes y otros “stakeholders”.
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Nuestro Trabajo Central
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Nuestro programa brinda a las organizaciones acceso a más de 8,000 jóvenes profesionales de todo el mundo cuidadosamente
seleccionados.
Programa Internacional de Intercambios
Mas de 6,000 organizaciones clientes en casi 90 países. Cerca de 5,000 intercambios realizados cada año. Mas de 265,000
Intercambios realizados desde 1949.
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¿Qué es un Entrenado de AIESEC?
Joven con nivel de pregrado, grado o postgrado universitario en edades de 21 a 30 años. Proactivo y comprometido con el reto de obtener experiencia laboral en diferentes países y culturas de cualquier parte del mundo. Multilingüe y con perfil en áreas administrativas, técnicas o sociales. Disponible para trabajos y prácticas empresariales por períodos de 2 a 18 meses.
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Preparación: Antes de partir el estudiante está conciente del rol que juega la empresa, Colombia, AIESEC, y el país de llegada en el proceso de aprendizaje. Recepcion/Integración en el nuevo país: El estudiante recibe un verdadero involucramiento y adaptación en una nueva cultura. Evaluación: Constantemente se realizan evaluaciones para identificar cualquier problema. Re-Integración en Colombia: Una vez el estudiante regrese, AIESEC realiza varias actividades que facilitan la integración de vuelta a la cultura colombiana.
Procesos Unicos de Intercambio
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[Universidad X]
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• Conseguir Contactos Internacionales
e Impulsar Negocios.
• Satisfacer Necesidades Lingüísticas.
• Conseguir Asistentes Internacionales.
• Soporte a Tecnología de Información. • Interacción con otras Culturas.
• Contribucion al Desarrollo de
Habilidades Profesionales y de Liderazgo de Estudiantes y Egresados.
¿Cómo puede [Universidad X] usar el
Programa Internacional de Intercambios de AIESEC y toda su Red para su propio Beneficio?
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Objetivos de la Alianza
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OBJETIVO 1: Desarrollar vínculos que le
permitan a la comunidad de su
Universidad cooperar y promover
actividades de proyección social yempresarial para crear impacto y
empoderar positivamente nuestro pais y
la [Universidad X] en el entorno
Internacional.
OBJETIVO 2: Contribuir al desarrollo de las
habilidades personales, profesionales,
cientificas y a la sensibilidad cultural de
los estudiantes de la [UNIVERSIDAD X]como complemento educativo para los
mismos en areas administrativas, tecnicas,
linguisticas y sociales.
OBJETIVO 3: Facilitar el incremento de los
resultados en Calidad y Cantidad dentro del
Marco Educacional de los Programas
Internacionales de AIESEC.
OBJETIVO 4: Contribuir al Crecimiento
Organizacional de AIESEC en [Nombre LC]
(Recursos Humanos, de Infraestructura
Fisica y Logistica y Apoyo financiero).
OBJETIVO 1: Desarrollar vínculos que le
permitan a la comunidad de su
Universidad cooperar y promover
actividades de proyección social yempresarial para crear impacto y
empoderar positivamente nuestro pais y
la [Universidad X] en el entorno
Internacional.
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OBJETIVO 2: Contribuir al desarrollo de las
habilidades personales, profesionales,
cientificas y a la sensibilidad cultural de
los estudiantes de la [UNIVERSIDAD X]como complemento educativo para los
mismos en areas administrativas, tecnicas,
linguisticas y sociales.
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OBJETIVO 3: Facilitar el incremento de los
resultados en Calidad y Cantidad dentro del
Marco Educacional de los Programas
Internacionales de AIESEC.
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OBJETIVO 4: Contribuir al Crecimiento
Organizacional de AIESEC en [Nombre LC]
(Recursos Humanos, de Infraestructura
Fisica y Logistica y Apoyo financiero).
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Algunos Socios y/o Clientes de AIESEC y el Programa Internacional de Intercambios
En Colombia Adidas de Colombia Almacenes Éxito Bimbo de Colombia Cadenalco DHL de Colombia Productos Familia System Byte de Colombia Universidad Pontificia Bolivariana Universidad de los Andes Universidad Eafit Universidad Icesi Universidad Javeriana Universidad del Rosario
En el Mundo Arthur Andersen Beiersdorf AG Citibank Coca-Cola Deloitte & Touch Ernest & Young Hewlett Packard KPMG Lufthansa Master Card Mercedes Benz Microsoft Motorola Netscape Oracle PricewaterhouseCoopers Procter & Gamble Unilever Unisys
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