Junio 25 de 2002 2a Reunión del Grupo de Enfoque Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción en la APF
Junio 25 de 2002
2a Reunióndel Grupo de Enfoque
Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la
Corrupción en la APF
Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción en la APF
Orden del día
1. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
1.1 Cumplimiento a las obligaciones de transparencia comprometidas:
Para el mes de junio: tablero de control
Para el mes de agosto: propuesta de acuerdos
2. Primer Informe a la Sociedad
2.1 Presentación del documento:
“Primeras acciones en materia de transparencia y combate a lacorrupción en la APF”.
3. Presentación del primer Catálogo de Buenas Prácticas
4. Presentación de la página Web de la CITCC
5. Prioridades de la estrategia anticorrupción que deben impulsar las instituciones
6. IMSS: Transparencia en los Servicios Personales
7. Mensaje del C. Presidente de la República
7´
5´
5´
5´
7´
5´
10´
Acuerdo del 7 de mayo de 2002:
“Que la información a que se refiere el artículo séptimo de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información en
sus fracciones I, II, III, VI, VII, VIII, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVII, se encuentre en las páginas de Internet del G-33 para el día 7 de
junio del presente año”
Acuerdo del 7 de mayo de 2002:
“Que la información a que se refiere el artículo séptimo de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información en
sus fracciones I, II, III, VI, VII, VIII, XI, XII, XIII, XIV, XV, XVII, se encuentre en las páginas de Internet del G-33 para el día 7 de
junio del presente año”
Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción en la APF
TABLERO DE CONTROL OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA
Estructura Orgánica Facultades Metas y
ObjetivosServicios y Trámites
Marco Normativo
Dependencia o Entidad
ASAASACAPUFECAPUFE
CONAGUACONAGUA
LyFCLyFC
IMSSIMSSISSSTEISSSTE
PGRPGRSAGARPASAGARPA
SATSATSCTSCT
SECTURSECTUR
SESE
SEDENASEDENASEDESOLSEDESOL
SEGOBSEGOBSEMARSEMAR
SEMARNATSEMARNATSENERSENER
SEPSEP
SRASRASRESRE
SHCPSHCP
SSASSASSPSSP
SECODAMSECODAM
CFECFE
Directorio
PEMEX
STPSSTPS
PEMEXPEMEX
JFCAJFCA
INMINM
LOTENALLOTENAL
JFCAJFCA
Dependencia o Entidad
ASAASACAPUFECAPUFE
CONAGUACONAGUA
LOTENALLOTENAL
PEMEXPEMEX
IMSSIMSSISSSTEISSSTE
PGRPGRSAGARPASAGARPA
SATSATSCTSCT
SECTURSECTUR
SESE
SEDENASEDENASEDESOLSEDESOL
SEMARSEMARSEMARNATSEMARNAT
SENERSENERSEPSEP
SRASRASRESRE
SHCPSHCP
SSASSASSPSSP
STPSSTPS
CFECFE
Contrata-ciones
Informes Oficiales
Presupuesto Programas subsidio
Concesiones y permisos
Preguntas frecuentes
SECODAMSECODAM
SEGOBSEGOB
TABLERO DE CONTROL OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA
LyFCLyFC
INMINM
1. La remuneración mensual por puesto, incluso el sistema de compensación
2. El domicilio de la unidad de enlace, además de la dirección electrónica donde podrán recibirse las solicitudes para obtener la información
3. Los resultados de las auditorías al ejercicio presupuestal de cada sujeto obligado que realicen, según corresponda, la SECODAM, los OIC´s, o la Auditoría Superior de la Federación y, en su caso, las aclaraciones que correspondan
4. Los mecanismos de participación ciudadana
1. La remuneración mensual por puesto, incluso el sistema de compensación
2. El domicilio de la unidad de enlace, además de la dirección electrónica donde podrán recibirse las solicitudes para obtener la información
3. Los resultados de las auditorías al ejercicio presupuestal de cada sujeto obligado que realicen, según corresponda, la SECODAM, los OIC´s, o la Auditoría Superior de la Federación y, en su caso, las aclaraciones que correspondan
4. Los mecanismos de participación ciudadana
Acuerdo del 7 de mayo de 2002:
Información que debe estar disponible en las páginas de Internetde las instituciones en el mes de agosto
Acuerdo del 7 de mayo de 2002:
Información que debe estar disponible en las páginas de Internetde las instituciones en el mes de agosto
Publicar la información sobre sueldos y salarios hasta haber realizado un estudio respecto de su homogeneidad en los distintos niveles en cada institución.
Así mismo se recomienda reconsiderar la fecha para publicar en internet el rubro resultados de Auditoría.
Publicar la información sobre sueldos y salarios hasta haber realizado un estudio respecto de su homogeneidad en los distintos niveles en cada institución.
Así mismo se recomienda reconsiderar la fecha para publicar en internet el rubro resultados de Auditoría.
OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA
PUNTOS DE ACUERDO
OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA
PUNTOS DE ACUERDO
JFCAJFCA
Dependencia o Entidad
ASAASACAPUFECAPUFE
CONAGUACONAGUA
LOTENALLOTENAL
PEMEXPEMEX
IMSSIMSSISSSTEISSSTE
PGRPGRSAGARPASAGARPA
SATSATSCTSCT
SECTURSECTUR
SESE
SEDENASEDENASEDESOLSEDESOL
SEMARSEMARSEMARNATSEMARNAT
SENERSENERSEPSEP
SRASRASRESRE
SHCPSHCP
SSASSASSPSSP
STPSSTPS
CFECFE
SECODAMSECODAM
SEGOBSEGOB
TABLERO DE CONTROL OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA
LyFCLyFC
INMINM
Remunera ciones por
puesto
Dirección de enlace
Mecanísmosparticipación
ciudadana
Resultados de
auditorías
BUENAS PRÁCTICAS
Comisión Intersecretarialpara la Transparencia
y el Combate a la Corrupciónen la Administración Pública Federal
Junio de 2002
PRIMER CATÁLOGO DE BUENASPRÁCTICAS EN MATERIA DE
TRANSPARENCIA Y COMBATE A LA CORRUPCIÓN EN LA APF
CONTENIDO
OBJETIVO
PRESENTACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
INSTITUCIONES CON BUENAS PRÁCTICAS
CONTACTOS
PGR
SAT
ECONOMIA
SSP
SSA
LyFC
CFE
CAPUFE
SECODAM
SCT
SEMAR
IMSS
PEMEX
OBJETIVO
ESTE PRIMER CATÁLOGO SE CONSTITUYE COMO UN MECANISMO POR EL QUE LA APF COMPARTE INFORMACIÓN SOBRE ALGUNAS PRÁCTICAS QUE HAN DADO BUENOS RESULTADOS EN LAS INSTITUCIONES QUE LAS IMPLANTARON.
CON ELLO, SE PRETENDE ASEGURAR UN PERMANENTE PROCESO DE MEJORA Y DE INNOVACIÓN EN EL COMBATE A LA CORRUPCIÓN Y MEJORA DE LA TRANSPARENCIA.
DOCUMENTACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
LAS PRÁCTICAS SE HAN DOCUMENTADO CON LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:
EL CONTEXTO DE LA PROBLEMÁTICA
ACCIONES PARA PROBLEMAS ESPECÍFICOS
LA LÓGICA DE TRABAJO EN LA OPERACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
LOS PRINCIPALES RESULTADOS Y BENEFICIOS BUSCADOS
DATOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE PUEDEN PROPORCIONAR INFORMACIÓN DETALLADA SOBRE LAS PRÁCTICAS
PGR
TRANSFORMACIÓN DEL CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA EN CENTRO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO HUMANO
CREACIÓN DEL CONSEJO ASESOR QUE PERMITE SELECCIONAR Y DESIGNAR DELEGADOS A TRAVÉS DE UN PROCESO COLEGIADO - NO DISCRECIONAL
SATPUESTA EN OPERACIÓN DE MECANISMOS DE EVALUACIÓN DE LA CONFIABILIDAD DEL PERSONAL UBICADO EN PUESTOS DE ALTO RIESGO
ECONOMIAPONER A DISPOSICIÓN DE LOS USUARIOS LOS TRÁMITES DE MAYOR IMPACTO EN INTERNET
SSP
CREACIÓN DEL CENTRO NACIONAL DE ATENCIÓN CIUDADANA DE LA POLICÍA FEDERAL PREVENTIVA
SSA
PUBLICACIÓN DE LAS COMPRAS DIRECTAS Y LAS LICITACIONES EN MATERIA DE ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS EN INTERNET
LyFC
INSTALAR EQUIPOS ELECTRÓNICOS PARA LA COBRANZA DE LOS CONSUMOS DE ENERGÍA
CFE
REVISIÓN PREVIA DE LAS BASES DE LICITACIÓN PÚBLICA CON ANTERIORIDAD A LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA
CAPUFE
USO DE LA ESTRATEGIA DE USUARIO SIMULADO COMO MEDIO PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN Y MEJORAR LA CALIDAD DE SERVICIOS PÚBLICOS
SECODAM
ELABORACIÓN DE CÓDIGO DE CONDUCTA
SCT
ESTABLECIMIENTO DE UN CENTRO INTEGRAL DE SERVICIOS (CIS)
SEMAR
MEJORA DE PROCESOS RELACIONADOS CON OBRAS Y CONSTRUCCIÓN, ASÍCOMO LA DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE ESTOS PROCESOS EN LAS ÁREAS RESPECTIVAS Y EN COMPRANET
IMSS
DISEÑO DEL PROGRAMA “EL IMSS VA A COMPRAR-EL IMSS COMPRÓ” Y PUBLICARLO EN INTERNET
PEMEX
PARTICIPACIÓN EXTERNA EN LA ELABORACIÓN DE BASES PREVIAS DE LICITACIÓN Y LA DIFUSIÓN DE LAS MISMAS EN INTERNET
CONTACTOS
INSTITUCIÓN NOMBRE DEL ENLACE TELÉFONO/FAXCAPUFE C.P. GUADALUPE CALIXTO
COORDINADOR DE SEGUIMIENTO Y SUPERVISIÓNLIC. MA. DE JESUS PADILLA
017773292140
CFE LIC. ALFONSO SARABIA DE LA GARZALIC. MARTÍN VÁZQUEZ
55536441 / 555314545229 4400 EXT 7751
IMSS LIC. LUIS GUILLERMO IBARRA PONCE DE LEÓNDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CALIDADLIC. MARÍA REYES PÁRRAGA
5211 2871 5238 2700 EXT 10810 10807
LyFC LIC. GUILLERMO ALFONSIN RAMOSJEFE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE LA SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS TÉCNICOS
5140 0152 5128 7100 EXT 4422
PGR LIC. HÉCTOR TERÁN HUERTADIRECTOR GENERAL DE LA VISITADURÍALIC. ROCÍO ÁLVAREZ
5346 0603 / 04 5346 46705346 0606
SALUD C.P. ARTURO MÚÑOZ GÓMEZASESOR DEL SECRETARIO DE SALUD
5553 8090
SAT LIC. LUCÍA ZARATE BRINGASADMON. GRAL. DE COORD. EVALUACIÓN TRIBUTARIA
5228 6129 5228 2991 FAX
SCT LIC. JOAQUÍN GARCÍA DÍAZ 5420 6737SE LIC. FELIPE VILLAR GARCÍA
ASESOR DEL OFICIAL MAYOR5729 9298
SECODAM LIC. ALFONSO MOHEDANOOFICIALÍA MAYOR
5662 2513 EXT. 1653 *503
SEMAR CAP. CLAUDIO LÓPEZ CAMPOSTERCER VOCAL DE LA OCMISIÓN DE ESTUDIOS ESPECIALES DEL ESTADO MAYORTTE. HÉCTOR RODRÍGUEZ
5624 6500 EXT. 3505
SSP LIC. TOMÁS VENTURA VARGASDIR. GRAL. ADJUNTA DE PROGRAMACIÓN E INTEGRACIÓN DE ASUNTOS
5481 4300 EXT. 4822 Y 4815
INSTITUCIÓN NOMBRE DEL ENLACE TELÉFONO/FAXCAPUFE C.P. GUADALUPE CALIXTO
COORDINADOR DE SEGUIMIENTO Y SUPERVISIÓNLIC. MA. DE JESUS PADILLA
017773292140
CFE LIC. ALFONSO SARABIA DE LA GARZALIC. MARTÍN VÁZQUEZ
55536441 / 555314545229 4400 EXT 7751
IMSS LIC. LUIS GUILLERMO IBARRA PONCE DE LEÓNDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CALIDADLIC. MARÍA REYES PÁRRAGA
5211 2871 5238 2700 EXT 10810 10807
LyFC LIC. GUILLERMO ALFONSIN RAMOSJEFE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE LA SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS TÉCNICOS
5140 0152 5128 7100 EXT 4422
PGR LIC. HÉCTOR TERÁN HUERTADIRECTOR GENERAL DE LA VISITADURÍALIC. ROCÍO ÁLVAREZ
5346 0603 / 04 5346 46705346 0606
SALUD C.P. ARTURO MÚÑOZ GÓMEZASESOR DEL SECRETARIO DE SALUD
5553 8090
SAT LIC. LUCÍA ZARATE BRINGASADMON. GRAL. DE COORD. EVALUACIÓN TRIBUTARIA
5228 6129 5228 2991 FAX
SCT LIC. JOAQUÍN GARCÍA DÍAZ 5420 6737SE LIC. FELIPE VILLAR GARCÍA
ASESOR DEL OFICIAL MAYOR5729 9298
SECODAM LIC. ALFONSO MOHEDANOOFICIALÍA MAYOR
5662 2513 EXT. 1653 *503
SEMAR CAP. CLAUDIO LÓPEZ CAMPOSTERCER VOCAL DE LA OCMISIÓN DE ESTUDIOS ESPECIALES DEL ESTADO MAYORTTE. HÉCTOR RODRÍGUEZ
5624 6500 EXT. 3505
SSP LIC. TOMÁS VENTURA VARGASDIR. GRAL. ADJUNTA DE PROGRAMACIÓN E INTEGRACIÓN DE ASUNTOS
5481 4300 EXT. 4822 Y 4815