23 maart 2010

1

23 maart 2010

De NVAB, het beleid nu en straks

Kring ZW

programma

Wat voorafging Nieuw meerjarenplan 2010 – 2015 Verenigingsfunctioneren Doelgroepverbreding Nieuwe financieringsvormen Nieuwe inhoudelijke thema’s

2

2007 Positioneringsnota NVAB

De bedrijfsarts,

dokter en

adviseur

3

2007 Positioneringsnota NVAB

- de bedrijfsgeneeskunde maakt deel uit van de eerstelijns zorg

- de bedrijfsarts is medisch adviseur van bedrijven

- de bedrijfsarts heeft individuele zorgtaken: begeleiden bij verzuim is ook

behandelen

- niet alleen werknemers zijn gebaat bij de expertise van de bedrijfsarts:

het participatie-principe4

strategische ijkpunten

Tussen arbodienstverlening en eerstelijnsgezondheidszorg

wat voorafging:2001 aansluiting KNMG2004 EBM-richtlijnontwikkeling2005 standpunt claimbeoordeling2007 pilots BA in eerste lijn2009 KNMG-rapport taken /verantwoordlijkh.2010 herijking arbozorg door SER / FNV ???

5

Verenigings functioneren

Voorlopers : Volgers :

- individuele belangen

- de BA in de praktijk

- werkgelegenheid

6

- kwaliteitsbeleid

- richtlijnen en visitatie

- innovaties

DILEMMA EN KEUZEN:

Ontwikkeling van nieuwe richtlijnen

en / of

Implementatie van bestaande richtlijnen

7

DILEMMA EN KEUZEN:

Aanwezigheids

Democratie (ALV)

of

Digitaal forum

8

Van werknemers naar : doelgroepverbredingMisschien zijn er wel vijf miljoen mensen in Nederland die nooit een BA zien en hun expertise goed zouden kunnen gebruiken…..

9

- ZZP- ers 1 milj- uitkeringsgerechtigden 1 milj- mantelzorgers / vrijw. 1 milj- studenten en schoolverlaters 0,5 milj- medewerkers MKB (van de 4milj) 1,5 milj

totaal 5 miljoen

10

Financiering arbeidsgeneeskunde

Als onderdeel van de publieke gezondheidszorg

11

Als faciliteit voor alleen werknemers

Nieuwe visie van FNV dd 22 maart 2010

Twee soorten bedrijfsartsen:

- organisatie - adviseringsartsen voor bedrijven en werkgevers

o.a PAGO er RI&E, keuringen, gezondheidsmanagement.

- ‘arboartsen’ voor de arbeidsgeneeskundige begeleiding van individuen in de nabijheid van curatieve zorg, taken

‘poortwachter’

12

Duurzame inzetbaarheid en participatie: - nieuwe invulling belasting en belastbaarheid

- nieuwe invulling preventie, PMO, PAGO

- nieuwe invulling van lifestyle-interventies

13

‘Productenboek bedrijfsgeneeskunde’

14

Het rapport van KNMG-consult

Taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts in het kader van de verzuimbegeleiding en de re-integratie

Prof. dr.J.H.B.M. Willems

Mevr. mr. H.C.B. van der Meer

15

Hoofdlijn (Arbowet)

Art. 14 Arbowet : werkgever heeft plicht zich bij de verzuimbegeleiding te laten bijstaan door bedrijfsarts

(geldt overigens ook voor PAGO, aanst.keuring en toetsing RI&E)

N.B. bij begeleiding door arbodienst moet daar een bedrijfsarts werkzaam zijn.

16

Conclusie rapport KNMG-consult:de BA is de inhoudelijk regisseur

- De werkgever heeft de plicht bij verzuim aan de werknemer toegang tot de bedrijfsarts te garanderen

- Anderen die bij de verzuimbegeleiding worden betrokken doen dat bij delegatie door de bedrijfsarts

- Ook bij zgn. eigen-regie-model door werkgever zal

leidinggevende/casemanager alle acties moeten laten toetsen door de bedrijfsarts !

17

NVAB, denk vooral mee

Eerstvolgende ALV is op 7 april 2010

18