MEMO INTERNAL
BAB 1PENDAHULUANRumah Sakit merupakan sarana pelayanan kesehatan
yang didirikan dan dikembangkan sesuai dengan kebutuhan masyarakat
khususnya pasien dan keluarganya. Tujuan utama pelayanan rumah
sakit adalah memberikan pelayanan yang berkualitas untuk memenuhi
kebutuhan dasar pasien dan keluarganya. Pasien dan keluarganya
merupakan subyek yang penting dalam pelayanan rumah sakit.Pelayanan
yang berkualitas didukung oleh sumber sumber yang memadai antara
lain salah satu yang menunjang adalah sumber daya manusianya, dalam
hal ini di rumah sakit tenaga keperawatan pada khususnya.
Mengingat peran perawat sangat penting di rumah sakit dan untuk
tetap menciptakan kualitas dari tenaga keperawatan yang merupakan
ujung tombak dalam menjalankan pelayanan di rumah sakit tentulah
sangat penting untuk disusunnya Struktur Organisasi Bidang
Keperawatan. Agar setiap tenaga keperawatan mengetahui betul dan
memahami urgas yang harus dijalankan didalam memberikan pelayanan
keperawatan di rumah sakit.
III. TUJUAN
1. Tujuan Umum :
Meningkatkan dan mengembangkan kualitas tenaga keperawatan RS
Islam Surabaya.
2.Tujuan Khusus :
Diharapkan mampu :
1. Memberikan arahan atau pedoman bagi Bidang Keperawatan RS
Islam Surabaya dalam melaksanakan kegiatannya2. Memberikan petunjuk
yang jelas dalam setiap tugas tenaga keperawatan3. Memberikan acuan
yang jelas dalam menjalankan pelayanan di unit keperawatan dan
kebidanan.4. Memberikan media atau wadah bagi staf keperawatan dan
kebidanan untuk melakukan koordinasi dalam pelaksanaan kegiatan.BAB
2URAIAN TUGAS PENGELOLA PELAYANAN KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA2.1 STRUKTUR ORGANISASI BAGIAN
KEPERAWATAN RS ISLAM SURABAYA TAHUN 2010
URAIAN TUGAS PENGELOLA PELAYANAN KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA2.2 MANAGER KEPERAWATAN1. Nama
jabatan
:
Manager Keperawatan2. Pengertian :
Seorang perawat prefesional yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan
keperawatan di Rumah Sakit Islam Surabaya3. Persyaratan /
kwalifikasi:
a. S2 Keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun atau
S1 Kep dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun
b. Memiliki Diploma Nursing Service Administration / Sertifikat
Kursus Manajemen Pelayanan Keperawatan
c. Berstatus pegawai tetap
d. Menguasai manajemen Pelayanan di rumah sakit khususnya bidang
keperawatan
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microssoft
office
f. Memiliki pengalaman berorganisasi
g. Memiliki kemampuan kepemimpinan
h. Sehat jasmani dan rohani
i. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam
Surabayaj. Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :Bertanggung jawab
kepada Direktur Medis5. Tugas pokok :Mengatur dan mengendalikan
kegiatan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Islam Surabaya6.
Uraian tugas :
a. Melaksanakan fungsi Perencanaan
1. Merencanakan, menyusun kebijaksanaan dan tata tertib
pelayanan keperawatan, sesuai dengan kebijakan Pimpinan Rumah Sakit
Islam Surabaya.
2. Merencanakan, menyusun dan menetapkan falsafah, tujuan, visi
dan misi keperawatan disesuaikan dengan falsafah, tujuan, visi dan
misi Rumah Saki Islam Surabaya.
3. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan yang
dibutuhkan Rumah Sakit Islam Surabaya secara keseluruhan.
4. Menyusun standart layanan perawatan RSIS sebagai pedoman
kerja dan penilaian 5. Merencanakan pembinaan dan pengembangan
karier tenaga keperawatan melalui pendidikan serta pelatihan
berjenjang dan berlanjut sesuai kebutuhan Rumah Sakit Islam
Surabaya.
6. Berperan serta menyusun perencanaan kebijakan Rumah Sakit
Islam Surabaya dalam rangka pengembangan pelayanan Rumah Sakit
Islam Surabaya
7. Berperanserta menyusun RAB Rumah Sakit Islam Surabaya.
b.Melaksanakan fungsi Pergerakan dan Pelaksanaan
1. Memberi bimbingan kepada Kasie Rawat Inap dan Kasie Rawat
Khusus Bidang Keperawatan dan Kepala Perawat ( Kepala Ruangan )
untuk terlaksananya asuhan keperawatan yang paripurna, dalam
mempertahankan mutu pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Islam
Surabaya.
2. Memberi bimbingan kepada tenaga keperawatan yang dibawah
tanggungjawabnya untuk melaksanakan program kesehatan terpadu di
Rumah Sakit Islam Surabaya.
3. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan baru
yang akan bekerja di Rumah Sakit Islam Surabaya.4. Mengumpulkan,
mengolah dan menganalisa data tentang prosedur askep, ketenagaan,
peralatan untuk bahan informasi bagi pengembangan Rumah Sakit Islam
Surabaya5. Memelihara serta mengembangkan sistem pencatatan dan
pelaporan askep yang tepat, sehingga tercipta sistem informasi
Rumah Sakit Islam Surabaya yang akurat
6. Membuat laporan tahunan tentang pelaksanaan kegiatan
keperawatan secara berkala7. Mengadakan kerjasama yang baik dengan
semua unit kerja atau instalasi di luar Rumah Sakit Islam Surabaya
demi kelancaran kegiatan pelayanan
8. Memelihara hubungan kerjasama yang baik dengan institusi
pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran program
pendidikan.
9. Memperhatikan kesejahteraan tenaga keperawatan yang berada
dibawah tanggungjawabnya.
10. Mengadakan rapat dengan Kasie Rawat Inap dan Kasie Rawat
Khusus Bidang Keperawatan, serta Kepala Perawat ( Kepala Ruangan )
secara berkala atau sewaktu-waktu bila dibutuhkan
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
c.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian1.
Mengendalikan pelaksanaan kebijakan dan peraturan pelayanan
keperawatan yang berlaku
2. Mengendalikan pendayagunaan tenaga keperawatan dan peralatan
keperawatan secara efektif dan efisien
3. Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau
sewaktu-waktu ke unit perawatan, agar tujuan askep yang ingin
dicapai tetap terjamin.
4. Menilai dan mengevaluasi mutu asuhan keperawatan bersama
Kasie Rawat Inap dan Kasie Rawat Khusus Bidang Keperawatan serta
Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) secara berkala
5. Menampung dan menanggulangi usul-usul serta keluhan baik
masalah tenaga keperawatan maupun pelayanan keperawatan
6. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan
dan ketrampilan dibidang keperawatan.2.3 KASIE RAWAT INAP 1. Nama
Jabatan : Kasie Rawat Inap2. Pengertian : Seorang tenaga
keperawatan profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab
dalam mengawasi dan mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan
dibeberapa Unit Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah
tanggung jawabnya : Rawat inap3. Persyaratan :
a.Sarjana keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun
atau Akper / Akbid dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun
b. Memiliki Diploma Nursing Service Administration / Sertifikat
Kursus Manajemen Pelayanan Keperawatan
c. Berstatus pegawai tetap
d. Menguasai manajemen Pelayanan di rumah sakit khususnya bidang
keperawatan
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microssoft
office
f. Memiliki pengalaman berorganisasi
g. Memiliki kemampuan kepemimpinan
h. Sehat jasmani dan rohani
i. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam
Surabayaj. Bertanggung jawab4.Tanggung Jawab: Bertanggungjawab
kepada Manager Keperawatan5.Tugas Pokok: Mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan pada beberapa Unit
Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah tanggung
jawabnya : Rawat inap6.Uraian Tugas :
a.Melaksanakan fungsi perencanaan
1.Merencanakan kebutuhan tenaga perawatan dari segi jumlah dan
kategori tenaga untuk unit rawat inap.
2.Bersama Kepala Perawat ( Kepala Ruang ) merencanakan jumlah
dan jenis peralatan keperawatan yang dibutuhkan oleh unit rawat
inap.
3.Merencanakan kegiatan keperawatan pada unit rawat inap
berdasarkan visi, misi, falsafah, tujuan dan kebijakan bidang
perawatan
b.Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan
1. Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan dari Manager
Keperawatan.
2. Mewakili tugas dan wewenang Manager Keperawatan atas
persetujuan Pimpinan RSIS.3. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan
bidang keperawatan kepada Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang
berada di unit rawat inap4. Memberikan bimbingan kepada Kepala
Perawat ( Kepala Ruangan ) yang berada di unit rawat inap tentang
pelaksanakan pelayanan keperawatan sesuai dengan kebijakan bidang
keperawatan
5. Melaksanakan program orientasi keperawatan yang berada di
unit rawat inap6. Memberikan bimbingan kepada kepala perawat dan
tenaga keperawatan yang berada di unit rawat inap7. Menampung dan
menanggulangi usul dan keluhan tentang masalah tenaga maupun
pelayanan keperawatan di unit rawat inap, serta menyampaikan kepada
Manager Keperawatan.
8. Membantu memecahkan masalah yang timbul di unit rawat inap9.
Mengadakan pertemuan dengan Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang
berada di unit rawat inap secara berkala atau sewaktu-waktu
diperlukan
10. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Manager Keperawatan
atau Pimpinan Rumah Sakit.
11. Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf
serta kegiatan keperawatan yang berada di unit rawat inap kepada
Manager Keperawatan secara rutin atau sewaktu-waktu sesuai
kebutuhan.
12. Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis
ditiap unit perawatan yang berada di unit rawat inap13. Menyimpan
dan memelihara dokumen kegiatan dari tenaga keperawatan yang berada
di unit rawat inap
c.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian
1. Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau
sewaktu-waktu ke unit rawat inap, agar tujuan pelayanan perawatan
yang ingin dicapai tetap terjamin
2. Membantu Manager Keperawatan dalam mengendalikan pelaksanaan
peraturan / tata tertib pelayanan perawatan yang berlaku
3. Bersama Kepala Ruangan menilai mutu pelayanan keperawatan di
Rumah Sakit
4. Menampung dan menanggulangi usul serta keluhan yang nantinya
disampaikan kepada Manager Keperawatan2.4 KASIE RAWAT JALAN 1. Nama
Jabatan : Kasie Rawat Jalan2. Pengertian : Seorang tenaga
keperawatan profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab
dalam mengawasi dan mengkoordinasi kegiatan pelayanan keperawatan
dibeberapa Unit Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah
tanggung jawabnya : Rawat jalan ( UGD, Poli )3. Persyaratan :
a.Sarjana keperawatan dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun
atau Akper / Akbid dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun
b. Memiliki Diploma Nursing Service Administration / Sertifikat
Kursus Manajemen Pelayanan Keperawatan
c. Berstatus pegawai tetap
d. Menguasai manajemen Pelayanan di rumah sakit khususnya bidang
keperawatan
e. Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microssoft
office
f. Memiliki pengalaman berorganisasi
g. Memiliki kemampuan kepemimpinan
h. Sehat jasmani dan rohani
i. Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam
Surabayaj. Bertanggung jawab4.Tanggung Jawab: Bertanggungjawab
kepada Manager Keperawatan5.Tugas Pokok: Mengawasi dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan pada beberapa Unit
Pelaksana Fungsional ( UPF ) yang berada di wilayah tanggung
jawabnya : Rawat jalan6.Uraian Tugas :
a.Melaksanakan fungsi perencanaan
1.Merencanakan kebutuhan tenaga perawatan dari segi jumlah dan
kategori tenaga untuk unit rawat jalan.
2.Bersama Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) merencanakan jumlah
dan jenis peralatan keperawatan yang dibutuhkan oleh unit rawat
jalan.
3.Merencanakan kegiatan keperawatan pada unit rawat jalan
berdasarkan visi, misi, falsafah, tujuan dan kebijakan bidang
perawatan
b.Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan
1 Melaksanakan sebagian tugas yang dilimpahkan dari Manager
Keperawatan.
2 Mewakili tugas dan wewenang Manager Keperawatan atas
persetujuan Pimpinan RSIS3 Menyampaikan dan menjelaskan kebijakan
bidang keperawatan kepada Kepala Perawat ( Kepala Ruangan ) yang
berada di unit rawat jalan
4 Memberikan bimbingan kepada Kepala Perawat ( Kepala Ruangan )
yang berada di unit rawat jalan tentang pelaksanakan pelayanan
keperawatan sesuai dengan kebijakan bidang keperawatan
5 Melaksanakan program orientasi keperawatan yang berada di unit
rawat jalan
6 Memberikan bimbingan kepada kepala perawat ( Kepala Ruangan )
dan tenaga keperawatan yang berada di unit rawat jalan
7 Menampung dan menanggulangi usul dan keluhan tentang masalah
tenaga maupun pelayanan keperawatan di unit rawat jalan, serta
menyampaikan kepada Manager Keperawatan.
8 Membantu memecahkan masalah yang timbul diunit rawat jalan
9 Mengadakan pertemuan dengan Kepala Perawat ( Kepala Ruangan )
yang berada di unit rawat jalan secara berkala atau sewaktu-waktu
diperlukan
10 Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh Manager Keperawatan
atau Pimpinan Rumah Sakit.
11 Menerima, menyusun dan meneruskan laporan hasil rapat staf
serta kegiatan keperawatan yang berada di unit rawat jalan kepada
Manager Keperawatan secara rutin atau sewaktu-waktu sesuai
kebutuhan.
12 Mengupayakan dan memelihara suasana kerja yang harmonis
ditiap unit perawatan yang berada di unit rawat jalan
13 Menyimpan dan memelihara dokumen kegiatan dari tenaga
keperawatan yang berada diunit rawat jalan
c.Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian
1 Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan atau
sewaktu-waktu keunit rawat jalan, agar tujuan pelayanan perawatan
yang ingin dicapai tetap terjamin
2 Membantu Manager Keperawatan dalam mengendalikan pelaksanaan
peraturan / tata tertib pelayanan perawatan yang berlaku
3 Bersama Kepala Ruangan menilai mutu pelayanan keperawatan di
Rumah Sakit
4 Menampung dan menanggulangi usul serta keluhan yang nantinya
disampaikan kepada Manager Keperawatan2.5 PERAWAT PENGGANTI KEPALA
KEPERAWATAN ( PPKK )
1.Nama Jabatan:Perawat Pengganti Kepala
Keperawatan2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan profesional yang
diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengkoordinasikan kegiatan
pelayanan keperawatan pada sore, malam dan hari libur sebagai
perawat pengganti kepala keperawatan3.Persyaratan:a. Perawat Senior
( masa kerja ( 3 tahun )
b.Pendidikan dan pengalaman dipelayanan keperawatan :
-Sarjana Keperawatan dengan pengalaman 1 tahun
-D-III Keperawatan/ Kebidanan dengan pengalaman ( 3
tahunc.Memiliki kemampuan memimpin
d.Bertanggungjawab4.Tanggung Jawab:Bertanggung jawab kepada
Manager Keperawatan
5.Tugas Pokok:Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan di
Rumah Sakit Islam Suabaya pada waktu sore/ malam/ hari libur
6.Uraian Tugas:
a.Mengawasi kelengkapan tenaga keperawatan berdasarkan jadwal
dinas diruangan masing-masing
b.Mengupayakan pemenuhan kebutuhan tenaga perawatan dan tenaga
lain diruang rawat secara insidentil
c.Mengupayakan kelengkapan peralatan keperawatan dan obat-obatan
diruangan yang membutuhkan, khususnya kebutuhan darurat.
d.Melaksanakan kunjungan keliling keseluruh unit perawatan agar
tujuan asuhan keperawatan yang ingin dicapai tetap terjamin.
e.Memberikan bimbingan kepada tenaga keperawatan, tenaga lain
dan peserta didik yang bertugas di ruang perawatan dalam
melaksanakan tugasnya, sesuai kebijakan bidang keperawatan.
f.Membantu penanggungjawab shift diruangan dalam memecahkan
masalah yang timbul, sehubungan dengan kegiatan asuhan keperawatan
serta berkoordinasi tentang informasi administrasi dan pembebanan
layanan medis yang telah diberikan kepada pasieng.Melakukan
koordinasi dengan dokter jaga untuk mengecek pelayanan medis kepada
pasien, yakni untuk mengecek adakah pasien yang belum mendapat
pelayanan dokterh.Memelihara hubungan kerjasama dengan petugas,
pasien, dan keluarga pasien
i.Membuat laporan mengenai kegiatan asuhan keperawatan /
pelayanan keperawatan, keadaan rumah sakit, keluhan pelanggan,
serta peristiwa penting yang terjadi pada sore / malam / hari
libur, untuk di sampaikan kepada Asisten wadir klinik bidang
keperawatan dan pimpinan Rumah Sakit / Direksi
j.Menghadiri rapat yang diadakan oleh Manager Keperawatan atau
pimpinan rumah sakit. 2.6 CLINICAL EDUCATOR ( CE )Tugas Pokok:
Memimpin pembimbingan Klinik keperawatan pada mahasiswa melalui
kegiatan bimbingan asuhan keperawatan, yaitu menyusun rencana
kebutuhan dan kegiatan, menyusun program bimbingan, dan
mengkoordinasikan bimbingan keperawatan pasien rawat inap,
bimbingan keperawatan pasien rawat jalan, bimbingan keperawatan
pasien gawat darurat, sesuai dengan kompetensi bimbingan yang
diberikan pada mahasiswa keperawatan.
Uraian Tugas:
(a) Menyusun rencana kebutuhan dan kegiatan bimbingan
keperawatan yang harus dikerjakan mahasiswa sebagai acuan
pelaksanaan tugas agar dapat berjalan lancar;
(b) Menyusun program bimbingan sebagai acuan pelaksanaan tugas
bimbingan keperawatan agar tercapai sesuai arah dan tujuan;
(c) Membagi tugas pada mahasiswa yang melakukan praktek klinik
dan memantau pelaksanaan kegiatan bimbingan keperawatan yang
dilakukan mahasiswa.(d) Mengkoordinasikan kegiatan bimbingan
keperawatan yang dilakukan mahasiswa dengan kepala ruangan, atau
penanggung jawab shif yang terlibat pembimbingan mahasiswa di
ruangan.
(e) Memberikan motivasi mahasiswa untuk meningkatkan etos kerja
dan disiplin kerja selama praktek klinik.
(f) Mengevaluasi kegiatan dan membuat laporan pertanggungjawaban
kegiatan yang dilakukan mahasiswa kepada kepala bidang keperawatan
dan pembimbing institusi sebagai bahan kajian dalam upaya
peningkatan keterampilan dan pengetahuan klinik mahasiswa
(g) Mengidentifikasi kebutuhan dan masalah yang timbul dalam
pelaksanaan praktek klinik mahasiswa, melakukan breafing dan
pengarahan serta problem solving pada hal-hal yang menjadi hambatan
pelaksanaan bimbingan(h) Merencanakan, melaksanakan, dan
mengkoordinasikan upaya-upaya pengendlian kekeliruan pemberian
asuhan perawatan yang dilakukan mahasiswa melalui pemantauan
berkesinambungan.
(i) Merencanakan dan mengupayakan pengembangan bimbingan
keperawatan sesuai dengan tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan
profesi dengan mengoptimalkan keterampilan klinik yang sudah
didapatkan mahasiswa selama proses pembelajaran(j) Melakukan
koordinasi dengan unit kerja terkait tentang pendidikan, pelatihan,
refreshing pemberian asuhan keperawatan yang dilakukan mahasiswa
selama praktek klinik(k) Mengkoordinasikan pemberian tugas
keperawatan dengan tanggung jawab yang diberikan pada mahasiswa
oleh institusi pendidikan, untuk menambah ilmu pengetahuan dan
keterampilan.(l) Membuat aturan pelaksanaan pembimbingan mahasiswa
dan sangsi bagi pelanggaran yang dilakukan mahasiswa sesuai dengan
kebijakan rumah sakit.(m) Membuat rapat koordinasi pembimbingan
mahasiswa dalam upaya penentuan ( kompetensi praktek, tugas,
pelaksanaan dan evaluasi pasca bimbingan)(n) Menyusun system
penilaian pada praktek mahasiswa(o) Membuat jadwal praktek
mahasiswa(p) Membuat jadwal bimbingan dalam pembuatan asuhan
keperawatan(q) Menentukan kasus keperawatan yang ditindak lanjuti
pembuatan asuhan keperawatan mahasiswa di ruang praktikum(r)
Membuat jadwal presentasi(s) Melakukan uji materi kompetensi pada
mahasiswa baik secara teori maupun praktek(t) Membuat laporan hasil
evaluasi kegiatan mahasiswa selama praktek klinik.
Hasil Kerja:
(a) Rencana kebutuhan dan kegiatan;
(b) Program bimbingan;
(c) Laporan kegiatan;
(d) Pencapaian target bimbingan baik dari institusi pendidikan
maupun bidang keperawatan rumah sakitTanggungjawab:
(a) Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan dan kegiatan;
(b) Kebenaran dan ketepatan program bimbingan;
(c) Terciptanya pembimbingan yang kondusif dan harmonis;
(d) Kebenaran hasil evaluasi dan laporan kegiatan; (e)
Terselenggaranya bimbingan keperawatan yang memenuhi kaidah
profesi, etika dan aspek hukum dengan mutu pebimbingan sesuai
standar yang telah ditetapkan;
(f) Terjaminnya bimbingan keperawatan yang bersifat paripurna,
efektif dan efisien dengan komunikasi dan informasi yang
akurat;
(g) Terjaminnya kecepatan bimbingan keperawatan serta ketepatan
tindakan keperawatan dari unit-unit kerja yang terkait dengan
bimbingan keperawatan;
(h) Terpenuhinya kebutuhan material dan personil yang diperlukan
dalam unit-unit kerja yang terkait dengan pembimbingan.
(i) Kerahasiaan, kelengkapan, dan keakuratan data yang dibuat
selama bimbingan.
Wewenang:
(a) Memimpin dan mengatur pembimbingan keperawatan;
(b) Melakukan koordinasi unit kerja bimbingan keperawatan
sehingga dapat berjalan dengan lancar;
(c) Menilai hasil kerja mahasiswa memberikan arahan sesuai
dengan prosedur pelaksanaan;
(d) Merumuskan sasaran dan tujuan bimbingan keperawatan yang
ingin dicapai,
(e) Memberikan saran dan masukan kepada mahasiswa, Institusi,
maupun perawat ruangan dalam melaksanakan pembimbingan demi
meningkatkan kualitas pelayanan yang professional dan Islami.
Jabatan bawahan langsung: pengawas bimbingan keperawatanKorelasi
jabatan:
(a) Dengan direktur rumah sakit dalam rangka konsultasi dan
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas;
(b) Dengan unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas;
dan
Syarat jabatan:
a) Pendidikan formal: S-1 / D-III Keperawatanb) Pendidikan non
formal/pelatihan:
Sertifikat instruktur klinik Surat keterangan pembimbing klinik
intern rumah sakit
c) Pengalaman kerja: Pengalaman kerja sebagai tenaga pelaksana
sekurang kurangnya 3 tahun Menguasai pemberian asuhan
keperawatan
Dapat mengoperasionalkan komputer.2.7 STRUKTUR ORGANISASI
KEPERAWATAN RAWAT INAPRUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA TAHUN 2010
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG MINA RS ISLAM SURABAYA 2010
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG AROFAH RS ISLAM SURABAYA 2010
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG TANIM/MUDALIFAH RS ISLAM SURABAYA 2010
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG MULTAZAM RS ISLAM SURABAYA 2010
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG HIJIR ISMAIL RS ISLAM SURABAYA 2010
STRUKTUR ORGANISASI
RUANG SHOFA-MARWAH RS ISLAM SURABAYA 2010
2.8 KEPALA RUANG PERAWATAN1. Nama Jabatan: Kepala Ruang
Perawatan2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan profesional yang
diberi wewenang dan tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan
keperawatan di satu ruang rawat3. Persyaratan :a.
Pendidikan sarjana keperawatan pengalaman 2 tahun, DIII
Keperawatan /DIII Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun
b.
Memiliki sertifikat Kursus Manajemen Keperawatan
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office
d.
Memiliki pengalaman berorganisasi
e.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
f.
Sehat jasmani dan rohani
g.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
h.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :
a. Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan melalui Kasie I /
II Bidang Keperawatanb.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada
dokter penanggungjawab ruangan.c.Tanggung jawab sesuai peran
meliputi :
1.Manajemen ketenagaan : penerimaan, seleksi, orientasi,
pengembangan tenaga, penilaiaan penampilan kerja, promosi dan
penyediaan ketenagaan staff keperawatan
2.Manajemen Operasional : perencanaan, pengorganisasian, dan
pengarahan perawatan dalam pelayanan keperawatan
3.Manajemen kwalitas pelayanan : pengembangan standart asuhan
keperawatan, progam kendali mutu, progam evaluasi dan persiapan
akreditasi pelayanan keperawatan
4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan
keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan perawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung
jawabnya6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
1. Membuat analisa kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang berada dibawah tanggung jawabnya tiap semester2. Membuat
perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah maupun
klasifikasi tenaga dan pendayagunaan tenaga sesuai dengan system
pengelolaan yang ada dan disampaikan kepada Manager Keperawatanan
untuk dianalisa kembali dan diteruskan ke pimpinan RS Islam
Surabaya
3. Membuat usulan peralatan Keperawatan yang nantinya sebagai
bahan dalam pembuatan RAB Rumah Sakit Islam Surabaya4. Merencanakan
dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan unit kerjanya. 5. Merencanakan
tentang pembagian tugas dan tanggung jawab kepada masing masing
staff dibawahnya ( Perawat, adiministrasi dan asisten perawat )
b.Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
keperawatan sesuai dengan etika profesi dan standar pelayanan yang
ada diruang rawat
2. Mengatur pembagian tugas pada staff dibawahnya sesuai
perencanaan yang sudah di buat
3. Membantu perawat lain dalam mencapai tujuan yang telah
ditentukan
4. Mengarahkan kegiatan kegiatan keperawatan
5. Menyelesaikan tugas keperawatan sesuai kewenangannya
6. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan
tenaga lain, sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
7. Melaksanakan program orientasi ruangan kepada tenaga
keperawatan baru dan mutasi diruang rawat.
8. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan
untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan atau
standar yang berlaku.
9. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan
tenaga lain yang berada diwilayah tanggungjawabnya.
10. Mengenal jenis dan kegunaan barang/ peralatan serta
mengusahakan pengadaannya sesuai dengan kebutuhan pasien
11. Menyusun permintaan rutin ( anfra ) meliputi kebutuhan alat,
obat dan kebutuhan lain yang diperlukan diruangan.
12. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan dan
inventaris agar selalu dalam keadaan siap pakai.
13. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarga
meliputi informasi / penjelasan tentang peraturan/ tata tertib RS,
fasilitas dan cara penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari
diruangan.
14. Turut mendampingi dokter selama kunjungan keliling ( visite
).
15. Mengadakan pendekatan kepada pasien dan keluarga yang
dirawat, untuk mengetahui keadaan dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.
16. Memberikan penyuluhan kesehatan terhadap pasien dan keluarga
dalam batas wewenangnya.
17. Bertanggung jawab atas tindakan Keperawatan yang
dilakukan
18. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan
askep dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.
19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara
petugas, pasien dan keluarga dan petugas kesehatan lainnya.
20. Meneliti dan menyetujui pengisian formulir sensus harian
pasien ruangan.
21. Membuat laporan bulanan mengenai pelaksanaan pelayanan
diruang rawat dan laporan lain ( obat dan inventaris ) secara
berkala22. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.23.
Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar
opersional kerja dalam sistem RS
c.Melaksanakan fungsi pengawasan, mengendalikan dan penilaian
:
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan serta
pencatatan dan pelaporan sesuai dengan standar.
2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan
dan ketrampilan dibidang perawatan.
3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan dari pendidikan.
4. Melaksanakan penilaian DP3 bagi pelaksana perawatan dibawah
tanggungjawabnya.
5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan dan administrasi
peralatan perawatan dan obat-obatan secara efektif dan efisien.
6. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia
sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakan
7. Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan
tenaga mutasi. 2.9 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift )
1.Nama Jabatan:Penanggungjawab Shift
2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam mengkoordinasi kegiatan pelayanan
keperawatan diunit kerjanya dalam setiap shift ( sore/ malam/ hari
libur )3.Persyaratan:a.
Pendidikan Sarjana Keperawatan atau lulusan D-III Keperawatan /
DIII Kebidanan dengan pengalaman sebagai pelaksana perawatan
minimal 2 tahun
b. UGD / RRI/ OK / Neonatus / Anak / Interna / Bedah / Obsgyn
mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan
masing-masing
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft
office
d.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
e.Sehat jasmani dan rohani
f.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Perawatan
5.Tugas Pokok:
Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan disetiap shift
6.Uraian Tugas:
a. Melaksanakan operan langsung dengan PJ Shift sebelum dan
sesudah shift, yang diikuti oleh anggota tim.
b. Mengatur dan mengkoordinasikan tata kerja dalam shift
c. Mengontrol dan memberi bimbingan kepada perawat ( anggota tim
) yang bertugas dalam shift tersebut
d. Menerima dan melaksanakan orientasi kepada pasien baru maupun
keluarganya
e. Mengkaji ulang kebutuhan pasien
Membuat rencana asuhan keperawatan dan mendelegasikan kepada
anggota tim
f. Menerima laporan perawat yang bertugas tentang masalah
pasien/ masalah lainMengontrol perkembangan kesehatan semua pasien
diunit kerjanya
g. Mengontrol kesiapan peralatan atau instrumen kesehatan
h. Mengontrol obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral
maupun yang berada dipasien
i. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di ruangan baik
yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap shiftnya
j. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan yang
diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal, tepat
dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien (
keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus
habis )
k. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan berdasarkan
laporan dari anggota timnya
l. Mencatat hal-hal khusus/ kejadian diluar dugaan dari
pasien.
m. Memberi bimbingan kepada pasien pulang tentang cara perawatan
dan cek kelengkapan status pasien dan ruangannya.
n. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan billing pasieno.
Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan indikator mutu pelayanan
di RS saat tidak ada kepala ruang perawatan : Survailens INOS,
Instrumen ABC, dsb
p. Mengecek inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali
shiftq. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim
maupun pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenanganr.
Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar
opersional kerja dalam sistem RS2.10 PELAKSANA PERAWAT DI RUANG
PERAWATAN
1.Nama Jabatan:Pelaksana Keperawatan
2.Pengertian:Tenaga keperawatan profesional yang diberi wewenang
untuk melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan di ruang rawat
3.Persyaratan:a. Berijazah pendidikan formal keperawatan, semua
jenjang yang disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang (
Minimal DIII )
b.RRI / Neonatus / Anak / Interna / Bedah / Obsgyn mempunyai
sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan masing-masing
c.Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam
Surabaya
d.Sehat jasmani & rohani
e.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:a.Secara administratif fungsional bertanggung
jawab kepada Kepala Keperawatan.
b.Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada
dokter penanggung jawab ruangan
5.Tugas Pokok: Melaksanakan asuhan keperawatan kepada pasien di
unit perawatan
6.Uraian tugas:
a. Melaksanakan asuhan keperawatan dari pengkajian sampai
evaluasi di ruang perawatan.
b. Membuat resume keperawatan sewaktu pasien pulang.
c. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
d. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
e. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku.
f. Melaksanakan program orientasi kepada pasien tentang ruangan
dan lingkungan, peraturan/ tata tertib yang berlaku, fasilitas yang
ada dan cara penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari di
ruangan.
g. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien dan
keluarganya.
h. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan atau
institusi pelayanan kesehatan lain yang lebih mampu, untuk
menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat ditanggulangi.
i. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan
darurat secara tepat dan benar sesuai kebutuhan, serta prosedur
yang berlaku. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah
dilakukan, kepada dokter ruang rawat/dokter penanggung jawab
ruangan
j. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja sama yang baik
dengan anggota tim kesehatan (dokter, ahli gizi, analis, pekarya
kesehatan, pekarya rumah tangga dan lain-lain)
k. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergilir sesuai jadwal dinas.
l. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang
atau Kepala Keperawatan diunit kerjanya.
m. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan
benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat
dipercaya (akurat).n. Melaksanakan kegiatan yang terdapat pada
indikator mutu pelayanan di RS : survailens INOS, Instrumen ABC,
dsbo. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara lisan maupun tertulis, pada saat pergantian dinas.
p. Menyiapkan pasien yang akan pulang, sesuai dengan program
discharge planning ( persiapan pasien waktu pulang )
q. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang
keperawatan antara lain , melalui pertemuan ilmiah dan pelatihan
.2.11 STRUKTUR ORGANISASI RUANG UNIT GAWAT DARURAT RS ISLAM
SURABAYA 2010
2.12 KEPALA PERAWAT UGD
1. Nama Jabatan: Kepala Ruang Perawatan UGD2. Pengertian :
Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi wewenang dan
tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di satu
ruang rawat3. Persyaratan :a.Pendidikan Sarjana Keparawatan dengan
pengalaman 2 tahun, DIII Keperawatan /Kebidanan dengan pengalaman 5
tahun
b.Memiliki sertifikat Kursus Manajemen Keperawatan
c.Memiliku sertifikat PPGD ( minimal )
d.Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office
e.Memiliki pengalaman berorganisasi
f.Memiliki kemampuan kepemimpinan
g.
Sehat jasmani dan rohani
h.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RSIS
i.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :
a. Secara administratif bertanggungjawab kepada Kepala UGD dan
secara fungsional bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan
melalui Kasie Rawat Jalan
b.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada dokter
penanggungjawab / dokter jaga UGD
c.Tanggung jawab sesuai peran meliputi :
a.Manajemen ketenagaan : penerimaan, seleksi, orientasi,
pengembangan tenaga, penilaiaan penampilan kerja, promosi dan
penyediaan ketenagaan staff keperawatan
b.Manajemen Operasional : perencanaan, pengorganisasian, dan
pengarahan perawatan dalam pelayanan keperawatan
c.Manajemen kwalitas pelayanan : pengembangan standart asuhan
keperawatan, progam kendali mutu, progam evaluasi dan persiapan
akreditasi pelayanan keperawatan
d. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan
keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan perawatan di UGD sesuai tangguing jawabnya6. Uraian Tugas
:
a. Melaksanakan fungsi perencanaan :
1. Merencanakan jumlah, jenis peralatan keperawatan yang
diperlukan sesuai kebutuhan.
2. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan / asuhan
keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhanb.
Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi :1.
Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
keperawatan di Unit Gawat Darurat.
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan sesuai
kebutuhan dan ketentuan /peraturan yang berlaku.
3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru
dan tenaga lain yang akan bekerja di Unit Gawat Darurat
4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan / standar.
5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara
bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di
Unit Gawat Darurat.
6. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan
tenaga lain di unitnya.
7. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang
keperawatan antara lain dengan pertemuan ilmiah.
8. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta
mengusahakan pengadaannya sesuai kebutuhan penderita, agar tercapai
pelayanan yang optimal.
9. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan
bahan lain yang diperlukan di Unit Gawat Darurat.
10. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar
selalu dalam keadaan siap pakai.
11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi
peralatan.
12. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan
asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat
dan benar. Hal ini sangat penting untuk tindakan perawatan
selanjutnya.
13. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.
14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan dalam rangka
pelaksanaan tugas kedinasan.
15. Mengembangkan diri sendiri dan membina / mengembangkan
bawahan sehingga memiliki wawasan, sikap dan keahlian yang sepadan
dengan tuntutan jabatan saat ini dan siap menerima tanggung jawab
yang lebih besar di masa yang akan datangc. Melaksanakan fungsi
pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi :
1. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan perawatan
serta obat-obatan, secara efektif dan efisien.
2. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang
telah ditentukan.
3. Melaksanakan penilaian tenaga perawatan di Unit Gawat Darurat
untuk berbagai kepentingan.
4. Mengawasi pelaksanaan system pencatatan dan pelaporan
kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di Unit
Gawat Darurat
2.13 PENANGGUNG JAWAB SHIFT UGD ( PJ Shift )
1.Nama Jabatan:Penanggungjawab Shift
2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam mengkoordinasi kegiatan pelayanan
keperawatan diunit kerjanya dalam setiap shift ( sore/ malam/ hari
libur )3.Persyaratan:a.
Pendidikan Sarjana Keperawatan atau lulusan D-III Keperawatan /
DIII Kebidanan dengan pengalaman sebagai pelaksana perawatan
minimal 2 tahun
b. UGD / RRI/ OK / Neonatus / Anak / Interna / Bedah / Obsgyn
mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan
masing-masing
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft
office
d.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
e.Sehat jasmani dan rohani
f.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Perawatan
5.Tugas Pokok:
Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan disetiap
shift6.Uraian Tugas:a. Melaksanakan operan langsung dengan PJ Shift
sebelum dan sesudah shift, yang diikuti oleh anggota tim.b.
Mengatur dan mengkoordinasikan tata kerja dalam shift. c.
Mengontrol dan memberi bimbingan kepada perawat ( anggota tim )
yang bertugas dalam shift tersebutd. Menerima dan melaksanakan
orientasi kepada pasien baru maupun keluarganyae. Mengkaji ulang
kebutuhan pasienf. Membuat rencana asuhan keperawatan dan
mendelegasikan kepada anggota timg. Menerima laporan perawat yang
bertugas tentang masalah pasien/ masalah lain
h. Mengontrol perkembangan kesehatan semua pasien diunit
kerjanyai. Mengontrol kesiapan peralatan atau instrumen kesehatanj.
Mengontrol obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun
yang berada dipasienk. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada
di ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap
shiftnyal. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan
yang diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal,
tepat dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien (
keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus
habis )m. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan
berdasarkan laporan dari anggota timnyan. Mencatat hal-hal khusus/
kejadian diluar dugaan dari pasien.o. Memberi bimbingan kepada
pasien pulang tentang cara perawatan dan cek kelengkapan status
pasien dan ruangannya.p. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan
billing pasienq. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan
indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang
perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsbr. Mengecek
inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shifts.
Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun
pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangant. Melakukan
komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional
kerja dalam sistem RS.2.14 PELAKSANA PERAWAT DI UNIT GAWAT
DARURAT1. Nama Jabatan : Pelaksana Perawatan di Unit Gawat
Darurat
2. Pengertian : Seorang perawatan profesional yang diberi
wewenang dan ditugaskan di Unit Gawat Darurat
3.Persyaratan :a.Berijazah pendidikan formal keperawatan dari
semua jenjang disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang.
b.
Memiliki sertifikat BLS / PPGD ( minimal 3 bulan ) c.
Mampu mengoperasionalkan alat tertentu ( ECG, Syringe pump, DC
Shock, Suction, dsb )
d.
Disiplin dan cekatan serta mahir dalam tindakan invasif
keperawatan
e.
Menguasai customer satisfactionf.Berpengalaman di ruang ruangan
rawat inap minimal 2 tahun
g.Komitmen tinggi / bertanggung jawab
4. Tanggung jawab:a.Secara administratif dan fungsional
bertanggung jawab kepada kepala ruangan Unit Gawat Darurat
b.Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada
dokter di Unit Gawat Darurat / penanggung jawab Unit Gawat
Darurat5.Tugas pokok:Melaksanakan asuhan keperawatan di Unit Gawat
Darurat
6.Uraian Tugas :
a. Menyiapkan fasilitas di lingkungan Unit Gawat Darurat untuk
kelancaran pelayanan dan memudahkan penderita dalam pelayanan.b.
Menerima penderita baru sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku.c. Menyiapkan peralatan medis agar selalu dalam keadaan
siap pakai
d. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan penderita sesuai
dengan batas kemampuannya, dengan cara :
1. Melaksanakan anamnesa
2. Mengamati keadaan penderita (tanda vital, kesadaran, keadaan
mental, keluhan utama)
3. Menyusun rencana keperawatan sesuai batas kemampuannya.
4. Melaksanakan tindakan keperawatan kepada penderita sesuai
kebutuhan dan batas kemampuannyae. Melaksanakan tindakan pengobatan
sesuai program pengobatan.f. Memberi penyuluhan kesehatan kepada
penderita dan keluarganya mengenai penyakitnya.
g. Membantu merujuk penderita kepada institusi pelayanan
kesehatan yang lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan
yang tidak dapat ditanggulangi.
h. Melakukan pertolongan pertama kepada penderita dalam keadaan
darurat secara tepat dan benar sesuai kebutuhan serta petunjuk yang
berlaku, selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah
dilakukan kepada dokter jaga Unit gawat darurat atau dokter
penanggung jawab Unit Gawat Darurat
i. Melaksanakan evaluasi tindakan perawatan sesuai batas
kemampuannya.
j. Memantau dan menilai kondisi penderita selanjutnya malakukan
tindakan yang tepat berdasarkan hasil pantauan tersebut, sesuai
batas kemampuannya.Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang
baik dengan unit kerja terkait di Rumah Sakit.
k. Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan
unit kerja terkait di Rumah sakit.
l. Berperan serta membahas kasus dalam upaya meningkatkan mutu
asuhan keperawatan di Unit Gawat Darurat.
m. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergilir sesuai jadwal dinas.
n. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar
penderita dan keluarganya sehingga tercipta ketenangan.
o. Melaksanakan peraturan dan tata tertib yang berlaku di unit
kerjanya.
p. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh dokter atau
kepala unit serta berperan aktif dalam pelaksanaan GKM (Gugus
Kendali Mutu).
q. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang keperawatan
antara lain, melalui pertemuan ilmiah dan penataran.
r. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan yang tepat dan benar, sehingga tercipta system
informasi Rumah Sakit yang dapat dipercaya dan akurat.
s. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti
secara lisan dan atau tertulis, pada saat pergantian dinas.
t. Menyiapkan penderita akan pulang, dengan menyediakan
formulir, seperti :
1. Surat keterangan istirahat sakit
2. Resep obat untuk dirumah
3. Surat rujukan atau pemeriksaan ulang
4. Petunjuk diet
5. Bukti pembayaran yang harus diserahkan ke kasir untuk
menyelesaikan administrasinya.
u. Melatih penderita untuk melaksanakan tindakan perawatan di
rumah, misalnya :
1. Merawat luka2. Melatih anggota gerak3. Pengaturan diet
v. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan dalam rangka
pelaksanaan tugas kedinasan
w. Mengembangkan diri sendiri sehingga memiliki wawasan, sikap
dan keahlian yang sepadan dengan tuntutan jabatan saat ini dan siap
menerima tanggung jawab yang lebih besar di masa yang akan
datang.2.15 STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN RAWAT KHUSUS RUMAH
SAKIT ISLAM SURABAYA TAHUN 2010
STRUKTUR ORGANISASI RUANG KAMAR OPERASI RS ISLAM SURABAYA TAHUN
2010
2.16 KEPALA RUANG KAMAR OPERASI1. Nama Jabatan: Kepala Ruang
Perawatan
2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi
wewenang dan tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
di satu ruang rawat
3. Persyaratan :a.
Pendidikan sarjana keperawatan pengalaman 2 tahun, DIII
Keperawatan /DIII Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun
b.
Memiliki sertifikat Kursus Manajemen Keperawatan
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office
d.
Memiliki pengalaman berorganisasi
e.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
f.
Sehat jasmani dan rohani
g.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
h.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :
a. Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan melalui Kasie I /
II Bidang Keperawatanb.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada
dokter penanggungjawab ruangan.
c.Tanggung jawab sesuai peran meliputi :
1.Manajemen ketenagaan : penerimaan, seleksi, orientasi,
pengembangan tenaga, penilaiaan penampilan kerja, promosi dan
penyediaan ketenagaan staff keperawatan
2.Manajemen Operasional : perencanaan, pengorganisasian, dan
pengarahan perawatan dalam pelayanan keperawatan
3.Manajemen kwalitas pelayanan : pengembangan standart asuhan
keperawatan, progam kendali mutu, progam evaluasi dan persiapan
akreditasi pelayanan keperawatan
4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan
keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan perawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung
jawabnya
6. Uraian Tugas :
b. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
1. Membuat analisa kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang berada dibawah tanggung jawabnya tiap semester
2. Membuat perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah
maupun klasifikasi tenaga dan pendayagunaan tenaga sesuai dengan
system pengelolaan yang ada dan disampaikan kepada Manager
Keperawatanan untuk dianalisa kembali dan diteruskan ke pimpinan RS
Islam Surabaya
3. Membuat usulan peralatan Keperawatan yang nantinya sebagai
bahan dalam pembuatan RAB Rumah Sakit Islam Surabaya4. Merencanakan
dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan unit kerjanya.
5. Merencanakan tentang pembagian tugas dan tanggung jawab
kepada masing masing staff dibawahnya ( Perawat, adiministrasi dan
asisten perawat )
b.Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
keperawatan sesuai dengan etika profesi dan standar pelayanan yang
ada diruang rawat
2. Mengatur pembagian tugas pada staff dibawahnya sesuai
perencanaan yang sudah di buat
3. Membantu perawat lain dalam mencapai tujuan yang telah
ditentukan
4. Mengarahkan kegiatan kegiatan keperawatan
5. Menyelesaikan tugas keperawatan sesuai kewenangannya
6. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan
tenaga lain, sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
7. Melaksanakan program orientasi ruangan kepada tenaga
keperawatan baru dan mutasi diruang rawat.
8. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan
untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan atau
standar yang berlaku.
9. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan
tenaga lain yang berada diwilayah tanggungjawabnya.
10. Mengenal jenis dan kegunaan barang/ peralatan serta
mengusahakan pengadaannya sesuai dengan kebutuhan pasien
11. Menyusun permintaan rutin ( anfra ) meliputi kebutuhan alat,
obat dan kebutuhan lain yang diperlukan diruangan.
12. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan dan
inventaris agar selalu dalam keadaan siap pakai.
13. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarga
meliputi informasi / penjelasan tentang peraturan/ tata tertib RS,
fasilitas dan cara penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari
diruangan.
14. Turut mendampingi dokter selama kunjungan keliling ( visite
).
15. Mengadakan pendekatan kepada pasien dan keluarga yang
dirawat, untuk mengetahui keadaan dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.
16. Memberikan penyuluhan kesehatan terhadap pasien dan keluarga
dalam batas wewenangnya.
17. Bertanggung jawab atas tindakan Keperawatan yang
dilakukan
18. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan
askep dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.
19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara
petugas, pasien dan keluarga dan petugas kesehatan lainnya.
20. Meneliti dan menyetujui pengisian formulir sensus harian
pasien ruangan.
21. Membuat laporan bulanan mengenai pelaksanaan pelayanan
diruang rawat dan laporan lain ( obat dan inventaris ) secara
berkala
22. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.
23. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna
memperlancar opersional kerja dalam sistem RS
c.Melaksanakan fungsi pengawasan, mengendalikan dan penilaian
:
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan serta
pencatatan dan pelaporan sesuai dengan standar.
2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan
dan ketrampilan dibidang perawatan.
3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan dari pendidikan.
4. Melaksanakan penilaian DP3 bagi pelaksana perawatan dibawah
tanggungjawabnya.
5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan dan administrasi
peralatan perawatan dan obat-obatan secara efektif dan efisien.
6. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia
sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakan
7. Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan
tenaga mutasi. 2.17 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift )
1.Nama Jabatan:Penanggungjawab Shift
2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam mengkoordinasi kegiatan pelayanan
keperawatan diunit kerjanya dalam setiap shift ( sore/ malam/ hari
libur )3.Persyaratan:a.
Pendidikan Sarjana Keperawatan atau lulusan D-III Keperawatan /
DIII Kebidanan dengan pengalaman sebagai pelaksana perawatan
minimal 2 tahun
b. UGD / RRI/ OK / Neonatus / Anak / Interna / Bedah / Obsgyn
mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan
masing-masing
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft
office
d.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
e.Sehat jasmani dan rohani
f.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Perawatan
5.Tugas Pokok:
Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan disetiap shift
6.Uraian Tugas:a. Melaksanakan operan langsung dengan PJ Shift
sebelum dan sesudah shift, yang diikuti oleh anggota tim.b.
Mengatur dan mengkoordinasikan tata kerja dalam shift. c.
Mengontrol dan memberi bimbingan kepada perawat ( anggota tim )
yang bertugas dalam shift tersebutd. Menerima dan melaksanakan
orientasi kepada pasien baru maupun keluarganyae. Mengkaji ulang
kebutuhan pasienf. Membuat rencana asuhan keperawatan dan
mendelegasikan kepada anggota timg. Menerima laporan perawat yang
bertugas tentang masalah pasien/ masalah lainh. Mengontrol
perkembangan kesehatan semua pasien diunit kerjanyai. Mengontrol
kesiapan peralatan atau instrumen kesehatanj. Mengontrol
obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang
berada dipasienk. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di
ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap
shiftnyal. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan
yang diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal,
tepat dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien (
keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus
habis )m. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan
berdasarkan laporan dari anggota timnyan. Mencatat hal-hal khusus/
kejadian diluar dugaan dari pasien.o. Memberi bimbingan kepada
pasien pulang tentang cara perawatan dan cek kelengkapan status
pasien dan ruangannya.p. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan
billing pasienq. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan
indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang
perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsbr. Mengecek
inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shifts.
Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun
pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangant. Melakukan
komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional
kerja dalam sistem RS.2.18 PELAKSANA PERAWAT DI KAMAR OPERASI1.
Nama Jabatan:Pelaksana Perawatan di Kamar Operasi2.
Pengertian:Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi
wewenang dan ditugaskan di Kamar Operasi3.Persyaratan :a.Berijazah
pendidikan formal keperawatan, semua jenjang yang disyahkan oleh
pemerintah atau yang berwenang ( Minimal DIII )
b.Memiliki sertifikat kursus teknik kamar bedah, PPGD / BLS /
Pelatihan perawat OK : Instrumen, Asistenc.Berpengalaman di ruangan
UGD / ICU selama 2 tahun atau berpengalaman di Ruang Bedah selama
1-2 tahun.
d.Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
Surabaya
e.Sehat jasmani dan rohani
f.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:a.Secara administratif dan fungsional,
bertanggung jawab kepada penanggung jawab keperawatan kamar
bedahb.Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada
dokter penanggung jawab kamar bedah5.Tugas Pokok: Melaksanakan
asuhan keperawatan dan tindakan di kamar bedah, sesuai dengan peran
dan fungsinya6.Uraian Tugas:
a. Melaksanakan asuhan keperawatan di kamar bedah sesuai
kebutuhan pasien.
b. Menyiapkan / melengkapi alat-alat dan obat-obatan sesuai
jenis tindakan pembedahan.
c. Memelihara kebersihan, kerapian, ketertiban dan keamanan
kamar bedah dan lingkungannya.
d. Melaksanakan tehnik septik dan aseptik.
e. Menjaga setiap kemungkinan terjadinya kecelakaan di kamar
bedah dengan cara memantau kondisi peralatan dan fasilitas setiap
saat.
f. Menerima, memeriksa kelengkapan administratif dan persiapan
pasien yang akan dilakukan pembedahan sesuai dengan jenis tindakan
pembedahan.
g. Bekerja sama dalam tim pembedahan sesuai peran dan
fungsinya.
h. Merapikan pasien, segera setelah selesai dilakukan tindakan
pembedahan.
i. Menyiapkan dan mengirim bahan pemeriksaan laboratorium sesuai
kebutuhan, bila diperlukan.
j. Membereskan dan merapikan kembali alat-alat, obat-obatan dan
lingkungan kamar bedah, agar siap pakai untuk tindakan pembedahan
berikutnya.
k. Menginformasikan kepada tenaga perawatan di ruang rawat bahwa
pasien sudah selesai pembedahan, agar ruang rawat yang bersangkutan
menyiapkan segala sesuatunya untuk perawatan selanjutnya.
l. Serah terima pasien kepada tenaga perawatan di ruang rawat (
RR ), lengkap dengan segala petunjuk dokter atau tindakan
selanjutnya.
m. Mengadakan kerja sama dan memelihara hubungan kerja yang baik
dengan semua tenaga perawatan dan petugas lain di lingkungan
kerjanya.
n. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir
bila dibutuhkan.
o. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dan di bidang
keperawatan, antara lain, melalui pertemuan ilmiah dan
penataran.
p. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan
benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat
dipercaya/akuratq. Menjalankan pelaksanaan survailens INOS
diantaranya : penyeterilan alat di kamar operasi, Kejadian ILO,
dsbSTRUKTUR ORGANISASI RUANG VK ZAM ZAM
RS ISLAM SURABAYA TAHUN 2010
2.19 KEPALA RUANG PERAWATAN VK ZAM ZAM1. Nama Jabatan: Kepala
Ruang Perawatan
2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi
wewenang dan tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
di satu ruang rawat
3. Persyaratan :a.
Pendidikan sarjana keperawatan pengalaman 2 tahun, DIII
Keperawatan /DIII Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun
b.
Memiliki sertifikat Kursus Manajemen Keperawatan
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office
d.
Memiliki pengalaman berorganisasi
e.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
f.
Sehat jasmani dan rohani
g.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
h.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :
a. Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan melalui Kasie I /
II Bidang Keperawatanb.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada
dokter penanggungjawab ruangan.
c.Tanggung jawab sesuai peran meliputi :
1.Manajemen ketenagaan : penerimaan, seleksi, orientasi,
pengembangan tenaga, penilaiaan penampilan kerja, promosi dan
penyediaan ketenagaan staff keperawatan
2.Manajemen Operasional : perencanaan, pengorganisasian, dan
pengarahan perawatan dalam pelayanan keperawatan
3.Manajemen kwalitas pelayanan : pengembangan standart asuhan
keperawatan, progam kendali mutu, progam evaluasi dan persiapan
akreditasi pelayanan keperawatan
4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan
keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan perawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung
jawabnya6. Uraian Tugas :
c. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
1. Membuat analisa kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang berada dibawah tanggung jawabnya tiap semester
2. Membuat perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah
maupun klasifikasi tenaga dan pendayagunaan tenaga sesuai dengan
system pengelolaan yang ada dan disampaikan kepada Manager
Keperawatanan untuk dianalisa kembali dan diteruskan ke pimpinan RS
Islam Surabaya
3. Membuat usulan peralatan Keperawatan yang nantinya sebagai
bahan dalam pembuatan RAB Rumah Sakit Islam Surabaya4. Merencanakan
dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan unit kerjanya.
5. Merencanakan tentang pembagian tugas dan tanggung jawab
kepada masing masing staff dibawahnya ( Perawat, adiministrasi dan
asisten perawat )
b.Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
keperawatan sesuai dengan etika profesi dan standar pelayanan yang
ada diruang rawat
2. Mengatur pembagian tugas pada staff dibawahnya sesuai
perencanaan yang sudah di buat
3. Membantu perawat lain dalam mencapai tujuan yang telah
ditentukan
4. Mengarahkan kegiatan kegiatan keperawatan
5. Menyelesaikan tugas keperawatan sesuai kewenangannya
6. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan
tenaga lain, sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
7. Melaksanakan program orientasi ruangan kepada tenaga
keperawatan baru dan mutasi diruang rawat.
8. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan
untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan atau
standar yang berlaku.
9. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan
tenaga lain yang berada diwilayah tanggungjawabnya.
10. Mengenal jenis dan kegunaan barang/ peralatan serta
mengusahakan pengadaannya sesuai dengan kebutuhan pasien
11. Menyusun permintaan rutin ( anfra ) meliputi kebutuhan alat,
obat dan kebutuhan lain yang diperlukan diruangan.
12. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan dan
inventaris agar selalu dalam keadaan siap pakai.
13. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarga
meliputi informasi / penjelasan tentang peraturan/ tata tertib RS,
fasilitas dan cara penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari
diruangan.
14. Turut mendampingi dokter selama kunjungan keliling ( visite
).
15. Mengadakan pendekatan kepada pasien dan keluarga yang
dirawat, untuk mengetahui keadaan dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.
16. Memberikan penyuluhan kesehatan terhadap pasien dan keluarga
dalam batas wewenangnya.
17. Bertanggung jawab atas tindakan Keperawatan yang
dilakukan
18. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan
askep dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.
19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara
petugas, pasien dan keluarga dan petugas kesehatan lainnya.
20. Meneliti dan menyetujui pengisian formulir sensus harian
pasien ruangan.
21. Membuat laporan bulanan mengenai pelaksanaan pelayanan
diruang rawat dan laporan lain ( obat dan inventaris ) secara
berkala
22. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.
23. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna
memperlancar opersional kerja dalam sistem RS
c.Melaksanakan fungsi pengawasan, mengendalikan dan penilaian
:
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan serta
pencatatan dan pelaporan sesuai dengan standar.
2. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan
dan ketrampilan dibidang perawatan.
3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan dari pendidikan.
4. Melaksanakan penilaian DP3 bagi pelaksana perawatan dibawah
tanggungjawabnya.
5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan dan administrasi
peralatan perawatan dan obat-obatan secara efektif dan efisien.
6. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia
sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakan
7. Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan
tenaga mutasi. 2.20 PENANGGUNG JAWAB SHIFT ( PJ Shift )
1.Nama Jabatan:Penanggungjawab Shift
2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam mengkoordinasi kegiatan pelayanan
keperawatan diunit kerjanya dalam setiap shift ( sore/ malam/ hari
libur )3.Persyaratan:a.
Pendidikan Sarjana Keperawatan atau lulusan D-III Keperawatan /
DIII Kebidanan dengan pengalaman sebagai pelaksana perawatan
minimal 2 tahun
b. UGD / RRI/ OK / Neonatus / Anak / Interna / Bedah / Obsgyn
mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan
masing-masing
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft
office
d.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
e.Sehat jasmani dan rohani
f.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Perawatan
5.Tugas Pokok:
Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan disetiap shift
6.Uraian Tugas:a. Melaksanakan operan langsung dengan PJ Shift
sebelum dan sesudah shift, yang diikuti oleh anggota tim.b.
Mengatur dan mengkoordinasikan tata kerja dalam shift. c.
Mengontrol dan memberi bimbingan kepada perawat ( anggota tim )
yang bertugas dalam shift tersebutd. Menerima dan melaksanakan
orientasi kepada pasien baru maupun keluarganyae. Mengkaji ulang
kebutuhan pasienf. Membuat rencana asuhan keperawatan dan
mendelegasikan kepada anggota timg. Menerima laporan perawat yang
bertugas tentang masalah pasien/ masalah lainh. Mengontrol
perkembangan kesehatan semua pasien diunit kerjanyai. Mengontrol
kesiapan peralatan atau instrumen kesehatanj. Mengontrol
obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang
berada dipasienk. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di
ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap
shiftnyal. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan
yang diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal,
tepat dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien (
keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus
habis )m. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan
berdasarkan laporan dari anggota timnyan. Mencatat hal-hal khusus/
kejadian diluar dugaan dari pasien.o. Memberi bimbingan kepada
pasien pulang tentang cara perawatan dan cek kelengkapan status
pasien dan ruangannya.p. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan
billing pasienq. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan
indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang
perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsbr. Mengecek
inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shifts.
Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun
pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangant. Melakukan
komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional
kerja dalam sistem RS.2.21 PELAKSANA PERAWAT DI KAMAR
BERSALIN1.Nama Jabatan :Pelaksana perawatan di kamar bersalin
2.Pengertian:Tenaga perawatan profesional yang diberi wewenang
dan ditugaskan dikamar bersalin3.Persyaratan:a.Berijazah pendidikan
formal perawatan semua jenjang yang disahkan oleh pemerintah atau
yang berwenang
b.Lulusan DIII Kebidanan / PPB
c.Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap RS Islam
Surabaya
d.Sehat jasmani dan rohani
e.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:a.
Secara administratif fungsional bertanggung jawab kepada bidan
penanggung jawab kamar bersalin.b.
Secara teknik medis operasional bertanggung jawab kepada dokter/
dokter penanggung jawab kamar bersalin5.Tugas Pokok: Melaksanakan
pelayanan keperawatan di kamar bersalin6.Uraian Tugas:
a. Melaksanakan asuhan keperawatan atau kebidananb. Menyiapkan
fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan
pasien dalam menerima pelayanan.c. Menerima pasien yang akan
bersalin.d. Melaksanakan teknik septik dan aseptik.e. Memberi
bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien.f. Memberi
pertolongan persalinan normal.g. Membantu merujuk pasien kepada
petugas kesehatan atau institusi pelayanan kesehatan lain yang
lebih mampu untuk menyelesaikan masalah kesehatan yang tidak dapat
ditanggulanginya.h. Memantau dan menilai keadaan pasien tentang
proses persalinan, keadaan plasenta, keadaan bayi, perdarahan
sesudah persalinan.i. Merawat dan meneliti bayi baru lahir, dan
mencatat identitasnya, yang meliputi memberi label ( nama ibu,
nomor register ibu, cap ibu jari tangan kanan ibu serta cap jari
kaki kiri dan kanan bayi ) dan menilai Apgar Scor.j. Memberitahukan
kepada ibu/keluarganya dengan mempertimbangkan aspek psikologis,
mengenai keadaan bayi, khususnya bila ada kelainan/cacat.k. Memberi
penyuluhan kesehatan yang meliputi kebersihan perorangan, KB,
perawatan payudara, perawatan masa nifas, perawatan bayi.l. Merujuk
ibu dan bayinya ke ruang rawat disertai petunjuk tindakan perawatan
dan program pengobatan selanjutnya, secara lisan maupun tertulis.m.
Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir bila
dibutuhkan rumah sakit.n. Melaksanakan serah terima tugas kepada
petugas pengganti secara lisan maupun tertulis, pada saat
pergantian dinas.o. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di
bidang keperawatan, antara lain, melalui pertemuan ilmiah dan
penataran.p. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan
benar, sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat
dipercaya/akurat.
q.Membantu memberi bimbingan kepada peserta didik dari institusi
pendidikan keperawatan, yang memanfaatkan rumah sakit sebagai lahan
praktek
2.22 PELAKSANA PERAWAT ZAM ZAM1. Nama Jabatan : Pelaksana
Perawatan di Instalasi Care Unit
2. Pengertian : Seorang perawatan profesional yang diberi
wewenang dan ditugaskan di Instalasi Care Unit
3.Persyaratan:a.
Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang
disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang.
b.
Dianjurkan memiliki sertifikat pelatihan ICU tingkat dasar atau
diatasnya
c.
Memiliki minimal sertifikat BLS / PPGD
d.
Mampu mengoperasionalkan alat khusus (monitor px, ECG,
Ventilator, Syringe pump, DC Shock, intubasi, Suction, dsb
4. Tanggung jawab:
Bertanggungjawab kepada kepala ruangan Instalasi Care Unit
5.Tugas pokok:Melaksanakan asuhan keperawatan di Instalasi Care
Unit.
6.Uraian Tugas :
a. Melakukan timbang terima tentang kondisi pasien ( B1 B6 ),
keluhan, terapi, rencana kegiatan, hasil pemeriksaan , obat dan
alkes yang lain
b. Menerima pasien baru serta memberikan orientasi kepada pasien
dan keluarganya sesuai dengan kondisi pasien.
c. Mengecek obat / alkes ruangan sesuai dengan kebutuhan
ruangan
d. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran
pelayanan
e. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya
f. Melakukan observasi vital sign dan haluaran urine setiap
jam
g. Memberikan asuhan keperawatan pasien kritis dengan pendekatan
hokistik secara kmprehensif
h. Mengidentifikasi perubahan / masalah yang dialami pasien baik
perubahan membaik atau memburuk dan melaporkannya kepada dokter
penanggungjawab guna mendapatkan terapi selanjutnya
i. Memberikan terapi dokter kepada pasien sesuai dengan program
den memperhatikan 4T 1W
j. Melakukan observasi pada pemberian terapi oksigen tambahan
dan atau alat bantu nafas
k. Melakukan perawatan IV line ( sentral / perifer ), peralatan
kateter dan oral hygiene
l. Melakukan perubahan posisi tubuh pasien sesuai kondisi dan
indikasi serta memberikan posisi yang nyaman yang bisa diterima
oleh kondisi pasien
m. Memberikan asupan peroral sesuai dengan program yang ada
n. Melakukan perawatan luka pada pasien post operasi sesuai
dengan indikasi
o. Mengirim serta mengambil kembali alat-alat instrumen atau
bahan habis pakai yang perlu disteril .
p. Melakukan monitoring balance cairan
q. Menyiapkan dan mengecek kesiapan peralatan
r. Mendampingi dokter saat visite kepasien
s. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan setiap melaksanakan
tindakan keperawatan
t. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan yang benar dari
setiap kegiatan yang dilakukan, sehingga tercipta sistem informasi
rumah sakit yang dapat dipercaya dan akurat
u. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan
keluarganya
v. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim
kesehatan lainnya.
w. Membersihkan serta merapikan peralatan sehabis dipakai
x. Memindahkan pasien keruang rawat yang lain sesuai dengan
instruksi dokter.STRUKTUR ORGANISASI RUANG RAWAT INTENSIVE / RRI RS
ISLAM SURABAYA TAHUN 2010
2.23 KEPALA RUANG PERAWATAN RUANG RAWAT INTENSIVE / RRI1. Nama
Jabatan: Kepala Ruang Perawatan
2. Pengertian : Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi
wewenang dan tanggungjawab mengelola kegiatan pelayanan keperawatan
di satu ruang rawat
3. Persyaratan :a.
Pendidikan sarjana keperawatan pengalaman 2 tahun, DIII
Keperawatan /DIII Kebidanan dengan pengalaman 5 tahun
b.
Memiliki sertifikat Kursus Manajemen Keperawatan
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal microsoft office
d.
Memiliki pengalaman berorganisasi
e.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
f.
Sehat jasmani dan rohani
g.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
h.Bertanggung jawab4. Tanggung jawab :
a. Bertanggungjawab kepada Manager Keperawatan melalui Kasie I /
II Bidang Keperawatanb.Secara tehnis medis, bertanggungjawab kepada
dokter penanggungjawab ruangan.
c.Tanggung jawab sesuai peran meliputi :
1.Manajemen ketenagaan : penerimaan, seleksi, orientasi,
pengembangan tenaga, penilaiaan penampilan kerja, promosi dan
penyediaan ketenagaan staff keperawatan
2.Manajemen Operasional : perencanaan, pengorganisasian, dan
pengarahan perawatan dalam pelayanan keperawatan
3.Manajemen kwalitas pelayanan : pengembangan standart asuhan
keperawatan, progam kendali mutu, progam evaluasi dan persiapan
akreditasi pelayanan keperawatan
4. Manajemen finansial : budget Cost control dalam pelayanan
keperawatan5.Tugas Pokok : Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
pelayanan perawatan di ruang rawat yang berada dibawah tanggung
jawabnya6. Uraian Tugas :
d. Melaksanakan Fungsi Perencanaan
6. Membuat analisa kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang berada dibawah tanggung jawabnya tiap semester
7. Membuat perencanaan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah
maupun klasifikasi tenaga dan pendayagunaan tenaga sesuai dengan
system pengelolaan yang ada dan disampaikan kepada Manager
Keperawatanan untuk dianalisa kembali dan diteruskan ke pimpinan RS
Islam Surabaya
8. Membuat usulan peralatan Keperawatan yang nantinya sebagai
bahan dalam pembuatan RAB Rumah Sakit Islam Surabaya9. Merencanakan
dan menentukan jenis kegiatan asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan unit kerjanya.
10. Merencanakan tentang pembagian tugas dan tanggung jawab
kepada masing masing staff dibawahnya ( Perawat, adiministrasi dan
asisten perawat )
b.Melaksanakan Fungsi Penggerakan dan Pelaksanaan
24. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
keperawatan sesuai dengan etika profesi dan standar pelayanan yang
ada diruang rawat
25. Mengatur pembagian tugas pada staff dibawahnya sesuai
perencanaan yang sudah di buat
26. Membantu perawat lain dalam mencapai tujuan yang telah
ditentukan
27. Mengarahkan kegiatan kegiatan keperawatan
28. Menyelesaikan tugas keperawatan sesuai kewenangannya
29. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan
tenaga lain, sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
30. Melaksanakan program orientasi ruangan kepada tenaga
keperawatan baru dan mutasi diruang rawat.
31. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan
untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai dengan ketentuan atau
standar yang berlaku.
32. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan
tenaga lain yang berada diwilayah tanggungjawabnya.
33. Mengenal jenis dan kegunaan barang/ peralatan serta
mengusahakan pengadaannya sesuai dengan kebutuhan pasien
34. Menyusun permintaan rutin ( anfra ) meliputi kebutuhan alat,
obat dan kebutuhan lain yang diperlukan diruangan.
35. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan dan
inventaris agar selalu dalam keadaan siap pakai.
36. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarga
meliputi informasi / penjelasan tentang peraturan/ tata tertib RS,
fasilitas dan cara penggunaannya, serta kegiatan rutin sehari-hari
diruangan.
37. Turut mendampingi dokter selama kunjungan keliling ( visite
).
38. Mengadakan pendekatan kepada pasien dan keluarga yang
dirawat, untuk mengetahui keadaan dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.
39. Memberikan penyuluhan kesehatan terhadap pasien dan keluarga
dalam batas wewenangnya.
40. Bertanggung jawab atas tindakan Keperawatan yang
dilakukan
41. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan
askep dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.
42. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara
petugas, pasien dan keluarga dan petugas kesehatan lainnya.
43. Meneliti dan menyetujui pengisian formulir sensus harian
pasien ruangan.
44. Membuat laporan bulanan mengenai pelaksanaan pelayanan
diruang rawat dan laporan lain ( obat dan inventaris ) secara
berkala
45. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.
46. Melakukan komunikasi dengan bagian bagian lain guna
memperlancar opersional kerja dalam sistem RS
c.Melaksanakan fungsi pengawasan, mengendalikan dan penilaian
:
8. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan serta
pencatatan dan pelaporan sesuai dengan standar.
9. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan
dan ketrampilan dibidang perawatan.
10. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk
memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan dari pendidikan.
11. Melaksanakan penilaian DP3 bagi pelaksana perawatan dibawah
tanggungjawabnya.
12. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan dan administrasi
peralatan perawatan dan obat-obatan secara efektif dan efisien.
13. Mengawasi sarana dan prasarana di lingkungan agar tersedia
sesuai standard yang sudah ditentukan agar siap saat digunakan14.
Mengevaluasi hasil orientasi tenaga keperawatan baru dan tenaga
mutasi. 2.24 PENANGGUNG JAWAB SHIFT RUANG RAWAT INTENSIVE ( RRI
)
1.Nama Jabatan:Penanggungjawab Shift
2.Pengertian:Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam mengkoordinasi kegiatan pelayanan
keperawatan diunit kerjanya dalam setiap shift ( sore/ malam/ hari
libur )3.Persyaratan:a.
Pendidikan Sarjana Keperawatan atau lulusan D-III Keperawatan /
DIII Kebidanan dengan pengalaman sebagai pelaksana perawatan
minimal 2 tahun
b. UGD / RRI/ OK / Neonatus / Anak / Interna / Bedah / Obsgyn
mempunyai sertifikat sesuai dengan kualifikasi ruangan
masing-masing
c.
Mampu mengoperasionalkan komputer minimal progam microsoft
office
d.
Mempunyai komitmen dan pengabdian terhadap Rumah Sakit Islam
e.Sehat jasmani dan rohani
f.Bertanggung jawab
4.Tanggung Jawab:
Bertanggung jawab kepada Kepala Ruang Perawatan
5.Tugas Pokok:
Mengkoordinasikan kegiatan asuhan keperawatan disetiap shift
6.Uraian Tugas:a. Melaksanakan operan langsung dengan PJ Shift
sebelum dan sesudah shift, yang diikuti oleh anggota tim.b.
Mengatur dan mengkoordinasikan tata kerja dalam shift. c.
Mengontrol dan memberi bimbingan kepada perawat ( anggota tim )
yang bertugas dalam shift tersebutd. Menerima dan melaksanakan
orientasi kepada pasien baru maupun keluarganyae. Mengkaji ulang
kebutuhan pasienf. Membuat rencana asuhan keperawatan dan
mendelegasikan kepada anggota timg. Menerima laporan perawat yang
bertugas tentang masalah pasien/ masalah lainh. Mengontrol
perkembangan kesehatan semua pasien diunit kerjanyai. Mengontrol
kesiapan peralatan atau instrumen kesehatanj. Mengontrol
obat-obatan pasien diruangan baik yang tersentral maupun yang
berada dipasienk. Mengecek hasil sisa obat pasien yang berada di
ruangan baik yang tersentral maupun yang berada dipasien setiap
shiftnyal. Membuat program monitor dalam melaksanakan terapi cairan
yang diinstruksikan oleh dokter agar dapat secara tepat jadwal,
tepat dosis dan tepat obat tanpa harus merepotkan keluarga pasien (
keluarga pasien tidak harus memanggil perawat saat cairan infus
habis )m. Melaksanakan dan mengevaluasi asuhan keperawatan
berdasarkan laporan dari anggota timnyan. Mencatat hal-hal khusus/
kejadian diluar dugaan dari pasien.o. Memberi bimbingan kepada
pasien pulang tentang cara perawatan dan cek kelengkapan status
pasien dan ruangannya.p. Mengontrol dan mengecek pelaksanaan
billing pasienq. Mengkontrol dan mengkoordinir pelaksanaan
indikator mutu pelayanan di RS saat tidak ada kepala ruang
perawatan : Survailens INOS, Instrumen ABC, dsbr. Mengecek
inventarisasi alat medis / keperawatan setiap kali shifts.
Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan anggota tim maupun
pasien dan keluarganya sehingga tercipta ketenangant. Melakukan
komunikasi dengan bagian bagian lain guna memperlancar opersional
kerja dalam sistem RS.2.25 PELAKSANA PERAWAT DI INSTALASI CARE
UNIT
1. Nama Jabatan : Pelaksana Perawatan di Instalasi Care Unit2.
Pengertian : Seorang perawatan profesional yang diberi wewenang dan
ditugaskan di Instalasi Care Unit3.Persyaratan:a.
Berijazah pendidikan formal keperawatan dari semua jenjang
disyahkan oleh pemerintah atau yang berwenang.
b.
Dianjurkan memiliki sertifikat pelatihan ICU tingkat dasar atau
diatasnya
c.
Memiliki minimal sertifikat BLS / PPGD
d.
Mampu mengoperasionalkan alat khusus (monitor px, ECG,
Ventilator, Syringe pump, DC Shock, intubasi, Suction, dsb 4.
Tanggung jawab:
Bertanggungjawab kepada kepala ruangan Instalasi Care Unit
5.Tugas pokok:Melaksanakan asuhan keperawatan di Instalasi Care
Unit.
6.Uraian Tugas :
a. Melakukan timbang terima tentang kondisi pasien ( B1 B6 ),
keluhan, terapi, rencana kegiatan, hasil pemeriksaan , obat dan
alkes yang lainb. Menerima pasien baru serta memberikan orientasi
kepada pasien dan keluarganya sesuai dengan kondisi pasien.c.
Mengecek obat / alkes ruangan sesuai dengan kebutuhan ruangand.
Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan e.
Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannyaf. Melakukan
observasi vital sign dan haluaran urine setiap jam g. Memberikan
asuhan keperawatan pasien kritis dengan pendekatan hokistik secara
kmprehensifh. Mengidentifikasi perubahan / masalah yang dialami
pasien baik perubahan membaik atau memburuk dan melaporkannya
kepada dokter penanggungjawab guna mendapatkan terapi selanjutnyai.
Memberikan terapi dokter kepada pasien sesuai dengan program den
memperhatikan 4T 1Wj. Melakukan observasi pada pemberian terapi
oksigen tambahan dan atau alat bantu nafas k. Melakukan perawatan
IV line ( sentral / perifer ), peralatan kateter dan oral hygiene
l. Melakukan perubahan posisi tubuh pasien sesuai kondisi dan
indikasi serta memberikan posisi yang nyaman yang bisa diterima
oleh kondisi pasienm. Memberikan asupan peroral sesuai dengan
program yang adan. Melakukan perawatan luka pada pasien post
operasi sesuai dengan indikasio. Mengirim serta mengambil kembali
alat-alat instrumen atau bahan habis pakai yang perlu disteril .p.
Melakukan monitoring balance cairanq. Menyiapkan dan mengecek
kesiapan peralatan r. Mendampingi dokter saat visite kepasiens.
Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan setiap melaksanakan
tindakan keperawatant. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan
yang benar dari setiap kegiatan yang dilakukan, sehingga tercipta
sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya dan akuratu.
Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan pasien dan
keluarganyav. Menciptakan hubungan kerjasama yang baik dengan
anggota tim kesehatan lainnya.w. Membersihkan serta merapikan
peralatan sehabis dipakaix. Memindahkan pasien keruang rawat yang
lain sesuai dengan instruksi dokter.BAB 3URAIAN TUGAS TENAGA NON
KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA3.1 ASISTEN PERAWAT/ BIDANUraian tugas
:
1.Menjaga kebersihan di ruang rawat inap dan lingkungan
sekitarnya yang meliputi :
a. Kerapian ruangan baik kamar jaga perawat maupun ruangan
pasienb. Kebersihan alat diruang pasien meliputi : meja, kursi,
tempat tidur.c. Mengontrol kebersihan kamar mandi, WC, spoelhok,
dapur, kantor.d. Mengontrol, menjadwal, dan mengganti sprei pasien
pada setiap kali kotor atau minimal 3 hari sekalie. Membereskan
alat tidur setelah pasien pulang untuk dibawa ke spoolhockf.
Menempatkan linen kotor pada tempat yang sesuai ( linen basah;
terinfeksi : darah, lendir, BAB; kotor biasa ), kalau perlu memberi
lebel pada yang terinfeksiusg. Menyiapkan tempat tidur dengan cara
melakukan verbed pada setiap tempat tidur yang sudah dibersihkan
dari pemakaian sebelumnya ( agar pada saat ada pasien baru dapat
segera siap pakai )h. Membersihkan TT pasien setiap hari ( menjaga
kebersihan TT pasien )( rutinnya dilakukan setiap pagi, tetapi
dapat dilakukan pada setiap shift dengan melihat keadaan TT pasien
apabila perlu dibersihkani. Mengkoordinir tentang penjadwalan jemur
kasur dan bila perlu TT nya apabila dianggap sudah berbau apek atau
basah ( dengan melihat kondisi ruangan, cuaca, dan kebutuhan pasien
), adapun pelaksanaannya dibantu oleh petugas kebersihan ruangan
setempat
j. Membantu petugas kebersihan didalam menanggulangi dan
mengontrol adanya binatang pengganggu ( semut, kutu busuk, lalat,
kecoa, kucing, dll ) yang berada di lingkungan pasien
2.Melaksanakan delegasi dari perawat dalam hal pelayanan kebutuhan
dasar pasien pada batas tertentu diantaranya adalah :a. Menjaga
personal hygiene pasien :
Menyiapkan dan membagi air hangat untuk kebutuhan mandi / seka
pasien setiap pagi dan sore hari ( Pagi : 05.00 WIB, Sore : 16.00
WIB ) Membantu menyikat gigi pasien bersamaan dengan jam mandi
pasien ( Apabila pasien tidak bisa beraktivitas sendiri )
Memandikan atau menyeka pasien sesuai jam mandi pasien ( Terutama
dikerjakana pada seluruh pasien yang dengan kondisis partial s.d
total care kecuali pasien atau keluarga pasien menolak ) Memandikan
bayi sehat ( di ruang bersalin / rawat gabung )
Membantu merapikan rambut pasien Membantu mencuci rambut pasien
Membantu menggantikan pakaian pasien
Membereskan peralatan mandi RS yang digunakan ( Waskom, sketsel,
dll )
Membantu pasien untuk buang air kecil atau buang air besarb.
Membantu perawat dalam memenuhi kebutuhan nutrisi pasien (
menyuapi, memberikan sonde sesuai ketentuan )c. Membantu pasien
untuk memenuhi kebutuhan rasa aman dan nyaman antara lain : Contoh
: membantu perawat dalam merubah posisi pasiend. Membantu pasien
dalam bermobilisasi (duduk, berdiri, ke kamar mandi, dll) : dengan
catatan melakukannya harus berkoordinasi dengan perawat / bidan
terlebih dahulu terkait dengan kemungkinan adanya kontra indikasi
dengan tindakan tersebut3 Membantu mempersiapkan peralatan yang
akan digunakan dalam melaksanakan tindakan keperawatan4
Membersihkan alat kesehatan yang sudah dipakai oleh pasien ataupun
alat yang sudah dipakai dalam melakukan tindakan keperawatan (
Stikpan, urinal, bengkok, alat instrumen medis / keperawatan, dll
)
5 Membantu perawat dalam mengepak dan menyeteril alat
instrumen
6 Membantu perawat mengantarkan botol atau tempat spesimen
laborat ( urine, dahak, feces ) ke pasien7 Membantu mengefile form
hasil laborat yang belum masuk kedalam status berkas rekam medis
pasien8 Membantu perawat didalam mencatat sisa obat oral pasien
yang berada di kotak obat pasien di ruang jaga ( apabila tidak ada
petugas Farmasi klinis diruangan )9 Menulis pesanan diet pasien di
buku pesanan diet
10 Membantu perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan
diantaranya : membantu perawat dalam mengantarkan foto pasien ke
radiologi, mengirim pasien ke OK, membantu dalam melaksanakan
tindakan keperawatan, membantu mengangkat pasien, memindahkan
pasien keruangan lain, dll 11 Membantu menyiapkan souvenir pasien
di ruangan 12 Melakukan inventarisasi linen setiap operan per
shift13 Melakukan inventarisasi alat non medis setiap operan per
shift ( jumlah / keadaan : meja, kursi, TT, dsb )14 Menjaga
kerapian dan kebersihan linen / barang inventaris lainnya yang
berada di almari penyimpanan
15 Melaporkan semua kegiatan yang sudah dilakukan ke perawat
untuk didokumentasikan
16 Berkoordinasi dengan seluruh petugas yang ada
17 Mengantarkan pasien pulang dari ruangan sampai pintu depan RS
/ mobil pasien.3.2 ADMINISTRASI RUANGANUraian Tugas :a.
Melaksanakan fungsi administratif
1. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan seluruh hasil kegiatan
pelayanan di unit perawa