OUTLINEbppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-content/uploads/2020/... · 2020. 8. 12. · Kedokteran Hewan S -1/D IV Kesehatan Masyarakat ... 18 Okupasi Terapis D-III Okupasi Terapi

www.presentationgo.com

OUTLINE

JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

PENYUSUNAN DAN PEMENUHAN ASN

TRANSFORMASI MANAJEMEN ASN

ROADMAP PEMBANGUNAN ASN

PELUANG & TANTANGAN

04

03

02

01

05

ROADMAP PEMBANGUNAN ASN






UU No. 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara

PP 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil

PP 49 tahun 2018 tentang

Manajemen Pegawai Pemerintah

dengan Perjanjian Kerja

Peraturan Presiden RI

No. 38 Tahun 2020 tentang Jenis

Jabatan yang Dapat Diisi Oleh

Pegawai Pemerintah dengan

Perjanjian Kerja

PP 17 Tahun 2020 tentang

Perubahan atas PP 11 Tahun

2017 tentang Manajemen

Pegawai Negeri Sipil

6P

06 01

02

03

04

05

PERENCANAAN

PEREKRUTAN & SELEKSI

PENGEMBANGAN

KOMPETENSI

PENINGKATANKESEJAHTERAAN

PROMOSI, ROTASI, & KARIR

PENILAIAN KINERJA & PENGHARGAAN

PENYUSUNAN DAN PEMENUHAN ASN (PNS & PPPK)

9

PENYUSUNAN DAN PEMENUHAN KEBUTUHAN ASN (1)

• UU No. 5 Tahun 2014 Pasal 56, PP 11 Tahun 2017, PP 49 Tahun 2018

• “Setiap Instansi Pemerintah WAJIB menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS dan PPPK BERDASARKAN ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA”

• “ Dilakukan untuk jangka waktu 5 tahun yang diperinci tiap tahun berdasarkan prioritas kebutuhan, memperhitungkan dinamika organisasi, peta jabatan dan kegiatan yg mendukung pencapaian tujuan instansi pemerintah”

• “Penyusunan kebutuhan jumlah PPPK merupakan satu kesatuan dengan penyusunan kebutuhan PNS”

10

PENYUSUNAN DAN PEMENUHAN KEBUTUHAN ASN (2)

• Hasil penyusunan kebutuhan PNS 5 (lima) tahunan disampaikan oleh PPK Instansi Pemerintah kepada Menteri dan Kepala BKN dengan melampirkan dokumen rencana strategis Instansi Pemerintah

• Kebutuhan PNS secara nasional ditetapkan oleh Menteri pada setiap tahun, setelah memperhatikan pendapat menteri yang menyelenggarakan urusanpemerintahan di bidang keuangan dan pertimbangan teknis Kepala BKN.

• Penetapan kebutuhan PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan berdasarkan usul dari:

• a. PPK Instansi Pusat; dan

• b. PPK Instansi Daerah yang dikoordinasikan oleh Gubernur.


1

3

4

5

6

2

PENGANGKATAN CPNS DAN PPPK

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

SELEKSI

PELAMARAN

PENGUMUMAN LOWONGAN SESUAI PENETAPAN KEBUTUHAN MENPAN

PENGADAAN ASN

PERENCANAAN

JABATANFUNGSIONALKESEHATAN


30 Jenis Jabatan Fungsional Kesehatan yang Dapat Diisi Oleh PNS DAN PPPK

* Tidak bisa diisi dari lulusan Poltekkes Kemenkes

Administrator Kesehatan

Apoteker Dokter Dokter gigiAsisten

ApotekerAsisten Penata

Anestesi

BidanDokter

Pendidik KlinisEntomolog Kesehatan

Epidemiolog Kesehatan

Fisikawan Medis

Fisioterapis

NutrisionisOkupasi Terapis

Ortotis Prostetis

Pembimbing Kesehatan

Kerja

Penata Anestesi

Penyuluh Kesmas

Perawat Perawat GigiPerekam

MedisPranata Lab.

KesPsikolog Klinis Radiografer

Refraksionis Optisien

SanitarianTeknisi

ElektromedisTeknisi Gigi

Teknisi Transfusi

darahTerapis Wicara

14

PERENCANAAN KEBUTUHAN JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

PETA JABATAN EKSISTING

GAP

KEBUTUHAN

SYARAT JABATAN/

KUALIFIKASI PENDIDIKAN

KUALIFIKASI PENDIDIKAN PADA JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN BERDASARKAN MASING-MASING PERMENPAN JF

NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

1 Administrator Kesehatan D-IV Bidang Kesehatan

S-1 Bidang Kesehatan

2 Apoteker Profesi Apoteker

3 Asisten Apoteker D-III Farmasi

4 Bidan Ahli D-IV Kebidanan

S-1 Kebidanan

5 Bidan Terampil D-III Kebidanan

6 Dokter Profesi Dokter

Dokter Spesialis

7 Dokter Gigi Profesi Dokter Gigi

Dokter Gigi Spesialis

8 Dokter Pendidik Klinis Profesi Dokter Spesialis

9 Epidemiolog Kesehatan Ahli S-1 Bidang Kesehatan

D-IV Bidang Kesehatan

10 Epidemiolog Kesehatan Terampil D-III Bidang Kesehatan

NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN11 Entomolog Kesehatan Ahli S-1/D-IV Biologi

Kedokteran Hewan

S-1/D-IV Kesehatan Masyarakat

(Peminatan Kesehatan Lingkungan)

12 Entomolog Kesehatan Terampil D-III Entomologi

D-III Kesehatan Lingkungan

D-III Biologi

D-III Kesehatan Hewan

13 Fisioterapis Ahli D-IV Fisioterapi

S-1 Fisioterapi

14 Fisioterapis Terampil D-III Fisioterapi

15 Fisikawan Medis Ahli S-1 Fisika (Peminatan Fisika Medik)

S-1 Teknik Nuklir (peminatan Fisika

Medik)

16 Nutrisionis Ahli D-IV Gizi

S1 Gizi

17 Nutrisionis Terampil D-III Gizi


NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN

18 Okupasi Terapis D-III Okupasi Terapi

19 Orthotis Prostetis D-III Ortototik Prostetik

20Pembimbing Kesehatan

KerjaS-1/D-IV Kesehatan dan Keselamatan Kerja

S-1 Kesehatan Masyarakat (peminatan

Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

S-1/D-IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja

S-2 Kesehatan dan Keselamatan Kerja

S-2 Kedokteran Kerja

21Penyuluh Kesehatan

Masyarakat Ahli D-IV bidang Kesehatan

S-1 bidang Kesehatan

22Penyuluh Kesehatan

Masyarakat Terampil D-III bidang Kesehatan

23 Perawat Ahli NERS

24 Perawat Terampil D-III Keperawatan

25 Perawat Gigi Ahli D-IV Keperawatan Gigi

26 Perawat Gigi Terampil D-III Keperawatan Gigi

27Perekam Medis Ahli

S-1/D-IV Rekam Medis dan Informasi

Kesehatan

S-1/D-IV Manajemen Informasi Kesehatan

S-1/D-IV Rekam Medis

NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN28 Perekam Medis Terampil D-III Rekam Medis dan Informasi

Kesehatan

29 Pranata Laboratorium Kesehatan

Ahli

Dokter Spesialis Patologi Klinik

Dokter Spesialis Patologi Anatomi

Dokter Spesialis Mikrobiologi

Dokter Spesialis Parasitologi

Dokter Umum

Dokter Hewan

Apoteker

S-1/D-IV Kesehatan Lingkungan


Kesehatan Lingkungan)

S-1 Biologi

S-1 Kimia

S-1 Teknik Kimia

S-2 Kesehatan Masyarakat (Peminatan


30 Pranata Laboratorium Kesehatan

Terampil

D-III Analis Kesehatan/Kesehatan

Lingkungan/Keperawatan

D-III Kesehatan Lingkungan

D-III Keperawatan


NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN31 Psikolog Klinis S-2 Profesi Psikologi Peminatan Psikologi Klinis

32 Radiografer Ahli D-IV Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi

D-IV Radiodiagnostik dan Radioterapi

D-IV Radiologi

33 Radiografer Terampil D-III Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi

D-III Radiodiagnostik dan Radioterapi

D-III Radiologi

34 Refraksionis Optisien D-III Refraksi Optisi

35 Sanitarian Ahli D-IV/S-1 Kesehatan Lingkungan



S-1 Teknik lingkungan

NO JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN36 Sanitarian Terampil D-III Kesehatan Lingkungan

37 Teknisi Elektromedis Ahli D-IV Teknik Elektromedik

38 Teknisi Elektromedis Terampil D-III Teknik Elektromedik

39 Teknisi Gigi D-III Teknik Gigi

40 Teknisi Transfusi Darah D-I Teknik Transfusi Darah

D-III Teknik Transfusi Darah

41 Terapis Wicara D-III Terapi Wicara

42 Asisten Penata Anestesi D-III Keperawatan Anestesi

D-III Penata Anestesi

43 Penata Anestesi D-IV Keperawatan Anestesiologi

D-IV Penata Anestesi

PERMASALAHAN (1)

DIV Keperawatan anestesi

hanya ada 1 (di BANPT)

DIV Keperawatan di 25 PT (Semua Poltekkes Kemenkes)

PERMASALAHAN (2)

PERUBAHAN NOMENKLATUR

D.III KESEHATAN

LINGKUNGAND.III SANITASI

D.III / D.IV ANALIS

KESEHATAN

D.III / D.IV TEKNIK LAB

MEDIK

Sarjana Terapan

SANITASI LINGKUNGAN

D.IV KESEHATAN

LINGKUNGAN

D.III TEKNIK RADIOLOGI D.III RADIOLOGI

D.IV TEKNOLOGI RADIOLOGI

PENCITRAAN

D.IV TEKNIK

RADIODIAGNOSTIK DAN

RADIOTERAPI

D.III/D.IV PEREKAM MEDIS

DAN INFORMASI KESEHATAN

D.III/D.IV REKAM MEDIS DAN

INFORMASI KESEHATAN

PERMASALAHAN (3)

Pemerintah Daerah atau

Kementerian/Lembaga

selain Kemenkes belum

seluruhnya memahami

persyaratan JF

Kesehatan (khususnya

kualifikasi Pendidikan)

dan lulusan yang tersedia.

Contoh peristiwa pengangkatan CPNS Prov DKI Jakarta

- Alokasi formasi Sanitarian Ahli Pertama denganKualifikasi Pendidikan S-1 Kesehatan Lingkungan

- Pelamar lulusan D4 Kesling mendaftar untukformasi tsb

- Dari seleksi administrasi, TKD, TKB, hinggapengumuman akhir dinyatakan lulus

- Pada saat pemberkasan akhir terkait bebasnarkoba, dll termasuk ijazah dianggap ijazah nyatidak sesuai

- 14 orang lulusan Poltekkes Jakarta 2 dan 4 orang lulusan Poltekkes Semarang

- Ybs batal menjadi CPNS

PENETAPAN ALOKASI FORMASI/KEBUTUHAN CPNS KEMENKES TAHUN 2019 DENGAN KUALIFIKASI D-4 BIDANG

KESEHATAN (Tersebar pada 13 jenis JF)

NO PENDIDIKANJUMLAH

FORMASI

1 D-4 Keperawatan Anestesiologi/Keperawatan Anestesi Reanimasi 4

2 D-4 Analis Kesehatan 4

3 D-4 Fisioterapi 3

4 D-4 Gizi 4

5 D-4 Kebidanan 1

6 D-4 Kesehatan Lingkungan/Dokter Umum/S-1 Kesehatan Masyarakat (Peminatan Epidemiologi) 3

7 D-4 Rekam Medik/S-1 Perekam dan Informasi Kesehatan/Manajemen Informasi Kesehatan 5

8 D-4 Teknik Elektromedik 4

9 D-4 Teknik Elektromedik/S-1 Manajemen 2

10 D-4 Teknik Elektromedik/S-1 Teknik Elektro/Dokter Umum/S-1 Statistika/S-1 Teknik Sipil 4

11 D-4 Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi 12

12 D-4/S-1 Analis Kesehatan 1

13 D-4/S-1 Fisioterapi 1

14 D-4/S-1 Gizi 10

15 D-4/S-1 Kebidanan 2

16 D-4/S-1 Kesehatan Lingkungan 2

17 D-4/S-1 Kesehatan Lingkungan/Kesehatan Masyarakat (Peminatan Kesehatan Lingkungan) 1

18 D-4/S-1 Teknik Elektromedik 2

TOTAL 65

PELUANG DAN TANTANGAN


PERENCANAAN ASN DI K/L/PEMDA

SUPPLY PERGURUAN TINGGI PRODI KESEHATAN

Peraturan PerundanganPP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen

Pegawai Negeri Sipil PP 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas

PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

PP 49 Tahun 2018 ttg Manajemen PPPKPeraturan Presiden RI No. 38 Tahun 2020

tentang Jenis Jabatan yang Dapat Diisi Oleh Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

PELUANG & TANTANGAN

ANALISIS ANJAB DAN ABK KEBUTUHAN ORGANISASI

NOMENKLATUR PRODI


PENGANGKATAN NAKES SBG ASN HARUS BERDASARKAN PERENCANAAN YANG TEPAT

DAN DILAKSANAKAN SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANGAN YANG BERLAKU

TERIMA KASIH

Aparatur Sipil Negara(UU Nomor 5 Tahun 2014)

Pegawai Pemerintah denganPerjanjian Kerja

Pegawai Negeri Sipil

(PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS) (PP 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK)

Menduduki jabatan pemerintahan

Mengisi seluruh jabatan ASN

Menduduki jabatan pemerintahan

Jabatan ASN yang dapat diisi: JF &

JPT Madya dan Utama tertentu

Diangkat dengan perjanjian kerja

sesuai kebutuhan instansi

Memiliki NIP secara Nasional

Melaksanakan tugas pemerintahan

Usia paling rendah 20 thn dan paling

tinggi setahun sebelum batas usia

jabatan

Masa kerja paling singkat 1 tahun

Gaji berdasarkan perundang-undangan

Perlindungan: JHT, JamKes, JKK, JKM,

BanHK

Berstatus pegawai tetap

Memiliki NIP secara Nasional

Melaksanakan tugas

Usia paling rendah

tinggi 35 thn

pemerintahan

18 thn dan paling

Gaji berdasarkan perundang-undangan

Perlindungan: Pensiun, JHT, JamKes,

JKK, JKM, BanHK

JABATAN ASN

JABATAN ADMINISTRASI JABATAN FUNGSIONAL JABATAN PIMPINAN TINGGI

• Jabatan Administratormemimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan danadministrasi

• Jabatan Pengawasmengendalikan pelaksanaan kegiatan

• Jabatan Pelaksanamelaksanakan kegiatanpelayanan dan administrasipemerintahan danpembangunan

• Jabatan fungsional keahlian, terdiri atas:a. ahli utama; b. ahli madya; c. ahli muda; dand. ahli pertama.

• Jabatan fungsionalketerampilan, terdiri atas:a. Penyelia;b. Mahir (Pelaksana Lanjutan);c. Terampil (Pelaksana); dand. Pemula (Pelaksana Pemula).

• JPT utama;• JPT madya; dan• JPT pratama.

Berfungsi memimpin dan memotivasi setiap Pegawai ASN melalui:• kepeloporan• pengembangan kerja sama; dan• keteladanan.

JABATAN YG DAPAT DIISI PPPK

TAHAP SELEKSI ASN

Seleksi Administrasi

Seleksi Kompetensi

Dasar

Seleksi Kompetensi

Bidang

a.Jabatan Fungsional (JF)

147 JF (30 JF Kes)JPT (JPT Utama Tertentu& JPT Madya Tertentu)

Menteri dapat menetapkanjabatan lainnya sesuaiperundang-undangan

JABATAN YANG DAPAT DIISI PPPK :Berdasarkan Peraturan Presiden RI

No. 38 Tahun 2020 tentang Jenis Jabatan

yang Dapat Diisi Oleh

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

OUTLINEbppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-content/uploads/2020/... · 2020. 8. 12. · Kedokteran Hewan S -1/D IV Kesehatan Masyarakat ... 18 Okupasi Terapis D-III Okupasi Terapi

Documents