Top Banner
2019 Kế hoạch bồi thường
39

2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Jul 28, 2020

Download

Documents

dariahiddleston
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019

Kế hoạch bồi thường

Page 2: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 2

MỤC LỤC

3 Kannaway

4 Điềukhoảncầnnhớ

6 Làmthếnàođểkiếmtiền

7 Chươngtrìnhbánhàngcủakhách

8 Chươngtrìnhkháchhang

9 3chomiễnphí

10 FastStartđủđiềukiện

12 Hoahồngbánhàngtrựctiếp (DirectSalesCommissions–DSC)

13 50%DSCKiểmtratươngthích

14 10cấphoahồngcủaNhómcònlại

15 HoahồngCấpInfinity

16 CodedInfinityCommissions

17 LifestyleCommissions

17 RankAdvancementCommissions

18 Đảmbảothunhậptốithiểu (MinimumIncomeGuarantee-MIG)

19 Cơcấutổchức

20 XếphạngvàcấpđộPin

21 BrandAmbassador(BA)

22 Director(D)

23 SeniorDirector(SD)

24 ExecutiveDirector(ED)

25 AreaDirector(AD)

26 RegionalDirector(RD)

27 RegionalDirectorElite(RDE)

28 National Director(ND)

29 National DirectorElite(NDE)

30 InternationalDirector(ID)

31 InternationalDirectorElite(IDE)

32 VicePresidentialDirector(VPD)

33 VicePresidentialDirectorElite(VPDE)

34 PresidentialAmbassador(PA)

35 PresidentialAmbassadorElite(PAE)

36 CrownAmbassador(CA)

37 CrownAmbassadorElite(CAE)

38 DoubleCrownAmbassadorElite(DCAE)

Page 3: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 3

Thế giới chưa bao giờ thấy một công ty nào độc đáo và mới mẻ như Kannaway, và chúng tôi biết rằng Đại sứ thương hiệu của chúng tôi là động lực thúc đẩy thành công của chúng tôi. Cùng với các Đại sứ thương hiệu của chúng tôi, chúng tôi đang tạo ra một nền văn hóa thực sự làm phong phú thêm cuộc sống của mọi người trên khắp thế giới. Để đưa tầm nhìn này thành hiện thực, Kannaway đã thiết lập một kế hoạch

bồi thường hào phóng và đơn giản, thưởng cho các Đại sứ thương hiệu của chúng tôi!Điều khoản cần nhớ

Page 4: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 4

NhàphânphốiđộclậpKannaway.

ĐạisứthươnghiệuđanghoạtđộngkhihọcómặtvớiPhíĐạisứthươnghiệucủahọ.

ĐạisứthươnghiệuĐủtiêuchuẩnđểkiếmtiềnhoahồngkhihọđápứngyêucầuKhốilượngcánhân(PersonalVolume-PV)vàKhốilượngnhóm(GroupVolume-GV)trongdoanhsốsảnphẩmmỗitháng,theothứhạngcủahọ.

Thứhạng“Pin”caonhấtmàĐạisứthươnghiệukiếmđược.ĐiềunàychophépĐạisứthươnghiệuđượccôngnhậnởcấpbậcđó.

ThứhạngmộtĐạisứthươnghiệulàchothờigianhoahồng.HoahồngđượctrảchomỗiĐạisứthươnghiệudựatrêncấpbậchọdànhchotừngthờikỳhoahồng.CóthểlàmộtĐạisứThươnghiệuThứhạngKiếmđượcvàXếphạnglàXếphạngkhácnhau.

Tổngkhốilượngmàhoahồngđượctrả.Khốilượnghoahồngcóthểbằng50%khốilượngkinhdoanhBV.

Tổngkhốilượngđượcgánchomỗisảnphẩm.

Khốilượngđượctạoratừtấtcảdoanhsốbánhàngcánhânvàdoanhsốkháchhàngcánhântrongmộtthángdươnglịchtrongmộtthángdươnglịch.

TổngGVđượctạothôngquadoanhsốbánsảnphẩmđượcthựchiệnbởiĐạisứthươnghiệutrongmộtthángdươnglịchtrongmộtthángdươnglịch.

TổngEVđượctạothôngquadoanhsốsảnphẩmđượcthựchiệnbởiĐạisứthươnghiệuđãđăngkýcánhâncủabạnvànhómcủahọtrongmộtthángdươnglịchtrongmộtthángdươnglịch.

Đại sứ thương hiệu

Hoạt động

Đủ tư cách

Xếp hạng kiếm được

Trả tiền theo thứ hạng

Khối lượng hoa hồng / Commissionable Volume CV

Khối lượng kinh doanh / Business Volume BV

Khối lượng cá nhân /Personal BusinessVolume PV

Khối lượng nhóm / Group Volume GV

Khối lượng ưu tú / Elite Volume EV

Điều khoản cần nhớ

Page 5: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 5

TổngEVđượctạothôngquadoanhsốsảnphẩmđượcthựchiệnbởiĐạisứthươnghiệuđãđăngkýcánhâncủabạnvànhómcủahọ.

LàmộtchươngtrìnhtùychọnchophépcảKháchhàngƯutiên(PreferredCustomers)vàĐạisứThươnghiệucóthểtựđộnggửicácsảnphẩmmàhọchọngửichohọvàokhoảngcùngmộtngàymỗitháng.

LàmộtKháchhàngchưađăngkýchươngtrìnhKannawaySmartShip.HọkhôngnhậnđượcgiábánbuônKannawaykhimuahàng.

LàmộtKháchhàngđãđăngkýchươngtrìnhKannawaySmartShipđểnhậnsảnphẩmhoặcsảnphẩmđãchọncủahọđượcgửitựđộngmỗitháng.KháchhàngưathíchmuasảnphẩmvớichiphíbánbuônKannaway.

Hoa hồng còn lại hàng tháng

Smartship

Khách hàng bán lẻ

Ưu đãi khách hàng / Preferred Customers

Đềcậpđếnthángmộttrìnhđộphảiđượcđápứng.MộtĐạisứthươnghiệuphảicótấtcảcácyêucầubánhàngđểđủđiềukiệnnhậnhoahồngtrongthờigianhoahồngđó.

Tháng kiếm được

NếumộtnhàlãnhđạokhôngduytrìcácyêucầuGVKhốilượngnhómcầnthiếtđểduytrìthứhạngcủamình,họsẽcósốngàytiếptheođểđưaKhốilượngdoanhnghiệpđủđiềukiệncủahọtrởlạiđểđápứngyêucầuxếphạngtrướckhihọmấtthứhạng.ThờigianânhạnkhôngápdụngchothunhậpkiếmđượcthôngquaBảođảmthunhậptốithiểu,hoahồngRAChoặcỦybanlốisống.ĐểkiếmlạiBảođảmthunhậptốithiểuhoặcỦybanlốisống,bạncầnphảiđạtvàduytrìthứhạngmộtlầnnữa,chínhxácnhưcáchbạnđãlàmlầnđầutiên

Thời gian ân hạn / Grace Period

Hoa hồng hàng tuần

Hoahồnghàngthángbắtđầulúc12:00sángPSTvàongàyđầutiêncủathángvàkếtthúclúc11:59tốiPSTvàongàycuốicùngcủatháng.Hoahồngcònlạihàngthángsẽđượctrảvàongày15củathángtiếptheotrongsuốtquátrìnhhoahồnghàngthángcủachúngtôi.HoahồngsẽđượcchuyểnđếntàikhoảnPQcủabạnvàothứSáukhibạncótốithiểu25đôlachomộtlầnkiểmtratrongbackofficecủabạn.

Ngày ân hạn

Thạ hạng

60

NationalDirector

30

AreaDirector

90

VicePresidentialDirector

180

CrownAmbassador

30

ExecutiveDirector

90

InternationalDirector

60

RegionalDirector

180

PresidentialAmbassador

180

DoubleCrownAmbassador

Elite

Page 6: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 6

YÊU CẦU 2

DuytrìKhốilượngcánhântốithiểu(PV)cầnthiếtchothứhạngcủabạnmỗitháng,thôngquadoanhsốbánhàngcủakháchhànghoặcđơnđặthàngcánhân.

LàmộtĐạisứthươnghiệu(Nhàphânphốiđộclập),điềuquantrọnglàphảihiểucáchbạnđượctrảtiền.Mộtphầncủamỗigiaodịchđượctạotrongtổchứccủabạncóthểkíchhoạtmộthoặcnhiềucáchđểbạnkiếmtiềnhoahồng.Khibạnđọcquaphầngiảithíchvềkhoảnbồithườngnày,bạnsẽhiểubạnđãthưởngnhưthếnàotrongtừnglĩnhvựccủakếhoạchbồithường.

ĐiềuquantrọnglàphảihiểurằngchỉnhữngĐạisứthươnghiệuđủđiềukiệnmớikiếmđượchoahồngvàđểnhậnđượchoahồngghiđèlêndoanhsốnhómcủabạn,bạnsẽcầnphảiđápứngyêucầubánhàngcánhântốithiểudựatrênthứhạngcủabạn.Đểgiảithíchthêm,xemthứhạngvàmứcpindướiđây.

ĐạisứthươnghiệuKannawayphảitừ18tuổitrởlênđểđăngký.

YÊU CẦU 1

ĐăngkýđểtrởthànhĐạisứthươnghiệuKannaway(Nhàphânphốiđộclập)bằngcáchđăngkýtrựctuyếnvàtrảphíĐạisứthươnghiệubắtbuộc.

$54.98 / €47.80 hàng năm

PhíĐạisứthươnghiệusẽđượcghinợhàngnămvàongàykỷniệmhàngnăm.

PHÍĐẠISỨTHƯƠNGHIỆUBAOGỒM:

•TrangwebKannawayđượcnhânrộng

•VănphònghỗtrợantoànKannaway

•CôngcụhỗtrợvàđàotạoKannaway

•Hỗtrợhànhchính

Làm thế nào để kiếm tiềnCó2yêucầuđểkiếmhoahồng.TrongchươngtrìnhKannaway,khôngcóyêucầumuasảnphẩmđểtrởthànhĐạisứthươnghiệu.PhíduynhấtcầnthiếtđểtrởthànhĐạisứthươnghiệulàphíĐạisứthươnghiệu.KhôngcóhoahồngđượctạorahoặctrảchophíĐạisứthươnghiệu.Kannawaychỉtrả

tiềnhoahồngtừviệcbánsảnphẩm,khôngphảitừviệctuyểndụngĐạisứthươnghiệu.

Page 7: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 7

Khibánhàngquatrangwebtrongtùychọnthứhai,bạnđủđiềukiệnđểkiếmcảhoahồngbánlẻvìsựkhácbiệtgiữahoahồngbánbuônvàbánlẻVÀhoahồngbánhàngtrựctiếp.Hoahồngbánhàngtrựctiếpchomỗiđơnhàngbánlẻđượcđặttrongvòng30ngàyđầutiênsẽtrả30%DSC,15%Kiểmtratrậnđấuvà55%chohoahồngcònlạihàngtháng.Sau30ngàyđầutiên,30%DSCsẽthanhtoánchomỗiđơnhàng,70%cònlạiđượcthanhtoánthôngquahoahồngcònlạihàngtháng.Vídụ:nếubạnbánmộtchaiPureGoldvớigiábánlẻ,$187,99,bạnsẽđượctrảchênhlệchgiữa$187,99và$155,99,sắptới$32cộngvớihoahồngbánhàngtrựctiếp30%CV,$16,50.

Khiaiđóđổithẻquàtặngkhimualẻ,lợinhuậngiữagiábánbuônvàgiábánlẻsẽgiảmbởisốlượngthẻquàtặng.HoahồngbánhàngtrựctiếpđượctrảvàothứSáutiếptheokểtừtuầnđượcthựchiệnvàhoahồngbánhàngcònlạiđượctrảvàongày15củathángtiếptheo.

TấtcảdoanhsốbánhàngcủakháchhàngđượccoilàKhốilượngcánhân,giốngnhưbấtkỳđơnđặthàngcánhânnàocủabấtkỳBAnào.KhôngcómuasảnphẩmcầnthiếtđểtrởthànhĐạisứthươnghiệu.Yêucầukhốilượngcánhântrênmỗicấpbậcluôncóthểđượcthỏamãnthôngquaviệcbánsảnphẩmchokháchhàngbánlẻhoặckháchhàngưathích.

PVSpillover-Bấtkỳkhốilượngcánhânnào,từmuahàngcánhânhoặcbánhàngcủakháchhàng,tổngcộngvượtquá110PV,sẽđượctính“tràn”vàokhốilượngnhómcủabạn.PVsẽđượcthêmvàoGVđốidiệnvớichâncủabạnvớikhốilượnglớnnhất.Vàocuốitháng,bạncóthểđưaPVnàyvàotổngsốlượngnhómcủamìnhđểtínhthứhạngcủamình.

BánsảnphẩmKannawaytrựctiếpchokháchhàngxâydựngnềntảngvữngchắcchodoanhnghiệpKannawaycủabạn.

Cóhaicáchđểbánhàngtrựctiếpchokháchhàng:

Chương trình bán hàng của khách hàng

Chophépkháchhàngđặthàngthôngqualiênkếttrangwebđượcnhânrộngcủabạn

BằngcáchmuavàbánlạicácsảnphẩmKannawaytrongngười

Page 8: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 8

KếhoạchbồithườngKannawaytrảchoĐạisứthươnghiệubánchoKháchhàngưutiênđơnhàngsảnphẩmcủahọđượcđặttrongvòng30ngàyđầutiênsẽtrả30%DSC,15%Kiểmtratrậnđấuvà55%chohoahồngcònlạihàngtháng.Sau30ngàyđầutiên,30%DSCsẽthanhtoánchomỗiđơnhàng,70%cònlạiđượcthanhtoánthôngquahoahồngcònlạihàngtháng.

LàmộtkháchhàngưathíchcủaKannaway,họsẽđượccungcấpmộttàikhoảnvănphònghỗtrợantoànđểtheodõilịchsửđặthàngvàquảnlýviệcgiaohàngthôngminhcủa

*Ví dụ:NếuĐạisứthươnghiệuhoặcđơnđặthàngsảnphẩmtrungbìnhcủaKháchhàngưathíchbằng55BV(Khốilượngkinhdoanh)vàĐạisứthươnghiệuhoặcKháchhàngưutiênĐặthàngthôngminhtrongthángđóítnhấtlà55BV,họsẽnhậnđượcthángsauThôngminhĐặthànglêntới55BVMIỄNPHÍ.Khôngcóhoahồngtrảchocácsảnphẩmmiễnphíkiếmđược.

họ.KháchhàngưathíchcũngsẽnhậnđượcmộttrangwebKannawayMIỄNPHÍđểgiớithiệukháchhàngvàcócơhộikiếmđượcsảnphẩmMIỄNPHÍtrong„3choMIỄNPHÍ”.

„3choMIỄNPHÍ”rấtđơngiản.KháchhàngưathíchvàĐạisứthươnghiệucóthểkiếmđượcsảnphẩmMIỄNPHÍbằngcáchgiớithiệu3kháchhàngKannaway.SốlượngsảnphẩmMIỄNPHÍcóthểkiếmđượcdựatrênđơnđặthàngsảnphẩmtrungbìnhcủatấtcảcáckháchhàngKannawaycủahọđượcgiớithiệu,khôngvượtquáđơnđặthàngĐạisứthươnghiệuhoặcKháchhàngưutiêntrongthángkiếmđược.

Mộtsốkháchhàngmuốngiaohàngtrựctiếpchohọmỗithángmàkhônggặprắcrốivớiviệcnhớđặthàngmới,đólànhữnggìchúngtôigọilàSmartShiptạiKannaway.KháchhàngđăngkýthamgiachươngtrìnhSmartshiptrởthànhKháchhàngưutiêncủaKannaway.ĐăngkýtrongchươngtrìnhSmartshiplàMIỄNPHÍvàvớitưcáchlàKháchhàngƯutiêncủaKannaway,họsẽcóthểmuasản

phẩmKannawaycủahọvớigiásỉvàthậmchíkiếmđượcsảnphẩmMIỄNPHÍbằngcáchgiớithiệucácKháchhàngkháctrongchươngtrình„3andYours”làMIỄNPHÍ.

Chương trình khách hàng

CólẽchươngtrìnhmớithúvịnhấtđượcgiớithiệucùngvớinềntảngKannawaymớilàphầnthưởngSmartShip.ChươngtrìnhnàykhuyếnkhíchcácthiếtlậpSmartShipnhấtquánbằngcáchcungcấpphầnthưởngchocácthángliêntiếp.NhữngngườiđãkiếmđượcphầnthưởngSmartShipđủđiềukiệncho:

• GiaohàngmiễnphíchotấtcảcácđơnđặthàngSmartShip

• Miễnphígiaohàngchomộtđơnhàngmộttháng,phảitừ110BVtrởlên

• Truycậpvàocácmụcmớitrướcphầncònlạicủatrường

• Đăngkýlệphí$1/€1BAchotấtcảnhữngngườikiếmđượcphầnthưởngSmartShip

CácyêucầuchophầnthưởngSmartShipnhưsau:

• DuytrìSmartShiphoạtđộngtrong3thángliêntiếp,tốithiểu110BVmỗi

• SaukhikiếmđượcPhầnthưởngSmartShip,bạnphảicóSmartShiphàngthángítnhất110BVđượcthanhtoánđểtiếptụckiếmtiền

Chươngtrìnhmớinàysẽkhádễdàngvàcungcấpmộtlợiíchđượcyêucầunhiều,miễnphívậnchuyển.

Phần thưởng SmartShip

Page 9: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Compensation Plan 9

3 cho miễn phí

Làm thế nào nó hoạt động?

BẠN Cómộtđơnđặthàng

Smartshiptrảtiềncánhân

KHÁCH HÀNG Cóítnhất3kháchhàngvớiđơn

hàngđượcthanhtoánhàngtháng

MIỄN PHÍ* Kiếmsảnphẩmmiễnphítrong

thángtiếptheotươngđươngvớiBVtrungbìnhcủamỗi3đơnđặthàng

liêntiếpcủakháchhàng

+ =

Ví dụ 3 VÀ CỦA BẠN LÀ YÊU CẦU CHƯƠNG TRÌNH MIỄN PHÍ:

1. DuytrìSmartShiphoạtđộnghàngthángcủaítnhất28BVtrongđơnđặthàngsảnphẩm.

2. CóítnhấtbakháchhàngKannawaycóđơnhàngtốithiểu2BVmỗithángtheolịch.Khiđiềunàyxảyra,bạnsẽnhậnđượctíndụngmiễnphítrungbìnhcủamỗi3kháchhàngliêntiếpđặthàngtrong3đơnhàng,đượcsửdụngchomộtđơnhàngtrongthángtiếptheo.

3. Sốlượngsảnphẩmmiễnphídựatrêntổngđơnhàngtrungbìnhcủakháchhàngcủabạn,khôngvượtquáđơnhàngSmartShipcủabạntừthángkiếmđược.

*KhôngcóhoahồngtrảchosảnphẩmMIỄNPHÍ

Smartshipđượctrảcánhân

+ = 500 BV CHO SẢN PHẨM MIỄN PHÍ vàothángtiếptheo

3Kháchhàngcộngvới3kháchhàng,900+900 BV

kếthợptừcácđơnđặthàngđãthanhtoánđượcthanhtoán

3KháchHàng:1,500lượng BV

kếthợpvớiđơnhàngđãđượcthanhtoán

Smartshipđượctrảcánhân

+ = 600 BV CHO SẢN PHẨM MIỄN PHÍ vàothángtiếptheo

Page 10: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Compensation Plan 10

BắtFastStartđủđiềukiệngiúp bạn kiếm được gấp 3 lần Hoa hồng bán hàng trực tiếp!ĐạtđượcchứngchỉFastStartlàbướcđầutiênquantrọngkhixâydựngdoanhnghiệpcủabạnởKannaway.ChươngtrìnhFastStartcungcấpchobạncơhộikiếmđượcbakhoảnhoahồngbánhàngtrựctiếp(DSC,)trênGóigiátrịđượcbánchođăngkýcánhân.Điềunàycónghĩalàbạncóthểkiếmđượcgấp3lầnDSCbanđầutrênmỗigóigiátrịđầutiênbạnbánchomộtkháchhàngmớihoặcĐạisứthương

hiệu(BA)trongtoànbộthờigiancủabạnởKannaway.

YêucầuduynhấtđểthamgiaKannaway,bạnphảitừ18tuổitrởlênvàphảitrảphíĐạisứthươnghiệuhàngnămđểduytrìtàikhoảncủabạn.

FastStart đủ điều kiện

2 cách khác nhau để đủ điều kiện

Ví dụ

Đăng ký làm BA **

SỰ LỰA CHỌN 1 SỰ LỰA CHỌN 2

Muachobạn

Bánchokháchhàng

Đăngký3BÁmớihoặcKháchHàngđãmuahoặcbánbấtkỳValuePack

BấtkỳValuePack

Hoàn thành khốilượng cá nhân PV

của bạn

BẤT KỲ VP

BấtkỳValuePack

Muachobạn

Bánchokháchhàng

Hoàn thành khốilượng nhóm GV

của bạn BẤT KỲ VP BẤT KỲ VP

Tạora3000khốilượngnhómđượctàitrợcánhântrong4cấpđộ,thông30ngày

780 PV

110 120110 390

720 PV 110 PV

200Mua Bánhoặc

30080

80

Mua Bánhoặc Mua Bánhoặc

Page 11: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 11

SỰ LỰA CHỌN 2SỰ LỰA CHỌN 1Tùychọn1chophépbạnthựchiệnyêucầuPVcủamìnhđốivớichứngchỉFastStartbằngcáchmuahoặcbánJrExecutiveFastStartValuePackhoặccaohơn.Sauđó,đăngkýbấtkỳsựkếthợpnàocủa3BA,KháchhànghoặcKháchhàngƯutiên,trongvòng30ngày;tấtcảđềumuahoặcbánbấtkỳGóigiátrịnào.TăngthờigianbạnphảiđủđiềukiệnbằngcáchmuahoặcbánSeniorExecutiveValuePack,giúptăngthờigianđủđiềukiệncủabạnlên45ngày.Nếubạnmuốncónhiềuthờigianhơnnữa,việcmuaTotalExperienceValuePacksẽchobạn60ngàyđểđạtđượcmụctiêucủamình.KiếmđượcđiềukiệnFSQngaylậptứcbằngcáchmuabấtkỳTotalProductExperienceValuePacksnào!KiếmđượcđiềukiệnFSQngaylậptứcbằngcáchmuabấtkỳTotalProductExperienceValuePacksnào!

ĐạtđượctrạngtháiFastStart3000kiếmđượcĐạisứthươnghiệulêntới1.000đôlatiềnhoahồngbổsungđượctrảtrong2tháng.Nửađầutiêncủa$1,000HoahồngFaststart3000/9000đượcthanhtoánngaykhibạnđủđiềukiện,phầnthứhaiđượcthanhtoánvàothángtiếptheo,miễnlàcácyêucầuPVtiếptụcđượcđápứng.ĐểtrởthànhFastStart3000đủđiềukiện,bạnphảiđạtđượcnhữngđiềusau:

• TrởthànhFastStartĐủđiềukiệntrongvòng30,45hoặc60ngàyđầutiêncủabạnđểtrởthànhĐạisứThươnghiệu.

• Tạoítnhất3.000trongEV(Khốilượngưutú)trong4cấpđộtrong60ngàyđầutiêncủabạnvớikhôngquá60%EV(Khốilượngưutú)đếntừ1chânhoặcđội

• Tạo110trongPVtrongcảthángthứ2vàthứ3trởthànhĐạisứthươnghiệu(ngày31-60&ngày61-90).

VòngloạiFastStart9000nhậnthêm$1.000.GiốngnhưFastStart3000,vòngloạiFastStart9000phảiduytrìtốithiểu110PVtrongthángthứ2vàthứ3củahọ,(ngày31-60vàngày61-90)đểkiếmđượcHoahồngFastStart9000.Hoahồng1.000đôlađượctrảtrong2tháng.Nửađầutiêncủa$1,000HoahồngFaststart3000/9000đượcthanhtoánngaykhibạnđủđiềukiện,phầnthứhaiđượcthanhtoánvàothángtiếptheo,miễnlàcácyêucầuPVtiếptụcđượcđápứng.

• TrởthànhFastStartĐủđiềukiệntrongvòng30,45hoặc60ngàyđầutiêncủabạnđểtrởthànhĐạisứThươnghiệu.

• Tạo9.000trongKhốilượngưutú(EV)trong5cấpđộtrong90ngàyđầutiêncủabạnvớikhôngquá60%đếntừ1chânhoặcđội.

*NhàtàitrợđãđặtĐạisứthươnghiệuvàđôichâncủahọkhôngthểđượcsửdụngđểđủđiềukiệnnhậnBAchoỦybanFastStart3000.HoahồngFastStart3000kiếmđượcbởimộtBAphảiđượctạoratừBAĐượctàitrợbởicánhânkiếmđượcHoahồngFastStart3000.

*NhàtàitrợđãđặtĐạisứthươnghiệuvàđôichâncủahọkhôngthểđượcsửdụngđểđủđiềukiệnnhậnBAchoỦybanFastStart9000.HoahồngFastStart9000kiếmđượcbởimộtBAphảiđượctạoratừBAđượctàitrợbởicánhânkiếmđượcHoahồngFastStart9000.

Tùychọn2chophépbạnthựchiệnyêucầuPVcủamìnhbằngcáchmuahoặcbánbấtkỳgóigiátrịnàovàtạo3000khốilượngnhómđượctàitrợcánhântrong4cấpđộ,trong30ngày.Hãynhớrằng,khôngquá60%yêucầuEVcóthểđượctạoratừmộtchặngđăngkýcánhân.

VòngloạiFastStart3000&FastStart9000làmôhìnhchínhcủamôhìnhkinhdoanhKannaway.

Đại sứ thương hiệu được tham giaFastStart 3000

Trở thành FastStart 9000 Đủ điều kiện và kiếmthêm hoa hồng

Page 12: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 12

Mộtkhoảnhoahồngbánhàngtrựctiếptrảchomỗiđơnhàngtừmộtlầnđăngkýmới,tronglầnđăngkýmớiđótrong30ngàyđầutiên.Cáckhoảnhoahồngnàylà30%khốilượnghoahồng,đượctrảchonhàtàitrợngaylậptức.Vídụ,mộtđơnđặthàng110BV,vớiCVlà55,sẽtạoramộtDSClà16,50đôla.KannawaycũngcungcấpcácValuePackageschocảkháchhàngvàĐạisứthươnghiệu,nhữngngườiquantâmđếnviệctiếtkiệmtiềnKannawaytrảmộtDSCđặcbiệtcholầnmuaGóigiátrịKannawayđầutiên.HoahồngđượctrảtrênKannawayValuePackagesđượcliệtkêtrongbiểuđồbêndưới.BấtkỳgiaodịchmuaKannawayValuePacksnàotrongtươnglaisẽthanhtoándựatrênCVđượcchỉđịnhthôngquaphầncònlạicủagóibồithường

Hoa hồng bán hàng trực tiếp(Direct Sales Commissions – DSC)

Starter Value Pack $20

Beauty Starter Value Pack $20

FastStart Jr. Executive Value Pack $75

FastStart Sr. Executive Value Pack $100

Total Product Experience Big Value Pack $185

KannawayJPValuePacks ỦybanDSCtrảtiền

GóigiátrịKannawayUE DSCđượcthanhtoán

GóigiátrịKannawayUS DSCđượcthanhtoán

Starter Value Pack $20

Pure Starter Value Pack $20

Evolve Starter Value Pack $20

FastStart Senior Executive Value Pack $100

FastStart Total Product Experience Value Pack $292

FastStart Jr. Executive Value Pack $45

Basic Value Pack $10

Starter Value Pack $20

Pure Starter Value Pack $20

FastStart Junior Executive Value Pack $30

FastStart Senior Executive Value Pack

FastStart Total Product Experience Value Pack

$75

$210

Evolve Starter Value Pack $20

Page 13: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 13

SaochéplàchìakhóađểthànhcônglâudàitrongTiếpthịmốiquanhệvàđểgiúpĐạisứthươnghiệucủachúngtôitạoravănhóalàmviệctheonhóm.Chúngtôitrảmộtlầntươngthíchséc50%chotấtcảcáckhoảnhoahồngBánhàngtrựctiếpchocácthànhviênnhómđủđiềukiện.

HoahồngphùhợpvớiDSCđượctrảchotoànbộDSCkiếmđượcngaycảkhiđólàmộtbộbaDSC.ỦybankếthợpkiểmtraDSC50%đượcchiavàthanhtoánnhưsau.20%đượctrảchonhàtàitrợcủangườiđăngkývà30%đượcphânchiagiữacácmãcấpbậclãnhđạovà7cấpđộcủacácthànhviênnhómtuyếntrên(theocâytàitrợ)nhưtrongcácbiểuđồdướiđây:

Lưu ý: Bất kỳ đơn hàng nào mà DSC kiếm được sẽ trả thêm 50% tổng số tiền DSC, được chia thành tỷ lệ phần trăm trên. Ví dụ: Nếu bạn là nhà tài trợ của BA kiếm được 60 đô la Mỹ, bạn sẽ được trả 20% cho toàn bộ DSC, 12 đô la. Nếu, bạn là tuyến trên cấp 4, bạn sẽ được trả 2,5% trên tổng số DSC, 1,50 đô la.

50% DSC Kiểm tra tương thích

Cấpbậcđủđiềukiện TỷlệhoahồngphùhợpvớiDSC

Giámđốcđiềuhành 2.5%

Giámđốckhuvực 2.5%

Giámđốcquốctế 2.5%

Tổngthống 2.5%

CấutrúccấpUpline TỷlệhoahồngphùhợpvớiDSC

NhàtàitrợcủaEnroller 20%

lênđườngcấpđộ2 5%

lênđườngcấpđộ3 5%

lênđườngcấpđộ4 2,5%

lênđườngcấpđộ5

lênđườngcấpđộ6

2.5%

2.5%

lênđườngcấpđộ7

Tổngcộng

2.5%

50%

Page 14: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 14

*Hoahồngghiđènhómđượctrảhàngtháng

10 cấp hoa hồng của Nhóm còn lại

Cấpđộ1 2%

Đạisứthươnghiệu Giámđốc Caocấp

GiámđốcĐiềuhànhGiámđốc

KhuvựcGiámđốc

KhuvựcGiámđốc/KhuvựcGiámđốcƯutú

QuốcgiaGiámđốc/Quốcgia GiámđốcƯutú

QuốctếGiámđốc/Quốctế

 GiámđốcƯutú

PhóGiámĐốc/PhóGiámĐốcƯuTú(Elite)

GiámđốcTổngthống/GiámđốcTổngthống

Ưutú

VươngmiệnĐạisứ/

VươngmiệnĐạisứƯutú

GấpđôiVươngmiện

Đạisứ Ưutú

2% 2% 2%2% 2%2% 2% 2%2% 2% 2%

Cây vị trí „Unilevel”

Cấpđộ2 3%3% 3% 3%3% 3%3% 3% 3%3% 3% 3%

Cấpđộ3 4%4% 4% 4%4% 4%4% 4%4% 4% 4%

Cấpđộ4 5% 5% 5%5% 5%5% 5%5% 5% 5%

Cấpđộ5 6% 6% 6%6% 6%6% 6%6% 6%

Cấpđộ6 7% 7%7% 7%7% 7%7% 7%

Cấpđộ7 8% 8%8% 8%8%8% 8%

Cấpđộ8 9%9% 9%9%9% 9%

Cấpđộ9 10%10% 10%10% 10%

Cấpđộ10 11%

LàmộtĐạisứThươnghiệuKannaway,trọngtâmcủabạnsẽlàtạoramộtcơsởKháchhàngƯutiênvàBánlẻcũngnhưxâydựngmộtnhómĐạisứThươnghiệu.KhibạntiếnbộthôngquachươngtrìnhbồithườngKannaway,bạnsẽkiếmđượchoahồngGhiđènhómtăngtừsảnphẩm,nănglượngvànănglượngmặttrờiđượctạoratrongtoàntổchứcbánhàngcủabạn.KannawaysửdụngcấutrúccủaUnilevelchohoahồngghiđènhóm.Cónghĩalà,mọiĐạisứthươnghiệusẽđượctựđộngđặtởcấpđộnhàtàitrợcủahọtrừkhinhàtàitrợcủahọchọnđặthọdướimộtĐạisứthươnghiệutrongnhómcủahọ.Vịtrílàmộtchiếnlượctổchứctiêntiến.HãyhỏiTrưởngnhómcủabạnđểđượctưvấnvềchiếnlượctốtnhấtđểxâydựngdoanhnghiệpKannawaycủabạn.Thứhạngcàngcaobạnđạtđược,bạncàngkiếmđượcnhiềuhoahồng.KếhoạchbồithườngKannawaysửdụngtínhnăngnénnéntrênmáytínhđểchophépcácĐạisứthươnghiệukiếmtiềntừviệcbánhàngbắtnguồnsâuhơntrongtổchứccủahọnếuaiđótrongcâytổchứckhônghoạtđộng.ĐiềunàycónghĩalàbấtkỳkhốilượngKháchhànghoặcĐạisứthươnghiệunàokhôngđượctạoratừmộtĐạisứthươnghiệuđanghoạtđộngsẽnénnénvàđượctínhtrongkhốilượngcủacấpđộngayphíatrên.

Page 15: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 15

CấpInfinity,GenĐầutiên,cấpđộ6(ED)đến10(PD)trởxuống

1%INF1%INF 1%INF 0.5%INF1%INF 1%INF1%INF 0.75%INF 0.25%INF

CấpInfinity,Genthứhai,cấpđộ6(ED)đến10(PD)trởxuống

1%INF1%INF 1%INF 0.5%INF1%INF 1%INF1%INF 0.75%INF 0.25%INF

Giám đạc quạc gia /Giám đạc quạc gia

Elite Giám đạc vùng

Phó tạng thạng /Phó tạng thạng

Elite

Đại sạ vạạng miạn /Đại sạ vạạng miạn

Elite Giám đạc điạu hành

Giám đạc quạc tạ /Giám đạc quạc tạ

Elite

Giám đạc khu vạc/Giám đạc khu vạc

Elite

Giám đạc tạng thạng /Giám đạc tạng thạng

Elite

Đôi vạạng miạnĐại sạ Elite

Hoa hồng Cấp Infinity HoahồngCấpInfinitychophépĐạisứthươnghiệuđạtđượccấpbậcGiámđốcđiềuhành/Giámđốcvùng/Giámđốckhuvực/GiámđốckhuvựcElite/Giámđốcquốcgia/GiámđốcquốcgiaElite/Giámđốcquốctế/GiámđốcquốctếElite/Phógiámđốc/Phógiámđốc/Giámđốctổngthống/GiámđốctổngthốngElitevàĐạisứvươngmiện/ĐạisứvươngmiệnEliteđểbắtđầukiếmtiềnhoahồng1%chotấtcảdoanhsốđủđiềukiệnbắtđầutừcấp6củahọthôngquavôhạnđốivớitổchứcbánhàngmàhọxâydựng.HoahồngCấpInfinitytrảtổngcộng15%CVqua2thếhệ,(7,5%chomỗithếhệ)vàđượctíchlũy,nghĩalàbạncóthểkiếmđượctổngsốtiềnchênhlệch%hoahồnggiữacấpbậccủabạnvàthứhạngcủacácthànhviêntrongnhóm.

LàmộtGiámđốcđiềuhànhcótrìnhđộ,bạnsẽbắtđầukiếmđược1%hoahồngchotấtcảdoanhsốbắtđầutừcấp6củabạnthôngquavôhạn,điềunàyđượcgọilàỦybanthếhệ1.BạnsẽkiếmđượcỦybanthếhệthứ1chođếnGiámđốcđiềuhànhđủđiềukiệntiếptheotrongTổchứcCâyvịtrícủabạn.Vàothờiđiểmđó,GiámđốcđiềuhànhmớisẽbắtđầukiếmđượcỦybanvôcựcthếhệ1trongtổchứccủahọvàbạnsẽbắtđầukiếmđượcỦybanvôcực1%thếhệ2chotổchứccủahọ.KhimộtGiámđốcđiềuhànhthứbagặpphảitrongcùngmộttổchứccủabạnsẽbịchặn,điềunàyđượcgọilàlykhaivàbạnngừngkiếmđượcỦybanvôcựcthếhệthứ2từGiámđốcđiềuhànhđóvàtổchứccủahọ.ĐiềuquantrọnglàphảihiểubạnsẽtiếptụckiếmđượcỦybanvôcựcthếhệ1vàthếhệthứ2trongphầncònlạicủatổchứccủamìnhmiễnlàbạnchưagặpGiámđốcđiềuhànhđủđiềukiệnthứba.ĐểbắtđầukiếmđượcỦybanVôcựccủaHạngRanktrêntổchứclykhai,bạnsẽcầnđạtđượccấpbậcGiámđốcKhuvựctạithờiđiểmđóbạnsẽbắtđầunhậnđượchoahồngGiámđốcKhuvựcthếhệ1.

KiếmhoahồngtíchlũyRankInfinitychonhiềucấpbậclàmộttrongnhữngkhíacạnhthúvịcủahoahồngnày,cónghĩalàbạncókhảnăngkiếmđượcphầntrămhoahồngtừhơn1cấpbậc.Vídụ,nếubạnlàĐạisứVươngmiệnđủđiềukiệnvàkhôngcóGiámđốcđiềuhànhhoặccaohơntrongmộtchitiếtcụthể,bạnsẽnhậnđượctoànbộGiámđốcđiềuhành/Giámđốcvùng/Giámđốckhuvực/Giámđốckhuvực/Giámđốcquốcgia/GiámđốcquốcgiaElite/Giámđốcquốctế/GiámđốcquốctếElite/Phógiámđốctổngthống/PhótổnggiámđốcElite/Giámđốctổngthống/GiámđốctổngthốngElitevàĐạisứvươngmiện/ĐạisứVươngmiệnĐạisứElitechomỗicấpbậc(7,5%).NgaykhimộtĐạisứthươnghiệuởchặngđóđạtđượcvịtríGiámđốcđiềuhành,bạnsẽbắtđầukiếmđượcỦybanvôcựcthếhệthứ2dướiquyềnGiámđốcđiềuhànhmớicủabạn.

Page 16: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 16

CấpInfinity,GenĐầutiên,cấpđộ6(ED)đến10(PD)trởxuống

1%

Giám đạc quạc gia /Giám đạc quạc gia

Elite

1%

Giám đạc vùng

1%

Phó tạng thạng /Phó tạng thạng

Elite

0.5%

Đại sạ vạạng miạn /Đại sạ vạạng miạn

Elite

1%

Giám đạc điạu hành

1%

Giám đạc quạc tạ /Giám đạc quạc tạ

Elite

1%

Giám đạc khu vạc/Giám đạc khu vạc

Elite

0.75%

Giám đạc tạng thạng /Giám đạc tạng thạng

Elite

0.25%

Đôi vạạng miạnĐại sạ Elite

CấpInfinity,Genthứhai,cấpđộ6(ED)đến10(PD)trởxuống

1%1% 1% 0.5%1% 1%1% 0.75% 0.25%

Coded Infinity CommissionsGiốngnhưRankInfinityCommission,CodedInfinityCommissionchophépcácĐạisứthươnghiệuđãđạtđượccấpbậcGiámđốcđiềuhànhđượctrảlươngđểbắtđầukiếmtiền.Nócũngtrả15%CVqua2thếhệ(7,5%chomỗithếhệ)vàđượctíchlũy,nghĩalàbạncóthểkiếmđượcnhiềuhoahồngvôhạnđượcmãhóatrêncùngmộtđội.Vídụ:nếubạncóGiámđốcquốcgia,GiámđốcvùngvàGiámđốckhuvựcmãhóachomộtcánhân,bạnsẽkiếmđượctấtcảnhữngỦybanvôcựcđượcmãhóatrongnhómcánhânđó.KhibạnđạtđượcGiámđốcđiềuhành,bạnbắtđầukiếmđượcCodedInfinityCommissionhóatrênĐạisứthươnghiệutiếptheovànhómcủahọmàbạnđăngký.KhônggiốngnhưRankInfinityCommission,cácthànhviêntrongnhómđượcmãhóacủabạnkhônglykhaivớibạn.Khichúngđượcmãhóachobạn,chúngvẫnđượcmãhóamiễnlàchúngvẫnhoạtđộngởKannaway,bấtkểnhómcủachúngpháttriểnbaonhiêuhaylớn.MộttínhnăngthúvịkháccủaCodedInfinityCommissionlàbạnbắtđầukiếmđượcHoahồngbổsungởcấp1,cónghĩalàbạncóthểtăngmứcghiđècấp1%củamìnhlêntới9,5%.

GiốngnhưRankInfinityCommission,CodedInfinityCommissioncũngcó2thếhệhoahồngmãđượctrảởmỗicấp.SựkhácbiệtchínhlàvớiCodedCommission,toànbộnhómcủahọkhôngtáchrờikhỏibạnkhiBAthứ2đạtđượcthứhạngtươngtựcủabạn.Điềuđócónghĩalàhoahồngcủabạnkhôngnêngiảm,trênthựctếnếubạnđãxâydựngmộttổchứclànhmạnhđangpháttriển,họsẽtiếptụcpháttriểnvàphầnhoahồngđượcmãhóatrongséccủabạncũngvậy.

KhibạntiếptụcđạtđượcthứhạngcaohơntrongKannaway,bạnbắtđầukiếmđượcthứhạngđólàỦybanVôcựcCodedvớingườitiếptheomàbạnđăngký.GiốngnhưhoahồngHạngvôcực,HoahồngVôcựcđượcmãhóachophépbạntíchlũyhoahồngđượcmãhóachonhiềucấpbậc,nghĩalàbạncókhảnăngkiếmđượcphầntrămhoahồngtừhơn1bậc.

Vídụ:nếubạnlàĐạisứVươngmiệnđủtiêuchuẩn,bạnsẽnhậnđượctoànbộCodedInfinityCommissionthếhệthứnhấtchomỗicấpGiámđốcđiềuhành/Giámđốcvùng/Giámđốckhuvực/GiámđốckhuvựcElite/Giámđốcquốcgia/Giámđốcquốcgia/Giámđốcquốctế/GiámđốcquốctếElite/Phótổnggiámđốc/PhógiámđốctổngthốngElite/Giámđốctổngthống/GiámđốctổngthốngElite&CrownĐạisứ/CrownĐạisứElite(7,5%)trêntấtcảdoanhsốđượcthựchiệnbởiĐạisứthươnghiệumớiđăngkýcủabạnvàtoànbộtổchứccủahọbắtđầutừcấpđộcủahọ.

Page 17: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 17

$1,000

Giámđốckhuvực/Giámđốckhuvực

Elite

$500

Giámđốcvùng

$1,500

Phótổngthống/Phótổngthống

Elite

$5,000

Đạisứvươngmiện/Đạisứvươngmiện

Elite

$1,250

Giámđốcquốctế/Giámđốcquốctế

Elite

$750

Giámđốckhuvực/Giámđốckhuvực

Elite

$2,500

Giámđốctổngthống/Giámđốctổngthống

Elite

$10,000

ĐôivươngmiệnĐạisứElite

Rank Advancement Commissions

$500(60Ngàykểtừngàybắtđầu)

Thờigiantăngtốc

Giámđốcđiềuhành

Thứhạng

$250

Thờigiankhônggiớihạn

$2,500(120Ngàykểtừngàybắtđầu)Giámđốcvùng $1,250

$5,000(180Ngàykểtừngàybắtđầu)GiámđốckhuvựcElite $2,500

$10,000(270Ngàykểtừngàybắtđầu)GiámđốcquốcgiaElite $5,000

RankAdvancementCommissionsđượcthiếtkếđểthưởngchoBAmớimỗibướckhihọđạtđượcthànhcôngvàvượtquacáccấpbậccủakếhoạchbồithường.ChúngtôithậmchítănggấpđôiRankAdvancementCommissionsnếucấpbậcđạtđượcnhanhhơn.

ChúngtôicungcấpRankAdvancementCommissionsởcáccấpbậcsau:Giámđốcđiềuhành,Giámđốcvùng,GiámđốckhuvựcvàGiámđốcquốcgia.

Cáccấpbậcnàylàcácvịtríquantrọngtrongkếhoạchbồithường,vìchúnglàmộttrongnhữngcấpbậcđầutiênmàBAbắtđầupháttriểnmộtnhómvàtrongkhigiúpnhữngngườikháctrongtổchứccủahọpháttriểnnhómcủahọ-yêucầuchínhtrongviệctrởthànhĐạisứVươngmiện.RankAdvancementCommissionshoạtđộngnhưmộtchấtxúctác,cungcấpđộnglựcđểbắtđầuhànhvinày.Xinvuilòngxembiểuđồdướiđâychohoahồngthăngcấpbậc.

ĐểđủđiềukiệnthamgiaRankAdvancementCommissions,bạnphảikiếmđượcmộttrongcáccấpbậcdướiđâyvàduytrìPVcầnthiếtchothứhạngcủamình.RankAdvancementCommissionssẽđượctrảvàothángsaukhikiếmđượcthứhạngbằnghoahồnghàngtháng.

Lifestyle CommissionsLifestyleCommissionscủaKannawaycóthểkiếmđượckhibạnđạtđượccấpbậcGiámđốckhuvựctrởlênvàduytrìnótrongmộttháng.Hoahồngsẽđượctrảvàothángthứ3.LifestyleCommissionstrảcáckhoảnhoahồngsaudựatrênthứhạnghàngthángvàothángsaukhiđạtđượcthứhạngvàduytrìthứhạng(thángthứ2),LifestyleCommissionsđượctrảhàngthángkhikiểmtrahoahồngcònlạivàothángthứ3.

Page 18: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 18

Đảm bảo thu nhập tối thiểu (Minimum Income Guarantee - MIG)

• Đạisứthươnghiệuphảiduytrìtốithiểu3Đạisứthươnghiệuđượctàitrợcánhân,hoạtđộngtrong3chặngriêngbiệt,mỗingườiduytrìtốithiểu110PVmỗithángđểnhậnđượcỦybanđảmbảothunhậptốithiểu(MIG).

• Đạisứthươnghiệucũngphảiduytrì110PVhàngthángđểkiếmđượcMIG.• ĐạisứthươnghiệuphảikiếmvàduytrìcấpbậcGiámđốcđiềuhành/Giámđốckhuvực/GiámđốckhuvựcElite/Giámđốcquốc

giaElite/GiámđốcquốctếElite/PhógiámđốcElite/GiámđốctổngthốngElitevàCrown.• ĐạisứEliteđểkiếmMIG.• NếuđượcxếphạngtạiGiámđốckhuvựctrởlên,nhưngkhôngphảilàElite,bạnsẽđượctrảlươngởADhoặcEDtùytheotrìnhđộ

củabạn.

$500/tháng $2,500/tháng $5,000/tháng $60,000/năm

$8,333/tháng $100,000/năm

$12,500/tháng $150,000/năm

$20,833/tháng $250,000/năm

$41,666/tháng $500,000/năm

$83,333/tháng $1,000,000/năm

Yêu cầu

ỦybanMIGtrảchobạnsốtiềnchênhlệchgiữakhoảnbồithườngkếthợpcủabạnvàMIGchothứhạngđủđiềukiệncủabạntrongthángđó.NếukhoảnbồithườngcủabạnlớnhơnMIGthìkhôngcóMIGnàođượctrả.

Vídụ:NếubạnkiếmđượccấpbậcMIGcủaGiámđốcvùngvàongày15tháng1,thìtháng2làthángđủđiềukiệncủabạn,miễnlàbạnduytrìthứhạngGiámđốcvùnghoặccaohơntrongthánghai.VàothángHai,bạnkiếmđược2.000đôlatiềnbồithường,vìvậyHoahồngMIGcủabạnlà500đôla.500đôlalàsựkhácbiệtgiữaMIGcủabạnlà2.500đôlavàkhoảnbồithườngkiếmđượclà2.000đôla.

ỦybanMIGđượcthanhtoánvàongày15củathángsauthánghoànthànhđầutiênsaukhibạnđạtđượcthứhạngđủđiềukiệnMIG.

Vídụ:BạnđạtđượccấpbậcMIGcủaGiámđốcvùngvàongày15tháng1.Thángdươnglịchhoànchỉnhđầutiênsaukhuyếnmãicủabạnlàthánghai.MiễnlàbạntiếptụcđủtiêuchuẩntạiGiámđốcvùnghoặccaohơnvàotháng2,Hoahồngđầutiêncủabạnsẽđượcthanhtoánvàongày15tháng3bằngkhoảnthanhtoánhoahồnghàngthángcủabạn.Vídụtiếptục:NếubạnbịhạcấptừGiámđốcvùngsangEDtrongtháng2,MIGcủabạnchotháng2ởmứcED,$500.

TấtcảhoahồngMIGđượctrảhàngtháng.MIGhàngthángnhưsau:ED=500đôla,Giámđốcvùng=2.500đôla,GiámđốckhuvựcElite=5.000đôla,GiámđốcquốcgiaElite=8.333đôla,GiámđốcquốctếElite=12.500đôla,PhógiámđốcElite=20.833đôla,GiámđốctổngthốngElite=41,666,ĐạisứvươngmiệnElite=83.333đôla.

Chi tiết

Page 19: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

2019 Kế hoạch bồi thường 19

Cơ cấu tổ chức

KhimộtĐạisứthươnghiệumớiđượctàitrợ,họđivàoSponsorTreevớitưcáchlàCấp1,hay“tiềntuyến”,đếnĐạisứthươnghiệuđãtàitrợchohọ.DirectSaleCommissions(DSC),trậnđấukiểmtramãhóa50%đượcmãhóa,ghiđènhómvàhoahồngvôcựcđượcmãhóađượctrảdựatrênSponsorTree.

Cây tài trợ

KếhoạchbồithườngKannawaychophépĐạisứthươnghiệutàitrợkhảnăngtàitrợchoĐạisứthươnghiệuvàđặthọdướimộtĐạisứthươnghiệukháctrongnhómcủahọtrongvòng7ngàykểtừngàyđăngký.Đạisứthươnghiệutàitrợvẫnsẽduytrìtàitrợvàsẽnhậnđượctấtcảcáckhoảnhoahồngtàitrợ. Nếuvàocuối7ngày,nếumộtnhàtàitrợkhôngchọnđăngkýmớitrongtổchứccủahọhoặcquyếtđịnhgiữhọởcấpđộđầutiên,cácquytắcvịtrítựđộngsẽđượcápdụng.Điềunàychothấyrằngđăngkýmớinếukhôngđượcđặt,sẽđượctựđộngtheođăngkýmớinhấttrongchặngđầutiênởcấpthấpnhấtcủabạn.

The Holding Tank (Vị trí Tài Trợ)

1QuytắcđặtvịtríTàitrợ:BAđượcđặtphảitrongvòng7ngàykểtừngàyđượctàitrợ(ngàythamgia).

Cây vị trí

TuyểnsinhĐạisứthươnghiệumớibâygiờsẽđượcthuthậptrongcáigọilà“WaitingRoom”trongthờigiantốiđa7ngày.Đâylàmộtcáinhìnthuậntiệnhơn,thuthậptấtcảcáctuyểnsinhmớivàomộtnơi,đượcnângcấptừtrướcđóchỉcóthểthấycácđăngkýmớitrongdanhsáchBAcánhân.Nhưmọikhi,bạnsẽcótốiđa7ngàyđểđặtBAtrongtổchứccủamình,sauđócácquytắctùychọnvịtrísẽtiếptụcvànhưsau:Đăngkýmớichưađượcchọnđểduytrìcấpđộđầutiênhoặcđãđượcđặt,sẽtựđộngđượcđặtmặcđịnhtheođăngkýmớinhấttrênchânkhốilượngthấpnhấtcủabạn.Vídụ:nếubạncóbachâncấpđầutiênvớisốlượng25.000,10.000và5.000,nếusau7ngàybạnkhôngchọngiữcấpđăngkýmớiđóhoặcđặtchúng,chúngsẽtựđộngđượcđặtdướimứcđăngkýgầnđâynhấtBAtuyếndướitừchânvới5.000trongkhốilượng.

Phòng Chờ

Page 20: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Xếp hạng và cấp độ Pin

Page 21: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Brand Ambassador

Yêu cầu

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất28PVhàngtháng

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Đại sứ thương hiệu – Brand Ambassador (BA)

• 3vàmiễnphí

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• RetailvàLoyalCustomercommissions

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSCSponsorCheckMatch

• 2cấpđộcủaTeamResidualCommission(xembiểuđồdưởtrênđểbiếttỷlệphầntrăm)

ED IDEIDNDENDRDERDSDDBA

AD PAEPAVPEVP CAECA DCAE

2019 Kế hoạch bồi thường 21

Con đường sự nghiệp

Page 22: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Brand Ambassador

Yêu cầu

Đủ điều kiện để kiếm tiền• 3vàmiễnphí

• Retailcommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelCheckMatch

• 3cấpđộcủaTeamResidualCommission(xembiểuđồdưởtrênđểbiếttỷlệphầntrăm)

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất28PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngđượcđặttrong3chặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu600Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

ED IDEIDNDENDRDERDSDD

BA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Giám đốc – Director (D)

2019 Kế hoạch bồi thường 22

Page 23: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Giám đốc cấp cao – Senior Director (SD)

ED IDEIDNDENDRDERDSD

DBA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• Retailcommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelCheckMatch

• 4cấpđộcủaTeamResidualCommission(xembiểuđồdưởtrênđểbiếttỷlệphầntrăm)

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất55PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngđượcđặttrong3chặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu3.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 23

Page 24: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc điều hành – Executive Director (ED)

EDIDEIDNDENDRDERDSDDBA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAE

Con đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• RankAdvancementCommission

• MinimumIncomeGuarantee

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevel&CodedCheckMatch

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngđượcđặttrong3chặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu5.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• 5cấpđộTeamResidualCommission(xembiểuđồdưởtrênđểbiếttỷlệphầntrăm)

• EDcấpInfinityResidualCommission

• EDCodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứclênED

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 24

Page 25: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc vùng – AreaDirector (AD)

ED IDNDENDRDERDSDDBAAD

PAEPAVPEVPIDE CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• MinimumIncomeGuarantee

• RankAdvancementCommission

• Retailcommissions

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevel&CodedCheckMatch

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuhoạtđộngđượcđặttrongbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu15.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• 6cấpđộTeamResidualCommission(xembiểuđồdưởtrênđểbiếttỷlệphầntrăm)

• LifestyleCommission

• InfinityResidualCommissioncủaGiámđốcvùng

• CodedInfinityResidualCommissioncủatàitrợcánhânmới

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 25

Page 26: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc khu vực – Regional Director (RD)

ED IDEIDNDENDRDERD

SDDBA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• Retailcommissions

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 7cấpđộTeamResidualCommission(xembiểuđồdưởtrênđểbiếttỷlệphầntrăm)

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuhoạtđộngđượcđặttrongbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu45.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• LifestyleCommission

• InfinityResidualCommissioncủaGiámđốckhuvực

• CodedInfinityResidualCommissioncủatàitrợcánhânmới

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 26

Page 27: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc khu vực Elite – Regional Director Elite (RDE)

ED IDEIDNDENDRDE

RDSDDBA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• *vàmiễnphí

• MinimumIncomeGuarantee

• RankAdvancementCommission

• Retailcommissions

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuhoạtđộngđượcđặttrongbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu45.000Âmlượngưutú(EV)hơn60%từbấtkỳmộtchânnào

• 7cấpđộTeamResidualCommission(xembiểuđồdưởtrênđểbiếttỷlệphầntrăm)

• LifestyleCommission

• InfinityResidualCommissioncủaGiámđốckhuvựcElite

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcGiámđốckhuvựcElite

• SpecialRegionalDirectorElitePin

• Ưuđãichuyếnđi(TripIncentive)

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 27

Page 28: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc quốc gia – National Director (ND)

ED IDEIDNDEND

RDERDSDDBA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 8cấpđộTeamResidualCommission

• LifestyleCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuhoạtđộngđượcđặttrongbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu135.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• RankInfinityResidualCommissioncủaGiámđốcquốcgia

• CodedInfinityResidualCommissionvềđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcGiámđốcquốcgia

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 28

Page 29: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc quốc gia Elite – National Director Elite (NDE)

ED IDEIDNDE

NDRDERDSDDBA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• RankAdvancementCommission

• Minimumincomeguarantee

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 8cấpđộTeamResidualCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuhoạtđộngđượcđặttrongbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu135.000Khốilượngưutú(EV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• LifestyleCommission

• InfinityResidualCommissioncủaGiámđốcquốcgiaElite

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcGiámđốcQuốcgiaElite

• PinđặcbiệtcủaGiámđốcquốcgiaElite

• Cặpgaidầuvớicácsảnphẩmtùychỉnh

• Ưuđãichuyếnđi(TripIncentive)

• GiảithưởngchoNationalvàthứhạngElitetrởlênsẽđượctrao(cho)chonhữngngườiđạtđượcthànhtíchtạicácsựkiệncủaHọcviệnKannawayvàSuperAcademy

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 29

Page 30: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc quốc tế –InternationalDirector (ID)

ED IDEID

NDENDRDERDSDDBA AD PAEPAVPEVP CAECA DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 9cấpđộTeamResidualCommission

• LifestyleCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngđượcđặttrong3chặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu240.000Khốilượngnhóm(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• InfinityResidualCommissioncủaGiámđốcquốctế

• CodedInfinityResidualCommissionvềđạidiệntàitrợcánhânmới

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 30

Page 31: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Giám đốc quốc tế Elite –InternationalDirector Elite (IDE)

EDIDE

IDNDENDRDERDSDDBA AD CAEPAEPAVPEVP CA DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• Minimumincomeguarantee•RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 9cấpđộTeamResidualCommission

• LifestyleCommission

• InfinityResidualCommissioncủaGiámđốcquốctếElite

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngđượcđặttrong3chặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu240.000Khốilượngưutú(EV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• CodedInfinityResidualCommissionvềđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcGiámđốcquốctếElite

• PinđặcbiệtcủaGiámđốcquốctếElite

• HànhlýTumi

• Ưuđãichuyếnđi(TripIncentive)

• GiảithưởngchoNationalvàthứhạngElitetrởlênsẽđượctrao(cho)chonhữngngườiđạtđượcthànhtíchtạicácsựkiệncủaHọcviệnKannawayvàSuperAcademy

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 31

Page 32: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Phó tổng thống –Vice PresidentialDirector (VPD)

ED IDEIDNDENDRDE CAERD PAESD PAD VPEBAVP

CAEAD DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevel&CodedCheckMatch

• 9cấpđộTeamresidualCommission

• LifestyleCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PBVtrongbánhàngcánhân

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngởbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu400.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtleggnào

• InfinityResidualCommissioncủaPhóTổngthống

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcPhóTổngthống

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 32

Page 33: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Phó giám đốc Elite – Vice PresidentialDirector Elite (VPDE)

ED IDEIDNDENDRDE CAERD PAESD PADVPE

BA VP CAEAD DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• Minimumincomeguarantee

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 9cấpđộTeamresidualCommission

• LifestyleCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngởbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu400.000Âmlượngưutú(EV)vớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• RankInfinityResidualCommissioncủaPhótổngthốngElite

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcPhóTổngthốngElite

• PinđặcbiệtcủaPhóTổngthốngElite

• Quầnáotùychỉnh

• YphụcNamhoặcNữtùychỉnhphùhợp

• GiảithưởngchoNationalvàthứhạngElitetrởlênsẽđượctrao(cho)chonhữngngườiđạtđượcthànhtíchtạicácsựkiệncủaHọcviệnKannawayvàSuperAcademy

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 33

Page 34: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Đại sứ chủ tịch –PresidentialAmbassador (PA)

ED IDEIDNDENDRDE CAERD PAESDPA

D VPEBA VP CAEAD DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 9cấpđộTeamresidualCommission

• LifestyleCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngởbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu700.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• InfinityResidualCommissioncủaTổngthống

• CodedInfinityResidualCommissionvềđạidiệntàitrợcánhânmới

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 34

Page 35: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Đại sứ chủ tịch Elite –PresidentialAmbassador Elite (PAE)

ED IDEIDNDENDRDE CAERDPAE

SD PAD VPEBA VP CAEAD DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• MinimumIncomeGuarantee

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelvàCodedCheckMatch

• 9cấpđộTeamresidualCommission

• LifestyleCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngởbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu700.000Khốilượngưutú(EV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• InfinityResidualCommissioncủaTổngthốngElite

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứclênTổngthốngElite

• PinđặcbiệtcủaTổngthốngElite

• ĐồtrangsứcmangthươnghiệuKannawaytùychỉnh(Nhẫn,VòngtayhoặcMặtdâychuyền)

• GiảithưởngchoNationalvàthứhạngElitetrởlênsẽđượctrao(cho)chonhữngngườiđạtđượcthànhtíchtạicácsựkiệncủaHọcviệnKannawayvàSuperAcademy

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 35

Page 36: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Đại sứ vương miện – Crown Ambassador (CA)

ED IDEIDNDENDRDE CAERD PAESD PAD VPEBA VPCA

AD DCAECon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelCheckvàCodedMatch

• 9cấpđộTeamresidualCommission

• LifestyleCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngởbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu1.000.000Khốilượngnhómđủđiềukiện(GV)vớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• InfinityResidualCommission

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcchoĐạisứvươngmiện.

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 36

Page 37: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Đại sứ vương miện Elite – Crown AmbassadorElite (CAE)

ED IDEIDNDENDRDECAE

RD PAESD PA DCAED VPEBA VP CAADCon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• MinimumIncomeGuarantee

• RetailCommission

• FastStart3000Commission

• FastStart9000Commission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelCheckvàCodedMatch

• 9cấpđộTeamresidualCommission

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngởbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu1.000.000Khốilượngưutú(EV)hàngthángvớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnào

• LifestyleCommission

• InfinityResidualCommissioncủaĐạisứvươngmiệnElite

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcchoĐạisứvươngmiện

• ĐồnghồRolex

• GiảithưởngchoNationalvàthứhạngElitetrởlênsẽđượctrao(cho)chonhữngngườiđạtđượcthànhtíchtạicácsựkiệncủaHọcviệnKannawayvàSuperAcademy

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 37

Page 38: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số

Đại sứ đôi vương miện Elite – Double CrownAmbassador Elite (DCAE)

ED IDEIDNDENDRDE CAERD PAESD PADCAE

D VPEBA VP CAADCon đường sự nghiệp

Đủ điều kiện để kiếm tiền

Yêu cầu

• 3vàmiễnphí

• MinimumIncomeGuarantee

• RetailCommission

• DirectSaleCommissionsvàTripleDirectSaleCommissions

• DSC20%SponsorsCheckMatch

• DSCLevelCheckvàCodedMatch

• 10cấpđộTeamresidualCommission

• LifestyleCommission

• InfinityResidualCommissioncủaĐạisứđôivươngmiệnElite

• Trả$54,98/€47,80PhíkinhdoanhĐạisứthươnghiệuhàngnăm

• Duytrìítnhất110PVhàngtháng

• Đăngkýcánhânvàduytrì3Đạisứthươnghiệuđanghoạtđộngởbachặngriêngbiệt

• Duytrìtốithiểu4.000.000Khốilượngưutú(EV)vớikhôngquá60%từbấtkỳmộtchânnàovàtốithiểu500.000chomỗibachâncònlại

• CodedInfinityResidualCommissionvềcácđạidiệntàitrợcánhânmớisaukhithăngchứcchoĐạisứvươngmiệnElite

• ChothuêTesla

• GiảithưởngchoNationalvàthứhạngElitetrởlênsẽđượctrao(cho)chonhữngngườiđạtđượcthànhtíchtạicácsựkiệncủaHọcviệnKannawayvàSuperAcademy

• GóiRecognition(BaogồmHuyHiệuCấpBậc,ChứngChỉ&Thư)khivừathănghạn.

2019 Kế hoạch bồi thường 38

Page 39: 2019 - Kannawayfile,compensation-plan-vi.pdf · Duy trì Khối lượng cá nhân tối thiểu (PV) cần thiết cho thứ hạng của bạn mỗi tháng, thông qua doanh số