www.organisationsberatung.net Profil Ekkehard Zamel 1/3 Zur Person Geburtsjahr 1959 Adresse Initio Organisationsberatung Reinhardtstrasse 52 10117 Berlin Fon: 030-577 017 902 Mobil: 0162 2466565 [email protected]www.organisationsberatung.net Ausbildungen 2003-2006 Zertifizierter Organisationsberater und Coach (BSO) 1997-1998 Certified System Engineer und Projektmanager 1980-1982 Berufsausbildung Zimmerer Berufsweg Branche Mediendienstleistungen Tätigkeit Toningenieur und Projektleiter Branche IT-Dienstleistungen Tätigkeit Geschäftsführung, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung Branche Unternehmensberatung und Coaching Tätigkeit Geschäftsführer, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Personalentwicklung und Strategie, Geschäftsprozessoptimierung, Projektmanagement
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2014-10 Profil Ekkehard Zamel · 2019-03-17 · Projekt Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung für die weltweit agie- rende interne IT Eigene Rolle Stellvertr. Projektleiter
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www.organisationsberatung.net
Profil Ekkehard Zamel 1/3
Zur Person
Geburtsjahr 1959
Adresse Initio Organisationsberatung Reinhardtstrasse 52 10117 Berlin Fon: 030-577 017 902 Mobil: 0162 2466565 [email protected] www.organisationsberatung.net
Ausbildungen
2003-2006 Zertifizierter Organisationsberater und Coach (BSO)
1997-1998 Certified System Engineer und Projektmanager
Projekt Umstrukturierung, Strategieentwicklung, Kommunikation
Eigene Rolle Berater, Moderator
Tätigkeit Mitarbeiterbefragung und Ergebnisdiskussion, Konfliktmoderation
Auftraggeber IT-Dienstleister
von–bis 2008 – heute
Projekt Führungskräfteentwicklung, Coaching der Geschäftsleitung
Eigene Rolle Projektleiter, Moderator, Coach
Tätigkeit Führungskräfte-Workshops und Coaching, Konzeptentwicklung und Projektleitung
www.organisationsberatung.net
Profil Ekkehard Zamel 3/3
Auftraggeber Öffentliche Verwaltung/Kommune
von–bis 2009-2012
Projekt Neuausrichtung der Kommune und ihrer Verwaltung
Eigene Rolle Moderator
Tätigkeit Moderation und Teamentwicklung • Kommunikations- und Partizipationsprozesse • Netzwerkentwicklung
Auftraggeber Stiftung/Bürgerschaftsorganisation
von–bis 2009 – 2011
Projekt Konzeption von Partizipationsprozessen und Moderation
Eigene Rolle Konzeptentwickler, Moderator
Tätigkeit Feedbackprozesse im bürgerschaftlichen Engagement • Entwicklung eines Partizipationskonzepts • Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Auftraggeber Dienstleistungsunternehmen Beratung
von–bis 2008-2009
Projekt Strategie- und Personalentwicklung, Prozessmanagement, Coaching Projektleiter
Eigene Rolle Projektleiter
Tätigkeit Strategieentwicklung und Moderation von Workshops • Personalentwicklungskonzepts und strategische Personalplanung • Umsetzung, Prozessbegleitung • Coaching der Geschäftsleitung