20120920 nuffic

NufficDen Haag, 20 september 2012@fnauta

Nuffic 2.0Suggesties voor innoverend leren

'ondersteunt internationalisering in hoger onderwijs en onderzoek'

1. Misverstanden over innovatie

2. Over innoveren in een bureaucratie

3. Paar suggesties voor jullie aanpak

1Misverstanden over

innovatie

Het gaat steeds sneller

1873 1882 1899

Het gaat steeds sneller

1873 1882 1899

Het gaat steeds sneller

1989 2001 2010

1873 1882 1899

Het gaat steeds sneller

1989 2001 2010

1873 1882 1899

Samengevat

• Innovatie kunnen we allemaal (mits je OK

bent met mislukken)

• Rode zitzakken en creativiteit hebben niets

met elkaar te maken

• Ingewikkelde dingen hebben tijd nodig: er

moet een ingewikkelde puzzel op zijn plek

vallen - en er niets mis mee om aan een

puzzelstukje te werken

2Over innoveren in een

bureaucratie

Poll: "Ik vind het leuk om in een bureaucratie te

werken"

Gemeentelijke dienst

Apple

Ministerie

AtosShell

Universiteit

Provincie

Politie

Politieke partij

Innovative

Inert

Informal Bureaucratic

Gemeentelijke dienst

Politieke partij

Ministerie

Atos

Shell

Universiteit

Provincie

Apple

Politie

Poll: "Mensen houden niet van verandering"

"Mensen houden niet van verandering"

Sommige mensen houden van verandering...

2%vernieuwers

14%voorhoede

34%vroege volgers

34%late

volgers

16%achterhoede

bron: Everett Rogers, 2001

...andere mensen niet

Nerds

Visionair

Pragmatisch Conservatief

Sceptisch

{

'Vallei des Doods'

3Paar suggesties voor

jullie aanpak

100 bloembollen3 bloemen

1

Afkijken

• Top-3 in de wereld als spiegel gebruiken

• Gevalideert idee, geeft legitimiteit en lager risico

• Publieke sector vaak razend coöperatief

2

CustomerDevelopment

• Startups is geen kleine versie van een grote bedrijf

• Een innovatieproject is geen kleine versie de grote organisatie

• Zo vroeg en zoveel mogelijk met klanten en users praten

• NB: Users en Klanten zijn twee heel verschillende dingen

3

Clubhuis4

Clubhuis

• Sterke verhalen vertellen (best practices)

• Coaching (formeel en informeel)

• Competitie

• Afkijken

• Aanmoediging

• Morele support

• Corvee

Dank voor jullie aandacht

• 'Agents of Change' najaar 2012

• www.lectoraatinnovatie.org

• www.nauta.org

@fnauta