2012 W U 6월무빙업

2009 년 6 월 무빙업 세미나

2012 W-Up2012 W-Up 을 위한을 위한

수익 구조수익 구조

GIP Diamond Award 일시불 보너스

GIP Q-Leg Month 보너스Diamond+ 0.25%

PAR 성장 보너스Diamond 0.25%

FAA

Go FAA 보너스EMD

0.25%

연간연간

뉴 핀 보너스루비 보너스

2%

에메랄드 Depth 보너스 0.5%

MD 보너스 1%

Q 레그 보너스 2%

리더십보너스 4% 　

　후원수당

3~21%

월간월간

FAAFAA(Founders (Founders

AchievementAchievementAward)Award)

GIPGIP & NCA& NCA(Growth Incentive Program(Growth Incentive Program

& Non Cash Award)& Non Cash Award)

S&M PlanS&M Plan(Sales & Marketing(Sales & Marketing

Plan)Plan)

　

AmwayAmway 보너스 체보너스 체계계

SPSP 자격 조자격 조건건

1000 만

본인 본인

SP

1000 만

∥

SP1000 만

본인

∥ ∥

SP1000 만

【 1】

【 2】

【 3】

400 만 0

리더십 보너스 리더십 보너스 4%4%

E1000 만

C600 만

B500 만

A1000 만

D400 만

∥∥

∥∥

60 만

24 만

36 만

30 만

60

60

60

+36만

-36 만

+24만

+30만

- 24 만

- 30 만

– 0

= 24만

= 36만

= 30만

= 60 만 Pass upPass up(( 최소보장제최소보장제 ))

Q Leg 보너스 2%

리더십보너스 528,000 원Q 레그보너스 264,000 원MD 보너스 132,000 원EMD Depth 66,000원

A

700만

600 만

B 400만

C

300만

D∥

1000 만 PV 이상

독립그룹 제외

독립하지 못한 PT 그룹의 PV 는 제외

루비 보너스 루비 보너스 2%2%

본인

그룹실적 2,000 만 PV 이상

21% + 2%

RubRubyy

MDMD 보너스 보너스 1%1%

본인

B

A

에메랄드 Depth 보너스 0.5%

대상자 ; 3 그룹 이상 독립

Emerald 0.25%Emerald 0.25% 보너스보너스대상자 ; 유자격 Emerald 이상

금액 ; 회계연도 BV 합계의 0.25% 를 실적에 따라 지급

Diamond 0.25%Diamond 0.25% 보너스보너스대상자 ; 유자격 Diamond 이상금액 ; Diamond 유자격 계열 하위그룹 BV 의 0.25% 를 기금

Diamond+ 0.25%Diamond+ 0.25% 보너보너스스대상자 ; 7 개 이상의 독립그룹을 후원한 유자격

Diamond 이상금액 ; Diamond 유자격 계열 하위그룹 BV 의 0.25% 를 기금

일시불일시불 보너보너스스대상자 ; 더블 Diamond 이상 자격을 처음 달성한 경우 1

회 지급

1.4 억원FCA

1.2 억원크라운앰배서더

1 억원F. 크라운

8 천만원크라운

6 천만원F. 트리플 Diamond

4 천만원트리플 Diamond

3 천만원F. 더블 Diamond

2 천만원더블 Diamond

금 액핀

회계연도내 여러 자격을 달성한

경우 해당 보너스를 모두 지급

변 경 (GIP)(GIP)종 전 (SIP)(SIP)

•GIP Q-Leg Month 보너스

•PAR+ 보너스

•GIP Diamond Award• Diamond 성장 보너스

• FAA 성장 보너스

•뉴 핀 보너스로 흡수• Diamond 스페셜 보너스

•PAR 성장 보너스•PAR 보너스

20102010 회계연도 회계연도

사업성장을 위한 특별보상 프로그사업성장을 위한 특별보상 프로그램램

뉴 핀 뉴 핀 보너스보너스

대상자 ; 신규 핀 달성자

다이아몬드 1천만원

파운더스에메랄드 600만원

에메랄드 400만원

파운더스사파이어 350만원

사파이어 300만원

파운더스플래티늄 250만원

플래티늄 200만원

PAR PAR 성장 보너성장 보너스스

• 대상자 ; 2010 회계연도 마감기준 유자격 PT ~ 파운더스 에메랄드• 조건 ; 아래 ① ,② 조건을 동시에 만족한 경우

① 핀 자격 – 전년대비 본인의 핀 자격이 유지 또는 상승② PAR 유자격 월 수 – 전년대비 PAR 유자격 월 수가 1 개 이상 증가 ( 단 , 연속 Q12 의 경우 본인의 연간 Q-Leg Month 수가 유지 또는 증가 )

700 만원12 개월

500 만원11 개월

350 만원10 개월

250 만원9 개월

150 만원8 개월

100 만원7 개월

보너스 금액PAR 유자격 월

수

PARPAR 유유자격 조자격 조건건

1000 만

본인 본인

SP1000 만

∥

【 1】

【 2】

【 3】

SP1000 만

본인

∥ ∥

SP1000 만

400 만

【 4】

SP1000 만

본인

∥ ∥

SP1000 만

SP1000 만

∥

680 만 240 만

GIP Q-Leg MonthGIP Q-Leg Month 보너보너스스• 대상자 ; PAR 성장 보너스 수혜자

• 조건 ; 직전 회계연도 대비 본인의 연간 Q-Leg Month 수가 1개 이상 증가

연간 Q-Leg Month 수

800 만원650 만원500 만원PAR 12

좌동400 만원300 만원PAR 11

좌동300 만원250 만원PAR 10

좌동좌동200 만원PAR 9



3 개 이상 증가

2 개 증가1 개 증가

PAR 유자격

월 수

1,500 만원

800 만원700 만원PAR 12

900 만원400 만원500 만원PAR 11

650 만원300 만원350 만원PAR 10

450 만원200 만원250 만원PAR 9

300 만원150 만원150 만원PAR 8

200 만원100 만원100 만원PAR 7

합 계GIP Q-Leg

Month (Max’)PAR 성장

보너스

PAR 유자격

월 수

PAR PAR 성장 성장 & &

GIP Q-Leg MonthGIP Q-Leg Month 보너스보너스

600 만원 !!

850 만원 !!

연간 연간 Q-Leg MonthQ-Leg Month ( ( 예예시시 ))

8

7

6

5

4

3

2

1

사 례

650 만원700 만원PAR 12+ Q-Month 2

PAR 12


PAR 12

--PAR 12+ Q-Month 0

PAR 12+ Q-Month 1

--PAR 10PAR 10

-700 만원PAR 12PAR 12


PAR 12+ Q-Month 5

-700 만원PAR 12+ Q-Month 1

PAR 12+ Q-Month 1

-700 만원PAR 12PAR 7

GIP Q-LegMonth 보너

스

PAR 성장 보너스

당해 연도직전 연도

2 레그

3 레그

1 레그

PAR7QQQQQQQ본인

계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도

연간 연간 Q-Leg MonthQ-Leg Month ( ( 사례사례1)1)

2 레그

3 레그

1 레그

PAR12QQQQQQQQQQQQ본인

계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월당해연

도

700 만원-700 만원

합 계GIP Q-Leg

Month 보너스 PAR 성장보너

스

2 레그

3 레그

1 레그

PAR10QQQQQQQQQQ본인

계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도

연간 연간 Q-Leg MonthQ-Leg Month ( ( 사례사례2)2)

---

합 계GIP Q-Leg


스

2 레그

3 레그

1 레그

PAR10QQQQQQQQQQ본인

계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월당해연

도

2 레그

3 레그

1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도

연간 연간 Q-Leg MonthQ-Leg Month ( ( 사사례례 3)3)

2 레그

3 레그

1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월당해연

도

700 만원-700 만원

합 계GIP Q-Leg


스

2 레그

3 레그

QM1Q1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도

QM1Q2 레그

3 레그

1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월당해연

도


700 만원-700 만원

합 계GIP Q-Leg


스

2 레그

3 레그

QM1Q1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도


2 레그

3 레그

1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월당해연

도

---

합 계GIP Q-Leg


스

QM1Q2 레그

QM1Q3 레그

QM3QQQ1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도

2 레그

3 레그

QM6QQQQQQ1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월당해연

도

1,200 만원

500 만원700 만원

합 계GIP Q-Leg


스


2 레그

3 레그

1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도


QM1Q2 레그

3 레그

QM1Q1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도

1,350 만원

650 만원700 만원

합 계GIP Q-Leg


스

2 레그

3 레그

1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도


QM3Q Q Q QM1

QM1

QM1

Q

Q

Q

2 레그

3 레그

1 레그


계8 월7 월6 월5 월4 월3 월2 월1 월12월

11월

10월

9 월직전연

도

1,500 만원

800 만원700 만원

합 계GIP Q-Leg


스

QQ Q QM3

Q

Q

Q QM1

QM1

QM1

왜 왜 Q12Q12 인인가가 ??

200 만원300 만원400 만원800 만원Q-Month

(max’)

2,000 만원

2,350 만원

2,750 만원

3,750 만원

합 계

250 만원350 만원500 만원700 만원PAR 성장

200 만원200 만원200 만원450 만원뉴핀보너스

1,350 만원

1,500 만원

1,650 만원

1,800 만원

월간소득

Q9　

1,000 만원 1,400 만

원

Q11 Q10Q12

여행여행

Go FAAGo FAA 보너보너스스대상자 ; 유자격 PT ~

F.EMD

점수계산 보너스

본인

Q12

1 점

Q7~11

0.5 점

점수

1.5

2.0

2.5

3.0

3.5

4.0

4.5

금 액

300 만원

500 만원

600 만원

700 만원

800 만원

900 만원

점수

5.0

5.5

6.0

6.5

7.0

7.5

금 액

1,100 만원

1,200 만원

1,300 만원

1,400 만원

1,500 만원

1,600 만원1,000 만원

※ 자격요건 ; 직전회계연도 대비 0.5 점 이상 상승

GIP Diamond AwardGIP Diamond Award• 대상자 ; 2010 회계연도 마감기준 유자격 Diamond 이상• 조건 ; 아래 ① ,②,③ 조건을 동시에 만족한 경우

① 핀 자격 – 전년대비 본인의 핀 자격이 유지 또는 상승② 본인의 Q-Leg Month – 전년 대비 유지 또는 증가

③ 다이아몬드 그룹 BV 실적 - 전년대비 1% 이상 증가• 보너스 금액 ; 보너스 테이블 금액 + 추가 성장 금액

테이블#3 금액

FAA 20점

이상

Ⓐ 연간 Q-Leg Month 6 개 이상 증가시 ; 10% 추가 지급

Ⓑ 다이아몬드 그룹 BV 실적이 5% 이상 증가시 ; 20% 추가지급

Ⓒ FAA 점수 2 점 이상 증가시 20% 추가지급

테이블#2 금액

FAA 8점

~19.5점

Ⓐ 연간 Q-Leg Month 6 개 이상 증가시 ; 10% 추가 지급

Ⓑ 다이아몬드 그룹 BV 실적이 5% 이상 증가시 ;

20% 추가지급 (2010 년 10% 이상 증가시 40%)

테이블#1

금액

FAA 8점

미만

추가 성장 금액보너스

FAAFAA 보너스보너스대상자 ; 유자격 다이아몬드 이상

점수계산 보너스 금 액

Q121 점

본인

Dia

3 점 Emd1.5점

Q7

Q121 점

Emd1.5점

∥

∥∥

∥

∥

∥

5.6 억 /16억원

50

4.8 억 /12억원

45

4 억 /8 억원40

3 억 2 천만원

35

2 억 4 천만원

30

1 억 6 천만원

25

1 억 2 천만원

20

8 천만원16

4 천만원12

2 천만원8

FAA점수

30FCA20 레그 Q12

27크라운앰배서더20 레그 Q6

24F. 크라운18 레그 Q12

22크라운18 레그 Q6

20F. 트리플 Dia15 레그 Q12

18트리플 Dia15 레그 Q6

16F. 더블 Dia12 레그 Q12

14더블 Dia12 레그 Q6

12F. 수석 Dia9 레그 Q12

10수석 Dia9 레그 Q6

8F.Dia6 레그 Q12

- 　Dia6 레그 Q6

FAA점수

핀레그

핀 성취 기준핀 성취 기준

FoundersFoundersCouncilCouncil

FoundersFoundersCouncilCouncil

리더십 세미나 리더십 세미나

(( 여행 점수여행 점수 ))

① 1 개월의 개인그룹 총 PV (21% 그룹 제외 ) × 보너스 % × 0.25② { 리더십보너스 + ( 대리후원 리더십보너스 × 2)} × 0.852■ 해당월의 여행점수 = ① + ②

2,000 만점6 회이상

1,760 만점5 회

1,520 만점4 회

1,280 만점3 회

1,040 만점2 회

800 만점1 회

여행점수참가회차

※ 2009 회계연도 리더십세미나 프로모션

’08 년 12 월 ~ ’09 년 2 월 여행점수 10% 추가

’09 년 3 월 ~ 8 월 여행점수 5% 추가

2010 년 ~2012 년까지

내가 받을 보너스는 얼마 ?

QQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6

QQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5

QQQQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　3

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　2

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　　　1

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　QQQQQQQQQ

876543219876543219876543219

11/12 회계연도10/11 회계연도09/10 회계연도

2012 년2011 년2010 년2009 년

레그

10 11 12 10 11 12 1210 11

2012 DIAMOND2012 DIAMOND

F.PTSP PTGP

여행

뉴핀보너스 450

PAR 성장보너스 700

Q-leg Month 800

월간후원수당 2,000

리더십보너스 400

보너스합계 4,350

SAPF.

SAP EMD

뉴핀보너스 1,050


Q-leg Month 800

리더십보너스 2,200

MD(1%) 150


여행EMD

제주도

Go FAA 보너스 600

EMD 0.25% 400


F.EMD


테이블 #1 금액 5,700

Q-leg 성장 570


MD(1.5%) 950


EMD 0.25% 500

Dia 0.25% 800


Dia 그룹 BV 성장 2,280

DIA여행

DIA

제주도

#1, 66 개월의

1.5 배 적용

DIA여행

ADA초청

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ6

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ5

QQQQQQQQQQQQ7

QQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　9

QQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8


QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ3

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ2

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ1

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　QQQQQQQQQQ

876543219876543219876543219


2012 년2011 년2010 년2009 년

레그

2012 2012 수석수석DIAMOND(8DIAMOND(8 점점 ))

SAP EMD

뉴핀보너스 950


Q-leg Month 800


MD(1%) 100


여행EMD

제주도

Go FAA 보너스 500

EMD 0.25% 400


F.EMD


테이블 #1 금액 4,750

Q-leg 성장 475


MD(1.5%) 1,000


EMD 0.25% 500

Dia 0.25% 800

월간후원수당 700


DIA여행

DIA

제주도ADA초청10 11 12 10 11 12 10 11 12

F.PT

#1, 66 개월의 1.25 배

적용

F.DIA EDC

테이블 #2 금액 15,000

Q-leg 성장 1,500


MD(1.5%) 1,800


EMD 0.25% 600

Dia 0.25% 800



FAA 점수 증가 3,000

Dia+ 0.25% 2,000

#2, FAA 8점

102 개월의 1.5 배 적용

FAA (8 점 ) 2,000

DIA여행

1.51.51

1

1

1

1

FAA

8 점

40% 20%

20%



QQQQQQQQQQQQ7

QQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　9

QQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　QQQQQQQQQQ

876543219876543219876543219


2012 년2011 년2010 년2009 년

레그

2012 2012 수석수석DIAMONDDIAMOND

10 11 12

F.DIA EDC

테이블 #1 금액 9,660

Q-leg 성장 966


MD(1.5%) 1,800


EMD 0.25% 600

Diamond 0.25% 800



Dia+ 0.25% 2,000

#1, 90 개월 이상의 1.5 배 적

용F.

DIA

1

1

1

1

1

1

1

FAA

7 점






QQQQQQQQQQQQ10

QQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　12

QQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　11





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

876543219876543219876543219


2012 년2011 년2010 년2009 년

레그

1210 11

2012 2012 더블더블DIAMONDDIAMOND

10 11 121210 11

F.SAP~EMD~DIA

Q-Leg 60 개월

F.DIA~8 점 EDC

Q-Leg 102 개월

F.EDC~14 점 D.DIA

Q-Leg 138 개월

테이블 #2 금액 23,700

Q-leg 성장 2,370


2,000


EMD 0.25% 700

Dia 0.25% 900




Dia+ 0.25% 2,000

FAA (14 점 ) 4,000

MD(1.5%) 3,000

일시불보너스

테이블 #2 금액 12,500

Q-leg 성장 1,250


MD(1.5%) 2,400


EMD 0.25% 500

Dia 0.25% 800




Dia+ 0.25% 2,000

FAA (8 점 ) 2,000

테이블 #1 금액 3,440

Q-leg 성장 344


MD(1%) 1,000


EMD 0.25% 500

Dia 0.25% 700




40% 20%

20%

QQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20

QQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　19

QQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　18

QQQQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　17

QQQQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　16

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　　　　　15

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　　　　　　　　　　　14


QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　　　12

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　　　11

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　10

QQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQ　　9









　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

876543219876543219876543219


2012 년2011 년2010 년2009 년

레그

10 11 12 10 11 12 10 11 12

2012 FAA30 FCA2012 FAA30 FCA

F.DIA~EDC~10 점 D.DIA

Q-Leg 132 개월

F.D.DIA~14 점 T.DIA

Q-Leg 174 개월

F.T.DIA~30 점 FCA

Q-Leg 232 개월

테이블 #3 금액 87,900

Q-leg 성장 8,790


50,000

보너스합계 271,150

EMD 0.25% 800

Dia 0.25% 1,000




Dia+ 0.25% 3,000

FAA (30 점 ) 60,000

MD(1.5%) 4,800

일시불보너스

테이블 #2 금액 24,250

Q-leg 성장 2,425


7,000


EMD 0.25% 700

Dia 0.25% 900




Dia+ 0.25% 2,500

FAA (14 점 ) 4,000

MD(1.5%) 3,000

일시불보너스

테이블 #2 금액 13,200

Q-leg 성장 1,320


2,000


EMD 0.25% 600

Dia 0.25% 900




Dia+ 0.25% 2,000

FAA (10 점 ) 2,000

MD(1.5%) 2,000

일시불보너스

GIP Diamond AwardGIP Diamond Award

기준 1.25 배의

최고 150%

1.875 배

기준 1.25 배의

최고 150%

1.875 배

기준금액의

최고 150%

1.5 배

#1,2,3

금액

AKL 매출 8 천억원

초과시 1.5 배의 150%

2.25 배

추가

2012 년2011 년2010 년

수고하셨습니다수고하셨습니다

TeamworkTeamwork

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