Top Banner
Дуэль © 2012 Валерий Клешнев Олимпийская регата в Лондоне-2012 запомнилась нам захватывающими гонками, в большинстве из которых победа буквально вырывалась на самом финише. Одним из наиболее волнующих был предпоследний заезд регаты, в котором датская двойка парная легкого веса Расмус Квист-Хансен и Мадс Расмуссен победили британскую команду Марка Хантера и Зака Пёчеза, Олимпийских чемпионов Пекина-2008. Так случилось, что мне довелось работать с обеими этими двойками и стать не только свидетелем, но и участником многолетней дуэли этих выдающихся команд, о чем я и хочу коротко рассказать. Я начал работать с британской двойкой сразу же, как только она сложилась в конце 2006 г. Я работал тогда в Английском институте спорта (АИС) и в мои обязанности входила биомеханическая поддержка всех команд британской сборной. Молодой 20- летний Зак (сокращенное от Захарий) Пёчез рассматривался тогда, как восходящая звезда: на «домашнем» чемпионате мира-2006 в Итоне, на будущем Олимпийском канале, Зак выиграл неолимпийский класс в одиночке легкого веса. А более опытный 28-летний Марк Хантер «ходил» скорее в отстающих: был лишь восьмым в «легковесной» двойке парной, хоть и соревновался с Заком в одиночке почти на равных. Оба гребца очень похожи друг на друга физически: почти одинакового роста и телосложения, похожий тип лица и даже прически, но характеры у них очень разные: молчаливый задумчивый Зак и общительный улыбчивый Марк. Новая комбинация двойки оказалась удачной: на чемпионате мира 2007 в Мюнхене команда смогла завоевать бронзовые медали. А победили тогда датчане, продолжив этим свою серию побед на мировых регатах, которую они начали годом ранее. В том же году на регате кубка Мира в Амстердаме датчане установили мировой рекорд 6:10.02, который не превзойден до сих пор. Тренировал британскую двойку молодой улыбчивый тренер Даррен Уайтер, которой был выпускником той же школы Виндзор-бойз, где учились и мои сыновья Сергей и Владимир. Поэтому, у нас с ним были общие знакомые и темы для разговора и отношения сложились достаточно дружеские. Даррен зарекомендовал себя, как очень думающий, ищущий тренер, который скрупулезно оценивал все детали тренировочного процесса и постоянно искал способы его усовершенствовать. Например, он придумал комбинированные силовые тренировки штага+вода, которые взяла на вооружение вся британская команда. В начале Олимпийского сезона, в октябре 2007 г. Даррен позвал меня на собрание, повесткой дня которого был единственный вопрос: как мы можем «побить» датчан. Проанализировав видеозаписи, мы определили, что техника гребли датской двойки отличается быстрой работой ног в начале проводки и своевременным включением туловища, что делает их гребок динамичным и эффективным. Техника молодого Зака сразу «вписалась» в предложенную модель: в своих лекциях я до сих пор показываю его видео той поры, как пример наиболее рационального стиля гребли. Поэтому, Зака и посадили на нос двойки, наиболее трудное место, поскольку там необходимо не только следить за своей техникой, но и «попадать» под загребного. А вот более опытный и сильный физически Марк имел серьезные проблемы с техникой: он «закидывался» туловищем в захвате, затем включал ноги и «дорабатывал» спиной второй раз в середине проводки. При повышении темпа, такая двойная работа туловищем неминуемо приводила к «разрыву» гребка: моя аппаратура упорно регистрировала «провал» кривой усилия, как только он пытался повторно включать спину после трети проводки. В результате, гребок двойки терял динамику и скорость неминуемо снижалась. Были и другие технические моменты, например: длина гребка, горизонтальность работы весла в воде и др., которые были объектами нашего пристального внимания.
13

2012 08 Duel

Dec 16, 2015

Download

Documents

melharbour5463

Rowing
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
  • 2012

    -2012 ,

    . , - , -2008.

    , , , .

    , 2006 . () . 20- ( ) , : -2006 , , . 28- : , . : , , : . : 2007 . , , . 6:10.02, .

    , -, . , . , , , . , +, .

    , 2007 . , : . , , , . : , . , , , , . : , . , : , . , . , : , ., .

  • 2

    , . , , . , : , , , , . , , .

    , , . , , , . , , . , , . , . , , .

    , . , , :

    - , . - - - . ,

    . : -2008 , .

    *** 2009 ,

    . , - , , , , , , . , , , - , , .

    *** :

    -1996 . , , . , , . , 14 . -2000 . , 2001-, , . , , . , ,

  • 3

    - . , , , , . , , . , , , , .

    : . , , . , . , , . - , , , , , , . , , , . , , :

    1. , - . , .

    2. , , , , . , .

    3. , , , , . , , , : . .

    , , , . , , . 2009 - . -. , : . , , -2012. , , : . , , . , , , , . , full time - .

    . 2009 : , . 2010 . 2010 2011. 2012 , , , .

  • 4

    , : , , , .. . , 2012 , , .

    -2008. , , : - , 2010, - . , 2011 : , , .

    *** 2011 , ,

    , , , . , 2012 , .

    . - , , , , . , , , , . , , . . , , . , . , .

    : , , ? , : . , . , , , : , . , , - , ?. , : , ? , , , , . , : , . , , .

    : , , , : , . , , , . , : .

  • 5

    , . , - , , 10%, 1%, .. . 10%- , 100%, .. -. , , . , - : , , 2006-7 , , . , , , , .

    , : , - -, . : . , , . : , (. 2001/11). , -2012 , , ! , , , .

    , , . , 40- . (. 2012/04), . , , . , : , . . , 14- , , , -2012. , - , , . , - , , , .

    *** 2012, ,

    , 1,16 , .

    , 2 . : , .

  • 6

    : , 10 .

    , , . , 6- , .

    , 2012 , -2012.

    , . , . , : , . , , , .

    ***

    29 , , , . , 2-3 , .

    2 , 3 . , . , 3 , .

    , 4 . - , , . - , , : , . , . .

    , . : . , , , . , , - . . , . . , , : . , , . , , , , . , , , . ,

  • 7

    , , . , , - .

    , , . 0,4 . 500 - , . , : . , . , . 25 , . : , , , , , . : , . , , , , - . , , : , , . , , , . 0,61 , , , : , .

    *** , ,

    , . , , , . , , . , , , . , , , . , , , , -. , , , , , . , , , , . . , , ! ! ! !. , , , , , , , . , , . , , ?

    , , , . ,

  • 8

    , - . , : : , , . , , , . , , , , , . , , , , , , . , , , , . , , , , , (.. ), ( , ), . , , . , , , . ?

    , , , , . , , , .. , . , . , , , , . , , , , : - , , , .. .. , .

    *** ,

    , : , , ( , ) - . , , -2016. , . , ...

  • 9

    2008 . , , .

    - , -2008

  • 10

    -2008. : , , .

    2009 . .

  • 11

    - , , , 2012 .

    , . , 2012.

  • 12

    , 2012. , -2012.

    , , . , : , , , , , .

  • 13

    -2012. : , , .

    .