Ethan Frome
SEP
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL
MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIN DE LA PROMOCIN DEL
PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR DE
LA SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR.
DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA AGROPECUARIA DIRECCIN
GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA INDUSTRIAL UNIDAD DE EDUCACIN EN
CIENCIA Y TECNOLOGA DEL MAR
2011 NDICE
I. MARCO NORMATIVO.
II. OBJETIVO.
III. DISPOSICIONES GENERALES.
IV. DESCRIPCIN DEL PRODECIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE
LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES.
1. DIRECCIONES GENERALES.
2. DIRECCIONES DE PLANTEL.
3. COMISIONES DICTAMINADORAS.
4. PRESIDENTES DE LAS COMISIONES DICTAMINADORAS.
5. RESPONSABLES DE ATENDER EL PROCESO DE PROMOCIN EN LOS CENTROS
DE TRABAJO.
6. PROFESORES PARTICIPANTES.
V. ANEXOS.
A) CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES.
B) CONVOCATORIA.
C) SOLICITUD PARA LA EVALUACIN DE LA PROMOCIN.
D) RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE EVALUACIN DE
LA PROMOCIN.
E) PROGRAMA DE TRABAJO/HOJA DE JUSTIFICACIN DE ACTIVIDADES
F) GUA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE EVALUACIN DE LA
PROMOCIN DOCENTE.
G) DICTAMEN DE PROMOVIDO.
H) DICTAMEN DE NO PROMOVIDO.
I) DICTAMEN DE PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD.
J) DICTAMEN DE RATIFICACIN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA
INCONFORMIDAD.
K) CATEGORIAS PROMOVIBLES.
L) PERFILES PROFESIOGRAFICOS.
M) DIAGRAMA DE FLUJO.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
MARCO NORMATIVO
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal.
Reglamento de promocin del personal Docente de la Direccin
General de Educacin Tecnolgica Agropecuaria emitido por la
Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico (febrero 20 del 2002).
Normas que Regulan las Condiciones Especficas de Trabajo del
Personal Docente de los subsistemas de Nivel Medio Superior de la
Subsecretara de Educacin Media superior.
Lineamientos Generales que Regulan el Sistema de Administracin
de Personal.
Lineamientos para la Promocin del Personal Docente de los
subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretaria de
Educacin Media superior (Circular nm. 17 del 15 de junio de 1994,
emitida por la Oficiala Mayor a travs de la Direccin General de
Personal)
Catlogo de categoras del Personal Docente de los subsistemas de
Nivel Medio Superior de la Subsecretaria de Educacin Media
superior.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
OBJETIVO DEL MANUAL
OBJETIVOS DE LA PROMOCIN
El presente manual e instructivo pretende constituir una gua que
oriente a todos los participantes en el Proceso de Promocin y que,
por lo tanto, puede ser consultado por los Directores de los
Centros de Trabajo, por los presidentes y dems integrantes de las
comisiones dictaminadoras, por los responsables de atender el
proceso y por los profesores que solicitan su promocin.
Este documento tiene por finalidad la de construir un
instrumento que estimule la superacin de la calidad acadmica del
profesorado de los diferentes subsistemas de nivel medio superior
de esta Subsecretaria, con la intencin de contribuir en el proceso
de formacin de personal docente con una calidad cada vez mayor.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
DISPOSICIONES GENERALES
1. - La promocin docente es el procedimiento mediante el cual el
personal docente de los diferentes subsistemas de nivel medio
superior y superior de la Subsecretaria de Educacin Media Superior,
puede ser ascendido de categora o nivel. Consiste en el cambio de
la categora que el personal docente posee en el momento en que se
efecta el proceso, a la categora inmediata superior dentro del
tabulador vigente, siempre y cuando se cumpla con los requisitos
reglamentarios acadmicos y profesionales en vigor para cada
subsistema.
2. - Los lineamientos normativos contenidos en este manual
regulan el proceso de promocin del personal docente, por lo que
debern ser observados obligatoriamente por todas las personas
involucradas.
3. - El proceso de promocin docente podr beneficiar al personal
docente de asignatura, medio tiempo, tres cuartos y tiempo
completo, ubicando a los profesores participantes en el nivel o
categora inmediata superior respecto de la que tenga asignada en la
fecha en que se lleve a cabo el proceso.
4. - Los lineamientos incluidos en el presente manual sern
aplicables para regular el proceso de promocin del personal docente
de los centros educativos incorporados a los modelos de educacin
media superior de los siguientes subsistemas:
Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial. Direccin de
Educacin en Ciencias y Tecnologa del Mar. Direccin General de
Educacin Tecnolgica Agropecuaria.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
5. - Tendr derecho a la promocin, el personal docente que cumpla
con los siguientes requisitos.
Que la plaza que ostente corresponda a una categora propia del
modelo de educacin media superior y pertenezca al subsistema donde
preste sus servicios.
Que tenga tipo de nombramiento definitivo (status 10) o
provisional (status 95), sin titular, en la (s) plaza (s) que tenga
asignada (s).
Que en su (s) plaza (s) tenga por lo menos un ao de servicios
ininterrumpidos, con relacin a la fecha en que inicien los efectos
de la promocin que se solicita.
Que no se encuentre disfrutando de una licencia sin goce de
sueldo desde el momento que se solicita la promocin y hasta que sta
se autorice y se genere el pago.
Que se encuentre desempeando actividades frente a grupo en un
centro de trabajo sustantivo o, bien, que est realizando
actividades vinculadas directamente con la educacin en reas de
planeacin, coordinacin o evaluacin Asimismo, podr participar el
personal con categora docente que forme parte de las Brigadas del
Subsistema de Educacin Tecnolgica Agropecuaria.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
6. - La promocin del personal docente se efectuar mediante el
procedimiento de Cancelacin creacin de plazas. A consecuencia de
este proceso, las plazas vacantes debern cancelarse a partir de los
efectos autorizados de la promocin.
7. - La promocin del personal docente se llevar a cabo una vez
por ao, con efectos del 1 de julio, tomando en cuenta las bases y
requisitos sealados en la convocatoria de Promocin Docente que para
cada subsistema se haya emitido.
8. - La promocin del personal docente estar sujeta a los
resultados de la evaluacin que se realice a la totalidad de la
documentacin requerida para cada categora de promocin, de acuerdo a
lo que sealan los requisitos de la normatividad en cada uno de los
Subsistemas.
9. - No se aceptarn propuestas de promocin posteriores a la
fecha establecida para tal efecto, con la finalidad de evitar
retrasos en el desarrollo del proceso de Promocin.
10. - No se tramitarn propuestas de nombramiento de Promocin
Docente si en la validacin del mismo se encuentra alguna anomala de
carcter normativo o administrativo.
11. - Los participantes debern requisitar de puo y letra el
formato que establece la Circular OM 2392, de fecha 21 de agosto de
2001.
12. - No se efectuaran trmites de las categoras de tcnico a las
de profesor de carrera, ya que no se contempla efectuar este
movimiento por medio del proceso promocional.
13. - En el caso de que el profesor sea promovido, se le asignar
una categora en el mismo nivel en el cual est laborando,
(E.M.S..)
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS
INSTANCIAS PARTICIPANTES.
INSTANCIAS
ACTIVIDAD
DIRECCIONES GENERALES1. Considerar en su presupuesto anual los
recursos necesarios para cubrir las diferencias salariales que
deriven del proceso de promocin.
2. Emitir y difundir la convocatoria y la Calendarizacin o
cronograma de Actividades del proceso de promocin, Con base en los
lineamientos Correspondientes emitidos por la Direccin General de
Personal de la S.E.P.
3. Verificar que el personal docente que Solicita la promocin
cumpla con los Requisitos establecidos en la convocatoria
respectiva.
4. Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos para la
entrega y recepcin de las solicitudes de evaluacin de promocin
docente, as como los resultados del proceso.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
CENTROS DE TRABAJO1. Publicar la convocatoria y el cronograma de
actividades del proceso de promocin docente.
2. Informar oportunamente al personal docente de los requisitos
y procedimientos para obtener la promocin.
3. Nombrar al responsable de atender el proceso y/o al
presidente de la Comisin Dictaminadora del Centro de trabajo e
informar de la designacin a la Direccin General respectiva.
4. Integrar la Comisin Dictaminadora del Centro de trabajo con
fundamento en el Reglamento de Promocin del Personal Docente e
informar sobre el particular a la Direccin General
correspondiente.
5. Publicar los resultados de la Comisin Dictaminadora, enviando
los expedientes y las relaciones a su Direccin General.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
COMISIONES DICTAMINADORAS DE LOS CENTROS DE TRABAJO.
SE ORGANIZARAN Y FUNCIONARAN DE ACUERDO A LO QUE SEALE EL
REGLAMENTO VIGENTE. 1. Verificar si el personal docente solicitante
cubre los requisitos generales para solicitar la promocin,
revisando las fechas de la documentacin probatoria (que no haya
sido incluida con anterioridad a la fecha del ltimo dictamen).
2. Revisar las caractersticas de la documentacin probatoria,
verificando que contenga los datos necesarios, as como las firmas o
sellos de las autoridades que correspondan.
3. Emitir el dictamen propositivo del personal que resulte
candidato a ser promovido, en atencin a que haya cubierto la
totalidad de los requisitos para la categora y/o nivel de que se
trate.
4. Atender los casos de inconformidad de los profesores
participantes, para ratificar o rectificar su dictamen.
5. Entregar a la Direccin del Centro de trabajo los expedientes
de los profesores propuestos a la promocin.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
PRESIDENTES DE LAS
COMISIONES DICTAMINADORAS
Es designado por la Direccin General de cada subsistema.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
RESPONSABLES DE ATENDER EL
PROCESO DE PROMOCION EN LOS
CENTROS DE TRABAJO
1. Coordinar la integracin de la Comisin Dictaminadora en los
Centros de Trabajo.
2. Coordinar las reuniones informativas del Proceso de Promocin
e informar al Director del Centro de trabajo de la asistencia de
los integrantes de la Comisin Dictaminadora, a las mismas..
3. Entregar las solicitudes de promocin a los profesores
participantes.
4. Recibir las solicitudes de promocin y revisar que los
documentos proporcionados por el profesor sean copia fiel de sus
originales, para lo cual realizar una compulsa de los mismos.
5. Supervisar los trabajos de la Comisin Dictaminadora y
entregar los resultados de la Promocin al Director del Centro de
trabajo.
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OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE
PROFESORES
PARTICIPANTES
1. Enterarse de la publicacin de la convocatoria de Promocin
Docente y recoger la solicitud en su centro de adscripcin, con el
responsable del proceso o con el Presidente de la Comisin.
2. Consultar la gua para el llenado de la solicitud de promocin
y entregarla, una vez requisitada, junto con los documentos
probatorios de los mritos declarados al presidente o al responsable
del proceso.
3. Conocer si cumpli los requisitos generales y recibir el
dictamen propositivo de la Comisin Dictaminadora del Centro de
trabajo.
4. Si no cumple los requisitos, analizar la situacin y decidir
si presenta o no una inconformidad.
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SEPSEMSCOORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA
SOLICITUD PARA LA EVALUACION DE LA
PROMOCION DOCENTE 2011
DATOS PERSONALES
R.F.C.C.U.R.P.
NOMBRE:
APELLIDO PATERNOAPELLIDO MATERNONOMBRE (S)DOMICILIO:
CALLENo.COLONIA
MUNICIPIOESTADOC.P.
SITUACION ADMINISTRATIVA
ENTIDAD FEDERATIVA:
ADSCRIPCION:C.C.T.
CATEGORIA ACTUAL:
CLAVE (S):TIPO:EFECTOS:
FECHA DE INGRESO A LA SEP:
FECHA DE INGRESO AL SUBSISTEMA:
CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE LA (S) QUE OSTENTA:
OPCION CON LA QUE PARTICIPAIIIIII
A. ESCOLARIDAD
PROFESION(NOMBRE)No. DE AOS APROBADOSSITUACIONNOMBRE DE LA
ESCUELA O INSTITUCIONFECHA DE TERMINACIONFECHA DE TITULACION
CARRERA DE NIVEL MEDIO SUPERIOR
EST. PARCIALES
PASANTE
TITULADO
No. CED. PROF.
AO MES
AO MES
LICENCIATURA
EST. PARCIALES
PASANTE
TITULADO
No. CED. PROF.
AO MES
AO MES
ESPECIALIDAD(10 MESES O MS)
EST. PARCIALES
PASANTE
TITULADO
No. CED. PROF.
AO MES
AO MES
MAESTRIA
EST. PARCIALES
PASANTE
TITULADO
No. CED. PROF.
AO MES
AO MES
DOCTORADO
EST. PARCIALES
PASANTE
TITULADO
No. CED. PROF.
AO MES
AO MES
OTRA CARRERA, ESPECIALIDAD, MAESTRIA O DOCTORADO
EST. PARCIALES
PASANTE
TITULADO
No. CED. PROF.
AO MES
AO MES
B. ACTIVIDADESa) DOCENCIAAGOSTO 2010ENERO 2011FEBRERO - JULIO
2011
MATERIANo. DE GRUPOSNo. DE HORAS POR SEMANANo. DE GRUPOSNo. DE
HORAS POR SEMANACARRERA O ESPECIALIDADNIVEL
TOTAL
1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO
b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACION EN AREAS
DE PLANEACION, COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.AREA:
PERIODO:
DESCRIPCION:
OPCION I
I. INVESTIGACION
Ia.- INVESTIGACIONES REALIZADAS
PERIODO
NOMBRE DE LA INVESTIGACIONINICIOTERMINONo. DE OFICIO DE
AUTORIZACION
NIVEL DE PARTICIPACION: 1. DIRECTOR DE LA INVESTIGACION 2.
INVESTIGADOR PARTICIPANTE
Ib.- PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS
NOMBRE DEL ARTICULOREVISTA QUE LO PUBLICOFECHA DE
PUBLICACIONCIRCULACIONEVALUACION
TIPO DE CIRCULACION:EVALUACIN:1. INSTITUCIONALA) CON ARBITRAJE2.
NACIONAL B) SIN ARBITRAJE3. INTERNACIONAL
Ic. PROTOTIPOS DIDACTICOS
NOMBRE DEL PROTOTIPOLUGAR DE PLANEACIONFECHA DE ELABORACIONFECHA
Y No. DE OF. DE AUT. COMPETENTE
Id.- PROYECTOS DE PLANEACION
NOMBRE DEL PROYECTONIVEL Y GRADO EN QUE SE APLICAFECHA DE
ELABORACIONNo. DE OFICIO DE AUTORIZACION
NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL
POSGRADO
___________________________________
_________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL
PROFESOR
II. SUPERACION ACADEMICA
IIa.- ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES, PRACTICAS DE
LABORATORIO
NOMBRE DEL TRABAJOPERIODO DE REALIZACIONNOMBRE DE LAFECHA YTIPO
DE
ELABORADOINICIOTERMINOASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA Y GRADONUMERO
DE OFICIOTRABAJO ELABORADO*
*TIPO DE TRABAJO:1. LIBRO O TEXTO2. APUNTES3. PRACTICAS DE
LABORATORIO
IIb.- ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO
NOMBRE DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIOPERIODO DE
REALIZACIONFECHA Y NUMERO DE OFICIOPARTICIPACION*NIVEL
*PARTICIPACION:NIVEL:1. RESPONSABLE1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2.
PARTICIPANTE2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO
IIc.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS(MINIMO DOS
CURSOS)
NOMBRE DEL CURSOFECHA DE REALIZACIONINSTITUCION DONDE FUE
REALIZADO
___________________________________
_________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL
PROFESOR
III.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
IIIa.- MATERIAL DIDACTICO ELABORADO
DESCRIPCION DEL MATERIAL DIDACTICONOMBRE DE LA ASIGNATURA EN QUE
SE UTILIZA Y GRADONIVEL*FECHA DE REALIZACION
*NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL
POSGRADO
IIIb.- CONFERENCIAS DICTADAS
NOMBRE DE LA CONFERENCIAFECHATIPO*LUGAR DONDE FUE DICTADA
*TIPO:1. NACIONAL2. INTERNACIONAL3. MAGISTRAL NACIONAL4.
MAGISTRAL INTERNACIONAL
IIIc.- CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIOS
PERIODO
NOMBRE DEL CARGOINICIOTERMINOCLAVE DEL CENTRO DE TRABAJOFECHA Y
No. DE OF. DE AUTORIDAD COMPETENTE
___________________________________
_________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL
PROFESOR
IIId.- ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS
PLANTELES
FECHA DE REALIZACION
DESCRIPCION DE LA ASISTENCIA Y/O ASESORIAINICIOTERMINOLUGAR DE
LA REALIZACION
III.- ASESORIA Y ASISTENCIA A ALUMNOS
FECHA DE REALIZACION
DESCRIPCION DE LA ASESORIA Y ASISTENCIAINICIOTERMINOLUGAR DE LA
REALIZACION
IIIe.- APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD
DESCRIPCION DEL APOYONOMBRE (S) DE QUIEN (ES) SE APOYONIVEL Y
GRADO EN QUE SE APLICA*PERIODO INICIO TERMINO
*NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL
POSGRADO
___________________________________
_________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL
PROFESOR
IIIf.- SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y
CALIBRACION DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEANZA O
INVESTIGACION
TIPO DE SERVICIO PRESTADOPERIODO DE REALIZACIONTIPO DE
INSTRUMENTO O INSTRUMENTALASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA EL
EQUIPO
IIIg.- RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION
NOMBRE DEL EQUIPOPERIODO DE RESPONSABILIDADNOMBRE DE LA
ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA EL EQUIPO
DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ
Y AUTORIZO A LA COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA
SUBSECRETARIA DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS
SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER FALSEDAD O ALTERACION,
INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR A LAS
SANCIONES CORRESPONDIENTES.
__________________________________ FIRMA DEL PROFESOR
__________________________________ FECHA
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL
OPCION III. DOCENCIA
Ia.- EXPERIENCIA DOCENTEINSTITUCIONPERIODO INICIO TERMINONo. DE
AOSACTIVIDADNIVEL*
*NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL
POSGRADO
II.- INVESTIGACION
IIa.- INVESTIGACIONES REALIZADAS Y/O DIRIGIDASNOMBRE DE LA
INVESTIGACIONPERIODO DE REALIZACIONAOS DE EXPERIENCIA EN
INVESTIGACION
III.- SUPERACION ACADEMICAIIIa.- CURSOS DE DOCENCIA Y
ACTUALIZACION APROBADOS(MINIMO DOS CURSOS)NOMBRE DEL CURSOFECHA DE
REALIZACIONINSTITUCION DONDE FUE REALIZADO
___________________________________
_________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL
PROFESOR
IV.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
IVa.- EXPERIENCIA PROFESIONAL*NOMBRE DE LA EMPRESA O
INSTITUCIONPERIODO INICIO TERMINONo. DE AOSCARGO, PUESTO O
ACTIVIDAD
*INCLUYE:1. TRABAJOS DE PLANEACION RELACIONADOS CON SU
PROFESION2. LABORES RELACIONADAS CON SU PROFESION3. CARGOS
RELACIONADOS CON SU PROFESION
IVb.- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN
LOS TALLERES Y LABORATORIOS(DEL CENTRO DE TRABAJO)TIPO DE
EXPERIENCIANo. DE AOS DE EXPERIENCIANOMBRE DEL TALLER O
LABORATORIO
IVc.- PARTICIPACION EN CONGRESOS (COMO PONENTE)NOMBRE DE LA
PONENCIAFECHALUGARTIPO
IVd.- CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALESNOMBRE DE LA CONFERENCIA
O CURSOFECHALUGARNIVEL*TIPO**
*NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR**TIPO:1. NACIONAL2. NIVEL
SUPERIOR2. INTERNACIONAL 3. NIVEL POSGRADO
___________________________________
_________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL
PROFESOR
IVe.- PARTICIPACION Y ASOCIACION EDUCATIVAS NACIONALES O
INTERNACIONALESDE LAS QUE HA FORMADO PARTENOMBRE DE LA
ASOCIACIONNIVEL*CARGO O ACTIVIDAD DESARROLLADA
*NIVEL:1. NACIONAL2. INTERNACIONAL
IV.- PARTICIPACION EN LA DIRECCIN DE SISTEMAS EDUCACIONALES DE
LAS QUE HA FORMADO PARTENOMBRE DE LA ASOCIACIONNIVEL*CARGO O
ACTIVIDAD DESARROLLADA
*NIVEL:1. NACIONAL2. INTERNACIONAL
IVf.- PARTICIPACION EN ORGANIZACIN Y/O DIRECCION DE SISTEMAS
EDUCACIONALESNOMBRE DEL CARGOPERIODODESCRIPCION DE ACTIVIDADES
IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO
SUPERIORNOMBRE DE LA CARRERATITULO DEL PROYECTO QUE
ASESOROPERIODO
DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ
Y AUTORIZO A LA COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA
SUBSECRETARIA DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS
SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER FALSEDAD O ALTERACION
INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR A LAS
SANCIONES CORRESPONDIENTES.
__________________________________ FIRMA DEL PROFESOR
__________________________________ FECHA
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALCOORDINACION SECTORIAL DE
PERSONALSEPSEMSDIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA
AGROPECUARIA
RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE PROMOCION
DOCENTE ENTREGADOS POR
EL PROFESOR:
APELLIDO PATERNOAPELLIDO MATERNONOMBRE (S)
EL DIA:
ANEXO ( SI )*( NO ) I.- SITUACION ADMINISTRATIVA. *Indicar el
No. De OBSERVACIONES anexos. I.1 Solicitud para la evaluacin de la
promocin del personal docente. ( ) ( )
I.2 Fotocopia del o de los ltimo (s) taln (es) de cheque (s). (
) ( )
I.3 Fotocopia del Formato Unico de Personal (F.U.P.) vigente de
las plazas que ostenta actualmente o en su defecto, constancia de
servicios indicando los efectos de la (s) plaza (s) y el motivo por
el cual no se cuenta con dicho documento.
( ) ( )
I.4 Datos generales del programa de trabajo/hoja de liberacin de
actividades. ( ) ( )
II.- DOCENCIA.
II.1 Programa de trabajo/hoja de Liberacin de actividades. ( ) (
)
III.- ESCOLARIDAD.
III.1 Pasante de una carrera tcnica a nivel medio superior. ( )
( )
III.2 Titulo de tcnico a nivel medio superior. ( ) ( )
III.3 Pasante a nivel licenciatura. ( ) ( )
III.4 Titulo profesional a nivel Licenciatura. ( ) ( )
III.5 Especializacin con duracin mnima de diez meses. ( ) (
)
III.6 Candidato a maestro. ( ) ( )
III.7 Grado de maestro. ( ) ( )
III.8 Candidato a doctor. ( ) ( )
III.9 Grado de doctor. ( ) ( )
III.10 Otros estudios. ( ) ( )
OPCION I
IV.- INVESTIGACION. ANEXO OBSERVACIONES ( SI )*( NO )
IV.1 Investigaciones realizadas. ( ) ( )
IV.2 Publicaciones tcnico- Cientficas. ( ) ( )
IV.3 Prototipos didcticos Elaborados. ( ) ( )
V. SUPERACION ACADEMICA.
V.1 Elaboracin de libros. ( ) ( )
V.2 Apuntes elaborados. ( ) ( )
V.3 Prcticas de laboratorio. ( ) ( )
V.4 Elaboracin de planes y Programas de estudio. ( ) ( )
V.5 Cursos de docencia y Actualizacin.
VI.ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS
( ) ( )
VI.1 Material didctico elaborado. ( ) ( )
VI.2 Asistencia tcnica o asesora a terceros a traves de los
planteles.
( ) ( )
VI.3 Asesora y asistencia a alumnos. ( ) ( )
VI.4 Apoyos docentes relacionados con su especialidad. ( ) (
)
VI.5 Participacin en el mantenimiento, reparacin, ajuste o
calibracin de instrumental y equipo de enseanza o investigacin.
( ) ( )
VI.6 Responsable como jefe de taller o laboratorio. ( ) ( )
OPCION II
VI. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS. ANEXO (SI) (NO)
VI.1 Experiencia profesional. ( ) ( )
VI.2 Actividades relacionadas con su Profesin. ( ) ( )
VI.3 Experiencia profesional en la reas que se atienden en los
Talleres y laboratorios (del Plantel o centro de trabajo).
( ) ( )
VI.4 Comisiones y asociaciones educativas nacionales e
internacionales de las que ha formado parte.VI.5 Participacin en la
direccin de sistemas educacionales o en comisiones de las que ha
formado parte.
( ) ( )
( ) ( )
VII.- SUPERACION ACADEMICA.
VII.1 Cursos de docencia y Actualizacin. ( ) ( )
VIII.- DOCENCIA.
VIII.1 Experiencia docente. ( ) ( )
IX. INVESTIGACION.
IX.1 Investigaciones realizadas y Dirigidas. ( ) ( )
Total de anexos entregados:
Centro de adscripcin:Clave de centro de trabajo:
NOMBRE Y FIRMA DEL INTERESADO
Apellido paterno Apellido materno Nombre ( s )
____________________FIRMA
Nombre y firma del responsable de Recursos Humanos que recibe la
documentacin.
Apellido paterno Apellido materno Nombre (s)
___________________FIRMA
NOTA: ESTE FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN ORIGINAL Y COPIA.
Original.- Expediente.Copia.- Profesor (a)SEPSEMSCOORDINACION
SECTORIAL DE PERSONAL
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA
PROMOCION DOCENTE2011
GUIA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUDDE EVALUACION PARA LA
PROMOCION DELPERSONAL DOCENTE
ABRIL
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
La solicitud para la evaluacin de la promocin del personal
docente tiene como finalidad la de constituirse en el instrumento
que organice la informacin de los mritos acadmicos y profesionales
que presenta el profesor a la consideracin de las instancias
correspondientes, para que stas determinen la procedencia de la
solicitud. Este formato confiere homogeneidad a las actividades que
evaluarn las Comisiones Dictaminadoras en los centros de trabajo,
en apego a los requisitos establecidos en las Normas que regulan
las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los Subsistemas
de Educacin Media Superior de la Subsecretara de Educacin Media
Superior, aplicndose dicha normatividad de igual forma a todos los
profesores participantes, evitando todo exceso o discriminacin.
La solicitud es un documento cuyo formato constituye una valiosa
ayuda tanto para el profesor participante como para las instancias
encargadas de la evaluacin. A los profesores participantes les
proporciona orientacin acerca de los requisitos que, de acuerdo a
la normatividad vigente, deber cubrir respecto de la categora que
pretende. A los evaluadores les indica los factores a considerar
para determinar si el profesor es merecedor de la promocin.
Por otra parte, al uniformar la informacin requerida, la "Gua
para el llenado" homogeneiza las solicitudes, de manera que la
medicin de los mritos se puede aplicar con estricta igualdad.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
ANTES DE PROCEDER A LLENAR LA SOLICITUD, LEA CUIDADOSAMENTE
TODAS LAS INDICACIONES QUE A CONTINUACION SE DETALLAN.
Utilice tinta negra y escriba con letra de molde.
Para cada informacin que declare deber entregar el comprobante
correspondiente, anotando en el margen superior derecho de cada
documento el nmero del punto que corresponde en la solicitud
(especificar).
Cercirese que las copias sean legibles y estn cotejadas por el
Director del plantel y no olvide firmar la solicitud, anotando la
fecha en que termin de llenarla.
La Direccin del Centro de trabajo ser la responsable de
verificar que los documentos proporcionados por el personal
solicitante sean copia fiel de sus originales, para lo cual los
compulsar en el momento de su recepcin, anotando en las fotocopias
el nombre, el puesto y la firma del los responsables de la
compulsa, as como el lugar y fecha de la misma.
nicamente deber anexar la documentacin comprobatoria de los
mritos o requisitos que se requieran para la categora inmediata
superior que solicita y se anotara en el rubro que ms se ajuste a
la actividad realizada; NO deber registrarse en dos puntos
distintos.
Revise que no haga falta ningn documento probatorio, para lo
cual se sugiere colocar en orden los mismos, de acuerdo con la
solicitud.
La solicitud de promocin deber acompaarse de las fotocopias de
los siguientes documentos: Constancia de Nombramiento, taln (es) de
pago de la ltima quincena, hoja de justificacin de actividades del
ltimo semestre concluido y programa de trabajo que comprenda los
dos semestres inmediatos anteriores.
Antes de entregar la solicitud deber revisar cuidadosamente que
los datos anotados estn correctos, cotejndolos con los que
consignan los documentos comprobatorios.
Es importante que est pendiente de las fechas y plazos
establecidos en la convocatoria ya que, por ningn motivo, se
realizar algn trmite fuera de los mismos.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
DATOS PERSONALES
REGISTRO FEDERAL DE CAUSANTES.Deber utilizar un cuadro para cada
nmero o letra, incluyendo su homonimia y C.U.R.P.
NOMBRE.Iniciar con el apellido paterno, luego el materno y
finalmente su(s) nombre(s) completo(s).
DOMICILIO.Deber consignar la ubicacin de su domicilio
actual.
SITUACION ADMINISTRATIVA
ENTIDAD FEDERATIVAAnotar el Estado de la Repblica en el cual se
localice su centro de trabajo.
ADSCRIPCION.Deber escribir el nombre de su centro de
trabajo.
CLAVE DE CENTRO DE TRABAJO (CCT).Consignar la clave del centro
de trabajo de su adscripcin.
CATEGORIA ACTUAL.a) Si usted es un profesor con ms de 19 horas
de nombramiento, tendr que anotar el nombre de su plaza de
carrera.b) Si es usted un profesor con 19 horas de nombramiento o
menos, deber anotar el nombre de la categora ms alta que posea.
CLAVE (S).Deber consignar sus claves completas de las que
solicita promover, copindolas de su taln o talones de cheque,
conforme aparecen en el recuadro denominado clave
presupuestal.Ejemplo: 11007 1803 00.0 E4227 000050 11007 1803 05.0
E4015 180001
TIPO.En este rengln escribir el nmero correspondiente al tipo de
nombramiento que tenga:10 Para nombramiento de base o en
propiedad.95 Para nombramientos provisionales, sin titular.
EFECTOS.Anotar la fecha a partir de la cual tuvo efecto su ms
reciente nombramiento (el correspondiente a la ltima clave).
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
FECHAS DE INGRESO A LA SEP Y AL SUBSISTEMA.Consignar el da, mes
y ao en que se oper su alta en la Secretara de Educacin Pblica y
cuando se llev a cabo su adscripcin en la Dependencia en la que
actualmente labora.
CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE LA QUE OSTENTA.Anotar con letra
el nombre de la categora a la cual aspira.
OPCIN SELECCIONADA PARA PARTICIPAR.Deber sealar la opcin
escogida para participar, de acuerdo a los requisitos indicados en
los perfiles profesiogrficos para la promocin del personal docente,
para la categora a la que se aspira.
A ESCOLARIDAD.
Deber reunir los requisitos de grado acadmico descritos en los
perfiles profesiogrficos para la promocin del personal docente
relativos a la categora a la que se aspira. nicamente se
considerarn los estudios realizados en instituciones con
reconocimiento oficial.
Enviar copia fotosttica cotejada y legible del o de los
documentos que amparen la preparacin acadmica, como es el caso del
Ttulo, Cdula Profesional expedida por la Direccin General de
Profesiones de la S.E.P., del Acta de Examen Profesional, de la
Carta de Pasante o del Certificado de Carrera, de la
Especializacin, etc.
En el caso de que cuente con una constancia de preparacin
acadmica expedida por instituciones extranjeras, con anterioridad a
la presentacin de su solicitud de promocin deber tramitar, ante la
Direccin General de Evaluacin e Incorporacin, su Equivalencia de
Estudios, la que una vez obtenida deber entregar, en original y
copia, a la Direccin de su Centro de trabajo.
B ACTIVIDADES.
a) DOCENCIA.Deber anotar la informacin relativa al periodo
escolar 2009 - 2010(Agosto 2009 - enero 2010 y febrero julio
2010).
b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACIN EN AREAS
DE PLANEACION, COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.
En el caso de que no cumpla con la carga acadmica frente a grupo
sealada en la normatividad vigente, deber indicar las actividades
que realiza, describindolas y sealando el rea donde las
desarrolla.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
OPCION I
De conformidad con lo sealado en la columna de experiencia
profesional de los perfiles profesiogrficos para la promocin del
personal docente, se consideran las siguientes actividades.
I.- INVESTIGACIN.
Corresponde al conjunto de actividades que el personal acadmico
realiza en el marco de programas de investigacin cientfica,
tecnolgica o educativa conforme a las funciones que se le asignen y
se consideran:
Ia INVESTIGACIONES REALIZADAS
Para cumplir con este requisito nicamente se consideran para tal
efecto proyectos concluidos con una retroactividad mxima de 5 aos
siempre y cuando no haya sido considerada en promociones
anteriores.
Debern presentar constancia de finiquito del proyecto expedida
por la Subdireccin Tcnica de la Direccin o Unidad de su adscripcin,
donde se indique especficamente su participacin, estableciendo,
segn el caso, si realiz o dirigi la investigacin, as como el nombre
y el perodo de realizacin de la misma.
En el caso de haber realizado o dirigido la investigacin en un
organismo externo, deber anexar el Convenio Institucional, en el
cual se le otorgue crdito a la institucin donde se labora.
Ib PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS
Son artculos originales de divulgacin de temas acadmicos de
carcter tcnico-cientfico, que hayan aparecido en publicaciones de
circulacin nacional cuya difusin no se circunscriba a su mbito
acadmico institucional.
Deber presentar una copia del artculo y sealar si fue validado
por un jurado de reconocido prestigio.
Se consideran los trabajos de publicaciones de carcter tcnico -
cientfica los artculos de resultado de una investigacin o bien
artculos basados en revisin bibliogrficas con aportaciones inditas
por parte del autor, publicados en revistas especializadas de
circulacin institucional, nacional o internacional, o en memorias
de congresos o convenciones.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
Ic PROTOTIPOS DIDACTICOS ELABORADOS.
Diseo y elaboracin de un proyecto original e innovador que
contribuya a una mejor comprensin de las asignaturas.
Deber presentar la aceptacin del prototipo por parte de la
Academia respectiva y debe sealar el periodo de elaboracin, as como
la constancia de que es utilizado por los alumnos.
Id PROYECTOS DE PLANEACION.
Consiste en la realizacin de un trabajo determinado referido a
la materia educativa que se encuentre inscrito en la estructura
programtica autorizada por las unidades responsables de los
proyectos y que tenga por finalidad general el mejoramiento del
servicio educativo y, en particular, la atencin de las necesidades
de los planteles.
Deber presentar constancia de participacin en el proyecto,
avalada por el Director y en la que indique el perodo de su
participacin.
II.- SUPERACION ACADEMICA.
Comprende aquellas actividades aprobadas por la institucin que
repercuten en la elevacin del nivel acadmico y/o pedaggico del
personal docente, como es el caso de la acreditacin de estudios
formales cursados por el profesor en instituciones con
reconocimiento oficial, as como la elaboracin de libros, apuntes y
planes o programas de estudio.
IIa ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES Y PRACTICAS DE
LABORATORIO.
LIBROS O TEXTOS.
Comprende la elaboracin de libros de consulta para un curso o
una asignatura determinados.
Presentar constancia firmada por el Director del plantel donde
haya elaborado el material, en la que conste el aval de la Academia
respectiva, se indique la fecha de elaboracin del mismo y haga
mencin expresa de que es utilizado en beneficio directo de la
institucin en la que labora. Deber presentar la copia de la portada
del libro o del texto publicado o la constancia de la editorial
responsable de la publicacin.
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SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
APUNTES.
Comprende las publicaciones acadmicas de circulacin interna en
la institucin donde labora. Este material deber presentarse
mecanografiado o en forma similar, cubriendo un curso o una
asignatura completos y acompandose de una constancia firmada por el
Director del plantel donde se haya elaborado, la que consigne el
aval de la Academia correspondiente e indique que se utiliza en
beneficio directo de la institucin, as como el perodo de su
elaboracin. (Debe anexar copia).
PRACTICAS DE LABORATORIO.
Comprende la elaboracin de un Manual de Prcticas de laboratorio
o de Taller, referido a una asignatura o a un curso completo.
Presentar constancia del Director del plantel con el aval de la
Academia correspondiente, indicando el perodo de su realizacin.
IIb ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO.
Comprende la realizacin de los siguientes documentos:
Planes de estudios que contengan el diseo curricular de una
carrera.Programas de estudio que contengan la programacin de una
materia especfica.
En ambos casos se requiere adjuntar las constancias
correspondientes, validadas por las Oficinas Centrales de la
Direccin.
IIc CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS O ESTANCIAS EN
EL SECTOR PRODUCTIVO O EDUCATIVO.(un mnimo de dos y que cada uno
cuando menos sea de 30 horas)
Son estudios o actividades que permiten la renovacin o
actualizacin de los conocimientos correspondientes a una
determinada actividad, disciplina o especialidad acadmica.
Para su comprobacin, se deber presentar copia fotosttica
Cotejada de los diplomas, constancias o certificados parciales o
totales, expedidos por la institucin del sector productivo o
educativo que imparti el curso o donde se realiz la estancia,
indicando el nmero de horas y el perodo de duracin.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
III ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
En este rubro se tomarn en cuenta las actividades acadmicas,
acadmico-administrativas y de difusin no incluidas en la docencia,
la investigacin o la superacin acadmica.
IIIa ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO.
Comprende los materiales elaborados para apoyar la mejor
comprensin de los temas de una asignatura, con el fin de lograr una
mayor eficiencia en el proceso de enseanza - aprendizaje.
Deber presentar constancia firmada por el Director del plantel,
en la que se consigne el aval de la Academia respectiva, indicando
la fecha de elaboracin, la mencin de que se utiliza en beneficio
directo de la institucin donde se labora y la descripcin del tipo
de material con que fue elaborado (audiovisual, documental, grfico,
etc.).
IIIb CONFERENCIAS DICTADAS. (un mnimo de dos) Se refiere a la
exposicin de un tema o ponencia en simposia, mesas redondas,
seminarios, congresos, convenciones, etc.
Tendr que presentar las constancias expedidas por la institucin
en donde se dictaron las conferencias.
IIIc CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIO.
Consiste en el desempeo de una responsabilidad en apoyo de la
prctica acadmica o la investigacin. Al respecto deber presentar una
constancia expedida por la autoridad correspondiente en la que se
seale el cargo que se desempea y las fechas de inicio, trmino o
continuidad de dicha actividad.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
IIId ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS
PLANTELES.
Son servicios que a travs del plantel, se prestan a una
institucin ajena al mismo, durante un periodo no menor a tres meses
y en las que media un convenio de vinculacin.
Es necesario presentar una constancia al respecto, firmada por
el Director del plantel y una fotocopia certificada del
convenio.
IIIe APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD.
Se considera un apoyo docente de este tipo a las asesoras de
tesis y las de proyecto de extensin y servicio social, as como las
que en general se imparten a estudiantes y pasantes; tambin los
cursos de induccin, de regularizacin y propeduticos y aquellos que
se imparten con la finalidad de superar el nivel acadmico de
profesores y estudiantes, adems de la elaboracin de antologas y
guas de estudio (todas estas actividades relacionadas con su
especialidad).
En este caso ser indispensable presentar constancias expedidas
por la autoridad correspondiente, en las que se indique el perodo
durante el cual se desarroll la actividad.
IIIf SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y
CALIBRACION DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEANZA O
INVESTIGACION.
Son los trabajos que se desarrollan en los laboratorios y
talleres con el objeto de mantener en ptimas condiciones el equipo
que se emplea en la prctica acadmica o en la investigacin.
Deber presentar una constancia expedida por el Director del
plantel en la que se seale el servicio prestado, el perodo de su
realizacin, el tipo de instrumento y la asignatura o asignaturas en
las que se utiliza el equipo al que se le proporcion el
servicio.
IIIg RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION.
Se refiere a las personas que tienen a su cargo el equipo de los
talleres, los laboratorios y las reas de audiovisuales o de cmputo
que auxilian y apoyan en la imparticin de alguna asignatura.
En este caso habr que presentar una constancia expedida por el
Director del plantel en la que se seale el nombre del equipo, el
perodo de la responsabilidad y el nombre de la asignatura en la que
se utiliza el equipo.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
OPCION II
I DOCENCIA.
Ia EXPERIENCIA DOCENTE.
Precisar el periodo de labores y materia durante el cual se
imparte ctedra en alguna institucin educativa con el reconocimiento
oficial.
II INVESTIGACION.
IIa INVESTIGACION REALIZADAS Y/O DIRIGIDAS. nicamente se
consideraran proyectos concluidos, para lo cual se deber presentar
una constancia del finiquito del proyecto expedida por la
subdireccin Tcnica de la Direccin o la Unidad, en la que se indique
especficamente que realiz y/o dirigi la investigacin, segn sea el
caso, as como el nombre y la fecha de la investigacin y quin la
elabor.
En caso de haber realizado y/o dirigido la investigacin en un
organismo externo, deber anexar el Convenio Institucional en el que
se le otorgue el crdito respectivo a la institucin donde se
labora.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
III SUPERACION ACADEMICA.
IIIa CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS.(un mnimo de
dos y que cada uno cuando menos sea de 30 horas)
Constituyen, estudios que contribuyen a la superacin o la
actualizacin de los conocimientos en una determinada actividad,
disciplina o especialidad acadmica.
Para su comprobacin se deber presentar fotocopia certificada de
los diplomas, las constancias o los certificados parciales o
totales expedidos por la institucin que imparti el curso, en los
que se indique el nmero de horas y la duracin de los mismos.
IV ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.
En este rubro se tomarn en cuenta las actividades acadmicas,
acadmico-administrativas y de difusin no incluidas en la docencia,
la investigacin o la superacin acadmica.
IVa EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Se refiere a las actividades o funciones propias al desempeo de
su profesin, pero distintas a las actividades docentes frente a
grupo (la experiencia docente se considera tambin como experiencia
profesional en aquellos casos en que, de acuerdo a su perfil
profesional, solo puedan desempear labores docentes).
Para cumplir con este rubro deber presentarse la constancia
expedida en papel membretado por la empresa en la que prest sus
servicios, con el Registro Federal de Causantes y el sello de la
empresa y la firma del ejecutivo autorizado, la cual deber indicar
el horario, actividades o funciones desempeadas, mismas que debern
estar relacionadas con su perfil profesional. Esta constancia debe
contar con la autorizacin del Director del plantel donde se
labora.
Los profesionistas que hayan laborado en forma independiente
deben comprobar su experiencia profesional mediante el R.F.C. y las
ltimas declaraciones anuales por el periodo a acreditar.
Cuando se trate de actividades dentro de su propio plantel, la
(s) constancia (s) tendr que ser expedida por el Director del mismo
y deber acompaarse de los documentos que amparen las actividades
respectivas (estas debern desglosarse por semestre ciclo
escolar).
Para los casos que incorporen en su expediente una (s)
constancia (s) en la que manifieste parcial total, los aos que le
solicita el requisito por este rubro, deber complementar con
comprobantes de Ingresos, copias de nomina la justificacin
correspondiente (CONVENIO INSTITUCIONAL) de no hacerlo se
invalidara dicho documento.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
IVb EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS
TALLERES Y LABORATORIOS DEL PLANTEL. Son aquellas actividades
relacionadas con su profesin, distintas de las funciones docentes
frente a grupo y que se realizan en talleres o laboratorios del
plantel.
Deber presentar constancia expedida por el Director del
plantel.
IVc PARTICIPACION EN CONGRESOS COMO PONENTE.
Se refiere a la exposicin, en un congreso, de un trabajo
relativo a una investigacin.
Deber presentar la constancia que se le extienda por su
participacin como expositor.
IVd CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALES.
Se refiere a los cursos que, impartidos por el profesor como
parte de sus actividades acadmicas, no forman parte de los
programas de estudio de las carreras o especialidades que se
ofrecen en el plantel.
Comprenden cursos de titulacin, capacitacin, actualizacin, as
como los que se proporcionan a la industria y al personal de otros
planteles del subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo
de Educacin Media Superior y Superior.
Deber presentar fotocopia cotejada de las constancias o los
diplomas, indicando las horas y el perodo de duracin del curso
impartido.
IVe COMISIONES Y ASOCIACIONES EDUCATIVAS NACIONALES O
INTERNACIONALES DE LAS QUE SE HAYA FORMADO PARTE.
Se refiere al desempeo de comisiones especiales y a la activa
participacin, colaboracin y membresa en asociaciones nacionales o
internacionales, con fines educativos y por un tiempo
determinado.
Debe presentarse una constancia sellada y firmado por el
Director de su centro de trabajo o, en su caso, por el organismo
donde estuvo comisionado (especificando el tipo de comisin) o una
fotocopia certificada de la membresa vigente en la asociacin a la
que pertenece.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA
SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.
IVf PARTICIPACION EN LA ORGANIZACIN Y/O LA DIRECCIN DE SISTEMAS
EDUCACIONALES.
Se refiere a la realizacin de actividades que comprenden la
direccin y administracin de centros educativos e implica planear,
dirigir, organizar, controlar y evaluar la gestin educativa. Slo se
consideran los niveles jerrquicos a partir de una jefatura de
departamento.
Presentar una constancia de la institucin en la que lleve a cabo
sus actividades organizativas o directivas y en la que conste su
participacin.
Esta constancia deber estar sellada y firmada por la autoridad
competente y acompaada de una fotocopia cotejada del nombramiento
correspondiente.
IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO
SUPERIOR
Se considera como Asesoramiento en Procesos de Titulacin, al
Apoyo Docente en las actividades Tcnico - Pedaggicas y de servicios
complementarios, que sirvan para orientar y dirigir al alumno con
categora de pasante de su carrera, en el proceso de investigacin y
desarrollo, en la elaboracin de su proyecto de Tesis, como medio
para que alcance su Titulacin, mediante la presentacin del examen
profesional.
Para acreditar este requisito, se debe anexar el oficio, en el
que indique que se le comisiona como Asesor y el objetivo de la
misma, y la Constancia recibida al finalizar dicha labor expedida
por el rea acadmica correspondiente, en la que se citar el Perodo y
el Ttulo del Proyecto que Asesor.
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL
SEP COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL SEMSDIRECCION GENERAL DE
EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIADATOS GENERALES DEL PROGRAMA DE
TRABAJO
HOJA DE JUSTIFICACION Y LIBERACION DE ACTIVIDADES(DEBE SER
LLENADA POR EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION)
PERIODO ESCOLAR ADSCRIPCION CLAVE DEL CENTRO DE TRABAJO
NOMBRE COMPLETO GRADO MAXIMOR. F.C. DE ESTUDIOS
PATERNO MATERNO NOMBRES (S)
EGRESADO DE: NOMBRE DE LA INSTITUCION
ENTIDAD FEDERATIVA TURNO No. DE TARJETA DE ASISTENCIA DEL CENTRO
DE TRABAJO
MATUTINO VESPERTINO
FECHA DE INGRESONo. DE HORAS NOMBRAMIENTOCLAVES (S)UNIDAD
SUBUNIDAD CATEGORIA PLAZATIPO DE NOMBRAMIENTO (10) (95)
A LA S.E.P.
AL SUBSISTEMA
FECHA DE LA ULTIMA PROMOCIONDIAMESAO
NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR DEL NOMBRE Y FIRMA DEL NOMBRE Y
FIRMA CENTRO DE TRABAJO RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION DEL
INTERESADOJUSTIFICACION DE ACTIVIDADES(DEBE SER LLANADA POR EL
RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION) I.
DOCENCIAASIGNATURASEMESTREGRUPOHORARIOSOBSERVACIONESTOTALHORAS
LUNESMARTESMIERCOLESJUEVESVIERNES
1. SUBTOTAL
MATERIAAGOSTO 2010ENERO 2011FEBRERO JULIO 2011CARRERA O
ESPECIALDAD
No. DE GRUPOSNo. DEHORASNo. DE GRUPOSNo. DEHORAS
TOTAL
II. ACTIVIDADES ACADEMICO-ADMINISTRATIVAS.DESCRIPCIN
HORARIOSOBSERVACIONESTOTALHORAS
LUNESMARTESMIERCOLESJUEVESVIERNES
2. SUBTOTAL SUMA DE 1 Y 2
FECHA DE LLENADO
____________________OBSERVACIONES_________________________________________________________________________________________________________________
________________ _______________________________
___________________________ __________________________ PROFESOR
JEFE DEPTO. /ACADEMIASUBDIRECTOR ACADEMICO DIRECTOR
LIBERACION DE ACTIVIDADES
III. CUBRIO LA CARGA ACADEMICA ESTABLECIDA EN EL REGLAMENTO QUE
REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE?
SINO
JUSTIFICACION:
IV. SE OTORGO JUSTIFICACION DE ACTIVIDADES?
SINODEL SEMESTREAL (MES, AO) (MES, AO)
OBSERVACIONES:
NOMBRE Y FIRMA DEL SELLO NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE DIRECTOR
DE CENTRO DE TRABAJO DEL PROCESO DE PROMOCION
SEP COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALSEMS
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA
DICTAMEN PROPOSITIVO DE PROMOCION DOCENTEDE LA COMISION
DICTAMINADORA
PROMOVIDO
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin
Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la
Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado
lo declarado en su solicitud de promocin, esta comisin considera
que rene los requisitos para ser promovido a la categora de:
A T E N T A M E N T E
Representante de la Direccin General o Unidad
Representante de los profesoresRepresentante de la Direccin del
Centro de Trabajo
Representante de los profesores Representante de la Direccin del
Centro de Trabajo
NOTA: Este dictamen se realiz considerando la opcin I II III y
est sujeto a la revisin conjunta con la Coordinacin Sectorial de
Personal de la Subsecretaria de Educacin e Investigacin
Tecnolgica.
c.c.p. Expediente del rea Central.c.c.p. Director del
Plantel.
SEPCOORDINACION SECTORIAL DE PERSONALSEMS
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA
DICTAMEN PROPOSITIVO DE PROMOCION DOCENTEDE LA COMISION
DICTAMINADORA
NO PROMOVIDO
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin
Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la
Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado
lo declarado en su solicitud de promocin, esta comisin considera
que NO rene los requisitos para ser promovido, por las razones
siguientes:
A T E N T A M E N T E
Representante de la Direccin General o Unidad
Representante de los profesoresRepresentante de la Direccin del
Centro de Trabajo
Representante de los profesores Representante de la Direccin del
Centro de Trabajo
c.c.p. Expediente del rea Central.c.c.p. Director del
Plantel.
SEP COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALSEMS
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA
DICTAMEN PROPOSITIVO DE PROMOCION DOCENTEDE LA COMISION
DICTAMINADORA
PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin
Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la
Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado
tanto lo declarado en su solicitud de promocin, como los elementos
aportados por usted en su inconformidad al dictamen emitido con
anterioridad, esta comisin considera que rene los requisitos para
ser promovido a la categora de:
A T E N T A M E N T E
Representante de la Direccin General o Unidad
Representante de los profesoresRepresentante de la Direccin del
Centro de Trabajo
Representante de los profesores Representante de la Direccin del
Centro de Trabajo
NOTA: Este dictamen se realiz considerando la Opcin I II III y
esta sujeto a la revisin conjunta con la Coordinacin Sectorial de
Personal de la Subsecretaria de Educacin e Investigacin
Tecnolgica.
c.c.p. Expediente del rea Central.c.c.p. Director del
Plantel.
SEP COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALSEMS
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA
DICTAMEN PROPOSITIVO DE PROMOCION DOCENTEDE LA COMISION
DICTAMINADORA
RATIFICACION AL DICTAMEN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA
INCONFORMIDAD
Fecha
Adscripcin:
C. Profesor:
En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin
Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la
Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado
tanto lo declarado en su solicitud de promocin, como los elementos
aportados por usted en su inconformidad al dictamen emitido con
anterioridad, esta comisin nuevamente considera que NO rene los
requisitos para ser promovido, por las razones siguientes:
A T E N T A M E N T E
Representante de la Direccin General o Unidad
Representante de los profesoresRepresentante de la Direccin del
Centro de Trabajo
Representante de los profesores Representante de la Direccin del
Centro de Trabajo
c.c.p. Expediente del rea Central.c.c.p. Director del
Plantel.
CATEGORIAS SUSCEPTIBLES DE PROMOCION
CATEGORIAS PROMOVIBLES
EDUCACIN MEDIA SUPERIOR ( E.M.S )
CATEGORIAE.M.S.
TECNICO DOCENTE DE CARRERA ASIGNATURAA E4011
PROFESOR DE CARRERA DE ASIGNATURAA E4015
BE4017
TECNICO DOCENTE DE CARRERA ASOCIADOAE4153 E4253 Y E4353B E4155
E4255 Y E4355C E4157 E4257 Y E4357
TECNICO DOCENTE DE CARRERA TITULARA E4177 E4277 Y E4377B E4179
E4279 Y E4379
PROFESOR DE CARRERA ASOCIADOA E4123 E4223 Y E4323B E4125 E4225 Y
E4325 C E4167 E4267 Y E4367
PROFESOR DE CARRERA TITULARA E4127 E4227 Y E4327B E4129 E4229 Y
E4329
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SEMSDIRECCIONES
GENERALESDIRECCION GENERAL DE PERSONALDIRECCIONES DE
PLANTELESREPONSABLES DE ATENDER EL PROCESOCOMISIONES
DICTAMINADORASPROFESORES PARTICIPANTES
INICIO
PLANEAN Y PROGRAMAN EL PROCESO
ANALIZAN PARA NORMAR SU CRITERIOREMITEN PARA INICIAR LOS
TRABAJOS DEL RESPONSABLE DEL PROCESO Y/O DE LA COMISIN
ANALIZA Y PROCEDE A COORDINAR LA INTEGRACIN Y LOS TRABAJOS DE LA
COMISIN ELABORAN PROYECTOS DE CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA
CRONOGRAMA Y CONVOCATORIA
ARCHIVOB
CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS
PROYECTO DE CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA
PROYECTO DE CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA
REMITE PARA ANLISIS Y OPININ
CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS PUBLICADASPUBLICAN PARA SU
DIFUSIN
CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS MODIFICADAS
SOLICITUD DE PROMOCIN Y GUIA DE LLENADO
SE ENTERAN PARA ORIENTAR SU PARTICIPACINANALIZA, INDICA ACERCA
DE MODIFICACIONES Y DEVUELVEA
CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS MODIFICADAS
SE REMITEN PARA SU SANCINPIDEN LA SOLICITUD DE PROMOCIN Y LA GUA
DE LLENADO
CRONOGRAMA Y CONVOCATORIA
ANALIZAN Y SUGIEREN MODIFICACIONES
SOLICITUDES DE PROMOCIN Y GUAS DE LLENADODISTRIBUYEN SOLICITUDES
Y GUAS
BA
CRONOGRAMAS Y CONVOCATORIAS SANCIONADAS
CRONOGRAMAS Y CONVOCATORIAS DEFINITIVAS
SE REMITE PARA SU DISTRIBUCIN1
SE DISTRIBUYEN
Pag.1
Pag.1
Pag.1
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SEMSDIRECCIONES
GENERALESDIRECCION GENERAL DE PERSONALDIRECCIONES DE
PLANTELESREPONSABLES DE ATENDER EL PROCESOCOMISIONES
DICTAMINADORASPROFESORES PARTICIPANTES
1
REQUISITAN SOLICITUD DE ACUERDO A LA GUIASOLICITUD REQUISITADA
(CON SUS ANEXOS)
SOLICITUD REQUISITADA (CON DOCUMENTACIN COMPROBATORIA)
REVISA QUE LA DOCUMENTACIN PROBATORIA SEA COPIA FIEL DEL
ORIGINAL (COMPULSA)
ENVAN PARA SU EVALUACIN
DOCUMENTACIN COMPROBATORIA COMPULSADA
REMITE LA DOCUMENTACIN PROBATORIA PARA SU REVISIN Y ANLISIS
REVISA Y ANALIZA LA DOCUMENTACIN PROBATORIA
NO
PROCEDE PROMOCIN?
3
S4
SE EMITE DICTAMEN Y SE INTEGRAN EXPEDIENTES PROMOVIDOS
2
Pag.2
COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SEMSDIRECCIONES DE
PLANTELESDIRECCION GENERAL DE PERSONALDIRECCIONES GENERALES
REPONSABLES DE ATENDER EL PROCESOCOMISIONES
DICTAMINADORASPROFESORES PARTICIPANTES
2
C
ARCHIVOEXPEDIENTES PROMOVIDOS
EXPEDIENTES DICTMENES DE PROMOCIN
EXPEDIENTES NO PROMOVIDOS
6VALIDA LA VIGENCIA Y ANTIGEDAD DE LA PLAZA Y EL CARCTER DE SU
POSESIN
EXPEDIENTES PROMOVIDOS
DICTMENES DE NO PROMOVIDO
EXPEDIENTES PROMOVIDOSY VALIDADOS
C
SE DEVUELVEN A LOS INTERESADOS
3
EFECTA TRMITE DE CANCELACIN-CREACIN DE PLAZAS
7
SE EMITE DICTAMEN Y SE INTEGRAN EXPEDIENTES NO PROMOVIDS
NMINAS ADICIONALES DE CAMBIO DE PLAZA Y RETROACTIVO
EXPEDIENTES NO PROMOVIDOS
CHEQUES DE DIFERENCIAS
SE DEVUELVEN POR NO REUNIR REQUISITOS
FIN
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COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SEMSDIRECCIONES
GENERALESDIRECCION GENERAL DE PERSONALDIRECCIONES DE
PLANTELESREPONSABLES DE ATENDER EL PROCESOCOMISIONES
DICTAMINADORASPROFESORES PARTICIPANTES
73
NONOSE ENVAN PARA SU REVISIN Y TRMITERECURSOS DE
INCONFORMIDADSENVA DICTAMENES DE PROMOCIN A LOS INTERESADOSENVA A
LOS INTERESADOSDICTMENES DE NO PROCEDENCIA DE LAS INCONFORMIDADES
ELABORA DICTMENES DE NO PROCEDENCIA DE LAS INCONFORMIDADESS
INCONFORMIDAD?PROCEDE LADICTMENES DE NO PROCEDENCIA DE
INCONFORMIDADES DICTMENES DE PROMOCIN ELABORAN RECURSOS DE
INCONFORMIDADFINFINESTA DE ACUERDO?DICTAMENES DE NO PROMOVIDOS
6343Pag.4