1.Messetag Montag, 15. Juni 2009 Diese Firmen präsentieren sich während der Messe mit einem dreißigminütigen Vortrag zum Thema Einstiegsmöglichkeiten. Die ideale Gelegenheit also, um einen ersten Eindruck vom jewei- ligen Unternehmen zu bekommen und Anregungen für ein anschliessendes Gespräch am Messestand zu gewinnen Diese Firmen lassen es auf einen Vergleich ankommen! Drei bis fünf Unternehmen aus einer Branche nehmen Teil am Runden Tisch. Nach einer jeweils zehnminütigen Unternehmens- präsentation ist Zeit für eine offene Diskussion. Nutze die Möglichkeit Unternehmen nach verschiedenen Gesichtspunkten zu vergleichen, wie z.B. Einstiegsmöglichkeiten, Studien- und Diplomarbeiten oder Praktika. Unsere 17 Förderkreisfirmen unterstützen bonding und die Studie- renden in materieller und ideelller Hinsicht, im Studium und im Berufseinstieg.
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1.Messetag Montag, 15. Juni 2009 - bonding.deFile... · change, look no further. As a leading global player in energy and transport infrastructures As a leading global player in energy
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1.MessetagMontag,
15. Juni 2009Diese Firmen präsentieren sich während der Messe mit einem dreißigminütigen Vortrag zum Thema Einstiegsmöglichkeiten.Die ideale Gelegenheit also, um einen ersten Eindruck vom jewei-ligen Unternehmen zu bekommen und Anregungen für ein anschliessendes Gespräch am Messestand zu gewinnen
Diese Firmen lassen es auf einen Vergleich ankommen! Drei bis fünf Unternehmen aus einer Branche nehmen Teil am Runden Tisch. Nach einer jeweils zehnminütigen Unternehmens-präsentation ist Zeit für eine offene Diskussion.Nutze die Möglichkeit Unternehmen nach verschiedenen Gesichtspunkten zu vergleichen, wie z.B. Einstiegsmöglichkeiten, Studien- und Diplomarbeiten oder Praktika.
Unsere 17 Förderkreisfirmen unterstützen bonding und die Studie-renden in materieller und ideelller Hinsicht, im Studium und im Berufseinstieg.
Für unsere Standorte Karlsruhe und Frankfurtsuchen wir Softwareentwickler/innen in Java,C# oder .NETIhre Aufgaben• Sie entwickeln Software in Java, C# oder .NET und gewährleisten die Qualitätssicherung
durch Testgetriebene Entwicklung.• Sie analysieren Kundenanforderungen und setzen diese um.
Sie lernen in der Projektarbeit die andrena-Richtlinien und die agile Prozessgestaltung kennenund entwickeln sich durch permanente Aus- und Weiterbildung zum technischen Experten.
Ihr Profil• Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik,
einer Ingenieursdisziplin oder eine vergleichbare Qualifikation.• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und
haben agile Methoden der Softwareentwicklung eingesetzt.
Sie arbeiten gerne im Team und können sich souverän in unterschiedlichen Arbeitsfeldernzurechtfinden. Komplexe, fachübergreifende Aufgaben stellen für Sie eine positive Heraus-forderung dar.
Ihre Perspektiven• Als hervorragender Softwareentwickler unterstützen Sie unsere Kunden und sind als
kompetenter technischer Experte auch intern ein wichtiger Ansprechpartner.• Als Coach und Consultant nehmen Sie eine tragende Rolle in unseren Kundenprojekten ein.
Teamarbeit, Training on the Job und gezielte Qualifizierungsmaßnahmen führen Sie dahin.• Als Projektleiter tragen Sie die Verantwortung für Termin, Funktion und Kosten der
andrena-Projekte. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden.
Durch Veranstaltungen wie das ObjektForum, den Entwicklertag oder die XP Days Germanybieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in der IT-Community zu präsentieren und sich inaktuelle Fachdiskussionen einzubringen.
Wir sind bestrebt, unsere Frauenquote zu erhöhen und fordern daher insbesondere quali-fizierte Frauen zur Bewerbung auf.
Ihre AnsprechpartnerinMariella Faller, Tel. 0721-6105-1362. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als PDF per E-Mailan [email protected] oder per Post an unseren Firmensitz in Karlsruhe.
Als Entwicklungs- und Beratungshaus hat sich andrena objects ag auf die Entwicklung
anspruchsvoller Individualsoftware spezialisiert. Schwerpunkt ist die Systementwicklung
auf der Basis von JavaEE, .NET und C#. andrena ist in Deutschland federführend bei der
Herausbildung und Verbreitung von agiler Entwicklungsmethodik. Bei der kontinuierlichen
Optimierung des Software-Entwicklungsprozesses ist eine abgestimmte Methoden-Kombi-
nation aus Design- und Codierungsrichtlinien, Testgetriebener Entwicklung und der agilen
Projektmanagement-Methode Scrum entstanden.
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Liegt Ihre fachliche Kompetenz im Bereich Forschung,Entwicklung, Produktion & Engineering oder in Logistik, Finanzen,Marketing & Sales? Verkörpern Sie Pioniergeist, Kompetenz undLeidenschaft für neue Herausforderungen? Dann ist das IhreChance: Wir suchen genau Sie. Als zuverlässiger Partner helfenwir unseren Kunden mit intelligenten Systemlösungen und hochwertigen Produkten erfolgreicher zu sein und stellen dabei fürjede Aufgabe das jeweils beste Team zusammen. Entdecken SieNeuland mit dem führenden Chemie-Unternehmen der Welt: The Chemical Company. www.basf.de/karriere
bebit ist ein innovativer IT- und HR-Dienstleister mit Sitz in Mannheim. Unser Portfolio
umfasst IT Services, IT Lösungen und IT Consulting sowie Business Process Outsourcing im
Personalbereich. Seit unserer Gründung 1993 sind wir stetig gewachsen und wollen auch in
2009 kräftig expandieren. Aktuell beschäftigen wir über 130 Mitarbeiter. bebit ist
ein Unternehmen der Bilfi nger Berger Gruppe.
WWW-Adresse: http://www.bebit.de
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Beruflich und persönlich qualifizierten und hochmoti-vierten Mitarbeitern bieten wir durch anpruchsvolle Auf-gaben und den damit verbundenen Handlungsspielräumen die Option, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und aktiv von seiner positiven Entwicklung zu profitieren.
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BERU Aktiengesellschaft | Mörikestr. 155 | D-71636 LudwigsburgE-Mail: [email protected] | Mehr über uns unter: www.beru.com
Was wir brauchen sind bessere Ideen. Gute haben wir selber. “
„
Dieselkaltstarttechnologie Elektronik und Sensorik Zündungstechnik
BasistrainingZum Einstieg und zum Erlernen von Grundqualifi kationen bieten wir in regelmäßigen Abstän-den folgende Basistrainings an:
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SpezialtrainingFür die weitere Ausbildung und Vertiefung gibt es viele Spezialtrainings. Diese sind inhaltlich auf die Bedürfnisse bei bonding und im späteren Berufsleben abgestimmt:
FachtrainingAbgerundet wird unser Trainingsangebot durch Fachtrainings, die uns unter anderem im Um-gang mit gängiger Software schulen und uns so die tägliche Arbeit erleichtern:
· Adobe Creative Suite· Lotus Notes· Telefonakquise· Ressortschulungen· Microsoft Offi ce
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Maschinen und Anlagen für die Papierverarbeitung, Kunststoffschweißen, Schmiertechnik
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Der Bundesnachrichtendienst ist der Auslandsnachrichtendienst der BundesrepublikDeutschland. Schnelle und umfassende Informationsbeschaffung und -analyse sind dieHauptaufgaben; in einer Zeit neuer sich wandelnder Bedrohungsszenarien bedarf es dazueiner ständigen Anpassung der eingesetzten technischen Möglichkeiten.Die Einzigartigkeit der Aufgabenstellung führt zu außergewöhnlichen Herausforderungenauf den Gebieten der Nachrichtentechnik, Datenverarbeitung, Telekommunikation undKryptotechnik sowie bei deren Zusammenspiel.
Wir suchen für unsere technischen Fachbereiche motivierte und engagierte
Ingenieure/innen ET/NTInformatiker/innenMathematiker/innenPhysiker/innenmit den Abschlüssen Diplom/Master/FH/Bachelor
Wir bieten interessierten Bewerber/innen die Möglichkeit
– des Direkteinstieges nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) im vergleich-bar höheren bzw. gehobenen Dienst des BND in einem unbefristeten Arbeitsverhältnisoder
– der Laufbahnausbildung im gehobenen Dienst der Fernmelde- und Elektronischen Auf-klärung des Bundes.
Weitere Informationenzum Bundesnachrichtendienst und zur Bewerbung, sowie Details zu den Stellen-angeboten erhalten Sie unter www.bundesnachrichtendienst.de (Jobs & Karriere)oder an unserem Stand auf der bonding karlsruhe 2009. Über Ihren Besuch würdenwir uns freuen.
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Branche: Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Der Bundesnachrichtendienst ist der Auslandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutsch-
land. Im Auftrag der Bundesregierung gewinnt und analysiert der BND Informationen über das
Ausland und leistet damit einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit der Bundesrepublik
Deutschland und ihrer Bürger/innen.
Standorte: Inland: Berlin und Pullach bei München
Weltweit: ja
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 6000
Bedarf für 2009: diverse Einstellungsmöglichkeiten gegeben.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, Luft- und Raum-
Wie Du Dir bestimmt vorstellen kannst, gibt es neben konkreten Veranstaltungen und der Messe auch noch viele andere Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, die zu erledigen sind. Dazu gibt es bei bonding verschiedene Res-sorts, die sich jeweils um einen Teilbereich kümmern.
Hochschulgruppenvorstand (HSGV)Der Hochschulgruppenvorstand ist im All-gemeinen verantwortlich für die Führung der Hochschulgruppe sowie die Repräsen-tation der Hochschulgruppe innerhalb des Gesamtvereins und nach außen. Außerdem ist er Ansprechpartner für unsere Mitglieder und interessierte Studenten.(Melanie Volz, Anna Schuch, Thomas Ingold und David Ehrenberger)
VeranstaltungenDer Veranstaltungsleiter ist Ansprechpartner für unsere Mitglieder und die Unternehmen, wenn es um die Durchführung von Veran-staltungen geht. Es wird Hilfestellung bei der Veranstaltungsdurchführung gegeben, denn bei uns wird niemand alleine gelas-sen.(Julia Herbst)
MesseleitungEine kurze Erklärung für ein sehr großes Res-sort: Messe planen, koordinieren und erfolg-reich abschließen.(Maria Wruck und Lauri Käsk)
con moto Botschafter (comoBo)Als comoBo ist man für die interne Organi-sation der con moto-Trainings zuständig. (Melanie Volz)
FinanzenAls Finanzer ist man verantwortlich für die Buchführung sowie das Rechnungswesen im Verein und sorgt somit dafür, dass genügend liquide Mittel vorhanden sind.(Thomas Ingold)
ÖffentlichkeitsarbeitHier werden Werbemaßnahmen koordiniert, geplant und mit Hilfe von anderen Mitglie-dern durchgeführt. Außerdem hilft das Res-sort Öffentlichkeitsarbeit bei der Erstellung und Gestaltung von Werbematerial.(Melanie Volz und David Ehrenberger)
InneresWir sind dafür da, dass unser neues Büro auch noch in Zukunft so schön aussieht wie am ersten Tag. Außerdem kümmern wir uns darum, dass es keinem an Arbeitsmateri-alien fehlt und die Büroausstattung in Ord-nung ist.(Christine Gerlinger und Sandra Koch)
InternationalesDie Verbesserung von bestehenden und der Aufbau von neuen internationalen Kontak-ten ist eine wichtige Aufgabe, die man nicht vernachlässigen sollte. Hier ist es wichtig die Zusammenarbeit mit unseren international-len Kooperationspartnern, BEST und CFES, zu koordinieren und als Ansprechpartner da zu sein.(Emmanuel Paatz)
EDVDie EDVler sind für die gesamte Infrastruktur im Büro zuständig. Sie sorgen dafür, dass die Computer und die Telefonanlage funktionie-ren und schaffen so die Arbeitsgrundlage für die anderen Ressorts. Außerdem kümmern sie sich um sämtliche Accounts der Mit-glieder und helfen ihnen bei IT-Problemen.(Delia Lara Panic und Manuel Bös)
Ressortvorstellung
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Branche: Beratung, Informationstechnik
Produkte: Campana & Schott ist ein führendes Beratungsunternehmen für Projektmanagement und
Prozessoptimierung. Mit unserer erfolgsbewährten Kombination aus Management- und
Technologieberatung gestalten wir professionelles Projektmanagement und optimieren Ge-
schäftsabläufe unter Einsatz innovativer Informationstechnologie. Zu unseren Kunden zählen
u.a. BASF, Beiersdorf, BMW, Bosch, Coca-Cola, Daimler, Deutsche Bank, E.ON, Lufthansa,
Microsoft, SAP, Siemens, Volkswagen.
Standorte: Inland: Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München
Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting brand of Capgemini Group
Status quo ist für uns der Stand von vorgestern.Capgemini Consulting sucht Strategie- und Managementberater, diedenken, was noch keiner gedacht hat: www.capgemini-karriere.de
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Branche: Beratung (Consulting)Produkte: Strategie- und Management-Beratung
Standorte: Inland: bundesweitWeltweit: über 300 Büros in 36 Ländern (Capgemini Gruppe)
ein expandierendes Management- und IT-Consultinghaus mit Niederlassungen unter anderem in Karlsruhe, Frankfurt und Stettin. Wir beraten namhafte Banken, Versicherungen, Automobilhersteller und Zulieferer, Handelshäuser und ITK-Unternehmen von der Strategie über die Konzeption bis zur organisatorischen und technischen Umsetzung.
zur Verstärkung unseres Teams mehrere
Als IT Consultant beurteilen und entwerfen Sie Systemarchitekturen nach den fachlichen Vorgaben des Klienten. Bei namhaf-ten Unternehmen tragen Sie vom ersten Tag an Projektverantwortung. Sie beraten den Kunden bei der Gestaltung seiner IT-Land-schaft, analysieren die technische Unterstützung betrieblicher Abläufe und leiten aus geschäftlichen Anforderungen Optimierungs-ansätze sowie Entwicklungsspezifi kationen ab. Im Team bewerten Sie Konzepte, modellieren und implementieren technische Lösungen. Test und Dokumentation der von Ihnen mitentwickelten Software gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Planung und Betreuung des Roll-outs sowie die Beratung des kaufmännischen und technischen Personals des Klienten. Ihre Leistung erbringen Sie überwiegend an dessen Betriebsstandort.
Sie haben Ihr Informatik-, Wirtschaftsinformatik- oder ein anderes technisch-naturwissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlichem Er-folg absolviert oder stehen kurz vor dem Abschluss. Mit objektorientierter Programmierung, J2EE und Datenbanken kennen Sie sich ebenso aus wie mit Anwendungsservern, Webservices und XML. Kenntnisse in Modellierungssprachen (UML) und erste Erfahrungen mit Frameworks und Entwicklertools runden Ihr Profi l ab. Wenn Sie überdies Fachwissen aus der Finanz-, der Automobilindustrie oder dem Handel mitbringen und sich für die kundenspezifi sche Anpassung von Standardprodukten wie Siebel oder SAP interessieren, sind Sie der ideale Kandidat.
Unsere Mitarbeiter sind Teamplayer, die ihre Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und in hoher Qualität lösen. Interesse an betriebswirt-schaftlichen Fragen, eine rasche Auffassung, technisches Verständnis, Kreativität und Pragmatismus setzen wir voraus. Des Weiteren sind Sie fl exibel, mobil und beherrschen die deutsche wie die englische Sprache in Wort und Schrift.
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Unsere Fachkompetenz schöpfen wir aus unseren engagierten und hochqualifi zierten
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Darüber hinaus bieten wir Ihnen genügend Freiraum, Ihre Fähigkeiten und Talente zu
entfalten, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihr Wissen durch konsequente und kontinuierliche
Fort- und Weiterbildung dem aktuellen Stand der technischen Entwicklung und somit auch
den Anforderungen der Kunden anzupassen.
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besten Voraussetzungen, um den vielseitigen technischen Herausforderungen gewachsen zu
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Ganz gleich, wie groß, lang oderschwer die Ladung ist. Egal, obHolzstämme, Stahl, Betonteileoder ganze Windkraftanlagen.Was wir als Hightech-Spezialistfür Transportlösungen gemein-sam alles auf die Straße und sicher ans Ziel bringen, begeis-tert uns täglich. Und unsere Kun-den erst. Rund um den Globusstellen wir uns jeder noch sokomplexen Anforderung und be-eindrucken mit unserem starkenAngebot.
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Fahrzeugaufbauten und -aufl ieger im Bereich Holz- und Schwertransport sowie Flugfeld
Standorte: Inland: Oppenau
Umsatz: Weltweit: 2008: ca. 95 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2008: ca. 400 Mitarbeiter
Praktika: Wir bieten Praktika in fast allen Unternehmensbereichen sowie in der Porsche Consulting
GmbH und weiteren Tochtergesellschaften an.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Abschlussarbeiten sind im Inland möglich.
Auslandseinsatz: In internationalen Vertriebs- und Tochtergesellschaften möglich
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Zusatzqualifi kationen:
Auslandsaufenthalt, erste Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Automobilindustrie
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Nutzen Sie die Chancen, die Ihnen ein internationales Unternehmen mit über 7.300 Mitarbeitern als Marktführer in vielen Bereichen zu bieten hat. Ganz gleich, ob Sie nach Ihrem Studium der Elektro-technik, des Maschinenbaus, der Informatik, des Wirtschaftsinge-nieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften bei uns beginnen oder schon während Ihres Studiums positiv auf sich aufmerksam machen möchten.
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Zulieferprodukte für Haushaltsgeräteindustrie
Standorte: Inland: Hauptsitz in Oberderdingen, Standorte in Sulzfeld und Balingen
Weltweit: in 34 Ländern vertreten
Umsatz: Deutschland: 352 Mio. €
Weltweit: 598 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 2.200
Weltweit: ca. 7.100
Bedarf für 2009: laufender Bedarf an Absolventen und Young Professionals sowie an Praktikanten und Werk-
Theorie ist grau.Sagt man. Praxis ist bunt. Sagen wir.Das Studium Universale ist eine schöne Vision: Alles kennen lernen, viele Einblicke gewinnen und das Wissen ganz verschiedener Disziplinen sammeln. Unser Angebot für Studenten (w/m) orientiert sich an diesem Gedanken. Als Konzern, der ein riesiges Spektrum rund um Energie und energienahe Dienst-leistungen abdeckt, können wir diese Vielfalt auch bieten. Ob in einem Praktikum, einer Werkstuden-tentätigkeit oder mit der Möglichkeit, die Abschluss-arbeit des Studiums bei uns anzufertigen. Wir sind sicher, Ihnen die passende Chance bieten zu können.
Mehr Informationen unter:
www.enbw.com/karriere
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Branche: sonstige
Produkte: Strom, Gas, Energie- und Umweltdienstleistungen
Standorte: Inland: Hauptstandorte sind Karlsruhe und Stuttgart
Umsatz: Deutschland: ca. 16 Milliarden € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 20.000
Bedarf für 2009: ca. 250 Einsteiger ohne und mit Berufserfahrung
Gesuchte
Fachrichtungen:
Ingenieurwesen, insb. Elektro-, Energie-, Leit-, Versorgungs-, und Kraftwerktechnik,
Bedarf für 2009: > 100 Fachkräfte (Einsteiger und Profi s)
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Physik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in Engineering, Testing, Projektmanagement, IT
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
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Auslandseinsatz: ja
WWW-Adresse: http://www.engineering-people.de
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Seit über 15 Jahren ist die euro engineering AG professioneller und verlässlicher Partner für viele etablierte Unternehmen in der Techno-logie-Region Karlsruhe. Mit unserenfachkompetenten Mitarbeitern derNiederlassung Karlsruhe arbeiten wirerfolgreich für die verschiedenstenBranchen und Bereiche. Wir suchen fürunser Team weiterhin Unterstützung. Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfü-gung – als attraktiver Arbeitgeber und Karriereberater. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Die euro engineering AG ist mit aktuell mehr als 2.100 Mitarbeitern und mit 41 Niederlas-
sungen eines der führenden Ingenieurunternehmen in Deutschland.
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Leiter Controlling, L’Oréal Deutschland GmbH
„Innovation, Dynamik, Spannung: jeden Tag aufs Neue!“
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Branche: Konsumgüter
Produkte: Kosmetikmarken in allen relevanten Vertriebskanälen: Mass Market, Parfümerien, Apotheken,
Friseursalons.
Standorte: Inland: Düsseldorf, Karlsruhe
Weltweit: in ca. 130 Ländern vertreten
Umsatz: Deutschland: 990 Mio. €
Europa: 8,3 Mrd. €
Weltweit: 17,5 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 2.000
Weltweit: über 63.000
Davon Akademiker: im Junior- bis zum Top-Management zu 98 % Hochschulabsolventen
Bedarf für 2009: ca. 70 in Deutschland
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Kommuni-
Kontaktadresse: L‘Oréal Deutschland GmbH L‘Oréal Produktion Deutschland GmbH & Co.KG
HR Marketing & Corporate Recruitment Human Resources
Georg Glock Str. 18 Hertzstr. 175
40474 Düsseldorf 76187 Karlsruhe
Tel: 0211/4378-205 Tel: 0721 / 9727-388
Fax:0211/4378-253 Fax: 0721 / 9727-642
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Natalie Condic Frau Constanze Wetzel, Herr Benjamin Frey
Ansprechpartner für
Absolventen:
Herr Steffen Küpper Frau Constanze Wetzel, Herr Benjamin Frey
WWW-Adresse: http://www.loreal.de
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LEISTUNG IST UNSERANTRIEB. UND IHRER?
EINE TREIBENDE KRAFT: DER MAHLE DOWNSIZING-MOTOR.
Wer Entscheidendes bewegen will, braucht eine Vision.Und dazu Mut, Ausdauer und Biss. Wenn dann nochdas Umfeld stimmt und das Team das richtige ist,werden aus innovativen Ideen ehrgeizige Projekte undüberzeugende Lösun gen. Eine davon sehen Sie hier:den MAHLE Down sizing-Motor – eine eindrücklicheDemonstration, dass die Ener gie ein spa rung und damitEmissionsreduktion um bis zu 30 % im Ver bren nungs -motor schon heute machbar ist. Und weil wir unsnicht auf unseren Lorbeeren ausruhen wollen und dieZukunft voller Heraus for de rungen ist, brauchen wirnoch mehr gute Leute. Menschen, die denken wie wir.Und die gemeinsam mit uns mehr bewegen wollen – obin der Ent wicklung, der Konstruktion, der Produktionoder im Ver trieb. In diesem Sinne: Willkommen beimWelt markt führer, in einem unserer 8 Forschungs- undEnt wick lungs zentren, in einem unserer 110 Produk -tions standorte für Motoren teile und Filter, als einerunserer 48.000 Mitarbeiter. Mehr Infos und Online-Bewerbung: www.jobs.mahle.com
Wir nehmen sowohl schriftliche per Post als auch per E-Mail an.
WWW-Adresse: http://www.mahle.com
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Du hast nun schon einiges über bonding er-fahren, doch wie geht es nun weiter?Wir hoffen, dass wir Deine Neugier an un-serem Verein wecken konnten. Falls Du noch mehr Informationen zu bonding haben möchtest, so würden wir uns freuen, wenn Du uns auf einem unserer Infoabende be-suchst.
Der Messehelfer-Infoabend fi ndet statt am
26.05.2009
Mit 2 Wochen Abstand zur Messe werden wir Dich dort direkt über die Möglichkeiten informieren, wie Du uns an der Messe unter-stützen kannst.
Im Anschluss an die Messe fi ndet am
22.06.2009
ein weiterer Infoabend statt. Hier ist Jeder herzlich eingeladen, der auf der Messe oder auch schon vorher auf bonding aufmerk-sam geworden ist und nun mehr erfahren möchte.
Natürlich ist es auch möglich, dass Du ganz unverbindlich bei uns im regelmäßigen bonding-Treff vorbeischaust. Wir treffen uns jeden Mittwoch um 19:00 Uhr in unserem Büro in der Baumeisterstraße 6.
Wie Du es auch machst, wir freuen uns auf Deinen Besuch und Dein Interesse!
Die genauen Uhrzeiten und Orte für die Info-abende fi ndest Du unten im Infokasten oder auf unserer Homepage
www.bonding.de/karlsruhe
Auf unserer Homepage hast Du auch die Möglichkeit Dich in unseren Infomailvertei-ler einzutragen. Wir informieren Dich dann regelmäßig über aktuelle Veranstaltungen rund um bonding Karlsruhe.
Wichtige Termine
Alle wichtigen Termine im Überblick:
Dienstag, 26. Mai 2009, 20:00 Uhr, Geb. 20.14 Raum 103.2: Infoabend für interessierte Messehelfer
Montag, 22. Juni 2009, 20:00 Uhr, Geb. 20.14 Raum 103.2: Infoabend für alle, die mehr über bonding erfahren möchten.
www.bonding.de/karlsruhe
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Branche: Dienstleistungen, Maschinenbau
Produkte: Anbieter von industriellen Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Großanlagenbau und
internationales Maschinen- und Automotivegeschäft
Standorte: Inland: Essen (Unternehmenszentrale)
Weltweit: 100 Standorte
Umsatz: Weltweit: 1,6 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 4.400
Davon Akademiker: 21 %
Bedarf für 2009: geplante Einstellungen in 2009: 100-200
Auch auf der Messe gilt: Der erste Eindruck zählt – der letzte bleibt!Und damit beide stimmen, hilft bonding Dir dabei. Wie jedes Jahr veranstalten wir im Rahmen der Firmenkontaktmesse die so genannte WarmUp-Woche. Sieben Tage lang laden wir Firmenvertreter ein, die Dich mit Tipps und Informationen rund ums The-ma Bewerbung versorgen. Die Referenten greifen dabei auf ihre langjährige Erfahrung zurück und helfen Dir Deinem Traumjob ein Stück näher zu kommen.
Bewerbung ist mehr als einen schicken Le-benslauf mit guten Noten abzugeben. Es geht um die gekonnte Vorstellung der ei-genen Persönlichkeit. Bestehst Du im Assessment-Center? Kannst Du Gruppen leiten? Sind Deine Gehaltsvorstellungen realistisch? Und wie erklärst Du das alles dem Firmen-vertreter am Messestand?
Um einen Einblick zu bekommen, solltest Du die entsprechende Veranstaltung in der WarmUp-Woche besuchen und im ei-genen Interesse auch aktiv bei den Refe-renten nachfragen. Nutze die Chance mit jemandem zu reden, der sich wirklich damit auskennt! Doch die WarmUp-Woche kann mehr als nur die üblichen Fakten auf den Tisch legen. Es werden auch die Fettnäpf-chen angesprochen, in die Studenten gerne mal tappen. Du willst den Eindruck von Ex-klusivität erwecken, kommst aber mit zehn Bewerbungsmappen unterm Arm an. Oder stehst Du mit Anzug und Krawatte vor einem Firmenvertreter, der im Polohemd auftritt?
Zusätzlich zu den vielen Informationen kannst Du auch Deine eigenen Fähigkeiten verbessern.
In der WarmUp-Woche fi nden Workshops statt, die sich mit den oft genannten Soft-skills beschäftigen. Der Besuch dieser Work-shops ist sinnvoll um seine Stärken auszu-bauen und eigene Schwächen erkennen und kompensieren zu können. So kannst Du dann selbstsicher am Tag der Messe auftreten.
Als letztes noch die wichtigsten organisato-rischen Informationen:Die WarmUp-Woche fi ndet in den Wochen vor der Messe statt und sie ist, wie alles bei bonding, kostenlos. Die genauen Zeiten und Räume der Veranstaltungen werden auf einem seperaten Flyer und im Internet be-kannt gegeben.
Für die Teilnahme ist eine Anmeldung unter www.bonding.de erforderlich!Also meld Dich an,komm vorbei, komm wei-ter und erlebe, was Du werden kannst!
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Das erwartet euch auf der WarmUp-Woche:
25.05.2009 Erfolgsgeheimnisse der Bewerbung26.05.2009 Rhetorik und Präsentation27.05.2009 Assessment Center28.05.2009 International Bewerben02.06.2009 Erfolgreicher Karriere- start mit dem Bachelor03.06.2009 Erfolgreich Präsentieren auf der Jobmesse04.06.2009 Fit in Finanzen
Zeig was Du drauf hast! – Bei der bonding Engineering Competition 2009/2010
Das positive Feedback der Teilnehmer hat uns überzeugt: Auch in diesem Winter wird es wieder eine bonding Engineering Competition geben – und zwar mit allem was dazuge-hört. Kniffelige Konstruktionsaufgaben, eine kompetente Jury und natürlich jede Menge Spaß werden die zweite deutschlandweite Competition zu einem unvergesslichen Erlebnis machen!
Dein Team
Melde Dich allein oder zusammen mit drei Kommilitonen unter www.engineeringcompeti-tion.de für die Vorrunde in Deiner Region an. Mit einem guten Team hast Du nicht nur viel Spaß, sondern auch die besten Chancen durch effi zientes Teamwork ein erstklassiges Modell zu konstruieren.
Eure Herausforderung
Überzeugt die Jury in der Vorrunde mit Eurer Konstruktion im Team Design oder Eurer Strategie im Engineering Consulting! Punktet mit Euren innovativen Ideen, kosteneffi zienten Bauweisen und einem funktionierenden Modell und gewinnt die Teilnahme am Finale!
Eure Chance im Finale
Hier trefft Ihr auf die Gewinnerteams der übrigen Vorrunden. Nun müsst Ihr noch einmal alles geben! Denn hier gibt es nicht nur tolle Preise zu gewinnen sondern auch die Teilnahme an der International Engineering Competition in Kanada. Du hast noch Fragen? Dann besuch einfach unsere Website unter www.engineeringcompetition.de.
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1. Zwei Kategorien, Consulting und Design2. Die deutschlandweiten Gewinner qualifi zieren sich für das Finale in Kanada3. Erhalte Einblicke ins Projektmanagement
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Sensoren und Sensor-Systeme, elektronische Interface-Bausteine, Human-Machine Interfaces
und Geräte zum Schutz explosionsgefährdeter Bereiche
Einstiegskriterien: Studiendauer, Noten, Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität; kurzum:
positiver Gesamteindruck aus persönlicher und fachlicher Kompetenz. Aktuelle Einstiegsmög-
lichkeiten - ob im Studium oder danach - fi nden Sie unter: www.pepperl-fuchs.com
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PricewaterhouseCoopers ist in Deutschland mit 8.900 Mitarbeitern und einem Umsatzvolu-
men von 1,47 Milliarden Euro eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften.
An 28 Standorten arbeiten Experten für nationale und internationale Mandanten jeder Größe.
Unsere Kerndienstleistungen umfassen Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe
Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung) sowie Advisory (Transaktions-, Prozess und Krisen-
beratung). Als unabhängiges Mitglied im internationalen Netzwerk kann die Pricewaterhouse-
Coopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft auf die Ressourcen von insgesamt 154.000
Mitarbeitern in 153 Ländern zugreifen.
Seit vielen Jahren prüfen und beraten wir führende Industrie- und Dienstleistungsunterneh-
men jeder Größe. Stark ausgebaut wurde der Geschäftsbereich „Mittelstand“, der mittel-
ständische Unternehmen mit einem dichten Kontaktnetzwerk direkt vor Ort betreut. Auch
Unternehmen der öffentlichen Hand, Verbände, kommunale Träger und andere Organisationen
vertrauen unserem Wissen und unserer Erfahrung. Aus gutem Grund: Rund 400 Partner und
6.700 weitere Fachkräfte verfügen über umfassende Branchenkenntnisse in allen wichtigen
Industrien. Für die Arbeit dieser Experten gelten nicht nur in fachlicher Hinsicht die höchsten
Qualitätsmaßstäbe. Integrität, Unabhängigkeit und Objektivität sind Teil der Unternehmens-
philosophie. Mit modernsten Prüfungs-, Beratungs- und Bewertungsansätzen unterstützen wir
die Unternehmen dabei, den hohen Anforderungen im Wettbewerb gerecht zu werden.WWW-Adresse: http://www.pwc-career.de
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Procter & Gamble ist eines der erfolgreichsten Markenartikelunter nehmen der Welt mit ca. 138.000 Mitarbeitern, einem Umsatz von 83,5 Mrd. US$ und einem Portfolio von mehr als 300 Marken. In Deutschland sind wir inklusive Wella, Gillette und Braun mit ca. 15.000 Mitarbeitern an 18 Standorten vertreten.
Weltklasseprodukte herzustellen ist nur mit state-of-the-art Technologie möglich. Weltklasseprodukte zu entwickeln bedeutet, auch technisch der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Das gelingt nur mit tech-nischen Innovationen!
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Your challenge:a technical career for engineers!
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Branche: Konsumgüter
Produkte: Wasch- und Reinigungsmittel, Körper- und Gesundheitspfl egemittel, Papierprodukte, Phar-
mazeutika, Snacks, Batterien, Trocken- und Nassrasierer, Haarpfl ege- und Haushaltsgeräte
Standorte: Inland: Schwalbach am Taunus, Gross-Gerau, Dreieich, Crailsheim, Euskirchen,
Einsatzgebiete hauptsächlich im Technischen Bereich - Engineering, Manufacturing,
Purchasing, Customer Service/Logistics und Research & Development; ; Weitere Mög-
lichkeiten: Marketing, Customer Business Development (Sales), Finance & Controlling,
Consumer & Market Knowledge,...
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Talent Pool auf den Roche-Karriereseiten unter http://www.careers.roche.comWir bitten um
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Analyst ein und können sich im Rahmen unseres Master-Programms weiterbilden. Alle Neu-
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Arbeitsweise und ihre Kollegen kennen.
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Studien- und Diplomarbeiten werden in Einzelfällen an erfolgreiche Praktikanten vergeben.
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Programs können Sie kurz- oder langfristig in eines unserer internationalen Büros wechseln.
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fältige Praxiserfahrung durch mehrmonatige anspruchsvolle Praktika, Auslandserfahrungen
durch Studium oder Praktika und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Zudem erwarten
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