18 & 19 februari 2015 Kistamässan, StockholmIngår: del i insides B2-hytt, 3-rätters gruppmeny exkl dryck, lunchbu˜ é inkl dryck, frukost, fri konferens i n k l k a ˜ e b u ˜

2015

2015

Nordens största konferens, mässa och mötes- plats för alla som leder och utvecklar personal

Nordens mest affärsdrivna mötes- & eventmässa för dig som bokar och arrangerar möten, konferenser, affärsresor och events

18 & 19 februari 2015 Kistamässan, Stockholm

Maria WetterstrandManuel Knight

Henrik Schyffert

Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på easyFairs.com/motenstockholm eller /personalFri entré & fria seminarier

Seminarier • Utställare •

Nyheter • Inspiration •

Nätverkande • Branschfest •

Två mässorunder ett tak

Nyheter och erbjudanden från mässans utställare

Se alla utställare på sid 18-19

5 scener

fyllda med

inspiration och

kunskapSeminarieprogram

på sid 16-17

Distribueras i Dagens Industri februari 2015

H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O NS FR Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I SA M A R B E T E M E D N E W SFAC TO RY2

N är Personal & Chef flyttar in på Kis-tamässan för fjärde gången den 18–19 februari är mötesplatsen större,

bättre och bredare än någonsin tidigare! Mötesplatsen har på bara tre år etablerat sig som Nordens absolut största och mest heltäckande event för chefer och ledare. Här hittar du de senaste ledarskapstren-derna och innovativa tjänster och lösningar som stärker dig i ditt dagliga ledarskap och inspirerar dig till att bli en bättre chef. I år kommer närmare 100 utställare att finnas på plats, som visar upp nyheter och lös-ningarna inom; Bemanning, Rekrytering, Utbildning, Ekonomi- och lönesystem, Friskvård, IT-lösningar, Kontorsservice, Kontorsutrustning, Organisations- & Managementkonsulter, Försäkring och pension etcetera.

→ NORDENS BÄSTA SEMINARIEPROGRAM Som vanligt är det stort fokus på inspire-rande och kunskapsgivande seminarier. Årets seminarieprogram överträffar alla förväntningar med talare som System-bolagets koncernchef Magdalena Gerger, SJ:s vd Christer Fritzon, Maria Wetter-strand, Manuel Knight, Tor Krusell med flera. Parallellt så kommer det också att arrangeras ett antal konferenser inom Talent Management, Friskvård, Försälj-ning och HR & Arbetsrätt.

→ NYTT FÖR 2015 En stor nyhet inför årets upplaga av Perso-nal & Chef är det nyinstiftade priset Årets Digitala Ledare. Hur digital är du som ledare och hur viktigt är det att vara digi-tal? Digitalt ledarskap innebär att kunna

D en 18–19 februari slår vi upp dörrarna på Kistamässan för 2015 års upplaga av Möten & Events i

Stockholm! Detta år utlovas två härligt mötesintensiva dagar och ett skarpare, bredare och mer affärsinriktat event än någonsin tidigare.

→ KOM HIT FÖR att hitta guldkornen bland Sveriges rika utbud av event-, mötes- och konferensmöjligheter. Upptäck platserna och träffa eldsjälarna som kommer att ge det där lilla extra till ditt företags nästa evenemang. Kvalitetssäkra de talare du tänkt boka så att du får rätt känsla i alla dina programpunkter. Här hittar du helt enkelt allt du behöver för att skapa just det nytänkande och innovativa möte eller event du alltid velat arrangera.

den egna verksamheten och dess behov av digital utveckling för att förbättra säkerhe-ten, nå kunderna, hitta nya produkter, bli global och ge med arbetarna bästa möjliga arbetsmöjligheter och kommunicera med dem på bästa sätt. Priset är framtaget i samarbete med Salgado och vinnaren kommer att koras på Personal & Chef den 18 februari klockan 12.45 på Scen 1.

En annan nyhet är att Akademiker -f örbundet SSR och Svensk Chefsförening arrangerar en heldag på mässan med temat ”Det hållbara chefsskapet”. Det blir både inspirerande föreläsningar, lunch och afternoon tea. Även Vision arrangerar en halvdagskonferens på mässan. Lean > Innovation > Ledarskap är temat och även här ingår lunch.

→ FOKUS NÄTVERK I år arrangeras inte mindre än två nät-verksfrukostar och fyra nätverksluncher. Ta chansen att utöka ditt nätverk och knyt nya kontakter på mässan!

Ta med dina chefskollegor och talanger till två fantastiska dagar fyllda av trend-spaning, nyheter och inspiration! Vi ses i vimlet! ■

PS. Du vet väl att ALLT på mässan är KOSTNADSFRITT!

→ I DIN HAND har du nu den officiella mäss-tidningen för Möten & Events 2015 och Personal & Chef 2015. Läs om allt spän-nande och roligt som kommer att hända på plats. Planera ditt besök genom att i förväg ha en plan för vilka utställare du vill träffa, vilka inspirerande seminarier du vill lyssna till och vilka aktiviteter du önskar delta vid och kanske bäst av allt – mässorna är helt kostnadsfria för dig som besökare!

→ VARMT VÄLKOMMEN TILL Kistamässan den 18–19 februari – den mest själv klara mötesplatsen för dig som bokar och arrangerar events, affärsresor, konferenser och möten! ■

Äntligen dags igen!

Överraska med innovativa möten 2015!Skapa ditt genom tiderna mest lyckade företagsmöte eller event!

fakta: Personal & Chef 2015

fakta: Möten & Events 2015

Plats och datum

Plats och datum

Öppettider

Öppettider

Hitta till mässan

Hitta till mässan

18–19 februari 2015.Kistamässan, Stockholm.

18–19 februari 2015.Kistamässan, Stockholm.

Onsdag 09.00–17.00 (frukostseminarium från kl. 08.00).Torsdag 09.00–16.00 (frukostseminarium från kl. 08.00).Föranmäl dig och skriv ut ditt entrékort via: www.easyfairs.com/personal. Använd kod 5000.

Onsdag 09.00–17.00 (frukostseminarium från kl. 07.00).Torsdag 09.00–16.00 (frukostseminarium från kl. 07.00). Föranmäl dig och skriv ut ditt entrékort via: www.easyfairs.com/moten. Använd kod 6000.

Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5. Man tar sig enkelt till mässan både kollektivt och med bil. För parkerings-möjligheter i området, se www.easy-fairs.com/personal

Kistamässan, Arne Beurlings Torg 5. Man tar sig enkelt till mässan både kollektivt och med bil. För parkerings-möjligheter i området, se www.easy-fairs.com/moten

🕔

🕔2015

2015

Nordens största konferens, mässa och mötes- plats för alla som leder och utvecklar personal

Nordens mest affärsdrivna mötes- & eventmässa för dig som bokar och arrangerar möten, konferenser, affärsresor och events

18 & 19 februari 2015 Kistamässan, Stockholm

Maria WetterstrandManuel Knight

Henrik Schyffert

Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på easyFairs.com/motenstockholm eller /personalFri entré & fria seminarier

Seminarier • Utställare •

Nyheter • Inspiration •

Nätverkande • Branschfest •

Två mässorunder ett tak

Nyheter och erbjudanden från mässans utställare

Se alla utställare på sid 18-19

5 scener

fyllda med

inspiration och

kunskapSeminarieprogram

på sid 16-17

I DETTA NUMMER:

4 Nätverkande & Aktiviteter

10 Jan Bylund & Mattias Lundberg / Azita Shariati

16 Seminarieprogram

22 Årets Digitala Ledare / Fem utställare berättar

6 Henrik Schyffert

12 Manuel Knight

18 Utställarschema

24 Fyra talare berättar / Kerstin Persson & Ann Blom

28 Stefan Sauk

8 Pär Johansson

14 Mia Törnblom

26 Framtidens kontor / E-learning

30 Fyra utställare berättar

DENNA TEMATIDNING ÄR PRODUCERAD AV OH MY I SAMAR BETE MED NEWSFACTORY MEDIA GROUP OCH EASYFAIRS SCANDINAVIA AB.

Newsfactory AB, Gävlegatan 12 A, 113 30 Stockholm 08-545 03 990, [email protected], www.newsfactory.se

Är du intresserad av din egen kundtidning och vill veta mer om hur vi kan hjälpa er. Kontakta vår affärs utvecklingschef Roland Wiklund på 08-545 03 598 eller [email protected]

PROJEKTLEDARERoland Wiklund

PRODUKTIONSLEDAREJozef Lego Silfverberg

FÖRSÄLJNINGJoakim Classon

FORMAndreas Wirf

TRAFFICJohan Kuhlau

REPROJohan Kuhlau

TRYCKBold Printing, StockholmBold Printing, MalmöBold Printing, BoråsDaily Print, Umeå

Mässorna är rena fackmässor och endastöppna för representanter från näringslivetoch offentlig sektor. Åldersgräns 18 år.Vi kan tyvärr inte ta emot studerande.

För mer information:www.easyfairs.com

Meetings & incentives

naturliga möten

Mat

tias

Fred

riks

son

Norge är varje eventproducents dröm. En unik kombination av fantastisk natur, genuina städer, god mat, spännande och annorlunda aktiviteter skapar en helt oslagbar plattform för ditt nästa möte.

På mässan Möten & Events i Kista den 18-19/2 träffar du representanter från Norway Convention Bureau, Hurtigruten, Thon Hotels, Spitsbergen Travel, Oslo, Trondheim, Tromsö och Oslofjord Convention Center. Vi bjuder på information och massor av inspiration i monter F:03. Träffa oss på Möten & Events i Kista eller kontakta oss gärna via visitnorway.com/meetings

Kai

tlin

Bai

ley

/ Mat

ador

Net

wor

k /

CH

252x360 meetings 2015.indd 1 2015-01-08 10:31

Från vänster: Yvette Fermell, Amy Närenborn, Magdalena Ranagården (Projektchef Möten & Events), Nasrin Jodairi, Jennie Westergren, Emelie Persson, Jennie Heidenfors (Projektchef Personal & Chef).

Personal & Chef

Möten & Events

Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på:www.easyfairs.com/personal eller motenstockholm


lund, mental tränare och coach som bland annat jobbar med Johan Olsson och Emil Jönsson i Svenska skidlandslaget. Arrange-ras av Promas (konferensrum E4).

Kl. 10.15–12.00 Må, fungera & prestera bättre! Två timmars konferens om fysisk och psykisk hälsa och ohälsa med bland annat Stig Wiklund, mental tränare och coach som bland annat jobbar med Johan Olsson och Emil Jönsson i Svenska skid-landslaget. Arrangeras av Promas (konfe-rensrum E4).

Kl. 09.30–12.00 En halvdagskonferens med Vision, skräddarsydd för chefer och ledare inom offentlig sektor. Tema: Lean > Innova-tion > Ledarskap (konferensrum E5).

hållbara chefskapet. En av talarna är Lottie Knutson, tidigare kommunikationsdirektör och författare till nya boken Nödrop (kon-ferensrum E5).

Föreläsningar inom HR och Arbetsrätt med Tholin & Larsson (konferensrum M3).Kl. 13.00–13.30 Nytt och aktuellt inom arbetsrätt. Kl. 14.00–14.30 Personalhandbok – en investering. Kl. 15.00–15.30 Nytt och aktuellt inom arbetsrätt.

19 FEBRUARIKl. 09.00–11.00 Vad gör dagens super-säljare? Kaj Hattenhauer och Mia Ekman, Achieve Global (konferensrum M3).

Kl. 08.00–12.00 Hur skapar man resul-tat med Talent Management? En halvdag arrangerad av Netcompetence med inspira-tion och konkreta tips på hur man genom att arbeta med Talent Management bidrar till att skapa resultat för en organisation (konferens-rum E3).

Kl. 08.00–09.45 Må, fungera & prestera bättre! Två timmars konferens om fysisk och psykisk hälsa och ohälsa med bland annat Stig Wik-

18 FEBRUARIKl. 09.00–11.00 Vad gör dagens super-säljare? Kaj Hatten-hauer och Mia Ekman, Achieve Global (konfe-rensrum M3).

Kl. 09.30–16.00 – Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefs-förenings chefspro-gram med temat: Det

KONTANT

KREDITKORT

PAYPAL

RESEKONTO

FAKTURAScanna in ditt kreditkort och betala direkt i appen

Registrera ditt paypalkontodirekt i appen!

Betala i bilen kontant eller med kort

Åk mot faktura och få denspeci�erad på individnivå

Betala mot resekonto sortera påkostnadställe

VI PÅ TAXIKURIR HAR GJORT DET ENKLARE ATT ÅKA TAXINu kan du registrera ditt kreditkort eller paypalkonto direkt i vår app. Sen bokar du och betalar med några enkla knapptryck. När taxin kommer är det bara att hoppa in, njuta av resan och hoppa ut. Enklare än så blir det inte.

BESÖK OSS I MONTER B:07 SÅ BERÄTTAR VI MER, eller maila oss på [email protected]

Ladda ner appen idag!

tallinksilja.se Ring oss på telefon 08-22 08 30, öppet måndag–fredag 08.30–18.00. *Erbjudande gäller grupper om minst 10 personer.

”23 timmars avbrott”Att komma bort. Bort från rutiner. Bort från det inrutade. Bort från stress och jäkt. Lägg nästa möte ute till havs – i 11, 23 eller 40 timmar. Ni väljer allt från det lilla mötet till att abonnera hela båten.

F R Å N

P E R P E R S

895* KRF R Å N

P E R P E R S

1499* KR

HelsingforsÅbo

Ingår: del i insides B2-hytt, 3-rätters gruppmeny exkl dryck, lunchbu� é

inkl dryck, frukost, fri konferens inkl ka� ebu� é.

Ingår: del i insides B2-hytt, 3-rätters gruppmeny exkl dryck, middags-

bu� é inkl dryck, frukost t/r, fri konferens inkl ka� ebu� é.

S om vanligt avslutas första mäss-dagen med en sprakande fest! I år görs festen i samarbete med Unika

Nöjen och den blir större, glittrigare och roligare än någonsin tidigare!

Magdalena Ranagården, projektchef på Easyfairs säger så här om branschfesten:

– I år pågår festen under hela mässda-garna i ännu större utsträckning än tidi-gare år. Unika Nöjen kommer att ha spän-nande artister på scenen i övre entrén en gång i timmen från det att mässorna öppnar på onsdag morgon tills de stänger på torsdag eftermiddag. Det känns jätte-kul att hela Kistamässan kommer att vara en enda stor fest under två dagar!

→ BRANSCHENS BÄSTA NÄTVERKSMINGEL 18 februari kl. 16.30 inleds kvällens fest-ligheter med en fördrink i Kistamässans bistro. Efter en dag fylld med inspiration, nätverkande och många nya kontakter

V i lever i en alltmer komplex värld där det blir allt viktigare att vara synlig och kunna pake-

tera sig själv. Jobb och affärer förmed-las alltmer genom privata kontakter. Företag söker också mer självständiga medarbetare i dag, med social kom-petens och egna nätverk. Det räcker inte längre att ”bara” vara expert eller specialist. Sett i det ljuset är det inte svårt att inse att nätverkandet blivit viktigare som framgångsfaktor.

→ UNDER MÄSSDAGARNA ARRANGERAS ett antal nätverksfrukostar och nät-verksluncher där man har möjlighet att stärka sitt nätverk och knyta värdefulla kontakter med kollegor i branschen. Passa på att utvidga ditt nätverk i samband med ditt mässbesök!

18 FEBRUARIKl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid scen 4 (marknadscheferna)Kl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid scen 5 (SBTA)Kl. 08.00–09.15 – nätverksfrukost vid scen 1 (Maria Wetterstrand)Kl. 11.30–12.30 – nätverkslunch i M4 Kl. 12.45–13.30 – nätverkslunch i M4

19 FEBRUARIKl. 07.30–09.00 – nätverksfrukost vid scen 4 (Sponsrings & Eventföreningen)Kl. 08.00–09.15 – nätverksfrukost vid scen 1 (Magdalena Gerger) Kl. 11.30–12.30 – nätverkslunch i M4Kl. 12.45–13.30 – nätverkslunch i M4

Anmälan krävs och görs på: www.easyfairs.com/personal www.easyfairs.com/motenstockholm

Missa inte årets fest!Nätverkande & Aktiviteter

och affärer bjuds alla som vill på ett glas bubbel. Ingen anmälan krävs, det är bara att stanna till!

→ FRÅN KL. 17.30 drar själva branschfes-ten igång. Det blir lättare mat och dryck, underhållning och självklart branschens bästa nätverks mingel. På scen kommer bland annat Diamond Dogs att underhålla, en dragshowgrupp som startade år 2002 på nattklubben TipTop i Stockholm. Gruppen har sedan starten gjort otaliga framträdanden på bland annat Stockholm Pride, Restaurang Tyrol, Konserthuset, Stadshuset, Berns salonger och Café Opera. Kvällens absoluta höjdpunkt är

Magnus Carlsson, en av Sveriges absolut mest folkkära artister. Magnus inledde sin karriär i dansbandet Barbados, blev sedan en av fyra medlemmar i popgruppen

Alcazar för att numera verka som soloartist. Han har deltagit i Melodi festivalen hela sju gånger. Festlig-heterna avslutas kl. 20.00. Anmälan krävs och det är först till kvarn som gäller, så anmäl dig redan i dag.

Vi ses på dansgolvet!

"Kista kommer att vara en enda stor fest under två dagar!"

Utvidga ditt nätverk i samband med ditt mässbesök!

Händer mer på mässorna!Utöver fem scener som är fyllda med seminarier som ger dig inspiration och kunskap, kommer det att arrangeras ett antal tvåtimmars till heldagskonferenser i samband med mässorna. Se utförligare program nedan. (Anmälan krävs och görs på: www.easyfairs.com/ personal eller www.easyfairs.com/motenstockholm).

Fotograf: Press

Fotograf: Press

I SAMARBETE MEDUNIKA NÖJEN


Henrik Schyffert

”Alla kan vara kreativa människor”– Skämt är inte som tvättmaskiner, som funkar lika bra andra gången du kör dem.

Henrik Schyffert är en av landets mest produktiva komiker och vet vikten av att vara kreativ och effektiv på samma gång. På Möten & Events 2015 delar han med sig av sina bästa tips för detta.

I drygt två decennier har Henrik Schyffert, 46, varit en av de klarast lysande stjärnorna på den svenska

humor himlen. Allt började med att han grundade Killinggänget, där han till sammans med bland andra Robert Gustafsson, Johan Rheborg och Martin Luuk gjorde succé både i tv-rutan och på scen. Schyffert har sedan dess medverkat i en rad framgångsrika produktioner – från ”Hassan” i radio och ”Parlamentet” i tv, till scenshower som ”The 90’s – Ett försvarstal” och ”Ljust & Fräscht”.

Men cv:t tar inte slut där. Vid sidan av jobbet som komiker och programledare har Henrik även hunnit med att regis-sera reklamfilmer, producera tv-serier och spela gitarr i rockbandet Whale. Där emellan ska han också ha hunnit ge simlektioner åt den engelske trip-hop-stjärnan Tricky på 90-talet.

→ NÄR JAG FRÅGAR honom var all kreativi-tet kommer från är svaret kortfattat: Hårt arbete.– Kreativiteten kommer när man slutar tro att allt handlar om inspiration. Jan Guillou sa en gång att ”inspiration är för amatörer”, och det ligger en hel del sanning i det. Folk har en romantiserad bild av att vissa människor är kreativa och speciella. Men den bilden stämmer inte. Alla kan vara kreativa människor. Det handlar bara om att göra allt det där hårda arbetet, säger Henrik.

– Om du ska hitta på något så måste du sätta dig ner och säga: ”Nu ska jag hitta på”. Och sedan gör du det. Sedan kan du lära dig olika knep för att klara det bättre och mer effektivt, men ungefär så fungerar det.

När insåg du själv det här?– Det var när vi började göra egna tv-serier och sketchprogram. Plötsligt skulle vi göra en tv-serie med Killinggänget där det skulle in 200 skämt i ett avsnitt. Då fun-kade det inte längre att bara skriva ner lite roliga saker som man kom på ibland – nu skulle det levereras. Så vi fick sätta oss i ett konferensrum klockan nio på morgonen och börja hitta på skämt. Det är kanske inte jättekul, men det funkar.

→ HENRIK KOMMER TILL Möten & Events 2015 för att hålla en föreläsning, något han inte gör särskilt ofta.– Jag föreläser bara när det verkar vara en rolig grej och jag har tid över, säger Henrik, som under rubriken ”Släpp sargen!” kom-mer att prata om konsten att inse att man är kreativ, och hur man får andra att inse detsamma.

Varför heter föreläsningen ”Släpp sargen!”?– Jag kommer att prata om kreativitet och grupparbete, och ge verktyg för hur du snabbt ökar din och dina kollegors kreativitet. Jag berättar om knep du kan använda oavsett om du är rörmokare eller astronaut. Men oavsett bransch måste du kunna förnya dig, särskilt i dag när allt går fortare och fortare. För oss som jobbar med skämt är det här extra tydligt. Skämt är inte som tvättmaskiner, som funkar lika bra andra gången du kör dem, och därför har vi blivit experter på hur man

"Skämt är inte som tvättmaskiner, som funkar lika bra andra gången du kör dem."

på scen: Henrik Schyffert

Släpp sargen!Henrik Schyffert, prisbelönt komiker och programledare

Inspirationsscenen.

19 februari klockan 14.30.

📣

🕔

förnyar sig. En viktig del i detta är att våga släppa det invanda och bekväma. Därför heter föreläsningen ”Släpp sargen!”.

Du är ju ständigt aktuell. Vad har du mer på gång just nu?– Jag och Fredrik Lindström är ute och turnerar med vår föreställning ”Ägd”, som handlar om pengar och konsumtion. Sedan börjar andra säsongen av ”Alla är fotografer” sändas i SVT i mars. Den här säsongen är lite mer utlämnande, och jag och Johan (Rheborg, reds anm) måste gräva lite djupare i oss själva än vad vi har

gjort tidigare. Det blir tuffare för oss, men troligtvis också mer intressant. ■

TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: MORGAN NORMAN

Hårt arbete ligger bakom kreativitet. Det fick komikern Henrik Schyffert lära sig när han och resten av Killinggänget skulle göra sin första tvserie. – Vi fick sätta oss i ett konferensrum klockan nio på morgonen och börja hitta på skämt. Det är kanske inte jättekul, men det funkar, säger han.

H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O NS FR Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I SA M A R B E T E M E D N E W SFAC TO RY H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O NS FR Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I SA M A R B E T E M E D N E W SFAC TO RY8 9

Pär Johansson

”Jag är långt ifrån fördomsfri”Pär Johansson är grundare av framgångsfenomenet Glada Hudikteatern som dragit fulla hus landet över och bland annat deltagit i Allsång på Skansen. Nu har du chansen att höra Pär berätta sin historia på Möten & Eventsmässan.

N är Pär Johansson kliver upp på In-spirationsscenen under torsdagen kommer det mesta handla om vik-

ten av olikheter – och likheter i olikheter.– Jag kommer att prata om tolerans, om

att olikheter är vackert och att det är dags att samhället gör mångfaldsläxan. Det blir roliga och sorgliga historier om Glada Hudik-teatern. Jag vet att vi i Sverige är bra på mångfald i teorin, men inte alltid lika bra på att omvandla det i praktiken.

Jag är själv långt ifrån fördomsfri och får nya fördomar hela tiden, men man måste bekämpa de fördomarna med kunskap.

→ VARE SIG DET handlar om Glada Hudik-teatern eller ett storföretag så menar Pär Johansson att det handlar om samma ingredienser för att bedriva ett bra mång-faldsarbete. Det kommer att bli en före-läsning som passar alla.

– Jag har erfarenheten att ett passion-erat ledarskap ger resultat, oavsett forum. Tror man på människors vilja att utveck-las, kommer man också att se resultat, säger han.

→ GLADA HUDIKTEATERN HAR mötts av framförallt hyllningskörer, men de har även blivit kritiserade – och då kanske framför allt Pär Johansson. Till exempel när karak tären ICA-Jerry skapades.

– Det blev väldigt ifrågasatt och det pra-tades om lyteskomik, men det var och är inte vad ICA-Jerry handlar om. Vi skapade honom för att ICA ville anställa utveck-

"Jag kommer att prata om tolerans, om att olikheter är vackert och att det är dags

att samhället gör mångfaldsläxan."

lingsstörda och ville ha en karaktär som passade profilen. I dag har ICA anställt över 1 600 utvecklingsstörda och är en riktigt bra förebild i frågorna om mång-fald och tolerans.

Vad är din förhoppning att åhörarna ska ta med sig hem i den mentala ryggsäcken från din föreläsning?– Jag har ett sätt att berätta som är emotionellt och berör, då får jag ut mitt budskap som bäst. Och det budskapet är att olikheter gör samhället bättre. För att utvecklas i grupp krävs olikheter. Det är olikheter och annorlunda perspektiv som ger utveckling. Den kreativa processen som mångfald skapar är viktig för alla, oavsett om det handlar om en teatergrupp eller ett multinationellt bolag, avslutar Pär Johansson. ■

på scen: Pär Johansson

Att bli sedd, behövd och tagen i anspråk. Pär Johansson, Initiativ tagare till och ledare av Glada Hudik-teatern.

Inspirationsscenen.


📣

🕔

TEXT: DANIEL CEDERLUND FOTO: PRESS

www.runo.com | [email protected] | 08-555 380 00Ideella föreningen LO:s folkhögskola Runö i Åkersberga

stora mötenpå 40 hektar svanenmärkt

konferensbonanza!

Runö Möten & Events är en plats för både stora och små möten. En plats bara 30 minuter från Stockholms pulserande innerstad och mindre än 40 minuter från Arlanda. På en halvö i Roslagens skärgård finns storslagna omgivningar som ger en avslappnad inram-ning till de inspirerande möten som sker här. En konferensbonanza helt enkelt! FAKTA OM BDO

BDO är en av Sveriges ledande rådgivnings- och revisionsbyråer som erbjuder ett brett tjänsteutbud inom Rådgivning, Revision, Skatt och Företagsservice. Vi är över 450 med-arbetare och finns representerade på ett drygt 20-tal orter i landet. BDO International är

världens femte största revisions- och konsultationsorganisation med cirka 60 000 med-arbetare fördelade på drygt 1 300 kontor i över 150 länder. Enligt Svenskt Kvalitetsindex har BDO återigen Sveriges nöjdaste kunder.

BDO hjälper företag att lyckas i utlandetLöner, livspussel och lagar. Att satsa utomlands kan vid första anblick framstå som en skräck-injagande uppgift för vilket före-tag som helst. Tills man pratar med revisions- och rådgivnings-byrån BDO, det vill säga.

NÄR ETT FÖRETAG vänder blicken mot utlandet är det många

bitar som måste falla på plats – oavsett om det gäller enskilda uppdrag eller mer långvarig expansion och breddning av verksamheten.

– Förutom att tänka på praktiska aspekter som löneadministration, skatter och lagar måste arbetsgivaren även se de mjukare värden som kan medfölja en utlandssatsning. Särskilt när det kommer till medarbetarna.

ORDEN KOMMER FRÅN Lena Gewers, skattekonsult på revisions- och rådgiv-ningsbyrån BDO. Hon berättar om en nyligen genomförd global undersök-

→

ning, som pekar på att familjefrågor och anställningstrygghet är högprioriterat för arbetstagare som följer med en verksam-het utomlands.

– En utlandssatsning är en stor investe-ring för alla involverade. På företagsnivå handlar det mycket om kronor och ören, men för individen är det viktigt med trygghet, en fungerande familjesituation och att psykosociala behov tillgodoses.

BÅDA DELARNA ÄR lika viktiga och klarar sig inte utan varandra, betonar Lena Gewers.

– En medarbetare som till exempel väljer att flytta tillbaka hem innebär oundvikligen ett kostsamt stopp i verk-samheten. Ersättare måste hittas – om det är möjligt – och företagen förlorar både tid och pengar. Att sända medarbetare till ett nytt land handlar om långt mycket mer än att köpa en flygbiljett.

FÖR ATT TILLGODOSE företagens behov arbetar BDO med en helhetslös-ning som fokuserar på samtliga aspekter: Familjesamtal och vägledning för fram-

tida utlandsflyttare varvas med rådgiv-ning inom lönehantering, pension och skatteregler på företagsnivå.

– Det finns nästan lika många admi-nistrativa tillvägagångssätt som det finns länder. För att minska risken för kostsamma misstag skapar vi ett team för varje företag, som har stenkoll på alla procedurer i det aktuella landet. Vi finns på väldigt många platser i världen, säger Lena Gewers.

BDO SATSAR OCKSÅ på globala lösningar kring löner, pensions- och er-sättningsfrågor, vilket är till stor hjälp för

företag som har anställda i flera länder. – Företagen uppskattar att lägga mindre tid på lönehantering och i stället kunna fokusera mer på att etablera den nya verksamheten, säger Lena Gewers. ■

"Att sända medarbetare utomlands handlar om mycket mer än att boka flyg-biljett"

Lena Gewers,[email protected] / +46 813 011 669

BDO SVERIGE APPENNu finns BDO Sverige appen att ladda ner gratis på App Store och Google Play. Via BDO Sverige applikationen får du alltid tillgång till:• Skatteinformation från FAR• Automatiska påminnelser om ”viktiga datum”• Löpande nyheter från BDOdirekt i din telefon.

Du hittar även kontaktinformation och vägbeskrivning till våra kontor runt om i Sverige.

📱


Jan Bylund & Mattias Lundberg

Azita Shariati

Dags för uppror mot optimistlägret

”Mångfald är en affärsnödvändighet”

Pessimism är rätt väg att gå om man vill skapa mer realistiska förväntningar på alla nivåer i samhället. I alla fall om du frågar författarna bakom en av förra årets mest uppmärksammade böcker.

Azita Shariati har varit ansvarig för Sodexo Sverige sedan 2011. Hon är känd för att under flera år bedrivit ett aktivt mångfaldsarbete på företaget och bland annat bidragit till att Sodexo gått från 14 till 50 procent kvinnor i ledningsgruppen.

N är psykologen Mattias Lundberg och komikern Jan Bylund förra året släppte boken ”Den Lyckliga

Pessimisten” drog många en lättnadens suck. Äntligen var det sagt: Man måste inte vara inbiten optimist för att lyckas här i livet. Över en natt punkterades den sanning som bitit sig fast i den svenska folksjälen i över 30 år.

– Det var på 80-talet de började poppa upp. Optimistkonsulterna. Tack vare deras mässande blev optimism accepte-rad som den enda vägen för de som ville framåt här i livet, säger Mattias Lundberg.

→ DEN POSITIVA ENERGIN och tro-på-sig-själv-inställningen gör dock att en bety-dande grupp människor hamnar utanför. Pessimister stämplas enligt författarna som olyckliga nej-sägare, eller ”surmaga-de gubbar”, som Mattias uttrycker det.

– Det finns en schablonbild av pessi-mister som vi vill tvätta bort. Det måste in mer självinsikt i folks uppfattning av sig själva. Med vår bok är vi de första som enar och peppar de som föredrar att hålla förväntningarna på en rimlig nivå, fortsätter han.

→ SÅVÄL CHEFER och entreprenörer som brädspelare (!) välkomnar författarnas initiativ.

P å årets Personal & Chef-mässa kom-mer Azita Shariati att tala både i form av mångfald-

skämpe och vd för Sodexo. Bland annat kommer hon berätta om sitt arbete och inspirera åhörarna med egna erfarenheter.– Jag kommer främst att prata om hållbart företagande – hur vi bygger vår framtid. Hållbarhets-frågorna är en viktig del av det

– Att vara pessimist är en tryggare väg. Fallet blir inte lika hårt varje gång något går fel. Titta på Hallandsåsen och Ölands-bron – två projekt som hade gått betydligt bättre om det inte bara suttit ja-sägare vid rodret. Både företag och individer måste vara medvetna om sina begränsningar, säger Jan Bylund, som har svårt att kalla sig ”världens bästa komiker.”

→ SEDAN BOKSLÄPPET HAR det blivit några shower och en pessimistisk julkalender som gav en helt annan bild av den glitter-inlindade decembermånaden. Men det slutar inte där. I vår börjar turnerandet på allvar. Ett av stoppen blir på Möten & Events.

Vilka kommer ni att vända er till?– Vi kan säga så här: Inget företag mår bra av en chef som entusiasmerar till hundra procent, klappar igång verksamheten och tjoar och tjimmar och tror att allt de gör är precis rätt hela tiden. Det gäller även en-skilda människor, till exempel de som hoppar av skolan för att ”vinna Idol”, säger Jan Bylund.

– Alla, alltså, avslutar Mattias Lundberg. ■

"Det finns en schablon-bild av pessimister som

vi vill tvätta bort."

på scen: Jan Bylund & Mattias Lundberg

på scen: Azita Shariati

"Den Lyckliga Pessimisten" – om varför negativt tänkande är positivtJan Bylund, ståuppkomiker och programledare. Mattias Lundberg, leg. psykolog, föreläsare, moderatoroch författare.

Är du som ledare beredd att titta utanför boxen?Azita Shariati, VD, Sodexo AB

Inspirationsscenen.

Scen 2.


Twitter: @janbylund, @DrLundberg

Facebook: facebook.com/lycklige-pessimisten

18 februari klockan 9.00–9.45.

📣

📣

🕔

🕔

TEXT: BILLY EKBLOM FOTO: KALLE ASSBRING


Grev Turegatan 16, Stockholm www.ivaskonferens.se

Styrelsemöte eller utbildning, frukostmöte eller bolagsstämma?

Vi kan erbjuda ett varierat utbud av mötesmiljöer och genomgående en hög standard på konferensteknik.

I den vackra festvåningen i vitt och guld serveras våra måltider. Restaurang Grodan belägen i samma fastighet står för allt det läckra på tallriken.

Besök oss på mässan i monter C:17, där vi bjuder på något gott!

Vi välkomnar alltid till visning, så ring oss på 08-791 30 00 och boka en dag som passar.

Vi är stolta innehavare av Svenska Mötens 5 kronor

Modernt och sekelskifte mitt i city!

I en av Stockholms vackraste miljöer, mittemot Kungliga slottet erbjuder vi lokaler för konferens, fest och event i varierande storlek för upp till 120 personer. Personlig service är för oss en självklarhet, restaurang Myntkrogen serverar allt från husmanskost till festmåltider. Det går också att boka en guidad visning i museet som ett inspirerande inslag under Er konferens eller välj att strosa runt i våra utställningar på egen hand.

Konferera på Kungl. Myntkabinettet

www.myntkabinettet.se • [email protected] oss gärna: telefon: 08-519 553 04

Träffa också: AXA Sports Center | Björcks Resor | Bommersvik | Hotell Kulturhuset | Quality Hotel Park | robot event | Tom Tits Experiment.

Det ska vara gott att ses!

Smaka på Södertälje i monter F19. Vi bjuder på spännande lokala smaker – helt enkelt ett lite godare sätt att lära känna mötes- och evenemangsstaden Södertälje. Välkommen!

www.destinationsodertalje.se

MONTER

F19

HOTEL TYLÖSAND möten man minns

230 rum 32 konferenslokaler15 min från flyget

1Gbit internet24h reception2 restauranger

4 barer2 våningar spa

53 träningspass/vecka23 000 kvm konstgalleri

7 km strandVi ses på Möten & Events Kistamässan monter A:11

Avskilt och naturskönt läge men ändå tillgängligt förhela affärsvärlden endast 15 minuter från flygplatsen.

035-305 05 tylosand.se

samtalet och jag kommer att ge exempel på hur vi på Sodexo har jobbat med frågorna och förhoppningsvis inspirera, säger hon.

→ MÅNGFALD ÄR EN ständigt aktuell och viktig fråga bland företagare som försöker arbeta hållbart. Problemet är att man inte jobbar med frågorna på lika stort allvar som andra delar av verksamheten menar Azita Shariati.

– Det första man måste göra klart är att mångfalden är ledningens ansvar. Precis

som de ansvarar för exempelvis budget, måste målsättningar och uppföljningar göras även för mång-faldsarbetet. Sedan tror jag att om man ska jobba med de här frågorna så måste man engagera medarbe-tarna. Att jobba med mångfald och hållbarhet skapar en stolthet som gör företaget till vinnare – såväl vid bokslut som vid talangrekrytering.

Förutom det du just gått igenom, varför är mångfald viktigt?– För att kompetens inte sitter i hud- el-ler hårfärg, det låter självklart men det är fortfarande ett problem som måste tas upp. Vill ett företag nå en bred kundbas så måste man spegla den – då blir mångfald en direkt affärsnödvändighet. ■


Manuel Knight

Elitsoldaten ledsagar företagsledarnaEn tuff och fattig uppväxt i Georgias ghetto, en karriär som elitsoldat med insatser i bland annat Gulfkriget, och kärleken som tog honom till Sverige. Manuel Knight har en historia som alla borde höra.

M anuel Knights livshistoria bäddar för en bra berättelse. Efter att ha startat upp i liten skala med att

föreläsa mot våld inför ungdomar har upp-gifterna allt eftersom blivit större. I dag är han en uppskattad föreläsare världen över.

– När jag lämnade det militära var bilden bland folk – och framför allt ungdomar – som träffade mig ”Oj, en stor stark militär” och de frågade om hur man slogs och

liknande. Det var inte den bilden jag ville bidra med, säger Manuel Knight.

→ EFTER ATT HA träffat sin blivande fru i Tyskland flyttade de till Sverige i decem-ber 1993. Väl i Sverige hamnade han i ett läge där han började fundera på vad han ville sysselsätta sig med och började hjälpa sin fru i klädaffären hon drev.

– Det funkade att jobba där och hjälpa till men jag kände att jag behövde något eget, ett sätt att bidra till ekonomin. Så för att ha något att göra började jag hålla seminarier mot våld inför ungdomar. Jag trivdes och vid ett tillfälle var en pap-pa från Ericsson där och lyssnade. Han frågade om jag ville komma och prata hos dem också och jag svarade ”absolut!”. Efter det har allt rullat på. I dag före-läser jag för allt från mindre grupper till globala stor företag med processer världen över, säger Manuel Knight.

"Jag vill inspirera ledare att hitta en effektivare bolagskultur och ett bättre arbetsklimat."

Vad kommer du att prata om på Personal & Chefmässan?– Det kommer att handla om ledarskap och lagarbete. Jag vill inspirera ledare att hitta en effektivare bolagskultur och ett bättre arbetsklimat. Målet med ett företag måste vara att få sina medarbetare att hitta lusten att prestera. Ibland har man lusten men inte möjligheten, och ibland möjligheten men inte lusten. En bra ledare måste se till att medarbetarna har både lust och möjlighet för att skapa ett välmående bolag. Jag hoppas att många ledare går hem med nya tankar och idéer efter min föreläsning, säger Manuel Knight och fortsätter:

– Alla behöver känna tillhörighet och trygghet i sin arbetsroll. Det är viktigt att skapa en gemenskap och samhörighet samtidigt som individen känner att den bidrar. Lyckas man med det har man kommit en bra bit på vägen. ■

på scen: Manuel Knight

How to create highperforming teams, leaders and organizations.Manuel Knight, psykolog och före-läsare inom ledarskap.

Scen 1.


📣

🕔


Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på:www.easyfairs.com/personal eller moten

stockholm

Även om du kanske jobbar snabbt under stress så mår den kreativa processen bra av att få lite tid att gro. Människor är olika och behöver mer eller mindre tid på sig för att landa i något bra. Dessutom ska det ofta produceras mycket material för exempelvis en mässa, eller involveras under-hållning, planering av mat och annat där externa leverantörer är inblandade. Du får

1. Se till att börja i god tid

TIPS FÖR EN 5bra uppstart!På Louis De Geer konsert och kongress i Norrköping jobbar man dagligen med att skapa och producera olika möten, stora som små. Att skapa ett riktigt bra event som uppfyller uppsatta mål, kräver både tid och erfarenhet.

– Vi går ofta in och hjälper kunderna, de har ju sina ordinarie jobb att sköta, och med en god dialog kring vad man vill uppnå med exempelvis sin konfe-rens, blir det väldigt bra slutresultat, berättar Jonas Winkelmann, vd på konsert och kongress. Monter C3

louisdegeer.se

louisdegeer.se

Se till att involvera rätt personer och gör det i tid. Ha ett tydligt uppstartsmöte där man formulerar förutsättningarna och ett uppföljningsmöte på det. Med rätt upplägg av möten utnyttjar man krea-tiviteten till max. Hjärnan funkar så att om man matar in givna förutsättningar så kommer de marinera över tid, och man kan då vara så mycket mer effektiv när man väl kommer till skapandet.

Beroende på om det är ett publikt eller internt event - se till att ha plane-rat annonsering, interna nyhetsbrev, inbjudningsprocess, utvärderingar etc. Tydliga deadlines, ansvarsområden och milstolpar för avstämning kommer underlätta enormt. En god plan ger ett bättre slutresultat!

en mycket bättre relation med ditt tryckeri eller bokningsbolag om du är ute i god tid!

Många far iväg och börjar fundera på aktiviteter innan man har grundat syfte och mål med aktiviteten. Kanske hittar ni då på massor av roliga saker, men som skjuter helt utanför mål. Se till att lägga arbete på att ta fram vad ni vill att eventet ska ha för effekt först, exempelvis stärka det inre varumärket, få medarbetarna att känna sig uppskattade, ren rekreation el-

ler kanske ett utbildande syfte - vad ska känslan vara när mötet är över?

Om ni kontaktar oss kommer detta vara en av våra första

frågor ”Vad vill ni uppnå?”.

Det blir enklare för alla om man vet hur mycket man kan

lägga på eventet. ALLT går att göra, men det handlar om att hitta det maximala värdet för er specifika budget.

2. Fråga inte Vad ni ska göra, utan Varför

4. använd era interna resurser

Sätt en relevant ochrealistisk budget

3.

Skapa en marknads- och kommunika-tionsplan för ert event

5.

Jonas winkelmann

FAKTA OM CICERON

DET HÄR GÖR CICERON

Med målsättningen att ska-pa unika upplevelser, från Sverige till Borneos djungel ska Ciceron ge företag som söker det lilla extra en äkta wow-upplevelse. Företaget har hittills besökt över 100 länder och medarbetarna behärskar över 20 språk. Ciceron utsågs förra året av DI till Gasellföretag, samma år omsatte de cirka 65 miljoner kronor.

• Events

• Konferenser

• Mässor

• Resor

• Roadshows

• Produktlanseringar

• Retail Activators

• Sociala Medier

• Säljtävlingar

• Säljtävlingsverktyg

• Lojalitetsprogram

• Partnerprogram

Ciceron guidar till en bättre affärMed ett helt gäng Ciceroner vid sin sida leder Madelene Bajric företaget som med genomtänk-ta och skräddarsydda upplevel-ser skapar Ciceron. Företaget som inte vill vara ett eventföre-tag i mängden, de satsar på att ge mervärde till sina kunder.

FÖR ÅTTA ÅR sedan stötte Madelene Bajric ihop med Ciceron på New Yorks

gator, i dag är hon vd på företaget som vill hjälpa sina kunder att uppleva något alldeles extra och på så sätt förbättra deras affärer.

– Vi pratar mycket om att skapa en wow-känsla för våra uppdragsgivare. Bra är inte tillräckligt när vi tar tag i ett uppdrag, vi vill vara bäst på det vi gör och då måste vi leverera en upplevelse som kunden inte kan hitta någon annanstans. Vi ger alltid det lilla extra, säger hon.

CICERON ÄR INTE branschspecifika utan vänder sig till företag som letar efter en partner för att skapa upplevelser som genererar ett mervärde. Målet med varje specifikt uppdrag är att skapa en bättre affär för kunden och att nå långsiktiga partnerskap med sina uppdrags-

→

"Vi pratar mycket om att skapa en wow-känsla för våra upp-dragsgivare."

Madelene Bajric,CEO för Ciceron

givare. Något som gör en markant skillnad mellan Ciceron och det traditionella event- och konferensföretaget, menar Madelene Bajric.

– Vi vill ta ett helhetsgrepp och hjälpa företagen att skapa unika upplevelser som ger lojalitet till varumärket. Både internt bland medarbetarna och externt med kunderna. Vi har exempelvis anordnat en säljtävling för en av våra kunder och med relativt enkla åtgärder som utbildning kring produkterna och moti-vation slutade det med att försäljningen ökade med 38 procent jämfört med samma period året innan.

TÄVLINGSMOMENTET INNEBAR att de 20 bästa säljarna av produkterna fick åka till Los Angeles på en serviceutbildning för att kunna leverera ännu bättre resultat i framtiden. Det är bara ett exempel på Cicerons internationella närvaro; de är ett globalt företag som arbetar världen över. På Ciceron är de redo att göra vad som krävs för att ge kunden en äkta wow-känsla.

– Många tittar nog på sin budget och skapar sedan ett event efter förutsättningarna. Vi ser vad kunden vill göra och ser till att lösa det. Vi vill skapa unika upplevelser som inga andra, och det är värt allt jobb, inte minst när man får se alla våra tacksamma kunder som väldigt ofta får sina förväntningar överträffade och blir wow:ade med ett minne för livet. ■

/// WWW.CICERONGROUP.COM ///

Visma.net RecruitmentMedarbetarnas talanger skapar företagets framgång

Träffa oss i monter J7 på Personal & Chef 18-19 feb på Kistamässan i Stockholm

VISMA AGDA AB • 0771-12 14 14 • [email protected] • WWW.AGDA.SE/PERSONAL


Mia Törnblom

Hur svårt kan det vara, Mia Törnblom?”Det kan vara skitsvårt! Men om vi har rätt metoder och verktyg kan vi lära oss att hantera de situationer, relationer och konflikter vi möter både på arbetet och privat.” Det säger Mia Törnblom, som kommer till Möten & Events 2015 för att föreläsa om konsten att leda sig själv och andra.

M ia Törnbloms bakgrund känner nog många till vid det här laget. I tonåren började hon ta bant-

ningspiller med amfetamin för att bli smal – tio år senare var hon beroende av heroin. Vändningen kom 1996 när Mia var 29 år gammal. Då blev hon nykter, drogfri och började vägen mot att bli en av Sveriges mest framgångsrika ledarskaps-coacher och föreläsare på temat själv-känsla, mental träning och ledarskap. I dag driver hon tillsammans med sin man och ett tiotal medarbetare företaget MT-gruppen.

Mia har även gjort stor succé med sina böcker om mental träning som hittills har sålts i över en miljon exemplar. Den nionde och senaste boken heter ”Hur svårt kan det vara?”. Det är även namnet på föreläsningen som hon kommer att hålla under Möten & Events 2015.

– ”Hur svårt kan det vara?” har nog de flesta av oss hört eller tänkt själva någon gång. Och när det till exempel gäller att kommunicera med andra människor så är svaret: Det kan vara skitsvårt! Men om vi har rätt metoder och verktyg kan vi lära oss att hantera de situationer, relationer och konflikter vi möter i livet, menar Mia.

Under föreläsningen kommer hon att prata om detta, och dela med sig av flera igenkännande exempel. Hon kommer även att visa metoder för reflektion, moti-vation och konflikthantering.

– Om du är inblandad i en konflikt så har du väldigt ofta en egen del i den. Det handlar inte om att lägga skuld på någon, utan att visa vad vi kan dra för lärdom och eventuell handlingsplan. Detta kommer jag att visa på ett användbart och lättill-gängligt sätt. Det är inte alltid jättekul, men väldigt lärorikt, säger Mia och fortsätter:

– Men en föreläsning är främst till för inspiration och aha-upplevelser. För att få till en riktig förändring krävs arbete.

Och det är detta som är ditt ”riktiga” jobb, som utbildningschef och coach på MTgruppen. Berätta om det! – Ja, precis. Om jag bara hade velat tjäna pengar hade jag föreläst hela tiden, men jag brinner för att hjälpa indivi-der att både må och prestera bra. På MT-gruppen erbjuder vi ledarutveck-ling, coaching och teamutveckling. Jag jobbar framför allt med ledningsgrupper i stora företag, men även med exempelvis damlandslaget i fotboll. Oavsett vilket

team det handlar om arbetar vi bland annat med att tydliggöra värderingar och stärka det personliga ansvaret, eftersom en kultur av eget ansvar skapar högpres-terande team.

Vad innebär en kultur av eget ansvar?– Det innebär att alla i ett team, både ledare och medarbetare, tar personligt ansvar. Istället för att ledaren är ensamt ansvarig ser alla till att ge konstruktiv feedback och hantera problem som dyker upp. En ansvarstagande kultur ger rakare kommunikation, färre konflikter, ökad motivation och effektivare grupper – vilket i sin tur leder till bättre resultat och ökad lönsamhet.

"Livet suger regelbundet, men man kan hantera det på olika sätt."

på scen: Mia Törnblom

Hur svårt kan det vara?Mia Törnblom, föreläsare och författare.

Inspirationsscenen.


📣

🕔

Hur är du själv som ledare?– Jag leder ju efter de metoder som jag lär ut. Vissa undrar om man slutar göra fel om man skaffar mycket kunskap och tränar sig i sitt ledarskap, och så är det naturligtvis inte. Men man slipper i ett helt liv ursäkta sina egna brister med att någon annan var dummare.

– En sak som jag är värdelös på är till exempel rekrytering. I en rekryterings-situation måste man vara väldigt kritisk, medan jag är bättre på att se möjligheter än hinder. Som tur är driver jag MT-grup-pen tillsammans med min man och han är duktig på sådant som jag är sämre på, och tvärtom. Han står för affärsutveck-ling, struktur och organisation medan jag

står för innehåll. Och det ligger mycket arbete bakom för att få det att fungera så bra som det gör i dag. ■

TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: MIKAEL TÖRNBLOM

– Vi måste acceptera att allt inte alltid går som vi vill och istället ge oss själva förutsättningar att vara bättre förberedda nästa gång livet suger, säger ledarskapscoachen, föreläsaren och författaren Mia Törnblom.

+46 767 650 660 • www.roslagskonferens.se

ROSLAGSKONFERENSNyckeln till Roslagen

Här finns de perfekta mötesplatserna vid bedårande bruk och hänförande hav, i snickarglada småstäder och skimrande skärgård. Välkommen att boka nästa konferens hos oss – vi kan hela Roslagen!

Vi ses i monter G09 på Möten & Events!

Vi möts i Roslagen!

Roslagskonferens – en del av Visit Roslagen

En förtrollande och rofylld mötesplats, året om.En plats för kloka beslut och modiga visioner.

Visit Åland, Storagatan 8

AX-22100 Mariehamn

Åland, Finland

Phone +358 (0)457 344 6980

[email protected]

www.visitaland.com

EUROPEISKA UNIONENEuropeiska regionala utvecklingsfonden– En investering för framtiden


2015

2015

18 Februari 09.00-09.45Är du som ledare beredd att titta utanför boxen?Azita Shariati, VD, Sodexo AB10.00-10.45“Slaying the Dragon” Brian Gibbons, motivation speaker. Author of ”Insights for a 21st Century Manager” and ”Natural Born Heroes”11.15-12.00Eskalering av konflikterLaila Araya , Medlingscentrum 12.30-13.15Nya perspektiv på värderingar och motivation Jan Artem Henriksson, SelfLeadersI samarbete med Jusek 13.45-14.30 Jämställdhet och mångfald Madelene Persson, koncernansvarig Jämställdhet och Mångfald, Swedbank14.30-15.00Policies på arbetsplatsen – Vad, hur och varför? Åsa Erlandsson, VD/Executive Partner, Advokat, Setterwalls Advokatbyrå och Lennart Kriisa chefredaktör Lag & Avtal 15.00-15.45Hur du behåller talanger i förändringstider Charlotte Hågård, pionjär inom karriärutveckling i Sverige. Driver företaget Newstart16.15-17.00Hur kan lyckliga skilsmässor på arbetsplatsen främja den personliga utvecklingen för den enskilde individen och för privata och offentliga arbetsplatser? Vilka vägar finns att lösa utmanande personalsituationer på ett för alla parter ett framgångsrikt sätt? Deltagare: Margaretha Netz Augustsson, Affärsområdeschef Karriär, Unik Resurs, Stefan Bölin, Regionschef Stockholm/Mälardalen, Unik Resurs, Anneli Ericson, Personalchef, Toyota Material Handling, PH Magnusson, HR direktör, Haninge kommun, Margareta Lycken, ArbetspsykologGösta Karlsson, Chefsekonom, UnionenLina Alm, medarbetare, Flens Kommun

19 Februari 09.00-09.45Vinnande e-learning om säkerhet och service på Friends Arena Josefin Viklund, Sweden Arena Management I samarbete med Grade10.00-10.45Cracking the Nordic Code Colin Moon, kommunikationsexpert, författare och föreläsare inom kommunikation11.15-12.00Chefer spelar roll Professor Rolf Solli, Företagsekonomiska institutionen, Göteborgs universitetI samarbete med Akademikerförbundet SSR 12.30-13.15Visst kan du forma din chefskarriär! Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare karriär- och kompetensförsörjningsfrågor, Ledarna13.45-14.30Lyckas vara lycklig Caroline Wiklund, coach, Unionen 15.00-15.45Ledarskap – Den största drivkraften för Prestation och Kultur Lars Häggström, Personaldirektör, Stora Enso

Business Case ArenaScen 1 LedarskapKunskapsscenen Scen 2 ChangeInspirationsscenen

Manuel Knight

18 Februari Moderator Inspirationsscenen: Micke Darmell, ”Mötesevangelist”, föreläsare, författare, talare och moderator

08.00 Frukostseminarium: Marknadschefens utmaningarArrangeras av Marknadscheferna09.30 Hur svårt kan det vara?Mia Törnblom, Föreläsare och författare10.45 Det handlar om kommunikationStefan Sauk, Skådespelare, föreläsare och komiker12.00Bäst attityd vinnerGurra Krantz, Talare, författare, båtbyggare, segelmakare13.15Innovera eller döEmma Pihl, Föreläsare, författare och ledarskapskonsult14.30Den Lyckliga Pessimisten - om varför negativt tänkande är positivtJan Bylund, Ståuppkomiker och programledareMattias Lundberg, Leg Psykolog, föreläsare, moderator och författare15.45Trendspanarens manifestGöran Adlén, Trendanalytiker, författare och föreläsare


08.00Frukostseminarium: Sponsring och event har aldrig varit större än nu!Niklas Birgetz, VD, Sponsrings & Eventföreningen (SEFS)09.45Allt är påhittat - bli en sån som hittar påNavid Modiri, Musiker, kreatör, entreprenör och programledare11.00Att bli sedd, behövd och tagen i anspråkPär Johansson, Initiativtagare till och ledare av Glada Hudik-teatern12.15ALL IN - när livet är allt eller ingetEmma Igelström, En av Sveriges mest framgångsrika simmerskor, författare & föreläsare13.30Att lyfta varandra – när vi gör varandra bättre Annika R Malmberg, Författare och föreläsare14.30 Släpp sargen!Henrik Schyffert, Prisbelönt komiker och programledare

18 Februari08.00Frukostseminarium: Hur gör man en upphandling av möten egentligen?Lotten Fowler, General Manager, SBTA (Swedish Business Travel Association) 09.30Bygga digitala varumärken i sociala medierDeeped Niclas Strandh, Creative planner and social media specialist, United Power / Deepedition DigitalPRSarah Larsson Bernhardt, Content creator och Social Media Advisor, Knowit DCG10.45Varför gör du det du gör?Milad Mohammadi, Juristexamen, Politices kandidatexamen i nationalekonomi och statsvetenskap, certifierad mental coach och utbildad i Värdebaserat ledarskap vid Scouternas Folkhögskola12.00Out Of OfficeMikael Wennerros & Robert PihlGrundare, Out Of Office-konceptet13.15GoogleSara Mattsson, Agency Solution Consultant, Google14.30 En massa sätt att sabba ett möte – och 3 x fler sätt att bygga upp det påAntoni Lacinai, Utbildar, föreläser, leder möten och skriver böcker om kommunikation och motivationMicke Darmell, Experten på interna möten och författare15.45Att nå ända fram med ett leende på läpparna!Ola Skinnarmo, Äventyrare

19 Februari09.45Skulle du köpa dig själv?Angela Ahola, Doktor i psykologi11.00Digital Mediestrategi - tänk så här!Arash Gilan, vVD, Viva Media Group12.15Guldkikaren 2015 – FinalPrisutdelare: MPI - Swedish Chapter13.30Upplevelser som marknadsföring: hur ett starkt koncept gör det lättare att lansera, marknadsföra och säljaErik Nissen Johansen, CEO & Founder, Stylt Trampoli AB14.45Get StartedLeila Söderholm, Kost- och träningsexpert i TV4 samt tidningarna Amelia och MåBra.

Maria Wetterstrand

Henrik Schyffert

5 scener

fyllda med

inspiration och

kunskap

Alla

seminarier är

kostnadsfria!

Mässornas kostnadsfriaseminarieprogram

Fem scener fyllda med kunskap & inspiration

Läs mer om seminarierna och skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyfairs.com/MotenStockholm Läs mer om seminarierna och skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyfairs.com/Personal

18 Februari 08.30 - 09.15Hållbart LedarskapMaria Wetterstrand, Tidigare riksdagsledamot och språkrör för Miljöpartiet de Gröna10.45-11.30Snabba tips för stressade chefer• Årets hälsofrämjande Chef, Fredrik Ruben• Chefs ledarskapsutbildare Alexander Holmberg • Chefs skribenter Calle Fleur och Fredrik Emdén Moderator: Cissi Elwin, chefredaktör, Chef 12.00-12.45Tankeväckaren - en annorlunda inspirationsföreläsning Mattias Ribbing, författare och minnesmästare12.45-13.00Prisutdelning Årets Digitala Ledare I samarbete med Salgado13.15-14.15Paneldebatt - Hur ser 80- och 90-talister på arbetsmarknadenDeltagare:Viktor Lindbäck, f 1991. Driver ResizeDesign. Matilda Welin Brook, f 1988. Senior Talent Specialist på Universum. Alexandra Wiseman, f 1992. Senior Projektledare inom sälj på Mediaplanet, Sandra Kristiansson, f 1981, Affärsområdeschef Poolia IT, Louise Hagberg, f 1989. Marknadsass, Aura Light14.30-15.00Med fokus på de viktiga frågorna Karin Persson & Ann Blom, Verksamhetschefer, Sektor Lärande, Lerums kommun. Årets offentliga chefer 201415.30-16.00Digitalt ledarskap - Hur blir man en effektiv ledare i den digitala världen? Daniel Erkstam, projektledare, föreläsare och utbildare, Salgado 16.00-16.45 Kattis Ahlström, Generaldirektör, BRIS

19 Februari 08.30-09.15I heta stolen; Magdalena Gerger, VD, Systembolaget - intervjuas av moderator Anna Bellman09.15-10.00Ledarskap i förändring Crister Fritzson, VD, SJ10.00-10.45Motiverande LedarskapThomas Lundqvist, författare & chefscoach, Brainscan. 10.45-11.30Framgångsrikt Ledarskap Tor Krusell, fd vice-vd och personaldirektör på Skanska12.00-12.45Beslutsprocesser på liv och död Fredrik Sträng, professionell äventyrare och entreprenör 13.00-13.45How to create high-performing teams, leaders and organizationsManuel Knight, psykolog och föreläsare inom ledarskap13.45-14.30Ledarskap för ungdomar - Hur McDonald’s arbetar med ungdomar utan tidigare arbetslivserfarenhetLotta Björk, personaldirektör på McDonald’s huvudkontor14.30-15.15Hur bygger man Sveriges Bästa Arbetsplats? Heléne Lidström, projektledare DNA, Microsoft 15.15-16.00Paneldiskussion - Framtidens arbetsplats och arbetssätt Heléne Lidström, projektledare DNA, MicrosoftSusanna Toivanen, PhD, CHESS - Centre for Health Equity Studies. Britt Lindqvist, Utvecklingschef, Vasakronan ABUlf Boman, Partner CML, Kairos Future

Moderator Scen 1Anna Bellman

Skriv ut ditt kostnadsfria entré & seminariekort på:www.easyfairs.com

18 Februari 09.45-10.15GamificationJonas Hammarberg, Awesome Group10.30-11.00Klarspråk i sociala medier Helena Englund Hjalmarsson, språkkonsult och fil. kand i svenska. Driver byrån Språkkonsulterna I samarbete med NE Utbildning 11.15-11.45Den Ideala Chefens Styrkor Pelle Hansson, föreläsare och utvecklingskonsult 12.00-12.30Belbin - Mer än bara nio teamroller Inger Melkersson Jansson, Belbin 12.45-13.15European Strategic Talent Management Survey 2014 Magnus Drogell, COO, Performing Ideas HR. I samarbete med Halogen software13.30-14.00Utmaningar med internationell lönehantering Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax Partner, BDO Mälardalen 14.15-14.45Att leda i förändring Anna Wilson, ledarskap- och utvecklingskonsult, Wilson Utveckling 15.00-15.30Lär dig sökoptimera för vinnande annonserJohanna Di Sivo, Rekryteringskonsult, Poolia15.45-16.15Fem steg till att medarbetarna blir sociala medie-experter Stefan Hult, Enterprise Social specialist och Lösningsarkitekt, Stratiteq16.15-16.45Global rekrytering / Expat 360Heli Söderberg, Key Relocation. Erika Charbonnet, BB; Communication

19 Februari 09.45-10.15Konsten att attrahera, rekrytera, behålla och samtidigt växla ut personal och kompetensMia Jungefors, HR-strateg, Försvarsmakten10.30-11.00Klarspråk i sociala medier Helena Englund Hjalmarsson, språkkonsult och fil. kand i svenska. Driver byrån Språkkonsulterna I samarbete med NE Utbildning 11.15-11.45 Utmaningar med internationell lönehantering Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax Partner, BDO Mälardalen 12.00-12.30Att nyttja Belbin vid komplex försäljning och rekrytering av säljare med Topp presterarkvaliteer Christer B Jansson, Belbin 12.45-13.15Successfully executing your talent management strategy Theo Mudde, Regional Sales Manager – Europe & Africa, Halogen Software Inc.13.30-14.00Effektivitet och trygghet i vardagsledarskapet med webbaserat och mobilt chefsstödJan-Erik Nilsson, Affärsområdeschef/Personal- & ledarutveckling, Stage Competence14.15-14.45Lean HR och administration Dag Lotsander tidigare General Manager Toyota Sweden (1999-2008) och seniorkonsult inom Toyota Europa. Driver numera Lean Nordic

2015

2015

18 Februari 09.00-09.45Är du som ledare beredd att titta utanför boxen?Azita Shariati, VD, Sodexo AB10.00-10.45“Slaying the Dragon” Brian Gibbons, motivation speaker. Author of ”Insights for a 21st Century Manager” and ”Natural Born Heroes”11.15-12.00Eskalering av konflikterLaila Araya , Medlingscentrum 12.30-13.15Nya perspektiv på värderingar och motivation Jan Artem Henriksson, SelfLeadersI samarbete med Jusek 13.45-14.30 Jämställdhet och mångfald Madelene Persson, koncernansvarig Jämställdhet och Mångfald, Swedbank14.30-15.00Policies på arbetsplatsen – Vad, hur och varför? Åsa Erlandsson, VD/Executive Partner, Advokat, Setterwalls Advokatbyrå och Lennart Kriisa chefredaktör Lag & Avtal 15.00-15.45Hur du behåller talanger i förändringstider Charlotte Hågård, pionjär inom karriärutveckling i Sverige. Driver företaget Newstart16.15-17.00Hur kan lyckliga skilsmässor på arbetsplatsen främja den personliga utvecklingen för den enskilde individen och för privata och offentliga arbetsplatser? Vilka vägar finns att lösa utmanande personalsituationer på ett för alla parter ett framgångsrikt sätt? Deltagare: Margaretha Netz Augustsson, Affärsområdeschef Karriär, Unik Resurs, Stefan Bölin, Regionschef Stockholm/Mälardalen, Unik Resurs, Anneli Ericson, Personalchef, Toyota Material Handling, PH Magnusson, HR direktör, Haninge kommun, Margareta Lycken, ArbetspsykologGösta Karlsson, Chefsekonom, UnionenLina Alm, medarbetare, Flens Kommun

19 Februari 09.00-09.45Vinnande e-learning om säkerhet och service på Friends Arena Josefin Viklund, Sweden Arena Management I samarbete med Grade10.00-10.45Cracking the Nordic Code Colin Moon, kommunikationsexpert, författare och föreläsare inom kommunikation11.15-12.00Chefer spelar roll Professor Rolf Solli, Företagsekonomiska institutionen, Göteborgs universitetI samarbete med Akademikerförbundet SSR 12.30-13.15Visst kan du forma din chefskarriär! Jörgen Kihlgren, ledarskapsutvecklare karriär- och kompetensförsörjningsfrågor, Ledarna13.45-14.30Lyckas vara lycklig Caroline Wiklund, coach, Unionen 15.00-15.45Ledarskap – Den största drivkraften för Prestation och Kultur Lars Häggström, Personaldirektör, Stora Enso

Business Case ArenaScen 1 LedarskapKunskapsscenen Scen 2 ChangeInspirationsscenen

Manuel Knight


08.00 Frukostseminarium: Marknadschefens utmaningarArrangeras av Marknadscheferna09.30 Hur svårt kan det vara?Mia Törnblom, Föreläsare och författare10.45 Det handlar om kommunikationStefan Sauk, Skådespelare, föreläsare och komiker12.00Bäst attityd vinnerGurra Krantz, Talare, författare, båtbyggare, segelmakare13.15Innovera eller döEmma Pihl, Föreläsare, författare och ledarskapskonsult14.30Den Lyckliga Pessimisten - om varför negativt tänkande är positivtJan Bylund, Ståuppkomiker och programledareMattias Lundberg, Leg Psykolog, föreläsare, moderator och författare15.45Trendspanarens manifestGöran Adlén, Trendanalytiker, författare och föreläsare


08.00Frukostseminarium: Sponsring och event har aldrig varit större än nu!Niklas Birgetz, VD, Sponsrings & Eventföreningen (SEFS)09.45Allt är påhittat - bli en sån som hittar påNavid Modiri, Musiker, kreatör, entreprenör och programledare11.00Att bli sedd, behövd och tagen i anspråkPär Johansson, Initiativtagare till och ledare av Glada Hudik-teatern12.15ALL IN - när livet är allt eller ingetEmma Igelström, En av Sveriges mest framgångsrika simmerskor, författare & föreläsare13.30Att lyfta varandra – när vi gör varandra bättre Annika R Malmberg, Författare och föreläsare14.30 Släpp sargen!Henrik Schyffert, Prisbelönt komiker och programledare

18 Februari08.00Frukostseminarium: Hur gör man en upphandling av möten egentligen?Lotten Fowler, General Manager, SBTA (Swedish Business Travel Association) 09.30Bygga digitala varumärken i sociala medierDeeped Niclas Strandh, Creative planner and social media specialist, United Power / Deepedition DigitalPRSarah Larsson Bernhardt, Content creator och Social Media Advisor, Knowit DCG10.45Varför gör du det du gör?Milad Mohammadi, Juristexamen, Politices kandidatexamen i nationalekonomi och statsvetenskap, certifierad mental coach och utbildad i Värdebaserat ledarskap vid Scouternas Folkhögskola12.00Out Of OfficeMikael Wennerros & Robert PihlGrundare, Out Of Office-konceptet13.15GoogleSara Mattsson, Agency Solution Consultant, Google14.30 En massa sätt att sabba ett möte – och 3 x fler sätt att bygga upp det påAntoni Lacinai, Utbildar, föreläser, leder möten och skriver böcker om kommunikation och motivationMicke Darmell, Experten på interna möten och författare15.45Att nå ända fram med ett leende på läpparna!Ola Skinnarmo, Äventyrare

19 Februari09.45Skulle du köpa dig själv?Angela Ahola, Doktor i psykologi11.00Digital Mediestrategi - tänk så här!Arash Gilan, vVD, Viva Media Group12.15Guldkikaren 2015 – FinalPrisutdelare: MPI - Swedish Chapter13.30Upplevelser som marknadsföring: hur ett starkt koncept gör det lättare att lansera, marknadsföra och säljaErik Nissen Johansen, CEO & Founder, Stylt Trampoli AB14.45Get StartedLeila Söderholm, Kost- och träningsexpert i TV4 samt tidningarna Amelia och MåBra.

Maria Wetterstrand

Henrik Schyffert

5 scener

fyllda med

inspiration och

kunskap

Alla

seminarier är

kostnadsfria!

Mässornas kostnadsfriaseminarieprogram

Fem scener fyllda med kunskap & inspiration

Läs mer om seminarierna och skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyfairs.com/MotenStockholm Läs mer om seminarierna och skriv ut kostnadsfritt entrékort - www.easyfairs.com/Personal

18 Februari 08.30 - 09.15Hållbart LedarskapMaria Wetterstrand, Tidigare riksdagsledamot och språkrör för Miljöpartiet de Gröna10.45-11.30Snabba tips för stressade chefer• Årets hälsofrämjande Chef, Fredrik Ruben• Chefs ledarskapsutbildare Alexander Holmberg • Chefs skribenter Calle Fleur och Fredrik Emdén Moderator: Cissi Elwin, chefredaktör, Chef 12.00-12.45Tankeväckaren - en annorlunda inspirationsföreläsning Mattias Ribbing, författare och minnesmästare12.45-13.00Prisutdelning Årets Digitala Ledare I samarbete med Salgado13.15-14.15Paneldebatt - Hur ser 80- och 90-talister på arbetsmarknadenDeltagare:Viktor Lindbäck, f 1991. Driver ResizeDesign. Matilda Welin Brook, f 1988. Senior Talent Specialist på Universum. Alexandra Wiseman, f 1992. Senior Projektledare inom sälj på Mediaplanet, Sandra Kristiansson, f 1981, Affärsområdeschef Poolia IT, Louise Hagberg, f 1989. Marknadsass, Aura Light14.30-15.00Med fokus på de viktiga frågorna Karin Persson & Ann Blom, Verksamhetschefer, Sektor Lärande, Lerums kommun. Årets offentliga chefer 201415.30-16.00Digitalt ledarskap - Hur blir man en effektiv ledare i den digitala världen? Daniel Erkstam, projektledare, föreläsare och utbildare, Salgado 16.00-16.45 Kattis Ahlström, Generaldirektör, BRIS

19 Februari 08.30-09.15I heta stolen; Magdalena Gerger, VD, Systembolaget - intervjuas av moderator Anna Bellman09.15-10.00Ledarskap i förändring Crister Fritzson, VD, SJ10.00-10.45Motiverande LedarskapThomas Lundqvist, författare & chefscoach, Brainscan. 10.45-11.30Framgångsrikt Ledarskap Tor Krusell, fd vice-vd och personaldirektör på Skanska12.00-12.45Beslutsprocesser på liv och död Fredrik Sträng, professionell äventyrare och entreprenör 13.00-13.45How to create high-performing teams, leaders and organizationsManuel Knight, psykolog och föreläsare inom ledarskap13.45-14.30Ledarskap för ungdomar - Hur McDonald’s arbetar med ungdomar utan tidigare arbetslivserfarenhetLotta Björk, personaldirektör på McDonald’s huvudkontor14.30-15.15Hur bygger man Sveriges Bästa Arbetsplats? Heléne Lidström, projektledare DNA, Microsoft 15.15-16.00Paneldiskussion - Framtidens arbetsplats och arbetssätt Heléne Lidström, projektledare DNA, MicrosoftSusanna Toivanen, PhD, CHESS - Centre for Health Equity Studies. Britt Lindqvist, Utvecklingschef, Vasakronan ABUlf Boman, Partner CML, Kairos Future

Moderator Scen 1Anna Bellman

Skriv ut ditt kostnadsfria entré & seminariekort på:www.easyfairs.com

18 Februari 09.45-10.15GamificationJonas Hammarberg, Awesome Group10.30-11.00Klarspråk i sociala medier Helena Englund Hjalmarsson, språkkonsult och fil. kand i svenska. Driver byrån Språkkonsulterna I samarbete med NE Utbildning 11.15-11.45Den Ideala Chefens Styrkor Pelle Hansson, föreläsare och utvecklingskonsult 12.00-12.30Belbin - Mer än bara nio teamroller Inger Melkersson Jansson, Belbin 12.45-13.15European Strategic Talent Management Survey 2014 Magnus Drogell, COO, Performing Ideas HR. I samarbete med Halogen software13.30-14.00Utmaningar med internationell lönehantering Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax Partner, BDO Mälardalen 14.15-14.45Att leda i förändring Anna Wilson, ledarskap- och utvecklingskonsult, Wilson Utveckling 15.00-15.30Lär dig sökoptimera för vinnande annonserJohanna Di Sivo, Rekryteringskonsult, Poolia15.45-16.15Fem steg till att medarbetarna blir sociala medie-experter Stefan Hult, Enterprise Social specialist och Lösningsarkitekt, Stratiteq16.15-16.45Global rekrytering / Expat 360Heli Söderberg, Key Relocation. Erika Charbonnet, BB; Communication

19 Februari 09.45-10.15Konsten att attrahera, rekrytera, behålla och samtidigt växla ut personal och kompetensMia Jungefors, HR-strateg, Försvarsmakten10.30-11.00Klarspråk i sociala medier Helena Englund Hjalmarsson, språkkonsult och fil. kand i svenska. Driver byrån Språkkonsulterna I samarbete med NE Utbildning 11.15-11.45 Utmaningar med internationell lönehantering Jessica Otterstål, Skattejurist/Tax Partner, BDO Mälardalen 12.00-12.30Att nyttja Belbin vid komplex försäljning och rekrytering av säljare med Topp presterarkvaliteer Christer B Jansson, Belbin 12.45-13.15Successfully executing your talent management strategy Theo Mudde, Regional Sales Manager – Europe & Africa, Halogen Software Inc.13.30-14.00Effektivitet och trygghet i vardagsledarskapet med webbaserat och mobilt chefsstödJan-Erik Nilsson, Affärsområdeschef/Personal- & ledarutveckling, Stage Competence14.15-14.45Lean HR och administration Dag Lotsander tidigare General Manager Toyota Sweden (1999-2008) och seniorkonsult inom Toyota Europa. Driver numera Lean Nordic


utställare 2015 Möten & Events utställare 2015 Personal & ChefUtställare Möten & Events 2015 Utställare Personal & Chef 2015

EXPONERINGS NAMN NR

AB Sporrong O:02

AchieveGlobal L:03

Addskills J:06

Adecco K:05

Adestia AB M:03

Adocto L:01

AFA Försäkring I:10

Affärskompetens/Teknikkompetens/Affärsakademien M:08

Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsförening N:03

Akvarie-Leasing AB H:03

Alite Management I:11

Andréassons Promotions I:03

Assessit L:06

Awesome Group K:11

BDO N:02

Belbin Teamroller M:11

Benify I:02

Better Business International Communication Sweden AB G:04

Bofab Timeservices AB M:09

Brandgul M:07

CareerBuilder L:18

CCS Healthcare L:01

Coach Companion L:02

Coca-Cola At Work J:04

Confex J:13

Contour Design Sverige J:11

Convini Sverige AB K:01

Dagens Industri L:16

Designtech Solutions AB J:16

E-Fakt/ Nordisk Data O:04

Fakultetskurser L:13

Flex Datasystem J:03

Frilans Finans J:05

Företagsuniversitetet J:08

Försvarsmakten O:01

Globesoft L:14

Grade AB K:03

Great Leaders AB N:06

Gällöfsta Perlan L:10

Halogen Software L:05

HHP Sverige I:20

Hogia PA-system AB H:02

ID Entity AB J:09

Interflora I:13

Jusek I:07

Key Relocation Center AB G:04

Kinnarps AB G:01A

Knowit HRM AB J:14

Lag & Avtal J:12

Ledarna Sveriges Chefsorganisation K:06

Made For Sales Nordic AB O:06

Medigo AB G:06

EXPONERINGSNAMN NR

1909 Sigtuna Stads Hotell C:16

21 Century Mobile F:18

7A F:17

Arenabolaget i Linköping D:08

Arlanda Express A:12

Aronsborgs Konferenshotell D:101

Art4m Design & Promotion B:15

Artipelag C:20

Artisttorget F:01

Aula Medica, Karolinska Institutet B:24

AVENTI C:04

Ballbreaker D:103

Berns D:15

Birka Cruises B:09

Bomans i Trosa H:04

Bosön E:16

Brinc Relations C:13

Ciceron G:17

Clarion Hotels D:11

Comfort Hotel - LT Rock n Roll Vilnius A:13

Comwell G:21

CONTIO / Smultronställen B:04

Delegia C:22

Destination Eskilstuna A:08

Destination Halmstad AB, Halmstad Convention Bureau A:11

Destination Södertälje F:19

Destination Östersund H:11

Djurönäset konferenshotell C:01

Dolce Hotels Limited B:22

Dorint A:22

East Sweden Convention Bureau E:07

Easyfairs Business Point D:14

Eivissa A:22

Ekhamns Gård H:13

Elite Hotels of Sweden E:09

Essinge Konferenscenter F:13

Event City Sweden A:01

Expand A:14

Fagerudd konferens G:05

Fazer Food Services G:10

First Hotels G:13

Fotografiska Event & Konferens D:02

Friends Arena D:12

Gothia Towers F:06

Gotland Promotion E:11

Green Hotel Aktiebolag F:11

Göransson Arena B:13

Hilton Stockholm Slussen C:19

Historiska Museet G:20

Hooks Herrgård D:03

Hotel Marienlyst C:25

Hotel Rival C:06

Memira O:03

Motionsplatsen AB M:10

MT Gruppen M:12

NE Nationalencyklopedin AB K:08

Netcompetence I:01

Netigate I:06

Niana AB N:04

Nämndemansgården Utbildning I:04

Pelican Rouge Coffee Solutions G:02

Performing Ideas HR L:05

Ping Pong AB J:20

Poolia Sverige AB M:18

Prevent L:08

Pro4U Business System AB N:01

Promas I:05

QuestBack Sweden K:04

Rikskuponger J:15

Samannons N:10

Selecta J:19

Skillnad AB J:10B

SL M:05

Stage Competence M:14

Stratiteq Sweden AB M:04

Sällma L:04

Tholin & Larsson I:08

Tidningen Chef L:12

Toshiba M:01

TRR Trygghetsrådet J:10A

UNIK Resurs N:07

Unionen J:01

Vican J:02

Vision K:10

Visma Agda J:07

Walk The Talk N:09

Walkplace AB G:01

Waterlogic Sverige AB K:12

Wilson Utveckling AB M:06

Hotel Tylösand A:11

Hotell Kristina H:09

Huddinge Arrangörservice AB F:15

Håbo Buss B:02

IchiBan Event A:04

Informus H:13

Initiativ Meeting Event A:09

Inte bara Fest AB H:08

Invajo F:08

IVAs Konferenscenter C:17

J&N at work AB G:15

Johannesberg Golf A:05

Junibacken F:07

Just Nu A:07a

Karlstad CCC C:12

Katrineholm Sveriges Lustgård D:17

Klubbvatten G:19

Konferens.se C:21

Konferenspoolen E:05

Kontiki A:22

Kungliga Myntkabinettet B:18

Laddapp A:07

Lejondals Slott C:05

Lifestyle Publishing A:16

Ligula Hospitality Group AB G:07

Live Media Group F:05

Louis De Geer konsert & kongress C:03

Lyrankonferens H:05

Lära För Livet F:10

Mallora Menorca Ibiza Formentera A:22

Mallorca A:22

Marstrands Havshotell E:14

Meet App G:12

Moroccan National and Baltic Countries B:21

Münchenbryggeriet Event & Konferens C:02

NALEN G:18

Nobel Museum H:07

Nobis Hotels Restaurants & Conferences C:15

Nordic Sea Hotel & Nordic Light Hotel F:04

Norse Hotels D:10

Nova Park B:16

Nynäsgårdens Hotell & Konferens H:13

Parks and Resorts / Vildmarkshotellet i Kolmården E:03

ProShop A:03a

Protur A:22

Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen A:17

Quality Hotel Friends D:12

Realisera I:09

Roslagskonferens G:09

Runö Möten & Events G:14

Rönneberga Konferens E:04

Sandhamn Seglarhotell C:07

SBTA B:20

Scandic E:06

Sejour E:08

Selma Spa + A:02

Sheraton Stockholm Hotel B:08

Siggesta Gård B:01

Sigtuna Meetings AB C:11

Sigtunastiftelsen Hotell & Konferens G:16

Skeviks Gård C:14

Skogshem & Wijk D:05

Sodexo Meetings & Events E:01

Son Caliu A:22

Sponsrings & Eventföreningen A:03

Steningevik B:16

Stockholm City Conference Centre B:10

Stockholm Globe Arenas C:09

Stockholm Meeting Selection F:14

Stockholm Waterfront Congress Centre G:11

Stockholms Bordsuthyrning C:23

Stoxa B:06

Sundbyholms Slott F:16

Svensk Mötesdesign/Compro Media D:18

Swebus B:12

Sång Säby Hotell & Konferens C:18

Södra Teatern H:10

Tallink Silja AB C:131

Taxi Kurir B:07

Taxibokning i hela Sverige D:16

Thoresta, Friibergh, Villa Aske & Blue Hotel D:04

Tom Tits F:19

Tott Hotell i Åre & Visby A:18

TriffiQ Företagsprofilering G:22

Trosa Stadshotell & Spa H:06

Utsikten Meetings D:06

Utö Värdshus C:151

Vidbynäs Gård & Konferens A:10

Viking Line E:02

Vildmark i Värmland H:13

Villa Brevik E:13

VisBook E:14

Visit Torsby / Visit Hagfors B:05

VisitDenmark C:25

Visitnorway.se F:03

Viva Media A:15

Vårgård Saltsjöbaden D:13

Västerås Convention Bureau A:06

Wenngarn B:17

Westmans Uthyrningsservice B:11

World Trade Center D:07

Yasuragi B:03

Yxtaholms Slott E:12

Åland Convention Bureau D:01

Åre - Året runt F:09

Örebro G:08

H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O NS FR Å N E A S Y FA I R S S C A N D I N AV I A I SA M A R B E T E M E D N E W SFAC TO RY 21

När ni kommer till Gotland går det snabbt att glömma vardagens brus, koppla av och inspireras av de vackra

omgivningarna. Gotland är en naturlig mötesplats sedan urminnes tider och får ständigt nya besökare att uppleva en miljö och kultur som inte liknar någon annan. Öbornas välkomnande av tillresta gäster i kombination med mängder av upplevelser och närheten till havet skapar en perfekt miljö för möten.

Nära till alltDet är nära till Gotland. Hit kommer du med båt eller flyg. Destination Gotland tar dig till ön på tre timmar från Nynäshamn och Oskarshamn. Passa på att prata med kollegor, ha ett mingel eller en inspi-rerande föreläsning ombord på färjan. Väljer man flyget går resan så fort att det knappt räknas…

Med Gotlandsflyg kommer du direkt till Visby från Arlanda, Bromma, Göteborg och Malmö året runt. Sommartid finns ännu fler direktlinjer.

Vid ankomsten till Visby tjänas restiden in i ett nafs – ALLT är nära i Visby. Inga transporter behövs. Det är promenadavstånd från färjan, cykelavstånd från flyget (ja det finns hyrcyklar på flygplatsen!) och drygt tusen hotellrum finns på nära avstånd till kon-gresshallen Wisby Strand som är belägen alldeles intill havet, granne med Almedalen i centrala Visby.

AttraherandeÄven när tiden inte tillåter storslagna upplevelser utanför mötesrummen, så är det en upplevelse att bara befinna sig i den gotländska miljön. Det händer ofta att kongresser slår deltagarrekord på Gotland, helt enkelt för att ön lockar – här får man något extra utöver själva kongressen. Dessutom gör käns-lan av att befinna sig på en ö att det blir lättare att tänka bort vardagen och fokusera på själva mötet, nätverkandet och kunskapsutbytet.

Wisby Strand Congress & EventWisby Strand Congress & Event är enligt besökarna på mässan TUR 2010 den mest inspirerande mötesplatsen i Norden. Vårt unika läge, precis vid havet och Almedalen i världsarvsstaden Visby på Gotland, skapar bestående intryck hos deltagarna. Vi har plats för 1 000 personer i den största lokalen och har totalt 14 olika möteslokaler. Framgångsrika möten är ingen slump. Vill du ha en kongress, möte eller event – utöver det vanliga – hälsar vi dig varmt välkommen till Wisby Strand.Läs mer på: www.wisbystrand.se

BEST WESTERN STRAND hotel Välkommen till ett förstklassigt och miljöanpassat hotell med personlig service. Best Western Strand Hotel ligger mitt i världsarvsstaden Visby precis innanför ringmuren. Hotellet är omgivet av vackra medeltida miljöer, ett stenkast från havet! Hotellet ligger i gamla Visby Bryg-geris lokaler. Bryggeriet förvandlades till hotell 1982 och började då som ett mindre familjehotell med 13 rum. Idag består hotellet av 110 rum och sviter och är medlem av den internationella hotellkedjan Best Western. Här erbjuds en avslappnad atmosfär med fri tillgång till vår mysiga relaxavdelning.Läs mer på: www.strandhotel.se

SCANDIC visby Här bor du bekvämt i Visby hamn på Gotland. Hotellet ligger placerat mitt emot färjeterminalen med bara några minuters promenad in till den medeltida stadskärnan. Vi erbjuder 214 smakfullt inredda rum i gotländsk stil med möbler tillverkade i Grötlingbo Möbelfabrik på södra Gotland. Som gäst hos oss har du fri tillgång till gymmet, poolerna och bastu/relax. Den stora utomhuspoolen är öppen från juni till september och den varma bubbelpoo-len under bar himmel är öppen hela året. Vi kan anordna möten och konferenser för upp till 85 personer.Läs mer på: www.scandichotels.se/visby

CLARION hotel WISBY Hotellet har 212 rum och är perfekt beläget vid Donners plats innanför Visbys ringmur, nära Almedalen, res-tauranger och shopping. Vi erbjuder allt under ett tak; mötesrum, festvåning, spa-anläggning med pool och vår populära restaurang Kitchen & Table. På hotellet finns bland annat en medeltida gränd och pelare från 1200- talet, väl tillvaratagna och restaurerade. Mötet mellan de välbevarade historiska byggnaderna och den smakfulla moderna inredningen gör att hotellet har en alldeles speciell atmosfär. I bottenvåningen på Clarion Wisby hittar du dessutom Wisby Spa.Läs mer på: www.nordicchoicehotels.se/clarion/clarion-hotel-wisby

Dags att planera nästa konferens eller möte? Oberoende av antal mötesdeltagare erbjuder Gotland Convention Bureau (GCB) helt kostnadsfri rådgivning inför ert val av mötes lokaler, boende, transporter, aktiviteter och paket lösningar. GCB kan göra preliminär-bokningar, sammanställa presentationer och ansökningar. Välkommen att kontakta oss på Mejl: [email protected] Telefon: 0498-20 17 09/10 Webb: www.gotland.com/moten

träffa oss Vi finns vid monter E11, kom gärna förbi och prata med oss!

GotlandDen naturliga mötesplatsen

Gotland Convention Bureau Tveka inte att kontakta oss för tips och råd: [email protected], telefon: 0498-20 17 09/10

Upplevelser att minnasAllt är nära så även lokaler för fest och aktiviteter. Mingla bland skatter, skelett och bildstenar på Gotlands Museum, arrangera en oförglömlig bankett under öppen himmel i S:t Nikolai ruin eller njut av en stadsvandring som visar spår av Visbys 1000-åriga historia. Ringmur, rosor och trånga gränder. Fiske-lägen, raukar och fler lamm än du kan räkna. Bakom varje husknut väntar nya upplevelser och ibland vaknar historien upp, blir livs levande och bjuder in till fest – i medeltida ruiner, i en lada på landet eller i ett fiskeläge vid havet. Året runt arrangeras äventyr i Visbys torn och ruiner, gut-niska lekar, cykel- och bussturer med kuli nariska stopp, klättring från kalk-stensklippor, badtunnebad, havsfiske turer, Bergman-guidningar och mycket mer.

Kulinariska upplevelser är en självklar del av ett möte på Gotland; efter en dag fylld av möten och intryck avnjuts lokala specialiteter som grillat lamm, sparris, ost från gårdsmejerier, tryffel och klosteröl.

Gotland har erfarenheten Varje år samordnas drygt tjugo tusen besökare, mängder av transporter och hundratals dagliga aktiviteter till Alme-dalsveckan i Visby. Gotland har många etablerade profilevenemang men utöver detta arrangeras konferenser, kongresser och event året runt. Här finns gedigen erfarenhet av att arrangera stora möten och gotlänningarna är välkända för sitt varma värdskap. Personliga leverantörer som bjuder på äkta värme och gör allt för att du ska lämna ön förälskad; i dem eller ön eller både och …

Fakta om Gotland

Invånare: 58 000Längd: 176 km

Bredd: 1-52 kmKust: 800 km

Besökare: 800 000 per år

Tre av Sveriges mest unika event- och konferenshotell välkomnar dig på KistamässanVi arbetar för unika möten i en inspirerande miljö. Vi skapar begeistring och förmedlar energi. Allt för att just ditt besök och din upplevelse på våra hotell skall bli den bästa. Den 18-19 februari är vi samlade för att presentera just detta på Möten & Events. Besök våra proffsiga medarbetare i monter A17! Anger du koden “DI” så bjuder vi dessutom på en frukostbiljett för två personer.Välkommen!

QUALITY HOTEL VIEW, Malmö QUALITY HOTEL FRIENDS, Solna QUALITY HOTEL 11, Göteborg

Välkommen till monter A17 på Möten & Events Stockholm 2015

Du vet väl att du kan låta din personal utbildas och deltidstjänstgöra inom Försvarsmakten? Vi erbjuder utbildningar som kan leda till deltidsjobb som reservofficer, gruppbefäl eller soldat. Vissa utbildningar ger dessutom certifieringar som omfattar t ex tekniska system och ledarskap. En anställd som tjänstgör eller har tjänstgjort inom Försvarsmakten är en anställd du kan lita på när det gäller. Kontakta [email protected] för mer information.

VILL DU BEHÅLLA DIN PERSONAL? LÅT DEM BYTA JOBB EMELLANÅT.


Prisutdelning

Fem utställare berättar

Årets nyhet inför Personal & Chef 2015 är det nyinstiftade priset Årets Digitala Ledare.på scen: Prisutdelning för

Årets Digitala Ledare

Vinnare av Årets Digitala Ledare presenteras.

Scen 1.


📣

🕔

P riset är framtaget i samarbete med Salgado som är en fullservicebyrå inom digital kommunikation med

spetskompetens inom sociala medier.

→ HUR DIGITAL ÄR du som ledare och hur vik-tigt är det att vara digital? Digitalt ledarskap innebär att kunna den egna verksamheten och dess behov av digital utveckling för att förbättra säkerheten, nå kunderna, hitta nya

→ HALLÅ DÄR, Sandra Nistell, projektledare på Företagsuniversitetet.

Varför ska man besöka er monter?– För att få ett smakprov på vårt breda kursutbud och se och höra några av våra kursledare ”in action”, för att ta del av vårt attraktiva mässerbjudande samt för att diskutera kompetensutveckling och få tips om lämpliga kurser och utbildningar. Och inte minst ta chansen att vinna en plats på Chefsprogrammet.

Vad ser ni fram emot på mässan?– Vi ser fram emot att knyta nya kontakter och träffa personer som vi redan känner, samt att få göra en omvärldsspaning för att få veta vad som är aktuellt ute i orga-nisationerna, vad man talar om och vilka utmaningar man står inför. ■

→ HALLÅ DÄR, Michael Törnblom, vd för MTgruppen.

Varför ställer ni ut på mässan?– Det här är faktiskt första gången MT-gruppen är med på en mässa. Vi pro-var nya kanaler varje år och vet att mässor generellt är väldigt givande eftersom du får en personlig kontakt med besökarna.

Vad erbjuder ni besökarna i er monter?– Väldigt många tips och goda råd inom våra tre områden; coaching, ledarut-veckling och teamutveckling. Förutom att besökarna kan ställa frågor till oss kommer Mia Törnblom hålla miniföreläs-ningar. Det finns även möjlighet att boka in tid för en timmes gratis konsultation efter mässan. ■

→ HALLÅ DÄR, Johan Hasslert, marknadschef på CareerBuilder.se.

Varför ska man besöka er monter?– Vi kommer att presentera vårt innovativa koncept Career-Builder1 som är en heltäckande rekryterings-plattform. Vi delar även med oss av branschinformation och spännande insights från vår senaste undersökning bland jobbsökare. Det finns även möjlighet att testa vår platsannonse-ringstjänst helt gratis.

Vilka är era förhoppningar inför mässan?– Vi ser fram emot att träffa många spän-nande företag och berätta mer om hur vi kan hjälpa dem att attrahera, hantera och engagera kandidater genom att använda mer effektiva rekryteringslösningar. ■

→ HALLÅ DÄR, Kaj Hattenhauer, senior partner på AchieveGlobal.

Vad kommer ni att göra på mässan?– Vi har två föreläsningar på temat ”Vad gör världens bästa säljare för att lyckas?”. Eftersom vi har forskat kring det här sedan 1957 kan vi berätta vad som ger effekt och vad som är det senaste inom området. Det kan man även prata med oss om i vår monter.

Vad mer erbjuder ni i er monter?– Besökarna får veta mer om vår säljträ-ning, bland annat det välkända PSS, Pro-fessional Selling Skills, och se exempel på hur vi har hjälpt stora företag att nå bättre säljresultat. Man kan även prata med våra konsulter på plats eller boka in ett möte. ■

→ HALLÅ DÄR, Maria Schönefeld, vd för Prevent.

Varför ställer ni ut på mässan?– Eftersom chefer och HR-personal är en jätteviktig målgrupp för oss. Vi vill visa hur de genom hälsofrämjande arbetsmiljöar-bete kan skapa framgångsrika företag.

Vilka arbetsmiljöfrågor pratas det mycket om nu?– Psykosociala frågor och ett hållbart arbetsliv – hur ska människor orka arbeta länge och inte bli sjuka, utan må bra av att gå till jobbet? Sedan hjälper vi många att få arbetsmiljön att fungera vid så kallat gränslöst arbete. I dag kan ju många jobb utföras nästan var som helst och när som helst. ■

"Mässor är väldigt givande eftersom du får

en personlig kontakt med besökarna."

Fotograf: Janis Lukas

Fotograf: Press

Fotograf: Press

Fotograf: Fredrik Beskow

Fotograf: MT

Vinn en iPad hos PreVent!

www.prevent.se

Vad behöver du som chef för att uppfylla ditt arbetsmiljöansvar? Kom förbi oss i monter L8 så hjälper vi dig! Då har du chansen att vinna en iPad.

08-410 174 47 • www.flexdatasystem.se

Full kontroll över hela flödet. Från bemanning, tid- och projektredovisning, reseräkningar, utlägg och körjournal till HR-stöd och lön.

Tillgänglighet och valfrihet. Flex HRM är helt webbaserat, vilket innebär att du alltid har tillgång till programmet via dator, surfplatta eller smartphone. Systemet kan användas som molntjänst eller i egen regi.

Molnets fördelar. Släpp tankar på tekniska krav,uppdateringar och säkerhetskopiering. Gör det du är bäst på, så sköter vi resten.

Vi lanserar Flex HRM framtidens personalsystem.

Allt ditt företag behöver när det gällertidredovisning, bemanning, reseräkning, lön och HR.

Äntligen, nu kan du sluta leta!

Du hittar oss i monter J3

på PERSONAL & CHEF

016 - 42 84 00

www.sundbyholms-slott.se/konferenserbjudanden

Roliga konferenser året runt!

Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, 70 minuter från Stockholm.

Festlig Fredagpå Sundbyholms Slott

God mat och dryck, fyrstjärnigt hotell, fi na konferens- och festlokaler.

Krydda med en rolig aktivitet -Skattjakt, dryckeskamp, mordgåta, agent-

uppdrag, vinprovning, smakpromenad, musikquiz, ponnytrav eller varma spa bad.

”FESTLIG FREDAG” - fredagar med 1700-tals

maskeradbal eller en vikingamiddag i valven!

”WE LOVE MONDAYS” - måndagar med rabatter

och fi na mervärden!

97 hotellrum (160 fasta bäddar)

Konferens för3-250 personer

Årets Digitala Ledare

www.totthotell.se www.gutegrill.se

TRÄFFA OSS PÅ

Möten & EventsKom och prata med oss om konferenser, möten och middagar i Visby, Åre och Stockholm. Testkör vår Formula 1-bil, smaka på Gute Grill & Bar och vinn en tur med någon av våra sportbilar. Allt händer i monter B19. Vi ses!

MONTER

B19

produkter, bli global och ge medarbetarna bästa möjliga arbetsmöjligheter och kom-municera med dem på bästa sätt. Vem blir Årets Digitala Ledare 2015? Vinnaren pre-senteras på Personal & Chef på Kistamässan den 18 februari kl. 12.45 på scen 1.

→ NOMINERADE TILL ÅRETS Digitala Ledare är framtagna i samråd med Salgado, mässans utställare samt mässans besökare. ■


→ HALLÅ DÄR, Tor Krusell, författare av boken ”Varför vissa lyckas – en enkel bok om ledarskap” och mångårig storföretagsledare.

Vad kommer du att prata om på mässan?– Jag kommer prata om varför vissa lyckas. Vilket också är namnet på den bok jag gett ut. Det är intressant hur få som vet varför de hamnat där de är i sin karriär eller blivit den de är, samtidigt som de lägger massa möda och kraft på att försöka planera sin framtida utveckling. De flesta förstår sin framtid bättre om de lär sig förstå sin historia: miljöer och personer som fått dem att bli det de är idag.

Vad gör en riktigt bra chef enligt dig?– Ingen gör karriär på egen hand – här är chefen direkt avgörande. Och andra före-bilder. De vågar utmana, visar var du är stark, de ger dig nya utmaningar och gör dig medveten om dina svagheter. I slutän-dan gör det att du lär känna dig själv och blir modigare. Utan mod kommer du aldrig att utvecklas.

Vad är det bästa med att vara chef?– Att få se personer växa och prestera, på nivåer som de aldrig sett att de har haft i sig. Det är fantastiskt. Både för personen själv, men självklart också för företaget som får ut massa kraft ur en person som de kanske underskattat tidigare. Då är ledarskap ett enda stort privilegium. ■

→ HALLÅ DÄR, Mattias Ribbing, trefaldig vinnare av SM i minne och ”International Grand Master of Memory”.

Vad kommer du att prata om på mässan?– Jag kommer att ge en ny vinkel på hur vår hjärna tar in information. Utifrån det kommer jag att leverera praktiska verktyg för hur du blir effektivare i vardagen, får mer energi, ökar koncentrationsförmågan och hur du tar kontroll över ditt minne.

Jag har ett risigt minne, vad bör vara mitt första steg mot ett bättre?– Lära dig tänka i bilder och träna upp din visualiseringsförmåga. Så fort du stöter på något viktigt gör du om det till en inre bild. Då kan hjärnan helt plötsligt ta in mycket mer kunskap och den kommer dessutom att sitta kvar. Därtill finns det några enkla övningar som ökar ditt fokus vilket är bra för att undvika stress och får dig att kunna prestera på topp när du behöver det.

Du vill förändra synen på lärande och kunskap, vad är det vi gör fel?– Felet är att vi aldrig fått lära oss hur man gör för att lagra information effektivt i hjär-nan. Hur man lyssnar, hur man läser och hur man ser till att behålla kunskap. Den enda teknik jag fick lära mig i skolan var att läsa samma sak om och om igen och hopp-as på att minnas. Det är så fruktansvärt tidsödande, tråkigt och onödigt, när det faktiskt finns enkla och roliga metoder som alla kan lära sig och som också fungerar. ■

→ HALLÅ DÄR, Crister Fritzson, vd på SJ, som kommer att ge en lägesrapport om miljarden företaget ska spara in under parollen ”Vinnande SJ”.

Vad kommer du att prata om på mässan?– Jag kommer att prata om resan SJ är inne på. Hela resan leder till att bli mer kund- och marknadsfokuserade. Vad vi gör och vad vi kan göra bättre. Programmet kallas ”Vinnande SJ” och ska mynna ut i att vi bland annat ska sänka våra kostnader med en miljard under en treårsperiod, men det innehåller också mängder av förbättringar för alla våra kunder. Jag kommer att berätta om hur vi ligger till ett år in på denna resa.

Du tog jobbet som vd för SJ i en tuff tid för företaget, hur gick tankarna?– Det tog inte många sekunder innan jag tackade ja, det kändes som ett otroligt spännande uppdrag. Som allas SJ påver-kar vi många människors vardag. Om vår trafik är försenad så har våra kunder svårt att sköta sitt jobb och ta hand om famil-jen. Att leda en sådan organisation var en utmaning som kittlade att ta tag i.

Vad tänker ni kring ledarskapet på SJ?– Vi tror på hög involvering och kommu-nikation för att hela organisationen ska veta var vi är på väg, vad som är viktigt för oss och vad våra mål och vision är. Vet alla det så kan vi alla ta snabba beslut i direkt kontakt med kunden utan att behöva vända sig till en chef. ■

→ HALLÅ DÄR, Maria Wetterstrand, grön samhällsdebattör, skribent och exspråkrör för Miljöpartiet.

Vad kommer du att prata om på mässan?– Jag kommer att prata om hållbart ledar-skap och hur jag gjorde för att inte slita ut mig fullständigt. Vi har en Luthersk moral i Sverige som handlar om att alltid göra sitt bästa, men det får inte misstas för att jobba ihjäl sig. Den dag du bränner ut dig är det ingen som tackar dig, så jag kom-mer att prata lite om vad du kan göra när du inte orkar ta itu med disken där hem-ma. Utöver det kommer talet att innehålla en hel del miljö och hållbarhet.

Vilka stora miljö och hållbarhetstrender ser du för 2015?– Jag tror att det blir en revival för miljö-frågor, även i media. Vi har den stora miljökonferensen i Paris som det finns höga förväntningar inför, vilket kommer att göra att frågorna lyfts extra mycket.

Vad är årets bästa miljötips?– Det väldigt många kan göra som inte kräver mycket är att äta mindre kött och mer grönsaker. Då har man gjort en liten insats som gör skillnad. Sedan är det individuellt hur mycket man kan påverka i vardagen, försöker man sig på att rädda världen på egen hand är det lätt att miljö och framtid blir ett stressmoment istället. Det bästa man kan göra för miljön är de åtgärderna man orkar fortsätta med. ■

Tidregistrering med terminal, mobil eller via webb Öppet gränssnitt | Windowsbaserat

WebTime är ett enkelt och kompetent tidredovisningssystem som ger dig full kontroll på personalkostnaderna med minskad administration som resultat.

Systemet hanterar en mängd konfigurationer gällande just tid och tidsinsamling. Allt ifrån fast arbetstid med övertid, komptid, frånvaro och semester till projektbaserat arbete.

+46 (0)8 550 340 15

webtime.se

Möt oss i monter

M9 på mässan!

För dig som kommit långt, men vill komma ännu längre.

Besök oss i monter J8 eller läs mer på foretagsuniversitetet.se 08-600 62 00 [email protected]

Vi har 130 kurser för dig som befinner dig mitt i livet och arbetslivet – men inte vill stå still där. Du kanske vill lösa uppgifter snabbare,

hantera utmaningar smidigare eller kommunicera lite bättre. Eller, om du är som de flesta av oss, bara vill göra jobbet en aning roligare.

För oavsett hur långt du har kommit i arbetslivet, tror vi att lusten att lära alltid finns kvar. Besök oss i monter J8 eller läs mer på foretagsuniversitetet.se

Besök oss i monter J8✔✔ Vinn✔en✔plats✔på✔ChefsprogrammetDelta i vår tävling där du kan vinna en plats på det 10 dagar långa Chefsprogrammet, till dig eller en kollega.

✔✔ 50%✔rabatt✔på✔en✔av✔våra✔tvådagarskurserTa del av vårt mässerbjudande som ger dig 50% rabatt på en av våra tvådagarskurser, eller motsvarande summa på längre utbildningar.

✔✔ Smakprov✔på✔kursledare✔och✔kurserSe och hör några av våra kursledare ”in action” i infokiosken i vår monter.

✔✔ Få✔goda✔råd✔och✔diskutera✔kompetensutveckling✔med✔ossVi berättar gärna om våra kurser och utbildningar och ger goda råd om vad som kan passa dig eller dina medarbetare.

Fyra talare på Personal & Chef berättar

Fotograf: Fredrik Hjerling

Fotograf: Press

Fotograf: Jennie Berton

Fotograf: Press

Karin Persson & Ann Blom

De hjälper cheferna att prioritera rättHör två prisbelönade verksamhetschefer dela med sig av receptet för ett framgångsrikt ledarskap, där rätt prioriteringar står högst på agendan.

K arin Persson och Ann Blom är verk-samhetschefer inom Sektor Lärande i Lerums kommun. Med ett övergri-

pande ansvar över såväl förskolechefer som

TEXT: BILLY EKBLOM FOTO: PRESS

rektorer är deras uppgift att se till att sin skolledares prioriteringslistor alltid är i ord-ning. Något som inte alltid är helt enkelt när det händer mycket på en och samma gång.

Vad ska ni prata om på Personal & Chef?– Vi ska prata om hur man kan arbeta med att hjälpa cheferna att våga prioritera det viktigaste framför mindre ärenden som ibland kan upplevas som mer akuta. I che-fens vardag är det alltid flera saker som pockar på uppmärksamhet samtidigt,

och det kan vara svårt att behålla fokus på långsiktiga mål. Vi har skapat en struktur där goda förutsättningar för prioritering och goda resultat ingår, och den tänker vi dela med oss av, säger Karin Persson.

Förra året blev ni framröstade som Årets offentliga chefer. Hur kändes det?– Jag blev lite ställd, men det blir man nog alltid när man får reda på något sådant. Det känns enormt roligt att våra med-arbetare, som anmälde oss, har ett stort

förtroende för vårt sätt att leda verksam-heten. Att vi är på samma spår är det absolut viktigaste för att skolan i Lerum ska fungera, säger Karin. ■

på scen: Karin Persson & Ann Blom

på scen: Tor Krusell på scen: Mattias Ribbing på scen: Maria Wetterstrand på scen: SJ

Med fokus på de viktiga frågorna.Karin Persson & Ann Blom, verksam-hetschefer, Sektor Lärande, Lerums kommun. Årets offentliga chefer 2014.

Scen 1. 18 februari klockan 14.30–15.00.

📣

Scen 1, 19 feb kl. 10.45–11.30. Scen 1. 18 feb kl. 12.00–12.45. Scen 1. 18 feb kl. 08.30–09.15. Scen 1. 19 feb kl. 09.15–10.00.📣 📣 📣 📣


– Digitala utbildningar har helt annan spridningsmöjlighet än analoga och alla får tillgång till samma material. Uppfölj-ning av utbildningsresultat blir betydligt enklare, både för användarna själva och för ledningen. En annan trend är att det

ställs högre och högre krav på användar-upplevelsen och interaktion användare emellan genom exempelvis chattar, forum och tävlingsmoment med highscorelistor. Webbutbildningar ska vara effektiva, roliga och upplevelserika, konstaterar Sara. ■

Framtidens kontor

E-learning

Så bygger man Sveriges bästa arbetsplats

Framtidens utbildning är digital & mobil

Dagens teknik gör att många kan jobba i princip var som helst, när som helst. Microsoft har fått flera utmärkelser för arbetet med att anpassa sitt kontor efter Det Nya Arbetslivet.

Företaget Grade har i princip arbetat med elearning så länge elearning har funnits. Grades lärplattform Luvit har sitt ursprung i Lunds universitet och företaget satsar hårt på att anpassa Luvits funktionalitet och utseende utifrån kundens behov, samt hjälpa kunderna med produktion av utbildningar i olika ämnen.

D et pratas mycket om aktivitetsbase-rade kontor eller flexkontor, och allt fler arbetsplatser hakar på trenden.

Den innebär att medarbetarna inte har egna skrivbordsplatser. Istället får de till exempel ett skåp för sina personliga tillhörigheter, och sedan får de sätta sig i den miljö på kontoret som passar bäst för deras aktuella arbetsuppgift. Det kan vara i en soffa, ett konferensrum eller ett tyst studierum.

– Trenden pekar mot att det blir ännu vanligare med aktivitetsbaserade kontor framöver. Det beror bland annat på att tekniken har drivit fram nya sätt att arbeta. Detta kan dock föra med sig risker, som ökad ohälsa, som vi inte har hela bilden av i dagsläget, säger Susanna Toivanen, arbetslivsforskare vid Stockholms uni-versitet och författare till den nyutgivna skriften ”Framtidens arbetsplatser: Att utveckla hållbara och friska kontor”.

→ MICROSOFT SVERIGE GICK i bräschen när deras aktivitetsbaserade kontor i Akalla slog upp portarna våren 2013. Projektet kallas Det Nya Arbetslivet, DNA.

N är du som användare går in i en utbildningsportal vill du få relevant information serverat i en

snygg förpackning. Att det ligger ett avan-cerat system i botten är ingenting som du som användare ska behöva fundera över, säger Sara Kvarnängen som är projekt-ledare på Grade.

→ GRADE ÄR EN helhetsleverantör inom e-learning som säljer och utvecklar Luvit, ett Learning Management System, där användarna kan producera och adminis-trera sina utbildningar. Företaget har även en komplett produktionsavdelning som hjälper kunderna att ta fram utbildningar och företagsanpassade portallösningar.

– En typisk kund kommer till oss och har ett utbildningsbehov som kräver utveckling av en eller flera kurser, en portalsida som ger en överblick av kurs-utbudet samt uppföljningsmöjligheter för företagsledning, säger Sara.

→ ETT AV GRADES mest lyckade kundcase är en säkerhets- och serviceutbildning gjord

– DNA handlar om att ge medarbetarna möjlighet till flexibelt arbete. Men inte bara genom att anpassa lokalerna – det handlar även om att ha rätt teknik och att visa tillit till medarbetaren, säger Heléne Lidström, projektledare för DNA.

→ EFTER ATT LOKALERNA gjorts om har Microsofts kontor utsetts till Sveriges Bästa Arbetsplats och Sveriges snyggaste kontor. Interna undersökningar visar att andelen medarbetare som är nöjda med arbets-platsen har ökat från 59 till 91 procent.

– Det finns ingen ”copy paste” på det här. Aktivitetsbaserade kontor har blivit det nya svarta, men det är viktigt att företag ställer sig frågan ”varför?” innan

tillsammans med Friends Arena. Mål-gruppen är all extrapersonal som jobbar på arenans olika evenemang. På ett större evenemang kan det arbeta hundratals personer och den web baserade utbild-ningen möjliggör ett effektivt och säkert

sätt att nå hela målgruppen. Verktyget innehåller både fakta och övningar förpackat i film och interaktivitet, till exempel placeras användaren i olika nödlägen där denne måste ta ställning och får därefter feedback på sitt agerande. Lösningen för Friends Arena vann 2014 ”Bästa mobila lärandet” på Swedish Learning Awards.

– Systemet sparar generellt sett tid och pengar och det säkerställer även att ny personal snabbt kan sättas in i arbetet och att service och säkerhet håller efter-strävansvärd nivå, berättar Sara.

→ SARA KVARNÄNGEN ÄR övertygad om att liknande satsningar kommer att bli vanligare och vanligare i framtiden.

de bestämmer sig. Det kommer inte att fungera om man bara är ute efter att minska ytan eller spara pengar, säger Heléne Lidström.

→ SUSANNA TOIVANEN ÄR inne på samma spår.– Aktivitetsbaserade kontor passar inte

alla verksamheter och man ska inte haka på bara för att det är en trend. Överlag tar företag väldigt lättvindigt på kontors-utveckling och tar exempelvis inte hänsyn till den forskning som finns kring arbets-miljö och hälsa, säger Susanna Toivanen. ■

"Aktivitetsbaserade kontor har blivit det

nya svarta."

"Digitala utbildningar har helt annan spridningsmöjlighet än analoga och alla får

tillgång till samma material."

på scen: Heléne Lidström

på scen: Paneldiskussion - Framtidens arbetsplats och arbetssätt

Hur bygger man Sveriges Bästa Arbetsplats? Heléne Lidström, projektledare DNA, Microsoft.

Paneldiskussion Framtidens arbetsplats och arbetssätt.Heléne Lidström, projektledare DNA, Microsoft, Susanna Toivanen, PhD, CHESS - Centre for Health EquityStudies på Stockholms Universitet, Britt Lindqvist, Utvecklings chef, Vasakronan AB, Ulf Boman, Partner CMC, Kairos Future.

Scen 1. Scen 1.

19 februari klockan 14.30–15.15. 19 februari klockan 15.15–16.00.

📣

📣

🕔 🕔

på scen: Josefin Viklund

Vad händer på mässan? Vinnande elearning om säkerhet och service på Friends Arena.Josefin Viklund, Sweden Arena Management.

Grade kommer att demonstrera sitt system Luvit, företagets nya verktyg Luvit Compo-ser och ett antal kurser. Dessutom kommer Josefin Wiklund på Friends Arena att före-läsa och berätta om deras framgångsrika utbildningssatsning.

Scen 2.


📣

🕔

TEXT: JOSEFIN SVENBERG FOTO: EVA DAHLIN / BJÖRN LEIJON / PRESS

TEXT: CHRISTIAN ALBINSSON FOTO: PRESS

Dyrt med tjänstebil?

Tjänstebil88 000 kr/år

SL årskort10 908 kr/år

Upptäck tjänstebuss, tjänstebåt och tjänstetunnelbana. Det finns något härligt med att spara 77 092 kr per år. Det är

skillnaden mellan att leasa en tjänstebil och att åka kollektivt med SL.* Att du sen slipper långa bilköer och spar tid är ju inte heller så dumt.

Kollektivt affärsresande lönar sig alltid.

Besök oss i monter M:05 så berättar vi mer.

*Räkneexemplet avser en VW Passat Variant Masters 2.0 TDI leasad på 3 år. 1000 tjänstemil samt 1500 privata mil.


Stefan Sauk

Sauk sätter fingret på kommunikationStefan Sauk är mannen som skulle behöva en papyrusrulle för att sammanställa sitt cv. På mässan Möten & Events har du möjlighet att lyssna på när Carl Hamiltonskådisen föreläser om ett av sina specialistområden – kommunikation.

B erätta lite om din föreläsning och vad du hoppas att dina åhörare ska ta med sig hem från den!

– I bästa fall kan jag så några frön som i sin tur kan leda till en lite bättre förstå-else för vikten av att kommunicera, hur vi kommunicerar och att vi människor är så oerhört lika. Lika men ändå olika. Förhoppningsvis ska åhörarna få några sköna skratt också. Ett liv utan humor är inget liv.

Varför är kommunikation så viktigt?– Kommunikation är ett av de viktigaste redskapen vi människor har att hante-ra verkligheten med. Om det så ”bara” är att hålla ihop ett äktenskap eller det handlar om ett multinationellt företag som ska kommunicera en ny inriktning. Ett misslyckande handlar i de flesta fall om brist på kommunikation, fel kommu-nikation eller helt enkelt ingen kommu-nikation alls.

Hur blir man bättre på att kommunicera?– Om det handlar om att tala inför andra människor så måste du inse att du räcker till som den du är, försök aldrig vara någon annan. Det vanligaste är att människor bär på en känsla av att de måste bevisa att de har rätt att stå där de står och ta upp åhörarnas tid. En människa som

inte bryr sig om att vara till lags och bara är den personen de är kommer alltid att vara intressant att lyssna på.

Du pratar en del om att inte känna nervositet. Finns det något som gör dig nervös?– Det är klart att det finns saker som gör mig nervös, men med tiden har jag lärt mig att hantera den nervositet vi alla bär på när det gäller att tala inför en grupp människor. Vetskapen om att just den nervositeten är ett biologiskt arv från urminnes tider gör det också lättare. Vi är biologiska varelser och vi kan inte komma ifrån det hur gärna vi än skulle vilja.

Din långa karriär kanske kan ses som något utav ett ”fusk” i frågan om att vara bekväm på scen, kan vem som helst nå samma framgångar som dig?– Allt här i livet handlar om träning, man kan aldrig lära sig något bara genom att lyssna på ett föredrag, men man kan få insikter. Att tala om fusk i sammanhanget är inte rätt – det finns inga genvägar. Alla kan inte vara lika bra på allting, men alla kan bli bättre på allting. Att vara bekväm inför en publik handlar om att vara be-kväm med sig själv och lita på att man är värd att lyssna på. Hur lika vi än är så är vi ändå unika. ■

"Ett liv utan humor är inget liv."

på scen: Stefan Sauk

Det handlar om kommunikation.Stefan Sauk, skådespelare, föreläsare och komiker.

Inspirationsscenen.


📣

🕔


Skriv ut ditt kostnadsfria entrékort på:www.easyfairs.com/

personal eller moten

stockholm

Läs gärna vår broschyr!

NORRA LATIN & FOLKETS HUS

Minimöte, megaevent och allt där emellan…

Kickoff, konferens eller bankett? 50 inspirerande lokaler i Norra Latin och Folkets Hus. Mitt i city.

www.stoccc.se

VI SES I MONTER D08PÅ MÖTEN & EVENTS 2015Bjud in till inspiration

[email protected] eller 013-190 00 50Läs mer på: www.arenabolaget.se

Välkommen till Linköping

SODEXO MEETINGSStrandnära, Naturnära & Citynära mötesplatserwww.sodexomeetings.se – 020 64 00 00

Mötesplats: Katrineholm – Sveriges Lustgård

DUFWEHOLMS HERRGÅRD GRIPSHOLMS VÄRDSHUS SÖDERTUNA SLOTT

BECKERSHOFS HERRGÅRD

WWW.KATRINEHOLM.SEWWW.ERICSBERG.SE WWW.HOTELSTATT.SE WWW.BECKERHOF.SE WWW.KATRINEHOLMCENTRAL.SEWWW.DUFWEHOLM.SE

BOENDEN, KONFERENSER, MAT, FEST OCH NÖJE I SVERIGES LUSTGÅRD – MÖT OSS PÅ Möten & events I MONTER D :17

Hotel Statt – Den perfekta mötesplatsen mitt i city precis bredvid Katrineholm Central. För konferens, fest, nöje och modernt boende

Ericsbergs Slott – Barockslottet som bjuder på upplevelser i form av konferens, jakt, slottsmuseum, park, fest, sommarcafé m.m.

Dufweholms Herrgård – Konferens och weekendupplevelse av högsta klass. Champagne och vinkällare, SPA i en fantastisk miljö.

Beckershofs Herrgård – Här har tävlingsatleter och hollywoodskådisar mötts. Bröllop och fest, Wildcamp, konferens med aktiviteter och kräftfi ske m.m.


→ HALLÅ DÄR, Arne Zachariassen, Sales Manager, Business Tourism på Visit Denmark i Sverige.

Varför ska man komma förbi Visit Denmark på Möten & Events?– Genom våra partners erbjuder vi en mängd spännande destinationer och konferensmöjligheter. En av dem kommer även att vara med oss på mässan, Hotel Marienlyst i Helsingör. De har precis gjort en helrenovering, så här är alla faciliteter toppfräscha och hotellet har ett toppen-läge precis vid havet.

Varför ska svenskar åka till Danmark och konferera?– För att ta del av den danska gemytlig-heten och den goda stämning som råder i landet. Danmark är lite mer lättsamt än Sverige som land och det märks på såväl resor som konferenser. Det är lite mer ”glimten i ögat”, utan att på något sätt vara oseriöst.

Vilket är ditt bästa semestertips i Danmark?– Det finns något för alla, men Köpen-hamn får man inte missa. Här växer bland annat restaurangscenen explosionsartat. Det finns massor av matupplevelser i världsklass, för alla plånböcker. ■

→ HALLÅ DÄR, Marcus Mure, Sales Manager Meetings, Clarion Hotel Sign.

Varför ska man hänga med er på Möten & Events?– För att vi med Clarion-hotellen tillgodoser de allra flestas behov i samband med konferens- eller affärsresan. Dessutom kommer vi att lyfta på locket kring vårt nya och unika Clarion Hotel Live, som öppnar i Malmö i maj. Det blir en toppanläggning mitt i city, under samma tak som det nya konserthuset. Vi tror och hoppas att även internationella kongresser kommer se oss som ett hett al-ternativ när de väljer Malmö som värdstad.

Berätta om något spännande som händer inom Nordic Choice Hotels just nu!– Vi fortsätter att storsatsa på restau-rangområdet och fördjupar samarbetet med kocken Marcus Samuelsson. Detta kommer märkas extra mycket när vi öppnar Clarion Hotel Live i maj. Under 2015 öppnar Nordic Choice Hotels även hotell ibland annat Hudiksvall, Norrkö-ping, Örebro, Frösö, Haparanda och 2016 öppnar vi ytterligare två hotell i Malmö.

Vad vill du få ut av årets Möten & Eventsmässa?– Jag hoppas få chansen att nätverka med våra befintliga kunder – och träffa nya så klart! ■

→ HALLÅ DÄR, Helena Rex,Sales Director, Fotografiska.

Vad har du för förväntningar på Möten & Events 2015?– Det blir fjärde året som vi ställer ut och förväntningarna är höga. Tidigare har det varit mycket bra nivå på besökarna. Vi hoppas kunna visa årets besökare Fotografiskas bredd och spets. Självklart hoppas vi att det leder till att många nya får uppleva möten hos oss!

Varför ska man besöka er på mässan?– Vi är ingen vanlig konferensanläggning, utan en mötesplats där fotokonsten och maten är i centrum. Detta speglar hela vår event- och konferensverksamhet. Vi tror helt enkelt att konst- och smakupplevelser kryddar mötesupplevelsen. Välkommen till vår monter och låt dig inspireras!

Utöver Fotografiska, vilken är din favoritplats i Stockholm?– Jag har flera – det är lite beroende på humör och årstid. Djurgården är dock en absolut favorit i alla lägen. ■

→ HALLÅ DÄR, Anders Ferngren,Försäljningschef Grupp och Konferens, Viking Line.

Varför ska man besöka Viking Line under Möten & Events?– För att få bekanta sig med våra duktiga säljare som kan berätta mer om vad man göra ombord på våra fartyg. Traditionel-la konferenser i all ära, men vi erbjuder så mycket mer. Ha oss gärna med i era tankar nästa gång det är dags för en ny lansering, mässa, utbildning, nätverk-sträff eller kick off. Sanningen är att få aktörer på marknaden kan erbjuda lika bra förutsättningar för att mötas som vi.

Vad har ni för spännande projekt på gång i år?– Vi arbetar mycket med att skapa anled-ningar till att resa med oss, såväl i tjänsten som privat. Bland annat har vi under ett antal år arrangerat en whiskeymässa om-bord, som är mycket uppskattad och lockar många nya resenärer. I år utvecklar vi detta koncept och kommer att arrangera både en egen ölmässa samt en egen vin- och cham-pagnemässa ombord på Cinderella.

Vilken är den roligaste konferensresan du varit på?– Det måste vara någon av alla de konfe-renser jag medverkat på ombord på något av våra fartyg! ■

Fyra utställare berättar

"Förvänt-ningarna är höga."

OM FÖRSVARSMAKTEN VAD HÄNDER PÅ MÄSSAN?Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50 000 med-arbetare. Försvarsmakten finns för att skydda Sverige och stödja samhället vid kata-strofer, men också för att hjälpa till att skapa fred och säkerhet på andra platser i världen. Ytterst är försvarets uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter.

Försvarsmakten berättar om hur de arbetar med personalutveckling och om hur de samarbetar med andra arbetsgivare om personal – för att skapa win-win. På scen kommer – förutom Försvarsmak-ten – även Försvarsmaktens partnerföretag IBM och Military Work att berätta om hur de samarbetar med Försvarsmakten för att nå affärsmässiga framgångar i sina verksamheter. Föredrag: 19 februari, Business Case Arena, klockan 09.45–10.15. Vill du veta mer? Försvarsmakten hittar du i monter O:1.

”Samarbete är en förutsättning för framtidens försvar”

MÅNGA SOLDATER INOM Försvars-makten jobbar idag deltid och det inne-

bär att de har en annan huvudarbetsgivare. Det betyder att Försvarsmakten och huvud-arbetsgivaren nu delar på samma arbetskraft. En annan förändring är att de som tidigare har utbildat nu är chefer med personalansvar.

– Försvarsmakten har ett nytt kompetens-försörjningssystem sedan den allmänna värnplikten inte längre tillämpas sedan fem år tillbaka. Den största förändringen är för-stås att soldaterna kommer hit frivilligt varje dag och är anställda, konstaterar Mia Junge-fors som är HR-strateg på personal staben i Försvarsmaktens Högkvarter.

ATT VARA EN ATTRAKTIV ARBETSGIVARE krävs för att kunna rekrytera tusen-

→

tals soldater och sjömän varje år. För att både kunna rekrytera, behålla och samtidigt främja rörlighet av personal måste Försvarsmakten arbeta aktivt med kompetensutveckling på lång sikt. Dessutom förutsätter en fungerande personalförsörjning samarbete med andra arbetsgivare och organisationer, vilket skapar fördelar för alla inblandade.

ARBETSGIVARRELATIONER ÄR EN funktion inom Försvarsmakten som arbetar med just relationer till andra arbetsgivare och organisationer. Det handlar om att skapa samarbeten om personal som gynnar både den andra arbetsgivaren, Försvarsmak-ten, individen och samhället. Funktionens övergripande mål är att stärka relationen och underlätta personalflöden mellan Försvars-makten och andra arbetsgivare, samt att lyfta fram meritvärdet av en anställning inom Försvarsmakten.

– Vi jobbar tillsammans med olika arbets-givare och försöker se vad de har för behov. Vi utbildar exempelvis många soldater som är sjukvårdare i sin andra karriär, men vi har även IT-tekniker, mekaniker, kockar etcetera. Försvarsmakten har en oerhörd bredd när det gäller kompetenser och arbetsuppgifter, konstaterar Mia och förklarar varför det nya systemet är en win-win för arbetsgivaren, samhället, individen och för Försvarsmakten:

– Vi är en utvecklande organisation och

våra utbildningar är väldigt bra. Du växer som person och kommer tillbaka till din hu-vudarbetsgivare med ny energi och nya kun-skaper. Ett segment under grundutbildningen heter ”aldrig ge upp” och den mentaliteten hos medarbetarna är bra för alla arbetsgivare tror jag, konstaterar Mia och fortsätter:

– Vi genomgår just nu en kulturförändring i samhället, det är en utmaning att behålla per-sonal under en längre tid för alla arbetsgiva-re. Då kan detta vara en lösning. Vårt system ger en variation i vardagen och utvecklar individerna.

ETT EXEMPEL PÅ samarbete är det mellan Försvarsmakten och Skaraborgs Sjukhus, ett samarbete som gick ut på att Försvars-maktens personal utbildades och jobbade på sjukhuset under semestertid. Det innebar att de inte behövde ställa ambulansen en enda gång, samtidigt som Försvarsmaktens personal fick kompetensutveckling och en inriktning att gå efter fullgjort tjänstgörings-avtal.

– Samarbetet skapar många vinster. Det blir enklare för oss att rekrytera och behålla personal och kanske framför allt att attrahera den unga generationen, vilket är det vikti-gaste för vår framtida personalförsörjning, konstaterar Inger Levin, HR Strateg Skara-borgs Sjukhus. ■

"Försvars-makten har en oerhörd bredd när det gäller kompetenser och arbets-uppgifter."

Mia JungeforsYrke: HR-strateg.

Bakgrund: Examinerad beteende-vetare och coach med ett förflutet inom sälj, utbildning och rekrytering.

De senaste åren har Försvars-makten förändrats mycket. Från att bygga på den allmänna värnplikten är det idag en frivillig grundläggande soldatutbildning som är det första steget in i or-ganisationen. Försvarsmakten samarbetar även med andra arbetsgivare för att skapa förut-sättningar för framtidens försvar.

Juniorkonsulter hos IBM och samtidigt IT-soldater inom Försvarsmakten.

PRISVÄRDA MÖTENKonferens med havsutsikt

Det finns hotell som skiljer sig från andra, lite mer personliga, lite mer smaker och upplevelser.

Nu också med nyrenoverade rum!

Besök oss i monter E:04 så lovar vi att ni får uppleva något alldeles extra.

Rönneberga KonferensRönnebergavägen 1 , 181 90 Lidingö 08-446 78 00 [email protected] www.ronneberga.se

– bara 15 min från Sthlm city

Uppge kod ”ME 2015” för vårens specialerbjudande!

18 & 19 februari 2015 Kistamässan, StockholmIngår: del i insides B2-hytt, 3-rätters gruppmeny exkl dryck, lunchbu˜ é inkl dryck, frukost, fri konferens i n k l k a ˜ e b u ˜

Documents