1295_K_Pdt_2012

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

1/126

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PEDOM N UMUM

PENYUSUN N KEBUTUH N PEG W I NEGERI SlPlL

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

2/126

B D N KEPEG W I N NEG R

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGA RA

NOMOR 19 TAHUN 201 1

TENTANG

PEDOMAN UMU M PENYU SUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI NEGERI SlPlL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN KE PEGAWAIAN NEGARA,

Menimbang bahwa dalam rangka perencanaan kepegaw aian seca ra nasional dan

untuk mew ujudkan jumlah dan kualitas Pegawai Negeri S ipil yang sesuai

dengan kebutuhan suatu satuan organisasi negara serta untuk menjamin

distribusi Pegawai Negeri Sipil yang proporsional, perlu menetapkan

Peraturan Kepala Badan K epegawaian Negara tentang P edoman Umum

Penyusunan Kebutuhan Pegawai Nege ri Sipil;

Mengingat

1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepega-

waian Lembaran Nega ra Republik lndonesia Tahun 1974 Nom or 55,

Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 3041),

sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun

1999 Lembaran Negara Republik lndonesia Tah un 1999 Nomor 169,

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

3/126

6. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi

Perangkat Daerah Lembaran Neg ara Republik lndonesia Tahun 2007

Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor

4741);

7. P eraturan Presiden Nomo r 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan

Organisasi Kemen terian Negara;

8. Kepu tusan Presiden Nom or 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan,

Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja

Lembaga Pemerintahan Non Departemen, sebagairnana telah

beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor

64

Tahun 2005;

9. Keputusan Presiden Nomor 110 Tahun 2001

tentang Susunan

Organisasi dan Tugas Eselon Lembaga Pernerintah Non

Departem en, sebagaim ana telah beberapa kali diubah terakhir dengan

Peraturan Presiden Nom or 52 Tahun 2005;

10.Keputusan Menteri Kesehatan Republik lndonesia Nomor

81/MenkeslSW112004 tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan

Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Provinsi dan

KabupatenlKota, serta Rumah Sakit;

11. K eputusan Kepala Badan Kepegaw aian Negara Nomor 26 Tahun 2004

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

4/126

Pasa l2

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai berlaku pada

tanggal ditetapkan

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal

18 Juli

2 1

1

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

5/126

LAMPIRAN PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR

:

19

TAHUN 201

1

TANGGAL

: 18

JULl2011

PEDOMAN UMUM PENYUSUNAN KEBUTUHAN PEGAWAI NEGERI SlPlL

I

PENDAHULUAN

A

UMUM

1 Pasal 15 Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok

Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor

43 Tahun 1999 menyatakan bahwa jumlah dan susunan pangkat Pegawai

Negeri Sipil yang diperlukan ditetapkan dalam formasi. Formasi tersebut

ditetapkan untuk jangka waktu tertentu berdasarkan jenis sifat dan beban

kerja yang harus dilaksanakan.

2 Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 dinyatakan bahwa formasi adalah

jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalam

suatu satuan organisasi negara untuk mampu melaksanakan tugas pokok

dalam jangka waktu tertentu.

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

6/126

C. PENGERTIAN

Dalarn Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini yang dimaksud

dengan:

1

Formasi adalah jumlah dan susunan jabatan danlatau pangkat Pegawai

Negeri Sipil yang diperlukan dalarn suatu satuan organisasi negara untuk

mam pu melaksanakan tugas pokok dalarn jangka waktu tertentu.

2. Jabatan struktural adalah suatu kedudukan yang rnenunjukkan tugas

tanggung jawab wewen ang dan hak seseorang PNS dalam rangka

mem irnpin suatu satuan organisasi Negara.

3 Jabatan fungsional tertentu adalah kedudukan yang menunjukkan tugas

tanggung jawab wewenang dan hak seseorang PNS dalam suatu satuan

organisasi yang dalarn pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian

danlatau keterarnpilan tertentu serta bersifat mandiri dan untuk kenaikan

pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit.

4

Jabatan fungsional urnum adalah kedudukan yang rnenunjukkan tugas

tanggung jawab wewenang dan hak seseorang PNS dalam suatu

organisasi yang dalarn p elaksanaan tugasnya didasarkan pada be ban tugas

yang d iberikan oleh atasan.

5 .

Analisis Kebutuhan Pegawa i adalah suatu metode untuk rnengetahui jurnlah

pegawai di suatu unit organisasi yang dilakukan secara sistematis dengan

rnenggunakan metode analisis beban kerja danlatau rnetode lainnya serta

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

7/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

8/126

c. Untuk jabatan fungsional tertentu dan jabatan fungsional umum Tenaga

Keseha tan perlu pendataan rnengenai jumlah sarana pelayanan

kesehatan milik pernerintah dengan menggunakan formulir

sebagaimana tersebut dalam Anak Lampiran 9 dan Anak Lampiran I 0

Peraturan Kepala Badan Kepegawa ian Nega ra ini.

2 Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan cara membandingkan antara

jumlah persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk jabatan struktural dan

jabatan fungsional sehingga diperoleh jumlah ke lebihan dan kekurangan

pegaw ai untuk jabatan struktural dan jabatan fungsional.

3

Menyusun rencana realokasi pegawai pada satuan unit organisasi yang

kelebihan pegawai untuk ditempatkan pada satuan unit organisasi yang

kekurangan pegaw ai.

4

Menyusun rencana tambahan formasi pegawai baru untuk satuan unit

organisasi yang kekurangan pegawai.

C.

FAKTOR-FAKTOR YANG DIPERTIMBANGKAN DALAM PENGHITUNGAN

KEBUTUHAN PEGAWAI N EGERI SlPlL

Dalam menghitung kebutuhan pegawai perlu mempertimbangkan faktor-faktor

sebagai berikut:

1

Beban Kerja

Beban kerja merupakan faktor penting dalam menghitung kebutuhan

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

9/126

Orang Operator K omputer x 60 menit

NORMAWAKTU

=

lembar ketikan

Dari contoh tersebut dapat ditetapkan bahwa rata-rata standar

kemam puan seorang Operator Ko mputer adalah 60 m enit menghasilkan

6 lernbar ketikan, atau lembar ketikan diselesaikan dalam waktu 10

menit.

b.

Norma H asil

Norma hasil adalah standar kemarnpuan rata-rata pegawai dalam

menyelesaikan tugas yang diukur berdasarkan satu satuan hasil dapat

diperoleh dalarn waktu be rapa lama. Dalarn penghitungannya digunakan

rumus:

Hasil

I

NORMAHASIL

=

I

Orang x Waktu

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

10/126

a. Ja m Kerja Efektif per hari = 1 hari x 5 jam = 300 menit

b.

Jam Kerja Efektif per minggu

=

5 hari x

5

jam

=

25 jam

=

1.500 rnenit

c. Jam Kerja Efektif per bulan = 20 hari x 5 jam = I 0 0 am = 6.000 menit

d. Jam Kerja Efektif per tahun = 240 hari x 5 jam = 1.200 jam = 72.000 menit

4 Disamping faktor-faktor sebagaimana tersebut dalam angka

1,

angka 2,

angka 3, perlu diperhatikan mengenai profil daerah, antara lain sebagai

berikut:

a. jumlah penduduk;

b. kondisi geografis;

c. potensi pengembangan daerah; dan

d. kemampuan keuangan,

Il l . TATA CARA PENGHITUNGAN KEBUTUHAN PEGAWAI NEGERI SlPlL

Untuk melakukan penghitungan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dilakukan dengan

cara men ganalisis persediaan pegaw ai dan rnenghitung kebutuhan pegawai.

A. ANALISIS PERSEDIAAN PEGA WAI NEGERI SlPlL

1

Perse diaan pegawai dapat dilihat dari data jumlah pegaw ai yang dimiliki oleh

suatu unit organisasi yang terkini. Pencatatan data persediaan pegawai

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

11/126

Contoh:

Tabel

1

DAFTAR SUSUNAN JABATAN

Unit Keria: Bagian Organisasi dan T ata Laksana

b Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan terdiri atas nama

lkhtisar Jabatan

Melaksanakan

analisis dan

menyusun

kapasitas

kelembagaan

serta

ketataiaksanaan

.... diisi SeSuai

dengan yang

ada

Menyusun

informasi

jabatan

Dst

No

Dst

Syarat Jabatan

Nama

Jabatan

Kabag

Organisasi

dan Tata

Laksana

Kepala Sub

Bagian

Organisasi

Penganalisis

Organisasi

Dst

Keterampilan

Evaluasi

organisasi

Dst

Mencatat

permasalah-

an yang

dihadapi

dst

Keahlian

Desain

Organisasi

Dst

Dst

Pengaiaman

Menganalisis

organisasi

Dst

Mengurnpul-

kan data

organisasi

Dst

pendidikan

S1

Manajemen

Dst

S1

Manajemen

Dst

Diklat

Kepemim

pinan

Dst

Dst

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

12/126

c.

Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang akan pensiun

dan rencana promosi serta mutasi untuk mengetahui kemungkinan

perubahan p osisi pegawai dalam jabatan.

Contoh

Tabel 3

PERKIRAAN PERUBAHAN K OMPOS lSl PEG AWA I

Tahu n 2011 sld 2013

Unit Kerja: Bagian Organisasi dan Tata Laksana

d.

Mem buat perkiraan persediaan pegawai untuk waktu 2 dua) sampa i

dengan 5 lima) tahun yang ditentukan tanpa rnencantumkan lagi

pegawai yang pensiun.

Contoh

:

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

13/126

Tabel 5

URAIAN

TUGAS

Jabatan Pemroses Naskah Perjanjian Kerjasama dan Kontrak

Pada Sub Bagian Bantuan Hukum

URAIAN

TUG S

bidang tugas yang

pertirnbangan naska h

5

Menyiapkan bahan

untuk pemrosesan

pertimbangan naskah

perjanjian dalarn kontrak

Menyiapkan konsep dan

proses surat

Kegiatan

Kegiatan

60

60

300

1500

1

1

0.2

0.04

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

14/126

b. Penghitungan kebutuhan pejabat struktural dilakukan berdasarkan

jurnlah jabatan struktural yang terdapat dalam struktur organisasi dan

tata kerja yang telah ditetapkan.

c.

Untuk peng hitungan kebutuhan jabatan fungsional d apat rnenggunakan

metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks sebag ai berikut :

1) Pegaw ai Negeri Sipil pada lnstansi Pusat

a) Meng hitung jumlah kebutuhan pegawa i yang rnenduduki jabatan

fungsional yang tidak mernberikan pelayanan langsung pada

rnasyarakat

:

(1) Unit organisasi teknis eselon IV atau eselon paling banyak

mernbaw ahi 2 (dua) orang.

(2)

Unit organisasi teknis eselon

ll

terendah paling banyak

rnernbawahi 4 (empat) orang.

(3) Unit organisasi kesekretariatan eselon IV atau eselon V

paling banyak membawahi

3

(tiga) orang .

(4) Unit organisasi kesekretariatan eselon Ill terendah paling

banyak rnembawahi 5 (lirna) orang.

b) Kebutuhan pegawai yang menduduki jabatan fungsional yang

mernberikan pelayanan langsung pada masya rakat dan bersifat

teknis administratif dibawah eselon IV atau eselon V paling

banyak rnernbawahi 5 (lima) orang.

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

15/126

d) Untuk mengetahui kebutuhan pegawai jabatan fungsional

lnstansi Pusat dapa t dilihat pada tabel di baw ah ini.

Tabel

6

lndeks Kebutuhan Pegawai Jabatan Fungsiona l lnstansi Pusat

Jen is Jabatan lndeks Kebutuh an Pegawai

1. Tidak mernberikan pelayanan langsung pada

masyarakat:

a. Eselon IV atau Eselon V teknis

paling banyak

2

dua) orang

b. Eselon Il l tekn~ serendah

I paling banyak

4

ernpat) orang

Kesekretariatan Eselo n IV atau Eselon V oalina banvak

3

tiaa) orana

-

~ V

d

Kesekretarlatan Eselon Il l terendah

paling banyak

5

I~rna) rang

2 Mernberlkan pelayanan langsung pada pallng ban yak I~rna ) rang

masvarakat vana bersifat teknis adrninistratif

- ~ ~ . ~ - ~ ,

- -

3.

Jabatan fungsional tertentu

Ditetapkan lnstansi Pembina

e) Kebutuhan jabatan fungsional bagi organisasi yang rnemiliki

karakteristik pekerjaan yang spesifik ditentukan oleh lnstansi

yang bersangkutan.

2 Pegawai Negeri Sipil pa da lnstansi Daerah

a) Menghitung jumlah kebutuhan pegawai yang m enduduki jabatan

fungsional yang tidak memberikan pelayanan langsung pada

masyarakat :

1) Unit organisasi teknis eselon IV atau es elon

V

paling banyak

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

16/126

f)

Pengge rak Swadaya M asyarakat;

g) Pengaw as Ketenagakerjaan;

h) lnstruktur Ketenagakerjaan;

i) Pengantar Kerja;

j)

Pengaw as Bidang Pekerjaan Umum; dan

k) Jabatan lain yang bertugas di lapangan yang menjadi prioritas

dengan tetap mem perhatikan karakteristik, kondisi, dan potensi

daerah.

4

Untuk mengetahui kebutuhan pegawai jabatan fungsional instansi

pusat dapat dilihat pada tabel d i bawah ini.

masyarakat yang bersifat teknis administratif

3

Jabatan fungsional tertentu

Ditetapkan lnstansi Pembina

lndeks Kebutuhan Pegaw ai Jabatan Fungsional lnstansi Daerah

Jen is Jabatan

1. Tidak memberikan pelayanan langsung pada

masyarakat:

a. Eselon IV atau Eselon V teknis

b

Eselon Il l teknis terendah

c.

Kesekretariatan Es elon IV atau Eselon V

d.

Kesekretariatan Eselon

ll

terendah

2. Me mbe rikan pelayanan langsung pada

lndeks Kebutuhan Pegawai

paling banya k 2 dua) orang

paling banyak 5 l ima) oran g

paling banyak 5 lima) ora ng

paling banyak

7

tujuh) orang

paling banyak 7 tujuh) orang

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

17/126

Contoh :

Pada Kabupaten X terdapat 3 tiga) TK memiliki rombellkelas

yang berbeda sebagai berikut:

kelas

TK

C

2

kelas

4

kelas

Nama Sekolah

Jumlah RombellKelas

Kelas Nol Ke cil

Kelas No1 Besa r

Maka penghitungan kebutuhan Guru untuk masing-masing TK

sebagai berikut:

Jumlah

a. K G T K A = I K + I KTK

= 3 Guru 1 Kepala TK

5

kelas

= 4 orang

8 kelas

b. K G T K B = I K + I K T K

= 4 Guru 1 Kepala TK

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

18/126

b) Kebutuhan Gu ru Sekolah Dasar SD)

Parameter penghitungan kebutuhan Guru SD adalah :

1) Setiap rombellkelas harus rnemiliki 1

satu) orang Guru

kelas;

2)

Setiap SD harus mem iliki 1 satu) Kepala Sekolah; dan

3) Setiap SD tiarus memiliki minimal 1 satu) Guru agama dan

1 satu) Gu ru pendidikan asm ani dan kesehatan.

Dengan ketentuan:

I ) apabila SD tersebut terdapat sejurnlah siswa menganut

agama yang berbeda, maka penghitungan Guru agarna

disesuaikan denga n kebutuhan dan peraturan yang berlaku;

2) untuk daerah terpencil cukup diperlukan 1 satu) orang Guru

rnerangkap KS karena pada urnumnya jurnlah peserta didik

di daerah terpencil kurang dari

60

enam puluh) anak untuk

semua tingkatan sehingga tidak menggunakan formula

sebagaimana tersebut di bawah.

Rurnus penghitungan kebutuhan Guru SD dalam 1 satu)

sekolah adalah sebagai berikut:

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

19/126

Berdasarkan jumlah rombellkelas pad a satu sekolah m aka

penghitungan kebutuhan Guru SD Kabupaten Y secara rinci

sebag ai berikut

:

a . K G S D N I = I K + I K S + I G A + I G P

= 8 + 1 + 1 + 1

= 1 orang

b.

K G S D N 2

=

E K + I K S + l G A + I G P

= 1 5 + 1 + 1 + 1

=

18

orang

c . K G S D N 3 = I K + I K S + l G A + I G P

= 1 7 + 1 + 1 + 1

= 20 orang

Sehingga jumlah seluruh kebutuhan Guru di Kabupaten Y

adalah 49 empat puluh sembilan) orang, dengan rincian

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

20/126

2 ) Pembagian rombel/kelas SLB berdasarkan kemam puan dan

tingkat ke terbatasan m asing-masing siswa terdiri dari

:

a) SLB Tunanetra A);

b) SLB Tunarung u

B);

c) SLB Tunagrahita Ringan C)

d) SLB Tunag rahita Sedang C1);

e) SLB Tunag rahita Berat C2);

f)

SLB Tunad aksa Ringan

D);

g) SLB Tunadaksa Sedang D l);

h) SLB Tunalaras

E);

i) SLB Tunaw icara

F);

j)

SLB Tunaganda

G);

dan

k) Autis

M).

3)

Parameter penghitungan kebutuhan Guru dan siswa

bedasarkan kem ampuan dan tingkat keterbatasan adalah

:

a) Tunagrahita ringan = 1:7

b) Tunag rahita sedang, Tunarungu, Tunawicara,

Tunadaksa ringan dan T unalaras

=

1:5

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

21/126

Rumus penghitungan Kebutuhan Guru SLB untuk setiap

jenjang, mulai dari TK-PWLB sampai dengan SMALB adalah

sebagai berikut

1. Tuna Netra (A)

KG = Z IGOM + 1GA + IGP + 1GK + 1GBPBI

I

2. Tuna Rungu (6)

KG = XK

+

1 GBikom + IGBPBI

+ 1

GA

+

IGP

+

GK

......-..-.... ...............

3. Tunagrahita Ringan

C),

Sedang ( C I ) dan berat

4 Tunadaksa Ringan (D) dan Tunadaksa Sedang ( D l)

5. Tunalaras E)

K G = x K + IGBPS+ 1GA+ 1 GP+ 1GK+ IGKON

6

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

22/126

Contoh Kebutuhan Guru TK-PKILB

Pada SLB A berdasarkan kemampuan dan tingkat

keterbatasan memiliki jumlah kelas sebagaimana tersebut

pada tabel d i bawah

:

Berdasarkan kemampuan dan tingkat keterbatasan serta

jumlah kelas maka penghitungan kebutuhan Guru TK-PWLB

pada SLB A adalah seba gai berikut:

Jumlah

Kelas

O

2

1. Tunanetra

--pGOM

+

I G A + I G P + l G K + lG B P B I

KG

Kemam puan dan Tingkat

Keterbatasan

Tunanetra (A)

Tunarungu

B)

unagrahita Ringan

(C)

Tunadaksa Ringan (D)

Jumlah

2

1

1

2

6

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

23/126

4

Tunadaksa Ringan

= 2 + 1 GBG

= 3 orang

Keterangan

:

Karena GKMD, GA, GP dan GK sudah ada pada kelas

tunanetra dan tunarungu dan tunagrahita ringan maka

guru-guru yang bersangkutan harus merangkap pada

kelas tunadaksa ringan.

Sehingga jumlah seluruh kebutuhan Guru TK-PWLB

pada SLB A adalah 15 lima belas) orang ditarnbah 1

satu) Kepala Sekolah dan maksimal 4 empat) orang

Wakil Kepala Sekolah.

d) Kebutuhan Guru Bimbingan dan Konseling BK)

Parameter penghitungan kebutuhan Guru B K adalah :

1)

Setiap SMP, SMA dan SMK sekurang-kurangnya

diperlukan 1 satu) orang Guru BK;

2)

Setiap Guru BK wajib mem berikan bimbingan da n konseling

sekurang-kurangnya 150 seratus lima puluh) orang;

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

24/126

Berdasarkan jumlah siswa pada m asing-masing

SMKN

Kabupaten A m aka penghitungan kebutuhan Gu ru BK secara

rinci sebagai berikut

:

a. SMKN

1

zs

425

KG = = 3 orang

150 150

>s 307

KG =

= 2 orang

c. SMKN 3

KG =

= 1 orang

Sehingga jurnlah seluruh kebutuhan Guru BK di SMKN

Kabupaten A sebanyak 6 enarn) orang.

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

25/126

3)

Tenaga kesehatan yang dibutuhkan di rumah sakit kelas B

Non Pendidikan), terdiri dari Dokter Spesialis, Dokter Umum ,

Dokter Gigi, Keperawatan, Kefarrnasian, Kesehatan

Masyarakat, Gizi, Keterapian Fisik, Keteknisan Medis dan

Non Tenaga Kesehatan.

4)

Tenaga kesehatan yang dibutuhkan di rumah sakit kelas

C,

terdiri dari Dokter Spesialis, Dokter Umum, Dokter Gigi,

Keperawatan, Kefarmasian, Kesehatan Masyarakat, Gizi,

Keterapian Fisik, Keteknisan Medis dan Non Tenaga Kese-

hatan.

5) Tenaga kesehatan yang dibutuhkan di rumah sakit kelas D,

terdiri dari Dokter Umum, Dokter Gigi, Keperawatan, Kefar-

rnasian, Kesehatan Masyarakat, Gizi, Keterapian Fisik,

Keteknisan M edis dan Non Tenaga Kesehatan.

6)

Untuk menghitung standar kebutuhan m inimal formasi tenaga

kesehatan di rumah sakit umum dapat dilihat dalam tabel di

bawah ini.

Tabel

8

Standar Kebutuhan Minimal Formasi Tenaga Kesehatan

Rumah Sakit Umum

RS Kelas

D

RS

RS

Kelas

RS

Kelas

NO 1 JENIsTENAGA A PI 1

INP)

RS Kelas

c

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

26/126

b) Standar kebutuhan minimal formasi tenaga kesehatan di Rumah

Sakit Khusus adalah sebagai berikut

:

1)

Tenaga kesehatan yang dibutuhkan di rumah sakit khusus

kelas A terdiri dari Dokter Spesialis, Dokter Umum, Dokter

Gigi, Keperawatan, Kefarmasian, Kesehatan Masyarakat,

Gizi, Keterapian Fisik, Keteknisan Medis dan Non Tenaga

Kesehatan.

2)


kelas B terdiri dari Dokter Spesialis, Dokter Umum, Dokter



Kesehatan.

3)


kelas C terdiri dari Dokter Spesialis, Dokter Urnum, Dokter



Kesehatan.

4) Tenaga kesehatan yang dibutuhkan di rumah sakit khusus

kelas D, terdiri dari Dokter Spesialis, Dokter Umum, Dokter



Kesehatan

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

27/126

c) Standar kebutuhan minimal formasi tenaga kesehatan di

Puskesmas dan jaringannya adalah sebagai be rikut:

1)Tenaga kesehatan yang dibutuhkan di Puskesmas

Perawatan Daerah Strategis, terdiri dari Dokter Umum,

Dokter Gigi, Perawat, Bidan, Tenaga Keseha tan lain dan Non

Tenaga Kesehatan.


Perawatan Daerah Terpencil, terdiri dari Dokter Umum,

Perawat Gigi, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan lain dan

Non Tenaga Kesehatan.


Perawatan Daerah Kepulauan, terdiri dari Dokter Umum,

Dokter Gigi, Perawat, Bidan, Tenaga Kesehatan lain dan Non

Tenaga Kesehatan.

4)Tenaga Kesehatan yang dibutuhkan di Puskesmas

Perkotaan, terdiri dari Dokter Umum, Dokter Gigi, Tenaga

Kesehatan lain dan N on Tenaga Kesehatan.

5)Tenaga Kesehatan yang dibutuhkan di Puskesmas

Pedesaan, terdiri dari Dokter Umum, Dokter Gigi, Tenaga

Kesehatan lain dan N on Tenaga Kesehatan

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

28/126

Tabel

10

Standar Kebu tuhan Minimal Formasi

Tenaga K esehatan Puskesmas dan Jaringannya

No

Tenaga Tenaga Non

2

Jenis PuSkeSmas

Kesehatan Kesehatan

Jumlah

I I

3

Perawatan Daerah

Strategis

erawatan Daerah

Terpencil

I

I

Perawatan Daerah

Kepulauan

5

28

19

4

29

10

Pedesaan

9

30

Daerah Terpencill

TertinggallPerbatasan

37

27

Perkotaan

18

38

12

5

23

5

17

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

29/126

IV. PENUTUP

1

Apabila dalam melaksanakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini

dijumpai kesulitan agar ditanyakan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara

untuk rnendapatkan penyelesaian.

2

Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya

KEPALA

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

30/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

31/126

Petuniuk Penciisian Formulir nak Larnoiran

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

32/126

ANAK UMPIRAN 2 PE RAIURAN KEPAU BAGAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 19 TAHUN 2011

TANGGAL 18 JULl 2011

REKAPITUIASIJUMLAH PEGAWAI PER SATUAN UNIT ORGANISASI INSTANSI DAERAH

. . . . . . . .

......... ., ,

. .

.. ......

~,.~>:+&:i~s$$~:..i:$'.,< , ::; . . . . .

D A T A E ~ N G K E P E G ~ W A ~ NA ~ . .

,,... ....LY,:~::

;..

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

33/126

Petuniuk Penqisian Formulir Anak Lampiran

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

34/126

1 NAMA JABATAN

2 KEDUDUKAN JABATAN

ANAK LAMPIRAN 3 PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR

: 19

TAHUN

2 1

1

TANGGAL : 18 JULl2011

UKAiAN JABATAN

a Eselon II

b

Eselon Ill

c Eselon IV

3 RINGKASAN TUGAS

4 BAHAN KERJA

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

35/126

3 UPAYA FlSlK

9 HASlL KERJA

10 KEMUNGKINAN

RESIKO BAHAYA

11 SYARAT JABATAN

a Pendidikan

b

Pelatihan

c Pengetahuan Kerja

d

Pengalaman Kerja

e Kondisi Fisik

f

Bakat

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

36/126

5

Pe tun iu k P e n ~ i s i a n o r m u li r An a k L a m p ir a n 3

Ringkasan Tugas

Bahan Kerja

Merupakan ringkasan uraian tugas yang disusun

dalam satu kalimat yang rnencerminkan pokok-pokok

tugas jabatan

Nama Jabatan

Kedudukan Jabatan

Bahan kerja terdiri atas data, orang, benda yang

berwujud atau tidak berwujud yang merupakan suatu

masuka n untuk diproses m enjadi hasil kerja

Cukup Jelas

Cukup Jelas

Sarana Kerja

Rincian Tugas

Sarana atau peralatan yang dipergunakan untuk

mem proses bahan kerja menjadi hasil kerja

Merupakan suatu paparan atau b entangan atas semua

tugas jabatan yang dilakukan oleh pernegang jabatan

dalam mernproses bahan kerja menjadi hasil kerja

dalam kondisi tertentu

Merupakan kondisi di dalam dan sekitar PNS dalam

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

37/126

ANAK LAMPIRAN

PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR

: 19

TAHUN 2 11

TANGGAL

18

JULI 2 11

PROVlNSllKABUPATENlKOTA )

JUMLAH TK NEGERI

JUMLAH ROMBEUKELAS

- T K A

T K B

REKAPITULASI TENAGA GURU TK NEGERI TAHUN ANGGARAN

20..

7

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

38/126

Petuniuk Penqisian Form ulir nak Lampiran

ITulislah jurnlah guru

T

PNS yang rnencapai Batas Usia Pensiun

7

Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

39/126

ANAK LAMPIRAN

PERATURAN KEPAIA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR :

19

TAHUN 2011

TANGGAL

: 18

JULI

2011

PROVlNSllKABUPATENiKOTA

')

JUMLAH

SD

NEGERI

JUMIAH ROMBEUKELAS

REKAPlTULASl TENAG A GURU SD NEGERl TAHUN ANGGARAN

20

Guru Penaskes

. . . . . .

39

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

40/126

P e t u n i u k P e n g i s ia n F o r m u l i r A n a k L a m p i r a n

1. Kecarnatan : Sukmajaya

2.

Kecarnatan : Majujaya

-

Guru Kelas

Tulislah jumlah kebutuhan guru

SD

PNS dalam wilayah Ke camatan per

rnata pelajaran sebagaimana dim aksud dalam lajur

2

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

41/126

ANAK LAMPIRAN


KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 19TAHU N 2011

TANGGAL

:

18 JULl2011

PROVlNSlllCABUPATENlKOTA

)

JUMLAH KECAMATAN

JUMLAH SLTP NEGE Rl

JUMLAH ROMBELTINGKATVII

JUMLAH ROMBEL TlNG KAT Vlll

JUMLAH ROM BEL TlNGKAT IX

R E K A P I T U LA S I T E N AG A G U R U S L T P N E G E R l T A H U N A N G G A R A N

20

Fisika

A

9

Biologi

A

~

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

42/126

Petuniuk Pen qisian Forrnulir Anak Lam piran

Tulislah jumlah guru SLTP PNS per m ata pelajaran yang

mencapai Batas Usia Pensiun

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

43/126

ANAK LAMPIRAN 7


KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR

: 19

TAHUN 2011

TANGGAL

: 18

JULl2011

PROVINSIIKABUPATENIKOTA*)

:

JUMLAH KECAMATAN

JUMLAH SMU NEGERI

JUMLAH ROM BEL TINGKAT X

JUMLAH ROMBEL TINGKATXI

JURUSANIPA

- JURUSAN IPS

JURUSAN BAHASA

JUMLAH ROM BEL TINGKAT XI1

JURUSAN IPA

-

JURUSAN IPS

JURUSAN BAHASA

REKAPITULASI TENAGA GURU SMU NEGERI TAHUN ANGGARAN 20

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

44/126

P e tu n j uk P e n a is ia n F or m u li r A n ak L a m ~ i r a n

Pada pojok kiri atas ditulis jurniah Kecamatan, Jumlah SMU Negeri

6

pelajaran dalam T 2011 sebagaimana dimaksud da lam lajur 2

untuk menunjukkan kekurangan ditandai deng an m enggunakan

tanda minus

-)

Tulislah jumlah gu ru SM U PNS per mata pelajaran yang mencapai

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

45/126

ANAK LAMPlRAN 8

PERATUKAN

KEPAL4 B D N

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 19

TAHUN 2011

TANGGAL

:

1 JULl2011

PROVlNSllKABUPATENlKOTA

)

JUMLAH KECAMATAN

JUhl lAH SMK NEGERl

JUMLAH ROMBEL TINGKAT X

JUMLAH ROMBEL TINGKA TXI

JUMLAH RO MBEL TINGK AT XI1

REKAPITULASI TENAGA GURU

SMK

NEGERl TAHUN ANGGAR AN 20..

--

Budha

.

PPKN

5

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

46/126

Petunjuk Pengisian Formulir Anak Lampiran

Pada pojok kiri atas ditulis jumlah Kecamatan Jurnlah SMK Negeri yang

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

47/126

ANAK LAMPiRAN 9


KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR

: 19TAHUN

201

1


NAMA iNSTANSl

JVMLAH RUMAH SAKlT UMVM DAERAH

JUMLAH RUMAH SAKlT KHUSUS DAERAH

R E K A P l T U L A S i T E N A G A K E S E H A T A N P A D A RUMAHS A K l T T A H U N A N G G A R A N 20.

.............

.

- Dokter Umum

.

--

-

Dokter Gigi

~

- Bidan

- Perawat

.~

- Perawat Gigi

.

- Analis ~eseh eta n

Sanitarian

-.

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

48/126

P e t u n i u k P e n q i s i a n F o r m u l i r A n a k L a r n p ir a n

Sakit Khusus Daerah yang ada di wilayah Pernerintahan Daerah tersebut

Tulislah Narna Rurnah Sakit milik pemerintah yang ada beserta tipe

Rurnah Sakit tersebut. Kem udian tiap-tiap Rurnah Sakit ditulis

jabatan

Tenaga Kesehatan yang ada apabila rnasih ada narna jabatan yang

belurn tercantum dan dibutuhkan agar ditambahkan

dengan rnenggunakan tanda minus

-)

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

49/126

ANAK LAMPIRAN

10


KEPEGAWAIANNEGARA

NOMOR

19

TAHUN

2011

TANGGAL 18JULI

2011

NAMA INSTANSI

JUMLAH PUSKESMAS PERAWATAN

JUMLAH PUSKEShIAS NON PERAWATAN

JUMLAH PUSKESMAS PEMBANTU

JUMLAH POLINDES

REKPlPlTULASl TENAGA KESEHATAN PADA PUSKESMAS TAHUN ANGGARAN

20..

Bidan

dst

7

A

PuskesmasNan Perawatan

Dakter Umum

.

.

.

Dokter Gigi

-

Bidan

.

49

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

50/126

Petuniuk Pengisian Formulir Anak Lampiran 1

ulislah jumlah sarana kesehatan yang ada sebagaimana jenis

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

51/126

ANAK LAMPIRAN - a PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR

:

19 TAHUN 2011


STANDAR MAKSIM AL KEBUTUHAN FORMA SI GURU SMP

UNTUK SEMUA TlNGKAT D l KABUPATENIKOTA

MATA PELAJARAN

:

PENDlDlKAN AGAMAIPPKNISENI BUD AYAl PENDlDlKAN

JASMANI ORKESIKETRAMPILAN TEKNOLOGI DAN

KOMUNlKASl

NO

1

2.

3

JUMLAH ROMBEVKELAS

7 19

20 31

32

-

43

FORMASI GURU

1

2

3

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

52/126

FORM SI GURU

O

JUML H

ROMBEUKEL S

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

53/126

5

MATA PELAJARAN BAHASA INGG RISIIPNIPS

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

54/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

55/126

M T PEL J R N M TEM TIK IB H S INDONESI

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

56/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

57/126

ANAK LAMPIRAN b PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR

19 TAHUN 201 1


STANDAR MAKSIMAL KEBUTUHAN FOR MASI GURU SMA

MASING MASING TINGKAT PE R MATA PELAJARAN D l KABUPATENIKOTA

TINGKAT X

MATA PELAJARAN PEND lDlKAN AGAM AlPPKNlBlOLOG llKIMlAl SOSIO

LOG11 SEN1 BUDAYAlTEKNOLOGl INFORMASI DAN

KOMUNlKASll BAHASA ASINGIMUATAN LOKALl

KET RAM PllAN DAN KOMPUTER

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

58/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

59/126

TlNGKAT X

MATA PELAJARAN BAHASA INDONESINBAHASA INGGRIS

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

60/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

61/126

TINGKAT X

MATA PELAJARAN MATEMATIKA

NO JUMLAH ROMBEUKELAS

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

62/126

NO

38

39

40

41

42

43

44

45

G

JUML H

ROMBEUKELAS

181 185

186 190

191 195

196 199

200 204

205

209

210 214

215 219

n A

FORMASI

GURU

38

39

40

41

42

43

44

5

AG

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

63/126

TlNGK T X

M T PEL J R N FISIK D N EKON OMI

JUML H

ROMBEUKEL S

FORM S URU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

64/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

65/126

TINGK T X

M T PEL J R N

SEJ R H D N GEOG R FI

JUML H ROMB EUKEL S FORM SI GU RU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

66/126

O

JUMI H ROMBEUKELAS

FORMAS

GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

67/126

TlNGKAT XI D AN TINGKAT XII PROG RAM IPA

MATA PELAJARAN PENDlDlKAN AGAM NPPKNlSENl BU DA YN PENJAS

ORKESl TEKNO LOGI INFORMAS1 DAN KOMUNlKASll

MUATAN LOK AL

NO JUML H ROMBEUKEL S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

68/126

NO JUML H ROMBEUK EL S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

69/126

TINGKAT XI DAN TINGKAT

X I

PROGRAM \PA

MATA PELAJARAN : BAHASA INDONESIAIBAHASA lNGGRlSlFlSlWBlOLOGI/

KlMlA

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

70/126

ln JUML H ROMBEUKEL S FORM SI GU RU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

71/126

TINGKAT XI DAN TINGKAT XI PROGRA M IPA

MATA PELAJARAN : SEJARAH

63 8

I

3

4 87

110

4

C I l l R

I

O

I I

JUMLAH ROMBEUKELAS FORMASI

GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

72/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

73/126

TINGKAT XI DAN TINGKAT XI1 PRO GRAM IPS

MATA PELAJARAN

PENDIDIKAN AGAMA PKN EN1 BUDAYA ENJAS

ORKES EKNOLOGI INFORMAS1 DAN KOMUNIKASI

KETRAMPILAN KOMPUTER UATAN LOKAL

NO

1 I

7 1 0 I

JUMLAH ROMBEUKELAS

FORMASI

GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

74/126

O

JUML H ROMBEUK EL S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

75/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

76/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

77/126

TINGKAT XI DAN TINGKAT XI1 PROGRAM IPS

MATA PELAJARAN SEJARA H/GEOGRAFI/SOSlOLOGl

JUML H ROMBEUKEC S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

78/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

79/126

TINGKAT XI DAN TINGKAT

tl

PROGRAM IPS

MATA

PELAJARAN

:

EKONOMI

NO

1.

2.

3

JUMLAH

ROMBEUKELAS

3 8

9 12

13 17

R

FORMASI GURU

1

3

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

80/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

81/126

TINGKA T XI DAN TINGKAT XI1 PRO GRA M BAHASA

MATA PELAJARAN

PENDlDlKAN AGAMNPENDIDIKAN KEWARGANEGARA

AN/ SEN1 B U D AY N ANTROPO LOGll SEJARAHI PENJAS

ORKESI TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNlKASl

/

KETRAMPILAN KOMPUTER UATAN LOKAL

NO JUMLAH ROMB EUKELAS

FORMASI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

82/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

83/126

TINGKAT XI DAN TINGKA T

XI

PROGRAM BAHASA

MATA PELAJARAN

BAHASA INDONESIAIBAHASA INGG RIS

NO JUMLAH ROMBEUKELAS FORMAS I

GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

84/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

85/126

TINGKAT

XI

DAN TINGKAT XI PRO GRA M BAHASA


NO

JUMLAH ROMBEUKELAS

FORMASI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

86/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

87/126

TINGKAT XI DAN TINGKAT XI PROGRA M BAHASA

MATA PELAJARAN SASTRA INDONES IA DAN BAHASA ASlNG

O

JUML H

ROMBEUKEL S

FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

88/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

89/126

TINGK T XI D N TINGK T

XI

PROG R M B H S

M T PEL J R N MU T N LOK L

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

90/126

NO JUML H ROM BEU KEI S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

91/126

N KLAMPIRAN c PERATURAN KEPALA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 19 TAHUN 201 1

TANGGAL 18 JULI 201 1

STANDAR MAKSIMAL KEBUTUHAN FORMASI GUR U MATA PELAJARAN D l SMK

MASING MASING TINGKAT PER MATA PELAJARAN D l KABUPATENIKOTA

TINGKAT X

MATA PELAJARAN : SEN1 BUDAYA DA N IPS

JUML H

ROMBEUKELAS

FORMASI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

92/126

JUML H

ROMBEUKEL S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

93/126

TINGKAT X

MATA PELAJARAN : PENDlDlKAN AGAMAIPKNIBAHASA INDONESIA/

PENJASO RKESl KEWlRAUSAHAANllPA

NO

1.

2

3 7 n

JUMLAH ROMBEUKELAS

8 22

2 3 3 6

FORMASI GUR U

1

2

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

94/126

JUML H ROMBEUKEL S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

95/126

TINGK T

X

M T PEL J R N KET ER MP ll N KOMPUTER PENGELOL

INFORM SI

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

96/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

97/126

TlNGK T X

M T PEL J R N B H S

IN RIS

NO JUML H ROMBEUKEL S

FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

98/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

99/126

TlNGK T

X

M T PEL J R N M TEM TIK

FORM Sl URU

O

JUML H

ROMBEUKEL S

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

100/126

FORM SI

GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

101/126

TINGKAT

XI

MATA PELAJARAN SEN BUDAYA DAN IPS

JUMLAH ROMBEUKELAS

FORMASI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

102/126

JUMLAH

ROMBEUKELAS

FORMASI GURU

38

9

4

41

42

4

44

45

6

47

48

49

5

51

52

53

55

54

56

57

58

59

6

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

103/126

TINGKAT XI

MATA PELAJARAN PENDlDlKAN AGAMAlPKNl BAHASA INDONESIA

PENDlDlKAN JASMANI OLAHRAGA DAN

KESEHATANI KEWIRAUSAHAANI IPAIKIMIA

I I

JUMLAH ROMBEUKELAS

I

FORMASI GURU

I

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

104/126

JUML H ROMBELKEL S FORM SI URU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

105/126

TINGKAT

XI

MATA PELAJARAN KET ERA MPllAN KOMPUTER PENGELOLA

INFORMASI

NO

JUMLAH ROMBEUKELAS

FORMASI GURU

1 i 1 OL

i R 1 1 9 5

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

106/126

FORM SI

GURU

O

JUML H ROMBEUKEL S

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

107/126

TINGK T XI

M T

PEL J R N

FlSlK

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

108/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

109/126

TINGKAT XI

MATA PELAJARAN

:

BAHASA INGGRIS

JUMLAH ROMBEUKELAS FORMASl GURU

8

9

1

. 7 .

8.

9

10

7 52

53

58

59 64

f ir

n

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

110/126

~ ~

JUML H ROMBELlKEL S FORM SI GU RU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

111/126

TINGK T XI

M T PEL J R N M TEM TIK

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

112/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

113/126

TINGKAT XI1

MATA PELAJARAN PENDlDlKAN AGAMAIBAHASA INDO NES IN

PENDlDlKAN JASMANI OLAHRAGA DAN

KESEHATANI KEWIRAUSAHAAN KIMIA

NO

JUMLAH ROMBEUKELAS

FORMASI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

114/126

NO JUML H ROM BEUKE I S

531 544

545 558

559 572

573 587

588 601

602 615

616 629

630 643

6 657

658 671

672 683

684 698

699 712

713 726

727 740

741 754

FORM SI GURU

38

39

40

41

42

43

45

46

47

48

49

50

51

52

53

K

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

115/126

TING KAT XI

MATA PELAJARAN KET ERA MPllAN KOMPUTER PENGELOLA

INFORMASI

JUMLAH ROMBEUKELAS FORMASI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

116/126

NO JUML H ROMBEUKEL S FORM SI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

117/126

TINGK T XI

M T PEL J R N FlSlK

NO

JUMLAH ROMBEUKELAS

FORMASI GUR U

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

118/126

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

119/126

TING KA T XI

MATA

PELAJARAN

BAHASA INGGRIS

FORMASI GURU

O

1

3 10

1

JUMLAH ROMBEUKELAS

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

120/126

JUMLAH ROM BEUK ELAS FORMASI GURU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

121/126

TINGKAT XI


JUMLAH ROMBEUKELAS FORM SI GURU

JUMI H ROMBEUKEL S FORM SI URU

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

122/126

Unit O rganisasl

ANAK LAMPIRAN 12


KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 19 TAHUN 2 11

TANGGAL : 8

JULl2 11

KEBUTUHAN PEGAW AI NEGERI SlPlL INSTANSI PUSAT

UNIT ORGANlSASl

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

123/126

ANAK LAMPIRAN

13


KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 19 TAHUN 2 11

TANGGAL

18

JULl2 11

Unit Organisasi

KEBUTUH N PEG W I NEGERI SlPlL INST NSI D ER H

UNIT ORG NlS Sl

KELEBIH N

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

124/126

ANAK LAMPIRAN 14

PERATURAN KEPAIA BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 19 TAHUN 2 11

TANGGAL 18 JULl2 11

KEBUTUH N PEG W I NEGE RI

SlPl

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

125/126

TEN G GURU

ANAK LAMPIRAN 5


KEPEGAWAIAN NEGAW

NOMOR

19 TAHUN 2 1 1

TANGGAL 18 JULl2 11

KEBUTUH N PEG W I NEGERI SlPlL

TEN G KESEH T N

8/18/2019 1295_K_Pdt_2012

126/126

Proyeksi Kebutuhan Ideal

Sarana Kerehatan

1295_K_Pdt_2012

Documents