LOS MERCADOS DE FACTORES DE PRODUCCIÓN
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LOS MERCADOS DE FACTORES DE PRODUCCIÓN
Factores de producción
Son los factores que se utilizan para producir bienes y servicios. El trabajo, la tierra y el capital son los tres más importantes.Cuando una empresa de computadoras produce un nuevo programa informático, utiliza el tiempo de los programadores (trabajo), el espacio físico en el que se encuentran sus oficinas (tierra) y un edificio de oficinas y un equipo informático (capital).
Los mercados de factores se parecen en muchos aspectos a los de bienes que hemos analizado en la unidad III, son diferentes en un importante sentido: la
demandade un factor de producción es una
demanda derivada.
Dos supuestos sobre Dos supuestos sobre nuestra empresanuestra empresa
1. Es competitiva tanto en el mercado de manzanas (en el que es una vendedora) como en el de recolectores de manzanas (en el que es una compradora).
2. La empresa maximiza los beneficios.
La función de producción y La función de producción y el producto marginal del el producto marginal del
trabajotrabajo
Función de producciónFunción de producción
Relación entre la cantidad de factores utilizados para producir un bien y la cantidad de producción de ese bien
La ley de los rendimientos decrecientes señala que cuando se mantienen todos los factores fijos menos uno y se van añadiendo unidades sucesivas de factor variable inevitablemente se alcanza un punto a partir del cual la producción total aumenta a una tasa decreciente con cada unidad adicional de factor variable.
El valor del producto marginal de un factor cualquiera es el producto marginal de ese factor multiplicado por el precio de mercado del producto.
El valor del producto marginal. Esta curva tiene pendiente negativa
porque el producto marginal del trabajo disminuye conforme aumenta el número de trabajadores. La figura también contiene una línea recta horizontal trazada en el nivel del salario de mercado. Para maximizar los beneficios, la empresa contrata trabajadores hasta el punto en el que estas dos curvas se cortan.
Una empresa competitiva y maximizadora de los beneficios contrata trabajadores hasta el punto en el que el valor del producto marginal del trabajo es igual al salario.
¿Qué hace que se desplace la ¿Qué hace que se desplace la curva de demandacurva de demandade trabajo?de trabajo?
El precio del productoEl cambio tecnológicoLa oferta de otros factores
LA OFERTA DE TRABAJOLA OFERTA DE TRABAJO
La disyuntiva entre el trabajo y el ocio
La curva de oferta de trabajo refleja cómo responden las decisiones de los trabajadores sobre la disyuntiva entre el trabajo y el ocio a una variación de ese coste de oportunidad.
¿Qué hace que se desplace la ¿Qué hace que se desplace la curva de oferta de trabajo?curva de oferta de trabajo?
Los cambios de los gustos.Los cambios de las demás
oportunidades.La inmigración.
EL EQUILIBRIO EN EL EL EQUILIBRIO EN EL MERCADOMERCADO DE TRABAJO DE TRABAJO
La forma en que se determinan los salarios en los mercados competitivos de trabajo:
El salario se ajusta para equilibrar la oferta y la demanda de trabajo.
El salario es igual al valor del producto marginal del trabajo.
Cuando el mercado está en este equilibrio, cada empresa ha comprado tanto trabajo como considera rentable al salario de equilibrio. Es decir, cada empresa ha seguido la regla para maximizar los beneficios.
Los desplazamientos de la Los desplazamientos de la oferta de trabajooferta de trabajo
Los desplazamientos de Los desplazamientos de la demanda de trabajola demanda de trabajo
Supongamos ahora que un aumento de la popularidad de las manzanas provoca una subida de su precio.
Esta subida del precio eleva el valor del producto marginal. Al ser más alto el precio de las manzanas, ahora es rentable contratar más recolectores.
La variación del salario se corresponde con una variación del valor del producto marginal del trabajo: al subir el precio de producto, la producción adicional generada por un trabajador adicional es más valiosa.
Análisis del mercado laboralAnálisis del mercado laboral
Población TotalPoblación Total-- Población PasivaPoblación Pasiva
POBLACIÓN POTENCIALMENTE POBLACIÓN POTENCIALMENTE ACTIVAACTIVA
-- Trabajadores no Trabajadores no RemuneradosRemunerados
== POBLACIÓN ECONOMICAMENTE POBLACIÓN ECONOMICAMENTE ACTIVAACTIVA
-- DesocupadosDesocupados== POBLACIÓN OCUPADAPOBLACIÓN OCUPADA
OCUPADOSOCUPADOSPersonas que trabajaron al menos una hora con remuneración o 15 hs sin remuneración en la semana anterior al relevamiento, en la producción de bienes y de servicios orientados al mercado
DESOCUPADOSDESOCUPADOS
Personas sin ocupación que buscan activamente trabajo
Población Población OcupadaOcupadaTASA DE EMPLEO = -------------------------TASA DE EMPLEO = ------------------------- Población Total Población Total
P. E. A. P. E. A. TASA DE ACTIVIDAD = -------------------------TASA DE ACTIVIDAD = -------------------------
Población Total Población Total
Población DesocupadaPoblación DesocupadaTASA DE DESEMPLEO = --------------------------TASA DE DESEMPLEO = --------------------------
P.E.A. P.E.A.
Población SubocupadaPoblación SubocupadaTASA DE = ----------------------------- TASA DE = ----------------------------- SUBOCUPACIÓN P.E.A.SUBOCUPACIÓN P.E.A.
TASA DE DESEMPLEOTASA DE DESEMPLEONO SIEMPRE IMPLICANO SIEMPRE IMPLICAMEJORA en el MERCADO LABORALMEJORA en el MERCADO LABORAL
Trabajador desalentado
Duración media del desempleo
Cuasi empleo
Beneficiarios PET y otros
LOS DEMÁS FACTORES DE LOS DEMÁS FACTORES DE ProducciónProducción
LA TIERRA Y EL CAPITAL
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