10/06/2015 - 13ª Semana FGV: Helena Ribeiro - “Empreendedorismo e Inteligência Empresarial”

EMPREENDEDORISMO NO ATUAL CENÁRIO ECONÔMICO

Mulheres Empreendedoras

Presidente: Helena Ribeiro

Ser mulher traz em si a unicidade de ser múltipla

Contexto Empreendedor

DescontinuidadeFases do Empreendedorismo

Característica doIndivíduo

Postura da Sociedade

Ambiente Institucional

• Vê oportunidades• Tem conhecimento e habilidades• Não tem medo do fracasso• Atitude Positiva

Evolução da participação das mulheres no mercado de trabalho

% do total dos empregados

Pesquisa: Revista Exame 10/06/2015

Evolução da participação das mulheres no ensino superior

% do total dos alunos matriculados

Mulheres Empreendedoras - Brasil

Pesquisa: Serasa Experian 02/2015

Porte das Empresas

Mulheres lideram abertura de novos negócios

Mulheres na Liderança

MundoBrasil

Participação por gênero nos diferentes níveis da hierarquia corporativa

Presidente e Vice Presidente

Alta Gerência Média Gerência Base das Empresas

As mudanças no topo das empresas são mais lentas. Em 2001, as

mulheres ocupavam 7,7% dos cargos de diretoria das 100 maiores

empresas brasileiras

A participação feminina nos cargos de média gerÊncia vem aumentando. Em 1995, o percentual era de 12,5%.

Em 2001, elas representavam 24% do total.

Pesquisa: Revista Exame 10/06/2015

América Latina Por Região Mundial

Homens Diretores

20%19,2%

17,8%

9,4%

6,4%

0,9%

Mulheres em Conselho – Empresas de Capital Aberto

EUROPA EUA ÁSIA

PACÍFICO

AMÉRICA

LATINAORIENTE

MÉDIO

FORTUNA

GLOBAL

200

80 anos para a equidade de gêneros?Não podemosesperar tanto.

Pesquisa Global Fórum Economico Mundial EY

Defina oportunidades de progresso, torne os exemplos a serem seguidos visiveis e estabeleça programas e metas de carreira para se chegar a liderança.

Iluminar o caminho para liderança

Abra espaço para a flexibilidade e a integração trabalho/vida para todos.

Acelerar a mudança na cultura empresarial com políticas corporativas progressistas

Faça a diferença por meio de um ambiente ético fomentado pela alta liderança, pelo apoio a promoções e pela educação quanto ao preconceito consciente e inconsciente.

Construir um ambiente de apoio

Almoço – DebateLide Goiás e Lide Mulher Goiás

Evento realizado na Casa Opuscontou com a presença de cerca de40 pessoas .

O co fundador da Azul Linhas ÁreasMark Neeleman dividiu suasexperiências como emprendedor edebateu com os convidados.

“Fazer da queda um passo de dança,do medo uma

escada, do sonho uma ponte,da procura um

encontro.”Fernando Sabino

Obrigada

Helena [email protected]