PLANEAMIENTO ESTRATGICO
Entorno competitivo en el siglo XXI
Las Megatendencias Sociales y Administrativas
SEMANA 1
Entorno competitivo en el siglo XXI
Logro de la semana
Entender y comprender como el avance de la globalizacin, los cambios tecnolgicos y la era del conocimiento ha influido en la forma de gestionar las empresas.
Un da en el futuro
LOS 5 GRANDES DESAFOS
1. Globalizacin
2. Tecnologa e innovacin
3. Crecimiento de la Poblacin
4. Administracin de los Recursos Humanos
5. Proteccin del Medio Ambiente y Responsabilidad Social
La Globalizacin
La globalizacin ha trado consigo un gran crecimiento en la inversin y en el comercio internacional durante los ltimos aos.
La mayora de empresas multinacionales participan activamente alrededor del mundo
La Globalizacin
Los acuerdos bilaterales y regionales de comercio, que han sido aplicados por varios pases alrededor del mundo, han cambiado las reglas del comercio y de los negocios internacionales
Tecnologa e innovacin
La tecnologa ha experimentado un gran crecimiento y ha generado grandes cambios en los negocios desde el siglo pasado
Tecnologa e innovacin
El uso de dispositivos tecnolgicos tales como: internet, imgenes digitales, redes y otras mejoras tecnolgicas en las operaciones diarias y rutinarias de las empresas, ha llevado a aumentar la satisfaccin laboral, la productividad y el empleo
Crecimiento de la poblacin
Avances cientficos en diversos mbitos del quehacer humano como la salud, la agricultura, la tecnologa de alimentos, la vivienda, la comunicacin y el transporte han contribuido al aumento sustancial de la poblacin mundial.
Crecimiento de la poblacin Segn Emmott (2000) la poblacin mundial a comienzos del siglo 20 era de 1600 millones y luego de un siglo, ha sobrepasado los 6.000 millones y parece destinada a seguir creciendo
Administracin de los Recursos Humanos
Investigaciones han demostrado que las estrategias en el rea de recursos humanos permiten crear y mantener una ventaja competitiva en las compaas.
Sin embargo, los puestos de trabajo actuales exigen habilidades las cuales no se estn promoviendo en la mayora de colegios y universidades.
Empleos del futuro
Responsabilidad Social
La globalizacin plantea serios interrogantes sobre la responsabilidad de los pases y de las empresas hacia el bien comn mundial.
Bajo estas circunstancias, se ha generado en las empresas la necesidad de establecer prcticas que consideren como esenciales la responsabilidad social, ambiental y la tica para poder lograr una ventaja competitiva.
Qu buscan las empresas?
Qu buscan las empresas?
Cmo se relaciona esto con la globalizacin?
Logro de principales objetivos empresariales
1. Excelencia operacional
2. Nuevos productos, servicios y modelos de negocios
3. Intimidad con el cliente / Proveedor
4. Toma de decisiones mejorada
5. Ventaja Competitiva
6. Supervivencia diaria
La sexta revolucin
Sociedad de Conocimiento
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Sociedad de Conocimiento
La sociedad de la informacin
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ETAPAS DE LA CIVILIZACIN
EPOCA CIMIENTOS ECONOMIA COMUNICACION SOCIEDAD
1 Ola
2 Ola
3 Ola
10 mil aos atrs
300 Aos atrs
En Desarrollo
Revolucin Agraria
Revolucin Industrial
Revolucin Tecnolgica e Informativa
Primitiva (Trueque)
Transacciones Monetarias
Comercio Electrnico
Oral o Mensajeros
Comunicacin Masiva
Especializacin de la informacin
Descentralizada
Centralizada
Descentralizada Globalizada
La Globalizacin
Flujos de informacin
Expansin de Fronteras
Capital del conocimiento
Dinero electrnico
REVOLUCION GLOBAL
ALVIN TOFFLER
Sociedad de Conocimiento
La aparicin de nuevas tecnologa permite que la sociedad avance y se inicie lo que se llama la sociedad del conocimiento, dndole importancia al capital humano y sobre todo al conocimiento.
Esta sociedad permite que los factores polticos, econmicos y culturales cobren importancia para la produccin, distribucin y reproduccin del conocimiento, no solo se trata de la infraestructura y el aporte de expertos, si no que la informacin se divulgue y llegue a toda la sociedad
Si no amas lo que haces, lo destruyes.
Sociedad de Conocimiento
Sociedad de Conocimiento
El poder de las palabras