Top Banner
1 12/ 2014 Giới thiệu về Thỏa thuận Thừa nhận lẫn nhau về Nghề Du lịch trong ASEAN (MRA-TP) Hội nghị về Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam/MRA-TP
14

1. kai partale esrt vn

Jul 05, 2015

Download

Travel

duanesrt

Ngày 3/12/2014, hơn 200 đại biểu đã tham dự Hội nghị về các tiêu chuẩn nghề du lịch nhằm tìm kiếm một cơ chế hiệu quả cho việc phát triển nguồn nhân lực trong ngành Du lịch Việt Nam, thông qua việc thiết lập hợp tác chặt chẽ giữa khu vực nhà nước với khu vực tư nhân.
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: 1. kai partale esrt vn

1

12/ 2014

Giới thiệu về Thỏa thuận Thừa nhận lẫn nhau

về Nghề Du lịch trong ASEAN

(MRA-TP)

Hội nghị về Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam/MRA-TP

Page 2: 1. kai partale esrt vn

2

Mục đích của MRA-TP là gì?

Kai Partale

• Nhằm tăng cường sự di chuyển

lao động trong ngành du lịch

giữa các quốc gia ASEAN theo

chính sách của ASEAN

• Giải quyết các vấn đề về thiếu

cân bằng giữa nguồn cung và

cầu đối với các nghề du lịch

trong khu vực ASEAN

• Thiết lập cơ chế tạo điều kiện

cho việc di chuyển tự do đối với

nhân lực du lịch có năng lực và

đã được chứng nhận trong khu

vực ASEAN

• Đóng góp vào hoàn thiện, nâng

cao tiêu chuẩn, chất lượng dịch

vụ và sản phẩm du lịch

Hướng chiến lược

2

Nâng cao chất lượng dịch vụ và

nguồn nhân lực trong khu vực

Hướng chiến lược

2.1

Xây dựng một bộ tiêu chuẩn nghề

du lịch ASEAN kèm theo quy trình cấp chứng chỉ

Hướng chiến lược

2.2

Thực hiện MRA – TP và các yêu cầu của bản thỏa thuận

Hướng chiến lược

2.3

Tạo cơ hội tăng cường

sự phát triển về

kiến thức và kỹ năng

Tầm nhìn & Hướng đi chiến lược cho ngành Du lịch ASEAN

Page 3: 1. kai partale esrt vn

3

TNA

Kai Partale

CÁC LỢI ÍCH CỦA MRA ĐỐI VỚI NGƢỜI LAO

ĐỘNG • Tạo điều kiện thuận lợi cho sự dịch chuyển của người lao động nhờ vào chứng chỉ và văn

bằng đã được công nhận trên toàn khu vực

• Tăng cường áp dụng chương trình giáo dục và đào tạo dựa vào năng lực

• Ghi nhận các kỹ năng của người lao động trong ngành du lịch

• Hoàn thiện chất lượng của nguồn nhân lực du lịch

• Nâng cao chất lượng của sản phẩm và dịch vụ du lịch

Page 4: 1. kai partale esrt vn

4

TNA

Kai Partale

LỢI ÍCH CỦA MRA-TP ĐỐI VỚI CÁC CƠ SỞ ĐÀO

TẠO NGHỀ DU LỊCH • Một bộ tiêu chuẩn rõ ràng dành cho các chương trình phát triển đào tạo

• Đào tạo/đánh giá dựa trên năng lực đối với các học viên để chuẩn bị nhân lực

cho ngành

• Các chứng chỉ dựa vào công việc được phân chia theo nhóm nghề lao động

chung

• Có cơ hội trở thành một trong những cơ sở đào tạo du lịch trong hệ thống của Hội

đồng Cấp chứng chỉ Nghề/tiêu chuẩn nghề VTOS

Page 5: 1. kai partale esrt vn

5 Kai Partale

LỢI ÍCH CỦA MRA-TP ĐỐI VỚI NHÀ NƢỚC • Giảm các chi phí

• Tăng cường tính cạnh tranh

• Tăng cường sự tiếp cận đối với thị trường

• Tự do dịch chuyển thương mại

Page 6: 1. kai partale esrt vn

6

Ma trận chứng chỉ du lịch tƣơng đƣơng trong ASEAN

Kai Partale

• Cơ chế tương đương về bằng

cấp được đưa ra nhằm đáp ứng

nhu cầu về một giải pháp có thể

đem lại một sự hiểu biết chung

khi so sánh về quy mô, nội dung

và giá trị tương đương của các

văn bằng chứng chỉ du lịch đã

có ở mỗi nước thành viên

ASEAN

• Để đáp ứng nhu cầu về đánh

giá giá trị tương đương của

chứng chỉ du lịch đã cấp ở một

nước thành viên cho người lao

động mỗi khi họ tham gia đăng

ký để trở thành người lao động

được công nhận trên toàn khu

vực.

Page 7: 1. kai partale esrt vn

7 Kai Partale

ESCO là hệ thống xếp hạng đa ngôn ngữ dành cho các Kỹ năng, Năng lực,

Trình độ và nghề nghiệp của Châu ÂU; Hệ thống xếp hạng ESCO xác định

và phân loại các kỹ năng, năng lực, trình độ và nghề nghiệp liên quan cho thị

trường lao động và giáo dục đào tạo của Châu ÂU; Hệ thống này đưa ra một

cách có hệ thống mối quan hệ giữa các khái niệm quan điểm khác nhau đã

có.

Page 8: 1. kai partale esrt vn

8

Sổ kỹ năng nghề

Châu ÂU

Kai Partale

https://ec.europa.eu/eures

• Cho phép người tìm việc xác định

được những kỹ năng đã có, giúp họ

tìm được công việc phù hợp một

cách dễ dàng.

• Khi người tìm việc cảm thấy khó

khăn trong việc giải thích và chứng

minh cho người thuê mình vai trò và

nhiệm vụ mà họ đã đảm nhận tại

một đất nước khác.

• Khi những người thuê lao động nhìn

vào Sơ yếu lý lịch của một ứng cử

viên tiềm năng mà vẫn không hiểu

được các kỹ năng người lao động

đã có.

• Cuốn hộ chiếu Các Kỹ năng nghiệp

vụ khách sạn Châu Âu đã đưa ra

một giải pháp hiệu quả và dễ áp

dụng.

Page 9: 1. kai partale esrt vn

Việt Nam

Cần…

Thiết lập Hội đồng nghề du lịch

quốc gia (NTPB)

Đàm bảo có đủ

lƣợng đào tạo viên

và Đánh giá

viên/thẩm định viên

Mở rộng kiến

thức và hiểu biết

Có Hệ thống

Đăng ký & Cấp

chứng chỉ Trực

tuyến

Đảm bảo có đủ Trung tâm

đánh giá

Xây dựng một

Khung Trình

độ nghề đầy đủ

Liên kết với Hệ

thống Đăng ký

Lao động Du

lịch

ASEAN(ATPRS)

Page 10: 1. kai partale esrt vn

Đánh giá

Nhu cầu

đào tạo

Du lịch ở

Việt Nam

Page 11: 1. kai partale esrt vn

Tiêu Chuẩn/

Chứng chỉ

Nghề Du lịch

Việt Nam đƣợc

hài hòa hóa với

Tiêu Chuẩn

chung về nghề

Du lịch trong

ASEAN

Page 12: 1. kai partale esrt vn

SỔ TAY

HƢỚNG

DẪN MRA-

TP Hƣớng dẫn dành cho Giáo

dục & Đào tạo nghề Du lịch

Hƣớng dẫn dành cho Nghề

Du lịch

Hƣớng dẫn dành cho các tổ

chức Lƣu trú Du lịch

http://mra.esrt.vn

Page 13: 1. kai partale esrt vn

13

CÁC HỘI THẢO NÂNG CAO NHẬN THỨC • Hỗ trợ Tổng cục Du lịch tổ chức 3 Hội thảo giới thiệu MRA-TP tại Tp. Hồ

Chí Minh, Đà Nẵng và Hà Nội trong năm 2013

• Hơn 200 đào tạo viên VTOS đã được giới thiệu thông qua 7 Hội thảo

• Thông qua 7 hội thảo Giới thiệu khái niệm MRA-TP cho hơn 400 đại biểu

đến từ các cơ sở đào tạo, khối nhà nước và doanh nghiệp.

13 Kai Partale

Page 14: 1. kai partale esrt vn