1. June1. June 2016 Director Yoakum met with me. 2. He assumed a 0% return on investment for 2015‐2016 fiscal year. Turned out to

1. June 2016 Director Yoakum met with me. 2. He assumed a 0% return on investment for 2015‐2016 fiscal year. Turned out to 

be 1.84% 45 days later3. The Actuaries assumed  and raised the mortality age to 87 from 84. Actual 

average age of death for both PSRS and PEERS retirees was 81 for 20164. I was presented with 3 Options. I said MRTA would reluctantly recommend 

Option 2. Option 3 was approved with retiree representative or the board making the motion 

5. This is the second COLA reduction by policy in 6 years at the same time the contribution rate has not risen in 8 years (14.5%)

6. Actuaries reported that only a 13% contribution rate was needed after COLA reduction. The Board chose to leave it at 14.5%

7. At the same time a 4.3% increase in salaries for PSRS/PEERS employees was approved.

OPTION 3 WAS NOT NECESSARY! We should at least get the same COLA as Social Security. We will work to get this policy reversed.

3 Options

MRTA's sole purpose is to preserve and protect the defined benefit pensions of ALL Missouri retired teachers and school personnel. Since our plan was created by an act of the Legislature the Legislature can take it away. MRTA is the largest and strongest organized group standing between the existence of PSRS/PEERS and the Show Me Institute who want to do away with our defined benefit plan. MRTA is the best friend PSRS/PEERS has.We will protect it with all our might as we work to improve the system and re‐establish the COLA!