Herramientas de Gestión
Herramientas de Gestión
CONDUCTA DEL INDIVIDUO
ORGANIDRAMA
CONVIVIENDO CON LAS MARCAS
Es la suma de todas y cada una de las sensaciones, percepciones y experiencias que una persona tiene como resultado del contacto con la organización a la representa.
¿Cuál esnuestra MARCA?
Toda Marca tiene un concepto
Tecnológica
Rápida
Confiable
Condición humanaVerificar las Operaciones
• 7x4 = 28• 22 + 132 = 154• 33 / 3 = 11• 145 / 5 = 29• 147- 24 = 133• 41 * 3 = 123• 321+ 123 = 444• 335 / 5 = 67
“Opinión” sobre los resultados
1. …………………………………………………………………………………..
2. ……………………………………………………………………………………
3. ……………………………………………………………………………………
4. ……………………………………………………………………………………
Toda Marca tiene un concepto
Desenfocada
Anticuada
Lenta
El poder de una Marca
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Concepto MARCA Ojotas NIKEFuente: http://www.youtube.com/watch?v=dg6AXjCpmNg
Donde empieza el salto cuántico
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Curso Virtual : ArgentinosFuente: http://www.youtube.com/watch?v=ccgMUvGKY44
DE VOCES…A CÓDIGOS…
Susan
Cultura
Prejuicios
Gestionar implica …
LIDERAR Y MOTIVARAL MISMO TIEMPO
Incrementar y mantener
LA AUTOESTIMA
• Asentar con la cabeza.• Emitir un sonido de aceptación o escucha. Mhú, ajá• Hacer preguntas relacionadas a lo que te está diciendo
tu coachee.• Tener contacto visual con el coachee.• Mantener tu cuerpo y acciones alerta pero relajadas.• Sentarte a una distancia adecuada.• Escribir lo que te dice si es necesario.
Tips: Escuche activamente