1 EL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN PROFESIONAL ANTE EL RETO DEL CAMBIO DEL MODELO PRODUCTIVO Jornada Celebración 25 Aniversario de la Fundación IFES Madrid, 19 de diciembre de 2011 Adolfo Hernández Gordillo Sub. Gral. de Políticas Activas de Empleo
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1 EL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN PROFESIONAL ANTE EL RETO DEL CAMBIO DEL MODELO PRODUCTIVO Jornada Celebración 25 Aniversario de la.
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EL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN PROFESIONAL ANTE EL RETO DEL
CAMBIO DEL MODELO PRODUCTIVO
Jornada Celebración 25 Aniversario de la Fundación IFES
Madrid, 19 de diciembre de 2011
Adolfo Hernández Gordillo
Sub. Gral. de Políticas Activas de Empleo
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Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la
empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo
Cambio del modelo productivo: papel del SNCFP a través del Sistema Nacional de Empleo
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Proporcionar servicios individualizados a la población activa dirigidos a facilitar su incorporación, permanencia y progreso en el mercado laboral, así como a las empresas para contribuir a la mejora de su competitividad.
Fomentar la cultura emprendedora y el espíritu empresarial, así como mejorar la atención y acompañamiento a las personas emprendedoras en la puesta en marcha en su iniciativa empresarial.
OBJETIVOS DE LA POLÍTICA DE EMPLEO
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Gestión de la empleabilidad en relación con los Servicios Públicos de Empleo
PERSONAS DESEMPLEADAS
PERSONAS OCUPADAS
EMPRESAS
SERVICIOS
PÚBLICOS
DE
EMPLEO
RETOS
Encontrar empleo
Desarrollo personal y profesional en la empresa, seguir siendo competitivo en el mercado laboral
Ajustar esfuerzos de formación, desarrollo y sistemas de gestión que afiancen competitividad.
CIUDADANÍA
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Papel de los Servicios Públicos de Empleo en la mejora de la empleabilidad
Real Decreto-ley 3/2011, de18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo
- Establecimiento de un catálogo de servicios a la ciudadanía
- Desarrollo de un modelo de atención personalizada
Los Servicios Públicos de Empleo prestarán servicios a las personas desempleadas, a las personas ocupadas y a las empresas. Estos servicios se definen en un catálogo.
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Catálogo de servicios a la ciudadanía de los Servicios Públicos de Empleo
Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo
Tiene por objeto garantizar, en todo el Estado, el acceso en condiciones de igualdad a un servicio público y gratuito de empleo, y la igualdad de oportunidades en el acceso al mismo, constituyendo un compromiso de los Servicios Públicos de Empleo con las personas y empresas usuarias de los mismos.
El catálogo recoge los servicios comunes a prestar por los Servicios Públicos de Empleo a las personas, tanto desempleadas como ocupadas, y a las empresas, sin perjuicio de que cada Servicio Público de Empleo desarrolle y amplíe, en su ámbito territorial, esta oferta de servicios.
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Contenido del Catálogo de Servicios (1)
SERVICIOS DESTINADOS A LAS PERSONAS DESEMPLEADAS
Diagnóstico individualizado sobre perfil, necesidades y expectativas de la persona desempleada mediante entrevistas personalizadas, para poder encontrar un empleo.
Información y gestión de ofertas de empleo adecuadas, incluyendo las de otros países de la UE, así como información sobre el mercado de trabajo, y los incentivos y medios disponibles para el fomento de la contratación y el apoyo a las inciativas emprendedoras.
Diseño, elaboración y realización de un itinerario individual y personalizado de empleo que podrá incluir servicios de orientación e información para el empleo y el autoempleo, de mejora de cualificación profesional y de su empleabilidad, y contactos con empresas, entidades y organismos públicos para facilitar su inserción laboral.
Oferta de acciones de formación profesional para el empleo, con acreditación oficial a través del Repertorio de Certificados de Profesionalidad cuando estén vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones, así como la promoción de prácticas no laborales de la formación realizada.
Evaluación y, en su caso, reconocimiento de las competencias adquiridas por la experiencia laboral.
Información, reconocimiento y pago de las prestaciones y subsidios por desempleo.
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Contenido del Catálogo de Servicios (2)
SERVICIOS DESTINADOS A LAS PERSONAS OCUPADAS
Diagnóstico individualizado sobre el perfil, las necesidades y expectativas de la persona ocupada mediante entrevistas personalizadas para poder mantener el empleo o acceder a uno nuevo.
Orientación e información sobre empleo, autoempleo, y mercado de trabajo, incentivos y medios disponibles para el fomento de la contratación, el mantenimiento del empleo y el apoyo a las iniciativas emprendedoras, así como medidas para la mejora de su cualificación profesional.
Información y gestión de ofertas de empleo adecuadas, uncluyendo las procedentes de otros países de la UE.
Oferta de acciones de formación profesional para el empleo, con acreditación oficial a través del Repertorio de Certificados de Profesionalidad cuando están vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones, que favorezca la promoción profesional y desarrollo personal de la spersonas trabajadoras y su derecho a la formación a lo largo de toda la vida, con especial atención a los sùpuestos de riesgo de pérdida de empleo.
Evaluación y, en su caso, reconocimiento de las competencias adquiridas por la experiencia laboral mediante la acreditación oficial de su cualificación.
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Contenido del Catálogo de Servicios (3)
SERVICIOS DESTINADOS A LAS EMPRESAS
Tratamiento de sus ofertas de empleo, incluyendo su difusión en el marco del Sistema Nacional de Empleo y a través de portales de empleo, preselección y envío de candidaturas, así como la colaboración en las entrevistas y/o procesos selectivos de difícil cobertura.
Información y asesoramiento sobre el mercado de trabajo, medidas de fomento de empleo, acceso y tramitación de las mismas, modalidades y normas de contratación, diseño de planes formativos y ayudas para la formación de las personas trabajadoras.
Comunicación telemática de la contratación laboral y de las altas, períodos de actividad y certificados de empresa a través del portal del Sistema Nacional de Empleo.
Información, asesoramiento y tutorización para la creación, gestión y funcionamiento de empresas, por parte de emprendedores, trabajadores autónomos y otras empresas de economía social.
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LA POBLACIÓN ACTIVA Y SU CUALIFICACIÓN PROFESIONAL
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PORCENTAJE DEL EMPLEO EN LAS PERSONAS ENTRE 15-64 AÑOS SEGÚN NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO 2010
Formación en el puesto larga 10,814.6 7,2 11,620.5 7.0 805.8 7,5
Formación en el puesto media 24,568.5 16,3 26,531.1 16,0 1,962.6 8,0
Formación en el puesto corta 54,395.5 36,0 58,592.5 35,3 4,197.0 7,7
TOTAL 150,931.7 100 166,205.6 100 15,273,9 10,1
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EMPLEO EN USA SEGÚN CATEGORÍAS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN EN 2008 Y PROYECCIÓN AL 2018 (US BLS)
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FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO2010
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FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:
Nº DE PARTICIPANTES POR INICIATIVA Y SEXO. AÑO 2010
SEXOFORMACIÓN DE
DEMANDA
FORMACIÓN OFERTA
TOTAL PARTICIPANTESDIRIGIDA
PRIORITARIAMENTE A OCUPADOS
DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A
DESEMPLEADOS
HOMBRES 1.594.875 615.600 205.599 2.416.074
MUJERES 1.176.194 546.148 202.120 1.924.462
TOTAL 2.771.069 1.161.748 407.719 4.340.536
UN 25% DE LOS PARTICIPANTES EN FORMACION DE OFERTA DIRIGIDA A TRABAJADORES DESEMPLEADOS LO HACEN EN FORMACION ACREDITABLE DE CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
24
NIVEL FORMATIVO%
HOMBRES%
MUJERES%
TOTAL
Sin estudios (Sin titulación o equivalente) 25 15 20
Nivel Básico (Con titulación de ESO o equivalente) 33 27 30
Formación Profesional (Grado Medio y Superior) 21 26 24
Enseñanzas de Bachillerato 12 15 13
Titulados Universitarios 9 16 13
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LOS PARTICIPANTES EN FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA A DESEMPLEADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO. 2010
PARTICIPANTES EN FORMACIÓN ACREDITABLE Y NO ACREDITABLE
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FAMILIA PROFESIONAL Nº DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
% PARTICIPANTES
ACTIVID. FÍSICAS DEPORTIVAS 1 ---
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN 5 4,03
AGRARIA 19 17,84
ARTES GRÁFICAS 2 1,00
ARTES Y ARTESANÍAS --- ---
COMERCIO Y MARKETING 2 9,20
EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 4 0,17
ELECTRICIDAD Y LECTRÓNICA 3 0,25
ENERGÍA Y AGUA 7 22,73
FABRICACIÓN MECÁNICA 7 1,23
HOSTELERÍA Y TURISMO 12 23,90
IMAGEN PERSONAL 5 19,30
IMAGEN Y SONIDO 3 1,73
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LOS PARTICIPANTES EN FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA A DESEMPLEADOS VINCULADA AL SNCFP SEGÚN
FAMILIA PROFESIONAL. 2010
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FAMILIA PROFESIONAL Nº DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
% PARTICIPANTES
INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 3 5,53
INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 3 ----
INFORMÁTICA y COMUNICACION 1 0,51
INSTALAC. MANTENIMIENTO 4 3,13
MADERA, MUEBLE Y CORCHO 5 11,95
MARÍTIMO PESQUERA 2 ---
QUÍMICA 6 22,49
SANIDAD --- ---
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE 1 0,56
SERV. SOCIOCULT Y COMUNID 3 24,06
TEXTIL, CONFECCIÓN Y PIEL ------
TRANSP. MANT.VEHICULOS ------
VIDRIO Y CERAMICA ---
TOTAL 98 ---
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LOS PARTICIPANTES EN FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA A DESEMPLEADOS VINCULADA AL SNCFP SEGÚN
FAMILIA PROFESIONAL. 2010
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ACTIVIDAD FORMATIVA POR FAMILIA PROFESIONAL EN FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y EN FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL
0,7
24,9
1,3
4,3
0,4
3,3 3,54,8
2,03,9
0,0
4,7
2,0 1,1
4,4
25,3
2,81,1
0,0
7,0
3,1
8,8
0,31,8
5,4
2,9
0,50,0
10,0
20,0
30,0
% D
E P
AR
TIC
IPA
NT
ES
FAMILIAS PROFESIONALES
PORCENTAJE DE PARTICIPANTES POR FAMILIA PROFESIONAL
% DE PARTICIPANTES EN FORMACION DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS
% DE ALUMNOS MATRICULADOS EN CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR SOBRE EL TOTAL DE ALUMNOS MATRICULADOS LOGSE
AFD ADG AGA ARG ART COM EOC ELE ENA FME FC HOT IMP IMS
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ACTIVIDAD FORMATIVA POR FAMILIA PROFESIONAL EN FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y EN FORMACIÓN PROFESIONAL INICIAL
1,60,1
18,0
2,2
0,5 0,0 0,3
5,0
0,9
7,7
0,2
6,7
0,00,0
3,8
6,1
1,2 1,0 1,2
12,1
0,0
6,4
0,1
4,8
0,0 0,00,0
10,0
20,0
% D
E P
AR
TIC
IPA
NT
ES
FAMILIAS PROFESIONALES
PORCENTAJE DE PARTICIPANTES POR FAMILIA PROFESIONAL
% DE PARTICIPANTES EN FORMACION DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES DESEMPLEADOS
% DE ALUMNOS MATRICULADOS EN CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO Y SUPERIOR SOBRE EL TOTAL DE ALUMNOS MATRICULADOS LOGSE
INA IEX IFC IMA MAM MAP QUI SAN SEA
RD 1542/2011 QUE APRUEBA LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE EMPLEO 2012-2014
Código
Objetivo estratégico Indicador
OE4 Promover las acciones de empleo y formación hacia actividades económicas emergentes, con potencial de creación de empleo o vinculadas al cambio de modelo productivo tanto de personas ocupadas como desempleadas
Tasa de cobertura formativa en actividades económicas emergentes, con potencial de creación de empleo o vinculadas al cambio del modelo productivo
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RD 1542/2011 QUE APRUEBA LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE EMPLEO 2012-2014
Código
Objetivo operativo o de participación Indicador
OO2-2.1
Garantizar la cualificación de las personas desempleadas en competencias exigidas por los sectores con mayor crecimiento y demanda de empleo, pasando del actual 15% al 21 % del total de personas desempleadas formadas
Número de personas desempleadas que participan en acciones de formación para el empleo en actividades económicas emergentes, con potencial de creación de empleo o vinculadas al cambio del modelo productivo