07. Programa Gima Postgrado 2014

7/23/2019 07. Programa Gima Postgrado 2014

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Gestión Integrada Postgrado EEN 1

Objetivos

El Master en Gestión Integrada, en Medio Ambiente, Calidad y

Prevención de Riesgos Laborales Postgrado está diseñado para capacitaren las áreas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales apersonas recientemente tituladas o con escasa experiencia laboral. Este Mastertiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesariaspara afrontar su carrera profesional con éxito.

Beneficios

La realización de un Master en Gestión Integrada en Medio Ambiente, Calidad yPrevención de Riesgos Laborales Postgrado, es una experiencia de gran

impacto. A lo largo del desarrollo del programa se adquiere un profundoconocimiento de la gestión integrada de la calidad, del medio ambiente y de laprevención de los riesgos laborales que capacita en la identificación y valoracióndel impacto ambiental sobre el entorno de proyectos y actividades de carácterhumano, industrial y de servicios; definir las medidas preventivas, correctoras yestablecer sistemas de tratamiento de la contaminación; capacitar en ladefinición, desarrollo e implantación de sistemas adecuados de gestiónmedioambiental y sus mecanismos de control; y finalmente, conocerglobalmente la legislación medioambiental, especialmente los aspectosambientales, sin olvidar el análisis de las normas específicas sobre sistemas degestión medioambiental. Este conocimiento proporciona la seguridad paraavanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro.

Frente al planteamiento más académico y teórico de los programas de otrasinstituciones, en la Escuela Europea de Negocios tenemos un enfoqueclaramente práctico y humanístico que permite desarrollar habilidades ymejorar las competencias para el desarrollo de responsabilidades profesionales.

La titulación del Master en Gestión Integrada en Medio Ambiente, Calidad yPrevención de Riesgos Laborales de la Escuela Europea de Negocios,ampliamente conocida y respetada en los entornos académicos y empresariales,proporcionará alta visibilidad a su currículum y, por su seriedad, aportará altacredibilidad a sus competencias.

Claustro docente

Gracias a su reconocido prestigio, la Escuela Europea de Negocios es capazde atraer a profesionales del máximo desempeño para formar parte de suclaustro de profesores.

Nuestros ambiciosos planes de selección del claustro nos llevan a seleccionar alos profesionales en activo del mayor prestigio y con responsabilidadesoperativas actuales. Además, en un proceso de selección y coordinación




continuo, la Escuela Europea de Negocios ha ido aunando la máximaprofesionalidad con las mejores tecnologías de formación basadas en elaccelerated learning. Como dijo Leonardo Da Vinci, “la sabiduría es hija de la

experiencia”.

Orientación

La Escuela Europea de Negocios se enorgullece de no tener, a diferencia deotras instituciones, profesores académicos alejados de la experiencia real en elmundo de la empresa. Estamos orgullosos de proporcionar profesores capacesde cumplir nuestro programa basado en las necesidades reales de la empresa,alejadas muchas veces del mundo académico teórico. Entre nuestros profesoreshay consultores, directores técnicos, de producción o vicepresidentes degrandes empresas, todos ellos de reconocido prestigio en el mundo empresarial.

Metodología

En el programa Master en Gestión Integrada, en Medio Ambiente, Calidady Prevención de Riesgos Laborales de la Escuela Europea de Negociosaplicamos la metodología Accelerated Learning, para poder formar más enprofundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.

El proceso de asimilación de la mente humana es complejo. Todos tenemos uncaudal de procesamiento determinado, produciéndose un “bloqueo” deaprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede

asimilar. Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado, Accelerated Learning,podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades yactitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad delos alumnos, incluso en la distancia, utilizar la predisposición emocional,integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento)y utilizar la acción y casos prácticos (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo), sontécnicas que utilizamos para:

! Lograr un aprendizaje mayor en menor tiempo y con menos esfuerzo.! Conseguir una mayor integración de lo asimilado con las habilidades

necesarias para desarrollarlo en el futuro.

Junto con ésta metodología se integran

! Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesionalescogida por su importancia y adecuación al programa.

! Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos paradesarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar susconocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.

! Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades deinterrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar susconocimientos y su aplicación práctica.




! Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, enalgunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigiopara aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.

! Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin demaster en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación

de un tutor.

La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidadexcepcionalmente alta. En la Escuela Europea de Negocios estamos realmenteorgullosos de los proyectos de nuestros antiguos alumnos que nos consolidancomo una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real.

Programa

Elaborado conjuntamente con empresas y consultores destacados, el Master enGestión Integrada, en Medio Ambiente, Calidad y Prevención de RiesgosLaborales de la Escuela Europea de Negocios contempla todas las áreasnecesarias para tener un conocimiento total del área medioambiental.

El programa desarrolla las capacidades de gestión integrada de los alumnos conun equilibrio en los conocimientos y en las habilidades intelectuales y degestión, proporcionando una visión global y operativa de la gestión integrada dela calidad, del medio ambiente y de la prevención de riesgos laborales.

El programa está diseñado con elevado rigor, tanto en los contenidos como en

el profesorado, estando directamente en contacto con la realidad de la empresa.




CONTENIDO DEL PROGRAMA 72 ECTS

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ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN (28 ECTS)

CONTENIDOS EN CALIDAD

Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001. 1,5 ECTS

1. Introducción a la Calidad.2. Normalización, Certificación y Acreditación.3. Evolución de la Gestión de la Calidad y de la Familia de Normas ISO 9000.4. Los Principios de Gestión de la Calidad y sus Beneficios.5. La Orientación a Procesos en la Norma UNE-EN ISO 9001.6. La Norma UNE-EN ISO 9001. Explicación e Interpretación de los Requisitos.

7.

La documentación del Sistema de Gestión de la Calidad.Auditoria de los Sistemas de Gestión ISO 19011. 1 ECTS

1. Conceptos Generales y Principios de las Auditorias.2. Tipos de Auditoria.3. Gestión del Programa de Auditoría.4. Planificación de las Auditorias.5.

Competencia y Evaluación de los Auditores.

Gestión de Procesos. 1 ECTS

1. El concepto de Proceso.2. La gestión por Procesos.3. Objetivos de la Gestión por Procesos.4. Características de la Gestión por Procesos.5. El Mapa de Procesos.6. Control y Mejora de Procesos.

Satisfacción al Cliente. 1 ECTS

1. Gestión de la Satisfacción e Insatisfacción de Clientes.

2. Conceptos Básicos.3. Identificación del Cliente.4. Satisfacción del Cliente y Sistemas de Gestión de la Calidad.5. Análisis y Medición de la Satisfacción del Cliente.6. Tratamiento de Quejas y Reclamaciones.7. Fidelización del Cliente.8. Satisfacción del Cliente Interno.

Técnicas y Herramientas de Mejora. 2 ECTS

1. Herramientas de Calidad.




2. Siete Herramientas Básicas de Ishikawa (Estratificación, Hoja de recogida dedatos, Diagrama de Pareto, Diagrama de Causa-Efecto, Histograma,Diagrama de Dispersión, Gráfico de Control).

3. Otras Herramientas de la Calidad: Flujograma, Tormenta de Ideas,Diagrama de Afinidad, AMFE, DAFO, Matriz Pareada, Mapa Mental.4. Metodologías para la Mejora.5. Equipos de Mejora.6. Benchmarking y Mejora Continua.7. El Programa de Mejora 5s.8. Six Sigma

Otros sistemas de gestión: Calidad en el Pequeño Comercio UNE175001 y Calidad Alimentaria ISO 22000 y APPCC. 1 ECTS

1. UNE 175001-1 Calidad de Servicio para Pequeño Comercio. RequisitosGenerales.

2. Cómo Satisfacer los Requisitos del Servicio.3. Cómo Satisfacer los Requisitos del Personal.4. Cómo Satisfacer los Requisitos de Mejora.

5. Esquemas de Certificación.6. Certificación de Sistemas (Normas ISO).7. Certificación de Producto (BRC, IFS).8. Certificación de Sistemas de Seguridad Alimentaria.9. Aplicación del APPCC.10.

Desarrollo de Documentación NMSA (BRC), IFS. Ejemplos de NC.

11. Conservación de Alimentos.

Modelo EFQM. 2 ECTS

1. Conceptos Fundamentales del Modelo.2. Estructura del Modelo EFQM.3. Criterios del Modelo EFQM.4. Orientación hacia los Resultados.5. Orientación al Cliente.6. Liderazgo y Coherencia.7. Gestión por Procesos y Hechos.

8. Desarrollo e Implicación de las Personas.9. Proceso Continuo de Aprendizaje, Innovación y Mejora.10. Desarrollo de Alianzas.11.

Responsabilidad Social de la Organización.

Cuadro de Mando Integral y Sistemas de Implantación deIndicadores. 1,5 ECTS

1.

El Cuadro de Mando Integral.2. Cómo se Realiza un CMI.3. Desarrollo del Cuadro de Mando Integral.




4. Guía para la Implantación de Indicadores de la Norma UNE 66175. Selecciónde Indicadores para Procesos Internos.

CONTENIDOS EN MEDIO AMBIENTE

Marco Jurídico del Medio Ambiente. 1 ECTS

1. Introducción a la Problemática Medioambiental de la Empresa.2. Fundamentos de la Legislación Medioambiental.3. Regulación del Medio Ambiente en el Derecho Español.4. Directrices de la Política Ambiental de la Unión Europea.5. Ámbito Legal y Competencial del Derecho Ambiental.

Actividades Clasificadas. 1 ECTS

1. Actividades Clasificadas.2. Licencias.3. Calificación Ambiental de las actividades.4. Autorización Ambiental Integrada; IPPCC.5. Evaluaciones Ambientales.

Seguridad Industrial. 1 ECTS

1. Seguridad Industrial.

2.

Calidad Industrial.3. Legislación sobre Productos.4. Legislación Instalaciones.5. Reglamentos de Seguridad Industrial.6. Marcado CE. Evaluación de la Conformidad.7. Almacenamiento de Productos Químicos.

Gestión de Aguas. 1 ECTS

1. Legislación de Aguas.2. Dominio Público Hidráulico.

3. Contaminación de Aguas.4. Vertidos y su régimen administrativo.5. Cálculo Canon de Vertido y Saneamiento.6. Depuración de Aguas.7.

Fiscalidad de las Aguas.8. Redes de Calidad de las Aguas.

Contaminación Atmosférica. 1 ECTS

1. Contaminación Atmosférica y su Impacto.2. Catálogo de Actividades Potencialmente Contaminadoras de la Atmósfera.

3. Control de Contaminantes.




4. Calidad del Aire.5. Gases de Efecto Invernadero.

Gestión de Residuos. 1 ECTS

1. El Régimen Jurídico de la Gestión de los Residuos.2. Clasificación de Residuos y Obligaciones de su Gestión según la Ley

22/2011.3. Planes de Minimización.

Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001, EMAS. 2 ECTS

1.

Requisitos de un Sistema de Gestión Ambiental UNE-EN-ISO 14001.2.

El Reglamento EMAS.3. Pasos para el Desarrollo e Implantación de un Sistema de Gestión

Ambiental.4. Aspectos Ambientales: Criterios para su Evaluación.5. Comunicación Ambiental ISO 140636. Memorias de Sostenibilidad y Modelo GRI

Responsabilidad Medioambiental. 1 ECTS

1. Marco Legislativo: Ley 26/2007 y R.D. 2090/2008.2. Características de la Responsabilidad Ambiental.3. Evaluación del Riesgo Ambiental (MORA): UNE 150008, Tablas de Baremos

y MIRAT.4. Garantías Financieras.5. Daño Ambiental. Actuación.

Contaminación de Suelos. 1 ECTS

1.

Estructura y Composición de un Suelo.2. Suelos Contaminados.3. Tipos y fuentes de Contaminación.4. Descontaminación de Suelos sus Técnicas.

Sistemas de Gestión Energética 50001 y Eficiencia Energética. 2ECTS

1. Introducción.2. Marco de Referencia.3. Situación Energética Nacional.4. Plan de Acción 2011-2020.5. Energías Renovables.6. Plan Energías Renovables 2011-2020.7. Sistemas de Gestión Energética.

8.

Norma UNE 16001:2010.




9. Aplicación Norma 16001:2010.10. Sistemas de Gestión Energética 50001.11. Ejemplos Prácticos.

Evaluación de Impacto Ambiental y Estratégica: EIA, EAE. 2 ECTS

1. Marco Normativo de la Evaluación de Impacto Ambiental.2. Metodologías en Evaluación de Impacto Ambiental.3.

Declaración Impacto Ambiental.4. Programa de Vigilancia Ambiental.5. Plan de Seguimiento y Vigilancia Ambiental.6. Evaluación Ambiental de Planes y Programa.

CONTENIDOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Sistemas de Gestión de la Prevención OHSAS 18001. 1 ECTS

1. Requisitos del Sistema de Gestión de la SST.2. Identificación de Peligros.3. Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.4.

Correspondencia entre el Estándar OHSAS 18001:2007, y las Normas ISO14001:2004 e ISO 9001:2008.

Marco Legal de la Prevención de Riesgos Laborales. 2 ECTS

1. Marco Legislativo.2. Obligaciones del Empresario.3. Obligaciones y Derechos de los Trabajadores.4. Modalidades Preventivas.5. Plan de Prevención.6. Vigilancia de la Salud.7. Entrega de EPI’s.8. Coordinación de actividades empresariales.9. Emergencias y Primeros Auxilios




ÁREAS DE DESARROLLO PERSONAL (7 ECTS)

Gestión de la Marca Personal - Personal Branding-. 1 ECTS

1. ¿Qué es y para Qué Sirve?2.

¿Quién Puede Tenerla?3. Diseño de una Estrategia de Personal Branding: Herramientas Metodológicas

y Puesta en Marcha.

Eficacia y Eficiencia Personal 1.0. 1 ECTS

1. Gestión de la Atención, No del Tiempo.2. Inteligencia y Productividad.

3. Productividad en la Historia.4. Las Organizaciones: Relevante vs Rápido.5. El Líder Productivo, Ejemplo de Equipo: Enfoque y Acción.6. Importante vs. Urgente.7. Multitarea: ¿Permanentemente Conectado o Continuamente Interrumpido?8.

Ser Productivo, ¿Se Nace o Se Hace?9.

Objetivo 1: Obtener Control.10. Objetivo 2: Ganar Perspectiva.11. Herramientas Útiles.

Eficacia y Eficiencia Personal 2.0. 1 ECTS

1. Importancia de las Herramientas para la Productividad.2. Concepto de Productividad. Relación con las Apps. 3. Gestión de Aplicaciones en la nube. Productividad Organizacional.4. Gestión de: Eventos, Mail, Tareas Propias, Objetivos Propios y de Equipo.5. Redes Sociales y Productividad: FB, TW, Lk, Web 2.0 y 3.0

6. Puesta en Marcha y Accionamiento: Casos Reales.7. Decluttering Vital.

Liderazgo Personal. 1 ECTS

1. Principios, Valores y Paradigmas. Ciclo del Cambio.2. Definición y Niveles de Liderazgo.3. Poder Personal.4. Modos de Relacionarse. Mentalidad de Abundancia.5. Empowerment y Gestión Efectiva de Expectativas.6. Feedback Efectivo.7. Liderazgo Situacional.

Comunicación y Presentaciones Eficaces. 1 ECTS

1. Habilidades de Comunicación.




2. Vocalización, Melodía e intención de la voz.3. Visionado y Análisis de Grabaciones.4. Superación del Miedo a Hablar en Público.

5. Sesiones prácticas.6. Preparación y Desarrollo de Presentaciones.

Outdoor Training. 1 ECTS

Sesión de aplicación de la metodología Outdoor , que consigue en losparticipantes un impacto y unos resultados que perduran en el tiempo. Eldesafío que supone el entorno desconocido exige un esfuerzo por emplearhabilidades poco aprovechadas en la rutina diaria, para descubrir hasta dondese puede llegar.

Estructura del módulo:

• Análisis de Necesidades: Competencias a desarrollar (liderazgo, trabajo enequipo, toma de decisiones, habilidades de dirección y organización depersonas, comunicación, coordinación, team building…).

• Realización de Actividades fuera del aula, como puente de oso, tirolinahorizontal, tiro con arco, campo de minas, tela de araña, construcción deprototipo…

•

Reflexión, obtención de conclusiones, establecimiento de puntos en común yalcanzar compromisos individuales de acción.

Evaluación, Presentación y Defensa de Proyecto. 1 ECTSLos alumnos presentarán el proyecto grupal final ante el Tribunal Académicocorrespondiente.




ÁREAS GENERALES DE LA EMPRESA (15 ECTS)

Derecho en las Nuevas Tecnologías – LOPD. 1 ECTS

1. Garantías legales para la adecuación de los entornos tecnológicos a lalegislación vigente:a. Implicaciones de la LOPD en el ámbito empresarial.b. Factores de riesgo en el ámbito de la LOPD.

2. Impacto legal de las nuevas tecnologías en los negocios convencionales.a. Herramientas tecnológicas a disposición de empleados. Medidas y

precauciones:i. El correo electrónico y sus implicaciones legales.ii. Comunicaciones electrónicas y comerciales.

iii.

SPAM–INTERNET USE POLICY.3. Ley de servicios de la sociedad de información.4. Redes sociales.5. Potenciar la imagen corporativa a través de internet:

a.

Valor económico de los derechos de propiedad industrial.b. Dominios.

6. Factores de éxito a la hora de poner en marcha una STAR UP .

Digital Marketing, Mobile Marketing y Marketing 3.0. 2 ECTS

1. Marketing 1.0: Producto:

a. ¿Qué es el Marketing?b. Pioneros, Procter & Gamble, Ford,...

2. Marketing 2.0: Cliente:a. ¿Quién es y qué busca?b. Diferentes aproximaciones sobre el concepto.c. Afinidad, aspiraciones, precio y comodidad.d. ¿Cómo dirigirnos al cliente?e. El DAN.f. Drivers de venta.

3. Marketing 3.0: Valores:a. Inclusión de los clientes.

b. Comunicación con la comunidad.c. Diversidad.d. Relaciones con los competidores.e. Usos de la tecnología.

4. Marketing Digital:a. Fundamentos básicos. Marketing en buscadores.b. Permission Marketing.

c. SMM.

d. Operaciones en Marketing Digital.e. Marketing Móvil.f. Generando recurrencia en la compra.

g. Analítica.




Planificación Estratégica Empresarial 1 ECTS

1. Fase 1: Desarrollar la estrategia:a. Definir la misión, la visión y los calores.b. Realizar análisis estratégicos.c. Formular la estrategia.

2. Fase 2: Traducir la estrategia:a.

Definir los objetivos y temas estratégicos.b. Seleccionar las medidas y objetivos.c. Seleccionar las iniciativas estratégicas.

3. Fase 3: Planificar las operaciones:a. Mejorar los procesos clave.b. Desarrollar el plan de ventas.

c. Planificar los recursos.d. Preparar los presupuestos.

4. Fase 4: Monitorear y aprender:a. Realizar revisiones estratégicas.b. Realizar revisiones operativas.

5. Fase 5: Comprobar y adaptar la estrategia:a. Realizar análisis de rentabilidad.b. Realizar análisis de correlación de la estrategia.c. Examinar estrategias emergentes.

Corporate Finance 2 ECTS

1.

Estados de Flujo de Efectivo/Cash-Flow Statements. 2. Rentabilidad Económica y Financiera. Apalancamientos.3. Análisis financiero-patrimonial y económico de estados financieros.4. Evaluación de proyectos de inversión:

a. Métodos patrimoniales.b. Métodos basados en el Fondo de Comercio (Good-Will ).c. Métodos Estratégicos.d. Métodos basados en multiplicadores o indicadores de rendimiento.e. Método basado en el descuento de Flujos de Efectivo a una tasa.f. WACC (Según Modelo CAPM).

Técnicas de Negociación 1 ECTS

1. Modelos de negociación:a. Negociación posicional.b.

Negociación basada en principios.2. Generar diversas opciones antes de tomar decisiones.3. Fijar el resultado en base a criterios.4. Las opciones.5. Las concesiones.6. Las demandas.




7. Haga que la negociación sea agradable.8. BATNA o MAPAN.9. La preparación.

10. Mapa de intereses.11. Comunicación.12. Dinámica de la negociación.13. El proceso.14. El tiempo en la negociación.15. Comportamiento frente a negociadores difíciles.

Entorno Empresarial 1 ECTS

1. Introducción.2. Los Recursos.

3. Entorno Histórico.4. El Mercado, Ventajas y Desventajas.5. La Renta Nacional.6. La Función Económica del Estado:

a. Fluctuaciones de la Economía.b. La Balanza de Pagos.c. La Inflación d. Análisis Coyuntural.d. Indicadores e Índices de la Economía.e. M&A. Las Fusiones y Adquisiciones.f.

La Economía Española hoy.g. Evolución Económica Europea.

Management 1 ECTS

1. ¿Qué es el management ?2. El management aplicado a la gestión de proyectos.3. Desarrollo del management en la historia.4. Diferentes enfoques de management. 5. ¿Qué habilidades debe poseer un manager?6. Procesos de la administración de proyectos.7. Características de la administración.8. Gestión de procesos de negocio BPM.

9. Gestión de modelos de negocio CANVAS.10. Cuadro de mando integral.

Career Management 1 ECTS

1.

Competencia profesional: ¿Qué sé hacer?:a. La unidad de Competencia.b. La cualificación Profesional.c. El Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y Formación

Profesional.d. El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.




e. Real Decreto Ley de apoyo al Emprendimiento y crecimiento económico.2. Empleabilidad. De demandante a oferente: ¿Qué ofrezco a las empresas?:

a. Concepto de empleabilidad por el Servicio Público de Empleo Estatal.

b. Distintas visiones sobre la empleabilidad.c. Niveles de medición del concepto de empleabilidad.d. ¿Soy empleable? De demandante de empleo a oferente de trabajo.

3. Empleabilidad. De demandante a oferente: ¿Cómo me ofrezco a lasempresas?:a. Internet.b. Redes Sociales.c. El video Curriculum. d. El mailing.e. Visitas técnicas de entrevistas. Skype–entrevistas.f. Red Euress. Cveuropea(EUROPASS).

Inglés 3 ECTS

1. Inglés.2. Business English.

3. Management Skills in English.

Tecnología de la Información 2 ECTS

1. Herramientas de Gestión y Redes Sociales.

2.

Nuevas Tecnologías.3. E-Business.




OTRAS ÁREAS (22 ECTS)

Prácticas Formativas In-Company 16 ECTS

Se considera esta parte del programa como etapa formativa cuyo objetivo esponer en práctica los conocimientos y habilidades que se han ido adquiriendo,viviéndose situaciones reales. EEN cuida al máximo la calidad de esta fase delcurso, de este modo al alumno se le asigna un tutor por parte de la empresa yotro por parte de EEN, se detallan en un documento las actividades a desarrollardentro de la empresa y se le propone la realización de un proyecto que serávalorado al finalizar el master.

Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y

donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo:IBM, Accenture, Ernst & Young, KPMG, Hay Training, Hay Selección, Johnson &Johnson, El Corte Inglés, Kimberly Clark, INDRA, Young & Rubicam, GrupoVIPS, Gadea grupo Farmacéutico, FarCandispe, Mediaedge, Strategy Company,Mediaps Ibérica, Hoteles Rafael, Salesland, Ecalmed 10, Tramasa, HumanDevelopment, Panda Software, Paradores Nacionales, OUC, Dell Computer,American Express, Meta 4, Publial Comunicación, Global Group, ATISAE, SETA,Grupo Luria, Ramtor, Agrado, Teduinsa, Realtech Ib.

Diseño y Elaboración de Proyectos. 6 ECTS

Trabajo, tanto individual como en grupo, necesario para diseñar, componer yelaborar el proyecto de Creación de Empresa que será presentado ante elcorrespondiente tribunal evaluador.




CLAUSTRO DE PROFESORES

Antonio Alonso• Licenciado en Ciencias Físicas. • Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA. EEN. •

Consultor homologado en comercio exterior por el Consejo Superior deCámaras de Comercio para el programa PIPE II.

• Consultor acreditado en comercio exterior por el ICEX para el programaPIPE 2000 y PIPE para empresas de productos y servicios.

• Consultor de Marketing, Formación, Dirección de Proyectos Empresariales yEstrategia Empresarial.

• Director General de la Escuela Europea de Negocios.

Eduardo García de la Santa• Project Manager certificado por PMI.• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.• Máster en Gestión Integrada del Medio Ambiente.• Ingeniero Técnico Forestal, por la Universidad de Valladolid.• Director de la Delegación de Incotec en Madrid.• Responsable Técnico Área Medio Ambiente de la Delegación de Incotec en

Valladolid.• Consultor Senior de Calidad y Medio Ambiente en la oficina de Valladolid de

INTERLAB, S.A.• Técnico de Calidad y Medio Ambiente.• Redacción de Memorias Técnicas.• Gestión de Equipos de Trabajo. Control y Seguimiento de Expedientes.

Miguel Ángel Juárez Ventura• Especialista Universitario en Ingeniería Ambiental. • Especialista Universitario en Evaluación de Impacto Ambiental y Auditorías

Ambientales.• Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Ergonomía

e Higiene). • Ingeniero Técnico Agrícola. Especialidad: Explotaciones Agropecuarias. • Técnico en Dirección de Empresas Agrarias. • Jefe del Servicio Técnico de la Comunidad de Regantes del Canal del Dueroy Responsable de Prevención de Riesgos Laborales.• Responsable de Medio Ambiente de Cadbury España S.L.

Alfredo Miguel de Pablo• Formador de formadores Universidad de Salamanca.• Experto en Protocolo, Comunicación y Coaching.• Master en Imagen y Comunicación Política (MBA) UPSA.• Especialista en Comercio Exterior Cámara de Comercio de Salamanca.• Master en Dirección Superior de Empresas (MBA) EAP Paris.• Estudios de Derecho Universidad Autónoma de Madrid.•

Presidente en la Consultoría Política DePablo Consultores (Salamanca).




• Director Colegio Hispánico Miguel de Unamuno (Salamanca).

Rosa Mª Módenes López• Licenciada en Ciencias Ambientales. USAL.• Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA EEN.• Master en Prevención de Riesgos Laborales. ACEDIS Formación.• Master en Gestión Integrada: medio ambiente, calidad y prevención. EEN.• Técnico Europeo para la Calidad homologado según EOQ y AEC.• Técnico Ambiental en Parque Nacional marítimo-terrestre de las Islas

Atlánticas de Galicia y Fundación de Iniciativas Locales de Castilla y León.• Técnico Superior en PRL en Fraternidad Muprespa -Servicio de Prevención-,

Servicios Normativos y Euroquality.• Consultora f reelance para la implantación de sistemas de gestión y auditoría

interna.

Manuel Gámez de la Torre• Licenciado en Ciencias Biológicas. Especialidad en Biología Ambiental.

Universidad Autónoma de Madrid (UAM).• Técnico Superior en Prevención de Riesgo Laboral especialidad Higiene y

Seguridad Industrial por el Instituto Europeo de Bienestar Social.•

Técnico en LEGISLACIÓN Y NORMATIVA MEDIOAMBIENTAL.• Técnico en AUDITORÍA MEDIOAMBIENTAL Y ANÁLISIS DE RIESGOS.• Coordinador de las Áreas de Calidad, Medioambiente y Prevención de

Riesgos Laborales de la empresa IMF (Instituto Madrileño de Formación).• Director de las Áreas de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgo

Laboral de la empresa CEFOIM.• Director de Área de Asesoría Técnica Medioambiental y Seguridad Industrial

de la Empresa Servicios Integrales Cono.• Responsable del Departamento de Medio Ambiente en la Consultora

Asesoría de Sistemas de la Calidad. ASICA.• Director de Asesoría y Consultoría de Gestión Medioambiental en la

Consultora GREENPOINT.• Profesor del programas Master de Gestión Ambiental y Gestión Integrada en

diversas instituciones. E.T.S.I. de Montes, UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DEMADRID; Universidad San Pablo CEU. Fundación Laboral de la Construcción.

• Autor de libros especializados en gestión medioambiental y calidad.•

Consultor de sistemas de gestión de la calidad, medioambiente yprevención, como experto en implantación y mantenimiento de sistemas,según normas ISO9001 - ISO14001 - OHSAS18001.

Joaquín Mouriz• Licenciado en Ciencias de la Información. • MBA por Escuela Europea de Negocios. • Director de Comunicación de ANEI. • Presentador de varios programas en radio y televisión. • Autor de varios libros sobre presentaciones eficaces.




Pablo García• Licenciado en Ciencias Químicas. • Máster en Dirección de Calidad y Medio Ambiente (Instituto de Directivos de

Empresa). • Técnico en Prevención de Riesgos Laborales. • Skilled Consulting, S.L. Delegado de Castilla y León.

José Manuel Pardo Álvarez• Ingeniero agrónomo UPM. • Máster en Gestión de Calidad Total EOI. • Gerente TEA CEGOS oficina de Madrid.

Enrique Gómez• Diplomado en Ciencias Empresariales. •

Titulado Superior en Finanzas. • Analista Funcional de Sistemas. • Máster en Dirección y Administración de Empresas MBA (EEN). • Fundador de M&E Excelencia Mutua®, empresa innovadora en formación y

desarrollo personal y profesional. • Facilitador de seminarios y el segundo Coach Personal certificado en Europa

por el Centro de Liderazgo. • Frankley Covey en Utah.

Antonio Matínez Graña• Licenciatura en Ciencias Geológicas. •

Máster en Ingeniería y Gestión del Medio Ambiente (EEN). • Máster en Evaluación de Impacto Medio Ambiental.

Anxo Mourelle-Álvarez • Ing. Hidráulica - Master en Ingeniería y Gestión Ambiental.• Entrenador de Productividad durante los últimos 15 años y Starter GTD

Master Workflow. • Consultor de Dirección de Empresas.

Marcos Gandoy Pérez • Licenciado en CC. Físicas.•

Máster en Telecomunicaciones.• MBA.• DEA en Económicas y Empresariales.• EDP por el MIT.



07. Programa Gima Postgrado 2014

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