Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam membangun pertanian tahun 2010 – 2014, Kementerian Pertanian menetapkan visi yaitu “ terwujudnya pertanian industrial unggul berkelanjutan yang berbasis sumberdaya lokal untuk meningkatkan kemandirian pangan, nilai tambah, daya saing, ekspor dan kesejahteraan petani”, sedangkan tujuan yang ingin dicapai adalah :1) mewujudkan sistem pertanian industrial unggul berkelanjutan yang berbasis sumberdaya lokal; 2) meningkatkan dan memantapkan swasembada berkelanjutan; 3) menumbuhkembangkan ketahanan pangan dan gizi termasuk diversifikasi pangan; 4) meningkatkan nilai tambah, daya saing dan ekspor produk pertanian; 5) meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan petani. Untuk mencapai visi dan tujuan tersebut, Kementerian Pertanian mencanangkan empat target utama yaitu :1) pencapaian swasembada yang berkelanjutan; 2) peningkatan diversifikasi pangan; 3) peningkatan nilai tambah, daya saing dan ekspor; serta 4) peningkatan kesejahteraan petani. Arah kebijakan Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian adalah sebagai berikut : 1. Pemberdayaan Peran & Fungsi BP3K sebagai Pusat Koordinasi Program & Kegiatan di Wilayah 2. Peningkatan Daya saing dan Kinerja Balai Diklat 3. Revitalisasi STPP & SMK-PP serta Sertifikasi Profesi Pertanian 4. Pemantapan Sistem Administrasi dan Manajemen yang Transparan dan Akuntabel Selaras dengan visi BPPSDMP, maka BBPP Batu tahun 2010 – 2014 mempunyai Visi untuk “Menjadi lembaga pelatihan yang inovatif, terpercaya dan mandiri untuk menghasilkan SDM bidang peternakan yang profesional”. Dalam upaya mencapai visi BBPP Batu tersebut maka dilakukan 8 (delapan) misi, yaitu : 1. Meningkatkan kualitas program berbasis kompetensi kerja, 2. Meningkatkan pendayagunaan sarana dan prasarana pelatihan serta produktivitas instalasi agribisnis,
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam membangun pertanian tahun 2010 – 2014, Kementerian Pertanian
menetapkan visi yaitu “ terwujudnya pertanian industrial unggul berkelanjutan yang
berbasis sumberdaya lokal untuk meningkatkan kemandirian pangan, nilai tambah, daya
saing, ekspor dan kesejahteraan petani”, sedangkan tujuan yang ingin dicapai adalah :1)
mewujudkan sistem pertanian industrial unggul berkelanjutan yang berbasis sumberdaya
lokal; 2) meningkatkan dan memantapkan swasembada berkelanjutan; 3)
menumbuhkembangkan ketahanan pangan dan gizi termasuk diversifikasi pangan; 4)
meningkatkan nilai tambah, daya saing dan ekspor produk pertanian; 5) meningkatkan
pendapatan dan kesejahteraan petani.
Untuk mencapai visi dan tujuan tersebut, Kementerian Pertanian mencanangkan
empat target utama yaitu :1) pencapaian swasembada yang berkelanjutan; 2) peningkatan
diversifikasi pangan; 3) peningkatan nilai tambah, daya saing dan ekspor; serta 4)
peningkatan kesejahteraan petani.
Arah kebijakan Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM Pertanian adalah
sebagai berikut :
1. Pemberdayaan Peran & Fungsi BP3K sebagai Pusat Koordinasi Program & Kegiatan
di Wilayah
2. Peningkatan Daya saing dan Kinerja Balai Diklat
3. Revitalisasi STPP & SMK-PP serta Sertifikasi Profesi Pertanian
4. Pemantapan Sistem Administrasi dan Manajemen yang Transparan dan Akuntabel
Selaras dengan visi BPPSDMP, maka BBPP Batu tahun 2010 – 2014 mempunyai
Visi untuk “Menjadi lembaga pelatihan yang inovatif, terpercaya dan mandiri
untuk menghasilkan SDM bidang peternakan yang profesional”. Dalam upaya
mencapai visi BBPP Batu tersebut maka dilakukan 8 (delapan) misi, yaitu :
1. Meningkatkan kualitas program berbasis kompetensi kerja,
2. Meningkatkan pendayagunaan sarana dan prasarana pelatihan serta produktivitas
instalasi agribisnis,
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 2
3. Melaksanakan pengembangan pelatihan teknis agribisnis, fungsional dan
kewirausahaan bagi aparatur dan non aparatur peternakan yang berbasis kompetensi
kerja,
4. Meningkatkan kompetensi tenaga kepelatihan dalam memberikan pelayanan
agribisnis yang prima,
5. Meningkatkan kerjasama pelatihan dalam negeri dan melaksanakan pelatihan
kerjasama luar negeri,
6. Melaksanakan sistem informasi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelatihan dan
melakukan pengendalian internal,
7. Mengembangkan sistem standarisasi dan sertifikasi SDM pertanian yang kredibel,
8. Meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi penatausahaan, keuangan dan
rumah tangga balai yang transparan dan akuntabel.
Adapun tujuan dan sasaran BBPP Batu selama tahun 2010 – 2014 adalah sebagai
berikut:
a. Tujuan ;
1. Meningkatkan kompetensi kerja aparatur dan non aparatur pertanian,
2. Menghasilkan aparatur dan non aparatur yang kompeten serta sistem standarisasi
dan sertifikasi profesi SDM pertanian yang kredibel,
3. Meningkatkan kapasitas kelembagaan BBPP Batu berdasarkan standar nasional
dan internasional,
4. Meningkatkan kapasitas tenaga fungsional widyaiswara dan tenaga pelatihan
berdasarkan standarisasi dan sertifikasi profesi,
5. Menyelenggarakan program dan kerjasama pelatihan peternakan,
6. Melaksanakan pembinaan, pemantauan, evaluasi dan pengendalian internal
penyelenggaraan pelatihan teknis, fungsional dan kewirausahaan,
7. Meningkatkan pelayanan dan tata kelola administrasi dan manajemen yang
efektif dan efisien,
8. Melaksanakan administrasi dan manajemen yang transparan dan akuntabel.
b. Sasaran ;
Sasaran strategis yang ingin dicapai BBPP Batu selama tahun 2010-2014 adalah:
1. Penataan kelembagaan BBPP Batu yang terakreditasi;
2. Penataan dan klasifikasi kelembagaan P4S sebanyak 148 lembaga;
3. Standarisasi sarana dan prasarana BBPP Batu;
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 3
4. Standarisasi, pemetaan spesialisasi dan sertifikasi widyaiswara sebanyak 17
orang;
5. Pemetaan spesialisasi dan peningkatan kompetensi 40 instruktur P4S;
6. Terselenggaranya pelatihan aparatur yang mendukung empat sukses
pembangunan pertanian sebanyak 960 orang;
7. Terselenggaranya pelatihan non aparatur yang mendukung empat sukses
pembangunan pertanian sebanyak 960 orang;
8. Terselenggaranya program kerjasama pelatihan peternakan dari dalam negeri
sebanyak 600 orang dan dari luar negeri sebanyak 160 orang.
9. Optimalisasi pelaksanaan pengendalian monitoring, evaluasi dan pelaporan untuk
mewujudkan tata kelola pemerintah yang baik dan pemerintah yang bersih.
Sasaran strategis yang ditempuh dalam penyelenggaraan kegiatan BBPP Batu
tahun 2010-2014 meliputi :
Tabel 1.
Sasaran dan Indikator Sasaran Strategis BBPP Batu
Tahun 2010 – 2014
No Sasaran Strategis
Sasaran Indikator Outcome
(1) (2) (3)
1. Tertatanya Kelembagaan
Pelatihan Pertanian
Terlaksananya pengembangan sarana dan prasarana
pelatihan dalam mendukung swasembada daging sapi
sebanyak 20 Kegiatan (instalasi)
Terlaksananya pengembangan sarana dan prasarana
pelatihan dalam mendukung diversifikasi pangan,
peningkatan nilai tambah, daya saing dan ekspor
komoditas peternakan penghasil devisa negara sebanyak
24 Kegiatan (instalasi)
Terlaksananya pembinaan dan klasifikasi lembaga
pelatihan swadaya 148 P4S
Terlaksananya pengembangan 5 kegiatan PIA
Terlaksananya pengembangan sistem informasi,
promosi dan publikasi UPT Pelatihan sebanyak 5 edisi,
35 folder, promosi dalam bentuk brosur 5 kegiatan dan
pameran 15 kegiatan
Terakreditasinya program pelatihan bagi aparatur 8 jenis
pelatihan
Tersedianya dokumen master plan 5 paket,
Terlaksananya Temu Usaha bagi P4S (Fornas) 2
kegiatan dan Penas 1 keg
Terselenggaranya Bedah Teknologi Peternakan 1
kegiatan dan 2 Gelar Diklat Agribisnis Peternakan,
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 4
(1) (2) (3)
Terselenggaranya SPI sebanyak 5 keg
Tersusunnya SOP pelatihan 5 kegiatan,
Tersusunnya standar penyelenggaraan pelatihan
bersertifikat (ISO) 5 kegiatan.
2. Terfasilitasinya ketenagaan
pelatihan pertanian untuk
meningkatkan kompetensi
Terlaksananya pemetaan spesialisasi dan kompetensi
bagi 6 widyaiswara mendukung swasembada daging
Terlaksananya pemetaan spesialisasi dan kompetensi
bagi 5 widyaiswara dalam divesifikasi pangan
Terlaksananya pemetaan spesialisasi dan kompetensi
bagi 6 widyaiswara dalam bidang komoditas unggulan
peternakan untuk peningkatan nilai tambah dan devisa
negara
Terlaksananya pemetaan spesialisasi dan kompetensi
bagi 17 widyaiswara dan 15 tenaga teknis kepelatihan
Adanya peningkatan kualitas pejabat pengelola
kepelatihan 8 orang
Terlaksananya pengembangan kapasitas manajemen
kepemimpinan bagi pimpinan lembaga pelatihan
pertanian 12 orang
Terlaksananya pengembangan kapasitas bagi 120
lembaga pelatihan swadaya.
Tersedianya widyaiswara baru sebanyak 6 orang dan
tenaga teknis kepelatihan sebanyak 8 orang
Terdapat tenaga penilai/asesor dalam uji kompetensi
sebanyak 5 orang
3. Terfasilitasinya aparatur dan
non aparatur dalam
mengikuti pelatihan
pertanian untuk
meningkatkan
kompetensinya
Terlaksananya pelatihan teknis dan kewirausahaan
dalam pengembangan agribisnis sapi potong sebanyak
15 angkatan
Terlaksananya pembinaan dan bimbingan lanjutan
terhadap alumni pelatihan 4 kegiatan
Terlaksananya fasilitasi penyelenggaraan pelatihan dan
magang di 9 angkatan
Terlaksananya pelatihan diversifikasi pangan sebanyak
14 angkatan
Terlaksananya pelatihan ATC dengan pengenalan pola
pangan/gizi berimbang sebanyak 10 angkatan
Terlaksananya pembinaan dan bimbingan lanjutan
alumni pelatihan diversifikasi pangan 4 kegiatan
Terselenggaranya pelatihan teknis dan kewirausahaan
agribisnis komoditas unggulan peternakan sebanyak 14
angkatan
Terlaksananya fasilitasi penyelenggaraan pelatihan dan
magang komoditas unggulan peternakan untuk
peningkatan nilai tambah dan devisa negara 9 angkatan
Terselenggaranya pembinaan dan bimbingan lanjutan
terhadap alumni pelatihan untuk peningkatan nilai
tambah, daya saing dan ekspor 4 kegiatan
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 5
(1) (2) (3)
Terselenggaranya pelatihan program pemberdayaan
masyarakat tani-ternak sebanyak 12 angkatan
Terlaksananya pelatihan dan magang pemberdayaan
petani-peternak sebanyak 4 angkatan
Terakreditasinya dan terstandarisasinya program
penyelenggaraan pelatihan sebanyak 5 kegiatan
Tersertifikasinya manajemen mutu penyelenggaraan
pelatihan sebanyak 5 kegiatan
Terlaksananya pengembangan materi, metodologi dan
multimedia pelatihan sebanyak 4 kegiatan
Terlaksananya monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan internal sebanyak 5 kegiatan
Terlaksananya simonev pelatihan, kelembagaan dan
LAKIP 5 kegiatan
Terevaluasinya kegiatan pasca pelatihan baik aparatur
dan non aparatur 5 kali
4. Tersusunnya dokumen
Norma standar pedoman
dan kebijakan (NSPK)
Terlaksananya koordinasi dalam perencanaan dan
penyelenggaraan pelatihan mendukung swasembada
daging sapi 5 kegiatan
Terlaksananya koordinasi dalam perencanaan dan
penyelenggaraan pelatihan mendukung diversifikasi
pangan 5 kegiatan
Terlaksananya koordinasi dalam penetapan komoditas
unggulan 5 kegiatan
Terlaksananya koordinasi dalam perencanaan dan
penyelenggaraan pelatihan program pemberdayaan
masyarakat tani-ternak 5 kegiatan
Terselenggaranya pengembangan perencanaan program
pelatihan 5 kegiatan
Tersusunnya perencanaan program kelembagaan 5
kegiatan
Teridentifikasinya kebutuhan pelatihan 5 kegiatan
Terlaksananya pelatihan kerjasama dalam negeri
sebanyak 20 angkatan
Terlaksananya pelatihan kerjasama luar negeri
sebanyak 8 angkatan
5. Terlaksananya pelayanan
perkantoran
Terlaksananya pengembangan sistem administrasi
manajemen balai 5 kegiatan
Terlaksananya adminstrasi dan manajemen
kelembagaan sebanyak 5 kegiatan
Secara lebih rinci, sasaran dan indikator kinerja per tahun Balai Besar Pelatihan
Peternakan Batu dijabarkan pada tabel berikut ini :
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 6
Tabel 2.
Sasaran dan Indikator Kinerja BBPP Batu
Tahun 2010 – 2014 per tahun
No. Sasaran Indikator Kinerja Tahun
2010 2011 2012 2013 2014
1. Tertatanya
kelembagaan
Pelatihan
Pertanian
1. Jumlah kelembagaan
pelatihan UPT Pusat dan
Daerah yang difasilitasi
dan dikembangkan ( 5
Unit)
1 1 1
1 1
2. Jumlah kelembagaan
pelatihan milik petani
(P4S) yang terbina dan
terklasifikasi
kelembagaannya (148 P4S)
29
29 30
30 30
2. Terfasilitasinya
ketenagaan
pelatihan
pertanian untuk
meningkatkan
kompetensi
1. Jumlah ketenagaan
pelatihan pertanian yang
difasilitasi dan
dikembangkan (208 orang)
40 42 42 42 42
3. Terfasilitasinya
aparatur dan non
aparatur dalam
mengikuti
pelatihan
pertanian untuk
meningkatkan
kompetensi
kerja
1. Jumlah aparatur pertanian
yang ditingkatkan
kompetensinya melalui
Pelatihan Pertanian (1350
orang/45 angk)
240 270 270
270 300
2. Jumlah non aparatur
pertanian yang
ditingkatkan kapasitasnya
melalui Pelatihan Pertanian
(1260 orang/42 angk)
240 240 240 240 300
4. Tersusunnya
dokumen Norma
Standar
Pedoman dan
Kebijakan
(NSPK)
1. Jumlah dokumen
perencanaan, keuangan,
organisasi dan
kepegawaian, serta
evaluasi dan pelaporan
Kegiatan Pemantapan
Sistem Pelatihan Pertanian
(35 dok)
7 7 7 7 7
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 7
No. Sasaran Indikator Kinerja Tahun
2010 2011 2012 2013 2014
5. Terlaksananya
Pelayanan
Perkantoran
1. Jumlah waktu pelaksanaan
Pelayanan Perkantoran
12 12 12 12 12
Rencana strategis BBPP Batu 2010 – 2014, sejak tahun 2011 telah diperlakukan
penerapan program berbasis kinerja dimana setiap eselon I memiliki I program yang
mencerminkan tugas dan fungsinya. Pada tahun 2013, Program yang dikelola dan
menjadi tanggungjawab BPPSDMP adalah Program Pengembangan SDM Pertanian dan
Kelembagaan Petani. Mengacu pada program BPPSDMP tersebut, kegiatan BBPP Batu
tahun 2014 meliputi kegiatan-kegiatan Pemantapan Sistem Pelatihan Pertanian. Untuk
mencapai sasaran dan tujuan BBPP Batu yang telah ditetapkan, kegiatan BBPP Batu
harus dilakukan secara konsisten dan berkelanjutan. Berkaitan dengan
pertanggungjawaban kinerja BBPP Batu selama 1 (satu) tahun, maka disusun laporan
tahunan BBPP Batu tahun 2014.
B. Tujuan
Tujuan penyusunan Laporan Tahunan BBPP Batu tahun 2014 adalah untuk
memberikan gambaran dan informasi atas pelaksanaan program dan kegiatan
Pemantapan Sistem Pelatihan Pertanian pada Balai Besar Pelatihan Peternakan Batu
selama tahun 2014.
C. Output
Output laporan tahunan BBPP Batu tahun 2014 adalah informasi mengenai rencana
dan realisasi penyelenggaraan program, kegiatan, anggaran dan permasalahan yang terjadi
dalam pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan pada tahun 2014 serta upaya tindak
lanjut yang diperlukan pada tahun mendatang.
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 8
BAB II
ORGANISASI
A. Dasar Hukum dan Tata Kerja
Berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor:
105/Permentan/OT.140/10/2013 tanggal 9 Oktober 2013 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Batu. BBPP Batu adalah Unit Pelaksana
Teknis (UPT) di bidang pelatihan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian dan
dibina oleh Kepala Pusat Pelatihan Pertanian.
Balai Besar Pelatihan Peternakan Batu mempunyai tugas pokok : “Melaksanakan
pelatihan fungsional bagi aparatur, pelatihan teknis dan profesi, mengembangkan model
dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang peternakan bagi aparatur dan non
aparatur pertanian”.
Dalam mendukung pelaksanaan tugas pokok, BBPP Batu memiliki fungsi sebagai
berikut :
a. Penyusunan program, rencana kerja, anggaran dan pelaksanaan kerjasama;
b. Pelaksanaan identifikasi kebutuhan pelatihan;
c. Pelaksanaan penyusunan bahan standar kompetensi kerja (SKK) di bidang
peternakan;
d. Pelaksanaan pelatihan fungsional dibidang peternakan bagi aparatur;
e. Pelaksanaan pelatihan teknis dibidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak bagi
aparatur dan non aparatur pertanian dalam dan luar negeri;
f. Pelaksanaan pelatihan profesi dibidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak
bagi aparatur dan non aparatur;
g. Pelaksanaan uji kompetensi di bidang peternakan;
h. Pelaksanaan penyusunan paket pembelajaran dan media pelatihan fungsional dan
teknis di bidang peternakan;
i. Pelaksanaan pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di
bidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak;
j. Pelaksanaan pengembangan kelembagaan pelatihan peternakan swadaya;
k. Pelaksanaan pemberian konsultasi di bidang peternakan;
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 9
l. Pelaksanaan bimbingan lanjutan pelatihan dibidang peternakan bagi aparatur dan
non aparatur;
m. Pelaksanaan pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan fungsional bagi
aparatur, pelatihan teknis dan profesi, pengembangan model dan teknik pelatihan
fungsional dan teknis di bidang peternakan bagi aparatur dan non aparatur pertanian;
n. Pengelolaan unit inkubator usaha tani;
o. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi dibidang pelatihan peternakan;
p. Pelaksanaan pengelolaan data dan informasi pelatihan serta pelaporan;
q. Pelaksanaan pengelolaan sarana teknis;
r. Pengelolaan urusan kepegawaian, keuangan, rumah tangga, perlengkapan dan
instalasi BBPP Batu.
Dalam melaksanakan tugas fungsi Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Batu
sebagai salah satu Eselon II UPT BPPSDMP Lingkup Kementerian Pertanian memiliki 3
(tiga) eselon III yaitu Bagian Umum, Bidang Program dan Evaluasi dan Bidang
Penyelenggaraan Pelatihan serta memiliki 7 (tujuh) eselon IV yaitu Subbagian
Kepegawaian dan Rumah Tangga, Subbagian Perlengkapan dan Instalasi, Subbagian
Keuangan, Seksi Program dan Kerjasama, Seksi Evaluasi dan Pelaporan, Seksi Pelatihan
Aparatur dan Seksi Non Aparatur serta Kelompok Jabatan Fungsional (Widyaiswara dan
Arsiparis), seperti struktur organisasi dibawah ini.
Gambar 1.
Struktur Organisasi BBPP Batu
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 10
B. Tugas Pokok dan Fungsi
Berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian nomor 105/Permentan/OT.140 /10/2013
tanggal 9 Oktober 2013 tersebut, maka masing-masing eselon III menjalankan fungsi
sebagai berikut :
1. Bagian Umum
Bagian umum mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan kepegawaian, keuangan,
rumah tangga, perlengkapan, instalasi dan sarana teknis.
Dalam melaksanakan tugasnya, bagian umum menyelenggarakan fungsi :
a. Pelaksanaan urusan kepegawaian, tata usaha dan rumah tangga;
b. Pelaksanaan urusan keuangan;
c. Pelaksanaan urusan perlengkapan, instalasi dan sarana teknis.
Bagian Umum terdiri atas :
a. Subbag kepegawaian dan rumah tangga
b. Subbag keuangan
c. Subbag perlengkapan dan instalasi
2. Bidang Program dan Evaluasi
Bidang program dan evaluasi mempunyai tugas melaksanakan penyusunan program,
rencana kerja, anggaran, pelaksanaan kerjasama, dan identifikasi kebutuhan pelatihan
dibidang peternakan, pengembangan kelembagaan pelatihan peternakan swadaya,
pemantauan dan evaluasi serta pengelolaan data dan informasi pelatihan dan
pelaporan.
Dalam menjalankan tugasnya, bidang program dan evaluasi menyelenggarakan
fungsi :
a. Penyusunan program, rencana kerja, anggaran dan pelaksanaan kerjasama;
b. Pelaksanaan identifikasi kebutuhan pelatihan;
c. Pelaksanaan pengembangan kelembagaan pelatihan peternakan swadaya;
d. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi pelatihan di bidang peternakan;
e. Pelaksanaan pengelolaan data dan informasi pelatihan serta pelaporan.
Bidang program dan evaluasi terdiri atas :
a. Seksi program dan kerjasama
b. Seksi evaluasi dan pelaporan
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 11
3. Bidang Penyelenggaraan Pelatihan
Bidang penyelenggaraan pelatihan mempunyai tugas melaksanakan pemberian
pelayanan penyelenggaraan pelatihan fungsional bagi aparatur, pelatihan teknis dan
profesi, pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di bidang
pasca panen dan pengolahan hasil ternak bagi aparatur dan non aparatur pertanian,
serta pengelolaan unit inkubator usaha tani.
Dalam menjalankan tugasnya, bidang penyelenggaraan pelatihan menyelenggarakan
fungsi :
a. Pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan fungsional bagi aparatur di
bidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak;
b. Pemberian pelayanan penyelenggaraan pelatihan teknis dan profesi bagi aparatur
dan non aparatur dibidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak;
c. Pemberian pelayanan penyelenggaraan pengembangan model dan teknik
pengelolaan fungsional dan teknis aparatur dan non aparatur;
d. Pengelolaan unit inkubator usaha tani.
Bidang penyelenggaraan pelatihan terdiri atas :
c. Seksi pelatihan aparatur
d. Seksi pelatihan non aparatur
4. Kelompok Jabatan Fungsional
Kelompok jabatan fungsional widyaiswara mempunyai tugas :
a. Melakukan penyusunan bahan standar kompetensi kerja (SKK) di bidang
pertanian;
b. Melakukan pelatihan fungsional di bidang peternakan bagi aparatur;
c. Melakukan pelatihan teknis di bidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak
bagi aparatur dan non aparatur pertanian dalam dan luar negeri;
d. Melakukan pelatihan profesi di bidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak
bagi aparatur dan non aparatur;
e. Melakukan uji kompetensi di bidang peternakan;
f. Melakukan penyusunan paket pembelajarn dan media pelatihan fungsional dan
teknis di bidang peternakan;
g. Melakukan pengembangan model dan teknik pelatihan fungsional dan teknis di
bidang pasca panen dan pengolahan hasil ternak;
h. Melakukan pemberian konsultasi dibidang peternakan;
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 12
i. Melakukan bimbingan lanjutan pelatihan di bidang peternakan bagi aparatur dan
non aparatur;
j. Melakukan kegiatan fungsional lainnya sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
C. Keragaman Sumber Daya Manusia Organisasi
Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, Balai Besar Pelatihan Peternakan Batu
pada tahun 2014 memiliki SDM sebagai berikut :
Tabel 3.
Rekapitulasi Pegawai Menurut Golongan, Pendidikan Akhir, dan Jenis Kelamin
Kelompok Fungsional Umum BBPP Batu
Per Desember 2014
No Pendidikan
Akhir
Golongan
Jumlah Gol. I Gol. II Gol. III Gol. IV
L P L P L P L P
1 S3 0 0 0 0 0 0 2 0 2
2 S2 0 0 0 0 1 0 1 0 2
3 S1 0 0 0 0 9 6 0 0 15
4 D4 0 0 0 0 0 4 0 0 4
5 SM 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6 D3 0 0 4 3 1 0 0 0 8
7 D2 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 D1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 SLTA 0 0 16 5 6 2 0 0 29
10 SLTP 2 0 0 0 0 0 0 0 2
11 SD 6 0 1 0 0 0 0 0 7
Jumlah
8 0 21 8 17 12 3 0 69
8 29 29 3
Laporan Tahunan Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) – Batu 2014 13
Tabel 4.
Rekapitulasi Pegawai Menurut Golongan, Pendidikan Akhir, dan Jenis Kelamin
Kelompok Fungsional BBPP Batu
Per Desember 2014
No Pendidikan
Akhir
Golongan
Jumlah Gol. I Gol. II Gol. III Gol. IV
L P L P L P L P
1 S3 0 0 0 0 0 0 1 1 2
2 S2 0 0 0 0 2 3 5 0 10
3 S1 0 0 0 0 4 3 3 0 10
4 D4 0 0 0 0 4 0 0 0 4
5 SM 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6 D3 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 D2 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 D1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 SLTA 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 SLTP 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 SD 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Jumlah
0 0 0 0 10 6 9 1 26
0 0 16 10
Tabel 5.
Rekapitulasi Pegawai Menurut Usia dan Pendidikan Akhir
BBPP Batu Periode Desember 2014
No Usia(Thn) S3 S2 S1 D4 SM D3 D2 D1 SLTA SLTP SD Jumlah
1 <=20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 21-25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 26-30 0 0 2 2 0 2 0 0 3 3 0 9
4 31-35 0 1 5 5 0 3 0 0 4 4 0 18
5 36-40 0 2 7 0 0 3 0 0 2 2 0 14
6 41-45 0 1 2 1 0 0 0 0 4 4 0 8
7 46-50 0 2 2 0 0 0 0 0 8 2 1 15
8 51-55 1 3 4 0 0 0 0 0 5 5 6 19
9 56-60 3 3 3 0 0 0 0 0 3 3 0 12
10 >60 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Jumlah 4 12 25 8 0 8 0 0 29 2 7 95
Jumlah SDM BBPP Batu tahun 2014 adalah 130 orang terdiri dari 92 orang PNS, 3
orang CPNS dan tenaga harian lepas sebanyak 35 orang. Komposisi tenaga harian lepas