01-SDDAD-Liderazgo, mala conducta con colaboradores

.com.mx/cultura mar 28 ago 2012

Caso 1

SITUACIONES DEL DÍA A DÍA

Liderazgo, mala conducta con colaboradores

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SaúlMiguel Oliver Daniel(Gerente general)(Jefe de área

administrativa)(Jefe de área operativa y

amigo de Saúl)(Compañero y amigo de

Miguel)

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Perdón Sr.

Saul, ¿Puedo pasar? es

que hubo un choque y por

eso llegué 5 minutos

tarde.

Espérame

afuera porque

estoy ocupado,

ahorita te atiendo.

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Última vez que te dejo

pasar si llegas tarde, la

siguiente te vas a tu

casa, ¡ponte a trabajar!

20 minutos después, Saúl

llama a Miguel y le dice

delante de sus compañeros

de área:

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Que mala onda, te tuvo afuera 20

minutos y luego te exhibe, no se vale

porque nunca llegas tarde, tienes buena

conducta, te quedas después de tu hora de

salida, haces tu mejor esfuerzo por tener

todo bien.

Si, es verdad,

que mala onda.

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Saúl, como tu amigo tengo el deber de darte

mi opinión de lo sucedido. Pienso que fuiste

injusto con Miguel, es un buen trabajador y

con esto lo desmotivas, tiene buena conducta

y no está bien que lo exhibas con los demás,

pienso que lo debiste haber atendido de

inmediato y en privado decirle que por favor

no llegue tarde.

Si, creo que tienes razón,

pero si no soy duro se me

salen del orden.

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Depende de como lo

manejes, piensa que si a tu

hijo le hace lo mismo un

maestro en la escuela te lo

quisieras devorar.

Es verdad, gracias

por apoyarme.

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Tolerancia

ResponsabilidadMotivación

JusticiaUnidad

CreatividadSuperaciónEquidad Respeto

Honestidad

Calidad Cortesía“Valores”