Jun 28, 2015
TU VISIÓN ES TU DIRECCIÓN
SOBRE LA BASE DEL COMPROMISO CON TUS SUEÑOS, CONSTRUIREMOS LAS
ESTRATEGIAS QUE LLEVAN A CONCRETAR TU VISIÓN
CURSO INTENSIVO VIVENCIAL DE ALTO IMPACTO
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DÍA 1
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VISIÓN
TIEMPO
VISIÓN = SUEÑO
¿CÓMO TE IMAGINAS
EL CAMINO A TU VISIÓN?
EVALÚA LOS “RE” DE TU VIDA
RE-CICLAR RE-TOMAR RE-ORIENTAR
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6
VISIÓN
8 LA VISIÓN
HOY¿Cómo te ves?VS TU VISIÓN
En 3 años¿Quién quieres
ser?¿Cómo te quieres
sentir, ver, escuchar?
YO HAGO
YO TENGO
YO SOY
DESAFÍOS
IDENTIDAD
COMPROMISOE A C
¿ Q U I É N E R E S ?
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VESPIRITU
SENTIMIENTOS
CUERPO
CONOCIMIENTOS
10 SER HACER TENER
SANGUINEO
COLERICO
FLEMATICO
MELANCOLICO
ESENCIA
PRINCIPIOS
FUENTE
INMATERIAL
SALUD
NUTRIENTES
ROPA
HABITACIÓN
HABILIDADES• SIRVEN
EDUCA TU MENTE• FILTRAR TODO
HERRAMIENTAS• TODO LO EXTERNO
QUE AYUDA A TRANSFORMAR LOS RECURSOS
ESTILO DE VIDA• PONER EN
PRÁCTICA
11 PROCESO PARA VISIONAR
12 POTENCIAL
LA DIFERENCIA ENTRE UNA PERSONA EXITOSA Y LA QUE NO LO ES, ES QUE LA EXITOSA TIENE UNA VISIÓN
CLARA Y UTILIZA TODO CUANTO ES, HACE Y TIENE PARA ALCANZARLA.
EL ÁRBOL NO SABE CUAN GRANDE SERÁ, SÓLO CRECE TODO CUANTO PUEDE.
No sé que opina el mundo de mí, pero yo me siento como un niño que juega a la orilla del mar y se divierte descubriendo de vez en cuando un guijarro más liso o una concha más bella de lo corriente, mientras
el gran océano de la verdad se extiende ante mí, todo él por descubrir. Isaac Newton. “
...y por cierto, soy miembro de la especie humana, así que no hagan mucho caso a lo que digo, piensen por si mismos."
Karl Popper
13 PROPÓSITO
14 ESTILOS DE APRENDIZAJE
La información que seleccionamos la organizamos y relacionamos. El modelo de los hemisferios cerebrales nos da información sobre las distintas maneras en que
organizamos la información que recibimos.
15 NEUROLINGÜÍSTICAMENTE
Porcentaje de retención del material presentado de diferentes maneras(De acuerdo con la investigación del National Training Laboratories — Bethel, Maine)
Presentación
Lectura de Textos
Presentación Audiovisual
Demostración
Discusiones de grupo
Aprender Haciendo
Enseñar a Otros (Trasmision inmediata de lo que se ha aprendido)
5%
10%
20%
30%
50%
75%
90%
16 PIRAMIDE DEL APRENDIZAJE
YO ME COMPROMETO A ENSEÑARLE LO APRENDIDO HOY A…
DÍA 2
18 DESARROLLO GERENCIAL
DIRIGIR Y GESTIONAR LOS RECURSOS PARA ALCANZAR LA VISIÓN
19 ¿CÓMO GESTIONO MI VIDA?
¿DIRIGES TU VIDA Ó
DIRIGEN TU VIDA?
EXPERIENCIA
CELEBRACIÓN
MOTIVACIÓN
TIEMPO
ESPACIO
NECESIDAD
GOBIERNO
OPORTUNIDAD
ACTITUD Y APTITUDFORMACIÓN
DECISIÓN
EVALUACIÓN
LOGROS
IDEAL DE VIDA
MONITOREO
EVALUACIÓN
CRISISGESTIÓN DE LOS
RECURSOS
20 GESTIONAR LOS RECURSOS DE LA VISIÓN
DESARROLLO
¿QUÉ CONSTRUYES CON ESTOS RECURSOS?
Básicas
Seguridad
Sociales
Prestigio
Del ego
Sobrevivir:ComidaVestimentaTecho
Sin peligros:En el trabajoDe saludJubilación
Me concierne:AmistadAfectoAceptación
Me aprecian:Recono- cimiento.StatusProgreso
Soy:LogrosCompetenciaAuto-desarrollo
PRIORIZACIÓN: YO SOY YO HAGO YO TENGO¿CÓMO IDENTIFICAR MIS NECESIDADES?
21 GESTIÓN GERENCIAL
PUEDES PONERLE EL ORDEN QUE FUNCIONA PARA TI
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PIRÁMIDE DE ALIMENTOS SALUDABLES
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
DESAYUNOSOPA DE FIDEOS
JUGO DE QUIMUA
YOGURT Y FRUTAS
ESTOFADO SOPA DE FIDEOS
AGUADITO JUGO DE FRUTAS
ALMUERZOAJI DE GALLINA
TALLARIN CON POLO
ARROZ CON POLLO
SALTADITO ARROZ CHAUFA
MENESTRAS PESCADO CON ENSALADAS
CENALENTEJAS
CALDO BLANCO
AGUADITO SOPA DE FIDEOS
AGUADITO TALLARIN CON POLLO
SALTADO
PELICULASFuria de titanes
CrepusculoLuna nueva
Harry Potter La momia1 y 2
La Hera del hielo
la wwe Las crónicas de narnia
23 ¿CÓMO ADMINISTRAS TUS RECURSOS?COMPLETA EN EL FORMATO TU REALIDAD
24 VALORANDO LAS DIFERENCIAS
LA BIOLOGÍA DEL HOMBREPROVISIÓNVISUALEXTERNA
LA BIOLOGÍA DE LA MUJERRECEPCIÓN
PERCEPCIÓNINTERNA
¿Cómo elevar el criterio de
toma de decisiones?Establecer
metas individuales,
evaluación del progreso
individual.Utilizar el criterio de valorar la
Influencia.
¿Cómo elevar el criterio de
toma de decisiones?Establecer
metas individuales,
evaluación del progreso
individual.Utilizar el criterio de valorar la
visión.
25 DIFERENCIAS SEXUALES CEREBRALES
EL CEREBRO DE LA MUJEREMOCIONES + HECHOS
EL CEREBRO DEL HOMBREHECHOS
MUJER = METICULOSA UNIDAJUICIOSAESTRESADARELACIONADA
HOMBRE =HOMOGÉNEOOBJETIVOMESURABLEBLANCORESULTADOEXACTO
Principios y Valores26
VALORES
Los principios existen, no dependen de circunstancias, ni de personas, ni de lugares, trascienden. Por ejemplo: “La gravedad”
PRINCIPIOS
Son los frutos, los cuales se perciben en tu empresa.Cada valor es reflejado desde el dueño hasta el último colaborador contratado, por ello se requiere un proceso de inducción.
NO IMPONER TUS VALORES SOBRE OTROS, LOS PUEDES OFENDER, MEJOR ES COMPARTIR PRINCIPIOS
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• OBJETIVO META PRODUCCIÓN DE SINERGIAS
RESULTADOS (ESTATUS Y EGO)
• MOTIVACIÓN NEGOCIACIÓN COMUNICACIÓN
RESPONSABILIDAD(BAJOS ESTÁNDARES)
• ESPÍRITU DE EQUIPOCOMPROMISO(AMBIGÜEDAD)
• MÉTODOS TÉCNICAS SOPORTE
CONFLICTO PRODUCTIVO
(ARMONÍA ARTIFICIAL)
• HABILIDADES COMPARTIDAS LIDERAZGO PARTICIPACIÓN
CONFIANZA(CAUTELA)
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NO GENERA TRABAJO EN EQUIPO1.-PERMESIVIDAD EXCESIVA2.-CEDER DESPUÉS DE DECIR: “NO”3.-INCOHERENCIA ENTRE EL OBJETIVO Y LA ACCIÓN4.-AUTORITARISMO5.-AGRESIVIDAD.GRITAR.PERDER LOS ESTRIVOS6.-INCUMPLIR LAS PROMESAS, NO SER TU PALABRA7.-FALTA DE NEGOCIACIÓN8.-FALTA DE ATENCIÓN CUANDO NOS HABLAN, INDIFERENCIA9.-EXIGIR ÉXITOS INMEDITATOS10.-INCONSITENCIA11.-CONFUNDIR LA FIRMEZA Y DISCIPLINA CON AUTORITARISMO12.-NO PEDIR FEEDBACK CUANDO UN MIEMBRO SE EQUIVOCA
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GENERA TRABAJO EN EQUIPO
RECONOCIMIENTO
NORMAS
OBJETIVOS
OBJETIVOS•CLAROS• SIMPLES•ESPECIFICOS•MEDIBLES•RAZONABLES•CONCRETOS
NORMAS•REALISTAS Y AJUSTADAS•POSIBLES DE LLEVAR A CABO•EXPLICAR LOS BENEFICIOS DE SU CUMPLIMIENTO•EXPLICAR LAS CONSECUENCIAS DE NO OBEDECERLAS•EXPLICARLAS UNA A UNA, DARLES EJEMPLOS VISIBLES, SENSIBLES.
SER EJEMPLO•GANARSE EL PRESTIGIO•TENER FUERZA MORAL•AUTORIDAD NATURAL•COHERENCIA ENTRE EL LENGUAJE VERBAL Y NO VERBAL.•DISFRUTAR DEL EJEMPLO QUE SE DA
RECONOCIMIENTO•RECOMPENSAR CUANDO SE OBEDECE LA ORDEN O PETICIÓN, NO ANTES.• LA RECOMPENSA ES INMEDIATA, MÁS AFECTIVA QUE MATERIAL.•CONFIAR Y RESALTAR CUANTO CONFIAS EN CADA INTEGRANTE •RECOMPENSAS COHERENTES.•RECONOCER SUS LOGROS SIN CAUSARLES INCOMODIDAD
SER EJEMPLO
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• DESHACERSE DE CHANTAJES• ELIMINAR LAS MANIPULACIONES• EL AMOR HACIA TUS SEMEJANTES ES PORQUE ELLOS SON.• RECONOCER SU VALOR POR Y DESDE ELLOS
AMOR INCONDICIONAL
• ABRAZOS, BESOS, PALMADAS EN LA ESPALDA.• CARICIAS• LA MANERA EN QUE ESTABLECES EL CONTACTO.• COHERENCIA ENTRE QUIEN ERES, LO QUE DICES Y LO QUE HACES
CONTACTO FÍSICO RESPETUOSO
• RECONOCIMIENTO A SUS ACIERTOS.• EXPRESAR QUIEN ESTAS SIENDO.• VALORAR A TUS SEMEJANTES.• CENTRAR LA MIRADA, SIN ESQUIVAR
CONTACTO VISUAL
• CONCENTRATE EN ELLOS AL 100%.• EL TIEMPO QUE LES DEDIQUES NO DEBE CRUZARSE CON OTRA
ACTIVIDAD.• DESCONECTA TODA DISTRACCIÓN.
ENFOCAR COMPLETA ATENCIÓN
¿CÓMO ES EL TRATO DENTRO DEL EQUIPO?
35 PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA
Capacidad que tiene el cerebro para instalar opciones.NEURO: CEREBROCONSCIENTE E INCONSCIENTELINGÜÍSTICA: LENGUAJES VERBALES Y NO VERBALESLa CREDIBILIDAD se da:55% corporal38% tono de voz7% palabrasNace en 1974
FASE 1.- ESTÁTICO
FASE 2.- REPETICIÓN
FASE 3.- SOCIAL
FASE 4.- VIRAL
FASE 5.- GLOBAL
NO OCURRE NINGÚN TIPO DE ACTIVIDAD EN LÍNEAMENSAJE ORIGINAL DE LA MARCA
UN PEQUEÑO NÚMERO DE NOTICIAS POR DIFERENTES MEDIOS Y BLOGGERS REPLICAN LA NOTICIA
36 FASES DEL MARKETING
MARKETING VIRAL INTRODUCE EL PRODUCTO DE MANERA EXPONENCIAL
AL MERCADO
MUCHOS BLOGGERS PUBLICAN LA HISTORIA, LAS CONVERSACIONES GENERAN BANDOS SOBRE LA NOTICIA Y
SE DEARROLLA UN MOVIMIENTO CON CAUSA SOCIAL
LA CONVERSACIÓN SE REPARTE A MUCHOS BLOGGERS, TWITTERS, VIDEO Y REDES SOCIALES, Google lo posiciona en los
Top 100, al igual que Yahoo!, Digg, etc. Las conversaciones se tornan orales y son muy volátiles.CON CAUSA SOCIAL
DIFUNDIDO A MULTIPLES NACIONES Y EN MUCHOS IDIOMAS
La traducción dice: Introducir al mercado.
Colocar un producto, servicio, idea, nueva filosofía, cultura a disposición del mercado.
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MARKETING VIRAL
¿Qué significa marketing?
Basado en “Competitive Advantage. Creating and sustaining superior performance.” Michael Porter, 1987.
PROVEEDORES
LA EMPRESA DISTRIBUIDORES VIRTUALES
COMERCIO FINAL ALIMENTADO POR EL MARKETING VIRAL
MATER
IAS
PR
IMA
SO
TR
OS
P
RO
DU
CTO
S Y
S
ER
VIC
IOS
CONSUMIDORORIENTADO
POR EL MARKETING
VIRAL
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MARKETING VIRAL
Somos ahora en el mundo 7 000 000 000 de habitantes.En Perú somos CASI 30 millones de personas, según el INEI.
El crecimiento en Peru es 1.49%. En el 2025, seremos 38 millones 600 mil peruanos .
El mercado NO para de crecer!
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MARKETING VIRAL
• Ser dueño de tu EMPRENDIMIENTO;• Construir riqueza pasiva diariamente;• Generar un ingreso extra;• Generar un equipo de trabajo de alto desempeño;• Construir libertad financiera heredable• Reconocimiento y posibilidades de carrera;• Pasar del Diseño, del Plan a la Acción• Y además: “No caer en la Parálisis por el exceso de Análisis”
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TU SUEÑO DE MARKETING
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¿A DÓNDE TE LLEVA?
“Prefiero ganar el 1% del esfuerzo de 100 personas que ganar el 100% de mi
propio esfuerzo”
(John Paul Getty)
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INICIO DEL PLAN DE MARKETING VIRAL
“Si tu sueñas con algo, puedes lograrlo!” Walt Disney
“Si tu sueñas con algo, puedes lograrlo!” Walt Disney
¿Cómo recibe la otra persona al Sentir, Escuchar y Ver tu producto
o servicio?
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INICIO DEL PLAN DE MARKETING VIRAL
¿Cómo se manifiesta la
experiencia del producto, en poder
de tu público objetivo?
¿Qué tipos de público has generado?45
INICIO DEL PLAN DE MARKETING VIRAL
¿Cómo se manifiesta la experiencia del producto, en poder de tu público indirecto
influenciador?
Prepárate para el siguiente nivel donde generas la marca que
trascenderá en el tiempo, Branding tu marca personal...
Usted S.A. Inés Temple
El secreto de las siete semillas David Fishman
Manual del Temperamento Tim Lahaye
El Líder del cambio John P. Kotter
Dirección de Marketing Philip Kotler / Kevin Lane Keller
For Your Improvement Lominger Limited, Inc. LEADERSHIP ARCHITECH
Comportamiento organizacional John M. Ivancevich / Robert Konopaske / Michael T. Matteson
Habilidades Directivas David A. Whetten / Kim S. Cameron
Marketing de Servicios Luis O. Maiulini
Principios y Beneficios del Cambio Dr. Myles Munroe
Una Vida con Propósito Ps. Rick Warren
Sueña y ganarás el mundo Ps. César Castellanos D.
Convirtiéndose en un Líder Dr. Myles Munroe
En Honor al Espíritu Santo Cash Luna
El poder está dentro de ti Louis L. Hay
Este es su momento Eddie Long
Sun Tzu The Denna Translation Group
El poder del Ahora Eckhart Tolle
Administración Estratégica Fred R. David
El poder de la Visión Dr. Myles Munroe
Formando Emprendedores Ps. J. Echenique
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BIBLIOGRAFÍA
48 UNAMAD PUERTO MALDONADO
49 Centro de Salud Baños del Inca de Cajamarca
50 Restaurante Costumbres - Arequipa
51 Instituto Superior Tecnológico Pedro P. Díaz - Arequipa
52 Universidad Nacional de San Agustín - Arequipa
EN LAS DUNAS DE ICA¿Quiénes son tu por qué?¿Sabes realmente quién eres?¿Ya tienes tu visión?¿Conoces cuál es tu propósito?¿Conoces tu destino?¿Conoces cuál es tu potencial?¿Quién te inspira?¿Qué música escuchas?Lo que haces ¿te ayuda a acercarte a tu visión?¿Qué libros has leído en el último mes?¿Cuánto has avanzado en el camino hacia tu visión?¿Qué necesitas para alcanzarla?¿Cuál es tu estrategia?