नैितकतेच - Walmart Global Ethics Office… · सरकारी आिण राजकीय घडामोडी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 ...

11

निैतकतचेे जागितक िवधान

आमच्या मखु्य कायर्कारी अिधकाऱ्याकंडून एक संदेश . . . . . . . . . . . . .2

नीतीपूणर् िवधानाचा वापर करणे . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

नीतीचे िवधान कसे व्यवस्थािपत केले आहे . . . . . . . . . . . . . . . . .3

Walmart धोरण ेआिण स्थािनक कायदे . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

आमचा िवश्वास . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4

पिरचय………………………. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

ज्याचंा नीती िवधानात समावेश झाला आहे . . . . . . . . . . . . . . . .5

सहकाऱ्याचंी जबाबदारी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5

व्यवस्थापनाच्या अितिरक्त जबाबदाऱ्या . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

उलं्लघनाची िशस्त . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6

िचतंा व्यक्त करणे आिण बोलणे . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7

नीती मते . ……………………………………………7

नीती प्रश्न उपिस्थत केला जातो तवे्हा काय घडत?े . . . . . . . . . . . . .7

प्रितरोध िवरोधी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

समस्या कशी माडंावी. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

त्वरीत सूचीत करण्यासाठीचे िनकष . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

हक्क सोडपत्र . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9

प्रश्नोत्तरे . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10

आपल्या कायर्स्थानी सचोटीने नेतृत्व करणे . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

मद्याकर् आिण अमली पदाथर् मुक्त कायर्स्थान . . . . . . . . . . . . . .11

भेदभाव आिण छळवणकू प्रितबंध . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

अयोग्य आचरण . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

वेतन आिण तास . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

स्वारस्यिववाद . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

िवत्तीय गुं तवणकू . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

बाह्य िनयकु्त्या . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

माजी िनयकु्त्या . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

पुरवठादाराशंी वैयिक्तक नातसंेबंध . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14

भेटवस्त ूआिण करमणकू . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14

इतर सहयोग्याशंी वैयिक्तक संबंध . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

Walmart संपत्ती . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

प्रश्नोत्तरे . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 – 19

आपल्या बाजारपेठेत सचोटीने नेतृत्व करण.े . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

चागंली स्पधार् आिण चागंले व्यवहार . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

जाणीवपूवर्क अप्रामािणकपणा . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

िवत्तीय एकात्मता आिण लेखापिरक्षण अिनयिमतता . . . . . . . . . .21

अतंगर्त व्यापार . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

प्रितबंधक व्यापार कायेर् . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

प्रश्नोत्तरे . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22–23

आपल्या समुदायात सचोटीने नेतृत्व करण े . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24

भ्रष्टाचार िवरोधी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24

लाचखोरी िवरोधी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

कायर् करण्याचा अिधकार . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25

कायर्स्थळी पयार्वरण जबाबदारी, आरोग्य आिण सुरिक्षतता . . . . .25

उत्पादन आिण अन्न सुरक्षा . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26

वैयिक्तक आिण व्यावसाियक मािहतीचे संरक्षण . . . . . . . . . . . .26

सरकारी आिण राजकीय घडामोडी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26

आतंरराष्ट्रीय व्यापार............................ . . . . . . . . . . . . . . . .27

प्रसारमाध्यमे िवधान . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27

प्रश्नोत्तरे . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28–32

नीतीच्या िवधानासंाठी हेल्पलाइन नंबर . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33

अिंतम घोषणापत्र . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36

अनकु्रमिणका . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37

सामग्री सारणी

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

2

आमची अनन्य संसृ्कती लोकाचें पैसे वाचिवण्याचा आमचा उदे्दश पुढे नेत े

यामुळे त ेचागंले राहू शकतात आिण आमच्या संसृ्कतीचा पाया म्हणज े

एकात्मतचेे प्रवतर्न करण्याची बाधंीलकी आह.े आमच्या ग्राहकाचं्या गरजा

पूणर् करण्यासाठी आम्ही बदलतो त्याप्रमाणचे, गेल्या 50 वषार्ंपासून

आम्हाला मागर्दशर्न करणाऱ्या मूल्यावंर, सद्भावनावंर आिण वतर्नावंर Walmart खरे

िटकून राहील.

आमच्या जागितक कंपनीत आमच्यापैकी प्रते्यकजण िजथ ेकाम करतो तथेील िवचार

न करता, हे नीतीचे िवधान म्हणज ेWalmart सहकारी म्हणून एकात्मतचेे उदाहरण

देण्यासाठी मागर्दशर्क आह.े सवर् कायदे आिण आमची धोरण ेयाचें अनुपालन करण्यात

संचालन करताना, प्रामािणक, योग्य आिण वस्तिुनष्ठ िनणर्य घेण्यासाठी ह ेएक दररोजचे

संसाधन आहे. नीतीचे िवधान मला, संचालक मंडळास आिण आमच्या संस्थतेील प्रते्यक

पातळीवरील सवर् भागीदारानंा लागू होत.े

आपले नीतीपूणर् वतर्न आिण सवोर्च्च मानकासंाठी बोलण्याची इच्छा याद्वारे, आम्ह ी

आमच्या ग्राहकाचंा, एकमेकाचंा आिण आमच्या स्थािनक समुदायाचंा िवश्वास संपादन

करतो आिण तो िटकवनू ठेवतो. आम्ह ी आमच्या दररोजच्या सचोटीने पूणर् केले तरच

दररोजच्या कमी दरात आिण दररोजच्या कमी िकमतीत आम्ही िवश्वास ठेवतो.

आमच्या नीतीच्या िवधानाशी आपल्या असलेल्या कटीबद्धतबेद्दल आपले धन्यवाद. याचा

अथर् नीतीपूणर् िनणर्य घेण्यापेक्षाही अिधक; यावरून िसद्ध होत ेकी आपल्य ाला Walmart, आमची प्रितष्ठा आिण आमच्या ग्राहकािंवषयी काळजी आह.े

डाउग मॅकिमलनअध्यक्ष आिण सीईओWal-Mart Stores, Inc.

आमच्या मुख्य कायर्कारी अिधकाऱ्यांकडून एक संदेश

डउग मॅकमिलन, सीईओ

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

3

rtethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी,

आमच्याशी संपकर् कराअनािमक व गोपनीय

walmartethics.com1-800-WM-ETHIC . 1-800-963-8442

सवर् देशाचं्या िविशष्ट फोन नंबरची यादी या दस्तऐवजाच्या मागे िदली आह.े

आमचे नीतीपूणर् िवधान आपल्याला सवर् कायदे आिण आमच्या धोरणानंुसार कायर्

करताना प्रामािणक, योग्य आिण उदे्दशपूणर् कायर्स्थान तयार करणायार् वतर्नाचा आिण

आचाराचा पिरचय करून देईल. यामुळे आपण नोकरी करीत असताना आमच्या कंपनी

नीतीचे उलं्लघन होऊ शकते अशी पिरिस्थती ओळखण्यात आपली मदत होईल.

नीतीिवषयक आचारणाचा िवचार काय केला आह ेयाबद्दल आपल्याला प्रश्न असल्यास

आपण काय करावे हे देखील आपण िशकाल.

नीतीचे िवधान कसे व्यवस्थािपत केले आहे

• मुखपृष्ठाच्या आतील बाजसू, आमच्या नीतीच्या िवधानाचे अनुसरण करण ेआमच्या

सवार्ंसाठी िकती महत्त्वाचे आहे आिण या नीतीचे ह ेउलं्लघन असू शकत ेअसे

आम्हाला वाटत असलेल्या कोणत्याही गोष्टीचा अहवाल देण ेिकती महत्त्वाचे आहे ह े

आमचे अध्यक्ष आिण सीईओ, डउग मॅकिमलन, यानंी दशर्िवले आहे.

• पुढील पृष्ठ आमचा िवश्वास वैिशष्ट्यीकृत करत.े या एकात्मतनेे कायर् करण्यासह, सवर्

आचरणासाठी या Walmart चा मुलभूत िवश्वास आहे.

• पिरचय िवभाग आमच्या नीतीच्या िवधानाचे अनुपालन करण्यासाठी आिण धोरणाचे

िकंवा कायद्याचे उलं्लघन असू शकत ेअसे आपल्याला वाटत ेत्याचा अहवाल

देण्यासाठी त्याची प्रते्यकजणाची जबाबदारी स्पष्ट करतो.

• िचतंा व्यक्त करणारा आिण सागंणारा िवभाग आपल्याला, आपले नाव न देता

एखादा अहवाल गुप्तपण ेकसा द्यावा यासह, आपण कारवाई करण्यापूवीर् मत

देण्याची िवनंती कशी करावी आिण ह ेनीतीचे उलं्लघन असू शकत ेअसे आपल्याला

वाटत ेत्याचा अहवाल कसा द्यावा, ह ेसागंतो.

• ह ेमागर्दशर्क आपल्याला Walmart च्या अनेक, मात्र सवर् नसलेल्या धोरणाचें

िवहंगावलोकन देत.े काही सामान्यपण ेिवचारलेले प्रश्न धोरण ेचागंली स्पष्ट करण्यात

मदत करण्यासाठी समािवष्ट केले आहेत. हे नीतीचे िवधान आिण इतर Walmart धोरण ेसवर् देशामंध्य ेकशी लागू होतात याची काही उदाहरण ेदेखील आहते.

Walmart धोरणे आिण स्थािनक कायदे

Walmart िकते्यक जागितक धोरण ेप्रकािशत करत,े जी सहकायार्ंना सवर् स्थानासंाठी

सारखेच असलेले मागर्दशर्न करण्यासाठीच िडझाइन केलेली असतात. नीतीचे ह ेिवधान

म्हणज ेजागितक धोरणाचे एक उदाहरण आहे. यासह, Walmart चालिवत ेत्या प्रते्यक

व्यवसाय यिुनटकडे त ेकायर्रत असत ेत्या देशातील सहकायार्ंसाठी मागर्दशर्न प्रदान

करणायार् धोरणाचंा संपूणर् संच असावा अशी अपेक्षा व्यक्त केली जात.े कारण ही

धोरण,े ती नीतीच्या या धोरणाशी िलकं नसलेल्या व्यवसायापेक्षा िकंवा बाजारपेठेपेक्षा

िभन्न असू शकतात. आमच्या व्यवसाय क्षते्रावंर लागू होऊ शकणारी सवर् धोरण ेसमजून

घेण ेही आमची जबाबदारी आह.े आपल्या क्षते्रातील धोरणािंवषयी आपल्याला खात्री

नसल्यास, कृपया आपले व्यवस्थापक, कायदे िवभाग िकंवा Global Ethics याचं्याशी

बोला.

Walmart जगभरातील अनेक देशामंध्य ेव्यवसाय करत.े आमचे सहकारी अनेक

देशाचें नागिरक आहेत. पिरणामी, आमची कायर्संचालने अनेक िभन्न कायद्याचं्या,

िरतीचं्या आिण संसृ्कतीचं्या अधीन आहते. आमच्या कायर्संचालनानंी या नीती

िवधानाच्या व्यितिरक्त लागू असलेले सवर् स्थािनक कायदे आिण िनयमनाचें पालन करण े

आवश्यक आहे. काही घटनामंध्य,े दोन िकंवा अिधक देशाचं्या कायद्यामंध्य ेमतिभन्नता

होऊ शकत ेिकंवा स्थािनक कायद्याची नीती िवधानासंह मतिभन्नता होऊ शकते. आपला

िववाद झाल्यास, आपल्या देशात नीती िवधान कसे लागू करावे यावरील मागर्दशर्नासाठी

Global Ethics शी संपकर् साधा.

नीतीपूणर् िवधानाचा वापर करणे

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

4

आमचा िवश्वास

सॅम वॉल्टन यानंी आमच्या कंपनीची स्थापना केली असल्याने ती नेहमीच मलू्यावंर-आधािरत, नीतीने चालिवलेली संस्था आहे. आमचा िवश्वास ही मूले्य आहेत जी आम्हास िनणर्य घेण्यास आिण आमच्या नेतृत्वाचे मागर्दशर्न करतात.

व्यक्तीसाठी आदर आम्हाला प्रते्यक सहकायार्चे, आम्ही करतो त्या कायार्चे मोल असत ेआिण आम्ही ऐकून आिण कल्पना सामाियक करून संप्रषेण करतो.

उतृ्कष्टतसेाठी प्रयत्न करणेआम्ह ी नािवन्यपूणर् गोष्टी िनमार्ण करताना आिण दररोज सुधािरत करताना एक कायर्संघ म्हणनू कायर् करतो आिण सकारात्मक उदाहरणाचंा आदशर् ठेवतो.

एकात्मतनेे कायर् कराआम्ह ी सवर् कायद्यानंुसार आिण आमच्या धोरणानंुसार कायर्संचालन करताना प्रामािणक, योग्य आिण उदे्दशपूणर् राहून, सवोर्च्च एकात्मतनेे कायर् करतो.

आमच्या ग्राहकानंा सेवा आम्ह ी ग्राहकानंा सेवा परुिवण्यासाठी, एकमकेानंा समथर्न देण्यासाठी आिण आमच्या स्थािनक समुदायासंाठी देण्याकिरता येथ ेआहोत.

उिद्दष्ट िवधानGlobal Ethics चे उिद्दष्ट िवधान

Walmart च्या नीतीपूणर् संसृ्कतीच्या

जगभरातील सवर् भागधारकानंा मालउते्तजन

देणे.

आपण योग्य िनणर्य घेत आहात?

कोणताही िनणर्य घेताना, आपण स्वत:ला खालील

प्रश्न िवचारावे:

• आमच्या िवश्वासाशी हे सुसंगत आहे?

• त्यािवषयी इतरानंा कळावे अशी माझी इच्छा

आह?े

दोन्हीपैकी एकाही प्रश्नाचे उत्तर नाही असल्य ास

आपली संभाव्य िक्रया आमच्या नीती धोरणाचें पालन

करत ेका याचा िवचार करा. ती करत नसल्य ास,

एक आणखी चागंली योजना शोधा. िनणर्याबद्दल

आपल्याला खात्री नसल्य ास, आपल्य ा व्यवस्थ ापकाशी

बोला िकंवा Global Ethics शी संपकर् साध.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

5

ज्याचंा नीती िवधानात समावेश झाला आहे?

सहकारी आिण संचालक

आमचे नीती िवधान जगभरात पसरलेल्या संस्थ ेच्या सवर् स्तरावंरील सवर् सहकायार्ंवर

आिण Wal-Mart स्ट ोअरच्या संचालक मंडळाच्या सवर् सदस्यावंर लागू होत.े हे

Walmart-िनयंित्रत सहाय्यक कंपन्याचं्या सवर् सहकायार्ंवर आिण संचालकावंर देखील

लागू होत.े

त्रयस्थ पक्ष

Walmart नीतीनुसार आिण या नीतीच्या िवधानाशी सुसंगतपण ेकायर् करण्याची सवर्

पुरवठादार, सल्लागार, कायदा संस्था, सावर्जिनक नातेसंबंध संस्था, कंत्राटदार आिण

इतर सेवा प्रदात्याकंडून अपेक्षा करत.े आपण ततृीय पक्षास मेहनेताना िदल्यास, आपण

या नीतीच्या िवधानाबद्दल ततृीय पक्षास जाणीव असल्याचे, एकात्मतसेाठी त्याचा

नावलौिकक असल्याचे आिण आमच्या मानकाशंी सुसंगतपण ेजबाबदारीने तो कायर्

करत असल्याचे सुिनिश्चत करण्यासाठी आपण जबाबदार पाऊले उचलावीत.

सहकाऱ्याचंी जबाबदारी

प्रते्यक Walmart भागीदार यासाठी जबाबदार असतो:

• नेहमीच कायदा पाळावा. आपला सहकारी कायद्याचे उलं्लघन करत असल्याचे

िदसत असल्यास िकंवा ह ेकायद्याचे उलं्लघन असू शकत ेअसा आपल्याला िवश्वास

असलेले काहीतरी करण्यास आपल्याला सािंगतले गेल्यास, तत्काळ आपल्या

व्यवस्थापकाशी िकंवा Global Ethics शी त्याबद्दल चचार् करा.

• आमच्या िवश्वासाबद्दल वाचावे आिण समजनू घ्यावे आिण दररोज आपल्या नोकरीत

त ेवापरावे.

• आपल्या नोकरीस लागू होणारी धोरण ेजाणनू घ्या. प्रते्यक धोरण आपण स्मरणात

ठेवावे अशी अपेक्षा कोणीही करत नाही, परंत ुप्रते्यक धोरणात समािवष्ट असलेल्या

समस्याचंी मुलभूत जाण आपल्याला असण ेकेव्हाही चागंले असत.े

• आपल्याला नीतीच्या या िवधानाच्या िकंवा इतर धोरणाचं्या उपयोजनाबद्दल

समस्या असतात, तवे्हा आपल्या व्यवस्थापकाकडून, Global Ethics िकंवा इतर

Walmart संसाधनाकंडून मदत मागा.

• नीतीच्या या िवधानाचे िकंवा Walmart धोरणाचे उलं्लघन असू शकलेल्या

आपल्याला िकंवा इतरानंा संभाव्य िवनंत्या िकंवा िक्रयाबंद्दल असू शकलेल्या िचतंा

तत्काळ व्यक्त करा.

• व्यवस्थापकाशी िकंवा Global Ethics संपकर् साधनू कोणत्याही नीतीिवषयी

िचतंा व्यक्त करा. आपण व्यवस्थापकामाफर् त िचतंा व्यक्त केल्यास मात्र समस्येचे

िनराकरण न झाल्यास, वेगळ्या व्यवस्थापकामाफर् त ती व्यक्त करा िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा. िचतंा व्यक्त करण्याच्या िविवध मागार्ंचे वणर्न या

मागर्दशर्कात नंतर अिधक तपशीलात केले आहे.

• Walmart च्या अन्वषेणानंा सहकायर् करा आिण खरेपणाने सवर् मािहतीचा अहवाल

द्या.

वैयिक्तक आिण नैितक एकात्मता ही आमच्या मूलभतू िसद्धानं्तापैंकी एक आहे आिण आमच्या प्रते्यकाकडून ितचा प्रारंभ होणे आवश्यक आहे. �

सॅम वॉल्टन,

संस्थ ापक

पिरचय

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

6

व्यवस्थापनाच्या अितिरक्त जबाबदाऱ्या

आमच्या नीतीच्या िवधानाचे अनुपालन करण्यास प्रोत्सािहत करणारे वातावरण िनमार्ण

करण ेही सवर् व्यवस्थापन सहकायार्ंची जबाबदारी असत.े जबाबदार व्यवसायाचा

पयर्वेक्षण सराव हा कायर्प्रदशर्नाच्या पयर्वेक्षणाइतकाच महत्त्वाचा आह.े जास्तीत जास्त

नीती जोपासण्यात आम्हास मदत करण्यासाठी, आपण हे करावे:

• आपल्याला द्वारे समािवष्ट केलेल्या नीती समस्याबंद्दल मािहती असल्यास तत्काळ 9 पृष्ठावरील अहवाल देण्यायोग्य िनकष सहाय्यासाठी नीतीिवषयी प्रश्न िकंवा समस्या हाताळणाऱ्या Global Ethics शी संपकर् साधा.

• आमच्या सद्भावनाचें आिण आमच्या नीती िवधानाचे पुनरावलोकन करण्यासाठी आमचे थटे अहवाल मधनुमधनु पहा.

• आमच्या नीतीिवषयक आिण व्यवसाय उदे्दशामंध्य ेसंघषर् असल्यास, आमच्या नीतीचा नेहमी प्रथम िवचार करण्याचे सुिनिश्चत करा.

• उदाहरणासंह पुढे जा आिण आमच्या नीतीिवषयी मानकाचें उलं्लघन होण ेटाळण्यासाठी सवर् सौद्यामंध्य ेएकात्मतनेे िक्रया करण्यासाठी आपल्या सहकायार्ंना प्रोत्सािहत करा.

• आपल्या सहकायार्ंपैकी एकास समस्या येत असल्यास, आपल्या भागातील इतर सहकारी तशीच चूक करत नसल्याचे सुिनिश्चत करा.

• आमच्या नीती िवधानाशी संबंिधत प्रश्न िवचारण्यासाठी आपल्या िवभागातील िकंवा क्षते्रातील सहकायार्ंना प्रोत्सािहत करून खुले संप्रषेण सुिनिश्चत करा.

• कोणत्याही नीतीिवषयक समस्यानंा संरक्षण देऊ नका िकंवा त्याकडे दलुर्क्ष करू नका. समस्येचे वेळेत िनराकरण करा आिण आवश्यक असल्यास मागर्दशर्न घ्या.

• समस्या माडंणाऱ्या सहकायार्ंचे कौतकु करा.

• नीतीिवषयी समस्या माडंणाऱ्या, अन्वषेणास सहाय्य करणायार् िकंवा कोणत्याही शासकीय िनयमन, कायदा िकंवा िनयम िकंवा भागीदारािवरुद्ध तथाकिथत फसवणकुीच्या तथाकिथत उलं्लघनाशी संबंिधत कोणत्याही प्रिक्रयेत सहभागी होणायार् कोणासही कधीही प्रितकार करू नका.

• एकदा नीतीिवषयी समस्या माडंल्यावर, त्या प्रकरणी कोणत्याही अन्वषेणात व्यत्यय आण ूनका.

• व्यवसाय आचरण उलं्लघनाच्या स्वयं-अहवालास प्रोत्सािहत करा. जर एका सहकायार्ने ऐिच्छकपण ेतो िकंवा ती िनतीमूल्याचं्या उलं्लघनात सहभागी होते असा अहवाल िदल तर , स्वत: अहवाल देण ेजवे्हा योग्य िशस्तबद्ध कायर्वाही केली जाईल

तवे्हा गृिहत धरली जाईल.

उलं्लघनाची िशस्त

जो सहकारी िनतीच्या िवधानाचे उलं्लघन िकंवा लागू असलेले कायदे िकंवा िनयमने िकंवा

धोरण ेयाचें उलं्लघन करतो त्यावर सेवासमाप्ती पयर्ंत योग्य िशस्तबद्ध कायर्वाही केली

जाऊ शकत.े

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

7

िचतंा व्यक्त करण ेआिण बोलणे

आपल्या प्रितषे्ठशी तडजोड करू नका. ती एक मौल्यवान वसू्त आहे. आपल्या एकात्मतेशी तडजोड करू नका...चागंले नाव बनवा.�

सॅम वॉल्टन,

संस्थ ापक

आमच्या नीती िवधानाच्या संभाव्य उलं्लघनािवषयी प्रश्न उपि स्थत करण्य ासाठी

सहकायार्ंना प्रोत्स ाहन देणारे कायर्स्थ ानाचे वातावरण राखण्य ासाठी आपण सवार्ंनी

सतत प्रयत्न केले पािहज.े कमर्चाऱ्यानंा समस्यािंवषयी मािहती असून पुढे येण्य ास

त्यानंा सोयीस्कर वाटत नसल्य ाच्या इतर कंपन्यामंधील बातम्या आपण नेहमी ऐकतो.

Walmart मध्य े तसे कोणासही कधीही वाटू नये. कृपया संभाव्य नीती समस्याचंा

तात्काळ अहवाल द्या जणेकेरून आणखी गंभीर पिरणाम होण्यापूवीर्च त्याचें िनराकरण

केले जाऊ शकते. प्रश्न उपि स्थत करणायार् कोणत्याही सहकायार्िवरूद्ध बदला घेण्य ास

Walmart प्रितबंध करत.े

नीती मते

साधारणपण ेव्यवसायात, आपण कदािचत अशा एखाद्या प्रसंगात असू शकता ज्यात

आपला आचार नीती िवधानाचे उलं्लघन करतो िकंवा नाही याची आपल्य ाला खात्री

नसत.े आपल्य ाला नीतीिवषयक प्रश्न असल्य ास, आपण कारवाई करण्य ापूवीर् मौिखक

िकंवा िलिखत मतासाठी आपण Global Ethics शी संपकर् साधण्य ाकिरता आपल्य ाला

प्रोत्साहन िदले जात.े

नीती प्रश्न उपि स्थत केला जातो तेव्ह ा काय घडते?

Walmart अहवाल िदलेल्य ा सवर् प्रश्नानंा गंभीरतनेे घेत.े आम्ही कोणताही कायदा,

धोरण िकंवा िनतीचे िवधान याचें उलं्लघन झाल्यास आम्ही कायद्यानुसार गोपनीयतनेे

नीती आरोपाची चौकशी करतो. पुरावे नष्ट होण्यापासून जतन करणे साक्ष प्रामािणक

आिण ओळखयोग्य आिण मूळ कारण ेसागंणारी आह े हे सुिनिश्चत करण.े तसेच,

Global Ethics कदािचत साक्षीदारावर कठोर आत्मिवश्वासात िविशष्ट चौकशी आिण

त्याची त्याची भूिमका लादू शकत.े अशा प्रकरणात, आपण गोपनीयता राखून ठेवायला

हवी आिण आपला अहवाल िकंवा तपासणी प्रिक्रया याचंी कोणाशीही चचार् करू नये.

Global Ethics सहसा चौकशी तपशील उघड करत नाही, परंत ुआपल्याला चौकशीची

िस्थती कळिवली जाईल.

मत िवनंत्या

www.walmartethics.com वर Global Ethics कडे

“मागर्दशर्नासाठी िवनंती” पयार्य अतंगर्त

सबिमट केल्या जाऊ शकतात.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

8

प्रितरोध िवरोधी

समस्यासंह पुढे येणारे सहयोगी स्वास्थ्यपूणर्, आदरयकु्त आिण उत्पादनयकु्त कायर्स्थान

राखण्यास मदत करतात, तसेच आमच्या समभागधारकानंा सुरिक्षत ठेवण्याचा प्रयत्न

करतात. ह ेसहयोगी आमच्या कंपनीस समस्याचें लवकर िनराकरण करण्यास मदत

करतात – अिधक गंभीर पिरणाम तयार होण्यापूवीर्. आपल्यापैकी प्रते्यकास

कायर्स्थानाचे असे वातावरण तयार करण ेआवश्यक आहे िजथ े

प्रते्यकजण कोणत्याही सूडभावनेच्या िभतीिशवाय िनतीच्या

समस्या माडूं शकतो.

समस्या माडंणाऱ्या िकंवा गैरवतर्नाबद्दल प्रश्न

करणाऱ्या सहयोग्यािंवरूद्ध सूडभावना सहन केली

जाणार नाही. समस्या चागंल्या भावनेने माडंल्या

जाव्या, याचा अथर् असा की आपण प्रामािणक

आिण अचूक मािहती प्रदान करण्याचा योग्य

प्रयत्न केला जरी तो नंतर चूकीचा िसद्ध झाला

तरीही. जो जािणवपूवर्क चुकीचा आरोप

करतो िकंवा अयोग्य वतर्न करतो त्यास िशस्त

लावण्याचा अिधकार Walmart कडे राखीव

आह.े तथािप, सहयोग्याने तो ऐिच्छकपण ेउलं्लघनात

सहभागी होता असा अहवाल िदल्यास, स्वत: अहवाल

देण्याचा योग्य िशस्तबद्ध कायर्वाही केली जाईल तवे्हा

िवचार केला जाईल.

समस्या माडंणायार् सहयोग्यास Walmart सेवासमाप्ती करणार नाही ़पदोवनत

करणार नाही िकंवा तसेच, ज्याने समस्या माडंली त्या सहयोग्यास वेगळे न करणे ह ेइतर

सहयोग्यासंाठी महत्त्वाचे आहे – सहकायार्ंना सन्मानाने वागणकू िदली जावी. समस्या

माडंणाऱ्या सहकाऱ्याशी वागणकुीत बदल हा प्रितकाराचा म्हणनू पािहला जाऊ शकतो.

Walmart ने प्रितरोधास हाताळण्याची प्रिक्रया शोधली आह.े ज्या सहयोग्यानंा त्यानंी

सूडभावना अनुभवली आह ेअसे वाटत ेत्यानंी समस्या त्याचं्या व्यवस्थापकास िकंवा

Global Ethics ला कळवावी.

समस्या कशी माडंावी

प्रश्न िकंवा समस्या माडंण्यासाठी Walmart स्त्रोताचंी िविवधता प्रदान करत.े संधी

असलेल्या व्यक्तीस समस्या िवषद करण्यासाठी समसे्यच्या स्वरूपावर आधारीत,

आपल्या समस्येबद्दल जबाबदार व्यक्तीशी थटे बोलण ेहा सवार्त सोपा मागर् असू शकतो.

आपण जबाबदार व्यक्तीशी बोलण्यात आरामदायी नसल्यास, आपण खाली सूचीबद्ध

केलेल्या स्त्रोतापंैकी एकाशी बोलू शकता. स्वत: अहवाल देण्यास प्रोत्साहन िदले जात

आह ेआिण योग्य िशस्तबद्ध कायर्वाही िनधार्रीत करण्यासाठी िवचार केला जाईल .

खलेु द्वार संपे्रषण प्रिक्रया वापरा

खुले दवार प्रिक्रया कोणत्याही समस्येला आवाज देण्यासाठी सवार्त थटे मागर् आहे.

आपणास आपला िनकट व्यवस्थापक या समसे्यत गंुतलेला आह ेअसे वाटत असल्यास,

ज ेगंुतलेले नाही त्या पुढच्या स्तरावरील व्यवस्थापकाशंी बोला िकंवा खाली वणर्न केलेले

इतर स्त्रोत वापरा.

Global Ethics शी संपकर् साधा

Walmart कडे, Global Ethics हले्पलाइन आहे जी

आपल्याला िदवसातलेे 24 तास, आठवड्यातले 7

िदवस सहाय्य करण्यास उपलब्ध आहे, आिण

अनेक स्थािनक भाषामंध्य ेहाताळण्यास सोपी

आह.े हेल्पलाइनचे कमर्चारी Walmart शी

संलग्न नसलेल्या संस्थनेे नेमलेले असतात

आिण शक्य िततके (स्थािनक िविनयमनानंा

अनुसरून), कॉलकतेर् ह ेअज्ञात राहू शकतात.

सवर् प्रकरणामंध्य,े कायद्यातंगर्त सहयोग्याच्या

गोपनीयतचेा शक्य िततक्या प्रमाणात आदर

केला जाईल. ऑपरेटर Global Ethics ला

मािहती देईल आिण सहयोग्यास केस क्रमाकं देईल

आिण इच्छा असल्यास कॉलबॅक तारीख देईल. Global Ethics साठीची संपकर् मािहती खाली िदलेली आह.े 9

पृष्ठावर िदलेला तत्काळ अहवाल देण्यायोग्य िनकषाचा अहवाल

या चॅनेलद्वारे िदला जाण ेआवश्यक आहे. या दस्तऐवजाच्या पाठीमागे

देश-िविशष्ट संपकर् मािहती यादीबद्ध केली आह.े

� फोन

य.ूएस.ए., पू्यतोर् िरको आिण कॅनडा:

1-800-WM-ETHIC[1-800-963-8442]

सवर् देशाचं्या िविशष्ट फोन

नंबरची यादी या दस्तऐवजाच्या

मागे िदली आहे.

� मेल

Wal-Mart Stores, Inc.Attn: Global Ethics 702 SW 8th Street Bentonville, AR 72716-0860

� इंटरनेट

walmartethics.com

Global Ethics संपकर् मािहती

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

9

त्वरीत सूचीत करण्यासाठीचे िनकष

िचतंा व्यक्त करण ेआिण बोलण ेिवभागामध्य ेयादी िदलेल्या िविवध चॅनेलद्वारे नीतीच्या

जागितक िवधानाचे उलं्लघन करणाऱ्या आचरणाशी संबंिधत िचतंा सहकारी व्यक्त करू

शकतात. तथािप, काही अशा प्रकारचे आरोप आहेत ज ेत्वरीत Global Ethics ला

कळवले जाण ेआवश्यक आहे. त ेआहेत:

लाचखोरी

• कोणताही अयोग्य िकंवा न कमावलेला लाभ प्रदान करण,े देऊ करण,े त्याचे वचन

देण,े िवतंी करण ेिकंवा प्राप्त करण.े

• कंपनीच्या जागितक भ्रष्टाचार-िवरोधी िकंवा संबंधीत प्रिक्रयाचें कोणत्याही प्रकारचे

उलं्लघन.

• लाचखोरी िवरोधी कायद्याचंी सवर् संशियत उलं्लघने सुध्दा कळवली गेली पािहज,े

य.ुएस. फॉरेन करप्ट पॅ्रिक्टसेस ऍक्ट (FCPA) आिण यकेु लाचखोरी अिधिनयम

याचं्या उलं्लघनासह.

अिधकारी गैरवतर्न

• कंपनीचे अिधकारी िकंवा डायरेक्ट िरपोट्र्सद्वारे नीतीच्या जागितक िवधानाची

झालेली कोणतीही उलं्लघने कंपनीच्या सीईओनंा कळवली गेली पािहजते

$100,000 पेक्षा जास्तीची आिण सहकारी समािवष्ट असलेली फसवणकू िकंवा चोरी

चुकीच्या नोदंी आिण खाती

• लेखापरीक्षा िकंवा अतंगर्त िनयंत्रणामंध्य ेहस्तक्षपे करण,े खोट्या, चुकीच्या

आिर्थक नोदंी, अहवाल िकंवा डेटा बनवण ेिकंवा िवत्तीय नोदंी, अहवाल िकंवा डेटा

अयोग्यिरत्या हाताळणे

मािहती प्रणाली हॅक करणे

• कंपनीच्या मािहती प्रणालीमध्य ेअवैधपण ेप्रवेश िमळवण्यामध्य ेगंुतलेल्या

सहकाऱ्याचे कोणतहेी आचरण

जागितक कॉपोर्kरेट बँ्रड लौिकक जोखमी

• मानवी जीवनास धोका, गुलामी िकंवा वेठिबगार, मानवी तस्करी िकंवा बालमजरू

• गंभीर गुने्हगारी गैरवतर्न, जसे की:

• बोली संचकरण, िकंमत िनिश्चती, बाजारपेठ िकंवा ग्राहकाचंी िवभागणी िकंवा

वाटप िकंवा इतर स्पधार्रोधक संगनमत

• अतंगर्त व्यापार

• व्यापार मंजरुी आिण िनयार्त िनयमन उलं्लघने

• काळा पैसा

हक्क सोडपत्र

कोणताही सहकारी नीतीच्या या िवधानाच्या लागू करण्याच्या अिधत्यागाची िवनंती

करू शकतो. सहकायार्द्वारे Global Ethics कडे सवर् िवनंत्या लेखी स्वरूपात

सादर करण ेआवश्यक असून त्यात िवनंती केलेल्या अिधत्यागाचे समथर्न करणारे

संबद्ध तपशील आिण तथे्य असण ेआवश्यक आहे. Global Ethics सहकाऱ्यानंा

लेखी स्वरूपात प्रितसाद देईल. िविशष्ट कायर्कारी अिधकाऱ्यासंाठी िकंवा संचालक

मंडळ सदस्यासंाठी कायद्याने आवश्यक आहे ितथ,े अिधत्यागाच्या िवनंत्याचंा

िवचार लेखापरीक्षण सिमतीद्वारे िकंवा संपूणर् संचालक मंडळाद्वारे केला जाईल

आिण अशा अिधत्यागाचंी मंजरूी भागीदारासंमोर तत्काळ प्रकट केली जाईल.

सवर् अिधत्यागाच्या िवनंत्यानंा ज्यासाठी मंजरूी घेतली जात ेअशा आचरणाच्या अगोदर

मंजरू करण ेआवश्यक आहे.

&

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

प्रितकार-िवरोध

मी सहा मिहन्यापूवीर् एक आरोप केला. तेव्हापासून, माझ्या व्यवस्थापकाने मला अनेक भेटीमंधे्य समािवष्ट करणे बंद केले आहे. हा प्रितकार आहे का?

आपल्याला िदली जाणारी महत्त्वपूणर् बदलेली वागणकू म्हणज ेप्रितकार

असू शकतो. आपण अहवाल िदल्यानंतर आपला व्यवस्थापक आपल्याशी

वेगळ्या प्रकारे वागत असल्यास, आपण खुल्या दरवाज्याच्या प्रिक्रयेचे

माध्यमातनू Global Ethics िवभागाशी संपकर् साधनू आपली समस्या

व्यवस्थापनासमोर माडंायला हवी.

माझ्या सहकाऱ्यापैंकी एकाने हेल्पलाइनला कॉल केला आिण माझ्यािवरूद्ध खोटा कॉल केला. मला वाटते ितने माझ्या करीअरचे नकुसान करण्यासाठी हे केले. ती माझ्याबद्दल खोटे नाटे पसरिवण्याचा प्रयत्न करत असल्याने मी ितला ितच्या मलू्याकंनात कमी रेिटगं देऊ शकतो का?

ज ेसहकारी अहवाल देतात तो त्यानंी चागंल्या भावनेने िदला आह ेयावर

आपण िवश्वास ठेवायला हवा. सहकाऱ्याने िचतंा व्यक्त केली आह ेम्हणनू

ितच्यावर कारवाई करण ेम्हणज ेप्रितकार होय आिण त्याच्या पिरणामी

व्यवस्थापक म्हणनू आपल्यावर िशस्तभंगाची कारवाई केली जाऊ शकत.े

प्रितकार Walmart मध्य ेसहन केली जाणार नाही. ह ेखुलेपणाने अहवाल

देण ेप्रितबंिधत करत ेआिण िभतीच्या एका संसृ्कतीस प्रोत्सािहत करत.े

मी हेल्पलाइनद्वारे कॉल केला तरच प्रितकारकापासून संरक्षण उपलब्ध आहे ?

आपण व्यवस्थापन, मानवी संसाधन िकंवा Global Ethics यादं्वारे

अहवाल िदलेला असेल तरी प्रितकार ह ेस्वीकायर् नाही. आपल्याला

आपल्याला प्रितकार भावनेने वागिवले गेले असे वाटत असल्यास, खुले

द्वार प्रिक्रयेद्वारे आपल्या िचतंा व्यवस्थापनास कळवा िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

11

मद्याकर् आिण अमली पदाथर् मकु्त कायर्स्थान

Walmart ह ेप्रते्यकासाठी एक सुरिक्षत आिण सशक्त कायर्स्थान असण्यासाठी बाधंील

आह.े अवैध अमली पदाथर् बाळगण,े िवनंती करण,े िकंवा वापर करण ेिकंवा कामावर

असताना अशा अमली पदाथार्ंच्या प्रभावाखाली असण,े प्रितबंिधत आह ेआिण हे

सहन केले जाणार नाही. Walmart अमली पदाथार्ंचा आिण मद्याकार्चा अयोग्य वापर

खंबीरपण ेप्रितबंिधत करत.े सवर् सहकाऱ्यानंी कायर् तासामंध्य ेमद्याकर् घेऊन त्याचें

कायर्प्रदशर्न आिण िनणर्य सुिनिश्चत करण ेअपसामान्य आह.े सहकाऱ्यानंी मद्याकार्च्या

प्रभावाखाली कायर् करण्याचा अहवाल देऊ नये िकंवा कंपनीच्या मालमत्तचे्या िठकाणी

त्यानंी मद्याकर् घेऊ नये. काही प्रकरणामंध्य,े मद्याकर् घेण्यास देशाच्या अध्यक्षाद्वारे िकंवा

इव्हेंट प्रायोिजत करणाऱ्या यिुनटच्या व्यवसाय कॉपोर्¾रेट कायर्कारी उपाध्यक्षाने अगोदर

मंजरूी िदली असल्यास, कायदेशीर मद्यपान करण्याच्या वय असलेले सहकारी कंपनीने

प्रायोिजत केलेल्या इव्हेंटमध्य ेमद्याकर् घेऊ शकतात. Walmart एखाद्या व्यवसाय

भोजनात थोडे मद्याकर् घेण ेसामान्य असत ेत्या देशामंध्य ेअशा प्रथा िवचारात घेईल.

भेदभाव आिण छळवणूक प्रितबंध

ज्यावर सॅम वॉल्टन यानंी आमच्या कंपनीची स्थापना केली त्या मूलभत िवश्वासापंैकी

एक “व्यक्तीगत आदर” हा आहे. आमच्यापैकी प्रते्यकजणाची िवश्वासाची आिण

सकारात्मक कायर् पिरिस्थतीचा प्रचार करण्यास आदर करण्याची संसृ्कती तयार

करण्याची जबाबदारी आह.े म्हणजेच कायर्स्थानी आमच्या सवर् संवादामंध्य ेसत्यता

आिण सौजन्याने एकमेकाशंी वागण ेहोय. एक वेगवेगळ्या प्रकारचे कमर्चारी ठेवण्यास

आिण संयकु्त कायर् पिरिस्थती ठेवण्यास बाधंील आहोत. Walmart नोकरीत, नोकरीशी

संबंिधत िनणर्यात िकंवा व्यक्तीचा धमर्, रंग, कुळ, वय, िलगं, लैंिगक अिभमुखता, धमर्,

अक्षमता, जात, राष्ट्रीयत्व, अनुभव िस्थती, वैवािहक िस्थती, गरोदरपणा िकंवा कोणतीही

कायद्याने िकंवा स्थािनक धोरणाने संरिक्षत असलेली अन्य िस्थती यावर आधािरत

व्यवसाय सौद्यामंध्य ेभेदभाव प्रितबंिधत करत.े आम्ही आमच्या सहकाऱ्यानंा, ग्राहक,

सदस्य आिण पुरवठादारानंा भेदभावमुक्त वातावरण प्रदान करतो.

आपल्या कायर्स्थानी सचोटीने नेततृ्व करणे

आपण जवळजवळ कोणत्याही गोष्टीस पराभतू करू शकता, परंतु आपल्यामधे्य सचोटीचा अभाव नसावा.�

ली स्कॉटमाजी अध्यक्ष आिण सीईओ

Wal-Mart Stores, Inc.

Walmart अमली पदाथार्ंचा आिण मद्याकार्चा

अयोग्य वापर खंबीरपण ेप्रितबंिधत करत.े

आम्ही सवर् सहकाऱ्यासंाठी एक

सकारात्मक, आदरयकु्त कायर्

वातावरण राखण्यावर िवश्वास

ठेवतो.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

12

आम्ही एकमेकाशंी आदराने वागण्यावर िवश्वास आह,े जरी तो एखादा सहकारी,

पुरवठादार, ग्राहक िकंवा आमच्याबरोबर व्यवसाय करणारा कोणीही असला तरीही.

छळवणकू ह ेअसे वतर्न आहे ज ेअयोग्यपण ेिकंवा अवाजवीपण ेकायर् प्रदशर्नात व्यत्यय

आणत,े कोणत्याही व्यक्तीची प्रितष्ठा कमी करत ेिकंवा भीतीयकु्त, प्रितकूल िकंवा

व्यक्तीच्या कायदेशीर संरिक्षत िस्थतीवर आधािरत आक्षपेाहर् कायर् पिरिस्थती तयार करत.े

लैंिगक स्वरूपाचे मौिखक, दृश्य िकंवा शारीिरक आचरण कायर्स्थानी स्वीकाराहर् नाही

आिण हे लैंिगक छळवणकू म्हणनू िनधार्िरत केले जाऊ शकते. उदाहरणात हे समािवष्ट

होत:े

• लैंिगक प्रस्ताव, लैंिगक कायार्ंसाठी िवनंत्या, लैंिगक स्पष्टता असलेली भाषा, असभ्य

िवनोद, व्यक्तीच्या शरीरािवषयी िकंवा लैंिगक िक्रयािंवषयी भाष्य करणे

• लैंिगकदृष्ट्या सूचक िचत्र िकंवा वस्तू, सूचक हावभाव, मुद्रा िकंवा कोणत्याही

स्वरूपात संप्रषेण प्रदिर्शत करणे

• अयोग्य स्पशर्, दोन्ही स्वागताहर् आिण अस्वागताहर्

आम्ही व्यक्तीचं्या कायदेशीर संरिक्षत िस्थतीवर छळाचे इतर रूपानंाही प्रितबंिधत करतो

जसे:

• िनदंात्मक िकंवा नकारात्मक दहुरेी अथार्चे शब्द वापरणे

• शािब्दक खेळ, िटंगल िकंवा िवनोद

• दहशतीच्या कृती, जसे गंुडिगरी िकंवा घाबरणे

• व्यक्तीच्या कायदेशीरिरत्या संरिक्षत िस्थतीवर आधारीत व्यक्तीप्रती शत्रतु्व, अनादर

िकंवा त्यास वाईट वागणकू दशर्िवणारी कोणतीही कृती

वर वणर्न केल्याप्रमाण ेकायर्स्थानी छळवणकूीची कृती, स्वागतयोग्य िकंवा स्वागतयोग्य

नसलेली आिण जरी यात गंुतलेल्या व्यक्ती त्याच िलगंाच्या िकंवा िभन्न िलगंाच्या,

जातीच्या असल्या तरी िक्रया प्रितबंिधत आह.े पुन्हा, Walmart सूडभावनेस प्रितबंिधत

करत ेआिण समसे्यचा अहवाल देण्याबद्दल सहकाऱ्यानंा सेवािनवतृ्त जाणार नाही,

पदचु्यती केली जाणार नाही िकंवा भेदभाव केला जाणार नाही.

कायर्स्थानी छळवणकूीस प्रितबंध आह ेमग ती स्वागताहर् असो िकंवा अस्वागताहर्.

अयोग्य आचरण

अयोग्य कृतीपंासून मुक्त कायर् वातावरण राखण्यात आम्ही िवश्वास करतो जसे अश्लील,

ऐिहक, ढोबळ, िहसंक, भेदभाव, गंुडिगरी िकंवा तशीच आक्षपेाहर् भाषा, संकेत िकंवा

आचार. Walmart अशी कृती सहन करणार नाही जी स्वतंत्र व्यक्तीसंाठी आमचा आदर

भंग करेल.

ऑनलाइन मािहती पोस्ट करण ेइतराशंी जोडलेले राहण्याचा मागर् असला तरी, नेहमी

स्वत:ला अशा पद्धतीने ऑनलाइन ठेवा की ज ेWalmart च्या िनतीम्ूल्य आिण आमच्या

िवश्वासाशी सातत्यपूणर् असेल. येथ ेिवषद केलेल्या प्रकाराप्रमाण ेअयोग्य कृती ही

कडकपण ेप्रितबंिधत आह,े ती ऑनलाइन उद्भवत असली तरीही.

वेतन आिण तास

घड्याळािशवाय कायर्, िवश्रातंी, जवेणाची सुटी, जवेणाचा कालावधी आिण िवश्रातंीचे

िदवस, अितिरक्त वेळाचे देय, समाप्ती देय, कमीत कमी वेतन गरजा या सवार्ंना

हाताळणाऱ्या लागू असलेल्या कायदे आिण िनयमनाशंी सुसंगतता साधण्यास आम्ही

प्रितबद्ध आहोत. Walmart सहकारी म्हणून, आपण नेहमीच असे असावे:

• वेतन आिण तास समस्याशंी संबंिधत सवर् कॉपोर्¾रेट धोरण ेआिण प्रिक्रयासंह पूणर्पण े

सुसंगतता साधा

• वेतन आिण तास समस्या लागू असलेल्या सवर् कायदे आिण िनयमनासंह सुसंगतता

साधा

• खुले द्वार संप्रषेण प्रिक्रया िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधनू वेतन आिण तास

कायदे िकंवा धोरणाचं्या उलं्लघनाचे कोणतहेी अहवाल द्या

आपण मोबदल्या िशवाय िकंवा आपल्याला कोणत्याही मोबदल्यािशवाय कायर् करण्यास

िवनंती करणाऱ्या िनरीक्षकासाठी (तािसका तत्वावर िकंवा वेतनावर) काम करण ेह े

कायद्याचे आिण Walmart धोरणाचे उलं्लघन आहे आपण मोबदल्यािशवाय Walmart साठी कधीही कोणतहेी कायर् करू नये.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

13

स्वारस्य िववाद

सामान्य

आमची वैयिक्तक लाभािशवाय, Walmart च्या स्वारस्यावर आधारीत िनणर्य घेण्यासाठी

आमची समभागधारकापं्रती जबाबदारी आह ेवैयिक्तक लाभाच्या शक्यतनेुसार आमचा

िनणर्य प्रभािवत असेल िकंवा प्रभािवत झाल्यासारखा वाटत असेल तवे्हा स्वारस्य िववाद

उद्भव ूशकतो. हे जरी जाणीवपूवर्क नसले तरी िववाद उद्भवण ेआपल्या प्रितषे्ठस, खरा

िववाद म्हणनू Walmart च्या प्रितषे्ठस हानीकारक असू शकत ेस्वारस्य िववाद तयार करू

शकतील अशा िस्थती पाहत राहण्यासाठी आिण त्या टाळण्यासाठी आम्ही कायम पहात

रहावे.

स्वारस्याचा िववाद िनमार्ण करतात िकंवा तयार करू शकत ेअसे आपल्याला वाटत

असलेल्या अशा कोणत्याही िस्थतीबाबत आपल्या व्यवस्थापकास सागंा. व्यवस्थापकास

अशा प्रकरणावंर सल्ल्यासाठी Global Ethics चे लक्ष वेधनू घेण्यासाठी प्रोत्सािहत

करण्यात येत आहे. आपल्याला असलेल्या कोणत्याही प्रश्नासाठी आपण Global Ethics शी संपकर् साध ूशकतात.

स्वारस्य िववाद पिरिस्थती अनेक मागार्ंनी येऊ शकत.े खालील कलम काही संभाव्यता

दशर्िवत.े

िवत्तीय गंुतवणकू

आपल्या वैयिक्तक िवत्तीय गितिवधीआपल्या कंपनीच्या जबाबदाऱ्या िववाद करत नाही

याची खात्री करून घेण्याची आपली जबाबदारी आह.े आपला िनणर्य प्रभािवत असेल

िकंवा त ेप्र भािवत असल्याचे िदसत असल्यास, िवत्तीय लाभाच्या शक्यतेमुळे तवे्हा िवत्तीय

िववाद िनमार्ण होऊ शकतात.

िववादीत िवत्तीय गुं तवणकुीची उदाहरण ेअशी आहते:

• त्या पुरवठादाराशी आमच्या व्यावसाियकाची प्रत्यक्ष िकंवा अप्रत्यक्ष गंुतवणकू

असल्यास Walmart च्या पुरवठादारामंध्य ेिवत्तीय स्वारस्य

• त्या पुरवठादारासह आमच्या व्यवसायात प्रत्यक्ष िकंवा अप्रत्यक्ष गंुतवणकू असल्यास

पुरवठादाराकडून वैयिक्तक मोबदला प्राप्त करणे

• वैयिक्तक लाभासाठी गोपनीय कंपनी मािहती वापरणे

याव्यितरीक्त, य.ूएस. च्या अितरीक्त बाजार मूल्यात स्पधर्काची स्टॉकची मालकी.

Global Ethics ला िलखीत स्वरूपात $20,000 (िकंवा समान स्थािनक चलन रक्कम)

घोिषत करावे Global Ethics िनधार्रीत करेल की िववाद िकंवा संभाव्य िववाद

अिस्तत्वात आह ेकी नाही आिण ती कशी हाताळावी.

बाह्य िनयकु्त्या

स्वारस्य िववाद तयार करू शकतील िकंवा तयार करत असल्याचे भासवतील अशा

सहकायार्ंनी नोकरी िकंवा बाह्य स्वारस्य वगळावे. उदाहरणाथर्, स्पधर्कासंाठी कायर् करणारे

व्यवस्थापन सहकारी हे िववादीत असतात. स्पधर्काकडे िनयकु्ती स्वीकारण्यासाठी

तािसका तत्वावरील सहकाऱ्याशंी त्याचं्या व्यवस्थापकाकंडे िववाद अिस्तत्वात आह े

का ह ेिनधार्रीत करण्यासाठी तपासावे. गृिहत धरण्यासाठी घटकामंध्य ेपद आिण कायर्

जबाबदारीच्या समानता समािवष्ट होतात. त्याचप्रमाण,े पुरवठादाराचंा त्याचं्या उत्पादनावर

िकंवा त्याचं्या Walmart व्यवसायावर प्रभाव (प्रत्यक्षपण ेिकंवा अप्रत्यक्षपण)े असल्यास

सहकाऱ्यानंी पुरवठादारासंाठी कायर् करू नये.

सहकारी Walmart मधील त्याचं्या कायार्शी स्वारस्य िववाद िनमार्ण होत नाही तोपयर्ंत

जोडधंदा करू शकतात. याचा अथर् असा की जोडधंद्याने आपल्या Walmart सहकारी

म्हणनू असलेल्या जबाबदाऱ्यामंध्य ेलूडबडू करू नये, आपल्या सहकारी म्हणनू असलेल्या

भूिमकेत त्याप्रमाणचे रहाण,े Walmart संपत्तीच्या वापरातनू लाभ घेण,े Walmart ला

उत्पादनाचंा पुरवठा करण ेिकंवा Walmart मध्य ेनकारात्मक प्रदशर्न करण.े

आपल्याला बाह्य िनयकु्तीत संभाव्य िववाद आहते असे वाटत असल्यास, आपल्या

व्यवस्थापकाशी िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

माजी िनयकु्त्या

Walmart ने जनु्या सहकाऱ्यास तो िजथे कायर् करत होता ितथ ेिकंवा Walmart मध्य े

नोकरीत असताना प्रभािवत केले ितथ ेबोलिवल्यास स्वारस्य िववाद अिस्तत्वात असू

शकतो. जनुा सहकारी Walmart अिधकारी असल्यास, अिधकारी कायर् करत होता ितथ े

स्वारस्य िववाद असू शकतो.

जवे्हा माजी सहकारी पुरवठादाराकडे िकंवा त्याचं्यावतीने पद घेतात तवे्हा माजी सहकारी

एका व्यवसाय क्षते्राशी हाताळणी करत असल्यास िकंवा व्यवसाय प्रभािवत करत

असल्यास Walmart त्या सहकाऱ्यास िवभक्तीनंतर 1 वषार्च्या कालावधीसाठी व्यवसाय

करणार नाही. Walmart माजी अिधकाऱ्याने कायर् केले त्या क्षते्रात माजी अिधकाऱ्यासंह

1 वषर् व्यवसाय करणार नाही. Global Ethics वरीष्ठ व्यवसाय नेततृ्वाशी भागीदारीत,

पिरिस्थतीत थोड्याफार कालावधीसाठी िभन्न कालावधी आश्वािसत असेल. सवर् िववाद

िनधार्रण ेलेखी मत प्राप्तीसाठी Global Ethics ला सादर केले जावेत.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

14

पुरवठादाराशंी वैयिक्तक नातेसंबंध

सहकाऱ्याचें नातसंेबंध वापरासाठी व्यवसायास प्रभािवत करत असल्यास पुरवठादाराशंी

सामािजक िकंवा इतर नातसंेबंध नसावेत. आम्ही पुरवठादाराशंी सक्षम, चागंल्या आिण

कायदेशीर व्यवसायकायार्ंच्या आधारावर आमचे नात ेिनभावण्यावर िवश्वास करतो.

एकात्मता, गुणवत्ता, िकंमत, िवतरण, लक्ष्याची जबाबदारी, िनयोजनाची िनष्ठा, उत्पादन

सुयोग्यता, पुरवठ्याचे पुरेसे स्त्रोत राखून ठेवण ेआिण Walmart च्या खरेदी िक्रया आिण

प्रकीया याआधारावंर पुरवठादाराची िनवड केली जावी. आम्ही आमच्या पुरवठादारानंा

आदराने, चागंलेपणाने आ िण प्रामािणकपणाने वागणकू देण ेआवश्यक आहे. आम्ही

Walmart चा व्यवसाय प्रभाव वापरून पुरवठादाराचंा गैरफायदा घेऊ नये. तसेच,

आम्ही आमच्या पुरवठादाराकंडून लागू असलेल्या कायदेशीर गरजाचें तसेच आमच्या

पुरवठादार मानकाचें पालन करण्याची अपेक्षा करावी.

आपल्याला आपली पुरवठदाराशी अयोग्य जवळीक असल्याचे वाटत असल्यास िकंवा

पुरवठदाराचा व्यवसाय प्रभािवततसेाठी उपयोग करत असल्याचे आढळल्यास, आपल्या

व्यवस्थापकाशी िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

भेटवस्त ूआिण करमणकू

भेटवस्त ूिकंवा करमणकू स्वीकार केल्याने िववाद होऊ शकतात िकंवा वैयिक्तक स्वारस्य

आिण व्यावसाियक जबाबदारी दरम्यान िववाद झाल्याचे आढळू शकत.े Walmart ची

संसृ्कती कोणत्याही पुरवठादार, संभाव्य पुरवठादार, प्रशासकीय एजंट िकंवा इतर ततृीय

पक्षाकडून ही कधीही भेटवस्त ूिकंवा करमणकू स्वीकार करण्याची नाही. सहकाऱ्याचें

िवश्वास ठेवण्याचे कारण असे असेल की यामुळे व्यवसाय िनणार्यात िकंवा व्यवहार प्रभाव

असू शकत.े सहकारी देखील Walmart सुिवधामंध्य ेसहकाऱ्यादं्वारे कायर्प्रदशर्नासाठी

ग्राहकाकंडून भेटवस्त ूिकंवा उपदान स्वीकार करणार नाहीत.

आम्ही पुरवठादाराकंडून धमार्दाय िकंवा समाजसेवी संस्थाचंा फंड वाढिवण्यासाठी

Walmart ला दान केलेल्या वस्त ूस्वीकार करणार नाहीत. तसेच, आम्ही Walmart च्या वतीने दान करण्यासाठी पुरवठादारानंा िवचारणार नाही िकंवा स्वीकार करणार िकंवा

मान्यता देणार नाही. याव्यितरीक्त, सहकाऱ्यानंी धमार्दाय संस्थानंा फंड वाढिवण्यासाठी

आमच्या पुरवठादाराचंी सूची देऊ नये.

पूणर् पारदशर्कतसेाठी आिण लक्ष्यासाठी आिण प्रितिदन कमी खचार्चे आमचे तत्व यातनू

आमची भेटवस्त ूआिण करमणकू वरील धोरण िनमार्ण झाले. अशा भेटवस्त ूआिण

करमणकू व्यवसाय करण्याचे मूल्य वाढिवत,े आम्ही उत्पादनावर कोणतीही भेटवस्त ू

िकंवा करमणकू ज ेइतर ग्राहकानंा खचर् करावे लागले असत ेत्याची अपेक्षा न करून

आमच्या पुरवठादारानंा आम्हाला उत्पादनावंर कमी मूल्य देण्यास मदत करतो. आम्ही,

वैिश्वक कंपनी म्हणनू िशफारस करतो, आम्ही अशा िस्थती िनमार्ण कार शकतो ज्यात

स्थािनक कायेर् होऊ लागतात. Global Ethics या िस्थतीचें प्रकारानंुसार पुनरावलोकन

करू.

आपण नवीन व्यवसाय संबंध प्रस्थािपत करता तवे्हा सवर् पक्ष आमच्या भेटवस्त ूआिण

करमणकू धोरणाबंद्दल जागरूक असल्याची खात्री करा. काही देशामंध्य ेिजथ ेअपेक्षा

िनमार्ण करण्यासाठी, भेटवस्त ूदेण ेही एक प्रथा िकंवा परंपरा आह,े आपण आपल्या

ग्राहकास आिण पुरवठादारानंा ह ेधोरण नम्रपण ेसागंावे, िवशेषता भेटवस्त ूदेण्याच्या

सुटीच्या काळात.

फक्त म्हणा...

नको, धन्यवाद.

परुवठदाराचंी िनवड वस्तिुनष्ठ मापदंडावर केली जायला हवी.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

15

आपण भेटी िकंवा गॅ्रज्युइटी स्वीकार करण्याच्याच्या कृतीचे नागिरकादं्वारे,

पुरवठादारादं्वारे िकंवा इतर सहयोग्यादं्वारे आकलन केले जाईल याबद्दल आपण सतत

जागरूक असले पािहज.े बाह्य व्यवसायास हाताळत असताना, आपण स्वत:लाच

िवचारायली हवे की, “मी Walmart द्वारे िनयकु्त नसतो तर मला या व्यवसायाने

भेटवस्त ूिकंवा गॅ्रज्युइटी ऑफर केली असती का?” उत्तर “नाही” िकंवा अस्पष्ट

असल्यास, आपण त ेस्वीकार करू नये.

प्रसंगी, काही वेळा भेटवस्त ूपरत करण ेह ेअवास्तिवक िकंवा लािजरवाण ेठरू शकत.े

काही दिुर्मळ घटनामंध्य,े भेटवस्त ूचागंल्या आिण लक्ष्यपूवर्क रूपात व्यवस्थािपत केली

जावी जी आपल्या वैयिक्तक लाभ देत नाही, जसे त ेधमार्दायास दान करणे. आपल्याला

भेटवस्त ूधोरणाचे उलं्लघन करत आहे असे वाटत असल्यास आपण आपल्या देऊ

केलेल्या िकंवा प्राप्त केलेल्या कोणत्याही भेटवस्तबूद्दल आपल्या व्यवस्थापकास िकंवा

Global Ethics ला ताबडतोब सागंावे. आपल्याला भेटवस्त ूआिण करमणकूीबद्दल प्रश्न

असल्यास, आपण आपल्या व्यवस्थापकाकडून िकंवा Global Ethics कडून सहाय्य

घेऊ शकतात.

इतर सहयोग्याशंी वैयिक्तक संबंध

Walmart मध्य,े आम्हाला सहयोगी ज्यात प्रभावीपण ेकायर्प्रदशर्न करू शकतील

आिण त्याचें पूणर् कौशल्य गाठू शकतील असे कायर् वातावरण राखू इिच्छत आहे. आम्ही

िवश्वासाचे वातावरण तयार करण्यास आिण एक उत्पादनशील कायर् वातावरणाचा प्रचार

करण्यास जबाबदार आहोत.

आपण ज्याच्यासह आपले कुटंुब आह,े ज्याच्याशी आपली प्रमेाचे िकंवा मैत्रीची नात े

एखाद्यास व्यवस्थािपत करतात स्वारस्य िववाद असतो. कौटंुिबक नात्यात खालील

नातवेाईक सहभागी होतील, जन्मानुसार, दत्तक घेतल्याप्रमाण,े लग्नाने, देशातंगर्त

भािगदारी िकंवा सावर्जिनक एकत्रीकरण: आपला जोडीदार, मुले, पालक, भाऊबहीण,

आजीआजोबा िकंवा नातू, तसेच ज ेआपल्या घरातील सध्या सदस्य आहेत, जरी

आपण नातवेाईक नसलात तरीही. यात इतर वैयिक्तक नातहेी समािवष्ट होऊ शकतात

जसे प्रमुख मागर्दशर्क. आपण जरी योग्यपण ेकायर् करत असलात तरीही, आपले

नात ेआपल्या िनणर्यानंा प्रभािवत करताना िदसू शकत.े हे नैितकतसे हानी पोहचव ू

शकत ेआिण कायर्स्थळाच्या उत्पादनक्षमतते अव्यवस्था िनमार्ण करू शकत.े त्यामुळे,

आपण आपले जवळचे वैयिक्तक संबंध, मैत्री िकंवा प्रमेाने गंुतलेले आहेत त्या लोकाचें

प्रत्यक्षपण ेिकंवा अप्रत्यक्षपण ेिनरीक्षण करू शकत नाही. यात अशा िस्थती समािवष्ट

होतात ज्यात आपण सहयोग्याच्या अटी आिण शतीर्ंना प्रभािवत करतात िकंवा ज्यात

सहयोगी आपल्या नोकरीच्या अटी आिर शतीर् प्रभािवत करण्यास सक्षम असतो.

Walmart ज ेकायर्स्थळाच्या वातावरण ढवळाढवळ करत ेिकंवा ज ेछळ करत ेत े

वैयिक्तक नात ेकाढण्यास प्राधान्य देत.े

जवे्हा वैयिक्तक नातसंेबंधाशंी संबंिधत समस्या उद्भवतात तवे्हा आपण आपल्या

व्यवस्थापकाशी िकंवा Global Ethics शी मागर्दशर्नासाठी संपकर् साध ूशकतात.

Walmart संपत्ती

आमची आमच्या समभागधारकानंी Walmart व्यवसायासाठी Walmart संपत्ती

आिण मालमत्ता वापरावी आिण ती कोणत्याही वैयिक्तक लाभासाठी वापरू नये अशी

जबाबदारी आह.े आपण Walmart संपत्ती िनयंत्रणात ठेवण्यास जबाबदार आहात

आिण चोरी, गैरवापर, नुकसान यापासून संरिक्षत करण्यासाठी कारणयोग्य पाऊल

उचलावे. कायद्याने अनुमत असेल ितथ ेसहयोग्यानंा Walmart संप्रषेणाच्या साधनाचं्या

वापरासाठी गोपनीयतचेी कोणतहेी अपेक्षा नसते (जसे ईमेल िकंवा व्हॉइसमेल). सामग्री

आिण अशा साधनाचंा वापर यासह संप्रषेण साधने िनयंित्रत करण्याचा Walmart ला

अिधकार आह.े

स्वतःला िवचारा...

जर मी Walmart चा कमर्चारी नसत े/ ची

कमर्चारी नसत ेतर या व्यवसायाने मला ही

भेटवस्त ूिकंवा गॅ्रज्यइुटी देऊ केली असती

का?Walmart मध्य,े आम्हाला सहयोगी ज्यात प्रभावीपण ेकायर्प्रदशर्न करू शकतील आिण त्याचें पूणर् कौशल्य गाठू शकतील असे कायर् वातावरण राख ूइिच्छत आहे.

&

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

मद्याकर् आिण अमंली पदाथर् मकु्त कायर्स्थान

मला व्यवस्थापनात पदोन्नती देण्यापूवीर् अमंली औषधाची चाचणी घेण्याचे िवचारले गेले हे मानक आहे का?

कायद्यानुसार िजथ ेअनुमती असेल ितथ ेिनवडीची नंतरची प्रिक्रया म्हणनू नोकरीला

अजर् करणाऱ्यायंाचंी िकंवा व्यवस्थापनात पदोन्नतीचा स्वीकार करण्यापूवीर् औषधी

चाचणी घेतली जाऊ शकत.े बकेायदेशीर औषधाचंी कोणत्याही अजर्कत्यार्ची

चाचणी सकारात्मक आल्यास त्याची िनयकु्ती केली जाणार नाही िकंवा पदोन्नती

केली जाणार नाही आिण कदािचत िनयकु्ती रद्द केली जाऊ शकत.े याव्यितिरक्त,

नोकरीच्या दरम्यान झालेल्या कोणत्याही जखमेच्या िकंवा या गोष्टीवर संशय

करण्याच्या सुयोग्य आधारावरून आपल्यावर अमंली औषधाचंा प्रभाव असल्यास,

Walmart द्वारे आपल्या अमंली औषधाचंी तपासणी केली जाऊ शकत.े

मला अमंली औषधाचंी िकंवा दारूची सवय असल्यास मी मदतीसाठी कुठेतरी जाऊ शकतो अशी जागा आहे का?

काही देशामंध्य ेWalmart ऑपरेशन समुपदेशन सेवा प्रदान करत.े खुले द्वार

प्रिक्रयेद्वारे मदतीसाठी आपल्या व्यवस्थापकाशी िकंवा आपल्या स्थािनक िवषय

आरोप समुदेशन कें द्र िकंवा मानव संसाधन व्यवस्थापकाशी संपकर् साधा.

िजथे मद्य िदले जाईल अशा Walmart समहूाच्या प्रायोिजत भेटीस मी उपिस्थत आहे. मी ितथे असताना मद्यपान करू शकतो का?

इव्हेंटचे बाजार राष्ट्रीय प्रमुख संस्थापक िकंवा व्यवसाय यिुनट प्रायोजकाचं्या

कॉपोर्¾रेट कायर्कारी अिधकाऱ्याचं्या पूवर् मान्यतसेह, कंपनीद्वारे प्रायोिजत काही

इव्हेंटमध्य ेमद्य िदले जाऊ शकते. कायदेशीर मद्यपान वयाचे सहकारी या

इव्हेंटमध्य ेमद्यपान करू शकतात.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

17

भेदभाव आिण प्रतारणा प्रितबंध

बे्रक रूम मधे्य, काही सहकाऱ्यानंी मला माझ्या देशाशी संबद्ध अपमानकारक नावाने हाक मारली. मी काय करू शकतो?

तात्काळ खुले द्वार प्रिक्रयेद्वारे व्यवस्थापनाशी संपकर् साधा िकंवा

Global Ethics शी संपकर् साधा.

मी िकती आकषर्क आहे याबद्दल िवभाग व्यवस्थापक िनयिमतपणे िटप्पणी करतात, ज्यामुळे मला अस्वस्थ वाटते. मी काय करू शकतो?

आपण त्या व्यक्तीस हे बंद करायला सागंावे. आपल्याला त्या

व्यक्तीशी बोलण ेप्रशस्त वाटत नसल्यास िकंवा ती गितिवधी

थाबंत नसल्यास, ताबडतोब या समसे्यचा खुले द्वार प्रिक्रयेद्वारे

व्यवस्थापनास अहवाल द्या िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

कायर्स्थानी माझ्या टेबलवरील नैिमत्तीक कॅलेंडरमधील दहेुरी अथार्चे आिण लैंिगक िवनोद योग्य आहेत का?

नाही. हे दसुऱ्या कोणासाठी तरी आक्षपेाहर् असू शकते.े आपल्याला

कोणतीही शंका असल्यास, ती वस्त ूकायर्स्थळावरून काढा.

सहकाऱ्याने भेटीत माझ्यासाठी वापरलेला शब्द आके्षपाहर् आहे. मी काय करू शकतो?

आपल्याला प्रशस्त वाटत असल्यास त्या व्यक्तीशी बोला आिण

सागंा. काही शब्द सवर्त्र आक्रमक असतात िकंवा काही नसतात.

तो शब्द दसुऱ्या कोणासाठीतरी आक्षपेाहर् असू शकतो ह ेकदािचत

त्या सहकाऱ्यास माहीत नसेल. आपण खुले द्वार प्रिक्रया देखील

कायार्िन्वत करू शकता िकंवा Global Ethics शी संपकर् साध ू

शकता.

अयोग्य आचरण

माझ्या चेकआऊट रागेंत असताना ग्राहक मला वाईट नावानंी हाक मारत असतो. मी काय करू शकतो?

आपल्या स्टोअरमधील व्यवस्थापनाच्या िकंवा संपत्ती संरक्षणाच्या

सदस्याशी संपकर् साधा.

मजरूी आिण तास

मी माझ्या कारकडे जात असताना माझा व्यवस्थापक रोज सायंकाळी काटर् गोळा करण्यास सागंतो. हे स्वीकारण्यायोग्य आहे का?

नाही. आपण आपल्या व्यवस्थापकास सागंायला हवे की आपली

वेळ संपली आह ेआिण आपण व्यवस्थापनास खुले द्वार प्रिक्रयेद्वारे

िकंवा Global Ethics द्वारे थटे अहवाल देऊ शकता.

स्वारस्य िववाद

मी अलीकडे माझ्या बँकेच्या म्यचु्यअुल फंड कायर्क्रमात $10,000 गंुतिवले. फंड कदािचत काही पैसा एकतर स्पधर्काकडे िकंवा पुरवठादाराच्या साठ्यात गंुतवू शकतो. हे उलं्लघन आहे का?

आपले गंुतवणकू धोरणावर थटे िनयंत्रण नसल्यास, ते उलं्लघन

नाही.

कोणीतरी मला सािंगतले की मी पुरवठादाराकडील साठा िवकत घेऊ शकत नाही. हे बरोबर आहे का?

कदािचत आह.े िनबर्ंध हा आहे कीे आपण आपल्या वॉलमाटर्वरील

पदानुसार ज्याच्या व्यवसायात प्रत्यक्षपण ेिकंवा अप्रत्यक्षपण ेदखल

देतात त्या व्यवसायात आपल्या कोणतहेी स्वारस्य नसणे. ज्या

पुरवठादाराचं्या व्यवसायात आपण दखल देत नाही त्या िवत्तीय

स्वारस्यािवरूद्ध िनबर्ंध नाहीत.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

18

मी अलीकडेच Walmart मधे्य सामील झालो आिण माझ्याकडे प्रमखु स्पधर्काचा $20,000 चा स्टॉक आहे. मी हा स्टॉक िवकणे आवश्यक आहे का?

आपण मािहती आपल्या व्यवस्थापकास आिण Global Ethics

ला घोिषत करावी. Global Ethics आपल्याला कोणत्याही

संभाव्य िववादाबद्दल सल्ला देईल.

एक करार करणारी कंपनी आहे. मी माझ्या Walmart मधील पदाचा भाग म्हणून व्यवसाय करतो. त्यानंी मला ते िनयकु्त करू शकतील असा एखादा अिभयंता मला माहीत आहे का असे िवचारले. माझा मलुगा पात्र आहे आिण त्याने या कंपनीसाठी कायर् करावे असे मला वाटते. मी या पदा साठी माझ्या मुलाचा संदभर् देऊ शकतो का?

नाही. जरी करार करणाऱ्या कंपनीने आपली िशफारस मागीतली

तरी असे वाटू शकत ेकी आपण आपल्या Walmart मधील

पदाचा आपल्या मुलाच्या नोकरीसाठी वापर करत आहात. तो

स्वारस्याचा िववाद असू शकतो. जो आपल्या Walmart चा

प्रितिनधी म्हणनू नावलौिककाशी तडजोड करू शकतो.

माझा शेजारी माझ्या पुरवठादारापैंकी एक आहे. त्याने माझ्या कुटुंबाला आिण मला शेजारच्या पाटीर्त आमंित्रत केले. आम्ही पाटीर्ला गेल्यास हा स्वारस्य िववाद असेल का?

पाटीर् जोपयर्ंत सवर् शेजा ऱ्यानंा खुली आह ेआिण आपल्याला

Walmart चे पदािधकारी म्हणनू नव्ह ेतर त्याचें शेजारी म्हणनू

आमंत्रण आह ेतोपयर्ंत त्यात उपिस्थत राहणे हा गुन्हा नाही.

स्वत:ला िवचारायचे लक्षात ठेवा: अन्य पुरवठादार िकंवा इतर

सहकायार्ंना ही पिरिस्थती समजल्यास, आपण शेजाऱ्यानंा

पुरवठादार म्हणनू प्राधािन्यत वागणकू देत आहात िकंवा

पुरवठादार आपल्याला प्रभािवत करण्याचा प्रयत्न करत आह ेअसे

िदसेल का?

आमचा बाजार इलेक्ट्रॉिनक्स कायर्संघ हा एक पुरवठादार बाजारात आणत असलेल्या नवीन वसंू्तबद्दल जाणून घेण्यासाठी पुरवठादारादं्वारे आयोिजत प्रिशक्षण सत्रास उपिस्थत राहात आहे. पुरवठादारानंी सािंगतले की आम्हाला प्रिशक्षणास उपिस्थत रािहल्यास एक िवनामूल्य टी-शटर् िमळेल. आम्ही टी-शटर्चा स्वीकार करू शकतो का?

पुरवठादाराकंडून टी-शटर् येत असल्याने आिण उत्पादनाशी

संबंिधत िकंवा उत्पादनाशी पिरचय करणारा नसल्याने, संघाने तो

स्वीकारू नये. नम्रपण ेनकार द्या आिण आपलीे पुरवठादारासाठी

भेटवस्त ूआिण करमणकूीवरील मानके िवषद करून सागंा.

पुरवठादाराने प्रायोिजत केलेल्या इव्हेंटमधे्य मला पॅनेलवर बोलण्यास िवनंती केली गेली. पुरवठादाराने सवर् वक्त्यासंाठी येणारा सवर् खचर् देण्याची ऑफर केली. पुरवठादाराने माझा खचर् करणे योग्य आहे का?

नाही. पुरवठादाराशी आपल्या व्यवसाियक संबंधामंुळे, Walmart नी इव्हेंटशी संबंिधत खचर् उचलावा.

मी िवत्त सेवेत कायर् करतो आिण मी माझ्या जवळच्या िमत्राकडून वाढिदवसाची भेट प्राप्त केली जो Walmart

द्वारे िनयकु्त खेळण्याचंा पुरवठादार झाला आहे. आम्ही भेटीचा स्वीकार करू शकतो का?

आपल्या भूिमकेत, आपला पुरवठादाराबरोबरील व्यावसाियक

संबंधावंर प्रत्यक्षपण ेिकंवा अप्रत्यक्षपण ेप्रभाव नाही, त्यामुळे

आपल्या िमत्राकडून भेटवस्तचूा स्वीकार करण ेउलं्लघन ठरणार

नाही.

अनेक बाजारामंधे्य, पुरवठादारानंा पेय जसे कॉफी, चहा िकंवा थंड पेय आिण त्याचं्या सुिवधाचं्या व्यवसाय भेटीदरम्यान िकंवा िमटीगंमधे्य इतर लहान अल्पोपहार देणे ही सासृं्कितक रीत आहे. मी हे अल्पोपहार स्वीकार करू शकतो का?

आपण प्रथनेे असलेले कॉफी, थंड पेय िकंवा छोटे अल्पोपहार

स्वीकार करू शकता. तथािप, आपण जवेण म्हणनू गृिहत धरले

जाणारे अन्न आिण पेय स्वीकार करू नये.

मी काम करीत असलेल्या एका पुरवठादाराने िवश्वकपाच्या दोन ितिकटाचें प्रदशर्नी मलू्य घेऊन ती देऊ करण्याची ऑफर िदली. मी ितकीटे िवकत घेऊ शकतो का?

नाही. जरी आपण ितकीटासंाठी प्रदशर्नी मूल्य देत असाल

तरी, त्यातनू त्या वस्तचेू बाजारमूल्य प्रितिबिंबत होत नाही.

काही क्षते्रआेपल्याला ितकीट पुन्हा िवकायची अनुमती

देतात आिण आपण ते िवकल्यास आपल्याला लाभ िमळू

शकतो. तसेच, प्रते्यकासाठी सहजपणे उपलब्ध नसणारी,

िवश्वकप सारख्या कायर्क्रमाला उपिस्थत राहण्याची ही

संधी म्हणज ेप्रितषे्ठची भेट मानली जाऊ शकत.े

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

19

Walmart संपत्ती

मला माझ्या नोकरीसाठी बरेचदा प्रवास करावा लागतो. मी प्रवास करत असताना माझे बँक खाते तपासण्यासाठी माझ्या कंपनीचा लॅपटॉप वापरू शकतो का?

होय, जोपयर्ंत ह ेकायर्प्रदशर्नात दखल देत नाही तोपयर्ंत.

माझ्या व्यवस्थापकाने मला सािंगतले की लॅपटॉप घेऊन प्रवास करत असताना मी तो िवमानात ठेवावा. हे खरोखर आवश्यक आहे का?

होय. कंपनीने िदलेल्या लॅपटॉपसह प्रवास करत असताना,

आपण तो िवमानात आपल्यासह ठेवावा. तो आपल्या सामानासह

कदािचत चेक इन केला जाऊ शकणार नाही. लॅपटॉप आिण

त्यातील मािहती चोरीपासून, हानीपासून, गैरवापरापासून िकंवा

नुकसानापासून संरिक्षत करण्यासाठी हे आवश्यक आहे.

&

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

20

आपल्या बाजारपठेेत सचोटीने नेततृ्व करणे

...सचोटीने कृती करणे, हा Walmart चा पाया आहे. आमची कंपनी यामुळेच तयार झाली आहे. ही पिरपूणर् - अपेक्षा आहे.�

माइक ड्यकू

माजी संस्थापक आिण सीईओWal-Mart Stores, Inc.

चागंली स्पधार् आिण चागंले व्यवहार

आपण सवर् स्पधार्ंशी सुसंगतता साधण्यासाठी, चागंल्या हाताळणीसाठी आिण आमच्या

वैिश्वक व्यापारास लागू असलेल्या िवश्वासिवरोधी कायद्यासंाठी कटीबद्ध आहोत. खुला

बाजार सक्षम करण्यासाठी आिण उत्पादनक्षमता, संशोधन आिण ग्राहकासंाठी मूल्य

वाढिवण्यासाठी स्पधार् जपण्यास हे कायदे मदत करतात. आमची धोरण ेिकंवा िक्रया

आमच्या सवर् लागू असलेल्या कायदे आिण िवश्वासिवरोधी कायदे तसेच खरे आिण

अचूक िवक्री आिण िवपणन कायेर् यासवार्ंशी सुसंगतता साधनू आमचे स्पधेर्स प्रोत्साहन

देण्याचे स्वारस्य िवषद करतो. असे केल्याने, आम्ही एक कंपनी म्हणनू भरभराट करू

आिण आमच्या जगभरातील ग्राहकानंा पैशाचंी बचत करण्यास आिण चागंले आयषु्य

जगण्यास मदत करू. लागू असलेल्या कायद्याबंद्दल िविशष्ट मािहतीसाठी िकंवा कायदेशीर

सल्ला िमळिवण्यासाठी, कायदा िवभागाशी संपकर् साधा.

जाणीवपूवर्क अप्रामािणकपणा

उतृ्कष्टतचेा ध्यास म्हणज ेआमचा व्यवसाय उच्च एकात्मतसेह ऑपरेट करण ेिकंवा

भ्रामक अप्रामािणक िकंवा फसव्या उपक्रमाचें कधीही आयोजन न करणे िकंवा त्यात

सहभागी न होणे. या गितिवधी केवळ अनैितक नसतात तर कायद्याचे उलं्लघनही करू

शकतात. आपण जास्तीत जास्त पारदशर्कतसेह आपल्या िविशष्ट व्यवसाय िवभाग

व्यवस्थािपत करावा. आपण आपल्या सहयोग्याचं्या हातभाराचे समथर्न करत ेआिण

कंपनीच्या ताित्वक मूल्य ेआिण आमच्या िवश्वासावंर आधारीत आह ेअशा वातावरणास

प्रोत्साहन द्यावे. घोटाळा िकंवा अप्रामािणकपणाचे कायर् अपुणर् िनयंत्रणासह िकंवा

अवास्तिवक अपेक्षा असलेल्या वातावरणात उद्भवतात. आमच्या कायार्ंमध्य ेउतृ्कष्टता

राखून ठेवण्यासाठी, पारदशर्कता, प्रामािणकपणा आिण वास्तववादी अपेक्षानंा प्रोत्साहन

द्या.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

21

िवत्तीय एकात्मता आिण लेखापिरक्षण अिनयिमतता

Walmart ला जबाबदार व्यावसाियक िनणर्य घेण्यासाठी प्रामिणक आिण अचूक रेकॉिर्ंडग

आिण िवत्तीय मािहतीचे अहवाल देण ेआवश्यक असते. सवर् िवत्तीय पसु्तक, नोदंी आिण

खात ेयानंी िवत्तीय व्यवहार आिण घटना यानंा अचूकपण ेपराविर्तत कराव.े त्यानंी सहसा

लेखापरीक्षण तत्वाचंा स्वीकार करण्यासाठी आिण Walmart च्या अतंगर्त िनयं त्रणाच्या

प्रणालीसाठी पषु्टी करण ेआवश्यक आहे. कोणत्याही कारणासाठी Walmart चे दस्तऐवज

िकंवा नोदंी खोट्या केल्या जाऊ शकत नाही. Walmart च्या फंड िकंवा संपत्तीचे घोिषत न

केलेले िकंवा नोदं न केलेले खात ेकोणत्याही उदे्दश्यान ेस्थािपत केले जाऊ शकतात.

अतंगर्त व्यापार सामग्री, असावर्जिनक मािहती िकंवा अतंगर्त मािहतीच्या आधारावर इतर स्टॉक िकंवा

सुरिक्षतता खरेदी करणे िकंवा िवक्री करण ेबकेायदेशीर आहे. अंतगर्त मािहती म्हणज ेसुज्ञ

गुंतवणकूदार गुंतवणकूीचा िनणर्य घतेाना महत्त्वाची मानतात अशी कोणतीही सामग्री,

सावर्जिनक नसलेली मािहती होय. काही सामान्य उदाहरणामंध्य ेWalmart U.S., Walmart आतंरराष्ट्रीय िकंवा सावर्जिनक िरलीझपूवीर् पणूर् कंपनीसाठी अशा मािहतीची

कालबद्ध िवक्री िकंवा कमाई, भिवष्यातील कमाई िकंवा नकुसान िकंवा िविशष्ट इव्हेंटची

बातमी जसे प्रलंिबत िवलीनकतार्, ऑपरेशन आखणी िकहया प्रशासकीय व्यवस्थापनातील

बदल समािवष्ट होतात.

इतरानंा अतंगर्त मािहती सागंण ेिकंवा िटप देण ेहे देखील बकेायदेशीर आहे त्यामळेु ते

अशा मािहतीच्या आधारावर त ेस्टॉक िकंवा इतर सुरिक्षतता खरेदी िकंवा िवक्री करू

शकता. आपण आपल्या पुरवठादार िकंवा व्यवसाय भािगदारासंह Walmart िकंवा अन्य

कोणत्याहीइतर कंपनीबद्दल जागरूक असल्यास, आपण प्रत्यक्षपणे िकंवा अप्रत्यक्षपण े

व्यापारातील स्टॉक िकंवा इतर सुरिक्षतताचंा व्यापार करण्यास िकंवा िटप देण्यास प्रितबंिधत

आहात. हे समान प्रितबंध आपल्या घरात राहणायार् कोणत्याही व्यक्तीस िकंवा आपल्यावर

आिर्थकदृष्ट्या अवलंबनू व्यक्तीस तसेच आपण िनयंित्रत करतात त्या कोणत्याही एिन्टटी

िकंवा सुरिक्षततावंर लाग ूआहेत. Walmart सहयोगी म्हणून आपण सवार्ंनी ह ेलक्षात

ठेवाव:े

• आपल्याला त्या कंपनीबद्दल अतंगर्त मािहती असल्यास कोणत्याही कंपनीचे स्टॉक

िकंवा इतर सुरिक्षतता कधीही िवकू नका िकंवा खरेदी करू नका.

• आपल्याला त्या कंपनीबद्दल अतंगर्त मािहती असल्यास कोणत्याही कंपनीचे स्टॉक

िकंवा इतर सुरिक्षतता खरेदी िकंवा िवक्री करण्याची िशफारस कधीही कोणलाही करू

नका.

• Walmart बाहरे Walmart बद्दलची अतंगर्त मािहती कधीही कोणालाही घोिषत करू

नका (आपल्या कौटंुिबक सदस्यासंह), जोपयर्ंत अशी मािहती सामान्य नागिरकासंाठी

िरलीझ केली जात नाही िकंवा कायदा िवभागास आपण या मािहतीचा गरैवापर

टाळण्यासाठी परेुशी पावले उचलली आह ेकळिवल्यानंतर अशी घोषणा करण्यास

मान्यता िमळत नाही तोपयर्ंत.

• Walmart दरम्यानच्या लोकानंा अतंगर्त मािहती केवळ जाणनू घेण्याची आवश्यकता

या तत्वावर घोिषत करा.

• कधीही बाजार मूल््य ेहाताळण्याचा प्रयत्न करू नका,िकंवा बाजारातील अफवा िकंवा

खोटी मािहती पसरिवण्याचा प्रयत्न करू नका.

• आपण Walmart च्या अतंगर्त व्यापार धोरणाच्या अधीन असल्यास व्यापार िखडकी

बंद असताना Walmart सुरिक्षतता कधीही िवकत घऊे नका.

आपणास अतंगर्त व्यापाराबद्दल प्रश्न असल्यास, Walmart च्या अतंगर्त व्यापार

धोरणाचा संदभर् घ्या, कायदा िवभागाशी िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

प्रितबंिधत व्यापार कायेर्

व्यापार करू न देणाऱ्या कोणत्याही गितिवधीत िकंवा ग्राहकाशंी, सदस्याशंी

िकंवा देशातील पुरवठादाराशंी व्यवसाय करण्याच्या प्रयत्नात नकाराचा प्रसार

करण्यात आम्ही सहभागी होणार नाही िजथे नकार लागू असलेल्या कायद्यानुसार

उलं्लघन असेल. आपण व्यवसाय करण्यास नकाराबद्दल िकंवा अशा नकाराबद्दल

संबंिधत कोणतहेी संप्रषेण जाणनू घेतल्यास, कायदा िवभागाशी संपकर् साधा.

&

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

जाणीवपूवर्क अप्रामािणकपणा

इंडस्ट्री व्यापार असोिसएशनने असोिसएशनच्या सदस्यासंाठी महत्त्वपूणर् अभ्यासात सहभागी होण्यासाठी माझ्याशी संपकर् केला. यावरून ही आपल्या स्पधर्काचंी मािहती काढण्याची चागंली संधी वाटते. आम्ही सहभागी होऊ शकतो का?

इंडस्ट्रीतील महत्त्वपूणर् गितिवधीमंध्य ेसहभागी होण्यात काहीही चुकीचे

नाही. तथािप, हे गोपनीय स्पधर्काचं्या मािहती िमळिवण्यासाठी वापरले

जाऊ नये.

आपल्या स्टोअरमधे्य अनेक सहकारी आहेत जे त्याचं्या CBL च्या मागे आहेत. माझ्या व्यवस्थापकास उिशरा अहवाल देणे टाळण्यासाठी, माझे कायार्लय सहकारी त्याचं्या CBLs घेऊ शकतात का आिण नंतर संघाच्या िमटीगंमधे्य माझे सहकारी सामग्री नष्ट करू शकतात का ?

नाही. तमुच्या कायार्लय सहकाऱ्यानंी इतर सहकाऱ्याचंी CBLs पूणर् करण े

ह ेफक्त जाणीपूवर्क अप्रामािणकपणाचे कायर् नाही तर व्यवस्थापकाद्वारे

अनैितक मागर्दशर्न आहे. यामुळे आपल्या एकात्मतशेी, तसेच कायार्लय

सहकारी आिण CBL घेत असलेल्या सहकाऱ्याशंी तडजोड होऊ शकते.

तसेच, CBL आमच्या सहकाऱ्यानंा त्याचं्या कायार्त उद्भिवलेल्या िविशष्ट

पिरिस्थती हाताळण्यासाठी योग्यपण ेप्रिशक्षण िदले गेले की याची खात्री

करण्यासाठी वापरले जातात. आपण आपल्या सहकाऱ्यासं त्याला

अिभहस्तािंकत केलेले CBL घेण्यास अनुमत करू नका, आपण आपल्या

सहकायार्ंना, ग्राहकानंा आिण कंपनीला जोखीमेत टाकत आहेत.

मी Walmart मधे्य दसुऱ्या नोकरीसाठी अजर् करत आहे. नोकरीची आवश्यकता कॉलेजची पदवी आहे. मी लवकरच माझी कॉलेज पदवी संपिवणार आहे. मी माझ्या मािहतीपत्रावर माझी पदवी िलहू शकतो का?

नाही. आपण नोकरी शोधत असता आपल्या पात्रतबेद्दल प्रामािणक असावे.

आपले िशक्षण, अनुभव, प्रमाणपत्र ेिकंवा परवाना देण ेह ेअप्रमािणक कायर्

आह ेज ेसंभाव्यपण ेआपल्या कंपनीस जोखीमेत टाकतात तसेच उमेदवार

िनवडीच्या प्रिक्रयेत अयोग्य लाभ प्रदान करतात

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

23

माझ्या व्यवस्थापकाने सािंगतले आहे की,़ माझ्या मागील खोलीत उच्च िबन पोहोचण्यास समस्या असल्याने, आपण प्रणालीस िबन लेखापरीक्षण झाले अशी पोचपावती द्यायची, खरे तर जे झालेच नाही आहे. मी काय करू शकतो?

आपल्या व्यवस्थापकाने आपल्याला खोटे िबन लेखापिरक्षण

माडंण्याचे सु चिवले ज ेअप्रामािणक कृत्यच नाही तर आपल्या

व्यवसायाला फसिवणारे असू शकत.े आपले िबन लेखापिरक्षण

योग्यपद्धतीने न करून, आपण संभाव्यपण ेग्राहक सेवेच्या

स्तरावर पिरणाम करत आहात ता स्टोअरच्या अचूक स्टॉक स्तर

राखण्याच्या क्षमतसे प्रभा िवत करते. याव्यितरीक्त, आपल्या

व्यवस्थापकानंी आपल्याला या एका अप्रामािणक कायार्त

गुं तण्याबद्दल िवचारले. आपण याचा खुले द्वार प्रिक्रयेद्वारे िकंवा

Global Ethics शी संपकर् करून व्यवस्थापनास अहवाल द्यावा.

िवत्तीय एकात्मता

माझ्या व्यवस्थापकाने मला अनेक वस्तूंवर शून्य िचन्हािंकत करायला परंतु त्यानंा िवकण्यासाठी कपाटातच राहू देण्यास सािंगतले कारण ते आमच्या “सूचीस मदत करेल.” हे स्वीकारण्यायोग्य आहे का?

नाही, िचन्हािंकत करण्यात फेरफार करण ेअप्रामािणकच

नाही तर यामुळे स्टोअरच्या नफ्यासही प्रभािवत करेल.

आपल्याला ह ेकरण्यासाठी सूिचत केले गेल्यास,

Global Ethics ला याचा ताबडतोब अहवाल द्या.

माझ्याजवळील सहकाऱ्याने सािंगतले की ती आमच्या िवत्तीय मािहतीत समायोजन करत आहे त्यामळेु आपले “चागंले मिहने” आपल्या “वाईट मिहने” मधे्य मदत करतील. ही समस्या असू शकते का?

खात्यामंधील फेरफार आिण परवानग्या जाणीवपूवर्क

अप्रामािणकपणा करतच नाही तर एका िवत्तीय एकात्मतते

वैयिक्तक आिण एक कंपनी म्हणनू वैयिक्तक पिरणाम असू

शकतात. आपण याचा तात्काळ Global Ethics ला अहवाल

द्यावा.

अतंगर्त व्यापार

माझ्याकडे सावर्जिनकपणे सूचीत केलेल्या वेंडर मधनू नवीन आश्चयर्कारक उत्पादनाबंद्दल अतंगर्त मािहती आहे. मी सावर्जिनक कंपनीचा स्टॉक िवकत घेऊ शकतो का?

नाही. साधनावंर अवलंबनू कोणतीही स्टॉक िवक्री िकंवा खरेदी,

सावर्जिनक नसलेली मािहती व्यापाराअतंगर्त समजली जाऊ

शकत.े

मी िमत्राला प्रोत्सािहत करू शकतो का?

इतरानंा स्टॉक खरेदी करायला प्रोत्सािहत करण ेअतंगर्त व्यापार

समजला जाईल आिण याला सहसा “िटप देण”े म्हणनू संदिर्भत

केले जात ेअिण म्हणनू ओळखले जात.े आपण िदलेल्या िटपवरून

िमत्राने, समभाग खरेदी केल्यास, त्यासाठी तो जबाबदार असेल

आिण आपण समभाग खरेदी केले नसले तरी िटप िदल्याबद्दल

अतंगर्त व्यापारासाठी आपण जबाबदार असाल.

प्रितबंिधत व्यापार कायेर्

मला सागंण्यात आले होते की मी माझ्या पुरवठादारापैंकी एकास त्याचंा काही देशामंधे्य व्यवसाय असल्याने त्याचं्यावर बंदी घालावी. मी पुरवठादाराशंी व्यवसाय करू शकत नाही का?

जरी ह ेप्रितबंध काही देश आिण स्वतंत्र व्यक्तीवंर लादले

असतील तरीही, आपल्याला पुरवठादार िकंवा देशास प्रितबंध

लादण्याचे सािंगतले असल्यास कोणतीही कारवाई करण्यापूवीर्

कायदा िकंवा सुसंगतता िवभागाशी बोलून घेण ेकधीही चागंले

असत.े

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

24

आपल्या समुदायात सचोटीने नेततृ्व करणे

सचोटी ही नेत्याचे एक सवार्त महत्वाचेे वैिशष्ट्य आहे.�

ली स्कॉटमाजी संस्थापक आिण सीईओ Wal-Mart Stores, Inc.

भ्रष्टाचार-िवरोधी

Walmart चा चागंल्या , िवनामूल्य आिण खुल्या बाजारावर िवश्वास आह. आम्ही

चागंल्या सरकारचा प्रचार करण्यात िवश्वास ठेवतो. आम्ही कोणत्याही प्रकारची

लाचखोरी, भ्रष्टाचार िकंवा अनैितक कायेर् सहन करत नाहीत.

Walmart कडकपण ेप्रत्यक्षपण ेिकंवा अप्रत्यक्षपण ेWalmart च्या वतीने लाच घेण े

आिण अयोग्य देय देण्यापासून, प्रितबंिधत करत.े Walmart चे वैिश्वक भ्रष्टाचारिवरोधी

धोरण आम्हाला एखाद्यास अयोग्यपण ेप्रभािवत करण्यास पैशाचें देय देण्यास, देय

अिधकृत करण्यासमनाई करत े(ज्याला मूल्य आह ेअशी कोणतीही वस्त)ू ह ेWalmart शी संलग्न नसलेल्या एखाद्यासही लागू होत ेजसे, Walmart च्या वतीने कृती करणारा

त्रयस्थ पक्ष. आमच्या प्रितबंधनात एखाद्यास अयोग्यपण ेप्रभािवत करण्यासाठी लहान

िकंवा अगदी लहान लाभ देखील येतात. स्थािनक प्रथा िकंवा परंपरािंशवाय िकंवा–

आमच्या व्यवसायास हानी होत असेल तरी आमची अयोग्य लाभावंरील भूिमका ठाम

आह.े

ज ेअयोग्य िदसेल अशा सावर्जिनक िकंवा सरकारी मालकीच्या कंपन्याचं्या िकंवा

राजकीय संस्थाचं्या कायार्लयीन कमर्चाऱ्याशंी आम्ही परस्परसंवाद टाळण ेआवश्यक

आह.े यात सावर्जिनक कायर् करणारी िकंवा ज ेकोणत्याही स्तरावर सरकारसाठी कायर्

करतात त्या कोणत्याही व्यक्ती (उदा., सीमा शुल्क स्पष्टता अिधकारी, सैन्य आिण

कायदा अमंलबजावणी अिधकारी), (देय न िमळिवणायार् कमर्चारीवृं दासह) एक

राजकीय पक्ष िकंवा प्रचार एक सावर्जिनक आतंरराष्ट्रीय संस्था (उदा., जागितक बँक)

िकंवा सरकारी मालकीची िकंवा सरकार िनयंित्रत व्यवसाय (उदा., राज्याच्या वापरातील,

उजार् कंपन्यामंधील, हॉिस्पटलमधील कमर्चारी) समािवष्ट होतात. राज्याच्या मालकीच्या

सावर्जिनक अिस्तत्वास कायदा िवभागाचे पूवर् िलखीत मान्यतापत्र आिण भ्रष्टाचार

िवरोधी सुसंगतता संघाची मान्यता लागत.े

आपण संशियत उलं्लघनाचा िकंवा लाच देण्याच्या िवनंतीचा ताबडतोब अहवाल द्यावा.

या मुदद््यावर पुढील मागर्दशर्नासाठी, लाचलुचपत प्रितबंधक सुसंगतता संघ िकंवा

Global Ethics शी संपकर् साधा.

स्थािनक प्रथा िकंवा परंपरािंशवाय िकंवा–आमच्या

व्यवसायास हानी होत असेल तरी आमची अयोग्य

लाभावंरील भिूमका ठाम आह.े

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

25

लाचखोरी िवरोधी

आम्ही जगभरात लागू असलेल्या सवर् लाचलुचपत कायद्याचें पालन करण्यास कटीबद्ध

आहोत. काही देशामंध्य ेपालन करावे अशा रोख िकंवा इतर संशयास्पद व्यवहाराचें

अहवाल देण्याचे कायदे आहेत.

खालील गितिवधीपंासून सावधान व्हा:

• लाचखोरीशी संबंिधत देयकाचें प्रकार, जसे: एकािधक मनी ऑडर्र, प्रीपेड

उत्पादनाचं्या खरेदी मोठ्या प्रमाणात खरेदी जसे िगफ्ट काडर् िकंवा मोठ्या प्रमाणात

रोख व्यवहार

• ग्राहक िकंवा इतर ततृीय पक्ष जो पूणर् मािहती प्रदान करण्यास पात्र आहे, तो खोटी

िकंवा संशयास्पद मािहती प्रदान िकंवा अहवाल देण ेटाळतो िकंवा नोदंी ठेवण्याचा

आवश्यकतासंाठी कंटाळा करतो

• अिनयिमत राष्ट्रीय िकंवा परदेशी व्यापार फंड हस्तातंरण जो घोटाळ्याच्या गितिवधी

िकंवा फसव्या योजना सूिचत करतो

• आवश्यकता टाळण्यासाठी व्यवहाराचंी आखणी करण ेजसे, खाली अहवाल

देण्यायकु्त रकमामंध्य ेएकािधक व्यवहार

Walmart ने देयाचे स्वीकार करण्यायोग्य िनयम िनमार्ण केले आहेत. या िवषयावर

पुढील मागर्दशर्नासाठी कृपया सुसंगतता िवभागाशी संपकर् साधा.

कायर् करण्याचा अिधकार

आम्ही एक चागंले नागिरक होण्याचा प्रयत्न करतो. त्यामुळे, आम्ही िनयकु्ती

करणार नाही, एका फीसाठी िनयकु्ती करणार नाही िकंवा संदभर् देणार नाही, ज्यात

िनयकु्ती मागणी असत ेत्या देशात एखादी व्यक्ती कायद्याने अिधकृत नसते. वैिश्वक

अिभहस्ताकंनपत्रावर त्याचं्या िनवास देशापेक्षा िभन्न देशात प्रते्यक सहकाऱ्यासह नवीन

सहकाऱ्यानंा तपासण्याची, सत्यािपत करण्याची, ओळख दस्तऐविजत करण्यासाठी

आिण िनयकु्ती अिधकृत करण्याची आमची जबाबदारी आह.े प्रारंभी कायर् अिधकृतता

कालबाह्य झाल्यावर पुढील दस्तऐवजीकरणासाठी िवनंती करून प्रते्यक सहकाऱ्याचं्या

नोकरी पात्रतसे पुढे सुरू ठेवण्यासाठी पुन्हा सत्यािपत करण्यासाठी आम्ही जबाबदार

आहोत.

आम्ही वैिश्वक अिभहस्ताकंनासाठी त्याचं्या िनवासी देशातनू दसुऱ्या देशात

पाठिवण्यासाठी आम्ही िनयकु्त केलेल्या लोकानंी त्यानंा नोकरी िमळालेल्या देशात

कायर् करण्याच्या अिधकृततसेाठी योग्य दस्तऐवजीकरण आिण सत्यापन प्रदान करणे

आवश्यक आह.े

आप्रवास कायद्याशी सुसंगता साधण्यासाठी आम्ही आमच्या रोजगार भेदभाव राष्ट्रीय मुळ

िकंवा शक्य नागरीकत्व िस्थती पॉिलसीचे अनुसरण करण ेमहत्त्वाचे आहे.

आम्हाला आमच्या आप्रवास कायद्याशी पूणर् सुसंगतता साधण्यासाठी सवर् नोकरीच्या

एजन्सी, करारकतेर् आिण आमच्याशी व्यवसाय करणारे इतर आवश्यक आहे.

कायर्स्थळी पयार्वरण जबाबदारी, आरोग्य आिण सुरिक्षतता

आम्ही सवार्ंनी पयार्वरण आिण सुरिक्षततचे्या काळजीचे एक जबाबदार सहायकतार् म्हणनू

सेवा देण ेआिण आमच्या सहकाऱ्याशंी, सदस्याशंी, ग्राहकाशंी आिण समुदायाशंी चागंले

राहण ेआवश्यक आहे.

पयार्वरण जबाबदारी

पयार्वरण संरिक्षत करत ेत्या सामािजकदृष्ट्या जबाबदार आिण ताित्वक पद्धतीने

व्यवसाय करण्यास Walmart प्रितबद्ध आहे. आम्ही आमच्या नैसिर्गक संसाधनाच्या

पयार्वरणिवषयक संरक्षण आिण जपवणूकीसाठी प्रितबद्ध आहोत. आम्ही लागू असलेल्या

सवर् पयार्वरणिवषयक कायदे आिण िनयमनाशंी सुसंगतता साधण्यास जबाबदार आहोत.

ही जबाबदारी आमच्या पयार्वरणिवषयक िस्थरतसेाठी मुलभूत जबाबदारी आह.े लोकानंा

चागंले राहण्यासाठी िकंवा येणाऱ्या िपढीसाठी चागंले जग िमळण्याची खात्री देण्यास

मदत करण्यासाठी आपण सवार्ंनी पयार्वरण समस्याचं्या दृष्ट ीने ताित्वकदृष्ट्या कायर् करण े

आवश्यक आह.े

आरोग्य आिण सुरिक्षतता

Walmart ह ेआमच्या सहकाऱ्याचं्या, सदस्याचं्या, ग्राहकाचं्या आिण समुदायाच्या

आरोग्य आिण सुरिक्षततसे प्रितबद्ध आहे कारण आम्ही एकमेकाचं्या भल्याची काळजी

घेतो. आमचा व्यवसाय सवर् आरोग्य आिण सुरिक्षतता कायद्याशंी सुसंगतता साधनू

करण ेह ेहानीच्या प्रते्यक रूपापासून संरिक्षत करण्यासाठी महत्त्वाचे आहे. Walmart चा सहकारी म्हणनू, आम्ही संबंिधत आरोग्य आिण सुरिक्षतता कायद्याशंी आिण

धोरणाशंी कायम सुसंगतता साधण ेआिण संभाव्य आरोग्य आिण सुरिक्षतता कधीही

समस्या वगळण ेआवश्यक आहे. आमच्या सुरिक्षत खरेदी आिण कायर् करण ेवातावरण

प्रदान करण्याचे कॉपोर्¾रेट लक्ष्य गाठण्यासाठी आरोग्य आिण सुरिक्षतता समस्यासंंबंधी

तत्वानुसार वागण ेकठीण आहे.

आपल्याला पयार्वरणिवषयक िकंवा आरोग्य आिण सुरिक्षततिेवषयक प्रश्न असल्यास,

कृपया आपल्या सुसंगतता िवभागाशी िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

26

उत्पादन आिण अन्न सुरक्षा

Walmart मध्य,े अन्न आिण उत्पादन सुरिक्षतता या प्राधान्यता िकंवा िनयामक

आवश्यकतापंेक्षा अिधक आहते; त ेआमच्या संसृ्कतीचा भाग आहते. एक Walmart सहकारी म्हणनू, आम्ही आमच्या दैनंिदन व्यवसायासाठी सवर् लागू असलेल्या अन्न

आिण उत्पादन सुरिक्षतता कायदे आिण िनयमनाशंी सुसंगतता साधण ेआवश्यक

आह. जगभरातील हजारो पुरवठादारासंह, आम्हाला ही जािणव झाली आहे की

आमच्यावर अन्न आिण उत्पादन सुरिक्षतता, कायदे आिण िनयमन िमळिवण्याची

अपेक्षा पुरवठादाराकंडून करण्याचे कडक बंधन आहे. आपल्याला अन्न आिण उत्पादन

सुरिक्षतता िकंवा आपल्या क्षते्रातील व्यवसायात लागू असतात ती िनयमने िकंवा

आवश्कयता बद्दल कोणतहेी प्रश्न िकंवा समस्या असल्यास, कृपया सुसंगतता िवभागाशी

िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

वैयिक्तक आिण व्यावसाियक मािहतीचे संरक्षण

आमच्या दैनंिदन व्यवसायात, आम्हाला सहयोगी, ग्राहक, पुरवठादार आिण आमच्या

स्वतःच्या कंपनीची वैयिक्तक आिण व्यवसाय मािहती उघड होऊ शकते. आमच्या

नोदंीचं्या धारणा गरजा आिण आमच्या कंपनीचे िवश्वास लागू असलेल्या कायदे,आमची

धोरणानंुसार या मािहतीचे संरक्षण करण्याची आमची जबाबदारी आह.े

मािहती भौितक िकंवा इलेक्ट्रॉिनक असू शकत.े आपले कायर् करण्यासाठी आवश्यक

कंपनी व्यवसाय मािहती केवळ आपणच संकिलत करावी आिण जतन करावी. आपण

अशी मािहती ितच्या जीवनचक्रातनू आिण त्यानुसार Walmart च्या नोदंी व्यवस्थापन

िवभागानुसार व्यवस्थािपत करावी. गोपनीय कंपनी मािहती डेटाच्या तीन वगार्त िवभागली

आह:े खूप संवेदनशील (खूप सुरक्षा), संवेदनशील (मध्यम सुरक्षा) आिण असंवेदनशील

(कमी सुरक्षा).

उच्च संवेदशील आिण संवेदनशील मािहती संरिक्षत करायच्या तीन मागार्त ह ेसमािवष्ट

होत:े

• केवळ व्यावसाियक उदे्दशाने मािहती अकेॅ्सस करत आहे

• कायदेशीर व्यवसाय उिदष्टाने इतर सहकाऱ्याशंी सामाियक करणे

• अनिधकृत प्रवेश प्रितबंिधत करण(ेउदाहरणाथर्, सवार्िधक संवेनशील डेटा बंद करण)े

• नोकरीच्या समाप्तीच्या वेळी Walmart च्या इतर कोणत्याही संपत्तीसह Walmart ला अितसंवेदनशील आिण संवेदनशील मािहती परत करणे

• व्यवसायासाठी डेटा ठेवण्याची आिण कायदेशीर उदे्दश्यानंी धारण करण्याची

आवश्यकता नसल्यास, त्यास शेड्रर िकंवा गोपनीय कचरापेटीत टाकून त्याची

िवल्हवेाट लावा; थटे कचऱ्यात कधीही टाकू नका

आपल्याला आपल्याकडे कंपनीची गोपनीय मािहती आह ेआिण ती बाहरे सामाियक केली

जावी असे वाटत असल्यास, मािहती सामाियक करण्यापूवीर् आपल्या व्यवस्थापकाडून

िकंवा सुसंगतता िवभागाकडून मान्यता िमळवा.

आम्ही कायम संरिक्षत करावा असा व्यवसाय डेटा व्यापार गुिपताचें उदाहरण आहे.

आमचा उतृ्कष्टतचेा ध्यास कायम ठेवण्यासाठी आमच्या व्यापार रहस्यात – आम्ही

प्रणाली, प्रिक्रया, उत्पादने, व्यवसाय प्रिक्रया आिण तंत्रज्ञान िवकासात गुं तवणकू केली

आह े– ज्यामुळे िरटेल इंडस्ट्रीत नेत ेतयार झाले आहेत आिण ते आम्हाला स्पधार्त्मक

जग देत आहेत. सवर् व्यापार गुिपत ेउच्चप्रतीचा संवेदनशील डेटा आहे आिण तो

सुरिक्षत ठेवण ेआवश्यक आहे याव्यितरीक्त आमच्या व्यापार गोपिनयतानंा संरिक्षत

ठेवण्यासाठी, आमची इतराचं्या व्यवसाय गोपनीयताचंा आदर करण्याची संसृ्कती आह.े

कोणतहेी सहयोगी आम्ही ज्याचं्या द्वारे व्यवसाय करतो त ेिकंवा त ेपूवीर् नोकरीवरहोत े

ितथले कंपनीचे व्यापार गुिपत ेउघड करणार नाहीत.

सवर् सहयोगीनंी त्याचंी सामािजक प्रसारमाध्यमे Walmart व्यापार गोपनीयता, सवार्िधक

संवेदनशील िकंवा संवेदनशील मािहतीशी तडजोड करत नाही याचंी खात्री करून घ्यावी.

ग्राहक, सदस्य, पुरवठादार आिण िवके्रत ेयाचं्याबद्दलची वैयिक्तक मािहतीदेखील

सुरिक्षतपण ेव्यवस्थािपत करावी. आपले कायर् करण ेआवश्यक नसेल तोपयर्ंत आिण

आपल्या व्यवस्थापकाच्या मागर्दशर्नानुसार अशी मािहती अकेॅ्सस करू नका िकंवा

संकिलत करू नका. आपल्याला वैयिक्तक मािहतीचे उलं्लघन होत असल्याची शंका

असल्यास, व्यवस्थापनाच्या सदस्यास, मानव संसाधन िकंवा Global Ethics ला सूिचत

करा. सहयोग्याच्या वैद्यकीय मािहतीस समान वागणकू द्या.

आमच्या कंपनीत िविशष्ट खात्यात िविशष्ट गोपनीयता िनयम िकंवा प्रिक्रया असू

शकतात. आम्ही आमच्या िविशष्ट व्यवसाय आिण कायेर् जबाबदायार्ंना लागू होतात

त्या िविशष्ट क्षते्रात आम्ही वाचण,े समजून घेण ेआिण अद्ययावत राहण ेआवश्यक

आह.े याव्यितरीक्त, आम्ही लागू असलेल्या नोदंी व्यवस्थापन आवश्यकताचें पालन

करण ेआवश्यक आहे. आपल्याला नोदंी ठेवण्याच्या आपल्या कायार्स लागू होणाऱ्या

आवश्यकताबंद्दल कोणताही प्रश्न असल्यास, कृपया सुसंगतता िवभाग िकंवा गोपनीयता

कायार्लय नोदंी व्यवस्थापन संघाशी मदतीसाठी संपकर् साधा.

या व्यितरीक्त आमच्या व्यापार गोपिनयतानंा संरिक्षत ठेवण्यासाठी, आमची इतराचं्या व्यवसाय गोपनीयताचंा आदर करण्याची संसृ्कती आह.े

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

27

सरकारी आिण राजकीय घडामोडी

सरकारी करार आिण चौकशीआम्ही कोणत्याही सरकारी अिसत्व असलेल्या गोष्टीशी कोणत्याही उदे्दशासाठी कायदा

आिण भ्रष्टाचारिवरोधी सुसंगतता िवभागाकडून पूवर् िलखीत मान्यतापत्रािशवाय

कोणत्याही िलखीत करार िकंवा मौिखक करारात प्रवेश करू नये. हे िविशष्टपण ेउत्पादन

आिण सेवासंाठी स्वीकारण्यायोग्य िनिवदा करार िकंवा खरेदी ऑडर्र स्वीकार करण े

समािवष्ट करत.े या गरजाचें अनुसरण करण्यात अ पयशाचा लक्षणीय सुसंगतता बंधने

आिण संबंिधत खचार्चा मध्य ेपिरणाम होऊ शकतो.

आपण सरकारी अिस्तत्वाकंडून िकंवा अन्वषेणकत्यार्ंकडून झालेल्या सवर् चौकश्याचंा

आपल्या व्यवस्थापकास अहवाल द्यावा िकंवा कायदा िवभागाशी संपकर् साधावा. आपण

सरकारी अिस्तत्वाकंडून िकंवा अन्वषेणकत्यार्ंकडून झालेल्या सवर् चौकश्याचंा योग्य आिण

पूणर् उत्तरे िदली जावी.

राजकीय भािगदारी

कायार्िशवाय आिण कायर् करत नसतानाच्या वेळात राजकीय प्रिक्रयेत सहभाग मान्य

आह.े आपण राजकीय गितिवधीसंाठी वैयिक्तक फंडचा कायदेशीर िहस्सा देऊ शकतात.

तथािप, कायद्याने जोपयर्ंत नसेल तोवर Walmart अशा गितिवधीचंा परतावा देणार

नाही. राजकीय उमेदवार, राजकीय गोष्टीनंा िकंवा संस्थानंा Walmart च्या कॉपोर्¾रेट

िवभागाद्वारे अिभव्यक्त ज्ञान आिण िलखीत संमतीिशवाय कॉपोर्¾रेट फंड िदला जाणार

नाही. कायद्यानुसार मािहती आवश्यक नसेल तोपयर्ंत वैयिक्तक राजकीय गितिवधीसंाठी

आपण आपले पद िकंवा कंपनीची संलग्नता वापरू शकत नाही.

आतंरराष्ट्रीय व्यापार

सवर् देश आयात, िनयार्त आिण िवत्तीय व्यवहार यासंारख्या गितिवधी समािवष्ट होणारे

आतंरराष्ट्रीय व्यापारी व्यवहार िनयिमत करतात. उदाहरणाथर्, देशातील वािणज्यात प्रवेश

करणाऱ्या सगळ्या व्यापाऱ्यानंी प्रकािशत होण्यापूवीर् िकंवा परंपरा स्पष्ट करण ेआवश्यक

आह.े परंपरेत, व्यापाऱ्यानंा सुसंगततसेाठी िनयमनानंी तपासले जात ेआिण देयाची कायेर्

आिण करासाठी मूल्याकंन केले जात.े

आम्ही खालील मुदे्द डोक्यात ठेवतो ह ेमहत्त्वाचे आहे:

• आयात आिण िनयार्त व्यापार करण्यापूवीर् सवर् िनयामक आवश्यकताचं्या तपासणीतनू

सवर् िनयामक आवश्यकताचें सादरीकरण केले जात.े िनयामक गरजा व्यापार आिण

दस्तऐवजीकरण दोन्हीनंा लागू होतात

• वणर्न, िकंमती आिण व्यवहारासाठी पक्षासंह दस्तऐवजीकरण पूणर् आिण अचूक

असण ेआवश्यक आहे.

• कोणत्याही नोदंी ठेवण्याच्या बंधनासंाठी सवर् िनयामक गरजाशंी सुसंगतताचंी खात्री

करण्यासाठी अतंगर्त िनयंत्रण ेस्थापन करण ेआवश्यक आहे.

एक Walmart सहकारी म्हणून, आपण िविवध व्यापार िनयम आिण िनयमने याचं्याशी

सुपिरिचत असावे, केवळ आपल्या देशाच्या कायद्यासंह व्यापार कायद्यासंहच नाही

तर इतर सवर् देशामंधील कायद्यासंह जे आपल्या Walmart मधील कायार्स प्रभािवत

करतात. उदाहरणाथर्, काही सरकार व्यापार िनयमने प्रशािसत करू शकतात, जसे, त्या

देशाचं्या नागिरकासंह, अनेक देशामंध्य ेएम्बरगोस आिण मान्यता त्या स्वतंत्र व्यक्ती

िकंवा संस्था कोणत्याही देशाच्या एम्बरगोशी संबंिधत नसल्या तरी िविशष्ट पदधारक

व्यक्तीसंह व्यवहार देखील प्रितबंिधत आहते, जसे दहशतवादी संघटना, नशेच्या

पदाथार्ंचे व्यापारी आिण शस्त्र व्यापार करणारे. आतंरराष्ट्रीय व्यापार बोलणी आिण

व्यवहारात प्रवेश करण्यापूवीर् सुसंगतता िवभागाशी कायम सल्लामसलत करा.

प्रसारमाध्यमे िवधान

आपण जगतो आिण कायर् करतो आहोत तसे सामािजक प्रसारमाध्यमामंधले संप्रषेण

बदलले आहे. जवे्हा इव्हेंट उघड झालेले नसतात तेव्हा लोक सहजपण ेमािहती पाहत

असतात, आपल्याकडे कंपनीची मािहती देणारा स्त्रोत म्हणनू पािहले जाऊ शकते.

आपण कुटंुब सदस्याशंी बोलतात तसेच, ग्राहक आिण क्लब सदस्य िकंवा सामािजक

िमडीयातील सहभागीशंी आपली Walmart कथा सामाियक करण्यास आम्ही प्रोत्सािहत

करतो. आपल्याला प्रश्न िवचारला आिण उत्तराचंी खात्री नसल्यास, कॉपोर्¾रेट वेबसाइटसह

कंपनीने आपण नवीनतम मािहतीसाठी तयार केलेल्या स्त्रोताशंी सल्लामसलत करू

शकता: http://corporate.walmart.com. ददैुवी संकट आल्यास िकंवा

समुदायाला आवश्यकता असत ेत ेव्हा आमचे सहकारी मािहती सामाियक करण्यात

महत्त्वाची भूिमका िनभावतात.

टेिलिव्हजन, नू्यज से्टशन्स, स्थािनक वतृ्तपत्र ेिकंवा व्यापार प्रकाशने यासंारख्या,

प्रसारमाध्यमाचं्या घटकासंाठी Walmart ने ती मािहती जनतेत जात असल्याने सवर्

मािहतीच्या अचुकतचेी खात्री करून घ्यावी. अशा प्रसारमाध्यमाचं्या घटकासंाठी कोणतहेी

सावर्जिनक िवधान, िलखीत िकंवा तोडंी, आपण देशातील िकंवा वैिश्वक कॉपोर्¾रेट

घडामोडी िवभागाकडून पूवर् िलखीत मान्यता प्राप्त करण ेआवश्यक आह. िवत्तीय

प्रकरणासंाठी, कोणतहेी िवधान तयार करण्यापूवीर् िकंवा कोणतीही देण्यापूवीर् िवत्त

िवभागाशी संपकर् साधा.

&

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

भ्रष्टाचार-िवरोधी

स्थािनक पोिलस अिधकाऱ्यानंी अलीकडे आमच्या िवतरण कें द्रावंरील ट्रक सोडणे बंद केले आहे आिण वाहकाने य.ूएस. अिधकाऱ्यास रोख $50 िदले नाही तोपयर्ंत उिशरा िवतरणाची िभती दाखवली. माझ्या व्यवस्थापकाने मला आमच्यासह $50 चे भेटवस्त ूकाडर् ठेवावे असे सािंगतले. हे परवानगी योग्य आहे का?

नाही. Walmart धोरण सरकारी कायर्वाही प्रभािवत करणायार् सरकारी

अिधकायार्ंना सवर् अनिधकृत देय देण ेप्रितबंिधत करत.े हे प्रितबंधन रोखे,

भेटवस्त ूिकंवा इतर मौल्यवान वस्तूंना लागू होत.े आपण याचा तात्काळ

Global Ethics ला अहवाल द्यावा.

स्टोअर स्थािनक वाहतुक अिधकाऱ्याकडून परवानगी िमळवत आहे. स्टोअर सहसा अनेक स्थािनक अिधकाऱ्यानंा सुटीची बासे्कट देते. यावषीर् स्टोअर व्यवस्थापकाने वाहतुक अिधके्षत्राच्या प्रमखुास बासे्कटमधे्य $300 भेटवस्त ूकाडर् देण्याचे सुचिवले. हे स्वीकार करण्योग्य आहे का?

नाही, धोरण भेटवस्त ूकाडार्स अनुमती देत नाही कारण त ेकाहीतरी

मौल्यवान आह ेआिण ते दृश्यात्मकिरत्या वाहतकु अिधक्षते्रास प्रभिवत

करत.े धोरण असे पद्धत म्हणनू िदल्या जाणाऱ्या भेटवस्तूंना अनुमती

देत ेजसे Walmart चे िचन्ह असलेल्या प्रिसद्धीसाठी बनवलेल्या

वस्त ूज्याचें मूल्य कमी असेल आिण त्या एखाद्यास प्रभािवत करत

नसतात. तथािप, कोणत्याही सरकारी अिधकाऱ्यास कोणत्याही

प्रकारची भेट देताना परवानगी प्रिक्रयेचे अनुसरण करण ेआवश्यक

आह.े कोणत्याही सरकारी अिधकाऱ्यास ग्राहकी भेटवस्त ूदेण्याबद्दल

आपल्याला काही प्रश्न असल्यास, कृपया आपल्या लाचखोरी

सुसंगतता काघर्संघ िकंवा Global Ethics शी संपकर् साधा.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

29

लाचखोरी िवरोधी

एक ग्राहक अन्य देशात ितच्या पत्त्यासाठी $3,000 प्रदान करण्यास नकार देतो. “संशयास्पद व्यक्ती” म्हणून मी याचा अहवाल द्यावा का?

िवनंती केलेली मािहती देण्यास नकार देणाऱ्या कोणतीही

व्यक्तीचा िवत्तीय व्यवहार प्रिक्रया करत असताना “संशियत

व्यक्ती” म्हणनू अहवाल िदला जाईल.

एका ग्राहकाने मला $5,000 चा व्यवहार $2,500 च्या दोन व्यवहारात करून त्यानंा लागणाऱ्या कागदपत्रासंाठी आग्रह करू नये असे सािंगतले. मी याप्रकारे व्यवहार करावा का?

नाही. हा खरोखर एकच व्यवहार असल्यास, तो एक व्यवहार

म्हणनू करावा आिण कागदोपत्री व्यवहार पूणर्पण ेभरला

जावा आिण सरकारला अहवाल देण्यासाठी पुढे जावे.

ग्राहक सुसंगततसेाठी नकार देत असल्यास, आपल्याला

सहाय्यासाठी आपल्या व्यवस्थापन सदस्याशी संपकर् साधा.

कायर् करण्याचा अिधकार

मी Walmart द्वारे नाही तर करारकत्यार्द्वारे ता ं ित्रकदृष्ट्या िनयकु्त केलेल्या संशियत अ निधकृत कायर्कत्यार्ंचा ते अहवाल देऊ शकतो का?

होय. आमच्या सुिवधामंध्य ेआमच्या करारकत्यार्ंकडे केवळ कायर्

अिधकृत कमर्चारी असण ेआवश्यक आहे. कायर्स्थळी अनिधकृत

कमर्चारी असल्याचा आपल्याला संशय असल्यास, कृपया खुले

द्वार प्रिक्रयेद्वारे व्यवस्थापनाशी िकंवा Global Ethics संपकर्

साधा.

सहकारी कायर् करण्यास सज्ज आहे पण त्याचा कायर् अिधकृततेचा पुरावा सादर करू शकत नसल्यास मी काय करावे?

रोजगार अिधकृततशेी संबिधत आपल्या देशाच्या धोरणाचें

अनुसरण करा. यात नवीन सहकाऱ्याचं्या सत्यापनासह अभ्यागत

सहकारी िकंवा व्यवहार अिभहस्ताकंन समािवष्ट करावे लागत.े

उदाहरणाथर्, U.S. कायद्यातंगर्त िविशष्ट कालावधीत कायर्

अिधकृतता दशर्िवण्यास अक्षम असेल तर िनयोक्त्याने त्या त्या

कमर्चाऱ्याचा रोजगार बंद करावा.

पयार्वरण जबाबदारी, आरोग्य आिण कायर्स्थळी सुरिक्षतता

मागच्या खोलीत कायर् करत असताना, मला लक्षात आले की आपातकालीन िनगर्मनासमोर दरवाजा अडिवणारे बॉक्स आिण खोके ठेवले होते. मी व्यवस्थापकास अहवाल िदल्यावर तो म्हणाला की ते तात्परुते असल्याने कायार्त काही समस्या नाही आिण िवके्रते िवक्री दरवाजातून बाहेर पडले की ते हलिवले जातील. ही एक समस्या आहे का?

होय. आपातकालीन िनगर्मन अवरोिधत करण ेसहकारी आिण

ग्राहकानंा आपातकालीन िस्थती आल्यास धोकादायक ठरू

शकत.े याव्यितरीक्त, आम्हाला सुरिक्षतता नुकसानामुळे संभाव्य

दंड आिण जबाबदाऱ्याचंा सामना करावा लागू शकतो जसे

आपातकालीन िनगर्मन अवरोिधत िकंवा बंद करण.े आगीत

िकंवा इतर आपातकालीन घटनामंध्य ेआपातकालीन िनगर्मन

प्रवेशयोग्य असण ेमहत्त्वाचे आहे. आपण मािहती तात्काळ वैिश्वक

सुसंगतता हॉटलाइन िकंवा Global Ethics ला कळवावी.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

30

सहकाऱ्यास खराब झालेल्या घरगुती स्वच्छता रसायनाचे अनेक डब्याचंी िवले्हवाट लावण्यास सागंण्यात आले. त्याला मािहती आहे की अशा प्रकारच्या वस्तूंची िवले्हवाट लावण्यासाठी एक मानक प्रिक्रया आहे, परंतु ितचे अनपुालन करण्याऐवजी, त्याने सहजपणे इमारतीच्या बाहेर हलिवले आिण ितथेच ठेवले. हे कसे हाताळावे?

रसायने कधीही बाहरे संचियत केली जाऊ नये आिण घटकाचंा

िवचार करता, त ेक्षतीग्रस्त असताना तर अिजबात नाही.

त्याचंी गळती होऊ शकत ेिकंवा खराब होऊ शकतात, त े

पयार्वरणात पसरू शकतात. सहकाऱ्यानंी पयार्वरणात प्रसार

होऊ नये म्हणनू खात्री करून घ्यावी की सवर् रसायने िठकाणी

व्यविस्थत संचयाधारकासंह संचियत केलेले आहेत की नाहीत.

पयार्वरणसंबंधी समस्यासंाठी सहकाऱ्यानंी कायम कॉपोर्¾रेट मानक

ऑपरेटीगं प्रिक्रयाचें अनुसरण करावे. सहकाऱ्यास गळती िकंवा

अयोग्य रसायन संचय आढळल्यास, त्याने तात्काळ व्यवस्थापनास

सूिचत करावे िकंवा सुसंगतता हॉटलाइनशी संपकर् साधावा िकंवा

Global Ethics ला मािहतीचा अहवाल द्यावा.

वैयिक्तक आिण व्यवसाय मािहतीचे संरक्षण

मखु्य कायार्लयात खरेदीदाराशंी कायर् करणायार् एका िकंमतिनधार्रक सहकायार्चे पुरवठादाराशी लग्न झाले आहे. मी ितच्या पतीसोबतचा ितचा कॉल आिण त्याला त्याच्या स्पधर्काकंडून घेत असलेल्या उत्पादनाचं्या िकंमती सागंताना पािहले हे उलं्लघन आहे का?

होय. जरी ती त्याच्या Walmart शी असलेल्या व्यवसायास

प्रभािवत करत नसली तरी, ितला ती ितच्या पतीच्या कंपनीस इतर

पुरवठादाराचं्या तलुनेत फायदा करून देऊन शकते अशा गोपनीय

मािहतीवरील प्रवेशाची अनुमती आहे.

माझ्या एका सहकायार्ने अलीकडेच राजीनामा िदला आहे. तेव्हापासून, ती ितच्या घरातील संगणकावर पुरवठादाराचें संपकर् ईमेल करत आहे ज्यामळेु ती स्वत:चा व्यवसाय सुरू करू शकते. हे उलं्लघन आहे का?

होय. Walmart मधील ितच्या पदाचा वापर करून ितने

प्राप्त केलेली पुरवठादार मािहती गोपनीय कंपनी मािहती

मानली जात ेितने याचा वैयिक्तक व्यवसायासाठी वापर करू

नये. आपण हा अहवाल Global Ethics ला द्यावा.

माझ्या एका िमत्राने मला तो स्पधर्काच्या आगामी गोपनीय जािहरात धोरणाबद्दल मािहती देऊ शकतो असे सािंगतले. मी ही मािहती स्वीकार करावी का?

नाही. आपल्याला इतर कंपन्याचंी गोपनीय मािहती जाणनू

घेण्याची गरज आिण इच्छा दोन्हीही नाहीत.

मी काल आजारी असल्याचा फोन केला तेव्हा माझ्या व्यवस्थापकाने माझ्या सवर् सहकाऱ्यानंा माझ्या वैद्यकीय िस्थतीबद्दल सािंगतले. हे गोपनीयता िवधानाचे उलं्लघन आहे का?

ह ेअसू शकत.े आपल्या सहकाऱ्यानंा आपली वैद्यकीय िस्थती

जाणनू घेण्याची कोणतीही व्यावसाियक आवश्यकता नाही.

बऱ्याचदा अशी मािहती मनापासून काळजीमुळे आिण आपण

संघाचे महत्त्वाचे आिण मौल्यवान सदस्य असल्याने सामाियक

केली जात.े आपल्या व्यवस्थापकाशी बोला आिण त्याला आपली

समस्या सागंा. आपल्याला त्याचं्याशी बोलण ेआरामदायी वाटत

नसल्यास, आपल्या मानव संसाधन व्यवस्थापकाशी िकंवा

Global Ethics शी संपकर् साधा.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

31

एका औषधिनमार्णशास्त्र सहकाऱ्याने मला एका ग्राहकाची दिुर्मळ वैद्यकीय िस्थती असल्याचे सािंगतले. ितने ही मािहती सामाियक करण्यास अनुमती आहे का?

नाही. आमच्या ग्राहकाचंी वैद्यकीय डेटासह वैयिक्तक मािहती,

गोपनीय असत ेआिण ती सामाियक केली जाऊ नये. आपण

घटनेचा व्यवस्थापनास अहवाल द्यावा िकंवा Global Ethics शी

संपकर् साधावा.

माझा िननावी ब्लॉग आहे जो मी िनयिमतपणे िलिहतो. मी मधे्य माझ्या भिुमकेमधे्य िशकलेल्या गोष्टी टाकू शकतो?

मािहती ऑनलाइन पोस्ट करण ेइतराशंी संवाद साधण्याचा

उत्तम मागर् असू शकतो, यात असणारी काही जोखीम आिण

बिक्षस गृिहत धरण ेआवश्यक महत्त्वाचे आहे. Walmart शी

आिण त्याच्या भागीदाराशंी संबंिधत कंपनी व्यवसाय मािहती,

ग्राहकाचं्या, सदस्य आिण पुरवठादार याचं्या वैयिक्तक मािहती

तसेच कमर्चाऱ्याचं्या वैद्यकीय मािहतीची गोपनीयता राखून ठेवण.े

पयार्याने, आपण काय पोस्ट करता यासाठी आपण जबाबदार

आहात.

मी आिण माझा िमत्र समान िवभागात कायर् करतो. आम्ही दोघेही संवेदनशील मािहतीवर कायर् करतो. मला अलीकडेच गोपनीय मािहती कळाली ज्यामुळे ितच्या भिूमकेवर प्रभाव पडू शकेल. मी ितच्याशी ही मािहती सामाियक करू शकतो?

नाही. जरी आपण दोघे िमत्र असलात आिण एखाच िवभागात

कायर् करत असलात तरी, आपण ज्याला व्यवसाियक मािहती

आवश्यक नाही अशा एखाद्या व्यक्तीशी संबंिधत संवेदनशील

मािहती सामाियक करू नये िकंवा त्यावर चचार् करू नये.

प्रशासकीय आिण राजकीय घडामोडी

आमचे खाद्यपदाथर् तपासण्यासाठी आमच्याकडे येथे सरकारकडून आलेला प्रितिनधी आहे. मी काय करू शकतो?

आपल्या व्यवस्थापकाशी िकंवा सुसंगतता िवभागाशी ताबडतोब

संपकर् साधा. आपल्या बाजारासाठी आपण सूचना प्रिक्रयेचे

अनुसरण करत असल्याची खात्री करा.

माझा संघ सरकारी मालकीचा व्यवसाय खरेदी करण्यासाठी इचू्छक आहे. मी काय करू शकतो?

कोणतीही कायर्वाही करण्याआधी िकंवा Walmart च्या वतीने

कोणतहेी वचन देण्याआधी आपल्या भ्रष्टाचार-िवरोधी सुसंगतता

संघाशी िकंवा Global Ethics संपकर् साधा.

िजल्हातील स्थािनक शाळानंा कॅफेटेिरया कायर्क्रमातंगर्त िवशेष प्रदाता होण्याची माझ्या संघाची इच्छा असल्याने िनिवदा िवनंती सादर करणयास माझ्या संघास स्वारस्य आहे. मी काय करू शकतो?

कोणतीही हमी देण्यापूवीर् कायदा िवभागाशी संपकर् साधा आिण

सरकारी करार करणायार् संघाशी चचार् करा.

मला माझ्या शहराच्या िशक्षण मंडळावर जायला आवडेल. मला Walmart चा व्यवस्थापक म्हणून असे करण्यास परवानगी आहे?

होय. आपण आपले Walmart मधील पद आिण त्याच्याशी

संबंिधत कोणताही प्रभाव, आपल्या शालेय मंडळातील पदा पासून

वेगळा आह ेयाची खात्री करून घ्यावी. मंडळातील आपल्या

सहभागाबद्दल आपण देखील आपल्या व्यवस्थापकाशी पारदशीर्

असावे.

प्रश्न िवचारण्यासाठी िकंवा उलं्लघनाचा अहवाल देण्यासाठी Walmart Global Ethics शी www.walmartethics.com येथ ेसंपकर् साधा िकंवा 1-800-WM-ETHIC, अमेिरका, पोटोर् िरको आिण कॅनडा येथ ेकॉल करा. अन्य स्थानासंाठी, नीतीचे िवधानच्या मागील सल्ला घ्या. Walmart समस्येचा अहवाल देणाऱ्या कोणत्याही भागीदारािवरूद्ध प्रितकारास खंबीरपणे प्रितबंध करते. अहवाल अनािमकपण ेिदले जातील आिण Walmart द्वारा गोपनीय म्हणनू हाताळले जातील.

32

आतंरराष्ट्रीय व्यापार

मला वाटते की आपल्या आयात केलेल्या वस्तूं पैकी एक कागदपत्रावंर चुकीचे वगीर्कृत केले आहे. मी काय करू शकतो?

आपल्या व्यवस्थापकाशी आिण सुसंगतता िवभागाशी ताबडतोब

संपकर् साधा. उत्पादनावंरील आयात मािहती चूकीची िनिर्दष्ट

केल्याबद्दल अनेक देशामंध्य ेदंड आिण भाडे आहेत.

मला सागंण्यात आले होते की माझा एक पुरवठादार त्या प्रकारच्या सरकारी यादीत आहे आिण मी त्या पुरवठादाराशी व्यवसाय करू नये. मी काय करू शकतो?

पुढे कसे जायचे आिण समस्या सुधारीत कशी करायची याकिरता

मागर्दशर्नासाठी आपल्या सुसंगतता िवभागाशी संपकर् साधा.

अनेक सरकार ज्याचं्याशी व्यवसाय व्यवहारात प्रवेश केला जाणार

नाही अशा देशाचंी आिण लोकाचंी सूची बाळगतात.

प्रसारमाध्यमे िवधान

मला वाटते माझे स्टोअर िविशष्ट तारखानंा खलेु असेल. मी स्थािनक प्रसारमाध्यमानंा त्यानंा मोठ्या शुभारंभ आिण संबंिधत घडामोडीसंाठी बोलावू शकतो का?

प्रसारमाध्यमाशंी संपकर् करण्यापूवीर् आपण कॉपोर्¾रेट घडामोडी

िवभागाशी संपकर् साधावा. कॉपोर्¾रेट घडामोडी आपण आपल्या

स्थािनक समुदायाशी आिण प्रसारमाध्यमाशंी सामाियक कराल त े

स्त्रोत आिण अिधकृत मािहती प्रदान करेल.

&

33  

Country Contact Numbers

Argentina 0800-888-0124

Bahrain 800-06-102

Bangladesh 000800-032-035

Belgium 0800-750-76

Botswana, BTC Botswana, Orange

0800-600-644 1144

Brazil Retail: 0800-703-3966

eCommerce: 8007211491

Cambodia 1800-20-8963

Canada 1-800-963-8442(English)

1-800-805-9121(French)

Chile 800-550707

China 400-120-4020

Colombia 01800-913-7496

Costa Rica 800-968-4771

Dominican Republic 1-888-751-8878

Ecuador 1-888-751-8878

Egypt 0800-000-9471

El Salvador 800-6126

France 0800-903277

Germany 0800-188-8917

Guatemala 800-835-0377

 Global Ethics Helpline Numbers* *Numbers subject to change 

34  

Country Contact Numbers

Honduras 800-2220-0141

Hong Kong 800-930-587

India 000-800-040-1503

Indonesia 007-803-321-8281

Ireland 1-800-200-356

Italy 800-143-952

Japan 0120-692-344

Jordan 0800-22319

Kenya 704-973-0299

Malawi ZAIN TNM 847

MTL 8000 0847

Malaysia 1-800-817-362

Mexico 001-888-280-0603

01-800-963-8422

Morocco +212-5204-85021

Namibia 0800 003 313 for Namibia Telecoms

081 91847 for MTC

Netherlands 0-800-024-9759

New Zealand 0800-424280

Nicaragua 800-5151

Pakistan 00800-90-033-041

 Global Ethics Helpline Numbers* *Numbers subject to change 

35  

Country Contact Numbers

Peru 0800-78378

Philippines 1-800-1-322-0162

Puerto Rico 866-418-4024

Russia 8-800-100-9476

Singapore 800-130-1529

South Africa 0800-999-620

0800-203-246

South Korea 080-822-1367

Spain 900-494776

Sri Lanka 247-2469

Taiwan 00801-49-1191

Thailand 001-800-13-203-9969

Turkey 00-800-113-6848

United Arab Emirates 8000-3201-39

United Kingdom 0800 318 405

United States 800-963-8442

Vietnam 1-201-0288

800-613-9679

Zambia 120-32-518

122-80-160

 Global Ethics Helpline Numbers* *Numbers subject to change 

अिंतम घोषणापत्र

ह ेिनतीचे िवधान काही महत्त्वाच्या धोरणासंह सहकाऱ्याचं्या जबाबदारीचा परीचय देते.े हा Walmart सह

आपल्या नोकरीचा महत्त्वपूणर् भाग आहे. तथािप, हा त्यात आिण त्यात लादलेला नोकरीचा व्यक्त केलेला

िकंवा लादलेला करार नाही. ह ेलागू असलेल्या सवर् कंपन्याचं्या धोरणासंह समा िवष्ट नाही. यापुढे अिधक

म्हणज,े कोणत्याही वेळी, कोणत्याही सूचनेिशवाय Walmart ची धोरण ेआमच्या एकमेव अिधकारात

सुधािरत केली जाऊ शकतात. कायद्यानुसार–Walmart मध्य ेनोकरी ही-ऐिच्छक – असते कोणत्याही िकंवा

एकाही कारणािशवाय राजीनामा देण्यास सहकारी मुक्त आहते. िनतीच्या िवधानाच्या उलं्लघनाचा िशस्तभंग

कारवाई त ेसेवासमाप्तीत पिरणाम होऊ शकतो.

Global Ethics संपकर् मािहती

आतंरराष्ट्रीय प्रवेश नंबर बदलू शकतो. आपल्याला समस्या आल्यास सवार्िधक अद्यतिनत केलेल्या प्रवेश

क्रमाकंासाठी Walmartethics.com चा संदभर् घ्या.

37

अनकु्रमिणका

अतंगर्त मािहती . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21, 23

अतंगर्त व्यापार . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21, 23

अमंली पदाथार्ंचा वापर . . . . . . . . . . . . . . . . 11,16

अचूक िहशोब ठेवण े(पाहा िवित्तय सचोटी) . . 21, 23

अनािमत अहवाल . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

अिभप्राय . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

अयोग्य वतर्णकू . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 , 17

अल्कोहोल व ड्रगचा गैरवापर . . . . . . . . . . . . 11, 16

आतंरराष्ट्रीय व्यापार . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 , 32

आप्रवासन . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

आयात कायदे (पाहा आतंरराष्ट्रीय व्यापार) . . . 27, 32

आरोग्य . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25, 29

उत्पादन आिण सुरिक्षतता . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

उलं्लघन . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

उलं्लघनाची िशस्त . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6, 8

उलं्लघने कळवण े. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8, 9

ऑनलाइन गोपनीयता . . . . . . . . . . . . . . . 26 , 31

कंपनीच्या संसाधनाचंा वैयिक्तक वापर . . . . . . 15, 19

कामासाठी प्रदान . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12, 17

कायर् करण्याचा अिधकार. . . . . . . . . . . . . . . 25, 29

कुटंुब . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

कॉपीराईटस् (पाहा वैयिक्तक व व्यावसाियक मािहतीचे संरक्षण) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

गुप्तता . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15, 26, 30

गोपनीय मािहती . . . . . . . . . . . . . . . . .26, 30, 31

गॅ्रज्युईटी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,15,18,19

चागंला व्यवहार . . . . . . . . . . . . . . . . .11, 12, 17

चागंली स्पधार् . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

िचतंा व्यक्त करण े . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7, 8

छळवणकू . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7, 11, 12, 17

जाणीवपूवर्क अप्रामािणकपणा . . . . . . . . . . . 20, 23

जवेण ेस्वीकारण/े देऊ करण े(पाहा भेटवस्त ूआिण मनोरंजन) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 19

तत्काळ अहवाल देण्यायोग्य आरोप . . . . . . . . . . . . 9

तपास . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 , 7

िनयार्त िनयंत्रण . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

नैतीकतचे्या िवधानाबाबत प्रश्न . . . . . . . . . . . . . . . . 3

पयार्वरणीय जबाबदारी . . . . . . . . . . . . .25, 29, 30

पुरवठादार . . . . . 14 , 15 , 17-19 , 23 , 30 , 32

प्रितबंधात्मक व्यापार पध्दती . . . . . . . . . . . . 21, 23

प्रितस्पधीर् िकंवा पुरवठादाराकंडे गंुतवणकू . . . . . . . 13

प्रसारमाध्यमे िवधान . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27, 32

फसवणकू . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 , 20 , 25 , 29

बदला . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8, 10

बिहष्कार . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21,23

बाह्य िनयकु्ती . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

बाह्य संवाद (पाहा प्रसारमाध्यमे िवधान) . . . . . 27, 32

बकेायदेशीर उपक्रम . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 , 9

भेटवस ्. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14,15,18,28

भेटवस्त ूव मनोरंजन देऊ करणे . . . .14, 15, 18, 28

भेदभाव . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 , 17 , 25

भ्रष्टाचार िवरोधी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,28

मजुरी आिण तास कायदे . . . . . . . . . . . . . . 12, 17

मनोरंजन . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14,15,18

माफी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

मालकी हक्क मािहती . . . . . . . . . . . . . . . . 26 , 30

िमत्र . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14, 15

राजकीय उपक्रम . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 , 31

लाचखोरी िवरोधी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25, 29

लाचलुचपत . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 , 24

लेखा िकंवा ऑिडट मुदे्द (पाहा िवित्तय सचोटी) . 21, 23

लैंिगक छळवणकू . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11, 12

लॉबीगं (पाहा राजकीय उपक्रम) . . . . . . . . . . 27, 31

िवित्तय सचोटी . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9, 21, 23

िवश्वास िवरोधी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

व्यवस्थापनाची जबाबदारी . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

व्यापार गुिपत े . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

व्यावसाियक लाचलुचपत . . . . . . . . . . . . . . 9 , 24

संपकर् मािहती . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8, 33

संशयास्पद व्यवहार . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 , 29

समान रोजगार संधी . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

सरकारी अिधकारी . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 , 28

सरकारी करार आिण चौकश्या . . . . . . . . . . . . . . 27

सरकारी ग्राहक (पाहा सरकारी करार आिण चौकश्या) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

सहकारी जबाबदाऱ्या . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

सुरिक्षतता . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 , 26 , 29

सुलभीकरण प्रदाने . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

स्थािनक कायदे . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

स्पधार्त्मक मािहती . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26, 30

स्वारस्यिववाद . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13, 17–19

हले्पलाइन . . . . . . . . . . . . . . . . . .8, 10, 33, 34