~ OIKEUSMINISTERIÖ VALTAKU i\:~,I.',N- syyn~JÄJ~VIRASTO 1 0 -11- 2015 TULOSTAVOITEASIAKIRJåc/3 J /3 /I~ 16.10.2015 VAL TAKUNNANSVYTT ÄJÄNVIRASTON TULOSTAVOITEASIAKIRJA KAUDELLE 2016 - 2019 Oikeusministeriö ja Valtakunnansyyttäjänvirasto ovat neuvotelleet ja sopineet vuosien 2016 - 2019 tulostavoitteet ja niiden toteuttamiseen osoitettavat resurs- sit. Tulostavoitteiden toteutumisesta raportoidaan oikeusministeriölie Valtakunnan- syyttäjänviraston puolivuotisraportissa ja toimintakertomuksessa. Tulosneuvottelu käytiin 16.10.2015 oikeusministeriössä. Oikeusministeriö: Kansliapäällikkö Tiina Astola (puheenjohtaja) Osastopäällikkö Arto Kujala Hallitusneuvos Leena Kuusama Neuvotteleva virkamies Mika Appelsin Tietohallintopäällikkö Riitta Marttila Erikoissuunnittelija Riitta Punju Valtakunnansyyttäjänvirasto: Valtakunnansyyttäjä Matti Nissinen Apulaisvaltakunnansyyttäjä Jorma Kalske Valtionsyyttäjä Christer Lundström Käyntiosoite Eteläesplanadi 10 HELSINKI Postiosoite PL 25 00023 VALTIONEUVOSTO Puhelin 029516001 Faksi 0916067730 Sähköpostiosoite [email protected]
13
Embed
~ OIKEUSMINISTERIÖ - vksv.fi · strategi.uus vahvistuu uudistuneen tulosohjaus-maIlin myötä. Toiminta ja talous ... C'J'" co N ~~88 o r--0 0 M LC) 0 0 1,{) co ('") Ii) io co 0
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
VAL TAKUNNANSVYTT ÄJÄNVIRASTON TULOSTAVOITEASIAKIRJAKAUDELLE 2016 - 2019
Oikeusministeriö ja Valtakunnansyyttäjänvirasto ovat neuvotelleet ja sopineetvuosien 2016 - 2019 tulostavoitteet ja niiden toteuttamiseen osoitettavat resurs-sit.
Tulostavoitteiden toteutumisesta raportoidaan oikeusministeriölie Valtakunnan-syyttäjänviraston puolivuotisraportissa ja toimintakertomuksessa.
Tulosneuvottelu käytiin 16.10.2015 oikeusministeriössä.
Oikeusministeriö:
Kansliapäällikkö Tiina Astola (puheenjohtaja)Osastopäällikkö Arto KujalaHallitusneuvos Leena KuusamaNeuvotteleva virkamies Mika AppelsinTietohallintopäällikkö Riitta MarttilaErikoissuunnittelija Riitta Punju
Valtakunnansyyttäjänvirasto:
Valtakunnansyyttäjä Matti NissinenApulaisvaltakunnansyyttäjä Jorma KalskeValtionsyyttäjä Christer Lundström
Syyttäjälaitoksen perustehtävänä on huolehtia rikosvastuun toteuttamisestaosana rikosasioiden käsittelyketjua tehokkaasti ja laadukkaasti asianosaisten oi-keusturva huomioon ottaen. Asianosaisten kannalta keskeisiä ja mitattavissaolevia yhdenvertaisuuteen ja muuhun laatuun vaikuttavia tekijöitä ovat käsittelynnopeus ja ero ratkaisuprofiileissa.
Keskeisiksi arvioidut lähitulevaisuuden muutostekijät vaikutuksineen on esitettyoheisessa nelikentässä.
KORKEA
VAIKUTUKSENSUURUUS
MATALA
Kuva 1: Muutosvoimat
Kiristyvä talous
Uudistumispakko EläköityminenoSyrjäytymin ,no
Kansainvälisty inen•Monikulttuurisuus• Väestön ikääntymin n•Viranomaisyhtei työ•LYHYTAIKAVÄLI VAIKUTUKSEN
AJANKOHTA~ - ---- - - ---
PITKÄAIKAVÄLI
Kuvassa korkeaa ja nopeaa vaikuttavuutta on korostettu punaisella, korkeaamutta hitaampaa keltaisella ja matalampaa ajasta riippumatta vihreällä. Muutos-voimat voivat olla uhkia, mahdollisuuksia tai näkökulmasta riippuen kumpaakin.
4(8)
Suunnittelukauden merkittävin muutostekijä on valtion ja sen myötä oikeuslai-toksen ja lainkäytön kiristyvä talous. Se vaikuttaa suoraan määrärahojen niuk-kuutena ja myös välillisesti pakkona rohkeasti uudistaa sisäisiä prosesseja jatoimintaa tavoitteena tuottavuuden parantaminen. Koko oikeushallinnossa näkö-piirissä oleva merkittävä eläköityminen edellyttää varautumista myös siihen, ettäkokeneita syyttäjiä siirtyy tuomareiksi.
1.3 Visio ja strategiset tavoitteet
Syyttäjälaitoksen visiona vuoteen 2025 on "Olemme osaava, vahva ja vaikuttavarikos vastuun toteuttaja. Meillä on hyvä tehdä työtä turvallisemman yhteiskunnanpuolesta."
Vision pohjalta ja samalla oikeusministeriön strategiakarttaan tukeutuen on allaolevassa strategiakartassa määritelty tärkeimmät tavoitteet ulottuen vuoteen2019. Ministeriön määrittelemät tavoitteet ovat kuvassa valkoisissa ja syyttäjälai-toksen omat tavoitteet keltaisissa teksti kentissä.
Olemme osaava, vahvaja vaikuttava rikosvastuun toteuttaja. ~Meillll on hyyll tehdll t}'ötll turvallisemman yhteiskunnan puolesta
Keskeiset toimenpiteet vuonna 2016 tavoitteiden saavuttamiseksi ovat:
6(8)
Organisaatiorakenne ja toimitilaverkosto ovat tarkoituksenmukaiset ja tukevathenkilöstön osaamisen vahvistamista.
• ns. neljän viraston malliin siirtyminen selvitetään ja valmistellaan tavoit-teena toteutus 1.1.2017
• VKSV:n uuden työjärjestyksen mukainen toimintamalli vakiinnutetaan
Tietojärjestelmät ovat käyttäjäystävällisiä ja tukevat toimintaa• tuetaan AIPA:n suunnittelua syyttäjänäkökulmasta
Käsittelyketjut ja menettelyt määräytyvät asian laadun ja vaativuuden mukaan• valmistaudutaan summaarisen menettelyn laajentamIseen• syyteneuvottelun käyttöala vakiinnutetaan kustannustehokkaalle tasolle• Helsingin alueen nopeutetun menettelyn kokemusten hyödyntämismah-
dollisuudet muissa syyttåjänvirastolssa selvitetään
Toiminnan johtaminen on ammattimaista ja tukee muutoksia• osana organisaatiouudistusta syyttäjälaitoksen johtoryhmän toiminta
käynnistetään jäntevästi
Hallinnonalan sisäinen ja poikkihallinnollinen yhteistyö ja kehittäminen lisäävättoiminnan vaikuttavuutta
• syyttäjälaitoksen sisäistä yhteistyötä edellyttävien avaintoimintojen (tu-losohjaus, laadun ohjaus ja osaamisen kehittäminen) työprosessit ja vas-tuut määritellään
• lisätään ja kehitetään yhteistyötä Poliisihallituksen kanssa
Käsittelyajoille asetetut tavoitteet on esitetty LIITTEESSÄ 1.
2.3 Henkilöstö
Henkilöstöön liittyvät tavoitteet kaudella 2016 - 2019 ovat:
Keskeiset toimenpiteet vuonna 2016 tavoitteiden saavuttamiseksi ovat:
Henkilöstö osallistuu keskusteluun työhönsä vaikuttavista asioista• ideakilpailun tuloksia hyödynnetään
7(8)
Johtaminen on innostavaa ja esimiestyö tukee tuloksellista toimintaa• esimiesten vuorovaikutustaitoja parannetaan• selvitetään apulaispäälliköiden roolin, tehtäväkuvan ja valmennuksen ke-
hittämistarve
Osaamisen kehittäminen ja uudistuminen ovat osa normaalia toimintaa• kehityskeskustelujen käytettävyyttä ja vaikuttavuutta lisätään• TAITO-hankkeen valmistelu saatetaan loppuun niin, että se otetaan käyt-
töön vuonna 2017
Henkilöstöllä on hyvä henkinen, fyysinen, eettinen ja sosiaalinen toimintakyky• työhyvinvointia painottavaa toimintaa tuetaan• etätyön tarjoamia mahdollisuuksia hyödynnetään• syyttäjälaitokselle laaditaan sosiaalisessa mediassa toimimisen etiketti• VKS vahvistaa ja julkistaa eettiset ohjeetllinjaukset, jotka siirretään osaksi
arkityötä
Syyttäjälaitoksen henkilötyövuosia koskevat luvut on esitetty LIITTEESSÄ 2.
2.4 Talous ja infra
Talouteen ja infraan liittyvät tavoitteet kaudella 2016 - 2019 ovat:
Toiminnanstrategisuusvahvistuuuudistuneentulosohjaus-maIlin myötä.
Toiminta ja talousovat tasapainossa jayhteensovitettustrategistenIinjausten pohjalta.
Keskeiset toimenpiteet vuonna 2016 tavoitteiden saavuttamiseksi ovat:
Toiminnan strategisuus vahvistuu uudistuneen tulosohjausmallin myötä.• KIEKU otetaan hallitusti käyttöön• valmistellaan ja tehdään kirjanpitoyksiköksi muuttumisen edellyttämät
työprosessien muutokset• strategiakartan edellyttämien toimenpiteiden vastuut jaetaan ja strate-
giakartta pidetään ajan tasalla• raportointijärjestelmiä kehitetään johtamisen käyttöön
8(8)
Toiminta ja talous ovat tasapainossa ja yhteen sovitettu strategisten linjaustenpohjalta
• virastopäälliköiden ja muun avainhenkilöstön osaaminen varmistetaan• raportoinnilla tuetaan talouden ja toiminnan suunnittelua
Taloudellinen liikkumavara (puskuri) mahdollistaa kehittämisen• syyttäjälaitoksen siirtyvissä määrärahoissa varaudutaan Aipan omarahoi-
tusosuuden kattamiseen
Kauden 2016 - 2019 tulostavoitteet toimenpiteineen on koottu LlITTEESEEN 5.
Taloudelliset tunnusluvut 2013 - 2019 on esitetty LIITTEESSÄ 3.
3 VUODEN 2016 VOIMAVARAT
3.1 Henkilöstö
Syyttäjälaitoksen henkilöstömäärä vuonna 2016 on 544 henkilötyövuotta.
Syyttäjälaitoksen henkilötyövuodet 2013 - 2019 ovat LIITTEESSÄ 2.
3.2 Määrärahat
Syyttäjälaitoksen määräraha vuodelle 2016 on 46 992 000 euroa. Siirtyvän mää-rärahan arvioidaan vuoden 2015 lopussa olevan noin 6,3 M€. AIPA-tietojärjestelmän omarahoitusosuus on tarkoitus kattaa siirtyvästä määrärahasta.
Taloudelliset tunnusluvut 2013 - 2019 ovat LIITTEESSÄ 3.
4 VOIMASSAOLO JA SEURANTA (ml riskienhallinta)
Numeraalinen seuranta on sisällytetty mittareihin, jotka on esitetty LIITTEESSÄ5. Muu seuranta sisällytetään sanallisina arvioina toimintakertomukseen.
Valtakunnansyyttäjänvirasto laatii puolivuosikatsauksen tilinpäätösennusteineenelokuun 15. päivään mennessä ja toiminta kertomuksen edellisen vuoden tavoit-teiden toteutumisesta 15. helmikuuta mennessä. Puolivuosikatsaukseen ja toi-mintakertomukseen liitetään arvio riskienhallinnan tilasta ja näköpiirissä olevistariskeistä ja keinoista niiden torjumiseksi.
5 ALLEKIRJOITUS
&0::r~Arto KujalaOsastopäällikkö
Matti NissinenVa Itakunnansyyttäjä
en.....oN
M.....oNns......::J~::J1/)::Js::::e::J-s::::CI)
~~S:ns......:ns~>-en
en.....0N
C'?.....0 N '" <'l
N u) M å-Q)"C0:::::s>:0Z.:E:i2cQ).s:::: cs:: QJcQ) -;- ·E1/) Q.
'0 :::1~ 19 E ~0 c ä c;;- :::1 U)'; -'" (5 0
:cii:Q CO c
~~ U) QJc U),_
·0 Q)
:CII QJ :z, U)
C .I:: Q. -'"=:: .a ~ .Sl U) :::1
>- :::1 "5c ~ -~>- CO ·E "SCJ) "en B ~ CO 0
CO .2!:- (fl ~
o <'lLONNtO
N C'J NC'J
co 0 0 0o CO0 0CO r--- 0 0C\J M 0 0CO N (V) LC)
C'J Ol 0C'J C'J Nco
1"""NM
:ril
~III!ee"""~I
N 0 0 0(O{OOO(D 1'-- 0 0:;; ~ g ~C'J Ol 0C'J co N
'"
~ ~ 8 8o r-- 0 0M LC) 0 01,{) co ('") Ii)io co 0
co co NC'J
onMeecoenonenM
N
en....oM ~~:~~~
co 1'-- r-, -e- "";'" 0~ ~ N ~
M
N
1010o 0o 0
co '"~ N
o<D
000<D 0 0
o 0v on onr-- N ~
........coN
.....Mo.....encoM
"""
o<D
NN
'"N
000<D 0 0
o 0
~ ~ ~
oncoonoNo~
Mco""""""McoM
"""
...'"....ec....~I
1
"'1'"~ N'" ....
coNeeonco
"""N"""
~Ig<D ~
.... '"'" N........~IMooneeoen'e-N
co'e-......cooncoNN
o 0o 0o 0
co onN
!I~I
I
'" 0'" '"on cc,.._ O!i
<DooN....N
eeMeeN
'"M
<D '"io '".... <DN coio 0
-e ~I'"ec'"oco
ecN
<D
'"
rn...rn....
oonoNNo
oooNOlOl<DV
onoooocoNN<DV
o M M coo O'l O'l coo o::t "<j" ("')
M co O'l N
gj N ~ ~
(0 (0 NCOV on
o 1.(') LO Mo LO U') O'lo v
~ ~ ~ ~en 0 0LOCONtOV '"
Q
,8C'JNeniov
NcocoMenco
I~ I
~ IenM
"""on""" I
I I~§§~~~
! I~"~~~~II
N.....eccoMco~onM
"""......ocoNN
MononcoenMN
onen
"""McoenNN
...
.~:::;
cQ)rn ....~ :cuo ..+" :cu en'n;:ca ....""E~:Ci 2 I
~
.;:: 00.-::>0
(J)rnN
SYYTTÄJÄLAITOKSEN TOIMENPIDETAULUKKO 2016 - 2019
Liile5
SyytlaJalal!OS on arvostettu Ja luotettava LOlmlJa,JOKa vautuuaarikoksille kielteisen ~isen mie~piLeen muodostumiseen