بسمه تعاليزينامه ري معاونت پژوهش و بر درسي هاي دفتر طرح و برنامهاردستاند ا شغل شغل آموزش ووان شغل عنق و دستمزدم افزار حقو نر کارور گروه شغليعاتوری اط فنا کدي شغل ملارد :ستاندريخ تدوين ا تا1 / 4 / 09 مدتارد :ستاندر اعتبا از تاريخ ا1 / 5 / 09 تا تاريخ19 / 5 / 09 38 / 3158
20
Embed
لغش ناونع دزمتسد و قوقح رازفا مرن روراکresearch.irantvto.ir/uploads/83_147_karvar narmafzar...يلاعت همسب يزير همانرب و شهوژپ
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
بسمه تعالي
معاونت پژوهش و برنامه ريزي دفتر طرح و برنامه هاي درسي
و آموزش شغل شغلاستاندارد
عنوان شغل
کارور نرم افزار حقوق و دستمزد
گروه شغلي
فناوری اطالعات
ملي شغل کد
1/4/09 تاريخ تدوين استاندارد :
19/5/09تا تاريخ 1/5/09از تاريخ اعتبار استاندارد : مدت
38/3158
1
دفتر طرح و برنامه های درسي نظارت بر تدوين محتوا و تصويب : 39/3519 :ملي شناسايي شغل کد
آدرس دفتر طرح و برنامه های درسي
، ای کشور ، سازمان آموزش فني و حرفه 3، ساختمان شماره نبش خيابان نصرت ، ، خيابان خوش شماليخيابان آزادی –تهران
350شماره
11510099 – 0تلفن 11044116دورنگار
Barnamehdarci @ yahoo.comآدرس الكترونيكي :
: اوری اطالعاتفن اعضاء کميسيون تخصصي برنامه ريزی درسي رشته
مدير گروه برنامه ريزی درسي فناوری اطالعات : شهرام شكوفيان
حوزه های حرفه ای و تخصصي همكار برای تدوين استاندارد شغل و آموزش / شايستگي :
اداره کل آموزش فني و حرفه ای استان آذربايجان شرقي -
شرکت آذر طاليي -
دانشگاه آزاد اسالمي -
و بازنگری : فرآيند اصالح
محتوای علمي -
مطابق با بازار روز -
تجهيزات -
ابزار -
2
شايستگي تهيه کنندگان استاندارد شغل /
نام و نام خانوادگي رديفآخرين مدرك
تحصيلي ايميل تلفن و، آدرس سابقه کار مرتبط شغل و سمت رشته تحصيلي
مي شود مشخصات شايستگي ها و توانمندي هاي مورد نياز براي عملكرد موثر در محيط کار را گويند در بعضي از موارد استاندارد حرفه اي نيز گفته .
استاندارد آموزش : يادگيري براي رسيد به شايستگي هاي موجود در استاندارد شغل . ي نقشه
نام يك شغل : به مجموعه اي از وظايف و توانمندي هاي خاص که از يک شخص در سطح مورد نظر انتظار مي رود اطالق مي شود .
شرح شغل : ها ارتباط شغل با مشاغل ديگر در يک حوزه شغلي ، مسئوليت هاا ، بيانيه اي شامل مهم ترين عناصر يک شغل از قبيل جايگاه يا عنوا شغل ، کار
شرايط کاري و استاندارد عملكرد مورد نياز شغل .
طول دوره آموزش : حداقل زما و جلسات مورد نياز براي رسيد به يک استاندارد آموزشي .
ويژگي کارآموز ورودی : ارآموز در هنگاک ورود به دوره آموزش انتظار مي رود . حداقل شايستگي ها و توانايي هايي که از يک ک
کارورزی:کارورزي صرفا در مشاغلي است که بعد از آموزش نظري يا همگاک با آ آموزش عملي به صورت محدود يا با ماکت صورت ماي گيارد و وارورت
زش يک شايستگي که فرد در محال آماوزش باه صاورت دارد که در آ مشاغل خاص محيط واقعي براي مدتي تعريف شده تجربه شود.)مانند آمو تئوريک يا با استفاده از عكس مي آموزد و ورورت دارد مدتي در يک مكا واقعي آموزش عملي ببيند و شامل بسياري از مشاغل نمي گردد.(
ارزشيابي : کتبي عملي و اخالق حرفاه ، عملي بخش هشامل س ، کهفرآيند جمع آوري شواهد و قضاوت در مورد آنكه يک شايستگي بدست آمده است يا خير
اي خواهد بود .
صالحيت حرفه ای مربيان : حداقل توانمندي هاي آموزشي و حرفه اي که از مربيا دوره آموزش استاندارد انتظار مي رود .
شايستگي : دارد . توانايي انجاک کار در محيط ها و شرايط گوناگو به طور موثر و کارا برابر استان
دانش : حداقل مجموعه اي از معلومات نظري و توانمندي هاي ذهني الزک براي رسيد به يک شايستگي يا توانايي . کاه ماي تواناد شاامل علاوک پاياه )
، تكنولوژي و زبا فني باشد . ، زيست شناسي ( ، شيمي ، فيزيک رياوي
مهارت : يک توانمندي يا شايستگي . معموالً به مهارت هاي عملي ارجاع مي شود . حداقل هماهنگي بين ذهن و جسم براي رسيد به
نگرش : مجموعه اي از رفتارهاي عاطفي که براي شايستگي در يک کار مورد نياز است و شامل مهارت هاي غير فني و اخالق حرفه اي مي باشد .
ايمني : حوادث و خطرات در محيط کار مي شود . مواردي است که عدک يا انجاک نداد صحيح آ موجب بروز
توجهات زيست محيطي :
مالحظاتي است که در هر شغل بايد رعايت و عمل شود که کمترين آسيب به محيط زيست وارد گردد.
4
: نام شغل
کارور نرم افزار حقوق و دستمزد
: شغلشرح
لياز قب ييهاشايستگيبوده و حسابداري - فناوري اطالعاتدر حوزه کارور نرک افزار حقوق و دستمزد
الزک با توجه به اصول و مفاهيم حسابداري، قوانين يو ارائه گزارشهاپرسنل دستمزد محاسبه حقوق و
شرکتها و موسسات خصوصي و مشاغل حسابداريبا شغل نيا. را دارد جاري و اطالعات فردي کارکنا